- 目 次 - ページ Q1: 健 康 保 険 厚 生 年 金 保 険 とはどのような 制 度 でしょうか 3 Q2: 新 たに 従 業 員 を 採 用 したときは どのような 手 続 きが 必 要 でしょうか 5 Q3: 従 業 員 が 退 職 したとき 等 は どのような 手 続 きが 必 要 でしょうか 8 Q4: 扶 養 家 族 を 被 扶 養 者 とするときや 被 扶 養 者 に 異 動 が あったときは どのような 手 続 きが 必 要 でしょうか 13 Q5: 従 業 員 の 氏 名 が 変 わったときは どのような 手 続 きが 必 要 でしょうか 18 Q6: 年 金 手 帳 を 紛 失 したときは どのような 手 続 きが 必 要 でしょうか 19 Q7: 従 業 員 の 住 所 が 変 わったときは どのような 手 続 きが 必 要 でしょうか 20 Q8: 保 険 料 額 はいくらになるのでしょうか また どのように 納 めるのでしょうか 21 Q9: 保 険 料 額 の 算 定 の 基 礎 となる 報 酬 は 毎 年 どのように 決 定 するのでしょうか 22 Q10: 従 業 員 の 昇 ( 降 ) 給 を 行 ったときは どのような 手 続 きが 必 要 でしょうか 25 Q11: 従 業 員 に 賞 与 を 支 給 したときは どのような 手 続 きが 必 要 でしょうか 27 Q12: 従 業 員 が 育 児 休 業 をとったときは 保 険 料 の 負 担 は どうなるのでしょうか 30 1

Q13: 予 定 より 前 に 育 児 休 業 等 を 終 了 したときは どのような 手 続 きが 必 要 でしょうか 31 Q14: 育 児 休 業 終 了 後 に 報 酬 が 少 なくなった 場 合 などは どのような 手 続 きが 必 要 でしょうか 33 Q15:3 歳 未 満 の 子 の 養 育 により 標 準 報 酬 月 額 が 下 がった 場 合 厚 生 年 金 についての 特 例 措 置 を 受 けるにはどのような 手 続 きが 必 要 でしょうか 35 Q16:3 歳 未 満 の 子 の 養 育 期 間 にかかる 厚 生 年 金 についての 特 例 措 置 が 受 けられなくなった 場 合 は どのような 手 続 きが 必 要 でしょうか 37 Q17:70 歳 以 上 の 人 を 雇 用 した 場 合 どのような 手 続 きが 必 要 でしょうか 39 Q18:70 歳 以 上 の 人 を 既 に 雇 用 している 場 合 に どのような 手 続 きがあるのでしょうか 42 Q19: 同 時 に2か 所 以 上 の 事 業 所 に 勤 務 するときは どのような 手 続 きが 必 要 でしょうか 46 参 考 : 電 子 媒 体 申 請 をご 利 用 ください 47 事 業 主 印 について ゴム 判 などの 事 業 主 の 署 名 ( 自 筆 )でない 場 合 は 事 業 主 の 押 印 が 必 要 となりますが 事 業 主 の 署 名 ( 自 筆 )である 場 合 は 押 印 を 省 略 するこ とができます 2

Q1 健 康 保 険 厚 生 年 金 保 険 とはどのような 制 度 でしょうか 会 社 などで 働 く 人 たちが 収 入 に 応 じて 保 険 料 を 出 し 合 い いざという ときの 生 活 の 安 定 を 図 る 目 的 でつくられた 制 度 のことです 健 康 保 険 と 厚 生 年 金 保 険 は 労 働 者 個 人 や 事 業 主 が 自 由 に 契 約 加 入 するものではなく 法 律 により 加 入 が 義 務 づけられています そのため 健 康 保 険 と 厚 生 年 金 保 険 への 加 入 は 事 業 所 単 位 で 行 うこ ととなり 事 業 主 は 従 業 員 と 保 険 料 を 折 半 して 負 担 し その 納 付 や 加 入 手 続 きなどの 義 務 を 負 います 加 入 された 場 合 には おもに 以 下 のような 手 続 きがあります 健 康 保 険 厚 生 年 金 保 険 適 用 関 係 届 書 一 覧 どのようなときに なにを( 届 出 種 類 ) いつまでに 本 書 の 頁 従 業 員 を 採 用 したとき 被 保 険 者 資 格 取 得 届 5 日 以 内 5 頁 従 業 員 が 退 職 死 亡 した とき 家 族 を 被 扶 養 者 にすると き 被 扶 養 者 となってい る 家 族 に 異 動 があったと き 被 扶 養 者 の 届 出 事 項 に 変 更 があったとき 被 保 険 者 の 氏 名 に 変 更 が あったとき 被 保 険 者 の 住 所 に 変 更 が あったとき 被 保 険 者 資 格 喪 失 届 5 日 以 内 8 頁 被 扶 養 者 ( 異 動 ) 届 5 日 以 内 13 頁 被 保 険 者 氏 名 変 更 ( 訂 正 ) 届 すみやかに 18 頁 被 保 険 者 住 所 変 更 届 すみやかに 20 頁 定 時 決 定 のため 4 月 ~ 6 月 の 報 酬 月 額 の 届 出 を 行 うとき 被 保 険 者 報 酬 月 額 算 定 基 礎 届 毎 年 7 月 1 日 から 7 月 10 日 まで 22 頁 随 時 改 定 に 該 当 するとき ( 報 酬 額 に 大 幅 な 変 動 が あったとき) 被 保 険 者 報 酬 月 額 変 更 届 すみやかに 25 頁 賞 与 を 支 給 したとき 被 保 険 者 賞 与 支 払 届 5 日 以 内 27 頁 詳 しくは 日 本 年 金 機 構 ホームページ(http://www.nenkin.go.jp/) 申 請 届 出 様 式 健 康 保 険 厚 生 年 金 保 険 の 適 用 に 関 する 手 続 に 掲 載 しております 3

適 用 事 業 所 となるには 職 種 や 人 数 による 加 入 制 限 があるのでしょうか 健 康 保 険 厚 生 年 金 保 険 は 事 業 所 を 単 位 として 適 用 することになりますの で 常 時 5 人 以 上 の 従 業 員 を 使 用 している 会 社 工 場 商 店 事 務 所 などの 事 業 所 と 5 人 未 満 であってもすべての 法 人 事 業 所 は 法 律 によって 事 業 主 や 従 業 員 の 意 志 に 関 係 なく 加 入 しなければなりません つまり 適 用 事 業 所 に 事 業 主 1 人 しかいない 場 合 であっても 法 人 であれば 強 制 加 入 となります なお 5 人 未 満 の 個 人 事 業 所 と 5 人 以 上 であってもサービス 業 の 一 部 や 農 業 漁 業 などの 個 人 事 業 所 は 強 制 加 入 とはなりません 任 意 適 用 事 業 所 とはどのような 場 合 に 加 入 することになるのでしょうか 従 業 員 が5 人 未 満 の 個 人 事 業 所 等 でも 一 定 の 要 件 を 満 たせば 厚 生 労 働 大 臣 の 認 可 を 受 けて( 認 可 に 関 する 権 限 は 日 本 年 金 機 構 理 事 長 に 委 任 されています ) 健 康 保 険 厚 生 年 金 保 険 の 適 用 事 業 所 となることができます 任 意 適 用 事 業 所 となるためには その 事 業 所 の 従 業 員 の2 分 の1( 半 数 ) 以 上 の 同 意 を 得 なければなりません 健 康 保 険 厚 生 年 金 保 険 に 加 入 する 場 合 は 事 業 所 単 位 となりますので 加 入 を 希 望 しない 従 業 員 も 含 めて 加 入 することに なります 4

Q2 新 たに 従 業 員 を 採 用 したときは どのような 手 続 きが 必 要 でしょうか 事 業 所 を 管 轄 している 年 金 事 務 所 に 被 保 険 者 資 格 取 得 届 を 提 出 し てください 届 書 を 提 出 すると 従 業 員 は 健 康 保 険 厚 生 年 金 保 険 の 被 保 険 者 となり 健 康 保 険 被 保 険 者 証 が 交 付 されます 届 書 申 請 書 名 健 康 保 険 厚 生 年 金 保 険 被 保 険 者 資 格 取 得 届 添 付 書 類 扶 養 家 族 がいる 方 は 被 扶 養 者 ( 異 動 ) 届 提 出 期 限 5 日 以 内 提 出 者 事 業 主 留 意 点 届 出 が60 日 以 上 遅 延 した 場 合 賃 金 台 帳 及 び 出 勤 簿 の 写 しの 添 付 が 必 要 となります 国 民 健 康 保 険 組 合 加 入 者 は 適 用 除 外 承 認 申 請 書 の 添 付 が 必 要 となります 事 実 の 発 生 した 日 から 5 日 以 内 に 申 請 してください 特 別 支 給 の 老 齢 厚 生 年 金 受 給 者 が 退 職 後 1 日 の 間 もなく 再 雇 用 された 場 合 就 業 規 則 の 写 し 退 職 辞 令 の 写 し 雇 用 契 約 書 の 写 し 事 業 主 の 証 明 などの 添 付 が 必 要 となります(この 場 合 は 同 時 に 同 日 付 の 資 格 喪 失 届 の 提 出 が 必 要 です ) 新 入 社 員 はいつから 被 保 険 者 となりますか 新 入 社 員 は 入 社 の 日 など 事 実 上 の 使 用 関 係 に 入 った 日 が 被 保 険 者 の 資 格 取 得 の 日 となります 事 実 上 の 使 用 関 係 に 入 った 日 とは 報 酬 が 発 生 する 日 をさします たとえば 4 月 1 日 に 採 用 され 4 月 10 日 に 勤 務 を 始 めたという 場 合 には 給 料 賃 金 の 支 払 い 関 係 により 資 格 取 得 日 が 決 められます 11か 月 の 給 料 が 支 払 われる 場 合 資 格 取 得 日 は4 月 1 日 2 日 割 計 算 で 給 料 が 支 払 われる 場 合 資 格 取 得 日 は4 月 10 日 パートタイマー アルバイトは 被 保 険 者 となりますか パートタイマー アルバイトの 場 合 は 就 業 の 形 態 や 内 容 などを 総 合 的 に 考 えて 常 用 的 使 用 関 係 にあると 認 められれば 被 保 険 者 となります 常 用 的 使 用 関 係 にあるかどうかの 目 安 としては 11 日 又 は1 週 間 の 勤 務 時 間 と21か 月 の 勤 務 日 数 が それぞれ 同 様 の 業 務 に 従 事 する 正 社 員 のおおむね 4 分 の3 以 上 ある 場 合 は 被 保 険 者 とすることが 妥 当 とされています 5

試 用 期 間 中 や 外 国 人 は 被 保 険 者 となりますか 入 社 後 従 業 員 としての 適 格 性 をみるため 就 業 規 則 で 一 定 期 間 の 試 用 期 間 を 定 めている 事 業 所 がありますが この 期 間 は 健 康 保 険 法 厚 生 年 金 保 険 法 で 規 定 している 臨 時 の 雇 用 期 間 には 該 当 しないため たとえこの 期 間 が1か 月 でも 被 保 険 者 の 加 入 手 続 きを 行 わなければなりません また 外 国 人 についても 在 留 資 格 で 就 労 が 認 められている 場 合 には 国 籍 に 関 係 なく 被 保 険 者 とする 手 続 きを 行 わなければなりません 健 康 保 険 厚 生 年 金 保 険 でいう 報 酬 とは どのようなものですか 健 康 保 険 厚 生 年 金 保 険 でいう 報 酬 とは 賃 金 給 料 俸 給 手 当 賞 与 などの 名 称 を 問 わず 被 保 険 者 が 事 業 主 から 労 務 の 対 償 として 受 ける 全 ての ものをいいます また 金 銭 ( 通 貨 )に 限 らず 通 勤 定 期 券 食 事 住 宅 など 現 物 で 支 給 され るものも 報 酬 に 含 まれます ただし 大 入 袋 や 見 舞 金 のような 臨 時 に 受 けるものや 年 3 回 以 下 の 賞 与 は 含 まれません < 例 > 標 準 報 酬 月 額 の 対 象 となる もの 標 準 賞 与 額 の 対 象 となるも の 標 準 報 酬 月 額 標 準 賞 与 額 の 対 象 とな らないもの 金 銭 ( 通 貨 )によるもの 基 本 給 ( 月 給 日 給 時 間 給 な ど) 通 勤 手 当 残 業 手 当 役 職 手 当 皆 勤 手 当 家 族 手 当 住 宅 手 当 年 4 回 以 上 支 給 される 賞 与 など 賞 与 年 3 回 以 下 支 給 される 期 末 手 当 寒 冷 地 手 当 など 大 入 袋 見 舞 金 解 雇 予 告 手 当 退 職 金 出 張 旅 費 仕 事 上 の 交 際 費 慶 弔 費 など 現 物 によるもの 通 勤 定 期 券 自 社 製 品 被 服 ( 勤 務 服 でないもの) 食 事 社 宅 寮 など 現 物 で 支 給 される 賞 与 など 制 服 作 業 着 見 舞 品 生 産 施 設 の 一 部 である 住 居 な ど 6

届 出 書 の 記 載 例 健 保 サービス において 平 成 24 年 4 月 1 日 に1 名 の 従 業 員 を 採 用 した 場 合 週 の 勤 務 日 数 は5 日 間 1 日 の 勤 務 日 数 は8 時 間 給 与 は 諸 手 当 を 含 めて19 万 8 千 円 7

Q3 従 業 員 が 退 職 したとき 等 は どのような 手 続 き が 必 要 でしょうか 事 業 所 を 管 轄 している 年 金 事 務 所 に 被 保 険 者 資 格 喪 失 届 を 提 出 し てください また 従 業 員 が 亡 くなった 場 合 にも 同 じ 手 続 きが 必 要 とな ります なお 届 出 が 遅 れた 場 合 納 付 する 必 要 のない 保 険 料 が 計 算 されたり 被 保 険 者 証 が 使 用 できないにもかかわらず 誤 って 保 険 給 付 を 受 けたりす る 原 因 となり 事 後 に 精 算 調 整 することになりますのでご 注 意 ください 届 書 申 請 書 名 健 康 保 険 厚 生 年 金 保 険 被 保 険 者 資 格 喪 失 届 添 付 書 類 被 保 険 者 と 被 扶 養 者 全 員 の 健 康 保 険 被 保 険 者 証 高 齢 受 給 者 証 など 提 出 期 限 5 日 以 内 提 出 者 事 業 主 留 意 点 届 書 と 同 時 に 健 康 保 険 被 保 険 者 証 高 齢 受 給 者 証 などを 返 納 できない 場 合 資 格 喪 失 届 にその 理 由 を 記 入 するか 健 康 保 険 被 保 険 者 証 回 収 不 能 滅 失 届 の 添 付 が 必 要 となります 資 格 喪 失 日 から 起 算 して60 日 以 上 経 過 した 届 出 の 場 合 は 賃 金 台 帳 及 び 出 勤 簿 な どの 写 しの 添 付 が 必 要 となります( 役 員 の 場 合 は 取 締 役 会 の 議 事 録 等 ) 退 職 した 従 業 員 は いつから 被 保 険 者 でなくなりますか 退 職 した 場 合 には 退 職 した 日 の 翌 日 に 被 保 険 者 の 資 格 を 失 います なお 被 保 険 者 資 格 は 以 下 に 該 当 する 日 の 翌 日 (3に 該 当 する 場 合 は その 日 ) に 失 うことになります 1 適 用 事 業 所 に 使 用 されなくなった 日 ( 退 職 日 など) 2 死 亡 した 日 3 後 期 高 齢 者 医 療 制 度 の 被 保 険 者 等 となった 日 また 上 記 1に 該 当 した 場 合 には 国 民 年 金 の 第 1 号 被 保 険 者 となりますので 14 日 以 内 に お 住 まいの 市 区 町 村 役 場 の 国 民 年 金 窓 口 で 国 民 年 金 被 保 険 者 資 格 取 得 種 別 変 更 届 に 年 金 手 帳 を 添 えて 手 続 きを 行 ってください 在 職 中 でも 一 定 の 年 齢 になったら 厚 生 年 金 保 険 の 被 保 険 者 資 格 を 失 う のですか 適 用 事 業 所 に 勤 務 していても 70 歳 になると 厚 生 年 金 保 険 の 被 保 険 者 の 資 格 を 失 うことになります 事 業 主 の 方 は 従 業 員 が 退 職 した 場 合 と 同 様 に 事 業 所 を 管 轄 している 年 金 事 務 所 に 厚 生 年 金 保 険 被 保 険 者 資 格 喪 失 届 を 提 出 してください この 場 合 の 資 格 喪 失 年 月 日 は 誕 生 日 の 前 日 となります 70 歳 を 超 えて 勤 務 される 方 については Q17 をあわせて 参 照 してください 8

在 職 中 に 従 業 員 が 後 期 高 齢 者 医 療 制 度 の 被 保 険 者 となった 場 合 には どのような 手 続 きが 必 要 となりますか 健 康 保 険 の 被 保 険 者 である 人 が175 歳 になったとき 265~74 歳 で 一 定 の 障 害 の 状 態 にあることにつき 後 期 高 齢 者 医 療 広 域 連 合 ( 以 下 広 域 連 合 とい います )の 認 定 を 受 けた 場 合 は 後 期 高 齢 者 医 療 制 度 の 被 保 険 者 (1の 場 合 は 75 歳 の 誕 生 日 から 2の 場 合 は 認 定 日 から 加 入 )となり 健 康 保 険 の 被 保 険 者 でなくなるため 健 康 保 険 被 保 険 者 資 格 喪 失 届 の 提 出 が 必 要 となります 75 歳 に 到 達 することにより 後 期 高 齢 者 医 療 制 度 の 被 保 険 者 となる 場 合 75 歳 に 到 達 すると 見 込 まれる 被 保 険 者 の 氏 名 生 年 月 日 等 をあらかじめ 記 載 した 健 康 保 険 被 保 険 者 資 格 喪 失 届 を 事 業 主 あてに75 歳 到 達 月 の 前 月 に 送 付 いたしますので(いわゆるターンアラウンド 方 式 ) 届 書 の 内 容 を 確 認 し 必 要 事 項 を 記 入 のうえ 年 金 事 務 所 に 提 出 してください なお 対 象 者 の 健 康 保 険 被 保 険 者 証 高 齢 受 給 者 証 などの 添 付 が 必 要 です 一 定 の 障 害 の 状 態 であるとして 広 域 連 合 の 認 定 を 受 け 後 期 高 齢 者 医 療 制 度 の 被 保 険 者 となる 場 合 すみやかに 健 康 保 険 被 保 険 者 資 格 喪 失 届 を 提 出 してください( 資 格 喪 失 日 欄 は 障 害 認 定 日 を 記 入 してください ) なお その 後 一 定 の 障 害 に 該 当 しなくなったり 障 害 認 定 の 申 請 について 撤 回 の 申 し 出 をした 場 合 は 後 期 高 齢 者 医 療 制 度 の 被 保 険 者 でなくなりますが 一 方 で 事 業 所 との 常 用 的 使 用 関 係 が 認 められる 限 り 健 康 保 険 の 被 保 険 者 とな ります この 場 合 は 健 康 保 険 被 保 険 者 資 格 取 得 届 を 提 出 してください 9

届 出 書 の 記 載 例 1 健 保 サービス において 平 成 24 年 5 月 7 日 付 で 従 業 員 が 退 職 した 場 合 10

届 出 書 の 記 載 例 2 健 保 サービス の 従 業 員 が 平 成 24 年 4 月 10 日 に70 歳 の 誕 生 日 を 迎 えた 場 合 11

届 出 書 の 記 載 例 3 健 保 サービス の 従 業 員 が 平 成 24 年 4 月 10 日 に75 歳 の 誕 生 日 を 迎 えた 場 合 12

Q4 扶 養 家 族 を 被 扶 養 者 とするときや 被 扶 養 者 に 異 動 があったときは どのような 手 続 きが 必 要 でしょうか 扶 養 家 族 を 被 扶 養 者 にするときや すでに 被 扶 養 者 となっている 扶 養 家 族 に 異 動 があったときには 事 業 主 を 経 由 して 事 業 所 を 管 轄 している 年 金 事 務 所 に 被 扶 養 者 ( 異 動 ) 届 を 提 出 してください (20~59 歳 の 配 偶 者 の 場 合 は 健 康 保 険 の 被 扶 養 者 ( 異 動 ) 届 と 同 時 に 必 要 書 類 を 添 えて 被 保 険 者 の 勤 務 している 会 社 に 国 民 年 金 第 3 号 被 保 険 者 関 係 届 を 提 出 してください ) 届 書 申 請 書 名 健 康 保 険 被 扶 養 者 ( 異 動 ) 届 添 付 書 類 所 得 に 関 する 証 明 書 類 生 計 維 持 に 関 する 証 明 書 類 身 分 関 係 の 確 認 ができる 証 明 書 類 提 出 期 限 資 格 取 得 日 または 異 動 のあったときから5 日 以 内 提 出 者 被 保 険 者 ( 事 業 主 経 由 ) 収 入 があっても 被 扶 養 者 になれますか 収 入 がある 場 合 は 次 の 基 準 をもとに 判 断 することになります 1 年 間 収 入 が130 万 円 未 満 であること 認 定 対 象 者 の 年 間 収 入 が130 万 円 未 満 で かつ 被 保 険 者 の 年 間 収 入 の 半 分 未 満 であれば 原 則 として 被 扶 養 者 になれます また 認 定 対 象 者 の 年 間 収 入 が 被 保 険 者 の 半 分 以 上 であっても 130 万 円 未 満 である 場 合 は 被 保 険 者 の 収 入 によって 生 計 を 維 持 していると 認 められれば 被 扶 養 者 になることが できます 2 別 居 の 場 合 は 仕 送 り 額 で 判 断 認 定 対 象 者 が 被 保 険 者 と 別 居 している 場 合 には 年 間 収 入 が130 万 円 未 満 で かつ 被 保 険 者 からの 仕 送 り 額 より 少 ないときに 被 扶 養 者 になることがで きます 3 60 歳 以 上 は180 万 円 未 満 認 定 対 象 者 が60 歳 以 上 または 障 害 厚 生 年 金 を 受 けられる 程 度 の 障 害 者 の 場 合 には 年 間 収 入 の 認 定 基 準 が 180 万 円 未 満 となります 13

被 扶 養 者 になれる 家 族 はどの 範 囲 までですか 被 保 険 者 の 収 入 により 生 計 を 維 持 している 人 で 以 下 の 範 囲 となっています 1 被 保 険 者 と 同 居 していることが 条 件 でない 人 ( 下 図 で 表 示 ) 配 偶 者 ( 内 縁 を 含 む) 子 孫 および 弟 妹 父 母 祖 父 母 など 直 系 尊 属 2 被 保 険 者 と 同 居 していることが 条 件 の 人 ( 下 図 で 表 示 ) 兄 姉 伯 叔 父 母 甥 姪 などとその 配 偶 者 曾 孫 弟 妹 の 配 偶 者 配 偶 者 の 父 母 など1 以 外 の3 親 等 内 の 親 族 内 縁 関 係 の 配 偶 者 の 父 母 および 子 (その 配 偶 者 の 死 後 引 き 続 き 同 居 する 場 合 を 含 む) 内 縁 届 出 をしていないが 事 実 上 婚 姻 関 係 と 同 様 の 事 情 にあること 3 親 等 内 の 親 族 図 14

被 扶 養 者 ( 異 動 ) 届 には どのような 添 付 書 類 が 必 要 ですか 被 扶 養 者 の 収 入 の 有 無 にかかわらず 収 入 が 確 認 できる 書 類 の 添 付 が 必 要 と なります ただし 所 得 税 法 の 規 定 による 控 除 対 象 配 偶 者 または 扶 養 親 族 となっている 人 については 事 業 主 の 証 明 をもって 添 付 書 類 を 不 要 とすることができます < 収 入 の 確 認 ができる 書 類 の 例 > 課 税 ( 非 課 税 ) 証 明 書 退 職 証 明 書 または 雇 用 保 険 被 保 険 者 離 職 票 の 写 し 雇 用 保 険 受 給 資 格 者 証 の 写 し 現 在 の 年 金 受 給 額 がわかる 年 金 額 改 定 通 知 書 などの 写 し 被 保 険 者 と 別 姓 の 被 扶 養 者 は 続 柄 が 確 認 できる 書 類 の 添 付 が 必 要 となりま す < 続 柄 が 確 認 できる 書 類 の 例 > 被 扶 養 者 の 戸 籍 謄 本 ( 被 保 険 者 との 続 柄 がわかるもの) 被 保 険 者 と 同 居 が 条 件 である 被 扶 養 者 ( 直 系 尊 属 配 偶 者 子 孫 弟 妹 以 外 の 人 )のときは 同 居 の 事 実 が 確 認 できる 書 類 の 添 付 が 必 要 となります < 同 居 の 事 実 が 確 認 できる 書 類 の 例 > 被 保 険 者 世 帯 全 員 の 住 民 票 (コピー 不 可 ) 民 生 委 員 等 による 同 居 の 証 明 その 他 生 計 維 持 関 係 等 の 確 認 が 必 要 な 場 合 においては 事 実 確 認 のための 書 類 の 添 付 が 必 要 となります < 事 実 関 係 を 確 認 するための 書 類 の 例 > 内 縁 関 係 にある 両 人 の 戸 籍 謄 ( 抄 ) 本 世 帯 全 員 の 住 民 票 (コピー 不 可 ) 15

被 扶 養 者 となっている 家 族 が 後 期 高 齢 者 医 療 制 度 の 被 保 険 者 となった 場 合 には どのような 手 続 きが 必 要 となりますか 健 康 保 険 の 被 扶 養 者 である 人 が175 歳 になったとき 265~74 歳 で 一 定 の 障 害 の 状 態 にあることにつき 後 期 高 齢 者 医 療 広 域 連 合 ( 以 下 広 域 連 合 とい います )の 認 定 を 受 けた 場 合 は 後 期 高 齢 者 医 療 制 度 の 被 保 険 者 (1の 場 合 は 75 歳 の 誕 生 日 から 2の 場 合 は 認 定 日 から 加 入 )となり 健 康 保 険 の 被 保 険 者 でなくなるため 健 康 保 険 被 扶 養 者 ( 異 動 ) 届 の 提 出 が 必 要 となります 75 歳 に 到 達 することにより 後 期 高 齢 者 医 療 制 度 の 被 保 険 者 となる 場 合 75 歳 に 到 達 すると 見 込 まれる 被 扶 養 者 の 氏 名 生 年 月 日 等 をあらかじめ 記 載 した 健 康 保 険 被 扶 養 者 ( 異 動 ) 届 を 事 業 主 あてに75 歳 到 達 月 の 前 月 に 送 付 いたします(いわゆるターンアラウンド 方 式 ) 従 業 員 の 方 に 届 書 の 内 容 を 確 認 していただき 必 要 事 項 を 記 入 のうえ 事 業 主 を 経 由 して 年 金 事 務 所 に 提 出 し てください なお 対 象 者 の 健 康 保 険 被 保 険 者 証 高 齢 受 給 者 証 などの 添 付 が 必 要 です 一 定 の 障 害 の 状 態 であるとし 広 域 連 合 の 認 定 を 受 け 後 期 高 齢 者 医 療 制 度 の 被 保 険 者 となる 場 合 すみやかに 健 康 保 険 被 扶 養 者 ( 異 動 ) 届 を 提 出 してください( 被 扶 養 者 でなくなった 日 欄 は 障 害 認 定 日 を 記 入 してください ) なお その 後 一 定 の 障 害 に 該 当 しなくなったり 障 害 認 定 の 申 請 について 撤 回 の 申 し 出 をした 場 合 は 後 期 高 齢 者 医 療 制 度 の 被 保 険 者 でなくなります ただし 従 業 員 との 生 計 維 持 関 係 が 認 められる 場 合 は 再 度 健 康 保 険 の 被 扶 養 者 となることができます この 場 合 は 健 康 保 険 被 扶 養 者 ( 異 動 ) 届 を 提 出 してください 16

届出書の記載例 健保サービス の従業員が結婚し 妻を被扶養者として届出する場合 17

Q5 従 業 員 の 氏 名 が 変 わったときは どのような 手 続 きが 必 要 でしょうか 事 業 所 を 管 轄 している 年 金 事 務 所 に 被 保 険 者 氏 名 変 更 ( 訂 正 ) 届 を 提 出 してください 届 書 申 請 書 名 健 康 保 険 厚 生 年 金 保 険 被 保 険 者 氏 名 変 更 ( 訂 正 ) 届 添 付 書 類 健 康 保 険 被 保 険 者 証 提 出 期 限 すみやかに 提 出 者 事 業 主 留 意 点 被 扶 養 者 の 氏 名 が 変 わったときは 被 扶 養 者 ( 異 動 ) 届 に 被 保 険 者 証 を 添 付 し て 年 金 事 務 所 に 提 出 することになります 高 齢 受 給 者 証 特 定 疾 病 療 養 受 給 者 証 などを 所 持 している 方 は あわせて 添 付 して ください 届 出 書 の 記 載 例 健 保 サービス において 従 業 員 が 結 婚 した 場 合 18

Q6 年 金 手 帳 を 紛 失 したときは どのような 手 続 きが 必 要 でしょうか 年 金 手 帳 を 紛 失 したり き 損 したときは 事 業 所 を 管 轄 している 年 金 事 務 所 に 年 金 手 帳 再 交 付 申 請 書 を 提 出 してください 申 請 書 を 提 出 することで 年 金 手 帳 の 再 交 付 が 受 けられます 届 書 申 請 書 名 年 金 手 帳 再 交 付 申 請 書 添 付 書 類 き 損 の 場 合 はき 損 した 年 金 手 帳 や 基 礎 年 金 番 号 通 知 書 提 出 期 限 すみやかに 提 出 者 本 人 ( 第 2 号 被 保 険 者 は 事 業 主 経 由 でも 可 ) 届 出 書 の 記 載 例 健 保 サービス において 従 業 員 が 年 金 手 帳 を 紛 失 した 場 合 19

Q7 従 業 員 の 住 所 が 変 わったときは どのような 手 続 きが 必 要 でしょうか 事 業 所 を 管 轄 している 年 金 事 務 所 に 被 保 険 者 住 所 変 更 届 を 提 出 し てください 届 書 申 請 書 名 健 康 保 険 厚 生 年 金 保 険 被 保 険 者 住 所 変 更 届 添 付 書 類 なし 提 出 期 限 すみやかに 提 出 者 事 業 主 届 出 書 の 記 載 例 健 保 サービス において 従 業 員 が 引 っ 越 した 場 合 20

Q8 保 険 料 額 はいくらになるのでしょうか また どのように 納 めるのでしょうか 健 康 保 険 厚 生 年 金 保 険 の 保 険 料 は 被 保 険 者 の 標 準 報 酬 月 額 に 保 険 料 率 をかけて 算 出 した 金 額 を 被 保 険 者 と 事 業 主 が 半 分 ずつ 負 担 し 事 業 主 が 事 業 所 を 管 轄 する 年 金 事 務 所 に 納 付 します(40 歳 以 上 65 歳 未 満 の 被 保 険 者 は 健 康 保 険 の 保 険 料 に 介 護 保 険 料 を 上 乗 せした 保 険 料 を 納 付 し ます ) また 事 業 主 は 健 康 保 険 と 厚 生 年 金 保 険 の 保 険 料 の 他 に 児 童 手 当 拠 出 金 についても 納 付 します 保 険 料 の 納 付 は 前 月 分 の 保 険 料 を 計 算 した 保 険 料 納 入 告 知 書 を 年 金 事 務 所 から 事 業 主 へ 送 付 しますので その 月 の 月 末 までに 金 融 機 関 等 で 納 付 してください なお 保 険 料 については 口 座 振 替 による 納 付 も 可 能 となっています 留 意 点 保 険 料 は 月 単 位 で 計 算 しますので 被 保 険 者 が 資 格 を 取 得 した 月 から 保 険 料 が 発 生 します 事 業 主 が 被 保 険 者 の 給 与 から 保 険 料 を 源 泉 控 除 する 場 合 給 与 から 控 除 することが できるのは 前 月 分 の 保 険 料 です 被 保 険 者 が 資 格 を 喪 失 した 月 は 保 険 料 が 発 生 しませんが 同 一 の 月 に 資 格 取 得 と 資 格 喪 失 をするとその 月 の1か 月 分 の 保 険 料 を 納 付 することとなります 保 険 料 率 全 国 健 康 保 険 協 会 管 掌 健 康 保 険 厚 生 年 金 保 険 児 童 手 当 平 成 23 年 9 月 から 平 成 24 年 8 月 平 成 24 年 9 月 から 平 成 25 年 8 月 各 都 道 府 県 別 に 定 められ ています 詳 しくは 全 国 健 康 保 険 協 会 の 各 都 道 府 県 支 部 へお 問 い 合 わせ ください( 介 護 保 険 料 を 含 む) 164.12/1000 167.66/1000 1.5/1000 ( 平 成 24 年 4 月 から) 保 険 料 率 については 今 後 変 更 されることがあります 21

Q9 保 険 料 額 の 算 定 の 基 礎 となる 報 酬 は 毎 年 どのように 決 定 するのでしょうか 事 業 主 は 事 業 所 を 管 轄 している 年 金 事 務 所 に 7 月 1 日 現 在 の 被 保 険 者 全 てについて その 年 の4 月 5 月 6 月 に 支 給 した 報 酬 について 算 定 基 礎 届 を 提 出 する 必 要 があります この 届 出 は 毎 年 1 回 その 年 の9 月 から 翌 年 の8 月 までの 保 険 料 や 保 険 給 付 の 額 の 基 礎 となる 標 準 報 酬 月 額 を 決 めるためのものです これを 標 準 報 酬 月 額 の 定 時 決 定 といいます 届 書 申 請 書 名 健 康 保 険 厚 生 年 金 保 険 被 保 険 者 報 酬 月 額 算 定 基 礎 届 添 付 書 類 健 康 保 険 厚 生 年 金 保 険 被 保 険 者 報 酬 月 額 算 定 基 礎 届 総 括 表 総 括 表 附 表 ( 雇 用 に 関 する 調 査 票 ) 提 出 期 限 毎 年 7 月 1 日 から7 月 10 日 (または 指 定 された 日 )までの 間 提 出 者 事 業 主 そ の 他 届 書 については 全 被 保 険 者 の 氏 名 生 年 月 日 従 前 の 標 準 報 酬 月 額 などをプリントしたものを 事 前 に 年 金 事 務 所 から 事 業 所 へ 送 付 しますので これに 記 入 して 提 出 していただくか 日 本 年 金 機 構 のホームページに ある 届 書 作 成 プログラム のソフトをパソコンにダ ウンロードして 必 要 事 項 を 入 力 することで 届 出 するこ とができます 留 意 点 毎 年 7 月 1 日 現 在 事 業 所 に 在 籍 する 被 保 険 者 全 てが 届 出 の 対 象 となりますが 6 月 1 日 以 降 に 新 たに 被 保 険 者 になった 人 または7 月 に 標 準 報 酬 の 随 時 改 定 が 行 わ れる 人 は 届 出 の 対 象 から 除 かれます 支 払 基 礎 日 数 (その 報 酬 の 支 払 対 象 となった 日 数 )が17 日 以 上 の 月 が 対 象 となり ます なお パートタイマー アルバイト 等 の 短 時 間 労 働 者 の 取 扱 いについては 17 日 以 上 の 月 がある 場 合 には17 日 以 上 ある 月 が 対 象 となり 支 払 基 礎 日 数 が 全 て 17 日 未 満 であるが15 日 以 上 の 月 がある 場 合 は15 日 以 上 17 日 未 満 の 月 が 対 象 となり ます 70 歳 を 超 えて 勤 務 される 方 については 別 途 届 出 が 必 要 となりますので Q18 をあわせて 参 照 してください 厚 生 労 働 大 臣 ( 日 本 年 金 機 構 )が 標 準 報 酬 月 額 を4 5 6 月 の 報 酬 の 平 均 で 算 出 す ることが 著 しく 不 当 であると 認 める 場 合 には 保 険 者 ( 日 本 年 金 機 構 や 健 康 保 険 組 合 ) 算 定 ができることになっています 詳 しくは 日 本 年 金 機 構 ホームページ(http://www.nenkin.go.jp/)の 算 定 基 礎 届 の 提 出 をご 覧 ください 22

23 届 出 書 の 記 載 例 ( 算 定 基 礎 届 総 括 表 ) 健 保 産 業 において 定 時 決 定 の 届 出 を 行 う 場 合

届 出 書 の 記 載 例 ( 算 定 基 礎 届 ) 24

Q10 従 業 員 の 昇 ( 降 ) 給 を 行 ったときは どのよう な 手 続 きが 必 要 でしょうか 事 業 所 を 管 轄 している 年 金 事 務 所 に 被 保 険 者 報 酬 月 額 変 更 届 を 提 出 してください 届 書 を 提 出 すると 被 保 険 者 の 標 準 報 酬 月 額 が 改 定 されます これを 標 準 報 酬 月 額 の 随 時 改 定 といい 固 定 的 賃 金 の 変 動 があった 月 から 起 算 して4か 月 目 から 標 準 報 酬 月 額 の 改 定 を 行 い 保 険 料 や 保 険 給 付 の 額 が 変 更 されます 届 書 申 請 書 名 健 康 保 険 厚 生 年 金 保 険 被 保 険 者 報 酬 月 額 変 更 届 添 付 書 類 必 要 に 応 じて 事 実 確 認 できる 書 類 提 出 時 期 昇 ( 降 ) 給 等 により 固 定 的 賃 金 の 変 動 のあった 月 ( 変 更 後 の 支 払 月 )から3か 月 を 経 過 したとき 提 出 期 限 すみやかに 提 出 者 事 業 主 留 意 点 改 定 月 の 初 日 から 起 算 して60 日 以 上 遅 延 した 届 出 の 場 合 又 は 標 準 報 酬 月 額 を 大 幅 ( 原 則 5 等 級 以 上 )に 引 き 下 げる 場 合 は 賃 金 台 帳 及 び 出 勤 簿 などの 写 しの 添 付 が 必 要 となります( 役 員 の 場 合 は 取 締 役 会 の 議 事 録 等 ) どのような 場 合 に 随 時 改 定 が 必 要 となりますか 被 保 険 者 の 標 準 報 酬 月 額 は 原 則 として 次 の 定 時 決 定 が 行 われるまでは 変 更 されませんが 昇 給 や 降 給 によって 被 保 険 者 の 受 ける 報 酬 の 額 が 大 幅 に 変 動 した 場 合 標 準 報 酬 月 額 の 改 定 を 行 うことができるようになっています これを 標 準 報 酬 月 額 の 随 時 改 定 といい 次 の3つの 全 てにあてはまる 場 合 に 行 います 1 昇 ( 降 ) 給 などで 固 定 的 賃 金 に 変 動 があったとき 2 固 定 的 賃 金 の 変 動 月 以 後 引 き 続 く3か 月 間 に 支 払 われた 報 酬 の 平 均 月 額 を 標 準 報 酬 月 額 にあてはめ これまでの 標 準 報 酬 月 額 との 間 に2 等 級 以 上 の 差 が 生 じたとき 3 3か 月 とも 報 酬 の 支 払 基 礎 日 数 が17 日 以 上 あるとき ただし 次 の 場 合 は 随 時 改 定 の 対 象 となりませんので 届 出 は 不 要 です ⑴ 固 定 的 賃 金 は 上 がったが 変 動 後 の 引 き 続 いた3か 月 分 の 報 酬 の 平 均 額 による 標 準 報 酬 月 額 が 従 前 より 下 がり 2 等 級 以 上 の 差 が 生 じた 場 合 ⑵ 固 定 的 賃 金 は 下 がったが 変 動 後 の 引 き 続 いた3か 月 分 の 報 酬 の 平 均 額 による 標 準 報 酬 月 額 が 従 前 より 上 がり 2 等 級 以 上 の 差 が 生 じた 場 合 固 定 的 賃 金 の 変 動 とはどのようなことですか 支 給 額 や 支 給 率 が 決 まっているものを 固 定 的 賃 金 ( 月 給 日 給 家 族 手 当 住 宅 手 当 など)といい その 変 動 には 次 のようなものがあります 1 昇 給 または 降 給 2 給 与 体 系 の 変 動 ( 日 給 から 月 給 など)や 日 給 単 価 や 時 給 単 価 の 変 動 3 家 族 手 当 住 宅 手 当 通 勤 手 当 などの 新 たな 手 当 が 支 給 されたり 支 給 額 に 変 動 があったとき 残 業 手 当 などは 非 固 定 的 賃 金 といい この 手 当 の 変 動 のみでは 随 時 改 定 は 行 いません 25

届 出 書 の 記 載 例 健 保 産 業 において 9 月 に 従 業 員 の 昇 給 を 行 い 9 月 にその 支 払 があった 場 合 26

Q11 従 業 員 に 賞 与 を 支 給 したときは どのような 手 続 きが 必 要 でしょうか 従 業 員 に 賞 与 を 支 給 したときは 事 業 所 を 管 轄 している 年 金 事 務 所 に 被 保 険 者 賞 与 支 払 届 を 提 出 してください この 届 書 は 保 険 料 や 年 金 の 計 算 の 基 礎 となる 標 準 賞 与 額 を 決 定 する ものです 標 準 賞 与 額 とは 賞 与 等 の 支 給 額 の1,000 円 未 満 を 切 り 捨 てた 額 のこ とをいい 保 険 料 の 計 算 は 標 準 報 酬 月 額 保 険 料 額 表 を 使 用 するの ではなく 標 準 賞 与 額 に 直 接 保 険 料 率 を 乗 じて 計 算 することとなります なお 年 間 4 回 以 上 支 払 う 賞 与 等 については 標 準 報 酬 月 額 の 対 象 と なるため この 届 書 を 提 出 する 必 要 はありません 届 書 申 請 書 名 健 康 保 険 厚 生 年 金 保 険 被 保 険 者 賞 与 支 払 届 添 付 書 類 健 康 保 険 厚 生 年 金 保 険 被 保 険 者 賞 与 支 払 届 総 括 表 提 出 期 限 5 日 以 内 提 出 者 事 業 主 留 意 点 健 康 保 険 の 標 準 賞 与 額 の 上 限 は 年 度 の 累 計 額 540 万 円 厚 生 年 金 保 険 の 標 準 賞 与 額 の 上 限 は1か 月 あたり150 万 円 です 年 度 の 途 中 で 被 保 険 者 資 格 の 取 得 喪 失 があった 場 合 の 標 準 賞 与 額 の 累 計 について は 保 険 者 単 位 とすることとなっています したがって 同 一 の 年 度 内 で 複 数 の 被 保 険 者 期 間 がある 場 合 については 同 一 の 保 険 者 である 期 間 に 決 定 された 標 準 賞 与 額 について 累 計 することとなります ( 届 書 には 実 際 に 支 払 った 賞 与 額 を 記 入 して ください ) 新 規 適 用 届 に 賞 与 支 払 予 定 月 を 記 入 された 場 合 は 支 払 予 定 月 の 前 月 に 賞 与 支 払 届 賞 与 支 払 届 総 括 表 を 送 付 します また この 場 合 賞 与 の 支 払 いがなかっ た 場 合 でも 賞 与 支 払 届 総 括 表 の 提 出 が 必 要 です ( 4 欄 不 支 給 1 を で 囲 んで 提 出 してください ) 27

届 出 書 の 記 載 例 ( 賞 与 支 払 届 総 括 表 ) 健 保 産 業 において 平 成 24 年 7 月 25 日 に 賞 与 を 支 給 した 場 合 28

届出書の記載例 賞与支払届 29

Q12 従 業 員 が 育 児 休 業 をとったときは 保 険 料 の 負 担 はどうなるのでしょうか 被 保 険 者 が 育 児 介 護 休 業 法 に 基 づく 育 児 休 業 制 度 を 利 用 する 場 合 (3 歳 未 満 の 子 を 養 育 する 場 合 )については 事 業 主 と 被 保 険 者 負 担 分 の 保 険 料 が 事 業 主 の 申 し 出 により 免 除 されます 届 書 申 請 書 名 健 康 保 険 厚 生 年 金 保 険 育 児 休 業 等 取 得 者 申 出 書 提 出 期 限 すみやかに 提 出 者 事 業 主 留 意 点 育 児 休 業 の 申 し 出 は 1 歳 に 満 たない 子 を 養 育 するための 育 児 休 業 保 育 所 待 機 等 特 別 な 事 情 がある 場 合 の1 歳 6か 月 に 達 するまでの 育 児 休 業 1 歳 から3 歳 に 達 するまでの 子 を 養 育 するための 育 児 休 業 の 制 度 に 準 ずる 措 置 による 休 業 の 各 休 業 期 間 においてそれぞれ 申 し 出 が 必 要 となります 届 出 書 の 記 載 例 健 保 産 業 の 従 業 員 が 平 成 24 年 8 月 4 日 から 平 成 25 年 5 月 31 日 まで 育 児 休 業 をとる 場 合 30

Q13 予 定 より 前 に 育 児 休 業 等 を 終 了 したときは どのような 手 続 きが 必 要 でしょうか 被 保 険 者 が 育 児 休 業 等 終 了 予 定 年 月 日 より 前 に 育 児 休 業 等 を 終 了 し たときには 事 業 主 から 終 了 届 を 提 出 してください 届 書 申 請 書 名 健 康 保 険 厚 生 年 金 保 険 育 児 休 業 等 取 得 者 終 了 届 提 出 期 限 すみやかに 提 出 者 事 業 主 留 意 点 事 業 主 あてに 育 児 休 業 等 取 得 者 終 了 確 認 通 知 書 が 送 付 されるので 事 業 主 は 被 保 険 者 に 終 了 した 旨 を 通 知 してください また 保 険 料 は 終 了 日 の 翌 日 の 属 する 月 分 から 徴 収 されます 終 了 予 定 年 月 日 どおりに 育 児 休 業 を 終 了 した 場 合 は 提 出 する 必 要 はありません 予 定 より 前 に 育 児 休 業 を 終 了 する 場 合 とはどのような 場 合 でしょうか 終 了 予 定 年 月 日 前 に 育 児 休 業 を 終 了 した 場 合 とは おもに 次 の 場 合 です 子 の 死 亡 等 により 養 育 しなくなった 場 合 子 が1 歳 (1 歳 6か 月 )に 達 した 場 合 育 児 休 業 をしている 人 について 産 前 産 後 休 業 等 が 始 まった 場 合 育 児 休 業 終 了 予 定 年 月 日 前 に 就 労 を 開 始 した 場 合 31

届 出 書 の 記 載 例 健 保 産 業 の 従 業 員 が 平 成 24 年 10 月 13 日 に 育 児 休 業 を 終 了 する 場 合 32

Q14 育 児 休 業 終 了 後 に 報 酬 が 少 なくなった 場 合 な どは どのような 手 続 きが 必 要 でしょうか 育 児 休 業 終 了 日 に3 歳 未 満 の 子 を 養 育 している 被 保 険 者 が 育 児 休 業 終 了 後 に 受 け 取 る 報 酬 に 変 動 があった 場 合 には 通 常 の 随 時 改 定 の 要 件 に 該 当 しなくても 被 保 険 者 からの 申 し 出 に 基 づき 事 業 主 が 年 金 事 務 所 へ 届 け 出 ることにより 標 準 報 酬 月 額 の 改 定 を 行 うことができます 標 準 報 酬 月 額 は 育 児 休 業 終 了 日 の 翌 日 の 属 する 月 以 後 3か 月 間 に 受 けた 報 酬 ( 支 払 基 礎 日 数 が17 日 未 満 の 月 は 除 く)の 平 均 額 により 決 定 し その 翌 月 から 改 定 されます これにより 実 際 の 報 酬 の 低 下 に 応 じた 標 準 報 酬 月 額 ( 保 険 料 負 担 )となります 届 書 申 請 書 名 健 康 保 険 厚 生 年 金 保 険 育 児 休 業 等 終 了 時 報 酬 月 額 変 更 届 提 出 期 限 すみやかに 提 出 者 被 保 険 者 ( 事 業 主 経 由 ) 留 意 点 事 業 主 あてに 育 児 休 業 等 終 了 時 報 酬 月 額 改 定 通 知 書 が 送 付 されるので 事 業 主 は 被 保 険 者 に 改 定 した 旨 を 通 知 してください また 通 常 の 月 額 変 更 に 該 当 しなく てもよく( 固 定 給 の 変 動 がなくても 良 い) 1 等 級 以 上 の 差 があれば 提 出 できます 33

届 出 書 の 記 載 例 34

Q15 3 歳 未 満 の 子 の 養 育 により 標 準 報 酬 月 額 が 下 がった 場 合 厚 生 年 金 についての 特 例 措 置 を 受 けるにはどのような 手 続 きが 必 要 でしょうか 3 歳 未 満 の 子 を 養 育 する 被 保 険 者 または 被 保 険 者 であった 人 で 養 育 期 間 中 の 各 月 の 標 準 報 酬 月 額 が 養 育 開 始 月 の 前 月 の 標 準 報 酬 月 額 を 下 回 る 場 合 事 業 主 に 標 準 報 酬 月 額 の 特 例 を 申 し 出 ることにより 従 前 の 標 準 報 酬 月 額 にて 年 金 額 を 計 算 する 特 例 措 置 が 受 けられます 届 書 申 請 書 名 厚 生 年 金 保 険 養 育 期 間 標 準 報 酬 月 額 特 例 申 出 書 添 付 書 類 戸 籍 謄 ( 抄 ) 本 または 戸 籍 記 載 事 項 証 明 書 ( 申 出 者 と 子 の 身 分 関 係 および 子 の 生 年 月 日 を 証 明 できるもの) 住 民 票 (コピー 不 可 申 出 者 と 子 が 同 居 していること を 確 認 できるもの) 養 育 している 状 況 を 確 認 するため 原 則 提 出 日 からさか のぼって60 日 以 内 に 発 行 されたものをご 提 出 ください 提 出 期 限 すみやかに 提 出 者 被 保 険 者 ( 事 業 主 経 由 ) 留 意 点 事 業 主 あてに 養 育 期 間 標 準 報 酬 月 額 特 例 申 出 受 理 通 知 書 が 送 付 されますので 事 業 主 は 被 保 険 者 に 通 知 してください 養 育 期 間 中 の 標 準 報 酬 月 額 は 養 育 期 間 前 の 月 額 となります( 従 来 の 年 金 受 給 が 不 利 にならないようにするための 特 例 措 置 です ) なお 保 険 料 は 養 育 期 間 中 の 標 準 報 酬 月 額 で 計 算 されます 特 例 措 置 の 適 用 期 間 はいつまでですか 特 例 措 置 の 適 用 期 間 は 子 を 養 育 することとなった 日 の 属 する 月 から 次 のい ずれかに 該 当 する 日 の 翌 日 の 属 する 月 の 前 月 までの 各 月 のうち 基 準 標 準 報 酬 月 額 を 下 回 る 期 間 です ア. 子 が3 歳 に 達 したとき イ. 資 格 喪 失 したとき ウ. 申 し 出 に 係 る 子 以 外 の 子 について 特 例 措 置 の 適 用 を 受 ける 場 合 この 申 し 出 に 係 る 子 以 外 の 子 を 養 育 することとなったとき エ. 子 が 死 亡 したとき または 養 育 しなくなったとき オ. 育 児 休 業 等 を 開 始 したとき 35

届 出 書 の 記 載 例 36

Q16 3 歳 未 満 の 子 の 養 育 期 間 にかかる 厚 生 年 金 に ついての 特 例 措 置 が 受 けられなくなった 場 合 は どのような 手 続 きが 必 要 でしょうか 3 歳 未 満 の 子 を 養 育 する 被 保 険 者 または 被 保 険 者 であった 人 で 養 育 期 間 標 準 報 酬 月 額 特 例 を 受 けている 人 が 次 のいずれかに 該 当 したとき は 特 例 措 置 を 受 けられなくなります 3 歳 未 満 の 子 を 養 育 していた 人 がその 子 を 養 育 しなくなったとき 養 育 していた3 歳 未 満 の 子 が 死 亡 したとき 特 例 要 件 に 該 当 しなくなったときは 養 育 期 間 標 準 報 酬 月 額 特 例 終 了 届 の 提 出 が 必 要 になります 届 書 申 請 書 名 厚 生 年 金 保 険 養 育 期 間 標 準 報 酬 月 額 特 例 終 了 届 提 出 期 限 すみやかに 提 出 者 被 保 険 者 ( 事 業 主 経 由 ) 留 意 点 事 業 主 あてに 養 育 期 間 標 準 報 酬 月 額 特 例 終 了 確 認 通 知 書 が 送 付 されるので 事 業 主 は 被 保 険 者 に 終 了 した 旨 を 通 知 してください 37

届 出 書 の 記 載 例 38

Q17 70 歳 以 上 の 人 を 雇 用 した 場 合 どのような 手 続 きが 必 要 でしょうか 昭 和 12 年 4 月 2 日 以 降 に 生 まれた 人 を 雇 用 した 場 合 には 70 歳 以 上 被 用 者 該 当 届 等 の 届 出 を 行 っていただく 必 要 があります なお 厚 生 年 金 保 険 の 被 保 険 者 ではないため 保 険 料 は 徴 収 しません 届 書 申 請 書 名 厚 生 年 金 保 険 70 歳 以 上 被 用 者 該 当 不 該 当 届 提 出 期 限 すみやかに 提 出 者 事 業 主 70 歳 以 上 の 年 金 受 給 者 についても 在 職 による 支 給 停 止 制 度 があるの はどうしてでしょうか 現 役 世 代 に 厳 しい 負 担 が 求 められている 中 世 代 間 の 公 平 性 や 高 齢 世 代 内 の 公 平 性 という 観 点 から 就 労 して 負 担 能 力 のある70 歳 以 上 の 受 給 者 についても 60 歳 台 後 半 の 在 職 老 齢 年 金 の 調 整 の 仕 組 みが 導 入 されています 制 度 の 対 象 になるのはどのような 人 ですか 昭 和 12 年 4 月 2 日 以 降 に 生 まれた 人 厚 生 年 金 保 険 法 第 27 条 に 規 定 する 適 用 事 業 所 に 使 用 される 人 であって かつ 同 法 第 12 条 各 号 に 定 める 者 に 該 当 しない 人 ( 短 時 間 就 労 者 については 勤 務 日 数 及 び 勤 務 時 間 がそれぞれ 一 般 の 従 業 員 のおおむね4 分 の3 以 上 の 人 ) 過 去 に 厚 生 年 金 保 険 の 被 保 険 者 期 間 がある 人 退 職 すれば 被 保 険 者 の 時 と 同 様 に 働 いていた 期 間 分 の 年 金 が 増 額 されますか 70 歳 以 上 被 用 者 については 保 険 料 の 負 担 がないため 退 職 後 年 金 が 増 額 されることはありません 39

届 出 書 の 記 載 例 1 健 保 産 業 が70 歳 以 上 の 従 業 員 を 平 成 24 年 7 月 7 日 に 雇 用 した 場 合 40

届 出 書 の 記 載 例 2 健 保 産 業 を70 歳 以 上 の 従 業 員 が 平 成 24 年 8 月 10 日 に 退 職 した 場 合 41

Q18 70 歳 以 上 の 人 を 既 に 雇 用 している 場 合 に どのような 手 続 きがあるのでしょうか ( 算 定 基 礎 届 ) 70 歳 以 上 被 用 者 の 標 準 報 酬 月 額 相 当 額 は 実 際 4 月 5 月 6 月 に 受 けた 報 酬 の 平 均 月 額 にあわせて 毎 年 改 定 されます 原 則 として 7 月 1 日 現 在 の 全 被 用 者 が 対 象 ですので 7 月 1 日 から 7 月 10 日 (または 指 定 された 日 )に 各 被 用 者 の 報 酬 を 記 入 し 69 歳 以 下 の 方 の 算 定 基 礎 届 とともに 提 出 してください ( 月 額 変 更 届 ) 固 定 的 賃 金 が 変 動 した 月 以 降 3か 月 間 の 報 酬 の 平 均 月 額 を 計 算 して 標 準 報 酬 月 額 相 当 額 が2 等 級 以 上 変 わったときは 改 定 が 行 われます このときの 報 酬 には 非 固 定 的 賃 金 ( 残 業 手 当 など)も 含 めて 計 算 します 該 当 する 被 用 者 がいる 場 合 には 月 額 変 更 届 をすみやかに 提 出 してく ださい ( 賞 与 支 払 届 ) 被 用 者 に 賞 与 を 支 給 したときには 5 日 以 内 に 賞 与 支 払 届 を69 歳 以 下 の 方 の 賞 与 支 払 届 とともに 提 出 してください 賞 与 とは その 名 称 を 問 わず 労 働 者 が 労 働 の 対 償 として 受 ける 全 て のもののうち 3 月 を 超 える 期 間 ごとに 受 けるものをいいます 届 書 申 請 書 名 厚 生 年 金 保 険 70 歳 以 上 被 用 者 算 定 基 礎 月 額 変 更 賞 与 支 払 届 提 出 期 限 5 日 以 内 提 出 者 事 業 主 42

届 出 書 の 記 載 例 ( 算 定 基 礎 届 ) 43

届 出 書 の 記 載 例 ( 月 額 変 更 届 ) 44

届 出 書 の 記 載 例 ( 賞 与 支 払 届 ) 45

Q19 同 時 に2か 所 以 上 の 事 業 所 に 勤 務 するときは どのような 手 続 きが 必 要 でしょうか 被 保 険 者 が 同 時 に2か 所 以 上 の 適 用 事 業 所 に 使 用 されることにより 管 轄 する 年 金 事 務 所 または 保 険 者 が 複 数 になる 場 合 選 択 する 事 業 所 を 管 轄 している 年 金 事 務 所 に 被 保 険 者 が 被 保 険 者 所 属 選 択 二 以 上 事 業 所 勤 務 届 を 提 出 してください 届 書 申 請 書 名 健 康 保 険 厚 生 年 金 保 険 被 保 険 者 所 属 選 択 二 以 上 事 業 所 勤 務 届 添 付 書 類 健 康 保 険 被 保 険 者 証 (すでに 全 国 健 康 保 険 協 会 の 被 保 険 者 である 場 合 ) 提 出 期 限 10 日 以 内 提 出 者 被 保 険 者 留 意 点 新 たに 被 保 険 者 となる 場 合 は 被 保 険 者 資 格 取 得 届 をあわせてご 提 出 ください 届 出 の 結 果 選 択 した 事 業 所 を 管 轄 する 年 金 事 務 所 (または 健 康 保 険 組 合 )が 事 務 を 行 います ( 健 康 保 険 組 合 を 選 択 した 場 合 厚 生 年 金 保 険 の 事 務 は 年 金 事 務 所 が 行 います ) 届 出 書 の 記 載 例 健 保 産 業 の 被 保 険 者 である 人 が 健 保 サービス にも 勤 務 することになった 場 合 46

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