グループ 従 業 員 行 動 規 範 ( 総 則 ) 第 1 条 本 行 動 規 範 は 当 社 及 び 当 社 グループの 従 業 員 が 職 務 上 の 義 務 として 遵 守 すべき 事 項 を 定 め 就 業 規 則 等 服 務 に 係 わる 規 程 と 併 せて 運 用 し 会 社 の 社 会 的 信 頼 の 維 持 向 上 を 図 ることを 目 的 とする ( 従 業 員 の 定 義 ) 第 2 条 本 行 動 規 範 における 従 業 員 とは 当 社 及 び 当 社 グループの 従 業 員 その 他 臨 時 の 従 業 員 等 会 社 の 業 務 に 従 事 する 全 ての 者 をいう ( 守 秘 義 務 ) 第 3 条 従 業 員 は 顧 客 との 取 引 を 通 じて 知 り 得 た 情 報 や 顧 客 の 秘 密 などを 本 人 の 同 意 が ある 場 合 や 法 令 に 基 づく 場 合 等 の 正 当 な 理 由 なく 他 に 漏 らしてはならない また 職 務 上 知 り 得 た 会 社 の 情 報 や 機 密 を 漏 洩 すること 自 ら 又 は 他 人 の 為 に 利 用 する など 会 社 の 利 益 を 侵 害 する 行 為 を 禁 止 する ( 誠 実 な 態 度 ) 第 4 条 従 業 員 は 仕 事 の 一 環 として 顧 客 の 相 談 に 応 ずることがあった 場 合 は いかなる 相 談 であれ 無 責 任 な 回 答 を 行 ってはならない 顧 客 からの 苦 情 があった 場 合 にも 事 態 を 正 確 に 調 査 し 顧 客 の 立 場 にたった 誠 実 な 対 応 をとらなければならない ( 顧 客 取 引 先 との 癒 着 の 排 除 ) 第 5 条 従 業 員 は 顧 客 や 取 引 先 において 個 人 と 会 社 の 立 場 の 違 いを 曖 昧 にするような 依 頼 に 応 じてはならない ( 情 実 取 引 の 排 除 ) 第 6 条 従 業 員 は 縁 故 者 や 友 人 その 他 何 らかの 個 人 的 な 利 害 関 係 のある 顧 客 と 契 約 を 結 ぶ 場 合 には 直 属 の 上 司 あるいは 当 社 のグループ 会 社 担 当 部 長 コンプライアンス 室 等 に 報 告 し 適 切 な 指 示 を 受 けなければならない (リベート 要 求 等 の 禁 止 ) 第 7 条 従 業 員 は 自 己 の 立 場 を 利 用 して たとえ 間 接 的 な 表 現 でも 取 引 先 に 金 品 や 接 待 を 求 めてはならない なお 許 容 範 囲 内 にあると 思 われる 場 合 でも それが 第 三 者 の 目 に 不 自 然 な 行 為 として 映 る 場 合 には これを 差 し 控 えなければならないし 自 分 の 行 動 が 誤 解 を 招 く 可 能 性 がある 場 合 も その 行 動 を 慎 まなければならない
( 過 剰 な 贈 答 接 待 等 の 禁 止 ) 第 8 条 従 業 員 は 直 接 の 取 引 関 係 がなくとも 常 識 の 範 囲 を 超 えるような 贈 答 や 接 待 を 慎 まなければならない 意 図 せず 問 題 あると 思 われるような 事 態 に 陥 った 場 合 そ の 事 実 を 直 属 の 上 司 あるいは 当 社 のグループ 会 社 担 当 部 長 コンプライアンス 室 等 に 報 告 し 適 切 な 指 示 を 受 けなければならない ( 事 後 措 置 ) 第 9 条 従 業 員 は やむを 得 ず 常 識 の 範 囲 を 超 えるような 贈 答 品 や 接 待 を 受 けてしまった 場 合 その 事 実 を 直 属 の 上 司 あるいは 当 社 のグループ 会 社 担 当 部 長 コンプライア ンス 室 等 に 伝 え 相 談 の 上 適 切 な 措 置 をとらなければならない 適 切 な 措 置 とは 状 況 に 応 じて 丁 寧 な 断 りの 文 書 を 添 え 会 社 の 費 用 でそれを 返 送 すること それと 同 額 程 度 のものを 会 社 の 費 用 で 戻 すこと 便 益 を 受 けた 個 人 をその 取 引 先 との 仕 事 から 一 定 期 間 外 すこと 等 をいう (その 他 便 宜 供 与 への 対 応 ) 第 10 条 従 業 員 は 取 引 先 との 関 係 で 金 品 や 接 待 に 限 らず 様 々な 便 宜 供 与 の 申 し 出 が あった 場 合 その 事 実 を 直 属 の 上 司 に 伝 え 適 切 な 指 示 を 受 けなければなりません 様 々な 便 宜 供 与 の 申 し 出 とは 相 手 方 が 転 職 や 退 職 後 の 就 職 といった 話 をもって くること 親 族 や 友 人 の 就 職 先 を 世 話 してくれること 等 をいう (ディスクロジャー) 第 11 条 従 業 員 は 投 資 家 に 対 し 事 業 内 の 詳 細 投 資 判 断 に 係 わる 重 要 な 情 報 を 正 確 に 伝 えていかなければならない それらの 情 報 の 多 くは 投 資 家 が 理 解 できるような 形 で 公 表 する 必 要 がある ( 正 確 な 記 録 ) 第 12 条 従 業 員 は 法 令 ルールに 従 って 社 内 のあらゆる 文 書 に 偽 りや 過 ちがないよう に 正 しく 記 録 し 定 められた 期 間 保 管 しなければならない ( 内 部 監 査 の 重 視 ) 第 13 条 従 業 員 は 会 社 が 企 業 としての 価 値 を 高 め 当 社 グループ 企 業 全 般 の 経 営 管 理 運 営 制 度 の 有 効 性 を 評 価 し 改 善 を 促 すことを 目 的 として 整 備 された 内 部 監 査 シ ステムの 仕 組 みが 形 骸 化 されていると 思 われる 場 合 には 迅 速 に 当 社 コンプライ アンス 室 へ 注 意 を 促 す 報 告 を 行 わなければならない
( 投 資 家 とのコミュニケーション) 第 14 条 従 業 員 は 投 資 家 に 対 し 私 たちが 利 益 と 倫 理 が 相 反 する 場 合 倫 理 を 選 択 す ること を 確 認 し それが 結 果 として 会 社 の 利 益 になることを 伝 えていかなければ ならない ( 関 連 業 法 の 遵 守 ) 第 15 条 従 業 員 は 本 事 業 に 関 連 する 法 令 やガイドライン 等 を 正 しく 理 解 し 遵 守 しなけ ればならない ( 独 占 禁 止 法 の 遵 守 ) 第 16 条 従 業 員 は 業 務 を 進 めるにあたり 同 業 者 と 話 し 合 い 協 定 を 結 ぶといった 行 動 をとってはならない またそのような 疑 いが 持 たれる 言 動 も 慎 まなければならな い なお 優 越 的 地 位 の 濫 用 に 該 当 するおそれのある 行 為 や 役 員 選 任 における 行 き 過 ぎた 干 渉 も 認 められない (インサイダー 取 引 規 制 の 遵 守 ) 第 17 条 従 業 員 は インサイダー 取 引 規 制 の 趣 旨 を 十 分 に 理 解 し 重 要 情 報 の 取 り 扱 い 等 については 別 途 定 める 内 部 取 引 防 止 規 程 等 を 参 照 しながら 厳 格 に 遵 守 しなけれ ばならない どのような 立 場 の 従 業 員 も 仕 事 を 通 じて 公 になっていない 他 社 の 重 要 事 実 を 知 った 場 合 その 会 社 の 株 式 や 競 争 相 手 企 業 の 株 式 を 売 買 してはならな い さらに そのような 情 報 に 基 づいて 他 人 に 助 言 を 与 えることもインサイダー 取 引 に 該 当 する 可 能 性 があるので 注 意 する ( 税 法 の 遵 守 ) 第 18 条 当 社 及 び 当 社 グループは 関 係 法 令 に 照 らしあわせ 納 税 の 義 務 を 法 に 沿 った 形 で 果 たしていく 関 係 する 従 業 員 は これを 遂 行 するうえで 必 要 となる 事 務 を 誠 実 に 行 わなければならなく 脱 税 と 言 われる 行 為 を 一 切 してはならない ( 知 的 財 産 権 の 尊 重 ) 第 19 条 従 業 員 は 著 作 権 をはじめとする 他 人 の 知 的 財 産 権 を 尊 重 しなければならない 特 に コンピュータのソフトウェアや 出 版 物 を 違 法 にコピーしてはならない イン ターネット 上 の 情 報 も それをダウンロードする 時 著 作 権 に 関 する 条 項 を 確 認 す る 必 要 がある ( 反 社 会 的 勢 力 との 対 決 ) 第 20 条 従 業 員 は 反 社 会 的 勢 力 に 対 して 断 固 とした 態 度 で 対 応 しなければならない 特
に 総 会 屋 等 からの 要 求 に 対 しては 毅 然 とした 態 度 で 臨 み 株 主 権 の 行 使 に 関 し 財 産 上 の 利 益 を 供 与 するようなことがあります もし 意 図 せずしてそうした 団 体 や 個 人 と 何 らかの 関 係 をもってしまった 場 合 その 事 実 を 迅 速 にその 事 実 を 直 属 の 上 司 あるいは 当 社 のグループ 会 社 担 当 部 長 コンプライアンス 室 等 に 報 告 し 事 後 の 行 動 に 関 して 適 切 な 指 示 を 受 けなければならない ( 当 局 への 報 告 捜 査 協 力 ) 第 21 条 当 社 及 び 当 社 グループは 法 令 違 反 行 為 等 社 会 的 に 許 されない 問 題 が 社 内 で 起 こった 場 合 またその 疑 いがある 場 合 これを 当 局 へ 報 告 し 捜 査 にも 全 面 的 に 協 力 する 従 業 員 も 当 社 のこの 基 本 姿 勢 を 踏 まえ 責 任 ある 行 動 をとるよう 心 掛 けな ければならない ( 差 別 の 禁 止 ) 第 22 条 従 業 員 は 雇 用 や 処 遇 にあたっては 各 人 の 仕 事 内 容 な 業 績 にしたがって 公 平 に 評 価 しなければならない また 性 別 人 種 国 籍 宗 教 思 想 身 体 上 のハンデ ィ その 他 個 人 的 な 特 性 に 基 づいた 差 別 は いかなる 場 合 であっても これを 行 っ てはならない はっきり 差 別 とは 言 えない 場 合 でも 不 快 感 を 与 えるような 言 動 は 差 し 控 えなければならない ある 個 人 の 身 体 的 に 特 徴 を 材 料 にした 冗 談 等 も 相 手 や 周 囲 で 働 く 人 々に 不 快 感 を 与 えることがあるので 差 し 控 えなければならない (ハラスメントの 禁 止 ) 第 23 条 当 社 及 び 当 社 グループは 労 働 法 等 の 関 係 法 令 に 則 った 適 正 な 職 場 環 境 の 整 備 に 努 めていく したがって 従 業 員 は いかなる 場 合 であっても 自 分 の 地 位 や 立 場 を 利 用 して 性 的 関 係 を 強 要 することや 職 権 を 使 用 して 部 下 等 に 対 し 圧 力 をかけ る 行 為 等 を 行 ってはならない また 異 性 が 嫌 悪 感 をおぼえるような 冗 談 を 繰 り 返 すことや 部 下 等 に 対 し 人 格 と 尊 厳 を 傷 つける 言 動 を 繰 り 返 す 等 職 場 の 環 境 を 悪 化 させる 行 為 も 行 ってはならない (プライバシーの 保 護 ) 第 24 条 従 業 員 は 会 社 が 有 する 役 員 従 業 員 の 個 人 情 報 を 厳 正 に 管 理 し 本 来 の 目 的 以 外 には 使 用 してはならない また 裁 判 所 の 命 令 等 の 正 当 な 理 由 がない 限 り 本 人 の 承 諾 なくこれを 外 部 に 開 示 してはならない ( 不 透 明 な 慣 習 の 排 除 ) 第 25 条 当 社 及 び 当 社 グループは 部 下 から 上 司 への 金 品 の 提 供 は 中 元 歳 暮 の 類 も 含 め 認 めない ただし 冠 婚 葬 祭 等 に 関 しては 常 識 の 範 囲 でこれを 認 める
( 社 内 ルール 等 の 遵 守 ) 第 26 条 従 業 員 は 就 業 規 則 等 に 定 められた 遵 守 事 項 を 守 り 社 内 規 定 に 則 って 忠 実 に 職 務 を 遂 行 しなければならない 業 務 上 の 判 断 やその 実 施 に 際 し かかる 行 動 が 社 内 ルールに 反 せず しかも 会 社 の 利 益 に 合 致 するかどうかを 考 えなければならない ( 利 益 相 反 行 為 の 禁 止 ) 第 27 条 従 業 員 は 自 己 の 利 益 と 会 社 の 利 益 が 相 反 することのないよう 行 動 しなければ ならない 例 えば 仕 事 を 通 じて 得 られたビジネス チャンス 人 間 関 係 顧 客 リ スト 顧 客 の 信 用 情 報 等 を 使 って 自 分 の 個 人 的 利 益 を 追 求 することなどは 認 めら れない ( 会 社 財 産 の 尊 重 ) 第 28 条 従 業 員 は 公 私 を 峻 別 し 会 社 財 産 を 尊 重 しなければならない すべての 会 社 財 産 は 仕 事 を 遂 行 するという 目 的 で 私 たちに 貸 与 あるいは 提 供 されているものであ る 従 って 会 社 の 備 品 や 消 耗 品 を 持 ち 帰 ることは 言 うまでもなく 業 務 の 遂 行 と は 無 関 係 な 形 でインターネットや 電 子 メールを 使 用 することも 慎 まなければなら ない (インターネット 使 用 に 関 する 注 意 事 項 ) 第 29 条 従 業 員 は インターネットの 使 用 に 関 しては 不 適 切 不 快 他 人 を 侮 辱 するよ うな 内 容 の 情 報 を 当 社 のサイトに 掲 げること またそのようなサイトにアクセス することを 行 ってはならない ( 非 公 開 情 報 の 扱 い) 第 30 条 従 業 員 は 仕 事 を 通 じて 得 られた 非 公 開 情 報 について 秘 密 を 保 持 しなければな らない また 非 公 開 情 報 が 不 注 意 により 外 部 に 漏 れることがないよう 十 分 注 意 を 払 わなければならない 例 えば 機 密 情 報 をファックスで 送 る 場 合 は 対 象 者 以 外 の 目 に 触 れないように 相 手 に 必 ず 受 け 取 り 立 ち 会 いを 依 頼 する メール 送 付 の 場 合 は 宛 先 に 間 違 いがないか 再 確 認 するなど 十 分 に 注 意 を 払 わなければならない ( 日 常 的 な 情 報 管 理 の 意 識 ) 第 31 条 従 業 員 は 職 務 上 知 り 得 た 顧 客 情 報 営 業 秘 密 等 一 切 の 機 密 情 報 を 厳 重 に 管 理 し 外 部 への 漏 洩 を 防 止 しなければならない 特 に 友 人 や 会 社 仲 間 等 との 会 話 で しか も 飲 食 店 や 車 中 といった 公 の 場 で ある 個 人 や 会 社 について 話 をすれば それが 外 部 への 情 報 漏 洩 となる 可 能 性 を 持 っている また たとえ 退 職 後 であっても 在 職
期 間 中 に 知 り 得 た 機 密 情 報 は 他 人 に 語 ってはならない ( 政 治 運 動 等 への 参 加 ) 第 32 条 従 業 員 は 自 己 で 政 治 活 動 等 に 参 加 する 場 合 それはあくまで 個 人 として 行 わな ければならない 会 社 名 を 使 って 政 治 活 動 を 行 うと それがあたかも 会 社 の 意 見 や 行 動 であるかのような 誤 解 を 招 くためである ( 対 外 広 報 ) 第 33 条 自 社 だけでなく 他 のグループ 会 社 の 会 社 情 報 の 中 には 当 社 のIR 広 報 担 当 部 署 を 通 じて 正 式 に 行 わなければならない 性 質 のものが 含 まれることがある 語 ってはならない 情 報 を 誤 って 公 表 してしまうことも 起 こり 得 るため 従 業 員 は イ ンタビューなどを 求 められた 場 合 など 直 属 の 上 司 や 当 社 のIR 広 報 担 当 部 署 へ 連 絡 し 適 切 な 指 示 を 受 けなければならない 附 則 1.この 規 程 の 改 廃 は 取 締 役 会 の 決 議 によるものとする 2.この 規 程 は 平 成 28 年 3 月 14 日 から 施 行 する