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23 歳までの育児のための短時間勤務制度の制度普及率について 2012 年度実績の 58.4% に対し 2013 年度は 57.7% と普及率は 0.7 ポイント低下し 目標の 65% を達成することができなかった 事業所規模別では 30 人以上規模では8 割を超える措置率となっているものの 5~2

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46 福島大学総合教育研究センター紀要第10号 育の支援員の参加もあった スクールカウンセラーの 表1 受講者 のべ数 の属性別人数 参加も 例年通り 一定数ある 学校以外の機関では 内は全受講者に占める 医療関係者が多く そのなかでも 臨床心理士はもち 属性 ろんのこと それ以外の職

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第 1 部 施策編 4

=平成22年度調査結果の概要===============

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第 5 章管理職における男女部下育成の違い - 管理職へのアンケート調査及び若手男女社員へのアンケート調査より - 管理職へのインタビュー調査 ( 第 4 章 ) では 管理職は 仕事 目標の与え方について基本は男女同じだとしながらも 仕事に関わる外的環境 ( 深夜残業 業界特性 結婚 出産 ) 若

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夫婦間でスケジューラーを利用した男性は 家事 育児に取り組む意識 家事 育児を分担する意識 などに対し 利用前から変化が起こることがわかりました 夫婦間でスケジューラーを利用すると 夫婦間のコミュニケーション が改善され 幸福度も向上する 夫婦間でスケジューラーを利用している男女は 非利用と比較して

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大京グループレポート(CSR抜粋版)


資料2(コラム)

Transcription:

妻 Q 男は仕事 女は家庭 という 考えについてどう思いますか 妻 はままつ女性カレッジ Q女性の働き方について どう考えますか 2.7 第2期生を取材して 6.2 32.7 1 2 16.5 3 4 5 17.5 6 27.1 8 11.9 1 58.0 2 3 4 9.4 5 6 8.7 9.4 8 賛成 どちらかといえば賛成 子どもができてもずっと働き続ける方がよい 反対 どちらかといえば反対 子どもができて仕事を中断 大きくなって再び働く方がよい 子どもができるまでは働く方がよい わからない 賛成 どちらかといえば賛成を含め が38.9 反対 どちらか といえば反対を含め 34.0 と 賛成が5.0 多い結果でした 参考 国の 男女共同参画社会に関する世論調査 における同様の質問では 昭和54年の調査において賛成の割合が7割を超えていました しかし 平成26年 の調査では 反対が賛成を4.8 上回りました この結果 全国的には徐々に性別 による固定的役割分担意識は解決されてきています 結婚するまでは働く方がよい その他 わからない 査 調 調査対象 女性の労働力率におけるM字カーブの底にあたる子育て世代で 主に家事 育児に専念している女性 母親 とその配偶者 いる場合 調査方法 浜松市内の私立 公立幼稚園にアンケート用紙を配布 回収 自記式 回収状況 配布数815件 回収数609件 回収率74.7% 有効回答数602件 調査期間 平成27年7月1日 平成27年8月27日 夫 Q妻が働くことについて どう思いますか 1 2 11.2 3 4 5 夫 I N F O R M A T I O N あいホール 図書室 男女共同参画に関する本が充実 女性と防災 女性の視点 女性の働き方 キャリア 育休 25.7 8 17.1 1 41.3 2 3 4 賛成 どちらかといえば賛成 取得したい 反対 どちらかといえば反対 できれば取得したい どちらでもよい 妻が働くことについて 賛成 どちらかといえば賛成を含む とした夫が55.1 と 反対 どちらかといえば反対を含む 19.3 を大きく上回っていました 家族 シングルマザー シングルファーザー ジェンダー 15.4 6 平成27年3月に女性カレッジを修了した1期生12名は 卒 業後も学びを継続したい 何か活動を続けたい という思い から はままつガーベラ姫プロジェクト を立ち上げました 女性活躍 をキーワードに はままつ女子力パワーアップ講 座 全4回 を企画し 平成27年度浜松市男女共同参画推進 パートナーシップ委託事業に採択されました 他にも浜松市男 女共同参画審議会委員 ハーモニーの編集委員など さまざ まな分野で活動を広げています 第2回はままつ女子力パワーアップ講座 三島市現地視察 講師の寺田さん コトリスラボ オーナー と参加者で記念撮影 はままつ女性カレッジ2期生 受講風景 Q育児休業を取得したいですか 3.9 43.9 男女共同参画の視点を持って地域の問題 課題を探求し 政策提言できるまでの力を身につける はままつ女性カレッジ が今年も開講しました 第2期生11名が男女共同参画に関す る講座受講の他 ①放置自転車対策 ②少子化対策 ③女性 の活躍 から関心のあるテーマを取り上げ グループで施策提 言を行います 取材日の10月17日は グループワークの中盤で 各テーマの 課題特定を熱心に行っていました 静岡大学 笹原恵教授のア ドバイスを受けながら 真剣な議論が繰り広げられていました パ パ ケ ン ート 主に家事育児に専念している子育て世代 の夫婦が 男女共同参画や働くことについ てどのように考えているのでしょうか 本音を聞いてみました 第1期生 はままつガーベラ姫プロジェクト 子どもができたら仕事を中断し 大きくなってから再び働く を支持する女性が58.0 と 他の選択肢に比べ高い結果とな りました ママ 幼稚 園 1期生 2期生活動レポート ort Rep 41.6 5 6 8 図書コンシェルジュの井口です こんな本が読みたい 資料として使いたい お気軽に相談ください 月 土曜日14 00 16 00 男性 イクメン 育児 男性学 取得したくない 取得したい できれば取得したい 合わせて58.4 と高い割 合でした 一方 取得したくない という人の理由には 職場が 育休を取る雰囲気ではない 仕事に支障が出る 等 職場で の自分の立場や経済的な不安が挙げられました あいホール 浜松市男女共同参画 文化芸術活動推進センター 053-412-0350 TEL. 住 所 浜松市中区幸三丁目3番1号 開館時間 9 00 21 30 駐車場 1回100円 休館日 保守点検日及び12月29日 1月3日

編 集 後 記