AR_J_10.28.indd
|
|
|
- えいしろう わくや
- 7 years ago
- Views:
Transcription
1 Better Health, Brighter Future Annual Report 2016 Creating value for patients around the world
2 Who We Are 235 Vision Our Strategic Roadmap Values People R&D Business Performance Mission Values 2025 /CSR 1781 CSR CSR CSR Our Values, which we call Takeda-ism, were established since the founding of our company and are our guiding principles for everything we do CSR 1 誠実公正正直不屈 INTEGRITY 常に患者さんを中心に考えます 2 Fairness 社会との信頼関係を築きます Honesty 私たちは 4 つの重要事項について その優先順位に従って考え 行動や判断の基準とします 3 レピュテーションを向上させます 4 Perseverance 事業を発展させます We take action and make decisions by focusing on our four priorities in this order: /Alinamin, /Azilva, /Entyvio, / Lotriga, /Lupron, /Mepact, /Ninlaro, /Takecab /Velcade /Adcetris Seattle Genetics, Inc. /Trintellix H. Lundbeck A/S /Vectibix Immunex Corporation IMS Long Term Country and Therapy Area Forecasts BMI v 2 Takeda Annual Report 2016 Values 3
3 Our History : B , , Takeda Annual Report 2016 Values 5
4 CiRA* T-CiRA ips LEAD Vision Can do *2010iPS 6 Takeda Annual Report 2016 Values 7
5 Message from Christophe Weber, President & CEO CEO R&D GICNS 3 R&D ips GI No.1 10 CNS 4 Values People R&D Business Performance Business Performance GI CNS +9.5% +3.4% +8.1% EPS +21.7% Values CSR Access to Medicine People 3 CEO 8 Takeda Annual Report 2016 Values 9
6 Table of Contents Values People R&D Business Performance GI GI CNS ips Takeda Annual Report 2016 Values 11
7 Values Putting patients first for over 235 years 235年間 常に患者さんを中心に 新品種の甘草 都1号 は京都薬用植物園で人工交配を繰り返 しながら6 年の歳月を費やし育種したもので 日本薬局方に適 合する品質の高いものです 現在 甘草は中国からの輸入に 頼っていますが 精度の高いトレサビリティを実現できるよう 都 1 号 の自社栽培を手がけることになりました 自社で開 発した国産甘草の商業化には 備蓄や病害対策などまだまだ 課題が残っていますが ゴールは着実に近づいていると感じて います 一日でも早く生活者の皆さんにお届けできるよう 今 後も契約農家の皆さんと協力しながら尽力していきます 甘草 カンゾウ の花 タケダは1781年 和漢薬の仲買商としてのれんを掲げました 吉富 史郎 ジャパン コンシューマー ヘルスケア ビジネスユニット 研究開発部 12 Takeda Annual Report 2016 現代においても最も重要な生薬の一つである甘草は タケダ235年の歴史の原点でもあります 撮影 京都薬用植物園 Values 13
8 妻のリンダとともにこの新しい人生の 日々を 楽しみながら歩んでいきたいと 思います Patient-first: Leadership in Oncology 患者さんを中心に考える オンコロジー がん 領域のリーダーを目指して ドン クレイトンさん 多発性骨髄腫患者 家具メーカーの副社長を定年退職 がん患者さんの明るい未来のために サッカーファンであり マンチェスター ユナイテッドの熱心 なサポーター 多発性骨髄腫治療剤 ニンラーロ * イキサゾミブ の現状 2016年6月現在 1,400 ドン クレイトンさんは 56 歳の誕生日の前日 多発性骨髄腫と診断 人以上 同剤で治療を受けた米国の患者さんの人数 タケダは 当社が創出した ニンラーロ イキサゾミブ が 世界中 されました 人生に対して前向きなドンさんは 妻のリンダさんととも の多発性骨髄腫の患者さんの治療に大きな貢献を果たし タケダの に この病気と闘おうと決心しました 幹細胞移植で部分奏効がみら ミッションを体現するような製品となり得ると考えています 初めて れましたが 二人が望んでいた完全寛解には至りませんでした ** の経口プロテアソーム阻害剤で 何十年にもわたって築かれた多発 性骨髄腫に関する科学と研究の成果が ニンラーロ に生かされて 80 以上 実施中あるいは承認済の臨床試験の数 タケダのオンコロジー がん 領域におけるミッション 世界中のがん います 米国食品医薬品局の承認後 世界 14ヵ国で ニンラーロ 患者さんとそのご家族 そして患者さんを支えている医療関係者の の承認申請をしています 2016 年 6 月現在 また 欧州医薬品庁 方々の 多様かつ緊急な治療ニーズにお応えする革新的な新薬をお EMA の欧州医薬品評価委員会 CHMP より ニンラーロ の承 届けし がんを治せる病気にすること 今後5年以内に7,000人以上の患者さんが 臨床試験に参加予定 認を推奨しないという否定的見解が2016 年 5 月に示されましたが この見解を不服とし CHMPにおける再審査を要請しました このプ ロセスには6ヵ月を要すると予想しています タケダは 2016 年 1 月に 多発性骨髄腫研究基金および CURE Media Groupとともに 同疾患の啓蒙活動と研究資金調達のためのプログラム Moving Mountains for Multiple Myeloma 山をも動かすような 強い気持ちで多発性骨髄腫の治療に貢献する の意 を発足させました 発足を記念して 患者さん 医療関係者の方々 支援者として参画した タケダ従業員を含む計15名が11日間をかけてアフリカ タンザニアにあ るキリマンジャロ山頂のウフル ピークを目指し 見事登頂を果たしました 多発性骨髄腫と闘い続けている患者さん そのご家族 医療関係者の方々の存在が日々の原動力となり 私たち タケダの従業員は がんを治せる病気にする という目 標に挑み続けています ライアン コレップ タケダ オンコロジービジネスユニット 米国マーケティング部門 バイスプレジデント 登山プログラムの参加者 * ニンラーロ イキサゾミブ は 米国のみで承認されています 2016年6月現在 14 Takeda Annual Report 2016 ** ドンさんの体験は 必ずしも典型的な患者さんの事例を示すものではありません Values 15
9 毎日の仕事 そして生活のあらゆ る面で 自信に満ちた日々を取り 戻しました Patient-first: Innovation in Gastroenterology 患者さんを中心に考える 消化器系疾患 GI 領域におけるイノベーションに挑む ジャスティン ゲイルさん TV ラジオ パーソナリティ 患者さんのより健やかな明日のために 消化器系疾患 GI のイノベーションに挑み続けます 潰瘍性大腸炎 クローン病治療剤 エンティビオ ベドリズマブ の 主要マイルストーン 2016年6月現在 元ダンサーかつ体操選手でもあったジャスティン ゲイルさんは サイ 適切な治療薬があれば そのような患者さんの状況を変えることも可 クリングと水泳が大好きです ラジオやテレビの司会者の仕事をして 能になります だからこそ タケダは 患者さんを中心に考えたイノ 40,000 いるため 出張も頻繁にあります ジャスティンさんは過去に3 度 症 ベーション に挑み続けます 2014年6月以降 米国 欧州で約4万人の 人 患者さんが エンティビオ を使用 状が異なる 診断が確定しない腸の異常を経験しました 最初に症状 が現れてから約 30 年後の 2014 年 米国カリフォルニア州のロサン タケダは2014 年に 腸管に選択的に作用する唯一の生物学的製剤 ゼルスで勤務していたジャスティンさんは 救急病院で治療を受けた で 中等度から重度の活動期潰瘍性大腸炎およびクローン病治療剤 際 クローン病と診断されました である エンティビオ ベドリズマブ をグローバル*で上市しました 革新的な新薬 エンティビオ は タケダの炎症性腸疾患 IBD につい ジャスティンさんのような患者さんに 一日も早く革新的な医薬品を ての臨床的な理解を大きく進展させており かつ 2016 年のタケダ お届けしたい その想いこそがタケダの原動力です 潰瘍性大腸炎 における最大のグローバル製品となるものです エンティビオ を通 やクローン病は つらい消耗性の疾患です 痛みや不快感 そして病 じて 新薬を待ち望まれている世界中の患者さんにさらなる貢献を果 気の進行が予測できないことが 自分らしく毎日を過ごす時間を奪 たしていきます 50 ヵ国 50ヵ国の規制当局が承認 い 仕事への影響や 家族への負担を増やしてしまいます 私は約 30 年にわたり 潰瘍性大腸炎やクローン病をはじ 25年にわたるタケダの消化器系疾患 GI 領域でのリーダーシップ タケダは消化器系疾患 GI の患者さんの健康と生活の向上に 貢献するリーディングカンパニーです 消化器系疾患 GI 治療 剤のファースト イン クラスやベスト イン クラスの治療薬を25 めとした 炎症性腸疾患 IBD の患者さんの治療に取り 年以上提供しており さらなるイノベーションによる進化と 持 術による治療をしなければならない患者さんが一人でも 続的な貢献を目指しています 当社が有する専門性の高い疾 少なくなることを願っています 組んできました 作用機序の異なる新しい治療選択肢が 創出されることにより それぞれの患者さんにより合った 治療を選択できるようになります 新薬の貢献により 手 患領域の医薬品ポートフォリオの筆頭でもある エンティビオ * エンティビオ ベドリズマブ は 日本では承認されていません 2016年6月現在 16 Takeda Annual Report 2016 を より多くの国 地域の患者さんのもとへお届けしていきます フラビオ シュタインビュルツ医師** タケダは現在 消化器系疾患 GI 領域において 専門的かつ戦 医学博士 米国消化器学会フェロー ブラジル サンパウロ市 略的な自社開発 外部機関との提携 導入 アライアンスに取り Albert Einstein and Alemão Oswaldo Cruz病院 組んでおり 有望な初期パイプラインを数多く有しています ブラジル潰瘍性大腸炎 クローン病協会の創始者 ** シュタインビュルツ博士は 武田ブラジル社のアドバイザーとして ブラジルで実施するタケダの臨床試験プログラム開発に専門的知見を提供しています Values 17
10 Access to Healthcare Around the World 3 1 Access to Medicine, AtM CSR AtM CSR AtM AtM AtM AtM AtM 5 1, AtM 18 Takeda Annual Report 2016 Values 19
11 People Together we are stronger 個々の力を合わせ 強い組織を創りあげる クリストフ ウェバー社長CEOとタケダ エグゼクティブ チームメンバー 2016年7月撮影 起立 左から 本田信司 ラモナ セケイラ 平手晴彦 マーク プリンセン ジャイルズ プラットフォード トーマス ウォスニフスキー デイビッド オズボーン 岩﨑真人 中川仁敬 ラジーヴ ヴェンカヤ クリストフ ビアンキ 着席 左から アンドリュー プランプ クリストフ ウェバー ジェラード グレコ ジェームス キーホー 20 Takeda Annual Report 2016 People 21
12 Creating Value for Patients IT IBD 10 MR - 22 Takeda Annual Report 2016 People 23
13 Attracting and Developing Talent Takeda Annual Report 2016 People 25
14 Embracing Diversity & Inclusion ダイバーシティ インクルージョンの推進 多様な視点が繰り出す創意ある成果 タケダのダイバーシティ インクルージョン D&I のステートメント タケダは 私たちが貢献すべき患者さんが多様 であるのと同様に 多様な従業員が活躍できるよう努めています 私たちは従業員の個々の違いを受け入れ その可 能性を探求し 育成することにコミットしています 私たちの成功は 従業員の個々の意見や才能を活かすために 従業 員が受け入れられ 自信を持ち 活気にあふれる環境を作り出すことにかかっています これが患者さんやタケダの医 薬品を待ち望んでおられる医療関係者の皆さん コミュニティに貢献するための革新的なアプローチを見つける方法 だと信じています これは 私たちが最高のポテンシャルを引き出す方法でもあります ダイバーシティ 多様性 が組織の創造力を高め イノベーションを タケダは 日本をはじめその他の国々においてもダイバーシティ&イ より多くもたらし 多様性に富んだリーダー層が率いる企業が幅広 ンクルージョンの取り組みを加速しており 性別 ワークスタイル 年 いグローバルな経営課題により効果的に対応できるといわれていま 齢 キャリアにおける多様化を促進しています す イノベーション主導の研究開発型グローバル企業であるタケダ が 長期にわたりより健やかで明るい未来の実現に貢献するためには ダイバーシティの推進が極めて重要となります 女性従業員同士で学び合い 知識 情報を共有しながら キャリア形 成をサポートしあえるネットワーク はなみずき を始動 日本 フレキシブル ワーク スタイル プログラムを導入し 就業時間や就 タケダは 従業員一人ひとりが性別 年齢 国籍 人種 セクシュアル 業場所の選択肢をより幅広く設定し 従業員の働きやすさを向上 オリエンテーションに関わらず それぞれの能力と熱意に応じた成長の 日本 機会を提供できる企業であることを目指しています タケダイズム 誠 高いパフォーマンスを発揮する従業員の早期昇進を促すことでキャ 実 公正 正直 不屈 に基づき 従業員の豊かな多様性がもたらすユニー クな視点を活かし 世界中の患者さんにより一層貢献していきます リアの多様化を促進 日本 米国で第一回タケダダイバーシティ週間およびリーダーシップ シン ポジウムを開催 ダイバーシティ&インクルージョンを牽引するリー ダーたちが集合し 基調講演やワークショップを実施 米国 2016年度 26 Takeda Annual Report 2016 日本の目標値 30% 新 任 幹 部 社 員に占 める 女性の割合 10% 新 任 幹 部 社 員に占 める 経験年数8年未満の従業 員の割合 People 27
15 Voluntary Activities Directly Address Patients Needs 患者さんのニーズに応えるボランティア活動 タケダの従業員は日々世界中で ビジネスの枠組みを越えて 人々の生活の質の向上と 子どもたちの健康を支援するために 保健医療の改善に取り組んでいます タケダは 創薬だけに留まらない貢献を目指して ボランティア活動を推進しています ブラジル: 次世代の支援 中国: がんデータベースの構築支援 前 立 腺 が ん の 患 者 さ ん の 治 療と ロシア: 脳卒中の患者さん支援 南アフリカ: 栄養改善の支援 ブラジル国内の 24 都市で 240 名 ロシアでは 脳卒中の患者団体とと 南アフリカでは Africa の従業員がさまざまなボランティア 診 断 を 改 善 す る た め 中 国 で は もに 疾患を経験された患者さんの 活動を展開しています 子どもたち China Wu Jieping Medical Foundation への協賛を通じて前 ための公開セミナーや脳卒中の啓 もたちの栄養改善プロジェクトをサ に向けて 歯磨きや手洗いの講座な 発活動を継続的に実施しました ポートしています どの健康啓発活動を実施しました 立腺がんデータベースの構築を支 サウジアラビア: がん患者さんの支援 米国: コミュニティへの貢献 サウジアラビアの従業員は がん患 Deerfieldオフィスでは 健康や科 Food for Thought への支援を通じて 子ど 援しました フランス: 希少疾患の啓発活動 インドネシア: 地域の人々の健康支援 仏フリードライヒ失調症協会 AFAF Bekasi 工場では 従業員が主体と のボランティア活動に参加し 希少 なって 周辺の住民を対象に無料の 疾患と闘っている患者さんとご家族 健康診断を実施しました 産業医に を支援するとともに 疾患の啓発活 も協力をいただき 4歳から80歳ま 動にも努めています で合計129人の方々が診察を受け 者さんを支援するチャリティイベント 学教育の促進のために活動してい Morning に参加しまし る地域の NPO を支援するランニン た このイベントを通じて集められた グ ウォーキングイベント Takeda 寄付金は がん患者さんの治療費と Cares Day を毎年開催しています Coffee して活用されます ました 日本: がん患者さんとご家族の支援 メキシコ: 栄養改善の支援 全 国で開 催されている がんと闘 メキシコでは NGO Un う患者さんやそのご家族を応援す Kilo de Ayuda を通じて 子どもたちの栄 るチャリティウォーキングイベント 養改善プログラムへの支援を行っ リレー フォー ライフ に 100 人 ています 2014 年には 鉄分が補 以上の日本の従業員たちが参加し 給できる Ferranina を寄贈したほ ました か お絵かきコンテストなども実施し ました 患者さんや地域に貢献する活動ほど やりがいのあることは ありません 特に 学生や子どもたちと一緒に活動する喜び は とても大きなものです El Hassan Mohamed サウジアラビア従業員 28 Takeda Annual Report 2016 People 29
16 R&D How our innovation transforms lives イノベーションで 世界を変える タケダのミッションは 何よりもまず 患者さんに貢献する ことです 研究開発においても 患者さんを第一に考える ことにより 患者さんが必要とする医薬品を創出し 真に患 者さんの生活の質向上に貢献することができます アンドリュー プランプ チーフ メディカル サイエンティフィック オフィサー 30 Takeda Annual Report 2016 R&D 31
17 Focused, World-Class Research & Development : GI CNS GI CNS Takeda Annual Report 2016 R&D 33
18 We Develop Medicines to Make Treatment Easier for Patients IBD T ビル & メリンダ ゲイツ財団ポリオワクチン開発への助成金 FutuRx トランスレーショナル アクセラレーター 京都大学 T-CiRA 共同プログラム Tri-I TDI 創薬研究での提携 Myovant 前立腺がんおよび女性医療 Outpost Medicine 泌尿器科及び婦人科疾患 engene 消化器系疾患治療 外部機関との連携 タケダのイノベーション ネットワーク パイプラインイノベーション 早期研究イノベーション Adimab モノクローナルおよび二重特異性抗体 BioMotiv 免疫 / オンコロジー Mersana 次世代の抗体薬物複合体 Theravance 新しい消化管運動障害治療薬 Enterome 腸内細菌を消化器系疾患に利用 Prosetta 神経変性疾患治療 Cour セリアック病 消化器系疾患治療 ImmunoGen オンコロジー 抗体薬物複合体 34 Takeda Annual Report 2016 R&D 35
19 ADCs ADCs T , SYK/FLT-3 TAK Takeda Annual Report 2016 R&D 37
20 GI GI T IBD 7 TAK- 828 IBD Th b 38 Takeda Annual Report 2016 R&D 39
21 CNS Prioritize CNS * CNS TAK-003 TAK- 214 * CNS TAK TAK-003 CNS CNS TAK-831 D- 4 40% * 600** 4 TAK-214 : * ** Lopman BA, 2016/Bartsch SM Takeda Annual Report 2016 R&D 41
22 Partnership with Kyoto University s Center for ips Cell Research and Application 京都大学iPS細胞研究所とのパートナーシップ タケダは 京都大学 ips細胞研究所 CiRA とiPS細胞技術の 臨床応用を目指して提携しています T-CiRAは2015年から10年間にわたる共同研究プログラムで 医療の未来に変革をもたらすことを目指しています タケダは 京都大学iPS細胞研究所 CiRA *と ips細胞技術の臨 このプログラムはタケダの湘南研究所 藤沢市 を拠点とし 幹細胞研究 床応用に向けた共同研究契約 武田 - サイラ共同プログラム T-Ci- でのノーベル賞受賞者である山中伸弥CiRA所長が主導しています RA を締結しました ips 細胞技術は医療の未来に画期的な変革を もたらす可能性があり その応用は細胞治療 創薬研究 薬物安全性 現在進行中のプロジェクト 評価など多岐にわたります 細胞傷害性Tリンパ球療法を利用したがん免疫療法の開発 1型糖尿病に対する再生医療開発 CiRA の先鋭的なサイエンスとタケダの研究開発の知見を統合する ことで T-CiRAでは特にがん 心不全 神経変性疾患 1 型糖尿病 難 心疾患創薬プラットフォームの開発と心不全の新規治療開発への 応用研究 治性筋疾患などの深刻かつ生命に関わる領域を中心に 革新的な治 筋萎縮性側索硬化症 ALS に対する創薬研究 療の選択肢を提供し 患者さんのアンメットメディカルニーズに応え 難治性筋疾患に対する創薬研究 ることを目指します 先天性筋疾患に対するゲノム編集遺伝子治療法開発 ヒトiPS 細胞由来神経堤細胞を用いた基盤研究と再生医療 創薬へ の応用研究 ips細胞とは 人間の皮膚などの体細胞に 極少数の因子を導入し 培養することによって 様々な組織や臓器の細胞 *2010年に国立大学法人京都大学内に設立された 世界初のiPS細胞に特化した研究機関 ips細胞 に分化する能力とほぼ無限に増殖する能力をもつ多能性幹細胞に変化します この細胞を 人工多能 を用いた再生医療の実現と創薬研究を目指し 細胞のリプログラミング ヒト発生 臨床応用および 性幹細胞 と呼びます 英語では induced pluripotent stem cell と表記しますので頭文字を 生命倫理についての基本科学研究を行っています とって ips細胞 と呼ばれています 山中伸弥教授 クリストフ ウェバー社長CEO ips 細胞技術をツールとして用い 創薬および難治性疾 この 重 要な研 究プログラムに参 加できることは当 社に 患の画期的な治療法の創出に対する新たなアプローチ とって誇りです 本共同研究により 当社は 疾患治療に の開発に向け 今後 10 年にわたり研究を実施します おいて細胞治療および遺伝子的戦略を追求する製薬企 業へと変革することを目指します 山中伸弥教授 クリストフ ウェバー CiRA所長 武田薬品 代表取締役 社長CEO 成人の皮膚由来iPS細胞 42 Takeda Annual Report 2016 R&D 43
23 Business Performance Best practice for better performance よりよい事業慣行の追求こそ 持続的成長の源泉 2018年春竣工に向けて 新社屋を建設しています 完成予想図 右 東京日本橋地区の建設現場付近 2016年7月撮影 44 Takeda Annual Report 2016 Business Performance 45
24 Corporate Governance CEO CEO Takeda Annual Report 2016 Business Performance 47
25 Corporate Governance 株主総会 報告 選任 解任 報告 報告 意見陳述 選任 解任 報告 選任 解任 不再任 指名委員会 諮問 取締役会議長選任 解任 監査 監査等委員会 報告 会計監査人 報酬委員会 答申 取締役会長 報告 指示 付議 報告 選任 解任 / 監督 グループ内部監査部門 社長チーフエグゼクティブオフィサー 指示 報告 タケダ エグゼクティブ チーム (TET) ビジネス レビュー コミッティー ( 経営戦略 経営上および業務執行上の重要事項の審議 意思決定 ) ポートフォリオ レビュー コミッティー ( 研究開発および製品関連の重要事項の審議 意思決定 ) 監査 リスク コンプライアンス コミッティー ( 内部監査 リスク管理およびコンプライアンス関連の重要事項の審議 意思決定 ) 付議 報告 監督 付議 報告 執行指示 / 監督 内部監査委員会 リスク管理コミッティー グローバル コンプライアンス コミッティー 付議 報告 監督 内部監査 各部門長 グループ会社社長 48 Takeda Annual Report 2016 Business Performance 49
26 Financial Overview FY * % 1.7% 18,074 Core 2015 ガイダンス達成実質的な成長率 ( 対前年度 ) 売上収益 +3.4% ガイダンス達成 (1 桁台前半 ) Core Earnings +8.1% ガイダンス達成 ( 売上収益よりも高い成長率 ) Core EPS +21.7% ガイダンス達成 (Core Earningsよりも高い成長率 ) タケダの 成長ドライバー による持続的成長 連結売上収益の半分以上を占めるタケダの成長ドライバー ( 消化器系疾患 (GI) オンコロジー 中枢神経系疾患 (CNS) および新興国事業 ) は前年度から +9.5% と力強く成長 エンティビオ は 2018 年度中に 20 億ドルを超える売上 (MAT: 移動通年合計 ) に向け順調に進捗 2015 年 12 月に米国で上市した ニンラーロ は良好な立ち上がり 目標を上回るコスト効率の実現 プロジェクト サミットは 2015 年度の年間コスト削減目標を大きく上回る 力強い営業フリー キャッシュ フロー Earnings** 8.1% 1,308 1% Core EPS 21.7% EPS 102 Core Earnings 2.5 GI CNS 9.5% *** * Core Earnings Core EPS ** Core Earnings *** 実質的な売上成長 消化器系疾患 * オンコロジー *** 中枢神経系疾患 新興国事業 2014 年度 ( 億円 ) 2,409 3,330 2,977 3,364 3, % +1.0% % 3, 年度 ( 億円 ) +4.8% 成長ドライバー全体 ** タケダ連結売上 * 新興国でのパントプラゾールの売上は 新興国での主力製品であるため新興国事業に含め 消化器系疾患 (GI) には含めていません その他の地域でのパントプラゾールの売上はこのチャート中には含まれていません ** 全体成長率は 消化器系疾患 オンコロジー 中枢神経系疾患 新興国事業の売上合計から重複を排除して算出しています ( 例 : 新興国事業とオンコロジーにおけるアドセトリス等 ) *** ベルケイドのロイヤリティーを除いたオンコロジーの実質的な成長率は +4.4% 成長ドライバー全体成長率 ** +9.5% 中枢神経系疾患を除いた成長ドライバー全体成長率 ** +8.2% 52% 50 Takeda Annual Report 2016 Business Performance 51
27 Financial Overview FY % 実質的な売上成長 ( 億円 ) % 17, %** +842 アジルバロトリガユーロリックコントレイブネシーナコルクリスカンデサルタンその他 % 18, % 2 4.8% , % 16,700 1,350 EPS 3.4% Core Earnings Core Earnings Core EPS % 10% % 10% 2014 年度成長ドライバー * その他 2015 年度 * 消化器系疾患 オンコロジー 中枢神経系疾患および新興国事業 ** 2014 年度の実質的な売上収益総額 (17,923 億円 ) に対する成長率 (+4.7%) です 前ページの 成長率 +9.5% は 2014 年度の成長ドライバーの売上収益 (8,845 億円 ) に対する成長率です % Core EPS 10% ,200 16, % 3,250 3, % 1,350 1,350 1,325 1, % EPS % 1 =104 1 = % 49% 2016 EPS Takeda Annual Report 2016 Business Performance 53
28 Financial Overview FY %* 100% ,000 3, %* +4.8%* 年度売上収益 1 兆 8,074 億円 実質的な成長 +3.4%* DPP-4 ** %* EUCAN %* US ** 2 Hib * 2015 ** Takeda Annual Report 2016 Business Performance 55
29 Sustainable Development Goals SDGs LEAD SDGs SDGs SDGs Corporate Social Responsibility CSR - - CSR Patient CSR CSR SDGs 3 HIV/AIDS, & TrustReputation Business CSR 10 NPO NGO CSR SDGs e-learning UNGC/UNEP SDGs GHIT Fund SDGs 1 Patient 2 Trust Reputation 4 Business BSR JVOAD CSR CSR GC LEAD BSR CSR CSR 56 Takeda Annual Report 2016 Business Performance 57
30 Promoting Responsibility in Business for a Secure Future Environmental Responsibility % 20% 75% 60% 30% CO2 NOx SOx C4C CO % % 1, PSCI* Caring for Climate C4C * The Pharmaceutical Supply Chain Initiative 58 Takeda Annual Report 2016 Business Performance 59
31 IFRS IFRS IFRS IFRS IFRS 1,807,378 1,777,824 $16,137,304 (535,405) (520,990) (4,780,402) 1,271,972 1,256,834 11,356,893 (650,773) (612,613) (5,810,473) (345,927) (382,096) (3,088,634) (125,140) (176,402) (1,117,321) 25, , ,938 (44,386) (322,158) (396,304) 130,828 (129,254) 1,168,107 21,645 15, ,259 (31,931) (32,878) (285,098) (3) 1,337 (27) 120,539 (145,437) 1,076,241 (37,059) 2,403 (330,884) 83,480 (143,034) $ 745,357 80,166 (145,775) $ 715,768 3,313 2,741 29,580 83,480 (143,034) $ 745, (185.37) $ (185.37) IFRS IFRS IFRS 551, ,162 $ 4,927, , ,911 6,958, , ,381 6,635,071 26,626 30, ,732 10,016 10,425 89, , ,323 1,335,250 18,975 52, , , ,506 1,524,759 2,450,298 2,776,120 21,877, , ,354 2,267, , ,681 3,708, ,600 61, ,643 15,192 22, ,643 64,145 63, , , ,148 4,030,589 1,308,752 1,505,830 11,685,286 65,035 14, ,670 1,373,787 1,520,072 12,265,955 3,824,085 4,296,192 $34,143, , ,416 $ 4,819, ,120 70, ,786 84,867 91, ,741 34,421 47, ,330 71,032 78, , , ,132 1,102, ,668 1,073,191 8,532, ,464 99,965 2,039, , ,782 1,706,152 37,168 42, ,857 43,133 41, , , ,587 1,029, , ,469 2,025, ,094 1,010,978 7,518,696 15,119 5, , ,213 1,016,824 7,653,688 1,812,882 2,090,016 16,186,446 64,766 64, ,268 68,829 59, ,545 (35,974) (18,203) (321,196) 1,523,127 1,601,326 13,599, , ,305 2,928,071 1,948,692 2,137,047 17,399,036 62,511 69, ,134 2,011,203 2,206,176 17,957,170 3,824,085 4,296,192 $34,143, Takeda Annual Report 2016 Business Performance 61
32 IFRS IFRS IFRS IFRS IFRS 1,807,378 1,777,824 1,691,685 1,557,005 1,508,932 1,419,385 1,465,965 1,538,336 1,374,802 1,305,167 1,212,207 $16,137, , , , , , , , , , , ,645 3,088, ,828 (129,254) 139,274 64, , , , , , , ,809 1,168, ,539 (145,437) 158, , , , , , , , ,957 1,076,241 80,166 (145,775) 106, , , , , , , , , , (185.37) $ (185.37) ,450,298 2,776,120 2,976,607 2,821,151 2,298,034 1,200,150 1,250,400 1,284, , , ,324 $21,877,661 1,373,787 1,520,072 1,592,536 1,231,405 1,278,996 1,586,252 1,572,874 1,475,584 2,243,792 2,357,713 2,371,970 12,265,955 3,824,085 4,296,192 4,569,144 4,052,556 3,577,030 2,786,402 2,823,274 2,760,188 2,849,279 3,072,501 3,042,294 34,143, ,668 1,073,191 1,225,755 1,080, , , , ,242 98, , ,444 8,532, ,213 1,016, , , , , , , , , ,227 7,653,688 2,011,203 2,206,176 2,540,635 2,338,286 2,071,866 2,136,656 2,164,746 2,053,840 2,322,533 2,461,116 2,395,623 17,957, , , , , , , , , , , ,111 31,168 31,328 31,225 30,481 30,305 18,498 19,654 19,362 15,487 14,993 15, IFRS IFRS IFRS IFRS Takeda Annual Report 2016 Business Performance 63
33 IFRS IFRS 2016/ / ,928 15, % 4.8% 5,351 5,532 (182) (3.3) (2.8) 4,953 3,949 1, ,835 2,871 (36) (1.2) 3.0 2,790 2,924 (134) (4.6) 7.0 /CIS (180) (22.7) (129) (29.7) (140) (17.5) (88) (23.5) 7.8 1,166 1, (311) (35.8) (29.4) (15) (18.7) (28.8) (296) (37.5) (29.4) 16,487 16, (2.1) % 65.2% 1.9pt , , ,225 9,291 9,612 9,554 21,877 21,716 21,671 28,762 28,761 28, ,906 2,110 2,092 8,245 MJ 8,387 MJ 8,725 MJ 5,591 m 3 6,186 m 3 6,673 m 3 CO CO CO CO2 NOx SOx PRTR IFRS IFRS 2016/ /2015 1,620 1, % (4.2)% 1,244 1, ,008 1,037 (30) (2.9) (2.0) 895 1,029 (134) (13.1) (15.2) ,257 (410) (32.6) (33.4) (124) (21.0) (28.9) ,442 1,489 3,220 1,663 1,516 1, Takeda Annual Report 2016 Business Performance 65
34 , ,284, UFJ American Depositary Receipts ADR 2ADR 1 OTC TKPYY CUSIP ADR The Bank of New York Mellon 101 Barclay Street, New York, NY URL: 10 % 50, , , JP MORGAN CHASE BANK , , , STATE STREET BANK WEST CLIENT-TREATY , JP MORGAN CHASE BANK , , STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY , 株価 ( 円 ) 7,500 TOPIX 月末値の推移 TOPIX 2, Tel: Fax: ,000 4,500 3,000 1,500 2,000 1,500 1, Tel: Fax: ( 月 ) ( 年 ) ( 百万株 ) ( 月 ) ( 年 ) TOPIX( 東証株価指数 ) は株式会社東京証券取引所の知的財産であり 当該指数の算出 数値の公表 利用および TOPIX の商標に関するすべての権利は東証が所有しています 66 Takeda Annual Report 2016 Business Performance 67
35
CONTENTS
Annual Report 2017 CONTENTS Santen Pharmaceutical Co., Ltd. Annual Report 2017 1 Value Creation 2 Santen Pharmaceutical Co., Ltd. Annual Report 2017 Santen Pharmaceutical Co., Ltd. Annual Report 2017 3
CORPORATE PROFILE 2018 /Iclusig /Alinamin /Alunbrig /Azilva /Dexilant /Entyvio /Lotriga /Lupron /Ninlaro /Panvitan / Roserem /Takecab /Velcade /Adcetr
CORPORATE PROFILE 2018 /Iclusig /Alinamin /Alunbrig /Azilva /Dexilant /Entyvio /Lotriga /Lupron /Ninlaro /Panvitan / Roserem /Takecab /Velcade /Adcetris Seattle Genetics, Inc. /Amitiza Sucampo AC /Copaxone
51784_Lay_1.pdf
Value (基本精神) タケダイズム それはタケダが創業時から大切 Our Mission: に守ってきた価値観の上に培った 経営の 基本精神 この揺るぎない基本精神が タケダ で働く一人ひとりの日々の取り組みを支 タケダのミッションは 医薬品事業の その先へ えています Integrity Fairness Honesty Perseverance 誠実 正直 公正 Patients: 全ての行動の
PowerPoint プレゼンテーション
収益力向上の成長戦略 武田薬品工業株式会社 証券コード 4502 2017年 12月 重要な注意事項 将来見通しに関する注意事項 本資料には 見積り 予測値 目標値及び計画値等の 当社の将来の事業 財務状態及び経営成績に関する 見通し情報 が含 まれています これらの見通し情報は 目指す 予測する 仮定する 確信する 継続する 試みる 見積もる 予期する 予想する 施策 意図する 可能性がある 見通し
mc_H1-H4J_06.eps
Editorial Policy Company Profile To Protect the Future To Create the Future Contents 02 04 06 08 10 12 14 16 18 20 24 32 34 36 44 46 48 50 Contents 1 CEO Statement ごあ いさつ 2006年8月 取締役社長 企業の在り方 企業市民としての責務
Contributes to The Health of Individuals Worldwide
ANNUAL REPORT 2008 Annual Report 2008 Our Contribution to Financial and Social Responsibility Contributes to The Health of Individuals Worldwide 2 4 10 16 17 20 22 29 30 32 37 38 40 47 54 64 66 70 102
Contents CEO GRI 4G COP CSR CSR CSR SDGs & At a Glance At a Glance CSR 2006
Better Health, Brighter Future Annual Report 2016 CSR Data Book Corporate Social Responsibility CSR Contents 1 2 4 8 CEO 66 70 74 75 76 GRI 4G4 2015 12 COP 12 14 16 18 20 22 23 24 28 30 32 34 36 37 CSR
2015 年度 ~2017 年度中期経営経営計画 14 中計 1. 当社が目指すもの企業理念と Vision E 2.11 中計 中計 (2nd STAGE / 2012~ 年度 ) の成果 - Vision E における 11 中計の位置づけと成果 - 1
2015 年度 ~2017 年度中期経営経営計画 14 中計 Vision-2020 3E 3rd STAGE 時代の変化への適応と事業成長の加速 2015 年 5 月日本信号株式会社 2015 年度 ~2017 年度中期経営経営計画 14 中計 1. 当社が目指すもの企業理念と Vision-2020 3E 2.11 中計 中計 (2nd STAGE / 2012~2014 2014 年度 ) の成果
Corporate Philosophy Otsuka-people creating new products for better health worldwide
ANNUAL REPORT 2013 Corporate Philosophy Otsuka-people creating new products for better health worldwide 00 13 44 Contents 02 14 48 03 16 54 04 22 59 06 30 76 08 36 78 10 38 79 12 41 Group Structure ur
At a Glance 当社グループの事業について 2015 年度 2015 年 12 月 31 日終了年度 当社グループは 70 以上の国と地域で事業を展開するグローバルたばこメーカーです 我々の製品は120 以上の国と 地域で販売されており Winston Camel MEVIUSやLDといった
2015 2015 12 31 Like-for-Like Financial Highlights 6,267 5.2% + 9.9% 2015IFRS 3 2015 2014 2015 2014 2015 2014 2014 1 1 2014 12 31 Like-for-Like EPS 234.35 2.5% + 16.3% 53.2% 2015 Like-for-Like 2014 1 12
We are the GIBRALTAR. Core Values Worthy of Trust Respect for Each Other Customer Focused Winning
Business Report 2013 The Gibraltar Life Insurance Co., Ltd. We are the GIBRALTAR. Core Values Worthy of Trust Respect for Each Other Customer Focused Winning Contents Vision 2 3 4 10 18 20 24 25 26 Mission
Contents LINK TO GOOD LIVING 1
5938 216 3 215 4 1216 3 31 Contents... 2... 3... 7... 9... 11... 13... 14... 18... 19... 21... 22... LINK TO GOOD LIVING 1 LIXILCEO 5 3 IoT 6 3 INAX LIXIL CEO 2 196 6 1983 2 MonotaRO MonotaRO11 21 MonotaRO
<4D F736F F F696E74202D A B837D836C CA48F435F >
コンセプチュアルマネジメント講座 株式会社プロジェクトマネジメントオフィス コンセプチュアルマネジメント講座コンセプト 背景 マネジメントがうまく行かない原因にマネジャーのコンセプチュアルスキルの低さがある 組織や人材の生産性 創造性 多様性を高めるためにはコンセプチュアルなアプローチが不可欠である ( 図 1) 目的 コンセプチュアルなアプローチによってマネジメントを革新する ターゲット 管理者層
DRAFT#9 2011
報道関係各位 2019 年 1 月 8 日 ユーシービージャパン株式会社 抗てんかん剤 ビムパット ドライシロップ 10% 及び ビムパット 点滴静注 200mg 製造販売承認のお知らせ ユーシービージャパン株式会社 ( 本社 : 東京都新宿区 代表取締役社長 : 菊池加奈子 以下 ユーシービージャパン また ユーシービーグループを総称して以下 ユーシービー ) は本日 抗てんかん剤 ビムパット ドライシロップ
夢と希望に満ちた 輝かしい明日の イノベーション実現へ Innovation for 明日 with 夢と希望 YK Inoas Co.Ltd. 株式会社YKイノアスは 総合化学メーカーである電気化学工業株式会 社 東証第一部上場 グループの中核商社として 2016年 平成28年 に は創業100年
CORPORATE PROFILE 夢と希望に満ちた 輝かしい明日の イノベーション実現へ Innovation for 明日 with 夢と希望 YK Inoas Co.Ltd. 株式会社YKイノアスは 総合化学メーカーである電気化学工業株式会 社 東証第一部上場 グループの中核商社として 2016年 平成28年 に は創業100年を迎える歴史ある会社です 2012年 平成24年 10月 デンカグループ会社同士である
<4D F736F F D A838A815B DC58F4988C4817A C A815B82AA8E91967B81458BC696B192F18C678C5F96F
報道発表 2 0 1 9 年 2 月 2 8 日株式会社 N T T ドコモエムスリー株式会社 ドコモとエムスリーが資本 業務提携契約を締結 ~ 企業の健康経営をサポートする 株式会社 empheal を設立 ~ 株式会社 NTTドコモ ( 本社 : 東京都千代田区 代表取締役社長 : 吉澤和弘 以下 ドコモ ) とエムスリー株式会社 ( 本社 : 東京都港区 代表取締役 : 谷村格 以下 エムスリー
ビジネスパーソン外飲み事情
報道関係各位 ニュースリリース 2014 年 3 月 5 日株式会社インテージ 糖尿病治療医を対象とした 2 型糖尿病の治療に関するアンケート 薬物治療に 新しい作用機序の薬剤を早く使ってみたい は 専門医で 45.3% 非専門医では 18.4% HbA1c 値測定は ほぼすべての患者に行われているがその他の合併症の検査は専門医と非専門医で実施状況に差がある非専門医の 68.4% が患者さんの治療を第一に考えた薬剤の説明を
ANNUAL REPORT
ANNUAL REPORT 218 218 3 31 1 1 2 3 5 9 11 13 13 15 16 17 18 19 21 23 25 26 27 28 28 29 31 32 33 34 35 37 39 4 41 42 43 44 2 214 215 216 217 218 218 483,112 54,153 49,314 451,627 438,26 $ 4,132,32 27,196
untitled
2010 ANNUAL REPORT AXA GROUP > Strategic Narratives of the Group AXAのビジネスの根幹にあるもの Strategy AXAのビジネスは 損害保険 生命保険 貯蓄 資産運用という3 つの分野から成り立ってい ます 私たちの戦略とそのビジネスモデルがもたらしてきた実績は その有効性を証明する ものであり AXAが向かうべき方向性を示しています
Rodrigo Domingues UNDP Borja Santos Porras/UNDP Ecuador UNDP Kazakhstan 2
UNDP Empowered lives. Resilient nations. UNDP UNDP 1 Rodrigo Domingues UNDP 2013 5 2008 Borja Santos Porras/UNDP Ecuador UNDP Kazakhstan 2 1 UNDP 2005 UNDP UNDP 50 2 168 177 UNDP 3 UNDP 2000 2012 90 1
再生医療の制度的な対応の検討について 薬事法等制度改正についてのとりまとめ平成 24 年 1 月 24 日厚生科学審議会医薬品制度改正部会 1 再生医療製品については 今後も 臓器機能の再生等を通じて 重篤で生命を脅かす疾患等の治療等に ますます重要な役割を果たすことが期待される 特に ips 細胞
薬事戦略相談について ( 事業の概要等 ) 日本発の革新的な医薬品 医療機器の創出に向け 有望なシーズを持つ大学 研究機関 ベンチャー企業を主な対象として 開発初期から必要な試験 治験に関する指導 助言を実施するものとして 平成 23 年 7 月 1 日より開始した 基礎研究から実用化に向けては様々な課題があり 課題解決に向けた審査当局との早期相談が重要である 例えば 品質のデータや毒性データ等を適切に実施していない場合
アニュアルレポート 2000
2000 2000 3 3 31 1 : : 1 1 1999 2000 2000/1999 2000..................... 6,804,182 6,686,661 1.7% $63,082............................... 348,212 240,627 30.9 2,270............................. 377,691
Otsuka-people creating new products for better health worldwide Contents 02 03 07 08 11 13 15 16 17 01
3 Otsuka-people creating new products for better health worldwide Otsuka-people creating new products for better health worldwide Contents 02 03 07 08 11 13 15 16 17 01 To Our Shareholders Otsuka-people
預金を確保しつつ 資金調達手段も確保する 収益性を示す指標として 営業利益率を採用し 営業利益率の目安となる数値を公表する 株主の皆様への還元については 持続的な成長による配当可能利益の増加により株主還元を増大することを基本とする 具体的な株主還元方針は 持続的な成長と企業価値向上を実現するための投
ミスミグループコーポレートガバナンス基本方針 本基本方針は ミスミグループ ( 以下 当社グループ という ) のコーポレートガバナンスに関する基本的な考え方を定めるものである 1. コーポレートガバナンスの原則 (1) 当社グループのコーポレートガバナンスは 当社グループの持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に資することを目的とする (2) 当社グループは 戦略的経営の追求 経営者人材の育成及びグローバルの事業成長を通じて中長期的な企業価値の向上を図る
AIG AIG AIG,Inc. AIG AIG 1 EPS AIG AIG AIG AIG 1 DTA 1 ROE ROE DTA 2 米国会計基準に準拠しない $ 58,327 $ 64,406 $ 68,874 2,196 7,529 9,0
American International Group, Inc. 2015 Form10-K AIG 100 1919 AIG AIG,Inc. AIG AIG 1 EPS AIG AIG AIG AIG 1 DTA 1 ROE ROE DTA 2 米国会計基準に準拠しない 2 2015 2014 2013 $ 58,327 $ 64,406 $ 68,874 2,196 7,529 9,085
thermometer AnnuAl RepoRt 2011 Terumo CorporaTion
2011 2011 3 1921 10 thermometer 1921 1853 1931 AnnuAl RepoRt 2011 Terumo CorporaTion 2011 5 01 Introduction MRS. GIeSeKe 1994 DuraHeart DuraHeartDuraHeart 5 DuraHeart DuraHeart DuraHeart duraheart 2007
基本的な考え方／CSRマネジメント／マテリアリティ
NISSHA グループのサステナビリティ 基本的な考え方 現在 当社グループはバランス経営の観点から事業ポートフォリオの最適化を経営戦略の中軸に据え 第 6 次中期経営計画の重点市場である IT 市場や自動車市場での事業拡大に加え 医療機器市場や高機能パッケージ資材市場での事業活動を加速しています 当社はこれら重点 4 市場を中心に 直接的あるいは間接的に社会課題の解決に貢献する製品や事業を展開しています
03 KAITEKI REPORT 2018 Mitsubishi Chemical Holdings Corporation 04 MCHC MCHC INPUT OUTPUT OPL 1,800 m C.P.C. SRL 2017
3 KAITEKI REPORT 218 Mitsubishi Chemical Holdings Corporation 4 MCHC MCHC 217 218 3 INPUT OUTPUT 15 219 4 OPL1,8 m 2 217 12 C.P.C. SRL 217 144% 22 4 4 7,6 3 7,244 3DDutch Filaments B.V. 218 3 ICM, Inc.
IHI_統合報告書2018（和）表紙_WEB掲載用.indd
I H I 216 218 216 I H I 216 216 I H I I H I 21 216 213 213 215 21 21 212 27 27 29 218 22 216 216 218 218 7 % ROIC 1 1 % D/E 2.7 1 2 3 3 ROIC 3 SBU 4 9 1 ROIC 2 3 ROIC 4 Strategic Business Unit I H I 218
20 21 The Hachijuni Bank, LTD.
八十二銀行の CSR The Hachijuni Bank, LTD. 20 21 The Hachijuni Bank, LTD. 22 23 The Hachijuni Bank, LTD. Corporate Social Re al Responsibility 24 25 The Hachijuni Bank, LTD. 26 27 28 29 30 31 32 33 業務推進体制 中小企業向け融資や本業支援を主に担当している支店従業員数
IR _ pdf
2018 Integrated Report 2018 TOP MESSAGE CONTENTS 01 03 05 07 09 11 15 16 17 19 20 21 23 25 26 01 Integrated Report 2018 02 FINANCIAL HIGHLIGHT 62,209 63,131 67,332 72,052 76,672 26,856 28,073 30,012 33,192
を行った 2.iPS 細胞の由来の探索 3.MEF および TTF 以外の細胞からの ips 細胞誘導 4.Fbx15 以外の遺伝子発現を指標とした ips 細胞の樹立 ips 細胞はこれまでのところレトロウイルスを用いた場合しか樹立できていない また 4 因子を導入した線維芽細胞の中で ips 細
平成 19 年度実績報告 免疫難病 感染症等の先進医療技術 平成 15 年度採択研究代表者 山中伸弥 京都大学物質 - 細胞統合システム拠点 / 再生医科学研究所 教授 真に臨床応用できる多能性幹細胞の樹立 1. 研究実施の概要 胚性幹 (ES) 細胞は受精後間もない胚から樹立する幹細胞であり 様々な細胞へと分化する多能性を維持したまま 長期かつ大量に培養することが可能であることから 脊髄損傷 若年性糖尿病
untitled
Change and Innovation 214 213 1 215 3 Change and Innovation 3 resilience 2 13 23 43 67 Overview 2 4 6 8 1 12 213 1 213 215 Management Strategy 14 16 Our Operations 24 26 28 3 32 34 36 4 42 CSR & Governance
東京センチュリー株式会社統合レポート2018
Exceed. 2016 10 1 22 Tokyo Century Corporation Integrated Report 2018 Tokyo Century Corporation Integrated Report 2018 23 5 ANA ANA 236MW 75 3800 10 KPI 2018 1,000 2019 3 1 2 3 4 2018 3 2019 3 10,122 10,500
スライド 1
株式会社リンクアンドモチベーション 2013 年 12 月期決算説明会 2 の 今後の成長戦略 の業績推移 売上高 ( 億円 ) 250 200 150 100 2007 年東証 2 部上場 2008 年東証 1 部指定替え 2012 年 セールスマーケティンク グループイン ( 現リンク マーケティンク ) 2011 年 アビバグループイン ( 現リンクアカデミー ) 2013 年大栄教育システム
1) 3 層構造による進捗管理の仕組みを理解しているか 持続可能な開発に向けた意欲目標としての 17 のゴール より具体的な行動目標としての 169 のターゲット 達成度を計測する評価するインディケーターに基づく進捗管理 2) 目標の設定と管理 優先的に取り組む目標( マテリアリティ ) の設定のプ
資料 1 自治体による SDGs の取組の評価の視点 評価における基本的姿勢評価に際しては 実質的に効果の上がりそうな企画 取組を高く評価するという評価サイドの姿勢を明確にし これを自治体サイドにも認知してもらうことが重要である 主要な視点として 以下のような事例が指摘される SDGs の取組が地方創生や地域活性化に 実質的に貢献する企画となっているか 自身の過去 現在を踏まえて未来を見据えた 独自性の高い内容を提案しているか
<4D F736F F F696E74202D20819A8CC2906C938A8E9189C68CFC82AF89EF8ED090E096BE89EF C835B83935F A957A94C5816A2E >
個人投資家向け会社説明会 2013 年度を起点とした中期成長戦略 武田薬品工業株式会社 ( 証券コード :4502) コーポレート コミュニケーション部 2013 年 11 月 医薬品業界の特徴 当社の現状 当社の中期成長戦略 1 くすりの種類 新薬 ( 先発医薬品 ) 医薬品 医療用医薬品 病院などで医師の診察を受け 処方箋をもとに調剤される 一般用医薬品 かぜ薬や胃腸薬など薬局やドラッグストアで市販される
重要な注意事項 留意事項本通知において プレゼンテーション (presentation) とは 本プレゼンテーションにおいて武田薬品工業株式会社( 以下 武田薬品 ) によって説明又は配布された本書類 口頭のプレゼンテーション 質疑応答及び書面又は口頭の資料を意味します 本プレゼンテーション ( そ
第 142 回定時株主総会 2017 年度連結業績の概要および 2018 年度の業績の見通し 2018 年 6 月 28 日 重要な注意事項 留意事項本通知において プレゼンテーション (presentation) とは 本プレゼンテーションにおいて武田薬品工業株式会社( 以下 武田薬品 ) によって説明又は配布された本書類 口頭のプレゼンテーション 質疑応答及び書面又は口頭の資料を意味します 本プレゼンテーション
Transform Olympus 真のグローバル・メディカル・テクノロジーカンパニーへの飛躍に向けて
Transform Olympus 真のグローバル メディカル テクノロジーカンパニーへの飛躍に向けて オリンパス株式会社 2019 年 1 月 11 日 免責事項 本資料のうち 業績見通し等は 現在入手可能な情報による判断および仮定に基づいたものであり 判断や仮定に内在する不確定性および今後の事業運営や内外の状況変化等による変動可能性に照らし 実際の業績等が目標と大きく異なる結果となる可能性があります
職場環境 回答者数 654 人員構成タイプ % タイプ % タイプ % タイプ % タイプ % % 質問 1_ 採用 回答 /654 中途採用 % 新卒採用 % タ
職場環境 者数 654 人員構成タイプ1 222 33.9% タイプ2 45 6.9% タイプ3 162 24.8% タイプ4 114 17.4% タイプ5 111 17.0% 質問 1_ 採用 中途採用 368 56.3% 新卒採用 319 48.8% タレントマネジメント 242 37.0% 人事異動 216 33.0% 障がい者雇用 204 31.2% 高齢者雇用 160 24.5% 非正規社員の雇用
未来へつなぐ 心安らぐ 国際文化都市 International Cultural City with Peaceful Future 6 三沢に暮らすすべての人が 多様な文化を尊重し 心豊かで国際性に富んだまちをつくりましょう 未来 三沢が持つ素晴らしい伝統 文化 自然を活かして 穏やかな暮らしを守りましょう 三沢の子どもたちの未来をみんなで創り 希望あふれる明日へと贈りましょう 7 Present
再生医科学研究所年報 Annual Report of the Institute for Frontier Medical Sciences Kyoto University Institute for Frontier Medical Sciences 1 2 3 4 5 6 Institute for Frontier Medical Sciences 1 Annual Report 2011
2015 年 11 月 5 日 乳酸菌発酵果汁飲料の継続摂取がアトピー性皮膚炎症状を改善 株式会社ヤクルト本社 ( 社長根岸孝成 ) では アトピー性皮膚炎患者を対象に 乳酸菌 ラクトバチルスプランタルム YIT 0132 ( 以下 乳酸菌 LP0132) を含む発酵果汁飲料 ( 以下 乳酸菌発酵果
2015 年 11 月 5 日 乳酸菌発酵果汁飲料の継続摂取がアトピー性皮膚炎症状を改善 株式会社ヤクルト本社 ( 社長根岸孝成 ) では アトピー性皮膚炎患者を対象に 乳酸菌 ラクトバチルスプランタルム YIT 0132 ( 以下 乳酸菌 LP0132) を含む発酵果汁飲料 ( 以下 乳酸菌発酵果汁飲料 ) の飲用試験を実施した結果 アトピー性皮膚炎症状を改善する効果が確認されました なお 本研究成果は
ESG PRI ESG NGO NGO Sumitomo Trust and Banking 2010 Corporate Social Responsibility Report 21
ステークホルダー ダイアログ 日本におけるESGの普及について 金井 司 司会 企画部 CSR担当部長 社会活動統括室長 小森 博司 証券代行部 IRグループ長 川添 誠司 受託資産企画部 審議役 伊藤 雅人 不動産営業開発部 CSR担当次長 兼環境不動産推進課長 今回のステークホルダー ダイアログは BSR*のアジア統括責任者であるジェレミー プ レプサスさんとBSR北京事務所のシン チュオさんをお招きしました
第98回定時株主総会招集ご通知
hhc (human health care) http://www.eisai.co. jp 1 4 98 X 11 33 98 111 12 2 28 98 982009412010331. 35 1. 36 1 36 2 38 3 45 4 46 5 50 6 52 7 55 8 56 9 58 10 62 11 64 2. 65 1 65 2 74 3 82 4 83 3. 87 4. 88
1
1 2 3 4 5 6 参考情報 下記のグラフは ファンドと代表的な資産クラスを定量的に比較できるように作成したものです 右のグラフは過去 5 年間における年間騰落率 ( 各月末における直近 1 年間の騰落率 ) の平均 最大 最小を ファンドおよび他の代表的な資産クラスについて表示しています また左のグラフはファンドの過去 5 年間における年間騰落率の推移を表示しています ファンドの年間騰落率と分配金再投資基準価額の推移
2
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 研究会 意識の高い関係者 広告主 有識者 とともに議論を繰り広げる研究会 専門家としての知見とノウハウをもとに 貴社のブランド構築をつくることが目的です 研究会の全体像 食品 飲料 流通 小売 化粧品 有識者 大学教授など 研究会参加企業の依頼 例 研究会の開催 セミナーの開催 生活者のライフスタイルや趣味趣向は日々変化しています
三越伊勢丹ホールディングスレポート 2018 CSR
三越伊勢丹ホールディングスレポート 2018 CSR Contents 02 03 07 13 23 27 31 39 43 51 53 CSR 2019 3 31 01 ISETAN MITSUKOSHI HOLDINGS 私たちの考え方 INTEGRATED REPORT 2018 02 三越伊勢丹グループについて 数字で見る三越伊勢丹グループ 2 6 63 1 18 4 2 4 24100 34
１ 策定にあたって 本県の現状と課題 1 策定の趣旨 団塊の世代の高齢化を契機として 高齢化が一層 進行し 要介護者 認知症高齢者 単独 夫婦のみ の世帯の高齢者が増加する一方で 現役世代人口は 減少していきます 都市部と過疎地域では高齢化率が 2 倍以上の開き のある地域もありますが 10 年後には都市部での急 激な高齢化が見込まれます 高齢化の進展に伴う医療 介護サービス利用者の 増加等により
アニュアルレポート2016
価値創造のメカニズム すべての人が自由で 希望を持てる 持続可能な世界を目指して リクルートグループは 創業以来 57 年 起業家精神 や 圧倒的な当事者 意識 でイノベーションを起こし 社会の 不 を解消して 新しい価値 を創造 し続けてきました リクルートグループ経営理念の実現 長期ビジョン 2030 年 : 人材 販促領域グローバル No.1 サービス利用者数 No.1 2020 年 : 人材領域グローバル
1. のれんを資産として認識し その後の期間にわたり償却するという要求事項を設けるべきであることに同意するか 同意する場合 次のどの理由で償却を支持するのか (a) 取得日時点で存在しているのれんは 時の経過に応じて消費され 自己創設のれんに置き換わる したがって のれんは 企業を取得するコストの一
ディスカッション ペーパー のれんはなお償却しなくてよいか のれんの会計処理及び開示 に対する意見 平成 26 年 9 月 30 日 日本公認会計士協会 日本公認会計士協会は 企業会計基準委員会 (ASBJ) 欧州財務報告諮問グループ (EFRAG) 及びイタリアの会計基準設定主体 (OIC) のリサーチ グループによるリサーチ活動に敬意を表すとともに ディスカッション ペーパー のれんはなお償却しなくてよいか
NIKON REPORT2018
NIKON REPORT 218 218 218 3 Unlock the future with the power of light Unleashing the limitless possibilities of light. Striving to brighten the human experience. Focused, with purpose, on a better future
2014CSR.pdf
Performance Through Chemistry Corporate Social Responsibility Report CSR REPORT 2014 Responsible Care OUR COMMITMENT TO SUSTAINABILITY Contents 1 2 Responsible Care OUR COMMITMENT TO SUSTAINABILITY Top
wslist01
身体のなかの心, 心のなかの身体 11 月 26 日 ( 土 )13:30 ~ 14 :30( 第 1 会場 メインホール ) SL-1. Current practice and future of consultation-liaison psychiatry in Mayo Clinic 11 月 25 日 ( 金 )16:00 ~ 17:00 ( 第 1 会場 メインホール ) SL-2.
会社案内 2015
01 mandom Company Profile 02 基本理念 美 と 健 康 を 通じ 快適な生活にお役立ちする CONTENTS 人は 美 に触れたとき 心に深い感動を覚え 満足感が広がっていきます その 胸躍る感情と満ち足りた気持ちが心身に好影響を与え 健康へと結び付いていくという思いを 美と健康を通じ という言葉に込めました 生活者の美意識を呼び起こすような価値あるモノをつくり アジアでグローバ
OFFICE CASE 1 CASE 2 CASE 3 ２社間の壁を越え 合併 集約の効果を最大化 合併により誕生した製薬会社A社は グローバル企業として 医療ニーズにあった高質な医薬品 を患者のもとにはやく届けることを目指している そのためには 合併前の仕事の進め方や文化 の違いによる壁を解消し 相互の強みを活かした研究開発を行う必要がある より良い製品をよ りはやく生み出す グローバルレベルの研究所
TO STOCKHOLDERS VALUE CREATION ~ 新たな価値創造 ~ 代表取締役社長 おおつきむねのり大朏宗徳 株主の皆様におかれましては ますますご清栄のこととお慶び申し上げます 平素は格別のご高配を賜り 厚く御礼申し上げます 29 年度は 年度後半にやや景気回復の兆しは見られまし
第 87 期ビジネスレポート 平成 21 年 4 月 1 日 平成 22 年 3 月 31 日 証券コード 6729 TO STOCKHOLDERS VALUE CREATION ~ 新たな価値創造 ~ 代表取締役社長 おおつきむねのり大朏宗徳 株主の皆様におかれましては ますますご清栄のこととお慶び申し上げます 平素は格別のご高配を賜り 厚く御礼申し上げます 29 年度は 年度後半にやや景気回復の兆しは見られましたが
* Contents 1 2 CEO 4 CEO 5 : Reaching Out Globally 9 13 120 14 16 19 20 24 25 25 26 28 30 31 61 62 63 3 31 IMSJPM MIDAS 2006.1-2010.3
2010 for the Future Reaching Out 2010 2010 3 * Contents 1 2 CEO 4 CEO 5 : Reaching Out Globally 9 13 120 14 16 19 20 24 25 25 26 28 30 31 61 62 63 3 31 IMSJPM MIDAS 2006.1-2010.3 3 31 2010 2009 2010/2009
Editorial Policy 編集方針 Contents 社長 CEOメッセージタケダのビジネスモデルタケダの重要課題 SDGsに向けたアクション マップ保健医療アクセス 会社情報 2016 年度業績概況タケダの成長ドライバー国連グローバル コン
Sustainable Value Report 2017 Creating value for patients around the world Editorial Policy 編集方針 Contents 1 2 4 6 8 社長 CEOメッセージタケダのビジネスモデルタケダの重要課題 SDGsに向けたアクション マップ保健医療アクセス 70 71 72 76 82 会社情報 2016 年度業績概況タケダの成長ドライバー国連グローバル
TOP MESSAGE 世の中に驚きと感動を与える新たなオンキヨーへ 常に新しい価値提案を行い 驚きと感動で未来を動かそう GROUP 株主の皆様におかれましては ますますご清栄のこととお慶び申し上げます この度 2010 年 12 月にオンキヨーグループは 持株会社体制へ移行し
ビジネスレポート 証券コード 6628 平成 23 年 3 月期第 2 四半期 ( 累計 ) 平成 22 年 4 月 1 日 平成 22 年 9 月 30 日 TOP MESSAGE 世の中に驚きと感動を与える新たなオンキヨーへ 常に新しい価値提案を行い 驚きと感動で未来を動かそう GROUP 2010 12 1 株主の皆様におかれましては ますますご清栄のこととお慶び申し上げます この度 2010
キリンレポート2015
KIRIN REPORT 2015 ACCELERATING VALUE-DRIVEN GROWTH LEAD STORY ( 1 OUR VALUE, YOUR HAPPINESS CSV RTD KW-0761 16.2 1.2 54.2 2015 21,969 28.4 KIRIN HOLDINGS COMPANY, LIMITED 1 LEAD STORY ( 2 DIFFERENTIATION
コーポレートガバナンス基本方針
NISSHA 株式会社コーポレートガバナンス基本方針 第 1 章コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方 1. 序文 NISSHA 株式会社 ( 以下 当社 という ) は コーポレートガバナンス基本方針 ( 以下 本基本方針 という ) により 当社および当社の関係会社 ( 以下 併せて 当社グループ という ) におけるコーポレートガバナンスに関する基本的な考え方 枠組みおよび運営方針を示す
ワクチンの研究開発促進と生産基盤確保
資料 2-5 ワクチンの研究開発促進と生産基盤確保 海外における政策と事例 日本製薬団体連合会 杉本俊二郎 2010 年 4 月 21 日 1 - 英国の政策と事例 - 英国保健省 (Dept. of Health) がワクチンに関する政策を決定し 開発の後期に対象を絞って少額の研究資金援助を行っている 新規ワクチンの開発に関しては基本的に経済性を重視し 投資判断ができる民間製薬大手に委ねている 安定供給を確保するためには複数のメーカーの存在と
スライド 1
219 年 6 月ドイチェ アセット マネジメント株式会社 インドの経済 モディ政権のもと高い経済成長率を続ける 国際通貨基金 (IMF) の最新の世界経済見通しにおいても インドの経済成長率はを上回るとの 一人当たり名目 GDP も上昇基調にあり 力強い内需が引き続きインド経済を牽引 海外直接投資や ITC サービスへの期待も高まる さらに詳しい情報は 2 ページへ 15 5 - 新興国の GDP
肝臓の細胞が壊れるる感染があります 肝B 型慢性肝疾患とは? B 型慢性肝疾患は B 型肝炎ウイルスの感染が原因で起こる肝臓の病気です B 型肝炎ウイルスに感染すると ウイルスは肝臓の細胞で増殖します 増殖したウイルスを排除しようと体の免疫機能が働きますが ウイルスだけを狙うことができず 感染した肝
エンテカビル トーワ を服用されている方へ B 型慢性肝疾患の治療のために 監修 国立大学法人高知大学医学部消化器内科学講座 教授西原利治先生 施設名 2017 年 10 月作成 (C-1) 肝臓の細胞が壊れるる感染があります 肝B 型慢性肝疾患とは? B 型慢性肝疾患は B 型肝炎ウイルスの感染が原因で起こる肝臓の病気です B 型肝炎ウイルスに感染すると ウイルスは肝臓の細胞で増殖します 増殖したウイルスを排除しようと体の免疫機能が働きますが
sus12j_pdf_H1_FIX.indd
2012 V A L U E C R E A T I O N F O R A S U S T A I N A B L E S O C I E T Y 001 COMMITMENT VISION FEATURE Hitachi Group Sustainability Report 2012 002 WEB Hitachi Group Sustainability Report 2012 V A L
(Microsoft PowerPoint - 00-VG\214\366\225\\_IR\203v\203\214\203[\203\ _1_01_\210\363\215\374\227p.ppt)
オムロン新長期ビジョン VG2020 2011 年 7 月 13 日 オムロン株式会社代表取締役社長山田義仁 目次 社長就任にあたって P. 2 Value Generation 2020 P. 6 中期のマイルストン P.14 1 社長就任にあたって 2 経歴 1984 年 4 月 立石電機株式会社 ( 現オムロン株式会社 ) に入社 ~ 営業 マーケティング部門担当 ~ 2001 年 10 月
D961H は AstraZeneca R&D Mӧlndal( スウェーデン ) において開発された オメプラゾールの一方の光学異性体 (S- 体 ) のみを含有するプロトンポンプ阻害剤である ネキシウム (D961H の日本における販売名 ) 錠 20 mg 及び 40 mg は を対象として
第 2 部 CTD の概要 一般名 : エソメプラゾールマグネシウム水和物 版番号 : 2.2 緒言 ネキシウム カプセル ネキシウム 懸濁用顆粒分包 本資料に記載された情報に係る権利はアストラゼネカ株式会社に帰属します 弊社の事前の承諾なく本資料の内容を他に開示することは禁じられています D961H は AstraZeneca R&D Mӧlndal( スウェーデン ) において開発された オメプラゾールの一方の光学異性体
株主の皆様へ 82 平成 29 年 4 月 1 日 平成 29 年 9 月 30 日 6981
株主の皆様へ 82 平成 29 年 4 月 1 日 平成 29 年 9 月 3 日 6981 株主の皆様へ To Our Shareholders 平素は格別のご高配を賜り厚くお礼申し上げます 第 82 期 ( 平成 3 年 3 月期 ) の中間報告書をお届けするにあたり 当社グループの業績概要についてご報告申し上げます 代表取締役会長兼社長 / 17,5 2 9.8 92.2 93.5 92.6
アニュアルリポート2009
29 CONTENTS 1 6 8 9 16 18 22 24 29 34 37 41 44 47 47 5 51 52 52 54 55 at a Glance CSR 84 85 2522238485 6711161756 1317 111216171821 28333644346 615 KPMG AZSA & Co. Who We Are? at a Glance Hankyu Hanshin
本日のポイント 事業のグローバル化の進展に伴い 長期ビジョンVG2020 * と共に現在のリスクマネジメントがスタート 経営陣とオムロンらしいリスクマネジメントは何かについて議論しながら 社会的責任の遂行 等を目標とする グローバル に 統合 された仕組み作りを目指して活動をしてきた 現在 取締役会
XX リスクマネジメント 2017 年 12 月 27 日執行役員グローバルリスクマネジメント 法務本部長玉置秀司 Copyright: 2016 OMRON Corporation. All Rights Reserved. 1 本日のポイント 事業のグローバル化の進展に伴い 長期ビジョンVG2020 * と共に現在のリスクマネジメントがスタート 経営陣とオムロンらしいリスクマネジメントは何かについて議論しながら
CEO 2
双日グループ コンプライアンス行動基準 Working with integrity. Building trust. CEO 2 11 12 13 14 27 * () 15 28 16 29 17 30 / CSR( ) 2 4 5 6 7 () 18 21 21 22 23 31 32 8 9 24 10 IT 25 26 27 3 4 5 CSR ( ) CSR CSR CSRwww.sojitz.
deprivationcapability Sustainable Human Development agency sustainability NGO
UNDPHuman Development Report, Thirty years of impressive progress but a long way still to go UNDP Human development is much more than the rise or fall of national incomes. It is creating an environment
各位 平成 26 年 9 月 8 日 マネックスグループ株式会社 代表執行役社長 C E O 松本大 ( コード番号 8698 東証第一部 ) 当社米国子会社における FX 事業の一部譲渡に関するお知らせ 当社の米国子会社であるTradeStation Group, Inc.(CEO: Salomo
各位 平成 26 年 9 月 8 日 マネックスグループ株式会社 代表執行役社長 C E O 松本大 ( コード番号 8698 東証第一部 ) 当社米国子会社における FX 事業の一部譲渡に関するお知らせ 当社の米国子会社であるTradeStation Group, Inc.(CEO: Salomon Sredni) の子会社で外国為替証拠金取引 ( 以下 FX ) 事業を営むIBFX, Inc.
H1_H4.ai
Always listening, Always understanding Professionalism Action Cooperation Trust Our Vision Our Core Values Our Mission CONTENTS 4 5 7 9 4 5 6 7 8 9 5 7 9 4 5 6 7 8 4 PCA LIFE Insurance Co., Ltd. President,
株式会社フジテレビジョン
66 184118930 Fuji TV Report Cover Contents 2 Top Message 3 Top Interview 6 Corporate Business Plan 7 Fuji TV Outline 10 Special Report 11 Consolidated Financial Statements 13 Non-Consolidated Financial
ISO GC 24
UNGC UNGC Mitsuhiro Umezu, Ph.D.: Associate Professor, Faculty of Business and Commerce, Keio University Ph. D. 23 ISO GC 24 25 CSR NGO NPO 26 GC NGO NPO 27 Communication on Progress COP The Principles
1 CSR EU 2 CSR IT 5 CSR CRS OECD SA ISO CSR CSR 30 CSR 30 CSR 30 CSR 30 0
1. Corporate Social Responsibility CSR 2. CSR CSR EU CSR 3. CSR IT 4. CSR Socially Responsible Investment SRI CSR CSR 5. SRI CSR SRI 12% CSR NGO SRI SRI CSR CSR 6. OCED SA8000 ISO CSR 7. CSR CSR CSR 1
Vol. 41 1 2 4 5 9 10 14 18 21 23 24 26 26 27 28 29 30 32 32 33 34 36 1 2 3 4 5 0 2 4 6 8 10 12 14 0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 5 10 15 20 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22
PowerPoint プレゼンテーション
技術系経営人材育成ビジネス イノベーション マネジメント プログラム 2018 年 5 月 11 日 一橋大学 日本のイノベーション停滞の本質的課題 高度経営人材の大幅な不足 日本のイノベーションの停滞は 技術力の問題ではない 高い技術力をビジネスに事業化できる経営人材が圧倒的に不足している 技術と事業と結びつける高度経営人材を育成するには 技術者を対象とした 高度な経営管理教育の構築が急務である
SBI SBI SBI SBI SBI SBI 3 CONTENTS SBI SBI 04 SBI 05 SBI SBI URL SBI : SBI Life Insurance Co.,
ANNUAL REPORT 2017 SBI 106-6016 1-6-1 Tel 03-6800-0888 http://www.sbilife.co.jp/ 0120-272-811 9 00 17 00 10990036A(17.07)2,500SH SBI 2015 2 SBI 2016 2 SBI 2017 3 31SBI SBI SBI 3 CONTENTS SBI 01 03 SBI
はじめに この 成人 T 細胞白血病リンパ腫 (ATLL) の治療日記 は を服用される患者さんが 服用状況 体調の変化 検査結果の経過などを記録するための冊子です は 催奇形性があり サリドマイドの同類薬です は 胎児 ( お腹の赤ちゃん ) に障害を起こす可能性があります 生まれてくる赤ちゃんに
を服用される方へ 成人 T 細胞白血病リンパ腫 (ATLL) の治療日記 使用開始日年月日 ( 冊目 ) はじめに この 成人 T 細胞白血病リンパ腫 (ATLL) の治療日記 は を服用される患者さんが 服用状況 体調の変化 検査結果の経過などを記録するための冊子です は 催奇形性があり サリドマイドの同類薬です は 胎児 ( お腹の赤ちゃん ) に障害を起こす可能性があります 生まれてくる赤ちゃんに被害を及ぼすことがないよう
個人投資家向け会社説明会_リコー_190309
株式会社リコー 会社説明会 2019 年 3 月 9 日株式会社リコー IR 室 本田雅久 本資料に関する注意事項 本資料に記載されている リコー ( 以下 当社 ) 現在の計画 見通し 戦略などのうち 歴史的事実でないものは 将来の業績に関する見通しであり これらは 現在入手可能な情報から得られた当社の経営者の判断に基づいております 従って 実際の業績はこれらと異なる結果となる場合がありますので
次 1. 社是 2. 第 9 次中期経営計画の振り返り 3. 三洋化成のありたい姿 4.New Sanyo for 227
第 1 次中期経営計画 218 年 5 22 三洋化成 業株式会社 次 1. 社是 2. 第 9 次中期経営計画の振り返り 3. 三洋化成のありたい姿 4.New Sanyo for 227 1. 社是 社是 ( 経営理念 ) 企業を通じてよりよい社会を建設しよう 2. 第 9 次中期経営計画の振り返り 第 9 次中期経営計画 (ʼ15 ʼ18 年度 ) 顧客との協創グローバル展開 標 (218 年度
2016 年 10 月 31 日 各位 社名 代表者名 問合せ先 株式会社村田製作所代表取締役社長村田恒夫 ( コード :6981 東証第 1 部 ) 広報室長生嶌匠 (TEL ) ソニー株式会社からの電池事業の取得に関するお知らせ 株式会社村田製作所 ( 以下 当社 といい
2016 年 10 月 31 日 各位 社名 代表者名 問合せ先 株式会社村田製作所代表取締役社長村田恒夫 ( コード :6981 東証第 1 部 ) 広報室長生嶌匠 (TEL.075-955-6786) ソニー株式会社からの電池事業の取得に関するお知らせ 株式会社村田製作所 ( 以下 当社 といいます ) およびソニー株式会社 ( 以下 ソニー といいます ) は平成 28 年 7 月 28 日付の
Microsoft PowerPoint - 経営方針説明資料（抜出）
ベネフィット プログラムについて ー株式報奨制度と福利厚生基金ー 1 ベネフィット プログラムについて ベネフィット プログラムの理念 ロッテ HD の経営陣の刷新後 ロッテ HD がグローバル企業として持続的な成長を続けられるよう グループ戦略の見直し 現場を重視した経営体制の確立 ロッテ HD 株式の上場 の 3 点を基本的な経営方針と位置付け このうち ロッテ HD 株式の上場 については 資金調達手段の多様化と経営の透明性向上を目的として
資料 5 総務省提出資料 平成 30 年 12 月 21 日 総務省情報流通行政局
資料 5 総務省提出資料 平成 30 年 12 月 21 日 総務省情報流通行政局 日本の放送コンテンツ海外輸出額の推移 1 日本の放送コンテンツ海外輸出額は 2010 年度以降 毎年増加を続け 2016 年度末で 393.5 億円 ( 対前年度比 36.4% 増 ) 放送コンテンツの海外展開については 従来の目標として 2018 年度までに放送コンテンツ関連海外市場売上高を現在 (2010 年度
maiji2007_cover_j_0907
27 CORPORATE PHILOSOPHY THE MEIJI DAIRIES GROUP CONTRIBUTES TO A HEALTHY AND HAPPY DAILY LIFE FOR OUR CUSTOMERS BY OFFERING NEW LEVELS OF VALUE IN FOOD. CONTENTS 2 4 6 1 1 11 12 13 14 16 18 19 2 22 23
untitled
171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 & & 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 Tokio Marine Global HR Policy We believe that our people are the most important contributor to our
1
2015.8.26 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 3 4 5 ( 参考情報 ) ファンドの年間騰落率及び分配金再投資基準価額の推移ファンドと他の代表的な資産クラス ( ) との騰落率の比較 2010 62015 5 グラフは ファンドと代表的な資産クラスを定量的に比較できるように作成したものです 2010 62015 5 25 000 20 000 15 000 10 000
確認試験に対し 追加的な試験を実施する必要がないことを意味する この投票結果は PSC が FluBlok の Accelerated Approval ではなく Regular Approval あるいは Traditional Approval を得ることを意味する これは PSC にとって大成
平成 21 年 11 月 25 日 報道関係各位 株式会社 UMN ファーマ FluBlok の米国 FDA 諮問委員会の結果を受け PSC の President and CEO が FluBlok の正式承認に向け 大きな一歩を踏み出した とのコメントを発表 11 月 19 日 米国食品医薬品局 (Food and Drug Administration; FDA) の ワクチンならびに関連生物製剤に関する諮問委員会
アニュアルレポート 2001
2001 2001 3 2000 2001 2001/2000 2001 6,686,661 7,314,824 +9.4% $58,518 223,204 225,346 +1.0 1,803 264,310 265,868 +0.6 2,127 121,835 121,227-0.5 970 121,835 16,754-86.2 134 1............................
ANNUAL REPORT 2006 From APRIL 1,2005 to MARCH 31, 2006 You can't predict. You can prepare. Live up to customers' trusts INDEX 01 02 04 06 07 08 09 12 12 13 1 MassMutual Life Insurance Company 2006 MassMutual
健康研究推進戦略 概要版 平成 21 年 7 月 31 日 健康研究推進会議
健康研究推進戦略 概要版 平成 21 年 7 月 31 日 健康研究推進会議 健康研究推進戦略策定の背景 ライフサイエンスの成果を 新しい治療法や医薬品 医療機器として社会に還元していくための健康研究 ( 橋渡し研究 臨床研究 ) の強力な推進が不可欠 我が国の優れたライフサイエンスの成果を いち早く新しい医薬品 医療機器等として国民の福利厚生に活かされることの期待が高い 臨床研究分野の論文数が少なく
第６号－２／８）最前線（大矢）
最前線 免疫疾患における創薬標的としてのカリウムチャネル 大矢 進 Susumu OHYA 京都薬科大学薬理学分野教授 異なる経路を辿る １つは マイトジェンシグナル 1 はじめに を活性化し 細胞増殖が促進されるシグナル伝達経 路 図１A 右 であり もう１つはカスパーゼやエ 神 経 筋 の よ う な 興 奮 性 細 胞 で は カ リ ウ ム ンドヌクレアーゼ活性を上昇させ アポトーシスが K
URL 2 4 12 14 20 25 27 29 33
2015 201512 URL http://www.kao.com/jp/corp_about/kaoway.html 2 4 12 14 20 25 27 29 33 http://www.kao.com/jp/corp_ir/securities.html &3 K15 14,718 14,000 1,644 1,500 35.0% 30% 20121292012201512 12 12 15,000
100人委員会 私も応援しています 21 特定非営利活動法人 オール アバウト サイエンス ジャパン代表理事 京都大学名誉教授 1973年京都大学医学部卒業 京都大学結核胸部疾患研究所で7年医師として31歳まで勤務 その後 基礎医学に 転身 1980年ドイツ ケルン大学遺伝学研究所に留学 1987年より熊本大学医学部教授 1993年より京都大学大 学院医学研究科 分子遺伝学教授を歴任 2002年京都大学を退職し