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電子カルテにシェーマは記載しない という回答が最も多く 32.7% となった 入力に手間がかかるので 外来中は時間がない 記載が面倒 といった理由がほとんどであった 本当は記載したいがやりかたがわからない という声もあった 書ける範囲でシェーマを記載している は 31.7% であった やはり紙カルテ

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<サマリー > 医師専門サイトMedPeer( メドピア ) に登録する医師 (7 万人以上 ) を対象に 医療事故によって刑事罰を受けることがあり得ることについて 不安に感じますか? という質問をしたところ 3,466 件の回答が寄せられた 不安がある という回答は 90.7% 医師のほとんどが医

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都道府県別 不足感 ランキング 危機的に不足 不足 どちらかと言えば不足 の合計が高い順 順位 都道府県 どちらかと危機的にどちらかと不足合計足りている言えば足り不足言えば不足ている 合計 わからない 回答数 1 福島県 33.3% 40.0% 13.3% 86.7% 2.2% 2.2% 4.4%

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2017年度患者さん満足度調査結果(入院)

参考 男女の能力発揮とライフプランに対する意識に関する調査 について 1. 調査の目的これから結婚 子育てといったライフ イベントを経験する層及び現在経験している層として 若年 ~ 中年層を対象に それまでの就業状況や就業経験などが能力発揮やライフプランに関する意識に与える影響を把握するとともに 家

TOHOKU UNIVERSITY HOSPITAL 今回はすこし長文です このミニコラムを読んでいただいているみなさんにとって 救命救急センターは 文字どおり 命 を救うところ という印象が強いことと思います もちろん われわれ救急医と看護師は 患者さんの救命を第一に考え どんな絶望の状況でも 他

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27 年度調査結果 ( 入院部門 ) 表 1 入院されている診療科についてお教えください 度数パーセント有効パーセント累積パーセント 有効 内科 循環器内科 神経内科 緩和ケア内科

転職者の動向・意識調査 2011年1月~3月期

スライド 1

求人施設案内一覧.xlsx

平成30年度 患者様満足度調査 【外 来】

< 総合調査結果 ( 人材採用 不動産業界 株価 病院の全ジャンル )> Q1. 企業や商品に関するネガティブな情報が WEB 上に表示されていたら どうしますか? ( 複数回答 ) % 41.79% 44.28% 48.42% % 22.39% 24.68% 2

l. 職業以外の幅広い知識 教養を身につけたいから m. 転職したいから n. 国際的な研究をしたかったから o. その他 ( 具体的に : ) 6.( 修士課程の学生への設問 ) 修士課程進学を決めた時期はいつですか a. 大学入学前 b. 学部 1 年 c. 学部 2 年 d. 学部 3 年 e

Q2 なぜ上記の疾患について服薬指導が大変だと思いますか インフル エンザ その場で吸入をしてもらったほうがいいけれど 時間がかかるのと 熱でぼーっ 一般内科門前薬局 としていると 理解が薄い 患者さんの状態が良くないことが多い上に 吸入薬を中心に 指導が煩雑である から 小児科門前薬局 吸入薬の手

に加え 病院勤務医の負担が増えるなかで 平成 16 年に始まった新臨床研修制度は疲弊した勤務医を直撃し 医療崩壊が決定的なものとなりました 新臨床研修制度では 卒業後に 2 年間の初期研修があり この間は医局員の補充がありません こうした状況を考慮して 研修医を除いた医療施設従事者の推移をみると 平


電通総研、「若者×働く」調査を実施

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従業員に占める女性の割合 7 割弱の企業が 40% 未満 と回答 一方 60% 以上 と回答した企業も 1 割以上 ある 66.8% 19.1% 14.1% 40% 未満 40~60% 未満 60% 以上 女性管理職比率 7 割の企業が 5% 未満 と回答 一方 30% 以上 と回答した企業も 1

厚生労働省発表

診療所ごとの診療状況 一方 診療所では 外来診療を実施 と回答した診療所は 73 か所 (36.3%) 入院診療を実施 と回答した病院は 2 か所 (1.0%) となっており いずれも実施していない との回答が 124 か所 (61.7%) であった 診療所のてんかん診療実施状況 ( 有効回答数 =

参考 1 男女の能力発揮とライフプランに対する意識に関する調査 について 1. 調査の目的これから結婚 子育てといったライフ イベントを経験する層及び現在経験している層として 若年 ~ 中年層を対象に それまでの就業状況や就業経験などが能力発揮やライフプランに関する意識に与える影響を把握するとともに

1. 北海道 ( 医師数データ集 )(218 年版 ) 目次 北海道 南渡島医療圏 南檜山医療圏 北渡島檜山医療圏 札幌医療圏 後志医療圏 南空知医療圏 中空知医療圏 北空知医

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2015年 「働き方や仕事と育児の両立」に関する意識(働き方と企業福祉に関する

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平成 27 年 3 月科学技術振興機構 JREC-IN Portal( 研究人材のためのキャリア支援ポータルサイト ) 平成 26 年度 JREC-IN Portal 一般ユーザアンケート結果 1. 調査概要 1-1. 調査対象 JREC-IN Portal トップページ訪問者 /JREC-IN P

2 位 混みに かない 感染 が強いので感染しないようにするのが 番 毎年ワクチン打ったのにかかったという がたくさんいる (30 代 般内科 ) 感染の機会が多ければ多いほど感染の可能性が上がるので 出歩かないのが 番だと思います (40 代 整形外科 スポーツ医学 ) 通勤電 や職場 込みなどで

クリニカルパスの 普及・体制の現状と課題

目次 Ⅰ 外来 1 アンケート様式 1 2 アンケート集計結果 2 Ⅱ 入院 1 アンケート様式 17 2 アンケート集計結果 18 Ⅲ 分析 31

「いい夫婦の日」アンケート結果 2014

きずな 第9号.indd

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地域医療連携部

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Slide 1

(3) 共通事項 原則, 調査対象期間における全ての患者を対象とする ただし, 以下の患者等についてはこの限りではない 1 記載を拒んだ患者及び患者家族 2 記載困難な患者及び患者家族 3 患者が記載困難であり, 患者家族がいない場合 評価は6 段階とし, :5 ほぼ :4 ふつう :3 少し :2

川口工業総合病院 広報誌

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1403 公衆衛生学 2 森満 - 4 前期 科目平均 回答数 ( 非常に良い ) 回答数 ( よい ) 回答数 ( 普通 ) 回答数 ( やや劣る ) 公衆衛生学 2 学年平均学部平均

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表紙案8

名古屋大学医学部附属病院診療申込書

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目次 I. 転入者 転出者転出者アンケート実施概要 調査の目的 調査の内容 調査の方法等... 3 II. 調査の結果 回収の状況 転入者調査... 4 (1) 回答者の属性について... 4 (2) 転入前 転入後のお

男女共同参画に関する意識調査

がんの診療の流れ この図は がんの 受診 から 経過観察 への流れです 大まかでも 流れがみえると心にゆとりが生まれます ゆとりは 医師とのコミュニケーションを後押ししてくれるでしょう あなたらしく過ごすためにお役立てください がんの疑い 体調がおかしいな と思ったまま 放っておかないでください な

第1回「若手社員の仕事・会社に対する満足度」調査   

< 調査結果 > 近隣住民の雰囲気も 住宅購入の決め手になった 58.3% 新築購入者では 56.4% 中古購入者では 64.7% Q. 現在の住まいを購入する際 近隣住民の雰囲気も 決め手の一つとなりましたか?( 対象 :600 名 有効回答 :600 名 ) 19.8% 21.0% 15.8%

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2017 年 2 月 27 日株式会社カカクコム 価格.com 生命保険 に関する調査結果を発表加入率は約 8 割 若年層ほど低い傾向 加入中の生命保険は終身タイプがトップ将来への不安?20 代の加入目的 老後保障 貯蓄 が他世代よりも高い結果に補償内容への理解度 十分理解できていない加入者が 53

ンパ浮腫外来業務および乳腺外来業務で全日および半日をそれぞれ週に 2 日に変更する さくら 9 は現状の外来業務として平日の全日に 4 名を助勤しているが これに加え さらに輸血業務として 1 名を助勤し 計 5 名を助勤していきたいと考えている さくら 8 は新たに児童精神科外来業務として全日を週

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平成25年度 高齢期に向けた「備え」に関する意識調査結果(概要版)2

資料 1( 参考 ) 口コミサイト インフルエンサーマーケティングに関するアンケート結果 2018 年 9 月 19 日

職場環境 回答者数 654 人員構成タイプ % タイプ % タイプ % タイプ % タイプ % % 質問 1_ 採用 回答 /654 中途採用 % 新卒採用 % タ

第4回18歳意識調査「テーマ:働くについて」要約版


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平成25年4月26日

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2016年11月_第7回ビジネスパーソン1000人調査(仕事と感謝編)

医師確保のための実態調査(H )

基本情報 () 非常勤職員の総数 調査対象に該当する非常勤職員の総数は 期間業務職員が 30,429 人 (54%) 期間業務職員以外の非常勤職員が 25,590 人 (46%) 合計で 56,09 人 ( うち女性 42,456 人 76%) だった (2) 非常勤職員が所属する機関 非常勤職員が

調査結果 転職決定者に聞く入社の決め手 ( 男 別 ) 入社の決め手 を男 別でみた際 性は男性に比べると 勤務時間 休日休暇 育児環境 服装 オフィス環境 職場の上司 同僚 の項目で 10 ポイント以上 かった ( 図 1) 特に 勤務時間 休日休暇 の項目は 20 ポイント以上 かった ( 図

8 整形外科 骨肉腫 9 脳神経外科 8 0 皮膚科 皮膚腫瘍 初発中枢神経系原発悪性リンパ腫 神経膠腫 脳腫瘍 膠芽腫 頭蓋内原発胚細胞腫 膠芽腫 小児神経膠腫 /4 別紙 5( 臨床試験 治験 )

「新入社員意識調査」に関するアンケート調査結果

「訪問診療において看護師が同席する意義とメリットについて」

3) 好生館研修プログラム : 初期臨床研修スケジュール ( 例 ) 4) 臨床研修を行う分野並びに当該分野ごとの研修期間及び臨床研修病院又は臨床研修協力施設 臨床研修を行う分野 病院又は施設の名称 研修期間 *1 内科 佐賀県医療センター好生館 6ケ月 救命救急センター 佐賀県医療センター好生館

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名称未設定

5. 乳がん 当該疾患の診療を担当している診療科名と 専門 乳房切除 乳房温存 乳房再建 冷凍凝固摘出術 1 乳腺 内分泌外科 ( 外科 ) 形成外科 2 2 あり あり なし あり なし なし あり なし なし あり なし なし 6. 脳腫瘍 当該疾患の診療を担当している診療科名と 専

診療科 血液内科 ( 専門医取得コース ) 到達目標 血液悪性腫瘍 出血性疾患 凝固異常症の診断から治療管理を含めた血液疾患一般臨床を豊富に経験し 血液専門医取得を目指す 研修日数 週 4 日 6 ヶ月 ~12 ヶ月 期間定員対象評価実技診療知識 1 年若干名専門医取得前の医師業務内容やサマリの確認

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第第第ライフスタイルに対する国民の意識と求められるすがた50 また 働いていないが 今後働きたい と回答した人の割合は 男性では 7.4% であるのに対し て 女性は19.1% である さらに 女性の中では 30 代の割合が高く ( 図表 2-1-2) その中でも 特に三大都市圏で高い割合となってい

Transcription:

医師 2,000 人超の調査結果を多数掲載中です https://www.facebook.com/medpeer 2013 年 7 月 23 日 メドピア株式会社 医局人事を除く転職回数 について 回答者の半数近くは 転職経験ゼロ 医師約 6 万人が参加する医師専用サイト MedPeer ( メドピア https://medpeer.jp/) を運営するメドピア 株式会社 < 東京都渋谷区 代表石見陽 ( 医師 )> は 会員医師を対象に 医局人事を除く転職回数 について のアンケートを実施し 以下のとおり 結果を取りまとめました 医師専門サイト MedPeer 調査結果 : 医局人事を除く転職回数 について ( 総回答 :3,141 人 ) 順位 回答 回答数 ( 人 ) 占有率 1 転職したことはない 1,520 48.4% 2 1 回 872 27.8% 3 2 回 356 11.3% 4 3 回 186 5.9% 5 4 回以上 182 5.8% 6 常勤したことはない 25 0.8% 合計 3,141 100.0% サマリー : 医師専門サイトMedPeer( メドピア ) に登録する医師 (6 万人以上 ) を対象に 医局人事を除く転職回数 という質問をしたところ 3,141 件の回答が寄せられた 転職したことはない という回答が48.4% となった そのほとんどは医局に属している医師で 医局から離れることが難しい というコメントもみられた 医局人事で複数回の異動を経験したという声も多い 1 回 という回答は 27.8% 医局を退職し 現在の病院へ移った 開業した というコメントがみ 1

られた 結婚や妊娠 実家の事情などを機に転職したという声もある 2 回 は11.3% 3 回 は5.9% 4 回 は5.8% という結果で 留学のため 夫の転勤のため スキルアップのため といった理由がみられる 開業前に個人病院でノウハウを学んで開業した といったコメントもあった 自分にあった職場を求めて転職が複数回になることもあるようだ 総合結果 回答コメント ( 回答一部を抜粋 ) 転職したことはない 1,520 件 色々と面倒なので 多少の不満はあっても転職までするほどのエネルギーにはつながりません (40 代 精神科 ) 医局人事で 22 年間にわたって合計 9 カ所の病院を回っています 退職金はほとんど期待できませんね (50 代 消化器内科 ) 医局人事で派遣されてそのまま 27 年になりました 何度も転職や開業を考えましたが今や管理職となり 後は定年を待つだけです (50 代 一般外科 ) 医局人事で動いていますが 自分の希望は適宜 考慮してもらっています (40 代 循環器内科 ) ありません 私が所属する地方では ある程度の規模の病院はほぼ医局の関連病院です (40 代 整形外科 スポーツ医学 ) 免許取得後 9 年目です そろそろ自分で探して就職するか開業するか検討中です (30 代 眼科 ) 1 回 872 件 親の介護が必要になり 実家に近い病院にしました (30 代 精神科 ) 10 年目で一般病院に武者修行に出ました そこで 20 年以上となり 管理職になっています 変わりだすところころ変わる人を見てきましたので 1 回の転職ですんでよかったと思っています (60 代 一般内科 ) 医局人事では約 10 ヶ所 それ以外では最後の 1 回 開業です (50 代 緩和医療 ) 2

夫の移動に伴って移動しました (30 代 小児科 ) 海外の病院に自主的に勤務した時に人事をはずれた (40 代 整形外科 スポーツ医学 ) 40 代半ばで円満に医局を離れて現在の病院に勤務しています (50 代 麻酔科 ) 1 回だけ自分の意志で移動しました 勤めていた病院の院長 事務と仕事量で意見が合わなく 体 モチベーションが維持できなくて辞めました (50 代 放射線科 ) 医局に長くいても最終身分の保証がないとようやく理解し 自分で探しました アカデミックではないが 給与は大幅にアップしました (50 代 一般内科 ) 人生の最後の職場は自分で選びたいと考えました (60 代 放射線科 ) 今回医局からの派遣先に就職した(5 年以上は派遣とされないため ) (40 代 耳鼻咽喉科 ) 子育てのためにかわりました (40 代 一般内科 ) 2 回 356 件 2 回転職してから開業しました 合計 3 年間でした 給与や休日などの待遇は医局人事よりはるかに良かったです (50 代 整形外科 スポーツ医学 ) 1 回目は教授が変わった際に開業医に就職 2 回目は開業準備のためにまた別の開業医の先生のところにお世話になりました (40 代 眼科 ) 夫の転勤に伴うものです ( 30 代 乳腺 内分泌外科 ) 勤務先を自分で探して退局し6 年務め, その後紹介会社を通じ現在に至っている (50 代 消化器外科 ) 1 回目は自分の意志で 2 回目は引き抜きで転職しています (50 代 一般内科 ) 10 年に1 回のペースで転職しました 今の病院は居心地がいいので 転職は考えていません (50 代 消化器外科 ) 1 回大失敗をしたので 次はいったん非常勤で勤務してから常勤を決めました (30 代 小児科 ) 医局を離れて先輩の診療所に勤めてから自分で開業しました いろいろ言われますが 自己責任で動くのも一つの選択です (40 代 精神科 ) 3 回 186 件 1 度はまだ 30 歳前後であったため 研修目的のために医局に意志を伝えて許可をいただきました あとの2 回は結婚 転居のためです (30 代 呼吸器内科 ) スキルアップのために何度か転職しました ( 20 代 救急医療科 ) 夫の仕事( 転勤 ) の都合にあわせて 私も職場を変えました (40 代 一般内科 ) 医局人事から飛び出し 現在の病院で落ち着いてきたところです 医局人事では 7 回移動がありました (50 代 小児科 ) 年収はアップ 勤務条件も好転しています 2 回ほどはエージェントに依頼しましたが アフターケアはまったくなく いきなり勤務条件変更を出されてしまいましたので 3 回目は自身で交渉しました 結果的に 転職に成功したと思います (30 代 消化器内科 ) 働きたいと思う職場に自分からアプローチをかけて転職してきました (30 代 在宅医療 ) 最初の転職は甘い言葉に騙されて 苦い思いをしたので その後は冷静にシビアに評価してから転職しました 現在は満足しています (50 代 一般内科 ) 4 回以上 182 件 3

専門医を取るために結構多くの施設で働きました (30 代 一般内科 ) 長いとマンネリ化するのでかわってます (50 代 一般内科 ) 知人や業者を通じて 何度も転職しています 今のところは10 年以上いますが (50 代 一般内科 ) 大学の医局から離れて 複数の民間病院で自分の興味のある分野を学ばせてもらいました 感謝しています (40 代 神経内科 ) 大学医局を離れて約 14 年 4 回転職して今は非正規雇用になっています (50 代 一般内科 ) 研修医の頃は1 2 年毎に移動していました 4 回くらいです (40 代 消化器内科 ) 医局を離れてから希望の職場がなかなかみつからなかったため (50 代 一般内科 ) 早い時期に医局をやめたため 海外も含めるとどうしても多くなるが あまり気にはしていない (40 代 一般内科 ) 常勤したことはない 25 件 パート勤務のみしている (40 代 代謝 内分泌科 ) いまだに常勤の身分になったことがありません ( 20 代 脳神経外科 ) 4

調査方法 期間 : 2013 年 6 月 17 日 ( 月 )~ 2013 年 6 月 23 日 ( 日 ) 有効回答 : 3,141 人 ( 回答者はすべて 医師専門サイトMedPeerに会員登録をする医師 ) 設問 : 医師専用サイト MedPeer 内の ポスティング調査 コーナーにおいて MedPeer 事務局 ( 運営 : メドピア株式会社 ) より 以下の質問を投げかけました 調査フォーム ( 設問文抜粋 ) 大学医局を辞めて民間病院に転職する方も多いと思います 皆さまは医局人事での勤務先変更 ( 派遣 ) を除いて 勤務先を変えた ( 転職した ) ことはありますか? ある場合は 何 回転職しましたか? 以下の選択肢から当てはまるものをお選びいただき その理由をコメントにご記入ください 1. 転職したことはない 2. 1 回 3. 2 回 4. 3 回 5. 4 回以上 6. 常勤したことはない 備考 : 開業は転職に含めてください また 人材紹介会社を利用したり医師募集のウェブページを利用して探した場合は 転職として数え 医局人事での勤務先変更 ( 派遣 ) は除いてください 本件に関するお問い合わせ先 メドピア株式会社管理部 TEL:03-6805-0345 / e-mail:info@medpeer.co.jp 記事掲載に際してのお願い 医師専用サイト MedPeer 調べ であることの明記をお願い致します web 上での引用に際しましては https://medpeer.jp へのリンクをお願い致します MedPeer( メドピア ) とは - 2013 年 5 月末日時点 - 5

MedPeer は メドピア株式会社が運営する 医師専用のインターネットサイトです (URL: https://medpeer.jp/) 会員医師同士による情報共有サービス 薬剤評価掲示板 や 特定疾患治療に関するエキスパート医師による情報提供 Meet the Experts (MTE) 有名臨床指定病院の所属医師参加のオンライン症例検討会 インタラクティブ ケース カンファレンス などを MedPeer 上に設け 臨床の決め手がみつかるサイト として 多くの医師に利用されています 現在の会員は 6 万人以上で 日本の医師の約 4 人に 1 人が利用するサービスです また 薬剤評価掲示板 では 約 1,700 の医療用医薬品に対して 24 万件以上の医師会員による処方実感 クチコミ評価が投稿されています 以上 6