離脱困難に対する換気モード



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経 常 収 支 差 引 額 等 の 状 況 平 成 26 年 度 予 算 早 期 集 計 平 成 25 年 度 予 算 対 前 年 度 比 較 経 常 収 支 差 引 額 3,689 億 円 4,597 億 円 908 億 円 減 少 赤 字 組 合 数 1,114 組 合 1,180 組 合 66

スライド 1

Journal Club PAV vs PSV

公 営 企 業 職 員 の 状 況 1 水 道 事 業 1 職 員 給 与 費 の 状 況 ア 決 算 区 分 総 費 用 純 利 益 職 員 給 与 費 総 費 用 に 占 める ( 参 考 ) 職 員 給 与 費 比 率 22 年 度 の 総 費 用 に 占 A B B/A める 職 員 給 与

これらを 踏 まえ 当 健 保 組 合 では 被 保 険 者 の QOL 向 上 および 医 療 費 適 正 化 に 向 け 生 活 習 慣 病 予 防 対 策 の 追 加 的 な 取 り 組 みを 開 始 した 平 成 23 年 度 は 対 象 疾 病 として 糖 尿 病 にフォーカスする ことと

診療行為コード

Microsoft Word - 目次.doc

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 135,600 円 185,800 円 222,900 円 261,900 円

(危機管理課)0903 放置自転車対策の推進

17 外 国 人 看 護 師 候 補 者 就 労 研 修 支 援 18 看 護 職 員 の 就 労 環 境 改 善 運 動 推 進 特 別 20 歯 科 医 療 安 全 管 理 体 制 推 進 特 別 21 在 宅 歯 科 医 療 連 携 室 整 備 22 地 域 災 害 拠 点 病

2 職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 (26 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 静 岡 県 国 類 似 団 体 2 技 能 労 務 職 区 41.8 歳 42.6 歳 43.5

(2) 就 業 規 則 の 状 況 就 業 規 則 は 90.0%の 事 業 所 が 整 備 している このうち 就 業 規 則 を 周 知 している 事 業 所 は 84.0%で 周 知 の 方 法 ( 複 数 回 答 )については 常 時 掲 示 または 備 え 付 け が 最 も 多 く 64


(\202g22\214\366\225\\.xls)

伊勢崎市職員職場復帰支援制度

3 職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 ( ベース) 43.7 歳 32, , ,321

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 ( 単 位 : ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 135, , , , , ,600

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 級 の 給 料 月 額 最 高 号 級 の 給 料 月 額 1 級 ( 単 位 : ) 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 9 級 1 級 135,6 185,8 222,9 261,

技 能 労 務 職 公 務 員 民 間 参 考 区 分 平 均 年 齢 職 員 数 平 均 給 与 月 額 平 均 給 与 月 額 平 均 給 料 月 額 (A) ( 国 ベース) 平 均 年 齢 平 均 給 与 月 額 対 応 する 民 間 の 類 似 職 種 東 庄 町 51.3 歳 18 77

(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている 総 合 的

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 25 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 ( 注 ) 給 料 月 額 は, 給 与 抑 制 措 置 を 行 う 前 のものである ( 単 位 : ) 3 職 員 の, 初 任

資 料 -6 平 成 20 年 度 第 2 回 北 陸 地 方 整 備 局 事 業 評 価 監 視 委 員 会 特 定 構 造 物 改 築 事 業 事 後 評 価 説 明 資 料 平 成 20 年 11 月 北 陸 地 方 整 備 局 -0-

Microsoft Word - nagekomi栃木県特定医療費(指定難病)支給認定申請手続きのご案内 - コピー

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 単 位 : ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 1 級 135,6 243,7 2 級 185,8 37,8 3 級 4 級 222,9 354,7 ( 注 )

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職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 () 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 年 月 日 現 在 ) 一 般 行 政 職 平 均 給 与 月 額 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額

( 医 療 機 器 の 性 能 及 び 機 能 ) 第 3 条 医 療 機 器 は 製 造 販 売 業 者 等 の 意 図 する 性 能 を 発 揮 できなければならず 医 療 機 器 としての 機 能 を 発 揮 できるよう 設 計 製 造 及 び 包 装 されなければならない 要 求 項 目 を

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子 育 てをサポート サポートする 休 暇 等 制 度 1 出 産 前 後 の 休 暇 休 暇 等 名 称 妊 娠 出 産 後 通 院 休 暇 ( 特 別 休 暇 ) 妊 娠 中 の 職 員 及 び 出 産 後 1 年 以 内 の 職 員 が 保 健 指 導 又 は 健 康 審 査 を 受 ける 場

別紙3

Q5 育 児 休 業 を 請 求 する 際 の 事 務 手 続 は? A5 育 児 休 業 を 請 求 しようとする 職 員 は, 育 児 休 業 承 認 請 求 書 ( 様 式 第 1 号 )に 子 の 氏 名 や 請 求 する 期 間 等 を 記 入 し, 育 児 休 業 を 始 めようとする1

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国立研究開発法人土木研究所の役職員の報酬・給与等について

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Microsoft Word - 佐野市生活排水処理構想(案).doc

職 員 の 等 に 関 する 条 例 第 24 条 の 承 認 は 正 規 の 勤 務 時 間 の 始 め 又 は 終 わりにおいて 30 分 を 単 位 として 行 う ものとする 2 育 児 を 原 因 とする 特 別 休 暇 を 承 認 されている 職 員 に 対 する の 承 認 については

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 2 年 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与 抑 制 措 置 を 行 う 前 のものです ( 単 位 : ) 3 職 員 の 平 均 給 与 月

2 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 25 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 給 与 月 額 平 均 年 齢 平 均 給 料

自 分 にあった 健 康 保 険 を 見 つけよう! それぞれの 健 康 保 険 の 特 徴 を 踏 まえ 自 分 にあった 健 康 保 険 を 選 ぶようにしましょう! 今 までの 収 入 扶 養 家 族 の 有 無 によって どの 健 康 保 険 に 加 入 するとメリットがあるか 参 考 にし

スライド 1

工 事 に 伴 う 伐 採 木 量 を 表 5163 に 示 す 伐 採 木 量 は 340.2tと 予 測 する 発 生 する 木 くずについては 樹 木 の 状 態 により 処 理 が 異 なるため できる 限 り 有 効 利 用 が 図 れる 方 法 で 処 理 を 行 う 区 分 表 516

2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 役 名 法 人 の 長 理 事 理 事 ( 非 常 勤 ) 平 成 25 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 16,936 10,654 4,36

(3) 職 員 の 初 任 給 の 状 況 ( 平 成 5 年 月 日 現 在 ) 決 定 初 任 給 採 用 年 経 過 後 給 料 月 額 大 学 卒 7, 8, 一 般 行 政 職 短 大 卒 9,8 6, 高 校 卒, 8,5 () 職 員 の 経 験 年 数 別 学 歴 別 平 均 給 料

目 次 事 例 法 別 5 法 別 5 70 歳 以 上 ( 患 者 負 担 割 ) 誕 生 が 昭 和 9 年 月 以 降 の 者 3 法 別 5 70 歳 以 上 ( 患 者 負 担 割 ) 特 例 措 置 対 象 者 法 別 歳 以 上 ( 患 者 負 担 割 ) 特 例 措 置

3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額

平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について

(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている

別紙3

3 保 険 料 ( 掛 金 )を 納 めていること 原 則 として 初 診 日 月 前 々 月 まで 国 民 年 金 加 入 期 間 全 体 うち 3 分 2 以 上 きち んと 納 めている( 保 険 料 免 除 期 間 も 含 む)ことが 必 要 です 現 在 は 特 例 として 初 診 日 が

毎 月 の 給 与 等 ( )を 一 定 の 等 級 区 分 にあてはめた 標 準 月 額 の 上 限 が 現 行 の47 等 級 から50 等 級 に 改 正 されます ( 別 紙 健 康 保 険 料 額 表 参 照 ) なお 法 改 正 に 伴 い 標 準 月 額 が 改 定 される 方 につい

Microsoft PowerPoint _GP向けGL_final

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事 業 税 の 外 形 標 準 課 税 事 業 税 は 都 道 府 県 が 所 得 ( 利 益 )に 対 して 課 税 します 1. 個 人 事 業 税 業 種 区 分 税 率 ( 標 準 税 率 ) 第 1 種 事 業 ( 物 品 販 売 業 製 造 業 金 銭 貸 付 業 飲 食 店 業 不 動

Microsoft Word - H22.4.1市費産休・育休臨任要綱.doc

Microsoft Word - 10 H21田中睡眠と経過

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Microsoft Word - 【溶け込み】【修正】第2章~第4章

職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 () 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 ( 年 4 月 日 現 在 ) 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 ( ベース) 44. 歳 6,4, 歳,44 4,7 7,6 4. 歳 7,

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公表表紙

2 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (19 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 区 43.6 歳 343, ,252 愛 知 県 4

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事 業 概 要 利 用 時 間 休 館 日 使 用 方 法 使 用 料 施 設 を 取 り 巻 く 状 況 や 課 題 < 松 山 駅 前 駐 輪 場 > JR 松 山 駅 を 利 用 する 人 の 自 転 車 原 付 を 収 容 する 施 設 として 設 置 され 有 料 駐 輪 場 の 利 用

- 1 - 総 控 負 傷 疾 病 療 養 産 産 女 性 責 帰 べ 由 試 ~ 8 契 約 契 約 完 了 ほ 契 約 超 締 結 専 門 的 知 識 技 術 験 専 門 的 知 識 高 大 臣 専 門 的 知 識 高 専 門 的 知 識 締 結 契 約 満 歳 締 結 契 約 契 約 係 始

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健 康 保 険 国 民 年 金 厚 生 年 金 労 災 公 的 保 険 の 保 障 内 容 新 聞 報 道 によると テレビ 東 京 の 大 橋 未 歩 アナウン サー(34)が 軽 度 の 脳 梗 塞 と 診 断 され 療 養 する ことが 分 かった 今 月 上 旬 に 自 宅 で 発 症 し

2 平 均 病 床 数 の 平 均 病 床 数 では 療 法 人 に 対 しそれ 以 外 の 開 設 主 体 自 治 体 社 会 保 険 関 係 団 体 その 他 公 的 の 規 模 が 2.5 倍 程 度 大 きく 療 法 人 に 比 べ 公 的 病 院 の 方 が 規 模 の 大 き いことが

2 1.ヒアリング 対 象 (1) 対 象 範 囲 分 類 年 金 医 療 保 険 雇 用 保 険 税 備 考 厚 生 年 金 の 資 格 喪 失 国 民 年 金 の 加 入 老 齢 給 付 裁 定 請 求 など 健 康 保 険 の 資 格 喪 失 国 民 健 康 保 険 の 加 入 健 康 保 険

2 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (26 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 区 分 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与

文化政策情報システムの運用等

( 別 紙 ) 以 下 法 とあるのは 改 正 法 第 5 条 の 規 定 による 改 正 後 の 健 康 保 険 法 を 指 す ( 施 行 期 日 は 平 成 28 年 4 月 1 日 ) 1. 標 準 報 酬 月 額 の 等 級 区 分 の 追 加 について 問 1 法 改 正 により 追 加

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 ( 単 位 : ) 6 級 7 級 8 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,6 185,8 222,9 261,9 289,2 32,6 366,2 41

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2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 現 況 ( 平 成 22 1 号 給 の 給 料 月 額 137,9 188,9 226,7 266,4 294,3 最 高 号 給 の 給 料 月 額 247,9 314,9 362,8 399,9 415,1 ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与 抑 制

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(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 H H H5.4.1 ( 参 考 値 ) 97.1 H H H H5.4.1 H H5.4.1 ( 参 考

頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 のために 講 ずる 具 体 的 な 施 策 等 について 定 めることにより 子 宮 頸 がんの 確 実 な 予 防 を 図 ることを 目 的 とする ( 定 義 ) 第 二 条 この 法 律 において 子 宮 頸 がん 予 防 措 置 とは 子 宮

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18 国立高等専門学校機構

Taro-H19退職金(修正版).jtd

公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情

2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1

●電力自由化推進法案

目 次 1. 社 会 保 障 分 野 でできること 1 1 高 額 医 療 高 額 介 護 合 算 制 度 の 改 善 2 保 険 証 機 能 の 一 元 化 3 自 己 診 療 情 報 の 活 用 4 給 付 可 能 サービスの 行 政 側 からの 通 知 2. 年 金 分 野 でできること 5

Microsoft Word - 3大疾病保障特約付団体信用生命保険の概要_村上.docx

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Microsoft Word 印刷ver 本編最終no1(黒字化) .doc

平 均 賃 金 を 支 払 わなければならない この 予 告 日 数 は 平 均 賃 金 を 支 払 った 日 数 分 短 縮 される( 労 基 法 20 条 ) 3 試 用 期 間 中 の 労 働 者 であっても 14 日 を 超 えて 雇 用 された 場 合 は 上 記 2の 予 告 の 手 続

平成17年度の人事行政等の状況

(5) 給 与 改 定 の 状 況 事 委 員 会 が 無 い た め 記 載 し て お り ま せ ん 1 月 例 給 事 委 員 会 の 勧 告 ( 参 考 ) 区 分 民 間 給 与 A 公 務 員 給 与 B 較 差 A - B 勧 告 ( 改 定 率 ) 給 与 改 定 率 国 の 改

(2) 支 状 況 保 育 所 ( 定 員 60 人 以 上 ) 支 状 況 は 次 とおりです 1 総 入 構 成 比 は 割 合 が88.1% 活 動 外 入 が2.1% 特 別 入 が9.8%でした 2 構 成 比 は 運 営 費 入 が80.1% 経 常 経 費 補 助 金 入 が17.8%


 

Transcription:

ICU 勉 強 会 人 工 呼 吸 離 脱 のための 各 種 モード 慈 恵 ICU 勉 強 会

定 義 初 回 weaning で 成 功 すれば simple weaning SBT3 回 以 内 または,1 週 間 未 満 に 成 功 すれば difficult weaning SBT3 回 以 上,1 週 間 以 上 かかると prolonged weaning と, 分 類 Weaning from mechanical ventilation Eur Respir J 2007; 29: 1033-1056

23ヵ 国,349 施 設 のICU 12 時 間 以 上, 人 工 呼 吸 器 を 装 着 した 患 者 2714 名 のうち Difficult weaning: 1058 人 (39%) Prolonged weaning: 154 人 (6%) Characteristics and outcomes of ventilated patients according to time to liberation from mechanical ventilation; AJRCCM 2011; [Epub ahead of print]

人 工 呼 吸 器 のweaningに 影 響 を 与 える 可 能 性 のある 病 態 と 因 子 貧 血 呼 吸 負 荷 呼 吸 負 荷 の ない or 軽 減 栄 養 心 臓 負 荷 換 気 モードの 選 択 代 謝 神 経 筋 神 経 心 理 学 Weaning from mechanical ventilation; Eur Respir J 2007; 29: 1033-1056

人 工 呼 吸 離 脱 困 難 のための 換 気 モード

Weaning 困 難 患 者 に 使 用 される 換 気 モード Noninvasive ventilation (NIV) Pressure support ventilation (PSV) Continuous positive airway pressure (CPAP) Automatic tube compensation (ATC) Proportional assist ventilation (PAV) Adaptive support ventilation (ASV) Knowledge-based expert system (SmartCare; Drager) Controlled mechanical ventilator (CMV) Neurally adjusted ventilatory assist (NAVA) Weaning from mechanical ventilation; Eur Respir J 2007; 29: 1033-1056

Closed loop systems フィードバックを 利 用 した 自 動 制 御 システム PAV NAVA SmartCare ASV 患 者 との 同 調 性 吸 気 努 力 との 比 例 プロトコールによる 自 動 Weaning

Denmark, Germany, Greece, Italy, Norway, Switzerland, Netherlands, United Kingdom 8ヵ 国,ICU 586 施 設 中 319 施 設 (55%) で Closed Loop Systemsを 使 用 Decisional responsibility for mechanical ventilation and weaning: an international survey; Critical care 2011, 15: R295

Closed loop systems 臨 床 で 使 用 可 能 なClosed loop systemslの 種 類 販 売 機 種 名 モード 動 作 環 境 Drager Evita XL SmartCare (ver.1) 自 発 呼 吸 Drager Evita infinity V500 SmartCare (ver.2) 自 発 呼 吸 COVIDIEN Puritan Bennett TM 840 PAV TM+ 自 発 呼 吸 MAQUET Servo i NAVA 自 発 呼 吸 HAMILTON HAMILTON G5 ASV 強 制 換 気 ~ 自 発 呼 吸 人 工 呼 吸 器 との 整 合 性 の 改 善 ICU 関 連 のコスト 削 減 人 工 呼 吸 器 装 着 期 間 の 削 減 スタッフ 仕 事 量 の 軽 減 臨 床 医 不 足 の 解 決 期 待 されている Advanced closed loops during mechanical ventilation (PAV, NAVA, ASV, SmartCare); Best Practice & Research Clinical Anaesthesiology. 2009;23:81-93.

Proportional assist ventilation (PAV) については ICU 勉 強 会 2009 年 8 月 11 日 Dr. 岩 井 Proportional assist ventilation (PAV) を 参 照 Weaningの 失 敗 率 はPSVに 比 べてPAVの 方 が 低 い Proportional assist ventilation and neurally adjusted ventilatory assist--better approaches to patient ventilator synchrony? Clin Chest Med. 2008 Jun;29(2):329-42, PAVの 方 がPSより 呼 吸 回 数 の 同 調 性 に 優 れている Proportional assist ventilation with load-adjustable gain factors in critically ill patients: comparison with pressure support. Intensive Care Med. 2008 Nov;34(11):2026-34.

Intensive Care Med (2009) 35:1599 1603 Design: retrospective analysis of date from a previous randomized clinical trial Setting: single center Patients: PSVかPAVを48 時 間 継 続 した 人 工 呼 吸 患 者 208 人 (PSV:100 人, PAV:108 人 ) Intervention: 重 症 患 者 の 呼 吸 器 設 定 を 変 更 した 回 数 の 比 較 (CFW or CD) CFW(changes performed in order to facilitate weaning) CD(changes performed because of patient s status deterioration) Objectives: 重 症 患 者 の 補 助 換 気 にPAVはメインの 換 気 モードとなるか?

PAVの 方 が Weaningのための 設 定 変 更 は 多 く 悪 化 による 設 定 変 更 は 少 ない さらには 不 同 調 による 設 定 変 更 は 少 ない Intensive Care Med (2009) 35:1599 1603

鎮 静 剤 や 血 管 作 動 薬 の 変 更 が 少 ない つまりは, PAVは 同 調 性 がよく, 不 同 調 による 影 響 は 少 ない 換 気 モードである Intensive Care Med (2009) 35:1599 1603

Intensive Care Med (2011) 37:1494 1500 Design: physiologic clinical study Setting: single center(surgical ICU) Patients: 術 後 ARFで 離 脱 困 難 な 挿 管 または 気 切 されている 患 者 11 人 Intervention: PSV1(PSV first trial), PAV+(followed by PAV+), PSV2(second PSV trial)による 生 理 学 的 評 価

血 液 ガス 分 析 結 果 呼 吸 パターンに 有 意 差 はなし Intensive Care Med (2011) 37:1494 1500

Pdi: 横 隔 膜 圧 フローサイクルが 終 了 する 前 に 呼 気 が 行 われたためPawが 上 昇 横 隔 膜 の 動 きとフローが 同 調 している Intensive Care Med (2011) 37:1494 1500

PSVでは 呼 気 のトリガーに 遅 れがある PAVでは 同 調 している 時 間 が 長 い Intensive Care Med (2011) 37:1494 1500

Am J Physiol Regul Integr Comp Physiol 299: R314 R324, 2010. Design: physiologic clinical study Setting: single center(surgical ICU) Patients: COPD 患 者 10 人 Intervention: 健 常 者 5 人 との 比 較 PAV+79%He:21%O 2, 79%He:21%O 2, 60%O 2, 60%He:40%O 2 Objectives: COPD 患 者 の 呼 吸 筋 の 仕 事 量 運 動 誘 発 による 呼 吸 筋 疲 労 の 評 価

Am J Physiol Regul Integr Comp Physiol 299: R314 R324, 2010. 呼 吸 ( 吸 気 ) 筋 肉 仕 事 量 呼 吸 ( 呼 気 ) 筋 肉 仕 事 量 COPD 患 者 の 吸 気 時 の 呼 吸 筋 仕 事 量 を 軽 減 PAVは する 働 きがある

Crit Care Med 2007 Vol. 35, No. 4 Design: randomized crossover clinical trial. Setting: a tertiary university medical-surgical ICU Patients: 人 工 呼 吸 離 脱 中 の 患 者 13 人 Intervention: PSV vs. PAV night(22:00~8:00) Objectives: PAVにより 人 工 呼 吸 器 との 同 調 性 を 良 くして 睡 眠 が 改 善 するか 評 価

睡 眠 中,PAVでは 一 回 換 気 量 の 低 下 分 時 換 気 量 の 低 下 PaCO 2, etco 2 の 上 昇 するが, 許 容 範 囲 内 である むしろ PSVでは 過 剰 サポート? Crit Care Med 2007 Vol. 35, No. 4

PAVにより 睡 眠 の 質 は 全 面 的 に 改 善 不 同 調 の 理 由 は オートトリガー,サイクルの 遅 れ Crit Care Med 2007 Vol. 35, No. 4

つづいて SmartCare

SmartCareは Closed loop systems の 中 でも Knowledge-based expert system = 呼 吸 器 が 考 えながら 離 脱 へと 導 くシステム 設 定 の 変 化 に 対 する 一 回 換 気 量 や 呼 吸 数 などの 生 体 反 応 を 個 人 のデータとして 蓄 積 し,この 情 報 を 基 にデータを 解 釈 し, さらには 設 定 を 変 更 し 検 証 を 行 う 機 能 を 持 つシステム

SmartCareの 原 理 以 下 のパラメータで 患 者 を 診 断 15< RR< 30 20< etco 2 < 55 呼 吸 回 数 一 回 換 気 量 etco 2 濃 度 コンフォート ゾーン 250~300ml < TV コンフォートゾーンに 入 るようにPS 圧 を 変 化 させる

10 秒 毎 にデータを 計 測 し,PSの 変 更 がなければ2 分, 変 更 があれば5 分 毎 に 患 者 の 呼 吸 診 断 を 行 う PS 圧 を 目 標 値 まで

SmartCareにおけるPS 圧 の 目 標 値 (cmh 2 O) 加 温 加 湿 器 の 種 類 ATC off ATC on 体 重 35kg 以 下 加 温 加 湿 器 5 0 気 管 切 開 人 工 鼻 9 5 10 加 温 加 湿 器 7 0 気 管 挿 管 人 工 鼻 10 5 目 標 値 達 成 SBT 維 持 開 始 時 のPS 圧 で SBT 時 間 は 変 化 現 状 を 維 持 しな がらPS 圧 を 変 化

Am J Respir Crit Care Med; 2006, vol 174. 894 900 Design: multicenter randomized controlled study Setting: five ICUs (Spain, Belgium, France, Switzerland, France) Patients: 24 時 間 以 上 人 工 呼 吸 を 受 けた147 人 Intervention: SmartCare vs. physician-controlled weaning

SmartCareにおいて 早 期 抜 管 人 工 呼 吸 期 間 が 短 い ICU 滞 在 日 数 が 短 い Am J Respir Crit Care Med; 2006, vol 174. 894 900

再 挿 管 自 己 抜 管 気 管 切 開 有 意 差 なし SmartCareでは, 抜 管 後 のNPPVの 必 要 性 が 少 ない Am J Respir Crit Care Med; 2006, vol 174. 894 900

Design: A randomized, controlled pilot study Setting: Australian ICUs Patients: 24 時 間 以 上 人 工 呼 吸 を 受 けた102 人 Intervention: SmartCare vs. 1:1 speciality nurses weaning Intensive Care Med (2008) 34:1788 1795

離 脱 までの 時 間 に 有 意 差 なし Intensive Care Med (2008) 34:1788 1795

抜 管 成 功 までの 時 間 人 工 呼 吸 時 間 ICU 滞 在 日 数 有 意 差 なし 1:1 Specialty nursesと 同 等 のレベル SmartCareによりスタッフ 仕 事 量 の 削 減 Intensive Care Med (2008) 34:1788 1795

Design: randomized, open-label study Setting: three ICUs (Germany) Patients: 9 時 間 以 上 人 工 呼 吸 を 受 けた300 人 Intervention: SmartCare 150 人 vs. weaning protocol 150 人 Am J Respir Crit Care Med; 2012, vol 185(6), 637 644

SmartCareの 方 が, 初 回 SBTまでの 時 間 が 早 い 人 工 呼 吸 時 間 に 有 意 差 なし Am J Respir Crit Care Med; 2012, vol 185(6), 637 644

心 臓 外 科 患 者 では SmartCareの 方 が, 初 回 SBTまでの 時 間 が 早 い 人 工 呼 吸 時 間 が 短 い Am J Respir Crit Care Med; 2012, vol 185(6), 637 644

Sepsis, COPDともに 有 意 差 なし COPDでは SmartCareの 方 が 人 工 呼 吸 時 間 が 長 い 傾 向 にある Am J Respir Crit Care Med; 2012, vol 185(6), 637 644

まとめ PAVは 同 調 性 が 良 く, 呼 吸 負 荷 が 少 ない 夜 間 の 睡 眠 の 質 も 改 善 Weaning 困 難 で 呼 吸 筋 疲 労 を 考 え 休 ませたい 時 に 使 用? SmartCareは 安 定 したWeaningが 可 能 人 員 スタッフの 削 減 が 可 能 である Weaning 困 難 には?だが まずは 使 用 してみますか?