障 害 者 雇 用 納 付 金 制 度 とは 障 害 者 の 雇 用 の 促 進 等 に 関 する 法 律 において 障 害 者 雇 用 率 制 度 が 設 けられており 事 業 主 は その 常 時 雇 用 している 労 働 者 数 の2.0%( 法 定 雇 用 率 ) 以 上 の 障 害 者 を

平 成 27 年 4 月 改 正 障 害 者 雇 用 納 付 金 制 度 スタート! 平 成 28 年 4 月 申 告 開 始!! 常 時 雇 用 している 労 働 者 数 が100 人 を 超 え 200 人 以 下 の 中 小 企 業 事 業 主 の 皆 様 も 納 付 金 の 申 告 が 必 要 となります 当 社 は 常 時 雇 用 している 労 働 者 数 が 110 人 ですが 納 付 金 の 申 告 に 向 け て 何 をする 必 要 があるのでしょうか 平 成 27 年 4 月 から 翌 年 3 月 までの 各 月 の 雇 用 障 害 者 数 等 を 把 握 確 認 するなど 申 告 納 付 に 向 けて 具 体 的 な 準 備 を 進 めていただく 必 要 があ ります なお 雇 用 障 害 者 数 が 法 定 雇 用 率 (2.0%)を 下 回 っている 場 合 は 障 害 者 雇 用 納 付 金 の 納 付 が 必 要 となります

障 害 者 雇 用 納 付 金 制 度 とは 障 害 者 の 雇 用 の 促 進 等 に 関 する 法 律 において 障 害 者 雇 用 率 制 度 が 設 けられており 事 業 主 は その 常 時 雇 用 している 労 働 者 数 の2.0%( 法 定 雇 用 率 ) 以 上 の 障 害 者 を 雇 用 しなければなり ません 障 害 者 を 雇 用 するには 作 業 施 設 や 設 備 の 改 善 職 場 環 境 の 整 備 特 別 の 雇 用 管 理 等 が 必 要 と されることが 多 く 経 済 的 負 担 が 伴 うことから この 雇 用 義 務 を 履 行 している 事 業 主 と 履 行 していない 事 業 主 とではその 経 済 的 負 担 に 差 が 生 じることとなります 障 害 者 の 雇 用 に 関 する 事 業 主 の 社 会 連 帯 責 任 の 円 滑 な 実 現 を 図 る 観 点 から この 経 済 的 負 担 を 調 整 するとともに 障 害 者 の 雇 用 の 促 進 と 職 業 の 安 定 を 図 るため 事 業 主 の 共 同 拠 出 による 障 害 者 雇 用 納 付 金 制 度 が 設 けられています 具 体 的 には 雇 用 障 害 者 数 が 法 定 雇 用 率 (2.0%)を 下 回 っている 場 合 は 納 付 金 の 納 付 が 必 要 となり 超 えている 場 合 は 調 整 金 が 支 給 されます 障 害 者 雇 用 納 付 金 制 度 の 改 正 改 正 のねらい 障 害 者 雇 用 状 況 の 改 善 が 遅 れており 地 域 の 身 近 な 雇 用 の 場 である 中 小 企 業 における 障 害 者 雇 用 の 促 進 を 図 る ほう 改 正 内 容 のポイント( 平 成 27 年 4 月 1 日 から 施 行 ) 対 象 事 業 主 の 範 囲 が 拡 大 されます! 新 たに 常 時 雇 用 している 労 働 者 数 ( 1)が100 人 を 超 え200 人 以 下 ( 2)のすべての 事 業 主 に 障 害 者 雇 用 納 付 金 の 申 告 を 行 っていただくことになりました 1 常 時 雇 用 している 労 働 者 数 を 計 算 するに 当 たっては 常 時 雇 用 している 労 働 者 のうち 短 時 間 労 働 者 ( 週 所 定 労 働 時 間 が20 時 間 以 上 30 時 間 未 満 の 者 )については 1 人 を0.5カウントして 計 算 します 2 平 成 27 年 3 月 31 日 までは 常 時 雇 用 している 労 働 者 数 が200 人 を 超 える 事 業 主 が 納 付 金 制 度 の 適 用 対 象 と なります 法 定 雇 用 障 害 者 数 の 算 定 方 法 は 次 のとおりです 法 定 雇 用 障 害 者 数 ( 障 害 者 の 雇 用 義 務 数 ) = 常 時 雇 用 している 労 働 者 の 数 2.0%( 法 定 雇 用 率 ) 法 廷 法 照 り 短 時 間 労 働 者 以 外 の 常 時 雇 用 してい る 労 働 者 の 数 ( 1) 1 未 満 の 端 数 は 切 り 捨 てます 常 時 雇 用 している 労 働 者 の 数 + 常 時 雇 用 している 短 時 間 労 働 者 の 数 0.5 ( 2) 1 及 び2の 範 囲 については9~10ページ 参 照 1

雇 用 障 害 者 数 のカウントの 方 法 は 次 の 表 のとおりです 常 時 雇 用 している 労 働 者 である 障 害 者 1 人 をもって 障 害 の 種 類 程 度 及 び 週 所 定 労 働 時 間 で 区 分 した 下 表 の 該 当 する 欄 の 人 数 を 雇 用 しているものとみなして 雇 用 障 害 者 数 を 算 定 します 週 所 定 労 働 時 間 30 時 間 以 上 20 時 間 以 上 30 時 間 未 満 ( 短 時 間 労 働 者 ) 身 体 知 的 障 害 者 1 人 0.5 人 重 度 ( ) 2 人 1 人 精 神 障 害 者 1 人 0.5 人 重 度 身 体 障 害 者 とは 身 体 障 害 者 障 害 程 度 等 級 の1 級 又 は2 級 の 障 害 を 有 する 者 及 び3 級 の 障 害 を2つ 以 上 重 複 して 有 する 者 です 重 度 知 的 障 害 者 とは 知 的 障 害 者 判 定 機 関 により 重 度 知 的 障 害 者 であると 判 定 された 者 です 改 正 納 付 金 制 度 の 適 用 手 続 きスケジュール 適 用 スケジュール 平 成 27 年 度 事 業 主 の 手 続 きスケジュール 改 正 制 度 スタート! 平 成 27 年 4 月 1 日 適 用 常 時 雇 用 している 労 働 者 数 が 100 人 を 超 え200 人 以 下 の 事 業 主 に 適 用 拡 大 4 月 1 日 各 月 の 雇 用 障 害 者 数 等 を カウントし 申 告 申 請 書 を 作 成 します STEP1 各 月 ごとの 常 時 雇 用 している 労 働 者 数 の 把 握 STEP2 各 月 ごとの 雇 用 障 害 者 数 の 把 握 STEP3 申 告 申 請 書 の 作 成 それぞれの 詳 細 は 次 のページをご 覧 くださ い STEP1 9ページ STEP2 11ページ STEP3 11ページ 3 月 31 日 平 成 28 年 度 4 月 1 日 対 象 期 間 について 納 付 金 の 申 告 納 付 調 整 金 等 の 支 給 申 請 を 行 います 年 度 途 中 の 事 業 廃 止 等 の 場 合 を 除 きます 5 月 16 日 2

障 害 者 雇 用 納 付 金 制 度 の 概 要 障 害 者 雇 用 納 付 金 の 徴 収 常 時 雇 用 している 労 働 者 数 が100 人 を 超 える 事 業 主 は 毎 年 度 納 付 金 の 申 告 が 必 要 法 定 雇 用 率 を 達 成 してい る 場 合 も 申 告 が 必 要 法 定 雇 用 障 害 者 数 を 下 回 っている 場 合 は 申 告 と ともに 納 付 金 の 納 付 が 必 要 独 立 行 政 法 人 高 齢 障 害 求 職 者 雇 用 支 援 機 構 法 定 雇 用 障 害 者 数 障 害 者 雇 用 調 整 金 の 支 給 1 人 当 たり 月 額 27,000 円 常 時 雇 用 している 労 働 者 数 が100 人 を 超 えており 雇 用 障 害 者 数 が 法 定 雇 用 障 害 者 数 を 超 えている 事 業 主 (12ページ 参 照 ) 報 奨 金 の 支 給 1 人 当 たり 月 額 21,000 円 常 時 雇 用 している 労 働 者 数 が100 人 以 下 で 支 給 要 件 として 定 められている 数 を 超 えて 障 害 者 を 雇 用 している 事 業 主 (13ペー ジ 参 照 ) 在 宅 就 業 障 害 者 特 例 調 整 金 の 支 給 在 宅 就 業 障 害 者 等 に 仕 事 を 発 注 した 納 付 金 申 告 事 業 主 の 申 請 に 基 づき 支 払 った 業 務 の 対 価 に 応 じた 額 を 支 給 (13ページ 参 照 ) 在 宅 就 業 障 害 者 特 例 報 奨 金 の 支 給 法 定 雇 用 障 害 者 数 を 下 回 っている 事 業 主 法 定 雇 用 障 害 者 数 を 超 えている 事 業 主 納 付 金 雇 用 している 身 体 知 的 精 神 障 害 者 の 数 調 整 金 在 宅 就 業 障 害 者 等 に 仕 事 を 発 注 した 報 奨 金 申 請 事 業 主 の 申 請 に 基 づき 支 払 った 業 務 の 対 価 に 応 じた 額 を 支 給 各 種 助 成 金 の 支 給 障 害 者 を 雇 い 入 れたり 雇 用 を 継 続 するため に 職 場 環 境 の 整 備 等 を 行 う 事 業 主 の 申 請 に 基 づき 費 用 の 一 部 を 助 成 (15ページ 参 照 ) 常 時 雇 用 している 労 働 者 数 が100 人 を 超 える 事 業 主 ( 注 ) 常 時 雇 用 している 労 働 者 数 が100 人 を 超 え200 人 以 下 の 事 業 主 は 平 成 27 年 4 月 1 日 から 平 成 32 年 3 月 31 日 まで 納 付 金 の 減 額 特 例 が 適 用 されます 1 人 当 たり 月 (200 額 50,000 人 を 超 え300 円 人 が 以 下 40,000 の 事 業 主 については 円 に 減 額 されます 平 成 27 年 6 月 30 日 まで) 納 付 金 の 額 =( 法 定 雇 用 障 害 者 数 - 雇 用 障 害 者 数 )の 各 月 の 合 計 数 月 額 40,000 円 平 成 28 年 度 の 申 告 で 減 額 特 例 の 対 象 となるのは 平 成 27 年 4 月 から 平 成 28 年 3 月 までの 12か 月 間 に 常 時 雇 用 している 労 働 者 数 が200 人 以 下 の 月 が8か 月 以 上 ( ) ある 事 業 主 です ( 平 成 27 年 4 月 から6 月 までの3か 月 間 に300 人 以 下 の 月 が2か 月 以 上 ある 場 合 は 当 該 3か 月 が 減 額 対 象 ) 年 度 途 中 の 事 業 廃 止 等 の 場 合 は 取 扱 いが 異 なります 3

まずは 障 害 者 雇 用 納 付 金 申 告 義 務 の 有 無 のご 確 認 を! 常 時 雇 用 している 労 働 者 数 が100 人 を 超 えるすべての 事 業 主 に 障 害 者 雇 用 納 付 金 の 申 告 を 行 って いただきます 平 成 28 年 度 において 申 告 義 務 のある 事 業 主 は 次 のとおりです 改 正 制 度 スタート ( 平 成 28 年 度 申 告 ) 平 成 27 年 度 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 10 月 11 月 12 月 1 月 2 月 3 月 短 時 間 労 働 者 以 外 の 常 時 雇 用 している 労 働 者 数 常 時 雇 用 している 労 働 者 数 短 時 間 労 働 者 数 (1 人 を0.5カウント) ( 1) ( 1) 短 時 間 労 働 者 の 範 囲 に ついては 10ページを ご 覧 ください 100 人 を 超 える 月 が5か 月 以 上 ( 2)ある N O この 期 間 については 申 告 義 務 はありません 支 給 要 件 として 定 められている 数 を 超 えて 障 害 者 を 雇 用 している 場 合 は 報 奨 金 の 支 給 申 請 が できます( 詳 細 は13ページへ) Y E S ( 2) 年 度 途 中 の 事 業 廃 止 等 の 場 合 は 5か 月 以 上 でなくても 申 告 が 必 要 となることがあります 申 告 義 務 があります 法 定 雇 用 率 (2.0%)を 達 成 している Y E S 申 告 が 必 要 ( 障 害 者 雇 用 調 整 金 を 受 給 できる 場 合 があります 詳 細 は12ページへ) 申 告 N O 常 時 雇 用 している 労 働 者 数 が200 人 以 下 の 月 が8か 月 ( 3) 以 上 ある Y E S 申 告 が 必 要 法 定 雇 用 障 害 者 数 からの 不 足 数 1 人 に つき 月 額 40,000 円 を 納 付 N O 申 告 が 必 要 法 定 雇 用 障 害 者 数 からの 不 足 数 1 人 に つき 月 額 50,000 円 を 納 付 ( 3) 年 度 途 中 の 事 業 廃 止 等 の 場 合 は 取 扱 いが 異 なります ただし4~6 月 中 300 人 以 下 の 月 が2か 月 以 上 ある 場 合 4~6 月 は 月 額 40,000 円 申 告 納 付 申 告 納 付 申 告 納 付 は ( 年 度 途 中 の 事 業 廃 止 等 の 場 合 を 除 き) 平 成 28 年 4 月 1 日 から5 月 16 日 までの 間 に 行 ってください 手 続 等 については5ページをご 覧 ください 4

納 付 金 の 申 告 納 付 調 整 金 等 の 支 給 申 請 手 続 ( 平 成 28 年 度 申 告 申 請 ) 申 告 納 付 申 請 の 期 限 及 び 支 給 時 期 等 種 別 申 告 納 付 期 限 申 請 期 限 支 給 時 期 障 害 者 雇 用 納 付 金 4 月 1 日 ~5 月 16 日 - - 障 害 者 雇 用 調 整 金 在 宅 就 業 障 害 者 特 例 調 整 金 - 4 月 1 日 ~5 月 16 日 10 月 1 日 ~10 月 31 日 在 宅 就 業 障 害 者 特 例 調 整 金 については 障 害 者 雇 用 納 付 金 の 納 付 がある 場 合 には その 特 例 調 整 金 の 支 給 額 に 応 じて 納 付 する 額 が 減 額 されます 年 度 の 途 中 で 事 業 を 廃 止 した 場 合 事 業 を 廃 止 した 日 の 属 する 月 の 前 月 までの 分 について 事 業 を 廃 止 した 日 から45 日 以 内 に 申 告 納 付 又 は 支 給 申 請 を 行 っていただきます 申 告 申 請 書 の 提 出 先 申 告 申 請 は 所 定 の 申 告 書 等 を 独 立 行 政 法 人 高 齢 障 害 求 職 者 雇 用 支 援 機 構 ( 以 下 機 構 といいます )に 最 寄 りの 各 都 道 府 県 支 部 申 告 申 請 受 付 窓 口 (18ページ 参 照 )を 経 由 して 提 出 することにより 行 っていただきます 1. 納 付 期 限 及 び 納 付 金 の 延 納 1 全 納 申 告 期 限 内 ( 平 成 28 年 4 月 1 日 から 5 月 16 日 まで)に 全 額 納 付 します 2 延 納 納 付 金 の 納 付 手 続 等 納 付 金 の 額 が100 万 円 以 上 になる 場 合 は 3 期 に 分 けて3 分 の1ずつ 納 付 することができます 第 1 期 分 平 成 28 年 5 月 16 日 まで 第 2 期 分 平 成 28 年 8 月 1 日 まで 第 3 期 分 平 成 28 年 11 月 30 日 まで 2. 納 付 方 法 指 定 の 納 付 書 を 使 用 し 各 都 市 銀 行 地 方 銀 行 第 二 地 方 銀 行 及 び 各 信 用 金 庫 ( 一 部 機 関 を 除 く ) の 窓 口 またはペイジー( )(インターネットバンキング)により 納 付 します ( )ペイジーによる 障 害 者 雇 用 納 付 金 の 納 付 については 17ページをご 覧 ください 納 付 金 等 に 関 する 事 業 所 調 査 の 実 施 について 納 付 金 制 度 の 適 正 運 営 費 用 負 担 の 平 等 性 の 確 保 などの 観 点 から 障 害 者 の 雇 用 の 促 進 等 に 関 する 法 律 第 52 条 の 規 定 に 基 づき 訪 問 による 調 査 を 実 施 しております この 調 査 は 毎 年 度 一 定 数 の 事 業 主 を 選 定 し 行 っていますが 対 象 年 度 各 月 における 常 時 雇 用 し ている 労 働 者 数 や 障 害 者 の 雇 用 を 裏 付 ける 資 料 の 提 示 をお 願 いすることとしておりますので 予 めご 了 承 ください 5

障 害 者 雇 用 納 付 金 の 算 定 例 除 外 率 設 定 業 種 に 該 当 しない 事 業 を 行 う 事 業 所 の 場 合 平 成 28 年 度 申 告 の 場 合 平 成 27 年 平 成 28 年 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 10 月 11 月 12 月 1 月 2 月 3 月 1 常 時 雇 用 している 労 働 者 数 ( 短 時 間 労 働 者 以 外 ) 104 98 92 92 85 93 93 93 93 105 105 110 2 短 時 間 労 働 者 数 10 11 11 10 15 15 19 22 23 21 24 26 3 常 時 雇 用 している 労 働 者 の 総 数 1+2 0.5 109 103.5 97.5 97 92.5 100.5 102.5 104 104.5 115.5 117 123 申 告 義 務 あり 常 時 雇 用 している 労 働 者 の 総 数 が 100 人 を 超 える 月 が5か 月 以 上 あれば 申 告 を 行 っていただきます :100 人 を 超 える 月 平 成 27 年 平 成 28 年 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 10 月 11 月 12 月 1 月 2 月 3 月 合 計 ( 平 成 27 年 4 月 ~ 平 成 28 年 3 月 ) 4 法 定 雇 用 障 害 者 数 の 算 定 の 基 礎 となる 労 働 者 数 5 法 定 雇 用 障 害 者 数 4 法 定 雇 用 率 (2.0%) a. 常 時 雇 用 している 労 働 者 ( 短 時 間 労 働 者 以 外 )のうち 重 度 の 身 体 障 害 者 重 度 の 知 的 障 害 者 b. 常 時 雇 用 している 労 働 者 ( 短 時 間 労 働 者 以 外 )のうち 重 度 以 外 の 身 体 障 害 者 重 度 以 外 の 知 的 障 害 者 精 神 障 害 者 109 103.5 97.5 97 92.5 100.5 102.5 104 104.5 115.5 117 123 1266.5( 人 ) 2 2 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 21( 人 ) 1 1 2( 人 ) 1 1 1 1 1 1 1 7( 人 ) c. 短 時 間 労 働 者 のうち 重 度 の 身 体 障 害 者 重 度 の 知 的 障 害 者 d. 短 時 間 労 働 者 のうち 重 度 以 外 の 身 体 障 害 者 重 度 以 外 の 知 的 障 害 者 精 神 障 害 者 雇 用 障 害 者 数 の 合 計 (a 2+b+c+d 0.5) 1 1 2 3 3 3 13( 人 ) 1 1.5 1.5 2 2.5 4.5 4.5 17.5( 人 ) 法 定 雇 用 障 害 者 数 を 算 定 するに 当 たって 法 定 雇 用 障 害 者 数 の 算 定 の 基 礎 となる 労 働 者 数 に 法 定 雇 用 率 を 乗 じて 得 た 数 に1 未 満 の 端 数 があるとき は 1 未 満 の 端 数 は 切 り 捨 てます 平 成 27 年 4 月 から 平 成 28 年 3 月 までの 法 定 雇 用 障 害 者 の 合 計 数 21 人 - 平 成 27 年 4 月 から 平 成 28 年 3 月 までの 雇 用 障 害 者 の 合 計 数 17.5 人 40,000 円 = 140,000 円 例 ) 平 成 28 年 2 月 の 雇 用 障 害 者 数 は 重 度 の 身 体 障 害 者 1 人 重 度 以 外 の 知 的 障 害 者 1 人 重 度 以 外 の 身 体 知 的 障 害 者 精 神 障 害 者 (いずれも 短 時 間 労 働 者 ) 3 人 1 人 2+1 人 +3 人 0.5=4.5 人 平 成 27 年 4 月 から 平 成 28 年 3 月 の 間 に 常 時 雇 用 している 労 働 者 数 が200 人 以 下 の 月 が12か 月 ( 8か 月 )ありますので 納 付 金 の 減 額 特 例 が 適 用 されます 平 成 28 年 度 申 告 に 係 る 納 付 金 額 6

除 外 率 設 定 業 種 に 該 当 する 事 業 を 行 う 事 業 所 の 場 合 ( 除 外 率 10%の 場 合 ) 平 成 28 年 度 申 告 の 場 合 平 成 27 年 平 成 28 年 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 10 月 11 月 12 月 1 月 2 月 3 月 1 常 時 雇 用 している 労 働 者 数 ( 短 時 間 労 働 者 以 外 ) 193 192 193 193 191 190 188 188 188 191 191 198 2 短 時 間 労 働 者 数 15 12 9 9 7 10 18 22 25 26 30 31 3 常 時 雇 用 している 労 働 者 の 総 数 1+2 0.5 200.5 198 197.5 197.5 194.5 195 197 199 200.5 204 206 213.5 :200 人 以 下 の 月 300 人 以 下 を 減 額 特 例 対 象 とする 期 間 200 人 以 下 を 減 額 特 例 対 象 とする 期 間 申 告 対 象 事 業 主 の 範 囲 につい ては4ページをご 覧 ください 4 法 定 雇 用 障 害 者 数 の 算 定 1 の 基 礎 となる 労 働 者 数 3-(3 除 外 率 ) 5 法 定 雇 用 障 害 者 数 2 4 法 定 雇 用 率 (2.0%) a. 常 時 雇 用 している 労 働 者 ( 短 時 間 労 働 者 以 外 )のうち 重 度 の 身 体 障 害 者 重 度 の 知 的 障 害 者 b. 常 時 雇 用 している 労 働 者 ( 短 時 間 労 働 者 以 外 )のうち 重 度 以 外 の 身 体 障 害 者 重 度 以 外 の 知 的 障 害 者 精 神 障 害 者 c. 短 時 間 労 働 者 のうち 重 度 の 身 体 障 害 者 重 度 の 知 的 障 害 者 d. 短 時 間 労 働 者 のうち 重 度 以 外 の 身 体 障 害 者 重 度 以 外 の 知 的 障 害 者 精 神 障 害 者 平 成 27 年 平 成 28 年 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 10 月 11 月 12 月 1 月 2 月 3 月 180.5 179 178.5 178.5 175.5 176 178 180 180.5 184 186 192.5 合 計 9 人 ( 除 外 率 10%) 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 1 1 1 1 合 計 6 人 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 3 3 4 4 合 計 27 人 e. 雇 用 障 害 者 数 (a 2+b+c+d 0.5) 2 2 2 2 1.5 1.5 2 2 2.5 1.5 3 3 平 成 27 年 4 月 から 平 成 27 年 6 月 までの 法 定 雇 用 障 害 者 の 合 計 数 平 成 27 年 4 月 から 平 成 27 年 6 月 までの 雇 用 障 害 者 の 合 計 数 平 成 27 年 4 月 から 平 成 27 年 6 月 の 間 に 常 時 雇 用 している 労 働 者 数 が300 人 以 下 の 月 が2か 月 以 上 ありますので 納 付 金 の 減 額 特 例 が 適 用 されます 合 計 19 人 9 人 - 6 人 40,000 円 + 平 成 27 年 7 月 から 平 成 28 年 3 月 までの 法 定 雇 用 障 害 者 の 合 計 数 平 成 27 年 7 月 から 平 成 28 年 3 月 までの 雇 用 障 害 者 の 合 計 数 平 成 28 年 度 27 人 - 19 人 50,000000 円 = 520,000000 円 申 告 に 係 る 納 付 金 額 1 法 定 雇 用 障 害 者 数 の 算 定 の 基 礎 となる 労 働 者 数 を 算 定 するに 当 たって 常 時 雇 用 している 労 働 者 の 総 数 に 除 外 率 を 乗 じて 得 た 数 ( 除 外 率 相 当 労 働 者 数 )に1 未 満 の 端 数 があるときは 1 未 満 の 端 数 を 切 り 捨 て 常 時 雇 用 している 労 働 者 の 総 数 から 差 し 引 きます 2 法 定 雇 用 障 害 者 数 を 算 定 するに 当 たって 法 定 雇 用 障 害 者 数 の 算 定 の 基 礎 となる 労 働 者 数 に 法 定 雇 用 率 を 乗 じて 得 た 数 に1 未 満 の 端 数 があるときは 1 未 満 の 端 数 は 切 り 捨 てます 平 成 27 年 4 月 から 平 成 28 年 3 月 の 間 に 常 時 雇 用 している 労 働 者 数 が200 人 以 下 の 月 が8か 月 以 上 ありませんので 納 付 金 の 減 額 特 例 は 適 用 されません 7

除 外 率 とは 障 害 者 雇 用 率 制 度 及 び 障 害 者 雇 用 納 付 金 の 申 告 において 当 分 の 間 雇 用 義 務 の 軽 減 措 置 として 身 体 障 害 者 又 は 知 的 障 害 者 が 就 業 することが 困 難 であると 認 められる 職 種 が 相 当 の 割 合 を 占 めるとして 指 定 された 業 種 については 雇 用 しなければならない 法 定 雇 用 障 害 者 数 の 算 定 に 当 たって 常 時 雇 用 し ている 労 働 者 数 から その 業 種 ごとに 定 められた 一 定 の 割 合 の 人 数 を 除 外 することが 認 められています 除 外 率 とは この 業 種 ごとに 認 められた 一 定 の 割 合 をいい 原 則 として 事 業 所 ごとに 適 用 されます なお 除 外 率 は 除 外 率 設 定 業 種 における 障 害 者 の 雇 用 状 況 障 害 者 が 職 業 に 就 くことを 容 易 にする 技 術 革 新 の 進 展 の 状 況 その 他 の 事 項 を 考 慮 し 総 合 的 に 判 断 して 段 階 的 に 縮 小 することとされています 障 害 者 雇 用 調 整 金 の 支 給 申 請 に 当 たっては 除 外 率 は 適 用 されません 除 外 率 設 定 業 種 であるかどうかの 確 認 は 除 外 率 が 認 められている 業 種 及 びその 除 外 率 は 障 害 者 の 雇 用 の 促 進 等 に 関 する 法 律 施 行 規 則 などにより 定 められて います 具 体 的 に 除 外 率 設 定 業 種 であるかどうかの 判 定 は ハローワーク( 公 共 職 業 安 定 所 )が 行 うこととなっており 毎 年 度 ハローワークに 提 出 している6 月 1 日 現 在 の 障 害 者 雇 用 状 況 報 告 書 でも 確 認 することができます なお 除 外 率 についての 詳 細 は 事 業 主 の 主 たる 事 業 所 ( 本 社 )を 管 轄 するハローワークにお 問 い 合 わせください 障 害 者 雇 用 納 付 金 等 の 申 告 申 請 事 項 として 申 告 申 請 期 間 に 係 る 雇 用 障 害 者 の 障 害 の 種 類 程 度 や 労 働 時 間 数 などを 記 載 します (1) 勤 務 すべき 労 働 時 間 数 ( 所 定 労 働 時 間 ) (2) 実 際 に 勤 務 した 労 働 時 間 数 ( 実 労 働 時 間 ) 記 入 様 式 ( 障 害 者 雇 用 状 況 報 告 書 (Ⅱ) 抜 粋 ) ( 手 帳 カ) の 確 認 ( 時 間 タ) 変 動 所 の 定 有 労 無 働 (イ) 氏 名 (ロ) (ハ) 生 年 月 日 性 (カタカナで 記 載 ) 別 元 号 年 月 日 有 効 期 限 (ニ) 手 帳 番 号 元 年 月 日 号 有 効 期 限 申 告 申 請 年 月 平 成 年 4 月 平 成 年 月 平 成 年 月 (ヨ) 月 毎 の 所 定 労 働 時 間 月 毎 の 実 労 働 時 間 123 120 (1) 月 毎 の 所 定 労 働 時 間 とは 就 業 規 則 及 び 雇 用 契 約 書 等 で 定 められた 月 毎 の 労 働 時 間 です (1) (2) 例 : 雇 用 契 約 上 の 週 所 定 労 働 時 間 32.5 時 間 ( 週 5 日 勤 務 1 日 6.5 時 間 )の 場 合 祝 祭 日 等 の 影 響 により4 月 の 勤 務 日 数 が19 日 4 月 の 所 定 労 働 時 間 6.5 時 間 19 日 123 時 間 (2) 月 毎 の 実 労 働 時 間 とは ( 端 数 切 り 捨 て) 実 際 に 勤 務 した 月 毎 の 労 働 時 間 です 例 : 4 月 の 労 働 時 間 (6.5 時 間 16 日 + 残 業 時 間 10 時 間 ) + 年 次 有 給 休 暇 1 日 (=6.5 時 間 ) 4 月 の 実 労 働 時 間 120.5 時 間 120 時 間 ( 端 数 切 り 捨 て) 就 業 規 則 等 に 規 定 する 特 別 休 暇 ( 慶 弔 等 ) や 介 護 休 業 等 の 法 定 休 暇 も 含 む 8

申 告 申 請 手 続 の 準 備 をしましょう 申 告 申 請 に 必 要 な 書 類 次 の 書 類 を 各 3 部 ( 正 1 部 事 業 主 控 1 部 各 地 域 の 申 告 受 付 窓 口 控 1 部 )を 提 出 していただきます 障 害 者 雇 用 納 付 金 申 告 書 障 害 者 雇 用 調 整 金 及 び 在 宅 就 業 障 害 者 特 例 調 整 金 支 給 申 請 書 ( 以 下 申 告 申 請 書 といいます ) 障 害 者 雇 用 状 況 等 報 告 書 (Ⅰ) 障 害 者 雇 用 状 況 等 報 告 書 (Ⅱ) 短 時 間 労 働 者 以 外 の 常 用 雇 用 労 働 者 用 障 害 者 雇 用 状 況 等 報 告 書 (Ⅱ) 短 時 間 労 働 者 用 常 時 雇 用 している 労 働 者 の 数 が300 人 以 下 の 事 業 主 が 障 害 者 雇 用 調 整 金 を 申 請 する 場 合 は 雇 用 障 害 者 の 障 害 者 手 帳 ( 写 )と 源 泉 徴 収 票 ( 写 )の 添 付 が 必 要 となります 算 定 基 礎 日 を 設 定 します 各 月 ごとの 労 働 者 数 及 び 雇 用 障 害 者 数 を 把 握 する 日 を 算 定 基 礎 日 といいます 各 月 の 算 定 基 礎 日 に 雇 用 ( 在 職 )していた 労 働 者 数 及 び 雇 用 障 害 者 数 が 各 月 のそれぞれの 数 となります 算 定 基 礎 日 は 各 月 ごとの 初 日 とすることが 原 則 ですが 各 月 ごとの 賃 金 締 切 日 ( 賃 金 締 切 日 が 複 数 あ る 場 合 には 初 日 に 最 も 近 い 賃 金 締 切 日 )とすることもできます なお 算 定 基 礎 日 を 賃 金 締 切 日 とした 場 合 であっても 賃 金 締 切 日 に 在 職 している 方 を 算 入 するのであり 賃 金 受 領 者 のみを 算 入 するのではな いことにご 注 意 ください 例 えば 算 定 基 礎 日 が1 日 の 場 合 4 月 1 日 採 用 の 方 は4 月 の 労 働 者 数 に 算 入 しますが 4 月 2 日 採 用 の 方 は4 月 の 労 働 者 数 には 算 入 しません また 5 月 1 日 退 職 の 方 は5 月 の 労 働 者 数 に 算 入 します 算 定 基 礎 日 :1 日 4 月 1 日 採 用 4 月 に 含 まない(5 月 から 算 入 ) 5 月 1 日 採 用 4 月 に 含 む 退 職 5 月 に 含 む 常 時 雇 用 している 労 働 者 数 を 把 握 しましょう 申 告 義 務 の 有 無 の 確 認 法 定 雇 用 障 害 者 数 の 算 定 に 必 要 です! 事 業 所 ごとに 各 月 の 算 定 基 礎 日 に 雇 用 ( 在 職 )していた 常 時 雇 用 している 労 働 者 数 を 把 握 します このうち 短 時 間 労 働 者 は1 人 を0.5カウントして 計 算 します 常 時 雇 用 している 労 働 者 の 範 囲 この 制 度 における 常 時 雇 用 している 労 働 者 とは 次 の1 及 び2に 該 当 する 労 働 者 です 1. 1 雇 用 ( 契 約 ) 期 間 の 定 めがなく 雇 用 されている 労 働 者 若 しくは 2 一 定 の 雇 用 ( 契 約 ) 期 間 を 定 めて 雇 用 されている 労 働 者 であって その 雇 用 ( 契 約 ) 期 間 が 反 復 更 新 され 雇 入 れのときから1 年 を 超 えて 引 き 続 き 雇 用 されると 見 込 まれる 労 働 者 又 は 過 去 1 年 を 超 える 期 間 について 引 き 続 き 雇 用 されている 労 働 者 9

なお 類 似 する 形 態 で 雇 用 されている 貴 社 の 他 の 労 働 者 が1 年 を 超 えて 引 き 続 き 雇 用 されている 等 の 実 態 にある 場 合 には 前 段 に 掲 げた 見 込 まれる 労 働 者 として 取 り 扱 います 2.1 1 週 間 の 所 定 労 働 時 間 ( 週 所 定 労 働 時 間 )が30 時 間 以 上 の 労 働 者 短 時 間 以 外 の 常 時 雇 用 している 労 働 者 若 しくは 2 週 所 定 労 働 時 間 が 同 一 の 事 業 所 に 雇 用 されている 通 常 の 労 働 者 の 週 所 定 労 働 時 間 よりも 短 い 労 働 者 であって 週 所 定 労 働 時 間 が20 時 間 以 上 30 時 間 未 満 である 労 働 者 短 時 間 労 働 者 週 所 定 労 働 時 間 とは 就 業 規 則 雇 用 契 約 書 等 により その 方 が 通 常 の 週 に 勤 務 すべきこと とされている 時 間 をいい この 場 合 の 通 常 の 週 とは 週 休 日 その 他 概 ね1か 月 以 内 の 期 間 を 周 期 として 規 則 的 に 与 えられる 休 日 以 外 の 休 日 ( 祝 祭 日 及 びその 振 替 休 日 年 末 年 始 の 休 日 や 夏 季 休 日 等 )を 含 まない 週 をいいます ただし 就 業 規 則 等 で 定 められた 週 所 定 労 働 時 間 と 実 態 の 労 働 時 間 との 間 に 常 態 的 な 乖 離 がある 場 合 は 実 態 の 労 働 時 間 によって 短 時 間 労 働 者 以 外 の 常 時 雇 用 している 労 働 者 短 時 間 労 働 者 又 は 常 時 雇 用 している 労 働 者 に 該 当 しない 労 働 者 のいずれに 該 当 するかを 判 断 することとなります 詳 細 については 申 告 前 に 開 催 する 事 務 説 明 会 (17ページ 参 照 )や 別 途 配 付 する 申 告 申 請 書 の 記 入 説 明 書 によりご 確 認 下 さい 正 社 員 契 約 社 員 嘱 託 パート アルバイトなどの 社 内 での 呼 称 により 判 断 されるものではありません 貴 社 に 次 のような 労 働 者 がおられる 場 合 には それぞれの 項 目 の 説 明 文 にご 留 意 ください 出 向 中 の 労 働 者 貴 社 の 労 働 者 で 他 の 企 業 へ 出 向 されている 方 及 び 他 の 企 業 から 貴 社 へ 出 向 されている 労 働 者 の 内 貴 社 から 本 人 に 対 して 直 接 賃 金 を 支 払 っている 方 は 貴 社 が 雇 用 している 労 働 者 として 取 り 扱 います なお 2 以 上 の 企 業 から 本 人 に 対 して 賃 金 を 支 払 っている 場 合 は 雇 用 保 険 の 一 般 被 保 険 者 又 は 高 年 齢 継 続 被 保 険 者 としている 事 業 主 が 雇 用 している 労 働 者 として 取 り 扱 います 海 外 勤 務 労 働 者 貴 社 の 労 働 者 であり 貴 社 の 外 国 にある 支 社 支 店 出 張 所 等 に 勤 務 している 方 で 日 本 国 内 の 事 業 所 から 派 遣 されている 方 は 貴 社 が 雇 用 している 労 働 者 として 取 り 扱 います 外 務 員 保 険 会 社 や 証 券 会 社 の 外 交 員 等 のように 外 務 員 の 形 態 で 就 労 する 方 のうち 雇 用 保 険 の 一 般 被 保 険 者 又 は 高 年 齢 継 続 被 保 険 者 に 該 当 する 方 は 貴 社 が 雇 用 している 労 働 者 として 取 り 扱 います 役 員 貴 社 の 取 締 役 理 事 等 の 役 員 のうち 雇 用 保 険 の 一 般 被 保 険 者 又 は 高 年 齢 継 続 被 保 険 者 に 該 当 する 方 は 貴 社 が 雇 用 している 労 働 者 として 取 り 扱 います 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 における 登 録 型 の 派 遣 労 働 者 のうち 常 時 雇 用 している 労 働 者 に 該 当 する 範 囲 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 を 行 う 企 業 における 登 録 型 の 派 遣 労 働 者 等 雇 用 期 間 を 定 めて 雇 用 している 派 遣 労 働 者 については 契 約 の 更 新 又 は 再 契 約 に 当 たって 多 少 の 日 数 の 間 隔 がある 場 合 であっても 派 遣 元 事 業 主 と 雇 用 契 約 を 更 新 又 は 再 契 約 して 引 き 続 き 雇 用 することが 常 態 となっているなど いくつか の 要 件 ( )に 該 当 する 場 合 に 派 遣 元 事 業 主 の 常 時 雇 用 している 労 働 者 となります 要 件 については 機 構 又 は 各 地 域 のお 問 合 せ 窓 口 (18ページ 参 照 )にお 問 い 合 わせください 10

各 月 ごとの 雇 用 障 害 者 数 を 把 握 しましょう 事 業 所 ごとに 申 告 対 象 期 間 に 雇 用 ( 在 職 )していた 個 々の 障 害 者 の 氏 名 障 害 の 等 級 労 働 時 間 等 を 障 害 者 雇 用 状 況 等 報 告 書 (Ⅱ) に 記 入 したうえで 各 月 の 算 定 基 礎 日 に 雇 用 ( 在 職 )していた 障 害 者 の 数 を 2ページの 雇 用 障 害 者 数 のカウントの 方 法 に 掲 げている 表 の 区 分 ごと( 身 体 知 的 障 害 に 係 る 重 度 / 重 度 以 外 雇 用 形 態 に 係 る 短 時 間 以 外 である 労 働 者 / 短 時 間 労 働 者 の 別 など)に 把 握 します 申 告 申 請 の 対 象 となる 障 害 者 は 身 体 障 害 者 にあっては 身 体 障 害 者 手 帳 等 によって 知 的 障 害 者 に あっては 療 育 手 帳 ( 愛 の 手 帳 等 ) 等 によって 精 神 障 害 者 にあっては 精 神 障 害 者 保 健 福 祉 手 帳 に よって 障 害 者 であることを 確 認 でき かつ 常 時 雇 用 している 労 働 者 の 方 に 限 られます 障 害 者 の 方 のプライバシーの 保 護 について 申 告 申 請 書 の 作 成 に 当 たっては 障 害 者 の 個 人 名 障 害 の 種 類 及 び 程 度 を 記 入 していただくこ とから 厚 生 労 働 省 の 作 成 した プライバシーに 配 慮 した 障 害 者 の 把 握 確 認 ガイドライン ( 厚 生 労 働 省 ホームページ http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/shougaisha01/pdf/syuuchi03.pdf)に 沿 って 雇 用 する 障 害 者 の 方 のプライバシーの 保 護 に 十 分 なご 配 慮 をお 願 いします 申 告 申 請 書 を 作 成 しましょう 申 告 申 請 書 は 次 のいずれかの 方 法 で 作 成 できます 1 申 告 申 請 書 作 成 支 援 シート(マクロ 機 能 付 き) 機 構 ホームページ(17ページ ジ 参 照 )からダウンロードできます ( 実 際 にダウンロードいただける 時 期 は 平 成 28 年 1 月 以 降 を 予 定 しています ) 労 働 者 数 障 害 者 数 がすべて 自 動 計 算 されます 未 入 力 や 入 力 した 内 容 に 誤 りのある 項 目 があると 該 当 部 分 を 示 すなどの エラーチェック 機 能 が 組 み 込 まれています 作 成 したデータを 次 年 度 以 降 更 新 して 利 用 できます 電 子 申 告 ができます! 申 告 書 の 窓 口 持 参 や 郵 送 が 不 要 電 子 申 告 の 基 本 的 な 手 順 1. 電 子 申 告 用 de ID ハ スワート の 取 得 2. 作 成 支 de援 シート による 申 告 書 の 作 成 3. 申 告 書 テ ータ の 送 信 ( 機 構 HPより) 4. 受 付 確 認 メール 受 信 5. 審 査 結 果 メール 受 信 ( 完 了 ) de de de 申 請 に 係 る 障 害 者 手 帳 ( 写 ) 等 の 添 付 書 類 ( 対 象 事 業 主 のみ)については 郵 送 又 は 持 参 により 窓 口 に 提 出 する 必 要 があります 2 手 書 き 様 式 (3 枚 複 写 )は 各 地 域 のお 問 合 せ 窓 口 (18ページ 参 照 )にご 請 求 ください 11

障 害 者 雇 用 調 整 金 の 支 給 申 請 について 納 付 金 の 申 告 義 務 がある 事 業 主 のうち 障 害 者 雇 用 調 整 金 の 支 給 申 請 ができる 事 業 主 各 月 ごとの 算 定 基 礎 日 において 雇 用 している 障 害 者 の 数 の 年 度 間 合 計 数 が 各 月 ごとの 算 定 基 礎 日 における 法 定 雇 用 障 害 者 数 の 年 度 間 合 計 数 を 超 える 事 業 主 です ( 注 ) 除 外 率 設 定 業 種 の 事 業 を 行 う 事 業 主 であっても 障 害 者 雇 用 調 整 金 の 額 の 算 定 に 当 たっては 除 外 率 は 適 用 されません 障 害 者 雇 用 調 整 金 の 算 定 例 平 成 28 年 度 支 給 申 請 の 場 合 平 成 27 年 平 成 28 年 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 10 月 11 月 12 月 1 月 2 月 3 月 1 常 時 雇 用 している 労 働 者 数 ( 短 時 間 労 働 者 以 外 ) 89 99 102 93 98 130 150 170 199 197 210 212 2 短 時 間 労 働 者 4 5 5 5 5 6 6 6 6 7 7 7 3 常 時 雇 用 している 労 働 者 の 総 数 1+2 0.5 91 101.5 104.5 95.5 100.5 133 153 173 202 200.5 213.5 215.5 納 付 金 の 申 告 義 務 あり :100 人 を 超 える 月 常 時 雇 用 している 労 働 者 の 総 数 が100 人 を 超 える 月 が 5か 月 以 上 あるので 納 付 金 の 申 告 を 行 っていただきま す また 雇 用 障 害 者 数 が 法 定 雇 用 障 害 者 数 を 超 えている 場 合 は 障 害 者 雇 用 調 整 金 の 支 給 申 請 ができます 納 付 金 の 申 告 対 象 事 業 主 の 範 囲 については4ページをご 覧 ください 4 法 定 雇 用 障 害 者 数 3 法 定 雇 用 率 (2.0%) 雇 用 障 害 者 数 平 成 27 年 平 成 28 年 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 10 月 11 月 12 月 1 月 2 月 3 月 合 計 ( 平 成 27 年 4 月 ~ 平 成 28 年 3 月 ) 1 2 2 1 2 2 3 3 4 4 4 4 32( 人 ) 4 4 4 4 4 4 5.5 5.5 5.5 6 7 7 60.5( 人 ) 平 成 27 年 4 月 から 平 成 28 年 3 月 までの 雇 用 障 害 者 数 の 合 計 数 が 法 定 雇 用 障 害 者 数 の 合 計 数 を 超 えている(60.5 人 >32 人 )ので 障 害 者 雇 用 調 整 金 の 支 給 申 請 ができます 障 害 者 雇 用 調 整 金 の 額 =( 各 月 の 雇 用 障 害 者 数 の 年 度 間 合 計 数 - 各 月 の 法 定 雇 用 障 害 者 数 の 年 度 間 合 計 数 ) 27,000 円 =(60.5 人 -32 人 ) 27,000 円 =769,500 円 法 定 雇 用 障 害 者 数 を 算 定 するに 当 たって 常 時 雇 用 している 労 働 者 の 総 数 に 法 定 雇 用 率 を 乗 じて 得 た 数 に1 未 満 の 端 数 があるときは 1 未 満 の 端 数 を 切 り 捨 て ます 障 害 者 雇 用 調 整 金 等 の 分 割 受 給 雇 用 率 算 定 の 特 例 (13ページ 参 照 )について 厚 生 労 働 大 臣 の 認 定 を 受 けた 親 事 業 主 特 例 子 会 社 関 係 会 社 関 係 親 会 社 関 係 子 会 社 事 業 協 同 組 合 等 特 定 事 業 主 は 障 害 者 雇 用 調 整 金 等 を10 社 を 超 えない 範 囲 で 分 割 して 受 給 できます 12

在 宅 就 業 障 害 者 特 例 調 整 金 の 支 給 在 宅 就 業 障 害 者 特 例 調 整 金 は 前 年 度 に 在 宅 就 業 障 害 者 ( 注 1)に 仕 事 を 発 注 し 業 務 の 対 価 を 支 払 った 納 付 金 申 告 事 業 主 に 対 して 調 整 額 (21,000 円 ) に 事 業 主 が 当 該 年 度 に 支 払 った 在 宅 就 業 障 害 者 への 支 払 い 総 額 を 評 価 額 (35 万 円 )で 除 して 得 た 数 を 乗 じて 得 た 額 を 支 給 します 事 業 主 が 在 宅 就 業 支 援 団 体 ( 在 宅 就 業 障 害 者 に 対 する 支 援 を 行 う 団 体 として 厚 生 労 働 大 臣 に 申 請 し 登 録 を 受 けた もの)を 介 して 在 宅 就 業 障 害 者 に 仕 事 を 発 注 する 場 合 にも 在 宅 就 業 障 害 者 特 例 調 整 金 を 支 給 します 詳 しくは 機 構 又 は 各 地 域 のお 問 合 せ 窓 口 (18ページ 参 照 )にお 問 い 合 せください ( 注 1) 自 宅 のほか 障 害 者 が 業 務 を 実 施 するために 必 要 となる 施 設 及 び 設 備 を 有 する 場 所 就 労 に 必 要 な 知 識 及 び 能 力 の 向 上 のために 必 要 な 訓 練 等 が 行 われる 場 所 障 害 の 種 類 及 び 程 度 に 応 じて 必 要 な 職 業 準 備 訓 練 が 行 われる 場 所 その 他 これらに 類 する 場 所 において 物 品 の 製 造 役 務 の 提 供 その 他 これらに 類 する 業 務 を 自 ら 行 う 障 害 者 ( 雇 用 さ れている 者 を 除 きます ) ( 注 2) 報 奨 金 申 請 事 業 主 が 在 宅 就 業 障 害 者 等 に 仕 事 を 発 注 し 業 務 の 対 価 を 支 払 った 場 合 は 在 宅 就 業 障 害 者 特 例 報 奨 金 の 支 給 申 請 ができます 報 奨 金 の 支 給 申 請 について 1 前 年 度 (4 月 から 翌 年 3 月 まで)の 各 月 ごとの 算 定 基 礎 日 における 常 時 雇 用 している 労 働 者 数 が 100 人 以 下 となる 月 が8か 月 以 上 ある 事 業 主 であって 2 前 年 度 各 月 ごとの 算 定 基 礎 日 における 雇 用 障 害 者 数 の 合 計 数 が 同 期 間 の 各 月 ごとの 算 定 基 礎 日 における 常 時 雇 用 している 労 働 者 数 に4%を 乗 じて 得 た 数 の 年 度 間 合 計 数 又 は72 人 の いずれか 多 い 数 を 超 える 事 業 主 が 支 給 申 請 できます 詳 しくは 機 構 又 は 各 地 域 のお 問 合 せ 窓 口 (18ページ 参 照 )にお 問 い 合 せください 雇 用 率 算 定 の 特 例 特 例 子 会 社 等 事 業 主 が 障 害 者 の 雇 用 に 特 別 の 配 慮 をした 子 会 社 を 設 立 し 一 定 の 要 件 を 満 たすものとして 厚 生 労 働 大 臣 の 認 定 を 受 けた 場 合 には その 子 会 社 ( 特 例 子 会 社 )と 親 事 業 主 を 合 わせて( 一 定 の 要 件 を 満 たす 関 係 会 社 として 厚 生 労 働 大 臣 の 認 定 を 受 けた 場 合 には 当 該 関 係 会 社 も 合 わせて) 納 付 金 の 申 告 等 を 行 います 企 業 グループ 一 定 の 要 件 を 満 たす 企 業 グループとして 厚 生 労 働 大 臣 の 認 定 を 受 けた 場 合 には 企 業 グループ( 関 係 親 事 業 主 関 係 子 会 社 ) 全 体 で 納 付 金 の 申 告 等 を 行 います 事 業 協 同 組 合 等 中 小 企 業 が 事 業 協 同 組 合 等 を 活 用 して 共 同 事 業 を 行 い 一 定 の 要 件 を 満 たすものとして 厚 生 労 働 大 臣 の 認 定 を 受 けた 場 合 には 事 業 協 同 組 合 等 ( 特 定 組 合 等 )とその 組 合 員 のうち 特 定 事 業 主 を 合 わせて 納 付 金 の 申 告 等 を 行 います 事 業 協 同 組 合 等 とは 次 の 組 合 を 指 します 事 業 協 同 組 合 水 産 加 工 業 協 同 組 合 商 工 組 合 商 店 街 振 興 組 合 13

障 害 者 雇 用 納 付 金 制 度 の 申 告 納 付 に 関 するよくあるご 質 問 Q なぜ 納 付 金 制 度 について 中 小 企 業 へ 適 用 拡 大 するなどの 改 正 が 行 われたのですか A 近 年 障 害 者 の 雇 用 は 着 実 に 進 展 していますが 障 害 者 の 就 労 意 欲 が 高 まっている 一 方 で 中 小 企 業 における 障 害 者 雇 用 状 況 の 改 善 が 遅 れているほか 障 害 の 特 性 や 程 度 等 によっては 長 時 間 労 働 が 難 しい 場 合 があるなどにより 短 時 間 労 働 への 一 定 のニーズがある 中 で これまでの 制 度 が 短 時 間 労 働 に 十 分 に 対 応 していない 状 況 にありました このため 中 小 企 業 における 障 害 者 の 雇 用 促 進 や 短 時 間 労 働 への 対 応 を 図 り 働 く 意 欲 のある 障 害 者 の 雇 用 を 一 層 促 進 するため 障 害 者 の 雇 用 の 促 進 等 に 関 する 法 律 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 2 0 年 法 律 第 96 号 )が 成 立 し 平 成 21 年 4 月 から 段 階 的 に 施 行 されています これにより 障 害 者 雇 用 納 付 金 の 徴 収 は 常 時 雇 用 している 労 働 者 数 が300 人 を 超 える 事 業 主 のみ が 対 象 でしたが 平 成 22 年 7 月 からは200 人 を 超 える 事 業 主 が 平 成 27 年 4 月 からは100 人 を 超 える 事 業 主 が 対 象 となっています Q 当 社 は 社 会 の 一 員 として 障 害 者 の 方 々を 雇 用 するため 採 用 条 件 等 も 改 め 求 人 募 集 を 行 って いますが 適 当 な 人 材 がみつかりません それなのに 障 害 者 雇 用 納 付 金 を 納 めなくてはいけないというのは 納 得 できないのですが A 障 害 者 雇 用 納 付 金 制 度 は 企 業 が 障 害 者 を 雇 用 する 場 合 作 業 設 備 や 職 場 環 境 を 改 善 したり 特 別 の 教 育 訓 練 を 行 うなど 経 済 的 負 担 がかかることを 考 慮 し 法 定 雇 用 率 (2.0%)に 達 するまで 障 害 者 を 雇 用 していない 企 業 から 障 害 者 雇 用 納 付 金 を 徴 収 し 法 定 雇 用 率 を 超 えて 障 害 者 を 雇 用 している 企 業 には 障 害 者 雇 用 調 整 金 等 を 支 給 するものです これにより 障 害 者 の 雇 用 に 伴 う 経 済 的 負 担 の 調 整 をしつつ 全 体 として 障 害 者 雇 用 の 水 準 を 高 めていこうとする 制 度 であり 障 害 者 の 雇 用 は 事 業 主 が 共 同 して 果 たしていくべき 責 任 であるとの 社 会 連 帯 責 任 の 理 念 に 立 って 障 害 者 の 雇 用 の 促 進 等 に 関 する 法 律 に 基 づき 運 営 されています こうした 制 度 の 趣 旨 内 容 から 法 定 雇 用 率 を 下 回 っている 場 合 は 障 害 者 雇 用 納 付 金 を 納 めていた だく 必 要 があることについて ご 理 解 ください なお 障 害 者 の 雇 用 に 当 たっては 障 害 理 解 の 促 進 職 務 の 選 定 作 業 施 設 の 改 善 障 害 特 性 に 応 じた 雇 用 管 理 など 配 慮 すべき 点 があり 全 国 のハローワーク 障 害 者 職 業 センター 等 の 機 関 では 障 害 者 を 雇 用 するに 当 たっての 諸 課 題 の 解 決 を 図 るため 相 談 援 助 等 の 業 務 を 行 っていますので ご 活 用 ください Q 障 害 者 雇 用 納 付 金 申 告 書 を 提 出 しない 場 合 は どのような 措 置 がとられるのでしょうか? A 障 害 者 雇 用 納 付 金 の 申 告 は 対 象 となるすべての 事 業 主 に 行 う 義 務 があります このため 申 告 書 を 未 提 出 の 事 業 主 に 対 しては 障 害 者 の 雇 用 の 促 進 等 に 関 する 法 律 第 56 条 第 4 項 に 基 づき 機 構 が 障 害 者 雇 用 納 付 金 の 額 を 決 定 し 納 入 の 告 知 を 行 うこととなります この 場 合 その 納 付 すべき 額 に10%を 乗 じて 得 た 額 の 追 徴 金 が 加 算 されます Q 障 害 者 雇 用 納 付 金 が 未 納 となっている 事 業 主 に 対 しては 財 産 の 差 押 え 等 の 法 的 な 措 置 がな されるのでしょうか? A 納 付 期 限 を 過 ぎても 障 害 者 雇 用 納 付 金 が 完 納 されない 場 合 は 障 害 者 の 雇 用 の 促 進 等 に 関 する 法 律 の 規 定 により 順 次 手 続 きをとることとなります 具 体 的 には 督 促 状 を 発 出 し その 指 定 する 期 限 ま でに 完 納 していただけないときは 厚 生 労 働 大 臣 の 認 可 を 受 けて 国 税 滞 納 処 分 の 例 により 滞 納 処 分 を 行 うことになります 14

障 害 者 の 雇 用 促 進 のための 主 な 支 援 都 道 府 県 労 働 局 ハローワークによる 支 援 仕 事 と 障 害 者 のマッチング 等 に 係 る 支 援 求 人 受 理 職 業 紹 介 求 人 の 申 込 みを 受 理 し 求 人 事 業 主 に 対 してできる 限 り 希 望 に 添 った 障 害 者 を 紹 介 するように 努 めます 障 害 者 試 行 雇 用 (トライアル 雇 用 ) 事 業 ハローワーク 等 の 紹 介 により 障 害 者 を 事 業 主 が 試 行 雇 用 (トライアル 雇 用 = 原 則 3か 月 精 神 障 害 者 の 場 合 は 最 大 12か 月 )の 形 で 受 け 入 れることにより 障 害 者 雇 用 についての 理 解 を 促 し 試 行 雇 用 終 了 後 の 常 用 雇 用 への 移 行 を 進 めることを 目 的 としています 事 業 主 に 対 しては 障 害 者 トライアル 雇 用 奨 励 金 ( 月 額 4 万 円 最 大 3か 月 )を 支 給 し その 取 組 を 促 進 しています また ただちに 週 20 時 間 以 上 働 くことが 困 難 な 精 神 障 害 者 及 び 発 達 障 害 者 について 当 初 は 週 10 時 間 以 上 の 短 時 間 労 働 から 始 め 一 定 の 期 間 (3か 月 以 上 12か 月 以 内 )をかけて 週 20 時 間 以 上 の 労 働 時 間 への 移 行 を 目 指 す 試 行 雇 用 を 行 う 場 合 事 業 主 には 対 象 者 1 人 につき 1か 月 2 万 円 の 奨 励 金 ( 障 害 者 短 時 間 トライアル 雇 用 奨 励 金 )が 支 給 されます 障 害 者 の 雇 入 れに 対 する 助 成 特 定 求 職 者 雇 用 開 発 助 成 金 ハローワーク 等 の 紹 介 により 障 害 者 を 雇 用 する 事 業 主 に 対 し 賃 金 の 一 部 を 助 成 します 障 害 者 初 回 雇 用 奨 励 金 (ファースト ステップ 奨 励 金 ) 障 害 者 雇 用 経 験 のない 中 小 企 業 ( 障 害 者 の 雇 用 義 務 制 度 の 対 象 となる50~300 人 規 模 の 中 小 企 業 )が ハローワーク 等 の 紹 介 により 身 体 知 的 精 神 障 害 者 を 初 めて 雇 い 入 れる 場 合 ( 継 続 して 雇 用 する 労 働 者 として 雇 い 入 れる 場 合 に 限 ります )に 奨 励 金 (120 万 円 )が 支 給 されます ( 独 ) 高 齢 障 害 求 職 者 雇 用 支 援 機 構 による 支 援 雇 用 管 理 等 に 係 る 専 門 的 技 術 的 援 助 雇 用 管 理 等 に 関 する 専 門 的 な 相 談 助 言 ( 地 域 障 害 者 職 業 センター) 事 業 主 に 対 して 障 害 者 雇 用 の 相 談 や 情 報 提 供 を 行 う 他 障 害 者 の 雇 用 に 関 する 事 業 主 の ニーズや 雇 用 管 理 上 の 課 題 を 分 析 し 必 要 に 応 じ 事 業 主 支 援 計 画 を 作 成 して 雇 用 管 理 に 関 する 専 門 的 な 相 談 助 言 を 体 系 的 に 行 います ジョブコーチ( 職 場 適 応 援 助 者 )による 支 援 ( 地 域 障 害 者 職 業 センター) 知 的 障 害 者 精 神 障 害 者 等 が 円 滑 に 職 場 に 適 応 することができるよう ジョブコーチを 事 業 所 に 派 遣 し 障 害 者 及 び 事 業 主 に 対 して 障 害 特 性 を 踏 まえた 支 援 を 行 います 障 害 者 雇 用 納 付 金 制 度 に 基 づく 各 種 助 成 障 害 者 を 雇 い 入 れたり 雇 用 を 継 続 するために 障 害 者 個 々の 障 害 特 性 に 配 慮 した 職 場 環 境 の 整 備 や 適 切 な 雇 用 管 理 について 次 のような 措 置 を 講 じた 場 合 費 用 の 一 部 を 助 成 します 例 : 障 害 による 課 題 を 克 服 し 作 業 を 容 易 にするよう 配 慮 された 施 設 設 備 の 設 置 整 備 雇 用 管 理 のために 必 要 な 介 助 等 を 行 う 者 の 配 置 や 委 嘱 ( 職 場 介 助 者 手 話 通 訳 等 ) 障 害 に 配 慮 された 住 宅 の 賃 借 通 勤 が 困 難 な 障 害 者 のためのバス 自 動 車 の 購 入 や 駐 車 場 の 賃 借 15

障 害 者 の 雇 用 管 理 等 に 係 る 専 門 的 技 術 的 援 助 については 下 記 の 地 域 障 害 者 職 業 センターへお 問 い 合 わせください 名 称 郵 便 番 号 所 在 地 電 話 FAX 北 海 道 障 害 者 職 業 センター 001-0024 札 幌 市 北 区 北 ニ 十 四 条 西 5-1-1 札 幌 サンプラザ5F 011-747-8231 011-747-8134 旭 川 支 所 070-0034 旭 川 市 4 条 通 8 丁 目 右 1 号 ツジビル5F 0166-26-8231 0166-26-8232 青 森 障 害 者 職 業 センター 030-0845 青 森 市 緑 2-17-2 017-774-7123 017-776-2610 岩 手 障 害 者 職 業 センター 020-0133 盛 岡 市 青 山 4-12-30 019-646-4117 019-646-6860 宮 城 障 害 者 職 業 センター 983-0836 仙 台 市 宮 城 野 区 幸 町 4-6-1 022-257-5601 257 5601 022-257-5675 257 5675 秋 田 障 害 者 職 業 センター 010-0944 秋 田 市 川 尻 若 葉 町 4-48 018-864-3608 018-864-3609 山 形 障 害 者 職 業 センター 990-0021 山 形 市 小 白 川 町 2-3-68 023-624-2102 023-624-2179 福 島 障 害 者 職 業 センター 960-8135 福 島 市 腰 浜 町 23-28 024-522-2230 024-522-2261 茨 城 障 害 者 職 業 センター 309-1703 笠 間 市 鯉 淵 6528-66 0296-77-7373 0296-77-4752 栃 木 障 害 者 職 業 センター 320-0865 宇 都 宮 市 睦 町 3-8 028-637-3216 028-637-3190 群 馬 障 害 者 職 業 センター 379-2154 前 橋 市 天 川 大 島 町 130-1 027-290-2540 027-290-2541 埼 玉 障 害 者 職 業 センター 338-0825 さいたま 市 桜 区 下 大 久 保 136-1 048-854-3222 048-854-3260 千 葉 障 害 者 職 業 センター 261-0001 千 葉 市 美 浜 区 幸 町 1-1-31 043-204-2080 2080 043-204-2083 2083 東 京 障 害 者 職 業 センター 110-0015 台 東 区 東 上 野 4-27-3 上 野 トーセイビル3F 03-6673-3938 03-6673-3948 多 摩 支 所 190-0012 立 川 市 曙 町 2-38-5 立 川 ビジネスセンタービル5F 042-529-3341 042-529-3356 神 奈 川 障 害 者 職 業 センター 252-0315 相 模 原 市 南 区 桜 台 13-1 042-745-3131 042-742-5789 新 潟 障 害 者 職 業 センター 950-0067 新 潟 市 東 区 大 山 2-13-1 025-271-0333 025-271-9522 富 山 障 害 者 職 業 センター 930-0004 富 山 市 桜 橋 通 り1-18 北 日 本 桜 橋 ビル7F 076-413-5515 076-413-5516 石 川 障 害 者 職 業 センター 920-0856 金 沢 市 昭 和 町 16-1ヴィサージュ1F 076-225-5011 076-225-5017 福 井 障 害 者 職 業 センター 910-0026 福 井 市 光 陽 2-3-32 0776-25-3685 0776-25-3694 山 梨 障 害 者 職 業 センター 400-0864 0864 甲 府 市 湯 田 2-17-14 14 055-232-7069 055-232-7077 長 野 障 害 者 職 業 センター 380-0935 長 野 市 中 御 所 3-2-4 026-227-9774 026-224-7089 岐 阜 障 害 者 職 業 センター 502-0933 岐 阜 市 日 光 町 6-30 058-231-1222 058-231-1049 静 岡 障 害 者 職 業 センター 420-0851 静 岡 市 葵 区 黒 金 町 59-6 大 同 生 命 静 岡 ビル7F 054-652-3322 054-652-3325 愛 知 障 害 者 職 業 センター 453-0015 名 古 屋 市 中 村 区 椿 町 1-16 井 門 名 古 屋 ビル4F 052-452-3541 052-452-6218 豊 橋 支 所 440-0888 豊 橋 市 駅 前 大 通 り1-27MUS 豊 橋 ビル6F 0532-56-3861 0532-56-3860 三 重 障 害 者 職 業 センター 514-0002 津 市 島 崎 町 327-1 059-224-4726 059-224-4707 滋 賀 障 害 者 職 業 センター 525-0027 草 津 市 野 村 2-20-5 077-564-1641 077-564-1663 京 都 障 害 者 職 業 センター 600-8235 京 都 市 下 京 区 西 洞 院 通 塩 小 路 下 る 東 油 小 路 町 803 075-341-2666 075-341-2678 大 阪 障 害 者 職 業 センター 541-0056 大 阪 市 中 央 区 久 太 郎 町 2-4-11クラボウアネックスビル4F 06-6261-7005 06-6261-7066 南 大 阪 支 所 591-8025 堺 市 北 区 長 曽 根 町 130-23 堺 商 工 会 議 所 5F 072-258-7013 072-258-7139 兵 庫 障 害 者 職 業 センター 657-0833 神 戸 市 灘 区 大 内 通 5-2-2 078-881-6776 078-881-6596 奈 良 障 害 者 職 業 センター 630-8014 奈 良 市 四 条 大 路 4-2-4 0742-34-5335 0742-34-1899 和 歌 山 障 害 者 職 業 センター 640-8323 和 歌 山 市 太 田 130-3 073-472-3233 073-474-3069 鳥 取 障 害 者 職 業 センター 680-0842 鳥 取 市 吉 方 189 0857-22-0260 0857-26-1987 島 根 障 害 者 職 業 センター 690-0877 松 江 市 春 日 町 532 0852-21-0900 0852-21-1909 岡 山 障 害 者 職 業 センター 700-08210821 岡 山 市 北 区 中 山 下 1-8-45NTTクレド 岡 山 ビル17F 086-235-0830 0830 086-235-0831 0831 広 島 障 害 者 職 業 センター 732-0052 広 島 市 東 区 光 町 2-15-55 082-263-7080 082-263-7319 山 口 障 害 者 職 業 センター 747-0803 防 府 市 岡 村 町 3-1 0835-21-0520 0835-21-0569 徳 島 障 害 者 職 業 センター 770-0823 徳 島 市 出 来 島 本 町 1-5 088-611-8111 088-611-8220 香 川 障 害 者 職 業 センター 760-0055 高 松 市 観 光 通 2-5-20 087-861-6868 087-861-6880 愛 媛 障 害 者 職 業 センター 790-0808 松 山 市 若 草 町 7-2 089-921-1213 089-921-1214 高 知 障 害 者 職 業 センター 781-5102 高 知 市 大 津 甲 770-3 088-866-2111 088-866-0676 福 岡 障 害 者 職 業 センター 810-0042 福 岡 市 中 央 区 赤 坂 1-6-19ワークプラザ 赤 坂 5F 092-752-5801 092-752-5751 北 九 州 支 所 802-00660066 北 九 州 市 小 倉 北 区 萩 崎 町 1-27 093-941-8521941 093-941-8513941 佐 賀 障 害 者 職 業 センター 840-0851 佐 賀 市 天 祐 1-8-5 0952-24-8030 0952-24-8035 長 崎 障 害 者 職 業 センター 852-8104 長 崎 市 茂 里 町 3-26 095-844-3431 095-848-1886 熊 本 障 害 者 職 業 センター 862-0971 熊 本 市 中 央 区 大 江 6-1-384F 096-371-8333 096-371-8806 大 分 障 害 者 職 業 センター 874-0905 別 府 市 上 野 口 町 3088-170 0977-25-9035 0977-25-9042 宮 崎 障 害 者 職 業 センター 880-0014 宮 崎 市 鶴 島 2-14-17 0985-26-5226 0985-25-6425 鹿 児 島 障 害 者 職 業 センター 890-0063 鹿 児 島 市 鴨 池 2-30-10 099-257-9240 099-257-9281 沖 縄 障 害 者 職 業 センター 900-0006 那 覇 市 おもろまち1-3-25 沖 縄 職 業 総 合 庁 舎 5F 098-861-1254 098-861-1116 16

事 務 説 明 会 ご 参 加 のお 願 い 毎 年 度 2 月 を 中 心 に 全 国 で 納 付 金 の 申 告 手 続 等 を 適 正 かつ 円 滑 に 行 って いただくための 障 害 者 雇 用 納 付 金 制 度 事 務 説 明 会 を 開 催 しています 納 付 金 の 申 告 調 整 金 等 の 申 請 については 申 告 申 請 書 の 作 成 に 当 たって 注 意 していただく 点 が 多 数 ありますので 制 度 改 正 により 新 たに 対 象 となった 企 業 の 担 当 者 の 方 はもちろんのこと 申 告 申 請 手 続 の 経 験 があるという 担 当 者 の 方 におかれましても ぜひ 参 加 いただきますようお 願 いいたします 障 害 者 雇 用 納 付 金 制 度 事 務 説 明 会 の 特 色 1 従 来 から 対 象 となっている 事 業 主 向 けのものに 加 え 初 めて 申 告 申 請 の 手 続 をされる 中 小 企 業 事 業 主 向 けの 説 明 会 を 開 催 し きめ 細 かな 説 明 を 行 います 大 企 業 事 業 主 であって も 基 礎 的 な 事 項 についても 知 りたいとのご 希 望 があれば 中 小 企 業 事 業 主 向 けの 説 明 会 に 参 加 いただくこともできます 2 パワーポイント 等 の 資 料 を 活 用 し 申 告 申 請 書 の 記 入 のために 事 業 主 の 皆 様 が 行 う 作 業 手 順 等 が 具 体 的 にわかるように 説 明 をいたします 3 より 簡 便 に 正 確 な 申 告 申 請 書 が 作 成 できる 申 告 申 請 書 作 成 支 援 シート (11ページ 参 照 )について パソコンの 操 作 方 法 も 含 め 説 明 します なお 開 催 日 程 等 の 詳 細 については 確 定 次 第 機 構 のホームページに 掲 載 (12 月 頃 予 定 )の 上 申 告 申 請 年 度 となる 平 成 28 年 度 説 明 会 ( 平 成 28 年 2 月 頃 開 催 予 定 )については 案 内 状 をお 送 りいたします ペイジーによる 障 害 者 雇 用 納 付 金 の 納 付 について このマークのついている いる 納 付 書 なら 現 在 ご 利 用 の 金 融 機 関 ( )のネットバンキングからペイジーで 納 付 することができます (ペイジーなら 金 融 機 関 に 出 向 かなくても 休 日 夜 間 を 問 わず 事 務 所 のパソコンから 納 付 することが 可 能 です ) ( 納 付 書 サンプル) ( )ペイジーに 対 応 している 金 融 機 関 については 機 構 ホームページをご 参 照 ください ご 利 用 の 金 融 機 関 のインターネットバンキングサービスから 各 種 料 金 払 込 を 選 択 し 納 付 書 に 印 刷 された 次 の 項 目 を 入 力 すれば 納 付 処 理 が 完 了 します 1 収 納 機 関 番 号 (48001) 2 納 付 番 号 ( 事 業 主 番 号 ) 3 確 認 番 号 (ペイジー 納 付 用 ) 4 納 付 区 分 (100) 5 納 付 額 お 問 合 せ 窓 口 ( 独 ) 高 齢 障 害 求 職 者 雇 用 支 援 機 構 URL http://www.jeed.or.jp/ 納 付 金 部 (043 297 9650) または 各 地 域 のお 問 合 せ 窓 口 (18ページ 若 しくは 上 記 ホームページをご 覧 ください ) 17

お 問 い 合 わせ 申 告 申 請 書 等 提 出 先 障 害 者 雇 用 納 付 金 の 申 告 納 付 障 害 者 雇 用 調 整 金 等 の 申 請 については 下 記 ( 旧 : 高 齢 障 害 者 雇 用 支 援 センター)へ お 問 い 合 わせください 番 号 名 称 郵 便 番 号 所 在 地 電 話 FAX 01 北 海 道 支 部 高 齢 障 害 者 業 務 課 063-0804 札 幌 市 西 区 二 十 四 軒 4 条 1-4-1 北 海 道 職 業 訓 練 支 援 センター 内 011-622-3351 011-622-3354 02 青 森 支 部 高 齢 障 害 者 業 務 課 030-0822 青 森 市 中 央 3-20-2 青 森 職 業 訓 練 支 援 センター 内 017-721-2125 017-721-2127 03 岩 手 支 部 高 齢 障 害 者 業 務 課 020-0024 盛 岡 市 菜 園 1-12-10 日 鉄 鉱 盛 岡 ビル5 階 019-654-2081 019-654-2082 04 宮 城 支 部 高 齢 障 害 者 業 務 課 980-0021 仙 台 市 青 葉 区 中 央 3-2-1 青 葉 通 プラザ13 階 022-713-6121 022-713-6124 05 秋 田 支 部 高 齢 障 害 者 業 務 課 010-0951 秋 田 市 山 王 3-1-7 東 カンビル3 階 018-883-3610 018-883-3611 06 山 形 支 部 高 齢 障 害 者 業 務 課 990-2161 山 形 市 大 字 漆 山 1954 山 形 職 業 訓 練 支 援 センター 内 023-674-9567 023-687-5733 07 福 島 支 部 高 齢 障 害 者 業 務 課 960-8054 福 島 市 三 河 北 町 7-14 福 島 職 業 訓 練 支 援 センター 内 024-526-1510 024-526-1513 08 茨 城 支 部 高 齢 障 害 者 業 務 課 310-08030803 水 戸 市 城 南 1-1-61 サザン 水 戸 ビル7 階 029-300-1215 029-300-1217 09 栃 木 支 部 高 齢 障 害 者 業 務 課 320-0072 宇 都 宮 市 若 草 1-4-23 栃 木 職 業 訓 練 支 援 センター 内 028-650-6226 028-623-0015 10 群 馬 支 部 高 齢 障 害 者 業 務 課 379-2154 前 橋 市 天 川 大 島 町 130-1 027-287-1511 027-287-1512 11 埼 玉 支 部 高 齢 障 害 者 業 務 課 336-0931 さいたま 市 緑 区 原 山 2-18-8 埼 玉 職 業 訓 練 支 援 センター 内 048-813-1112 048-813-1114 12 千 葉 支 部 高 齢 障 害 者 業 務 課 261-0001 千 葉 市 美 浜 区 幸 町 1-1-3 043-204-2901 043-204-2904 13 東 京 支 部 高 齢 障 害 者 窓 口 サーヒ ス 課 130-0022 東 京 都 墨 田 区 江 東 橋 2-19-12 墨 田 公 共 職 業 安 定 所 5 階 03-5638-2284 03-5638-2282 14 神 奈 川 支 部 高 齢 障 害 者 業 務 課 231-0003 横 浜 市 中 区 北 仲 通 4-40 商 工 中 金 横 浜 ビル5 階 045-640-3046 045-640-3047 15 新 潟 支 部 高 齢 障 害 者 業 務 課 951-8061 新 潟 市 中 央 区 西 堀 通 6-866 NEXT21ビル12 階 025-226-6011 025-226-6013 16 富 山 支 部 高 齢 障 害 者 業 務 課 930-0004 0004 富 山 市 桜 橋 通 り1-18 18 北 日 本 桜 橋 ビル7 階 076-471-7770 7770 076-471-6660 6660 17 石 川 支 部 高 齢 障 害 者 業 務 課 920-0352 金 沢 市 観 音 堂 町 へ1 石 川 職 業 訓 練 支 援 センター 内 076-267-6001 076-267-6084 18 福 井 支 部 高 齢 障 害 者 業 務 課 910-0005 福 井 市 大 手 2-7-15 明 治 安 田 生 命 福 井 ビル10 階 0776-22-5560 0776-22-5255 19 山 梨 支 部 高 齢 障 害 者 業 務 課 400-0854 甲 府 市 中 小 河 原 町 403-1 山 梨 職 業 訓 練 支 援 センター 内 055-242-3723 055-242-3721 20 長 野 支 部 高 齢 障 害 者 業 務 課 381-0043 長 野 市 吉 田 4-25-12 長 野 職 業 訓 練 支 援 センター 内 026-258-6001 026-243-2077 21 岐 阜 支 部 高 齢 障 害 者 業 務 課 500-8856 岐 阜 市 橋 本 町 2-20 濃 飛 ビル5 階 058-253-2723 058-253-2728 22 静 岡 支 部 高 齢 障 害 者 業 務 課 420-0851 静 岡 市 葵 区 黒 金 町 59-6 大 同 生 命 静 岡 ビル7 階 054-205-3307 054-205-3308 23 愛 知 支 部 高 齢 障 害 者 業 務 課 450-0002 名 古 屋 市 中 村 区 名 駅 4-2-28 名 古 屋 第 二 埼 玉 ビル4 階 052-533-5625 052-533-5628 24 三 重 支 部 高 齢 障 害 者 業 務 課 514-0002 津 市 島 崎 町 327-1 059-213-9255 059-213-9270 25 滋 賀 支 部 高 齢 障 害 者 業 務 課 520-0856 大 津 市 光 が 丘 町 3-13 滋 賀 職 業 訓 練 支 援 センター 内 077-537-1214 077-537-1215 26 京 都 支 部 高 齢 障 害 者 業 務 課 600-8006 京 都 市 下 京 区 四 条 通 柳 馬 場 西 入 立 売 中 之 町 99 四 条 SETビル5 階 075-254-7166 075-254-7110 27 大 阪 支 部 高 齢 障 害 者 窓 口 サーヒ ス 課 541-0056 大 阪 市 中 央 区 久 太 郎 町 2-4-11 クラボウアネックスビル3 階 06-4705-6927 06-4705-6928 28 兵 庫 支 部 高 齢 障 害 者 業 務 課 650-0023 神 戸 市 中 央 区 栄 町 通 1-2-7 大 同 生 命 神 戸 ビル2 階 078-325-1792 078-325-1793 29 奈 良 支 部 高 齢 障 害 者 業 務 課 630-8122 奈 良 市 三 条 本 町 9-21 JR 奈 良 伝 宝 ビル6 階 0742-30-2245 0742-30-2246 30 和 歌 山 支 部 高 齢 障 害 者 業 務 課 640-8483 和 歌 山 市 園 部 1276 和 歌 山 職 業 訓 練 支 援 センター 内 073-462-6900 073-462-6810 31 鳥 取 支 部 高 齢 障 害 者 業 務 課 689-1112 鳥 取 市 若 葉 台 南 7-1-11 鳥 取 職 業 訓 練 支 援 センター 内 0857-52-8803 0857-52-8785 32 島 根 支 部 高 齢 障 害 者 業 務 課 690-0001 松 江 市 東 朝 日 町 267 島 根 職 業 訓 練 支 援 センター 内 0852-60-1677 0852-60-1678 33 岡 山 支 部 高 齢 障 害 者 業 務 課 700-0951 岡 山 市 北 区 田 中 580 岡 山 職 業 訓 練 支 援 センター 内 086-241-0166 086-241-0178 34 広 島 支 部 高 齢 障 害 者 業 務 課 730-0825 広 島 市 中 区 光 南 5-2-65 広 島 職 業 訓 練 支 援 センター 内 082-545-7150 082-545-7152 35 山 口 支 部 高 齢 障 害 者 業 務 課 753-0861 山 口 市 矢 原 1284-1 山 口 職 業 訓 練 支 援 センター 内 083-995-2050 083-995-2051 36 徳 島 支 部 高 齢 障 害 者 業 務 課 770-0823 徳 島 市 出 来 島 本 町 1-5 088-611-2388 088-611-2390 37 香 川 支 部 高 齢 障 害 者 業 務 課 761-8063 高 松 市 花 ノ 宮 町 2-4-3 香 川 職 業 訓 練 支 援 センター 内 087-814-3791 087-814-3792 38 愛 媛 支 部 高 齢 障 害 者 業 務 課 791-8044 松 山 市 西 垣 生 町 2184 愛 媛 職 業 訓 練 支 援 センター 内 089-905-6780 089-905-6781 39 高 知 支 部 高 齢 障 害 者 業 務 課 780-8010 高 知 市 桟 橋 通 4-15-68 高 知 職 業 訓 練 支 援 センター 内 088-837-1160 088-837-1163 40 福 岡 支 部 高 齢 障 害 者 業 務 課 810-0042 福 岡 市 中 央 区 赤 坂 1-10-17 しんくみ 赤 坂 ビル6 階 092-718-1310 092-718-1314 41 佐 賀 支 部 高 齢 障 害 者 業 務 課 849-0911 佐 賀 市 兵 庫 町 大 字 若 宮 1042-2 佐 賀 職 業 訓 練 支 援 センター 内 0952-37-9117 0952-37-9118 42 長 崎 支 部 高 齢 障 害 者 業 務 課 850-0862 長 崎 市 出 島 町 1-14 出 島 朝 日 生 命 青 木 ビル5 階 095-811-3500 095-811-3501 43 熊 本 支 部 高 齢 障 害 者 業 務 課 860-0844 熊 本 市 中 央 区 水 道 町 8-6 朝 日 生 命 熊 本 ビル3 階 096-311-5660 096-311-5661 44 大 分 支 部 高 齢 障 害 者 業 務 課 870-0131 大 分 市 皆 春 1483-1 大 分 職 業 訓 練 支 援 センター 内 097-522-7255 097-522-7256 45 宮 崎 支 部 高 齢 障 害 者 業 務 課 880-0916 宮 崎 市 大 字 恒 久 4241 宮 崎 職 業 訓 練 支 援 センター 内 098-551-1556 098-551-1557 46 鹿 児 島 支 部 高 齢 障 害 者 業 務 課 890-0068 鹿 児 島 市 東 郡 元 町 14-3 鹿 児 島 職 業 訓 練 支 援 センター 内 099-813-0132 099-250-5152 47 沖 縄 支 部 高 齢 障 害 者 業 務 課 900-0006 那 覇 市 おもろまち1-3-25 沖 縄 職 業 総 合 庁 舎 4 階 098-941-3301 098-941-3302 18