新規文書1

社 会 福 祉 法 人 京 都 身 体 障 害 者 福 祉 センター 一 般 事 業 主 行 動 計 画 職 員 がその 能 力 を 発 揮 し 仕 事 と 生 活 の 調 和 を 図 り 働 きやすい 雇 用 環 境 の 整 備 を 行 うため 次 のように 行 動 計 画 を 策 定 する 1 計 画 期 間 : 平 成 28 年 4 月 1 日 から 平 成 33 年 3 月 31 日 までの 5 年 間 2 内 容 : 目 標 1 妊 娠 出 産 復 職 時 における 支 援 制 度 や 育 児 休 業 制 度 復 職 後 の 処 遇 の 周 知 や 情 報 提 供 する 目 標 を 達 成 するための 方 策 と 実 施 時 期 平 成 28 年 4 月 ~ 提 供 情 報 内 容 の 検 討 平 成 28 年 5 月 ~ 情 報 提 供 の 実 施 目 標 2 妊 娠 出 産 育 児 休 業 期 間 中 定 期 的 に 法 人 に 関 する 情 報 を 提 供 する 目 標 を 達 成 するための 方 策 と 実 施 時 期 平 成 28 年 4 月 ~ 情 報 提 供 内 容 の 検 討 平 成 28 年 5 月 ~ 情 報 提 供 の 実 施

出 産 育 児 等 の 手 続 き 妊 娠 が 判 明 したら 上 司 に 報 告 し 職 場 での 協 力 理 解 を 得 られるよう 相 談 しましょう 出 産 前 提 出 する 書 類 通 院 や 通 勤 に 関 して 緩 和 を 申 し 出 る 場 合 妊 娠 通 院 休 務 申 請 書 妊 娠 通 勤 緩 和 休 務 申 請 書 < 本 人 が 添 付 するもの> 母 子 手 帳 の 写 し 出 産 休 務 をとるときは 休 みの 開 始 予 定 1 ヶ 月 前 までに 届 けるようにしてく ださい 出 産 休 務 申 請 書 < 本 人 が 添 付 するもの> 母 子 手 帳 の 写 し 育 児 休 業 をとると 決 めたら 早 めに 提 出 これを 受 け 育 児 休 業 取 扱 通 知 書 を 発 行 し 本 人 にお 渡 しします 育 児 休 業 申 出 書 < 本 人 が 添 付 するもの> 母 子 手 帳 の 写 し 産 休 期 間 中 の 健 康 保 険 厚 生 年 金 の 保 険 料 免 除 出 産 ( 予 定 ) 日 以 前 42 日 ( 多 胎 妊 娠 98 日 )から 出 産 日 後 56 日 までの 間 で 妊 娠 出 産 を 理 由 として 労 務 に 従 事 しない 期 間 が 対 象 です 産 前 産 後 休 業 取 得 者 申 出 書 < 添 付 書 類 > なし 給 料 について 産 休 に 入 る 月 は 日 割 り 計 算 となり 社 会 保 険 料 は 2 ヶ 月 控 除 になります 休 業 中 の 市 町 村 民 税 共 済 会 本 人 掛 け 金 を 日 割 りとなる 前 の 給 料 で 控 除 を 希 望 され る 場 合 には 労 働 基 準 法 第 24 条 にのっとった 協 定 書 を 作 成 しますので 押 印 をお 願 いします ( 市 町 村 民 税 はこちらで 預 らず 本 人 が 納 付 することもできます ご 相 談 ください ) 賃 金 控 除 に 関 する 協 定 書 < 添 付 書 類 > なし 給 料 控 除 を 希 望 しない 又 はできない 場 合 には 別 途 振 込 依 頼 を 作 成 します 給 食 費 は 産 休 に 入 る 最 後 の 出 勤 日 に 当 月 分 を 事 務 職 員 にお 支 払 ください

出 産 後 提 出 する 書 類 共 済 会 の 出 産 祝 い 金 共 済 会 の 出 産 祝 い 金 は 30,000 円 です 規 定 の 用 紙 で 申 請 してください 共 済 会 厚 生 給 付 金 請 求 書 < 本 人 が 添 付 するもの> 母 子 手 帳 の 写 し 出 産 手 当 金 生 活 保 障 として 健 康 保 険 より 出 産 手 当 金 の 申 請 が 出 来 ます ( 支 給 額 : 欠 勤 1 日 に つき 標 準 報 酬 日 額 の2/3 相 当 支 給 対 象 期 間 : 出 産 ( 予 定 ) 日 以 前 42 日 { 多 胎 妊 娠 は98 日 }から 出 産 日 後 56 日 まで ) 出 産 後 医 師 の 証 明 をもらってから 本 部 に 提 出 してください 健 康 保 険 出 産 手 当 金 支 給 申 請 書 < 施 設 が 添 付 するもの> タイムカードの 写 し < 本 部 が 用 意 するもの> 賃 金 台 帳 育 児 休 業 育 児 休 業 を 取 得 する 予 定 で 申 出 書 を 提 出 済 みの 場 合 に 提 出 してください ( 育 児 休 業 の 申 出 がまだの 場 合 は 申 出 書 を 提 出 してください ) 育 児 休 業 対 象 児 出 生 届 育 児 休 業 期 間 変 更 申 出 書 < 本 人 が 添 付 するもの> 母 子 手 帳 の 写 し( 出 生 届 があるページ) 育 児 休 業 期 間 の 健 康 保 険 厚 生 年 金 の 保 険 料 免 除 育 児 休 業 期 間 の 健 康 保 険 料 と 厚 生 年 金 保 険 料 の 免 除 手 続 きです 必 要 事 項 を 記 入 後 事 務 局 に 提 出 してください 健 康 保 険 厚 生 年 金 育 児 休 業 等 取 得 者 申 出 書 お 子 さんを 扶 養 に 入 れる 場 合 * 必 要 な 方 はお 申 出 下 さい 健 康 保 険 被 扶 養 者 ( 異 動 ) 届 扶 養 親 族 ( 異 動 ) 届 所 得 税 扶 養 控 除 等 申 告 書 < 本 人 が 添 付 するもの> 母 子 手 帳 の 写 し 不 支 給 証 明 書 配 偶 者 の 所 得 が 確 認 できる 書 類 住 民 票 記 載 事 項 証 明 の 写 し( 本 人 と 扶 養 者 が 記 載 され ているもの) 男 性 職 員 で 子 の 出 生 に 対 し 休 務 を 申 請 する 場 合 3 日 以 内 (1 日 単 位 出 産 予 定 日 前 2 週 間 出 産 日 以 降 2 週 間 の 期 間 内 ) 出 産 補 助 休 務 申 請 書 < 本 人 が 添 付 するもの> 母 子 手 帳 の 写 し 育 児 休 業 給 付 雇 用 保 険 より 給 料 の 約 67%(ただし 育 児 休 業 の 開 始 から 6 ケ 月 経 過 後 は 50%) 給 付 されます 支 給 対 象 期 間 は 育 児 休 業 開 始 日 から その 子 の 1 歳 の 誕 生 日 の 前 々 日 まで( 一 定 の 要 件 を 満 たした 場 合 は 最 長 でその 子 の1 歳 6か 月 に 達 する 日 の 前 日 まで)です 事 務 局 で 書 類 を 作 成 し お 渡 しします 必 要 事 項 の 記 入 押 印 等 をしてください 育 児 休 業 給 付 受 給 資 格 確 認 票 雇 用 保 険 被 保 険 者 休 業 開 始 時 賃 金 月 額 証 明 書

< 添 付 書 類 > 母 子 手 帳 の 写 し 育 児 休 業 申 出 書 育 児 休 業 取 扱 通 知 書 ( 本 部 用 意 ) タイムカードの 写 し( 施 設 用 意 ) 給 料 台 帳 ( 本 部 用 意 ) 職 場 復 帰 育 児 の 為 短 時 間 勤 務 にしたい 場 合 で お 子 さんが 1 歳 になるまでに 復 帰 した 場 合 育 児 休 務 申 請 書 で 1 時 間 半 + 育 児 短 時 間 勤 務 申 出 書 で 30 分 = 合 計 で 最 高 2 時 間 勤 務 時 間 を 短 くすることができます 育 児 休 務 申 請 書 最 高 1 時 間 半 短 縮 できます( 有 給 ) 育 児 短 時 間 勤 務 申 出 書 最 高 30 分 短 縮 できます( 無 給 ) お 子 さんが 1 歳 を 過 ぎた 場 合 又 は 1 歳 になってから 復 帰 した 場 合 育 児 短 時 間 勤 務 申 出 書 最 高 2 時 間 短 縮 できます( 無 給 ) これを 受 け 育 児 短 時 間 勤 務 取 扱 通 知 書 を 発 行 します 育 児 のための 所 定 外 労 働 免 除 申 出 書 育 児 介 護 休 業 法 第 12 条 [ 育 児 介 護 ]のための 時 間 外 労 働 制 限 申 出 書 育 児 介 護 休 業 法 第 13 条 また 3 歳 になるまで 育 児 休 業 ( 無 給 )を 選 択 することもできます その 場 合 社 会 保 険 料 は 免 除 されます 育 児 休 業 は 週 3 日 以 上 勤 務 し 1 年 以 内 に 雇 用 関 係 が 終 了 しない 職 員 ( 登 録 ヘルパ ーを 除 く)なら 誰 でも 取 得 することができます 小 学 校 就 学 前 のお 子 さんの 看 護 をする 時 子 の 看 護 休 暇 には 有 給 と 無 給 の2 種 類 あります 提 出 書 類 にご 注 意 ください 1 有 給 特 別 休 暇 の 子 の 看 護 休 暇 は 正 職 員 のみです 1 年 につき5 日 取 得 できます お 子 様 を 扶 養 ( 所 得 税 又 は 健 康 保 険 )している 事 が 条 件 です 特 別 休 暇 申 請 書 < 本 人 が 添 付 するもの> 掛 かった 病 院 の 領 収 書 ( 写 し)など 2 無 給 上 記 の 就 業 規 則 とは 別 に 育 児 介 護 休 業 等 に 関 する 規 則 により 1 年 につき5 日 ( 子 が 2 人 以 上 なら 10 日 ) 子 の 看 護 休 暇 が 取 れます お 子 さ んの 予 防 接 種 や 健 康 診 断 の 付 き 添 いでも 適 用 されます 正 職 員 だけでなく 嘱 託 職 員 パート( 週 3 日 以 上 勤 務 ) にも 適 用 されます お 子 様 を 養 育 されてい れば 扶 養 ( 所 得 税 又 は 健 康 保 険 )していなくても 適 用 されます 子 の 看 護 休 暇 介 護 休 暇 申 出 書 < 本 人 が 添 付 するもの> 掛 かった 病 院 の 領 収 書 ( 写 し)など * 詳 細 は 職 員 就 業 規 則 第 18 条 (3) 育 児 介 護 休 業 等 に 関 する 規 則 第 4 章 第 10 条 をご 確 認 下 さい 不 明 点 等 がありましたら 本 部 事 務 局 : 河 野 までご 連 絡 ください ( 連 絡 先 TEL:075-691-4101 FAX:075-691-4102) H27.10 改 訂

育 児 休 業 や 介 護 休 業 をする 方 を 経 済 的 に 支 援 します 仕 事 と 介 護 を 両 立 できる 職 場 環 境 の 整 備 促 進 のためのシンボルマーク トモニン 目 次 育 児 休 業 給 付 金 の 支 給 P. 3 介 護 休 業 給 付 の 支 給 P. 5 産 前 産 後 休 業 育 児 休 業 等 期 間 中 の 社 会 保 険 料 の 免 除 P. 6 産 前 産 後 休 業 育 児 休 業 終 了 後 の 社 会 保 険 料 の 特 例 P. 7 3 歳 未 満 の 子 を 養 育 する 期 間 についての 年 金 額 計 算 の 特 例 P. 8 育 児 休 業 等 取 得 者 の 財 形 非 課 税 貯 蓄 の 特 例 措 置 P. 9 子 育 て 勤 労 者 を 支 援 するための 貸 付 金 利 引 下 げ 特 例 措 置 ( 財 形 持 家 融 資 ) P.10 平 成 27 年 度 版 厚 生 労 働 省 都 道 府 県 労 働 局

このリーフレットは 育 児 休 業 や 介 護 休 業 をする 方 への 経 済 的 支 援 について 分 かりやすく 紹 介 することを 目 的 としています ここで 紹 介 した 制 度 手 続 の 詳 細 については このリーフレットの 裏 面 に 記 載 されたお 問 い 合 わせ 先 までお 尋 ねください ご 存 知 ですか? 育 児 休 業 中 介 護 休 業 中 の 経 済 支 援 あなたは 育 児 休 業 中 介 護 休 業 中 の 家 計 のやりくりについて 不 安 に 思 っていません か また お 金 のことが 心 配 で 育 児 休 業 介 護 休 業 の 取 得 をためらっていませんか 育 児 休 業 中 介 護 休 業 中 は さまざまな 経 済 的 支 援 制 度 があります あなたの 給 与 明 細 を 確 認 し 育 児 休 業 介 護 休 業 を 取 得 した 場 合 の 手 取 り 収 入 はどうなるのかシミュレー ションし 休 業 中 の 家 計 を 考 えてみましょう 250,000 25,000 12,000 20,000 3,000 0 310,000 度 7,000 17,000 1,500 4,000 4,000 10,000 43,500 20 1 140 10 266,500 健 康 保 険 料 厚 生 年 金 保 険 料 産 前 産 後 休 業 中 育 児 休 業 中 は 申 し 出 により 支 払 いが 免 除 されます(6ページ 参 照 ) 雇 用 保 険 料 産 前 産 後 休 業 中 育 児 休 業 中 介 護 休 業 中 に 勤 務 先 から 給 与 が 支 給 されな い 場 合 は 保 険 料 負 担 はありません 所 得 税 及 び 復 興 特 別 所 得 税 育 児 休 業 給 付 介 護 休 業 給 付 は 非 課 税 ですので この 給 付 から 所 得 税 及 び 復 興 特 別 所 得 税 は 差 し 引 かれません 住 民 税 住 民 税 は 前 年 の 収 入 により 今 年 度 の 税 額 が 決 定 されますので 育 児 休 業 中 介 護 休 業 中 も 支 払 う 必 要 があります ただし 育 児 休 業 給 付 介 護 休 業 給 付 は 非 課 税 ですので 次 年 度 の 住 民 税 の 決 定 を 行 う 上 の 収 入 には 算 定 されません 財 形 非 課 税 貯 蓄 3 歳 までの 子 について 長 期 の 育 児 育 休 業 等 を 取 得 する 場 合 所 定 の 手 続 きにより 引 き 続 き 利 子 等 に 対 する 非 課 税 措 置 を 受 けることができ ます 2

育 児 休 業 給 付 の 支 給 ( 雇 用 保 険 ) 制 度 の 概 要 雇 用 保 険 の 一 般 被 保 険 者 の 方 が 1 歳 ( 保 育 所 等 に 入 所 できないなど 一 定 の 場 合 には 1 歳 6 か 月 ) に 満 たない 子 を 養 育 するために 育 児 休 業 をした 場 合 に 一 定 の 要 件 を 満 たすと 育 児 休 業 給 付 の 支 給 を 受 け ることができます 詳 細 は 公 共 職 業 安 定 所 (ハローワーク)にありますリーフレット 育 児 休 業 給 付 の 内 容 及 び 支 給 申 請 手 続 について を ご 覧 ください 支 給 対 象 者 の 主 な 要 件 1 歳 ( 保 育 所 等 に 入 所 できないなど 一 定 の 場 合 には 1 歳 6 か 月 )に 満 たない 子 を 養 育 するために 育 児 休 業 をする 雇 用 保 険 の 一 般 被 保 険 者 の 方 で 育 児 休 業 開 始 日 2 年 間 に 賃 金 支 払 基 礎 日 数 ( 原 則 日 給 者 は 各 月 の 出 勤 日 数 月 給 者 は 各 月 の 暦 日 数 )が 11 日 以 上 ある 完 全 月 が 12 か 月 以 上 ある 方 が 対 象 とな ります また 1 育 児 休 業 期 間 中 の 1 か 月 ごとに 休 業 開 始 前 の 1 か 月 当 たりの 賃 金 の 8 割 以 上 の 賃 金 が 支 払 わ れていないこと 2 就 業 している 日 数 が 各 支 給 単 位 期 間 (1 か 月 ごとの 期 間 )ごとに 10 日 (10 日 を 超 える 場 合 は 就 業 していると 認 められる 時 間 が 80 時 間 ) 以 下 であること ( 休 業 終 了 日 が 含 まれる 支 給 単 位 期 間 は 就 業 している 日 数 が 10 日 (10 日 を 超 える 場 合 は 就 業 し ていると 認 められる 時 間 が 80 時 間 ) 以 下 であるとともに 休 業 日 が 1 日 以 上 であること ) の 要 件 と 満 たす 場 合 に 支 給 されます 例 えば 育 児 休 業 期 間 が 1 日 でも 要 件 を 満 たせば 支 給 されます 期 間 を 定 めて 雇 用 される 方 である 場 合 は 上 記 のほか 休 業 開 始 時 において 同 一 事 業 主 の 下 で 1 年 以 上 雇 用 が 継 続 し ており かつ 休 業 の 対 象 である 子 の 1 歳 に 達 する 日 を 超 えて 引 き 続 き 雇 用 される 見 込 みがある(2 歳 までの 間 に その 労 働 契 約 の 期 間 が 満 了 し かつ 当 該 労 働 契 約 の 更 新 がないことが 明 らかである 方 を 除 く )ことが 必 要 です 支 給 対 象 期 間 例 平 成 27 年 10 月 15 日 から 育 児 休 業 を 開 始 した 場 合 出 生 育 児 休 業 開 始 日 育 児 休 業 終 了 子 の1 歳 の 誕 生 日 産 前 休 業 産 後 休 業 育 児 休 業 平 成 27 年 10 月 15 日 育 児 休 業 給 付 金 を 支 給 3

支 給 額 各 支 払 単 位 期 間 ( 育 児 休 業 を 開 始 した 日 から 起 算 した 1 か 月 ごとの 期 間 )における 支 給 額 休 業 開 始 時 賃 金 日 額 (i) 支 給 日 数 67%( 休 業 開 始 から ( 賃 金 月 額 ) 6か 月 経 過 後 は 50%) ただし 事 業 主 から 賃 金 が 支 払 われた 場 合 は 次 のようになります 13%(30%) 以 下 賃 金 月 額 の 67%(50%) 相 当 額 を 支 給 賃 金 が 休 業 開 始 時 賃 金 月 額 の 13%(30%)を 超 えて 80% 未 満 賃 金 月 額 の 80% 相 当 額 と 事 業 主 から 支 給 される 賃 金 の 差 額 を 支 給 80% 以 上 支 給 されません (i) 休 業 開 始 時 賃 金 日 額 とは 原 則 として 育 児 休 業 開 始 前 6 か 月 間 の 賃 金 を 180 日 で 割 った 額 です 賃 金 月 額 には 上 限 があります 手 続 一 般 被 保 険 者 の 方 が 育 児 休 業 を 開 始 したときは その 一 般 被 保 険 者 の 方 を 雇 用 している 事 業 主 の 方 が 雇 用 保 険 被 保 険 者 休 業 開 始 時 賃 金 月 額 証 明 書 を 育 児 休 業 開 始 日 の 翌 日 から 10 日 以 内 に 事 業 所 の 所 在 地 を 管 轄 する 公 共 職 業 安 定 所 (ハローワーク)に 提 出 していただくことが 必 要 です ただし 事 業 主 が 被 保 険 者 に 代 わって 育 児 休 業 給 付 受 給 資 格 確 認 票 ( 初 回 ) 育 児 休 業 給 付 金 支 給 申 請 書 を 提 出 する 場 合 は その 支 給 申 請 書 と 同 時 に 提 出 することができます 父 母 ともに 育 児 休 業 を 取 得 する 場 合 には 一 定 の 要 件 を 満 たせば 子 が 1 歳 2 か 月 に 達 する 日 の 前 日 までの 間 に 最 大 1 年 間 まで 育 児 休 業 給 付 金 が 支 給 されます 支 給 対 象 者 ( 以 下 1 3のすべての 要 件 を 満 たす 場 合 ) 1 育 児 休 業 開 始 日 が 当 該 子 の 1 歳 に 達 する 日 の 翌 日 以 前 であること 2 育 児 休 業 開 始 日 が 配 偶 者 が 取 得 している 育 児 休 業 期 間 の 初 日 以 後 であること 3 配 偶 者 が 当 該 子 の 1 歳 に 達 する 日 以 前 に 育 児 休 業 を 取 得 していること 支 給 対 象 期 間 父 が 休 業 した 場 合 育 児 休 業 給 付 金 を 受 給 できる 期 間 は 1 年 間 が 上 限 となります 母 が 休 業 した 場 合 出 生 日 ( 産 前 休 業 の 末 日 となります)と 産 後 休 業 期 間 と 育 児 休 業 を 取 得 できる 期 間 を 合 わせて 1 年 間 が 上 限 となります 保 育 所 等 に 入 所 できないなどの 理 由 により 子 が 1 歳 6 か 月 に 達 するまで 育 児 休 業 をする 場 合 には 一 定 の 要 件 を 満 たすと 子 が 1 歳 6 か 月 に 達 する 日 の 前 日 までの 期 間 が 育 児 休 業 給 付 の 支 給 対 象 となります ポイント 育 児 休 業 給 付 介 護 休 業 給 付 は 非 課 税 です 育 児 休 業 期 間 中 介 護 休 業 期 間 中 の 雇 用 保 険 料 の 負 担 はありません 育 児 休 業 給 付 介 護 休 業 給 付 に 所 得 税 及 び 復 興 特 別 所 得 税 住 民 税 はかかりません 控 除 対 象 配 偶 者 に 該 当 するかどうかを 判 定 するときの 合 計 所 得 金 額 にも 含 まれません 育 児 休 業 給 付 介 護 休 業 給 付 を 受 けている 期 間 中 給 与 が 支 払 われていなければ 雇 用 保 険 料 の 負 担 はあり ません 4

介 護 休 業 給 付 の 支 給 ( 雇 用 保 険 ) 制 度 の 概 要 雇 用 保 険 の 一 般 被 保 険 者 の 方 が 要 介 護 状 態 にある 家 族 を 介 護 するために 介 護 休 業 をした 場 合 に 一 定 の 要 件 を 満 たすと 介 護 休 業 給 付 の 支 給 を 受 けることができます 要 介 護 状 態 とは 対 象 家 族 とは 負 傷 疾 病 又 は 身 体 上 もしくは 精 神 上 の 障 害 により 2 週 間 以 上 にわたり 常 時 介 護 ( 歩 行 排 泄 食 事 等 の 日 常 生 活 に 必 要 な 便 宜 を 供 与 すること)を 必 要 とする 状 態 配 偶 者 ( 事 実 上 婚 姻 関 係 と 同 様 の 事 情 にあるものを 含 む) 父 母 ( 養 父 母 を 含 む) 子 ( 養 子 を 含 む) 配 偶 者 の 父 母 ( 養 父 母 を 含 む) 及 び 同 居 かつ 扶 養 している 一 般 被 保 険 者 の 祖 父 母 兄 弟 姉 妹 孫 詳 細 は 公 共 職 業 安 定 所 (ハローワーク)にありますリーフレット 介 護 休 業 給 付 の 内 容 及 び 支 給 申 請 手 続 について をご 覧 ください 支 給 対 象 者 要 介 護 状 態 にある 対 象 家 族 を 介 護 するために 介 護 休 業 をする 雇 用 保 険 の 一 般 被 保 険 者 の 方 で 介 護 休 業 開 始 日 前 2 年 間 に 賃 金 支 払 基 礎 日 数 ( 原 則 日 給 者 は 各 月 の 出 勤 日 数 月 給 者 は 各 月 の 暦 日 数 )が 11 日 以 上 ある 完 全 月 が 12 か 月 以 上 ある 方 が 対 象 となります また 1 介 護 休 業 期 間 中 の 1 か 月 ごとに 休 業 開 始 前 の 1 か 月 当 たりの 賃 金 の 8 割 以 上 の 賃 金 が 支 払 われていないこと 2 就 業 している 日 数 が 各 支 給 単 位 期 間 (1 か 月 ごとの 期 間 )に 10 日 以 下 であること ( 休 業 終 了 日 が 含 まれる 支 給 単 位 期 間 は 就 業 している 日 数 が 10 日 以 下 であるとともに 休 業 日 が 1 日 以 上 であること ) の 要 件 を 満 たす 場 合 に 支 給 されます 期 間 を 定 めて 雇 用 される 方 である 場 合 は 上 記 のほか 休 業 開 始 時 において 同 一 事 業 主 の 下 で 1 年 以 上 雇 用 が 継 続 して おり かつ 介 護 休 業 開 始 予 定 日 から 起 算 して 93 日 を 経 過 する 日 を 超 えて 引 き 続 き 雇 用 される 見 込 みがある(93 日 経 過 日 から 1 年 を 経 過 する 日 までに 労 働 契 約 期 間 が 満 了 し 更 新 されないことが 明 らかである 者 を 除 く )ことが 必 要 です 支 給 対 象 期 間 支 給 対 象 となる 家 族 の 同 一 要 介 護 状 態 につき 1 回 の 介 護 休 業 期 間 (ただし 介 護 休 業 開 始 日 から 最 長 3 か 月 間 )について 支 給 されます 例 介 護 休 業 開 始 日 介 護 休 業 終 了 要 介 護 状 態 介 護 休 業 平 成 27 年 4 月 1 日 3か 月 平 成 27 年 6 月 30 日 介 護 休 業 給 付 金 を 支 給 支 給 額 各 支 払 単 位 期 間 ( 介 護 休 業 を 開 始 した 日 から 起 算 した 1 か 月 ごとの 期 間 )における 支 給 額 休 業 開 始 時 賃 金 日 額 (i) 支 給 日 数 ( 賃 金 月 額 ) 40% (i) 休 業 開 始 時 賃 金 日 額 とは 原 則 として 介 護 休 業 開 始 前 6 か 月 間 の 賃 金 を 180 日 で 割 った 額 です 賃 金 月 額 には 上 限 があります 5

ただし 支 給 単 位 期 間 中 に 事 業 主 から 賃 金 が 支 払 われた 場 合 は 次 のようになります 40% 以 下 賃 金 月 額 の 40% 相 当 額 を 支 給 賃 金 が 休 業 開 始 時 賃 金 月 額 の 40%を 超 えて 80% 未 満 賃 金 月 額 の 80% 相 当 額 と 事 業 主 から 支 給 される 賃 金 の 差 額 を 支 給 80% 以 上 支 給 されません 賃 金 月 額 には 上 限 があります 手 続 一 般 被 保 険 者 の 方 が 介 護 休 業 を 開 始 したときは その 一 般 被 保 険 者 の 方 を 雇 用 している 事 業 主 の 方 が 雇 用 保 険 被 保 険 者 休 業 開 始 時 賃 金 月 額 証 明 書 を 介 護 休 業 開 始 日 の 翌 日 から 10 日 以 内 に 事 業 所 の 所 在 地 を 管 轄 する 公 共 職 業 安 定 所 (ハローワーク)に 提 出 していただくことが 必 要 です ただし 事 業 主 が 被 保 険 者 に 代 わって 介 護 休 業 給 付 金 支 給 申 請 書 を 提 出 する 場 合 は その 支 給 申 請 書 と 同 時 に 提 出 すること ができます 産 前 産 後 休 業 育 児 休 業 等 期 間 中 の 社 会 保 険 料 ( 健 康 保 険 厚 生 年 金 保 険 )の 免 除 制 度 の 概 要 事 業 主 の 方 が 年 金 事 務 所 又 は 健 康 保 険 組 合 に 申 出 をすることによって 産 前 産 後 休 業 育 児 休 業 等 ( 育 児 休 業 又 は 育 児 休 業 の 制 度 に 準 ずる 措 置 による 休 業 )をしている 間 の 社 会 保 険 料 が 被 保 険 者 本 人 負 担 分 及 び 事 業 主 負 担 分 ともに 免 除 される 制 度 です 免 除 期 間 産 前 産 後 休 業 期 間 ( 産 前 6 週 間 ( 多 児 妊 娠 の 場 合 14 週 間 )から 産 後 8 週 間 )のうち 妊 娠 又 は 出 産 を 理 由 として 被 保 険 者 が 労 務 に 従 事 しなかった 期 間 育 児 休 業 等 を 開 始 した 日 が 含 まれる 月 から 終 了 した 日 の 翌 日 が 含 まれる 月 の 前 月 までの 期 間 (ただし 子 が 3 歳 に 達 するまで) 社 会 保 険 料 の 免 除 を 受 けても 健 康 保 険 の 給 付 は 通 常 どおり 受 けられます また 免 除 された 期 間 分 も 将 来 の 年 金 額 に 反 映 されます 賞 与 期 末 手 当 等 がかかる 保 険 料 についても 免 除 されます 厚 生 年 金 基 金 においては 事 業 主 から 申 出 があった 場 合 代 行 部 分 に 対 する 掛 金 が 免 除 されます 加 算 部 分 の 掛 金 につい ての 負 担 をどうするかは それぞれの 基 金 が 規 約 で 定 めることになっています 手 続 事 業 主 の 方 が 健 康 保 険 厚 生 年 金 保 険 産 前 産 後 休 業 取 得 者 申 出 書 又 は 健 康 保 険 厚 生 年 金 保 険 育 児 休 業 等 取 得 者 申 出 書 を 年 金 事 務 所 又 は 健 康 保 険 組 合 に 提 出 します また 厚 生 年 金 基 金 においても 事 業 主 の 方 が 掛 金 免 除 の 申 出 書 を 基 金 に 提 出 することになっています 6

産 前 産 後 休 業 終 了 後 育 児 休 業 終 了 後 の 社 会 保 険 料 ( 健 康 保 険 厚 生 年 金 保 険 )の 特 例 制 度 の 概 要 産 前 産 後 休 業 又 は 育 児 休 業 等 を 終 了 した 後 育 児 等 を 理 由 に 報 酬 が 低 下 した 場 合 被 保 険 者 が 実 際 に 受 け 取 る 報 酬 の 額 と 標 準 報 酬 月 額 がかけ 離 れた 額 になることがあります このため 変 動 後 の 報 酬 に 対 応 し た 標 準 報 酬 月 額 とするため 産 前 産 後 休 業 を 終 了 したとき ( 1) 又 は 育 児 休 業 等 を 終 了 したとき ( 2) に 被 保 険 者 が 事 業 主 を 経 由 して 保 険 者 に 申 出 をした 場 合 は 標 準 報 酬 月 額 の 改 定 をすることができます 1 産 前 産 後 休 業 終 了 日 において 当 該 産 前 産 後 休 業 に 係 る 子 を 養 育 する 場 合 に 限 ります 2 育 児 休 業 等 終 了 日 において3 歳 に 満 たない 子 を 養 育 する 場 合 に 限 ります (i) 標 準 報 酬 月 額 は 育 児 休 業 等 終 了 日 の 翌 日 が 含 まれる 月 以 後 の 3 か 月 間 に 受 けた 報 酬 ( 支 払 基 礎 日 数 が 17 日 未 満 の 月 は 除 く)の 平 均 額 により 決 定 し その 翌 月 から 改 定 されます これにより 実 際 の 報 酬 に 応 じた 標 準 報 酬 月 額 ( 保 険 料 負 担 )となります 報 酬 変 動 産 前 産 後 休 業 や 育 児 休 業 復 帰 3 か 月 間 の 報 酬 の 平 均 翌 月 から 適 用 標 準 報 酬 月 額 を 決 定 手 続 被 保 険 者 の 方 が 事 業 主 の 方 を 経 由 して 健 康 保 険 厚 生 年 金 保 険 産 前 産 後 休 業 終 了 時 報 酬 月 額 変 更 届 又 は 健 康 保 険 厚 生 年 金 保 険 育 児 休 業 等 終 了 時 報 酬 月 額 変 更 届 を 年 金 事 務 所 又 は 健 康 保 険 組 合 に 提 出 します その 他 厚 生 年 金 基 金 において 代 行 部 分 に 対 応 する 掛 金 負 担 が 厚 生 年 金 本 体 と 同 様 に 改 定 されます 加 算 部 分 の 掛 金 について 改 定 を 行 うか 否 かは それぞれの 基 金 の 規 約 で 定 めることになっています (i) 支 払 基 礎 日 数 とは( 原 則 ) 月 額 者 各 月 の 暦 日 数 月 給 制 で 欠 勤 日 数 分 に 応 じ 給 与 が 差 し 引 かれる 場 合 は 就 業 規 則 等 に 基 づき 事 業 所 が 定 めた 日 数 当 該 欠 勤 日 数 日 給 者 各 月 の 出 勤 日 数 7

制 度 の 概 要 3 歳 未 満 の 子 を 養 育 する 期 間 についての 年 金 額 計 算 の 特 例 ( 厚 生 年 金 保 険 ) 3 歳 未 満 の 子 を 養 育 する 方 で 養 育 期 間 中 の 各 月 の 標 準 報 酬 月 額 が 養 育 を 始 めた 月 の 前 月 と 比 べて 低 下 した 期 間 については 将 来 受 け 取 ることになる 年 金 額 の 計 算 に 際 して 子 の 養 育 を 始 めた 月 の 前 月 の 標 準 報 酬 月 額 ( 従 前 標 準 報 酬 月 額 )を 当 該 養 育 期 間 ( 子 が3 歳 に 達 するまでの 期 間 以 下 同 じ)の 標 準 報 酬 月 額 とみなされます 養 育 期 間 ( 子 が3 歳 に 達 するまで) 養 育 を 始 めた 月 の 前 月 の 標 準 報 酬 月 額 報 酬 従 前 標 準 報 酬 月 額 標 準 報 酬 月 額 が 低 下 従 前 標 準 報 酬 月 額 を 適 用 子 の 養 育 を 始 める 前 に 退 職 し その 後 養 育 期 間 内 に 再 び 働 き 始 めた 場 合 などは 子 の 養 育 を 始 めた 月 の 前 月 より 直 近 1 年 以 内 で 最 後 に 被 保 険 者 であった 月 の 標 準 報 酬 月 額 が 従 前 標 準 報 酬 月 額 とされます 被 保 険 者 の 申 出 があった 日 よりも 前 に 養 育 期 間 がある 場 合 には 養 育 期 間 のうち 申 出 日 が 含 まれる 月 の 前 月 までの2 年 間 について さかのぼってこの 措 置 が 受 けられます 手 続 被 保 険 者 が 事 業 主 を 経 由 して 厚 生 年 金 保 険 養 育 期 間 標 準 報 酬 月 額 特 例 申 出 書 を 年 金 事 務 所 に 提 出 します なお 申 出 時 にすでに 退 職 して 被 保 険 者 資 格 を 喪 失 していた 場 合 は 被 保 険 者 であった 方 本 人 が 直 接 年 金 事 務 所 に 申 出 をすることになります その 他 厚 生 年 金 基 金 においては 代 行 部 分 の 年 金 額 の 計 算 に 際 して 厚 生 年 金 本 体 と 同 様 に 標 準 報 酬 月 額 のみな し 措 置 を 受 けることができます 加 算 部 分 の 年 金 額 の 計 算 について みなし 措 置 を 行 うか 否 かは それぞ れの 基 金 の 規 約 で 定 めることになっています 8

育 児 休 業 等 取 得 者 の 財 形 非 課 税 貯 蓄 の 特 例 措 置 制 度 の 概 要 財 形 年 金 貯 蓄 及 び 財 形 住 宅 貯 蓄 ( 以 下 財 形 非 課 税 貯 蓄 といいます )は 定 期 的 な 払 込 を2 年 間 中 断 すると 利 子 等 に 対 する 非 課 税 措 置 を 受 けられなくなります 平 成 27 年 4 月 1 日 から 3 歳 に 達 する までの 子 について 長 期 間 の 育 児 休 業 等 ( 産 前 産 後 休 業 から 引 き 続 く 場 合 は その 期 間 を 含 む)を 取 得 する 方 については 所 定 の 手 続 を 行 うことで 引 き 続 き 利 子 等 に 対 する 非 課 税 措 置 を 受 けながら 財 形 非 課 税 貯 蓄 を 継 続 できるようになりました 財 形 非 課 税 貯 蓄 の 特 例 措 置 イメージ 図 2 年 平 成 27 年 3 月 までに 育 児 休 業 等 を 開 始 し た 方 休 業 開 始 ( 最 後 の 預 入 ) 利 子 等 非 課 税 利 子 等 課 税 2 年 経 過 日 の 利 子 等 から 課 税 扱 いとなります 平 成 27 年 4 月 以 降 に 育 児 休 業 等 を 開 始 し た 方 休 業 開 始 ( 最 後 の 預 入 ) 利 子 等 非 課 税 休 業 前 に 所 定 の 手 続 きを 行 うことで 子 が3 歳 に 達 するまで 非 課 税 措 置 が 継 続 されます 財 形 貯 蓄 制 度 とは 勤 労 者 が 金 融 機 関 と 契 約 を 締 結 し 事 業 主 が 勤 労 者 に 代 わって 賃 金 から 天 引 預 金 する 方 法 により 貯 蓄 を 行 うものです 一 般 財 形 貯 蓄 財 形 年 金 貯 蓄 財 形 住 宅 貯 蓄 の3 種 類 があります このうち 財 形 年 金 貯 蓄 と 財 形 住 宅 貯 蓄 をあわせて 元 利 合 計 550 万 円 ( 財 形 年 金 貯 蓄 のうち 生 命 保 険 損 害 保 険 等 の 契 約 につ いては 元 本 385 万 円 )まで 利 子 等 が 非 課 税 です 手 続 育 児 休 業 等 を 取 得 する 方 が 育 児 休 業 等 期 間 中 の 払 込 を 中 断 するためには 育 児 休 業 等 の 開 始 日 までに 勤 務 先 を 通 じて 契 約 している 金 融 機 関 に 育 児 休 業 等 をする 者 の 財 産 形 成 非 課 税 住 宅 ( 年 金 ) 貯 蓄 継 続 適 用 申 告 書 ( 以 下 育 休 申 告 書 といいます )を 提 出 する 必 要 があります 育 児 休 業 等 開 始 後 の 提 出 はで きませんのでご 注 意 ください 職 場 復 帰 後 は 最 初 に 払 込 を 行 うべき 日 ( 毎 月 払 込 の 方 であれば 原 則 職 場 復 帰 後 最 初 の 給 与 支 払 日 以 下 再 開 日 といいます )に 払 込 を 再 開 していただくことが 必 要 です 再 開 されない 場 合 非 課 税 措 置 の 適 用 は 受 けられなくなります( 育 児 休 業 等 終 了 日 後 の 支 払 利 子 から 課 税 扱 いとなります ) 9

その 他 一 度 育 休 申 告 書 の 手 続 をされた 方 が 育 児 休 業 等 の 開 始 日 から 職 場 復 帰 後 最 初 の 払 込 を 行 うべき 日 ( 再 開 日 )の 前 日 までの 間 に 払 込 を 行 った 場 合 は 非 課 税 措 置 が 適 用 されなくなります( 払 込 があった 後 の 支 払 利 子 から 課 税 扱 いとなります ) 育 児 休 業 等 の 終 了 日 を 変 更 したときは 手 続 が 必 要 です 当 初 の 育 児 休 業 等 の 終 了 日 又 は 変 更 後 の 終 了 日 のいずれか 早 い 日 までに 勤 務 先 を 通 じて 育 児 休 業 等 期 間 変 更 申 告 書 を 提 出 してください 子 育 て 勤 労 者 を 支 援 するための 貸 付 金 利 引 下 げ 特 例 措 置 ( 財 形 持 家 融 資 ) 制 度 の 概 要 財 形 持 家 融 資 制 度 において 18 歳 以 下 の 子 などを 養 育 する 勤 労 者 の 方 を 対 象 に 当 初 5 年 間 の 金 利 を 通 常 から 0.2% 引 き 下 げた 貸 付 金 利 で 住 宅 の 取 得 やリフォームのための 資 金 を 融 資 する 特 例 措 置 を 実 施 しています 対 象 18 歳 以 下 の 子 などを 扶 養 する 勤 労 者 ( 勤 労 者 の 配 偶 者 が 扶 養 している 場 合 も 含 む) 実 施 期 間 平 成 27 年 7 月 1 日 から 平 成 28 年 3 月 31 日 まで( 時 限 措 置 として 実 施 ) ( 申 込 み 状 況 などにより 期 間 内 でも 特 例 措 置 を 終 了 する 場 合 があります) 融 資 限 度 額 など 財 形 貯 蓄 残 高 の 10 倍 ( 最 高 4,000 万 円 ) 償 還 期 間 は 最 高 35 年 以 内 貸 付 金 利 ( ) 当 初 5 年 間 の 金 利 を 通 常 から 0.2% 引 き 下 げた 金 利 で 融 資 [ 平 成 27 年 7 月 1 日 現 在 0.86% 0.66%] ( )5 年 固 定 金 利 新 規 貸 付 金 利 は 毎 年 4 7 10 1 月 に 改 定 財 形 持 家 融 資 制 度 とは 財 形 貯 蓄 を 行 っている 勤 労 者 が 利 用 できる 住 宅 ローンです 勤 労 者 退 職 金 共 済 機 構 が 事 業 主 を 通 じ て 勤 労 者 に 融 資 する 転 貸 融 資 独 立 行 政 法 人 住 宅 金 融 支 援 機 構 公 務 員 共 済 などが 勤 労 者 に 融 資 す る 直 接 融 資 があります 手 続 勤 務 先 の 福 利 厚 生 担 当 者 にご 確 認 ください 10

育 児 休 業 介 護 休 業 制 度 育 児 休 業 介 護 休 業 法 の 概 要 子 が1 歳 ( 保 育 所 等 に 入 所 できないなど 一 定 の 場 合 は 1 歳 半 )に 達 するまで( 父 母 ともに 育 児 休 業 を 取 得 する 場 合 は 子 が1 歳 2ヶ 月 に 達 するまでの 間 の1 年 間 <パパ ママ 育 休 プラス>) の 育 児 休 業 の 権 利 を 保 障 父 親 が 出 産 後 8 週 間 以 内 に 育 児 休 業 を 取 得 した 場 合 再 度 育 児 休 業 の 取 得 が 可 能 配 偶 者 が 専 業 主 婦 ( 夫 )であっても 育 児 休 業 の 取 得 は 可 能 対 象 家 族 1 人 につき 常 時 介 護 を 必 要 とする 状 態 に 至 るごとに1 回 通 算 して 93 日 まで 介 護 休 業 の 権 利 を 保 障 1 同 一 の 事 業 主 に 引 き 続 き1 年 以 上 雇 用 されていること 2 子 の1 歳 の 誕 生 日 以 降 も 引 き 続 き 雇 用 されている ことが 見 込 まれること 3 子 の2 歳 の 誕 生 日 の 前 々 日 までに 労 働 契 約 が 満 了 しており かつ 契 約 が 更 新 さ れないことが 明 らかでないこと を 満 たした 期 間 雇 用 者 も 取 得 可 能 短 時 間 勤 務 等 の 措 置 3 歳 に 達 するまでの 子 を 養 育 する 労 働 者 について 短 時 間 勤 務 の 措 置 (1 日 原 則 6 時 間 )を 義 務 づけ 常 時 介 護 を 必 要 とする 状 態 にある 対 象 家 族 の 介 護 を 行 う 労 働 者 に 対 し 次 のいずれ かの 措 置 を 事 業 主 に 義 務 づけ 1 短 時 間 勤 務 制 度 2フレックスタイム 制 度 3 始 業 終 業 時 刻 の 繰 上 げ 繰 下 げ 4 介 護 費 用 の 援 助 措 置 子 の 看 護 休 暇 制 度 小 学 校 就 学 前 までの 子 が1 人 であれば 年 5 日 2 人 以 上 であれば 年 10 日 を 限 度 と して 看 護 休 暇 付 与 を 義 務 づけ 介 護 休 暇 制 度 要 介 護 状 態 にある 対 象 家 族 が1 人 であれ ば 年 5 日 2 人 以 上 であれば 年 10 日 を 限 度 として 介 護 休 暇 付 与 を 義 務 づけ 時 間 外 労 働 の 制 限 小 学 校 就 学 前 までの 子 を 養 育 し 又 は 介 護 を 行 う 労 働 者 が 請 求 した 場 合 1か 月 24 時 間 1 年 150 時 間 を 超 える 時 間 外 労 働 を 制 限 所 定 外 労 働 の 免 除 3 歳 に 達 するまでの 子 を 養 育 する 労 働 者 が 請 求 した 場 合 所 定 外 労 働 を 免 除 深 夜 業 の 制 限 小 学 校 就 学 前 までの 子 を 養 育 し 又 は 介 護 を 行 う 労 働 者 が 請 求 した 場 合 深 夜 業 を 制 限 転 勤 についての 配 慮 労 働 者 を 転 勤 させる 場 合 の 育 児 又 は 介 護 の 状 況 についての 配 慮 義 務 不 利 益 取 扱 いの 禁 止 育 児 休 業 等 を 取 得 したこと 等 を 理 由 とす る 解 雇 その 他 の 不 利 益 取 扱 いを 禁 止 実 効 性 の 確 保 苦 情 処 理 紛 争 解 決 の 援 助 及 び 調 停 の 仕 組 みを 創 設 勧 告 に 従 わない 場 合 の 公 表 制 度 及 び 報 告 を 求 めた 場 合 に 報 告 をせず 又 は 虚 偽 の 報 告 をした 者 に 対 する 過 料 を 創 設 11

お 問 い 合 わせ 先 育 児 休 業 や 介 護 休 業 等 の 休 業 制 度 に 関 すること 都 道 府 県 労 働 局 雇 用 均 等 室 雇 用 保 険 による 育 児 休 業 給 付 雇 用 保 険 による 介 護 休 業 給 付 事 業 所 の 所 在 地 を 管 轄 する 公 共 職 業 安 定 所 (ハローワーク) 産 前 産 後 休 業 育 児 休 業 等 期 間 中 の 社 会 保 険 料 ( 健 康 保 険 厚 生 年 金 保 険 )の 免 除 措 置 産 前 産 後 休 業 終 了 後 育 児 休 業 等 終 了 後 の 社 会 保 険 料 ( 健 康 保 険 厚 生 年 金 保 険 )の 改 定 年 金 事 務 所 健 康 保 険 組 合 又 は 厚 生 年 金 基 金 養 育 期 間 における 従 前 標 準 報 酬 月 額 みなし 措 置 ( 厚 生 年 金 保 険 ) 年 金 事 務 所 又 は 厚 生 年 金 基 金 育 児 休 業 等 取 得 者 の 財 形 非 課 税 貯 蓄 の 特 例 措 置 子 育 て 勤 労 者 を 支 援 するための 貸 付 金 利 引 下 げ 特 例 措 置 ( 財 形 持 家 融 資 ) 厚 生 労 働 省 労 働 基 準 局 都 道 府 県 労 働 局 雇 用 均 等 室 連 絡 先 北 海 道 青 森 岩 手 宮 城 秋 田 山 形 福 島 茨 城 栃 木 群 馬 埼 玉 千 葉 011-709-2715 017-734-4211 019-604-3010 022-299-8844 018-862-6684 023-624-8228 024-536-4609 029-224-6288 028-633-2795 027-896-4739 048-600-6210 043-221-2307 東 京 神 奈 川 新 潟 富 山 石 川 福 井 山 梨 長 野 岐 阜 静 岡 愛 知 03-3512-1611 03-6893-1100 045-211-7380 025-288-3511 076-432-2740 076-265-4429 0776-22-3947 055-225-2859 026-227-0125 058-245-1550 054-252-5310 052-219-5509 三 重 滋 賀 京 都 大 阪 兵 庫 奈 良 和 歌 山 鳥 取 島 根 岡 山 広 島 山 口 059-226-2318 077-523-1190 075-241-0504 06-6941-8940 078-367-0820 0742-32-0210 073-488-1170 0857-29-1709 0852-31-1161 086-224-7639 082-221-9247 083-995-0390 徳 島 香 川 愛 媛 高 知 福 岡 佐 賀 長 崎 熊 本 大 分 宮 崎 鹿 児 島 沖 縄 088-652-2718 087-811-8924 089-935-5222 088-885-6041 092-411-4894 0952-32-7218 095-801-0050 096-352-3865 097-532-4025 0985-38-8827 099-222-8446 098-868-4380 平 成 27 年 9 月 作 成 リーフレット No.12