スマートIoT推進フォーラムの活動状況についてv2



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公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情

スライド 1

健 康 医 療 戦 略 に 係 る 農 林 産 省 の 主 な 取 組 みについて 1. 健 康 長 寿 社 会 の 形 成 のための 食 の 研 究 開 発 の 推 進 2. 医 福 食 農 連 携 の 取 組 の 推 進 3 5 2

容 積 率 制 限 の 概 要 1 容 積 率 制 限 の 目 的 地 域 で 行 われる 各 種 の 社 会 経 済 活 動 の 総 量 を 誘 導 することにより 建 築 物 と 道 路 等 の 公 共 施 設 とのバランスを 確 保 することを 目 的 として 行 われており 市 街 地 環

( 新 ) 医 療 提 供 の 機 能 分 化 に 向 けたICT 医 療 連 携 導 入 支 援 事 業 費 事 業 の 目 的 医 療 政 策 課 予 算 額 58,011 千 円 医 療 分 野 において あじさいネットを 活 用 したICT したICT 導 入 により により 医 療 機 能

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25 年 度 アクションプラン 補 助 制 度 目 標 定 住 人 口 :198 人 増 1 九 州 大 学 学 生 への 電 動 バイクレンタル 事 業 学 研 都 市 づくり 課 進 学 糸 島 市 内 に 居 住 する 九 州 大 学 の 学 生 に 民 間 業 者 と 連 携 し て 電 動

平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について

003-00個人の健康増進・疾病予防の推進のための所得控除制度の創設(個別要望事項:HP掲載用)

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2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 現 況 ( 平 成 22 1 号 給 の 給 料 月 額 137,9 188,9 226,7 266,4 294,3 最 高 号 給 の 給 料 月 額 247,9 314,9 362,8 399,9 415,1 ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与 抑 制

通 知 カード と 個 人 番 号 カード の 違 い 2 通 知 カード ( 紙 )/H27.10 個 人 番 号 カード (ICカード)/H28.1 様 式 (おもて) (うら) 作 成 交 付 主 な 記 載 事 項 全 国 ( 外 国 人 含 む)に 郵 送 で 配 布 希 望 者 に 交

その 他 事 業 推 進 体 制 平 成 20 年 3 月 26 日 に 石 垣 島 国 営 土 地 改 良 事 業 推 進 協 議 会 を 設 立 し 事 業 を 推 進 ( 構 成 : 石 垣 市 石 垣 市 議 会 石 垣 島 土 地 改 良 区 石 垣 市 農 業 委 員 会 沖 縄 県 農

頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 のために 講 ずる 具 体 的 な 施 策 等 について 定 めることにより 子 宮 頸 がんの 確 実 な 予 防 を 図 ることを 目 的 とする ( 定 義 ) 第 二 条 この 法 律 において 子 宮 頸 がん 予 防 措 置 とは 子 宮

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別 表 1 土 地 建 物 提 案 型 の 供 給 計 画 に 関 する 評 価 項 目 と 評 価 点 数 表 項 目 区 分 評 価 内 容 と 点 数 一 般 評 価 項 目 立 地 条 件 (1) 交 通 利 便 性 ( 徒 歩 =80m/1 分 ) 25 (2) 生 活 利 便

目 次 1. 社 会 保 障 分 野 でできること 1 1 高 額 医 療 高 額 介 護 合 算 制 度 の 改 善 2 保 険 証 機 能 の 一 元 化 3 自 己 診 療 情 報 の 活 用 4 給 付 可 能 サービスの 行 政 側 からの 通 知 2. 年 金 分 野 でできること 5

社会保険加入促進計画に盛込むべき内容

17 外 国 人 看 護 師 候 補 者 就 労 研 修 支 援 18 看 護 職 員 の 就 労 環 境 改 善 運 動 推 進 特 別 20 歯 科 医 療 安 全 管 理 体 制 推 進 特 別 21 在 宅 歯 科 医 療 連 携 室 整 備 22 地 域 災 害 拠 点 病

1 総 合 設 計 一 定 規 模 以 上 の 敷 地 面 積 及 び 一 定 割 合 以 上 の 空 地 を 有 する 建 築 計 画 について 特 定 行 政 庁 の 許 可 により 容 積 率 斜 線 制 限 などの 制 限 を 緩 和 する 制 度 である 建 築 敷 地 の 共 同 化 や

(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている

公表表紙

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03 平成28年度文部科学省税制改正要望事項

(6) 事 務 局 職 場 積 立 NISAの 運 営 に 係 る 以 下 の 事 務 等 を 担 当 する 事 業 主 等 の 組 織 ( 当 該 事 務 を 代 行 する 組 織 を 含 む )をいう イ 利 用 者 からの 諸 届 出 受 付 事 務 ロ 利 用 者 への 諸 連 絡 事 務

第5回法人課税ディスカッショングループ 法D5-4

3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額

個人住民税徴収対策会議

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目 次 都 市 づくりの 全 体 構 想 偏 1. 都 市 づくりの 理 念 と 目 標 1 1. 都 市 づくりの 理 念 と 将 来 像 1 2. 都 市 づくりの 目 標 とテーマ 2 3. 計 画 期 間 3 4. 将 来 人 口 フレーム 3 2. 将 来 都 市 構 造 4 1. 将 来

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2 運 営 状 況 (1) 特 筆 すべき 事 項 ( 地 域 貢 献 の 実 績 取 組 成 果 ) 東 日 本 大 震 災 被 災 者 サポートカード 提 示 者 に 利 用 料 金 の 割 引 サービスを 行 った ま た 夏 の 節 電 家 族 でお 出 かけ 節 電 キャンペーン を 実

(3) 調 査 の 進 め 方 2 月 28 日 2 月 28 日 ~6 月 30 日 平 成 25 年 9 月 サウンディング 型 市 場 調 査 について 公 表 松 戸 市 から 基 本 的 な 土 地 情 報 サウンディングの 実 施 活 用 意 向 アイデアのある 民 間 事 業 者 と

技 能 労 務 職 公 務 員 民 間 参 考 区 分 平 均 年 齢 職 員 数 平 均 給 与 月 額 平 均 給 与 月 額 平 均 給 料 月 額 (A) ( 国 ベース) 平 均 年 齢 平 均 給 与 月 額 対 応 する 民 間 の 類 似 職 種 東 庄 町 51.3 歳 18 77

預 金 を 確 保 しつつ 資 金 調 達 手 段 も 確 保 する 収 益 性 を 示 す 指 標 として 営 業 利 益 率 を 採 用 し 営 業 利 益 率 の 目 安 となる 数 値 を 公 表 する 株 主 の 皆 様 への 還 元 については 持 続 的 な 成 長 による 配 当 可

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Microsoft PowerPoint - 報告書(概要).ppt

各論_1章〜7章.indd

 

就 学 前 教 育 保 育 の 実 施 状 況 ( 平 成 23 年 度 ) 3 歳 以 上 児 の 多 く(4 歳 以 上 児 はほとんど)が 保 育 所 又 は 幼 稚 園 に 入 所 3 歳 未 満 児 (0~2 歳 児 )で 保 育 所 に 入 所 している 割 合 は 約 2 割 就 学

m07 北見工業大学 様式①

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(5) 給 与 改 定 の 状 況 事 委 員 会 の 設 置 なし 1 月 例 給 事 委 員 会 の 勧 告 民 間 給 与 公 務 員 給 与 較 差 勧 告 A B A-B ( 改 定 率 ) 給 与 改 定 率 ( 参 考 ) 国 の 改 定 率 24 年 度 円 円 円 円 ( ) 改

Microsoft PowerPoint - 07久野先生資料

代 議 員 会 決 議 内 容 についてお 知 らせします さる3 月 4 日 当 基 金 の 代 議 員 会 を 開 催 し 次 の 議 案 が 審 議 され 可 決 承 認 されました 第 1 号 議 案 : 財 政 再 計 算 について ( 概 要 ) 確 定 給 付 企 業 年 金 法 第

学校安全の推進に関する計画の取組事例

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 級 の 給 料 月 額 最 高 号 級 の 給 料 月 額 1 級 ( 単 位 : ) 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 9 級 1 級 135,6 185,8 222,9 261,

全設健発第     号

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16 日本学生支援機構

2 積 極 的 な 接 種 勧 奨 の 差 し 控 え 国 は 平 成 25 年 4 月 から 定 期 接 種 化 したが ワクチン 接 種 との 関 連 を 否 定 できない 持 続 的 な 痛 みなどの 症 状 が 接 種 後 に 見 られたことから 平 成 25 年 6 月 定 期 接 種 と

人事行政の運営状況の報告について

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災害時の賃貸住宅居住者の居住の安定確保について

スライド 1

母 子 医 療 対 策 費 462 (313,289) 国 4,479 1 不 妊 治 療 助 成 事 業 8,600 不 妊 治 療 費 用 の 一 部 を 助 成 し 経 済 的 負 担 の 軽 減 を 図 る 230, ,608 不 妊 治 療 費 の 増 加 による 増 額 分

第7章

第3節 重点的な取り組み

道 内 シ ル バ ー 人 材 セ ン タ ー の 現 状 に つ い て は 契 約 金 額 に お い て は 請 負 契 約 で は 減 少 し た も の の シ ル バ ー 派 遣 事 業 の 大 幅 な 伸 び に よ り 5 年 ぶ り に 前 年 実 績 を 上 回 っ た が 会

Microsoft PowerPoint - 390

Microsoft Word - 公表資料(H22).doc

平成22年度 指導者・指導士養成検定事業計画書

群馬県多文化共生推進指針

●幼児教育振興法案

有 料 老 ホーム ( ) ( 主 として 要 介 護 状 態 にある を 入 居 させるも のに 限 る ) 第 29 条 ( 届 出 等 ) 第 二 十 九 条 有 料 老 ホーム( 老 を 入 居 させ 入 浴 排 せつ 若 しくは 食 事 の 介 護 食 事 の 提 供 又 はその 他 の

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( 注 )1 ラスパイレス 指 数 とは 全 地 方 公 共 団 体 の 一 般 行 政 職 の 給 料 月 額 を 一 の 基 準 で 比 較 するため の 職 員 数 ( 構 成 )を 用 いて 学 歴 や 経 験 年 数 の 差 による 影 響 を 補 正 し の 行 政 職 俸 給 表 (

職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (5 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 区 類 団 府 分 似 体 平 均 年 齢

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2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 ( 単 位 : ) 6 級 7 級 8 級 135, , ,900 2

1 林 地 台 帳 整 備 マニュアル( 案 )について 林 地 台 帳 整 備 マニュアル( 案 )の 構 成 構 成 記 載 内 容 第 1 章 はじめに 本 マニュアルの 目 的 記 載 内 容 について 説 明 しています 第 2 章 第 3 章 第 4 章 第 5 章 第 6 章 林 地


PowerPoint プレゼンテーション

目 次 第 1. 土 区 画 整 理 事 業 の 名 称 等 1 (1) 土 区 画 整 理 事 業 の 名 称 1 (2) 施 行 者 の 名 称 1 第 2. 施 行 区 1 (1) 施 行 区 の 位 置 1 (2) 施 行 区 位 置 図 1 (3) 施 行 区 の 区 域 1 (4) 施

財政再計算結果_色変更.indd

PowerPoint プレゼンテーション

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,6 185,8 222,9 261,9 289,2 32,6 最 高 号 給 の 給 料 月 額 243,7 37,8 35

共 通 認 識 1 官 民 較 差 調 整 後 は 退 職 給 付 全 体 でみて 民 間 企 業 の 事 業 主 負 担 と 均 衡 する 水 準 で あれば 最 終 的 な 税 負 担 は 変 わらず 公 務 員 を 優 遇 するものとはならないものであ ること 2 民 間 の 実 態 を 考

職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 () 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 年 月 日 現 在 ) 一 般 行 政 職 平 均 給 与 月 額 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額

18 国立高等専門学校機構

Microsoft Word - ★HP版平成27年度検査の結果

事 業 概 要 利 用 時 間 休 館 日 使 用 方 法 使 用 料 施 設 を 取 り 巻 く 状 況 や 課 題 < 松 山 駅 前 駐 輪 場 > JR 松 山 駅 を 利 用 する 人 の 自 転 車 原 付 を 収 容 する 施 設 として 設 置 され 有 料 駐 輪 場 の 利 用

Ⅰ 人 口 の 現 状 分 析 Ⅰ 人 口 の 現 状 分 析 1 人

Microsoft Word - 資料3(用途)

ニュースリリース

(4) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている.

2 職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 (26 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 静 岡 県 国 類 似 団 体 2 技 能 労 務 職 区 41.8 歳 42.6 歳 43.5

(Microsoft Word - H24\213\213\227^\201E\222\350\210\365\212\307\227\235.doc)

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 単 位 : ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 1 級 135,6 243,7 2 級 185,8 37,8 3 級 4 級 222,9 354,7 ( 注 )


(1) 率 等 一 覧 ( 平 成 26 年 度 ) 目 課 客 体 及 び 納 義 務 者 課 標 準 及 び 率 法 内 に 住 所 を 有 する ( 均 等 割 所 得 割 ) 内 に 事 務 所 事 業 所 又 は 家 屋 敷 を 有 する で 内 に 住 所 を 有 し ないもの( 均 等

Transcription:

インセンティブ 付 IoT 健 康 サービスの 有 料 化 挑 戦 事 業 0 代 表 団 体 : 株 式 会 社 つくばウエルネスリサーチ 共 同 提 案 団 体 : 筑 波 大 学 久 野 研 究 室 慶 應 義 塾 大 学 駒 村 研 究 室 協 力 団 体 : オムロンヘルスケア 凸 版 印 刷 日 本 アイ ビー エム みずほ 情 報 総 研 ロイヤリティマーケティング 第 一 生 命 アクサ 生 命 テストベッド: 新 潟 県 見 附 市 福 島 県 伊 達 市 大 阪 府 高 石 市 栃 木 県 大 田 原 市 千 葉 県 浦 安 市 岡 山 県 岡 山 市

( 仮 説 ) 無 関 心 層 の 行 動 変 容 を 導 くインセンティブモデルの 構 造 1 通 常 ルート インセンティブルート 家 庭 学 校 職 域 地 域 等 での 健 康 教 育 阻 害 要 因 天 候 忙 しさ 気 分 疲 労 など 1 積 極 的 な 健 康 情 報 の 収 集 3 2 ヘルスリテラシー の 向 上 セルフエフィカシー の 向 上 ( 自 信 やる 気 ) インセンティブ 策 魅 力 的 + 周 知 の 徹 底 この2つの 工 夫 がバイパス を 機 能 させるポイント 健 康 づくりの 開 始 運 動 + 食 事 + 健 診 インセンティブにより 健 康 づくりを 始 め その 結 果 通 常 ルート が 回 りだす 行 動 変 容 バ イ パ ス 久 野 (2015 年 )

SWCプラットフォームとは 2

無 関 心 層 の 取 込 に 成 功 3 歩 数 の 増 加 最 大 9,600 ポイント/ 年 体 組 成 の 改 善 最 大 4,000 ポイント/ 年 最 大 24,000 ポイント/ 年 運 動 プログラムへの 参 加 最 大 5,400 ポイント/ 年 健 診 の 受 診 1,000 ポイント/ 年 6ヶ 月 の 継 続 最 大 1,000 ポイント/ 年 健 診 データの 改 善 最 大 3,000 ポイント/ 年 地 元 商 店 街 で 買 い 物 活 性 化 本 事 業 では 各 市 で 提 供 される 運 動 プログラムに 参 加 継 続 する ことや 日 々の 健 康 努 力 と 実 践 したことによ る 成 果 ( 健 康 状 態 の 改 善 )に 基 づき 最 大 24,000pt/ 年 (24,000 円 相 当 )のポイントが 付 与 される 仕 組 みを 構 築 し た このポイントは 共 通 ポイント(Ponta) 地 域 商 品 券 や 全 国 商 品 券 および 自 治 体 への 寄 付 に 交 換 できる 魅 力 的 なインセンティブがコミュニティ 単 位 で 拡 散 する 広 報 活 動 の 両 輪 により SWC 総 合 特 区 における 実 証 実 験 で は74%ものスポーツ 実 施 無 関 心 層 の 参 加 につながった つくばウエルネスリサーチ(2015) 筑 波 大 学 久 野 研 究 室 (2015)

広 報 戦 略 によって 参 加 者 数 は 明 らかに 異 なる 4 通 常 の 広 報 広 報 内 容 1 広 報 誌 (2013 年 11 月 号 ), 市 HP 2 チラシ( 全 戸 配 布 15000 枚 公 共 施 設 1000 枚 各 種 団 体 等 1000 枚 学 校 関 連 4000 枚 3 情 報 誌 チャンネルゼロ 4 ポスター 公 共 施 設 30 枚 スーパー 駅 15 枚 インセンティブ 15000 円 (3ヶ 月 ) 募 集 :200 人 事 業 開 始 1か 月 後 のランダム 調 査 から 事 業 の 実 施 を 知 っていた 住 民 はわずか22%であった すでに 参 加 していた 10 人 ( 達 成 率 15%) 知 らなかった 493 人 76.4% 実 績 :30 人 知 っていた 142 人 22.0% 口 コミによる 拡 散 を もたらす 広 報 広 報 内 容 1 広 報 誌 (2014 年 11 月 号 ), 市 HP 2 チラシ( 全 戸 配 布 15000 枚 公 共 施 設 1000 枚 各 種 団 体 等 1000 枚 学 校 関 連 4000 枚 ) 3 ポスティング 見 附 市 長 岡 市 小 千 谷 市 100,000 部 4 新 聞 取 材 への 働 きかけ( 見 附 新 聞 新 潟 日 報 チャンネルゼロ) 5 運 動 教 室 参 加 者 600 名 への 周 知 と 知 合 いへの 情 報 提 供 の 依 頼 6 各 種 団 体 への 周 知 の 徹 底 インセンティブ 24000 円 (1 年 ) 募 集 :1000 人 ( 達 成 率 104%) 実 績 :1040 人 参 加 の 決 め 手 は 口 コミが43.2%で1 位 テレビ 報 道 新 聞 記 事 1 人 市 のHP 8 人 ポスター 133 人 17.0% チラシ 129 人 16.5% 市 の 広 報 誌 133 人 17.0% その 他 40 人 口 コミ 338 人 43.2%

口 コミによる 集 客 効 果 5 いくら 魅 力 的 なインセンティブを 用 意 しても それが 住 民 に 届 かなければ 反 応 は 見 られない 実 際 に 見 附 市 では 定 員 の15%しか 埋 まらなかったポイント 事 業 が 多 様 な 広 報 媒 体 を 通 じ た 広 報 活 動 により 口 コミが 誘 発 され 定 員 を5 倍 にしても 定 員 以 上 の 参 加 者 が 集 まった これ は 魅 力 あるインセンティブが 用 意 されていることを 前 提 とし 下 図 にもあるように 住 民 に 事 業 の 周 知 を 徹 底 的 に 行 ったことが 成 果 が 得 られた 要 因 として 考 えられる 実 際 に 参 加 の 決 め 手 となった 情 報 源 では 口 コミ が2 位 を2 倍 近 く 引 き 離 して1 位 である( 下 図 右 ) 参 加 時 調 査 100% 80% 60% 40% 健 幸 ポイントプロジェクトへの 参 加 の 決 め 手 となった 情 報 源 5% 4% 4% 2% 4% 4% 3% 6% 4% 5% 2% 4% 2% 5% 6% 4% 5% 4% 6% 7% 7% 6% 15% 11% 15% 16% 14% 24% 22% 23% 24% 26% 1% 4% 4% 20% 40% 45% 36% 37% 44% 0% 全 体 (N=10,240) 男 性 40 50 歳 代 (N=1,165) 女 性 40 50 歳 代 (N=2,627) 男 性 60 歳 以 上 (N=2,563) 女 性 60 歳 以 上 (N=3,885) 口 コミ 市 の 広 報 誌 チラシ 新 聞 記 事 テレビ ポスター ホームページ その 他 Χ 2 検 定 P<0.05 : 有 意 に 割 合 が 高 いことを 示 す つくばウエルネスリサーチ(2015) 筑 波 大 学 久 野 研 究 室 (2015)

身 体 活 動 量 の 向 上 6 平 均 歩 数 は 3ヶ 月 目 で 推 奨 歩 数 8,000 歩 / 日 を 上 回 り 9ヶ 月 まで 推 奨 歩 数 を 維 持 した この 歩 数 増 加 は インセンティブ 無 しの 運 動 プログラム(e-wellnessライフスタイル 型 )に 比 べて 大 きかった また 生 活 習 慣 病 予 防 に 有 効 な 推 奨 歩 数 (8,000 歩 / 日 )を 上 回 る 参 加 者 の 割 合 も 増 加 した(24% 47%) ( 歩 / 日 ) 9,000 8,000 7,000 6,000 (%) 100 80 60 40 20 0 6,284 6,016 24 19 35 44 37 歩 数 カテゴリーの 推 移 8,367 7,131 健 幸 ポイントPJ 参 加 者 (N=5,516) e-wellnessライフスタイル 型 参 加 者 (N=253) 平 均 値 を 示 す 二 元 配 置 分 散 分 析 : 時 系 列 または 群 間 に 有 意 差 がある ことを 示 す 34 40 45 47 49 50 49 47 47 36 34 34 33 33 32 33 33 41 37 29 24 21 19 18 17 19 20 20 25 参 加 時 参 加 時 1ヶ 月 2ヶ 月 3ヶ 月 4ヶ 月 5ヶ 月 6ヶ 月 7ヶ 月 8ヶ 月 9ヶ 月 9ヶ 月 e-wellness ライフスタイル 型 5,000 歩 未 満 5,000-8,000 歩 未 満 8,000 歩 以 上 Χ 2 検 定 P<0.05 : 有 意 に 割 合 が 高 いことを 示 す 34 41 e-wellness ライフスタイル 型 つくばウエルネスリサーチ(2015) 筑 波 大 学 久 野 研 究 室 (2015)

住 民 サポーターの 活 用 で 高 齢 者 の 参 加 を 促 進 7 福 島 県 伊 達 市 の 例 データのアップロード 月 2 回 の 健 幸 ポイントサポート 日 の 設 定 健 幸 ポイントコミュニティーが 形 成 される! サポーターさんによる 丁 寧 な 説 明

IoTデバイスを 活 用 する 健 幸 ポイント 事 業 の 拡 大 と 継 続 8 SWC 健 幸 ポイント 実 証 事 業 が マーザープロジェクト となり これまで 市 場 になかった 市 民 向 け 健 康 ポイント サービス を 複 数 タイプ 創 発 SWC 実 証 事 業 の 成 果 経 験 をDNAとして 引 き 継 いだ 有 効 なサービスがマーケットに 提 供 されることで 6 市 を 含 む 多 数 の 自 治 体 そして 健 保 が 多 様 な 選 択 肢 の 中 から 事 業 の 方 向 性 に 合 致 する サービスを 選 択 3 年 間 の 実 証 事 業 において 以 下 の 有 効 性 を 検 証 できたことで 国 自 治 体 民 間 企 業 が 健 康 ポイント 事 業 に 取 り 組 む 流 れを 生 み 出 し( 行 政 における 健 康 づくりな ど 予 防 フェーズの 事 業 に 対 する 予 算 確 保 等 ) 実 証 の 成 果 ノウハウを 新 しいサービ スの 中 に 埋 め 込 みながら 多 様 な 担 い 手 に 発 展 的 に 継 承 していく 1:インセンティブによる 行 動 変 容 ( 参 加 継 続 ) 2: 将 来 的 な 医 療 費 抑 制 3: 健 診 受 診 率 向 上 など < H26~H28の3 年 間 の 実 証 事 業 > 健 康 増 進 サービス 機 能 インセンティブ 機 能 PHRプラットフォーム 機 能 ポイント 付 与 交 換 機 能 医 療 費 抑 制 機 能 公 費 中 心 の 実 証 事 業 検 証 用 の 単 一 サービス 様 々な 検 証 要 素 を 盛 り 込 んだ 内 容 多 様 なサービスモデル へと 進 化 インセンティブロジックに 関 するルール ノウハウの 発 展 的 継 承 ( 1) 実 証 フィールド 自 治 体 から の 有 効 なニーズの 反 映 ( 1) 実 証 フィールド 参 加 者 の スムーズな 移 行 1: 共 通 要 素 もあるが 各 新 規 サービス の 特 長 に 応 じた 要 素 やレベル 感 の 差 異 は 想 定 される < H29: 実 証 事 業 から 生 まれるSWC 連 合 としての 新 規 サービス > 新 規 サービス 1 ベネフィット ワン+ オムロンヘルスケア+TWR ( 福 利 厚 生 型 ) 福 利 厚 生 型 のポイント 交 換 差 益 モデル 新 規 サービス 2 タニタ+TWR ( 健 康 生 活 支 援 型 ) 民 間 主 導 のビジネス( 各 事 業 者 が 事 業 として 推 進 ) ニーズに 応 じた 多 様 なタイプのサービス( 各 市 が 選 択 ) 実 証 成 果 経 験 を 経 て 厳 選 された 内 容 ( 健 幸 ポイントの 有 効 性 を 担 保 ) 健 康 商 材 サービスの 販 促 モデル 32 年 度 に は 1 0 0 万 人 以 上 の サ ー ビ ス 利 用 を 目 指 す 数 百 規 模 の 自 治 体 ( 6 市 含 む) が 参 加 し

IoTテストベッドで 解 決 すべき 課 題 9 IoTデバイスの 利 用 について 健 康 づくりの 各 場 面 では 全 てが 自 動 化 ( 無 意 識 のうちにデータが 転 送 される)されることは 行 動 変 容 あるいは 望 ましい 行 動 維 持 にプラスにはならない 面 があり データ 取 得 の 方 法 については ユースケースに 応 じた 方 式 を 同 定 する 必 要 がある IoT 活 用 サービスによる 健 康 長 寿 化 と 医 療 費 抑 制 の 成 功 モデル 健 康 長 寿 や 医 療 費 の 抑 制 効 果 を 全 国 で 多 数 生 むことにより 多 くの 国 民 が 効 果 を 享 受 実 感 する ことになり 今 後 の 健 康 医 療 関 連 データの 活 用 (2 次 利 用 )への 理 解 が 深 まる 社 会 技 術 と 科 学 技 術 のマリアージュ 国 がインセンティブ 等 の 政 策 により 自 助 を 促 す 方 向 性 を 制 度 化 することにより 無 関 心 層 の 壁 を 破 り 多 数 の 保 険 者 及 び 個 人 がIoTデバイスによるPHRを 活 用 始 める 環 境 が 成 立 する( 社 会 技 術 ) これと 同 時 に 民 間 を 中 核 としたサービス 提 供 側 において 技 術 ベースの 発 想 のみではなく ユーザ 重 視 かつエビデンス 重 視 のサービス 開 発 が 必 要 ( 科 学 技 術 ) 社 会 技 術 と 科 学 技 術 のマリアージュによって 始 めて 予 防 領 域 でのイノベーションが 達 成 健 康 医 療 データの 二 次 利 用 の 促 進 保 険 者 が 活 用 に 乗 り 出 しやすい 環 境 づくりとして 二 次 利 用 に 関 する 規 定 やガイドラインを 集 中 的 に 整 備 すると 共 に 二 次 利 用 の 成 果 づくりを 同 時 進 行 で 進 めることが 必 要

福 島 県 伊 達 市 栃 木 県 大 田 原 市 千 葉 県 浦 安 市 ( 参 考 )6 市 連 携 健 幸 ポイントプロジェクト 概 要 新 潟 県 見 附 市 大 阪 府 高 石 市 岡 山 県 岡 山 市 10 地 域 の 課 題 これまでの 健 康 施 策 のみでは 効 果 が 小 さく 大 規 模 人 数 を 対 象 とした 成 果 の 出 る 施 策 が 必 要 健 康 施 策 に 参 加 しない 成 人 人 口 7 割 の 健 康 づくり 無 関 心 層 をターゲットとした 取 組 みの 必 要 性 少 ないスタッフで 多 人 数 対 応 できるポイント 運 営 作 業 のICT 化 1 大 規 模 人 数 に 対 応 可 能 なICTの 仕 組 み 自 治 体 共 用 型 の 健 幸 ポイント 共 通 プラットフォームの 開 発 エビデンスに 基 づく 歩 数 と 体 組 成 データによるポイント 付 与 高 齢 者 に 対 応 した 歩 数 体 組 成 データ 取 込 拠 点 の 整 備 2クチコミで 情 報 が 拡 散 される 広 報 活 動 クチコミを 誘 発 する 健 康 づくり 無 関 心 層 への 広 報 の 実 施 ( 商 店 街 との 連 携 パブリシティ 等 ) 自 治 体 健 康 教 室 のほかに 民 間 企 業 と 連 携 した136の 多 様 な 運 動 プログラムを 提 供 手 作 業 でのポイント 集 計 作 業 の 省 略 80% 以 上 の 参 加 者 が1 年 間 以 上 継 続 して 実 施 目 標 6000 人 に 対 し 12,500 人 が 参 加 参 加 者 の77%が 健 康 づくり 無 関 心 層 全 体 の 約 42%が 口 コミ による 参 加 伊 達 市 では290 店 舗 にのぼり 旗 を 設 置 商 店 から 市 民 に 声 掛 け 3 魅 力 あるインセンティブ 最 大 24,000pt/ 年 (24,000 円 相 当 )を 付 与 貯 まったポイントは 地 域 全 国 商 品 券 共 通 ポイン ト 社 会 貢 献 ( 寄 付 )に 交 換 可 能 歩 数 の 増 加 最 大 24,000 ポイント/ 年 運 動 プログラムへの 参 加 6ヶ 月 の 継 続 最 大 9,600 ポイント/ 年 最 大 5,400 ポイント/ 年 最 大 1,000 地 ポイント/ 年 体 組 成 の 改 善 健 診 の 受 診 健 診 データの 改 善 活 域 性 経 最 大 4,000 ポイント/ 年 1,000 ポイント/ 年 最 大 3,000 ポイント/ 年 化 済 の 参 加 者 の78%が 地 域 商 品 券 を 選 択 地 元 商 店 街 で 買 い 物 4 短 期 間 で 効 果 が 得 られるプログラムを 用 意 筑 波 大 のエビデンスに 基 づく 個 別 プログラムの 提 供 ライフスタイルの 中 で 取 り 組 める 手 軽 なプログラムの 提 供 歩 数 データの 見 える 化 ポイント 参 加 者 の 歩 数 の 変 化 1 0 ( 歩 / 日 ) 1,980 歩 / 日 の 増 加 9,000 8,174 8,000 7,000 6,194 6 市 全 体 6,000 (n=6,082) 5,000 ヘ ースライン 1ヶ 月 2ヶ 月 3ヶ 月 4ヶ 月 5ヶ 月 5ヶ 月 目 で 国 の 推 奨 活 動 量 8,000 歩 / 日 を 上 回 る つくばウエルネスリサーチ(2015) 筑 波 大 学 久 野 研 究 室 (2015)