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さみらすえがら
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受給手続きに必要なもの 1. 離職票 1 氏名や口座番号などを記入してください ( 下の記入例を参照 ) ただし個人番号欄はハローワークに来所してから窓口でご本人様が記載してください下記 3 の書類を必ず持参してください 2. 離職票 2 離職票 1 2 を複数枚お持ちの方は短期間の離職票であっても全て提出してください 3.

1 受給手続きに必要なもの 1. 離職票 1 氏名や口座番号などを記入してください ( 下の記入例を参照 ) ただし個人番号欄はハローワークに来所してから窓口でご本人様が記載してください下記 3 の書類を必ず持参してください 2. 離職票 2 離職票 1 2 を複数枚お持ちの方は短期間の離職票であっても全て提出してください 3. マイナンバーカードマイナンバーカードをお持ちでない方は次の1 個人番号及び2 身元 ( 実在 ) 確認書類をお持ちください 1 マイナンバー確認書類 ( いずれか1 種類 ) マイナンバー通知カードマイナンバーの記載のある住民票 ( 住民票記載事項証明書 ) 2 身元 ( 実在 ) 確認書類 (⑴のうちいずれか1 種類 ⑴の書類をお持ちでない方は ⑵のうち異なる2 種類 ( コピー不可 )) ⑴ 運転免許証運転経歴証明書官公署が発行した身分証明書資格証明書 ( 写真付き ) など ⑵ 公的医療保険の被保険者証年金手帳住民票記載事項証明書公共料金の領収書など 4. 本人の印鑑 ( 認印で可スタンプ印不可 ) 5. 写真 2 枚 ( 最近の写真正面上半身タテ 3.0 cm ヨコ 2.5 cm 1 枚は離職票 2 の下部にある写真貼付欄に貼付してください ) 受給手続きには個人番号確認書類 ( マイナンバーカード等 ) が必要です 6. 本人名義の預金通帳キャッシュカード ( インターネットバンク外資系金融機関以外のもの ) ただし金融機関指定届に金融機関による確認印があれば通帳は必要ありません 7. 船員であった方は船員保険失業保険証および船員手帳ご不明な点がありましたらハローワークへお問い合わせください ( なお東京都以外にお住まいの方は住所を管轄するハローワークへお問い合わせください ) 厚生労働省

2 1 雇用保険の求職者給付とは雇用保険の失業等給付には失業された方が安定した生活を送りつつ 1 日も早く再就職できるよう求職活動を支援するための給付として求職者給付があります求職者給付には一般被保険者に対する基本手当高年齢被保険者 ( 1) に対する高年齢求職者給付金短期雇用特例被保険者( 2) に対する特例一時金などがあります以下最も代表的な基本手当 ( いわゆる失業手当 ) を中心にその内容や手続きを説明します 1 65 歳以上で雇用されている方 ( 船員であった方は生年月日により年齢要件が異なる場合があります ) 2 季節的業務に期間を定めて雇用されている方季節的に入離職されている方失業の状態ですぐに働ける方は受給資格決定の手続きを病気出産育児などですぐに働けない方は受給期間延長申請を下記 2 以降を参照してください 7 ページの 9 を参照してください 2 失業の状態ですぐに働ける方とは離職し就職したいという積極的な意思といつでも就職できる能力 ( 健康状態家庭環境など ) があり積極的に求職活動を行っているにもかかわらず就職できない状態にある方をいいます 3 次のような方は原則として求職者給付の支給を受けられません求職者給付 ( 基本手当ほか ) は再就職をめざす方を支援する制度です原則として次に該当する方には支給されません詳しくはハローワークにご確認ください 1

3 1 家事に専念する方 2 昼間学生または昼間学生と同様の状態と認められる等学業に専念する方 3 家業に従事し職業に就くことができない方 4 自営を開始または自営準備に専念する方 ( 求職活動中に創業の準備検討を行う方は支給可能な場合があります ) 5 次の就職が決まっている方 6 雇用保険の被保険者とならないような短時間就労のみを希望する方 7 自分の名義で事業を営んでいる方 8 会社の役員等に就任している方 ( 事業活動及び収入が無い場合は窓口でご相談ください ) 9 就職就労中の方 ( 試用期間を含む ) 10 パートアルバイト中の方 ( 週あたりの労働時間が 20 時間未満の場合就労した日収入額の申告が必要となりますがその他失業している日については基本手当の支給を受けることが可能な場合があります ) 11 同一事業所で就職離職を繰り返しており再び同一事業所に就職の予定がある方 4 求職者給付を受ける資格は基本手当の受給資格原則として離職の日以前 2 年間に 12 か月以上被保険者期間 ( 1) があること倒産解雇等による離職の場合 ( 特定受給資格者に該当 ) 期間の定めのある労働契約が更新されなかったことその他やむを得ない理由による離職の場合 ( 特定理由離職者に該当 )( 2) は離職の日以前 1 年間に 6 か月以上被保険者期間があること 1 被保険者期間とは雇用保険の被保険者であった期間のうち離職日から 1 か月ごとに区切っていった期間に賃金支払いの基礎となった日数が 11 日以上ある月を 1 か月と計算します ( 注意 :1 か月ごとに区切っていった期間が満 1 か月に満たない場合は被保険者期間 1 か月と計算されません ) 2 特定受給資格者特定理由離職者については次ページをご参照ください複数枚の離職票をお持ちの方は短期間の離職票であっても全て提出してください高年齢求職者給付金特例一時金は離職の日以前 1 年間に 6 か月以上の被保険者期間が必要となりますなお特例一時金の被保険者期間は 1 暦月中に賃金支払い基礎日数が 11 日以上ある月を 1 月と計算します 5 基本手当の給付日数所定給付日数定年自己都合退職懲戒解雇の方離職時等の年齢離職時等の年齢障害者等の就職困難者算定基礎期間 10 年未満 10 年以上 20 年未満 20 年以上 65 歳未満 90 日 120 日 150 日算定基礎期間 1 年以上 45 歳未満 300 日 45 歳以上 65 歳未満 360 日特定受給資格者一部の特定理由離職者離職時等の年齢 30 歳未満次の方には一時金を一括支給します高年齢被保険者 (65 歳以上で退職された方 ) 短期雇用特例被保険者 ( 季節的業務に就いていた方 ) 算定基礎期間 1 年未満 1 年以上特例一時金の額 40 日分高年齢求職者給付金の額 30 日分 50 日分 ( 暫定措置 ) 1 年未満船員であった方は生年月日により年齢要件が異なることがあります 1 年以上 5 年未満 5 年以上 10 年未満 10 年以上 20 年未満 20 年以上 90 日 120 日 180 日 30 歳以上 35 歳未満 120(90) 日 210 日 240 日 180 日 35 歳以上 45 歳未満 90 日 150(90) 日 240 日 270 日 45 歳以上 60 歳未満 180 日 240 日 270 日 330 日 60 歳以上 65 歳未満 150 日 180 日 210 日 240 日障害者等の就職困難者算定基礎期間 45 歳未満 45 歳以上 65 歳未満 150 日 300 日 360 日 ( ) 内は受給資格に係る離職日が平成 29 年 3 月 31 日以前の場合の日数算定基礎期間とは雇用保険被保険者であった期間であって一定の期間を除きます詳細はハローワークへお問い合わせください 2

4 3

5 6 給付される金額は求職者給付のうち失業の状態にある日について支給する手当を基本手当といいます ⑴ 基本手当の日額は原則として離職される直前の 6 か月間に支払われた賃金の合計金額を 180 で割った金額 ( 賃金日額 ) のおよそ 80% 45% になります ( 基本手当の日額については別途上限が定められています ) 基本手当の日額は毎月勤労統計の結果に基づき毎年 8 月 1 日に改定されます ⑵ 基本手当の日額は年齢層ごとにも上限が定められており現在は次のとおりになっています ( 基本手当の支給対象となる日が平成 29 年 8 月 1 日から平成 30 年 7 月 31 日までの場合 ) 離職時の年齢基本手当日額の下限額基本手当日額の上限額 30 歳未満または 65 歳以上 6,710 円 30 歳以上 45 歳未満 7,455 円 1,976 円 45 歳以上 60 歳未満 8,205 円 60 歳以上 65 歳未満 7,042 円 7 支給の開始と期間待期給付制限受給期間離職理由解雇定年等により離職自己都合懲戒解雇により離職支給の開始離職票を提出し求職の申込みをしてから7 日間の失業している日 ( 待期 ) が経過した後離職票を提出し求職の申込みをしてから 7 日間の失業している日 ( 待期 )+3 か月 ( 給付制限 ) が経過した後離職の日の翌日から1 年間受給期間 1 年の間に所定給付日数を限度として支給します受給期間を過ぎてしまうと給付日数が残っていても支給されません ( 早めに手続きをしてください ) 基本手当を受けるには原則として4 週間に 1 回の認定日に失業の認定を受ける必要があります高年齢被保険者であった方に支給される高年齢求職者給付金の受給期限 ( 支給を受けることができる期限 ) は離職の日の翌日から1 年を経過する日短期雇用特例被保険者であった方に支給される特例一時金の受給期限は離職の日の翌日から6か月を経過する日となります 4

6 基本手当の受給手続きの流れ離職ご注意ください! 偽りその他不正の行為によって求職者給付を受けまたは受けようとした場合は不正受給として厳しい処分が行われます ( 例 : 就職就労の不申告自営自営の準備の不申告等 ) 求職の申込みと受給資格の決定受給手続きをする本人が必要書類 ( 表紙の受給手続きに必要なもの参照 ) を * 住所管轄のハローワークにご持参くださいハローワークでは提出された書類等により受給資格の確認決定を行います (*10 ページ及び 11 ページ参照 ) 職業講習会ハローワークの利用案内や就職活動の方法準備の進め方応募書類の作成や面接のポイント等についてご説明します職業講習会は待期期間満了後となる場合もあります雇用保険説明会受給資格者証など必要な書類をお渡ししますまた雇用保険の受給手続きの進め方について説明します雇用保険説明会は下記の待期期間満了後となる場合もあります待期満了受給資格の決定を受けた日から失業の状態が通算して 7 日間経過するまでを待期期間といいこの間の基本手当は支給されません給付制限自己都合懲戒解雇で退職された方は待期満了の翌日からさらに 3 か月間基本手当は支給されませんこれを給付制限といいます失業の認定認定日ごと ( 原則として 4 週間に 1 回 ) に受給資格者証と失業認定申告書を提出してください就労の有無求職活動の実績などを確認して失業の認定を行います基本手当の支払い失業の認定を受けた日数分の基本手当はあなたの普通預金口座への振込みとなります ( 振込みまでの期間はご指定の金融機関によって異なりますがおおむね 1 週間程度かかりますのでご了承ください ) 原則として 4 週間ごとにあなたの認定日が指定されます職業相談をご利用ください求人閲覧職業相談などは認定日以外の日も利用できます積極的な求職活動で 1 日も早い再就職を!! 就職就職後の給付金として再就職手当就業促進定着手当就業手当常用就職支度手当高年齢再就職給付金などを申請できる場合があります (6 ページ 8 を参照ください ) 支給終了支給終了後も職業相談はいつでも受け付けていますお気軽にハローワークをご利用ください 5

7 8 早期の再就職に支給される手当更に再就職手当の支給を受けた方が引き続きその再就職先に 6 か月以上雇用されかつ再就職先で6か月の間に支払われた賃金が雇用保険の給付を受ける前の賃金に比べて低下している場合就業促進定着手当が支給されますまた受給期間内に所定給付日数の3 分の1 以上かつ 45 日以上を残して再就職手当の支給対象とならない常用雇用等以外の形態 (1 年を超える見込みのない雇用 ) で就業した場合にはその就業日ごとに基本手当日額の 30%(1 円未満は切り捨て ) の就業手当が支給されますなおどちらの手当も年齢により基本手当日額に上限額があります離職理由による給付制限を受けた方は待期期間の満了後 1 か月間はハローワークまたは職業紹介事業者の紹介で就職された場合のみ再就職手当就業手当が支給されます上記の手当以外にも常用就職支度手当がありますいずれの手当も支給要件などの詳細についてはハローワークにお問い合わせください 6

8 9 すぐに働くことができない方は 65 歳未満で退職された場合は受給期間延長離職後 1 年の基本手当の受給期間内に下記の理由で働くことができない状態が 30 日以上続いた場合は受給期間を延長することができますまた教育訓練給付制度対象講座の受講を希望している方については対象期間を延長することもできます下記延長理由のうち 6の理由による場合は教育訓練給付制度の対象期間延長手続きはできません事前の申請が必要になります詳細は下表をご覧ください 1 妊娠出産育児 (3 歳未満に限る ) などにより働くことができない 2 病気やけがで働くことができない ( 健康保険の傷病手当労災保険の休業補償を受給中の場合を含む ) 3 親族等の介護のため働くことができない (6 親等以内の血族配偶者及び 3 親等以内の姻族 ) 4 事業主の命により海外勤務する配偶者に同行 5 青年海外協力隊等公的機関が行う海外技術指導による海外派遣 6 60 歳以上の定年等 (60 歳以上の定年後の継続雇用制度を利用し被保険者として雇用されその制度の終了により離職した方を含む ) により離職ししばらくの間休養する ( 船員であった方は年齢要件が異なります ) 4 及び 5 による場合は入出国日の確認のためパスポートに認証 ( スタンプ ) を受けることが必要です受給期間延長の申請手続き延長理由妊娠出産育児病気やけが親族等の介護など 60 歳以上の定年等など申請期間延長期間離職の日 ( 働くことができなくなった日 ) の翌日から 30 日過ぎてから早期に申請 ( 1) ( 本来の受給期間 ) + ( 働くことができない期間 ) 1 年最長 3 年間離職の日の翌日から 2 か月以内 ( 本来の受給期間 ) + ( 休養したい期間 ) 1 年最長 1 年間提出書類延長理由を証明する書類受給期間延長申請書離職票 2 提出方法本人来所郵送代理の方 ( 委任状が必要 ) 原則として本人来所提出先住所又は居所を管轄するハローワーク受給期間延長手続時には離職票 1 は不要です誤って送付された場合はマイナンバーが記載されうる書類を送付することができないためハローワークで廃棄し受給の手続の際に再交付します記載にあたっては本人の印鑑 ( スタンプ印不可 ) が必要となります 1 申請期間については受給資格に係る離職の日の翌日から起算して 4 年を経過する日までの間 ( 延長後の受給期間が 4 年に満たない場合は当該期間の最後の日までの間 ) ですが受給期間延長の申請が遅い場合は受給期間延長を行っても基本手当の所定給付日数の全てを受給できない可能性がありますので 30 日以上職業に就くことができなくなった場合にはできるだけ早期に延長の申請をお願いします高年齢被保険者であった方に支給される高年齢求職者給付金短期特例被保険者であった方に支給される特例一時金については受給期限 ( 支給を受けることができる期限 ) の延長はできません 7

9 10 60 歳以降に再就職された方には一定の要件を満たす 60 歳以上 65 歳未満 ( ) の雇用保険の被保険者に高年齢雇用継続給付が支給されます船員については生年月日によって 55 歳以上 60 歳未満となることがあります高年齢雇用継続給付には高年齢雇用継続基本給付金と高年齢再就職給付金の 2 種類があります高年齢雇用継続基本給付金は雇用保険の基本手当等 ( 再就職手当等の基本手当を支給したとみなされる給付を含む ) の支給を受けずに再就職した方が対象となる給付金です 60 歳到達後の各月の賃金が 60 歳到達時の賃金に比べて 75% 未満である場合に支給されます ( 各月に支払われた賃金の 15% が限度となります ) 高年齢再就職給付金は離職後に基本手当を受給している 60 歳以上 65 歳未満の方が支給日数を 100 日以上残した状態で再就職 (1 年を超える雇用見込み ) し再就職後の各月の賃金が賃金日額の 30 日分と比べて 75% 未満である場合に支給されます ( 各月に支払われた賃金の 15% が限度となります ) ただし再就職手当(6 ページ8) と同時に受けることはできません 11 年金との併給調整について 65 歳未満の方に支給される特別支給の老齢厚生年金退職共済年金と雇用保険の基本手当は同時には受けることができず基本手当を受給するために求職の申込みをすると基本手当の受給が終了するまでの期間老齢厚生年金退職共済年金が全額支給停止になる場合があります詳細はお近くの日本年金機構の各年金事務所へご確認ください 12 国民健康保険料 ( 税 ) の軽減について特定受給資格者特定理由離職者として基本手当を受ける方には国民健康保険料 ( 税 ) が軽減される制度があります軽減を受けるためには届出が必要となります詳細はお住まいの市区町村の国民健康保険担当へご確認ください 8

10 求職申込書とは求職申込書はこれから求職活動をするにあたっての必要な情報をハローワークに登録していただくためのものです求職申込書を作成して自己のキャリアを振り返り一つずつ整理していくことは応募先を選ぶ際に役に立ち就職活動のはじめの一歩となりますこれまでの職歴を棚卸しながら記入例を参考に求職申込書をお書きくださいポイント① 経験した主な仕事下記を参考に必ず鉛筆でご記入ください用紙がお手元にある方は鉛筆でご記入の上ハローワークにお持ちください用紙をお持ちでない方はハローワークインターネットサービスより仮登録を行い仮登録番号をお持ちいただくことも可能です URL 過去の仕事の経験は次にどんな仕事ができるかを考えるうえで最も重要な情報です単に事務営業だけでなくその中でもどのような内容であったかどのような立場役職であったかなどより具体的に記入してくださいポイント② 自分のスキル学歴の他受講した職業訓練などについても記入しましょう免許資格は所持しているものに加え現在勉強しているものもあわせて記入しご自身のスキルを再確認しましょう ③ ポイント③ 就職についての希望 ② 希望する業界職種はできるだけ詳しく記入してください希望収入欄は税金や社会保険料等が引かれる前の金額を記入してください条件その他の希望欄は就職するうえで希望することや考慮してもらいたいことなどを記入してください ① 9

11 10

12 11 (30 年 2 月 )

へおいおしください受給手続きに必要なものハローワークはなののーーすをする方はなの住所を管轄するハローワークにをののをするますくはーをくださいなの住所を管轄するハローワーク ( ーー ) ( だ方のおをさる合はなの住所を管轄する

へおいおしください受給手続きに必要なものハローワークはなののーーすをする方はなの住所を管轄するハローワークにをののをするますくはーをくださいなの住所を管轄するハローワーク ( ーー ) ( だ方のおをさる合はなの住所を管轄するへおいおしください受給手続きに必要なものハローワークはなののーーすをする方はなの住所を管轄するハローワークにをののをするますくはーをくださいなの住所を管轄するハローワーク ( ーー ) ( だ方のおをさる合はなの住所を管轄する方 ) のは (をく ) のすまのにののにはのるまの所をおさせいだます