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1 平 成 27 年 度 社 会 保 険 未 加 対 策 具 体 化 検 討 委 員 会 平 成 27 年 度 社 会 保 険 等 加 入 状 況 に 関 する 調 査 報 告 書 平 成 28 年 3 般 社 団 法 建 設 産 業 専 団 体 連 合 会

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3 はじめに 国 土 交 通 省 は 平 成 22 年 12 月 から 建 設 産 業 戦 略 会 議 において 建 設 業 が 直 面 する 課 題 を 整 理 し 関 係 者 が 取 り 組 むべき 具 体 的 な 対 策 について 議 論 がなされ 平 成 23 年 6 月 に 建 設 業 の 再 生 と 発 展 のための 方 策 2011 平 成 24 年 7 月 に 建 設 業 の 再 生 と 発 展 のため の 方 策 2012 として 取 りまとめ 更 に 平 成 26 年 1 月 に 持 続 可 能 な 建 設 産 業 を 目 指 し 建 設 産 業 活 性 化 会 議 を 設 置 し 短 期 中 長 期 に 講 ずべき 施 策 第 二 弾 が 平 成 27 年 2 月 に 取 り まとめられました その 中 で 建 設 産 業 の 持 続 的 な 発 展 に 必 要 な 人 材 の 確 保 を 図 るとともに 企 業 間 の 健 全 な 競 争 環 境 を 構 築 するため 行 政 元 請 企 業 及 び 下 請 企 業 等 が 一 体 となり 社 会 保 険 等 加 入 の 適 用 促 進 に 向 けて 取 り 組 んでいくことが 示 され 更 には 平 成 26 年 8 月 以 降 から 公 共 工 事 に 携 わる 一 次 下 請 業 者 の 社 会 保 険 等 の 加 入 状 況 に 関 する 確 認 が 行 われ 加 入 していな い 企 業 は 公 共 工 事 から 排 除 される 方 針 が 示 されております 社 会 保 険 等 未 加 入 企 業 の 排 除 を 行 わなければ 技 能 労 働 者 の 処 遇 の 改 善 や 福 利 厚 生 の 充 実 を 図 ることができず 建 設 業 界 への 若 手 入 職 の 促 進 スムーズな 技 能 継 承 には 繋 がらな いことから 建 設 業 界 の 発 展 を 阻 害 する 要 因 の 一 つとなっております また 専 門 工 事 業 としても 適 正 価 格 での 工 事 受 注 技 能 労 働 者 の 適 正 評 価 等 の 諸 問 題 へ の 対 応 は 極 めて 困 難 な 状 況 となっているため 早 期 に 社 会 保 険 等 の 加 入 を 促 進 することが 喫 緊 の 課 題 となっております このような 状 況 の 中 ( 一 社 ) 建 設 産 業 専 門 団 体 連 合 会 ( 建 専 連 )では 正 会 員 加 盟 企 業 における 社 会 保 険 等 加 入 状 況 の 実 態 を 一 括 して 把 握 することで 今 後 建 設 技 能 者 の 地 位 向 上 や 適 正 評 価 処 遇 向 上 等 を 実 現 していくための 指 針 や 方 策 を 策 定 するための 基 礎 資 料 を 得 ることを 目 的 とし 平 成 24 年 度 から 社 会 保 険 加 入 状 況 に 関 するアンケート 調 査 を 建 専 連 会 員 団 体 を 通 じ 各 団 体 加 盟 企 業 へ 実 施 しております 平 成 27 年 度 については 継 続 調 査 の 観 点 から 同 様 のアンケート 調 査 を 実 施 し 標 準 見 積 書 の 活 用 状 況 に 関 する 調 査 部 分 を 拡 充 し 一 調 査 として 独 立 させました また アンケー トでは 把 握 し 難 い 実 態 や 課 題 職 種 における 特 性 等 を 抽 出 するため 企 業 を 訪 問 し 担 当 者 に 直 接 話 を 伺 うヒアリング 形 式 の 調 査 を 実 施 し 併 せて 本 報 告 書 に 取 りまとめました 最 後 に この 調 査 報 告 書 が 建 設 業 関 係 者 の 方 々に 広 くご 活 用 いただくことを 期 待 すると ともに 委 員 会 活 動 やアンケート 調 査 活 動 等 にご 協 力 いただいた 方 々に 深 く 感 謝 する 次 第 です 平 成 28 年 3 月 一 般 社 団 法 人 建 設 産 業 専 門 団 体 連 合 会 会 長 才 賀 清 二 郎

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5 次 総 括 社 会 保 険 等 加 入 の 現 状 と 本 調 査 結 果... 1 平 成 年 度 社 会 保 険 等 の 加 入 状 況 の 推 移... 7 第 1 章 社 会 保 険 等 の 加 入 状 況 に 関 するアンケート 1 平 成 27 年 度 調 査 実 施 の 概 要 回 答 全 体 の 加 入 率 会 員 企 業 / 下 請 企 業 別 の 加 入 率 地 区 別 の 加 入 率 職 種 分 類 別 の 加 入 率 地 区 別 の 加 入 者 数 一 覧 a 地 区 別 一 覧 / b 都 道 府 県 別 一 覧 / 第 2 章 標 準 見 積 書 の 活 用 状 況 に 関 するアンケート 1 平 成 27 年 度 調 査 実 施 の 概 要 回 答 対 象 工 事 の 概 要 ( 元 請 の 種 類 ) 回 答 対 象 工 事 の 概 要 ( 公 共 / 民 間 ) 標 準 見 積 書 の 提 出 状 況 標 準 見 積 書 を 提 出 しない 理 由 提 出 した 標 準 見 積 書 の 書 式 業 界 団 体 の 書 式 への 準 拠 元 請 による 契 約 書 や 注 文 書 等 への 明 記 元 請 による 支 払 い 状 況 [ 属 性 別 ] 標 準 見 積 書 の 提 出 状 況 / 元 請 の 受 入 状 況 標 準 見 積 書 に 関 する 際 の 課 題 意 見 要 望 第 3 章 ヒアリング 調 査 結 果 1 調 査 実 施 の 概 要 分 析 方 法 専 門 工 事 会 社 の 組 織 調 査 結 果 の 分 析 技 能 者 の 様 々な 処 遇 形 態 [ 資 料 1] 各 団 体 による 独 自 調 査 結 果 1 全 国 基 礎 工 業 協 同 組 合 連 合 会 ( 一 社 ) 日 本 建 設 躯 体 工 事 業 団 体 連 合 会 ( 一 社 ) 日 本 型 枠 工 事 業 協 会 ( 公 社 ) 全 国 鉄 筋 工 事 業 協 会 全 国 管 工 事 業 協 同 組 合 連 合 会 [ 資 料 2] 各 調 査 票 1 社 会 保 険 加 入 状 況 等 に 関 するアンケート 票 標 準 見 積 書 の 活 用 状 況 に 関 するアンケート 票

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7 総 括 社 会 保 険 等 加 入 の 現 状 と 本 調 査 結 果 総 括 社 会 保 険 等 加 入 の 現 状 と 本 調 査 結 果 委 員 長 蟹 澤 宏 剛 ( 芝 浦 工 学 大 学 工 学 部 建 築 工 学 科 教 授 ) 1 はじめに 業 界 をあげての 社 会 保 険 未 加 入 対 策 への 取 組 が 始 まって 早 4 年 が 経 過 した 本 調 査 も 4 回 目 になる 国 は 品 確 法 ( 公 共 工 事 の 品 質 確 保 の 促 進 に 関 する 法 律 ) 建 設 業 法 入 契 法 ( 公 共 工 事 の 入 札 及 び 契 約 の 適 正 化 の 促 進 に 関 する 法 律 )の 所 謂 担 い 手 3 法 を 改 正 し ダンピング 受 注 や 歩 切 発 注 を 根 絶 して 適 正 な 経 費 を 確 保 し 担 い 手 の 確 保 育 成 に 業 界 をあげて 取 り 組 む 必 要 があ ること それを 国 土 交 通 大 臣 が 支 援 する 責 務 があることを 宣 言 し 社 保 未 加 入 への 取 組 が 後 戻 りすることはないことを 明 確 化 した 2016 年 2 月 には 引 き 続 き 引 き 上 げられた 設 計 労 務 単 価 が 発 表 され 2016 年 度 は 2012 年 度 比 の 全 国 平 均 で+34.7%(2015 年 度 年 比 +4.9%) 被 災 三 県 では+50.3%(2015 年 度 比 +7.8%) となる 国 は 参 考 値 として 41%の 経 費 を 含 んだ 単 価 すなわち 1.41 倍 の 単 価 を 発 表 してい るが それによれば 2016 年 度 のグロス 単 価 は 2012 年 度 のネットの 単 価 比 で 1.9 倍 被 災 三 県 では 2.12 倍 になっている この 設 計 労 務 単 価 は 公 共 工 事 労 務 費 調 査 の 支 払 い 実 態 より 高 い 政 策 的 単 価 とされ 後 戻 りすることのない 国 の 明 確 な 方 針 を 体 現 したものと 捉 えて 良 い 実 際 国 土 交 通 省 は 直 轄 工 事 からの 未 加 入 企 業 排 除 の 方 針 を 打 ち 出 し これに 追 従 すること を 表 明 している 元 請 も 少 なくない まずは 他 産 業 並 みに 保 険 に 加 入 し その 上 で 適 切 な 賃 金 そのためにも 適 正 な 経 費 を 確 保 することに 取 り 組 むべきである そのためには まず 社 保 の 加 入 に 必 要 な 経 費 を 明 示 することが 重 要 である それが 標 準 見 積 書 であり まずは 専 門 工 事 会 社 が 法 定 福 利 費 を 計 算 して 適 正 な 経 費 について 認 識 し 建 設 業 法 の 精 神 に 則 って 書 面 で 明 確 に 契 約 するための 具 体 策 である 本 調 査 では 昨 年 から 標 準 見 積 書 の 活 用 状 況 を 調 査 しているが 本 年 は 標 準 見 積 書 を 提 出 し た 場 合 に 元 請 から 全 額 支 払 われたとの 回 答 が 飛 躍 的 に 増 加 した いっぽう 本 調 査 からは 明 確 な 数 値 は 提 示 できないが まだまだ 標 準 見 積 書 あるいは それに 準 ずるかたちで 必 要 な 経 費 を 請 求 することが 浸 透 しきれていないのも 実 態 である 担 い 手 3 法 では 担 い 手 の 確 保 育 成 のためには 適 正 な 利 益 と 経 費 の 確 保 が 必 用 であることが 明 記 さ れているが その 大 前 提 は 書 面 による 契 約 締 結 である 標 準 見 積 書 を 作 成 して 提 出 するこ とは 次 の 具 体 的 テーマといって 良 かろう 安 定 的 な 仕 事 が 確 保 できて 収 入 も 安 定 し 将 来 の 目 標 や 希 望 を 持 てる 産 業 にならなければ 次 代 を 担 う 人 材 の 入 職 は 望 めない そのためには 産 業 内 部 の 全 てのプレーヤーが 意 識 改 革 する 必 要 がある その 第 一 の 課 題 が 技 能 者 の 保 険 加 入 問 題 であり 第 二 の 課 題 その 費 用 を 書 面 で 請 求 することである 2016 年 度 は 社 会 保 険 未 加 入 対 策 の 最 終 ステージになる 何 度 も 繰 り 返 すが この 取 組 が 後 戻 りすることはない 本 調 査 が 今 後 の 具 体 的 課 題 検 討 のための 基 礎 資 料 として 活 用 されることを 期 待 している 1

8 2 調 査 の 概 要 この 調 査 は より 正 確 に 専 門 工 事 会 社 およびその 従 業 者 技 能 者 の 立 場 と 保 険 加 入 状 況 を 明 らかにするために 従 来 の 調 査 とは 異 なる 工 夫 が 施 されている まず 調 査 対 象 を 賃 金 台 帳 に 記 載 された 人 に 限 定 しているところが 重 要 である 従 来 であれば 直 接 的 に 社 員 の 人 数 直 用 の 人 数 準 直 用 の 人 数 などという 聞 き 方 をしてい たが 例 えば 直 用 というのは 本 来 直 接 雇 用 の 略 であるべきところを 実 際 には 直 接 使 用 とするなど 解 釈 の 幅 があり 正 確 な 実 態 がつかめない 正 社 員 に 限 れば 技 能 者 が 含 まれることは 少 なく 技 能 者 の 実 態 は 把 握 できない 本 調 査 は 賃 金 台 帳 に 記 載 された 人 でありながら 正 社 員 以 外 の 従 業 者 について 言 及 している こ の 部 分 には 従 来 でいえば 準 直 用 などと 呼 ばれる 技 能 者 が 含 まれている 可 能 性 が 高 く また 本 年 から 充 実 を 図 った 協 力 会 社 すなわちは 重 層 構 造 の 2 次 下 請 以 下 に 位 置 づく 人 たちのデ ータから 技 能 者 の 実 像 を 推 察 することができる 3 専 門 工 事 業 の 組 織 構 造 専 門 工 事 業 と 従 業 者 の 関 係 は 多 様 かつ 複 雑 であるが おおむね 表 1のように 整 理 することが できる このうち 賃 金 台 帳 に 記 載 されるのは 社 員 が 原 則 である 社 員 は 雇 用 契 約 外 注 は 請 負 契 約 と 解 釈 すれば 明 快 であるが 本 調 査 で 社 員 以 外 とした 部 分 が 存 在 するところが 専 門 工 事 業 の 組 織 の 特 質 であり 保 険 加 入 問 題 を 複 雑 にする 要 因 となっている 表 1 専 門 工 事 業 の 組 織 構 造 (イメージ) 役 員 社 員 ( 法 定 福 利 費 ) 技 術 系 社 員 一 部 の 技 能 工 事 務 系 社 員 外 国 人 実 習 生 擬 制 直 用 ( 社 員 以 外 ) 季 節 工 専 属 班 ( 許 可 なし) 一 人 親 方 そ の 他 2 次 下 請 ( 請 負 関 係 ) 3 次 下 請 ( 請 負 関 係 ) 専 属 班 ( 許 可 あり) 専 属 班 の 班 専 属 班 の 班 一 人 親 方 非 専 属 ( 外 注 ) 職 種 によっても 程 度 は 異 なるが 技 能 者 が 社 員 に 含 まれるケースは 多 くはない 本 調 査 で 該 当 するのは アンケート 調 査 票 の 役 員 事 務 職 以 外 のうち 技 術 者 を 除 く 部 分 である ただし 技 術 者 と 技 能 者 をどのように 区 分 するかは 解 釈 の 余 地 があり 曖 昧 である 可 能 性 を 含 め 社 員 に 含 まれる 技 能 者 は 以 下 のような 場 合 が 考 えられる 2

9 総 括 社 会 保 険 等 加 入 の 現 状 と 本 調 査 結 果 なお 外 国 人 実 習 生 は 出 入 国 管 理 法 の 管 理 下 に 置 かれ 雇 用 契 約 を 締 結 し 労 働 関 係 法 を 全 て 遵 守 することが 必 須 となっており 労 働 法 上 の 労 働 者 として 扱 われるので 保 険 や 年 金 も 加 入 義 務 があり 法 令 に 違 反 しない 限 りは 紛 れもない 正 規 の 社 員 といえる 建 設 業 法 上 の 主 任 技 術 者 や 監 理 技 術 者 現 場 代 理 人 の 任 を 主 とする 人 技 術 系 社 員 との 区 分 は 不 明 確 であり どちらに 分 類 するかは 各 専 門 工 事 会 社 の 解 釈 による その 人 件 費 が 一 般 管 理 費 に 含 まれるか 現 場 管 理 費 に 含 まれるのかまでわかれば ある 程 度 の 類 推 は 可 能 であるが 本 調 査 ではそこまで 詳 細 な 質 問 はしていない 登 録 基 幹 技 能 者 等 の 中 核 的 技 能 者 国 交 省 のいうところの 人 を 大 切 にする 施 工 力 のある 企 業 は 少 なくとも この 層 を 正 規 に 雇 用 するものである しかし 現 状 では 登 録 基 幹 技 能 者 を 外 注 としていることが 少 なくない 若 手 の 技 能 者 自 社 で 訓 練 校 を 運 営 している 場 合 や それ 以 外 でも 雇 用 保 険 関 連 の 助 成 金 な どを 活 用 して 新 卒 者 を 募 集 し 一 定 期 間 は 正 社 員 として 雇 用 するもの 一 定 の 期 間 といって も 様 々であるが 技 能 者 として 道 具 を 手 にして 働 く 場 合 には 3 年 程 度 上 記 のような 建 設 業 法 上 の 技 術 者 となる 場 合 には 期 間 を 定 めない 長 期 の 雇 用 となる 場 合 が 多 い 加 工 場 の 従 業 員 鉄 筋 や 鉄 骨 工 事 業 などのように 加 工 場 がある 場 合 そこに 属 する 人 は 正 社 員 として 扱 われる 場 合 が 多 い 加 工 場 を 製 造 業 のカテゴリーと 考 えれば 理 解 しやすい 社 員 以 外 とした 部 分 は 本 調 査 の 対 象 が 賃 金 台 帳 に 掲 載 されている 人 である 以 上 少 なくとも 賃 金 台 帳 上 は 直 接 賃 金 を 支 払 う 関 係 にある 人 であるが 社 員 とはいえない 何 らかの 事 情 を 有 する 部 分 である すなわち 場 合 によっては 非 合 法 あるいは グレーゾー ンといえる 存 在 であるが この 部 分 に 法 で 定 められた 適 用 除 外 や 特 例 が 当 てはまること が 多 いのも 事 実 である 以 下 に その 例 を 示 す ただし この 部 分 に 正 規 の 社 員 といえる 人 が 分 類 されている 場 合 もある これは 技 能 者 を 正 社 員 と 呼 ばない 専 門 工 事 業 の 慣 習 が 影 響 している 可 能 性 がある 建 設 業 許 可 がない 班 や 一 人 親 方 は 建 設 業 法 上 500 万 円 以 上 の 下 請 工 事 が 出 来 ないので 施 工 体 制 台 帳 には 1 次 下 請 会 社 の 直 用 として 記 載 し これを 回 避 するもの 多 くの 場 合 実 際 には 請 負 契 約 で 働 いており 法 定 福 利 費 などは 負 担 されない 雇 用 保 険 の 短 期 特 例 給 付 を 受 けるために 雇 用 契 約 は 締 結 し( 離 職 票 も 発 行 ) 労 働 法 上 は ( 短 期 の) 正 社 員 であるが 健 康 保 険 や 年 金 については 労 使 折 半 とはしていないもの いわ ゆる 季 節 工 ( 出 稼 労 働 者 )に 多 いタイプで 本 調 査 では 北 海 道 に 多 数 存 在 するものである 実 態 は 一 人 親 方 であるが 何 らかの 事 情 で 一 人 親 方 労 災 を 利 用 せず 当 該 企 業 の 直 用 と して 労 災 保 険 に 加 入 するために 賃 金 台 帳 に 記 載 するもの 子 供 の 扶 養 に 入 り 本 人 が 保 険 に 加 入 する 必 要 がない( 本 人 加 入 を 避 けたい)というケース 特 殊 ケースといえるが 実 在 する 外 注 は 本 調 査 では 下 請 企 業 が 該 当 するが 数 的 には 一 番 多 く 職 種 によっても 異 なるが 一 般 的 には 社 員 の 2 倍 ~5 倍 大 規 模 な 組 織 では 10 倍 前 後 となるケースも ある このうち 専 属 で 常 用 の 外 注 は 班 などと 呼 ばれるもので かつては 親 方 を 中 心 とする 個 人 的 集 団 であったが 昨 今 建 設 業 法 上 の 指 導 により 建 設 業 許 可 を 取 得 した 法 人 であるケースが 多 くなっている 本 調 査 では 下 請 企 業 の 全 体 はカバーできていないが 従 来 明 らかでなかった 実 態 の 一 端 が 提 示 できたことは 重 要 である 3

10 4 全 体 調 査 結 果 の 概 要 まず 全 体 を 概 観 すると 社 員 の 保 険 加 入 率 は 最 も 負 担 の 重 い 厚 生 年 金 で 91.1%という 高 率 であった これは 昨 年 比 で+4.7%となっている さらに 会 員 企 業 に 限 れば 97.9%と 非 常 に 高 く 前 年 比 でも+1.0%となっている 専 門 工 事 業 の 中 でも 中 核 的 な 会 員 企 業 においては 国 の 方 針 に 従 って 加 入 が 進 んだものと 捉 えて 良 かろう 医 療 保 険 と 年 金 保 険 の 関 係 をみると 国 民 健 康 保 険 の 加 入 率 が 相 対 的 に 高 いが これは 建 設 国 保 が 存 在 するためと 考 えて 良 い す なわち 建 設 国 保 + 厚 生 年 金 の 組 み 合 わせであるが これは 法 的 にも 問 題 なく 建 設 業 界 にお いては 厚 生 年 金 加 入 率 を 高 める 一 般 解 として 定 着 していることが 読 み 取 れよう 社 員 以 外 は 前 述 のように 技 能 者 の 多 くが 該 当 するものであるが 協 会 けんぽと 厚 生 年 金 雇 用 保 険 の 加 入 率 がどれも 大 きく 落 ち 込 む 労 使 ともに 最 も 負 担 の 重 い 厚 生 年 金 の 加 入 率 は 全 体 で 27.0%となっているが 昨 年 比 では+16.8%と 大 幅 に 伸 びている 地 域 別 の 傾 向 であるが 技 能 者 の 傾 向 をみるために 社 員 以 外 の 数 値 だけで 比 べると 健 康 保 険 の 加 入 率 ( 協 会 けんぽと 国 民 健 康 保 険 の 和 )は 昨 年 に 引 き 続 き 高 い 値 を 示 し 中 国 を 除 いて 90% 以 上 となった 年 金 保 険 の 加 入 率 は これも 中 国 が 40%を 下 回 るが 他 は 概 ね 70% 以 上 となっている 雇 用 保 険 の 加 入 率 は 総 じて 低 いがサンプル 数 が 少 なく 明 確 な 傾 向 は 読 み 取 れない 5 標 準 見 積 書 の 活 用 状 況 について 前 回 の 調 査 から 標 準 見 積 書 の 活 用 状 況 が 加 わった 標 準 見 積 書 を 提 出 したとする 割 合 は 昨 年 の 24.1%から 53.2%に 倍 増 した 標 準 見 積 書 について 回 答 のあった 企 業 は 709 社 で 今 回 調 査 の 全 企 業 数 2,346 社 に 対 して 30.2%であるが これも 昨 年 の 18.5%に 比 べると 大 幅 に 増 加 してい る この 調 査 では 調 査 票 を 参 照 していただければ 分 かるが 元 請 企 業 の 実 名 を 入 れて 回 答 直 近 の 標 準 見 積 書 の 提 出 受 理 の 状 況 を 回 答 してもらっている 報 告 書 の 頁 に 企 業 名 を 記 号 化 し 全 国 大 手 全 国 中 堅 地 場 別 に 結 果 を 掲 載 している これをみれば 全 国 大 手 はかなりの 割 合 で 全 額 支 払 われた となっており 日 本 建 設 業 連 合 会 の 方 針 通 りに 取 組 が 大 きく 進 んでいることを 示 す 結 果 となった 一 方 地 場 ゼネコンにおい ては 道 半 ばという 状 況 であることがわかる 53 頁 に 数 値 で 全 体 像 を 提 示 しているが 明 示 した 標 準 見 積 書 を 提 出 した 場 合 には 公 共 工 事 で 87% 民 間 でも 76.8%が 全 額 支 払 われた となり 減 額 を 含 めれば それぞれ 95% 83%が 支 払 われている 見 積 書 の 提 出 は 専 門 工 事 業 の 自 主 的 なものか 元 請 からの 要 請 によるものかは 今 回 の 調 査 では 不 明 であるが 地 場 よりは 大 手 民 間 よりは 公 共 工 事 の 方 が 普 及 率 が 高 いことは 確 かである 標 準 見 積 書 に 関 しては 昨 年 は 提 出 しても 受 け 取 ってもらえないなどの 意 見 が 多 かったが 今 年 は 提 出 していないのに 支 払 われたケースも 少 なくなく 急 速 に 状 況 が 変 化 していることが 読 み 取 れる 標 準 見 積 書 の 活 用 は 法 定 福 利 費 確 保 のための 唯 一 無 二 といって 良 い 具 体 策 である こ れをより 浸 透 させていくことが 次 年 度 の 具 体 的 テーマであることは 確 実 である 4

11 総 括 社 会 保 険 等 加 入 の 現 状 と 本 調 査 結 果 6 サンプリング 調 査 の 概 要 専 門 工 事 会 社 の 組 織 は 複 雑 であるので ミクロなアンケート ヒアリング 調 査 を 実 施 してい るが 例 年 の 首 都 圏 に 加 え 本 年 は 東 北 および 九 州 地 区 に 関 して 詳 細 なサンプリング 調 査 をお こなった この 調 査 では 企 業 が 直 接 雇 用 し 社 会 保 険 を 負 担 している 技 能 者 を 正 社 員 とし ほぼ 全 ての 仕 事 を 当 該 専 門 工 事 会 社 の 配 下 でおこなうが 社 員 には 該 当 しない 専 属 当 該 専 門 工 事 会 社 と 常 時 取 引 関 係 にあるが 専 属 ではなく 他 社 の 仕 事 も 行 う 非 専 属 および これらには 該 当 しない 短 期 的 に 雇 用 関 係 を 結 ぶ 出 稼 ぎ 労 働 者 や 自 営 業 或 いは 雇 用 関 係 はないが 企 業 に 属 して 社 内 請 負 的 に 働 く その 他 に 区 分 した この その 他 は 上 記 の 社 員 以 外 類 似 す るが 全 てが 一 致 するわけではない また 本 調 査 では 施 工 体 制 台 帳 上 は 直 用 とするもの 現 場 で 当 該 専 門 工 事 会 社 のヘル メットを 着 用 するもの 労 災 上 乗 せ 保 険 に 加 入 するもの 建 退 共 の 証 紙 を 貼 っているものなど の 変 数 により 専 門 工 事 会 社 と 技 能 者 の 関 係 を 考 察 している 本 調 査 における 社 員 率 は 上 記 の 正 社 員 専 属 その 他 を 分 母 とした 場 合 の 正 社 員 の 割 合 である 106 頁 の 図 に 示 すように 社 員 率 は 0~100%まで 幅 広 いが 東 北 九 州 とも 首 都 圏 よりは 相 対 的 に 高 い 社 員 率 となった 全 体 の 平 均 値 でみると 首 都 圏 が 34%で あるのに 対 し 東 北 は 49% 九 州 は 62%であった また 首 都 圏 では 躯 体 系 の 社 員 率 が 低 か ったが 東 北 九 州 では 必 ずしもそうではなかった その 他 の 分 析 をみると 現 場 で 当 該 専 門 工 事 会 社 のヘルメットを 着 用 する 率 は 軒 並 み 100% を 超 え 多 くの 場 合 専 属 や その 他 が 含 まれている また 施 工 体 制 台 帳 上 は 直 用 として 扱 う 率 も 社 員 率 を 上 回 ることが 多 い これが 専 門 工 事 会 社 と 技 能 者 の 関 係 を 分 かり 難 くする 要 因 であり その 背 景 には 様 々な 事 情 があるが 法 令 遵 守 と 社 会 保 険 加 入 が 業 界 全 体 で 進 めば 矛 盾 は 徐 々に 解 消 されるものと 思 われる 7 おわりに 本 調 査 は 毎 年 調 査 サンプルが 異 なるので 単 純 比 較 はできないものの 年 々 着 実 に 加 入 率 が 増 えていることは 確 実 である 本 調 査 対 象 のような 中 核 的 専 門 工 事 会 社 では 保 険 加 入 目 標 が 前 倒 しで 実 現 されたと 考 えてもよかろう 問 題 は 実 質 的 に 大 多 数 の 技 能 者 が 属 している 2 次 下 請 中 核 的 な 専 門 工 事 会 社 からみた 場 合 所 謂 班 や 専 属 下 請 クラスの 加 入 状 況 である 本 調 査 では 下 請 企 業 として 実 態 解 明 を 試 みている 2 次 下 請 けクラスでの 加 入 徹 底 は 困 難 との 業 界 内 部 の 声 があるが 社 員 の 加 入 を 法 人 加 入 状 況 と 解 釈 すれば 未 加 入 率 は 健 康 保 険 10.1% 年 金 保 険 13.2% 程 度 であり あと 1 年 での 目 標 達 成 が 不 可 能 という 水 準 ではな い 雇 用 保 険 は 21.7%とやや 高 率 であるが 毎 年 改 善 が 進 んでいる 雇 用 保 険 料 の 負 担 は 大 き くないことを 考 慮 すれば 加 入 促 進 は 困 難 を 極 めるものではなく 雇 用 保 険 の 加 入 漏 れは 認 識 不 足 が 大 きく 影 響 しているとも 言 われるので 業 界 団 体 等 の 周 知 活 動 が 重 要 であろう 社 員 以 外 を 技 能 者 個 人 の 実 態 と 捉 えれば 未 加 入 率 は 増 加 するが 健 康 保 険 の 未 加 入 率 5

12 は 19.7% 年 金 保 険 でも 29.9%である 雇 用 保 険 は 65.6%と 率 が 高 いので 周 知 活 動 に 加 え て 曖 昧 さを 許 容 せずに 雇 用 保 険 の 対 象 者 と 非 対 象 者 を 明 確 化 すること すなわちは 偽 装 請 負 と 一 人 親 方 の 区 別 を 明 確 化 することが 重 要 である 人 材 不 足 の 問 題 を 抱 えるのは 建 設 業 だけではないが 人 材 不 足 の 産 業 には 労 働 環 境 が 悪 く 生 産 性 が 低 いという 共 通 の 問 題 がある 産 業 間 での 人 材 確 保 競 争 に 勝 ち 残 るには 生 産 性 を 向 上 させて 処 遇 と 労 働 環 境 を 向 上 させるしかない 産 業 間 の 人 材 確 保 競 争 に 勝 ち 残 るためにも 保 険 加 入 促 進 生 産 性 の 向 上 労 働 環 境 の 整 備 等 々 建 設 産 業 が 産 業 全 体 で 官 民 一 体 となって 取 り 組 むことが 重 要 である 6

13 平 成 年 度 社 会 保 険 等 の 加 状 況 の 推 移 社 会 保 険 等 加 入 状 況 に 関 する 調 査 は 平 成 24 年 度 に 開 始 され 今 回 で4 回 目 を 迎 えた ここでは 過 去 4 ヶ 年 における 健 康 保 険 年 金 保 険 雇 用 保 険 の 加 入 率 を 比 較 し その 推 移 を 見 てみたい 健 康 保 険 平 成 24 年 度 から 27 年 度 までの 過 去 4 年 間 の 調 査 結 果 を 見 ると 健 康 保 険 の 全 体 の 加 入 率 は 未 加 入 が 平 成 24 年 度 の 14.7%から 平 成 27 年 度 の 3.7%までほぼ 毎 年 度 減 少 を 続 け 加 入 率 は 年 々 増 加 している ~ 社 員 / 社 員 以 外 別 の 動 向 ~ 社 員 における 加 入 状 況 を 見 ると 未 加 入 は 平 成 24 年 度 は 9.6%であったが 平 成 27 年 度 は 2.6%と 大 幅 に 減 少 社 員 以 外 では 平 成 24 年 度 は 未 加 入 が 49.6%とほぼ 半 数 を 占 めてい たが 以 後 順 調 に 減 少 し 平 成 27 年 度 は 16.9%と 大 幅 に 減 少 した 健 康 保 険 協 会 けんぽ 国 民 健 康 保 険 等 未 加 入 平 成 24 年 度 72.6% 12.7% 14.7% 平 成 25 年 度 64.5% 30.8% 4.7% 平 成 26 年 度 60.4% 36.8% 2.9% 平 成 27 年 度 55.9% 40.4% 3.7% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 健 康 保 社 険 ( 員 社 員 ) 協 会 けんぽ 国 民 健 康 保 険 等 未 加 入 社 員 以 外 健 康 保 険 ( 社 員 以 外 ) 協 会 けんぽ 国 民 健 康 保 険 等 未 加 入 平 成 24 年 度 80.9% 9.5% 9.6% 平 成 24 年 度 15.6% 34.8% 49.6% 1.6% 平 成 25 年 度 73.9% 24.5% 平 成 25 年 度 11.5% 66.2% 22.3% 1.7% 平 成 26 年 度 68.0% 30.3% 平 成 26 年 度 11.2% 78.3% 10.5% 2.6% 平 成 27 年 度 58.4% 39.0% 平 成 27 年 度 26.4% 56.7% 16.9% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 7 0% 20% 40% 60% 80% 100%

14 年 保 険 年 金 保 険 の 全 体 の 加 入 率 は 未 加 入 が 平 成 24 年 度 の 10.9%から 平 成 27 年 度 の 5.1%まで 毎 年 度 順 調 に 減 少 を 続 け それに 対 応 して 加 入 率 も 上 昇 した ~ 社 員 / 社 員 以 外 別 の 動 向 ~ 社 員 における 加 入 状 況 を 見 ると 未 加 入 は 平 成 24 年 度 4.0%であったが 平 成 27 年 度 は 3.4%と 減 少 社 員 以 外 では 平 成 24 年 度 は 未 加 入 が 58.3%と 半 数 以 上 を 占 めていたが 平 成 27 年 度 は 25.5%と 大 幅 に 改 善 され 未 加 入 者 は 平 成 24 年 度 と 比 べ 半 減 している 年 金 保 険 厚 生 年 金 国 民 年 金 未 加 入 平 成 24 年 度 81.1% 8.0% 10.9% 平 成 25 年 度 78.2% 13.2% 8.6% 平 成 26 年 度 76.2% 16.3% 7.4% 平 成 27 年 度 86.0% 8.9% 5.1% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 年 金 社 保 険 員 ( 社 員 ) 厚 生 年 金 国 民 年 金 未 加 入 社 員 以 外 年 金 保 険 ( 社 員 以 外 ) 厚 生 年 金 国 民 年 金 未 加 入 平 成 24 年 度 90.5% 5.5% 4.0% 平 成 24 年 度 16.3% 25.4% 58.3% 3.5% 平 成 25 年 度 88.5% 8.0% 平 成 25 年 度 17.9% 43.8% 38.3% 3.7% 平 成 26 年 度 86.4% 9.9% 平 成 26 年 度 10.3% 57.9% 31.8% 3.4% 平 成 27 年 度 91.1% 5.5% 平 成 27 年 度 27.0% 47.5% 25.5% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 8

15 雇 保 険 雇 用 保 険 の 全 体 の 加 入 率 は 未 加 入 が 平 成 24 年 度 の 19.2%から 平 成 27 年 度 の 9.2%まで 減 少 している 特 に 平 成 26 年 度 から 27 年 度 にかけて 大 幅 に 減 少 した ~ 社 員 / 社 員 以 外 別 の 動 向 ~ 社 員 における 加 入 状 況 を 見 ると 未 加 入 は 平 成 24 年 度 12.2%であったが 平 成 27 年 度 は 4.3%と 大 幅 に 減 少 社 員 以 外 では 平 成 24 年 度 は 未 加 入 が 67.2%と 半 数 以 上 を 占 めて いたが 以 後 大 きな 変 化 はなく 平 成 27 年 度 では 64.9%と 平 成 24 年 度 よりは 減 少 はしたが 小 幅 な 減 少 改 善 にとどまっている 雇 用 保 険 加 入 未 加 入 平 成 24 年 度 79.4% 19.2% 平 成 25 年 度 79.6% 20.4% 平 成 26 年 度 81.5% 18.5% 平 成 27 年 度 90.8% 9.2% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 雇 用 保 険 社 ( 社 員 ) 雇 用 保 社 険 員 ( 社 以 員 外 以 外 ) 加 入 未 加 入 加 入 未 加 入 平 成 24 年 度 86.6% 12.2% 平 成 24 年 度 29.9% 67.2% 平 成 25 年 度 88.1% 11.9% 平 成 25 年 度 28.5% 71.5% 平 成 26 年 度 91.5% 8.5% 平 成 26 年 度 21.9% 78.1% 平 成 27 年 度 95.7% 4.3% 平 成 27 年 度 35.1% 64.9% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 9

16 10

17 平 成 年 度 社 会 保 険 等 加 入 状 況 の 推 移 第 1 章 社 会 保 険 等 の 加 状 況 に 関 するアンケート 1 平 成 27 年 度 調 査 実 施 の 概 要 技 能 労 働 者 の 社 会 保 険 未 加 入 対 策 に 対 応 し 専 門 工 事 業 界 の 加 入 実 態 を 継 続 的 に 把 握 するた め 昨 年 度 に 続 き 社 会 保 険 等 加 入 状 況 アンケート 調 査 を 実 施 した 調 査 は 建 専 連 の 正 会 員 である 専 門 工 事 業 の 各 団 体 に 加 盟 する 企 業 とその 専 属 下 請 企 業 の 従 事 者 を 対 象 とし 各 社 の 就 業 者 におけるそれぞれの 健 康 保 険 年 金 保 険 雇 用 保 険 への 加 入 状 況 の 把 握 を 行 った なお 下 請 け 企 業 からの 情 報 収 集 に 当 たっては 正 会 員 団 体 の 協 力 をえて 各 社 の 専 属 下 請 企 業 における 加 入 状 況 を 報 告 してもらう 形 で 情 報 を 収 集 した 調 査 の 目 的 : 専 門 工 事 業 の 社 会 保 険 加 入 状 況 の 実 態 を 把 握 するため 調 査 対 象 : 建 専 連 の 正 会 員 (34 団 体 )に 所 属 する 会 員 企 業 及 びその 下 請 企 業 調 査 方 法 : 建 専 連 の 会 員 団 体 を 通 じて 各 団 体 加 盟 会 社 に 対 して 調 査 票 を 配 布 し 回 収 調 査 期 間 : 平 成 27 年 11 月 12 日 ( 木 )~ 平 成 28 年 1 月 19 日 ( 火 ) 調 査 方 法 : WEB FAX 郵 送 有 効 回 収 数 :407 件 ( 回 答 には 複 数 の 下 請 企 業 の 情 報 も 含 まれるため 企 業 数 2,346 社 ) 実 施 概 要 の 留 意 点 社 会 保 険 等 加 入 状 況 アンケート 調 査 の 回 収 数 は 407 件 ( 企 業 数 2,346 社 分 )となった 国 や 業 界 団 体 による 各 種 調 査 が 重 なった 時 期 でもあり 平 成 26 年 度 に 比 べると 回 収 率 は 46.5%( 企 業 数 61.3%)と 減 少 した 昨 年 度 同 様 建 専 連 会 員 団 体 の 5 団 体 が 独 自 調 査 に 取 り 組 んでいる また 本 調 査 では 現 場 職 人 に 限 らず 従 事 者 ( 役 員 事 務 職 など)も 対 象 としており いわゆる 技 能 者 と 比 べ 社 会 保 険 等 について 加 入 率 の 高 い 層 が 含 まれていると 思 われる 建 設 業 の 許 可 業 者 数 等 は 本 調 査 の 結 果 が 必 ずしも 技 能 者 の 実 態 を 忠 実 に 反 映 した 数 値 とは 言 い 切 れないが むしろ 加 入 状 況 の 構 造 ( 社 員 / 社 員 以 外 の 比 較 や 地 域 の 格 差 )を 推 し 量 る 指 標 として また 今 後 継 続 調 査 を 進 める 上 での 基 準 値 として 位 置 づけたい 社 員 以 外 とは 賃 金 台 帳 に 記 載 される 非 正 社 員 を 意 味 し 直 接 の 雇 用 関 係 になく 常 用 準 直 用 等 と 呼 ばれる 形 態 で 仕 事 に 従 事 している 技 能 工 を 指 す なお 会 員 団 体 の 一 部 が 本 調 査 とは 別 に 実 施 した 独 自 調 査 については 本 報 告 書 巻 末 の 資 料 にまとめて 掲 載 した 11

18 回 答 企 業 の 業 種 回 答 企 業 の 業 種 ( 専 門 工 事 業 団 体 )の 構 成 は 下 表 の 通 りである なお 本 調 査 とは 別 に 団 体 独 自 で 行 われた 調 査 は その 結 果 を 本 報 告 書 P115 以 降 に 掲 載 した 職 種 分 類 回 収 数 職 種 主 な 該 当 団 体 回 収 数 企 業 数 a 土 木 系 68 件 基 礎 全 国 基 礎 工 業 協 同 組 合 連 合 会 別 途 独 自 に 調 査 0 件 0 社 (16.7%) ( 一 社 ) 日 本 基 礎 建 設 協 会 6 件 24 社 機 械 土 工 ( 一 社 ) 日 本 機 械 土 工 協 会 0 件 0 社 カッター ダイヤモンド 工 事 業 協 同 組 合 2 件 2 社 PC ( 一 社 )プレストレスト コンクリート 工 事 業 協 会 1 件 1 社 アンカー ( 一 社 ) 日 本 アンカー 協 会 1 件 1 社 造 園 ( 一 社 ) 日 本 造 園 組 合 連 合 会 4 件 4 社 ( 一 社 ) 日 本 造 園 建 設 業 協 会 54 件 130 社 b 躯 体 系 143 件 鳶 土 工 ( 一 社 ) 日 本 建 設 躯 体 工 事 業 団 体 連 合 会 別 途 独 自 に 調 査 0 件 0 社 (35.1%) ( 一 社 ) 日 本 鳶 工 業 連 合 会 0 件 0 社 型 枠 大 工 ( 一 社 ) 日 本 型 枠 工 事 業 協 会 別 途 独 自 に 調 査 0 件 0 社 鉄 筋 ( 公 社 ) 全 国 鉄 筋 工 事 業 協 会 別 途 独 自 に 調 査 0 件 0 社 鉄 骨 ( 一 社 ) 全 国 鐵 構 工 業 協 会 0 件 0 社 ( 一 社 ) 鉄 骨 建 設 業 協 会 0 件 0 社 圧 接 全 国 圧 接 業 協 同 組 合 連 合 会 0 件 0 社 圧 送 ( 一 社 ) 全 国 コンクリート 圧 送 事 業 団 体 連 合 会 26 件 44 社 クレーン ( 一 社 ) 全 国 クレーン 建 設 業 協 会 114 件 137 社 建 具 A ( 一 社 )カーテンウォール 防 火 開 口 部 協 会 3 件 137 社 c 仕 上 系 150 件 板 金 ( 一 社 ) 日 本 建 築 板 金 協 会 0 件 0 社 (36.9%) 塗 装 全 国 マスチック 事 業 協 同 組 合 連 合 会 6 件 21 社 日 本 外 壁 仕 上 業 協 同 組 合 連 合 会 26 件 65 社 ( 一 社 ) 日 本 塗 装 工 業 会 4 件 9 社 左 官 ( 一 社 ) 日 本 左 官 業 組 合 連 合 会 0 件 0 社 タイル ( 一 社 ) 全 国 タイル 業 協 会 32 件 195 社 ( 一 社 ) 日 本 タイル 煉 瓦 工 事 工 業 会 0 件 0 社 建 具 B ( 一 社 ) 日 本 シヤッター ドア 協 会 0 件 0 社 内 装 ( 一 社 ) 全 国 建 設 室 内 工 事 業 協 会 59 件 964 社 日 本 建 設 インテリア 事 業 協 同 組 合 連 合 会 0 件 0 社 日 本 室 内 装 飾 事 業 協 同 組 合 連 合 会 0 件 0 社 防 水 ( 一 社 ) 全 国 防 水 工 事 業 協 会 23 件 221 社 d 設 備 系 46 件 設 備 消 防 施 設 工 事 協 会 21 件 316 社 (11.3%) 全 国 管 工 事 業 協 同 組 合 連 合 会 別 途 独 自 に 調 査 0 件 0 社 ( 一 社 ) 全 国 道 路 標 識 標 示 業 協 会 1 件 2 社 ( 一 社 ) 日 本 ウレタン 断 熱 協 会 24 件 73 社 合 計 407 件 (100.0%) 407 件 2,346 社 12

19 第 1 章 社 会 保 険 等 の 加 入 状 況 に 関 するアンケート 全 体 の 傾 向 ( 関 連 表 は P8-13 に 掲 載 ) 健 康 保 険 年 金 保 険 雇 用 保 険 の 加 入 率 は 全 体 でそれぞれ 96.3% 94.9% 90.8%で あり 従 事 者 区 分 によりバラツキはあるものの 平 成 26 年 度 調 査 に 比 べると 全 体 として 雇 用 保 険 の 加 入 率 は 10% 近 く 上 昇 している 昨 年 同 様 いずれの 項 目 でも 社 員 の 加 入 率 は 社 員 以 外 を 大 きく 上 回 った また 社 員 以 外 でも 雇 用 保 険 の 加 入 率 は 割 合 が 大 幅 に 増 えている 会 員 企 業 と 下 請 企 業 との 比 較 では 下 請 企 業 の 方 が 加 入 していない 割 合 が 高 く な かでも 社 員 以 外 の 未 加 入 率 は 一 段 と 高 い 下 請 企 業 では 小 規 模 企 業 一 人 親 方 の 回 答 も 含 ん でいるためか 健 康 保 険 では 国 民 健 康 保 険 が 加 入 者 の 4 割 年 金 保 険 では 国 民 年 金 が 加 入 者 の 3 割 を 占 めている 地 区 別 の 傾 向 ( 関 連 表 は P14-23 に 掲 載 ) 社 員 の 傾 向 社 員 の 健 康 保 険 の 未 加 入 率 は 多 い 順 に 関 東 地 区 (4.0%) 中 国 地 区 (2.3%)であり 年 金 保 険 の 未 加 入 率 は 近 畿 地 区 (4.7%)が 最 多 となっている 雇 用 保 険 の 未 加 入 率 が 高 いのは 近 畿 地 区 (13.9%)と 九 州 地 区 (8.6%)である 社 員 以 外 の 傾 向 社 員 以 外 で 健 康 保 険 の 未 加 入 率 が 多 いのは 中 国 地 区 (35.4%)と 関 東 地 区 (19.7%) 年 金 保 険 では 中 国 地 区 (60.5%) 九 州 地 区 (29.8%) 北 陸 地 区 29.2%)である 雇 用 保 険 の 未 加 入 率 では 高 い 地 区 ( 北 陸 や 近 畿 など 80% 以 上 )と 低 い 地 区 ( 関 東 ) など 概 ね 60% 以 下 )とで 若 干 の 開 きがある 職 種 分 類 別 の 傾 向 ( 関 連 表 は P24-27 に 掲 載 ) 社 員 の 3 保 険 の 加 入 率 は 仕 上 系 の 雇 用 保 険 を 除 く 全 ての 職 種 で 90%を 超 える 高 い 状 況 に あるが 仕 上 系 の 雇 用 保 険 の 加 入 率 は 84.1%とやや 低 い 社 員 以 外 の 加 入 率 は 職 種 と 保 険 の 種 類 によって 大 きなバラツキがある 土 木 系 仕 上 系 設 備 系 は 健 康 保 険 の 加 入 率 が 80% 以 上 で 高 い 仕 上 系 は 健 康 保 険 の 加 入 率 は 80% 以 上 であるが 年 金 保 険 は 70% 台 と 少 し 低 い 雇 用 保 険 では 土 木 系 躯 体 系 設 備 系 は 約 40~50%にとどまっているが 仕 上 系 は 著 しく 低 い 13

20 2 回 答 全 体 の 加 入 率 社 員 が 全 ての 保 険 で 高 い 加 入 率 ( 健 康 保 険 97.4% 年 金 保 険 96.6% 雇 用 保 険 95.7%) であるのに 対 し 社 員 以 外 の 加 入 率 は 健 康 保 険 83.1% 年 金 保 険 74.5% 雇 用 保 険 は 35.1%と 健 康 保 険 以 外 は 社 員 と 比 べてかなり 低 い 全 体 対 象 数 : 2,346 社 人 従 事 者 の 区 分 健 康 保 険 年 金 保 険 雇 用 保 険 協 会 けんぽ 国 民 健 康 保 険 等 未 加 入 計 1 ( 左 3 列 の 合 計 ) 厚 生 年 金 国 民 年 金 未 加 入 計 2 うち 短 期 加 入 雇 用 特 例 被 未 加 入 ( 左 3 列 の 合 計 ) 保 険 者 の 数 計 3 ( 加 入 未 加 入 の 合 計 ) (a) 社 員 総 数 ( 以 下 4 区 分 の 合 計 ) 58.4% 39.0% 2.6% 100.0% 91.1% 5.5% 3.4% 100.0% 95.7% 0.1% 4.3% 100.0% (28,305 人 ) (18,887 人 ) (1,237 人 ) (48,429 人 ) (44,062 人 ) (2,681 人 ) (1,633 人 ) (48,376 人 ) (43,340 人 ) (24 人 ) (1,949 人 ) (45,289 人 ) 役 員 61.9% 36.1% 2.0% 100.0% 68.6% 24.3% 7.1% 100.0% (1,793 人 ) (1,045 人 ) (59 人 ) (2,897 人 ) (1,969 人 ) (698 人 ) (205 人 ) (2,872 人 ) 事 務 職 (パートを 含 む) 86.4% 12.4% 1.2% 100.0% 93.4% 4.9% 1.7% 100.0% 96.4% 0.1% 3.6% 100.0% (7,064 人 ) (1,011 人 ) (97 人 ) (8,172 人 ) (7,621 人 ) (400 人 ) (138 人 ) (8,159 人 ) (7,751 人 ) (10 人 ) (292 人 ) (8,043 人 ) 役 員 事 務 職 以 外 52.0% 45.1% 2.9% 100.0% 92.3% 4.2% 3.5% 100.0% 95.5% 0.0% 4.5% 100.0% (19,322 人 ) (16,767 人 ) (1,081 人 ) (37,170 人 ) (34,318 人 ) (1,554 人 ) (1,290 人 ) (37,162 人 ) (35,426 人 ) (14 人 ) (1,657 人 ) (37,083 人 ) 外 国 人 技 能 実 習 生 66.3% 33.7% 0.0% 100.0% 84.2% 15.8% 0.0% 100.0% 100.0% 0.0% 0.0% 100.0% (b) 社 員 以 外 (126 人 ) (64 人 ) (0 人 ) (190 人 ) (154 人 ) (29 人 ) (0 人 ) (183 人 ) (163 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (163 人 ) 総 数 ( 以 下 4 区 分 の 合 計 ) 26.4% 56.7% 16.9% 100.0% 27.0% 47.5% 25.5% 100.0% 35.1% 0.7% 64.9% 100.0% (1,121 人 ) (2,406 人 ) (719 人 ) (4,246 人 ) (1,137 人 ) (1,999 人 ) (1,072 人 ) (4,208 人 ) (1,405 人 ) (28 人 ) (2,601 人 ) (4,006 人 ) 日 給 の 者 10.5% 74.8% 14.7% 100.0% 9.6% 60.4% 30.0% 100.0% 24.0% 0.0% 76.0% 100.0% (62 人 ) (443 人 ) (87 人 ) (592 人 ) (56 人 ) (352 人 ) (175 人 ) (583 人 ) (140 人 ) (0 人 ) (443 人 ) (583 人 ) 日 給 月 給 の 者 37.4% 42.3% 20.3% 100.0% 37.4% 35.4% 27.2% 100.0% 43.2% 1.0% 56.8% 100.0% (813 人 ) (919 人 ) (440 人 ) (2,172 人 ) (812 人 ) (769 人 ) (592 人 ) (2,173 人 ) (944 人 ) (21 人 ) (1,241 人 ) (2,185 人 ) 月 給 の 者 26.0% 70.0% 4.0% 100.0% 45.3% 41.9% 12.8% 100.0% 62.0% 1.1% 38.0% 100.0% (52 人 ) (140 人 ) (8 人 ) (200 人 ) (78 人 ) (72 人 ) (22 人 ) (172 人 ) (111 人 ) (2 人 ) (68 人 ) (179 人 ) それ 以 外 15.1% 70.5% 14.4% 100.0% 14.9% 63.0% 22.1% 100.0% 19.8% 0.5% 80.2% 100.0% (194 人 ) (904 人 ) (184 人 ) (1,282 人 ) (191 人 ) (806 人 ) (283 人 ) (1,280 人 ) (210 人 ) (5 人 ) (849 人 ) (1,059 人 ) 計 (a)+(b) 55.9% 40.4% 3.7% 100.0% 86.0% 8.9% 5.1% 100.0% 90.8% 0.1% 9.2% 100.0% (29,426 人 ) (21,293 人 ) (1,956 人 ) (52,675 人 ) (45,199 人 ) (4,680 人 ) (2,705 人 ) (52,584 人 ) (44,745 人 ) (52 人 ) (4,550 人 ) (49,295 人 ) 国 民 健 康 保 険 等 は 土 建 国 保 国 保 組 合 等 を 含 みます 14

21 第 1 章 社 会 保 険 等 の 加 入 状 況 に 関 するアンケート 全 体 本 表 は H26とH27の 各 回 答 率 の 増 減 (H27-H26で 算 出 ) (a) 社 員 従 事 者 の 区 分 協 会 けん ぽ 健 康 保 険 年 金 保 険 雇 用 保 険 国 民 健 康 保 険 等 未 加 入 厚 生 年 金 国 民 年 金 うち 短 期 雇 用 特 例 被 保 険 者 の 数 未 加 入 加 入 未 加 入 総 数 ( 以 下 4 区 分 の 合 計 ) -9.6% 8.7% 0.9% 4.7% -4.4% -0.3% 4.2% -0.4% -4.2% 役 員 0.8% -0.6% -0.2% -1.9% 1.9% 0.1% 事 務 職 (パートを 含 む) 12.5% -11.9% -0.6% -0.8% 1.1% -0.3% -0.1% -0.1% 0.1% 役 員 事 務 職 以 外 -15.2% 13.9% 1.3% 5.8% -5.6% -0.2% 5.7% -0.5% -5.7% 外 国 人 技 能 実 習 生 -22.2% 22.2% 0.0% -9.0% 9.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% (b) 社 員 以 外 総 数 ( 以 下 4 区 分 の 合 計 ) 15.2% -21.6% 6.5% 16.8% -10.4% -6.3% 13.1% 0.1% -13.1% 日 給 の 者 -0.4% 2.9% -2.5% -1.2% 4.3% -3.1% -2.1% 0.0% 2.1% 日 給 月 給 の 者 26.2% -37.5% 11.3% 27.9% -22.4% -5.4% 22.6% 0.3% -22.6% 月 給 の 者 -1.2% 4.3% -3.0% 16.7% 7.9% -24.6% 16.0% -2.0% -16.0% それ 以 外 9.4% -20.0% 10.6% 10.0% -9.4% -0.6% 9.4% 0.0% -9.4% 計 (a)+(b) -4.5% 3.6% 0.8% 9.7% -7.4% -2.3% 9.2% -0.4% -9.2% 国 民 健 康 保 険 等 は 土 建 国 保 国 保 組 合 等 を 含 みます 15

22 3 会 員 企 業 / 下 請 企 業 別 の 加 入 率 会 員 企 業 の 社 員 の 加 入 率 は 健 康 保 険 と 年 金 保 険 雇 用 保 険 の 3 保 険 ともに 99%を 超 えて 非 常 に 高 い 社 員 以 外 では 健 康 保 険 の 加 入 率 は 90.4%と 高 いが 年 金 保 険 は 86.3%と やや 低 く 雇 用 保 険 36.9%と 非 常 に 低 い 下 請 企 業 の 社 員 の 加 入 率 は 健 康 保 険 と 年 金 保 険 では 9 割 前 後 で 会 員 企 業 の 社 員 よ りやや 下 回 るものの 比 較 的 高 い しかし 雇 用 保 険 は 78.3%と 会 員 企 業 の 社 員 よりも 大 幅 に 低 い 社 員 以 外 は 健 康 保 険 80.3% 年 金 保 険 70.1%であるが 雇 用 保 険 の 加 入 率 は 34.4% と 非 常 に 低 い 会 員 企 業 対 象 数 : 407 社 人 従 事 者 の 区 分 健 康 保 険 年 金 保 険 雇 用 保 険 協 会 けんぽ 国 民 健 康 保 険 等 未 加 入 計 1 ( 左 3 列 の 合 計 ) 厚 生 年 金 国 民 年 金 未 加 入 計 2 うち 短 期 加 入 雇 用 特 例 被 未 加 入 ( 左 3 列 の 合 計 ) 保 険 者 の 数 計 3 ( 加 入 未 加 入 の 合 計 ) (a) 社 員 総 数 ( 以 下 4 区 分 の 合 計 ) 59.5% 39.8% 0.7% 100.0% 97.9% 1.1% 1.0% 100.0% 99.1% 0.0% 0.9% 100.0% (23,260 人 ) (15,551 人 ) (291 人 ) (39,102 人 ) (38,261 人 ) (419 人 ) (406 人 ) (39,086 人 ) (37,533 人 ) (9 人 ) (341 人 ) (37,874 人 ) 役 員 83.8% 14.3% 1.9% 100.0% 90.9% 4.2% 4.8% 100.0% (1,034 人 ) (177 人 ) (23 人 ) (1,234 人 ) (1,113 人 ) (52 人 ) (59 人 ) (1,224 人 ) 事 務 職 (パートを 含 む) 89.5% 9.5% 1.1% 100.0% 96.3% 2.3% 1.4% 100.0% 97.3% 0.1% 2.7% 100.0% (6,564 人 ) (694 人 ) (78 人 ) (7,336 人 ) (7,055 人 ) (169 人 ) (104 人 ) (7,328 人 ) (7,164 人 ) (7 人 ) (198 人 ) (7,362 人 ) 役 員 事 務 職 以 外 51.2% 48.2% 0.6% 100.0% 98.6% 0.6% 0.8% 100.0% 99.5% 0.0% 0.5% 100.0% (15,559 人 ) (14,651 人 ) (190 人 ) (30,400 人 ) (29,967 人 ) (192 人 ) (243 人 ) (30,402 人 ) (30,237 人 ) (2 人 ) (143 人 ) (30,380 人 ) 外 国 人 技 能 実 習 生 78.0% 22.0% 0.0% 100.0% 95.5% 4.5% 0.0% 100.0% 100.0% 0.0% 0.0% 100.0% (b) 社 員 以 外 (103 人 ) (29 人 ) (0 人 ) (132 人 ) (126 人 ) (6 人 ) (0 人 ) (132 人 ) (132 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (132 人 ) 総 数 ( 以 下 4 区 分 の 合 計 ) 25.5% 64.9% 9.6% 100.0% 27.3% 59.0% 13.7% 100.0% 36.9% 2.1% 63.1% 100.0% (296 人 ) (752 人 ) (111 人 ) (1,159 人 ) (313 人 ) (676 人 ) (157 人 ) (1,146 人 ) (414 人 ) (24 人 ) (707 人 ) (1,121 人 ) 日 給 の 者 13.5% 58.4% 28.2% 100.0% 12.7% 53.9% 33.5% 100.0% 22.9% 0.0% 77.1% 100.0% (33 人 ) (143 人 ) (69 人 ) (245 人 ) (31 人 ) (132 人 ) (82 人 ) (245 人 ) (58 人 ) (0 人 ) (195 人 ) (253 人 ) 日 給 月 給 の 者 40.9% 50.0% 9.1% 100.0% 38.8% 44.4% 16.8% 100.0% 47.8% 8.4% 52.2% 100.0% (95 人 ) (116 人 ) (21 人 ) (232 人 ) (90 人 ) (103 人 ) (39 人 ) (232 人 ) (108 人 ) (19 人 ) (118 人 ) (226 人 ) 月 給 の 者 31.6% 64.0% 4.4% 100.0% 64.4% 27.7% 7.9% 100.0% 74.3% 0.0% 25.7% 100.0% (36 人 ) (73 人 ) (5 人 ) (114 人 ) (65 人 ) (28 人 ) (8 人 ) (101 人 ) (75 人 ) (0 人 ) (26 人 ) (101 人 ) それ 以 外 23.2% 73.9% 2.8% 100.0% 22.4% 72.7% 4.9% 100.0% 32.0% 0.9% 68.0% 100.0% (132 人 ) (420 人 ) (16 人 ) (568 人 ) (127 人 ) (413 人 ) (28 人 ) (568 人 ) (173 人 ) (5 人 ) (368 人 ) (541 人 ) 計 (a)+(b) 58.5% 40.5% 1.0% 100.0% 95.9% 2.7% 1.4% 100.0% 97.3% 0.1% 2.7% 100.0% (23,556 人 ) (16,303 人 ) (402 人 ) (40,261 人 ) (38,574 人 ) (1,095 人 ) (563 人 ) (40,232 人 ) (37,947 人 ) (33 人 ) (1,048 人 ) (38,995 人 ) 国 民 健 康 保 険 等 は 土 建 国 保 国 保 組 合 等 を 含 みます 16

23 第 1 章 社 会 保 険 等 の 加 入 状 況 に 関 するアンケート 会 員 企 業 本 表 は H26とH27の 各 回 答 率 の 増 減 (H27-H26で 算 出 ) (a) 社 員 従 事 者 の 区 分 総 数 ( 以 下 4 区 分 の 合 計 ) 協 会 けん ぽ 健 康 保 険 年 金 保 険 雇 用 保 険 国 民 健 康 保 険 等 未 加 入 厚 生 年 金 国 民 年 金 未 加 入 加 入 うち 短 期 雇 用 特 例 被 保 険 未 加 入 者 の 数 -15.6% 16.0% -0.4% 1.0% -0.5% -0.5% 0.9% -0.4% -0.9% 役 員 4.8% -4.6% -0.2% -1.0% 1.4% -0.4% 事 務 職 (パートを 含 む) 13.3% -12.7% -0.7% -0.5% 0.6% -0.2% -0.4% -0.2% 0.4% 役 員 事 務 職 以 外 -22.8% 23.0% -0.2% 1.0% -0.8% -0.2% 1.1% -0.6% -1.1% 外 国 人 技 能 実 習 生 -17.2% 17.2% 0.0% -0.7% 0.7% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% (b) 社 員 以 外 総 数 ( 以 下 4 区 分 の 合 計 ) -0.3% -2.6% 2.8% -0.5% 14.5% -13.9% -1.6% 0.5% 1.6% 日 給 の 者 -8.5% -7.1% 15.6% -10.9% 4.6% 6.2% -16.9% 0.0% 16.9% 日 給 月 給 の 者 8.5% -16.7% 8.2% 6.2% 8.4% -14.5% 10.7% 6.1% -10.7% 月 給 の 者 5.9% 4.7% -10.6% 17.8% 2.4% -20.2% 10.2% -7.7% -10.2% それ 以 外 7.5% -5.8% -1.7% 8.7% 2.7% -11.4% 4.4% 0.1% -4.4% 計 (a)+(b) -13.6% 14.1% -0.5% 3.1% -1.4% -1.6% 2.7% -0.5% -2.7% 国 民 健 康 保 険 等 は 土 建 国 保 国 保 組 合 等 を 含 みます 17

24 下 請 企 業 対 象 数 : 1,939 社 人 従 事 者 の 区 分 健 康 保 険 年 金 保 険 雇 用 保 険 協 会 けんぽ 国 民 健 康 保 険 等 未 加 入 計 1 ( 左 3 列 の 合 計 ) 厚 生 年 金 国 民 年 金 未 加 入 計 2 うち 短 期 加 入 雇 用 特 例 被 未 加 入 ( 左 3 列 の 合 計 ) 保 険 者 の 数 計 3 ( 加 入 未 加 入 の 合 計 ) (a) 社 員 総 数 ( 以 下 4 区 分 の 合 計 ) 54.1% 35.8% 10.1% 100.0% 62.4% 24.3% 13.2% 100.0% 78.3% 0.2% 21.7% 100.0% (5,045 人 ) (3,336 人 ) (946 人 ) (9,327 人 ) (5,801 人 ) (2,262 人 ) (1,227 人 ) (9,290 人 ) (5,807 人 ) (15 人 ) (1,608 人 ) (7,415 人 ) 役 員 45.6% 52.2% 2.2% 100.0% 51.9% 39.2% 8.9% 100.0% (759 人 ) (868 人 ) (36 人 ) (1,663 人 ) (856 人 ) (646 人 ) (146 人 ) (1,648 人 ) 事 務 職 (パートを 含 む) 59.8% 37.9% 2.3% 100.0% 68.1% 27.8% 4.1% 100.0% 86.2% 0.4% 13.8% 100.0% (500 人 ) (317 人 ) (19 人 ) (836 人 ) (566 人 ) (231 人 ) (34 人 ) (831 人 ) (587 人 ) (3 人 ) (94 人 ) (681 人 ) 役 員 事 務 職 以 外 55.6% 31.3% 13.2% 100.0% 64.4% 20.1% 15.5% 100.0% 77.4% 0.2% 22.6% 100.0% (3,763 人 ) (2,116 人 ) (891 人 ) (6,770 人 ) (4,351 人 ) (1,362 人 ) (1,047 人 ) (6,760 人 ) (5,189 人 ) (12 人 ) (1,514 人 ) (6,703 人 ) 外 国 人 技 能 実 習 生 39.7% 60.3% 0.0% 100.0% 54.9% 45.1% 0.0% 100.0% 100.0% 0.0% 0.0% 100.0% (b) 社 員 以 外 (23 人 ) (35 人 ) (0 人 ) (58 人 ) (28 人 ) (23 人 ) (0 人 ) (51 人 ) (31 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (31 人 ) 総 数 ( 以 下 4 区 分 の 合 計 ) 26.7% 53.6% 19.7% 100.0% 26.9% 43.2% 29.9% 100.0% 34.4% 0.1% 65.6% 100.0% (825 人 ) (1,654 人 ) (608 人 ) (3,087 人 ) (824 人 ) (1,323 人 ) (915 人 ) (3,062 人 ) (991 人 ) (4 人 ) (1,894 人 ) (2,885 人 ) 日 給 の 者 8.4% 86.5% 5.2% 100.0% 7.4% 65.1% 27.5% 100.0% 24.8% 0.0% 75.2% 100.0% (29 人 ) (300 人 ) (18 人 ) (347 人 ) (25 人 ) (220 人 ) (93 人 ) (338 人 ) (82 人 ) (0 人 ) (248 人 ) (330 人 ) 日 給 月 給 の 者 37.0% 41.4% 21.6% 100.0% 37.2% 34.3% 28.5% 100.0% 42.7% 0.1% 57.3% 100.0% (718 人 ) (803 人 ) (419 人 ) (1,940 人 ) (722 人 ) (666 人 ) (553 人 ) (1,941 人 ) (836 人 ) (2 人 ) (1,123 人 ) (1,959 人 ) 月 給 の 者 18.6% 77.9% 3.5% 100.0% 18.3% 62.0% 19.7% 100.0% 46.2% 2.6% 53.8% 100.0% (16 人 ) (67 人 ) (3 人 ) (86 人 ) (13 人 ) (44 人 ) (14 人 ) (71 人 ) (36 人 ) (2 人 ) (42 人 ) (78 人 ) それ 以 外 8.7% 67.8% 23.5% 100.0% 9.0% 55.2% 35.8% 100.0% 7.1% 0.0% 92.9% 100.0% (62 人 ) (484 人 ) (168 人 ) (714 人 ) (64 人 ) (393 人 ) (255 人 ) (712 人 ) (37 人 ) (0 人 ) (481 人 ) (518 人 ) 計 (a)+(b) 47.3% 40.2% 12.5% 100.0% 53.6% 29.0% 17.3% 100.0% 66.0% 0.2% 34.0% 100.0% (5,870 人 ) (4,990 人 ) (1,554 人 ) (12,414 人 ) (6,625 人 ) (3,585 人 ) (2,142 人 ) (12,352 人 ) (6,798 人 ) (19 人 ) (3,502 人 ) (10,300 人 ) 国 民 健 康 保 険 等 は 土 建 国 保 国 保 組 合 等 を 含 みます 18

25 第 1 章 社 会 保 険 等 の 加 入 状 況 に 関 するアンケート 下 請 企 業 本 表 は H26とH27の 各 回 答 率 の 増 減 (H27-H26で 算 出 ) (a) 社 員 従 事 者 の 区 分 協 会 けん ぽ 健 康 保 険 国 民 健 康 保 険 等 年 金 保 険 未 加 入 厚 生 年 金 国 民 年 金 未 加 入 加 入 雇 用 保 険 うち 短 期 雇 用 特 例 被 保 険 者 の 数 未 加 入 総 数 ( 以 下 4 区 分 の 合 計 ) 4.8% -11.8% 7.0% 4.1% -7.8% 3.7% 7.9% -0.3% -7.9% 役 員 4.3% -4.2% -0.1% 4.5% -4.4% -0.2% 事 務 職 (パートを 含 む) -0.7% 0.7% 0.0% -10.6% 10.9% -0.3% -2.5% 0.1% 2.5% 役 員 事 務 職 以 外 5.8% -15.4% 9.6% 6.2% -11.3% 5.1% 10.1% -0.4% -10.1% 外 国 人 技 能 実 習 生 -16.2% 16.2% 0.0% -22.6% 22.6% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% (b) 社 員 以 外 総 数 ( 以 下 4 区 分 の 合 計 ) 21.7% -29.3% 7.6% 24.1% -20.4% -3.7% 19.3% 0.0% -19.3% 日 給 の 者 5.2% 10.0% -15.2% 5.2% 4.3% -9.5% 8.8% 0.0% -8.8% 日 給 月 給 の 者 32.0% -42.3% 10.3% 34.6% -30.0% -4.6% 26.8% -0.1% -26.8% 月 給 の 者 -9.7% 7.3% 2.4% 3.0% 21.7% -24.7% 12.6% 2.6% -12.6% それ 以 外 7.6% -27.7% 20.1% 8.1% -18.3% 10.2% 4.7% -0.4% -4.7% 計 (a)+(b) 10.7% -17.5% 6.8% 11.2% -12.2% 1.0% 13.7% -0.2% -13.7% 国 民 健 康 保 険 等 は 土 建 国 保 国 保 組 合 等 を 含 みます 19

26 4 地 区 別 の 加 入 率 社 員 の 保 険 加 入 率 は 健 康 保 険 と 年 金 保 険 はほぼどの 地 区 も 95% 以 上 と 高 い 割 合 となって いる 一 方 雇 用 保 険 は 近 畿 を 除 く 全 ての 地 区 で 90% 台 と 高 いが 近 畿 は 90%を 若 干 下 回 っている 社 員 以 外 の 健 康 保 険 の 加 入 率 は 中 国 で 60% 台 と 少 し 低 いが その 他 の 地 区 は 関 東 を 除 いて 全 て 90% 台 と 高 い 社 員 以 外 の 年 金 保 険 の 加 入 率 は 中 国 が 40%を 下 回 り 低 い が 他 の 地 区 は 7 割 以 上 と 高 い 雇 用 保 険 の 加 入 率 は 関 東 で 40% 以 上 と 他 地 区 よりは 高 いが その 他 の 地 区 は 30% 以 下 で 低 い 北 海 道 対 象 数 : 145 社 人 従 事 者 の 区 分 健 康 保 険 年 金 保 険 雇 用 保 険 協 会 けんぽ 国 民 健 康 保 険 等 未 加 入 計 1 ( 左 3 列 の 合 計 ) 厚 生 年 金 国 民 年 金 未 加 入 計 2 うち 短 期 加 入 雇 用 特 例 被 未 加 入 ( 左 3 列 の 合 計 ) 保 険 者 の 数 計 3 ( 加 入 未 加 入 の 合 計 ) (a) 社 員 総 数 ( 以 下 4 区 分 の 合 計 ) 82.6% 17.4% 0.0% 100.0% 95.5% 3.8% 0.7% 100.0% 99.3% 0.0% 0.7% 100.0% (681 人 ) (143 人 ) (0 人 ) (824 人 ) (787 人 ) (31 人 ) (6 人 ) (824 人 ) (705 人 ) (0 人 ) (5 人 ) (710 人 ) 役 員 72.2% 27.8% 0.0% 100.0% 79.1% 15.7% 5.2% 100.0% (83 人 ) (32 人 ) (0 人 ) (115 人 ) (91 人 ) (18 人 ) (6 人 ) (115 人 ) 事 務 職 (パートを 含 む) 85.7% 14.3% 0.0% 100.0% 99.2% 0.8% 0.0% 100.0% 98.3% 0.0% 1.7% 100.0% (102 人 ) (17 人 ) (0 人 ) (119 人 ) (118 人 ) (1 人 ) (0 人 ) (119 人 ) (118 人 ) (0 人 ) (2 人 ) (120 人 ) 役 員 事 務 職 以 外 84.1% 15.9% 0.0% 100.0% 98.0% 2.0% 0.0% 100.0% 99.5% 0.0% 0.5% 100.0% (496 人 ) (94 人 ) (0 人 ) (590 人 ) (578 人 ) (12 人 ) (0 人 ) (590 人 ) (587 人 ) (0 人 ) (3 人 ) (590 人 ) 外 国 人 技 能 実 習 生 (b) 社 員 以 外 (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) 総 数 ( 以 下 4 区 分 の 合 計 ) 24.1% 73.4% 2.5% 100.0% 11.4% 70.3% 18.4% 100.0% 17.7% 12.0% 82.3% 100.0% (38 人 ) (116 人 ) (4 人 ) (158 人 ) (18 人 ) (111 人 ) (29 人 ) (158 人 ) (28 人 ) (19 人 ) (130 人 ) (158 人 ) 日 給 の 者 (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) 日 給 月 給 の 者 33.3% 60.0% 6.7% 100.0% 30.0% 36.7% 33.3% 100.0% 33.3% 31.7% 66.7% 100.0% (20 人 ) (36 人 ) (4 人 ) (60 人 ) (18 人 ) (22 人 ) (20 人 ) (60 人 ) (20 人 ) (19 人 ) (40 人 ) (60 人 ) 月 給 の 者 0.0% 100.0% 0.0% 100.0% 0.0% 100.0% 0.0% 100.0% 50.0% 0.0% 50.0% 100.0% (0 人 ) (8 人 ) (0 人 ) (8 人 ) (0 人 ) (8 人 ) (0 人 ) (8 人 ) (4 人 ) (0 人 ) (4 人 ) (8 人 ) それ 以 外 20.0% 80.0% 0.0% 100.0% 0.0% 90.0% 10.0% 100.0% 4.4% 0.0% 95.6% 100.0% (18 人 ) (72 人 ) (0 人 ) (90 人 ) (0 人 ) (81 人 ) (9 人 ) (90 人 ) (4 人 ) (0 人 ) (86 人 ) (90 人 ) 計 (a)+(b) 73.2% 26.4% 0.4% 100.0% 82.0% 14.5% 3.6% 100.0% 84.4% 2.2% 15.6% 100.0% (719 人 ) (259 人 ) (4 人 ) (982 人 ) (805 人 ) (142 人 ) (35 人 ) (982 人 ) (733 人 ) (19 人 ) (135 人 ) (868 人 ) 国 民 健 康 保 険 等 は 土 建 国 保 国 保 組 合 等 を 含 みます 20

27 第 1 章 社 会 保 険 等 の 加 入 状 況 に 関 するアンケート 東 北 対 象 数 : 67 社 人 従 事 者 の 区 分 健 康 保 険 年 金 保 険 雇 用 保 険 協 会 けんぽ 国 民 健 康 保 険 等 未 加 入 計 1 ( 左 3 列 の 合 計 ) 厚 生 年 金 国 民 年 金 未 加 入 計 2 うち 短 期 加 入 雇 用 特 例 被 未 加 入 ( 左 3 列 の 合 計 ) 保 険 者 の 数 計 3 ( 加 入 未 加 入 の 合 計 ) (a) 社 員 総 数 ( 以 下 4 区 分 の 合 計 ) 90.8% 8.6% 0.6% 100.0% 91.1% 7.4% 1.5% 100.0% 97.8% 0.0% 2.2% 100.0% (871 人 ) (82 人 ) (6 人 ) (959 人 ) (873 人 ) (71 人 ) (14 人 ) (958 人 ) (809 人 ) (0 人 ) (18 人 ) (827 人 ) 役 員 67.4% 32.6% 0.0% 100.0% 65.6% 29.8% 4.6% 100.0% (89 人 ) (43 人 ) (0 人 ) (132 人 ) (86 人 ) (39 人 ) (6 人 ) (131 人 ) 事 務 職 (パートを 含 む) 92.7% 3.2% 4.0% 100.0% 92.7% 3.2% 4.0% 100.0% 93.5% 0.0% 6.5% 100.0% (115 人 ) (4 人 ) (5 人 ) (124 人 ) (115 人 ) (4 人 ) (5 人 ) (124 人 ) (116 人 ) (0 人 ) (8 人 ) (124 人 ) 役 員 事 務 職 以 外 94.7% 5.1% 0.1% 100.0% 95.5% 4.1% 0.4% 100.0% 98.5% 0.0% 1.5% 100.0% (649 人 ) (35 人 ) (1 人 ) (685 人 ) (654 人 ) (28 人 ) (3 人 ) (685 人 ) (675 人 ) (0 人 ) (10 人 ) (685 人 ) 外 国 人 技 能 実 習 生 100.0% 0.0% 0.0% 100.0% 100.0% 0.0% 0.0% 100.0% 100.0% 0.0% 0.0% 100.0% (b) 社 員 以 外 (18 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (18 人 ) (18 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (18 人 ) (18 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (18 人 ) 総 数 ( 以 下 4 区 分 の 合 計 ) 5.5% 94.5% 0.0% 100.0% 7.3% 90.9% 1.8% 100.0% 25.4% 0.0% 74.6% 100.0% (3 人 ) (52 人 ) (0 人 ) (55 人 ) (4 人 ) (50 人 ) (1 人 ) (55 人 ) (16 人 ) (0 人 ) (47 人 ) (63 人 ) 日 給 の 者 8.6% 91.4% 0.0% 100.0% 5.7% 91.4% 2.9% 100.0% 27.9% 0.0% 72.1% 100.0% (3 人 ) (32 人 ) (0 人 ) (35 人 ) (2 人 ) (32 人 ) (1 人 ) (35 人 ) (12 人 ) (0 人 ) (31 人 ) (43 人 ) 日 給 月 給 の 者 0.0% 100.0% 0.0% 100.0% 0.0% 100.0% 0.0% 100.0% 11.1% 0.0% 88.9% 100.0% (0 人 ) (18 人 ) (0 人 ) (18 人 ) (0 人 ) (18 人 ) (0 人 ) (18 人 ) (2 人 ) (0 人 ) (16 人 ) (18 人 ) 月 給 の 者 (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) それ 以 外 0.0% 100.0% 0.0% 100.0% 100.0% 0.0% 0.0% 100.0% 100.0% 0.0% 0.0% 100.0% (0 人 ) (2 人 ) (0 人 ) (2 人 ) (2 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (2 人 ) (2 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (2 人 ) 計 (a)+(b) 86.2% 13.2% 0.6% 100.0% 86.6% 11.9% 1.5% 100.0% 92.7% 0.0% 7.3% 100.0% (874 人 ) (134 人 ) (6 人 ) (1,014 人 ) (877 人 ) (121 人 ) (15 人 ) (1,013 人 ) (825 人 ) (0 人 ) (65 人 ) (890 人 ) 国 民 健 康 保 険 等 は 土 建 国 保 国 保 組 合 等 を 含 みます 21

28 関 東 対 象 数 : 1,043 社 人 従 事 者 の 区 分 健 康 保 険 年 金 保 険 雇 用 保 険 協 会 けんぽ 国 民 健 康 保 険 等 未 加 入 計 1 ( 左 3 列 の 合 計 ) 厚 生 年 金 国 民 年 金 未 加 入 計 2 うち 短 期 加 入 雇 用 特 例 被 未 加 入 ( 左 3 列 の 合 計 ) 保 険 者 の 数 計 3 ( 加 入 未 加 入 の 合 計 ) (a) 社 員 総 数 ( 以 下 4 区 分 の 合 計 ) 39.2% 56.9% 4.0% 100.0% 90.5% 4.8% 4.6% 100.0% 95.1% 0.0% 4.9% 100.0% (11,130 人 ) (16,166 人 ) (1,127 人 ) (28,423 人 ) (25,719 人 ) (1,375 人 ) (1,316 人 ) (28,410 人 ) (26,007 人 ) (8 人 ) (1,334 人 ) (27,341 人 ) 役 員 48.1% 48.7% 3.2% 100.0% 55.5% 34.6% 10.0% 100.0% (500 人 ) (506 人 ) (33 人 ) (1,039 人 ) (574 人 ) (358 人 ) (103 人 ) (1,035 人 ) 事 務 職 (パートを 含 む) 88.8% 10.4% 0.8% 100.0% 96.0% 2.8% 1.1% 100.0% 97.5% 0.0% 2.5% 100.0% (4,925 人 ) (576 人 ) (43 人 ) (5,544 人 ) (5,318 人 ) (156 人 ) (63 人 ) (5,537 人 ) (5,417 人 ) (2 人 ) (137 人 ) (5,554 人 ) 役 員 事 務 職 以 外 26.0% 69.2% 4.8% 100.0% 90.9% 3.9% 5.3% 100.0% 94.5% 0.0% 5.5% 100.0% (5,658 人 ) (15,039 人 ) (1,051 人 ) (21,748 人 ) (19,765 人 ) (838 人 ) (1,150 人 ) (21,753 人 ) (20,525 人 ) (6 人 ) (1,197 人 ) (21,722 人 ) 外 国 人 技 能 実 習 生 51.1% 48.9% 0.0% 100.0% 72.9% 27.1% 0.0% 100.0% 100.0% 0.0% 0.0% 100.0% (b) 社 員 以 外 (47 人 ) (45 人 ) (0 人 ) (92 人 ) (62 人 ) (23 人 ) (0 人 ) (85 人 ) (65 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (65 人 ) 総 数 ( 以 下 4 区 分 の 合 計 ) 32.6% 47.7% 19.7% 100.0% 34.3% 40.3% 25.4% 100.0% 41.0% 0.0% 59.0% 100.0% (967 人 ) (1,414 人 ) (585 人 ) (2,966 人 ) (1,014 人 ) (1,190 人 ) (752 人 ) (2,956 人 ) (1,142 人 ) (1 人 ) (1,642 人 ) (2,784 人 ) 日 給 の 者 12.8% 80.0% 7.2% 100.0% 13.7% 63.4% 23.0% 100.0% 19.7% 0.0% 80.3% 100.0% (23 人 ) (144 人 ) (13 人 ) (180 人 ) (25 人 ) (116 人 ) (42 人 ) (183 人 ) (36 人 ) (0 人 ) (147 人 ) (183 人 ) 日 給 月 給 の 者 43.0% 32.9% 24.1% 100.0% 42.5% 28.2% 29.4% 100.0% 47.1% 0.1% 52.9% 100.0% (747 人 ) (572 人 ) (418 人 ) (1,737 人 ) (738 人 ) (489 人 ) (510 人 ) (1,737 人 ) (832 人 ) (1 人 ) (935 人 ) (1,767 人 ) 月 給 の 者 24.1% 74.4% 1.5% 100.0% 56.7% 32.5% 10.8% 100.0% 65.0% 0.0% 35.0% 100.0% (32 人 ) (99 人 ) (2 人 ) (133 人 ) (68 人 ) (39 人 ) (13 人 ) (120 人 ) (78 人 ) (0 人 ) (42 人 ) (120 人 ) それ 以 外 18.0% 65.4% 16.6% 100.0% 20.0% 59.6% 20.4% 100.0% 27.5% 0.0% 72.5% 100.0% (165 人 ) (599 人 ) (152 人 ) (916 人 ) (183 人 ) (546 人 ) (187 人 ) (916 人 ) (196 人 ) (0 人 ) (518 人 ) (714 人 ) 計 (a)+(b) 38.5% 56.0% 5.5% 100.0% 85.2% 8.2% 6.6% 100.0% 90.1% 0.0% 9.9% 100.0% (12,097 人 ) (17,580 人 ) (1,712 人 ) (31,389 人 ) (26,733 人 ) (2,565 人 ) (2,068 人 ) (31,366 人 ) (27,149 人 ) (9 人 ) (2,976 人 ) (30,125 人 ) 国 民 健 康 保 険 等 は 土 建 国 保 国 保 組 合 等 を 含 みます 22

29 第 1 章 社 会 保 険 等 の 加 入 状 況 に 関 するアンケート 北 陸 対 象 数 : 76 社 人 従 事 者 の 区 分 健 康 保 険 年 金 保 険 雇 用 保 険 協 会 けんぽ 国 民 健 康 保 険 等 未 加 入 計 1 ( 左 3 列 の 合 計 ) 厚 生 年 金 国 民 年 金 未 加 入 計 2 うち 短 期 加 入 雇 用 特 例 被 未 加 入 ( 左 3 列 の 合 計 ) 保 険 者 の 数 計 3 ( 加 入 未 加 入 の 合 計 ) (a) 社 員 総 数 ( 以 下 4 区 分 の 合 計 ) 98.0% 1.9% 0.2% 100.0% 98.7% 1.1% 0.1% 100.0% 99.5% 0.0% 0.5% 100.0% (7,485 人 ) (142 人 ) (12 人 ) (7,639 人 ) (7,541 人 ) (86 人 ) (11 人 ) (7,638 人 ) (7,501 人 ) (1 人 ) (36 人 ) (7,537 人 ) 役 員 86.4% 12.6% 1.0% 100.0% 91.3% 6.8% 1.9% 100.0% (89 人 ) (13 人 ) (1 人 ) (103 人 ) (94 人 ) (7 人 ) (2 人 ) (103 人 ) 事 務 職 (パートを 含 む) 94.7% 2.9% 2.4% 100.0% 95.6% 1.5% 2.9% 100.0% 96.7% 0.5% 3.3% 100.0% (195 人 ) (6 人 ) (5 人 ) (206 人 ) (197 人 ) (3 人 ) (6 人 ) (206 人 ) (203 人 ) (1 人 ) (7 人 ) (210 人 ) 役 員 事 務 職 以 外 98.2% 1.7% 0.1% 100.0% 98.9% 1.0% 0.0% 100.0% 99.6% 0.0% 0.4% 100.0% (7,201 人 ) (123 人 ) (6 人 ) (7,330 人 ) (7,250 人 ) (76 人 ) (3 人 ) (7,329 人 ) (7,298 人 ) (0 人 ) (29 人 ) (7,327 人 ) 外 国 人 技 能 実 習 生 (b) 社 員 以 外 (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) 総 数 ( 以 下 4 区 分 の 合 計 ) 12.5% 79.2% 8.3% 100.0% 8.3% 62.5% 29.2% 100.0% 8.3% 0.0% 91.7% 100.0% (3 人 ) (19 人 ) (2 人 ) (24 人 ) (2 人 ) (15 人 ) (7 人 ) (24 人 ) (2 人 ) (0 人 ) (22 人 ) (24 人 ) 日 給 の 者 25.0% 50.0% 25.0% 100.0% 25.0% 50.0% 25.0% 100.0% 25.0% 0.0% 75.0% 100.0% (1 人 ) (2 人 ) (1 人 ) (4 人 ) (1 人 ) (2 人 ) (1 人 ) (4 人 ) (1 人 ) (0 人 ) (3 人 ) (4 人 ) 日 給 月 給 の 者 10.0% 85.0% 5.0% 100.0% 5.0% 65.0% 30.0% 100.0% 5.0% 0.0% 95.0% 100.0% (2 人 ) (17 人 ) (1 人 ) (20 人 ) (1 人 ) (13 人 ) (6 人 ) (20 人 ) (1 人 ) (0 人 ) (19 人 ) (20 人 ) 月 給 の 者 (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) それ 以 外 (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) 計 (a)+(b) 97.7% 2.1% 0.2% 100.0% 98.4% 1.3% 0.2% 100.0% 99.2% 0.0% 0.8% 100.0% (7,488 人 ) (161 人 ) (14 人 ) (7,663 人 ) (7,543 人 ) (101 人 ) (18 人 ) (7,662 人 ) (7,503 人 ) (1 人 ) (58 人 ) (7,561 人 ) 国 民 健 康 保 険 等 は 土 建 国 保 国 保 組 合 等 を 含 みます 23

30 中 部 対 象 数 : 64 社 人 従 事 者 の 区 分 健 康 保 険 年 金 保 険 雇 用 保 険 協 会 けんぽ 国 民 健 康 保 険 等 未 加 入 計 1 ( 左 3 列 の 合 計 ) 厚 生 年 金 国 民 年 金 未 加 入 計 2 うち 短 期 加 入 雇 用 特 例 被 未 加 入 ( 左 3 列 の 合 計 ) 保 険 者 の 数 計 3 ( 加 入 未 加 入 の 合 計 ) (a) 社 員 総 数 ( 以 下 4 区 分 の 合 計 ) 91.5% 8.0% 0.5% 100.0% 94.4% 4.5% 1.0% 100.0% 96.9% 0.1% 3.1% 100.0% (1,576 人 ) (138 人 ) (8 人 ) (1,722 人 ) (1,623 人 ) (78 人 ) (18 人 ) (1,719 人 ) (1,530 人 ) (1 人 ) (49 人 ) (1,579 人 ) 役 員 83.8% 16.2% 0.0% 100.0% 83.6% 11.4% 5.0% 100.0% (119 人 ) (23 人 ) (0 人 ) (142 人 ) (117 人 ) (16 人 ) (7 人 ) (140 人 ) 事 務 職 (パートを 含 む) 92.1% 7.4% 0.5% 100.0% 92.4% 6.5% 1.1% 100.0% 93.5% 0.2% 6.5% 100.0% (510 人 ) (41 人 ) (3 人 ) (554 人 ) (512 人 ) (36 人 ) (6 人 ) (554 人 ) (516 人 ) (1 人 ) (36 人 ) (552 人 ) 役 員 事 務 職 以 外 92.3% 7.2% 0.5% 100.0% 97.0% 2.5% 0.5% 100.0% 98.7% 0.0% 1.3% 100.0% (943 人 ) (74 人 ) (5 人 ) (1,022 人 ) (990 人 ) (26 人 ) (5 人 ) (1,021 人 ) (1,010 人 ) (0 人 ) (13 人 ) (1,023 人 ) 外 国 人 技 能 実 習 生 100.0% 0.0% 0.0% 100.0% 100.0% 0.0% 0.0% 100.0% 100.0% 0.0% 0.0% 100.0% (b) 社 員 以 外 (4 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (4 人 ) (4 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (4 人 ) (4 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (4 人 ) 総 数 ( 以 下 4 区 分 の 合 計 ) 0.7% 94.5% 4.8% 100.0% 0.7% 89.0% 10.3% 100.0% 7.5% 0.0% 92.5% 100.0% (1 人 ) (138 人 ) (7 人 ) (146 人 ) (1 人 ) (130 人 ) (15 人 ) (146 人 ) (11 人 ) (0 人 ) (135 人 ) (146 人 ) 日 給 の 者 0.0% 100.0% 0.0% 100.0% 0.0% 80.6% 19.4% 100.0% 12.9% 0.0% 87.1% 100.0% (0 人 ) (31 人 ) (0 人 ) (31 人 ) (0 人 ) (25 人 ) (6 人 ) (31 人 ) (4 人 ) (0 人 ) (27 人 ) (31 人 ) 日 給 月 給 の 者 1.0% 94.2% 4.9% 100.0% 1.0% 94.2% 4.9% 100.0% 1.0% 0.0% 99.0% 100.0% (1 人 ) (97 人 ) (5 人 ) (103 人 ) (1 人 ) (97 人 ) (5 人 ) (103 人 ) (1 人 ) (0 人 ) (102 人 ) (103 人 ) 月 給 の 者 0.0% 100.0% 0.0% 100.0% 0.0% 80.0% 20.0% 100.0% 60.0% 0.0% 40.0% 100.0% (0 人 ) (10 人 ) (0 人 ) (10 人 ) (0 人 ) (8 人 ) (2 人 ) (10 人 ) (6 人 ) (0 人 ) (4 人 ) (10 人 ) それ 以 外 0.0% 0.0% 100.0% 100.0% 0.0% 0.0% 100.0% 100.0% 0.0% 0.0% 100.0% 100.0% (0 人 ) (0 人 ) (2 人 ) (2 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (2 人 ) (2 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (2 人 ) (2 人 ) 計 (a)+(b) 84.4% 14.8% 0.8% 100.0% 87.1% 11.2% 1.8% 100.0% 89.3% 0.1% 10.7% 100.0% (1,577 人 ) (276 人 ) (15 人 ) (1,868 人 ) (1,624 人 ) (208 人 ) (33 人 ) (1,865 人 ) (1,541 人 ) (1 人 ) (184 人 ) (1,725 人 ) 国 民 健 康 保 険 等 は 土 建 国 保 国 保 組 合 等 を 含 みます 24

31 第 1 章 社 会 保 険 等 の 加 入 状 況 に 関 するアンケート 近 畿 対 象 数 : 250 社 人 従 事 者 の 区 分 健 康 保 険 年 金 保 険 雇 用 保 険 協 会 けんぽ 国 民 健 康 保 険 等 未 加 入 計 1 ( 左 3 列 の 合 計 ) 厚 生 年 金 国 民 年 金 未 加 入 計 2 うち 短 期 加 入 雇 用 特 例 被 未 加 入 ( 左 3 列 の 合 計 ) 保 険 者 の 数 計 3 ( 加 入 未 加 入 の 合 計 ) (a) 社 員 総 数 ( 以 下 4 区 分 の 合 計 ) 73.5% 26.0% 0.5% 100.0% 74.7% 20.6% 4.7% 100.0% 86.1% 0.0% 13.9% 100.0% (1,724 人 ) (609 人 ) (12 人 ) (2,345 人 ) (1,754 人 ) (483 人 ) (111 人 ) (2,348 人 ) (1,692 人 ) (0 人 ) (274 人 ) (1,966 人 ) 役 員 71.5% 26.6% 2.0% 100.0% 72.3% 19.1% 8.6% 100.0% (183 人 ) (68 人 ) (5 人 ) (256 人 ) (185 人 ) (49 人 ) (22 人 ) (256 人 ) 事 務 職 (パートを 含 む) 70.9% 28.6% 0.4% 100.0% 77.7% 21.3% 1.0% 100.0% 94.9% 0.0% 5.1% 100.0% (493 人 ) (199 人 ) (3 人 ) (695 人 ) (541 人 ) (148 人 ) (7 人 ) (696 人 ) (545 人 ) (0 人 ) (29 人 ) (574 人 ) 役 員 事 務 職 以 外 76.1% 23.6% 0.3% 100.0% 73.6% 20.4% 6.0% 100.0% 82.1% 0.0% 17.9% 100.0% (1,044 人 ) (323 人 ) (4 人 ) (1,371 人 ) (1,011 人 ) (280 人 ) (82 人 ) (1,373 人 ) (1,124 人 ) (0 人 ) (245 人 ) (1,369 人 ) 外 国 人 技 能 実 習 生 17.4% 82.6% 0.0% 100.0% 73.9% 26.1% 0.0% 100.0% 100.0% 0.0% 0.0% 100.0% (b) 社 員 以 外 (4 人 ) (19 人 ) (0 人 ) (23 人 ) (17 人 ) (6 人 ) (0 人 ) (23 人 ) (23 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (23 人 ) 総 数 ( 以 下 4 区 分 の 合 計 ) 10.3% 85.5% 4.2% 100.0% 4.7% 69.0% 26.3% 100.0% 12.9% 0.0% 87.1% 100.0% (22 人 ) (183 人 ) (9 人 ) (214 人 ) (10 人 ) (147 人 ) (56 人 ) (213 人 ) (27 人 ) (0 人 ) (183 人 ) (210 人 ) 日 給 の 者 12.6% 85.3% 2.1% 100.0% 10.5% 61.1% 28.4% 100.0% 27.4% 0.0% 72.6% 100.0% (12 人 ) (81 人 ) (2 人 ) (95 人 ) (10 人 ) (58 人 ) (27 人 ) (95 人 ) (26 人 ) (0 人 ) (69 人 ) (95 人 ) 日 給 月 給 の 者 0.0% 93.5% 6.5% 100.0% 0.0% 73.3% 26.7% 100.0% 3.7% 0.0% 96.3% 100.0% (0 人 ) (29 人 ) (2 人 ) (31 人 ) (0 人 ) (22 人 ) (8 人 ) (30 人 ) (1 人 ) (0 人 ) (26 人 ) (27 人 ) 月 給 の 者 0.0% 0.0% 100.0% 100.0% 0.0% 0.0% 100.0% 100.0% 0.0% 0.0% 100.0% 100.0% (0 人 ) (0 人 ) (5 人 ) (5 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (5 人 ) (5 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (5 人 ) (5 人 ) それ 以 外 12.0% 88.0% 0.0% 100.0% 0.0% 80.7% 19.3% 100.0% 0.0% 0.0% 100.0% 100.0% (10 人 ) (73 人 ) (0 人 ) (83 人 ) (0 人 ) (67 人 ) (16 人 ) (83 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (83 人 ) (83 人 ) 計 (a)+(b) 68.2% 30.9% 0.8% 100.0% 68.9% 24.6% 6.5% 100.0% 79.0% 0.0% 21.0% 100.0% (1,746 人 ) (792 人 ) (21 人 ) (2,559 人 ) (1,764 人 ) (630 人 ) (167 人 ) (2,561 人 ) (1,719 人 ) (0 人 ) (457 人 ) (2,176 人 ) 国 民 健 康 保 険 等 は 土 建 国 保 国 保 組 合 等 を 含 みます 25

32 中 国 対 象 数 : 97 社 人 従 事 者 の 区 分 健 康 保 険 年 金 保 険 雇 用 保 険 協 会 けんぽ 国 民 健 康 保 険 等 未 加 入 計 1 ( 左 3 列 の 合 計 ) 厚 生 年 金 国 民 年 金 未 加 入 計 2 うち 短 期 加 入 雇 用 特 例 被 未 加 入 ( 左 3 列 の 合 計 ) 保 険 者 の 数 計 3 ( 加 入 未 加 入 の 合 計 ) (a) 社 員 総 数 ( 以 下 4 区 分 の 合 計 ) 81.4% 16.3% 2.3% 100.0% 93.7% 3.7% 2.5% 100.0% 96.6% 0.0% 3.4% 100.0% (1,028 人 ) (206 人 ) (29 人 ) (1,263 人 ) (1,183 人 ) (47 人 ) (32 人 ) (1,262 人 ) (1,070 人 ) (0 人 ) (38 人 ) (1,108 人 ) 役 員 75.0% 19.7% 5.3% 100.0% 77.6% 16.4% 5.9% 100.0% (114 人 ) (30 人 ) (8 人 ) (152 人 ) (118 人 ) (25 人 ) (9 人 ) (152 人 ) 事 務 職 (パートを 含 む) 83.1% 10.3% 6.6% 100.0% 92.5% 0.0% 7.5% 100.0% 95.3% 0.0% 4.7% 100.0% (177 人 ) (22 人 ) (14 人 ) (213 人 ) (197 人 ) (0 人 ) (16 人 ) (213 人 ) (202 人 ) (0 人 ) (10 人 ) (212 人 ) 役 員 事 務 職 以 外 81.8% 17.4% 0.8% 100.0% 96.7% 2.5% 0.8% 100.0% 96.8% 0.0% 3.2% 100.0% (722 人 ) (154 人 ) (7 人 ) (883 人 ) (853 人 ) (22 人 ) (7 人 ) (882 人 ) (853 人 ) (0 人 ) (28 人 ) (881 人 ) 外 国 人 技 能 実 習 生 100.0% 0.0% 0.0% 100.0% 100.0% 0.0% 0.0% 100.0% 100.0% 0.0% 0.0% 100.0% (b) 社 員 以 外 (15 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (15 人 ) (15 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (15 人 ) (15 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (15 人 ) 総 数 ( 以 下 4 区 分 の 合 計 ) 12.9% 51.7% 35.4% 100.0% 12.9% 26.5% 60.5% 100.0% 19.4% 0.0% 80.6% 100.0% (19 人 ) (76 人 ) (52 人 ) (147 人 ) (19 人 ) (39 人 ) (89 人 ) (147 人 ) (28 人 ) (0 人 ) (116 人 ) (144 人 ) 日 給 の 者 5.5% 20.0% 74.5% 100.0% 0.0% 5.5% 94.5% 100.0% 12.7% 0.0% 87.3% 100.0% (3 人 ) (11 人 ) (41 人 ) (55 人 ) (0 人 ) (3 人 ) (52 人 ) (55 人 ) (7 人 ) (0 人 ) (48 人 ) (55 人 ) 日 給 月 給 の 者 48.3% 51.7% 0.0% 100.0% 48.3% 51.7% 0.0% 100.0% 65.4% 0.0% 34.6% 100.0% (14 人 ) (15 人 ) (0 人 ) (29 人 ) (14 人 ) (15 人 ) (0 人 ) (29 人 ) (17 人 ) (0 人 ) (9 人 ) (26 人 ) 月 給 の 者 100.0% 0.0% 0.0% 100.0% 100.0% 0.0% 0.0% 100.0% 100.0% 0.0% 0.0% 100.0% (2 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (2 人 ) (2 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (2 人 ) (2 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (2 人 ) それ 以 外 0.0% 82.0% 18.0% 100.0% 4.9% 34.4% 60.7% 100.0% 3.3% 0.0% 96.7% 100.0% (0 人 ) (50 人 ) (11 人 ) (61 人 ) (3 人 ) (21 人 ) (37 人 ) (61 人 ) (2 人 ) (0 人 ) (59 人 ) (61 人 ) 計 (a)+(b) 74.3% 20.0% 5.7% 100.0% 85.3% 6.1% 8.6% 100.0% 87.7% 0.0% 12.3% 100.0% (1,047 人 ) (282 人 ) (81 人 ) (1,410 人 ) (1,202 人 ) (86 人 ) (121 人 ) (1,409 人 ) (1,098 人 ) (0 人 ) (154 人 ) (1,252 人 ) 国 民 健 康 保 険 等 は 土 建 国 保 国 保 組 合 等 を 含 みます 26

33 第 1 章 社 会 保 険 等 の 加 入 状 況 に 関 するアンケート 四 国 対 象 数 : 150 社 人 従 事 者 の 区 分 健 康 保 険 年 金 保 険 雇 用 保 険 協 会 けんぽ 国 民 健 康 保 険 等 未 加 入 計 1 ( 左 3 列 の 合 計 ) 厚 生 年 金 国 民 年 金 未 加 入 計 2 うち 短 期 加 入 雇 用 特 例 被 未 加 入 ( 左 3 列 の 合 計 ) 保 険 者 の 数 計 3 ( 加 入 未 加 入 の 合 計 ) (a) 社 員 総 数 ( 以 下 4 区 分 の 合 計 ) 81.8% 17.7% 0.5% 100.0% 90.8% 7.7% 1.5% 100.0% 97.7% 0.7% 2.3% 100.0% (666 人 ) (144 人 ) (4 人 ) (814 人 ) (739 人 ) (63 人 ) (12 人 ) (814 人 ) (676 人 ) (5 人 ) (16 人 ) (692 人 ) 役 員 66.7% 31.7% 1.7% 100.0% 73.3% 22.5% 4.2% 100.0% (80 人 ) (38 人 ) (2 人 ) (120 人 ) (88 人 ) (27 人 ) (5 人 ) (120 人 ) 事 務 職 (パートを 含 む) 84.8% 13.6% 1.5% 100.0% 90.2% 4.5% 5.3% 100.0% 92.4% 0.0% 7.6% 100.0% (112 人 ) (18 人 ) (2 人 ) (132 人 ) (119 人 ) (6 人 ) (7 人 ) (132 人 ) (121 人 ) (0 人 ) (10 人 ) (131 人 ) 役 員 事 務 職 以 外 83.6% 16.4% 0.0% 100.0% 94.4% 5.6% 0.0% 100.0% 98.9% 0.9% 1.1% 100.0% (449 人 ) (88 人 ) (0 人 ) (537 人 ) (507 人 ) (30 人 ) (0 人 ) (537 人 ) (530 人 ) (5 人 ) (6 人 ) (536 人 ) 外 国 人 技 能 実 習 生 100.0% 0.0% 0.0% 100.0% 100.0% 0.0% 0.0% 100.0% 100.0% 0.0% 0.0% 100.0% (b) 社 員 以 外 (25 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (25 人 ) (25 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (25 人 ) (25 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (25 人 ) 総 数 ( 以 下 4 区 分 の 合 計 ) 12.0% 74.7% 13.3% 100.0% 17.3% 54.7% 28.0% 100.0% 22.7% 1.3% 77.3% 100.0% (9 人 ) (56 人 ) (10 人 ) (75 人 ) (13 人 ) (41 人 ) (21 人 ) (75 人 ) (17 人 ) (1 人 ) (58 人 ) (75 人 ) 日 給 の 者 0.0% 100.0% 0.0% 100.0% 0.0% 91.7% 8.3% 100.0% 0.0% 0.0% 100.0% 100.0% (0 人 ) (12 人 ) (0 人 ) (12 人 ) (0 人 ) (11 人 ) (1 人 ) (12 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (12 人 ) (12 人 ) 日 給 月 給 の 者 24.2% 66.7% 9.1% 100.0% 39.4% 51.5% 9.1% 100.0% 48.5% 0.0% 51.5% 100.0% (8 人 ) (22 人 ) (3 人 ) (33 人 ) (13 人 ) (17 人 ) (3 人 ) (33 人 ) (16 人 ) (0 人 ) (17 人 ) (33 人 ) 月 給 の 者 (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) (0 人 ) それ 以 外 3.3% 73.3% 23.3% 100.0% 0.0% 43.3% 56.7% 100.0% 3.3% 3.3% 96.7% 100.0% (1 人 ) (22 人 ) (7 人 ) (30 人 ) (0 人 ) (13 人 ) (17 人 ) (30 人 ) (1 人 ) (1 人 ) (29 人 ) (30 人 ) 計 (a)+(b) 75.9% 22.5% 1.6% 100.0% 84.6% 11.7% 3.7% 100.0% 90.4% 0.8% 9.6% 100.0% (675 人 ) (200 人 ) (14 人 ) (889 人 ) (752 人 ) (104 人 ) (33 人 ) (889 人 ) (693 人 ) (6 人 ) (74 人 ) (767 人 ) 国 民 健 康 保 険 等 は 土 建 国 保 国 保 組 合 等 を 含 みます 27