公務で活躍中の女性職員 経済産業省 通商政策局国際経済課長 柏原恭子 入省して 22 年 女性 男性を問わず 個性が光る 自分らしく いられる職場だと感じています エネルギー 技術協力 通商交渉 消費者行政 貿易管理 温暖化問題など 異動する度にガラっと変わる 幅広い業務に携わる中で その時々の政策

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平成 29 年 10 月 27 日内閣官房内閣人事局 女性国家公務員の登用状況及び国家公務員の育児休業等の取得状況の フォローアップ 別添資料 別添 1 女性国家公務員の登用状況 1 資料 1-1 府省等別女性国家公務員登用状況 2 資料 1-2 府省等別女性国家公務員登用状況 ( 本省課室長相当職

報道資料 平成 30 年 11 月 2 日内閣官房内閣人事局 女性国家公務員の登用状況及び国家公務員の育児休業等の取得状況のフォローアップ < ポイント > 国家公務員の平成 30 年 7 月時点の登用状況は いずれの役職段階においても 女性の占める割合が調査開始以降 最高数値 別添 1 平成 29

常勤職員の育児休業の取得率をみると 男性 14.5% 女性 99.2% となっています 前年度に比べ 男性は 5.0 ポイントの上昇 女性は 0.8 ポイントの低下 ( 前年度男性 9.5% 女性 100.0%) となっており 男性は過去最高となっています 女性取得率 (%) 育児休業取得率 ( 常

国会、裁判所、会計検査院、内閣、内閣府、復興庁、総務省、法務省、外務省、財務省、文部科学省、厚生労働省、農林水産省、経済産業省、国土交通省、環境省及び防衛省所管      東日本大震災復興特別会計歳入歳出予定額各目明細書

国会、裁判所、会計検査院、内閣、内閣府、復興庁、総務省、法務省、外務省、財務省、文部科学省、厚生労働省、農林水産省、経済産業省、国土交通省、環境省及び防衛省所管      東日本大震災復興特別会計歳入歳出予定額各目明細書

国会、裁判所、会計検査院、内閣、内閣府、復興庁、総務省、法務省、外務省、財務省、文部科学省、厚生労働省、農林水産省、経済産業省、国土交通省、環境省及び防衛省所管      東日本大震災復興特別会計歳入歳出予定額各目明細書

国会、裁判所、会計検査院、内閣、内閣府、復興庁、総務省、法務省、外務省、財務省、文部科学省、厚生労働省、農林水産省、経済産業省、国土交通省、環境省及び防衛省所管      東日本大震災復興特別会計歳入歳出予定額各目明細書

1 目 次

国会、裁判所、会計検査院、内閣、内閣府、復興庁、総務省、法務省、外務省、財務省、文部科学省、厚生労働省、農林水産省、経済産業省、国土交通省、環境省及び防衛省所管      東日本大震災復興特別会計歳入歳出予算補正予定額各目明細書

国会、裁判所、会計検査院、内閣、内閣府、復興庁、総務省、法務省、外務省、財務省、文部科学省、厚生労働省、農林水産省、経済産業省、国土交通省、環境省及び防衛省所管      東日本大震災復興特別会計歳入歳出予算補正予定額各目明細書

国会、裁判所、会計検査院、内閣、内閣府、復興庁、総務省、法務省、外務省、財務省、文部科学省、厚生労働省、農林水産省、経済産業省、国土交通省、環境省及び防衛省所管      東日本大震災復興特別会計歳入歳出予算補正予定額各目明細書

国会、裁判所、会計検査院、内閣、内閣府、復興庁、総務省、法務省、外務省、財務省、文部科学省、厚生労働省、農林水産省、経済産業省、国土交通省、環境省及び防衛省所管      東日本大震災復興特別会計歳入歳出予算補正予定額各目明細書

会計検査院 岩崎晶子 事務総長官房人事課副長 ずっと働き続けたい そして働くのであれば自分自身も成長できるような仕事をしたいと思い国家公務員を志望しました 会計検査院に勤務して 20 数年が経過しましたが 検査業務を始め 官房業務 出向など多様な勤務を経験する機会が得られました 特に検査業務では 出

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障害者雇用率発表資料

平成23年9月29日WG後修正

平成30年度春期文部科学省インターンシップ 受入れ部署一覧

調査結果の概要 調査対象者 723 人 有効回答数 721 人 ( うち女性 179 人 )( 回答率 99.7%) 以下の各問の欄の N は それぞれの問に対する有効回答数 問 1. 国家公務員になろうとした主な理由は何ですか ( 三つ選択 ) 仕事にやりがいがある 公共のために仕事ができる 70

内閣官房内閣情報調査室 Cabinet Intelligence and Research Office 2013

コメコメ人生設計 アンケート結果

先輩職員からのメッセージ 藤森敬子 警察庁生活安全局地域課課長補佐現在 私は 交番や駐在所を拠点とした全国の地域警察官がいかに効率的 効果的に職務遂行できるかといった観点から 様々な施策の企画 立案事務を主に担当しています 全警察官総数の約 3 分の1を占める地域警察官の活動の良否は 日本の治安維持

総務省テレワーク推進計画 平成 27 年 6 月 5 日総務大臣決定 政府方針である 国家公務員テレワーク ロードマップ ( 平成 27 年 1 月 21 日 : 各府省情報化統括責任者 (CIO) 連絡会議決定 ) が定められ 2020 年度までを視野に入れた各府省等におけるテレワーク推進計画を策

4 父親も育児参画しよう! 父親となる職員に, 配偶者出産休暇や男性の育児参加休暇を取得するよう働き掛けましたか 対象の職員全てに働き掛けは行われている 回答数 76 0 全人数割合 (%) 対象者なし 293 配偶者出産休暇 (3 日 ) 数値目標 31 年度までに配偶者出

参考資料 障害者の生涯を通じた多様な学習活動の充実について(1/2)

総務省 1 統計功労者に対する大 臣表彰 統計に関し功績のあった統計調査員を表彰する 11 月 19 日 2 広報関係 (1) 刊行物の活用等による広報 総務省広報誌 総務省 等に 統計の日 についての広報記事を掲載して周知を図るとともに 各種行事結果についても掲載する 統計の日 関連行事の広報文を

業務の廃止も含めた効率化や職場環境の改善策を議論 策定 ( ) 超過勤務の必要性の事前確認の徹底 ( ) 業務配分の見直しや機動的人員配置による業務負荷集中の回避 ( ) 21 休暇の取得促進 スポーツイベント情報や季節の話題を盛り込んだ DJ 風の印象的な定時退庁放送を継続実施するなど 職場全体で

調査結果 転職決定者に聞く入社の決め手 ( 男 別 ) 入社の決め手 を男 別でみた際 性は男性に比べると 勤務時間 休日休暇 育児環境 服装 オフィス環境 職場の上司 同僚 の項目で 10 ポイント以上 かった ( 図 1) 特に 勤務時間 休日休暇 の項目は 20 ポイント以上 かった ( 図

参考 男女の能力発揮とライフプランに対する意識に関する調査 について 1. 調査の目的これから結婚 子育てといったライフ イベントを経験する層及び現在経験している層として 若年 ~ 中年層を対象に それまでの就業状況や就業経験などが能力発揮やライフプランに関する意識に与える影響を把握するとともに 家

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福利厚生基本計画

六 内閣官房令第 2 条第 6 号に掲げる官職を対象とし 内閣官房令第 3 条に規 定する大卒程度の者に対して行う採用試験 農林水産省経験者採用試験 ( 係 長級 ( 技術 )) 七 内閣官房令第 2 条第 7 号に掲げる官職を対象とし 内閣官房令第 3 条に規 定する大卒程度の者に対して行う採用試

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7 8 O KAYAKU spirit I O K T C % E C O M T O K T T M T I O O T C C C O I T O O M O O

4 子育てしやすいようにするための制度の導入 仕事内容への配慮子育て中の社員のため以下のような配慮がありますか? 短時間勤務ができる フレックスタイムによる勤務ができる 勤務時間等 始業 終業時刻の繰上げ 繰下げによる勤務ができる 残業などの所定外労働を制限することができる 育児サービスを受けるため

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表紙案8

各省庁等における業務継続計画に係る取組状況調査 調査の目的 各省庁等における現在の業務継続計画に係る取組状況を把握し 東日本大震災等を受けた 今後の業務継続計画の改善策を検討するための資料とする 調査の対象 中央省庁業務継続連絡調整会議構成機関 オブザーバー機関 29 機関 構成員 :23 機関内閣

資料9


女性が働きやすい制度等への見直しについて

第二条法第八条の二第六項の規定による通知は 次の各号の区分に応じて当該各号に定める通知書によるものとする 一法第八条の二第五項の規定による認定(以下 認定 という )をする旨の決定をしたとき別記様式第三二認定をしない旨の決定をしたとき別記様式第四(退職すべき期日の通知の様式)第三条法第八条の二第七項

ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)  レベル診断チェックシート

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参考 1 男女の能力発揮とライフプランに対する意識に関する調査 について 1. 調査の目的これから結婚 子育てといったライフ イベントを経験する層及び現在経験している層として 若年 ~ 中年層を対象に それまでの就業状況や就業経験などが能力発揮やライフプランに関する意識に与える影響を把握するとともに

1

1. 交際や結婚について 4 人に3 人は 恋人がいる または 恋人はいないが 欲しいと思っている と回答している 図表 1 恋人が欲しいと思わない理由は 自分の趣味に力を入れたい 恋愛が面倒 勉強や就職活動に力を入れたい の順に多い 図表 2 結婚について肯定的な考え方 ( 結婚はするべきだ 結婚

表1

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中小企業のための「育休復帰支援プラン」策定マニュアル

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<834F838A815B83938C8B89CA95F18D908F912E706466>

社会的責任に関する円卓会議の役割と協働プロジェクト 1. 役割 本円卓会議の役割は 安全 安心で持続可能な経済社会を実現するために 多様な担い手が様々な課題を 協働の力 で解決するための協働戦略を策定し その実現に向けて行動することにあります この役割を果たすために 現在 以下の担い手の代表等が参加

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①会計検査院_31指定職

関税局総務課長 山 崎 翼 大臣官房参事官 ( 関税局関税課担当 ) 関税局局付 高 見 博 関税局総務課長 四国財務局長兼財務総合政策研究所四国研修支所長 木 勢 俊 光 理財局管理課長 辞職 [ 預金保険機構国際統括室長 ] 小 林 一 久 経済産業省大臣官房審議官 ( 貿易経済協力局 海外戦略

会津若松市男女共同参画情報紙ぱーとなー

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3. 行政分野への女性の参画 (1) 行政分野への女性の参画の実態 1 国 オランダには 13 の省があり それらの関係政府機関に現在約 20 万 7 千人の国家公務員が勤務している オランダの国家公務員全体における女性比率は約 3 割 (2005 年 ) で 約 6 万 5 千人の女性公務員が勤務

第 1 部 施策編 4

安全保障会議 ( 現行 ) の概要 ( 構成 ) 委員長 : 内閣官房長官 委 安全保障会議 ( 構成 ) 議長 : 内閣総理大臣 事態対処専門委員会 内閣総理大臣の諮問に基づき 以下の事項を審議 国防の基本方針 防衛計画の大綱 対処基本方針 武力攻撃事態 / 周辺事態等への対処 / 自衛隊法第 3

第第第ライフスタイルに対する国民の意識と求められるすがた50 また 働いていないが 今後働きたい と回答した人の割合は 男性では 7.4% であるのに対し て 女性は19.1% である さらに 女性の中では 30 代の割合が高く ( 図表 2-1-2) その中でも 特に三大都市圏で高い割合となってい

保育所に入所できないことを事由とする育児休業手当金の延長要件の見直し(地方公務員の「パパ・ママ育休プラス」の場合)(あっせん)

技術士への道


我が国の女性の活躍推進に向けて

参考資料 1-1 本年次報告の位置付け サイバーセキュリティ戦略 (2015 年 9 月 4 日閣議決定 ) に基づく二期目の年次報告 2016 年度のサイバーセキュリティに関する情勢及び年次計画に掲げられた施策の実施状況を取りまとめたもの ウェブアプリケーション (Apache Struts 等

別添 1 女性国家公務員の登用状況 資料 1 及び 2 本省課室長相当職以上に占める女性の割合は 3.3%( 平成 26 年 9 月 1 日現在 )( 前年 10 月 1 日現在から0.3ポイント増 ) 国の地方機関課長 本省課長補佐相当職以上に占める女性の割合は5.6%( 平成 26 年 1 月現

大京グループレポート(CSR抜粋版)

Ⅱ.1 ワーク ライフ バランス施策の定義と類型 (1) ワーク ライフ バランス施策とは work-life balance 1 (2) ワーク ライフ バランス施策の類型


23 歳までの育児のための短時間勤務制度の制度普及率について 2012 年度実績の 58.4% に対し 2013 年度は 57.7% と普及率は 0.7 ポイント低下し 目標の 65% を達成することができなかった 事業所規模別では 30 人以上規模では8 割を超える措置率となっているものの 5~2

事務連絡 平成 26 年 4 月 23 日 各実施機関実施責任者殿 各実施機関事務連絡担当者殿 文部科学省科学技術 学術政策局 人材政策課 科学技術人材育成費補助金により雇用する研究者等に係る人件費の取扱いについて 旧科学技術振興調整費 ( 以下 旧調整費 という ) の課題を実施する研究者等の人件

01-02_入稿_0415

5. 政治経済学部 ( 政治行政学科 経済経営学科 ) (1) 学部学科の特色政治経済学部は 政治 経済の各分野を広く俯瞰し 各分野における豊かな専門的知識 理論に裏打ちされた実学的 実践的視点を育成する ことを教育の目標としており 政治 経済の各分野を広く見渡す視点 そして 実践につながる知識理論

目 次 1 多様な有為の人材の確保の推進 人材確保策の検討 充実 人材局 1 2 時代の要請に応じた公務員の育成 人材局 研修所 2 3 勤務条件 勤務環境の整備等 1 社会経済情勢に適応した適正な給与の実現 給与局 3 2 定年の引上げの実現に向けた人事管理諸制度の見直し 給与局 3 3 職業生活

災害時に必要な物資の備蓄に関する行政評価・監視<中間報告>

はじめに 想像してみて欲しい 医療や年金などの社会保障が破たんした国を 想像してみて欲しい 治安が悪化し 人々が傷つき悲しみ 国防もままならない国を 想像してみて欲しい 教育水準が低下し グローバル競争に敗北していく国を 常に根底に流れる思い それは 使命感 と 正義感 税 がなければ 国家は成立し

(2) 継続勤務年数の割合平成 25 年度平成 26 年度 ( 単位 : %) 区分職員数勤務継続年数職員数勤務継続年数離職率 年月 年月 離職率 男 全職員 女

1 9( 沖縄の復帰に伴う等の適用の特別措置等 ) 1 12( 日本国有鉄道退職希望職員及び日本国有鉄道清算事業団職員を採用する場合の任用 給与等の特例等 ) 沖縄の復帰に伴う等の適用の特別措置等について規定 日本国有鉄道退職希望職員等を採用する場合の任用 給与等の特例等について規定,, 国家公務員

平成 30 年 5 月 14 日 教職員育成課 横浜市教育委員会 東京大学中原淳研究室共同研究 ( 平成 29 年度 ) ~ 教員の 働き方 や 意識 に関する質問紙調査の結果から ~ < 内容 > 1 研究の目的 調査の概要 (1) 研究の目的 (2) 調査の概要 2 調査結果から見えてきたこと

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女性活躍推進アンケート2017 報告

<4D F736F F D CD C6944E8BE0816A8A748B638C8892E C C816A2E646F6378>

対応していくためには 職員一人ひとりの公務に対する意欲と能力を高め 組織をより活性化し 公務の質を高く保つことが求められている そのためには 各職員の能力と勤務実績を的確に評価し その結果を反映した人事管理を推進していくことが重要である 知事部局等においては 平成 28 年 4 月に施行された地方公

職場環境 回答者数 654 人員構成タイプ % タイプ % タイプ % タイプ % タイプ % % 質問 1_ 採用 回答 /654 中途採用 % 新卒採用 % タ

大臣官房受入れ計画

地方公務員の育児休業等取得状況 育児休業取得率 ( 教員及び消防 警察職員を含む ) 特別休暇取得率 ( 教員及び消防 警察職員を含む ) (%) (%)

政策評価書3-3(4)

ANNUAL REPORT

附帯調査

外務省の組織は 大臣官房他 10 局 3 部の本省と 大使館 総領事館などの 266 の在外公館から成り立っています ( 平成 28 年 4 月現在 ) 職員数 本省 約 2300 名 在外公館 約 3500 名 1

(Microsoft Word - Weekly\223\307\216\322\203A\203\223\203P\201[\203g\222\262\215\270\214\213\211\312\203\214\203|\201[\203g_No.1_Ver.3.0.doc)

内閣府令本文

法務局はこんな仕事をしています 亡くなった父の家を相続した 登記した方がいいのかな? 不動産登記の窓口へ 不動産に関する情報を登記簿に記録し, 公示することで, 国民の権利の保全を図り, 不動産の取引の安全と円滑を図っています 会社を起業したい 設立登記ってしないといけないの? 会社を設立したいけど

学生確保の見通し及び申請者としての取組状況

女性の活躍促進や仕事と子育て等の両立支援に取り組む企業に対するインセンティブ付与等 役員 管理職等への女性の登用促進 М 字カーブ問題の解消には企業の取組が不可欠 このため 企業の自主的な取組について 経済的に支援する 経営上のメリットにつなぐ 外部から見えるようにし当該取組の市場評価を高めるよう政

13 Ⅱ-1-(2)-2 経営の改善や業務の実行性を高める取組に指導力を発揮している Ⅱ-2 福祉人材の確保 育成 Ⅱ-2-(1) 福祉人材の確保 育成計画 人事管理の体制が整備されている 14 Ⅱ-2-(1)-1 必要な福祉人材の確保 定着等に関する具体的な計画が確立し 取組が実施されている 15

カウンシルの創設について 重要インフラの情報セキュリティ対策の向上を図るため 重要インフラの情報セキュリティ対策の向上を図るため のにより のにより 2 月 日に創設 日に創設 政府機関から独立した会議体として 分野横断的な情報共有等の連携を推進 政府機関から独立した会議体と

女子大学生就活ガイド 実際に自己分析をしてみよう! 自己分析を行う時は 前ページの 自己分析チェックポイント に対する回答を書き出してみたり 既存のワークシートを使います より効果的な自己分析を行うために 以下の点に注意してみてください 1 本音で書く 自己分析を行う際に重要なのは 自分がどういう人

Transcription:

公務で活躍中の女性職員 文部科学省 研究開発局原子力課長 岡村直子 平成 2 年科学技術庁採用 (Ⅰ 種化学区分 ) 平成 8 年海外留学 ( 米コーネル大学修士学位取得 ) 平成 11 年出産育児休暇平成 18 年文部科学大臣秘書官事務取扱平成 20 年外務省欧州連合日本政府代表部参事官平成 23 年研究振興戦略官 ( 先端医科学 放射線医学担当 ) 平成 25 年内閣官房内閣参事官 ( 健康 医療戦略室参事官 ) 平成 27 年現職 幼い頃から理科が大好き 化学者を極めたいとの思いで大学院に進学していたものの 自らの適性を実感し 泣く泣く博士進学をあきらめました 私自身はなることのできなかった研究者をなんとか応援する仕事に係わりたく 科学技術庁に入庁しました 以来 25 年余り 期待していた通り ライフサイエンス 環境 ナノテクノロジー等々 未来を拓く種々の政策を打出し 実現する醍醐味を一貫して味わっています しかし 予想だにしなかった業務に就き新たな大きな発見も 例えば 大臣秘書官を命ぜられ どう努めれば良いのか 毎日考えに考えつつ資料のぎっしり詰まった巨大な鞄を抱え 小走りに大臣を追っていた夢中の日々 外交官として 10 年間紛糾していた協定の協議に携わり 遂に協定締結に漕ぎ着け 仮署名書に日本を代表して自ら署名する機会を得たこと等 枚挙にいとまがありません 平成 13 年に科学技術庁が文部省と統合し 文部科学省となってからは 教育 研究からスポーツ 文化に至るまで将来を担う非常に大きなビジョンでの政策を扱うやりがいが広がりました 現在は 様々な課題を抱える国の原子力行政の一環を担う責任の重さを実感しつつ懸命に取組んでいます 若い頃の私は 長時間労働といった 男性以上に男性っぽい働き方を必死に模倣していました 抜本的に見直すきっかけが子供の誕生 身体が弱く 保育園からの呼出しが頻繁で 職場に随分迷惑をかけ 退職さえ考えることもありました それ以来 いつまでにどの業務をどうまとめ 組織に貢献するかを常に考えて仕事に臨むこととしています 志のある皆さん 是非 一緒に働きませんか 3

公務で活躍中の女性職員 経済産業省 通商政策局国際経済課長 柏原恭子 入省して 22 年 女性 男性を問わず 個性が光る 自分らしく いられる職場だと感じています エネルギー 技術協力 通商交渉 消費者行政 貿易管理 温暖化問題など 異動する度にガラっと変わる 幅広い業務に携わる中で その時々の政策課題に取り組みながら 自分自身の幅を広げることができたことに感謝しています 仕事と育児の両立は本当に大変で 実家の多大な支援を得つつ 責任感と 忙しさに比例する充実感に支えられ 日々を乗り切っています 国際的な業務に携わるため 時差や出張の多い本省ではなくあえて子連れの海外勤務も希望しました 職場環境は年々改善しています 霞ヶ関にますます女性が増えて 女性目線 も一層多様となることを願っています 平成 6 年通商産業省採用 (Ⅰ 種法律区分 ) 8つの局での勤務 米国留学 2 度の産休 育休を経て平成 23 年在オーストラリア大使館参事官平成 26 年商務情報政策局文化情報関連産業課長平成 27 年現職 4

金融庁 総務企画局総務課管理室係長 石塚麻衣 地方創生が注目を浴びる中 私は地域経済の支えとなる地域金融機関に関する業務に多く携わりました 金融庁においては 金融機関が行う中小企業支援策の調査を行ったうえで 地域金融機関に求められる役割を示し 財務局へ出向した際は 地域金融機関や中小企業経営者の生の声を聞く機会をいただきました 国の政策立案から地域の実態調査まで幅広い経験ができる これが国家公務員として働くことの魅力の一つだと感じています 国家公務員には男女の別なく活躍できる環境が整っています やる気溢れる皆様と一緒に働ける日を楽しみにしています! 平成 20 年金融庁採用 (Ⅱ 種行政区分 ) 平成 22 年総務企画局総務課 ( 大臣室 ) 平成 24 年監督局銀行第二課平成 26 年財務省四国財務局に出向平成 28 年現職 防衛省 人事教育局人事計画 補任課主任 嘉戸明日香 国際情勢の分析 国会議員との調整 現場での災害対応など これまで携わった仕事は予想以上に幅広く 飽きっぽい私でも好奇心の絶えない日々を過ごしてきました 激動する世界の中で国の安全保障を担うことに大きな責任を感じますが このやりがいは他では得られないとも感じています 堅苦しい国家公務員のイメージとは裏腹に 職場は女性も多く和気藹々としています いま所属している部署はワークライフバランスを積極的に推進していて 将来は子育てもしながら仕事を続ける自分を自然に想像できるようになりました 職業選択で悩んでいる皆さん イメージや将来への不安だけで選択肢を狭めずに 自分の興味を純粋に追って そして職員の話を聞きに来てください きっと道が開けます 平成 25 年防衛省採用 ( 総合職政治 国際区分 ) 平成 26 年大臣官房文書課平成 27 年陸上自衛隊東部方面総監部地域連絡調整課平成 28 年現職 5

農林水産省 大臣官房広報評価課企画専門職 ( 独立行政法人評価担当 ) 中村恵実 私は入省以来 環境問題や日本の食の魅力を国内外に伝える仕事など様々な業務に携わってきました 特に子育てをするようになって 生命を支える 食 や安心して暮らせる 環境 を子どもたちに継承していくことを使命とする 農林水産省で働けることに責任とともに 改めてやりがいを感じています こんな職場に興味を持った女性の皆さん 是非 職業選択の 1 つとして国家公務員を考えてみてください 平成 21 年農林水産省採用 (Ⅰ 種理工 Ⅳ 区分 ) 平成 23 年内閣官房知的財産戦略推進事務局 ( 出向 ) 平成 24 年消費 安全局植物防疫課平成 25 年食料産業局食品小売サービス課平成 27 年産前 産後休暇 / 育児休業平成 28 年現職 国土交通省 中国地方整備局道路計画課 山崎朝子 現在私は便利で豊かな暮らしを支えるため 新たな道路を計画する仕事をしています 自分の仕事が国の施策の一部となることに 大きな責任とやりがいを感じています また 女性職員が設立した くらしてミーティング に参加し 女性の感性を活かしたより良いインフラの整備 管理及び渉外活動にも取り組んでいます 皆さんもぜひ やる気に満ち溢れた職員と自分の力を惜しみなく発揮できる国家公務員という仕事をしてみませんか 平成 26 年国土交通省中国地方整備局採用 ( 一般職土木区分 ) 平成 26 年中国地方整備局広島国道事務所道路保全課平成 28 年現職 6

帰国後も世界を相手に活躍しています! 警察庁 長官官房人事課課長補佐 田中真実 犯罪が国境を越える現在 警察庁の業務はとても国際的です 私は日本の治安確保のため 多国間条約交渉で Japan として発言したり 治安関係国際会議での大臣スピーチの起案 実務家レベルでの協議等に奔走したりしました どの仕事も困難ながらも 自身が一回り大きくなれるものばかり 国家公務員には東京での国際関係業務はもちろん 海外の国際機関や在外公館での勤務の機会も豊富にあります 皆さんもぜひチャレンジしてみませんか 平成 17 年警察庁採用 (Ⅰ 種法律区分 ) 平成 21 年米国 コロンビア大学留学平成 22 年米国 ニューヨーク大学留学平成 23 年徳島県警察本部刑事部捜査第二課長平成 25 年警察庁長官官房国際課課長補佐平成 27 年現職 海外に留学して その経験を公務に活かしてみませんか? 財務省 大臣官房信用機構課課長補佐 林ひとみ 留学生活は 語学力や知識に限らず 多様な価値観に触れることによる人間的成長も含め 私に多くの学びの機会を与えてくれました これは日本の政策立案や 国際社会での日本の存在意義を考える上でも有意義な経験です 知識と人間性を磨くことで国に貢献できることは 国家公務員の魅力であり それを様々な分野に還元できることは財務省の魅力の一つです 大志を抱いて公務に挑戦する皆さんと共に働ける日を楽しみにしています 平成 20 年財務省採用 (Ⅰ 種経済区分 ) 平成 22 年仙台国税局調査査察部平成 23 年関税局総務課企画係長平成 25 年米国留学 ( ミシガン大学 ) 平成 27 年大臣官房総合政策課課長補佐内閣官房一億総活躍推進室参事官補佐平成 28 年現職 留学 ( 行政官長期在外研究員制度 ) とは 人事院の選抜審査に合格した若手職員が 外国の大学院 ( 博士課程又は修士課程 ) に留学できる制度です 7