レーム と 三 つに 区 分 し,クレームを 要 求, 苦 情, 無 理 難 題 を 言 うこと と 定 義 している 学 校 現 場 で 用 いられる クレーム は, 金 子 (2007)が 定 義 したように 苦 情, 無 理 難 題 を 含 むものと 考 え, 本 研 究 でも クレームを 保
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- あきひさ いさし
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1 青 森 県 総 合 学 校 教 育 センター 研 究 紀 要 [2009.3] F9-01 教 育 相 談 保 護 者 からのクレームに 関 する 研 究 - 小 学 校 中 学 校 県 立 学 校 におけるクレーム 内 容 の 比 較 を 通 して- 教 育 相 談 課 研 究 員 船 水 泰 秀 要 旨 学 校 現 場 に 寄 せられる 保 護 者 からのクレームについて, 内 容 や 対 応 策 を 調 査 検 討 した クレー ム 内 容 尺 度 を 因 子 分 析 した 結 果,9 因 子 が 抽 出 された また, 二 要 因 分 散 分 析 をした 結 果,クレ ーム 内 容 尺 度 では, 中 学 校 の 男 性 教 師 で, 経 験 年 数 11~20 年 の 中 堅 教 師 が 最 もクレームの 認 知 傾 向 が 高 く,クレーム 対 応 尺 度 においても 校 種, 性 別, 経 験 年 数 による 差 異 が 認 められた キーワード:クレーム 内 容 クレーム 対 応 因 子 分 析 二 要 因 分 散 分 析 Ⅰ 主 題 設 定 の 理 由 数 年 前 から, 学 校 に 対 する 保 護 者 から 寄 せられるクレームが 社 会 問 題 化 している 特 に, 学 校 や 教 師 に 無 理 難 題 を 突 きつける モンスターペアレント の 存 在 は, 教 師 のストレスを 増 加 させるだけでなく,うつ 病 や 自 殺 など 最 悪 の 状 況 に 教 師 を 追 い 詰 める 要 因 にもなっている これに 対 し 文 部 科 学 省 (2007)は, 悪 質 なクレームを 外 部 の 専 門 家 に 任 せる 外 部 委 託 を 一 部 教 育 委 員 会 で 試 験 的 に 導 入 する 方 針 を 明 らかにしている また, 政 府 の 教 育 再 生 会 議 (2007)も 第 2 次 報 告 の 中 で, 精 神 科 医 や 警 察 官 OBなどが, 学 校 と 保 護 者 の 意 思 疎 通 を 手 助 けする 学 校 問 題 解 決 支 援 チーム を 各 教 育 委 員 会 に 設 置 するよう 提 言 している 一 方, 読 売 新 聞 (2007)の 調 査 によると, 全 国 67の 主 要 都 市 の 教 育 委 員 会 のうち40の 教 育 委 員 会 が 理 不 尽 な 要 求 や 抗 議 を 行 う 親 の 実 例 を 把 握 し,18の 教 育 委 員 会 がクレームに 対 応 するための 専 門 職 員 の 配 置 や 教 員 研 修 を 実 施 していることが 分 かった また, 陸 奥 新 報 (2007)には, 本 県 における 保 護 者 からの 理 不 尽 なクレー ムについての 記 事 が 掲 載 されている そこで,アンケート 調 査 を 通 して 本 県 における 保 護 者 からのクレームの 実 態 を 把 握 し, 教 師 個 人 の 属 性 ( 校 種, 性 別, 経 験 年 数 )との 関 連 について 検 討 したい また,その 対 応 策 についての 特 徴 を 明 らかにするとと もに,これからの 保 護 者 対 応 の 方 向 性 を 探 ることを 目 的 とし, 本 研 究 の 主 題 を 設 定 した Ⅱ 研 究 目 標 学 校 現 場 に 寄 せられているクレームの 内 容 や,その 対 応 策 についての 実 態 を 把 握 するとともに,これから の 保 護 者 対 応 の 方 向 性 を 探 る Ⅲ 研 究 仮 説 保 護 者 からのクレーム 内 容 を 調 査 分 析 することで,クレームの 傾 向 が 把 握 され,これからの 保 護 者 対 応 の 方 向 性 が 明 らかになるであろう Ⅳ 研 究 の 実 際 とその 考 察 1 クレームの 定 義 クレーム(claim)の 原 義 は 権 利 としての 要 求 や 請 求, 主 張 ( 新 ク ローハ ル 英 和 辞 典 )である 日 本 で 使 用 する クレーム は 和 製 英 語 であり, 意 味 は 商 取 引 で 違 約 があった 場 合 の 損 害 賠 償 請 求, 苦 情, 異 議 ( 大 辞 泉 )とされ, 若 干 意 味 合 いが 異 なる 金 子 (2007)は 保 護 者 からの 声 を 賞 賛 共 感, 相 談 要 望, ク
2 レーム と 三 つに 区 分 し,クレームを 要 求, 苦 情, 無 理 難 題 を 言 うこと と 定 義 している 学 校 現 場 で 用 いられる クレーム は, 金 子 (2007)が 定 義 したように 苦 情, 無 理 難 題 を 含 むものと 考 え, 本 研 究 でも クレームを 保 護 者 からの 苦 情, 要 求, 無 理 難 題 と 定 義 する また, 調 査 の 際 は 対 象 者 にその 旨 を 伝 え, 保 護 者 からの 賞 賛 共 感 や 前 向 きな 相 談 要 望 はあらかじめ 除 くよう, 留 意 点 として 調 査 用 紙 に 記 載 した なお, 保 護 者 からの 様 々な 声 をクレームととらえるかどうかは 教 師 側 の 主 観 によるところが 大 きく, 今 回 の 調 査 研 究 も 教 師 側 の 視 点 で 行 っていることに 留 意 しなければならないと 考 える 2 調 査 方 法 (1) 調 査 対 象 者 表 1 調 査 対 象 者 の 構 成 青 森 県 総 合 学 校 教 育 センターで 開 設 している 講 座 で, 教 育 相 談 課 が 担 当 した7 講 座 ( 学 年 主 任 研 修 講 座, 教 育 相 談 初 級 講 座, 生 徒 指 導 主 任 主 事 研 修 講 座, こどもの 育 ちを 支 える 教 育 研 修 講 座, 教 育 相 談 中 級 講 座, 教 育 相 談 長 期 講 座, 不 登 校 対 策 講 座 )を 受 講 した 教 師 345 名 を 対 象 に, 無 記 名 式 の 質 問 用 紙 法 で 調 査 を 実 施 した そのうちの327 名 から 回 答 を 得 た ( 回 収 率 = 94.8%) 各 校 種 別 の 年 代 と 性 別 の 構 成 は, 表 1の 通 りである (2) 調 査 時 期 2008 年 6 月 ~8 月 (3) 調 査 材 料 学 校 現 場 にどのようなクレームが 寄 せられているか,また,クレームにどのように 対 応 してきたかを 明 らかにする,という 視 点 でクレーム 内 容 尺 度 クレーム 対 応 尺 度 を 以 下 の 手 順 で 作 成 した 1 先 行 研 究 や 文 献 を 手 がかりとした 項 目 収 集 2 課 内 指 導 主 事 及 び 所 内 研 究 員 を 対 象 とした, 自 由 記 述 調 査 による 項 目 収 集 3 課 内 の 研 究 員 を 対 象 とした 予 備 調 査 の 実 施 4 クレーム 内 容 尺 度 クレーム 対 応 尺 度 に 採 用 する 項 目 の 決 定 ア クレーム 内 容 尺 度 クレーム 内 容 尺 度 は, 児 童 生 徒 の 学 校 生 活 や 教 師 にかかわる 内 容, 保 護 者 にかかわる 内 容 など 多 面 的 に 選 定 し, 全 部 で84 項 目 を 採 用 した そして, 全 くない あまりない 時 々ある よくある の4 件 法 で 回 答 を 求 めた イ クレーム 対 応 尺 度 対 応 策 を, 校 内 体 制 やマニュアルづくり, 教 育 活 動 への 支 障 などの 面 から 考 え,10 項 目 について 全 くあてはまらない ほとんどあてはまらない ややあてはまる よくあてはまる の4 件 法 で 回 答 を 求 めた 表 2 クレーム 内 容 尺 度 各 項 目 の 平 均 値, 標 準 偏 差 3 結 果 と 考 察 (1) クレーム 内 容 尺 度 の 因 子 分 析 クレーム 内 容 尺 度 の 各 項 目 の 平 均 値 と 標 準 偏 差 を 表 2に 示 した 調 査 において 賞 賛 共 感 や 前 向 きな 相 談 要 望 をあらかじめ 除 くとしたことで 全 体 的 に 平 均 値 が 低 くなっているが,クレームに 焦 点 が 絞 られたものと 考 える その 後,クレーム 内 容 尺 度 84 項 目 について, 最 小 二 乗 法 プロマックス 法 ( 斜 交 回 転 )による 因 子 分 析 を 行 い, 固 有 値 の 変 動 状 況 を 考 慮 しながら, 固 有 値 1 以 上 を 基 準 として 三 つ 以 上 の 項 目 で 構 成 される 因 子 を 採 用 した その 結 果, 解 釈 可 能 な9 因 子 を 抽 出 し,それを 表 3に 示 し た なお, 因 子 分 析 は 斜 交 回 転 を 行 ったので, 因 子 間 相 関 を 表 4に 示 した また,クレーム 内 容 尺 度 の 下 位 尺 度 項 目 の 選 定 に 当 たっては, 原 則 として 因 子 負 荷 量 が.400 未 満 や, 複 数 の 因 子 に 同 程 度 の 負 荷 量 を 示 す37 項 目 を 除 外 した 次 に, 選 択 された47 項 目
3 について 下 位 尺 度 ごとに 内 的 整 合 性 による 信 頼 性 の 表 3 クレーム 内 容 尺 度 項 目 の 因 子 分 析 結 果 検 討 を 行 い,クローンバックのα 係 数 を 表 5に 示 し た その 結 果,.708から.931が 示 され, 各 因 子 の 内 的 整 合 性 は 概 ね 支 持 されたと 考 えられる 因 子 1に 負 荷 の 高 い 項 目 は, 部 活 動 の 作 戦 進 め 方, 部 活 動 のメンバー 選 考, 部 活 動 の 練 習 内 容 など, 部 活 動 にかかわる 項 目 が 中 心 であった そこ で 部 活 動 因 子 と 命 名 した 因 子 2に 負 荷 の 高 い 項 目 は, 短 学 活 の 内 容 や 学 級 内 の 掲 示 物 など 学 級 経 営 にかかわる 項 目 や, テスト 問 題, 時 間 割 など 授 業 にかかわる 項 目 が 中 心 であった そこで, 授 業 学 級 経 営 因 子 と 命 名 した 因 子 3に 負 荷 の 高 い 項 目 は, 行 事 の 精 選, 行 事 のメンバー 決 め, 保 護 者 の 応 援 態 度 など, 行 事 にかかわる 項 目 が 中 心 であった そこで, 行 事 因 子 と 命 名 した 因 子 4 に 負 荷 の 高 い 項 目 は, 服 装 指 導, 髪 に 対 する 指 導, 携 帯 電 話 の 指 導 など, 児 童 生 徒 の 生 活 指 導 に 関 する 項 目 が 中 心 であった そこで, 生 活 指 導 因 子 と 命 名 した 因 子 5に 負 荷 の 高 い 項 目 は, 児 童 生 徒 の 送 り 迎 え や 保 護 者 の 私 生 活 など 保 護 者 自 身 にかかわるもの, 学 校 の 教 育 方 針 や 学 校 の 施 設 設 備 など 学 校 経 営 全 体 に 関 する 項 目 が 中 心 であ った そこで, 学 校 経 営 保 護 者 因 子 と 命 名 した 因 子 6に 負 荷 の 高 い 項 目 は, 志 望 校 の 情 報, 調 査 書 の 内 容, 受 験 など, 進 路 指 導 や 受 験 に 関 する 項 目 が 中 心 であった そこで, 進 路 因 子 と 命 名 し た 因 子 7に 負 荷 の 高 い 項 目 は, PTA 活 動 の 内 容, PTA 役 員 へのひいき, 保 護 者 のPTA 参 加 など,PTA 活 動 に 関 する 項 目 が 中 心 であった そ こで, PTA 因 子 と 命 名 した 因 子 8に 負 荷 の 高 い 項 目 は, 問 題 行 動 時 の 聞 き 取 り や 生 活 指 導 の 徹 底, いじめ いたずら 暴 力 被 害 への 対 応 な ど, 教 師 の 指 導 方 法 や 対 応 に 関 する 項 目 が 中 心 であ った そこで, 教 師 因 子 と 命 名 した 因 子 9に 負 荷 の 高 い 項 目 は, 勉 強 の 教 え 方, テストの 点 数, 宿 題 や 家 庭 表 4 クレーム 内 容 尺 度 の 因 子 間 相 関 学 習 など, 学 習 に 関 する 項 目 が 中 心 であった そこで, 学 習 指 導 因 子 と 命 名 した (2) クレーム 内 容 の 校 種 別, 性 別 間 の 比 較 クレーム 内 容 の 校 種 別, 性 別 差 異 を 検 討 するため,クレーム 内 容 尺 度 の 各 下 位 尺 度 得 点 を 従 属 変 数 として, 校 種 ( 小 学 校, 中 学 校, 県 立 学 校 ), 性 別 ( 男 性, 女 性 )を 独 立 変 数 とする 二 要 因 分 散 分 析 を 実 施 した 下 位 尺 度 ごとの 平 均 と 標 準 偏 差 は 表 6の 通 りである ま た, 各 下 位 尺 度 の 多 重 比 較 は Tamhane 法 によって 行 った なお, 欠 表 5 各 因 子 名 とクローンバックのα 係 数 損 値 があるデータはリストからはずした 部 活 動 尺 度 は, 校 種 と 性 別 の 主 効 果 が 有 意 であった(F(2,316)= ,p<.01, 中 > 小 > 県 立,F(1,316)=14.411,p<.01, 男 > 女 ) 授 業 学 級 経 営 尺 度 は, 校 種 の 主 効 果 が 有 意 であった(F(2,312)=8.383,p <.01, 中 > 小 県 立 ) 行 事 尺 度 は, 校 種 の 主 効 果 が 有 意 であった (F(2,315)=16.217,p<.01, 小 中 > 県 立 ) 生 活 指 導 尺 度 は, 校 種 と 性 別 の 主 効 果 が 有 意 であった(F(2,314)=46.110,p<.01, 中 > 県 立 >
4 小,F(1,314)=4.944,p<.05, 男 > 女 ) 学 校 経 営 表 6 クレーム 内 容 尺 度 各 下 位 尺 度 の 校 種 別 性 別 の 平 均 と 標 準 偏 差 保 護 者 尺 度 は, 校 種 の 主 効 果 が 有 意 であっ た(F(2,315)=12.961,p<.01, 中 > 小 県 立 ) 進 路 尺 度 は, 校 種 と 性 別 の 主 効 果 が 有 意 であっ た(F(2,313)=68.489,p<.01, 中 > 県 立 > 小,F(1, 313)=5.961,p<.05, 男 > 女 ) PTA 尺 度 は, 校 種 と 性 別 の 交 互 作 用 が 有 意 であった(F(2, 314)=3.139,p<.05, 図 1) そこで, 水 準 ごとに 単 純 主 効 果 を 分 析 した 結 果, 校 種 の 要 因 では 中 学 校 と 県 立 学 校 に 有 意 差 が 見 られ(F(1,314)= 7.186,p<.01,F(1,314)=4.476,p<.05),どちらも 男 性 が 女 性 よりクレームを 強 く 感 じていること が 示 された また, 性 別 の 要 因 では 男 性 女 性 両 方 に 有 意 差 が 見 られ(F(2,314)=7.852,p<.01, F(2,314)=3.952,p<.05), 男 性 では 中 学 校 が 小 学 校 と 県 立 学 校 より, 女 性 では 小 学 校 と 中 学 校 が 県 立 学 校 よりクレームを 強 く 感 じている ことが 示 された 教 師 尺 度 は, 校 種 と 性 別 の 交 互 作 用 が 有 意 であった(F(2,316)=5.817,p <.01, 図 2) そこで, 水 準 ごとに 単 純 主 効 果 を 分 析 した 結 果, 校 種 の 要 因 では 中 学 校 と 県 立 学 校 に 有 意 差 が 見 られ(F(1,316)=11.688,p< 図 1 校 種 と 性 別 のPTA 尺 度 得 点 図 2 校 種 と 性 別 の 教 師 尺 度 得 点.01,F(1,316)=6.689,p<.05)どちらも 男 性 が 女 性 よりクレームを 強 く 感 じていることが 示 された また, 性 別 の 要 因 では 男 性 女 性 両 方 に 有 意 差 が 見 られ(F(2,316)=14.213,p<.01,F(2,316)=5.241,p<.01), 男 性 では 中 学 校 が 小 学 校 と 県 立 学 校 より, 女 性 では 小 学 校 と 中 学 校 が 県 立 学 校 よりクレームを 強 く 感 じている ことが 示 された 学 習 指 導 尺 度 は, 校 種 と 性 別 の 主 効 果 が 有 意 であった(F(2,318)=13.713,p<.01, 小 中 > 県 立,F(1,318)=11.115,p<.01, 男 > 女 ) (3) クレーム 内 容 の 校 種 別, 経 験 年 数 別 間 の 比 較 クレーム 内 容 の 校 種 別, 経 験 年 表 7 クレーム 内 容 尺 度 各 下 位 尺 度 の 校 種 別 経 験 年 数 別 の 平 均 と 標 準 偏 差 数 別 差 異 を 検 討 するため,クレー ム 内 容 尺 度 の 各 下 位 尺 度 得 点 を 従 属 変 数 として, 校 種 ( 小 学 校, 中 学 校, 県 立 学 校 ), 経 験 年 数 (10 年 以 下,11~20 年,21 年 以 上 )を 独 立 変 数 とする 二 要 因 分 散 分 析 を 実 施 した 下 位 尺 度 ごとの 平 均 と 標 準 偏 差 は 表 7の 通 りである ま た, 多 重 比 較 は Tamhane 法 によ って 行 った なお, 欠 損 値 がある データはリストからはずした 部 活 動 尺 度 は, 校 種 の 主 効 果 が 有 意 であった(F(2,309)=9.494,p<.01, 中 > 小 > 県 立 ) 授 業 学 級 経 営 尺 度 は, 校 種 の 主 効 果 が 有 意 であった(F(2,309)=3.361,p<.05, 中 > 小 県 立 ) 行 事 尺 度 は, 校 種 の 主 効 果 が 有 意 であった(F(2,309)=15.657,p<.01, 小 中 > 県 立 ) 生 活 指 導 尺 度 は, 校 種 と 経 験 年 数 の 主 効 果 が 有 意 であった(F(2,309)=22.940,p<.01, 中 > 県 立 > 小,F(2,309)=5.923,p<.01,11~20 年 >10 年 以 下 21 年 以 上 ) 学 校 経 営 保 護 者 尺 度 は, 校 種 の 主 効 果 が 有 意 であった(F(2,308)=7.342,p<.01, 中 > 小 県 立 ) 進 路 尺 度 は, 校 種 の 主 効 果 が 有 意 であった(F(2,306)=36.088,p<.01, 中 > 県 立 > 小 ) P TA 尺 度 は, 校 種 の 主 効 果 が 有 意 であった(F(2,307)=4.003,p<.05, 中 > 小 県 立 ) 教 師 尺 度 は, 校 種 と 経 験 年 数 の 主 効 果 が 有 意 であった(F(2,309)=5.564,p<.01, 中 > 小 県 立,F(2,309)=3.355,p<.05,11~ 20 年 >10 年 以 下 ) 学 習 指 導 尺 度 は, 校 種 の 主 効 果 が 有 意 であった(F(2,311)=13.129,p<.01, 小 中 > 県 立 )
5 < 考 察 > クレーム 内 容 尺 度 47 項 目 の 分 析 結 果, 各 項 目 の 平 均 値 が 全 体 的 に 低 い 傾 向 が 見 られた このことから, 本 県 の 場 合, 学 校 現 場 に 寄 せられているクレームの 認 知 はそれほど 高 くないと 考 えられる これは, 金 子 (2007)の 調 査 研 究 において,クレームの 割 合 が 保 護 者 から 寄 せられる 声 全 体 の1~2 割 と 示 されているこ とや, 東 京 都 教 育 委 員 会 (2008)の 調 査 で, 学 校 だけで 解 決 困 難 なクレームは,1 校 園 につき 年 間 1~2 件 の 割 合 とした 結 果 と 類 似 している その 背 景 として, 保 護 者 からの 声 の 大 部 分 が 賞 賛 共 感 や 前 向 きな 相 談 要 望 に 当 たり,クレームに 該 当 する 苦 情 要 求 無 理 難 題 は 一 部 に 過 ぎないという 学 校 教 師 側 のとらえ 方 があると 考 える 次 に,クレーム 内 容 尺 度 の 因 子 分 析 の 結 果 では, 部 活 動 や 授 業 学 級 経 営, 行 事, 教 師 な ど 学 校 生 活 にかかわる 内 容 が 幅 広 く 抽 出 された これは,クレームの 内 容 が 多 種 多 様 であることを 示 して いる 背 景 として, 保 護 者 の 考 え 方 や 価 値 観 の 多 様 化 (ベネッセ 教 育 研 究 開 発 センター,2007)や 学 校 を サービス 業 的 にとらえた 消 費 者 意 識 の 向 上 ( 佐 々 木,2008)などがあげられよう 京 都 府 総 合 教 育 センタ ー(2007)の 調 査 においても, 教 職 員 の 言 動 や 教 科 等 の 指 導, いじめ 不 登 校 への 対 応 など, 内 容 は 様 様 であった また, 分 散 分 析 の 結 果 では, 校 種, 性 別, 経 験 年 数 間 の 差 異 が 明 らかになった 部 活 動, 行 事, 学 習 指 導 では 小 学 校 と 中 学 校 が 県 立 学 校 より 高 い 傾 向 を 示 し た 部 活 動 や 行 事 は, 保 護 者 にとって 子 どもの 活 動 を 見 ることのできる 貴 重 な 機 会 であり, 特 に, 小 学 校 や 中 学 校 は 応 援 や 送 迎 などかかわる 場 面 も 多 い 熱 心 になるほど 意 見 や 要 望 がふくらみ,クレームにもつながり 図 3 クレーム 内 容 尺 度 の 校 種 別 平 均 やすいと 考 える また, 部 活 動 で 女 性 より 男 性 の 傾 向 が 高 いのは, 部 活 動 の 顧 問 や 指 導 者 になる 機 会 が 多 いことが 影 響 していると 考 える 学 習 指 導 は 義 務 教 育 期 である 小 学 校, 中 学 校 の 学 習 内 容 や 教 師 の 指 導 方 法,テストの 点 数 や 成 績 に 対 して 保 護 者 の 関 心 が 高 いことを 反 映 していると 考 えられる 生 活 指 導, 進 路 では, 中 学 校 と 県 立 学 校 が 小 学 校 より 高 い 結 果 となった 中 学 校 や 県 立 学 校 の 生 徒 は 思 春 期 に 当 たり, 友 人 関 係 や 学 習 成 績 進 路, 教 師 との 関 係 など 様 々な 場 面 で 悩 んだり, 衝 突 したりする また, 服 装 頭 髪 携 帯 電 話 など 生 活 指 導 にかかわる 様 々な 要 因 が 存 在 している 教 師 側 の 指 導 内 容 や 指 導 機 会 も 増 えるため,それらをめぐるクレームが 多 くなると 考 えられる また, 保 護 者 自 身 が 思 春 期 を 迎 えた 子 どもの 養 育 接 し 方 に 苦 労 しており,そのことがクレームに 結 び 付 いているとも 考 えられる 金 子 (2007)の 調 査 によれば, 小 学 校, 中 学 校, 高 等 学 校 に 共 通 して 生 徒 指 導 に 関 する 内 容 が 最 も 多 いとし ている 本 研 究 とは 調 査 方 法 が 異 なるため 一 概 には 言 えないが, 中 学 校 や 県 立 学 校 については 本 県 も 同 様 の 傾 向 が 見 られると 判 断 できる 小 学 校 については 本 県 の 場 合, 生 活 指 導 より 学 習 指 導 部 活 動 でのクレーム 認 知 傾 向 が 高 く, 生 活 指 導 にかかわる 問 題 が 比 較 的 少 ないことが 推 察 される 進 路 につ いては, 中 学 校 における 高 校 受 検, 高 等 学 校 における 大 学 受 験 や 就 職 活 動 など, 人 生 設 計 にかかわる 重 要 な 項 目 になっていることが 影 響 していると 考 える また,どちらも 女 性 より 男 性 に 高 い 傾 向 が 見 られるが, これは 男 性 が 生 徒 指 導 主 事 や 進 路 指 導 主 事 を 担 当 することが 多 く, 生 徒 や 保 護 者 とかかわる 場 面 が 多 いこ とを 反 映 していると 考 える さらに, 経 験 年 数 の 要 因 で11~20 年 の 中 堅 教 師 に 傾 向 が 高 いことも,そのこ とを 裏 付 けていると 考 える 授 業 学 級 経 営, 学 校 経 営 保 護 者, PTA, 教 師 では 中 学 校 が 小 学 校 と 県 立 学 校 より 高 い 傾 向 を 示 した 生 活 指 導 と 同 様 に, 中 学 校 では 様 々なトラブルや 問 題 が 起 こりやすく, 教 師 の 指 導 機 会 も 多 い また, 一 方 では 保 護 者 も 子 育 ての 経 験 年 数 が 多 くなり, 教 育 に 関 す る 様 々な 情 報 や 知 識 を 身 に 付 けてくる その 結 果, 学 校 や 教 師 に 対 して 様 々な 意 見 要 望 をもつようにな り,その 一 部 がクレームとなって 出 現 していると 推 察 する PTA と 教 師 で 女 性 より 男 性 が 高 い 傾 向 を 示 しているのは,PTAの 活 動 が 母 親 中 心 で 男 性 教 師 とは 視 点 や 考 え 方 が 若 干 異 なること, 男 性 教 師 の 指 導 が 父 性 的 で 厳 しさが 前 面 に 出 やすいことなどを 反 映 していると 考 える (4) クレーム 対 応 の 校 種 別, 性 別 間 の 比 較 クレーム 対 応 尺 度 の 各 項 目 の 平 均 値 と 標 準 偏 差 を 表 8に 示 した クレーム 対 応 の 校 種 別, 性 別 差 異 を 検 討 するため,クレーム 対 応 尺 度 の 各 下 位 尺 度 得 点 を 従 属 変 数 として, 校 種 ( 小 学 校, 中 学 校, 県 立 学 校 ), 性 別 ( 男 性, 女 性 )を 独 立 変 数 とする 二 要 因 分 散 分 析 を 実 施 した 下 位 尺 度 ごとの 平 均 と 標 準 偏 差 は 表 9 の 通 りである また, 多 重 比 較 は 教 育 活 動 への 支 障 だけ 等 分 散 性 が 仮 定 されたため Bonferroni 法 で 行
6 い,その 他 は Tamhane 法 で 行 った なお, 欠 損 値 があるデータ 表 8 クレーム 対 応 尺 度 各 項 目 の 平 均 値, 標 準 偏 差 はリストからはずした 管 理 職 への 報 告 尺 度 は, 校 種 の 主 効 果 が 有 意 であった(F (2,308)=15.123,p<.01, 小 中 > 県 立 ) 関 係 機 関 との 連 携 尺 度 は, 校 種 と 性 別 の 主 効 果 が 有 意 であった(F(2,307)=16.567,p <.01, 中 > 小 県 立,F(1,307)=3.960,p<.05, 男 > 女 ) 組 織 チ ーム 対 応 尺 度 は, 校 種 の 主 効 果 が 有 意 であっ 表 9 クレーム 対 応 尺 度 各 下 位 尺 度 の 校 種 別 性 別 の 平 均 と 標 準 偏 差 た(F(2,308)=9.229,p<.01, 中 > 小 > 県 立 ) ク レーム 内 容 の 記 録 尺 度 は, 校 種 の 主 効 果 が 有 意 であった(F(2,308)=8.664,p<.01, 小 中 > 県 立 ) 訴 訟 に 備 えた 保 険 尺 度 及 び マニュア ルの 作 成 尺 度 は, 校 種, 性 別 の 主 効 果 及 び 交 互 作 用 いずれも 有 意 でなかった 校 内 研 修 での 取 り 扱 い 尺 度 は, 校 種 の 主 効 果 が 有 意 であっ た(F(2,308)=3.571,p<.05, 中 > 県 立 ) 勤 務 時 間 内 での 処 理 尺 度 は, 校 種 と 性 別 の 交 互 作 用 が 有 意 であった(F(2,307)=4.266,p<.05, 図 4) そこで, 水 準 ごとに 単 純 主 効 果 を 分 析 した 結 果, 校 種 の 要 因 では 県 立 学 校 で 有 意 差 が 見 られ(F(1, 307)=11.119,p<.01), 女 性 が 男 性 に 比 べ 勤 務 時 間 内 でクレームを 処 理 して いる 傾 向 が 高 いことが 示 された また, 性 別 の 要 因 では 女 性 に 有 意 差 が 見 られ(F(2,307)=7.306,p<.01), 県 立 学 校 の 女 性 が 小 学 校 と 中 学 校 の 女 性 に 比 べ 勤 務 時 間 内 にクレームを 処 理 している 傾 向 が 高 いことが 示 され た 教 育 活 動 への 支 障 尺 度 は, 校 種 と 性 別 の 主 効 果 が 有 意 であった(F (2,308)=12.827,p<.01, 小 中 > 県 立,F(1,308)=6.777,p<.05, 男 > 女 ) 精 神 的 な 負 担 尺 度 は, 校 種 の 主 効 果 が 有 意 であった(F(2,308)=11.559,p <.01, 小 中 > 県 立 ) 図 4 校 種 と 性 別 の 勤 務 時 間 内 での 処 理 尺 度 得 点 (5) クレーム 対 応 の 校 種 別, 経 験 年 数 別 間 の 比 較 クレーム 対 応 の 校 種 別, 経 験 年 表 10 クレーム 対 応 尺 度 各 下 位 尺 度 の 校 種 別 経 験 年 数 別 の 平 均 と 標 準 偏 差 数 別 差 異 を 検 討 するため,クレー ム 対 応 尺 度 の 各 下 位 尺 度 得 点 を 従 属 変 数 として, 校 種 ( 小 学 校, 中 学 校, 県 立 学 校 ), 経 験 年 数 (10 年 以 下,11~20 年,21 年 以 上 )を 独 立 変 数 とする 二 要 因 分 散 分 析 を 実 施 した 下 位 尺 度 ごとの 平 均 と 標 準 偏 差 は 表 10の 通 りである ま た, 多 重 比 較 は 精 神 的 な 負 担 だけ 等 分 散 性 が 仮 定 されたため Bonferroni 法 で 行 い,その 他 は Tamhane 法 で 行 った なお, 欠 損 値 があるデータはリストからはずした 管 理 職 への 報 告 尺 度 は, 校 種 と 経 験 年 数 の 交 互 作 用 が 有 意 であっ た(F(2,301)=3.732,p<.01, 図 5) そこで, 水 準 ごとに 単 純 主 効 果 を 分 析 した 結 果, 校 種 の 要 因 では 県 立 学 校 で 有 意 差 が 見 られ(F(2,301)=7.120,p <.01), 経 験 年 数 11~20 年 の 教 師 が10 年 以 下 の 教 師 に 比 べ, 管 理 職 への 報 告 を 実 践 している 傾 向 が 示 された また, 経 験 年 数 の 要 因 では 経 験 年 数 10 年 以 下 と21 年 以 上 に 有 意 差 が 見 られ(F(2,301)=18.696,p<.01,F(2,301)= 4.415,p<.05), 経 験 年 数 10 年 以 下 では 小 学 校 と 中 学 校 が 県 立 学 校 より,21 図 5 校 種 と 経 験 年 数 の 管 理 職 への 報 告 得 点 年 以 上 では 小 学 校 が 県 立 学 校 より 管 理 職 への 報 告 を 実 践 している 傾 向 が 示 された 関 係 機 関 との 連 携 尺 度 は, 校 種 と 経 験 年 数 の 主 効 果 が 有 意 であった(F(2,301)=10.399,p<.01, 中 > 小 県 立,F(2,301)=3.410,p
7 <.05,11~20 年 >10 年 以 下 ) 組 織 チーム 対 応 尺 度 は, 校 種 と 経 験 年 数 の 主 効 果 が 有 意 であった(F(2,301)=7.379,p<.01, 中 > 小 > 県 立,F(2,301) =3.068,p<.05,11~20 年 >21 年 以 上 ) クレーム 内 容 の 記 録 尺 度 は, 校 種 の 主 効 果 が 有 意 であった(F(2,301)=8.453,p<.01, 小 中 > 県 立 ) 訴 訟 に 備 えた 保 険 尺 度 と マニュアルの 作 成 尺 度 では, 校 種, 経 験 年 数 の 主 効 果 及 び 交 互 作 用 いずれも 有 意 でなかった 校 内 研 修 での 取 り 扱 い 尺 度 は, 校 種 の 主 効 果 が 有 意 であった(F(2,301)=3.417,p<.05, 小 中 > 県 立 ) 勤 務 時 間 内 での 処 理 尺 度 は, 校 種 の 主 効 果 が 有 意 だったが 図 6 校 種 と 経 験 年 数 の 教 育 活 動 への 支 障 尺 度 得 点 (F(2,300)=3.709,p<.05), 多 重 比 較 で 有 意 差 は 見 られなかった 教 育 活 動 への 支 障 尺 度 は, 校 種 と 経 験 年 数 の 交 互 作 用 が 有 意 であった(F(2,301)=2.785,p<.05, 図 6) そこで, 水 準 ごとに 単 純 主 効 果 を 分 析 した 結 果, 校 種 の 要 因 では 有 意 差 が 見 られなかった 経 験 年 数 の 要 因 では 経 験 年 数 10 年 以 下 と11~20 年 に 有 意 差 が 見 られ(F(2,301)=8.621,p<.01,F(2,301)=5.654,p<.01), 経 験 年 数 10 年 以 下 では 小 学 校 と 中 学 校 が 県 立 学 校 より,11~20 年 では 中 学 校 が 小 学 校 と 県 立 学 校 より 教 育 活 動 への 支 障 を 感 じている 傾 向 が 示 され た 精 神 的 な 負 担 尺 度 は, 校 種 の 主 効 果 が 有 意 であった(F(2,301)=12.492,p<.01, 小 中 > 県 立 ) < 考 察 > クレーム 対 応 下 位 尺 度 の 平 均 値 は 全 体 的 に 高 く, 特 に 管 理 職 への 報 告, 組 織 チーム 対 応, クレ ーム 内 容 の 記 録 などの 項 目 が 高 かった このことから, 学 校 現 場 においてクレーム 対 応 の 基 本 的 な 留 意 点 は 押 さえられていると 理 解 できる 一 方, 訴 訟 に 備 えた 保 険 は 平 均 値 が 低 かった これは, 現 在 の ところ 必 要 性 が 高 くないと 教 師 側 が 判 断 しているものと 考 えられる 分 散 分 析 の 結 果 では, 校 種, 性 別, 経 験 年 数 間 の 差 異 が 明 らかになった 管 理 職 への 報 告, 関 係 機 関 との 連 携, 組 織 チーム 対 応, クレーム 内 容 の 記 録, 校 内 研 修 での 取 り 扱 い, 教 育 活 動 への 支 障, 精 神 的 な 負 担 など 多 くの 項 目 で, 小 学 校 と 中 学 校 が 県 立 学 校 より 高 い 傾 向 を 示 した これは, 県 立 学 校 より 保 護 者 対 応 の 機 会 が 多 いことを 反 映 していると 考 えられる 特 に, 中 学 校 は 関 係 機 関 との 連 携 や 組 織 チーム 対 応, クレーム 内 容 の 記 録 で 高 い 傾 向 が 見 られ, 学 校 だけでは 解 決 が 難 しいよ うなクレームの 存 在 がうかがえる また,クレーム 内 容 の 分 析 結 果 から 明 らかなように, 小 学 校 と 中 学 校 は 児 童 生 徒 の 成 長 発 達 に 応 じた 多 種 多 様 なクレームに 対 応 しなければならず, 教 師 の 精 神 的 な 負 担 も 増 える 福 澤 (2007)の 教 師 ストレスの 背 景 要 因 に 関 す る 研 究 でも, 日 ごろ 教 師 がストレスを 感 じる 要 因 と して, 保 護 者 からの 抗 議 不 満 を 含 めた 保 護 者 対 応 を 指 摘 している また, 管 理 職 への 報 告 では 県 立 学 校 の 経 験 年 数 10 年 以 下 の 教 師 が 極 端 に 低 い 傾 向 であっ た これは 県 立 学 校 において, 経 験 年 数 10 年 以 下 の 教 師 が 直 接 管 理 職 へ 報 告 する 場 合 は 少 なく, 学 年 主 任 や 生 徒 指 導 主 事 などへ 報 告 する 場 合 が 多 いからだと 考 え る 勤 務 時 間 内 の 処 理 については, 県 立 学 校 の 女 性 教 師 で 勤 務 時 間 内 にクレームを 処 理 できたとする 傾 向 が 図 7 クレーム 対 応 尺 度 の 校 種 別 平 均 高 かった これは,クレーム 自 体 が 少 ないことや, 職 員 数 が 多 く 生 徒 指 導 主 事 や 学 年 主 任 など,クレーム の 窓 口 になりやすい 分 掌 に 就 くことが 少 ないことなどが 考 えられる 教 育 活 動 への 支 障 は 性 別 の 要 因 で 女 性 より 男 性 が 高 い 傾 向 を 示 し, 特 に, 中 学 校 の 男 性 教 師 が 高 い 傾 向 を 示 した 中 学 校 は 男 性 教 師 の 割 合 が 高 く, 生 活 指 導 などで 生 徒 保 護 者 と 接 する 機 会 が 多 いことに 加 え, 校 内 分 掌 や 部 活 動 指 導 など 様 々 な 業 務 を 担 当 しており, 授 業 準 備 や 教 材 研 究 など 本 来 中 心 となるべき 教 育 活 動 に 影 響 が 及 んでいるものと 推 察 する 一 方, 経 験 年 数 の 要 因 では 経 験 年 数 10 年 以 下 で 小 学 校 と 中 学 校 が 県 立 学 校 より 教 育 活 動 への 支 障 を 感 じており, 日 々の 煩 雑 さや 経 験 年 数 の 少 なさが 時 間 的 精 神 的 なゆとりのなさに 結 び 付 いていると 考 える 訴 訟 に 備 えた 保 険 と マニュアルの 作 成 は, 校 種, 性 別, 経 験 年 数,いずれの 差 異 も 見 ら れなかった 各 校 種 とも 平 均 点 は 低 く,クレームへの 事 前 準 備 という 観 点 では 改 善 の 余 地 があると 考 える Ⅴ 研 究 のまとめ 第 一 に, 本 県 において 保 護 者 からのクレームは,それほど 認 知 されていないことである 保 護 者 からの 様 様 な 声 をクレームととらえるか, 前 向 きな 相 談 要 望 ととらえるかは 教 師 側 の 主 観 によるところも 大 きいわ
8 けだが, 現 状 としてクレームととらえている 割 合 は 高 くない 金 子 (2007)の 調 査 においても, 学 校 に 寄 せら れる 保 護 者 からの 声 のうち,クレームは1~2 割 としており 類 似 の 傾 向 を 示 している ただし, 実 際 に 一 部 の 理 不 尽 なクレームが 学 校 を 混 乱 させ, 教 師 にとって 多 大 な 負 担 になっている 場 合 もあると 思 われる その 印 象 や 話 題 性 が 強 く, 教 師 側 が 保 護 者 からのクレームに 対 して 過 剰 な 反 応 や 抵 抗 感 を 持 ってしまう 可 能 性 が あるが, 事 前 に 傾 向 を 把 握 し 冷 静 に 対 処 することで, 解 決 していける 事 例 が 大 部 分 であると 考 える 第 二 に,クレームの 内 容 を 比 較 した 結 果, 主 に 校 種 間 で 差 異 が 見 られたことである 全 体 として 中 学 校 で クレーム 認 知 が 高 い 傾 向 にあり, 中 でも 部 活 動 や 生 活 指 導, 進 路 などで 目 立 つ また, 小 学 校 で は 学 習 指 導 や 部 活 動, 行 事, 県 立 学 校 では 生 活 指 導 の 項 目 が 目 立 っている このことから, 各 校 において,これらの 項 目 の 指 導 方 針 や 指 導 計 画 を 見 直 したり, 保 護 者 や 地 域 住 民 に 説 明 する 機 会 を 設 け るなどして, 日 常 的 に 学 校 に 対 する 意 見 要 望 を 把 握 しておくことが 大 切 である これは,クレームの 事 前 予 防 という 観 点 からも 重 要 であると 考 える また, 性 別 では 男 性 教 師, 経 験 年 数 では11~20 年 の 中 堅 教 師 に 高 い 傾 向 が 見 られた 男 性 教 師 は 父 性 的 指 導 に 頼 らず, 指 導 の 幅 を 広 げる 必 要 があると 思 われる また, 中 堅 教 師 は 何 かと 役 割 が 多 く, 特 に 生 徒 指 導 担 当 などクレームの 窓 口 になる 教 師 は 資 質 の 向 上 が 求 められる と 考 える ただ,クレームはいつ 誰 にくるか 分 からないわけで, 管 理 職 や 生 徒 指 導 担 当 など, 一 部 の 教 師 だ けがクレーム 対 応 のスキルを 身 に 付 けるのではなく, 一 人 一 人 が 意 識 を 高 め, 対 応 に 役 立 つ 教 育 相 談 の 知 識 やスキルを 身 に 付 けることが 重 要 だと 考 える 第 三 に, 現 在 行 われているクレーム 対 応 について 比 較 した 結 果,やはり 主 として 校 種 間 で 差 異 が 見 られた ことである 県 立 学 校 に 比 べ 小 学 校 や 中 学 校 で 様 々な 対 応 を 実 践 していることが 示 されたが,これはクレー ム 傾 向 の 高 さや 内 容 の 複 雑 さを 反 映 していると 考 える また, 管 理 職 への 報 告 や 組 織 チーム 対 応 といった 基 本 的 な 対 応 は,どの 校 種 でもとられているものと 判 断 できる 第 四 に, 対 応 策 の 中 で 訴 訟 に 備 えた 保 険 や マニュアルの 作 成 は, 進 展 していない 状 況 が 示 された 本 県 において 訴 訟 にまで 発 展 するクレームはごく 稀 であり,すぐに 保 険 に 加 入 する 必 要 はないだろうが, 大 都 市 圏 では 珍 しくないようである 今 後 の 状 況 次 第 で 増 えていく 可 能 性 があろう また, 学 校 現 場 に 寄 せら れるクレームは 多 種 多 様 なため, 全 てを 網 羅 するマニュアルの 作 成 は 困 難 であろう しかし, 各 校 種 のクレ ーム 傾 向 を 踏 まえ, 対 応 の 流 れや 留 意 点 をまとめておく 必 要 はあるだろう 特 に, 実 際 のクレーム 対 応 で 重 要 なのは 初 期 対 応 といわれている クレームを 拡 大 化 複 雑 化 させないためにも, 校 内 研 修 などで 初 期 対 応 の 流 れを 確 認 共 通 理 解 することも, 今 後 ますます 必 要 と 考 える Ⅵ 本 研 究 における 課 題 本 研 究 は, 保 護 者 からのクレームの 内 容 や 対 応 策 について, 校 種, 性 別, 経 験 年 数 の 違 いを 中 心 に 分 析 を 行 った 因 子 分 析 によりクレーム 内 容 として 九 つの 因 子 が 抽 出 されたが, 実 際 学 校 現 場 に 寄 せられるクレー ムは 多 種 多 様 であり, 今 回 の 分 類 に 含 まれなかったものもあると 考 える また, 調 査 対 象 が 講 座 受 講 者 に 限 られていたので, 調 査 対 象 を 広 げた 全 県 的 な 調 査 や, 保 護 者 を 対 象 とした 研 究 分 析 も 必 要 であると 考 える さらに,クレームの 困 難 度 といった 質 的 分 析 やクレームを 受 ける 教 師 の 役 職 との 関 連 についての 分 析 も 必 要 となる < 引 用 文 献 > 金 子 真 人 2007 学 校 における 保 護 者 対 応 に 関 する 調 査 研 究,p.1,3,4, 群 馬 県 総 合 教 育 センター 福 沢 恵 利 子 2007 教 師 ストレスの 背 景 要 因 に 関 する 研 究,p.7, 青 森 県 総 合 学 校 教 育 センター < 参 考 文 献 > 岩 手 県 教 育 委 員 会 2006 苦 情 対 応 マニュアル( 学 校 版 ) 大 阪 府 教 育 センター 2008 保 護 者 とのかかわりハンドブック 京 都 府 教 育 委 員 会 2007 信 頼 ある 学 校 を 創 る 学 校 に 対 する 苦 情 への 対 応 佐 々 木 光 郎 2008 苦 情 を 訴 える 親 の 真 意 月 刊 生 徒 指 導 7 月 号 学 事 出 版 東 京 都 教 育 委 員 会 2008 公 立 学 校 における 学 校 問 題 検 討 委 員 会 における 実 態 調 査 ベネッセ 教 育 研 究 開 発 センター 2007 保 護 者 の 多 様 化 の 要 因 は? VIEW21( 高 校 版 )6 月 号 ベネッセ 陸 奥 新 報 WWW-NEWS 理 不 尽 なクレーム, 困 った 保 護 者 県 内 にも 読 売 新 聞 YOMIURI ONLINE 親 の 理 不 尽 な 要 求, 抗 議 に 学 校 苦 慮 読 売 調 査
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1
独 立 行 政 法 人 統 計 センター( 法 人 番 号 7011105002089)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 独 立 行 政 法 人 通 則 法 第 52 条 第 3 項 の 規 定 に 基 づき
為 が 行 われるおそれがある 場 合 に 都 道 府 県 公 安 委 員 会 がその 指 定 暴 力 団 等 を 特 定 抗 争 指 定 暴 力 団 等 として 指 定 し その 所 属 する 指 定 暴 力 団 員 が 警 戒 区 域 内 において 暴 力 団 の 事 務 所 を 新 たに 設
暴 力 団 員 による 不 当 な 行 為 の 防 止 等 に 関 する 法 律 の 一 部 を 改 正 する 法 律 暴 力 団 員 による 不 当 な 行 為 の 防 止 等 に 関 する 法 律 例 規 整 備 * 暴 力 団 員 による 不 当 な 行 為 の 防 止 等 に 関 する 法 律 の 一 部 を 改 正 する 法 律 例 規 整 備 公 布 年 月 日 番 号 平 成 24 年
平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について
平 成 25 年 度 独 立 行 政 法 日 本 学 生 支 援 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 日 本 学 生 支 援 機 構 は 奨 学 金 貸 与 事 業 留 学 生 支 援
<6D313588EF8FE991E58A778D9191E5834B C8EAE DC58F4992F18F6F816A F990B32E786C73>
国 立 大 学 法 人 茨 城 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 24 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 に 支 給 される 給 与 のうち 期 末 特 別 手 当 については 国 立 大 学 評 価 委 員 会
障 害 者 政 策 委 員 会 第 2 小 委 員 会 ( 第 3 回 ) 資 料 一 覧 資 料 1-1 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減 等 )について に 関 する 厚 生 労 働 省 資 料 1 資 料 1-2 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減
Ⅰ 調 査 の 概 要 1 目 的 義 務 教 育 の 機 会 均 等 その 水 準 の 維 持 向 上 の 観 点 から 的 な 児 童 生 徒 の 学 力 や 学 習 状 況 を 把 握 分 析 し 教 育 施 策 の 成 果 課 題 を 検 証 し その 改 善 を 図 るもに 学 校 におけ
Ⅰ 調 査 の 概 要 Ⅱ 札 幌 の 子 どもの 学 力 学 習 意 欲 等 について Ⅲ 学 力 調 査 の 結 果 概 要 及 び 改 善 の 方 向 等 について Ⅰ 調 査 の 概 要 1 目 的 義 務 教 育 の 機 会 均 等 その 水 準 の 維 持 向 上 の 観 点 から 的 な 児 童 生 徒 の 学 力 や 学 習 状 況 を 把 握 分 析 し 教 育 施 策 の 成 果
18 国立高等専門学校機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 当 機 構 役 員 給 与 規 則 で 文 部 科
学校教育法等の一部を改正する法律の施行に伴う文部科学省関係省令の整備に関する省令等について（通知）
27 文 科 初 第 1593 号 平 成 28 年 3 月 22 日 各 都 道 府 県 知 事 各 都 道 府 県 教 育 委 員 会 各 指 定 都 市 教 育 委 員 会 殿 附 属 学 校 を 置 く 各 国 立 大 学 法 人 学 長 構 造 改 革 特 別 区 域 法 第 12 条 第 1 項 の 認 定 を 受 けた 地 方 公 共 団 体 の 長 文 部 科 学 省 初 等 中 等
m07 北見工業大学 様式①
国 立 大 学 法 人 北 見 工 業 大 学 ( 法 人 番 号 6460305000387)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 該 法 人 の 主 要 事 業 は 教 育 研 究 事 業 である 役
国立研究開発法人土木研究所の役職員の報酬・給与等について
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 研 究 開 発 法 人 土 木 研 究 所 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について 別 添 Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 研 究 所 は 土 木 技 術 に 関 する 研 究 開 発 技 術
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 役 名 法 人 の 長 理 事 理 事 ( 非 常 勤 ) 平 成 25 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 16,936 10,654 4,36
独 立 行 政 法 人 駐 留 軍 等 労 働 者 労 務 管 理 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 検 証 結 果 理 事 長 は 今 中 期 計 画 に 掲 げた 新 たな 要
平 成 23 年 度 における 子 ども 手 当 の 支 給 等 に 関 する 特 別 措 置 法 の 概 要 配 付 資 料 趣 旨 現 下 の 子 ども 及 び 子 育 て 家 庭 をめぐる 状 況 に 鑑 み 平 成 24 年 度 からの 恒 久 的 な 子 どものための 金 銭 の 給 付 の 制 度 に 円 滑 に 移 行 できるよう 平 成 23 年 度 における 子 ども 手 当 の
別 紙 第 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 を 次 のように 定 める 平 成 26 年 2 月 日 提 出 高 知 県 知 事 尾
付 議 第 3 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 に 係 る 意 見 聴 取 に 関 する 議 案 平 成 26 年 2 月 高 知 県 議 会 定 例 会 提 出 予 定 の 条 例 議 案 に 係 る 地 方 教 育 行 政 の 組 織 及 び 運 営 に 関 する 法 律 ( 昭 和 31 年 法 律 第 162 号 )
公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情
資 料 2-1 公 的 年 金 制 度 の 持 続 可 能 性 の 向 上 を 図 るための 国 民 年 金 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 の 概 要 厚 生 労 働 省 年 金 局 平 成 28 年 4 月 21 日 公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可
学校安全の推進に関する計画の取組事例
学 校 安 全 の 推 進 に 関 する 計 画 と Ⅱ 学 校 安 全 を 推 進 するための 方 策 項 目 1. 安 全 に 関 する 教 育 の 充 実 方 策 (1) 安 全 教 育 にお ける 主 体 的 に 行 動 する 態 度 や 共 助 公 助 の 視 点 (2) 教 育 手 法 の 改 善 被 災 地 へのボランティア 活 動 を 行 う 学 校 等 の 生 きる 力 をはぐくむ
った 場 合 など 監 事 の 任 務 懈 怠 の 場 合 は その 程 度 に 応 じて 業 績 勘 案 率 を 減 算 する (8) 役 員 の 法 人 に 対 する 特 段 の 貢 献 が 認 められる 場 合 は その 程 度 に 応 じて 業 績 勘 案 率 を 加 算 することができる
独 立 行 政 法 人 の 役 員 の 退 職 金 に 係 る 業 績 勘 案 率 の 算 定 ルールについて 平 成 27 年 5 月 25 日 総 務 大 臣 決 定 独 立 行 政 法 人 特 殊 法 人 及 び 認 可 法 人 の 役 員 の 退 職 金 について ( 平 成 27 年 3 月 24 日 閣 議 決 定 以 下 閣 議 決 定 という )に 基 づき 独 立 行 政 法 人
<4D F736F F D208ED089EF95DB8CAF89C193FC8FF38BB CC8EC091D492B28DB88C8B89CA82C982C282A282C42E646F63>
社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 平 成 27 年 6 月 18 日 一 般 社 団 法 人 日 本 電 設 工 業 協 会 社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 について 1. 調 査 の 目 的 社 会 保 険 加 入 促 進 計 画 の 計 画 期 間 (H24 年 度 ~H28 年 度 までの5 年 間 )の 中 間 時 点 として 1
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている
清 瀬 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) 25 年 度 千 74,247 27,195,534 A 768,602 千 4,616,550 B 千 17.0 B/A 昨 年 度 の 件 費 率 17.3
●幼児教育振興法案
第 一 九 〇 回 衆 第 五 〇 号 幼 児 教 育 振 興 法 案 目 次 前 文 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 - 第 八 条 ) 第 二 章 幼 児 教 育 振 興 基 本 方 針 等 ( 第 九 条 第 十 条 ) 第 三 章 基 本 的 施 策 ( 第 十 一 条 - 第 十 七 条 ) 附 則 幼 児 期 において 人 は その 保 護 者 や 周 囲 の 大 人 との 愛 情
<4D F736F F D2095BD90AC E D738FEE816A939A905C91E D862E646F63>
諮 問 庁 : 国 税 庁 長 官 諮 問 日 : 平 成 2 1 年 6 月 1 8 日 ( 平 成 2 1 年 ( 行 情 ) 諮 問 第 2 9 5 号 ) 答 申 日 : 平 成 2 2 年 2 月 8 日 ( 平 成 2 1 年 度 ( 行 情 ) 答 申 第 5 1 4 号 ) 事 件 名 : 法 人 課 税 部 門 における 消 費 税 還 付 申 告 に 係 る 事 務 処 理 手
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市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 論 点 と 意 見 について ( 概 要 ) 神 奈 川 県 市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 検 討 会 議 について 1 テーマ 地 方 公 務 員 制 度 改 革 ( 総 務 省 地 方 公 務 員 の 労 使 関 係 制 度 に 係 る 基 本 的 な 考 え 方 )の 課 題 の 整
学校法人日本医科大学利益相反マネジメント規程
学 校 法 人 日 本 医 科 大 学 利 益 相 反 マネジメント 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 学 校 法 人 日 本 医 科 大 学 ( 以 下 本 法 人 という )が 本 法 人 利 益 相 反 マネジメントポリシー( 平 成 18 年 12 月 1 日 制 定 )の 精 神 に 則 り 教 職 員 等 の 産 学 官 連 携 活 動 に 伴 い
<4D F736F F D F8D828D5A939982CC8EF68BC697BF96B38F9E89BB82CC8A6791E52E646F63>
平 成 22 年 11 月 9 日 高 校 等 の 授 業 料 無 償 化 の 拡 大 検 討 案 以 下 は 大 阪 府 の 検 討 案 の 概 要 であり 最 終 的 には 平 成 23 年 2 月 議 会 での 予 算 の 議 決 を 経 て 方 針 を 確 定 する 予 定 です Ⅰ. 検 討 案 の 骨 子 平 成 23 年 度 から 大 阪 の 子 どもたちが 中 学 校 卒 業 時 の
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情 報 公 開 審 査 会 答 申 の 概 要 答 申 第 658 号 ( 諮 問 第 1119 号 ) 名 陳 述 書 の 法 的 性 格 について 記 載 した 文 書 等 の 不 開 示 ( 不 存 在 ) 決 定 に 関 する 不 開 示 決 定 ( 平 成 23 年 5 月 2 日 ) 原 処 分 本 開 示 請 求 は 教 育 委 員 会 に 対 するもので 本 請 求 対 象 文 書
Taro-データ公安委員会相互協力事
公 安 委 員 会 相 互 協 力 事 務 処 理 要 綱 の 制 定 について( 例 規 ) 最 終 改 正 平 成 26.2.7 例 規 組 二 第 5 号 京 都 府 警 察 本 部 長 から 各 部 長 各 所 属 長 あて 暴 力 団 員 による 不 当 な 行 為 の 防 止 等 に 関 する 法 律 の 事 務 取 扱 いに 関 する 訓 令 ( 平 成 4 年 京 都 府 警 察 本
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国 立 大 学 法 人 新 潟 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 18 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 本 学 が 定 める 役 員 に 支 給 する 期 末 特 別 手 当 (ボーナス)において, 役 員 の 本 給
1 林 地 台 帳 整 備 マニュアル( 案 )について 林 地 台 帳 整 備 マニュアル( 案 )の 構 成 構 成 記 載 内 容 第 1 章 はじめに 本 マニュアルの 目 的 記 載 内 容 について 説 明 しています 第 2 章 第 3 章 第 4 章 第 5 章 第 6 章 林 地
( 資 料 3) 林 地 台 帳 及 び 地 図 整 備 マニュアル( 案 ) 概 要 本 資 料 は 現 時 点 での 検 討 状 況 を 基 に 作 成 したものであり 今 後 事 務 レベルの 検 討 会 等 を 経 て 成 案 を 得 ることとしてい ます 平 成 28 年 7 月 林 野 庁 計 画 課 1 林 地 台 帳 整 備 マニュアル( 案 )について 林 地 台 帳 整 備 マニュアル(
検 討 検 討 の 進 め 方 検 討 状 況 簡 易 収 支 の 世 帯 からサンプリング 世 帯 名 作 成 事 務 の 廃 止 4 5 必 要 な 世 帯 数 の 確 保 が 可 能 か 簡 易 収 支 を 実 施 している 民 間 事 業 者 との 連 絡 等 に 伴 う 事 務 の 複 雑
等 の 当 初 見 直 し 案 の 検 討 状 況 について 資 料 1-1 項 目 名 検 討 検 討 の 進 め 方 検 討 状 況 都 道 府 県 担 当 者 との 意 見 交 換 では 結 果 精 度 の 低 下 に 伴 い 結 果 が 活 用 されなくなった 場 合 の 員 のモチベーション 低 下 の 可 能 性 や 員 の 配 置 換 え 等 についての 考 慮 が 必 要 との 意
( 別 紙 ) 以 下 法 とあるのは 改 正 法 第 5 条 の 規 定 による 改 正 後 の 健 康 保 険 法 を 指 す ( 施 行 期 日 は 平 成 28 年 4 月 1 日 ) 1. 標 準 報 酬 月 額 の 等 級 区 分 の 追 加 について 問 1 法 改 正 により 追 加
別 添 事 務 連 絡 平 成 27 年 12 月 18 日 日 本 年 金 機 構 厚 生 年 金 保 険 部 長 殿 厚 生 労 働 省 年 金 局 事 業 管 理 課 長 持 続 可 能 な 医 療 保 険 制 度 を 構 築 するための 国 民 健 康 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 による 健 康 保 険 法 及 び 船 員 保 険 法 改 正 内 容 の 一 部 に
とする (1) 多 重 債 務 や 過 剰 債 務 を 抱 え 返 済 が 困 難 になっている 人 (2) 債 務 整 理 を 法 律 専 門 家 に 依 頼 した 直 後 や 債 務 整 理 途 上 の 人 (3) 収 入 よりも 生 活 費 が 多 くお 金 が 不 足 がちで 借 金 に 頼
高 浜 市 生 活 困 窮 者 家 計 相 談 支 援 事 業 実 施 要 綱 平 成 27 年 9 月 1 日 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 生 活 困 窮 者 自 立 支 援 法 ( 平 成 25 年 法 律 第 1 05 号 以 下 法 という ) 第 6 条 第 1 項 第 3 号 の 規 定 に 基 づ き 市 が 実 施 する 生 活 困 窮 者 家 計 相 談 支 援
公表表紙
国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 の 役 の 報 酬 給 与 等 について 国 立 大 学 法 人 等 の 役 員 の 報 酬 等 及 び の 給 与 の 水 準 の 公 表 方 法 等 について(ガイドライン) ( 平 成 17 年 2 月 7 日, 総 務 大 臣 策 定 )に 基 づく 公 表 平 成 26 年 9 月 国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 国 立 大 学 法 人 山
は 固 定 流 動 及 び 繰 延 に 区 分 することとし 減 価 償 却 を 行 うべき 固 定 の 取 得 又 は 改 良 に 充 てるための 補 助 金 等 の 交 付 を 受 けた 場 合 にお いては その 交 付 を 受 けた 金 額 に 相 当 する 額 を 長 期 前 受 金 とし
3 会 計 基 準 の 見 直 しの 主 な 内 容 (1) 借 入 金 借 入 金 制 度 を 廃 止 し 建 設 又 は 改 良 に 要 する 資 金 に 充 てるための 企 業 債 及 び 一 般 会 計 又 は 他 の 特 別 会 計 からの 長 期 借 入 金 は に 計 上 することとなりまし た に 計 上 するに 当 たり 建 設 又 は 改 良 等 に 充 てられた 企 業 債 及
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新 たな 在 留 管 理 制 度 に 関 する 提 言 の 概 要 について 資 料 7 1 在 留 管 理 制 度 見 直 しのねらい 法 務 大 臣 が 外 国 人 の 在 留 管 理 に 必 要 な 情 報 を 一 元 的, 正 確 かつ 継 続 的 に 把 握 する 制 度 を 構 築 し, 的 確 な 在 留 管 理 を 行 う一 方 で, 市 区 町 村 において 整 備 される 予 定
社 会 保 障 税 一 体 改 革 ( 年 金 分 野 )の 経 緯 社 会 保 障 税 一 体 改 革 大 綱 (2 月 17 日 閣 議 決 定 ) 国 年 法 等 改 正 法 案 (2 月 10 日 提 出 ) 法 案 を 提 出 する または 法 案 提 出 を 検 討 する と された 事
資 料 5 これまでの 取 組 状 況 と 今 後 の 課 題 ( 年 金 分 野 ) 平 成 24 年 12 月 7 日 神 野 委 員 提 出 資 料 社 会 保 障 税 一 体 改 革 ( 年 金 分 野 )の 経 緯 社 会 保 障 税 一 体 改 革 大 綱 (2 月 17 日 閣 議 決 定 ) 国 年 法 等 改 正 法 案 (2 月 10 日 提 出 ) 法 案 を 提 出 する または
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日 本 司 法 支 援 センター( 法 人 番 号 2011205001573)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 センターの 主 要 事 業 は 総 合 法 律 支 援 に 関 する 事 業 である 役
16 日本学生支援機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 日 本 学 生 支 援 機 構 ( 法 人 番 号 7020005004962)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 日 本 学 生 支 援 機
入 札 参 加 者 は 入 札 の 執 行 完 了 に 至 るまではいつでも 入 札 を 辞 退 することができ これを 理 由 として 以 降 の 指 名 等 において 不 利 益 な 取 扱 いを 受 けることはない 12 入 札 保 証 金 免 除 13 契 約 保 証 金 免 除 14 入
入 札 公 告 次 のとおり 一 般 競 争 入 札 に 付 します なお 本 業 務 の 契 約 締 結 は 当 該 業 務 に 係 る 平 成 27 年 度 予 算 の 執 行 が 可 能 となってい ることを 条 件 とします 平 成 27 年 2 月 17 日 独 立 行 政 法 人 鉄 道 建 設 運 輸 施 設 整 備 支 援 機 構 契 約 担 当 役 鉄 道 建 設 本 部 九 州
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 ( 単 位 : ) 6 級 7 級 8 級 135,600 185,800 222,900 2
日 田 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 ) 年 度 (22 年 度 末 ) A B B/A 21 年 度 の 人 件 費 率 22 71,889 39,061,738 人 % % 1,444,329 6,050,275
< 現 在 の 我 が 国 D&O 保 険 の 基 本 的 な 設 計 (イメージ)> < 一 般 的 な 補 償 の 範 囲 の 概 要 > 請 求 の 形 態 会 社 の 役 員 会 社 による 請 求 に 対 する 損 免 責 事 由 の 場 合 に 害 賠 償 請 求 は 補 償 されず(
別 紙 2 会 社 役 員 賠 償 責 任 保 険 (D&O 保 険 )の 実 務 上 の 検 討 ポイント 第 1 会 社 役 員 賠 償 責 任 保 険 (D&O 保 険 )の 概 要 会 社 役 員 賠 償 責 任 保 険 ( 以 下 D&O 保 険 ) とは 保 険 契 約 者 である 会 社 と 保 険 者 である 保 険 会 社 の 契 約 により 被 保 険 者 とされている 役 員
1 リーダーシップと 意 思 決 定 1-1 事 業 所 が 目 指 していることの 実 現 に 向 けて 一 丸 となっている 評 価 項 目 事 業 所 が 目 指 していること( 理 念 基 本 方 針 )を 明 確 化 周 知 している 1. 事 業 所 が 目 指 していること
第 三 者 の 道 具 箱 訪 問 調 査 表 ( 組 織 マネジメント) 訪 問 調 査 日 訪 問 先 評 価 者 1 リーダーシップと 意 思 決 定 1-1 事 業 所 が 目 指 していることの 実 現 に 向 けて 一 丸 となっている 評 価 項 目 1-1-1 事 業 所 が 目 指 していること( 理 念 基 本 方 針 )を 明 確 化 周 知 している 1. 事 業 所 が 目
社会保険加入促進計画に盛込むべき内容
一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 社 会 保 険 等 加 入 促 進 計 画 平 成 24 年 10 月 一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 1 計 画 策 定 の 趣 旨 目 的 この 計 画 は 一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 ( 以 下 日 造 協 という ) 及 び 日 造 協 の 正 会 員 ( 以 下 会 員
Microsoft Word - 19年度（行個）答申第94号.doc
諮 問 庁 : 国 税 庁 長 官 諮 問 日 : 平 成 19 年 9 月 6 日 ( 平 成 19 年 ( 行 個 ) 諮 問 第 86 号 ) 答 申 日 : 平 成 20 年 1 月 30 日 ( 平 成 19 年 度 ( 行 個 ) 答 申 第 94 号 ) 事 件 名 : 本 人 に 係 る 公 的 年 金 等 の 源 泉 徴 収 票 の 不 開 示 決 定 ( 存 否 応 答 拒 否
平成24年度開設予定大学院等一覧（判定を「不可」とするもの）
平 成 24 年 度 開 設 予 定 大 学 院 等 一 覧 ( 判 定 を 不 可 とするもの) 1 研 究 科 を 設 置 するもの 1 校 平 成 23 年 12 月 区 分 大 学 院 名 研 究 科 名 専 攻 名 入 学 定 員 位 置 設 置 者 理 由 備 考 人 私 立 東 京 福 祉 大 学 大 学 院 経 営 学 研 究 科 群 馬 県 伊 勢 崎 市 学 校 法 人 ( 別
5 民 間 事 業 者 における 取 扱 いについて( 概 要 資 料 P.17~19) 6 法 人 番 号 について( 概 要 資 料 P.4) (3) 社 会 保 障 税 番 号 制 度 のスケジュールについて( 概 要 資 料 P.20) 1 平 成 27 年 10 月 から( 施 行 日 は
社 会 保 障 税 番 号 制 度 について 1 社 会 保 障 税 番 号 制 度 について (1) 社 会 保 障 税 番 号 制 度 の 趣 旨 について( 概 要 資 料 P.1~2) 1 公 平 公 正 な 社 会 の 実 現 行 政 機 関 等 が 所 得 や 他 の 行 政 サービスの 受 給 状 況 を 把 握 しやすくな るため 負 担 を 不 当 に 免 れることや 給 付 を
Microsoft Word - 文書 3
2 事 業 所 調 査 (1) 教 育 訓 練 の 実 施 状 況 1OFF-JTの 実 施 状 況 ( 図 11) 平 成 17 年 度 に 正 社 員 に 対 して OFF-JTを 実 施 した 事 業 所 は72.2%であった 業 種 別 にみると 電 気 ガス 熱 供 給 水 道 業 89.4% 医 療, 福 祉 84.9% 金 融 保 険 業 84.4%が 高 い 一 方 教 育, 学 習
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消 防 危 第 245 号 平 成 1 7 年 1 0 月 2 6 日 各 都 道 府 県 消 防 防 災 主 管 部 長 東 京 消 防 庁 各 指 定 都 市 消 防 長 殿 消 防 庁 危 険 物 保 安 室 長 給 油 取 扱 所 等 における 単 独 荷 卸 しに 係 る 運 用 について 危 険 物 取 扱 者 の 立 会 いなしに 移 動 タンク 貯 蔵 所 に 乗 務 する 危 険
<81696D373188A4955191E58A77816A3233944E93788D9191E5834B83438368838983438393976C8EAE82502E786C73>
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 大 学 法 人 愛 媛 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 22 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 の 期 末 特 別 手 当 の 額 は 国 立 大 学 法 人 愛
Microsoft Word - 諮問第82号答申（決裁後）
情 個 審 第 43-1 号 平 成 28 年 1 月 18 日 茨 城 県 教 育 委 員 会 教 育 長 小 野 寺 俊 殿 茨 城 県 情 報 公 開 個 人 情 報 保 護 審 査 会 委 員 長 大 和 田 一 雄 保 有 個 人 情 報 部 分 開 示 決 定 に 対 する 異 議 申 立 てについて( 答 申 ) 平 成 27 年 2 月 27 日 付 け 保 体 諮 問 第 1 号
答申第585号
別 紙 諮 問 第 722 号 答 申 1 審 査 会 の 結 論 平 成 23 年 月 日 区 営 業 所 で 起 きた 物 損 事 故 に 関 する 全 ての 内 容 の 文 書 の 開 示 請 求 に 対 し 終 業 点 呼 記 録 簿 ほか7 件 を 対 象 公 文 書 として 特 定 し 一 部 開 示 と した 決 定 は 妥 当 である 2 審 査 請 求 の 内 容 (1) 審 査
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている 総 合 的
矢 掛 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 25 年 度 5,055 千 7,78,45 千 48,9 千 877,259.3 2.8 (2) 職 員 給
預 金 を 確 保 しつつ 資 金 調 達 手 段 も 確 保 する 収 益 性 を 示 す 指 標 として 営 業 利 益 率 を 採 用 し 営 業 利 益 率 の 目 安 となる 数 値 を 公 表 する 株 主 の 皆 様 への 還 元 については 持 続 的 な 成 長 による 配 当 可
ミスミグループ コーポレートガバナンス 基 本 方 針 本 基 本 方 針 は ミスミグループ( 以 下 当 社 グループ という)のコーポレートガバナン スに 関 する 基 本 的 な 考 え 方 を 定 めるものである 1. コーポレートガバナンスの 原 則 (1) 当 社 グループのコーポレートガバナンスは 当 社 グループの 持 続 的 な 成 長 と 中 長 期 的 な 企 業 価 値 の
02【発出】280328福島県警察職員男女共同参画推進行動計画(公表版)
福 島 県 警 察 職 員 男 女 共 同 参 画 推 進 行 動 計 画 ( 平 成 28 年 4 月 改 定 ) 福 島 県 警 察 目 次 第 1 総 論 1 計 画 改 定 の 趣 旨 2 計 画 期 間 第 2 具 体 的 取 組 Ⅰ 意 識 改 革 幹 部 を 始 めとした 全 職 員 の 意 識 改 革 の 徹 底 Ⅱ 女 性 警 察 官 の 採 用 拡 大 1 女 性 警 察 官 の
国 立 研 究 開 発 法 人 日 本 原 子 力 研 究 開 発 機 構 防 災 業 務 計 画 平 成 17 年 10 月 1 日 制 定 平 成 25 年 3 月 8 日 修 正 平 成 26 年 6 月 19 日 修 正 平 成 27 年 12 月 1 日 修 正 国 立 研 究 開 発 法 人 日 本 原 子 力 研 究 開 発 機 構 国 立 研 究 開 発 法 人 日 本 原 子 力
平成１６年年金制度改正 ～年金の昔・今・未来を考える～
第 2 回 社 会 保 険 料 労 働 保 険 料 の 賦 課 対 象 となる 報 酬 等 の 範 囲 に 関 する 検 討 会 平 成 24 年 9 月 20 日 資 料 1 通 勤 手 当 について 1 これまでの 通 勤 に 要 する 費 用 に 関 する 考 え 方 では 通 勤 手 当 の 金 額 が 実 費 弁 償 的 に 算 定 される 場 合 でも それは 通 常 使 用 者 が 負
資料2－2 定時制課程・通信制課程高等学校の現状
資 料 2-2 定 時 制 課 程 通 信 制 課 程 高 等 学 校 の 現 状 1 学 校 の 設 置 形 態 及 び 規 模 組 織 形 態 等 1-1 高 等 学 校 の 学 校 数 ( 校 ) 6,000 5,000 4,856 4,812 4,960 5,222 5,466 5,518 5,506 5,507 5,476 5,517 5,505 5,488 5,477 5,452 5,383
頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 のために 講 ずる 具 体 的 な 施 策 等 について 定 めることにより 子 宮 頸 がんの 確 実 な 予 防 を 図 ることを 目 的 とする ( 定 義 ) 第 二 条 この 法 律 において 子 宮 頸 がん 予 防 措 置 とは 子 宮
子 宮 頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 に 関 する 法 律 ( 案 ) 目 次 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 第 二 条 ) 第 二 章 子 宮 頸 がん 予 防 方 針 等 ( 第 三 条 第 六 条 ) 第 三 章 子 宮 頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 に 関 する 具 体 的 な 施 策 第 一 節 子 宮 頸 がん 及 び 子 宮 頸 がんの 予
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ブレークスルーテキスト 会 社 法 監 修 者 が 語 る! 会 社 法 改 正 の 新 概 念 早 わかり 講 座 ~ 社 外 取 締 役 最 終 完 全 親 会 社 の 定 義 とは?~ LEC 専 任 講 師 吉 澤 厚 < 講 師 紹 介 > 吉 澤 厚 大 阪 府 大 阪 市 出 身 東 京 大 学 理 学 部 卒 業 平 成 22 年 司 法 書 士 試 験 合 格 平 成 23 年 簡
(4) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている.
別 紙 高 山 村 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (26 年 月 日 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 年 度 千 千 千 2,9 2,64,628 6,8 467,928 8. 2.4 (2) 職 員 給 与 費
別 紙
答 申 第 179 号 ( 諮 問 第 225 号 ) 答 申 1 審 査 会 の 結 論 埼 玉 県 知 事 ( 以 下 実 施 機 関 という )が 平 成 23 年 10 月 23 日 付 けで 行 った 現 在 の 男 女 共 同 参 画 推 進 センターの 事 業 コーディネータが 前 任 者 から 引 き 受 けた 事 務 引 継 書 ( 相 当 文 書 を 含 む) を 作 成 していないとして
通 知 カード と 個 人 番 号 カード の 違 い 2 通 知 カード ( 紙 )/H27.10 個 人 番 号 カード (ICカード)/H28.1 様 式 (おもて) (うら) 作 成 交 付 主 な 記 載 事 項 全 国 ( 外 国 人 含 む)に 郵 送 で 配 布 希 望 者 に 交
1 マイナンバー 制 度 の 導 について( 案 ) 平 成 27 年 7 22 日 部 会 議 資 料 総 務 部 ( 政 管 理 課 情 報 政 策 課 庶 務 課 ) 市 活 部 ( 市 窓 課 籍 住 記 録 課 ) 通 知 カード と 個 人 番 号 カード の 違 い 2 通 知 カード ( 紙 )/H27.10 個 人 番 号 カード (ICカード)/H28.1 様 式 (おもて) (うら)
001-00 セルフメディケーション推進のための一般用医薬品等に関する所得控除制度の創設（個別要望事項：ＨＰ掲載用）
平 成 28 年 度 地 方 税 制 改 正 ( 税 負 担 軽 減 措 置 等 ) 要 望 事 項 ( 新 設 拡 充 延 長 その 他 ) No 1 府 省 庁 名 厚 生 労 働 省 対 象 税 目 個 人 住 民 税 法 人 住 民 税 事 業 税 不 動 産 取 得 税 固 定 資 産 税 事 業 所 税 その 他 ( ) 要 望 項 目 名 要 望 内 容 ( 概 要 ) セルフメディケーション
(2) 地 域 の 実 情 に 応 じた 子 ども 子 育 て 支 援 の 充 実 保 育 の 必 要 な 子 どものいる 家 庭 だけでなく 地 域 の 実 情 に 応 じた 子 ども 子 育 て 支 援 の 充 実 のために 利 用 者 支 援 事 業 や 地 域 子 育 て 支 援 事 業 な
子 ども 子 育 て 支 援 新 制 度 に 係 る 基 準 ( 案 )の 概 要 1. 子 ども 子 育 て 新 制 度 について 平 成 24 年 8 月 幼 児 期 の 学 校 教 育 保 育 の 総 合 的 な 提 供 保 育 の 量 的 拡 大 確 保 地 域 の 子 ども 子 育 て 支 援 の 充 実 などを 目 的 に 子 ども 子 育 て3 法 (1 子 ども 子 育 て 支 援
貼付台帳（20151106).xdw
家 計 急 変 奨 学 金 用 各 種 証 明 書 類 貼 付 台 帳 全 員 提 出 ( 冊 子 ごと 提 出 ) 募 集 要 項 出 願 書 類 の 作 成 と 準 備 をホームページに 掲 載 しています 証 明 書 類 の 詳 細 については 募 集 要 項 および 出 願 書 類 の 作 成 と 準 備 を 必 ずご 確 認 の 上 提 出 願 います 進 学 予 定 学 部 氏 名 フリカ
(2) 支 状 況 保 育 所 ( 定 員 60 人 以 上 ) 支 状 況 は 次 とおりです 1 総 入 構 成 比 は 割 合 が88.1% 活 動 外 入 が2.1% 特 別 入 が9.8%でした 2 構 成 比 は 運 営 費 入 が80.1% 経 常 経 費 補 助 金 入 が17.8%
認 可 保 育 所 経 営 析 参 考 指 標 ( 平 成 22 年 度 決 算 ) 1. 保 育 所 ( 定 員 60 人 以 上 ) (1) 機 能 性 状 況 保 育 所 ( 定 員 60 人 以 上 ) 有 効 集 対 象 3,086 施 設 機 能 性 状 況 は 次 とおりです 1 平 均 認 可 定 員 数 は108.5 人 で 利 用 率 は110.0%でした 2 在 所 児 1 人
有 料 老 ホーム ( ) ( 主 として 要 介 護 状 態 にある を 入 居 させるも のに 限 る ) 第 29 条 ( 届 出 等 ) 第 二 十 九 条 有 料 老 ホーム( 老 を 入 居 させ 入 浴 排 せつ 若 しくは 食 事 の 介 護 食 事 の 提 供 又 はその 他 の
消 防 法 施 行 令 別 表 第 1(6) 項 ロに 掲 げる 施 設 の 概 要 ( 細 目 欄 の 印 は275m2 未 満 の 施 設 が 想 定 されるものを 示 す ) 細 目 根 拠 法 令 規 定 規 模 要 件 根 拠 規 定 構 造 要 件 根 拠 規 定 参 考 資 料 10 老 短 期 入 所 施 設 ( ) (ショートステイ) 第 20 条 の3 ( 老 短 期 入 所 施
後 にまで 及 んでおり(このような 外 部 研 究 資 金 を 以 下 契 約 理 由 研 究 という ) かつ その 者 が 退 職 後 も 引 き 続 き 研 究 代 表 者 となることを 研 究 所 が 認 める 場 合 とし 理 事 室 の 命 を 受 けて 発 議 書 ( 別 に 定 め
国 立 研 究 開 発 法 人 国 立 環 境 研 究 所 フェロー 採 用 等 規 程 平 成 23 年 3 月 31 日 平 22 規 程 第 3 号 平 成 25 年 3 月 8 日 一 部 改 正 平 成 26 年 10 月 27 日 一 部 改 正 平 成 27 年 3 月 13 日 一 部 改 正 平 成 28 年 3 月 31 日 一 部 改 正 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規
平成26年度「児童生徒の問題行動等生徒指導上の諸問題に関する調査」について
平 成 26 年 度 児 童 生 徒 の 問 題 行 動 等 生 徒 指 導 上 の 諸 問 題 に 関 する 調 査 について 平 成 27 年 9 月 16 日 ( 水 ) 文 部 科 学 省 初 等 中 等 教 育 局 児 童 生 徒 課 目 次 1 調 査 の 概 要... 1 (1) 調 査 項 目 調 査 対 象... 1 (2) 調 査 結 果 の 主 な 特 徴... 1 (3) 調
退職手当とは
第 3 退 職 手 当 について 1 退 職 手 当 とは 退 職 手 当 は 教 職 員 が 退 職 ( 又 は 死 亡 )した 場 合 に その 者 又 は 遺 族 に 一 時 金 として 支 給 される 給 与 で 給 料 の 補 充 的 な 性 格 をもつ 他 の 手 当 とは 異 なり 勤 続 報 償 的 な 性 格 を 有 する 手 当 であ って その 取 扱 いは 教 職 員 及 び
(4) 運 転 する 学 校 職 員 が 交 通 事 故 を 起 こし 若 しくは 交 通 法 規 に 違 反 したことにより 刑 法 ( 明 治 40 年 法 律 第 45 号 ) 若 しくは 道 路 交 通 法 に 基 づく 刑 罰 を 科 せられてから1 年 を 経 過 していない 場 合 同
半 田 市 立 学 校 職 員 に 係 る 自 家 用 自 動 車 の 公 務 使 用 に 関 する 取 扱 要 領 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 領 は 公 務 の 円 滑 な 執 行 に 資 するため 半 田 市 立 学 校 に 勤 務 する 県 費 負 担 教 職 員 ( 以 下 学 校 職 員 という )が 出 張 に 際 し 職 員 等 の 旅 費 に 関 する 条 例 ( 昭 和
スライド 1
社 会 保 障 税 一 体 改 革 における 年 金 関 連 法 案 について 年 金 機 能 強 化 法 案 (3 月 30 日 提 出 ) 国 会 提 出 時 の 法 案 の 内 容 1 基 礎 年 金 国 庫 負 担 2 分 の1の 恒 久 化 2 受 給 資 格 期 間 の 短 縮 (25 年 10 年 ) 3 産 休 期 間 中 の 社 会 保 険 料 免 除 4 遺 族 基 礎 年 金
2. 会 計 規 程 の 業 務 (1) 規 程 と 実 際 の 業 務 の 調 査 規 程 や 運 用 方 針 に 規 定 されている 業 務 ( 帳 票 )が 実 際 に 行 われているか( 作 成 されている か)どうかについて 調 べてみた 以 下 の 表 は 規 程 の 条 項 とそこに
第 7 章 会 計 規 程 1. 会 計 規 程 の 概 要 (1) 規 程 及 び 目 的 平 成 18 年 度 に 病 院 事 業 管 理 者 を 設 置 して 札 幌 市 病 院 局 会 計 規 程 ( 平 成 18 年 札 幌 市 病 院 局 規 程 第 37 号 以 下 この 章 で 規 程 という )を 定 め これに 則 って 会 計 処 理 が 行 わ れていなお 規 程 の 具 体
平成１１年度余市町私立幼稚園就園奨励費補助金交付要綱
余 市 町 私 立 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 交 付 要 綱 1 この 要 綱 は 私 立 幼 稚 園 の 設 置 者 が 保 育 料 等 の 減 免 をする 場 合 に 余 市 町 が 行 う 私 立 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 の 交 付 について 必 要 な 事 項 を 定 めるものとする 2 この 要 綱 でいう ひとり 親 世 帯 等 とは 保 護 者 又
（別紙３）保険会社向けの総合的な監督指針の一部を改正する（案）
監 督 指 針 Ⅱ 保 険 監 督 上 の 評 価 項 目 Ⅱ-2-7 商 品 開 発 に 係 る 内 部 管 理 態 勢 Ⅱ-2-7-2 主 な 着 眼 点 (1)~(4) (5) 関 連 部 門 との 連 携 1~3 4 関 連 部 門 は 販 売 量 拡 大 や 収 益 追 及 を 重 視 する 例 えば 営 業 推 進 部 門 や 収 益 部 門 から 不 当 な 影 響 を 受 けることなく
はファクシミリ 装 置 を 用 いて 送 信 し 又 は 訪 問 する 方 法 により 当 該 債 務 を 弁 済 す ることを 要 求 し これに 対 し 債 務 者 等 から 直 接 要 求 しないよう 求 められたにもかか わらず 更 にこれらの 方 法 で 当 該 債 務 を 弁 済 するこ
求 償 権 の 管 理 回 収 に 関 する 事 例 研 究 (その2) - 平 成 23 年 度 求 償 権 管 理 回 収 等 事 務 研 修 会 から- 農 業 第 二 部 前 号 に 引 き 続 き 昨 年 9 月 に 開 催 された 求 償 権 管 理 回 収 等 事 務 研 修 会 で 求 償 権 の 管 理 回 収 事 例 研 究 として 掲 げられたテーマから4つの 事 例 について
する 婦 人 相 談 所 その 他 適 切 な 施 設 による 支 援 の 明 記 禁 止 命 令 等 をすることが できる 公 安 委 員 会 等 の 拡 大 等 の 措 置 が 講 じられたものである 第 2 改 正 法 の 概 要 1 電 子 メールを 送 信 する 行 為 の 規 制 ( 法
1 0 年 保 存 平 成 35 年 12 月 31 日 満 了 FNo.-20120102 崎 安 (ス) 第 6 6 号 平 成 25 年 7 月 12 日 各 所 属 長 殿 長 崎 県 警 察 本 部 長 ストーカー 行 為 等 の 規 制 等 に 関 する 法 律 の 一 部 を 改 正 する 法 律 の 施 行 につ いて( 通 達 ) ストーカー 行 為 等 の 規 制 等 に 関 する
<4D6963726F736F667420576F7264202D20D8BDB8CFC8BCDED2DDC482A882E682D1BADDCCDFD7B2B1DDBD8B4B92F632303133303832362E646F63>
リスクマネジメントおよび コンプライアンス 規 程 株 式 会 社 不 二 ビルサービス リスクマネジメントおよびコンプライアンス 規 程 1 リスクマネジメントおよびコンプライアンス 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 本 規 程 は 当 社 におけるリスクマネジメントに 関 して 必 要 な 事 項 を 定 め もってリスクの 防 止 および 会 社 損 失 の 最 小 化
私立大学等研究設備整備費等補助金（私立大学等
私 立 大 学 等 研 究 設 備 整 備 費 等 補 助 金 ( 私 立 大 学 等 研 究 設 備 等 整 備 費 ) 交 付 要 綱 目 次 第 1 章 通 則 ( 第 1 条 - 第 4 条 ) 第 2 章 私 立 大 学 等 ( 第 5 条 - 第 15 条 ) 第 3 章 専 修 学 校 ( 第 16 条 - 第 25 条 ) 第 4 章 補 助 金 の 返 還 ( 第 26 条 ) 第
いう )は 警 告 をしたときは 速 やかに その 内 容 及 び 日 時 を 当 該 警 告 を 求 める 旨 の 申 出 をした 者 に 通 知 しなければならないこととされ また 警 告 をし なかったときは 速 やかに その 旨 及 び 理 由 を 当 該 警 告 を 求 める 旨 の 申
ストーカー 行 為 等 の 規 制 等 に 関 する 法 律 の 一 部 を 改 正 する 法 律 の 施 行 について ( 平 成 25 年 7 月 16 日 付 け 通 達 香 生 企 第 311 号 ) ストーカー 行 為 等 の 規 制 等 に 関 する 法 律 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 25 年 法 律 第 73 号 以 下 改 正 法 という( 別 添 官 報 参
質 問 票 ( 様 式 3) 質 問 番 号 62-1 質 問 内 容 鑑 定 評 価 依 頼 先 は 千 葉 県 などは 入 札 制 度 にしているが 神 奈 川 県 は 入 札 なのか?または 随 契 なのか?その 理 由 は? 地 価 調 査 業 務 は 単 にそれぞれの 地 点 の 鑑 定
62 (Q&A) 目 次 1 鑑 定 評 価 の 委 託 は 入 札 か 随 意 契 約 か またその 理 由 は 何 か 2 委 託 料 は 他 県 と 比 べて 妥 当 性 のある 金 額 か 3 地 価 公 示 ( 国 の 調 査 )との 違 いは 何 か また 国 の 調 査 結 果 はどう 活 用 しているか 4 路 線 価 を 利 用 しない 理 由 は 何 か 5 委 託 料 の 算
（２）大学・学部・研究科等の理念・目的が、大学構成員（教職員および学生）に周知され、社会に公表されているか
平 成 23 年 度 自 己 報 告 書 1 理 念 目 的 (1) 大 学 学 部 研 究 科 等 の 理 念 目 的 は 適 切 に 設 定 されているか 平 成 19 年 6 月 に の 目 標 として 大 学 の 発 展 に 貢 献 する 力 のある 組 織 とい う 共 通 の 目 標 を 掲 げ この 目 標 を 常 に 念 頭 に 置 きながら 日 々の 業 務 に 当 たっている さらに
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ふるさと 納 税 に 関 する 調 査 結 果 ( 概 要 ) ( 対 象 団 体 : 都 道 府 県 47 団 体 市 区 町 村 1,742 団 体 ) 総 務 省 自 治 税 務 局 1 寄 附 金 の 納 付 手 続 きについて ふるさと 納 税 に 関 する 調 査 結 果 ( 概 要 ) 寄 附 手 続 きに 係 る 改 善 すべき 点 としては クレジットカード 決 済 コンビニ 納
1-1-2. 一 覧 表 ( 専 従 者 用 ) YES NOチャート( 専 従 月 額 単 価 用 ) (P.4)を 参 考 にしてください < 直 接 雇 用 者 > 一 覧 表 ( 専 従 者 用 )の 単 価 は 委 託 期 間 中 に 継 続 して 半 年 以 上 当 該 AMED 事 業
について 別 紙 1-1. の 基 本 的 な 考 え 方 人 件 費 は 原 則 として 研 究 員 が 委 託 業 務 に 直 接 従 事 する 時 間 数 に 健 康 保 険 等 級 ( 健 保 等 級 ) 1 に 基 づく 表 の 単 価 を 乗 じて 算 出 します 研 究 員 の 区 分 に 基 づき 以 下 の2 種 類 の 一 覧 表 から を 決 定 してください 健 保 等 級
財団法人○○会における最初の評議員の選任方法（案）
一 般 財 団 法 人 生 産 科 学 研 究 奨 励 会 定 款 第 1 章 総 則 ( 名 称 ) 第 1 条 この 法 人 は 一 般 財 団 法 人 生 産 科 学 研 究 奨 励 会 という ( 事 務 所 ) 第 2 条 この 法 人 は 事 務 所 を 福 岡 市 東 区 松 香 台 1 丁 目 10 番 1 号 におく 第 2 章 目 的 及 び 事 業 ( 目 的 ) 第 3 条
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飛 鳥 交 通 株 式 会 社 安 全 管 理 規 程 平 成 23 年 11 月 10 日 改 定 目 次 第 一 章 総 則 第 二 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 運 営 の 方 針 等 第 三 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 実 施 及 びその 管 理 の 体 制 第 四 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 実
職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 年 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 福 岡 県 技 能 労 務 職 歳 1,19,98 9,9 歳 8,
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 の 給 与 定 員 管 理 等 について 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A 年 度 の 件 費 率 年 度,,1,9 1, 9,9 1.1 1. 件 費 には 村 長 副 村 長 教 育 長 の 給 与 議 会 議 員 各 種 委 員
平成１６年度
平 成 28 年 度 町 県 民 税 申 告 書 の 書 き 方 ( 説 明 ) ご 自 分 で 申 告 書 を 記 入 される 方 はこの 書 き 方 を 参 考 に 申 告 書 に 記 入 のうえ 申 告 会 場 にお 持 ちくだ さい 申 告 期 限 は3 月 5 日 です 説 明 をよくお 読 みになり それぞれ 記 入 のうえ 申 告 相 談 日 においで ください この 申 告 をされないと
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資 料 2-3 塾 生 保 護 者 に 関 する 実 態 調 査 結 果 ( 消 費 者 WEBアンケート 調 査 結 果 ) Ⅰ 調 査 実 施 要 領 1. 調 査 対 象 学 習 塾 に 通 う 小 中 学 生 の 子 供 を 持 つ 保 護 者 ( 約 2,000 人 ) 2. 調 査 方 法 インターネットモニターを 活 用 し 学 習 塾 に 通 う 生 徒 を 持 つ 保 護 者 を
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九 州 工 業 大 学 入 学 料, 授 業 料 免 除 者 及 び 徴 収 猶 予 者 選 考 基 準 平 成 16 年 5 月 12 日 制 定 改 正 平 成 23 年 4 月 27 日 平 成 23 年 11 月 7 日 平 成 26 年 3 月 24 日 平 成 26 年 11 月 21 日 九 州 工 業 大 学 入 学 料, 授 業 料 免 除 者 及 び 徴 収 猶 予 者 選 考
している 5. これに 対 して 親 会 社 の 持 分 変 動 による 差 額 を 資 本 剰 余 金 として 処 理 した 結 果 資 本 剰 余 金 残 高 が 負 の 値 となるような 場 合 の 取 扱 いの 明 確 化 を 求 めるコメントが 複 数 寄 せられた 6. コメントでは 親
第 265 回 企 業 会 計 基 準 委 員 会 資 料 番 号 日 付 審 議 事 項 (3) 2013 年 5 月 29 日 プロジェクト 項 目 企 業 結 合 (ステップ2) 公 開 草 案 に 対 するコメントへの 対 応 I. 検 討 の 経 緯 1. 平 成 25 年 1 月 に 企 業 会 計 基 準 公 開 草 案 第 49 号 企 業 結 合 に 関 する 会 計 基 準 (
住み慣れたこの町で最期まで 安心して暮らすために
第 6 次 出 入 国 管 理 政 策 懇 談 会 新 宿 区 1 新 宿 区 は 外 国 人 住 民 が 全 国 で 一 番 多 く 暮 らす 自 治 体 で 全 区 民 の10%を 超 えています 地 域 別 全 国 平 成 26 年 1 月 1 日 現 在 住 民 記 録 人 口 総 数 ( 人 ) 日 本 人 住 民 人 口 外 国 人 住 民 人 口 人 数 ( 人 ) 割 合 (%) 人
○
愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 22 年 10 月 1 日 ) 平 成 22 年 規 則 第 9 号 改 正 平 成 22 年 11 月 30 日 規 則 第 11 号 愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 10 年 愛 知 県 都 市 職 員 共 済
老発第 第 号
事 務 連 絡 平 成 23 年 10 月 7 日 各 都 道 府 県 介 護 保 険 主 管 部 ( 局 ) 御 中 厚 生 労 働 省 老 健 局 介 護 保 険 計 画 課 高 額 医 療 合 算 介 護 ( 予 防 )サービス 費 の 受 給 権 及 び 介 護 報 酬 の 返 還 請 求 権 の 消 滅 時 効 の 取 扱 いに 関 する 事 務 連 絡 等 の 一 部 改 正 について
スライド 1
平 成 28 年 度 市 県 民 税 の 計 算 方 法 ( 鳥 取 市 ) まず 計 算 の 全 体 の 流 れを 示 すと 以 下 のようになります 総 所 得 金 - 所 得 控 除 = ( 千 円 未 満 切 り 捨 て ) 課 税 標 準 所 得 割 の 税 率 6% 所 得 割 の 税 率 4% 算 出 調 整 税 控 均 等 割 所 得 割 - - + 控 除 除 = 算 出 調 整
Microsoft Word - 目次.doc
長 寿 医 療 制 度 と 国 民 健 康 保 険 一 体 化 に 関 する 舛 添 大 臣 私 案 イメージ < 現 行 > < 見 直 し 後 > 75 歳 長 寿 医 療 制 度 ( 県 単 位 広 域 連 合 ) 長 寿 医 療 ( 都 道 府 県 ) 1 両 者 を 一 体 化 し 都 道 府 県 が 運 営 75 歳 65 歳 被 用 者 保 険 から 財 政 調 整 国 保 国 保 被
Microsoft Word - 101 第１章 定款.doc
第 1 章 定 款 規 約 山 梨 県 土 地 改 良 事 業 団 体 連 合 会 定 款 昭 和 33 年 8 月 1 日 制 定 昭 和 33 年 10 月 9 日 認 可 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 会 は 土 地 改 良 事 業 を 行 う 者 ( 国 県 及 び 土 地 改 良 法 第 95 条 第 1 項 の 規 定 により 土 地 改 良 事 業 を 行 う
(3) 調 査 の 進 め 方 2 月 28 日 2 月 28 日 ~6 月 30 日 平 成 25 年 9 月 サウンディング 型 市 場 調 査 について 公 表 松 戸 市 から 基 本 的 な 土 地 情 報 サウンディングの 実 施 活 用 意 向 アイデアのある 民 間 事 業 者 と
公 民 連 携 によるサウンディング 型 市 場 調 査 の 実 施 要 領 1 調 査 の 名 称 公 民 連 携 によるサウンディング 型 市 場 調 査 ( ) 2 調 査 の 対 象 松 戸 市 東 松 戸 二 丁 目 5 番 地 1 および 14 番 地 4 他 6 筆 ( 以 下 ( 旧 ) 紙 敷 土 地 区 画 整 理 66 65 街 区 と 言 う)の 土 地 約 13,876 m2
損 益 計 算 書 ( 自 平 成 25 年 4 月 1 日 至 平 成 26 年 3 月 31 日 ) ( 単 位 : 百 万 円 ) 科 目 金 額 営 業 収 益 75,917 取 引 参 加 料 金 39,032 上 場 関 係 収 入 11,772 情 報 関 係 収 入 13,352 そ
貸 借 対 照 表 ( 平 成 26 年 3 月 31 日 現 在 ) ( 単 位 : 百 万 円 ) 科 目 金 額 科 目 金 額 ( 資 産 の 部 ) ( 負 債 の 部 ) 流 動 資 産 85,772 流 動 負 債 22,025 現 金 及 び 預 金 49,232 営 業 未 払 金 1,392 営 業 未 収 入 金 6,597 未 払 金 1,173 前 払 費 用 313 未
文化政策情報システムの運用等
名 開 始 終 了 ( 予 定 ) 年 度 番 号 0406 平 成 25 年 行 政 レビューシート ( 文 部 科 学 省 ) 文 化 政 策 情 報 システム 運 用 等 担 当 部 局 庁 文 化 庁 作 成 責 任 者 平 成 8 年 度 なし 担 当 課 室 長 官 官 房 政 策 課 政 策 課 長 清 水 明 会 計 区 分 一 般 会 計 政 策 施 策 名 根 拠 法 令 ( 具
3 薬 局 サービス 等 (1) 健 康 サポート 薬 局 である 旨 の 表 示 健 康 サポート 薬 局 である 旨 を 表 示 している 場 合 健 康 サポート 薬 局 とは かかりつけ 薬 剤 師 薬 局 としての 基 本 的 な 機 能 に 加 えて 積 極 的 な 健 康 サポート 機
薬 局 機 能 情 報 の 事 項 の 説 明 薬 局 機 能 情 報 の 各 事 項 については 次 のとおりです また 等 の 欄 は 各 事 項 についての 該 当 の 又 は が 薬 局 機 能 に 関 する 情 報 欄 は その 項 目 について 該 当 する 情 報 の 内 容 が 記 載 されています 第 1 管 理 運 営 サービス 等 に 関 する 事 項 1 基 本 事 項 (1)
自衛官俸給表の１等陸佐、１等海佐及び１等空佐の（一）欄又は（二）欄に定める額の俸給の支給を受ける職員の占める官職を定める訓令
防 衛 省 訓 令 第 2 9 号 自 衛 隊 法 ( 昭 和 2 9 年 法 律 第 1 6 5 号 ) 第 3 0 条 の 2 第 1 項 第 5 号 の 規 定 に 基 づ き 自 衛 官 以 外 の 隊 員 の 標 準 職 務 遂 行 能 力 を 定 め る 訓 令 を 次 の よ う に 定 め る 平 成 2 6 年 5 月 3 0 日 防 衛 大 臣 小 野 寺 五 典 自 衛 官 以