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目次 P.02 2019 年度はどうなる? P.04 なにから始めればいいの? P.08 はじめればいいこと を掲載 P.17 社会に出て働くということは? P.19 2019 就活を成功させるポイントとは? P.22 まとめ
2019 年度はどうなる? 経団連の情報によりますと 2019 年度の就職活動は 2018 年度と同じで 3 月就活情報の解禁 6 月面接の解禁となります 2018 年度の就職活動がどうだったかまず見てみましょう 7 月 1 日現在の内定状況 (%) 全体文系男子文系女子理系男子理系女子 内定者内訳 内定あり内定なし就職先を決定し活動終了活動は終了したが複数内定所持進学などの理由で就職活動を中止就職活動継続 83.2 (79.8) 16.8 (20.2) 74.2 (72.9) 5.0 (4.3) 0.4 (0.4) 20.5 (22.4) 78.7 (74.1) 21.3 (25.9) 69.2 (67.5) 5.5 (5.4) 0.3 (0.0) 24.9 (27.1) 84.3 (82.3) 15.7 (17.7) 70.0 (74.6) 6.2 (3.3) 0.3 (0.3) 23.4 (21.8) 83.7 (84.8) 16.3 (15.2) 81.3 (78.4) 3.4 (5.2) 0.8 (1.1) 14.5 (15.3) 91.1 (78.1) 8.9 (21.9) 80.4 (69.4) 3.9 (2.5) 0.0 (0.0) 15.7 (28.1) ( 社 ) 全体文系男子文系女子理系男子理系女子 内定社数 / 平均 2.2 (2.2) 2.3 (2.3) 2.2 (2.1) 2.2 (2.0) 2.1 (2.4) () 内は前年 (7 月 1 日現在 ) の数値 7/1 現在の内定取得数一覧になります こちらを見ると 前年度よりも 3.4 ポイント内定取得数が上昇していることが分かります このことより 18 卒就職活動は動きがはやくなってます そのため 19 卒就職活動に関しては 今期よりも早期化が予想されます
2019 年度はどうなる? 次に 09 卒から 18 卒までの月別内定率の推移を見ていきましょう 15 卒までは選考解禁が 4 月 16 卒は 8 月 17 卒 18 卒は 6 月 年々内定率は上昇傾向にあります また 7/1 現在の内定率が過去 10 年間で最高の内定率となっておることが分かります このことからも 19 卒就職活動が早期化されることは予想がつきます それでは 早期化が予想される 19 卒就職活動はどのようにすれば良いのでしょうか? やることは一つです 行動することです 周りに流されずに自分自身で決定し行動することが大事です 参考資料 :http://www.disc.co.jp/uploads/2017/07/18monitor201707.pdf
なにから始めればいいの? 就職活動を始めるうえでまずは何をすれば良いのでしょうか? まず一番にはじめることは自分を知ることです なぜ企業探しではなく自分を知ることからはじめるかと言いますと 自己分析の中に就活の答えがあるからです
なにから始めればいいの? 自己分析とは以下の 2 点になります 1. 過去の自分を分析して現在の自分を知ること 2. 現在の自分の姿から未来の自分を想像すること まず 過去の自分を分析とはどういうことなのでしょうか? 現在の自分は今までの経験から成り立っています そのため 過去の経験を知ることで現在の自分はこのような経験に基づいてできあがったのかがわかります 過去の自分を分析することでわかる就活に必須項目は自己 PR です 自己 PR は面接官があなたはどのような人間で一緒に働いたら会社はどうなるかを判断する材料となります そのため 面接官に一緒に働きたいと思ってもらえるような自己 PR をする必要があります
なにから始めればいいの? 次に 未来の自分を想像することとはどのような意味なのでしょうか? 未来の自分とは仕事を始めてどのようになっていくのかということです こちらはイメージが苦手な人は考えるのが難しいと思われるので例を挙げて説明します - 例 - 過去の経験 : 親が経営者現在の自分 : 親を超えるような経営者になりたい未来の自分 : 成長して会社を立ち上げる この例からわかることは 未来の自分 = ビジョンとなります あなたはなりたい姿を考えたことはありますか? 企業様はあなたの将来ビジョンを一番重視している傾向があります その理由として ビジョンがはっきりしていると一緒に働くイメージがしやすくなるからです
なにから始めればいいの? 例えば あなたが飲食店でアルバイトをしているとします 以下の 2 つの会社どちらで働きたいですか? 1. 特に意味もなくなんとなく言われたからお店を経営している 2. お客様を笑顔にするためにお店を経営している あなたはどちらで働きたいですか? このように ビジョン ( なにをなしとげたいか どうなりたいか ) がはっきりしていると働くイメージがしやすくなります こうすることで 自分が働くイメージをしやすくなり 企業様も一緒に働いた姿を想像しやすくなります そのため 未来の自分を想像し ビジョンを描くことが就職活動では重要となります
自己分析 企業研究のやり方 就職活動を始める際はまずは 自己分析からはじめるのが良いです 自己分析の次に行うことが企業研究です 先程定めたビジョンを実現するために必要な事が何かを考え企業研究をする必要があります ただ 自己分析や企業研究といってもどのようにすれば良いのか分らないと思います そのため 具体的にどのようにすれば良いのかご説明させて頂きます まずは自己分析です 先程自己分析は以下の 2 点だということはお伝えさせていただきました 1. 過去の自分を分析して現在の自分を知ること 2. 現在の自分の姿から未来の自分を想像すること この 2 つの具体的なやり方をご紹介していきます
自己分析 企業研究のやり方 - 過去分析 - 過去分析をするにはまず 2 つのフレームワークを作成することをお勧めします 1. マインドマップ 自分に関連する項目からその考えになぜなったかを視覚化する手段です こちらは自分自身がどのように考え行動したかを視覚化して認識するために使いまう 良い書き方の例がありますのでこちらを参考にして頂ければと思います https://townwork.net/magazine/skill/13661/ 2. 人生グラフ 人生をひとつの折れ線グラフにし この年齢の時にこのようなできごとがあったから今こういう考えになったかを調査する手段です 横軸 : 年齢 縦軸 : 人生満足度として作成します こちらも参考サイトをお送りしましたので紹介させていただきます http://www.musicmate.pasona.co.jp/index.php/2014/11/17/jikobunseki2-2/
自己分析 企業研究のやり方 マインドマップ 人生グラフともに過去の自分と向き合う必要があります ただ 自分の過去を思い出すのはかなり大変なことですよね 昨日のことならまだ覚えているのですが 幼稚園や小学生の記憶はほとんど覚えていないことが多いです そのため その時期から考えようとすると手が止まってしまうことがあるのでまずは書けるところから埋めていきましょう その後は親や友達に聞くなどして残りの部分を埋めていくことが出来ると思います
自己分析 企業研究のやり方 - ビジョン作成 - 将来の事を考えるとなると少し気が引ける人がいると思います 小学生のころはスポーツ選手になるなど自分の夢を持ちその夢が必ずかなうと信じていたはずです ただ 成長するにつれて夢を持つことがなくなり 何となく生活していると言う人が多くなってます 夢を持つと言うよりこのような人間になりたいと言うのは皆さん考えていると思います 身近な人で尊敬や憧れるような人は必ずいるはずです そのような人を目標にすることで自分の将来をイメージしやすくなります もし あなたが尊敬や憧れる人のようになれたらどうですか? そのような人になれるなら一番良いと思います なので ビジョンや夢という大きな言葉よりもこのような人になりたいと持つことがビジョン作成の一番の近道となります
自己分析 企業研究のやり方 - 企業分析 - 自己分析が終わると企業分析を行います ただ 企業分析する前に行わなければいけないことがあります それは就活の軸を決めることです 就活の軸って何かわかりますか? 就活の軸とは 就活をする上での基準となるものです では 基準とは何をベースとしているのでしょうか? それは ビジョン です ビジョンをベースとして就活の軸を定める必要があります そのためにビジョンを少し深掘りしていきましょう
自己分析 企業研究のやり方 まず ビジョンとなるあなたの尊敬 憧れの人がどんな人なのかを書き出してみましょう そうするとこの部分なら自分でもなれると思う項目が必ずあります 1. あなたがその項目を身につけるにはどうすればよいのか 2. どのような環境に身を置く必要があるのか? この 2 つが就活の軸を定めるうえで必要となります ここで軸を作成するための具体例を挙げてみましょう - 例 - ビジョン : 父親のような経営者になる 父親の特徴 :30 歳で企業 仕事ができる 信頼される 厳格 どの項目が自分でもなれるのか?:30 歳で企業 仕事が出来る 信頼される 就活の軸 : 成長環境 入社早々経験可能 下の意見も聞いてくれる 新規事業の立上可能 このようにビジョンから就活の軸を定めていきます 少し難しいかとは思いますが 一度ビジョンから軸を定めてみましょう!
自己分析 企業研究のやり方 就活の軸が定まりますとやっと企業分析に入ります - 例 - ビジョン : 父親のような経営者になる 就活の軸 : 成長環境 若いうちから経験可能 下の意見も聞いてくれる 新規事業の立上可能 就活の軸を基準とすると探すべき企業は何となくわかってきます また この軸を検索してみるとこのような結果になります
自己分析 企業研究のやり方 検索結果から主にベンチャー企業のページが出てきました このことから 例のような軸を定めた場合はまずはベンチャー企業に絞ることができました このように検索して出てくる場合もあるので 軸を定めた場合は検索してみるのも一つの手段かと思われます
自己分析 企業研究のやり方 ここから企業分析を細かく行っていきます 例では軸よりベンチャー企業を調べることになります 今回は ベンチャー企業でも新規事業を立ち上げ出来る企業を探すことになります これも検索してみましょう 検索結果では社会人が会社を立ち上げるための記事が出てきてしまいました そのため キーワードを少し変えてみます
自己分析 企業研究のやり方 新卒とキーワードを入れると企業の情報が出てきました このように一度調べて出てこない場合はキーワードを追加することで欲しい情報が出てくる場合があります この中から企業の情報を調べていくことが一番の近道となります より企業研究に関する詳細を知りたい場合は別紙でご紹介させて頂きますのでそちらをご参考にして頂ければと思います
社会に出て働くということは? ここまでは就活に関する準備を説明したのですが ここからは就職活動後の社会にでて働くことについて説明させて頂きます あなたはなぜ働きますか? この質問にあなたは即答できますか? 出来ない場合は就職活動前に一度考える必要があります なぜならば 内定をもらうことがゴールではなくスタートだからです 就職活動をしている人たちの中には内定がゴールと思っている人がいます ただ そう考えてしまいますと内定をもらったことで燃え尽きてしまい入社後に早期離職してしまうことが多くあります なので まずは内定はスタートと認識する必要があります そこから社会人としての人生が開始となりますので スタートをいきなり切るのではなく あらかじめなぜ働くのかを考えている必要があります ここで なぜ働くのかいくつか例をあげたいと思います - 例 - 大金を稼ぎたいから 幸せな家庭を築きたいから 人から認められたいから 何かを成し遂げたいから 世の中を良くしたいから
社会に出て働くということは? 答えを上げるときりがないです ここで言えるのはなぜ働くのかは人それぞれということです ただ これらは 3 つの視点に分けることができます -3 つの視点 - 1. 経済的自立 どういうレベルの生活をしたいか お金を稼げる能力を身につけること 2. 社会的貢献 どういう役に立ちたいのか 誰を喜ばせたいのか 社会からどう評価されたいのか 3. 自己実現 将来どんな自分になりたいか 自分が一番イキイキと輝くときは何をしているときか この 3 つの視点から社会に出て働くということを考えると答えの切り口が見つかります なぜ働くのか 懸命に考えることは 内定を取りに行くことではなく あなたの将来を真剣に考える最大のチャンスとなるでしょう なので 就活が始まる前に一度考えてみてはいかかですか?
2019 就活を成功させるポイントとは? まず就活が解禁される前に上で述べた自己分析 企業分析を行うことをお勧めします また 就活直前セミナーなどにも積極的に参加することもお勧めします 一人で行うよりも仲間を探したり 就勝アドバイザーに相談することで自分では分からなかった点などを知ることができます セミナーに参加するのと並行して早期から採用活動を行っている中小 外資 ベンチャー企業の選考に参加するのもありです エントリーシートや面接の練習で受けてみて興味を持ち入社したという就活生も多くいます まずは視野を狭めずに自分のビジョン実現に合った企業を探すことが先決です
2019 就活を成功させるポイントとは? 次に成功させるためのポイントと言えることは 自分自身を信じることです メディアや周囲の意見 数字などに踊らされることで自分自身を見失うことが多々あります エントリーシートが通らなかったり 面接が通過できないなどあきらめたくなることは多々あると思います ただ 就職先を決めることは縁であり 自分が悪いということでは決してありません なので 自分自身を信じることは決して忘れないでください しかし 本当につらい場合は 親や友達 就活アドバイザーに助けを求めることが必要です 就活アドバイザーは今まで様々な就活生と接しているためあなたの悩みを親身になって聞いてくれます 就活のプロに相談することも就活を成功させるための一つの手だと言えます
2019 就活を成功させるポイントとは? ここで 就活をする上でひとつ注意しなければならない点がございます それは 両親 です 親はあなたの最大の理解者でありながら最大の難関でもあります 親が就活をしていた時代と今では環境がガラッと変わっています たとえば終身雇用 昔は終身雇用が当たり前で大手企業に勤めていれば定年まで安心との考えが根付いていました ただ 今は大手企業でも倒産やリストラなどが当たり前のように行われています そのため 今からの時代は企業で選ぶのではなく自分自身の成長で選ぶ必要があります ここの親とのギャップを埋めて自分自身が選んだ企業に就職するために親を説得させる必要があります あなたの人生の主役はあなたです! 自分で決めてカッコイイ人生を歩んでいきましょう!
まとめ 就職活動の開始時期は年々早くなっています そのため 周りがしていないから自分もまだしないではなく アンテナを張り巡らして将来の為に人よりもはやく就活を開始することが重要となります まずは 自分自身の土台作りとして自己分析を行う そこで過去の自分を見つめ直し 将来どうなっていたいのか ( ビジョン ) を考えます ビジョンを基準として就活の軸を作成し 軸に合った企業を探していきます この土台をしっかりつくることであなたの就活成功に一歩近づきます! ただ 一人で抱え込まずに周りのサポートや就活アドバイザーの相談しても良いということだけは忘れずにいてください あなたの就活成功を心から願っております!