AAP NEWS LETTER Asia Alliance Partner Co., Ltd. URL : www.aapjp.com E-mail : info@aapth.com TEL : +66-(0)-2-261-8182 1 Glas Haus Building, 12th Floor and Room 502 5th Floor, Soi Sukhumvit 25, Sukhumvit Rd. 1
Asia Alliance Partner Co., Ltd. タックスルーリング タイビジネス 関 連 法 令 กฎหมายสาหร บการเป ดก จการในประเทศไทย Volume 23 คำนำ 始 めに จดหมายข าวฉบ บน จ ดทาข นเพ อเป นข อม ลอ างอ งในการทางานด านบ ญช และภาษ ท บร ษ ทญ ป นซ งดาเน นธ รก จในไทยม กต องประสบ โดยได รวบรวม ข อหาร อก บกรมสรรพากรท งในอด ตและป จจ บ น ห วข อใน จดหมายข าวในแต ละฉบ บจะม การค ดเล อกให เหมาะสมโดยม เน อหา เก ยวก บป ญหาต างๆท บร ษ ทญ ป นในไทยม กต องเผช ญ โดยทางบร ษ ทย ง ได ใช ข อม ลเหล าน ในการอ างอ งด วย ทางบร ษ ทหว งเป นอย างย งว าข อม ล เหล าน จะเป นประโยชน สาหร บท กท านไม มากก น อย 当 タックスルーリングはタイで 事 業 活 動 を 行 う 日 系 企 業 が 直 面 する 税 務 上 の 問 題 の 解 決 を 助 けるため 現 在 過 去 の 税 務 規 定 やタックスルーリングを 紹 介 解 説 したものです 論 点 は 毎 号 ランダムに 選 んでおりま すが 取 り 上 げた 内 容 は 多 くの 日 系 企 業 で 解 釈 に 困 っ ている 事 項 であり かつ 私 共 専 門 家 も 参 考 にしており ます 日 系 企 業 の 皆 様 のタイでの 事 業 運 営 の 少 しでも お 役 に 立 てれば 幸 いです คำพ พำกษำฎ กำท 1821/2545 (ประมวลกฎหมำยแพ งและพำณ ชย มำตรำ 582, พระรำชบ ญญต ค มครองแรงงำน พ.ศ.2541 มำตรำ 17, พระรำชบ ญญต ค มครองแรงงำน พ.ศ.2541 มำตรำ 20, พระรำชบ ญญต ค มครองแรงงำน พ.ศ.2541 มำตรำ 118) 最 高 裁 判 所 判 例 第 1821/2545 号 ( 民 商 法 典 第 582 条 1998 年 労 働 者 保 護 法 第 17 条 1998 年 労 働 者 保 護 法 第 20 条 及 び1998 年 労 働 者 保 護 法 第 118 条 ) เน อหำฎ กำ เม อล กจ ำงท ำงำนให นำยจ ำงถ งว นท ครบก ำหนดระยะเวลำในส ญญำจ ำง แรงงำน ส ญญำจ ำงย อมส นส ดลงโดยม ต องบอกกล ำวล วงหน ำตำม พ.ร.บ. ค มครองแรงงำน พ.ศ. 2541 มำตรำ 17 วรรคหน ง นำยจ ำงจ งไม ต องจ ำย ส นจ ำงแทนกำรบอกกล ำวล วงหน ำให แก ล กจ ำง ส ญญำจ ำงแรงงำนท ม กำรแบ งทำส ญญำจ ำงเป นช วงส นๆ หลำยช วงโดยม กำรกำหนดระยะเวลำเร มต นและส นส ดของส ญญำเป นช วงๆ ต อเน องก น เพ อแสดงว ำล กจ ำงไม ได ท ำงำนต ดต อก น ถ อว ำนำยจ ำงม เจตนำไม ให ล กจ ำงม ส ทธ ได ร บค ำชดเชยตำมกฎหมำย จ งต องน บระยะเวลำกำรทำงำน ท กช วงเข ำด วยก นเพ อประโยชน ในกำรได ส ทธ ของล กจ ำงน นตำมพ.ร.บ. ค มครองแรงงำน พ.ศ. 2541 มำตรำ 20 判 例 内 容 労 働 者 が 使 用 者 のために 雇 用 契 約 書 の 満 了 日 まで 勤 務 した 時 雇 用 契 約 書 は1998 年 労 働 者 保 護 法 第 17 条 第 1 段 により 事 前 通 知 する 必 要 がなく 雇 用 契 約 が 終 了 す る したがって 使 用 者 は 事 前 通 知 に 代 わる 解 雇 予 告 手 当 を 労 働 者 に 支 払 う 必 要 はない 労 働 者 が 継 続 的 に 勤 務 していないことを 示 すために 短 期 間 で 雇 用 開 始 日 と 雇 用 終 了 日 を 設 定 し 継 続 的 に 複 数 の 期 間 で 雇 用 契 約 を 締 結 している 場 合 使 用 者 が 意 図 的 に 法 定 の 解 雇 手 当 を 労 働 者 に 支 給 しないとみな される したがって 1998 年 労 働 者 保 護 法 第 20 条 に 基 づく 労 働 者 の 権 利 を 保 護 のために 全 ての 雇 用 期 間 を 合 計 しなければならない 2
พระรำชกฤษฎ กำ ออกตำมควำมในประมวลร ษฎำกร ว ำด วยกำรลดอ ตรำภำษ ม ลค ำเพ ม (ฉบ บท ๕๙๒) พ.ศ. ๒๕๕๘ (มำตรำ 41 มำตรำ 77/2 และมำตรำ 76 ทว แห งประมวลร ษฎำกร ) 所 得 の 源 泉 税 法 人 税 および 付 加 価 値 税 ( 派 遣 料 (Dispatch fee)を 支 払 う 場 合 ) ( 歳 入 法 典 第 41 条 第 77/2 条 および 第 76 条 第 2 項 ) ข อหำร อ พระบำทสมเด จพระปรม นทรมหำภ ม พลอด ลยเดช ม พระบรมรำช โองกำรโปรดเกล ำฯ ให ประกำศว ำ โดยท เป นกำรสมควรปร บปร งกำรลด อ ตรำภำษ ม ลค ำเพ ม อำศ ยอ ำนำจตำมควำมในมำตรำ ๒๒ ของร ฐธรรมน ญแห ง รำชอำณำจ กรไทย (ฉบ บช วครำว)พ ทธศ กรำช ๒๕๕๗ และมำตรำ ๘๐ แห งประมวลร ษฎำกร ซ งแก ไขเพ มเต มโดยพระรำชบ ญญ ต แก ไขเพ มเต ม ประมวลร ษฎำกร (ฉบ บท ๓๐) พ.ศ. ๒๕๓๔ จ งทรงพระกร ณำโปรดเกล ำฯ ให ตรำพระรำชกฤษฎ กำข นไว ด งต อไปน มำตรำ ๑ พระรำชกฤษฎ กำน เร ยกว ำ พระรำชกฤษฎ กำออกตำม ควำมในประมวลร ษฎำกรว ำด วยกำรลดอ ตรำภำษ ม ลค ำเพ ม (ฉบ บท ๕๙๒) พ.ศ. ๒๕๕๘ มำตรำ ๒ พระรำชกฤษฎ กำน ให ใช บ งค บต งแต ว นท ๑ ต ลำคม พ.ศ.๒๕๕๘ เป นต นไป มำตรำ ๓ ให ยกเล กประกำศคณะร กษำควำมสงบแห งชำต ฉบ บท ๙๒/๒๕๕๗ เร อง กำรลดอ ตรำภำษ ม ลค ำเพ ม ลงว นท ๑๗ กรกฎำคม พ ทธศ กรำช๒๕๕๗ มำตรำ ๔ ให ลดอ ตรำภำษ ม ลค ำเพ มตำมมำตรำ ๘๐ แห งประมวล ร ษฎำกรและคงจ ดเก บในอ ตรำ ด งต อไปน (๑) ร อยละหกจ ดสำม สำหร บกำรขำยส นค ำ กำรให บร กำร หร อกำรน ำเข ำ ท กกรณ ซ งควำมร บผ ดในกำรเส ยภำษ ม ลค ำเพ มเก ดข นต งแต ว นท ๑ ต ลำคม พ.ศ. ๒๕๕๘ ถ งว นท ๓๐ ก นยำยน พ.ศ. ๒๕๕๙ (๒) ร อยละเก ำ ส ำหร บกำรขำยส นค ำ กำรให บร กำร หร อกำรน ำเข ำท ก กรณ ซ งควำมร บผ ดในกำรเส ยภำษ ม ลค ำเพ มเก ดข นต งแต ว นท ๑ ต ลำคม พ.ศ. ๒๕๕๙ เป นต นไป รำชกฤษฎ กำน มำตรำ ๕ ให ร ฐมนตร ว ำกำรกระทรวงกำรคล งร กษำกำรตำมพระ 相 談 事 項 下 記 の 事 実 に 基 づくBアジア 社 ( 以 下 同 社 とい う)の 従 業 員 派 遣 料 (Dispatch fee))の 支 払 いに 伴 う 所 得 の 源 泉 徴 収 税 法 人 税 および 付 加 価 値 税 に 関 す る 相 談 1. 同 社 は12 月 28 日 に 設 立 し M 氏 T 氏 又 はH 氏 が 会 社 を 拘 束 するサイン 権 を 有 する 代 表 取 締 役 を 務 め ている 同 社 は 自 動 車 部 品 の 製 造 業 を 営 み 日 本 に 所 在 するA 社 ( 以 下 親 会 社 という)の 子 会 社 であ る 2. 同 社 は 従 業 員 をタイに 派 遣 するために 親 会 社 と 契 約 を 締 結 した( 地 域 外 派 遣 命 令 に 関 する 契 約 書 に 基 づく) 派 遣 期 間 は 同 社 の 状 況 に 応 じて 変 更 又 は 延 長 されるが 両 者 が 協 議 の 上 で3ヶ 月 前 に 決 定 しな ければならない 日 本 人 従 業 員 は 親 会 社 の 社 員 として 地 位 が 継 続 し 日 本 での 勤 続 年 数 として 継 続 的 に 加 算 される 3. 同 社 は 日 本 人 従 業 員 がタイに 駐 在 している 間 に 以 下 のとおり 給 与 とボーナスを 負 担 する 3.1. 親 会 社 は 毎 月 24 日 に 日 本 人 従 業 員 の 日 本 の 銀 行 口 座 に 給 与 の 一 部 を 振 り 込 む 親 会 社 は その 日 本 人 従 業 員 への 給 与 支 払 にかかる 請 求 書 を 毎 月 発 行 して 同 社 に 請 求 するが 同 社 は 他 の 追 加 費 用 を 含 めずに 翌 月 に 親 会 社 に 返 金 する 3.2. 同 社 は 給 与 の 一 部 を 日 本 人 従 業 員 の タイの 銀 行 口 座 に 振 り 込 む 4. 上 記 の3.1で 親 会 社 に 毎 月 払 い 戻 される 給 与 とボーナスは 従 業 員 の 派 遣 料 (Dispatch fee)に 該 当 するのか 又 は 親 会 社 への 返 済 金 (Reimbursement fee)に 該 当 するのか 相 談 したい 3
แนวว น จฉ ย 1. ภำษ เง นได น ต บ คคล กรณ บร ษ ทฯ ทำข อตกลงก บบร ษ ทแม ส งพน กงำนชำวญ ป นของบร ษ ท แม เข ำมำทำงำนให ก บบร ษ ทฯ ในประเทศไทย ตำมหน ำท หล กท ระบ ในหน งส อ ส ญญำ เป นระยะเวลำต อเน องต งแต 1 ป ข นไป ตำมหน งส อส ญญำเก ยวก บค ำส ง ให ไปประจำหน ำท นอกพ นท ซ งบร ษ ทฯ เป นผ ร บผ ดชอบจ ำยเง นเด อน และเง น โบน สให ก บพน กงำนชำวญ ป นในระหว ำงท ปฏ บ ต หน ำท ในประเทศ ท งท จ ำยจำก บร ษ ทฯ ในประเทศไทย และท จ ำยจำกบร ษ ทแม ในประเทศญ ป น โดยบร ษ ทแม ไม ม กำรเร ยกเก บค ำบร กำรอ นใดเพ มเต มอ ก และพน กงำนชำวญ ป นย งม ฐำนะ เป นล กจ ำงของบร ษ ทแม กรณ ด งกล ำวเข ำล กษณะเป นส ญญำให บร กำรโดยส ง พน กงำนเข ำมำให บร กำรในประเทศไทย ด งน น จ งเป นกำรให บร กำรผ ำนล กจ ำง หร อพน กงำนอ น เป นระยะเวลำรวมก นเก นกว ำหกเด อนภำยในส บสองเด อนใดๆ และถ อว ำ บร ษ ทแม ม สถำนประกอบกำรถำวรในประเทศไทย ตำมข อ 5 วรรคส แห งอน ส ญญำฯ และกำรให บร กำรด งกล ำว เข ำล กษณะเป นก ำไรจำกธ รก จ ตำม ข อ 7 แห งอน ส ญญำฯ ซ งบร ษ ทแม ประกอบธ รก จโดยผ ำนสถำนประกอบกำร ถำวรในประเทศไทย บร ษ ทแม จ งม หน ำท ต องเส ยภำษ เง นได น ต บ คคลในประเทศ ไทย ตำมมำตรำ 76 ทว แห งประมวลร ษฎำกร โดยคำนวณจำกค ำบร กำรซ งเป น เง นเด อน และเง นโบน สท บร ษ ทฯ ต องจ ำยให พน กงำนชำวญ ป นท งในประเทศ ไทยและประเทศญ ป น ด งน น เม อบร ษ ทฯ จ ำยค ำบร กำรด งกล ำว บร ษ ทฯ จ งม หน ำท ต องห กภำษ ณ ท จ ำย ในอ ตรำร อยละ 5.0 ตำมข อ 12 ของค ำส ง กรมสรรพำกรท ท.ป. 4/2528ฯ ลงว นท 26 ก นยำยน พ.ศ. 2528 2. ภำษ ม ลค ำเพ ม กำรให บร กำรของบร ษ ทแม ตำม 1. เข ำล กษณะเป นกำรประกอบก จกำร ซ งอย ในบ งค บต องเส ยภำษ ม ลค ำเพ ม ตำมมำตรำ 77/2 แห งประมวลร ษฎำกร โดยไม ได จดทะเบ ยนภำษ ม ลค ำเพ มเป นกำรช วครำว ตำมมำตรำ 85/3 แห ง ประมวลร ษฎำกร เม อบร ษ ทฯ จ ำยเง นเด อน และเง นโบน สให ก บพน กงำนชำว ญ ป นท งในประเทศไทยและประเทศญ ป น ซ งเป นค ำบร กำรตำมหน งส อส ญญำ เก ยวก บค ำส งให ไปประจ ำหน ำท นอกพ นท บร ษ ทฯ จ งม หน ำท ต องน ำส ง ภำษ ม ลค ำเพ มในอ ตรำร อยละ 7.0 ของค ำบร กำรด งกล ำว ตำมมำตรำ 83/6 (1) แห งประมวลร ษฎำกร 3. ภำษ เง นได บ คคลธรรมดำ (กรณ ภำระภำษ ของพน กงำนชำวญ ป น) กรณ พน กงำนชำวญ ป นเข ำมำท ำงำนตำมหน ำท หล กท ระบ ในหน งส อ ส ญญำให บร ษ ทฯ ในประเทศไทย ในนำมของบร ษ ทต ำงประเทศ ตำมหน งส อ ส ญญำเก ยวก บค ำส งให ไปประจำหน ำท นอกพ นท เง นเด อนและเง นโบน สของ บ คคลด งกล ำวถ อเป นเง นได เน องจำกหน ำท งำนท ทำในประเทศไทย ไม ว ำจะจ ำย จำกในหร อนอกประเทศไทยก ตำม ต องน ำมำรวมค ำนวณเส ยภำษ เง นได บ คคล ธรรมดำในประเทศไทย ตำมมำตรำ 41 วรรคหน ง แห งประมวลร ษฎำกร และข อ 14 แห งอน ส ญญำฯ แม พน กงำนชำวญ ป นไม ได น ำเง นเด อนท จ ำยโดยบร ษ ทแม ในประเทศญ ป นเข ำมำในประเทศไทยก ตำม บร ษ ทฯ ม หน ำท ต องห กภำษ ณ ท จ ำย ตำมมำตรำ 50 (1) แห งประมวลร ษฎำกร 審 査 結 果 1. 法 人 税 親 会 社 の 日 本 人 従 業 員 をタイの 同 社 に 派 遣 する ために 同 社 は 親 会 社 と 契 約 を 締 結 している 日 本 人 従 業 員 は 当 該 地 域 外 派 遣 命 令 に 関 する 契 約 書 に 基 づい て 契 約 書 記 載 の 主 な 任 務 を 目 的 として1 年 以 上 継 続 的 に 派 遣 される 同 社 は 駐 在 期 間 中 にタイ 国 内 の 同 社 又 は 日 本 の 親 会 社 から 日 本 人 従 業 員 に 支 給 される 給 与 とボーナスを 負 担 するが 親 会 社 はその 他 のサービス 料 を 請 求 せず 日 本 人 従 業 員 の 身 分 も 親 会 社 の 社 員 で ある このような 場 合 従 業 員 をタイに 派 遣 して 役 務 を 提 供 する 役 務 提 供 契 約 に 該 当 する 従 って 12ヶ 月 の 間 に 合 計 6ヶ 月 以 上 を 超 えて 社 員 又 は 他 の 従 業 員 に よって 役 務 を 提 供 する 場 合 を 規 定 した 日 泰 租 税 条 約 の 第 5 条 第 4 項 に 該 当 すると 見 なされるため 親 会 社 はタ イ 国 内 に 恒 久 的 施 設 を 有 することになる このような 役 務 提 供 は 日 泰 租 税 条 約 第 7 条 に 基 づいて 親 会 社 がタイの 恒 久 的 施 設 を 通 じて 取 得 した 営 業 利 益 に 該 当 する 親 会 社 は 歳 入 法 典 第 76 条 第 2 項 に 基 づいて 同 社 が 毎 月 給 与 とボーナスとしてタイ 国 内 および 日 本 で 日 本 人 従 業 員 に 支 払 わなければならないサービス 料 を 基 準 に 計 算 される 法 人 税 額 をタイで 納 付 する 義 務 があ る 従 って 同 社 は 当 該 サービス 料 を 支 払 う 際 に1985 年 9 月 26 日 付 け 国 税 局 令 第 トーポー4/2526 号 第 12 条 に 基 づいて5%の 源 泉 税 を 徴 収 する 義 務 がある 2. 付 加 価 値 税 上 記 1の 親 会 社 の 役 務 提 供 は 歳 入 法 典 第 77/2 条 により 付 加 価 値 税 の 納 税 義 務 が 発 生 するが 歳 入 法 典 第 85/3 条 の 一 時 的 な 付 加 価 値 税 登 録 を 行 っていない 付 加 価 値 税 の 課 税 対 象 事 業 である 同 社 が 地 域 外 派 遣 命 令 に 関 する 契 約 書 のサービス 料 としてタイ 国 内 およ び 日 本 で 日 本 人 従 業 員 に 給 与 とボーナスを 支 払 う 際 に は 同 社 は 歳 入 法 典 第 83/6(1) 条 に 基 づいて7%の 付 加 価 値 税 を 納 付 する 義 務 がある 3. 個 人 所 得 税 ( 日 本 人 従 業 員 の 納 税 義 務 ) 日 本 人 従 業 員 が 地 域 外 派 遣 命 令 に 関 する 契 約 書 に 基 づいて 海 外 企 業 を 代 表 して 契 約 書 に 記 載 された 主 な 任 務 をタイ 国 内 の 同 社 で 行 う 場 合 国 内 外 で 該 当 者 に 支 払 われる 給 与 とボーナスはタイ 国 内 での 勤 務 に よる 所 得 と 見 なされる 日 本 人 従 業 員 が 日 本 の 親 会 社 から 支 払 われる 給 与 をタイに 持 ち 込 まなくても 歳 入 法 典 第 41 条 第 1 段 および 日 泰 租 税 条 約 第 14 条 に 基 づい てタイで 個 人 所 得 税 を 納 付 しなければならない 同 社 は 歳 入 法 典 第 50(1) 条 に 基 づいて 源 泉 徴 収 税 を 徴 収 す る 義 務 がある 4
パーサータイで 話 タイ ー 実 際 に 使 えるタイ 語 の 文 章 を 提 供 しております แจ งล กค าเร องปฏ ท นว นหย ดของบร ษ ทแล วร ย ง แจ งล กค าเร องปฏ ท นว นหย ดของบร ษ ทแล วร ย ง ย งค ะ ก าล งจะแจ ง ใส ข อความ ขอบค ณท ใช บร การก บเรา ด วยนะ งานท ส งเสร จแล วร ย ง ก าล งจะไปเข าห องน าแต ล กค ามาซะก อน ปฏ ท นว นหย ด ข อความ Volume 6 泰 国 自 然 探 訪 タイ 国 内 で 自 然 を 満 喫 できるお 勧 めスポットと そこに 生 息 する 生 物 についてご 紹 介 させていただきます 5
今 週 の 優 秀 な 人 材 バンコクにあるタイ 国 進 出 日 系 企 業 様 向 け 人 材 紹 介 会 社 SAIYO RECRUITMENT CO.,LTD. (サイヨーリクルートメント)から 過 去 1 週 間 の 推 奨 人 材 のお 知 らせです 1 女 性 34 歳 2 女 性 21 歳 総 務 コーディネーター 会 計 英 語 : 基 本 会 話 可 英 語 : 単 語 会 話 可 バンコク バンコク 23,000~25,000 バーツ 13,000 バーツ 3 男 性 39 歳 4 女 性 21 歳 メンテナンス サービスエンジニア 会 計 英 語 : 社 内 会 話 可 英 語 : 社 内 会 話 可 バンコク サラブリー バンコク 60,000 バーツ 15,000 バーツ 5 男 性 24 歳 6 女 性 32 歳 エレクトリカルエンジニア 総 務 通 訳 英 語 : 単 語 会 話 可 英 語 : 社 内 ビジネスレベル 日 本 語 : 社 内 会 話 可 バンコク バンコク 18,000 バーツ 60,000 バーツ 7 女 性 23 歳 8 女 性 26 歳 秘 書 コーディネーター 通 訳 総 務 英 語 :ビジネス 会 話 可 英 語 : 社 内 ビジネス 会 話 可 日 本 語 : 基 礎 会 話 可 バンコク バンコク 23,000~25,000 バーツ 25,000 バーツ 上 記 以 外 にも 登 録 者 (タイ 人 日 本 人 ) 多 数 ございます 下 記 のウェブサイトで 閲 覧 もできますし 直 接 弊 社 にお 問 い 合 わせいただいても 構 いません 上 記 求 職 者 の 詳 しい 資 料 のお 問 い 合 わせ その 他 人 材 の 募 集 労 務 に 関 するお 問 い 合 わせや タイ 国 で 就 職 希 望 の 日 本 人 の 方 のご 相 談 等 は 日 本 人 担 当 までご 連 絡 ください 連 絡 先 Saiyo Recruitment Co.,Ltd HP TEL www.saiyo.co.th 02-665-7289 ~ 91 FAX 02-661-6937 No.1,Room 1203 Glas Haus Building,12th Floor, Soi Sukhumvit 25 Sukhumvit Rd, 6
タイ 経 済 指 標 項 目 単 位 2012 2013 2014 2015 GDP 成 長 率 前 年 比 べ(%) 7.3 2.80 0.9 2.9(1-9 月 ) 人 口 * 千 人 68,035 68,382 67,065 67,260(10 月 ) 労 働 者 の 数 * 千 人 39,821 39,808 38,963 38,557(11 月 ) 失 業 率 ** % 0.66 0.72 0.84 0.91(11 月 ) 最 低 賃 金 * バンコク バーツ/ 日 300 300 300 300 チョンブリー アユタヤー ラヨーン 273 300 300 300 265 300 300 300 264 300 300 300 賃 金 : 全 国 製 造 業 の 平 均 バーツ 10,159 11,066 12,074 12,298(11 月 ) インフレ 率 ** 前 年 比 べ(%) 3.00 2.19 1.90 0.90(11 月 ) 中 央 銀 行 政 策 金 利 * % 2.75 2.25 2.00 1.50(12 月 ) 普 通 貯 金 率 ** % 0.75 0.68 0.59 0.56(12 月 ) ローン 金 利 (MLR) ** % 7.29 7.16 6.96 6.75(12 月 ) SET 指 数 * 1975 年 :100 1,391.93 1,298.7 1,497.7 1,288.0(12 月 ) バーツ/100 円 ** バーツ 38.98 31.53 30.77 28.31(12 月 ) バーツ/ 米 ドル** バーツ 31.08 30.73 32.48 34.25(12 月 ) 円 / 米 ドル** 円 79.79 97.6 105.84 121.0(12 月 ) 車 販 売 台 数 (1 月 からの 累 計 ) 台 数 1,428,628 1,337,631 884,346 717,961(11 月 ) BOI 認 可 プロジェクト 件 数 2,262 2,016 1,662 2,237(1-12 月 ) BOI 認 可 プロジェクト 金 額 10 億 バーツ 983.9 1,027.3 729.4 809.4(1-12 月 ) * 期 末 ** 平 均 7 AAP Capital : Real Estate M&A Investment Consulting
Investment Opportunities M&A Ref MA16001 業 種 建 設 業 投 資 形 態 資 本 提 携 所 在 地 バンコク 売 り 出 し 価 格 3 億 ~5 億 バーツ 備 考 会 社 はタイの 株 式 市 場 に 上 場 している 建 設 会 社 です 現 在 機 械 電 気 および 配 管 (MEP: Mechanical, Electrical, and Plumbing ) 土 木 工 学 中 心 に 事 業 を 拡 大 していますが 今 後 は グリーンビルディング オフィスオートメーション プロジェクト 管 理 などの 建 設 関 連 の 技 術 を 提 供 でき る 戦 力 的 のパートナーを 探 しています 資 本 提 携 する 金 額 による 株 の 15%~30%を 提 供 することが できますが 内 容 に 応 じて 45%まで 提 携 することも 可 能 です 財 務 指 標 Unit: 百 万 バーツ 2012 年 2013 年 2014 年 1. 売 り 上 げ 7,000 8,690 9,360 2. 純 利 益 -53 8 16 3. 総 資 産 8,778 10,544 9,675 4. 総 負 債 7,001 8,282 7,472 5. 総 資 本 1,777 2,262 2,203 注 ) 情 報 の 正 確 性 はデューデリジェンスの 段 階 に 確 認 する 販 売 物 件 タイ 不 動 産 情 報 No 物 件 立 地 価 格 (バーツ) 面 積 (m2) 備 考 SC1701 コンドミニアム トンロー 5,500,000 49.5 1BD SC1301 コンドミニアム プラカノーン 7,500,000 52 1BD SL8007 工 場 用 地 Eastern Seaboard ラヨン 34,475,000 15,768.80 - SA1001 サービスアパート シーラチャー 650,000,000 10,552.5 - SA0003 サービスアパート スクンビット 700,000,000 42 室 - 8 AAP Capital : Real Estate M&A Investment Consulting
賃 貸 物 件 : 工 場 と 倉 庫 No 物 件 名 立 地 月 の 家 賃 (バーツ) 面 積 (m2) RW0501 倉 庫 テーパラック 138,400 1,384 即 RW0101 倉 庫 バンプリー 173,400 1,020 即 RF0201 工 場 バンプリー 119,140 644 即 RF0101 工 場 テーパラック 140,000 860 即 RF9001 工 場 チョンブリー 328,250 1,313 即 備 考 賃 貸 物 件 :オフィスとサービスオフィス No 物 件 名 立 地 月 の 家 賃 (バーツ) 面 積 (m2) RO4701 サービスオフィス アソーク 28,000 11 3 人 用 RO4701 サービスオフィス アソーク 32,000 17 7 人 用 RO4401 オフィス エカマイ 45,600 76 即 RO4601 オフィス アソーク 55,000 100 即 RO4501 オフィス プロンポン 73,920 96 2016 年 4 月 備 考 賃 貸 物 件 : 住 居 No 物 件 名 立 地 月 の 家 賃 (バーツ) 面 積 (m2) RC0001 コンドミニアム Amata City, ラヨン 12,000 32 スタジオ RC0101 コンドミニアム シーラチャー 30,000 50 1BD RC2601 コンドミニアム プロンポン 55,000 87 1BD Duplex RA1101 アパート プルーンチット 75,000 84 1BD RA1001 アパート アソーク 85,000 177 3BD 備 考 9 AAP Capital : Real Estate M&A Investment Consulting
ピントン 3 工 業 団 地 内 の 工 場 用 地 土 地 面 積 15,768.8 m2(9.85rai) IEAT 恩 典 付 き 2012 年 に 購 入 チョンブリー 県 内 の 各 工 業 団 地 やレムチャバン 港 へのアクセスも 良 好 現 所 有 者 は 日 系 企 業 メイン 道 路 沿 いで 形 状 はほぼスクエア 売 買 時 に 発 生 する 登 記 移 転 費 用 特 別 事 業 税 は 売 主 と 買 主 で 折 半 価 格 34,475,000 THB(350 万 THB/ライ) Sriracha Laemchabang Pier Pattaya 注 ) 情 報 は 2016 年 1 月 現 在 のもので 情 報 の 正 確 性 はデューデリジェンスの 段 階 に 確 認 する AAP Capital : Real Estate M&A Investment Consulting 10
お 問 い 合 わせ 先 AAP Capital Co., Ltd. 1 Glas Haus Building, 12 Fl., Soi Sukhumvit 25, Sukhumvit 21 Rd., Klongtoey-Nua, Wattana, Bangkok 10110 TEL: +66-(0)-2-261-8182 FAX: +66-(0)-2-261-8183 URL: http://www.aapcap.com 担 当 : 辻 ( 日 本 語 タイ 語 ) +66(0)-86-358-7298 tsuji@aapcap.com キッティカーン(タイ 語 英 語 ) +66(0)-81-989-2206 kittikan@aapcap.com 11 AAP Capital : Real Estate M&A Investment Consulting
Alliance Accounting & Consulting Asia Alliance Partner Co., Ltd. 貴 社 ますますご 清 栄 のこととお 慶 び 申 し 上 げます 平 素 は 格 別 のご 高 配 を 賜 り 厚 く 御 礼 申 し 上 げます Asia Alliance Partner Co., Ltd.では 2004 年 9 月 の 設 立 以 来 多 くの 在 タイ 日 系 企 業 様 のタイでの 事 業 運 営 を 支 援 させていただいております その 過 程 で お 客 様 よりさまざま な 保 険 へのお 問 い 合 わせをいただいておりました 2015 年 弊 社 は 保 険 代 理 店 登 録 の 承 認 を 取 得 し 2016 年 より 保 険 サービスを 開 始 いたします お 客 様 を 取 り 巻 くさまざまなリス クに 対 して 複 数 社 から 比 較 検 討 し ニーズ 合 った 商 品 をご 提 案 させていただきます タイ 国 での 保 険 実 務 を 十 分 に 積 みましたタイ 人 プランナーと 日 本 での 保 険 会 社 代 理 店 経 験 のある 日 本 人 プランナーにより 専 門 的 な 保 険 サービスを 提 供 させていただきます AAP 保 険 サービスの 基 本 コンセプト 日 本 人 プランナーに 日 本 語 で 気 軽 に 問 い 合 わせでき 日 本 語 で 回 答 を 受 けられる タイ 国 で 営 業 している 保 険 会 社 複 数 社 からニーズに 合 った 商 品 を 選 べる タイ 国 の 実 情 に 沿 った 補 償 内 容 のアドバイスを 受 けられる 弊 社 会 計 サービス 法 務 サービスと 連 携 できる 在 タイ 日 系 企 業 様 が 保 険 へのお 悩 みに 関 して 気 軽 に 相 談 できるホームドクターのよう な 存 在 になりたいと 考 えておりますので ぜひご 利 用 いただけますと 幸 いです ( 取 扱 い 保 険 会 社 プロフィール) Muang Thai Life Assurance Muang Thai Insurance 設 立 :1951 年 タイ 国 商 業 銀 行 第 4 位 のカシコン 銀 行 系 の 生 命 保 険 損 害 保 険 会 社 タイ 国 における 保 険 料 マーケットシェア 第 2 位 PRUDENTIAL Life Assurance 設 立 : 本 国 イギリス 1848 年 タイ 国 1995 年 世 界 規 模 の 金 融 グループ タイ 国 における 保 険 料 マーケットシェア 第 10 位 Tokio Marine Insurance Group ( 生 命 保 険 損 害 保 険 ) 設 立 : 本 国 日 本 1879 年 タイ 国 1997 年 日 本 最 大 級 の 保 険 グループ 東 京 海 上 ホール ディングス 出 資 Southeast Insurance 設 立 :1946 年 タイ 初 の 生 命 保 険 会 社 大 手 財 閥 TCC グループ 取 扱 い 保 険 会 社 は 今 後 も 増 える 予 定 13
Alliance Accounting & Consulting ( 担 当 プロフィール) タイ 人 プランナー ワニダ チャンコン カセサート 大 学 卒 業 後 生 命 保 険 会 社 および 銀 行 にて 15 年 以 上 ライフプランナーとして 生 命 保 険 損 害 保 険 業 に 従 事 主 にバンカシュランス 業 務 を 担 当 2015 年 11 月 に AAP に 入 社 現 在 に 至 る 日 本 人 プランナー 藤 木 亜 矢 子 九 州 産 業 大 学 卒 業 後 損 害 保 険 会 社 および 保 険 代 理 店 にて 10 年 以 上 内 務 クラークとして 生 命 保 険 損 害 保 険 業 に 従 事 主 に 個 人 分 野 の 保 険 を 担 当 2015 年 11 月 に AAP に 入 社 現 在 に 至 る お 問 い 合 わせ 先 Asia Alliance Partner Co., Ltd. 1 Glas Haus Building, 12 Fl., Soi Sukhumvit 25, Sukhumvit 21 Rd., Klongtoey-Nua, Wattana, Bangkok 10110 TEL: +66-(0)-2-261-8182 FAX: +66-(0)-2-261-8183 URL: http://www.aapth.com 担 当 : 藤 木 ( 日 本 語 ) Mob:+66(0)-63-215-4015 Mail:fujiki@aapth.com ワニダ(タイ 語 英 語 ) Mail:wanida@aapth.com 14
Alliance Accounting & Consulting < 保 険 で 備 えることができるリスク> 法 人 のお 客 様 向 け 備 えるリスク 企 業 の 資 産 を 守 る 保 険 事 務 所 倉 庫 工 場 の 火 災 や 災 害 による 建 物 や 什 器 商 品 への 補 償 地 震 による 建 物 の 損 害 事 業 用 の 什 器 商 品 等 を 対 象 にした 輸 送 中 や 使 用 中 に 起 こる 偶 然 の 事 故 による 損 害 原 材 料 仕 掛 品 製 品 在 庫 品 などの 動 産 を 対 象 にした 保 管 中 加 工 中 に 起 こる 偶 然 の 事 故 による 損 害 法 人 にて 使 用 の 自 動 車 事 故 による 従 業 員 と 相 手 方 への 補 償 企 業 経 営 を 守 る 保 険 企 業 活 動 により 発 生 する 賠 償 責 任 経 営 者 役 員 の 死 亡 保 障 社 員 の 死 亡 時 の 弔 慰 金 役 員 社 員 退 職 金 の 準 備 福 利 厚 生 の 保 険 個 人 のお 客 様 向 け 保 険 従 業 員 の 病 気 やケガ 病 気 による 入 院 通 院 やケガへの 備 え 老 後 に 備 えての 貯 蓄 世 帯 主 の 万 が 一 への 備 え お 子 様 の 教 育 資 金 海 外 旅 行 中 の 事 故 や 怪 我 ゴルフプレー 中 のお 怪 我 や 賠 償 責 任 火 災 による 家 屋 の 損 害 補 償 自 動 車 事 故 によるご 自 身 と 相 手 方 への 補 償 タイの 生 命 保 険 料 控 除 を 受 けることで 個 人 所 得 税 を 抑 えることが 可 能 です 一 般 の 生 命 保 険 : 最 高 10 万 バーツを 所 得 から 控 除 できます ( その 他 要 件 有 り) 適 格 年 金 型 生 命 保 険 : 最 高 30 万 バーツを 所 得 から 控 除 できます ( その 他 要 件 有 り) 日 本 とは 異 なり タイではあらゆる 保 険 の 保 険 料 を 経 費 として 損 金 計 上 することができ ます ( 契 約 者 を 法 人 被 保 険 者 を 従 業 員 とした 保 険 でも 必 要 書 類 を 整 えることで 可 能 と なります ) 15
利 用 規 定 免 責 事 項 当 ニュースレターに 掲 載 された 全 ての 記 事 写 真 の 無 断 転 載 を 禁 じます また 当 ニュースレターに 記 載 された 文 書 及 び 内 容 に 関 しましては 正 確 性 妥 当 性 の 確 保 に 努 めておりますが 各 事 項 に 含 まれる 情 報 の 利 用 及 び 利 用 できなかったことにより 生 じる 直 接 的 または 間 接 的 な 損 失 に 対 し 弊 社 及 び 関 連 会 社 は 一 切 の 責 任 を 負 いかねますことをご 了 承 く ださい 特 定 の 事 案 につきましては 適 切 なアドバイザーにご 相 談 されることをお 勧 めいたします 16