平成17年度  事 業 報 告

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1 平成 30 年度 事業報告 1. 事業概要 当センターは本年も基本方針と事業実施計画に沿って北見市をはじめ関係機関 団体 市民の皆様のご支援とご協力のもとに事業展開を図り シルバー事業の適正な運営に努めてきました 今年は春先から夏場にかけて草刈り 剪定 除草といった外回り作業が一般家庭から多くの依頼を受け 3 週間待ちという時期もありましたが その後相次ぐ台風や長雨により就業できない時期があり 9 月には震度 6 弱の胆振東部地震が発生し 北海道全域が停電となるブラックアウトを経験しました 停電は2 日ほどで回復しましたが この間信号機がつかない コンビニの商品はなくなる テレビからの情報が得られない 電子レンジや冷蔵庫といった家電が使えない等 日常生活に大きな影響と不安を与えました その後秋から受注も回復しましたが 今年は暖冬の影響で雪が少なく 昨年 6 回だった高齢者除雪が今年は4 回と減少 併せて一般家庭からの除雪依頼も減少し その結果 受注金額においては派遣事業を含め440,392 千円となり 昨年実績の447,411 千円から7 百万円減少となったところであります 会員数については昨年度末が829 人に対し 本年度末は26 人下回る803 人となり 減少傾向はなかなか改善しない現状にありますが 近年は60 歳前半の方や女性の入会も増加してきており今後に期待をしているものであります そういった状況のもと 本年度は例年実施している 奉仕活動日 と 北見シルバーの日 の前日に会員の協力による近隣家庭への仕事周知 依頼パンフレットの配布 地元情報誌への掲載により周知に努めると同時に 会員には知友人の掘り起しもお願いをいたしました 昨年の奉仕活動日は雨のため北見自治区は中止となりましたが 本年は無事に実施することができ 地区長 班長等役員の周知効果もあり参加者は 432 人 参加率は 55.2% と ここ 10 年来最高の結果となりました また 就業に必要な知識 技能の向上を図るための講習会を14 回開催し 378 名の会員の参加をいただきました 会員の入会の減少に合わせて講習会の参加率も減少傾向にありますが 周知や声掛けを強化し 必要性やニーズに合わせ今後も更なる充実に努めてまいります また新入会員説明会の中ではセンターとしての事業 研修 講習会についてその必要性と協力 併せて地区班活動や奉仕活動 会員同士の協力等会員個々の活動の重要性の周知に努めてまいりました 当センターとしては引き続き地域に密着した就業と適切な会員派遣に努め 地域に貢献すると同時に会員個々人のスキルアップに努めることが必要であると考えており 来年度以降も各種広報等の積極的活用や人を介した勧誘活動を行うなど就業拡大 会員確保に努め 組織の底辺拡大を図るとともに今後とも安全第一を念頭に 一人ひとりが安全就業に努め事故ゼロを目指してまいりたいと考えております

2 事業の2 年間の実績と比較は次のとおりです 平成 30 年度 平成 29 年度 増 減 登録会員数 ( 人 ) 受 注 件 数 ( 件 ) 6,519 6, 就業延日人員数 ( 人日 ) 77,300 81,832 4,532 契 約 金 額 ( 円 ) 請負分 409,197,621 請負分 430,166,923 20,969,302 派遣分 31,194,764 派遣分 17,245,019 13,949,745 計 440,392,385 計 447,411,942 7,019,557 配 分 金 370,584, ,646,945 19,062,505 事 務 費 27,671,883 29,226,613 1,554,730 原 材 料 費 10,941,298 11,293, , 事業運営状況 (1) シルバー事業の普及啓発活動 1 広報 シルバー北見 を年 4 回 シルバー情報 を毎月 1 回発行し 関係機関 団体に送付してシルバー事業への理解を深めていただくとともに 各種行事 イベントにおいてリーフレット ティッシュ等を市民に配布し 周知 PRを図りました 2 シルバー事業のPRと就業機会の拡大のため 市の 広報きたみ や 経済の伝書鳩 を活用した情報提供と会員募集の広告掲載などにより普及啓発に努めました 3 全国機関紙 月刊シルバー人材センター を購入し 関係機関 賛助会員 役員 地区長 班長 ( 班内輪読 ) に配布するなど 全国各地のシルバー活動状況を紹介し 啓蒙普及に努めました 4 市民の皆様や地域社会に感謝の気持を表し 6 月 24 日を 奉仕活動日 として公共施設周辺や道路などの清掃活動を実施しました 地区長 班長等役員の周知効果もあり参加者は 432 人 参加率は 55.2% と ここ 10 年来最高の結果となりました また時期は異なりますが常呂地区では前浜海水浴場の清掃 留辺蘂地区では公園の清掃作業のほか 一人暮らしの高齢者宅の住宅周りの片付け 庭木の冬囲い等の作業を行い 地域の環境整備に貢献をしました 今後も より良い地域づくりに貢献するため 全会員が奉仕活動日の趣旨を理解し 参加率を高めていく取組みにして参ります 5 普及啓発促進月間の一環として 10 月 21 日の 北見シルバーの日 に 北見菊まつり会場と大型スーパー店の2ヶ所で役職員が分担して 1,000 部のチラシや啓発用資材等の配布を行い 普及啓発に努めました

3 (2) 就業機会の拡大に向けた活動 1 奉仕活動日 と シルバーの日 の前日に北見 留辺蘂 常呂の各地区において会員自宅周辺 知友人へのチラシ配布など 就業機会の拡大に努めました 2 今年度も作業日報の お客様控 の裏面広告を活用して 就業機会と会員の拡大 シルバー事業の周知を図ってきました 3 適正就業対策については 適正就業対策推進委員会を年 2 回開催し 長期就業該当者の確認調査を実施するとともに是正に向けた理解と協力依頼をお願いしました また 該当事業所にも長期就業是正に関する説明を行いました 今後も 時間と労力をかけながら双方が納得しあえる取組みが必要と考えています (3) 自主事業として開催する講習会の充実就業に必要な知識 技能の向上を図る講習会等は 今年度は次のとおり実施しました 講習名実施日場所参加者 刈払い安全講習会 4 月 19 日サンライフ北見 37 名 自主事業 和菓子講習会 4 月 25 日 北見市民会館 20 名 剪定班講習会 5 月 23 日 花月町一般市民宅 25 名 学校プール合同研修会 6 月 1 日 高栄小学校 52 名 刈払機講習会 6 月 7 日 北見市浄化センター 30 名 除草作業講習会 6 月 14 日 一般市民宅 10 名 清掃講習会 6 月 21 日 サンライフ北見 15 名 フロアークリーニング講習会 7 月 19 日 サンライフ北見 17 名 剪定技能講習会 9 月 20 日 野付牛公園 16 名 介護講習会 ( 軽体操等 ) 10 月 26 日 サンライフ北見 30 名 料理講習会 11 月 28 日 北見市民会館 21 名 交通安全講習会 12 月 19 日 サンライフ北見 27 名 フロアークリーニング講習会 2 月 14 日 サンライフ北見 29 名 健康 安全就業講習会 3 月 14 日 サンライフ北見 49 名 14 講習 378 名 (4) 安全対策と事故防止 1 会員の就業中の事故を未然に防止し安全な作業を進めるため 年 3 回安全委員会を開催し 事故事例の分析と安全対策について協議を行いました 2 万一の事故に備え シルバー団体傷害保険 賠償責任保険に加入しました また 任意傷害保険 ( プラス保険 ) については 互助会事業の一環として団体扱いの取組みで実施しました 3 就業にあたっては 会員の健康管理が重要であり そのためにも日常的な自主健康管理はもちろんですが 年 1 回は 健康診断 各種がん検診 等を受診するよ

4 う安全情報誌 及び月例情報紙 シルバー情報 に掲載し周知しました 4 北見市の国保 介護 健康部門の保健師より 健康 栄養等に関する情報を提供 していただき 例月のシルバー情報で会員へお知らせしました (5) 労働者派遣事業の実施労働者派遣事業の実施については 国のガイドラインに沿い 幼稚園バスの運転業務や派遣先での指示命令 混在就業状況等を勘案し必要な会員について派遣事業を実施しております 依頼者との協議 会員の了承のもと昨年より幼稚園バスの送迎業務 本年は留辺蘂地区の高齢者施設の介護補助業務も実施しましたが この結果を踏まえ該当する職種がある場合は事業を拡大すべく検討を進めると同時に 関係事業所 会員に広く周知を継続してまいります (6) 中高年齢労働者福祉センターの管理運営指定管理を受けている中高年齢労働者福祉センター ( サンライフ北見 ) の管理運営については 5 年間の委託を継続中であり 適正な運営に努めるとともに各種教室 講座の充実と利用者に喜んでいただける施設運営 施設整備に努めました (7) 関係機関 団体との連携強化北海道 北見市 北見公共職業安定所 北見市社会福祉協議会などの関係機関及び全国シルバー人材センター事業協会 北海道シルバー人材センター連合会の関係団体との連携協力の中で 事業の円滑な推進に努めました (8) 事務局体制の充実と強化道シ連及び道東ブロック主催の職員研修会や会議に参加し 研修課題や意見交換を通して職員の知識や業務意識の向上に努めました また 毎月末に職員会議を開催し業務の共有化 システムの最新化 事務処理の適正化と効率化などを図り事務局体制の強化に努め 併せて毎日朝礼を行い迅速な情報交換と共有化を図りました

5 3. 事業実績 (1) 会員状況 ( 単位 : 人 ) 年度末会員数 会員の動態年度始途中入会途中退会会員数会員数会員数 60 歳 未満 年度末会員年齢別 60 歳 ~ 65 歳 ~ 70 歳 ~ 75 歳 ~ 64 歳 69 歳 74 歳 79 歳 80 歳以上 備考 男 女 計 (2) 事業実績 ( 単位 : 人 円 ) 区 分 受件 注数 就業延 実人員 就業延 日人員 総事業収入 配分金事務費材料費合計 公共事業 772 2,481 18,818 80,872,207 8,589,516 2,063,666 91,525,389 民間事業 2,299 5,585 49, ,939,445 16,252,179 2,252, ,444,258 一般家庭 3,441 6,045 9,047 43,663,753 2,830,188 6,623,498 53,117,439 独自事業 ,109, ,500 1,110,535 合 計 6,519 14,164 77, ,584,440 27,671,883 10,941, ,197,621 (3) 職種別就業実績 ( 単位 : 件 人 円 ) 区 分 会員受注就業延就業延希望職種件数実人員日人員 総事業費 備 考 技 術 群 ,689 21,216,351 技 能 群 64 1,252 2,460 3,800 26,476,988 事務整理群 ,470,374 管理群 ,006 23, ,508,630 就業実会員数 700 人 折衝外交群 ,013 一般作業群 273 4,229 8,783 41, ,023,850 サービス群 ,892 23,912,250 就業率 % その他 ,165 合計 803 6,519 14,164 77, ,197,621

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老発第    第 号 各都道府県介護保険担当課 ( 室 ) 各保険者介護保険担当課 ( 室 ) 御中 厚生労働省老健局介護保険計画課 介護保険最新情報 今回の内容 高額医療合算介護 ( 予防 ) サー ビス費の受給権及び介護報酬の 返還請求権の消滅時効の取扱い に関する事務連絡等の一部改正 について 計 7 枚 ( 本紙を除く ) Vol.240 平成 23 年 10 月 7 日 厚生労働省老健局介護保険計画課 貴関係諸団体に速やかに送信いただきますようよろしくお願いいたします

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<4D F736F F D CFA984A8FC88F4390B3817A8CA792CA926D81408CFA984A8FC8837C E815B81408D8297EE8ED28CFC82AF8B8B95748BE > 都道府県医師会担当理事殿 年税第 76 号平成 28 年 3 月 10 日日本医師会常任理事今村定臣 厚生労働省 高齢者向け給付金 ( 年金生活者等支援臨時福祉給付金 ) の支給促進に係るチラシ ポスターの設置及び掲示等について 今般 厚生労働省より 平成 27 年度補正予算により新たに措置された 高齢者向け給付金 ( 年金生活者等支援臨時福祉給付金 ) について 別添の通り チラシ ポスターの設置及び掲示等についての協力依頼がありました

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<926E88E690558BBB905C90BF5F312D C7689E695CA8E C8E5A8F91817A B4C93FC97E187402E786C73> 1 事業名称 全体の事業がわかるような名称をつけてください 県における障がい者スポーツの振興事業 2 地域の実情 課題点など 本事業の実施が必要な理由等を簡単にご記入下さい スポーツセンター等の事業等を中心に 水泳競技がとても盛んであるが 指導者等の育成が不十分であり そのために競技として成長しきれない部分がある また スポーツセンターに通えない距離の障がい者は スポーツへの参加が多くなく関係団体や学校機関

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ÿþ 小笠支所小笠総合サービス課総務係 (1/1) 目的 ( 総合計画 ) 任務目的 ( 係の目的 ) 小笠支所の適正な管理運営を行うとともに 本庁部署との連携を強化を図りながら 小笠地区住民の利便性を図る また 地域が抱える課題の相談窓口としての役割を果たすとともに 嶺田コミュニティ建設など地域住民主体のまちづくりの推進を図る 2 桁 大分類 4 桁 中分類 6 桁 小分類 01 小笠支所の適正な庁舎管理

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第三者評価結果表 施設名救護施設下関梅花園 評価対象 Ⅰ 福祉サービスの基本方針と組織 評価項目 a b c Na 判断の理由 1 理念 基本方針 (1) 理念 基本方針が確立されている 1 理念が明文化されている 理念は明文化され 法人の中長期計画や事業団ホームページ上にも記 載されており その内 第三者評価結果表 施設名救護施設下関梅花園 評価対象 Ⅰ 福祉サービスの基本方針と組織 1 理念 基本方針 (1) 理念 基本方針が確立されている 1 理念が明文化されている 理念は明文化され 法人の中長期計画や事業団ホームページ上にも記 載されており その内容は法人の使命 役割を反映していると判断したの 1 で a 評価とした 2 2 理念に基づく基本方針が明文化されている 法人の基本方針が 法人の中長期計画に明文化してあり

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