Microsoft PowerPoint - ★291212訂正版【P.4～P.7】求人申込書記入例(更新)_ (更新)_

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1 応募可能な学校種類にマークしてください また 留学生の採用実績 外国人雇用状況届提出実績がある場合には 留学生 欄にもマークしてください 派遣又は請負求人の場合は いずれかひとつにマークしてください 派遣契約書 請負契約書 等をご提示ください 仕事の内容 学生が最も重要視する項目の一つです 採用後 初めて従事する仕事の内容や将来見込まれる仕事の内容を詳しく記入してください 求人申込書 大卒等 1/4 雇用形態 該当する数字を記入してください 1. 正社員 2. 正社員以外 ( 契約社員 嘱託社員等 ) 3. 有期雇用派遣労働者 4. 無期雇用派遣労働者 注 2. 正社員以外を選んだ場合は 右側 [ ] 内に準社員 嘱託 期間工等の具体的な名称を記入してください 注無期雇用派遣労働者については派遣元事業所の立場からみた場合 正社員に位置づけられ 実際社内で正社員と呼称されている場合もありますが 求人申込書上では 4 無期雇用派遣労働者 としてください 職種 採用後当面従事する具体的な仕事の職種名を記入してください 従業員数 就業場所 には主に勤務する就業場所の従業員数を記入してください うち男性 うち女性 には主に勤務する就業場所の男性 女性従業員数を記入してください 契約更新の可能性の有無 雇用期間 欄で あり と回答した場合に記入してください 就業場所 その他勤務先 には配属になる勤務地の住所と事業所名を記入してください 転勤の可能性 がある場合はマークし 転勤範囲について 求人条件にかかる特記事項 (21 欄 ) にご記入ください 就業時間 法定労働時間にご注意ください 必要に応じて就業規則や各種届出の内容を確認させていただく場合があります 休日等 毎週休日とされるものにマークし 週休二日制の有無を1~4の中から選択してください 3その他 とした場合 右側 に内容を記入してください 右側 内には 年末年始休暇や夏季休暇 特別休暇等を記入してください 有給休暇 入社時 6 ヶ月経過後 1 年間に付与する最大の有給休暇日数を記入してください 時間外 あり なし のいずれかにマークし ある場合は時間数を記入してください 36 協定に特別条項が付されている場合 通常の場合の月平均の時間外労働時間を記入し 求人条件にかかる特記事項 欄に 特別条項として定めた特別の事情 1 年 /1 ヶ月の限度時間を超える一定時間 限度時間を超えることのできる回数を記入してください

2 求人申込書 大卒等 2/4 ハローワーク以外への情報公開 4 つの選択肢からいずれか 1 つを選択の上 枠内に数字をご記入ください 手当 毎月定額支給される手当の名称 ( 職務手当 地域手当等 ) とその額を記入してください 支給額が変動する手当 ( 精皆勤手当等 ) については 求人条件にかかる特記事項 (21 欄 ) に記入してください 賃金形態 月給 ~ 月額を決めて 支給 日給 ~ 日額を決めて 勤務日数に応じて支給 時給 ~ 時間額を決めて 勤務時間数に応じて支給 年俸制 ~ 年額を決めて 各月に配分して支給 月給 の場合は 月給 を で囲んでください それ以外の場合は 月給 を横線で抹消した上で ( ) 給 欄に記入してください なお 確定額を記入することが困難な場合には 現行賃金を記入し その旨 求人条件にかかる特記事項 (21 欄 ) に記入してください 基本給 日給 時給の場合 月平均の金額を記入し 求人条件にかかる特記事項 (21 欄 ) に単価 ( 計算方法 ) を記入してください 年俸制の場合は月給に換算し 計算式を 求人条件にかかる特記事項 (21 欄 ) に記入してください 通勤手当 上限あり 一定額 をマークした場合 月額又は日額に金額を記入してください 賞与 昇給 前年度に新規学卒者に支払った実績を記入してください 実績がない場合は なし にマークし 求人条件にかかる特記事項 (21 欄 ) に現行社員実績等を記入してください 受付方法 該当する応募方法にマークをしてください 応募先が事業所登録の際の所在地と異なる場合には 書類提出先 欄に応募先を記入してください 応募書類の返戻 応募書類は重要な個人情報です 原則として応募者に返戻してください 既卒者の応募 青少年の雇用機会の確保及び職場への定着に関して 事業主 特定地方公共団体 職業紹介事業者等その他関係者が適切に対処するための指針 の趣旨を踏まえ 新卒採用求人については 少なくとも卒業後 3 年間は応募できるようお願いいたします 既卒者の入社日 既卒者の応募が可能な場合 随時にマーク又は入社日を記入してください

3 求人申込書 大卒等 3/4 公開希望 ハローワークインターネットサービスでの求人情報や事業所名の公開について 可もしくは不可のいずれかにマークしてください なお ハローワークインターネットサービスは他サイトでの求人情報の転載を認めているため 公開すると事業所に対して各種の問い合わせが増える場合があります あらかじめご了承ください 可 求人事業所の名称等を含む求人情報を提供不可 求人情報を提供しない 補足事項 既卒者の応募書類 応募上の注意事項 説明会の申込先 選考方法 企業の特色 採用にあたって参考となる情報 等の補足事項を記入してください 試用期間 あり なし のいずれかにマークしてください あり の場合は 労働条件の 同条件 変更あり のいずれかにマークし 下の [ ] の中に当該期間を記入してください なお 変更あり の場合は 下の [ ] の中に変更となる労働条件を記入してください 採用 離職状況 過去 3 年間の新規学卒者 ( 大卒等及び大卒等の既卒 3 年以内の者 ) の採用者数とそのうちの離職者数を記入してください 離職者数は各年度の採用者数のうち 記入日現在における離職者数を記入してください 求人条件にかかる特記事項 賃金形態について日給 時給 年俸制の場合は月給換算した計算式を記入してください < 例 : 時給の場合 > 時給 900 円 1 日の労働時間 8 時間 1 ヶ月の平均労働日数 21 日 =151,200 円 ( 基本給 ) 固定残業代として時間外労働の有無に関わらず支給する手当がある場合は 固定残業代として支給する時間数及び金額を記入してください また固定残業時間を超える時間外労働 休日労働及び深夜労働分については 割増賃金を追加で支払うこと等を記入してください 賞与 昇給新規学卒者の前年度実績がない場合は 現行社員実績又は支給予定の賞与 昇給について記入してください 上記の他 勤務先 就業時間 休日 の欄で書ききれなかった内容を記入してください

4 新卒者等の採用者数 / 離職者数新卒者のほか 新卒者と同じ採用枠で採用した既卒者など 新卒者と同等の処遇を行うものを含みます 求人申込書 大卒等 4/4 平均継続勤務年数労働者ごとのその企業に雇い入れられてから記入日の時点までに勤続した年数を合計した値を 労働者数で割って算出します 制度として就業規則や労働協約に規定されていなくても 継続的に実施しており かつそのことが従業員に周知されていれば 有 と記入してください 研修の有無及びその内容具体的な対象者または内容を示してください 全ての研修の内容を書き切れない場合は 主な研修の内容のみ記入してください 自己啓発支援の有無及びその内容教育訓練休暇制度 教育訓練短時間勤務制度がある場合は その情報を含めて記入してください 他には 配置等についての配慮 始終業時刻の変更 資格取得の費用補助等もこの欄に記入してください メンター制度の有無メンター制度とは 新たに雇い入れた新規学卒者等からの職業能力の開発及び向上その他の職業生活に関する相談に応じ 並びに必要な助言その他の援助を行う者を当該新規学卒者等に割り当てる制度のことです 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 管理的地位にある者 とは 原則としていわゆる課長級以上が該当します 本求人に関する追加情報求人申込みを行っている採用区分 ( 例 : 総合職 / 一般職 ) 学歴別 ( 大卒 / 高卒 ) や事業所別 職種別などの情報についても 追加情報として極力記入してください 社内検定等の制度の有無及びその内容自社で実施する社内検定制度のほか 業界団体が実施する検定を活用する場合も 有 と記入してください 前事業年度の月平均所定外労働時間 有給休暇の平均取得日数算出方法は 月平均所定外労働時間と有給休暇の平均取得日数の算出方法 を参照してください キャリアコンサルティング 1 制度の有無及びその内容セルフ キャリアドック 2 を実施している場合は その情報を含めて記入してください キャリアコンサルティングを実施する者が企業に雇用されているかどうか また資格の有無は問いませんが 企業内の仕組みとして実施されていることが必要です 1 キャリアコンサルティング労働者の職業の選択 職業生活設計または職業能力の開発や向上に関する相談に応じ 助言の指導を行うこと 2 セルフ キャリアドック労働者が自らのキャリアや身に付けるべき知識 能力等を確認することを通じて主体的なキャリア形成を行うことを支援するため 年齢 就業年数 役職等の節目において定期的にキャリアコンサルティングを受ける機会を設定する仕組み

5 月平均所定外労働時間と有給休暇の平均取得日数の算出方法 前事業年度の月平均所定外労働時間の算出方法前事業年度の労働者毎の一月あたりの所定外労働時間の平均値を合計した値を 労働者数で除して算出します ( 管理的地位にある者については 算出対象から除いて差し支えありません ) 前事業年度の月平均所定外労働時間 = 労働者ごとの一月あたりの所定外労働時間の平均値の合計 前事業年度の労働者数 月平均所定外労働時間は以下の計算方法で算出しても差し支えありません 前事業年度の月平均所定外労働時間 = 前事業年度の所定外労働時間の合計 各月 1 日に在籍している労働者の延べ人数 前事業年度の有給休暇の平均取得日数の算出方法労働者ごとの年次有給休暇の取得日数を合計した値を 労働者数で除して算出します ( 管理的地位にある者 有給休暇が付与されていない者については 算出対象から除いて差し支えありません ) 前事業年度の有給休暇の平均取得日数 = 前事業年度の労働者ごとの年次有給休暇の取得日数の合計 前事業年度の労働者数