医療安全管理者養成研修 9:30~12:40 13:30~16:40 医療安全の基本的知識 14 日 ( 土 ) 医療安全管理者の役割 ヒューマンエラーの基礎的知識 21 日 ( 土 ) 安全管理体制の構築 安全文化の醸成 28 日 ( 土 ) 医療安全に資する情報収集と分析 対策立案 フィードバッ

Similar documents
セカンドレベル 9:30~12:40 13:30~16:40 日付 内容 4 日 ( 金 ) 特別講演三谷宏治 ( 重要思考 - 決める力と伝える力 -) ( 金沢工業大学虎ノ門大学院 / 主任教授 ) 5 日 ( 土 ) 18 日 ( 金 ) 19 日 ( 土 ) 看護サービスにおける経済性工藤潤

看護学生実習指導者講習会 9:30~12:40 13:30~16:40 日付内容 看護教育課程 ( 概要 ) 3 日 ( 月 ) 看護論 看護論 4 日 ( 火 ) 看護教育課程 ( 基礎 ) 5 日 ( 水 ) 教育原理 看護教育課程 ( 小児 ) 10 日 ( 月 ) 看護教育課程 ( 成人 )

研修一覧

職務の級及び職制上の段階ごとの職員数(平成29年4月1日現在)

平成 29 年度社会福祉士 精神保健福祉士実習担当教員講習会 社会福祉士実習分野講習 < 実習東京 CJ1> 開催日 : 平成 29 年 8 月 7 日 ( 月 )~8 月 10 日 日程時間科目形態講習内容講師 10:10~10:25 10:25~10:30 10:30~12:00 実習指導概論

4 研修について考慮する事項 1. 研修の対象者 a. 職種横断的な研修か 限定した職種への研修か b. 部署 部門を横断する研修か 部署及び部門別か c. 職種別の研修か 2. 研修内容とプログラム a. 研修の企画においては 対象者や研修内容に応じて開催時刻を考慮する b. 全員への周知が必要な

平成 30 年度社会福祉士 精神保健福祉士実習担当教員講習会 社会福祉士実習分野講習 < 実習東京 CJ1> 開催日 : 平成 30 年 8 月 16 日 ~8 月 19 日 ( 日 ) 現在 日程時間科目形態講習内容講師 10:10~10:25 10:25~10:30 8 月

6 級 1 課長 担当課長及び消防司令長の職務 2 困難な業務を処理する課長補佐の職務 3 特に困難な業務を処理する担当課長補佐及び消防司令の職務 内訳 職制上の段階 課長 30 交流拠点都市推進室長 1 金沢美術工芸大学建設準備室長 1 ICT 推進室長 1 交流戦略推進室長 1 庁舎等周辺整備室

<838A815B835F815B834A838A834C C42E786C73>

スライド 1

Microsoft Word - 4㕕H30 �践蕖㕕管璃蕖㕕㇫ㅪ�ㅥㅩㅀ.docx

9(1) 介護の基本的な考え方 9() 介護に関するこころのしくみの基礎的理解 9() 介護に関するからだのしくみの基礎的理解 9(4) 生活と家事 5 9(5) 快適な居住環境整備と介護 9(6) 整容に関連したこころとからだのしくみと自立に向けた介護 4 4 理論と法的根拠に基づき介護を行うこと

介護における尊厳の保持 自立支援 9 時間 介護職が 利用者の尊厳のある暮らしを支える専門職であることを自覚し 自立支援 介 護予防という介護 福祉サービスを提供するにあたっての基本的視点及びやってはいけ ない行動例を理解している 1 人権と尊厳を支える介護 人権と尊厳の保持 ICF QOL ノーマ

6 級 7 級 8 級 1 課長の職務 2 室長の職務 3 困難な業務を所掌する所長の職務 4 総括主幹の職務 5 消防副署長の職務 1 部長の職務 2 区長の職務 3 次長の職務 4 委員会等の事務局長の職務 5 特に困難な業務を所掌する所長の職務 6 参事又は技監の職務 7 消防署長の職務 1

看護部 : 教育理念 目標 目的 理念 看護部理念に基づき組織の中での自分の位置づけを明らかにし 主体的によりよい看護実践ができる看護職員を育成する 目標 看護職員の個々の学習ニーズを尊重し 専門職業人として成長 発達を支援するための教育環境を提供する 目的 1 看護専門職として 質の高いケアを提供

第 2 節キャリア コンサルティングの理解 (4) キャリア コンサルタントの能力 Ⅰ キャリア コンサルティングの社会的意義に対する理解 1 社会 経済的動向とキャリア形成支援の必要性の認識 2 キャリア コンサルティングの役割の理解 3 キャリア コンサルティングを担う者の活動範囲と義務 ( 活

総会名簿 代表区分 氏 名 現 役 職 名 1. 健康保険 船 員保険及び国民 幸 野 庄 司 健康保険組合連合会理事 健康保険の保険 平 川 則 男 日本労働組合総連合会総合政策局長 者並びに被保険 間 宮 清 日本労働組合総連合会 患者本位の医療を確立する連絡会 委員 者 事業主及び 宮 近 清

<4D F736F F F696E74202D C E9197BF A90EA96E58AC58CEC8E E88AC58CEC8E F0977B90AC82B782E98AF991B682CC89DB92F682C682CC8AD68C5782C982C282A282C42E >

< 訪問看護技術 ( 看取り 緩和ケア ) 向上のための研修 > 研修内容 :ELNEC-J 認定講師による講義 ( 座学 ):2 日間訪問看護事業所の訪問サービスに同行 見学 ( 同行研修 ):3 日講義日 :12 月 15 日 ( 土 ) 16 日 ( 日 )9:0016:30 講義場所 : 広

< CA48F438E968BC688EA E786C73>

住環境テ サ イン学科 建築環境工学住居 建築デザイン 准教授または講師教授または准教授 住環境設備 住環境工学 環境工学演習 環境計画演習ほか住居計画 住環境デザイン概論 設計演習ほか 博士 ( または Ph.D) の学位を有する方 もしくは取得を目指して研究を進めている方 博士 ( または Ph

<4D F736F F D A8D CA48F43834B C E FCD817A E

4 生活と家事 教員(1 年 2ヶ月 ) 栄養士 (S60/3) 栄養管理士 (H18/5) 人見玲子 教員 (8 年 7 ヶ月 ) 介護福祉士 (H13/3) 是枝智子 居宅介護事業所 サービス提供責任者(11 年 ) サービス提供責任者 (11 年 ) 介護福祉士 (H11/7) 小浦典子 介護

等級・職制別職員数公表_xlsx

<FEFF7B2C DE5B A E BC10D7C3C40EA >

平成18年度標準調査票

~ 北海道医療ソーシャルワーカー協会初任者研修 ~ < 対象 > 当協会の准会員 ( 賛助会員 ) 入会 1 年 ~5 年 < 目的 > 医療ソーシャルワーク業務の基本条件の確保および当協会の会員としての素養を習得し会員要件の取得を目的とした研修 < 内容 > ソーシャルワークの価値 ソーシャルワー

. 実施方法 公表学校関係者評価の実施については 平成 8 年度に行われた 自己点検評価 を学校関係者評価委員の皆さまにご確認いただき 自己点検評価の各項目に対するご意見と評価を取りまとめました また 評価結果については 今後の各校における教育活動や学生指導等 学校運営の改善に活かすとともに教育水準

~明日のコア人材を育成する参加型研修~

医療職俸給表 ( 二 ) 指導監の職務 困難な業務を行う所長の職務困難な業務を行う栄養士長 歯科衛生士長 検査技師.% 長 理学療法士長 作業療法士長 視能訓練士長の職務 適用 : 栄養士等 栄養士 歯科衛生士 検査技師 理学療法士 作業療法士 視能訓練士の職務困難な業務を行う栄養士 歯科衛生士 検

<4D F736F F F696E74202D208ED089EF959F8E F958B5A8F70985F315F91E630338D E328C8E313393FA8D E >

2 年次 以降 : 授業開始は 2 週目 ~ 平成 30 年度看護学専攻 ( 研究者育成コース ) 時間割 10:30-12:00 特別研究特別研究特別研究 特別研究特別研究特別研究特別研究 特別研究特別研究 特別研究 特別研究については 担当教員と相談の上決定する 修士課程 ( 医科学獣医科学専攻

2013 年度 統合実習 [ 表紙 2] 提出記録用紙 5 実習計画表 6 問題リスト 7 看護過程展開用紙 8 ( アセスメント用紙 1) 9 ( アセスメント用紙 2) 学生証番号 : KF 学生氏名 : 実習期間 : 月 日 ~ 月 日 実習施設名 : 担当教員名 : 指導者名 : 看護学科

職務の級及び職制上の段階ごとの職員数 ( 平成 29 年 4 月 1 日現在 ) 行政職俸給表 1 級 2 級 3 級 職務の級 級別基準職務表に規定する基準となる職務 主事補 技師補の職務保育士の職務 主事 技師の職務困難な業務を行う保育士の職務 主任主事 主任技師の職務主任保育士の職務 係長の職

「手術看護を知り術前・術後の看護につなげる」

チェック式自己評価組織マネジメント分析シート カテゴリー 1 リーダーシップと意思決定 サブカテゴリー 1 事業所が目指していることの実現に向けて一丸となっている 事業所が目指していること ( 理念 ビジョン 基本方針など ) を明示している 事業所が目指していること ( 理念 基本方針

福祉科の指導法 単位数履修方法配当年次 4 R 2 年以上 科目コード EC3704 担当教員佐藤暢芳 ( 上 ) 赤塚俊治 ( 下 ) 2017 年 11 月 20 日までに履修登録し,2019 年 3 月までに単位修得してください 2014 年度までの入学者が履修登録可能です 科目の内容 福祉科

~この方法で政策形成能力のレベルアップが図れます~

1 発達とそのメカニズム 7/21 幼児教育 保育に関する理解を深め 適切 (1) 幼児教育 保育の意義 2 幼児教育 保育の役割と機能及び現状と課題 8/21 12/15 2/13 3 幼児教育 保育と児童福祉の関係性 12/19 な環境を構成し 個々 1 幼児期にふさわしい生活 7/21 12/

H28_クリニカルラダー研修

<8D9197A791E58A C8B9E937391E58A778BB F58B8B975E8B4B92F CA955C A E786C73>

1 市長部局の本庁機関の課等の長又専任研究員 上級主査 ( 再任用 ) 上級 は主幹の職務文書統計課等の課長 43 2 市長部局の出先機関の長, 課等の行政総務課等の主幹 144 長又は主幹の職務長後地区整備事務所長 1 3 会計課長又は主幹の職務辻堂浄化センター等のセンター長 4 4

<4D F736F F F696E74202D A B837D836C CA48F435F >

<4D F736F F D20CADFCCDEBAD D9595B68E9A816A8AEC91BD95FB8E735F5F91E682558AFA89EE8CEC95DB8CAF8E968BC68C7689E >

Microsoft Word 年度シニア 呼吸器内科 2014.docx

弘前大学 学園だより Vol.162

2 医療職給料表合計内訳職制上の段階ごとの職員数等級等級別基準職務表に規定する基準となる職務職制上の段階 1 級 医師及び歯科医師の職務主幹 級 次長及び公衆衛生総括主幹の職務保健所次長 2 計 保健所長及び公衆衛生監の職務保健所長

2015年度 SCスケジュール0401(一覧).xls

< F2D EE888F8288FA48BC E6A7464>

Microsoft Word - シラバス.doc

一般看護師領域 キャリアレベル ミドル (Ⅲ) 退院支援看護師育成プログラム ~ 希望を地域へつなぐ ~

看護師のクリニカルラダー ニ ズをとらえる力 ケアする力 協働する力 意思決定を支える力 レベル Ⅰ 定義 : 基本的な看護手順に従い必要に応じ助言を得て看護を実践する 到達目標 ; 助言を得てケアの受け手や状況 ( 場 ) のニーズをとらえる 行動目標 情報収集 1 助言を受けながら情報収集の基本

Microsoft Word - H22.10ヘルパー養成講座カリキュラム(2期)

認知症医療従事者等向け研修事業要領

18新入社員guide.indd

2 経口移行加算の充実 経口移行加算については 経管栄養により食事を摂取している入所者の摂食 嚥 下機能を踏まえた経口移行支援を充実させる 経口移行加算 (1 日につき ) 28 単位 (1 日につき ) 28 単位 算定要件等 ( 変更点のみ ) 経口移行計画に従い 医師の指示を受けた管理栄養士又

fi†‘é¸×ÌÞ218“ƒ

プリント

実習指導に携わる病棟看護師の思い ‐ クリニカルラダーのレベル別にみた語りの分析 ‐

履修モデル 1 短期大学士 ( ) 二種免許状 保育士 認定ベビーシッター の区分 資格 単位数保育士 資格必要単位数 保育士 認定ベビーシッター 卒修業科選目択必 個々の学生の得意な分野を伸ばし 魅力のある保育者を育てる 子どもの保健 Ⅰ 1 必修 必修 4 保育原理 1 必修 必修 2 児童家庭

4 月 17 日 4 医療制度 2( 医療計画 ) GIO: 医療計画 地域連携 へき地医療について理解する SBO: 1. 医療計画について説明できる 2. 医療圏と基準病床数について説明できる 3. 在宅医療と地域連携について説明できる 4. 救急医療体制について説明できる 5. へき地医療につ

[ 指針 ] 1. 組織体および組織体集団におけるガバナンス プロセスの改善に向けた評価組織体の機関設計については 株式会社にあっては株主総会の専決事項であり 業務運営組織の決定は 取締役会等の専決事項である また 組織体集団をどのように形成するかも親会社の取締役会等の専決事項である したがって こ

教育学科幼児教育コース < 保育士モデル> 分野別数 学部共通 キリスト教学 英語 AⅠ 情報処理礎 子どもと人権 礎演習 ことばの表現教育 社会福祉学 英語 AⅡ 体育総合 生活 児童家庭福祉 英語 BⅠ( コミュニケーション ) 教育礎論 音楽 Ⅰ( 礎 ) 保育原理 Ⅰ 英語 BⅡ( コミュニ

文化庁平成 27 年度都道府県 市区町村等日本語教育担当者研修 2015 年 7 月 1 日 生活者としての外国人 に対する日本語教育の体制整備に向けた役割分担 日本語教育担当者が地域課題に挑む10のステップ よねせはるこ米勢治子 ( 東海日本語ネットワーク )

TSRマネジメントレポート2014表紙

九州大学IRデータ集2017:本文.indd

求職者と企業を繋ぐ支援ツールであるジョブ カードが 在職者 学生にも使いやすくなりました ジョブ カードは キャリア プランシート 職務経歴シート 職業能力証明シート で構成されており キャリアコンサルティング ( P23) 等の相談のもと生涯を通じた キャリア プランニング ( 職業生活設計 )

<4D F736F F F696E74202D208EFC926D C E B93C782DD8EE682E890EA97705D>

13 Ⅱ-1-(2)-2 経営の改善や業務の実行性を高める取組に指導力を発揮している Ⅱ-2 福祉人材の確保 育成 Ⅱ-2-(1) 福祉人材の確保 育成計画 人事管理の体制が整備されている 14 Ⅱ-2-(1)-1 必要な福祉人材の確保 定着等に関する具体的な計画が確立し 取組が実施されている 15

教員の専門性向上第 3 章 教員の専門性向上 第1 研修の充実 2 人材の有効活用 3 採用前からの人材養成 3章43

事業者名称 ( 事業者番号 ): 地域密着型特別養護老人ホームきいと ( ) 提供サービス名 : 地域密着型介護老人福祉施設 TEL 評価年月日 :H30 年 3 月 7 日 評価結果整理表 共通項目 Ⅰ 福祉サービスの基本方針と組織 1 理念 基本方針

000-はじめに.indd

Transcription:

医師事務作業補助者研修 9:30~12:40 13:30~16:40 医師事務作業補助者に期待すること今後の展望 31 日 ( 土 ) 医療文書の作成に必要な関連法規 瀬戸僚馬 ( 東京医療保健大学医療保健学部 / ) 田中範彦 ( 牧田総合病院医事部 / 係長 ) 医療的ケア教員講習会 9:30~12:40 13:30~18:30 制度の概要 医療的ケアの基礎 喀痰吸引 経管栄養 演習 修了評価井上由紀子他 17 日 ( 土 ) 会場 : 上尾中央看護専門学校 (G 協議会キャリアサポートセンター / センター長 ) 医師事務作業補助者研修 9:30~12:40 13:30~16:40 医師事務作業補助者の実際 - 文書作成 - 医師事務作業補助者の実際 -オーダリング入力- 3 日 ( 火 ) 医療文書の作成に必要な薬に関する基礎知識 医師や各部署とのコミュニケーションのとりかた 17 日 ( 火 ) 入院過程に沿った医療文書の種類と作成方法 藤原典子 ( 東大宮総合病院医療クラーク室 / 主任 ) 大川佳子 ( 埼玉県済生会栗橋病院医療秘書課 / 副主任 ) 新井亘 ( 上尾中央総合病院薬剤部 / 副部長 ) 藤原典子 ( 東大宮総合病院医療クラーク室 / 主任 ) 井上由紀子 (G 協議会キャリアサポートセンター / センター長 ) 藤原典子 ( 東大宮総合病院医療クラーク室 / 主任 ) 24 日 ( 火 ) 医療文書の作成 ( 演習 ) 藤原典子 ( 東大宮総合病院医療クラーク室 / 主任 ) 介護福祉士実習指導者講習会 19 日 9:30~17:30 26 日 9:30~16:30 19 日 ( 木 ) 26 日 ( 木 ) 介護過程の理論と指導方法尾島朱美介護の基本澤田信子 ( 介護福祉士としての職業倫理を理解する ) ( 神奈川県立保健福祉大学 / 名誉教授 ) ( 介護過程の意義と目的を理解する 介護過程展開のプロセスを理解する ) ( 関東福祉専門学校 / 教務主任 ) 実習指導の理論と実際 ( 介護福祉士が働く場で必要とされる法や制度の動向を理尾島朱美解する 実習指導の基本と実習指導者のあり方等について理解する ) ( 関東福祉専門学校 / 教務主任 ) 研修日程および担当は変更する場合があります

医療安全管理者養成研修 9:30~12:40 13:30~16:40 医療安全の基本的知識 14 日 ( 土 ) 医療安全管理者の役割 ヒューマンエラーの基礎的知識 21 日 ( 土 ) 安全管理体制の構築 安全文化の醸成 28 日 ( 土 ) 医療安全に資する情報収集と分析 対策立案 フィードバック 評価 安井はるみ ( 医療法人社団あんしん会四谷メディカルキューブ / 看護部長 ) 駒木根由美子 ( 駿河台日本大学病院安全管理室 / 看護師長 ) 杉山良子 ( パラマウントベッド株式会社技術開発本部 / 主席研究員 ) 高柳克江 ( 上尾中央総合病院 / 副看護部長 ) 佐々木庸浩 ( 同上放射線技術科 / 係長 ) 山内桂子ほか ( 東京海上日動メディカルサービスメディカルリスクマネジメント室 / 主席研究員 ) 教育課程ファーストレベル 9:30~12:40 13:30~16:40 6 日 ( 金 ) 7 日 ( 土 ) 13 日 ( 金 ) 看護管理の概要 村島さい子特別講義 11:00~ 保健医療福祉の動向井上由紀子大住力 ( 看護管理者への道 ( 仮題 )) ( 病院における組織のあり方 ) (G 協議会キャリアサポートセンター / センター長 ) ( 公益社団法人難病の子どもとその家族へ夢を / 代表 ) ( 看護管理の歴史 看護管理の定義 看護管理過程 機能 PDCAサイクル ) ( 創価大学看護学部 / 教授 ) グループマネジメントの基礎理論労働者として学ぶ労働管理の基礎知識三谷宏治浅見浩 ( 重要思考 - 決める力と伝える力 -) ( 雇用契約 雇用形態 勤務時間 勤務体制 労働時間管理 健康管理 資金体系 WLB 等 ) ( 金沢工業大学虎ノ門大学院 / 主任教授 ) ( 浅見社会保険労務士事務所 / 所長 ) 14 日 ( 土 ) 看護管理に必要な基礎知識 ( 組織の成り立ちと構造 システム論 ) 村島さい子 看護管理者の役割と活動 ( 創価大学看護学部 / 教授 ) ( 看護管理者の活動の動向 看護管理者の役割 ) 20 日 ( 金 ) 看護専門職の役割と機能中澤典子 ( 看護専門職の自律性と責務 看護業務の行動指針 ) ( 元 社会医療法人財団石心会 / 本部統括看護部長 ) 21 日 ( 土 ) 看護サービスの概要岩井郁子 ( サービスとは 看護サービスの概念 看護ケア提供方式 ) ( 聖路加看護大学 / 名誉教授 ) 28 日 ( 土 ) 看護の社会的責務と法的根拠真下綾子 ( 看護関連法規 保助看法 人材確保に関する法律 医療法 保健医療福祉に関する法律等 ) ( 東京医療保健大学東が丘 立川看護学部 / 准教授 ) グループマネジメントの基礎理論今成邦子 ( マネジメントに必要なコミュニケーション- 会話術編 -) ( 元 話力総合研究所 / 主任 ) 研修日程および担当は変更する場合があります

介護福祉士実習指導者講習会 10 日 9:30~17:30 17 日 9:30~16:00 10 日 ( 木 ) 17 日 ( 木 ) スーパービジョンの意義と活用および学生理解 ( 実習におけるスーパービジョンの意義と目的を理解する 事例を通して学生理解および指導方法について学ぶ ) 実習指導における課題への対応 ( 実習指導における自職場の課題への対応方法について理解する ) 渡辺隆生 実習指導の方法と展開 ( つくば国際大学 / ) ( 指導計画の作成と指導方法を理解する 実習指導に関する具体的なを理解する ) 実習指導者に対する期待 ( 専門職に求められる倫理 資質 能力 キャリアアップ 生涯研修制度を理解する ) 医療安全管理者養成研修 9:30~12:40 13:30~16:40 5 日 ( 土 ) 山内桂子ほか医療安全に資する情報収集と分析 対策立案 フィードバック 評価 12 日 ( 土 ) ( 東京海上日動メディカルサービスメディカルリスクマネジメント室 / 主席研究員 ) 19 日 ( 土 ) 26 日 ( 土 ) 医療安全についての職員に対する研修の企画 運営 事故発生時の対応 新村美佐香 ( 菊名記念病院医療安全管理室 / 室長 ) 加藤愼 ( 加藤法律事務所 / 弁護士 ) 教育課程ファーストレベル 9:30~12:40 13:30~16:40 看護サービスの質管理 受講番号前半井上由紀子 ( 看護サービスの質評価と改善 ) (G 協議会キャリアサポートセンター / センター長 ) 4 日 ( 金 ) 問題解決 受講番号前半渡邉百合子 ( 論理的思考 問題解決思考 問題解決過程 ) (G 協議会総務人事本部人財開発部 / 部長 ) 問題解決 受講番号後半渡邉百合子 ( 論理的思考 問題解決思考 問題解決過程 ) (G 協議会総務人事本部人財開発部 / 部長 ) 看護サービスの質管理 受講番号後半井上由紀子 ( 看護サービスの質評価と改善 ) (G 協議会キャリアサポートセンター / センター長 ) 5 日 ( 土 ) 11 日 ( 金 ) 12 日 ( 土 ) 看護実践における倫理 10:00~17:00 講義時間変更我が国におけるヘルスケアシステムの構造 ( ヘルスケアシステムの構造とは 医療保険制度 看護専門職の役割と機能青柳明子宮山徳司中島美津子 ( 看護者の倫理綱領 対象の権利と人権擁護 看護実践における倫理的問題の把握と意思決定 ) 社会保障制度 国民医療費と医業に関する費用 診療報酬 介護報酬 看護活動の診療報酬上の評価 ) ( 看護専門職としてのキャリア発達 看護基礎教育制度と継続教育 看護専門職の動向 ) ( 北里大学病院医療安全管理室 / 医療安全管理者 ) ( 埼玉医科大学医学部 / 特任教授 ) ( 南東北グループ大学設置準備室 / 主幹 ) 問題解決 受講番号前半渡邉百合子 ( 論理的思考 問題解決思考 問題解決過程 ) (G 協議会総務人事本部人財開発部 / 部長 ) 18 日 ( 金 ) 看護サービスの質管理 受講番号前半井上由紀子 ( 看護サービスの質評価と改善 ) (G 協議会キャリアサポートセンター / センター長 ) 看護サービスの質管理 受講番号後半井上由紀子 ( 看護サービスの質評価と改善 ) (G 協議会キャリアサポートセンター / センター長 ) 問題解決 受講番号後半渡邉百合子 ( 論理的思考 問題解決思考 問題解決過程 ) (G 協議会総務人事本部人財開発部 / 部長 ) 19 日 ( 土 ) 保健医療福祉の動向 ( 保健医療福祉の動向 保健医療福祉のニーズと政策 保健真下綾子医療福祉関連職種の理解と活動の場 ) ( 東京医療保健大学東が丘 立川看護学部 / 准教授 ) 25 日 ( 金 ) 26 日 ( 土 ) キャリア開発のためにー NMAT 検査 聴講対象外 グループマネジメントの基礎理論 三谷宏治 ( 重要思考 ほめる力と分析力 ) ( 金沢工業大学虎ノ門大学院 / 主任教授 ) 人材育成の基礎知識 川野雅資 ( 成人学習の考え方 新人教育と社会化 役割理論 動機づけ理論 ) ( 山陽学園大学大学院看護学研究科 / 教授 ) 研修日程および担当は変更する場合があります

看護学生実習指導者講習会 9:30~12:40 13:30~16:40 教育方法 Ⅰ( 教育方法 ) 3 日 ( 木 ) 看護行政の動向 平野朝久 ( 東京学芸大学 / 教授 ) 埼玉県保健医療部医療整備課担当者 7 日 ( 月 ) 8 日 ( 火 ) 15 日 ( 火 ) 16 日 ( 水 ) 22 日 ( 火 ) 23 日 ( 水 ) 29 日 ( 火 ) 30 日 ( 水 ) 看護過程の展開看護教育課程看護過程の展開看護論教育方法 Ⅰ( 教育方法 ) 看護教育課程看護過程の展開看護論 内田陽子 ( 群馬大学大学院 / 准教授 ) ( 調整中 ) ( 上尾看護専門学校教員 ) 上山真美 ( 群馬大学大学院 / 助教 ) 佐藤みつ子 ( 了徳寺大学 / 教授 学科長 ) 平野朝久 ( 東京学芸大学 / 教授 ) ( 調整中 ) ( 上尾看護専門学校教員 ) 内田陽子 ( 群馬大学大学院 / 准教授 ) 佐藤文美 (NPO 法人じゃんけんぽん ) ( 調整中 ) ( 上尾看護専門学校教員 ) 研修日程および担当は変更する場合があります

教育課程ファーストレベル 9:30~12:40 13:30~16:40 組織や地域における看護の役割 受講番号前半井上由紀子 ( 組織における看護専門職の役割 ) (G 協議会キャリアサポートセンター / センター長 ) 問題解決 受講番号前半渡邉百合子 ( 論理的思考 問題解決思考 問題解決過程 ) (G 協議会総務人事本部人財開発部 / 部長 ) 1 日 ( 金 ) 問題解決 受講番号後半渡邉百合子 ( 論理的思考 問題解決思考 問題解決過程 ) (G 協議会総務人事本部人財開発部 / 部長 ) 組織や地域における看護の役割 受講番号後半井上由紀子 ( 組織における看護専門職の役割 ) (G 協議会キャリアサポートセンター / センター長 ) チーム医療と連携沢田貴志 ( 国際保健活動 ) ( 神奈川県勤労者医療生活協同組合港町診療所 / 所長 ) 2 日 ( 土 ) 人材育成の方法川野雅資 (OJT システム論 コーチング ティーチング メンタルサポート) ( 山陽学園大学大学院看護学研究科 / 教授 ) 9 日 ( 土 ) 10 日 ( 日 ) 15 日 ( 金 ) 16 日 ( 土 ) 22 日 ( 金 ) 23 日 ( 土 ) 30 日 ( 土 ) グループマネジメントの基礎理論 目黒悟 ( 集団の基本概念 集団力学 人間関係論 コミュニケーション ) ( 藤沢市教育文化センター教育実践臨床研究室 / 主任研究員 ) 問題解決 受講番号前半渡邉百合子 ( 論理的思考 問題解決思考 問題解決過程 ) (G 協議会総務人事本部人財開発部 / 部長 ) キャリア開発のためにー NMAT 検査 受講番号前半 聴講対象外 結果配布キャリア開発シート作成キャリア開発のためにー NMAT 検査 受講番号後半 聴講対象外 結果配布キャリア開発シート作成 問題解決 受講番号後半 渡邉百合子 ( 論理的思考 問題解決思考 問題解決過程 ) (G 協議会総務人事本部人財開発部 / 部長 ) 人材育成の方法 川野雅資 (OJT システム論 コーチング ティーチング メンタルサポート) ( 山陽学園大学大学院看護学研究科 / 教授 ) 看護チームのマネジメント チーム医療と連携 10:00~17:00 講義時間変更 大島敏子 ( 看護業務の割り当て 権限移譲 チーム医療と看護の専門性 チーム医療における看護の役割 ) (NPO 法人看護職キャリアサポート / 顧問 ) 看護サービスの質管理 新村美佐香 ( 看護サービスの安全管理 ) ( 菊名記念病院医療安全管理室 / 室長 ) 医療 看護情報の概要 瀬戸僚馬 ( 医療情報とは 医療情報の活用 ) ( 東京医療保健大学医療保健学部 / ) 組織や地域における看護の役割 山下眞実子 ( 地域における看護専門職の役割 ) ( 訪問看護ステーションコスモス / 所長 ) 看護学生実習指導者講習会 9:30~12:40 13:30~16:40 5 日 ( 火 ) 教育原理 6 日 ( 水 ) 教育心理 古屋恵太 ( 東京学芸大学 / 准教授 ) 松田修 ( 東京学芸大学 / 准教授 ) 19 日 ( 火 ) 20 日 ( 水 ) 26 日 ( 火 ) 27 日 ( 水 ) 教育方法 Ⅱ( 人間関係論 ) 教育心理 教育心理 永井睦子 ( 川崎市立看護短期大学 / 准教授 ) 関口貴裕 ( 東京学芸大学 / 准教授 ) 福田佳織 ( 東洋学園大学 / 准教授 ) 研修日程および担当は変更する場合があります

教育課程ファーストレベル 9:30~12:40 13:30~16:40 看護サービスの質管理岩井郁子 6 日 ( 土 ) ( 看護サービスと記録 ) ( 聖路加看護大学 / 名誉教授 ) 12 日 ( 金 ) 13 日 ( 土 ) 27 日 ( 土 ) 看護情報の倫理的側面と対応 ( 患者権利と情報開示 情報セキュリティ 看護者の守秘義務対策と実際 個人情報保護への対策と実際 ) 看護実践に活かす情報管理 ( 情報検索 収集 看護情報の記録 看護の評価 改善のための情報活用 根拠に基づく看護実践のための情報管理 看護管理への活用 電子情報システムの活用 ) 組織や地域における看護の役割 安藤瑞穂 ( 東京医療保健大学医療保健学部 / ) 束田吉子 ( 国際交流における法律など ) ( 財団法人国際看護交流協会事業部 / シニアプログラムオフィサー ) 看護学生実習指導者講習会 9:30~12:40 13:30~16:40 2 日 ( 火 ) 看護論 3 日 ( 水 ) 看護教育課程 9 日 ( 火 ) 教育方法 Ⅲ( グループ学習 ) 10 日 ( 水 ) 実習指導の原理 16 日 ( 火 ) 教育評価 17 日 ( 水 ) 教育方法 Ⅳ( コーチング ) 24 日 ( 水 ) 実習指導の評価 25 日 ( 木 ) 看護教育課程 30 日 ( 火 ) 実習指導の実際 聴講対象外 臨地実習 10 月 1 日から10 月 24 日の間 計 4 日間 聴講対象外 熊谷祐子 ( 聖徳大学 / ) ( 調整中 ) ( 上尾看護専門学校教員 ) 山田雅彦 ( 東京学芸大学 / 准教授 ) 岩井郁子 ( 聖路加看護大学 / 名誉教授 ) 木村範子 ( 筑波大学大学院 / ) 鎌田博司 ( 上尾中央総合病院 / 課長 ) 長澤明子 (G 協議会キャリアサポートセンター / 副センター長 ) ( 調整中 ) ( 上尾看護専門学校教員 ) 長澤明子 (G 協議会キャリアサポートセンター / 副センター長 ) 小椋明子 (G 協議会キャリアサポートセンター / 研修担当 ) 教育課程セカンドレベル 9:30~12:40 13:30~16:40 組織マネジメントの基本理論村島さい子 6 日 ( 土 ) ( 組織構造と機能 組織化の方法 ) ( 創価大学看護学部 / 教授 ) 保健 医療 福祉サービスの提供組織の仕組みと連携 ( 保健 医療 福祉サービスの提供宮山徳司 13 日 ( 土 ) 組織を規定する法律 専門職チームによるヘルスケアシステムと課題 スキルミクス ヘルスケアサービスの連携 ) ( 埼玉医科大学医学部 / 特任教授 ) 組織の意思決定と変革福井トシ子 14 日 ( 日 ) ( 変革理論 組織の意思決定 ) ( 日本看護協会 / 常任理事 ) 組織文化熊川寿郎 23 日 ( 火 ) ( 組織文化とは 組織文化のマネジメント ) ( 国立保健医療科学院医療 福祉サービス研究部 / 部長 ) 人材を育てる看護マネジメント小路美喜子 26 日 ( 金 ) ( キャリア開発資源 人的資源計画の基本的な考え方 ) ( 東京慈恵会総合医療研究センター / 主任研究員 ) 研修日程および担当は変更する場合があります

看護学生実習指導者講習会 9:30~12:40 13:30~16:40 臨地実習 10 月 1 日から10 月 24 日の間 計 4 日間 聴講対象外 28 日 ( 火 ) 医療安全 29 日 ( 水 ) 実習指導の実際 聴講対象外 篠﨑由佳 ( 伊奈病院 / 課長 ) 小椋明子 (G 協議会キャリアサポートセンター / 研修担当 ) 教育課程セカンドレベル 9:30~12:40 13:30~16:40 3 日 ( 金 ) 4 日 ( 土 ) 11 日 ( 土 ) 我が国における社会保障と医療経済 ( 社会保障 保険制度と医療経済 生産性 分配 個人の医療サービス 消費プロセス 保健医療政策の現状と動向 ) コンフリクトマネジメント 宮山徳司 ( 埼玉医科大学医学部 / 特任教授 ) 永池京子 ( コンフリクトマネジメント 交渉術 ) ( 社会医療法人愛仁会本部 / 看護担当理事 ) 施設環境のマネジメント 筧淳夫 ( 保健医療福祉施設における施設環境の在り方, 施設環境の安全性 ) ( 工学院大学建築学部建築デザイン学科 / 教授 ) 12 日 ( 日 ) 13 日 ( 月 ) 18 日 ( 土 ) 24 日 ( 金 ) 25 日 ( 土 ) 31 日 ( 金 ) 組織分析 熊川寿郎 ( 所属組織の分析法 所属組織の評価方法 組織の経営戦略 ) ( 国立保健医療科学院医療福祉サービス研究部 / 部長 ) クオリティマネジメント 中島美津子 ( 質管理のための研究の活用 看護管理に関する研究の動向 ) ( 南東北グループ大学設置準備室 / 主幹 ) 看護人事 労務管理 浅見浩 ( 労働関係法規の理解と看護管理の実務 看護職の健康管理 ) ( 浅見社会保険労務士事務所 / 所長 ) 看護サービスにおける経済性 飯島佐知子 ( 効果的 効率的な資源の活用 看護活動の経済的効果 ) ( 順天堂大学大学院医療看護学研究科 / 教授 ) 人材を活かす看護マネジメント 工藤潤 ( 人的資源の活用のためのマネジメント スペシャリストの活用 ) ( 上尾中央総合病院 / 看護部長 ) 介護福祉士実習指導者講習会 16 日 9:30~17:30 23 日 9:30~16:30 16 日 ( 木 ) 介護の基本澤田信子 ( 介護福祉士としての職業倫理を理解する ) ( 神奈川県立保健福祉大学 / 名誉教授 ) 実習指導の理論と実際 ( 介護福祉士が働く場で必要とされる法や制度の動向を理尾島朱美解する 実習指導の基本と実習指導者のあり方等について理解する ) ( 関東福祉専門学校 / 教務主任 ) 23 日 ( 木 ) 介護過程の理論と指導方法尾島朱美 ( 介護過程の意義と目的を理解する 介護過程展開のプロセスを理解する ) ( 関東福祉専門学校 / 教務主任 ) 研修日程および担当は変更する場合があります

看護学生実習指導者講習会 9:30~12:40 13:30~16:40 4 日 ( 火 ) 5 日 ( 水 ) 11 日 ( 火 ) 12 日 ( 水 ) 17 日 ( 月 ) 実習指導案作成 聴講対象外 18 日 ( 火 ) 19 日 ( 水 ) 20 日 ( 木 ) 25 日 ( 火 ) 26 日 ( 水 ) 教育課程セカンドレベル 9:30~12:40 13:30~16:40 7 日 ( 金 ) 8 日 ( 土 ) 14 日 ( 金 ) 看護人事 労務管理 ( 人員配置 勤務計画 WLBと勤務形態の管理 看護職の健康髙橋弘枝管理 ストレスマネジメント タイムマネジメント ) ( 大阪厚生年金病院 / 看護部長 ) 看護人事 労務管理 河野秀一クオリティマネジメント井上由紀子 ( 看護サービスの質保証と改善 アウトカムマネジメントの考え方 ) (G 協議会キャリアサポートセンター / センター長 ) ( 能力評価 目標による管理 ) ( 株式会社サフィール / 代表取締役 ) 看護ケア提供方式の構築西方恭子 ( 効果的な看護ケア提供方式の構築と活用 ) ( 船橋総合病院 / 看護部長 ) クオリティマネジメント 中島美津子 15 日 ( 土 ) 21 日 ( 金 ) 22 日 ( 土 ) 28 日 ( 金 ) ( 質管理のための研究の活用 看護管理に関する研究の動向 ) ( 南東北グループ大学設置準備室 / 主幹 ) ヘルスケアサービスの情報活用とマネジメント 宮本千津子 ( 看護管理に資する情報システムの構築 人的資源管理と情報活用 ) ( 東京医療保健大学医療保健学部看護学科 / 教授 ) 看護組織のナレッジマネジメント 陣田泰子 ( ナレッジマネジメント ) ( 済生会横浜市南部病院 / 病院長補佐 ) 看護人事 労務管理我が国における社会保障と医療経済河野秀一安達直人 ( 能力評価 目標による管理 ) ( 保険医療政策の現状と動向 医業収支と医事 病院経営指標 ) ( 株式会社サフィール / 代表取締役 ) ( 白岡中央総合病院 / 院長 ) 介護福祉士実習指導者講習会 6 日 9:30~17:30 13 日 9:30~16:00 6 日 ( 木 ) スーパービジョンの意義と活用および学生理解 ( 実習におけるスーパービジョンの意義と目的を理解する 事例を通して学生理解および指導方法について学ぶ ) 実習指導における課題への対応 ( 実習指導における自職場の課題への対応方法について理解する ) 渡辺隆生 13 日 ( 木 ) 実習指導の方法と展開 ( つくば国際大学 / ) ( 指導計画の作成と指導方法を理解する 実習指導に関する具体的なを理解する ) 実習指導者に対する期待 ( 専門職に求められる倫理 資質 能力 キャリアアップ 生涯研修制度を理解する ) 研修日程および担当は変更する場合があります

看護学生実習指導者講習会 9:30~12:40 13:30~16:40 1 日 ( 月 ) 2 日 ( 火 ) 3 日 ( 水 ) 4 日 ( 木 ) 8 日 ( 月 ) 実習指導案作成 聴講対象外 9 日 ( 火 ) 10 日 ( 水 ) 11 日 ( 木 ) 16 日 ( 火 ) 17 日 ( 水 ) 18 日 ( 木 ) 患者の人権擁護としての看護の役割 鎌田博司 ( 上尾中央総合病院 / 課長 ) 教育課程セカンドレベル 9:30~12:40 13:30~16:40 5 日 ( 金 ) 6 日 ( 土 ) 13 日 ( 土 ) 市川幾恵人材を育てる看護マネジメント ( 昭和大学 / 統括看護部長 ) ( 人材育成計画 ) 立川京子 ( 昭和大学横浜市北部病院 / 看護部次長 ) クオリティマネジメント井上由紀子 ( 看護サービスの質保証と改善 アウトカムマネジメントの考え方 ) (G 協議会キャリアサポートセンター / センター長 ) 我が国における社会保障と医療経済梅里良正 ( 保健医療政策の現状と動向 医業収支と医事 病院経営指標 ) ( 日本大学医学部医学科 / 診療教授 ) 19 日 ( 金 ) 20 日 ( 土 ) 26 日 ( 金 ) 看護サービスにおける経済性 10:00~17:00 講義時間変更大島敏子 ( 看護サービスの経済 人事管理と経済性 物品管理と経済性 情報管理と経済性 時間管理 ) (NPO 法人看護職キャリアサポート / 顧問 ) クオリティマネジメント安全管理 ( 看護単位における安全管理 事故発生のアセスメント 分析 対処 安全松村啓史駒木根由美子 ( 質管理のための研究の活用 看護管理に関する研究の動向 ) 管理教育 法令遵守 労務災害とその予防 災害の備え ) ( テルモ株式会社 / 取締役副社長 ) ( 駿河台日本大学病院安全管理室 / 看護師長 ) 介護福祉士国家試験対策講座 9:30~16:40 聴講対象外 13 日 ( 土 ) 20 日 ( 土 ) 模擬試験および採点と解説 模擬試験および採点と解説 満山隆志 ( 日本キャリアパスアカデミー / 学長 ) 研修日程および担当は変更する場合があります

教育課程セカンドレベル 9:30~12:40 13:30~16:40 16 日 ( 木 ) 看護サービスにおける経済性吉田二美子 ( 効果的 効率的な資源の活用 看護活動の経済的効果 ) ( 株式会社 F Y T/ 代表取締役 ) 17 日 ( 土 ) 31 日 ( 土 ) 統合演習 聴講対象外 介護福祉士国家試験対策講座 9:30~16:40 聴講対象外 10 日 ( 土 ) 模擬試験および採点と解説 満山隆志 ( 日本キャリアパスアカデミー / 学長 ) 教育課程セカンドレベル 9:30~12:40 13:30~16:40 7 日 ( 土 ) 14 日 ( 土 ) 統合演習 聴講対象外 21 日 ( 土 ) 研修日程および担当は変更する場合があります