Yonago Medical Center Magazine ARCUS #21 July 2018

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2 2015年1月21日号 さまざまな就業をサポートします ものづくり 経営支援課就業支援担当 西品川1 28 3中小企業センター2階 問い合わせ 若者 支援 39歳以下の若者の就職活動の進め方から仕事に関する悩みに 専門相談員がアドバイス 就職活動の基礎から実践までを学べるセミ

Shiki City

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表紙

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がんの診療の流れ この図は がんの 受診 から 経過観察 への流れです 大まかでも 流れがみえると心にゆとりが生まれます ゆとりは 医師とのコミュニケーションを後押ししてくれるでしょう あなたらしく過ごすためにお役立てください がんの疑い 体調がおかしいな と思ったまま 放っておかないでください な

内容 がん相談支援センターにおける相談実績 就職支援事業の実績 就労支援事業の実績 就労支援チームの活動 概要 書籍 冊子の整理 資料の整理と活用 診療報酬改定に伴う準備 就労関連セミナーの実績と予定

4 子育てしやすいようにするための制度の導入 仕事内容への配慮子育て中の社員のため以下のような配慮がありますか? 短時間勤務ができる フレックスタイムによる勤務ができる 勤務時間等 始業 終業時刻の繰上げ 繰下げによる勤務ができる 残業などの所定外労働を制限することができる 育児サービスを受けるため

1 がんに対する印象 認識について (1) がんに対する印象 問 1 あなたは, がんについてどのような印象を持っていますか この中から 1 つだけお答えください こわいと思わない( 小計 ) 22.4% 24.6% こわいと思わない 12.1% 13.6% どちらかといえばこわいと思わない 10.

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ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)  レベル診断チェックシート

2) 社内外相談窓口についてまた ストレスチェック制度に基づく医師の面接指導以外にも 社内外に以下のような相談窓口が用意されています 今回のストレスチェックの結果に関わらず どなたでも利用できますので 体調面で何か気になることがあればご相談ください [ 社内相談窓口 ] 会社 部健康管理室保健師 連


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参考 男女の能力発揮とライフプランに対する意識に関する調査 について 1. 調査の目的これから結婚 子育てといったライフ イベントを経験する層及び現在経験している層として 若年 ~ 中年層を対象に それまでの就業状況や就業経験などが能力発揮やライフプランに関する意識に与える影響を把握するとともに 家

会津若松市男女共同参画情報紙ぱーとなー


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11亀岡・中川

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加入手続き案内

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附帯調査

6 市町村と連携した就職促進セミナー ( 総括 コーディネート ) 就職活動の進め方 履歴書の書き方 面接対策 等をテーマにしたセミナーを市町村等実施地区の関係者と協力 連携して実施 ( 県内 15 地区 ) 7 新入社員向け職場定着促進セミナー ( 総括 コーディネート ) 概ね入社後 1 年の若

外部評価地域かかわりシート 1 〇外部評価 ( 地域かかわりシート 1) は A~F までの 6 項目となります〇項目 A については 事業所自己評価 をお読みいただき 適当と思われる箇所に を記入ください わかりにくい場合は 運営推進会議当日に事業者から説明がありますので 空欄のまま持参し 当日記

4 父親も育児参画しよう! 父親となる職員に, 配偶者出産休暇や男性の育児参加休暇を取得するよう働き掛けましたか 対象の職員全てに働き掛けは行われている 回答数 76 0 全人数割合 (%) 対象者なし 293 配偶者出産休暇 (3 日 ) 数値目標 31 年度までに配偶者出

東京キャリアアップハローワーク 取扱状況の推移

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「07年新入社員意識調査」より


その他の重要事項について この商品にお申込みいただくか否かが 募集代理店におけるお客さまの他のお取引に影響をあたえることはありません 東京海上日動あんしん生命の この保険では 契約者貸付 保険料の自動振替貸付はお取扱いしておりません 告知の結果によっては ご契約をお引受けできなかったり特別な条件付で

Concept CONTENTS Basic Philosophy

Press Release 仕事に対しては総じて前向きな結果に 仕事への期待 が過去最高で 仕事に対する夢 の有無も昨年より上昇 売り手市場や手厚い内定フォローの影響か調査開始以来減少傾向にあった 仕事への期待 と 仕事に対する夢 の有無について 今年は一転上昇に転じた 仕事への期待がある ( どち

こだま

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A4-縦-台紙(60号)

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ニュースリリース 2015年度 九州・山口地区の新入社員意識調査アンケート結果

shintan NEWS 42号

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(2) 記録用サポートブックの作り方 記録用サポートブックは 一般様式 を使って書きます 一般様式 は 項目 本人の状況 支援方法 の 3 つの枠からできています 様式一般様式支援者 : 場所 : 日付 : < 項目 > 例 ) 話を聞く( 授業中 ) 使い ポイント 方 気になるな 困ったな と思

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出 前 講 座 私たち看護師がわかりやすくお話しします 市民病院では 病気予防のため あるいは病気を持ちながらも健康的な生活を送ることができるよう 認定看護師 とい う特別な資格を持った看護師を皆さんのところへ派遣する生涯学習出前講座 いちのみや出前一聴 を開講しています 家族が 糖尿病 がん と言

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平成18年度標準調査票

医療者とのコミュニケーション 〜患者としての自分の気持ちをうまく伝えるために〜

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就労移行サービス等利用計画 障害児支援利用計画 利用者氏名 ( 児童氏名 ) 山口太郎障害支援区分区分 相談支援事業者名相談支援センターひまわり障害福祉サービス受給者証番号 000XXX### 利用者負担上限額 0 計画作成担当者中村次郎地域相談支援受給者証番号 000XXX??? 計画作成日平成

=平成22年度調査結果の概要===============


Contents

2017 年 6 月 16 日 ( 金 ) プレ & インターンシップ 夏期インターンシップの活用とその後の採用スケジュールなどについて説明します 3 年生だけでなく インターンや就職活動に興味のある 1,2 年生も参加してください 2017 年 6 月 22 日 ( 木 ) 外国人留学生の活動対策

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和歌山県地域がん登録事業報告書

各質問項目の単純集計結果 設問 1. 性別 男性 女性 無回答 設問 2. 年齢 合計 ( 改 3) 代 代 代 代 代 1767

Ⅲ 目指すべき姿 特別支援教育推進の基本方針を受けて 小中学校 高等学校 特別支援学校などそれぞれの場面で 具体的な取組において目指すべき姿のイメージを示します 1 小中学校普通学級 1 小中学校普通学級の目指すべき姿 支援体制 多様な学びの場 特別支援教室の有効活用 1チームによる支援校内委員会を

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160号1P表紙


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第 2 節キャリア コンサルティングの理解 (4) キャリア コンサルタントの能力 Ⅰ キャリア コンサルティングの社会的意義に対する理解 1 社会 経済的動向とキャリア形成支援の必要性の認識 2 キャリア コンサルティングの役割の理解 3 キャリア コンサルティングを担う者の活動範囲と義務 ( 活

ども これを用いて 患者さんが来たとき 例えば頭が痛いと言ったときに ではその頭痛の程度はどうかとか あるいは呼吸困難はどの程度かということから 5 段階で緊急度を判定するシステムになっています ポスター 3 ポスター -4 研究方法ですけれども 研究デザインは至ってシンプルです 導入した前後で比較

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取材時における留意事項 1 撮影は 参加者の個人が特定されることのないよう撮影願います ( 参加者の顔については撮影不可 声についても収録後消去もしくは編集すること ) 2 参加者のプライバシーに配慮願います 3 その他 (1) 撮影時のカメラ位置等については 職員の指示に従ってください (2) 参

大京グループレポート(CSR抜粋版)

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子どもの救急ってどんなとき?

いろいろな治療の中で して欲しい事 して欲しくない事がありますか? どこで治療やケアを受けたいですか? Step2 あなたの健康について学びましょう 主治医 かかりつけ医や他の医療従事者にあなたの健康について相談する事も大切です 何らかの持病がある場合には あなたがその病気で将来どうなるか 今後どう

大田地域企業ガイドブック Catch2018

生活困窮者支援事業について 平成 28 年 11 月 14 日市長定例記者会見資料 2 さまざまな悩みを抱える生活困窮者 仕事はしたいけど 今日食べるものもないな 実施住居確保給付金必須事業安定的に就職活動を行うことができるよう, 有期で家賃相当額を支給 借金の返済 子どもの将来が心配だな 高知市生

環境 体制整備 4 チェック項目意見 事業所評価 生活空間は 清潔で 心地よく過ごせる環境になっているか また 子ども達の活動に合わせた空間となっているか クーラーの設定温度がもう少し下がればなおよいと思いました 蒸し暑く感じました お迎え時に見学させて頂きますが とても清潔だと思

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Yonago Medical Center Magazine ARCUS #21 July 2018

contents 03 04 08 09 10 13 14 02 yonago medical center magazine

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!""!#$%&'( Ando K. et al.;plus One 8; e71102, 2013 Kosiborod M et al Circulation 117 1018 2008 Friedrich JO et. Al. Crit Care 2010 14 324 06 yonago medical center magazine

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がん 患者 就労相談支 援について!!!! 就労支援無料相談 の窓口 社会労務士 安酸 早苗 米子医療センターでは がん患者さんへ対する 就労支援無 することです 厚生労働省は平成28年2月 事業主向けに 事業 料相談 の窓口を設け 治療を受けながら働き続けられるよう 社 場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン を 会保険労務士による相談支援を行っております 発出し 両立支援の進め方を示しています 働く人ががんになる割合は年々増加しています それは 女性 がんの診断を受けても 日々の暮らしは続きます 家族の生計 の社会進出や60歳を過ぎても働く人が増えるなど 職業生活が を維持するためや治療費のために働かなければならない人 働 長くなってきていることによります くことが生きがいになっている人など 仕事に対する価値観は人 がんと診断された場合 約7割の人が 治療と仕事の両立は それぞれです 就労支援では 経済的な悩みや 職場復帰に対 無理 と思っているという調査結果もあります さらに 約3割の人 する不安などをじっくりとお聴きし 相談者自らが問題点を整理し が離職をしています 転換ができるようアドバイスすることを心掛けています 病気の治 かつては 不治の病 とされていたがんも生存率が向上し 長く付き合う病気 に変化しています がんになったからといっ て すぐに仕事を辞める必要はありません 突然にがんと診断さ れたことは 本人にとって大変なショックであり 治療に伴う不安と ともに仕事を続けられるかなどの不安に襲われることは想像に難 療とともに暮らし 働くことができるよう相談者とともに考えていきた いと思います 開催日時 毎月第1 3水曜日 10 30 12 30 くありません また 社員からがんであることを告げられた事業主 開催場所 も がんという病気に対する無知 誤解などからどう対応していい 米子医療センター2階 スマイルサロン のか戸惑います 企業規模が小さいほど がんに罹患した社員 予約 問い合わせ に対応した経験が少ないのです まずは 本人から会社に対して 治療をしながら働きたいという意思を伝え 会社とよく話し合いを 08 yonago medical center magazine 米子医療センター 地域医療連携室 0859-37-3930

がん 患者 出張 相談について 通院の必要は あるが 働きたい 自分の病状や 体力にあった仕事 を見つけたい しばらくぶりに 仕事に戻ることへの 不安を解消したい 出張相談始めました ハローワーク米子 種 佳子 がん 肝炎 糖尿病等の疾病により 長期にわたる治療を受けながら再就 職を希望される方へ ハローワーク米子 米子公共職業安定所 が出張相 談を始めました 通院の必要はあるが 働きたい 自分の病状 体力にあった仕事を見 つけたい しばらくぶりに仕事に戻ることへの不安を解消したい 就職 活動で 企業に病気のことを伝えるべきか迷っている などのお悩みはありま せんか HWY20171 2 平成30年4月から米子医療センター2階 スマイルサロン面談室2にて 毎月 第2水曜日の10 30 12 30に がん 肝炎 糖尿病等の疾病により長期にわた る治療等のために離職を余儀なくされた方や転職を余儀なくされている在 職者の方で就職を希望される方の出張相談を行っています 専門の支援員が 治療 と 仕事 を両立していけるよう不安や課題を軽 減 解消し 再就職へのお手伝いをしています 相談は予約制としています ので 待ち時間なく相談ができます 予約などの問い合わせは電話0859-37-3930 米子医療センター 医療連携室 になりますので お気軽にご相談ください 開催日時 毎月第2水曜日 10 30 12 30 開催場所 米子医療センター2階 スマイルサロン面談室2 予約 問い合わせ 地域 米子医療センター 地域医療連携室 0859-37-3930 yonago medical center magazine 09

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Enjoy! E F 学生LI 新入生歓迎会を終えて 51回生 2年生 石橋 清香 5月1日に新入生歓迎会を終えました 2年生になり初めて リーダーとして全学年をまとめることの難しさを実感しました 新入生歓迎会の目的は 全学年の学生が親睦を深め それぞれの役割を遂行できる でした 全学年が交流しあ えた良い企画だったと思います 私が入学した昨年の新入 生歓迎会ではたくさんの方と接し 先輩方からやさしく迎え 入れてもらい 心温まる会だったことを覚えています 今年は 主催側のため 昨年私が思ったような全学年が楽しく過ご せる会になるようにリーダー間で企画を考えました 新入生歓迎会の企画 運営の準備を始めた時はわから ないことが多く リーダー間で協力し合いを繰り返し その中 で先輩方 先生方のアドバイスや指導は 準備をしていく中 で大変役に立ちました 新入生歓迎会の準備を進めながら も 本番当日の心配がなくなることはありませんでしたが 少 しずつ新入生歓迎会を良い会にしたいという思いが強くなり ました 新入生歓迎会の当日は 全学年が学年を越えて優勝め ざして楽しく頑張っていました バレーボールでは 2 3年生 が1年生にパスしていてチーム全員がボールに触れるように ボールを回し チームワーク力が強くなったと感じました ドッ ヂボールでは 2つのチームが合同になりたくさんの人と交流 した良い機会になりました また 内野の人が外野の人に ボールを回したりして よりチーム内で協力して勝ちに向か い 盛り上がっていました 今は新入生歓迎会を無事に終え 安堵感を感じていま す 全学年が会を通して楽しむことが出来 準備をしてきて 良かったと思ったと同時に達成感を味わうことが出来まし た この新入生歓迎会をきっかけにさらに全学年の交流を 深めていきたいです 防災訓練を終えて 自分の行動からの気づき 52回生 1年生 新宮 知佳 今回の防災訓練では 改めて災害時の対応について 学ぶことができました 練習では落ち着いて行動ができて いましたが 本当に何かあったときはここまでスムーズに動 けるかどうか自信がありません そのため日々の訓練がと ても大切であると感じました また私は消火器を初めて使 用しました 消防士の方が本当に使う時は火が出ている 物 にめがけて消火をすると言っておられたのが一番心 に残っています 今まで私は消火器を使用したことがな かったため もし火災にあって使うとなると火があるところ や 周りばかり焦って消火してしまっていたと思うので と 14 yonago medical center magazine ても良い体験でした 近年 日本では各地で地震 災害などが発生しており いつそのようなことが起きてもおかしくない状況です そん な時に看護師を目指す立場として自分の身はもちろんのこ と 近くの病院などの患者の安全を守る役目も担っていか なければならない時があると思います その状況に出くわ した時 周りの仲間と協力して患者さんの命を救うために すぐ行動しなければなりません そこで大切なのはチーム ワークや 行動力などだと思いました そのような力を身 につけていくためにも これから仲間との絆を深め 連携 共働していきたいと思います また もし一人しかいなかっ た時でも いざという時にその場に居合わせた人の行動 が 人命を救える可能性を大きく左右するため すぐに 行動できる人 知識をもった人が一人でも多くいることが 重要であり 日々の訓練をしっかり行うことが大切であると 感じました そして 多くの命を救うため 自分の身は自 分で守れるよう防災への意識を常にもち これからも防災 訓練などにしっかり取り組んでいきたいと思います

お知らせ yonago medical center magazine 15

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