報 告 書 要 約 第 1 章 : 新 卒 の 採 用 就 職 就 職 先 検 討 時 に 最 重 視 しているポイントを 企 業 は 自 分 のやりたいことができるか と 想 像 してい るが 実 際 には 若 者 は 業 種 勤 務 地 を 最 重 視 している 企 業 が 採 用 時 に 最
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- りさこ あかさか
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1 平 成 25 年 12 月 26 日 日 本 生 命 保 険 相 互 会 社 ニッセイ 福 利 厚 生 アンケート 調 査 報 告 書 ~ 企 業 における 若 者 活 用 戦 略 と 若 者 の 就 業 意 識 ~の 発 行 について 日 本 生 命 保 険 相 互 会 社 ( 社 長 : 筒 井 義 信 )は 従 業 員 規 模 1,000 人 以 上 の 企 業 や 官 公 庁 を 対 象 とする 企 業 調 査 と 従 業 員 規 模 1,000 人 以 上 の 企 業 や 官 公 庁 に 勤 務 もしくは 内 定 している 若 者 を 対 象 とす る 若 者 調 査 を 実 施 し その 結 果 を ニッセイ 福 利 厚 生 アンケート 調 査 報 告 書 ~ 企 業 における 若 者 活 用 戦 略 と 若 者 の 就 業 意 識 ~ として 発 行 いたしました 企 業 を 取 り 巻 く 環 境 が 激 変 するなか 若 者 の 採 用 定 着 育 成 は 企 業 に 共 通 する 課 題 になっていま す 一 方 で 経 済 大 国 になってから 生 まれ 育 ってきた 若 者 と 概 して 従 来 型 の 経 営 人 事 スタイルで 運 営 している 企 業 などにおいては 双 方 の 思 惑 の 不 一 致 により 対 応 に 苦 慮 している 企 業 が 多 いようです 今 回 こうした 課 題 意 識 のなかで 企 業 および 若 者 双 方 に 対 して 就 職 採 用 時 の 意 識 や 行 動 入 社 後 の 定 着 に 関 する 課 題 次 世 代 リーダーやグローバル 人 材 等 の 育 成 女 性 の 活 用 メンタルヘルス 福 利 厚 生 や 自 助 努 力 の 状 況 等 について 調 査 を 行 いましたが おかげ 様 で 多 くの 企 業 や 官 公 庁 のお 客 様 の ご 協 力 のもと 若 者 の 現 状 や 課 題 を 浮 き 彫 りにする 大 変 貴 重 な 調 査 データとなりました 本 報 告 書 が 企 業 の 皆 様 が 自 社 の 若 者 の 人 材 活 用 戦 略 についてご 検 討 される 際 に 参 考 資 料 として お 役 立 て 頂 けましたら 誠 に 幸 いに 存 じます 調 査 概 要 (1) 調 査 対 象 企 業 調 査 : 日 本 生 命 保 険 相 互 会 社 の 顧 客 企 業 ( 全 国 従 業 員 数 1,000 人 以 上 ) 若 者 調 査 : 全 国 20 代 の 社 会 人 ( 大 卒 の 新 卒 入 社 で 従 業 員 数 1,000 人 以 上 の 民 間 企 業 官 公 庁 に 勤 務 している 正 社 員 正 職 員 ) および 大 学 4 年 生 大 学 院 生 ( 従 業 員 数 1,000 人 以 上 の 民 間 企 業 官 公 庁 に 就 職 が 内 定 している 者 ) (2) 調 査 期 間 企 業 調 査 : 平 成 25 年 6 月 10 日 ~8 月 9 日 まで 若 者 調 査 : 平 成 25 年 7 月 25 日 ~7 月 31 日 まで (3) 調 査 方 法 企 業 調 査 : 書 面 アンケート 形 式 若 者 調 査 :ネットアンケート 形 式 (4) 回 収 状 況 企 業 調 査 若 者 調 査 配 布 ( 対 象 ) 数 (a) 864 社 1,640 名 回 収 ( 有 効 回 答 ) 数 (b) 608 社 1,043 名 回 収 率 (c=b/a) 70.4% 63.6% (5) 調 査 協 力 株 式 会 社 ニッセイ 基 礎 研 究 所 1
2 報 告 書 要 約 第 1 章 : 新 卒 の 採 用 就 職 就 職 先 検 討 時 に 最 重 視 しているポイントを 企 業 は 自 分 のやりたいことができるか と 想 像 してい るが 実 際 には 若 者 は 業 種 勤 務 地 を 最 重 視 している 企 業 が 採 用 時 に 最 重 視 している 能 力 は コミュニケーション 能 力 現 在 の 若 者 は 育 児 支 援 など 福 利 厚 生 への 関 心 が 高 まっている 労 働 環 境 や 早 期 退 職 率 等 に 対 して 若 者 ( 学 生 )の 関 心 が 高 まっている チェック 方 法 として 過 半 数 が 候 補 企 業 名 と ブラック 企 業 のキーワードで インターネットを 検 索 している 若 者 ( 社 会 人 )の 4 人 に 1 人 は 働 く 意 欲 が 高 まっているが 4 割 弱 は 入 社 した 時 と 比 べて 仕 事 に 対 する 意 欲 を 低 下 させている 給 与 水 準 人 事 制 度 退 職 金 水 準 は 入 社 前 に 比 べて 期 待 外 れだっ た 割 合 が 高 くなっている 第 2 章 : 新 卒 の 定 着 育 成 若 者 ( 社 会 人 )の 6 割 強 は 現 在 の 勤 務 先 を 退 職 しようと 思 った 経 験 がある 若 者 の 早 期 退 職 の 最 大 の 要 因 を 企 業 は 仕 事 内 容 への 不 満 と 想 像 しているが 若 者 は 職 場 内 人 間 関 係 への 不 満 をあ げている 退 職 しようと 思 った 若 者 ( 社 会 人 )の5 割 弱 は 退 職 について 誰 にも 相 談 していない 第 3 章 :グローバル 人 材 の 育 成 若 者 の6 割 弱 は 海 外 で 働 きたくない と 回 答 海 外 で 働 きたくない 理 由 は 語 学 力 に 自 信 がない から 安 全 衛 生 生 活 などの 面 で 日 本 のほうが 快 適 だから 家 族 と 離 れて 暮 らすことになるから が 上 位 3 位 企 業 におけるグローバル 人 材 育 成 の 最 大 の 課 題 は 自 社 の 社 員 をグローバル 人 材 に 育 成 するためには 時 間 と 負 荷 がかかり 過 ぎる 第 4 章 : 次 世 代 リーダーの 育 成 若 者 で 管 理 職 ( 課 長 クラス 以 上 )になりたいという 割 合 は 学 生 では 6 割 を 超 えるが 社 会 人 になる と 4 割 弱 に 低 下 する 若 者 が 管 理 職 になりたくない 最 大 の 理 由 は 責 任 が 大 きい 割 には 処 遇 が 低 い 第 5 章 : 女 性 の 活 用 活 躍 女 性 が 管 理 職 になるうえでの 課 題 として 企 業 は 家 庭 に 支 障 がない 範 囲 で 仕 事 をしたいという 意 識 の 女 性 が 多 い 若 者 ( 社 会 人 )は 長 時 間 労 働 を 前 提 とした 働 き 方 の 見 直 しが 十 分 に 進 んでい ない を 最 も 多 くあげている 女 性 の 活 躍 推 進 のために 有 効 な 取 組 は 法 定 を 上 回 る 育 児 休 業 制 度 や 育 児 短 時 間 勤 務 制 度 など 第 6 章 :メンタルヘルス 対 策 メンタルヘルスの 不 調 を 感 じた 割 合 は 大 学 時 代 (3 割 強 )より 勤 務 先 (5 割 弱 )のほうが 高 くなって いる メンタルヘルスの 不 調 を 感 じた 若 者 ( 社 会 人 )の3 割 は 不 調 を 誰 にも 相 談 していない メンタルヘルス 不 調 への 有 効 策 は リワーク 若 手 社 員 では 職 場 環 境 の 実 態 把 握 評 価 若 手 社 員 向 けポジティブメンタルヘルス 研 修 があげられる 第 7 章 : 福 利 厚 生 や 社 会 保 障 に 対 する 意 識 社 会 保 障 制 度 に 対 して 不 安 を 感 じている 若 者 の 割 合 は7 割 弱 そのうち 財 産 形 成 保 障 準 備 をして いる 若 者 は4 割 強 にとどまり 財 産 形 成 も 預 貯 金 が 大 半 となっており 資 産 形 成 よりは 安 全 性 を 重 視 している 2
3 第 1 章 就 職 先 検 討 のための 若 者 の 行 動 1 就 職 先 検 討 時 に 最 重 視 しているポイントを 企 業 は 自 分 のやりたいことができ るか と 想 像 実 際 若 者 は 業 種 勤 務 地 を 最 も 重 視 企 業 は 採 用 時 に コ ミュニケーション 能 力 を 重 視 若 者 の 福 利 厚 生 への 関 心 が 上 昇 図 表 図 1: 表 3: 大 学 労 生 働 が 環 就 境 職 や 先 早 を 期 検 退 討 職 する 率 等 際 の 評 最 判 も について( 重 視 していると 若 者 調 思 査 うこと( ) 企 業 調 査 )/ 就 職 先 を 検 討 す る 際 に 最 も 重 視 したこと( 若 者 調 査 )( 各 々 上 位 5 位 ) 自 分 のやりたいことができるか 社 風 ( 会 社 の 雰 囲 気 ) 会 社 の 将 来 性 安 定 性 業 務 内 容 業 種 勤 務 地 最 も 重 視 していると 思 うこと/ 企 業 計 (n=596) 最 も 重 視 したこと/ 若 者 計 図 表 2: 大 卒 を 採 用 する 際 特 に 重 視 する 能 力 資 質 等 ( 企 業 調 査 )/ 就 職 活 動 の 際 あなた 自 身 が 特 にアピールしたポイント( 若 者 調 査 )( 各 々 上 位 5 位 ) コミュニケーション 能 力 熱 意 意 欲 行 動 力 実 行 力 誠 実 さ 明 るさ 素 直 さ 等 の 性 格 チームワーク 力 ( 協 調 性 等 ) 粘 り 強 さ 企 業 計 (n=608) 若 者 計 図 表 3: 就 職 先 を 検 討 する 際 チェックした 福 利 厚 生 施 策 ( 若 者 調 査 : 学 生 社 会 人 )( 学 生 の 上 位 7 位 ) 社 宅 整 備 や 家 賃 補 助 育 児 休 業 制 度 育 児 短 時 間 勤 務 制 度 (く るみんマーク の 取 得 企 業 ) 自 己 啓 発 への 支 援 福 利 厚 生 施 策 までチェックし ていない 社 員 食 堂 食 事 手 当 海 外 留 学 制 度 医 療 施 設 人 間 ドックへの 補 助 メンタルヘルス 対 策 などの 健 康 支 援 学 生 (n=136) 若 者 ( 社 会 人 ) 就 職 先 検 討 時 に 企 業 は 自 分 のやりたいことができるか (23.3%)がポイントと 想 像 しているが 実 際 若 者 は 業 種 (17.9%) 勤 務 地 (14.1%)を 最 重 視 企 業 は 採 用 時 に 若 者 の コミュニケ ーション 能 力 (82.1%)を 最 も 重 視 また 就 職 先 検 討 の 際 にチェックした 福 利 厚 生 施 策 は 学 生 で は 社 宅 整 備 や 家 賃 補 助 (46.3%) 育 児 休 業 制 度 育 児 短 時 間 勤 務 制 度 (くるみんマークの 取 得 企 業 ) (36.8%) 自 己 啓 発 への 支 援 (23.5%)が 高 くなっているが 社 会 人 では 福 利 厚 生 施 策 ま でチェックしていない (41.0%)が 最 も 多 くなっており 学 生 の 福 利 厚 生 への 関 心 が 高 まっている 3
4 第 1 章 就 職 先 検 討 のための 若 者 の 行 動 2 就 職 先 の 労 働 環 境 や 早 期 退 職 率 等 に 対 して 若 者 ( 学 生 )の 関 心 が 高 まっている チェック 方 法 として 過 半 数 が 候 補 企 業 名 と ブラック 企 業 のキーワードで インターネットを 検 索 している 図 表 図 4: 表 3: 労 働 労 環 働 境 環 や 境 早 や 期 早 退 期 職 退 率 職 等 率 の 等 評 の 判 評 ( 判 若 について( 者 調 査 : 全 若 体 者 調 学 査 生 ) 気 になった 少 し 気 になった あまり 気 にならなかった 気 にならなかった 若 者 計 学 生 (n=136) % % 図 表 5: 労 働 環 境 や 早 期 退 職 率 等 のチェック 方 法 ( 若 者 調 査 : 学 生 ) ( 図 表 4で 気 になった 少 し 気 になった と 回 答 した 方 ) (n=104) 候 補 企 業 名 と ブラック 企 業 の キーワードで インターネットを 検 索 した 52.9 インターネットやソーシャルメディア 等 で 候 補 企 業 に 関 する 口 コミ 情 報 を 収 集 した 48.1 候 補 企 業 の 公 開 情 報 ( 平 均 勤 続 年 数 等 ) を 収 集 した 31.7 学 校 の 先 生 や 先 輩 から 候 補 企 業 に 関 する 情 報 を 収 集 した 29.8 家 族 に 相 談 した 25.0 学 校 の 就 職 センター 等 に 相 談 した 専 門 家 (キャリアカウンセラーなど) に 相 談 した その 他 2.9 特 に 何 もしていない 11.5 若 者 の 中 でも 就 職 先 の 労 働 環 境 や 早 期 退 職 率 等 の 評 判 を 気 にする 割 合 が 以 前 に 比 べて 高 まって おり 学 生 の8 割 弱 (76.5%)が 気 にしていると 回 答 している 気 になった 少 し 気 になった と 回 答 した 学 生 のうち 過 半 数 (52.9%)が 候 補 企 業 名 と ブラック 企 業 のキーワードで イン ターネットを 検 索 しているほか インターネット 等 で 口 コミ 情 報 を 収 集 (48.1%)している 4
5 第 1 章 入 社 前 後 の 期 待 と 意 欲 の 変 化 入 社 時 に 比 べて 意 欲 が 高 まっている 人 は 若 者 ( 社 会 人 )の4 人 に1 人 に 対 して 4 割 弱 が 仕 事 に 対 する 意 欲 を 低 下 させている 給 与 水 準 人 事 制 度 退 職 金 水 準 は 入 社 前 に 比 べて 期 待 外 れだった 割 合 が 高 くなっている 図 表 6: 入 社 時 と 比 べた 仕 事 に 対 する 意 欲 ( 若 者 調 査 : 社 会 人 ) 高 まっている やや 高 まっている 変 わっていない やや 低 くなっている 低 くなっている 若 者 ( 社 会 人 ) % 図 表 7: 入 社 前 の 期 待 と 比 べた 現 状 ( 若 者 調 査 : 社 会 人 ) 期 待 以 上 期 待 通 り 期 待 外 れ 考 慮 したが 期 待 はしていなかった 考 慮 していなかった 給 与 水 準 人 事 制 度 退 職 金 水 準 自 分 のやりたいことができるか 業 務 内 容 社 長 や 経 営 陣 に 対 する 好 感 度 教 育 研 修 制 度 会 社 の 将 来 性 福 利 厚 生 勤 務 時 間 休 暇 社 風 ( 会 社 の 雰 囲 気 ) 安 定 性 勤 務 先 が 実 施 する 社 会 貢 献 活 動 若 者 ( 社 会 人 )の4 割 弱 (37.9%)が 入 社 時 に 比 べて 仕 事 に 対 する 意 欲 を 低 下 させている 入 社 前 に 比 べて 期 待 外 れだった 項 目 としては 給 与 水 準 人 事 制 度 退 職 金 水 準 が 上 位 ( 各 39.7% 30.8% 30.3%)となっている なお 退 職 金 水 準 についてはほぼ4 人 に1 人 が 考 慮 していなかっ た (25.5%)と 回 答 している 5
6 第 2 章 若 者 の 退 職 意 向 現 在 の 勤 務 先 を 退 職 しようと 思 った 経 験 がある 若 者 ( 社 会 人 )の 割 合 は6 割 強 若 者 の 早 期 退 職 の 最 大 の 要 因 を 企 業 は 仕 事 内 容 への 不 満 と 想 像 しているが 若 者 は 職 場 内 人 間 関 係 への 不 満 をあげる 退 職 しようと 思 った 若 者 ( 社 会 人 ) の5 割 弱 は 退 職 について 誰 にも 相 談 していない 図 表 8: 現 在 の 勤 務 先 を 退 職 しようと 思 ったこと( 若 者 調 査 : 社 会 人 ) 何 度 もある たまにある 一 度 だけある ない 若 者 ( 社 会 人 ) 民 間 企 業 の 若 手 社 員 (n=799) % 公 務 員 の 若 手 職 員 (n=108) 図 表 9: 早 期 退 職 において 最 も 大 きい 要 因 ( 企 業 調 査 )/( 若 者 調 査 )( 各 々 上 位 5 位 ) 仕 事 内 容 への 不 満 職 場 内 人 間 関 係 への 不 満 転 職 願 望 求 められる 成 果 や 責 任 の 大 きさ への 不 満 (ノルマの 付 与 など) 労 働 時 間 への 不 満 給 与 への 不 満 最 も 大 きい 要 因 / 企 業 計 (n=593) 最 も 大 きい 要 因 / 若 者 計 図 表 10: 退 職 についての 相 談 相 手 ( 若 者 調 査 : 社 会 人 )( 上 位 5 位 ) ( 図 表 8で 何 度 もある たまにある 一 度 だけある と 回 答 した 方 ) (n=555) 相 談 していない 48.1 友 人 28.1 家 族 24.7 職 場 の 同 僚 13.9 職 場 の 上 司 先 輩 9.7 現 在 の 勤 務 先 を 退 職 しようと 思 った 経 験 は たまにある (33.4%) 何 度 もある (18.0%) 一 度 だけある (9.8%)を 合 わせると 6 割 強 (61.2%)がそうした 経 験 があると 回 答 若 者 の 早 期 退 職 の 最 大 の 要 因 を 企 業 は 仕 事 内 容 への 不 満 (39.5%)と 想 像 するが 若 者 は 職 場 内 人 間 関 係 への 不 満 (22.2%)をあげる 退 職 しようと 思 った 若 者 の5 割 弱 (48.1%)は 退 職 について 誰 にも 相 談 しておらず 企 業 が 若 者 の 退 職 リスクを 把 握 できていない 懸 念 がある 6
7 第 3 章 海 外 就 労 に 対 する 若 者 の 意 識 企 業 が グローバル 人 材 の 育 成 に 時 間 と 負 荷 がかかり 過 ぎる と 悩 んでいる 一 方 若 者 の6 割 弱 は 海 外 で 働 きたくない と 回 答 海 外 で 働 きたくない 理 由 は 語 学 力 に 自 信 がないから 安 全 衛 生 生 活 などの 面 で 日 本 のほ うが 快 適 だから 家 族 と 離 れて 暮 らすことになるから が 上 位 3 位 図 表 11:グローバル 人 材 ( 事 業 活 動 のグローバル 化 を 担 い グローバルにビジネスで 活 躍 できる 人 材 )の 採 用 や 育 成 における 課 題 ( 企 業 調 査 ) 大 卒 ( 新 卒 )の 社 員 に グローバル 人 材 になりたいと 考 える 人 が 少 ない 自 社 の 社 員 をグローバル 人 材 に 育 成 するためには 時 間 と 負 荷 がかかり 過 ぎる 他 のグローバル 企 業 との 外 国 籍 の 人 材 獲 得 競 争 が 激 しい 日 本 的 な 人 事 管 理 になじめず 外 国 籍 の 人 材 がなかなか 定 着 しない その 他 特 に 課 題 はない 事 業 展 開 上 グローバル 人 材 を 採 用 育 成 する 必 要 がない 無 回 答 企 業 計 (n=608) 図 表 12: 海 外 での 就 労 志 向 ( 若 者 調 査 ) 働 きたい どちらかといえば 働 きたい どちらかといえば 働 きたくない 働 きたくない どちらでもよい 若 者 計 % 図 表 13: 海 外 で 働 きたくない 理 由 ( 若 者 調 査 )( 上 位 10 位 ) ( 図 表 12で どちらかといえば 働 きたくない 働 きたくない と 回 答 した 方 ) (n=605) 語 学 力 に 自 信 がないから 安 全 衛 生 生 活 などの 面 で 海 外 より 日 本 のほうが 快 適 だから 家 族 ( 恋 人 を 含 む)と 離 れて 暮 らすことになるから 海 外 生 活 に 適 応 できる 自 信 がないから 子 育 てや 子 どもの 教 育 が 難 しくなるから 一 度 海 外 勤 務 になると いつ 帰 国 できるか 目 処 がたたなくなるから 一 度 海 外 勤 務 になると 海 外 勤 務 中 心 の キャリアになりそうだから 親 等 の 介 護 が 必 要 だから その 他 2.0 特 に 理 由 はない 6.9 企 業 が グローバル 人 材 の 育 成 に 時 間 と 負 荷 がかかり 過 ぎる (38.5%)と 悩 む 一 方 で 当 の 若 者 の6 割 弱 (58.0%)は 海 外 で 働 きたくない と 考 えている 語 学 力 に 自 信 がないから (51.4%) 安 全 衛 生 生 活 などの 面 で 海 外 より 日 本 のほうが 快 適 だから (43.5%) 家 族 ( 恋 人 を 含 む) と 離 れて 暮 らすことになるから (38.7%)が 理 由 の 上 位 3 位 となっており 語 学 面 以 外 で 企 業 の グローバル 人 材 ニーズ と 従 業 員 の 自 身 の 生 活 の 重 視 を 巡 り 双 方 の 思 惑 の 相 違 が 垣 間 見 える 7
8 第 4 章 若 者 の 管 理 職 志 向 若 者 で 管 理 職 ( 課 長 クラス 以 上 )になりたいという 割 合 は 学 生 では6 割 を 超 えるが 社 会 人 になると4 割 弱 に 低 下 管 理 職 になりたくない 理 由 は 責 任 が 大 きい 割 には 処 遇 が 低 い がトップ 図 表 14: 若 者 の 管 理 職 志 向 ( 若 者 調 査 : 全 体 社 会 人 学 生 ) なりたい どちらかといえばなりたい どちらかといえばなりたくない なりたくない 既 になっている どちらでもよい 若 者 計 民 間 企 業 の 若 手 社 員 (n=799) % 公 務 員 の 若 手 職 員 (n=108) 学 生 (n=136) % 図 表 15: 管 理 職 になりたくない 理 由 ( 若 者 調 査 ) ( 図 表 14で どちらかといえばなりたくない なりたくない と 回 答 した 方 ) (n=528) 管 理 職 は 責 任 が 大 きい 割 には 処 遇 が 低 いため 29.2 自 分 には 管 理 職 になるだけ の 能 力 がないと 思 うから 22.7 管 理 職 になると 自 分 の 生 活 ( 趣 味 社 外 の 友 人 との 交 流 など) を 犠 牲 にしなければならなくなるから 13.4 管 理 職 の 仕 事 と 家 庭 のこと ( 家 事 育 児 など)を 両 立 する のは 難 しいから 10.2 人 と 競 争 するのが 嫌 だから 6.6 自 分 と 合 わない 人 や 嫌 いな 人 も 部 下 としてマネジメントしなければ ならないから 管 理 職 になることを 周 囲 から 期 待 されていないから その 他 2.7 特 に 理 由 はない 8.0 若 者 で 管 理 職 ( 課 長 クラス 以 上 )になりたいという 割 合 は 学 生 では6 割 を 超 える(64.0%)が 社 会 人 になると4 割 弱 ( 民 間 企 業 の 若 手 社 員 :37.4% 公 務 員 の 若 手 職 員 :35.2%)に 低 下 する 管 理 職 になりたくない 理 由 は 管 理 職 は 責 任 が 大 きい 割 には 処 遇 が 低 いため がトップ(29.2%) にあげられる 8
9 第 5 章 女 性 が 管 理 職 になるうえでの 課 題 女 性 が 管 理 職 になるうえでの 課 題 として 企 業 は 家 庭 に 支 障 がない 範 囲 で 仕 事 をしたいという 意 識 の 女 性 が 多 い 若 者 ( 社 会 人 )は 長 時 間 労 働 を 前 提 とした 働 き 方 の 見 直 しが 十 分 に 進 んでいない を 最 も 多 くあげている 女 性 が 活 躍 している 企 業 は 法 定 を 上 回 る 育 児 支 援 制 度 を 導 入 している 図 表 16: 女 性 が 管 理 職 になるうえでの 課 題 ( 企 業 調 査 若 者 調 査 : 社 会 人 )( 各 々 上 位 5 位 ) 家 庭 に 支 障 がない 範 囲 で 仕 事 を したいという 意 識 の 女 性 が 多 い モデルとなる 女 性 がいないため 管 理 職 になることを 不 安 に 思 う 女 性 が 多 い 会 社 として 女 性 の 育 成 や 活 用 の 方 針 が 明 確 になっていない 長 時 間 労 働 を 前 提 とした 働 き 方 の 見 直 し が 十 分 に 進 んでいない 子 どもの 成 長 など 家 庭 責 任 の 変 化 が 読 めない ため 管 理 職 になることを 不 安 に 思 う 女 性 が 多 い 特 に 無 し 企 業 計 (n=608) 若 者 ( 社 会 人 ) 図 表 17: 均 等 度 高 定 着 度 高 の 企 業 (*)が 女 性 の 活 躍 推 進 に 向 けて 実 施 している 取 組 ( 企 業 調 査 )( 上 位 10 位 ) (n=152) 法 定 を 上 回 る 育 児 休 業 制 度 法 定 を 上 回 る 育 児 短 時 間 勤 務 制 度 新 規 採 用 における 女 性 の 積 極 的 な 採 用 管 理 職 への 女 性 の 積 極 的 な 登 用 男 女 の 機 会 均 等 の 企 業 内 推 進 体 制 整 備 ( 結 婚 出 産 等 で 離 職 した 場 合 の) OG 登 録 再 雇 用 制 度 の 導 入 職 場 風 土 の 改 善 経 営 層 の 参 画 ( 経 営 トップによる メッセージ 発 信 ) 管 理 職 候 補 女 性 の 能 力 意 欲 等 の 底 上 げ キャリアカウンセリング ( 職 務 経 験 付 与 教 育 やキャリア 研 修 の 実 施 訓 練 研 修 等 ) * 女 性 管 理 職 の 割 合 が1% 以 上 で 勤 続 年 数 が 13 年 以 上 の 企 業 女 性 が 管 理 職 になるうえでの 課 題 を 企 業 の 回 答 は 家 庭 に 支 障 がない 範 囲 で 仕 事 をしたいという 意 識 の 女 性 が 多 い (43.1%) モデルとなる 女 性 がいないため 管 理 職 になることを 不 安 に 思 う 女 性 が 多 い (37.7%) 会 社 として 女 性 の 育 成 や 活 用 の 方 針 が 明 確 になっていない (35.7%)が 上 位 3 位 一 方 若 者 ( 社 会 人 )は 長 時 間 労 働 を 前 提 とした 働 き 方 の 見 直 しが 十 分 に 進 んでいない が 24.0%と 最 も 多 く 次 は 家 庭 に 支 障 がない 範 囲 で 仕 事 をしたいという 意 識 の 女 性 が 多 い (20.1%) 会 社 として 女 性 の 育 成 や 活 用 の 方 針 が 明 確 になっていない (20.0%)と 両 者 の 認 識 に 差 異 がみられる 女 性 が 活 躍 している( 均 等 度 高 定 着 度 高 の) 企 業 が 女 性 の 活 躍 推 進 に 向 けて 行 っている 取 組 とし ては 法 定 を 上 回 る 育 児 休 業 制 度 法 定 を 上 回 る 育 児 短 時 間 勤 務 制 度 新 規 採 用 における 女 性 の 積 極 的 な 採 用 の 割 合 が 高 い( 各 53.9% 53.3% 47.4%)ことがあげられる 9
10 第 6 章 メンタルヘルスの 不 調 若 者 がメンタルヘルスの 不 調 を 感 じた 割 合 は 大 学 時 代 (3 割 強 )より 勤 務 先 (5 割 弱 )のほうが 高 くなっている メンタルヘルスの 不 調 を 感 じた 若 者 ( 社 会 人 )の3 割 は メンタルヘルスの 不 調 を 誰 にも 相 談 していない 不 調 社 員 が 減 少 している 企 業 で リワーク は 最 も 効 果 が 見 られる 取 組 図 表 18: 大 学 ( 大 学 院 を 含 む) 時 代 と 現 在 の 勤 め 先 でのメンタルヘルスの 状 況 ( 若 者 調 査 : 全 体 社 会 人 ) 何 度 もある たまにある 一 度 だけある ない わからない 大 学 ( 大 学 院 を 含 む) 時 代 の メンタルヘルスの 状 況 現 在 の 勤 め 先 での メンタルヘルスの 状 況 % 若 者 計 若 者 ( 社 会 人 ) 47.9% 図 表 19: 現 在 の 勤 務 先 でのメンタルヘルス 不 調 時 の 相 談 相 手 ( 若 者 調 査 : 社 会 人 上 位 5 位 ) ( 図 表 18で 何 度 もある たまにある 一 度 だけある と 回 答 した 方 ) (n=434) 友 人 家 族 相 談 していない 職 場 の 上 司 先 輩 職 場 の 同 僚 図 表 20: 不 調 社 員 の 減 少 に 効 果 が 見 られる 取 組 ( 企 業 調 査 ) ( 不 調 社 員 の 抑 制 に 向 けて 効 果 のある 取 組 みで 実 施 企 業 と 未 実 施 企 業 との 割 合 の 差 ) 社 員 研 修 (メ ンタルヘルス 一 般 ) 産 業 医 として 精 神 科 医 を 登 用 メンタルヘル ス 不 調 による 休 業 に 備 えた 所 得 保 障 制 度 の 導 入 復 職 支 援 プログラム リワーク( 社 外 訓 練 施 設 ) の 活 用 社 員 の 家 族 と の 情 報 や 知 識 の 共 有 職 場 環 境 の 実 態 把 握 評 価 (ポイント) 若 手 社 員 向 けポジティブ メンタルヘル ス 研 修 正 社 員 全 体 入 社 3 年 以 内 の 若 手 社 員 ( 注 ) 効 果 が 出 ていない 取 組 はマイナス 表 示 となる メンタルヘルスの 不 調 を 感 じたことがある 若 者 の 割 合 をみると 大 学 時 代 (31.9%)よりも 現 在 の 勤 め 先 (47.9%)のほうが 高 くなっている 勤 務 先 でメンタルヘルスの 不 調 を 感 じた 時 の 相 談 相 手 としては 友 人 が 35.0%と 最 も 高 い 一 方 相 談 していない と 回 答 した 割 合 も 30.0%にのぼり メンタルヘルスの 問 題 をなかなか 相 談 できていない 実 態 が 浮 き 彫 りになっている リワーク( 社 外 訓 練 施 設 ) を 活 用 している 企 業 は 未 実 施 企 業 に 比 べて 正 社 員 全 体 の 不 調 社 員 が 増 えている 割 合 が 19.5 ポイント 低 い 若 手 社 員 向 けポジティブメンタルヘルス 研 修 職 場 環 境 の 実 態 把 握 評 価 は 若 手 社 員 のメンタルヘルス 対 策 として 有 効 10
11 第 7 章 社 会 保 障 制 度 への 不 安 と 不 安 解 消 のための 行 動 社 会 保 障 制 度 に 対 して 不 安 を 感 じている 若 者 の 割 合 は7 割 弱 そのうち 財 産 形 成 保 障 準 備 をしている 若 者 は4 割 強 にとどまり 財 産 形 成 も 預 貯 金 が 大 半 となっており 資 産 形 成 よりは 安 全 性 を 重 視 している 図 表 21: 社 会 保 障 制 度 に 対 する 不 安 ( 若 者 調 査 : 全 体 社 会 人 学 生 ) 感 じている やや 感 じている あまり 感 じていない 感 じていない 若 者 計 民 間 企 業 の 若 手 社 員 (n=799) % 公 務 員 の 若 手 職 員 (n=108) 学 生 (n=136) 図 表 22: 社 会 保 障 制 度 への 不 安 を 解 消 するための 行 動 ( 若 者 調 査 ) ( 図 表 21で 感 じている やや 感 じている と 回 答 した 方 ) (n=699) 節 約 をしている 財 産 形 成 保 障 準 備 をしている 何 もしていない アルバイトや 副 業 をしている その 他 図 表 23: 行 っている 財 産 形 成 や 保 障 準 備 ( 若 者 調 査 ) ( 図 表 22で 財 産 形 成 保 障 準 備 をしている と 回 答 した 方 ) (n=305) 預 貯 金 財 形 貯 蓄 生 命 保 険 株 式 個 人 年 金 保 険 投 資 信 託 職 場 で 任 意 に 加 入 する 保 険 ( 注 ) 損 害 保 険 債 券 その 他 ( 注 ) 職 場 で 任 意 で 加 入 する 保 険 とは 団 体 定 期 保 険 医 療 保 険 拠 出 型 企 業 年 金 保 険 等 社 会 保 障 制 度 に 対 して 不 安 を 感 じている 若 者 は7 割 弱 (67.0%)を 占 める その 内 財 産 形 成 保 障 準 備 をしている 若 者 は4 割 強 (43.6%)にとどまる 財 産 形 成 保 障 準 備 の 内 容 は 預 貯 金 が 91.5%と 最 も 多 く 資 産 形 成 よりは 安 全 性 を 重 視 している 11 WS (H )
調査結果の概要
調 査 結 果 の 概 要 調 査 の 概 要 1 調 査 対 象 (1) 事 業 所 調 査 都 内 の 常 用 従 業 者 規 模 30 人 以 上 の 3,000 事 業 所 1 調 査 対 象 (2) 契 約 社 員 調 査 事 業 所 調 査 の 結 果 から 協 力 を 得 られた 事 業 所 の 従 業 員 2,000 人 2 調 査 時 点 方 法 (1) 事 業 所 調 査 平 成
スライド 1
社 会 保 障 税 一 体 改 革 における 年 金 関 連 法 案 について 年 金 機 能 強 化 法 案 (3 月 30 日 提 出 ) 国 会 提 出 時 の 法 案 の 内 容 1 基 礎 年 金 国 庫 負 担 2 分 の1の 恒 久 化 2 受 給 資 格 期 間 の 短 縮 (25 年 10 年 ) 3 産 休 期 間 中 の 社 会 保 険 料 免 除 4 遺 族 基 礎 年 金
平成１６年年金制度改正 ～年金の昔・今・未来を考える～
第 2 回 社 会 保 険 料 労 働 保 険 料 の 賦 課 対 象 となる 報 酬 等 の 範 囲 に 関 する 検 討 会 平 成 24 年 9 月 20 日 資 料 1 通 勤 手 当 について 1 これまでの 通 勤 に 要 する 費 用 に 関 する 考 え 方 では 通 勤 手 当 の 金 額 が 実 費 弁 償 的 に 算 定 される 場 合 でも それは 通 常 使 用 者 が 負
m07 北見工業大学 様式①
国 立 大 学 法 人 北 見 工 業 大 学 ( 法 人 番 号 6460305000387)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 該 法 人 の 主 要 事 業 は 教 育 研 究 事 業 である 役
公表表紙
国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 の 役 の 報 酬 給 与 等 について 国 立 大 学 法 人 等 の 役 員 の 報 酬 等 及 び の 給 与 の 水 準 の 公 表 方 法 等 について(ガイドライン) ( 平 成 17 年 2 月 7 日, 総 務 大 臣 策 定 )に 基 づく 公 表 平 成 26 年 9 月 国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 国 立 大 学 法 人 山
Microsoft Word - 02第3期計画（元データ）.doc
第 3 期 長 岡 市 教 育 委 員 会 特 定 事 業 主 行 動 計 画 ( 市 職 員 ) 平 成 23 年 4 月 長 岡 市 教 育 委 員 会 Ⅰ 総 論 1 目 的 急 速 な 少 子 化 の 進 行 家 庭 地 域 を 取 巻 く 環 境 の 変 化 により 次 代 の 社 会 を 担 う 子 どもが 健 やかに 生 まれ かつ 育 成 される 社 会 の 形 成 に 資 するため
（２）大学・学部・研究科等の理念・目的が、大学構成員（教職員および学生）に周知され、社会に公表されているか
平 成 23 年 度 自 己 報 告 書 1 理 念 目 的 (1) 大 学 学 部 研 究 科 等 の 理 念 目 的 は 適 切 に 設 定 されているか 平 成 19 年 6 月 に の 目 標 として 大 学 の 発 展 に 貢 献 する 力 のある 組 織 とい う 共 通 の 目 標 を 掲 げ この 目 標 を 常 に 念 頭 に 置 きながら 日 々の 業 務 に 当 たっている さらに
公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情
資 料 2-1 公 的 年 金 制 度 の 持 続 可 能 性 の 向 上 を 図 るための 国 民 年 金 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 の 概 要 厚 生 労 働 省 年 金 局 平 成 28 年 4 月 21 日 公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可
(2) 就 業 規 則 の 状 況 就 業 規 則 は 90.0%の 事 業 所 が 整 備 している このうち 就 業 規 則 を 周 知 している 事 業 所 は 84.0%で 周 知 の 方 法 ( 複 数 回 答 )については 常 時 掲 示 または 備 え 付 け が 最 も 多 く 64
平 成 21 年 度 労 働 関 係 総 合 実 態 調 査 調 査 結 果 の 概 要 1 諸 制 度 の 状 況 (1) 採 用 時 における 労 働 条 件 の 明 示 従 業 員 の 採 用 時 における 労 働 条 件 の 明 示 の 方 法 は 労 働 ( 雇 用 ) 契 約 書 を 取 り 交 わ している が 34.3%でもっとも 多 く 次 いで 口 頭 による 説 明 が 30.2%
<6D313588EF8FE991E58A778D9191E5834B C8EAE DC58F4992F18F6F816A F990B32E786C73>
国 立 大 学 法 人 茨 城 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 24 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 に 支 給 される 給 与 のうち 期 末 特 別 手 当 については 国 立 大 学 評 価 委 員 会
3 体 制 整 備 等 (1) 全 ての 特 定 事 業 主 が 共 同 して 取 組 むものとする () 総 務 部 人 事 管 理 室 人 事 課 を 計 画 推 進 の 主 管 課 とし 全 ての 市 職 員 により 推 進 する (3) 実 施 状 況 を 把 握 し 計 画 期 間 中 で
甲 府 市 における 女 性 職 員 の 活 躍 の 推 進 に 関 する 特 定 事 業 主 行 動 計 画 平 成 8 年 3 月 31 日 策 定 甲 府 市 長 甲 府 市 議 会 議 長 甲 府 市 教 育 委 員 会 甲 府 市 選 挙 管 理 委 員 会 甲 府 市 代 表 監 査 委 員 甲 府 市 農 業 委 員 会 甲 府 市 上 下 水 道 事 業 管 理 者 1 計 画 策
平 成 22 年 度 女 性 雇 用 環 境 調 査 結 果 報 告 書 長 野 県 商 工 労 働 部 目 次 第 1 調 査 の 概 要... 2 第 2 調 査 結 果 の 概 要... 6 1 事 業 所 調 査... 6 (1) 回 答 事 業 所 の 属 性... 6 (2) 雇 用 管 理 について... 7 ア 新 規 学 卒 者 及 び 中 途 採 用 者 の 採 用 状 況...
納品労働者アンケート結果_0331納品版
2. 出 産 育 児 等 を 機 に 離 職 した 仕 事 について 出 産 育 児 等 を 機 に 離 職 した 仕 事 が 最 初 の 仕 事 ( 初 職 )である 割 合 は 正 社 員 は5 割 弱 フルタイム 及 び 短 時 間 の 非 正 社 員 は4 割 弱 である ( 就 業 形 態 は 再 就 職 後 である 以 下 同 様 ) 離 職 した 仕 事 の 就 業 形 態 は 正 社
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参 考 1 基 発 第 0909001 号 平 成 20 年 9 月 9 日 都 道 府 県 労 働 局 長 殿 厚 生 労 働 省 労 働 基 準 局 長 ( 公 印 省 略 ) 多 店 舗 展 開 する 小 売 業 飲 食 業 等 の 店 舗 における 管 理 監 督 者 の 範 囲 の 適 正 化 について 小 売 業 飲 食 業 等 において いわゆるチェーン 店 の 形 態 により 相 当
3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額
白 鷹 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について( 平 成 23 年 度 ) 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (22 年 度 末 ) A H22 年 度 15,653 7,495,399 471,366 1,214,22 16.1 B B/A H21 年 度 の 件
平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について
平 成 25 年 度 独 立 行 政 法 日 本 学 生 支 援 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 日 本 学 生 支 援 機 構 は 奨 学 金 貸 与 事 業 留 学 生 支 援
1 リーダーシップと 意 思 決 定 1-1 事 業 所 が 目 指 していることの 実 現 に 向 けて 一 丸 となっている 評 価 項 目 事 業 所 が 目 指 していること( 理 念 基 本 方 針 )を 明 確 化 周 知 している 1. 事 業 所 が 目 指 していること
第 三 者 の 道 具 箱 訪 問 調 査 表 ( 組 織 マネジメント) 訪 問 調 査 日 訪 問 先 評 価 者 1 リーダーシップと 意 思 決 定 1-1 事 業 所 が 目 指 していることの 実 現 に 向 けて 一 丸 となっている 評 価 項 目 1-1-1 事 業 所 が 目 指 していること( 理 念 基 本 方 針 )を 明 確 化 周 知 している 1. 事 業 所 が 目
社 会 保 障 税 一 体 改 革 ( 年 金 分 野 )の 経 緯 社 会 保 障 税 一 体 改 革 大 綱 (2 月 17 日 閣 議 決 定 ) 国 年 法 等 改 正 法 案 (2 月 10 日 提 出 ) 法 案 を 提 出 する または 法 案 提 出 を 検 討 する と された 事
資 料 5 これまでの 取 組 状 況 と 今 後 の 課 題 ( 年 金 分 野 ) 平 成 24 年 12 月 7 日 神 野 委 員 提 出 資 料 社 会 保 障 税 一 体 改 革 ( 年 金 分 野 )の 経 緯 社 会 保 障 税 一 体 改 革 大 綱 (2 月 17 日 閣 議 決 定 ) 国 年 法 等 改 正 法 案 (2 月 10 日 提 出 ) 法 案 を 提 出 する または
Microsoft Word - 文書 3
2 事 業 所 調 査 (1) 教 育 訓 練 の 実 施 状 況 1OFF-JTの 実 施 状 況 ( 図 11) 平 成 17 年 度 に 正 社 員 に 対 して OFF-JTを 実 施 した 事 業 所 は72.2%であった 業 種 別 にみると 電 気 ガス 熱 供 給 水 道 業 89.4% 医 療, 福 祉 84.9% 金 融 保 険 業 84.4%が 高 い 一 方 教 育, 学 習
<4D F736F F D F8D828D5A939982CC8EF68BC697BF96B38F9E89BB82CC8A6791E52E646F63>
平 成 22 年 11 月 9 日 高 校 等 の 授 業 料 無 償 化 の 拡 大 検 討 案 以 下 は 大 阪 府 の 検 討 案 の 概 要 であり 最 終 的 には 平 成 23 年 2 月 議 会 での 予 算 の 議 決 を 経 て 方 針 を 確 定 する 予 定 です Ⅰ. 検 討 案 の 骨 子 平 成 23 年 度 から 大 阪 の 子 どもたちが 中 学 校 卒 業 時 の
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日 本 司 法 支 援 センター( 法 人 番 号 2011205001573)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 センターの 主 要 事 業 は 総 合 法 律 支 援 に 関 する 事 業 である 役
Taro-01 議案概要.jtd
資 料 1 平 成 28 年 第 1 回 志 木 市 議 会 定 例 会 市 長 提 出 議 案 等 概 要 1 2 第 1 号 議 案 企 画 部 政 策 推 進 課 志 木 市 将 来 ビジョン( 第 五 次 志 木 市 総 合 振 興 計 画 将 来 構 想 )の 策 定 について ( 政 策 推 進 課 ) 1 将 来 ビジョンとは? 2 志 木 市 がおかれている 状 況 3 まちづくりの
<4D6963726F736F667420576F7264202D208C6F81943134358146837D834383698393836F815B90A793782092BC914F82CC91CE899E8FF38BB582C982C282A282C42E646F63>
マイナンバー 制 度 直 前 の 対 応 状 況 について はじめに 今 年 10 月 より 国 内 に 住 民 票 を 有 する 全 国 民 にマイナンバーが 順 次 通 知 されることを 受 け 事 業 者 で は 様 々な 対 応 が 必 要 となる そこで マイナンバー 通 知 直 前 の 対 応 状 況 について 当 金 庫 主 催 の マイナ ンバー 制 度 直 前 対 策 セミナー 参
18 国立高等専門学校機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 当 機 構 役 員 給 与 規 則 で 文 部 科
1.はじめに わが 国 での 急 速 な 少 子 化 の 進 行 等 を 踏 まえ 次 代 の 社 会 を 担 う 子 どもが 健 やかに 生 まれ 育 成 される 環 境 の 整 備 を 目 的 とした 次 世 代 育 成 支 援 対 策 推 進 法 が 平 成 15 年 7 月 に 制 定 され
飛 騨 市 次 世 代 育 成 支 援 行 動 計 画 ( 特 定 事 業 主 行 動 計 画 ) 平 成 27 年 4 月 1 日 飛 騨 市 長 飛 騨 市 議 会 議 長 飛 騨 市 選 挙 管 理 委 員 会 飛 騨 市 代 表 監 査 委 員 飛 騨 市 農 業 委 員 会 飛 騨 市 教 育 委 員 会 飛 騨 市 消 防 本 部 消 防 長 古 川 国 府 給 食 センター 利 用 組
１
平 成 25 年 度 女 性 社 員 の 活 躍 促 進 に 関 する 調 査 結 果 ~ 積 極 的 に 取 組 みしている 企 業 は 17.3% ~ ~ 優 秀 な 人 材 確 保 や 勤 労 意 欲 向 上 にメリット ~ ~ 一 層 の 活 躍 促 進 には 社 内 ( 事 業 所 )の 意 識 改 革 がポイント ~ < 調 査 結 果 のポイント> 女 性 社 員 活 躍 促 進 への
●幼児教育振興法案
第 一 九 〇 回 衆 第 五 〇 号 幼 児 教 育 振 興 法 案 目 次 前 文 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 - 第 八 条 ) 第 二 章 幼 児 教 育 振 興 基 本 方 針 等 ( 第 九 条 第 十 条 ) 第 三 章 基 本 的 施 策 ( 第 十 一 条 - 第 十 七 条 ) 附 則 幼 児 期 において 人 は その 保 護 者 や 周 囲 の 大 人 との 愛 情
16 日本学生支援機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 日 本 学 生 支 援 機 構 ( 法 人 番 号 7020005004962)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 日 本 学 生 支 援 機
<4D F736F F D208ED089EF95DB8CAF89C193FC8FF38BB CC8EC091D492B28DB88C8B89CA82C982C282A282C42E646F63>
社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 平 成 27 年 6 月 18 日 一 般 社 団 法 人 日 本 電 設 工 業 協 会 社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 について 1. 調 査 の 目 的 社 会 保 険 加 入 促 進 計 画 の 計 画 期 間 (H24 年 度 ~H28 年 度 までの5 年 間 )の 中 間 時 点 として 1
技 能 労 務 職 公 務 員 民 間 参 考 区 分 平 均 年 齢 職 員 数 平 均 給 与 月 額 平 均 給 与 月 額 平 均 給 料 月 額 (A) ( 国 ベース) 平 均 年 齢 平 均 給 与 月 額 対 応 する 民 間 の 類 似 職 種 東 庄 町 51.3 歳 18 77
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 東 庄 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) 分 ( 年 度 末 ) A B B/A 1 年 度 の 件 費 率 千 千 千 年 度 15,408 5,093,505 1,033,984 517,441 0.3 0.8 ()
( 補 助 金 等 交 付 決 定 通 知 に 加 える 条 件 ) 第 7 条 市 長 は 交 付 規 則 第 11 条 に 規 定 するところにより 補 助 金 の 交 付 決 定 に 際 し 次 に 掲 げる 条 件 を 付 するものとする (1) 事 業 完 了 後 に 消 費 税 及 び
戸 田 市 学 童 保 育 室 運 営 等 事 業 費 補 助 事 業 実 施 要 綱 ( 目 的 ) 第 1 条 この 要 綱 は 市 内 で 放 課 後 児 童 健 全 育 成 事 業 ( 児 童 福 祉 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 164 号 ) 第 6 条 の 3 第 2 項 に 規 定 する 放 課 後 児 童 健 全 育 成 事 業 をい う 以 下 同 じ )を 実 施 するものに
別 添 1 女 性 国 家 公 務 員 の 登 用 状 況 資 料 1 指 定 職 に 占 める 女 性 の 割 合 は3.0%( 平 成 27 年 11 月 1 日 現 在 ) ( 前 年 9 月 1 日 現 在 から0.2ポイント 増 ) 本 省 課 室 長 相 当 職 以 上 に 占 める 女
報 道 資 料 平 成 27 年 12 月 1 日 内 閣 官 房 内 閣 人 事 局 女 性 国 家 公 務 員 の 登 用 状 況 及 び 国 家 公 務 員 の 育 児 休 業 等 の 取 得 状 況 の フォローアップ 1 公 表 の 趣 旨 各 府 省 等 は 第 3 次 男 女 共 同 参 画 基 本 計 画 ( 平 成 22 年 12 月 17 日 閣 議 決 定 )に 定 める 目
平成１６年度
平 成 28 年 度 町 県 民 税 申 告 書 の 書 き 方 ( 説 明 ) ご 自 分 で 申 告 書 を 記 入 される 方 はこの 書 き 方 を 参 考 に 申 告 書 に 記 入 のうえ 申 告 会 場 にお 持 ちくだ さい 申 告 期 限 は3 月 5 日 です 説 明 をよくお 読 みになり それぞれ 記 入 のうえ 申 告 相 談 日 においで ください この 申 告 をされないと
02【発出】280328福島県警察職員男女共同参画推進行動計画(公表版)
福 島 県 警 察 職 員 男 女 共 同 参 画 推 進 行 動 計 画 ( 平 成 28 年 4 月 改 定 ) 福 島 県 警 察 目 次 第 1 総 論 1 計 画 改 定 の 趣 旨 2 計 画 期 間 第 2 具 体 的 取 組 Ⅰ 意 識 改 革 幹 部 を 始 めとした 全 職 員 の 意 識 改 革 の 徹 底 Ⅱ 女 性 警 察 官 の 採 用 拡 大 1 女 性 警 察 官 の
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長 寿 医 療 制 度 と 国 民 健 康 保 険 一 体 化 に 関 する 舛 添 大 臣 私 案 イメージ < 現 行 > < 見 直 し 後 > 75 歳 長 寿 医 療 制 度 ( 県 単 位 広 域 連 合 ) 長 寿 医 療 ( 都 道 府 県 ) 1 両 者 を 一 体 化 し 都 道 府 県 が 運 営 75 歳 65 歳 被 用 者 保 険 から 財 政 調 整 国 保 国 保 被
社会保険加入促進計画に盛込むべき内容
一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 社 会 保 険 等 加 入 促 進 計 画 平 成 24 年 10 月 一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 1 計 画 策 定 の 趣 旨 目 的 この 計 画 は 一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 ( 以 下 日 造 協 という ) 及 び 日 造 協 の 正 会 員 ( 以 下 会 員
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている
清 瀬 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) 25 年 度 千 74,247 27,195,534 A 768,602 千 4,616,550 B 千 17.0 B/A 昨 年 度 の 件 費 率 17.3
17 外 国 人 看 護 師 候 補 者 就 労 研 修 支 援 18 看 護 職 員 の 就 労 環 境 改 善 19 8020 運 動 推 進 特 別 20 歯 科 医 療 安 全 管 理 体 制 推 進 特 別 21 在 宅 歯 科 医 療 連 携 室 整 備 22 地 域 災 害 拠 点 病
資 料 22 ( 別 紙 第 1 2 号 様 式 ) 平 成 24 年 度 医 療 提 供 体 制 推 進 費 補 助 金 における 計 画 評 価 シート 1 の 概 要 神 奈 川 県 ( 金 額 の 単 位 は 千 円 ) 補 助 金 等 名 称 医 療 提 供 体 制 推 進 費 補 助 金 補 助 年 度 平 成 24 年 度 担 当 課 神 奈 川 県 保 健 福 祉 局 保 健 医 療
母 子 医 療 対 策 費 462 (313,289) 国 4,479 1 不 妊 治 療 助 成 事 業 8,600 不 妊 治 療 費 用 の 一 部 を 助 成 し 経 済 的 負 担 の 軽 減 を 図 る 230,008 238,608 不 妊 治 療 費 の 増 加 による 増 額 分
健 康 福 祉 政 策 課 低 所 得 者 自 立 更 生 融 資 対 策 費 659,521 (1,516,423) 国 328,209 財 656 1 生 活 福 祉 資 金 貸 付 金 補 助 414,400 滋 賀 県 社 会 福 祉 協 議 会 が 実 施 する 低 所 得 者 等 が 必 要 とする 生 活 福 祉 資 金 の 貸 付 けに 要 する 原 資 を 助 成 する 660,000
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1
独 立 行 政 法 人 統 計 センター( 法 人 番 号 7011105002089)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 独 立 行 政 法 人 通 則 法 第 52 条 第 3 項 の 規 定 に 基 づき
国立研究開発法人土木研究所の役職員の報酬・給与等について
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 研 究 開 発 法 人 土 木 研 究 所 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について 別 添 Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 研 究 所 は 土 木 技 術 に 関 する 研 究 開 発 技 術
平 成 34 年 4 月 1 日 から 平 成 37 年 3 月 31 日 まで 64 歳 第 2 章 労 働 契 約 ( 再 雇 用 希 望 の 申 出 ) 第 3 条 再 雇 用 職 員 として 継 続 して 雇 用 されることを 希 望 する 者 は 定 年 退 職 日 の3か 月 前 まで
定 年 後 再 雇 用 職 員 就 業 規 則 01- 一 般 -00006 平 成 13 年 4 月 1 日 改 正 03- 一 般 -00030 平 成 15 年 12 月 4 日 改 正 06- 一 般 -00117 平 成 18 年 4 月 1 日 改 正 09- 一 般 -00109 平 成 21 年 4 月 1 日 改 正 10- 一 般 -00258 平 成 22 年 6 月 30 日
頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 のために 講 ずる 具 体 的 な 施 策 等 について 定 めることにより 子 宮 頸 がんの 確 実 な 予 防 を 図 ることを 目 的 とする ( 定 義 ) 第 二 条 この 法 律 において 子 宮 頸 がん 予 防 措 置 とは 子 宮
子 宮 頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 に 関 する 法 律 ( 案 ) 目 次 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 第 二 条 ) 第 二 章 子 宮 頸 がん 予 防 方 針 等 ( 第 三 条 第 六 条 ) 第 三 章 子 宮 頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 に 関 する 具 体 的 な 施 策 第 一 節 子 宮 頸 がん 及 び 子 宮 頸 がんの 予
<81696D373188A4955191E58A77816A3233944E93788D9191E5834B83438368838983438393976C8EAE82502E786C73>
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 大 学 法 人 愛 媛 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 22 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 の 期 末 特 別 手 当 の 額 は 国 立 大 学 法 人 愛
<485020208145944E8BE08F6D2082C682B5905690DD2E786C7378>
< 年 金 塾 > ( 年 金 判 例. 1/ ) 公 的 年 金 の 逸 失 利 益 性 (その-1) H.. 課 題 < 逸 失 利 益 > 1. 街 頭 相 談 会 ( 当 塾 の 主 催 や ) で 次 のような 質 問 があったとしたら 貴 方 は どう 答 えますか? < 想 定 質 問 > 年 金 受 給 中 のお 爺 さんが 横 断 歩 道 を 通 行 中 に 信 号 無 視 の 車
<6D33335F976C8EAE825081698CF6955C9770816A2E786C73>
国 立 大 学 法 人 新 潟 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 18 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 本 学 が 定 める 役 員 に 支 給 する 期 末 特 別 手 当 (ボーナス)において, 役 員 の 本 給
職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 年 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 福 岡 県 技 能 労 務 職 歳 1,19,98 9,9 歳 8,
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 の 給 与 定 員 管 理 等 について 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A 年 度 の 件 費 率 年 度,,1,9 1, 9,9 1.1 1. 件 費 には 村 長 副 村 長 教 育 長 の 給 与 議 会 議 員 各 種 委 員
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている 総 合 的
矢 掛 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 25 年 度 5,055 千 7,78,45 千 48,9 千 877,259.3 2.8 (2) 職 員 給
Taro-Ｈ１９退職金（修正版）.jtd
調 査 結 果 の 概 要 1 退 職 金 制 度 (1) 採 用 状 況 ( 表 1) 集 計 第 1 表 第 2 表 退 職 金 制 度 の 採 用 状 況 をみると 退 職 一 時 金 制 度 のみ 14 社 ( 退 職 金 制 度 採 用 企 業 246 社 の5.7 %) 退 職 年 金 制 度 のみ 27 社 ( 同 11.0%) 退 職 一 時 金 制 度 と 退 職 年 金 制 度
質 問 1 女 性 活 躍 推 進 法 が 平 成 28 年 4 月 1 日 に 施 行 されましたが 内 容 を 知 っていますか? ( 回 答 者 数 :17,934 名 ) 女 性 活 躍 推 進 法 について 理 解 している と 回 答 した 割 合 は 21.3%に 止 まっている また
平 成 28 年 4 月 8 日 日 本 生 命 保 険 相 互 会 社 ニッセイ インターネットアンケート ~4 月 : 女 性 の 活 躍 推 進 について~ 日 本 生 命 保 険 相 互 会 社 ( 社 長 : 筒 井 義 信 )は ずっともっとサービス のサンクスマイルメニューの ひとつとして ホームページ( http://www.nissay.co.jp) 内 の ご 契 約 者 さま
資料1：勧告の仕組みとポイント26.10.17改【完成】
給与勧告の仕組みと報告のポイント 平成 26 年 10 月 静岡県人事委員会 目 次 1 給 与 勧 告 の 仕 組 み ページ 1 給 与 勧 告 の 対 象 職 員 1 2 給 与 勧 告 の 手 順 2 3 民 間 給 与 との 比 較 方 法 (ラスパイレス 比 較 ) 3 4 民 間 給 与 と 職 員 給 与 との 比 較 4 2 本 年 の 給 与 改 定 1 本 年 の 給 与 改
<6E32355F8D918DDB8BA697CD8BE28D C8EAE312E786C73>
株 式 会 社 国 際 協 力 銀 行 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 国 会 で 認 められた 予 算 に 従 い 国 家 公 務 員 指 定 職 に 準 じた 水 準 としている なお 役 員
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 現 況 ( 平 成 22 1 号 給 の 給 料 月 額 137,9 188,9 226,7 266,4 294,3 最 高 号 給 の 給 料 月 額 247,9 314,9 362,8 399,9 415,1 ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与 抑 制
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (21 年 度 末 ) A B B/A 2 年 度 の 件 費 率 21 年 度 61,319 27,554,966 1,5,665 4,594,2 % 16.7 % 19.6 (2) 職 員 給
○
愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 22 年 10 月 1 日 ) 平 成 22 年 規 則 第 9 号 改 正 平 成 22 年 11 月 30 日 規 則 第 11 号 愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 10 年 愛 知 県 都 市 職 員 共 済
(1) 基 本 属 性 年 齢 20 歳 代 14% 30 歳 代 35% 40 歳 代 28% 50 歳 代 以 上 13% 国 籍 ブラジル 国 籍 97% 配 偶 者 の 日 本 国 籍 4% 日 系 1 世 6% 2 世 41% 日 系 3 世 31% 非 日 系 18% 在 留 資 格 永
静 岡 県 外 国 人 労 働 実 態 調 査 の 調 査 結 果 ( 概 要 ) H20.9 月 静 岡 県 は 平 成 19 年 度 に 静 岡 文 化 芸 術 大 学 に 委 託 して 静 岡 県 外 国 人 労 働 実 態 調 査 を 実 施 した 以 下 は である 構 成 は Ⅰ 外 国 人 調 査 Ⅱ 事 業 所 調 査 ( 派 遣 元 受 託 事 業 所 ) Ⅲ 事 業 所 調 査
職業斡旋者等からみた自動車整備業の労働環境等に関する調査
資 料 2 職 業 斡 旋 者 等 からみた 自 動 車 整 備 業 の 労 働 環 境 等 に 関 する 調 査 Ministry of Land, Infrastructure, Transport and Tourism 1. 調 査 の 概 要 職 業 斡 旋 者 ( 労 働 局 民 間 企 業 )へのアンケート 調 査 等 により 職 業 斡 旋 者 の 立 場 からみた 自 動 車 整
東京都立産業技術高等専門学校
東 京 都 立 産 業 技 術 高 等 専 門 学 校 卒 業 生 を 対 象 とした 調 査 (OB OG アンケート)の 結 果 について 1 は じ め に 東 京 都 立 産 業 技 術 高 等 専 門 学 校 で は 本 校 の 教 育 水 準 の 向 上 や 教 育 内 容 の 充 実 と 改 善 を 目 的 と し て 本 校 の 前 身 校 で あ る 東 京 都 立 工 業 高 等
25 年 度 アクションプラン 補 助 制 度 目 標 定 住 人 口 :198 人 増 1 九 州 大 学 学 生 への 電 動 バイクレンタル 事 業 学 研 都 市 づくり 課 進 学 糸 島 市 内 に 居 住 する 九 州 大 学 の 学 生 に 民 間 業 者 と 連 携 し て 電 動
直 接 的 施 策 25 年 度 アクションプラン 一 覧 表 補 助 制 度 1. 九 州 大 学 学 生 への 電 動 バイクレンタル 事 業 進 学 期 2. 九 州 大 学 学 生 への 自 転 車 購 入 補 助 事 業 進 学 期 3. 九 州 大 学 と 連 携 した 空 き 家 リノベーション 進 学 期 4. 空 き 家 リフォーム 補 助 金 就 職 期 結 婚 期 子 育 て
●労働基準法等の一部を改正する法律案
第 一 八 九 回 参 第 六 号 労 働 基 準 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 ( 労 働 基 準 法 の 一 部 改 正 ) 第 一 条 労 働 基 準 法 ( 昭 和 二 十 二 年 法 律 第 四 十 九 号 )の 一 部 を 次 のように 改 正 する 第 三 十 五 条 第 一 項 中 少 くとも を 少 なくとも に 改 め 休 日 を の 下 に 直 前 の 休
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 役 名 法 人 の 長 理 事 理 事 ( 非 常 勤 ) 平 成 25 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 16,936 10,654 4,36
独 立 行 政 法 人 駐 留 軍 等 労 働 者 労 務 管 理 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 検 証 結 果 理 事 長 は 今 中 期 計 画 に 掲 げた 新 たな 要
官報掲載【セット版】
中 小 企 業 等 経 営 強 化 法 厚 生 労 働 省 告 示 第 二 百 八 十 四 号 ( ) 平 成 十 一 年 法 律 第 十 八 号 る 事 業 分 野 別 指 針 を 次 の よ う に 策 定 し た の で 第 十 二 条 第 一 項 の 規 定 に 基 づ き 同 条 第 五 項 の 規 定 に 基 づ き 告 示 す る 介 護 分 野 に 係 厚 生 労 働 大 臣 塩 崎
第 8 条 本 協 議 会 における 研 修 は 以 下 のとおりとする (1) 座 学 研 修 農 業 講 座 や 先 進 農 家 視 察 など 農 業 経 営 基 礎 講 座 やその 他 担 い 手 のための 研 修 会 等 への 参 加 など 年 24 回 程 度 とする (2) 実 務 研
南 阿 蘇 村 農 業 研 修 生 受 入 協 議 会 青 年 就 農 給 付 金 ( 準 備 型 ) 農 業 研 修 生 受 入 要 項 平 成 24 年 4 月 27 日 制 定 平 成 24 年 6 月 13 日 一 部 改 正 平 成 24 年 10 月 31 日 一 部 改 正 ( 目 的 ) 第 1 条 本 要 項 は 新 規 就 農 総 合 支 援 事 業 実 施 要 綱 ( 農 林
<4D F736F F D F582CC88E78E998B788BC C98AD682B782E92E646F63>
国 立 大 学 法 人 大 阪 教 育 大 学 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は, 国 立 大 学 法 人 大 阪 教 育 大 学 職 員 の 勤 務 時 間, 休 日 及 び 休 暇 等 に 関 す る 規 程 ( 以 下 勤 務 時 間 規 程 という ) 第 28 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき, 国 立 大 学 法
経 常 収 支 差 引 額 等 の 状 況 平 成 26 年 度 予 算 早 期 集 計 平 成 25 年 度 予 算 対 前 年 度 比 較 経 常 収 支 差 引 額 3,689 億 円 4,597 億 円 908 億 円 減 少 赤 字 組 合 数 1,114 組 合 1,180 組 合 66
平 成 26 年 度 健 保 組 合 予 算 早 期 集 計 結 果 の 概 要 平 成 26 年 4 月 18 日 健 康 保 険 組 合 連 合 会 問 い 合 わせ 先 : 健 保 連 企 画 部 調 査 分 析 グループ :03-3403-0926 本 概 要 は 平 成 26 年 度 における 健 保 組 合 の 財 政 状 況 等 を 早 期 に 把 握 するため 26 年 度 予 算
障 害 者 政 策 委 員 会 第 2 小 委 員 会 ( 第 3 回 ) 資 料 一 覧 資 料 1-1 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減 等 )について に 関 する 厚 生 労 働 省 資 料 1 資 料 1-2 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減
<819A955D89BF92B28F91816989638BC690ED97AA8EBA81418FA48BC682CC8A8890AB89BB816A32322E786C7378>
平 成 27 年 度 施 策 評 価 調 書 施 策 の 名 称 等 整 理 番 号 22 評 価 担 当 課 営 業 戦 略 課 職 氏 名 施 策 名 ( 基 本 事 業 ) 商 業 の 活 性 化 総 合 計 画 の 位 置 づけ 基 本 目 主 要 施 策 4 想 像 力 と 活 力 にあふれたまちづくり 商 業 の 振 興 2 施 策 の 現 状 分 析 と 意 図 施 策 の 対 象 意
■認知症高齢者の状況
族 介 護 者 状 況 について 参 考 資 料 4 厚 生 労 働 省 が 実 施 した 平 成 22 年 国 民 生 活 基 礎 調 査 からわかる 全 国 的 な 族 介 護 者 状 況 は 以 下 通 りです < 全 国 的 に 要 介 護 者 約 5 割 が 高 齢 者 世 帯 老 老 介 護 も 年 々 増 加 > 介 護 者 いる 世 帯 約 5 割 が 高 齢 者 世 帯 となっており,
ニュースリリース
ニュースリリース 平 成 2 4 年 11 月 28 日 株 式 会 社 日 本 政 策 金 融 公 庫 教 育 費 負 担 の 実 態 調 査 結 果 ( 国 の 教 育 ローン 利 用 勤 務 者 世 帯 ) ( 平 成 24 年 度 ) 世 帯 年 収 減 少 により 一 段 と 重 くなる 教 育 費 負 担 ~ 年 収 に 占 める 教 育 費 の 負 担 割 合 が 39と 過 去 1
添 付 資 料 の 目 次 1. 当 四 半 期 決 算 に 関 する 定 性 的 情 報 2 (1) 経 営 成 績 に 関 する 説 明 2 (2) 財 政 状 態 に 関 する 説 明 2 (3) 連 結 業 績 予 想 などの 将 来 予 測 情 報 に 関 する 説 明 2 2.サマリー 情 報 ( 注 記 事 項 )に 関 する 事 項 3 (1) 当 四 半 期 連 結 累 計 期 間
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 ( 単 位 : ) 6 級 7 級 8 級 135,600 185,800 222,900 2
日 田 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 ) 年 度 (22 年 度 末 ) A B B/A 21 年 度 の 人 件 費 率 22 71,889 39,061,738 人 % % 1,444,329 6,050,275
Microsoft Word - 奨学金相談Ｑ＆A.rtf
奨 学 金 相 談 Q&A 1 奨 学 金 制 度 の 何 が 問 題 か 1 金 融 事 業 に 変 質 した 奨 学 金 制 度 日 本 育 英 会 が2004 年 に 廃 止 されて 独 立 行 政 法 人 日 本 学 生 支 援 機 構 に 移 行 してから 金 融 事 業 として 位 置 づけられ 返 還 金 の 回 収 強 化 が 進 められてきました 2010 年 4 月 から 返 済
CONTENTS 1 1 2 2 3 14 4 17 5 21 TOPICS 1 TOPICS 2 22 23 25 28 29 30 37 39 1
CONTENTS 1 1 2 2 3 14 4 17 5 21 TOPICS 1 TOPICS 2 22 23 25 28 29 30 37 39 1 1 1 2 1 2 STEP 1 STEP 2 STEP 3 STEP 4 STEP 5 STEP 6 STEP 1 2 2 STEP 2 STEP 3 25102641 A. B. C. D. E. F. G. H. I. J. K. L. M.
(4) 運 転 する 学 校 職 員 が 交 通 事 故 を 起 こし 若 しくは 交 通 法 規 に 違 反 したことにより 刑 法 ( 明 治 40 年 法 律 第 45 号 ) 若 しくは 道 路 交 通 法 に 基 づく 刑 罰 を 科 せられてから1 年 を 経 過 していない 場 合 同
半 田 市 立 学 校 職 員 に 係 る 自 家 用 自 動 車 の 公 務 使 用 に 関 する 取 扱 要 領 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 領 は 公 務 の 円 滑 な 執 行 に 資 するため 半 田 市 立 学 校 に 勤 務 する 県 費 負 担 教 職 員 ( 以 下 学 校 職 員 という )が 出 張 に 際 し 職 員 等 の 旅 費 に 関 する 条 例 ( 昭 和
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参 考 鹿 児 島 県 民 の 生 活 意 識 実 態 調 査 等 の 結 果 平 成 23 年 3 月 28 日 目 次 I. 世 代 別 にみた 特 徴 と 課 題... 2 1. 20 歳 代... 2 2. 30 歳 代... 3 3. 40 歳 代... 5 4. 50 歳 代... 7 5. 60 歳 代... 8 6. 70 歳 以 上... 10 II. 就 業 形 態 別 にみた
<31352095DB8CAF97BF97A6955C2E786C73>
標 準 報 酬 月 額 等 級 表 ( 厚 生 年 金 ) 標 準 報 酬 報 酬 月 額 厚 生 年 金 保 険 料 厚 生 年 金 保 険 料 率 14.642% ( 平 成 18 年 9 月 ~ 平 成 19 年 8 月 ) 等 級 月 額 全 額 ( 円 ) 折 半 額 ( 円 ) 円 以 上 円 未 満 1 98,000 ~ 101,000 14,349.16 7,174.58 2 104,000
(4) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている.
別 紙 高 山 村 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (26 年 月 日 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 年 度 千 千 千 2,9 2,64,628 6,8 467,928 8. 2.4 (2) 職 員 給 与 費
Microsoft PowerPoint - 060821 22日修正最終確定.ppt
工 賃 控 除 の 見 直 しについて 入 所 施 設 工 賃 4 万 円 以 下 の 場 合 )の 利 用 者 負 担 見 直 し 後 ) 約 4 万 円 までの 工 賃 について 定 率 負 担 をゼロとする 食 費 負 担 を 行 った 後 の 手 元 金 が 現 行 2.5 万 円 に 加 え 最 大 約 2.4 万 円 年 額 28.8 万 円 )まで 残 ることとなる 2 級 年 金 と
6 謝金(給与等)
(7) 謝 金 ( 給 与 等 ) アルバイトの 雇 用 平 成 27 年 度 研 究 費 執 行 マニュアル P33-36 差 替 版 ア 研 究 協 力 者 への 謝 金 所 得 税 法 上 の 謝 金 の 種 類 によって 手 続 きが 異 なりますので ご 注 意 ください 1 協 力 に 基 づく 研 究 遂 行 のための 資 料 整 理 又 は 実 験 補 助 2 協 力 に 基 づく
スライド 1
平 成 28 年 度 市 県 民 税 の 計 算 方 法 ( 鳥 取 市 ) まず 計 算 の 全 体 の 流 れを 示 すと 以 下 のようになります 総 所 得 金 - 所 得 控 除 = ( 千 円 未 満 切 り 捨 て ) 課 税 標 準 所 得 割 の 税 率 6% 所 得 割 の 税 率 4% 算 出 調 整 税 控 均 等 割 所 得 割 - - + 控 除 除 = 算 出 調 整
Ⅰ 総論
平 成 27 年 度 ~ 平 成 31 年 度 次 世 代 育 成 支 援 対 策 推 進 法 に 基 づく 安 芸 太 田 町 教 育 委 員 会 特 定 事 業 主 行 動 計 画 ~ 職 員 の 仕 事 と 子 育 て 両 立 支 援 プログラム~ 安 芸 太 田 町 教 育 委 員 会 目 次 Ⅰ 総 論 1 基 本 的 な 考 え 方 1 2 計 画 の 期 間 1 3 計 画 の 対 象
目 次 1. 社 会 保 障 分 野 でできること 1 1 高 額 医 療 高 額 介 護 合 算 制 度 の 改 善 2 保 険 証 機 能 の 一 元 化 3 自 己 診 療 情 報 の 活 用 4 給 付 可 能 サービスの 行 政 側 からの 通 知 2. 年 金 分 野 でできること 5
資 料 3 番 号 制 度 で 何 ができるようになるか 2011 年 1 月 31 日 内 閣 官 房 社 会 保 障 改 革 担 当 室 ( 注 )ここで 示 される 利 用 場 面 については 関 係 者 にシステム 対 応 等 の 負 担 を 求 める 可 能 性 があることや 個 人 情 報 等 の 取 扱 い 等 に 特 に 留 意 が 必 要 な 場 合 もあることから 引 き 続 き
延長保育料について
資 料 3 子 ども 子 育 て 支 援 新 制 度 事 業 及 び 一 時 預 かり 事 業 について 平 成 27 年 1 月 桐 生 市 保 健 福 祉 部 子 育 て 支 援 課 教 育 委 員 会 教 育 部 学 校 教 育 課 1 1. 事 業 について (1) 概 要 就 労 形 態 の 多 様 化 等 に 伴 う の 需 要 に 対 応 するための 事 業 につい ては 平 成 27
(6) 事 務 局 職 場 積 立 NISAの 運 営 に 係 る 以 下 の 事 務 等 を 担 当 する 事 業 主 等 の 組 織 ( 当 該 事 務 を 代 行 する 組 織 を 含 む )をいう イ 利 用 者 からの 諸 届 出 受 付 事 務 ロ 利 用 者 への 諸 連 絡 事 務
職 場 積 立 NISAに 関 するガイドライン 第 1 章 総 則 1. 制 定 の 趣 旨 NISA 推 進 連 絡 協 議 会 は NISA 推 進 連 絡 協 議 会 に 参 加 する 業 界 団 体 等 に 属 する 金 融 商 品 取 引 業 者 及 び 金 融 機 関 等 ( 以 下 NISA 取 扱 業 者 という )が 取 り 扱 う 職 場 積 立 NISAについて 適 正 かつ
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私 たちの 共 済 年 金 財 政 再 計 算 結 果 と 新 保 険 料 率 について 組 合 員 の 皆 さまに これまでリーフレットなどでお 知 らせしてきましたように 本 年 は 組 合 員 の 皆 さまが 加 入 している 共 済 年 金 で5 年 に 一 度 の 財 政 再 計 算 を 行 う 年 になっています 去 る5 月 27 日 に 財 務 省 から 財 政 再 計 算 に 関
2 平 均 病 床 数 の 平 均 病 床 数 では 療 法 人 に 対 しそれ 以 外 の 開 設 主 体 自 治 体 社 会 保 険 関 係 団 体 その 他 公 的 の 規 模 が 2.5 倍 程 度 大 きく 療 法 人 に 比 べ 公 的 病 院 の 方 が 規 模 の 大 き いことが
II 病 院 経 営 管 理 指 標 に 関 する 調 査 研 究 結 果 1. 平 成 22 年 度 病 院 経 営 管 理 指 標 の 概 要 平 成 22 年 度 病 院 経 営 管 理 指 標 の 詳 細 については 後 述 の 平 成 22 年 度 病 院 経 営 管 理 指 標 に 示 し 以 下 ではその 概 況 を 述 べる 注 有 効 回 答 数 が 5 以 下 の 項 目 には
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資 料 2-3 塾 生 保 護 者 に 関 する 実 態 調 査 結 果 ( 消 費 者 WEBアンケート 調 査 結 果 ) Ⅰ 調 査 実 施 要 領 1. 調 査 対 象 学 習 塾 に 通 う 小 中 学 生 の 子 供 を 持 つ 保 護 者 ( 約 2,000 人 ) 2. 調 査 方 法 インターネットモニターを 活 用 し 学 習 塾 に 通 う 生 徒 を 持 つ 保 護 者 を
第25回税制調査会 総25-1
平 27.10.27 総 2 5-1 説 明 資 料 相 続 税 贈 与 税 平 成 27 年 10 月 27 日 ( 火 ) 財 務 省 目 次 1. 資 産 課 税 をめぐる 経 済 社 会 構 造 の 変 化 1 家 計 における 資 産 形 成 の 変 容 4 相 続 の 変 容 13 今 後 の 人 口 動 態 の 見 通 し 27 2. 相 続 税 の 現 状 30 3. 贈 与 税 の
平 成 23 年 度 における 子 ども 手 当 の 支 給 等 に 関 する 特 別 措 置 法 の 概 要 配 付 資 料 趣 旨 現 下 の 子 ども 及 び 子 育 て 家 庭 をめぐる 状 況 に 鑑 み 平 成 24 年 度 からの 恒 久 的 な 子 どものための 金 銭 の 給 付 の 制 度 に 円 滑 に 移 行 できるよう 平 成 23 年 度 における 子 ども 手 当 の
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 ( 単 位 : ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 135,600 185,800 222,900 261,900 289,200 320,600
本 巣 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 21 年 度 住 民 基 本 台 帳 口 (21 年 度 末 ) (A) (B) 35,523 歳 出 額 14,360,892 実 質 収 支 件 費 999,985 2,521,801 件 費 率 ( 参 考 ) B/A 17.6 20 年 度 の 件 費 率 18.8
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 ( 単 位 : ) 6 級 7 級 8 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,6 185,8 222,9 261,9 289,2 32,6 366,2 41
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (23 年 度 末 ) A B B/A 22 年 度 の 件 費 率 23 年 度 93,8 33,985,381 9,329 5,769,881 17. 17.8 (2) 職 員 給 与 費 の
就 業 規 則 ( 福 利 厚 生 ) 第 章 福 利 厚 生 ( 死 亡 弔 慰 金 等 ) 第 条 法 人 が 群 馬 県 社 会 福 祉 協 議 会 民 間 社 会 福 祉 施 設 等 職 員 共 済 規 程 に 基 づき 群 馬 県 社 会 福 祉 協 議 会 との 間 において 締 結 す
9 退 職 金 事 務 に 関 する 注 意 事 項 1 労 務 管 理 の 観 点 から( 労 働 契 約 法 労 働 基 準 法 関 係 ) そもそも 退 職 金 の 支 給 は 法 人 の 任 意 で 必 ず 支 払 わなくてはならないものではありませんが 賃 金 の 後 払 いとして あるいは 長 年 の 功 労 への 報 償 や 退 職 後 の 生 活 保 障 として 制 度 を 設 ける
70 愛媛大学
国 立 大 学 法 人 愛 媛 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 の 期 末 特 別 手 当 の 額 は 国 立 大 学 法 人 愛 媛 大 学 役 員 給 与 規 程 により
常 勤 職 員 の 育 児 休 業 の 取 得 率 をみると 5.5% 99.3%となっており 前 年 度 に 比 べ は0.9ポイント は1.2ポイントの 増 加 ( 前 年 度 4.6% 98.1%)となっています 取 得 率 (%) 育 児 休 業 取 得 率 ( 常 勤 職 員 ) 取 得
Ⅰ 育 児 休 業 等 実 態 調 査 の 結 果 1 育 児 休 業 の 取 得 状 況 ⑴ 新 規 取 得 者 数 及 び 取 得 率 平 成 26 年 度 に 新 たに 育 児 休 業 をした 一 般 職 の 常 勤 の 国 家 公 務 員 ( 常 勤 職 員 という )は 2,489 人 ( 392 人 2,097 人 )となっており 前 年 度 に 比 べ 総 数 では1,733 人 減
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6 同 行 援 護 について 同 行 援 護 とは 視 覚 障 害 により 移 動 に 著 しい 困 難 を 有 する 障 害 者 等 につき 外 出 時 において 当 該 障 害 者 等 に 同 行 し 移 動 に 必 要 な 情 報 を 提 供 する とともに 移 動 の 援 護 その 他 の 厚 生 労 働 省 令 で 定 める 便 宜 を 供 与 することをいう ( 障 害 者 自 立 支
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外 国 人 建 設 就 労 者 受 入 事 業 に 関 する 下 請 指 導 ガイドライン 第 1 趣 旨 復 興 事 業 の 更 なる 加 速 を 図 りつつ 2020 年 オリンピック パラリンピック 東 京 大 会 の 関 連 施 設 整 備 等 による 一 時 的 な 建 設 需 要 の 増 大 に 対 応 するため 2020 年 度 までの 緊 急 かつ 時 限 的 な 措 置 として 国
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平 成 21 年 度 新 入 社 員 意 識 調 査 調 査 結 果 報 告 書 Ⅰ 調 査 概 要 Ⅱ 調 査 のポイント Ⅲ 調 査 結 果 平 成 21 年 5 月 作 成 熊 本 商 工 会 議 所 Ⅰ 調 査 概 要 実 施 主 熊 本 商 工 会 議 所 調 査 目 的 本 調 査 は 企 業 繁 栄 の 原 動 力 となる 新 入 社 員 の 就 職 決 定 までのプロ セスや 新 社
別紙３
別 紙 3 1 総 括 平 成 26 年 度 栃 木 市 の 給 与 定 員 管 理 等 に つ い て (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (26 年 1 月 1 日 ) A B B / A 24 年 度 の 件 費 率 % % 25 年 度 146,544 56,331,297
波佐見町の給与・定員管理等について
波 佐 見 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 ) (24 年 度 末 ) A B B/A 23 年 度 の 人 件 費 24 年 度 15,253 人 5,698,68 113,830 46,156 13.1 %
「一時預かり事業の実態について」の一部改正について
改 正 後 一 時 預 かり 事 業 実 施 要 綱 新 旧 対 照 表 改 正 前 27 文 科 初 第 238 号 雇 児 発 0717 第 11 号 平 成 27 年 7 月 17 日 27 文 科 初 第 238 号 雇 児 発 0717 第 11 号 平 成 27 年 7 月 17 日 一 次 改 正 28 文 科 初 第 519 号 雇 児 発 0705 第 1 号 平 成 2 8 年
国 家 公 務 員 の 年 金 払 い 退 職 給 付 の 創 設 について 検 討 を 進 めるものとする 平 成 19 年 法 案 をベースに 一 元 化 の 具 体 的 内 容 について 検 討 する 関 係 省 庁 間 で 調 整 の 上 平 成 24 年 通 常 国 会 への 法 案 提
国 家 公 務 員 の 年 金 払 い 退 職 給 付 の 創 設 について 財 務 省 主 計 局 給 与 共 済 課 長 調 査 主 任 土 谷 晃 浩 加 塩 雄 斗 1.はじめに ( 以 下 19 年 一 元 化 法 案 という )において 厚 退 職 給 付 ( 退 職 金 + 年 金 ( 事 業 主 分 ))の 官 民 均 衡 を 図 る 観 点 から 国 家 公 務 員 の 退 職 手