標準報酬制のしくみ_広島.indd

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1 載 2015年10月から 標準報酬制が導入されます 基本給と実際に支給された諸手当を合算した額を基に 掛金や給付額が算定されます CONTENTS １ 手当率制から標準報酬制へ 2 ２ 標準報酬制とは 4 ３ 報酬の具体的な内容 5 ４ 標準報酬の区分 6 ５ 標準報酬の決め方 9 ５ １ 資格取得時決定 10 ５ ２ 定時決定 10 ５ ３ 随時改定 11 ５ ４ 育児休業等終了時改定 15 ５ ５ 産前産後休業終了時改定 16 ６ 標準期末手当等について 17 ７ 標準報酬制のもとでの保険料 掛金と給付 18 広島県市町村職員共済組合

2 手 当 率 制 から 標 準 報 酬 制 へ 地 方 公 務 員 共 済 組 合 では 給 与 から 控 除 される 共 済 組 合 の 掛 金 をはじめ 傷 病 手 当 金 や 出 産 手 当 金 などの 短 期 給 付 および 退 職 共 済 年 金 などの 長 期 給 付 の 算 定 の 基 礎 については 手 当 率 制 と 呼 ばれるしくみが 採 用 されてきました このしくみでは 各 組 合 員 が 納 める 掛 金 は 給 料 月 額 にみなし 手 当 を 加 えた 額 に 掛 金 率 を 乗 じて 得 たものとなります このみなし 手 当 は 実 際 に 支 給 された 額 にかかわらず 給 料 月 額 の25%を 一 律 に 手 当 額 とみなして 処 理 するものです 地 方 公 務 員 共 済 組 合 におけるこの 手 当 率 制 のしくみが 2015 年 10 月 1 日 から 実 施 される 被 用 者 年 金 制 度 の 一 元 化 にともなって 厚 生 年 金 保 険 健 康 保 険 や 国 家 公 務 員 共 済 組 合 および 私 立 学 校 教 職 員 共 済 において 実 施 されているものと 同 じ 標 準 報 酬 制 のしくみに 移 行 することになり ます 具 体 的 には 地 方 公 務 員 共 済 組 合 における 短 期 給 付 ( 医 療 給 付 )と 長 期 給 付 ( 年 金 給 付 )の ための 掛 金 組 合 員 保 険 料 や 給 付 額 等 を 算 定 するための 基 礎 が 手 当 率 制 から 標 準 報 酬 制 に 変 更 されます 短 期 給 付 事 業 長 期 給 付 事 業 福 祉 事 業 の3 事 業 一 体 による 効 率 的 な 事 務 処 理 の 観 点 から 短 期 給 付 事 業 および 福 祉 事 業 についても 標 準 報 酬 制 に 移 行 します 標 準 報 酬 制 の 導 入 にあたって 標 準 報 酬 制 では 給 料 月 額 と 実 際 に 支 給 された 手 当 を 合 算 した 額 が 報 酬 とみなされ この 報 酬 の 額 を 決 められた 等 級 のいずれかに 当 てはめて 標 準 報 酬 月 額 とし これに 掛 金 率 や 保 険 料 率 を 乗 じて 掛 金 額 や 保 険 料 額 を 決 めます 標 準 報 酬 制 と 手 当 率 制 との 大 きな 違 いは 給 料 月 額 ( 基 本 給 )が 同 じであっても 実 際 に 支 給 される 諸 手 当 の 額 が 違 えば 標 準 報 酬 月 額 も 異 なる 点 です つまり 手 当 率 制 のしくみで は 給 料 月 額 ( 基 本 給 )が 同 じであれば 手 当 額 も 同 じで 掛 金 も 同 じになりますが 標 準 報 酬 制 のしくみでは 給 料 月 額 ( 基 本 給 )が 同 じであっても 実 際 に 支 給 される 諸 手 当 の 額 が 異 なれば 標 準 報 酬 月 額 も 異 なり 結 果 的 に 掛 金 額 や 給 付 額 も 違 ってきます 2

3 2015 年 10 月 からの 標 準 報 酬 に 関 する 経 過 措 置 2015 年 6 月 時 点 の 報 酬 で 対 応 2015 年 10 月 1 日 から2016 年 8 月 31 日 までについては 原 則 として2015 年 6 月 に 支 給 された 報 酬 に 基 づいて 標 準 報 酬 月 額 が 決 定 されることになります 2015 年 6 月 2 日 から8 月 31 日 までの 間 に 組 合 員 資 格 を 取 得 したときには 資 格 取 得 した 月 の 翌 月 の 報 酬 が 標 準 報 酬 月 額 のもとになり 2015 年 9 月 1 日 以 後 に 組 合 員 資 格 を 取 得 したときには 資 格 取 得 日 の 報 酬 がもとになります 3

4 事 務 処 理 簡 素 化 のための 標 準 報 酬 制 標 準 報 酬 制 では 組 合 員 が 受 ける 給 料 などのさまざまな 報 酬 の 月 額 は 事 務 処 理 を 簡 便 にす るために 区 切 りのよい 幅 で 区 分 して 設 定 された 標 準 報 酬 月 額 に 当 てはめることによって 処 理 されます この 標 準 報 酬 月 額 の 等 級 区 分 は 組 合 員 が 実 際 に 受 ける 報 酬 の 水 準 や 分 布 などを 勘 案 して 設 定 されています まず 標 準 報 酬 月 額 には 下 限 額 と 上 限 額 とが 定 められています このうち 上 限 額 について は 長 期 給 付 と 短 期 給 付 とでは 異 なっています 被 用 者 年 金 一 元 化 後 の 地 方 公 務 員 共 済 組 合 で は 下 限 額 は 長 期 給 付 の 場 合 も 短 期 給 付 の 場 合 も98,000 円 で 同 じですが 上 限 額 は 長 期 給 付 の 場 合 は620,000 円 短 期 給 付 の 場 合 は1,210,000 円 です そして 長 期 給 付 の 標 準 報 酬 月 額 等 級 は 98,000 円 から620,000 円 までの 間 で30 等 級 に 区 分 されており 短 期 給 付 の 標 準 報 酬 月 額 等 級 は 98,000 円 から1,210,000 円 までの 間 で43 等 級 に 区 分 されています 期 末 手 当 等 については 標 準 報 酬 月 額 とは 別 に 扱 われ 期 末 手 当 等 として 実 際 に 支 払 われた 額 の1,000 円 未 満 を 切 り 捨 てた 額 を 標 準 期 末 手 当 等 の 額 として 事 務 処 理 をしています 期 末 手 当 等 の 場 合 上 限 額 は 短 期 給 付 では540 万 円 (1 年 間 ) 長 期 給 付 では150 万 円 (1 回 あたり)となっています 期 末 手 当 等 については 下 限 はありません 短 期 給 付 の 標 準 報 酬 月 額 等 級 表 および 標 準 期 末 手 当 等 の 額 については 2015 年 度 から 引 上 げが 予 定 され ています このように 標 準 報 酬 制 のもとでは 組 合 員 1 人 ひとりの 異 なる 報 酬 月 額 も 長 期 給 付 では 30 等 級 短 期 給 付 では43 等 級 のいずれかの 等 級 区 分 に 振 り 分 けられることになります そのた め 保 険 料 掛 金 の 算 定 などの 事 務 処 理 が 簡 素 化 できることになります 標 準 報 酬 月 額 の 決 定 と 改 定 標 準 報 酬 月 額 は まず 就 職 転 職 などにより 組 合 員 となったときに 決 められ その 後 は 年 1 回 の 決 まった 時 期 に 組 合 員 全 員 の 標 準 報 酬 月 額 の 見 直 しが 行 われるほか 1 年 の 途 中 で 報 酬 が 大 きく 変 動 した 場 合 には 一 定 の 要 件 を 満 たしたときに 改 定 されることになっています このう ち 組 合 員 となったときの 決 定 を 資 格 取 得 時 決 定 といい 年 1 回 の 決 まった 時 期 の 見 直 しを 定 時 決 定 報 酬 が 大 きく 変 動 したときの 改 定 を 随 時 改 定 といいます このほかに 育 児 休 業 等 が 終 了 したときの 改 定 や 産 前 産 後 休 業 が 終 了 したときの 改 定 があります これらについては 5. 標 準 報 酬 の 決 め 方 で 説 明 します 資 格 取 得 時 決 定 定 時 決 定 随 時 改 定 育 児 休 業 等 終 了 時 改 定 産 前 産 後 休 業 終 了 時 改 定 組 合 員 となったとき 年 1 回 の 決 まった 時 期 の 見 直 し 報 酬 が 大 きく 変 動 したとき 育 児 休 業 等 が 終 了 した 時 点 での 改 定 産 前 産 後 休 業 を 終 了 した 時 点 での 改 定 4

5 標 準 報 酬 月 額 の 対 象 となる 報 酬 とは 報 酬 とは 金 銭 でも 現 物 でも 労 働 の 対 価 として 支 払 われるものすべてを 含 み 給 料 のほか 管 理 職 手 当 扶 養 手 当 住 居 手 当 通 勤 手 当 時 間 外 勤 務 手 当 なども 含 まれます ただし 3 か 月 を 超 える 期 間 ごとに 受 けるもの たとえば 年 3 回 以 内 で 支 給 される 期 末 手 当 などや 退 職 金 や 見 舞 金 などの 臨 時 的 なものは 報 酬 の 範 囲 から 除 かれます 厚 生 年 金 保 険 法 で 見 てみると 報 酬 とは 次 のように 定 義 されています 報 酬 賃 金 給 料 俸 給 手 当 賞 与 その 他 いかなる 名 称 であるかを 問 わず 労 働 者 が 労 働 の 対 償 として 受 ける 全 てのものをいう ただし 臨 時 に 受 けるもの 及 び3 月 を 超 える 期 間 ごとに 受 けるものは この 限 りではない ( 厚 生 年 金 保 険 法 第 3 条 第 1 項 第 3 号 ) 地 方 公 務 員 共 済 組 合 では 報 酬 とは 給 料 および 諸 手 当 のうち 期 末 手 当 勤 勉 手 当 などを 除 い たものとされています 対 象 となる 報 酬 対 象 となる 報 酬 の 内 容 を 具 体 的 に 見 てみると 給 料 表 の 給 料 月 額 地 域 手 当 特 殊 勤 務 手 当 時 間 外 勤 務 手 当 宿 日 直 手 当 管 理 職 員 特 別 勤 務 手 当 夜 間 勤 務 手 当 休 日 勤 務 手 当 管 理 職 手 当 扶 養 手 当 住 居 手 当 単 身 赴 任 手 当 寒 冷 地 手 当 初 任 給 調 整 手 当 特 地 勤 務 手 当 通 勤 手 当 などが 報 酬 に 該 当 します 一 方 見 舞 金 弔 慰 金 退 職 手 当 出 張 旅 費 傷 病 手 当 金 年 3 回 以 内 で 支 給 される 期 末 手 当 勤 勉 手 当 などは 報 酬 に 該 当 しません 現 物 支 給 は 都 道 府 県 ごとの 価 額 または 時 価 で 換 算 通 貨 以 外 のもので 報 酬 が 支 給 される 場 合 も 標 準 報 酬 の 対 象 となる 報 酬 に 該 当 します 地 方 公 務 員 共 済 組 合 では 食 事 ( 給 食 食 券 など) 住 宅 ( 職 員 住 宅 寮 など) 通 勤 定 期 券 回 数 券 などが 現 物 で 支 給 される 場 合 も それらが 労 働 の 対 償 として 支 給 される 限 り 報 酬 となります この 場 合 食 事 住 宅 については 実 際 の 支 払 額 ではなく 厚 生 労 働 省 告 示 で 定 められた 都 道 府 県 ごとの 厚 生 労 働 大 臣 が 定 める 現 物 給 与 の 価 額 によって 報 酬 額 に 算 入 され ます その 他 の 衣 服 などは 時 価 で 報 酬 額 に 算 入 されます 報 酬 となる 現 物 報 酬 に 該 当 しない 現 物 食 券 食 事 職 員 住 宅 寮 衣 服 ( 勤 務 服 でないもの) 通 勤 定 期 券 ( 月 額 相 当 分 金 額 )など 制 服 作 業 着 見 舞 品 など 5

6 標 準 報 酬 制 のしくみでは 組 合 員 が 実 際 に 受 ける 報 酬 ( 月 額 )は すべて 一 定 の 幅 で 区 分 された 標 準 報 酬 月 額 等 級 に 当 てはめられます そのうえで それぞれの 等 級 ごとの 標 準 報 酬 月 額 に 対 して 保 険 料 掛 金 額 が 計 算 されます そして 短 期 給 付 の 出 産 手 当 金 や 傷 病 手 当 金 の 額 将 来 受 ける 厚 生 年 金 の 支 給 額 など 給 付 に 関 わる 額 も この 標 準 報 酬 月 額 をもとに 計 算 さ れます 標 準 報 酬 制 では 月 給 週 給 日 給 時 間 給 年 俸 などさまざまな 種 類 の 報 酬 がすべて 月 額 に 換 算 されます この 月 額 に 換 算 されたものを 報 酬 月 額 といい この 報 酬 月 額 が 各 組 合 員 ごと に 標 準 報 酬 月 額 の 等 級 に 当 てはめられて 各 組 合 員 の 標 準 報 酬 月 額 とされます つまり 報 酬 月 額 が 決 まれば 標 準 報 酬 月 額 と 等 級 が 自 動 的 に 決 まるしくみになっています 被 用 者 年 金 一 元 化 後 の 地 方 公 務 員 共 済 組 合 の 標 準 報 酬 等 級 では 長 期 給 付 の 下 限 と 短 期 給 付 の 下 限 は 同 じになっており 上 限 のみ 異 なっています つまり 長 期 給 付 ( 厚 生 年 金 保 険 給 付 および 退 職 等 年 金 給 付 ( 年 金 払 い 退 職 給 付 ))の 上 限 は 第 30 級 ( 標 準 報 酬 月 額 620,000 円 )ま で 短 期 給 付 の 上 限 は 第 43 級 ( 標 準 報 酬 月 額 1,210,000 円 )までとなっています 具 体 的 に 地 方 公 務 員 共 済 組 合 の 標 準 報 酬 等 級 に 基 づいて 報 酬 月 額 がどのように 標 準 報 酬 月 額 に 換 算 されるか 見 てみると 次 のようになります 例 1 報 酬 月 額 が95,800 円 の 場 合 地 方 公 務 員 共 済 組 合 の 標 準 報 酬 等 級 では 101,000 円 未 満 の 報 酬 月 額 はすべて 標 準 報 酬 月 額 98,000 円 ( 第 1 級 )とされています したがって 95,800 円 の 報 酬 月 額 は 標 準 報 酬 等 級 は 第 1 級 標 準 報 酬 月 額 は98,000 円 となります 言 いかえると 101,000 円 未 満 の 報 酬 月 額 はすべて 第 1 級 98,000 円 の 標 準 報 酬 月 額 となります 報 酬 月 額 95,800 円 標 準 報 酬 等 級 対 象 となる 報 酬 月 額 の 範 囲 長 期 給 付 標 準 報 酬 月 額 短 期 給 付 厚 生 年 金 退 職 等 年 金 給 付 101,000 円 未 満 第 1 級 第 1 級 第 1 級 98,000 円 101,000 円 以 上 107,000 円 未 満 第 2 級 第 2 級 第 2 級 104,000 円 107,000 円 以 上 114,000 円 未 満 第 3 級 第 3 級 第 3 級 110,000 円 114,000 円 以 上 122,000 円 未 満 第 4 級 第 4 級 第 4 級 118,000 円 122,000 円 以 上 130,000 円 未 満 第 5 級 第 5 級 第 5 級 126,000 円 6

7 例 2 報 酬 月 額 が346,000 円 の 場 合 報 酬 月 額 が346,000 円 の 場 合 には 330,000 円 以 上 350,000 円 未 満 の 範 囲 内 にありますから 標 準 報 酬 等 級 は 第 20 級 標 準 報 酬 月 額 は340,000 円 となります 言 いかえると 330,000 円 以 上 350,000 円 未 満 の 報 酬 月 額 は すべて 第 20 級 340,000 円 の 標 準 報 酬 月 額 となります 報 酬 月 額 346,000 円 標 準 報 酬 等 級 対 象 となる 報 酬 月 額 の 範 囲 長 期 給 付 標 準 報 酬 月 額 短 期 給 付 厚 生 年 金 退 職 等 年 金 給 付 290,000 円 以 上 310,000 円 未 満 第 18 級 第 18 級 第 18 級 300,000 円 310,000 円 以 上 330,000 円 未 満 第 19 級 第 19 級 第 19 級 320,000 円 330,000 円 以 上 350,000 円 未 満 第 20 級 第 20 級 第 20 級 340,000 円 350,000 円 以 上 370,000 円 未 満 第 21 級 第 21 級 第 21 級 360,000 円 370,000 円 以 上 395,000 円 未 満 第 22 級 第 22 級 第 22 級 380,000 円 例 3 報 酬 月 額 が953,000 円 の 場 合 地 方 公 務 員 共 済 組 合 の 標 準 報 酬 等 級 では 長 期 給 付 ( 厚 生 年 金 退 職 等 年 金 給 付 )の 標 準 報 酬 月 額 は 第 30 級 の620,000 円 が 上 限 となっており 605,000 円 以 上 の 報 酬 月 額 はすべて 第 30 級 620,000 円 とされています しかし 短 期 給 付 では 605,000 円 以 上 の 報 酬 月 額 はさらに14 等 級 に 区 分 されていますので 953,000 円 の 報 酬 月 額 は 短 期 給 付 では 標 準 報 酬 等 級 は 第 38 級 標 準 報 酬 月 額 は930,000 円 になります 言 いかえると 長 期 給 付 では605,000 円 以 上 の 報 酬 月 額 は すべて 第 30 級 620,000 円 の 標 準 報 酬 月 額 となり 短 期 給 付 では905,000 円 以 上 955,000 円 未 満 の 報 酬 月 額 はすべて 第 38 級 930,000 円 の 標 準 報 酬 月 額 となります 報 酬 月 額 953,000 円 標 準 報 酬 等 級 対 象 となる 報 酬 月 額 の 範 囲 長 期 給 付 標 準 報 酬 月 額 短 期 給 付 厚 生 年 金 退 職 等 年 金 給 付 605,000 円 以 上 635,000 円 未 満 第 30 級 第 30 級 第 30 級 620,000 円 635,000 円 以 上 665,000 円 未 満 第 31 級 650,000 円 665,000 円 以 上 695,000 円 未 満 第 32 級 680,000 円 695,000 円 以 上 730,000 円 未 満 第 33 級 710,000 円 730,000 円 以 上 770,000 円 未 満 第 34 級 750,000 円 770,000 円 以 上 810,000 円 未 満 第 35 級 790,000 円 810,000 円 以 上 855,000 円 未 満 第 36 級 830,000 円 855,000 円 以 上 905,000 円 未 満 第 37 級 880,000 円 905,000 円 以 上 955,000 円 未 満 第 38 級 930,000 円 955,000 円 以 上 1,005,000 円 未 満 第 39 級 980,000 円 1,005,000 円 以 上 1,055,000 円 未 満 第 40 級 1,030,000 円 1,055,000 円 以 上 1,115,000 円 未 満 第 41 級 1,090,000 円 1,115,000 円 以 上 1,175,000 円 未 満 第 42 級 1,150,000 円 1,175,000 円 以 上 第 43 級 1,210,000 円 7

8 地 方 公 務 員 共 済 組 合 の 標 準 報 酬 等 級 表 標 準 報 酬 等 級 対 象 となる 報 酬 月 額 の 範 囲 長 期 給 付 標 準 報 酬 月 額 短 期 給 付 厚 生 年 金 退 職 等 年 金 給 付 101,000 円 未 満 第 1 級 第 1 級 第 1 級 98,000 円 101,000 円 以 上 107,000 円 未 満 第 2 級 第 2 級 第 2 級 104,000 円 107,000 円 以 上 114,000 円 未 満 第 3 級 第 3 級 第 3 級 110,000 円 114,000 円 以 上 122,000 円 未 満 第 4 級 第 4 級 第 4 級 118,000 円 122,000 円 以 上 130,000 円 未 満 第 5 級 第 5 級 第 5 級 126,000 円 130,000 円 以 上 138,000 円 未 満 第 6 級 第 6 級 第 6 級 134,000 円 138,000 円 以 上 146,000 円 未 満 第 7 級 第 7 級 第 7 級 142,000 円 146,000 円 以 上 155,000 円 未 満 第 8 級 第 8 級 第 8 級 150,000 円 155,000 円 以 上 165,000 円 未 満 第 9 級 第 9 級 第 9 級 160,000 円 165,000 円 以 上 175,000 円 未 満 第 10 級 第 10 級 第 10 級 170,000 円 175,000 円 以 上 185,000 円 未 満 第 11 級 第 11 級 第 11 級 180,000 円 185,000 円 以 上 195,000 円 未 満 第 12 級 第 12 級 第 12 級 190,000 円 195,000 円 以 上 210,000 円 未 満 第 13 級 第 13 級 第 13 級 200,000 円 210,000 円 以 上 230,000 円 未 満 第 14 級 第 14 級 第 14 級 220,000 円 230,000 円 以 上 250,000 円 未 満 第 15 級 第 15 級 第 15 級 240,000 円 250,000 円 以 上 270,000 円 未 満 第 16 級 第 16 級 第 16 級 260,000 円 270,000 円 以 上 290,000 円 未 満 第 17 級 第 17 級 第 17 級 280,000 円 290,000 円 以 上 310,000 円 未 満 第 18 級 第 18 級 第 18 級 300,000 円 310,000 円 以 上 330,000 円 未 満 第 19 級 第 19 級 第 19 級 320,000 円 330,000 円 以 上 350,000 円 未 満 第 20 級 第 20 級 第 20 級 340,000 円 350,000 円 以 上 370,000 円 未 満 第 21 級 第 21 級 第 21 級 360,000 円 370,000 円 以 上 395,000 円 未 満 第 22 級 第 22 級 第 22 級 380,000 円 395,000 円 以 上 425,000 円 未 満 第 23 級 第 23 級 第 23 級 410,000 円 425,000 円 以 上 455,000 円 未 満 第 24 級 第 24 級 第 24 級 440,000 円 455,000 円 以 上 485,000 円 未 満 第 25 級 第 25 級 第 25 級 470,000 円 485,000 円 以 上 515,000 円 未 満 第 26 級 第 26 級 第 26 級 500,000 円 515,000 円 以 上 545,000 円 未 満 第 27 級 第 27 級 第 27 級 530,000 円 545,000 円 以 上 575,000 円 未 満 第 28 級 第 28 級 第 28 級 560,000 円 575,000 円 以 上 605,000 円 未 満 第 29 級 第 29 級 第 29 級 590,000 円 605,000 円 以 上 635,000 円 未 満 第 30 級 第 30 級 第 30 級 620,000 円 635,000 円 以 上 665,000 円 未 満 第 31 級 650,000 円 665,000 円 以 上 695,000 円 未 満 第 32 級 680,000 円 695,000 円 以 上 730,000 円 未 満 第 33 級 710,000 円 730,000 円 以 上 770,000 円 未 満 第 34 級 750,000 円 770,000 円 以 上 810,000 円 未 満 第 35 級 790,000 円 810,000 円 以 上 855,000 円 未 満 第 36 級 830,000 円 855,000 円 以 上 905,000 円 未 満 第 37 級 880,000 円 905,000 円 以 上 955,000 円 未 満 第 38 級 930,000 円 955,000 円 以 上 1,005,000 円 未 満 第 39 級 980,000 円 1,005,000 円 以 上 1,055,000 円 未 満 第 40 級 1,030,000 円 1,055,000 円 以 上 1,115,000 円 未 満 第 41 級 1,090,000 円 1,115,000 円 以 上 1,175,000 円 未 満 第 42 級 1,150,000 円 1,175,000 円 以 上 第 43 級 1,210,000 円 8

9 標 準 報 酬 月 額 の 決 定 の 仕 方 および 改 定 の 仕 方 には 1 組 合 員 資 格 を 取 得 したときの 資 格 取 得 時 決 定 2 年 1 回 の 決 まった 時 期 の 組 合 員 全 員 の 見 直 しを 行 う 定 時 決 定 31 年 の 途 中 で 報 酬 が 大 きく 変 動 したときに 改 定 を 行 う 随 時 改 定 4 育 児 休 業 等 が 終 了 したときの 見 直 しとなる 育 児 休 業 等 終 了 時 改 定 そして5 産 前 産 後 休 業 が 終 了 したときの 見 直 しとなる 産 前 産 後 休 業 終 了 時 改 定 があります 上 記 の 方 法 により 算 定 することが 困 難 であるとき または 算 定 した 結 果 が 著 しく 不 当 であるときは 上 記 の 方 法 にかかわらず 同 様 の 職 務 に 従 事 する 職 員 の 報 酬 月 額 その 他 の 事 情 を 考 慮 して 組 合 が 適 当 と 認 めて 算 定 する 額 を 報 酬 月 額 とすることとされています こうして 決 定 または 改 定 された 標 準 報 酬 月 額 は それぞれの 決 定 または 改 定 にあたって 給 与 支 給 機 関 となる 所 属 機 関 または 所 属 所 による 届 出 手 続 が 必 要 となります そして これらの 届 出 手 続 によって 共 済 組 合 から 標 準 報 酬 月 額 の 決 定 が 行 われ 所 属 機 関 所 属 所 に 標 準 報 酬 月 額 の 決 定 通 知 が 送 付 されます なお 標 準 報 酬 月 額 は 決 定 または 改 定 された 時 期 によって 使 用 される 期 間 が 異 なってい ます 産 前 産 後 休 業 終 了 時 改 定 育 児 休 業 等 終 了 時 改 定 による 標 準 報 酬 月 額 の 有 効 期 間 は 随 時 改 定 と 同 じ 地 方 公 務 員 共 済 組 合 の 組 合 員 については 2015 年 10 月 から2016 年 8 月 までの 経 過 措 置 により 原 則 とし て2015 年 6 月 時 点 の 報 酬 をもとに 標 準 報 酬 月 額 が 決 定 されます 9

10 就 職 や 転 職 などによって 組 合 員 になったときには その 資 格 を 取 得 した 日 現 在 の 報 酬 の 額 ( 給 料 月 額 と 諸 手 当 を 合 わせた 報 酬 額 )によって 標 準 報 酬 を 決 定 することになっています こ れを 資 格 取 得 時 決 定 といいます 組 合 員 の 資 格 を 取 得 した 人 がいるときは 週 給 などのように 日 給 および 月 給 以 外 の 一 定 期 間 ごとに 支 給 される 報 酬 については 報 酬 額 を 支 給 される 期 間 の 総 日 数 で 除 した 額 の30 倍 に 相 当 する 金 額 をもって 報 酬 月 額 とすることになっています なお 月 の 途 中 で 資 格 取 得 した 人 の 場 合 には 扶 養 手 当 や 住 居 手 当 などのように 月 の 初 日 に 資 格 取 得 をしていたなら 支 給 されていたはずの 諸 手 当 も 含 めて 報 酬 月 額 が 算 定 されることに なります さらに 転 職 などによって 他 の 地 方 公 務 員 共 済 組 合 から 転 入 してきた 人 などの 場 合 も この 資 格 取 得 時 決 定 によって 標 準 報 酬 が 決 定 されます 資 格 取 得 時 決 定 により 標 準 報 酬 月 額 が 決 定 されると 組 合 員 本 人 に 標 準 報 酬 月 額 が 通 知 され ます この 資 格 取 得 時 決 定 によって 決 められた 標 準 報 酬 月 額 は 組 合 員 資 格 を 取 得 した 月 が1 月 1 日 から5 月 31 日 までにある 場 合 にはその 年 の8 月 まで 使 用 されます また 組 合 員 資 格 を 取 得 した 日 が6 月 1 日 から12 月 31 日 までの 間 にある 場 合 は 翌 年 の8 月 まで 使 用 されます 組 合 員 の 標 準 報 酬 月 額 は 通 常 は 実 際 に 受 けた 報 酬 に 合 わせて 毎 年 9 月 に 決 めなおされま す これを 定 時 決 定 といいます 定 時 決 定 にあたっては 給 与 支 給 機 関 である 所 属 機 関 または 所 属 所 は 毎 年 各 組 合 員 の4 月 5 月 6 月 の 報 酬 を 共 済 組 合 に 届 け 出 ます 定 時 決 定 により 決 められた 標 準 報 酬 月 額 は その 年 の9 月 から 翌 年 の8 月 まで 使 用 されます 10

11 5. 標 準 報 酬 の 決 め 方 この 定 時 決 定 の 届 出 の 対 象 となるのは 7 月 1 日 現 在 の 全 組 合 員 です ただし 6 月 1 日 以 後 に 組 合 員 となった 人 は 資 格 取 得 時 決 定 で 翌 年 8 月 までの 標 準 報 酬 月 額 が 決 まっている ため この 年 の 定 時 決 定 の 対 象 とはなりません なお 次 に 説 明 する 随 時 改 定 育 児 休 業 等 終 了 時 改 定 や 産 前 産 後 休 業 終 了 時 改 定 によって 7 月 から9 月 までの 間 に 標 準 報 酬 月 額 が 改 定 される 人 はこの 定 時 決 定 の 対 象 外 となります 4 月 から6 月 までのうち 対 象 月 の 報 酬 の 平 均 月 額 を 算 出 報 酬 月 額 は 4 月 5 月 6 月 の3か 月 間 に 支 払 われた 報 酬 について 基 本 的 には 次 のよう に 計 算 されます 1 支 払 基 礎 日 数 が17 日 未 満 の 月 は 計 算 の 対 象 から 除 きます 2 月 々 支 給 されるもので 各 月 の 報 酬 月 額 を 計 算 します この 場 合 4 月 から6 月 までに 期 末 手 当 等 の 支 給 があれば 計 算 から 除 きます 3 対 象 月 ( 支 払 基 礎 日 数 が17 日 以 上 )の 報 酬 総 額 を 対 象 月 数 で 割 ります 各 月 の 報 酬 月 額 とは その 月 に 実 際 に 支 払 われた 報 酬 をいい 支 払 基 礎 日 数 とは その 報 酬 支 払 の 計 算 の 基 礎 になった 日 数 をいいます たとえば 月 給 制 で 毎 月 1 日 から 末 日 までを 支 払 基 礎 日 数 としてその 月 の 分 の 報 酬 をその 月 の21 日 に 支 払 う 場 合 には 4 月 の 報 酬 月 額 は4 月 21 日 支 払 額 4 月 1 日 から4 月 30 日 までの 要 勤 務 日 ( 週 休 日 を 除 く)が 支 払 基 礎 日 数 となりま す なお 3 月 の 欠 勤 等 による 報 酬 の 減 額 が4 月 の 報 酬 で 調 整 される 場 合 は 4 月 の 支 払 基 礎 日 数 から 当 該 欠 勤 等 の 日 数 を 差 し 引 きます 支 払 基 礎 日 数 が17 日 未 満 の 月 は 対 象 から 除 外 支 払 基 礎 日 数 が17 日 未 満 の 月 は 報 酬 が 通 常 の 月 とかけはなれる 場 合 があることから 平 均 額 計 算 の 対 象 から 除 きます たとえば 5 月 の 支 払 基 礎 日 数 が17 日 未 満 だった 場 合 は 4 月 と 6 月 の2か 月 分 で 計 算 することになります 定 時 決 定 により 決 められた 標 準 報 酬 月 額 は 9 月 から8 月 までの 間 に 報 酬 が 大 幅 に 変 動 した ときは 決 めなおされます これを 随 時 改 定 といいます 随 時 改 定 は 固 定 的 給 与 の 変 動 (12 頁 参 照 )によって 報 酬 月 額 が 著 しく 変 動 を 生 じた 場 合 (2 等 級 以 上 変 わったとき) 定 時 決 定 を 待 たずに 行 われます 給 与 支 払 機 関 である 所 属 機 関 または 所 属 所 は 随 時 改 定 に 該 当 する 組 合 員 について 標 準 報 酬 の 改 定 基 礎 届 を 共 済 組 合 に 届 け 出 ます この 随 時 改 定 は 次 の3つのすべてに 該 当 するときに 行 われます 1 昇 給 降 給 などで 固 定 的 給 与 に 変 動 があったとき 2 変 動 月 から3か 月 の 間 に 支 払 われた 報 酬 ( 諸 手 当 も 含 む)の 平 均 月 額 に 該 当 する 標 準 報 酬 月 額 と 従 来 の 標 準 報 酬 月 額 との 間 に 著 しく 変 動 (2 等 級 以 上 の 差 )が 生 じたとき 3 3か 月 とも 支 払 基 礎 日 数 が17 日 以 上 であったとき 11

12 所 属 機 関 所 属 所 は 随 時 改 定 に 該 当 する 組 合 員 がいるときは すみやかに 固 定 的 給 与 変 動 月 以 後 の3か 月 の 報 酬 月 額 を 届 け 出 ます 4 月 昇 給 の 場 合 は 4 月 5 月 6 月 に 支 払 われた 報 酬 月 額 を 届 け 出 ます このとき 報 酬 月 額 には 扶 養 手 当 住 居 手 当 管 理 職 手 当 などの 諸 手 当 も 含 まれます 随 時 改 定 によって 標 準 報 酬 月 額 が 決 めなおされた 場 合 には その 改 定 が1 月 から6 月 までの 間 に 行 われたときは その 標 準 報 酬 月 額 はその 年 の8 月 まで 使 用 され 改 定 が7 月 から12 月 ま での 間 に 行 われたときは その 標 準 報 酬 月 額 は 翌 年 の8 月 まで 使 用 されます 昇 給 降 給 などが 固 定 的 給 与 の 変 動 に 該 当 固 定 的 給 与 とは 勤 務 実 績 に 関 係 なく 毎 月 支 給 額 や 支 給 率 が 決 まっているものをいいます これに 対 して 勤 務 実 績 に 応 じて 変 動 する 報 酬 を 非 固 定 的 給 与 と 呼 びます 固 定 的 給 与 の 変 動 には 次 のようなケースが 考 えられます なお 時 間 外 勤 務 手 当 の 大 幅 な 変 動 については 固 定 的 給 与 の 変 動 に 含 まれません 1 昇 給 (ベースアップ) 降 給 (ベースダウン) 2 給 与 体 系 の 変 更 ( 日 給 から 月 給 への 変 更 など) 3 日 給 や 時 間 給 の 基 礎 単 価 ( 日 当 単 価 )の 変 更 4 扶 養 手 当 住 居 手 当 管 理 職 手 当 など 固 定 的 給 与 が 変 わったとき 固 定 的 給 与 の 例 非 固 定 的 給 与 の 例 給 料 月 額 扶 養 手 当 通 勤 手 当 住 居 手 当 初 任 給 調 整 手 当 管 理 職 手 当 単 身 赴 任 手 当 地 域 手 当 時 間 外 勤 務 手 当 夜 間 勤 務 手 当 特 殊 勤 務 手 当 休 日 勤 務 手 当 宿 日 直 手 当 管 理 職 員 特 別 勤 務 手 当 寒 冷 地 手 当 一 般 的 な 例 であり 各 地 方 公 共 団 体 の 給 与 条 例 等 に 基 づき 判 断 する 必 要 があります 12

13 5. 標 準 報 酬 の 決 め 方 著 しい 変 動 でも 随 時 改 定 の 対 象 外 となる 場 合 固 定 的 給 与 の 変 動 がなく 非 固 定 的 給 与 の 変 動 によって 報 酬 の 著 しい 変 動 が 生 じた 場 合 に は 随 時 改 定 の 対 象 とはなりません また 固 定 的 給 与 が 変 動 して 報 酬 の 著 しい 変 動 が 生 じた 場 合 であっても 次 のような 場 合 には 随 時 改 定 の 対 象 とはなりません 1 固 定 的 給 与 が 上 がっても 非 固 定 的 給 与 が 下 がり 結 果 として 報 酬 が 著 しく 下 がった 場 合 2 固 定 的 給 与 が 下 がっても 非 固 定 的 給 与 が 上 がり 結 果 として 報 酬 が 著 しく 上 がった 場 合 標 準 報 酬 月 額 の 上 限 下 限 に 該 当 する 場 合 の 改 定 随 時 改 定 を 行 う 際 の 報 酬 の 著 しい 変 動 は 標 準 報 酬 の 等 級 に2 等 級 以 上 の 差 が 生 じた 場 合 と されています そこで この2 等 級 以 上 の 差 というのを 前 提 に 随 時 改 定 が 行 われることを 考 え てみます その 場 合 に 問 題 となるのは 標 準 報 酬 月 額 には 上 限 と 下 限 があるので 大 幅 に 報 酬 が 変 わっ ても2 等 級 の 差 が 出 ないことがあるということです たとえば 短 期 給 付 で 第 42 級 の 場 合 ある いは 長 期 給 付 で 第 29 級 の 場 合 は どんなに 報 酬 が 上 がっても2 等 級 の 差 が 出 ません そこで 下 の 表 のように 1 改 定 前 の 標 準 報 酬 月 額 欄 に 該 当 する 人 で 固 定 的 給 与 の 変 動 月 以 後 引 き 続 く3か 月 の 報 酬 の 平 均 月 額 が それぞれ 2 報 酬 の 平 均 月 額 の 欄 の 額 になった 場 合 には 随 時 改 定 の 対 象 となり 3 改 定 後 の 標 準 報 酬 月 額 のように 改 定 されます 昇 給 の 場 合 1 改 定 前 の 標 準 報 酬 月 額 2 報 酬 の 平 均 月 額 3 改 定 後 の 標 準 報 酬 月 額 短 期 給 付 : 第 42 級 1,150,000 円 1,245,000 円 以 上 短 期 給 付 : 第 43 級 1,210,000 円 長 期 給 付 : 第 29 級 590,000 円 635,000 円 以 上 長 期 給 付 : 第 30 級 620,000 円 第 1 級 98,000 円 で 報 酬 月 額 93,000 円 未 満 101,000 円 以 上 第 2 級 104,000 円 ( 以 上 ) 降 給 の 場 合 1 改 定 前 の 標 準 報 酬 月 額 2 報 酬 の 平 均 月 額 3 改 定 後 の 標 準 報 酬 月 額 短 期 給 付 : 第 43 級 1,210,000 円 で 報 酬 月 額 1,245,000 円 以 上 長 期 給 付 : 第 30 級 620,000 円 で 報 酬 月 額 635,000 円 以 上 1,175,000 円 未 満 短 期 給 付 : 第 42 級 1,150,000 円 ( 以 下 ) 605,000 円 未 満 長 期 給 付 : 第 29 級 590,000 円 ( 以 下 ) 第 2 級 104,000 円 93,000 円 未 満 第 1 級 98,000 円 以 上 のことを 考 慮 して 報 酬 月 額 の 変 動 で 標 準 報 酬 の 等 級 に2 等 級 以 上 の 差 が 生 じた 場 合 を 前 提 に 随 時 改 定 が 行 われる 目 安 となる 変 動 月 以 後 3か 月 間 の 報 酬 月 額 の 合 計 額 と 平 均 額 をま とめると 次 の 表 のようになります 13

14 随 時 改 定 の 目 安 となる 報 酬 月 額 の 合 計 額 と 平 均 額 ( 変 動 月 以 後 3か 月 間 の 報 酬 の 目 安 ) 等 級 改 定 前 の 大 幅 に 下 がった 場 合 大 幅 に 上 がった 場 合 短 期 給 付 長 期 給 付 標 準 報 酬 月 額 合 計 額 ( 未 満 ) 平 均 額 ( 未 満 ) 合 計 額 ( 以 上 ) 平 均 額 ( 以 上 ) 第 1 級 第 1 級 98,000 円 321,000 円 3 107,000 円 第 2 級 第 2 級 104,000 円 279,000 円 93,000 円 342,000 円 114,000 円 第 3 級 第 3 級 110,000 円 303,000 円 101,000 円 366,000 円 122,000 円 第 4 級 第 4 級 118,000 円 321,000 円 107,000 円 390,000 円 130,000 円 第 5 級 第 5 級 126,000 円 342,000 円 114,000 円 414,000 円 138,000 円 第 6 級 第 6 級 134,000 円 366,000 円 122,000 円 438,000 円 146,000 円 第 7 級 第 7 級 142,000 円 390,000 円 130,000 円 465,000 円 155,000 円 第 8 級 第 8 級 150,000 円 414,000 円 138,000 円 495,000 円 165,000 円 第 9 級 第 9 級 160,000 円 438,000 円 146,000 円 525,000 円 175,000 円 第 10 級 第 10 級 170,000 円 465,000 円 155,000 円 555,000 円 185,000 円 第 11 級 第 11 級 180,000 円 495,000 円 165,000 円 585,000 円 195,000 円 第 12 級 第 12 級 190,000 円 525,000 円 175,000 円 630,000 円 210,000 円 第 13 級 第 13 級 200,000 円 555,000 円 185,000 円 690,000 円 230,000 円 第 14 級 第 14 級 220,000 円 585,000 円 195,000 円 750,000 円 250,000 円 第 15 級 第 15 級 240,000 円 630,000 円 210,000 円 810,000 円 270,000 円 第 16 級 第 16 級 260,000 円 690,000 円 230,000 円 870,000 円 290,000 円 第 17 級 第 17 級 280,000 円 750,000 円 250,000 円 930,000 円 310,000 円 第 18 級 第 18 級 300,000 円 810,000 円 270,000 円 990,000 円 330,000 円 第 19 級 第 19 級 320,000 円 870,000 円 290,000 円 1,050,000 円 350,000 円 第 20 級 第 20 級 340,000 円 930,000 円 310,000 円 1,110,000 円 370,000 円 第 21 級 第 21 級 360,000 円 990,000 円 330,000 円 1,185,000 円 395,000 円 第 22 級 第 22 級 380,000 円 1,050,000 円 350,000 円 1,275,000 円 425,000 円 第 23 級 第 23 級 410,000 円 1,110,000 円 370,000 円 1,365,000 円 455,000 円 第 24 級 第 24 級 440,000 円 1,185,000 円 395,000 円 1,455,000 円 485,000 円 第 25 級 第 25 級 470,000 円 1,275,000 円 425,000 円 1,545,000 円 515,000 円 第 26 級 第 26 級 500,000 円 1,365,000 円 455,000 円 1,635,000 円 545,000 円 第 27 級 第 27 級 530,000 円 1,455,000 円 485,000 円 1,725,000 円 575,000 円 第 28 級 第 28 級 560,000 円 1,545,000 円 515,000 円 1,815,000 円 605,000 円 第 29 級 第 29 級 590,000 円 1,635,000 円 545,000 円 1,905,000 円 635,000 円 第 30 級 第 30 級 620,000 円 1,725,000 円 1 575,000 円 1,995,000 円 665,000 円 第 31 級 650,000 円 1,815,000 円 605,000 円 2,085,000 円 695,000 円 第 32 級 680,000 円 1,905,000 円 635,000 円 2,190,000 円 730,000 円 第 33 級 710,000 円 1,995,000 円 665,000 円 2,310,000 円 770,000 円 第 34 級 750,000 円 2,085,000 円 695,000 円 2,430,000 円 810,000 円 第 35 級 790,000 円 2,190,000 円 730,000 円 2,565,000 円 855,000 円 第 36 級 830,000 円 2,310,000 円 770,000 円 2,715,000 円 905,000 円 第 37 級 880,000 円 2,430,000 円 810,000 円 2,865,000 円 955,000 円 第 38 級 930,000 円 2,565,000 円 855,000 円 3,015,000 円 1,005,000 円 第 39 級 980,000 円 2,715,000 円 905,000 円 3,165,000 円 1,055,000 円 第 40 級 1,030,000 円 2,865,000 円 955,000 円 3,345,000 円 1,115,000 円 第 41 級 1,090,000 円 3,015,000 円 1,005,000 円 3,525,000 円 1,175,000 円 第 42 級 1,150,000 円 3,165,000 円 1,055,000 円 3,735,000 円 1,245,000 円 第 43 級 1,210,000 円 3,345,000 円 2 1,115,000 円 1 第 30 級 で 報 酬 月 額 635,000 円 以 上 の 場 合 は3か 月 の 平 均 額 が605,000 円 未 満 となったとき 2 第 43 級 で 報 酬 月 額 1,245,000 円 以 上 の 場 合 は3か 月 の 平 均 額 が1,175,000 円 未 満 となったとき 3 第 1 級 で 報 酬 月 額 93,000 円 未 満 の 場 合 は3か 月 の 平 均 額 が101,000 円 以 上 となったとき 14

15 5. 標 準 報 酬 の 決 め 方 3 歳 未 満 の 子 を 養 育 している 組 合 員 が 育 児 休 業 等 の 終 了 後 勤 務 時 間 の 短 縮 等 により 報 酬 が 低 下 した 場 合 には 随 時 改 定 に 該 当 しなくても 本 人 の 申 出 により 標 準 報 酬 月 額 が 改 定 されま す これを 育 児 休 業 等 終 了 時 改 定 といいます これによって 育 児 休 業 等 終 了 後 の 実 際 の 報 酬 に 応 じた 標 準 報 酬 月 額 に 基 づいて 保 険 料 ( 掛 金 ) 負 担 ができるようになります この 育 児 休 業 等 終 了 時 改 定 により 改 定 された 標 準 報 酬 月 額 は その 育 児 休 業 等 の 終 了 日 の 翌 日 から 起 算 して2か 月 を 経 過 した 日 の 属 する 月 の 翌 月 が1 月 から6 月 までの 間 である 場 合 には その 年 の8 月 まで 使 用 され 2か 月 を 経 過 した 日 の 属 する 月 の 翌 月 が7 月 から12 月 までにある 場 合 には 翌 年 の8 月 まで 使 用 されます 育 児 休 業 等 終 了 時 改 定 では 育 児 休 業 等 の 終 了 日 の 翌 日 の 属 する 月 以 後 3か 月 間 の 報 酬 月 額 の 平 均 が 標 準 報 酬 月 額 とされます たとえば 6 月 5 日 に 育 児 休 業 等 を 終 了 した 場 合 には 6 月 7 月 8 月 の3か 月 間 の 報 酬 月 額 の 平 均 額 によって9 月 からの 標 準 報 酬 月 額 が 決 められ 6 月 30 日 に 育 児 休 業 等 を 終 了 した 場 合 には 7 月 8 月 9 月 の 報 酬 月 額 の 平 均 額 によって10 月 からの 標 準 報 酬 月 額 が 決 められ ます ただし 3か 月 間 のうちに 支 払 基 礎 日 数 が17 日 未 満 の 月 がある 場 合 には その 月 を 除 い た 平 均 額 に 基 づいて 改 定 が 行 われます 育 児 休 業 等 終 了 時 改 定 は 本 人 の 申 出 に 基 づき 給 与 支 払 機 関 である 所 属 機 関 または 所 属 所 が 報 酬 月 額 が 変 更 した 旨 の 届 を 共 済 組 合 に 提 出 することによって 行 います 3 歳 未 満 の 子 を 養 育 している 期 間 の 特 例 3 歳 未 満 の 子 を 養 育 している 組 合 員 の 標 準 報 酬 月 額 が 養 育 期 間 前 の 標 準 報 酬 月 額 ( 従 前 標 準 報 酬 月 額 )を 下 回 る 場 合 には 共 済 組 合 に 申 出 をすれば 年 金 額 計 算 の 際 には 養 育 期 間 前 の 高 い 標 準 報 酬 月 額 で 計 算 されます この 特 例 は 育 児 短 時 間 勤 務 などの 勤 務 形 態 の 期 間 中 に 報 酬 が 低 くなったことによる 将 来 の 厚 生 年 金 保 険 の 給 付 や 退 職 等 年 金 給 付 の 額 が 低 くなることを 避 けるための 措 置 である ため 短 期 給 付 の 算 定 の 基 礎 となる 標 準 報 酬 月 額 には 適 用 されません 15

16 産 前 産 後 休 業 ( 産 前 42 日 ( 多 胎 妊 娠 の 場 合 には98 日 ) 産 後 56 日 ) 終 了 後 に 報 酬 が 下 がった 場 合 には 随 時 改 定 に 該 当 しなくても 本 人 の 申 出 により 標 準 報 酬 月 額 が 改 定 されます これを 産 前 産 後 休 業 終 了 時 改 定 といいます この 産 前 産 後 休 業 終 了 時 改 定 により 改 定 された 標 準 報 酬 月 額 は その 産 前 産 後 休 業 の 終 了 日 の 翌 日 から 起 算 して2か 月 を 経 過 した 日 の 属 する 月 の 翌 月 が1 月 から6 月 までの 間 である 場 合 にはその 年 の8 月 まで 使 用 され 2か 月 を 経 過 した 日 の 属 する 月 の 翌 月 が7 月 から12 月 までに ある 場 合 には 翌 年 の8 月 まで 使 用 されます 産 前 産 後 休 業 終 了 時 改 定 では 産 前 産 後 休 業 の 終 了 日 の 翌 日 の 属 する 月 以 後 3か 月 間 の 報 酬 月 額 の 平 均 が 報 酬 月 額 とされます たとえば 6 月 5 日 に 産 前 産 後 休 業 を 終 了 した 場 合 には 6 月 7 月 8 月 の3か 月 間 の 報 酬 月 額 の 平 均 額 によって9 月 からの 標 準 報 酬 月 額 が 決 められ 6 月 30 日 に 産 前 産 後 休 業 を 終 了 した 場 合 には 7 月 8 月 9 月 の 報 酬 月 額 の 平 均 額 によって10 月 からの 標 準 報 酬 月 額 が 決 め られます ただし 3か 月 間 のうちに 支 払 基 礎 日 数 が17 日 未 満 の 月 がある 場 合 には その 月 を 除 いた 平 均 額 に 基 づいて 改 定 が 行 われます 産 前 産 後 休 業 終 了 時 改 定 は 本 人 の 申 出 に 基 づき 給 与 支 払 機 関 である 所 属 機 関 または 所 属 所 が 報 酬 月 額 が 変 更 した 旨 の 届 を 共 済 組 合 に 提 出 することにより 行 います なお 産 前 産 後 休 業 に 続 けて 育 児 休 業 等 をとる 場 合 には 産 前 産 後 休 業 と 育 児 休 業 等 とを1 つの 休 業 とみなして 育 児 休 業 等 の 終 了 時 に 改 定 が 行 われます 逆 に 育 児 休 業 等 に 続 けて 産 前 産 後 休 業 をとる 場 合 には 育 児 休 業 等 と 産 前 産 後 休 業 を1つの 休 業 とみなして 産 前 産 後 休 業 の 終 了 時 に 改 定 が 行 われます 16

17 標 準 期 末 手 当 等 の 対 象 となる 期 末 手 当 等 とは 厚 生 年 金 保 険 では 報 酬 と 並 んで 賞 与 も 保 険 料 賦 課 の 対 象 となり 給 付 にも 反 映 されること になっています 厚 生 年 金 保 険 法 では 賞 与 について 次 のように 定 義 されています 賃 金 給 料 俸 給 手 当 賞 与 その 他 いかなる 名 称 であるかを 問 わず 労 働 者 が 労 働 の 対 償 として 受 ける 全 てのもののうち 3 月 を 超 える 期 間 ごとに 受 けるものをいう ( 厚 生 年 金 保 険 法 第 3 条 第 1 項 第 4 号 ) 公 務 員 の 場 合 には 賞 与 に 該 当 するものに 期 末 手 当 勤 勉 手 当 などがあります 標 準 報 酬 制 のもとでは 期 末 手 当 等 については 標 準 報 酬 月 額 等 級 を 適 用 せずに 実 際 に 支 給 された 期 末 手 当 等 の1,000 円 未 満 を 切 り 捨 てて 標 準 期 末 手 当 等 とし この 額 をもとに 事 務 処 理 が 行 われます 標 準 期 末 手 当 等 の 決 定 期 末 手 当 等 が 支 給 されたときには 標 準 報 酬 月 額 の 場 合 と 同 率 の 組 合 員 保 険 料 率 掛 金 率 に よる 保 険 料 掛 金 を 徴 収 することになります この 場 合 保 険 料 掛 金 の 賦 課 対 象 となる 期 末 手 当 等 は1,000 円 未 満 を 切 り 捨 てた 標 準 期 末 手 当 等 の 額 に 標 準 報 酬 月 額 と 同 じ 保 険 料 率 掛 金 率 を 乗 じて 保 険 料 額 掛 金 額 を 算 定 します 標 準 期 末 手 当 等 の 額 には 上 限 が 設 けられており 長 期 給 付 では1 回 あたり150 万 円 短 期 給 付 では 年 間 ( 毎 年 4 月 から3 月 までの 累 計 額 )540 万 円 とされています 短 期 給 付 においては 期 末 手 当 等 の 額 が540 万 円 を 超 えた 場 合 には その 累 計 額 が540 万 円 となるようにその 月 の 標 準 期 末 手 当 等 の 額 を 決 定 し その 年 度 は その 月 の 翌 月 以 後 の 期 末 手 当 等 の 標 準 期 末 手 当 等 の 額 を0 円 とします 17

18 標 準 報 酬 と 保 険 料 掛 金 標 準 報 酬 制 のもとでは 給 料 月 額 と 実 際 に 支 給 された 諸 手 当 を 合 算 した 額 によって 標 準 報 酬 月 額 が 決 まり これに 保 険 料 率 掛 金 率 を 乗 じて 保 険 料 掛 金 が 算 定 されます したがって 給 料 月 額 が 同 じであっても 実 際 に 支 給 される 諸 手 当 の 額 が 異 なれば 標 準 報 酬 月 額 も 異 なり 保 険 料 掛 金 も 異 なることになります 逆 に 給 料 月 額 が 異 なっても 実 際 に 支 給 される 諸 手 当 の 額 によっては 標 準 報 酬 月 額 の 同 じ 等 級 の 報 酬 月 額 の 範 囲 内 にあれば 標 準 報 酬 月 額 は 同 じになり 保 険 料 掛 金 も 同 じになります 標 準 報 酬 制 のもとでは 保 険 料 掛 金 は 資 格 取 得 時 決 定 定 時 決 定 または 随 時 改 定 などで 決 定 または 改 定 された 標 準 報 酬 月 額 に 保 険 料 率 掛 金 率 を 乗 じて 算 定 されます 標 準 報 酬 月 額 保 険 料 率 掛 金 率 = 保 険 料 掛 金 標 準 報 酬 と 給 付 標 準 報 酬 月 額 は 短 期 給 付 長 期 給 付 ( 厚 生 年 金 退 職 等 年 金 給 付 )のための 算 定 の 基 礎 と なるものです 短 期 給 付 の 給 付 金 休 業 給 付 の 種 類 手 当 率 制 の 場 合 標 準 報 酬 制 の 場 合 傷 病 手 当 金 出 産 手 当 金 1 日 につき 給 料 日 額 2/ 日 につき 標 準 報 酬 の 日 額 2/3 休 業 手 当 金 1 日 につき 給 料 日 額 60/100 1 日 につき 標 準 報 酬 の 日 額 50/100 育 児 休 業 手 当 金 介 護 休 業 手 当 金 1 日 につき 給 料 日 額 40/ 日 につき 標 準 報 酬 の 日 額 40/100 * 育 児 休 業 手 当 金 は 当 分 の 間 の 措 置 として 最 初 の180 日 は67/100 残 りの 期 間 は50/100とされています 長 期 給 付 ( 厚 生 年 金 保 険 )の 給 付 共 済 年 金 の 年 金 額 は 平 均 給 与 月 額 (2003 年 3 月 以 前 は 平 均 給 料 月 額 )と 組 合 員 期 間 の 月 数 と 給 付 乗 率 によって 算 定 されています 標 準 報 酬 制 に 移 行 後 は 平 均 標 準 報 酬 額 (2003 年 3 月 以 前 は 平 均 標 準 報 酬 月 額 )と 第 3 号 厚 生 年 金 被 保 険 者 期 間 ( 地 方 公 務 員 共 済 組 合 員 期 間 )の 月 数 と 給 付 乗 率 によって 算 定 されます また 2015 年 9 月 以 前 の 組 合 員 期 間 は 厚 生 年 金 保 険 法 による 厚 生 年 金 の 被 保 険 者 期 間 とみ なされ 地 方 公 務 員 共 済 組 合 員 期 間 の 各 月 の 掛 金 の 標 準 となった 給 料 の 額 に1.25を 乗 じた 額 は 厚 生 年 金 保 険 法 による 標 準 報 酬 月 額 とみなされ 掛 金 の 標 準 となった 期 末 手 当 等 は 厚 生 年 金 保 険 法 による 標 準 賞 与 額 とみなされます 18

19 地 方 公 務 員 共 済 組 合 の 標 準 報 酬 等 級 表 および 長 期 給 付 の 保 険 料 掛 金 月 額 表 ( 組 合 員 負 担 分 ) 標 準 報 酬 の 等 級 保 険 料 掛 金 長 期 給 付 標 準 報 酬 標 準 報 酬 長 期 給 付 短 期 報 酬 月 額 月 額 日 額 給 付 厚 生 退 職 等 退 職 等 厚 生 年 金 年 金 年 金 給 付 年 金 給 付 第 1 級 第 1 級 第 1 級 98,000 円 4,450 円 101,000 円 未 満 8,466 円 735 円 第 2 級 第 2 級 第 2 級 104,000 円 4,730 円 101,000 円 以 上 107,000 円 未 満 8,984 円 780 円 第 3 級 第 3 級 第 3 級 110,000 円 5,000 円 107,000 円 以 上 114,000 円 未 満 9,502 円 825 円 第 4 級 第 4 級 第 4 級 118,000 円 5,360 円 114,000 円 以 上 122,000 円 未 満 10,194 円 885 円 第 5 級 第 5 級 第 5 級 126,000 円 5,730 円 122,000 円 以 上 130,000 円 未 満 10,885 円 945 円 第 6 級 第 6 級 第 6 級 134,000 円 6,090 円 130,000 円 以 上 138,000 円 未 満 11,576 円 1,005 円 第 7 級 第 7 級 第 7 級 142,000 円 6,450 円 138,000 円 以 上 146,000 円 未 満 12,267 円 1,065 円 第 8 級 第 8 級 第 8 級 150,000 円 6,820 円 146,000 円 以 上 155,000 円 未 満 12,958 円 1,125 円 第 9 級 第 9 級 第 9 級 160,000 円 7,270 円 155,000 円 以 上 165,000 円 未 満 13,822 円 1,200 円 第 10 級 第 10 級 第 10 級 170,000 円 7,730 円 165,000 円 以 上 175,000 円 未 満 14,686 円 1,275 円 第 11 級 第 11 級 第 11 級 180,000 円 8,180 円 175,000 円 以 上 185,000 円 未 満 15,550 円 1,350 円 第 12 級 第 12 級 第 12 級 190,000 円 8,640 円 185,000 円 以 上 195,000 円 未 満 16,414 円 1,425 円 第 13 級 第 13 級 第 13 級 200,000 円 9,090 円 195,000 円 以 上 210,000 円 未 満 17,278 円 1,500 円 第 14 級 第 14 級 第 14 級 220,000 円 10,000 円 210,000 円 以 上 230,000 円 未 満 19,005 円 1,650 円 第 15 級 第 15 級 第 15 級 240,000 円 10,910 円 230,000 円 以 上 250,000 円 未 満 20,733 円 1,800 円 第 16 級 第 16 級 第 16 級 260,000 円 11,820 円 250,000 円 以 上 270,000 円 未 満 22,461 円 1,950 円 第 17 級 第 17 級 第 17 級 280,000 円 12,730 円 270,000 円 以 上 290,000 円 未 満 24,189 円 2,100 円 第 18 級 第 18 級 第 18 級 300,000 円 13,640 円 290,000 円 以 上 310,000 円 未 満 25,917 円 2,250 円 第 19 級 第 19 級 第 19 級 320,000 円 14,550 円 310,000 円 以 上 330,000 円 未 満 27,644 円 2,400 円 第 20 級 第 20 級 第 20 級 340,000 円 15,450 円 330,000 円 以 上 350,000 円 未 満 29,372 円 2,550 円 第 21 級 第 21 級 第 21 級 360,000 円 16,360 円 350,000 円 以 上 370,000 円 未 満 31,100 円 2,700 円 第 22 級 第 22 級 第 22 級 380,000 円 17,270 円 370,000 円 以 上 395,000 円 未 満 32,828 円 2,850 円 第 23 級 第 23 級 第 23 級 410,000 円 18,640 円 395,000 円 以 上 425,000 円 未 満 35,419 円 3,075 円 第 24 級 第 24 級 第 24 級 440,000 円 20,000 円 425,000 円 以 上 455,000 円 未 満 38,011 円 3,300 円 第 25 級 第 25 級 第 25 級 470,000 円 21,360 円 455,000 円 以 上 485,000 円 未 満 40,603 円 3,525 円 第 26 級 第 26 級 第 26 級 500,000 円 22,730 円 485,000 円 以 上 515,000 円 未 満 43,195 円 3,750 円 第 27 級 第 27 級 第 27 級 530,000 円 24,090 円 515,000 円 以 上 545,000 円 未 満 45,786 円 3,975 円 第 28 級 第 28 級 第 28 級 560,000 円 25,450 円 545,000 円 以 上 575,000 円 未 満 48,378 円 4,200 円 第 29 級 第 29 級 第 29 級 590,000 円 26,820 円 575,000 円 以 上 605,000 円 未 満 50,970 円 4,425 円 第 30 級 第 30 級 第 30 級 620,000 円 28,180 円 605,000 円 以 上 635,000 円 未 満 53,561 円 4,650 円 第 31 級 650,000 円 29,550 円 635,000 円 以 上 665,000 円 未 満 第 32 級 680,000 円 30,910 円 665,000 円 以 上 695,000 円 未 満 第 33 級 710,000 円 32,270 円 695,000 円 以 上 730,000 円 未 満 2015 年 10 月 から 第 34 級 750,000 円 34,090 円 730,000 円 以 上 770,000 円 未 満 2016 年 8 月 まで 第 35 級 790,000 円 35,910 円 770,000 円 以 上 810,000 円 未 満 の 厚 生 年 金 の 組 合 員 保 険 料 率 は 第 36 級 830,000 円 37,730 円 810,000 円 以 上 855,000 円 未 満 1000 分 の86.39 第 37 級 880,000 円 40,000 円 855,000 円 以 上 905,000 円 未 満 退 職 等 年 金 分 掛 第 38 級 930,000 円 42,270 円 905,000 円 以 上 955,000 円 未 満 金 率 は1000 分 の 第 39 級 980,000 円 44,550 円 955,000 円 以 上 1,005,000 円 未 満 7. 5 と な り ま す 第 40 級 1,030,000 円 46,820 円 1,005,000 円 以 上 1,055,000 円 未 満 (いずれも 組 合 員 第 41 級 1,090,000 円 49,550 円 1,055,000 円 以 上 1,115,000 円 未 満 負 担 分 ) 第 42 級 1,150,000 円 52,270 円 1,115,000 円 以 上 1,175,000 円 未 満 第 43 級 1,210,000 円 55,000 円 1,175,000 円 以 上 * 標 準 報 酬 日 額 は 標 準 報 酬 月 額 の22 分 の1に 相 当 する 額 を10 円 未 満 で 四 捨 五 入 した 額 です 19

20 編 集 協 力 地方公務員共済組合制度研究会 発 売 社会保険出版社 制作 発行 社会保険研究所 2015年９月発行 禁無断転載