支 給 申 請 期 間 助 成 金 の 支 給 申 請 期 間 は 申 請 が 可 能 となった 日 から2か 月 以 内 とします 中 小 企 業 事 業 主 の 範 囲 雇 用 関 係 助 成 金 における 中 小 企 業 事 業 主 の 範 囲 は 以 下 のとおりとします 小 売 業 ( 飲

( 事 業 主 の 方 へ) このパンフレットの 内 容 は 平 成 28 年 4 月 1 日 現 在 のものです 平 成 28 年 度 雇 用 関 係 助 成 金 のご 案 内 ( 簡 略 版 ) 平 成 28 年 度 の 雇 用 関 係 の 助 成 金 についてご 紹 介 します 雇 用 の 安 定 職 場 環 境 の 改 善 仕 事 と 家 庭 の 両 立 支 援 従 業 員 の 能 力 向 上 などに ぜひ ご 活 用 ください 詳 しくは 雇 用 関 係 助 成 金 で 検 索 してください http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/ koyou_roudou/koyou/kyufukin/ 雇 用 関 係 助 成 金 検 索 受 給 対 象 となる 事 業 主 雇 用 保 険 適 用 事 業 所 の 事 業 主 期 間 内 に 申 請 を 行 う 事 業 主 支 給 のための 審 査 に 協 力 する 事 業 主 審 査 への 協 力 の 具 体 例 審 査 に 必 要 な 書 類 を 整 備 保 管 する 都 道 府 県 労 働 局 ハローワーク ( 独 ) 高 齢 障 害 求 職 者 雇 用 支 援 機 構 から 書 類 の 提 出 を 求 められたら 応 じる 都 道 府 県 労 働 局 ハローワーク ( 独 ) 高 齢 障 害 求 職 者 雇 用 支 援 機 構 の 実 地 調 査 に 応 じる 助 成 金 を 受 給 できない 事 業 主 不 正 受 給 をしてから3 年 以 内 に 申 請 をした 事 業 主 または 申 請 日 後 支 給 決 定 日 までの 間 に 不 正 受 給 をした 事 業 主 不 正 受 給 とは 偽 りその 他 不 正 行 為 により 本 来 受 けることのできない 助 成 金 を 受 け または 受 けようとすることをいいます 支 給 申 請 した 年 度 の 前 年 度 より 前 の 年 度 の 労 働 保 険 料 を 納 入 していない 事 業 主 支 給 申 請 日 の 前 日 から 過 去 1 年 間 に 労 働 関 係 法 令 の 違 反 を 行 った 事 業 主 性 風 俗 関 連 営 業 接 待 を 伴 う 飲 食 等 営 業 またはこれらの 営 業 の 一 部 を 受 託 する 営 業 を 行 う 事 業 主 これらの 営 業 を 行 っていても 接 待 業 務 等 に 従 事 しない 労 働 者 の 雇 い 入 れに 係 る 助 成 金 については 受 給 が 認 められる 場 合 があります 暴 力 団 と 関 わりのある 事 業 主 支 給 申 請 日 または 支 給 決 定 日 の 時 点 で 倒 産 している 事 業 主 不 正 受 給 を 理 由 に 支 給 決 定 を 取 り 消 された 場 合 に 都 道 府 県 労 働 局 が 事 業 主 名 等 を 公 表 することについて 同 意 していない 事 業 主 厚 生 労 働 省 都 道 府 県 労 働 局 ハローワーク ( 独 ) 高 齢 障 害 求 職 者 雇 用 支 援 機 構 PL280401 雇 企 02

支 給 申 請 期 間 助 成 金 の 支 給 申 請 期 間 は 申 請 が 可 能 となった 日 から2か 月 以 内 とします 中 小 企 業 事 業 主 の 範 囲 雇 用 関 係 助 成 金 における 中 小 企 業 事 業 主 の 範 囲 は 以 下 のとおりとします 小 売 業 ( 飲 食 店 を 含 む) 資 本 金 の 額 出 資 の 総 額 5,000 万 円 以 下 常 時 雇 用 する 労 働 者 の 数 50 人 以 下 サービス 業 卸 売 業 5,000 万 円 以 下 1 億 円 以 下 ま た は 100 人 以 下 100 人 以 下 その 他 の 業 種 3 億 円 以 下 300 人 以 下 ただし 以 下 の 助 成 金 については 範 囲 が 異 なります < 職 場 定 着 支 援 助 成 金 ( 中 小 企 業 団 体 助 成 コース)> 資 本 金 の 額 出 資 の 総 額 常 時 雇 用 する 労 働 者 の 数 ゴム 製 品 製 造 業 ソフトウェア 業 または 情 報 処 理 サービス 業 3 億 円 以 下 900 人 以 下 ま 3 億 円 以 下 た 300 人 以 下 は 旅 館 業 5,000 万 円 以 下 200 人 以 下 自 動 車 航 空 機 用 のタイヤ チューブ 製 造 業 や 工 業 用 ベルト 製 造 業 を 除 く < 中 小 企 業 障 害 者 多 数 雇 用 施 設 設 置 等 助 成 金 両 立 支 援 等 助 成 金 ( 女 性 活 躍 加 速 化 助 成 金 )> 業 種 や 資 本 金 の 額 出 資 の 総 額 にかかわらず 常 時 雇 用 する 労 働 者 の 数 が300 人 以 下 < 助 成 金 申 請 に 当 たってのご 注 意 > 不 正 受 給 を 行 った 事 業 主 は 助 成 金 の 返 還 を 求 められるとともに 事 業 主 名 等 が 公 表 され ることがあります 都 道 府 県 労 働 局 に 提 出 した 支 給 申 請 書 添 付 書 類 の 写 しなどは 支 給 決 定 されたときから 5 年 間 保 存 しなければなりません 雇 用 関 係 助 成 金 の 支 給 不 支 給 の 決 定 支 給 決 定 の 取 消 しなどは 行 政 不 服 審 査 法 上 の 不 服 申 立 ての 対 象 とはなりません 実 際 に 助 成 金 を 受 給 するためには 上 記 の 要 件 と 併 せて 各 助 成 金 の 個 別 の 要 件 も 満 たす 必 要 があります 詳 しくはお 近 くの 都 道 府 県 労 働 局 ハローワー ク 独 立 行 政 法 人 高 齢 障 害 求 職 者 雇 用 支 援 機 構 にお 問 い 合 わせください 都 道 府 県 労 働 局 公 共 職 業 安 定 所 (ハローワーク) ( 独 ) 高 齢 障 害 求 職 者 雇 用 支 援 機 構 都 道 府 県 支 部 高 齢 障 害 者 業 務 課 等 2

雇 用 関 係 助 成 金 検 索 表 雇 用 関 係 助 成 金 一 覧 (6~12 頁 ) の 各 助 成 金 の 番 号 です 区 分 助 成 の 対 象 主 な 要 件 助 成 金 名 番 号 労 働 者 の 雇 用 維 持 を 図 る 経 営 が 悪 化 する 中 で 休 業 や 教 育 訓 練 出 向 を 通 じて 労 働 者 の 雇 用 を 維 持 する 雇 用 調 整 助 成 金 1 再 就 職 支 援 を 民 間 職 業 紹 介 事 業 者 に 委 託 等 して 行 う 事 業 規 模 縮 小 等 により 離 職 を 余 儀 な くされる 労 働 者 労 働 移 動 支 援 助 成 金 (Ⅰ 再 就 職 支 援 奨 励 金 ) 2-Ⅰ 離 職 する 労 働 者 の 再 就 職 支 援 を 行 う 早 期 に 雇 い 入 れ る 雇 い 入 れ 後 に 訓 練 を 行 う 生 涯 現 役 企 業 が 移 籍 等 で 受 け 入 れる 移 籍 等 での 受 け 入 れ 後 に 訓 練 を 行 う 事 業 規 模 縮 小 等 により 離 職 を 余 儀 な くされた 労 働 者 事 業 規 模 縮 小 等 により 離 職 を 余 儀 な くされた 労 働 者 雇 用 期 間 の 定 めのない 労 働 者 (40 歳 以 上 60 歳 未 満 ) 雇 用 期 間 の 定 めのない 労 働 者 労 働 移 動 支 援 助 成 金 (Ⅱ 受 入 れ 人 材 育 成 支 援 奨 励 金 / 早 期 雇 入 れ 支 援 ) 労 働 移 動 支 援 助 成 金 (Ⅲ 受 入 れ 人 材 育 成 支 援 奨 励 金 / 人 材 育 成 支 援 ) 労 働 移 動 支 援 助 成 金 (Ⅳ キャリア 希 望 実 現 支 援 助 成 金 / 生 涯 現 役 移 籍 受 入 支 援 ) 労 働 移 動 支 援 助 成 金 (Ⅴ キャリア 希 望 実 現 支 援 助 成 金 / 移 籍 人 材 育 成 支 援 ) 2-Ⅱ 2-Ⅲ 2-Ⅳ 2-Ⅴ 高 年 齢 者 60~64 歳 65 歳 以 上 特 定 求 職 者 雇 用 開 発 助 成 金 (Ⅰ 特 定 就 職 困 難 者 雇 用 開 発 助 成 金 ) 特 定 求 職 者 雇 用 開 発 助 成 金 (Ⅱ 高 年 齢 者 雇 用 開 発 特 別 奨 励 金 ) 3-Ⅰ 3-Ⅱ 身 体 障 害 者 中 小 企 業 が 障 害 者 をはじめて 雇 い 入 れた 場 合 特 定 求 職 者 雇 用 開 発 助 成 金 (Ⅰ 特 定 就 職 困 難 者 雇 用 開 発 助 成 金 ) 障 害 者 初 回 雇 用 奨 励 金 (ファースト ステップ 奨 励 金 ) 3-Ⅰ 6 就 職 困 難 者 を 雇 い 入 れる 知 的 障 害 者 中 小 企 業 が 施 設 整 備 をして 障 害 者 を10 人 以 上 雇 い 入 れた 場 合 中 小 企 業 障 害 者 多 数 雇 用 施 設 設 置 等 助 成 金 7 精 神 障 害 者 職 場 支 援 員 ( 1)を 配 置 した 場 合 障 害 者 雇 用 安 定 奨 励 金 (Ⅰ 障 害 者 職 場 定 着 支 援 奨 励 金 ) 9-Ⅰ 新 たに 労 働 者 を 雇 い 入 れる 発 達 障 害 者 難 治 性 疾 患 患 者 発 達 障 害 者 難 治 性 疾 患 患 者 雇 用 開 発 助 成 金 8 母 子 家 庭 の 母 等 特 定 求 職 者 雇 用 開 発 助 成 金 (Ⅰ 特 定 就 職 困 難 者 雇 用 開 発 助 成 金 ) 3-Ⅰ 被 災 離 職 者 等 特 定 求 職 者 雇 用 開 発 助 成 金 (Ⅲ 被 災 者 雇 用 開 発 助 成 金 ) 3-Ⅲ 雇 用 情 勢 が 特 に 厳 しい 地 域 に 居 住 する 者 を 雇 い 入 れる 沖 縄 県 内 に 居 住 する35 歳 未 満 の 者 事 業 所 の 設 置 整 備 を した 場 合 地 域 雇 用 開 発 助 成 金 (Ⅰ 地 域 雇 用 開 発 奨 励 金 ) 地 域 雇 用 開 発 助 成 金 (Ⅱ 沖 縄 若 年 者 雇 用 促 進 奨 励 金 ) 18-Ⅰ 18-Ⅱ 安 定 就 業 を 希 望 する 未 経 験 者 等 トライアル 雇 用 奨 励 金 17 試 行 的 段 階 的 に 雇 い 入 れる 障 害 者 短 時 間 労 働 の 精 神 障 害 者 発 達 障 害 者 障 害 者 トライアル 雇 用 奨 励 金 (Ⅰ 障 害 者 トライアル 雇 用 奨 励 金 ) 障 害 者 トライアル 雇 用 奨 励 金 (Ⅱ 障 害 者 短 時 間 トライアル 雇 用 奨 励 金 ) 5-Ⅰ 5-Ⅱ 新 卒 求 人 の 申 込 み または 募 集 を 新 たに 学 校 等 の 既 卒 者 中 退 者 行 い 雇 い 入 れる 三 年 以 内 既 卒 者 等 採 用 定 着 奨 励 金 19 起 業 により 中 高 年 60 歳 以 上 の 者 を2 名 以 上 または40 歳 事 業 所 の 設 置 整 備 を 起 業 する 齢 者 を 雇 い 入 れ 生 涯 現 役 起 業 支 援 助 成 金 20 以 上 の 者 を3 名 以 上 した 場 合 る 3

区 分 助 成 の 対 象 主 な 要 件 助 成 金 名 番 号 雇 用 管 理 制 度 ( 評 価 処 遇 制 度 研 修 制 度 健 康 づくり 制 度 メンター 制 度 )の 導 入 実 施 を 通 じて 従 業 員 の 離 職 率 の 低 下 を 図 る 人 材 確 保 や 労 働 者 の 職 場 定 着 を 支 援 するための 事 業 を 実 施 する 都 道 府 県 知 事 に 改 善 計 画 の 認 定 を 受 けた 事 業 主 団 体 職 場 定 着 支 援 助 成 金 (Ⅰ 個 別 企 業 助 成 コース/ 雇 用 管 理 制 度 助 成 ) 職 場 定 着 支 援 助 成 金 (Ⅱ 中 小 企 業 団 体 助 成 コース) 21-Ⅰ 21-Ⅱ 正 規 雇 用 多 様 な 正 社 員 等 へ 転 換 ま たは 直 接 雇 用 を 実 施 する キャリアアップ 助 成 金 (Ⅰ 正 社 員 化 コース) 25-Ⅰ 有 期 契 約 労 働 者 等 ( 契 約 社 員 パート 派 遣 社 員 など) 賃 金 水 準 の 向 上 を 図 る 正 規 雇 用 労 働 者 と 共 通 の 処 遇 制 度 ( 健 康 診 断 制 度 賃 金 制 度 )を 導 入 す る キャリアアップ 助 成 金 (Ⅲ 処 遇 改 善 コース/ 賃 金 テーブル 改 定 ) キャリアアップ 助 成 金 (Ⅳ 処 遇 改 善 コース/ 共 通 処 遇 推 進 制 度 ) 25-Ⅲ 25-Ⅳ 労 働 者 の 処 遇 や 職 場 環 境 の 改 善 を 図 る 対 象 者 短 時 間 労 働 者 の 所 定 労 働 時 間 を 社 会 保 険 加 入 ができるよう 延 長 する キャリアアップ 助 成 金 (Ⅴ 処 遇 改 善 コース/ 短 時 間 労 働 者 の 労 働 時 間 延 長 ) 25-Ⅴ 高 年 齢 者 高 年 齢 者 の 活 用 促 進 のための 雇 用 環 境 整 備 の 措 置 を 実 施 する 無 期 雇 用 への 転 換 を 実 施 する 高 年 齢 者 雇 用 安 定 助 成 金 (Ⅰ 高 年 齢 者 活 用 促 進 コース) 高 年 齢 者 雇 用 安 定 助 成 金 (Ⅱ 高 年 齢 者 無 期 雇 用 転 換 コース) 4-Ⅰ 4-Ⅱ 介 護 労 働 者 介 護 福 祉 機 器 の 導 入 等 や 賃 金 制 度 の 整 備 を 行 い 雇 用 管 理 の 改 善 を 図 る 介 護 事 業 主 職 場 定 着 支 援 助 成 金 (Ⅰ 個 別 企 業 助 成 コース/ 介 護 福 祉 機 器 等 助 成 介 護 労 働 者 雇 用 管 理 制 度 助 成 ) 21-Ⅰ 建 設 労 働 者 雇 用 管 理 改 善 制 度 の 導 入 魅 力 ある 建 設 業 の 事 業 主 また 職 場 づくりをする は 事 業 主 団 体 建 設 労 働 者 確 保 育 成 助 成 金 22 積 雪 寒 冷 地 域 の 林 業 季 節 労 働 者 通 年 雇 用 をする 建 設 業 水 産 食 料 品 製 通 年 雇 用 奨 励 金 23 造 業 等 作 業 施 設 整 備 障 害 者 の 障 害 特 性 による 就 労 上 の 課 題 を 克 服 する 作 業 施 設 等 を 設 置 整 備 する 障 害 者 作 業 施 設 設 置 等 助 成 金 11 福 祉 施 設 整 備 障 害 者 の 福 祉 の 増 進 を 図 るための 福 祉 施 設 等 を 設 置 整 備 する 事 業 主 団 体 も 可 障 害 者 福 祉 施 設 設 置 等 助 成 金 12 介 助 措 置 障 害 者 の 雇 用 管 理 のために 必 要 な 介 助 者 の 配 置 等 ( 2)を 実 施 する 障 害 者 介 助 等 助 成 金 13 障 害 者 が 働 き 続 けられるよう 支 援 する 職 場 適 応 援 助 者 の 配 置 障 害 者 の 援 助 を 行 う 職 場 適 応 援 助 者 (ジョブコーチ)を 企 業 に 訪 問 させる 障 害 者 の 援 助 を 行 う 職 場 適 応 援 助 者 (ジョブコーチ)を 配 置 する 障 害 者 雇 用 安 定 奨 励 金 (Ⅱ 訪 問 型 職 場 適 応 援 助 促 進 助 成 金 ) 障 害 者 雇 用 安 定 奨 励 金 (Ⅲ 企 業 在 籍 型 職 場 適 応 援 助 促 進 助 成 金 ) 9-Ⅱ 9-Ⅲ 通 勤 措 置 障 害 者 の 通 勤 を 容 易 にするための 措 置 ( 3)を 実 施 する 一 部 事 業 主 団 体 も 可 重 度 障 害 者 等 通 勤 対 策 助 成 金 14 事 業 施 設 整 備 等 重 度 障 害 者 を 多 数 継 続 雇 用 する 事 業 施 設 等 の 整 備 等 を 実 施 する 重 度 障 害 者 多 数 雇 用 事 業 所 施 設 設 置 等 助 成 金 15 中 途 障 害 者 の 職 場 復 帰 職 場 復 帰 のために 必 要 な 職 場 適 応 の 措 置 を 行 い 中 途 障 害 者 を 職 場 復 帰 させる 障 害 者 職 場 復 帰 支 援 助 成 金 10 1 対 象 労 働 者 に 対 して 業 務 遂 行 に 必 要 な 援 助 指 導 を 行 う 専 門 家 2 1 職 場 介 助 者 を 配 置 委 嘱 する 2 手 話 通 訳 担 当 者 を 委 嘱 する 3 1 重 度 障 害 者 等 用 社 宅 を 賃 借 する 2 社 宅 に 入 居 した 障 害 者 に 対 して 指 導 援 助 を 行 う 指 導 員 を 配 置 する 3 障 害 者 に 対 して 住 宅 手 当 を 支 給 する 4 通 勤 用 バスを 購 入 する 5 通 勤 用 バス 運 転 手 を 委 嘱 する 6 通 勤 援 助 者 を 委 嘱 する 7 自 動 車 通 勤 のため の 駐 車 場 を 賃 借 する 8 通 勤 用 自 動 車 を 購 入 する 4 1 訓 練 施 設 等 を 設 置 整 備 する 2 訓 練 事 業 を 運 営 する 5 震 災 被 災 9 県 の 事 業 所 においては (*)の 助 成 金 について 助 成 内 容 の 上 乗 せ 措 置 あり 4

区 分 助 成 の 対 象 主 な 要 件 助 成 金 名 番 号 仕 事 と 家 庭 の 両 立 支 援 に 取 り 組 む 労 働 者 等 の 職 業 能 力 の 向 上 を 図 る 事 業 所 内 保 育 施 設 男 性 の 育 児 休 業 取 得 仕 事 と 介 護 の 両 立 支 援 育 児 休 業 代 替 要 員 確 保 育 休 復 帰 支 援 プ ラン 女 性 が 活 躍 しやす い 職 場 環 境 整 備 事 業 所 内 保 育 施 設 を 設 置 運 営 増 築 する 男 性 が 育 児 休 業 を 取 得 しやすい 職 場 環 境 作 りに 取 り 組 み 取 得 させる 仕 事 と 介 護 の 両 立 支 援 に 関 する 取 組 を 行 う 育 児 休 業 代 替 要 員 を 確 保 する 育 休 復 帰 支 援 プランを 作 成 し 労 働 者 に 育 児 休 業 取 得 職 場 復 帰 させる 女 性 の 活 躍 推 進 に 関 する 目 標 を 設 定 し 取 組 を 行 い 目 標 を 達 成 する 建 設 業 製 造 業 情 報 通 信 業 が 実 施 する 厚 生 労 働 大 臣 の 認 定 を 受 けたOJT 付 き 訓 練 労 働 者 に 対 してOJTとOff-JTを 組 み 合 わせた 厚 生 労 働 大 臣 認 定 の 職 業 訓 練 を 行 う 直 近 2 年 間 に 継 続 して 正 規 雇 用 の 経 験 のない 中 高 年 齢 新 規 雇 用 者 等 を 対 象 としたOJT 付 き 訓 練 正 規 雇 用 労 働 者 に 対 する 訓 練 熟 練 技 能 者 の 指 導 力 強 化 技 能 承 継 のための 訓 練 認 定 職 業 訓 練 成 長 分 野 や 海 外 関 連 業 務 に 従 事 する 人 材 育 成 のため の 訓 練 厚 生 労 働 大 臣 が 専 門 実 践 教 育 訓 練 として 指 定 した 講 座 育 児 休 業 中 復 職 後 再 就 職 後 の 能 力 アップのための 訓 練 上 記 以 外 の 訓 練 事 業 主 団 体 等 が 行 う 訓 練 従 業 員 に 対 する 教 育 訓 練 か 職 業 能 力 評 価 を ジョブ カードを 活 用 し 計 画 的 に 行 う 制 度 を 導 入 し 適 用 した 場 合 に 助 成 一 定 の 要 件 を 満 たすセルフ キャリアドック 制 度 を 導 入 し 適 用 した 場 合 に 助 成 技 能 検 定 に 合 格 した 従 業 員 に 報 奨 金 を 支 給 する 制 度 を 導 入 し 適 用 した 場 合 に 助 成 教 育 訓 練 休 暇 制 度 又 は 教 育 訓 練 短 時 間 勤 務 制 度 を 導 入 し 適 用 した 場 合 に 助 成 社 内 検 定 制 度 を 導 入 し 実 施 した 場 合 に 助 成 従 業 員 に 対 し 教 育 訓 練 か 職 業 能 力 評 価 を 行 う 構 成 事 業 主 の 支 援 及 び 業 界 検 定 教 育 訓 練 プログラムの 開 発 を 実 施 した 場 合 に 助 成 有 期 契 約 労 働 者 等 ( 契 約 社 員 パート 有 期 契 約 労 働 者 等 の 人 材 育 成 を 図 る 派 遣 社 員 など)に 対 する 訓 練 建 設 労 働 者 に 対 建 設 労 働 者 の 人 材 育 成 を 行 う する 訓 練 障 害 者 に 対 する 訓 練 障 害 者 に 対 して 職 業 訓 練 を 受 講 さ せるなどの 能 力 開 発 訓 練 事 業 ( 4)を 行 う 都 道 府 県 労 働 局 からの 委 託 により 事 業 所 での 作 業 環 境 への 適 応 を 容 易 にするための 訓 練 を 行 う 5 中 小 企 業 中 小 企 業 建 設 業 製 造 業 の 事 業 主 または 事 業 主 団 体 等 中 小 企 業 事 業 主 団 体 等 事 業 主 団 体 等 建 設 業 の 事 業 主 または 事 業 主 団 体 障 害 者 を 雇 用 する 事 業 主 事 業 主 団 体 社 会 福 祉 法 人 等 両 立 支 援 等 助 成 金 (Ⅰ 事 業 所 内 保 育 施 設 / 設 置 運 営 等 支 援 助 成 金 ) 両 立 支 援 等 助 成 金 (Ⅱ 出 生 時 両 立 支 援 助 成 金 ) 両 立 支 援 等 助 成 金 (Ⅲ 介 護 支 援 取 組 助 成 金 ) 両 立 支 援 等 助 成 金 (Ⅳ 中 小 企 業 両 立 支 援 助 成 金 / 代 替 要 員 確 保 コース) 両 立 支 援 等 助 成 金 (Ⅴ 中 小 企 業 両 立 支 援 助 成 金 / 育 休 復 帰 支 援 プランコース) 両 立 支 援 等 助 成 金 (Ⅵ 女 性 活 躍 加 速 化 助 成 金 ) (Ⅰ 雇 用 型 訓 練 コース/ 特 定 分 野 認 定 実 習 併 用 職 業 訓 練 ) (*) (Ⅱ 雇 用 型 訓 練 コース/ 認 定 実 習 併 用 職 業 訓 練 ) (Ⅲ 雇 用 型 訓 練 コース/ 中 高 年 齢 者 雇 用 型 訓 練 ) (Ⅳ 重 点 訓 練 コース/ 若 年 人 材 育 成 訓 練 ) (Ⅴ 重 点 訓 練 コース/ 熟 練 技 能 育 成 承 継 訓 練 ) (Ⅵ 重 点 訓 練 コース/ 成 長 分 野 等 グローバル 人 材 育 成 訓 練 ) (Ⅶ 重 点 訓 練 コース / 中 長 期 的 キャリア 形 成 訓 練 ) (Ⅷ 重 点 訓 練 コース/ 育 休 中 復 職 後 等 人 材 育 成 訓 練 ) (*) (Ⅸ 一 般 型 訓 練 コース/ 一 般 企 業 型 訓 練 ) (Ⅹ 一 般 型 訓 練 コース/ 一 般 団 体 型 訓 練 ) (Ⅺ 制 度 導 入 コース/ 教 育 訓 練 職 業 能 力 評 価 制 度 ) (Ⅻ 制 度 導 入 コース/ セルフ キャリアドック 制 度 ) (XIII 制 度 導 入 コース/ 技 能 検 定 合 格 報 奨 金 制 度 ) (XIV 制 度 導 入 コース/ 教 育 訓 練 休 暇 等 制 度 ) (XV 制 度 導 入 コース/ 社 内 検 定 制 度 ) (XVI 制 度 導 入 コース/ 事 業 主 団 体 助 成 制 度 ) キャリアアップ 助 成 金 (Ⅱ 人 材 育 成 コース) 建 設 労 働 者 確 保 育 成 助 成 金 22 障 害 者 職 業 能 力 開 発 助 成 金 (Ⅰ 障 害 者 職 業 能 力 開 発 訓 練 施 設 等 助 成 金 ) 障 害 者 職 業 能 力 開 発 助 成 金 (Ⅱ 障 害 者 職 業 能 力 開 発 訓 練 運 営 費 助 成 金 ) 職 場 適 応 訓 練 費 27 24-Ⅰ 24-Ⅱ 24-Ⅲ 24-Ⅳ 24-Ⅴ 24-Ⅵ 26-Ⅰ 26-Ⅱ 26-Ⅲ 26-Ⅳ 26-Ⅴ 26-Ⅵ 26-Ⅶ 26-Ⅷ 26-Ⅸ 26-Ⅹ 26-Ⅺ 26-XII 26-XIII 26-XIV 26-XV 26-XVI 25-Ⅱ 16-Ⅰ 16-Ⅱ

雇 用 関 係 助 成 金 一 覧 A. 雇 用 維 持 関 係 の 助 成 金 ( 問 い 合 わせ 先 ) 労 働 局 都 道 府 県 労 働 局 またはハローワーク 機 構 ( 独 ) 高 齢 障 害 求 職 者 雇 用 支 援 機 構 都 道 府 県 支 部 高 齢 障 害 者 業 務 課 等 1 雇 用 調 整 助 成 金 労 働 局 景 気 の 変 動 産 業 構 造 の 変 化 などの 経 済 上 の 理 由 により 休 業 教 育 訓 練 の 場 合 事 業 活 動 の 縮 小 を 余 儀 なくされた 場 合 ( 1)に 休 業 教 育 休 業 手 当 等 の 一 部 助 成 2/3 ( 中 小 企 業 以 外 1/2) 訓 練 または 出 向 ( 2)によって その 雇 用 する 労 働 者 の 雇 教 育 訓 練 を 行 った 場 合 は 教 育 訓 練 費 を1 人 1 日 あたり1,200 円 加 算 用 の 維 持 を 図 る 事 業 主 に 対 して 助 成 ( 1) 売 上 高 または 生 産 量 などの 事 業 活 動 を 示 す 指 標 の 最 近 3か 月 間 出 向 の 場 合 の 月 平 均 値 が 前 年 同 期 に 比 べ10% 以 上 減 少 していること 等 出 向 元 事 業 主 の 負 担 額 の 一 部 助 成 2/3 ( 中 小 企 業 以 外 1/2) ( 2)3か 月 以 上 1 年 以 内 の 出 向 に 限 る B. 再 就 職 支 援 関 係 の 助 成 金 2 労 働 移 動 支 援 助 成 金 労 働 局 Ⅰ 再 就 職 支 援 奨 励 金 事 業 規 模 の 縮 小 等 に 伴 い 離 職 を 余 儀 なくされる 労 働 者 等 に 対 して 再 就 職 を 実 現 するための 支 援 を 民 間 の 職 業 紹 介 事 業 者 に 委 託 等 して 行 う 事 業 主 に 対 して 助 成 Ⅱ 受 入 れ 人 材 育 成 支 援 奨 励 金 ( 早 期 雇 入 れ 支 援 ) 事 業 規 模 の 縮 小 等 に 伴 い 離 職 を 余 儀 なくされた 労 働 者 等 を 離 職 日 から3か 月 以 内 に 雇 い 入 れた 事 業 主 に 対 して 助 成 Ⅲ 受 入 れ 人 材 育 成 支 援 奨 励 金 ( 人 材 育 成 支 援 ) 事 業 規 模 の 縮 小 等 に 伴 い 離 職 を 余 儀 なくされた 労 働 者 等 を 雇 い 入 れ 訓 練 ( )を 行 った 事 業 主 に 対 して 助 成 ( )Off-JTのみ またはOff-JTとOJT Ⅳ キャリア 希 望 実 現 支 援 助 成 金 ( 生 涯 現 役 移 籍 受 入 れ 支 援 ) 生 涯 現 役 企 業 ( )として 移 籍 等 により 期 間 の 定 めのな い 労 働 者 (40 歳 以 上 60 歳 未 満 )を 受 け 入 れた 事 業 主 に 対 して 助 成 ( )65 歳 を 超 えて 継 続 雇 用 が 可 能 な 企 業 Ⅴ キャリア 希 望 実 現 支 援 助 成 金 ( 移 籍 人 材 育 成 支 援 ) 移 籍 等 により 期 間 の 定 めのない 労 働 者 として 受 け 入 れ 訓 練 ( )を 行 った 事 業 主 に 対 して 助 成 ( )Off-JTのみ またはOff-JTとOJT C. 高 年 齢 者 障 害 者 等 関 係 の 助 成 金 委 託 費 用 の2/3( 中 小 企 業 以 外 1/2) 支 給 対 象 者 45 歳 以 上 委 託 費 用 の4/5( 中 小 企 業 以 外 2/3) (1 人 あたり 上 限 60 万 円 再 就 職 支 援 委 託 時 に10 万 円 を 支 給 し 残 りを 再 就 職 実 現 時 に 支 給 ) 訓 練 を 委 託 した 場 合 月 6 万 円 を 加 算 ( 上 限 3か 月 分 ) グループワークを 委 託 した 場 合 3 回 以 上 実 施 で1 万 円 を 加 算 求 職 活 動 のための 休 暇 を 付 与 した 場 合 日 額 8,000 円 ( 中 小 企 業 以 外 5,000 円 )を 支 給 ( 上 限 180 日 分 再 就 職 実 現 時 のみ 支 給 委 託 なしでも 支 給 可 能 ) 1 人 あたり40 万 円 1 年 度 1 事 業 所 あたり500 人 が 上 限 Off-JT 賃 金 助 成 1 時 間 あたり800 円 訓 練 経 費 助 成 実 費 相 当 額 ( 上 限 30 万 円 ) OJT 訓 練 実 施 助 成 1 時 間 あたり700 円 1 人 あたり40 万 円 1 年 度 1 事 業 所 あたり500 人 が 上 限 Off-JT 賃 金 助 成 1 時 間 あたり800 円 訓 練 経 費 助 成 実 費 相 当 額 ( 上 限 30 万 円 ) OJT 訓 練 実 施 助 成 1 時 間 あたり700 円 3 特 定 求 職 者 雇 用 開 発 助 成 金 労 働 局 Ⅰ 特 定 就 職 困 難 者 雇 用 開 発 助 成 金 高 年 齢 者 (60 歳 以 上 65 歳 未 満 )や 障 害 者 などの 就 職 が 特 に 困 難 な 者 を ハローワークまたは 民 間 の 職 業 紹 介 事 業 者 等 の 紹 介 により 継 続 して 雇 用 する 労 働 者 として 雇 い 入 れた( ) 事 業 主 に 対 して 助 成 ( ) 雇 用 保 険 一 般 被 保 険 者 として 雇 い 入 れ 対 象 労 働 者 の 年 齢 が 65 歳 以 上 に 達 するまで 継 続 して 雇 用 し かつ 当 該 雇 用 期 間 が 継 続 して2 年 以 上 であることが 確 実 と 認 められること 高 年 齢 者 (60~64 歳 ) 母 子 家 庭 の 母 等 1 人 あたり60 万 円 ( 中 小 企 業 以 外 50 万 円 ) 短 時 間 労 働 者 ( )は40 万 円 ( 中 小 企 業 以 外 30 万 円 ) 身 体 知 的 障 害 者 ( 重 度 以 外 ) 1 人 あたり120 万 円 ( 中 小 企 業 以 外 50 万 円 ) 短 時 間 労 働 者 ( )は80 万 円 ( 中 小 企 業 以 外 30 万 円 ) 身 体 知 的 障 害 者 ( 重 度 又 は45 歳 以 上 ) 精 神 障 害 者 1 人 あたり240 万 円 ( 中 小 企 業 以 外 100 万 円 ) 短 時 間 労 働 者 ( )は80 万 円 ( 中 小 企 業 以 外 30 万 円 ) ( ) 1 週 間 の 所 定 労 働 時 間 が20 時 間 以 上 30 時 間 未 満 の 者 ( 以 下 同 じ) 6

Ⅱ 高 年 齢 者 雇 用 開 発 特 別 奨 励 金 65 歳 以 上 の 離 職 者 を ハローワークまたは 民 間 の 職 業 紹 介 事 業 者 等 の 紹 介 により 1 年 以 上 継 続 して 雇 用 する 労 働 者 として 雇 い 入 れた( ) 事 業 主 に 対 して 助 成 ( )1 週 間 の 所 定 労 働 時 間 が20 時 間 以 上 の 労 働 者 として 雇 い 入 れ 1 年 以 上 継 続 して 雇 用 することが 確 実 であると 認 められること Ⅲ 被 災 者 雇 用 開 発 助 成 金 東 日 本 大 震 災 の 被 災 地 域 における 被 災 離 職 者 等 を ハローワークまたは 民 間 の 職 業 紹 介 事 業 者 等 の 紹 介 によ り 1 年 以 上 継 続 して 雇 用 されることが 見 込 まれる 労 働 者 として 雇 い 入 れた( ) 事 業 主 に 対 して 助 成 ( ) 雇 用 保 険 一 般 被 保 険 者 として 雇 い 入 れ 1 年 以 上 継 続 して 雇 用 することが 見 込 まれること 1 人 あたり70 万 円 ( 中 小 企 業 以 外 60 万 円 ) 短 時 間 労 働 者 は50 万 円 ( 中 小 企 業 以 外 40 万 円 ) 1 人 あたり60 万 円 ( 中 小 企 業 以 外 50 万 円 ) 短 時 間 労 働 者 は40 万 円 ( 中 小 企 業 以 外 30 万 円 ) 4 高 年 齢 者 雇 用 安 定 助 成 金 機 構 Ⅰ 高 年 齢 者 活 用 促 進 コース 高 年 齢 者 の 活 用 促 進 のための 雇 用 環 境 整 備 の 措 置 ( )を 実 施 する 事 業 主 に 対 して 助 成 ( ) 次 の1~5のいずれかの 措 置 1 新 たな 事 業 分 野 への 進 出 等 による 高 年 齢 者 の 職 場 または 職 務 の 創 出 2 機 械 設 備 作 業 方 法 作 業 環 境 の 導 入 または 改 善 による 既 存 の 職 場 または 職 務 における 高 年 齢 者 の 就 労 機 会 の 拡 大 3 高 年 齢 者 の 就 労 機 会 を 拡 大 するための 雇 用 管 理 制 度 の 導 入 または 見 直 し 4 労 働 協 約 または 就 業 規 則 による 健 康 診 断 を 実 施 するための 制 度 の 導 入 5 労 働 協 約 または 就 業 規 則 による 定 年 の 引 上 げ 定 年 の 定 め の 廃 止 希 望 者 全 員 を 対 象 とする 継 続 雇 用 制 度 の 導 入 Ⅱ 高 年 齢 者 無 期 雇 用 転 換 コース 50 歳 以 上 かつ 定 年 年 齢 未 満 の 有 期 契 約 労 働 者 を 無 期 雇 用 に 転 換 した 事 業 主 に 対 して 助 成 支 給 対 象 経 費 の2/3( 中 小 企 業 以 外 1/2) 60 歳 以 上 雇 用 保 険 被 保 険 者 1 人 あたり 上 限 20 万 円 ( 上 限 1,000 万 円 ) 次 のa~cのいずれかの 場 合 a 建 設 製 造 医 療 保 育 または 介 護 の 分 野 に 係 る 事 業 を 営 む 事 業 主 b 65 歳 以 上 の 高 年 齢 者 ( 高 年 齢 継 続 被 保 険 者 )の 雇 用 割 合 が 当 該 事 業 所 に 雇 用 される 常 用 被 保 険 者 の4% 以 上 の 事 業 主 c 2の 措 置 を 実 施 した 事 業 主 60 歳 以 上 雇 用 保 険 被 保 険 者 1 人 あたり 上 限 30 万 円 ( 上 限 1,000 万 円 ) 1 人 あたり50 万 円 ( 中 小 企 業 以 外 は40 万 円 ) 5 障 害 者 トライアル 雇 用 奨 励 金 労 働 局 Ⅰ 障 害 者 トライアル 雇 用 奨 励 金 就 職 が 困 難 な 障 害 者 を ハローワークまたは 民 間 の 職 業 紹 介 事 業 者 等 の 紹 介 により 一 定 期 間 試 行 雇 用 を 行 う 場 合 に 助 成 Ⅱ 障 害 者 短 時 間 トライアル 雇 用 奨 励 金 精 神 障 害 者 を 初 めて 雇 用 する 場 合 月 額 最 大 8 万 円 ( 最 長 3か 月 間 ) 直 ちに 週 20 時 間 以 上 勤 務 することが 難 しい 精 神 障 害 者 および 発 達 障 害 者 の 求 職 者 について 3か 月 から12か 月 1 人 あたり 月 額 最 大 2 万 円 ( 最 長 12か 月 間 ) の 期 間 をかけながら20 時 間 以 上 の 就 業 を 目 指 して 試 行 雇 用 を 行 う 場 合 に 助 成 6 障 害 者 初 回 雇 用 奨 励 金 (ファースト ステップ 奨 励 金 ) 労 働 局 障 害 者 雇 用 の 経 験 のない 中 小 企 業 ( 1)において 雇 用 率 制 度 の 対 象 となるような 障 害 者 を 初 めて 雇 用 し 当 該 雇 入 れによって 法 定 雇 用 率 を 達 成 する 場 合 ( 2)に 助 成 ( 1) 障 害 者 の 雇 用 義 務 制 度 の 対 象 となる 労 働 者 数 50~300 人 の 中 小 企 業 ( 2)1 人 目 の 対 象 労 働 者 を 雇 い 入 れた 日 の 翌 日 から 起 算 して3か 月 後 までの 間 に 雇 い 入 れた 対 象 労 働 者 の 数 が 障 害 者 雇 用 促 進 法 第 43 条 第 1 項 に 規 定 する 法 定 雇 用 障 害 者 数 以 上 となって 法 定 雇 用 率 を 達 成 すること 1 人 あたり 月 額 最 大 4 万 円 ( 最 長 3か 月 間 ) 対 象 となる 措 置 のすべてを 満 たした 場 合 120 万 円 7 中 小 企 業 障 害 者 多 数 雇 用 施 設 設 置 等 助 成 金 労 働 局 中 小 企 業 である 事 業 主 が 地 域 の 障 害 者 雇 用 促 進 のため の 計 画 を 作 成 し 当 該 計 画 に 基 づき 障 害 者 を10 人 以 上 等 多 数 雇 用 するとともに 障 害 者 の 雇 入 れに 必 要 な 事 業 所 の 施 設 設 備 等 の 設 置 整 備 をした 場 合 に 当 該 施 設 設 備 等 の 設 置 等 に 要 する 費 用 に 対 して 助 成 支 給 対 象 者 数 と 施 設 整 備 に 要 した 費 用 に 応 じて 総 額 2,000~3,000 万 円 (3 年 間 ) 8 発 達 障 害 者 難 治 性 疾 患 患 者 雇 用 開 発 助 成 金 労 働 局 発 達 障 害 者 または 難 治 性 疾 患 患 者 をハローワークまたは 民 間 の 職 業 紹 介 事 業 者 等 の 紹 介 により 常 用 労 働 者 として 雇 い 入 れる 事 業 主 に 対 して 助 成 1 人 あたり120 万 円 ( 中 小 企 業 以 外 50 万 円 ) 短 時 間 労 働 者 は80 万 円 ( 中 小 企 業 以 外 30 万 円 ) 7

9 障 害 者 雇 用 安 定 奨 励 金 労 働 局 Ⅰ 障 害 者 職 場 定 着 支 援 奨 励 金 障 害 者 を 雇 い 入 れるとともに その 業 務 に 必 要 な 援 助 や 職 場 支 援 員 を 雇 用 契 約 または 業 務 委 託 契 約 により 配 置 した 場 合 指 導 を 行 う 職 場 支 援 員 ( )を 配 置 する 事 業 主 に 対 して 助 1 人 あたり 月 額 4 万 円 ( 中 小 企 業 以 外 月 額 3 万 円 ) 成 短 時 間 労 働 者 は 月 額 2 万 円 ( 中 小 企 業 以 外 月 額 1 万 5 千 円 ) 職 場 支 援 員 を 委 嘱 契 約 により 配 置 した 場 合 委 嘱 による 支 援 1 回 あたり1 万 円 ( ) 職 場 支 援 員 1 人 が 支 援 する 対 象 労 働 者 の 数 は3 人 を 上 限 助 成 対 象 期 間 は 2 年 間 ( 精 神 障 害 者 は3 年 間 )が 上 限 Ⅱ 訪 問 型 職 場 適 応 援 助 促 進 助 成 金 職 場 適 応 援 助 者 ( )による 援 助 を 必 要 とする 障 害 者 の ために 事 業 所 に 職 場 適 応 援 助 者 を 訪 問 させる 事 業 主 に 対 して 助 成 ( )ジョブコーチとも 呼 ばれ 障 害 者 事 業 主 および 当 該 障 害 者 の 家 族 に 対 して 障 害 者 の 職 場 適 応 に 関 するきめ 細 かな 支 援 をする 担 当 者 Ⅲ 企 業 在 籍 型 職 場 適 応 援 助 促 進 助 成 金 職 場 適 応 援 助 者 ( )による 援 助 を 必 要 とする 障 害 者 の ために 職 場 適 応 援 助 者 を 配 置 して 援 助 を 行 う 事 業 主 に 対 して 助 成 1 日 の 支 援 時 間 が4 時 間 以 上 の 日 1 万 6 千 円 1 日 の 支 援 時 間 が4 時 間 未 満 の 日 8 千 円 助 成 対 象 期 間 は 1 年 8か 月 ( 精 神 障 害 者 は2 年 8か 月 )が 上 限 訪 問 型 職 場 適 応 援 助 者 養 成 研 修 の 受 講 料 の1/2 企 業 在 籍 型 職 場 適 応 援 助 者 養 成 研 修 の 受 講 料 の1/2 10 障 害 者 職 場 復 帰 支 援 助 成 金 労 働 局 17 トライアル 雇 用 奨 励 金 労 働 局 職 業 経 験 技 能 知 識 等 から 安 定 的 な 就 職 が 困 難 な 求 職 者 ( )について ハローワークまたは 民 間 の 職 業 紹 介 事 業 1 人 あたり 月 額 最 大 4 万 円 ( 最 長 3か 月 間 ) 者 等 の 紹 介 により 一 定 期 間 試 行 雇 用 した 場 合 に 助 成 ( ) 次 の1~6のいずれかに 該 当 する 者 1 就 労 経 験 のない 職 業 に 就 くことを 希 望 する 者 2 学 校 卒 業 後 3 年 以 内 で 安 定 した 職 業 に 就 いていない 者 3 2 年 以 内 に2 回 以 上 離 職 または 転 職 を 繰 り 返 している 者 4 離 職 している 期 間 が1 年 を 超 えている 者 5 妊 娠 出 産 または 育 児 を 理 由 として 離 職 した 者 で 安 定 した 職 業 に 就 いていない 期 間 が1 年 を 超 えているもの 6 就 職 支 援 に 当 たって 特 別 の 配 慮 を 要 する 以 下 の 者 ア 生 活 保 護 受 給 者 イ 母 子 家 庭 の 母 等 ウ 父 子 家 庭 の 父 エ 日 雇 労 働 者 オ 季 節 労 働 者 カ 中 国 残 留 邦 人 等 永 住 帰 国 者 キ ホームレス ク 住 居 喪 失 不 安 定 就 労 者 1 人 あたり 月 額 8 万 円 ( 中 小 企 業 以 外 月 額 6 万 円 ) 短 時 間 労 働 者 は 月 額 4 万 円 ( 中 小 企 業 以 外 月 額 3 万 円 ) 助 成 対 象 期 間 は 6か 月 が 上 限 職 場 復 帰 のために 必 要 な 職 場 適 応 の 措 置 を 行 い 中 途 障 害 1 人 あたり70 万 円 ( 中 小 企 業 以 外 50 万 円 ) 者 に 職 場 復 帰 をさせた 事 業 主 に 対 して 助 成 11 障 害 者 作 業 施 設 設 置 等 助 成 金 機 構 雇 い 入 れるまたは 継 続 して 雇 用 する 障 害 者 のために その 障 害 者 の 障 害 特 性 による 就 労 上 の 課 題 を 克 服 する 作 業 施 支 給 対 象 費 用 の2/3 設 等 の 設 置 整 備 を 行 う 事 業 主 に 対 して 助 成 12 障 害 者 福 祉 施 設 設 置 等 助 成 金 機 構 継 続 して 雇 用 する 障 害 者 のために その 障 害 者 の 福 祉 の 増 進 を 図 るための 福 祉 施 設 等 の 設 置 整 備 を 行 う 事 業 主 ま 支 給 対 象 費 用 の1/3 たは 当 該 事 業 主 が 加 入 している 事 業 主 団 体 に 対 して 助 成 13 障 害 者 介 助 等 助 成 金 機 構 雇 い 入 れるまたは 継 続 して 雇 用 する 障 害 者 のために その 職 場 介 助 者 の 配 置 または 委 嘱 支 給 対 象 費 用 の3/4 障 害 者 の 障 害 特 性 に 応 じた 適 切 な 雇 用 管 理 のために 必 要 な 職 場 介 助 者 の 配 置 または 委 嘱 の 継 続 措 置 支 給 対 象 費 用 の2/3 介 助 者 の 配 置 等 の 特 別 な 措 置 を 行 う 事 業 主 を 対 象 に 助 成 手 話 通 訳 担 当 者 の 委 嘱 委 嘱 1 回 あたりの 費 用 の3/4 14 重 度 障 害 者 等 通 勤 対 策 助 成 金 機 構 雇 い 入 れるまたは 継 続 して 雇 用 する 障 害 者 のために その 障 害 者 の 障 害 特 性 に 応 じ 通 勤 を 容 易 にするための 措 置 を 行 支 給 対 象 費 用 の3/4 う 事 業 主 を 対 象 として 助 成 15 重 度 障 害 者 多 数 雇 用 事 業 所 施 設 設 置 等 助 成 金 機 構 重 度 障 害 者 を 多 数 雇 用 ( )し これらの 障 害 者 のために 事 業 施 設 等 の 整 備 等 を 行 う 事 業 主 に 対 して 助 成 支 給 対 象 費 用 の2/3( 特 例 の 場 合 3/4) ( ) 重 度 障 害 者 を 1 年 以 上 の 期 間 10 人 以 上 継 続 して 雇 用 し 継 続 して 雇 用 している 労 働 者 数 に 占 める 重 度 障 害 者 の 割 合 が20% 以 上 であること 16 障 害 者 職 業 能 力 開 発 助 成 金 労 働 局 Ⅰ 障 害 者 職 業 能 力 開 発 訓 練 施 設 等 助 成 金 障 害 者 の 職 業 能 力 の 開 発 向 上 のために 能 力 開 発 訓 練 事 業 を 行 うための 施 設 または 設 備 の 設 置 整 備 更 新 施 設 設 置 費 支 給 対 象 費 用 の3/4 を 行 う 事 業 主 等 に 対 して 助 成 Ⅱ 障 害 者 職 業 能 力 開 発 訓 練 運 営 費 助 成 金 障 害 者 の 職 業 能 力 の 開 発 向 上 のために 能 力 開 発 訓 運 営 費 支 給 対 象 費 用 の3/4または4/5 練 事 業 を 行 う 事 業 主 等 に 対 して 助 成 D. 雇 入 れ 関 係 のその 他 の 助 成 金 対 象 者 が 母 子 家 庭 の 母 等 または 父 子 家 庭 の 父 の 場 合 月 額 最 大 5 万 円 ( 最 長 3か 月 間 ) 若 者 雇 用 促 進 法 に 基 づく 認 定 事 業 主 が 35 歳 未 満 の 対 象 者 に 対 しトライアル 雇 用 を 実 施 する 場 合 月 額 最 大 5 万 円 ( 最 長 3か 月 間 ) 8

18 地 域 雇 用 開 発 助 成 金 労 働 局 Ⅰ 地 域 雇 用 開 発 奨 励 金 同 意 雇 用 開 発 促 進 地 域 ( 1)または 過 疎 等 雇 用 改 善 地 域 ( 2)において 事 業 所 の 設 置 整 備 あるいは 創 業 に 伴 い 地 域 求 職 者 等 の 雇 入 れを 行 った 場 合 に 助 成 ( 1) 求 職 者 数 に 比 べて 雇 用 機 会 が 著 しく 不 足 している 地 域 雇 用 開 発 促 進 法 第 7 条 に 規 定 する 地 域 ( 2) 若 年 層 壮 年 層 の 流 出 が 著 しい 雇 用 保 険 法 施 行 規 則 第 112 条 に 基 づき 厚 生 労 働 大 臣 が 指 定 する 地 域 中 小 企 業 の 場 合 1 回 目 の 支 給 において 支 給 額 の1/2 相 当 額 を 上 乗 せ Ⅱ 沖 縄 若 年 者 雇 用 促 進 奨 励 金 沖 縄 県 の 区 域 内 において 事 業 所 の 設 置 整 備 に 伴 い 支 払 った 賃 金 に 相 当 する 額 の1/3( 中 小 企 業 以 外 1/4) 沖 縄 県 内 居 住 の35 歳 未 満 の 若 年 求 職 者 の 雇 入 れ( )を 行 った 場 合 に 助 成 助 成 対 象 期 間 は1 年 間 ( 定 着 状 況 が 特 に 優 良 な 場 合 は2 年 間 ) 定 着 状 況 が 特 に 優 良 な 場 合 の2 年 目 の 助 成 額 ( ) 新 規 学 卒 者 でない 者 を3 人 以 上 雇 い 入 れること 支 払 った 賃 金 に 相 当 する 額 の1/2( 中 小 企 業 以 外 1/3) 19 三 年 以 内 既 卒 者 等 採 用 定 着 奨 励 金 労 働 局 学 校 等 の 既 卒 者 中 退 者 又 は 高 校 中 退 者 の 応 募 が 可 能 な 新 卒 求 人 の 申 込 みまたは 募 集 を 新 たに 行 い 雇 入 れ( )か ら 一 定 期 間 定 着 した 場 合 に 助 成 当 該 求 人 の 申 込 みまたは 募 集 前 3 年 度 間 において 既 卒 者 中 退 者 または 高 校 中 退 者 が 応 募 可 能 な 新 卒 求 人 の 申 込 みまたは 募 集 を 行 っていないこと 既 卒 者 等 コース 上 限 2 名 ( 中 小 企 業 以 外 1 名 ) 1 人 目 70 万 円 ( 中 小 企 業 以 外 35 万 円 ) 2 人 目 35 万 円 高 校 中 退 者 コース 上 限 2 名 ( 中 小 企 業 以 外 1 名 ) 1 人 目 80 万 円 ( 中 小 企 業 以 外 40 万 円 ) 2 人 目 45 万 円 ユースエール 認 定 企 業 はいずれも10 万 円 加 算 20 生 涯 現 役 起 業 支 援 助 成 金 労 働 局 中 高 年 齢 者 (40 歳 以 上 )が 起 業 によって 自 らの 就 業 機 会 の 創 出 を 図 るとともに 事 業 運 営 のために 必 要 となる 労 働 者 ( 中 高 年 齢 者 )の 雇 入 れ( 1)を 行 う 際 に 要 した 雇 用 創 出 措 置 ( 2)について 助 成 を 行 う ( 1)60 歳 以 上 の 方 を2 名 以 上 または40 歳 以 上 の 方 を3 名 以 上 ( 2) 対 象 労 働 者 の 雇 入 れにあたり 事 業 主 が 行 うべき 措 置 であって 募 集 及 び 採 用 並 びに 教 育 訓 練 に 関 するもの E. 雇 用 環 境 の 整 備 関 係 等 の 助 成 金 21 職 場 定 着 支 援 助 成 金 労 働 局 Ⅰ 個 別 企 業 助 成 コース Ⅱ 中 小 企 業 団 体 助 成 コース 都 道 府 県 知 事 に 改 善 計 画 の 認 定 を 受 けた 事 業 主 団 体 で あって その 構 成 員 である 中 小 企 業 の 人 材 確 保 や 従 業 員 の 職 場 定 着 を 支 援 するための 事 業 を 行 う 事 業 主 団 体 に 対 して 助 成 事 業 所 の 設 置 整 備 費 用 と 対 象 労 働 者 の 増 加 数 に 応 じて 50~800 万 円 を 支 給 ( 最 大 3 年 間 (3 回 ) 支 給 ) 創 業 の 場 合 1 回 目 の 支 給 において 支 給 額 の1/2 相 当 額 を 上 乗 せ 起 業 者 が60 歳 以 上 の 場 合 助 成 率 2/3 助 成 額 の 上 限 200 万 円 起 業 者 が40 歳 ~59 歳 の 場 合 助 成 率 1/2 助 成 額 の 上 限 150 万 円 雇 用 管 理 制 度 雇 用 管 理 制 度 ( 評 価 処 遇 制 度 研 修 制 度 健 康 づくり 制 度 導 入 助 成 各 10 万 円 制 度 メンター 制 度 )の 導 入 などを 通 じて 従 業 員 の 離 職 率 評 価 処 遇 制 度 研 修 制 度 健 康 づくり 制 度 メンター 制 度 の 低 下 に 取 り 組 む 事 業 主 に 対 して 助 成 目 標 達 成 助 成 ( ) 60 万 円 介 護 福 祉 機 器 等 ( 介 護 事 業 所 ) 支 給 対 象 費 用 の1/2( 上 限 300 万 円 ) 介 護 労 働 者 雇 用 管 理 制 度 ( 介 護 事 業 主 ) 制 度 整 備 助 成 50 万 円 目 標 達 成 助 成 ( ) 第 1 回 :60 万 円 第 2 回 :90 万 円 目 標 達 成 助 成 は 一 定 期 間 経 過 後 に 離 職 率 の 目 標 を 達 成 した 場 合 に 支 給 事 業 の 実 施 に 要 した 支 給 対 象 経 費 の2/3 大 規 模 認 定 組 合 等 ( 構 成 中 小 企 業 者 数 500 以 上 ) 上 限 1,000 万 円 中 規 模 認 定 組 合 等 ( 同 100 以 上 500 未 満 ) 上 限 800 万 円 小 規 模 認 定 組 合 等 ( 同 100 未 満 ) 上 限 600 万 円 22 建 設 労 働 者 確 保 育 成 助 成 金 労 働 局 建 設 労 働 者 の 雇 用 の 改 善 技 能 の 向 上 を 行 う 中 小 建 設 事 業 主 等 に 対 して 助 成 認 定 訓 練 経 費 助 成 : 補 助 対 象 経 費 の1/6 賃 金 助 成 :1 人 あたり 日 額 5,000 円 技 能 実 習 経 費 助 成 : 支 給 対 象 費 用 の9/10( 委 託 の 場 合 8/10) ただし 被 災 三 県 は10/10( 委 託 の 場 合 含 む) 賃 金 助 成 :1 人 あたり 日 額 8,000 円 雇 用 管 理 制 度 入 職 率 に 係 る 目 標 達 成 助 成 :60 万 円 登 録 基 幹 技 能 者 処 遇 向 上 1 人 あたり 年 額 10 万 円 ( 最 大 3 年 間 ) 若 年 者 及 び 女 性 に 魅 力 ある 職 場 づくり 事 業 支 給 対 象 経 費 の2/3 ( 中 小 建 設 事 業 主 中 小 建 設 事 業 主 団 体 以 外 は1/2) 建 設 広 域 教 育 訓 練 推 進 活 動 経 費 助 成 : 支 給 対 象 経 費 の2/3 施 設 設 置 等 経 費 助 成 : 支 給 対 象 経 費 の1/2 作 業 員 宿 舎 等 設 置 支 給 対 象 費 用 の2/3 女 性 専 用 作 業 員 施 設 設 置 支 給 対 象 費 用 の2/3 9

23 通 年 雇 用 奨 励 金 労 働 局 北 海 道 東 北 地 方 等 の 積 雪 または 寒 冷 の 度 が 特 に 高 い 地 事 業 所 内 就 業 事 業 所 外 就 業 支 払 った 賃 金 の2/3( 第 1 回 目 ) 域 において 冬 期 間 に 離 職 を 余 儀 なくされる 季 節 労 働 者 を 通 支 払 った 賃 金 の1/2( 第 2~3 回 目 ) 年 雇 用 した 事 業 主 に 対 して 助 成 休 業 休 業 手 当 と 賃 金 の1/2( 第 1 回 目 ) 1/3( 第 2 回 目 ) 業 務 転 換 支 払 った 賃 金 の1/3 訓 練 支 給 対 象 経 費 の1/2( 季 節 的 業 務 ) 2/3( 季 節 的 業 務 以 外 ) 新 分 野 進 出 支 給 対 象 経 費 の1/10 季 節 トライアル 雇 用 支 払 った 賃 金 の1/2( 減 額 あり) F. 仕 事 と 家 庭 の 両 立 支 援 関 係 の 助 成 金 24 両 立 支 援 等 助 成 金 労 働 局 Ⅰ 事 業 所 内 保 育 施 設 設 置 運 営 等 支 援 助 成 金 労 働 者 のための 保 育 施 設 を 事 業 所 内 に 設 置 運 営 など を 行 う 事 業 主 事 業 主 団 体 にその 費 用 の 一 部 を 助 成 平 成 28 年 4 月 1 日 以 降 運 営 費 の 事 後 認 定 を 除 き 新 規 計 画 の 認 定 申 請 は 受 け 付 けていません Ⅱ 出 生 時 両 立 支 援 助 成 金 設 置 費 用 の2/3( 中 小 企 業 以 外 1/3) 設 置 費 用 : 上 限 2,300 万 円 ( 中 小 企 業 以 外 1,500 万 円 ) 運 営 費 用 の1~5 年 目 年 間 の1 日 平 均 保 育 乳 幼 児 1 人 当 たり 年 額 45 万 円 ( 中 小 企 業 以 外 34 万 円 ) 上 限 1,800 万 円 ( 中 小 企 業 以 外 1,360 万 円 ) 増 築 又 は 建 替 え 費 用 の1/2( 中 小 企 業 以 外 1/3) 増 築 : 上 限 1,150 万 円 ( 中 小 企 業 以 外 750 万 円 ) 建 替 え: 上 限 2,300 万 円 ( 中 小 企 業 以 外 1,500 万 円 ) 男 性 労 働 者 が 育 児 休 業 を 取 得 しやすい 職 場 風 土 作 りに 取 り 組 み かつ 男 性 労 働 者 に 子 の 出 生 後 8 週 間 以 内 に 開 始 する 育 児 休 業 を 取 得 させた 事 業 主 に 対 して 助 成 Ⅲ 介 護 支 援 取 組 助 成 金 仕 事 と 介 護 の 両 立 に 関 する 取 り 組 みを 行 った 事 業 主 に 対 して 助 成 Ⅳ 中 小 企 業 両 立 支 援 助 成 金 ( 代 替 要 員 確 保 コース) 育 児 休 業 取 得 者 の 代 替 要 員 を 確 保 するとともに 育 児 休 業 取 得 者 を 原 職 復 帰 させた 事 業 主 に 対 して 助 成 Ⅴ 中 小 企 業 両 立 支 援 助 成 金 ( 育 休 復 帰 支 援 プランコース) 育 休 復 帰 支 援 プランを 作 成 し プランに 基 づく 取 組 によ り 労 働 者 の 育 児 休 業 取 得 職 場 復 帰 させた 事 業 主 に 対 して 助 成 Ⅵ 女 性 活 躍 加 速 化 助 成 金 行 動 計 画 に 女 性 の 活 躍 に 関 する 取 組 目 標 数 値 目 標 を 掲 げ 女 性 が 活 躍 しやすい 職 場 環 境 の 整 備 等 に 取 り 組 み 目 標 を 達 成 した 事 業 主 に 対 して 助 成 最 初 の1 人 60 万 円 ( 大 企 業 は30 万 円 ) 2 人 目 以 降 の 対 象 者 15 万 円 1 企 業 あたり1 回 限 り 60 万 円 1 人 あたり50 万 円 1 年 度 の 上 限 10 人 育 児 休 業 取 得 者 が 期 間 雇 用 者 の 場 合 労 働 者 1 人 あたり10 万 円 加 算 期 間 雇 用 者 を 無 期 雇 用 者 として 復 帰 させた 場 合 はさらに10 万 円 加 算 くるみん 取 得 企 業 の 場 合 平 成 37 年 3 月 31 日 までに50 人 まで 1 企 業 あたり2 人 まで( 無 期 雇 用 者 1 人 期 間 雇 用 者 1 人 ) 1 人 につき 育 休 取 得 時 30 万 円 職 場 復 帰 時 30 万 円 1 企 業 あたり 各 1 回 取 組 目 標 達 成 時 30 万 円 ( 中 小 企 業 のみ) 数 値 目 標 達 成 時 30 万 円 G.キャリアアップ 人 材 育 成 関 係 の 助 成 金 25 キャリアアップ 助 成 金 労 働 局 Ⅰ 正 社 員 化 コース 有 期 契 約 労 働 者 等 を 正 規 雇 用 労 働 者 多 様 な 正 社 員 等 に 転 換 または 直 接 雇 用 した 事 業 主 に 対 して 助 成 1 有 期 正 規 1 人 あたり60 万 円 ( 中 小 企 業 以 外 45 万 円 ) 2 有 期 無 期 1 人 あたり30 万 円 ( 中 小 企 業 以 外 22.5 万 円 ) 3 無 期 正 規 1 人 あたり30 万 円 ( 中 小 企 業 以 外 22.5 万 円 ) 4 有 期 多 様 な 正 社 員 1 人 あたり40 万 円 ( 中 小 企 業 以 外 30 万 円 ) 5 無 期 多 様 な 正 社 員 1 人 あたり10 万 円 ( 中 小 企 業 以 外 7.5 万 円 ) 6 多 様 な 正 社 員 正 規 1 人 あたり20 万 円 ( 中 小 企 業 以 外 15 万 円 ) 派 遣 労 働 者 を 派 遣 先 で 正 規 雇 用 または 多 様 な 正 社 員 として 直 接 雇 用 する 場 合 131 人 あたり30 万 円 加 算 451 人 あたり15 万 円 加 算 支 給 対 象 者 が 母 子 家 庭 の 母 等 または 父 子 家 庭 の 父 の 場 合 若 者 雇 用 促 進 法 に 基 づく 認 定 事 業 主 における 対 象 者 が35 歳 未 満 の 場 合 1 人 あたり 110 万 円 加 算 2~65 万 円 加 算 勤 務 地 職 務 限 定 正 社 員 制 度 を 新 たに 規 定 した 場 合 451 事 業 所 あたり10 万 円 ( 中 小 企 業 以 外 7.5 万 円 ) 加 算 10

25 キャリアアップ 助 成 金 労 働 局 Ⅱ 人 材 育 成 コース 有 期 契 約 労 働 者 等 に 対 して 職 業 訓 練 を 行 った 事 業 主 に 対 して 助 成 Ⅲ 処 遇 改 善 コース( 賃 金 テーブル 改 定 ) Off-JT 賃 金 助 成 1 時 間 あたり800 円 ( 中 小 企 業 以 外 500 円 ) Off-JT 訓 練 経 費 助 成 Off-JTの 訓 練 時 間 数 に 応 じた 次 の 金 額 ( 1) 一 般 職 業 訓 練 ( 育 児 休 業 中 訓 練 ( 2)を 含 む) 有 期 実 習 型 訓 練 100 時 間 未 満 10 万 円 ( 中 小 企 業 以 外 7 万 円 ) 100 時 間 以 上 200 時 間 未 満 20 万 円 ( 中 小 企 業 以 外 15 万 円 ) 200 時 間 以 上 30 万 円 ( 中 小 企 業 以 外 20 万 円 ) 中 長 期 的 キャリア 形 成 訓 練 ( 有 期 実 習 型 訓 練 修 了 後 に 正 社 員 等 に 転 換 された 場 合 ) 100 時 間 未 満 15 万 円 ( 中 小 企 業 以 外 10 万 円 ) 100 時 間 以 上 200 時 間 未 満 30 万 円 ( 中 小 企 業 以 外 20 万 円 ) 200 時 間 以 上 50 万 円 ( 中 小 企 業 以 外 30 万 円 ) 1 事 業 主 が 負 担 した 実 費 が 上 記 を 下 回 る 場 合 は 実 費 を 限 度 2 育 児 休 業 中 訓 練 は 訓 練 経 費 助 成 のみ OJT 訓 練 実 施 助 成 1 時 間 あたり800 円 ( 中 小 企 業 以 外 700 円 ) 有 期 契 約 労 働 者 等 の 賃 金 テーブル 等 を 増 額 改 定 ( ) し 昇 給 を 図 った 事 業 主 に 対 して 助 成 ( ) 賃 金 テーブル 等 を2% 以 上 増 額 改 定 すべての 有 期 契 約 労 働 者 等 の 賃 金 テーブル 等 を 増 額 改 定 した 場 合 1~3 人 10 万 円 ( 中 小 企 業 以 外 7.5 万 円 ) 4~6 人 20 万 円 ( 中 小 企 業 以 外 15 万 円 ) 7~10 人 30 万 円 ( 中 小 企 業 以 外 20 万 円 ) 11~100 人 1 人 あたり3 万 円 ( 中 小 企 業 以 外 2 万 円 ) 一 部 の 賃 金 テーブル 等 を 増 額 改 定 した 場 合 1~3 人 5 万 円 ( 中 小 企 業 以 外 3.5 万 円 ) 4~6 人 10 万 円 ( 中 小 企 業 以 外 7.5 万 円 ) 7~10 人 15 万 円 ( 中 小 企 業 以 外 10 万 円 ) 11~100 人 1 人 あたり1.5 万 円 ( 中 小 企 業 以 外 1 万 円 ) 職 務 評 価 を 活 用 して 処 遇 改 善 を 行 った 場 合 1 事 業 所 あたり20 万 円 ( 中 小 企 業 以 外 は15 万 円 ) 加 算 Ⅳ 処 遇 改 善 コース( 共 通 処 遇 推 進 制 度 ) 有 期 契 約 労 働 者 等 に 対 して 正 規 雇 用 労 働 者 と 共 通 の 健 康 診 断 制 度 1 事 業 所 あたり40 万 円 ( 中 小 企 業 以 外 30 万 円 ) 処 遇 制 度 ( 健 康 診 断 制 度 ( ) 賃 金 テーブル 等 )を 導 入 賃 金 テーブル 等 1 事 業 所 あたり60 万 円 ( 中 小 企 業 以 外 45 万 円 ) 適 用 した 事 業 主 に 対 して 助 成 ( ) 有 期 契 約 労 働 者 等 の4 人 以 上 に 実 施 Ⅴ 処 遇 改 善 コース( 短 時 間 労 働 者 の 労 働 時 間 延 長 ) 短 時 間 労 働 者 の 週 所 定 労 働 時 間 の 延 長 ( )を 行 った 事 業 主 に 対 して 助 成 ( ) 週 所 定 労 働 時 間 が25 時 間 未 満 の 有 期 契 約 労 働 者 等 を 週 所 定 労 働 時 間 30 時 間 以 上 に 延 長 し 社 会 保 険 を 適 用 1 人 あたり20 万 円 ( 中 小 企 業 以 外 15 万 円 ) 26 労 働 局 Ⅰ 雇 用 型 訓 練 コース( 特 定 分 野 認 定 実 習 併 用 職 業 訓 練 ) 建 設 業 製 造 業 情 報 通 信 業 が 実 施 する 厚 生 労 働 大 臣 の 認 定 を 受 けたOJT 付 き 訓 練 Ⅱ 雇 用 型 訓 練 コース( 認 定 実 習 併 用 職 業 訓 練 ) 厚 生 労 働 大 臣 の 認 定 を 受 けたOJT 付 き 訓 練 (Ⅰの 訓 練 を 除 く) Ⅲ 雇 用 型 訓 練 コース( 中 高 年 齢 者 雇 用 型 訓 練 ) 直 近 2 年 間 に 継 続 して 正 規 雇 用 の 経 験 のない 中 高 年 齢 新 規 雇 用 者 等 を 対 象 としたOJT 付 き 訓 練 Ⅳ 重 点 訓 練 コース( 若 年 人 材 育 成 訓 練 ) 採 用 5 年 以 内 で 35 歳 未 満 の 若 年 労 働 者 への 訓 練 訓 練 経 費 助 成 実 費 相 当 額 の2/3( 中 小 企 業 以 外 1/2) OJT 実 施 助 成 1 時 間 あたり700 円 ( 中 小 企 業 以 外 400 円 ) 訓 練 経 費 助 成 実 費 相 当 額 の1/2( 中 小 企 業 以 外 1/3) OJT 実 施 助 成 1 時 間 あたり700 円 ( 中 小 企 業 以 外 400 円 ) 訓 練 経 費 助 成 実 費 相 当 額 の1/2( 中 小 企 業 以 外 1/3) OJT 実 施 助 成 1 時 間 あたり700 円 ( 中 小 企 業 以 外 400 円 ) 訓 練 経 費 助 成 実 費 相 当 額 の1/2( 中 小 企 業 以 外 1/3) 11

26 労 働 局 Ⅴ 重 点 訓 練 コース( 熟 練 技 能 育 成 承 継 訓 練 ) 熟 練 技 能 者 の 指 導 力 強 化 技 能 承 継 のための 訓 練 認 定 職 業 訓 練 訓 練 経 費 助 成 実 費 相 当 額 の1/2( 中 小 企 業 以 外 1/3) Ⅵ 重 点 訓 練 コース( 成 長 分 野 等 グローバル 人 材 育 成 訓 練 ) 成 長 分 野 や 海 外 関 連 業 務 に 従 事 する 人 材 育 成 のため の 訓 練 訓 練 経 費 助 成 実 費 相 当 額 の1/2( 中 小 企 業 以 外 1/3) Ⅶ 重 点 訓 練 コース( 中 長 期 的 キャリア 形 成 訓 練 ) 専 門 的 実 践 的 な 教 育 訓 練 として 厚 生 労 働 大 臣 が 指 定 し た 講 座 の 受 講 支 援 を 助 成 訓 練 経 費 助 成 実 費 相 当 額 の1/2( 中 小 企 業 以 外 1/3) Ⅷ 重 点 訓 練 コース( 育 休 中 復 職 後 等 人 材 育 成 訓 練 ) 育 児 休 業 中 復 職 後 再 就 職 後 の 能 力 アップのための 訓 練 ( 訓 練 時 間 10 時 間 以 上 ) 訓 練 経 費 助 成 実 費 相 当 額 の2/3( 中 小 企 業 以 外 1/2) Ⅸ 一 般 型 訓 練 コース( 一 般 企 業 型 訓 練 ) 雇 用 する 労 働 者 に 対 する 政 策 課 題 対 応 型 訓 練 以 外 の 職 業 訓 練 を 助 成 ( 対 象 は 中 小 企 業 ) 定 期 的 なキャリアコンサルティングの 機 会 の 確 保 を 制 度 として 規 定 することが 要 件 Ⅹ 一 般 型 訓 練 コース( 一 般 団 体 型 訓 練 ) 事 業 主 団 体 等 が 構 成 事 業 主 の 雇 用 する 労 働 者 を 対 象 に 行 う 1 若 年 労 働 者 への 訓 練 2 熟 練 技 能 の 育 成 承 継 のための 訓 練 3 育 児 休 業 中 復 職 後 再 就 職 後 の 能 力 アップのための 訓 練 を 助 成 Ⅺ 制 度 導 入 コース( 教 育 訓 練 職 業 能 力 評 価 制 度 ) 従 業 員 に 対 する 教 育 訓 練 か 職 業 能 力 評 価 を ジョブ カードを 活 用 し 計 画 的 に 行 う 制 度 を 導 入 し 適 用 した 場 合 に 助 成 XII 制 度 導 入 コース(セルフ キャリアドック 制 度 ) 一 定 の 要 件 を 満 たすセルフ キャリアドック 制 度 を 導 入 し 適 用 した 場 合 に 助 成 XIII 制 度 導 入 コース( 技 能 検 定 合 格 報 奨 金 制 度 ) 技 能 検 定 に 合 格 した 従 業 員 に 報 奨 金 を 支 給 する 制 度 を 導 入 し 適 用 した 場 合 に 助 成 賃 金 助 成 1 時 間 あたり400 円 訓 練 経 費 助 成 実 費 相 当 額 の1/3 訓 練 経 費 助 成 (1 2の 場 合 ) 実 費 相 当 額 の1/2 (3の 場 合 ) 実 費 相 当 額 の2/3 制 度 導 入 実 施 助 成 50 万 円 ( 中 小 企 業 以 外 25 万 円 ) 制 度 導 入 実 施 助 成 50 万 円 ( 中 小 企 業 以 外 25 万 円 ) 制 度 導 入 実 施 助 成 50 万 円 ( 中 小 企 業 以 外 25 万 円 ) XIV 制 度 導 入 コース( 教 育 訓 練 休 暇 等 制 度 ) 教 育 訓 練 休 暇 制 度 又 は 教 育 訓 練 短 時 間 勤 務 制 度 を 導 入 し 適 用 した 場 合 に 助 成 XV 制 度 導 入 コース ( 社 内 検 定 制 度 ) 社 内 検 定 制 度 を 導 入 し 実 施 した 場 合 に 助 成 制 度 導 入 実 施 助 成 50 万 円 ( 中 小 企 業 以 外 25 万 円 ) 制 度 導 入 実 施 助 成 50 万 円 ( 中 小 企 業 以 外 25 万 円 ) XVI 制 度 導 入 コース ( 事 業 主 団 体 助 成 制 度 ) 従 業 員 に 対 し 教 育 訓 練 か 職 業 能 力 評 価 を 行 う 構 成 事 支 援 実 施 経 費 実 費 相 当 額 の2/3( 上 限 500 万 円 業 界 検 定 は1,000 業 主 の 支 援 及 び 業 界 検 定 教 育 訓 練 プログラムの 開 発 を 万 円 ) 実 施 した 場 合 に 助 成 27 職 場 適 応 訓 練 費 労 働 局 都 道 府 県 労 働 局 の 委 託 を 受 けて 行 う 職 場 適 応 訓 練 を 助 成 一 般 の 職 場 適 応 訓 練 ( 月 額 ) 2 万 4 千 円 ( 重 度 の 障 害 者 以 外 ) 2 万 5 千 円 ( 重 度 の 障 害 者 ) 短 期 の 職 場 適 応 訓 練 ( 日 額 ) 960 円 ( 重 度 の 障 害 者 以 外 ) 1,000 円 ( 重 度 の 障 害 者 ) ( 注 ) 助 成 金 の 財 源 は 事 業 主 拠 出 の 雇 用 保 険 二 事 業 です が 付 されたものは 障 害 者 雇 用 納 付 金 制 度 が 付 されたものは 財 源 の 一 部 が 一 般 会 計 です 職 場 適 応 訓 練 費 は 雇 用 関 係 助 成 金 とは 異 なりますが 事 業 主 拠 出 の 雇 用 保 険 二 事 業 を 財 源 とする 制 度 です 12