Microsoft PowerPoint - 【B3】教育（平山）.pptx

i コンピテンシ ディクショナリ を 活用した品質エンジニアの育成 その 2 独立行政法人情報処理推進機構 HRD イニシアティブセンター 奥村有紀子

i コンピテンシ ディクショナリ を 活用した品質エンジニアの育成 その 2 独立行政法人情報処理推進機構 HRD イニシアティブセンター 奥村有紀子 i コンピテンシ ディクショナリ における品質関連情報の扱い SQuBOK V1.0 をスキルディクショナリにて参照 520 の項目を 知識項目として参照 ( その 1 P.20) 参照 BOK 系の中ではダントツの数 3 スキル標準や CCSF に比べ

第 45 回 [ コラム ] 情報学分野参照基準その後 萩谷昌己 [ 解説 ] 新しいスキル標準体系を活用した人材育成 iコンピテンシ ディクショナリ ( 試用版 ) の公開 秋元裕和 基応専般 情報学分野参照基準その後 情報学分野の参照基準は,2014 年 7 月号の 情報処理 で報告したように,

第 45 回 [ コラム ] 情報学分野参照基準その後 萩谷昌己 [ 解説 ] 新しいスキル標準体系を活用した人材育成 iコンピテンシ ディクショナリ ( 試用版 ) の公開 秋元裕和 基応専般 情報学分野参照基準その後 情報学分野の参照基準は,2014 年 7 月号の 情報処理 で報告したように, 日本学術会議情報学委員会のもとにある情報科学技術教育分科会において, 情報処理教育委員会の協力を得つつ,

All Rights Reserved, Copyright IPA これまでの展開 3 スキル標準の改訂と展開

i コンピテンシ ディクショナリの概要 独立行政法人情報処理推進機構 IT 人材育成本部 HRD イニシアティブセンター All Rights Reserved, Copyright IPA2014 1 これまでの展開 3 スキル標準の改訂と展開 i コンピテンシ ディクショナリとは? i コンピテンシ ディクショナリとは? 各組織が人材育成について検討 / 見直しをする際 各スキル標準等が持つコンテンツから

スライド 1

2016/3/8 JaSST 16 Tokyo 初心者セッション テスト初心者向けミニチュートリアル ~ 私の脱初心者計画!~ 自分のテスト経験を見える化してみよう! ~ スキルアップに使う i コンピテンシディクショナリ ~ 独立行政法人情報処理推進機構 IT 人材育成本部 HRD イニシアティブセンター奥村有紀子 2 本日の流れ i コンピテンシディクショナリを使って 自分のテスト経験やスキルを見える化してみよう!

新事業・サービスの創出プロセスと各プロセスに含まれるタスク

IPA における取り組み IT 融合人材に関する育成フレームの整備 2014 年 5 月 20 日 独立行政法人情報処理推進機構 人材育成本部 HRD イニシアティブセンター Copyright 2014 IPA All Rights Reserved IT 融合人材育成フレーム の位置づけ 2 育成フレーム は組織における人材育成とその環境整備状況を把握するための枠組みを提供します 活躍の場 実践の場

ITスキル標準に準拠した 　　　　　大学カリキュラムの改善

IT スキル標準に準拠した 大学カリキュラムの改善 情報科学科 70510029 河原崎徹 目次 研究の背景及び目的 ITスキル標準の紹介 ITスキル標準に関するアンケートの調査結果 大学教育へのITスキル標準の適用 提案方法 提案 今後の課題 参考文献 謝辞 背景 1 世界の IT 産業の人材戦略 世界各国の動き アメリカ 各大学では 積極的な産学連携教育を実施している 中国など ( 新興国 )

Microsoft Word - ビジネスアナリシス基礎 【RBA01】.docx

K ) 上級 中級 初級 BABOK の BABOK 2.0 引き出し 知識エリア間の関係 エンタープライズアナリシス ビジネスアナリシスの計画とモニタリング 要求アナリシス 基礎コンピテンシ ソリューションのアセスメントと妥当性確認 要求のマネジメントとコミュニケーション ステークホルダの分析を主導する RACI マトリクス Responsible: 実行責任者 Accountable: 説明責任者

スキル領域 職種 : ソフトウェアデベロップメント スキル領域と SWD 経済産業省, 独立行政法人情報処理推進機構

スキル領域と (8) ソフトウェアデベロップメント スキル領域と SWD-1 2012 経済産業省, 独立行政法人情報処理推進機構 スキル領域 職種 : ソフトウェアデベロップメント スキル領域と SWD-2 2012 経済産業省, 独立行政法人情報処理推進機構 専門分野 ソフトウェアデベロップメントのスキル領域 スキル項目 職種共通スキル 項目 全専門分野 ソフトウェアエンジニアリング Web アプリケーション技術

Microsoft PowerPoint - 経営者向け講演資料_ 試作.pptx

時代に沿った リスクのない業務改革に向けて ~ i コンピテンシディクショナリのご紹介 ~ 独立行政法人情報処理推進機構 IT 人材育成本部 HRD イニシアティブセンター調査役遠藤修 HRD イニシアティブセンターホームページ URL: http://www.ipa.go.jp/jinzai/hrd/index.html i コンピテンシディクショナリページ URL: https://www.ipa.go.jp/jinzai/hrd/i_competency_dictionary/index.html

企業認定制度の概要

国際的に通用する高度 IT 技術者の育成 評価を推進する戦略とは? J07,JABEE, 技術士,CCSF,CITP,ISO/IEC 24773 を巡って IT 資格に関する国際動向と 人材育成制度の整合化 掛下哲郎 ( 佐賀大学 ) 情報処理学会高度 IT 人材育成フォーラム代表 ISO/IEC 24773 co-editor kake@is.saga-u.ac.jp (C) Tetsuro Kakeshita,

All Rights Reserved, Copyright IPA 本日の流れ i コンピテンシディクショナリを使って 自分の IT スキルを見える化してみよう! 1 はじめに 2 i コンピテンシディクショナリ (icd) の概要を理解する 3 icd ディクショナリを使って 自分の

自分の IT スキルを見える化してみよう! ~ スキルアップに使う i コンピテンシディクショナリ ~ 独立行政法人情報処理推進機構 IT 人材育成本部 HRD イニシアティブセンター All Rights Reserved, Copyright IPA2015 2 本日の流れ i コンピテンシディクショナリを使って 自分の IT スキルを見える化してみよう! 1 はじめに 2 i コンピテンシディクショナリ

KIT BPI 研究会資料 ビジネスアナリシス知識体系 (BABOK) の解釈 ー IIBA 日本支部 WG 活動を通して - 1. 昨年 5 月のおさらい (BABOK 概要 ) 2. BABOK 疑問点の解説 (FAQ 集より ) 3. BARC-NETのご紹介 4. 今後のBABOK 2011

KIT BPI 研究会資料 ビジネスアナリシス知識体系 (BABOK) の解釈 ー IIBA 日本支部 WG 活動を通して - 1. 昨年 5 月のおさらい (BABOK 概要 ) 2. BABOK 疑問点の解説 (FAQ 集より ) 3. BARC-NETのご紹介 4. 今後のBABOK 2011/7/20 IT コンサル & デザインラボ株式会社村田茂之 mail (smurata@condlabo.jp

uiss_all.pdf

導入活用事例 : 独立行政法人住宅金融支援機構 推進者 情報システム部 IT 企画グループグループ長 米林聡氏 1. 会社概要 社名 所在地 設立 代表者 資本金 社員数 業務領域 2. 企業戦略 2.1. 人材戦略 24 3. スキル標準の導入 3.1. UISS 導入の目的 3.2. UISS 導入の流れ 3.2.1. 導入のプロセス 3.2.2. 機能分析 25 2012 IPA All Rights

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グローバルに通用するサイバーセキュリティ資格 小熊慶一郎 / Keiichiro Oguma, CISSP Director of Business Development, Japan (ISC) 2 2016 年 2 月 23 日 CSIRT 人材セミナー アイエスシースクエア (ISC)² について 1989 年 米国で設立されたNPO ( 非営利団体 ) 情報セキュリティプロフェッショナルの認定

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2016/3/9 JaSST 16 Tokyo テストの教育セッション テストエンジニアの育成 教育 ~ 若手テストエンジニアの成長を促そう!~ i コンピテンシディクショナリの概要 独立行政法人情報処理推進機構 IT 人材育成本部 HRD イニシアティブセンター奥村有紀子 All Rights Reserved, Copyright IPA2016 1 独立行政法人情報処理推進機構 (IPA) とは

コース提案補助資料

サービスの開発と運用と ビジネスの連携 ~ITIL とビジネスアナリシス ~ 川添真智子 はじめに 概要 自己紹介 IIBAについて ビジネスと開発と運用と 1 自己紹介 ~ 人と組織を IT とビジネスを つなぐお手伝い ~ 略歴 かわぞえまちこ 川添真智子 Web アプリケーションや Web サービスに関する技術研究で 数多くの講演や執筆を担当 技術的なことだけでなく 早くからビジネスの重要性を認識し

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IPA の活動紹介 ~ 情報セキュリティを中心として ~ 2015 年 12 月 4 日 独立行政法人情報処理推進機構 IT 人材育成本部長理事田中久也 1 本日お話すること 1.IPA の事業概要 2. 情報セキュリティに関する事業 3. 人材育成事業 (1)IPA の人材育成事業 (2) 情報セキュリティ人材の育成 2 1. IPA の事業紹介 3 理念 IPA は 頼れる IT 社会 の実現を目指します

Microsoft PowerPoint - ETEC-CLASS1資料 pptx

組込みソフトウェア技術者試験 クラス 1 試験概要 2015 年 9 月 1 日試験開始! 2015 年 8 月 1 ETEC とは ETSS 準拠のスキル測定試験 組込みソフトウェア技術者試験クラス 2 ( 以下 ETEC クラス 2 ) 人材像 : 初級実務者 担当としてしっかりものを作れる 組込みソフトウェア技術を中心とした実装技術 スキルレベル1~2を測定 組込みソフトウェア技術者試験クラス1

1. はじめに 現代社会において情報技術は重要な社会基盤である. そのため, 多くの ICT 技術者が求められている.ICT 技術は, また, 新しい事業を作り出すためのイノベーションドライバとしの役割も期待されている. そのため,ICT 技術者は企業の競争力を強化するための重要な人材である. IC

第 5 章 情報分野における共通知識体系 ICTBOK を活用した Web ベースの自己評価支援ツール 本章の内容は以下の論文を元に加筆 修正したものである. Mika Ohtsuki, Tetsuro Kakeshita, A Web-based Assessment Tool for Various Types of Self-Evaluation utilizing Common BOK in

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IT 融合人材育成連絡会 検討成果報告セミナー 5 月 2 日渋谷区大和田さくらホール アンケート集計結果 申込件数 :698 件参加人数 :4 名 ( 約 64%) アンケート回答数 :377 件 ( 約 84%) セミナー内容について ( 全体 ) 無回答, 5, 1.3% (n=377) 期待以下, 26, 6.9% 期待以上, 69, 18.3% 期待通り, 277, 73.5% 2 セミナー内容について

ソフト品質2017_H1-4.pdf

品質経営の推進 普及に向け 日科技連では様々な事業を展開しています 企業 組織の要である人 人材の育成は企業 組織の活力の源です 今日 科学 技術は大きく進展しましたが 同時 に社会や産業界には新たな問題 課題が生まれています 経営 経済の環境変化が目まぐるしいグローバル化した高度技 術社会においては 経営や製品 サービス 人材などあらゆるものの品質にプライオリティをおいた価値観がますます重 要となります

スキル領域 職種 : マーケティング スキル領域と MK 経済産業省, 独立行政法人情報処理推進機構

スキル領域と (1) マーケティング スキル領域と MK-1 2012 経済産業省, 独立行政法人情報処理推進機構 スキル領域 職種 : マーケティング スキル領域と MK-2 2012 経済産業省, 独立行政法人情報処理推進機構 専門分野 マーケティングのスキル領域 スキル項目 職種共通スキル 項目 全専門分野 市場機会の評価と選定市場機会の発見と選択 市場調査概念と方法論 市場分析 市場細分化

目次 取組み概要 取組みの背景 取組みの成果物 適用事例の特徴 適用分析の特徴 適用事例の分析結果から見えたこと JISAによる調査結果 どうやって 実践のヒント をみつけるか 書籍発行について紹介 今後に向けて 2

品質改善に取り組めば 生産性もアップ ~ ソフトウェア開発技術適用事例のデータ分析から見えてきたこと ~ 2016 年 5 月 12 日 独立行政法人情報処理推進機構技術本部ソフトウェア高信頼化センター ソフトウェアグループ 連携委員春山浩行 1 目次 取組み概要 取組みの背景 取組みの成果物 適用事例の特徴 適用分析の特徴 適用事例の分析結果から見えたこと JISAによる調査結果 どうやって 実践のヒント

授業計画書

ICT 分野におけるプロジェクトマネージャーの育成促進を図るための PBL 授業計画書 i 目次 はじめに... 1 全体この授業の全体像... 2 1. 授業内容の概要... 2 2. 学習目標... 2 3. 対象者... 2 4. 進行計画... 3 5. 評価方法... 3 STEP1 プロジェクトの概要分析... 4 1. 授業内容の概要... 4 2. 学習目標... 4 3. 受講の前提条件

アジェンダ (1) 実践的 IT 人材育成の取り組み背景について (2) 当取り組みにおける 実践的 地域活性化に向けた産学連携プログラムについて 育成スケジュール カリキュラム概要 カリキュラム詳細 (3) H23 H24 年度カリキュラム成果紹介 郡山駅前活性化に資する活動について 特定業種に向

IPA Forum 2012 専門学校における産学連携実践的 IT 人材育成の取り組みについて 郡山情報ビジネス専門学校教務部産学連携担当紺野美紗 株式会社 NTT 東日本 - 福島オフィスアライアンス担当井澤英則 アジェンダ (1) 実践的 IT 人材育成の取り組み背景について (2) 当取り組みにおける 実践的 地域活性化に向けた産学連携プログラムについて 育成スケジュール カリキュラム概要 カリキュラム詳細

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補足資料 3 SaaS ASP の普及促進のための 環境整備について SaaS ASP の活用促進策 ネットワーク等を経由するサービスであり また データをベンダ側に預けることとなる SaaS ASP を中小企業が安心して利用するため 情報サービスの安定稼働 信頼性向上 ユーザの利便性向上が必要 サービスレベル確保のためのベンダ ユーザ間のルール整備 (1) ユーザ ベンダ間モデル取引 契約書の改訂

4. icd 取組みの効果及び今後予定する効果内容 4.1. 効果のあった項目効果内容 お客様への価値提供に向けた人財在庫見える化 事業 ( 業種 ) 別戦略の高度化 経営の PDCA と連動した人財育成 経営戦略に必要な役割を定義し 人財在庫を見える化することで 経営の意思である お客様への価値提

三菱総研 DCS 株式会社 1. 活用推進者 icd 活用 WG (26 部門の代表者によるワーキンググループ ) PMO 部人財育成アカデミー室室長岡崎勇人齋尾和徳但吉英山木村未知子 2. 会社概要 社名 所在地 設立 代表者 資本金 社員数 : 三菱総研 DCS 株式会社 : 東京都品川区東品川四丁目 12 番 2 号品川シーサイドウエストタワー :1970 年 ( 昭和 45 年 )7 月 10

i コンピテンシディクショナリ最新動向 独立行政法人情報処理推進機構 IT 人材育成本部 HRD イニシアティブセンター

i コンピテンシディクショナリ最新動向 独立行政法人情報処理推進機構 IT 人材育成本部 HRD イニシアティブセンター i コンピテンシディクショナリ All Rights Reserved, Copyright IPA2016 1 i コンピテンシディクショナリ (icd) とは i コンピテンシディクショナリ (icd) は 企業において IT を利活用するビジネスに求められる業務 ( タスク

高度IT人材資格制度の 検討結果について

高度 IT 資格制度 情報処理学会モデル 高度 IT 人材資格制度のビジョン 2012 年 2 月 1 日 情報処理学会 IT プロフェッショナル委員長 旭寛治 1 情報処理技術者資格検討の背景 わが国の情報処理技術者の社会的地位が低い情報処理技術が魅力ある分野として認識されていない 情報処理技術者のプロフェッションが確立していないプロフェッショナルコミュニティが形成されていない プロフェッショナルコミュニティの形成により情報処理技術者の自律的な質の向上社会に対する一層の貢献が可能情報処理技術者の社会的地位が向上プロフェッション確立の基盤として資格制度が必要

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ISO/IEC 15504 と SPEAK IPA 版の解説 2008 年 11 月 25 日 TIS 株式会社室谷隆経済産業省プロセス改善研究部会 WG1 委員 ( 独 )IPA ソフトウェア エンジニアリング センター ISO/IEC 15504 (JIS X0145) ) とは プロセス改善と能力判定のためのアセスメント体系を規定する国際標準 アウトソーシング オフショア サプライチェーン プロセス能力を議論するための会社間

ＣＳＲ（企業の社会的責任）に関するアンケート調査結果《概要版》

CSR( 企業の社会的責任 ) に関するアンケート調査結果 概要版 1. 調査目的 (1) 企業経営の中で CSR がどのように位置づけられ 実践されているかを明らかにするとともに 推進上の課題を整理 分析する (2) 加えて 2008 年秋以降の経営環境の急激な変化の中で 各社の取り組みにどのような変化が生じているかについても調査を行う 2. 調査時期 : 2009 年 5 月 ~7 月 3. 調査対象

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2007 年 6 月 27 日経済産業省 の概要 経済産業省は 今般 急速に拡大している自動車 携帯電話等に内蔵されているソフトウェア ( 組込みソフトウェア ) に関し その実態を把握するために 組込みソフトウェアに係わる企業 技術者等を対象として調査を行いました その結果 組込みソフトウェア品質の二極化やスキルレベルの高い技術者の不足などの課題が浮き彫りになりました それらを踏まえ 経済産業省では

1. 食品安全専門 材育成の 的 1. 品安全管理に関する基礎的な知識 専 的な知識や技能の修得体制をつくる 2. FSMS 監査員の育成体制をつくる 3. 国際的な議論に参画できる 材を育てる 本研究会は主に について 議論を進めている 1

食品安全専門人材育成に向けた 標準的な教育コースについて ~ 素案作成に当たっての考え方 ~ 平成 30 年 11 月 1. 食品安全専門 材育成の 的 1. 品安全管理に関する基礎的な知識 専 的な知識や技能の修得体制をつくる 2. FSMS 監査員の育成体制をつくる 3. 国際的な議論に参画できる 材を育てる 本研究会は主に 1. 2. について 議論を進めている 1 2. 標準的な教育コースの位置づけと教育対象

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1 ISO 21500 WG3 の作業経緯 2012 年 11 月 28 日 田島彰二 (PMP,ITC,ITIL) WG3 の作業範囲は 2 1.Scope( 作業範囲 ) 3.Project management concepts( プロジェクトマネジメントの概念 ) 経緯 PC236 の WG3 では 当初はプロジェクマネジメントの定義から始めて プロジェクト ポートフォリオ マネジメント プログラム

取組みの背景 これまでの流れ 平成 27 年 6 月 日本再興戦略 改訂 2015 の閣議決定 ( 訪日外国人からの 日本の Wi-Fi サービスは使い難い との声を受け ) 戦略市場創造プラン における新たに講ずべき具体的施策として 事業者の垣根を越えた認証手続きの簡素化 が盛り込まれる 平成 2

公共公衆無線 LAN における 利用開始手続き簡素化 一元化の取組み 一般社団法人公衆無線 LAN 認証管理機構 (Wi-Cert) 事務局 取組みの背景 これまでの流れ 平成 27 年 6 月 日本再興戦略 改訂 2015 の閣議決定 ( 訪日外国人からの 日本の Wi-Fi サービスは使い難い との声を受け ) 戦略市場創造プラン における新たに講ずべき具体的施策として 事業者の垣根を越えた認証手続きの簡素化

ICT関連の職種について ー職業選択の参考にー

ICT 関連の職種についてー職業選択の参考にー 2008/09/18 @ 岡山大学,Inc HANADA, Yoshihito Copyright 2008,inc All Rights 本日のお話 1. 第 1 部 1.ICT 関連エンジニアの職種について 2. 第 2 部 1.ICT 関連エンジニアを取り巻く環境など 3.QandA Copyright 2008,inc All Rights 1

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クラウド時代の IT 資産管理 ~IT 資産管理とクラウド基盤何をどこまで管理すべきか ~ 株式会社アエルプラニング代表取締役甲田展子 ゲスト日本アイ ビー エム株式会社クラウド事業クラウド テクニカル サービス諸富聡 目次 1. はじめに 2. クラウド時代のIT 資産管理研究会サマリー各テーマ別ポイントと課題まとめ 3. オンプレミス クラウド選択について考える 4. IT 資産管理環境の変化とIT

自己点検・評価表

自己点検 評価表 (ISO 9990 対応版 Ver..0). 学校の教育目標 実施日 : 平成年月日 学校名 :. 本年度に定めた重点的に取り組むことが必要な目標や計画 3. 評価項目の達成及び取組状況 教育理念 目標 3 4 5 理念 目的 育成人材像は定められているか ( 専門分野の特性が明確になっているか ) 学校の将来構想を描くために 業界の動向やニーズを調査しているか 各学科の教育目標

資格ガイド6P最終データ

PMI 認定資格取得ガイド グローバルに認められているプロジェクトマネジメント資格を目指す PgMP PMI-RMP PgMP PMI-RMP ( ) ( ) PgMP ( ) PMI-RMP PgMP PMI-RMP 資格の定義 CAPM 資格は プロジェクトマネジメントを効果的に実施す PMP 資格は プロジェクト マネジャーの役割において発揮すべきるために必要なものとしてプロジェクトマネジメント知識コンピテンシー

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JISA 23 * * JISA 21 (223) Copyright 2011 JISA All Rights Reserved. 1 JISA JISAJISA JISA Copyright 2011 JISA All Rights Reserved. 2 JISA JISA JISA JISAJISAJISA Copyright 2011 JISA All Rights Reserved. 3

Microsoft Word - エグゼクティブサマリー.docx

情産 -17- 情シ -5 平成 28 年度 IT サービス開発 運用プロセスの検討 - 情報システム部門から IT サービス部門への変革に向けて - - クラウドサービス利活用実態調査 - 2017 年 3 月 一般社団法人電子情報技術産業協会ソリューションサービス事業委員会 IT サービス開発 運用プロセスの検討 - エグゼクティブサマリー - 本専門委員会は ソリューションサービス分野におけるビジネス環境の整備

表2-3

メソドロジマネジメントプロジェクトインダストリビジネスパーソナル2 IT スキル標準 (ITSS)- 対応コースマップ マーケティング 未経験レベルテクノロジエントリレベル 0 1 2 土日祝日弊社休業日を除く contact GA200 3 *1( 経営擬似体験と決算書の見方 ) *2( 有価証券報告書に基づく経営分析 ) ミドルレベル ハイレベル 表示価格は本ガイド発行時の消費税率 8% で計算しております

組込みソフト技術者への期待 (ET2011 資料から抜粋 ) 組込み関連製品 W 開発費の割合は年々増加している 2005 年を境に HW と W 開発費の割合は逆転した 組込み関連製品 HW 開発費の割合は年々減少している ( 経済産業省 : 組込みソフトウェア産業実態調査報告書 2005~200

MA によるモデルベース技術者育成の取組み ~ 組込みスキルマネージメント協会 (MA) 活動報告 ~ 組込みスキルマネージメント協会幹事長光井隆浩 東芝ソリューション株式会社製造 産業 社会インフラソリューション事業部副事業部長 ( 組込み事業責任者 ) IPA/EC 組込み総合部会委員 2012/05/11 page 1 組込みソフト技術者への期待 (ET2011 資料から抜粋 ) 組込み関連製品

日経ビジネス Center 2

Software Engineering Center Information-technology Promotion Agency, Japan ソフトウェアの品質向上のために 仕様を厳密に 独立行政法人情報処理推進機構 ソフトウェア エンジニアリング センター 調査役新谷勝利 Center 1 日経ビジネス 2012.4.16 Center 2 SW 開発ライフサイクルの調査統計データ ソフトウェア産業の実態把握に関する調査

事業概要

特定非営利活動法人実務能力認定機構 http://www.acpa.jp/ (Accreditation Council for Practical Abilities 略称 :ACPA) 169-0051 東京都新宿区西早稲田 1-9-12 大隈スクエアビル 2 階 2002 年 大学における実務教育及び実務能力認定に関する研究会 発足オブザーバ : 文部科学省 経済産業省 厚生労働省 総務省 内閣官房

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身近な情報利活用による生活環境の事例をベースに ネットワークがなかった時代の生活環境と比較させながら IT により生活が豊かに変化したことについて解説します 1. 身近な情報利活用の事例 スライド上部の事例を紹介します 学生が利用している情報サービスについて問いかけます IT によって実現していることについて説明します 2. ネットワークがなかった時代 スライド上部の事例を活用し 過去の事例を紹介します

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GSN を応用したナレッジマネジメントシステムの提案 2017 年 10 月 27 日 D-Case 研究会 国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構 研究開発部門第三研究ユニット 梅田浩貴 2017/3/27 C Copyright 2017 JAXA All rights reserved 1 目次 1 課題説明 SECI モデル 2 GSN を応用したナレッジマネジメントシステム概要 3 ツリー型チェックリスト分析

スライド 1

資料 4 建設キャリアアップシステムの評価基準及び評価体制の概要 Ministry of Land, Infrastructure, Transport and Tourism 評価基準及び評価体制について ( 案 ) 建設キャリアアップシステム関連 5 業務について 入札参加業者の評価基準を整理する 本体開発 運用保守 関連業務調整支援業務 及び 入退場管理システム 安全管理システム 就業履歴登録システム連携認定業務

IT コーディネータ協会と SLA ~SLA サンプルと記述のポイント ~ 特定非営利活動法人 IT コーディネータ協会 2013 年 11 月 27 日 SLA-ITSM コンサルティング 古川博康 IT コーディネータは IT 経営を実現するプロフェッショナルです

IT コーディネータ協会と SLA ~SLA サンプルと記述のポイント ~ 特定非営利活動法人 IT コーディネータ協会 2013 年 11 月 27 日 SLA-ITSM コンサルティング 古川博康 IT コーディネータは IT 経営を実現するプロフェッショナルです 本講演の概要 IT 経営プロセスにおける SLA の位置付け IT コーディネータ協会 (ITCA) が提供する SLA サンプルの特徴

第 2 章 我が国における IT 関連産業及び IT 人材の動向 1. IT IT IT 2-1 IT IT 大分類 A 農業, 林業 B 漁業 C 鉱業, 採 業, 砂利採取業 D 建設業 E 製造業 F 電気 ガス 熱供給 水道業 G 情報通信業 H 運輸業, 郵便業 I 卸売業, 小売業 J

第 2 章 我が国における IT 関連産業及び IT 人材の動向 1. IT IT IT 2-1 IT IT 大分類 A 農業, 林業 B 漁業 C 鉱業, 採 業, 砂利採取業 D 建設業 E 製造業 F 電気 ガス 熱供給 水道業 G 情報通信業 H 運輸業, 郵便業 I 卸売業, 小売業 J 融業, 保険業 K 不動産業, 物品賃貸業 L 学術研究, 専門 技術サービス業 M 宿泊業, 飲食サービス業

ISO 9001:2015 改定セミナー (JIS Q 9001:2015 準拠 ) 第 4.2 版 株式会社 TBC ソリューションズ プログラム 年版改定の概要 年版の6 大重点ポイントと対策 年版と2008 年版の相違 年版への移行の実務

ISO 9001:2015 改定セミナー (JIS Q 9001:2015 準拠 ) 第 4.2 版 株式会社 TBC ソリューションズ プログラム 1.2015 年版改定の概要 2.2015 年版の6 大重点ポイントと対策 3.2015 年版と2008 年版の相違 4.2015 年版への移行の実務 TBC Solutions Co.Ltd. 2 1.1 改定の背景 ISO 9001(QMS) ISO

2011年度システム監査用語研究プロジェクト報告

システム監査学会 2012 年度第 26 回研究大会 システム監査用語 研究プロジェクト報告 2012 年 6 月 8 日 城西国際大学 本田実 1 目次 1. 研究プロジェクトメンバー 2. 活動状況 3. 研究プロジェクトの目的 4. 用語の対象範囲 5. 参考資料 6. 研究プロジェクトの論点 7. 基本方針 8. 現在の用語定義について 9. 新しい用語の候補 10. 今後の課題 2 1.

Microsoft PowerPoint _tech_siryo4.pptx

資料 4-4 平成 26 年度第 3 回技術委員会資料 次年度アクションアイテム案 2015.03.26 事務局 前回の委員会にて設定されたテーマ 1. オープンデータガイド ( 活 編 ) の作成 2. オープンデータガイド ( 提供編 ) のメンテナンス 3. ツール集の作成 4. 講習会 テキスト作成 5. 国際標準化活動 をつけたテーマについては ワーキンググループを発 させて 作業を う

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チーム育成への取り組み方法 2005.03.28 有限会社プロジェクトマネジメントオフィス好川哲人 内容 1. チーム育成とは何か 2. チーム育成の重要性 3. チーム育成への取り組み方法 4. pmstyleの支援サービスの概要 PMBOK3 版におけるプロジェクト人的資源マネジメント ( 参考 ) 監視コントロール 計画 人的資源計画 立ち上げ 実行 終結 プロジェクト チーム編成 プロジェクト

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2016 年教育フォーラム資料 IT 人材白書 2016 から読み解く人材育成動向 ~ 企業成功のために求められる IT 人材育成 ~ 1. 企業環境の変化を掴もう 2. 今求められるスキルとは 平成 28 年 5 月 17 日 福嶋義弘 株式会社アイテック 1. 企業環境の変化を掴もう 1 私たちが置かれている企業環境 2IT 業界の動向 2 2 3 1 私たちが置かれている企業環境 トラブルによる社会的影響増大

プロダクトオーナー研修についてのご紹介

情報種別 : 重要会社名 : 株式会社 NTT データ情報所有者 : 株式会社 NTT データ プロダクトオーナー研修についてのご紹介 株式会社 NTT データ 1 プロダクトオーナー研修概要実践シリーズ!! アジャイル開発上級 ~Scrum で学ぶ新規ビジネス サービス企画立案スキル ~ 研修概要 本研修は ビジネス環境の変化が早い時代においてお客様のニーズにより早く IT サービス システムを提供できる人材を育成するために

(2) 熟練技能者等の派遣による若年技能者等に対する実技指導ものづくりマイスター対象職種以外の職種で企業等から実技指導の要請を受けた場合 熟練技能者等を派遣し実施します (3) 学校単位の製作実演のイベント熟練技能者等を小中学校 訓練施設等へ派遣し 製作実演 ものづくり体験等を行う ものづくり体験教

平成 31 年度若年技能者人材育成支援等事業推進計画 ( 案 ) 香川県地域技能振興コーナー 1. 事業目的製造現場の自動化や海外進出の進展の中 団塊世代の熟練技能者の大量退職や若年者のものづくり離れが見られ 広範な職種において我が国の優れた技能の継承 向上 ものづくり人材の育成確保が大きな問題となっています また 感性を磨くことが必要な熟練技能者の技能等は 低年齢からの教育 訓練が効果的であるとの指摘もあります

IT活用力セミナーカリキュラムモデル訓練分野別コース一覧・コース体系

分類 :(A) 理解 分野 : 新技術動向 第 4 次産業革命のインパクト A( 人工知能 ) の現状ビッグデータの概要 Finechがもたらす業務変革クラウド会計 モバイルPOSレジを活用した業務の効率化業務改善に役立つスマートデバイス RPAによる業務の自動化 A01 ステップ2 A02 ステップ2 A03 ステップ2 A12 ステップ2 A13 ステップ2 A14 ステップ2 A04 ステップ2

知創の杜 2016 vol.10

2016 Vol.10 FUJITSU RESEARCH INSTITUTE 富士通総研のコンサルティング サービス 社会 産業の基盤づくりから個社企業の経営革新まで 経営環境をトータルにみつめた コンサルティングを提供します 個々の企業の経営課題から社会 産業基盤まで視野を広げ 課題解決を図る それが富士通総研のコンサルティング サービス 複雑化する社会 経済の中での真の経営革新を実現します お客様企業に向けたコンサルティング

IT スキル標準 V3 2011_ 職種の概要と達成度指標 (7) アプリケーションスペシャリスト 職種の概要と達成度指標 APS 経済産業省, 独立行政法人情報処理推進機構

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目次 IT スキル標準 V3 2011_ 研修コース群 ( 体系図 )

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第 2 節キャリア コンサルティングの理解 (4) キャリア コンサルタントの能力 Ⅰ キャリア コンサルティングの社会的意義に対する理解 1 社会 経済的動向とキャリア形成支援の必要性の認識 2 キャリア コンサルティングの役割の理解 3 キャリア コンサルティングを担う者の活動範囲と義務 ( 活

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28 3 IT 1,124 1,414 9,986 1,205 247 2 6,663 6,802 3 4,155 ICD-10 p.2 26 3 4,155 1,124 10 3,628 10.62% 10 31.29%30.75%15.62% 36.31% 29.88%20.94% 928 692 412 205 6,127 4,971 3,246 2,291 1,968 1,658 35.77

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はじめに ITは 今やどのような企業や組織にとっても当たり前のものとなりました パソコンやインターネットのほか 最近ではスマートフォンなどをはじめとする様々な端末や機器も利用できるようになり 当たり前のものとなったITを いかに高度に いかに効果的に 使うかが 企業や組織の競争力に直結する時代になっています こうした流れの中で 情報セキュリティ対策は 必要不可欠なものとなりました ひとたび企業や組織が保有する重要情報が漏えいするような事故が起こると

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お客様に価値を創出する サービス人材を育成する 日本電気株式会社サービスデリバリ事業部川瀬訓範 NEC Corporation 2013 Agenda 1. 会社紹介 サービス紹介 ( コンテクスト ) 2. サービスによる価値の創出 3. サービス人材育成の課題 4. サービス人材育成 ( ハード面 ) 5. サービスアカデミー 6. 組織開発 7. おわりに 2 NEC Corporation

テスト設計スキル評価方法の提案と実践事例

ソフトウェアテストシンポジウム 2014 東京 テスト設計スキル評価方法の提案と実践事例 2014 年 3 月 7 日株式会社 NTT データ技術開発本部プロアクティブ テスティング COE 町田欣史 Copyright 2014 NTT DATA Corporation 自己紹介 町田欣史 ( まちだよしのぶ ) 所属株式会社 NTTデータ技術開発本部プロアクティブ テスティングCOE - テストプロセス

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[ 指針 ] 1. 組織体および組織体集団におけるガバナンス プロセスの改善に向けた評価組織体の機関設計については 株式会社にあっては株主総会の専決事項であり 業務運営組織の決定は 取締役会等の専決事項である また 組織体集団をどのように形成するかも親会社の取締役会等の専決事項である したがって こ

実務指針 6.1 ガバナンス プロセス 平成 29( 2017) 年 5 月公表 [ 根拠とする内部監査基準 ] 第 6 章内部監査の対象範囲第 1 節ガバナンス プロセス 6.1.1 内部監査部門は ガバナンス プロセスの有効性を評価し その改善に貢献しなければならない (1) 内部監査部門は 以下の視点から ガバナンス プロセスの改善に向けた評価をしなければならない 1 組織体として対処すべき課題の把握と共有

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連載プロマネの現場から第 125 回 PMBOKガイド第 6 版の改訂ポイント 蒼海憲治 ( 大手 SI 企業 上海現地法人 技術総監 ) 昨年秋に発行されたPMBOKガイド第 6 版ですが 今年の年明け早々に PMI 日本支部に注文し 日本側の同僚に預かってもらっていたものの その後 日本になかなか戻るタイミングがなかったこともあり きちんと読んだのはこの夏になってしまいました 手に取ろうとして

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