国 立 大 学 法 人 岩 手 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 4 月 1 日 制 定 ) 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 就 業 規 則 ( 以 下 規 則 という )は 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 4 9 号 以 下 労 基 法 という ) 第 89 条 の 規 定 により 教 育 研 究 の 特 性 に 留 意 して 国 立 大 学 法 人 岩 手 大 学 ( 以 下 岩 手 大 学 という )に 勤 務 する 職 員 の 就 業 に 関 し 必 要 な 事 項 を 定 めることを 目 的 とする ( 職 種 ) 第 2 条 この 規 則 において 職 員 とは 教 員 事 務 職 員 専 門 職 員 技 能 職 員 及 び 医 療 職 員 をいう ( 適 用 範 囲 ) 第 3 条 この 規 則 は 雇 用 の 期 間 の 定 めのない 常 時 勤 務 に 服 することを 要 する 職 員 に 適 用 する ただし 岩 手 大 学 が 雇 用 の 期 間 を 定 めて 雇 用 する 職 員 再 雇 用 された 職 員 等 の 就 業 については 別 に 定 める ( 職 位 ) 第 4 条 雇 用 の 期 間 の 定 めのない 常 時 勤 務 に 服 することを 要 する 職 員 の 職 位 は 次 のと おりとする 教 員 ( 附 属 学 校 教 員 を 除 く ) 教 授 准 教 授 助 教 附 属 学 校 教 員 副 園 長 副 校 長 主 幹 教 諭 教 諭 養 護 教 諭 事 務 職 員 事 務 局 長 部 長 課 長 事 務 長 主 査 ( 副 課 長 副 事 務 長 ) 主 査 主 任 主 事 専 門 職 員 ( 事 務 系 ) ( 専 門 分 野 ) 専 門 員 ( 専 門 分 野 ) 専 門 職 員 専 門 職 員 ( 技 術 系 ) 技 術 室 長 技 術 専 門 員 技 術 専 門 職 員 技 術 職 員 技 能 職 員 技 能 職 員 ( 用 務 又 は 労 務 の 業 務 を 含 む ) 医 療 職 員 栄 養 士 保 健 師 看 護 師 ( 権 限 の 委 任 ) 第 5 条 岩 手 大 学 長 ( 以 下 学 長 という )は この 規 則 に 規 定 する 権 限 の 一 部 を 他 の 職 員 に 委 任 することができる ( 法 令 との 関 係 ) 第 6 条 この 規 則 に 定 めのない 事 項 については 労 基 法 その 他 の 関 係 法 令 の 定 めると ころによる ( 遵 守 義 務 ) 第 7 条 岩 手 大 学 及 び 職 員 は それぞれの 立 場 でこの 規 則 を 誠 実 に 遵 守 し その 実 行 に 努 めなければならない ( 教 員 の 身 分 取 扱 ) 第 8 条 教 員 ( 附 属 学 校 教 員 を 除 く )の 身 分 の 取 扱 いについては 教 育 研 究 評 議 会 及 - 1 -

び 教 授 会 等 の 議 を 経 るものとする ただし 懲 戒 に 係 る 審 議 にあっては 教 授 会 等 の 議 を 要 しないものとする 第 2 章 第 1 節 採 用 退 職 等 採 用 ( 採 用 ) 第 9 条 職 員 の 採 用 は 選 考 による 2 職 員 の 選 考 について 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 岩 手 大 学 職 員 採 用 規 則 による ( 労 働 条 件 の 明 示 ) 第 10 条 学 長 は 職 員 の 採 用 に 際 して 採 用 をしようとする 職 員 に 対 し あらかじめ 次 の 事 項 を 記 載 した 文 書 を 交 付 するものとする 一 給 与 に 関 する 事 項 二 就 業 の 場 所 及 び 従 事 する 業 務 に 関 する 事 項 三 労 働 契 約 の 期 間 に 関 する 事 項 四 始 業 及 び 終 業 の 時 刻 所 定 労 働 時 間 を 超 える 労 働 の 有 無 休 憩 時 間 休 日 並 びに 休 暇 に 関 する 事 項 五 退 職 に 関 する 事 項 ( 赴 任 ) 第 11 条 赴 任 の 命 令 を 受 けた 職 員 は その 異 動 に 係 る 発 令 の 日 から 次 に 掲 げる 期 間 内 に 赴 任 しなければならない ただし やむを 得 ない 理 由 により 定 められた 期 間 内 に 赴 任 できないときは 岩 手 大 学 の 承 認 を 得 なければならない 一 住 居 移 転 を 伴 わない 赴 任 の 場 合 即 日 二 住 居 移 転 を 伴 う 赴 任 の 場 合 7 日 以 内 ( 試 用 期 間 ) 第 12 条 学 長 は 職 員 として 採 用 された 者 に 採 用 の 日 から3 月 の 試 用 期 間 を 設 ける ただし 他 の 国 立 大 学 法 人 職 員 国 家 公 務 員 地 方 公 務 員 及 び 公 共 企 業 体 職 員 その 他 これらに 準 ずるものとして 学 長 が 認 める 職 員 から 引 き 続 き 岩 手 大 学 の 職 員 となった 者 については この 限 りでない 2 試 用 期 間 中 の 職 員 は 職 員 として 著 しく 不 適 当 と 認 められたときに 解 雇 されること がある 3 試 用 期 間 は 勤 続 年 数 に 通 算 する 第 2 節 昇 任 及 び 降 任 ( 昇 任 ) 第 13 条 職 員 の 昇 任 は 選 考 による 2 前 項 の 選 考 は その 職 員 の 勤 務 成 績 ( 実 績 能 力 適 性 等 )に 基 づいて 行 う ( 降 任 ) 第 14 条 学 長 は 職 員 が 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 する 場 合 は 降 任 することができ る 一 勤 務 成 績 が 良 くない 場 合 - 2 -

二 三 心 身 の 故 障 のため 職 務 の 遂 行 に 支 障 がある 場 合 又 は 職 務 に 堪 えない 場 合 その 他 必 要 な 適 性 を 欠 く 場 合 第 3 節 異 動 ( 配 置 換 出 向 等 ) 第 15 条 学 長 は 業 務 上 の 必 要 により 配 置 換 兼 務 兼 職 又 は 出 向 を 命 ずることが できる ただし 出 向 及 び 異 なる 職 種 への 配 置 換 の 場 合 については 本 人 の 同 意 を 得 たうえで 命 ずるものとする 2 前 項 に 規 定 する 異 動 ( 出 向 及 び 異 なる 職 種 への 配 置 換 を 除 く )を 命 ぜられた 職 員 は 正 当 な 理 由 がない 限 り 拒 むことができない 3 職 員 の 出 向 について 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 岩 手 大 学 職 員 出 向 規 則 による 第 4 節 休 職 ( 休 職 ) 第 16 条 学 長 は 職 員 が 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 する 場 合 は 休 職 にすることがで きる 一 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 岩 手 大 学 職 員 の 勤 務 時 間 休 日 及 び 休 暇 等 に 関 する 規 則 第 19 条 に 定 める 特 定 病 気 休 暇 の 期 間 が 連 続 して90 日 ( 同 条 第 1 項 第 2 号 に 定 め る 病 気 休 暇 の 場 合 は6 月 )を 超 える 場 合 二 刑 事 事 件 に 関 し 起 訴 された 場 合 三 学 校 研 究 所 病 院 等 の 公 共 的 施 設 において その 職 員 の 職 務 に 関 連 があると 認 められる 学 術 に 関 する 事 項 の 調 査 研 究 若 しくは 指 導 に 従 事 する 場 合 四 科 学 技 術 に 関 する 国 及 び 独 立 行 政 法 人 と 共 同 して 行 われる 研 究 又 は 国 若 しくは 独 立 行 政 法 人 の 委 託 を 受 けて 行 われる 研 究 に 係 る 業 務 であって その 職 員 の 職 務 に 関 連 があると 認 められるものに 前 号 に 掲 げる 施 設 又 は 大 学 が 当 該 研 究 に 関 し 指 定 す る 施 設 において 従 事 する 場 合 五 研 究 成 果 活 用 企 業 の 役 員 顧 問 又 は 評 議 員 ( 以 下 役 員 等 という )の 職 を 兼 ねる 場 合 において 主 として 当 該 役 員 等 の 職 務 に 従 事 する 必 要 があり 岩 手 大 学 の 職 務 に 従 事 することができない 場 合 六 わが 国 が 加 盟 している 国 際 機 関 又 は 外 国 政 府 の 機 関 等 からの 要 請 に 基 づいて 職 員 を 派 遣 する 場 合 七 労 働 組 合 業 務 に 専 従 する 場 合 八 水 難 火 災 その 他 の 災 害 により 生 死 不 明 又 は 所 在 不 明 となった 場 合 九 前 各 号 に 掲 げるもののほか 休 職 にすることが 適 当 と 認 められる 場 合 2 試 用 期 間 中 の 職 員 については 前 項 の 規 定 を 適 用 しない ( 休 職 の 期 間 ) 第 17 条 前 条 第 1 項 各 号 に 掲 げる 事 由 による 休 職 の 期 間 ( 第 2 号 に 掲 げる 事 由 による 休 職 の 期 間 を 除 く )は 3 年 を 超 えない 範 囲 内 において 学 長 が 定 める この 場 合 に おいて 休 職 の 期 間 が3 年 に 満 たないときは 初 めに 休 職 した 日 から 引 き 続 き3 年 を 超 えない 範 囲 内 において これを 更 新 することができる 2 前 条 第 1 項 第 2 号 に 掲 げる 事 由 による 休 職 の 期 間 は その 事 件 が 裁 判 所 に 係 属 する 間 とする ( 休 職 の 手 続 ) 第 18 条 学 長 は 職 員 を 休 職 にする 場 合 は 事 由 を 記 載 した 説 明 書 を 交 付 して 行 うも - 3 -

のとする ただし 職 員 から 同 意 書 の 提 出 があった 場 合 にはこの 限 りでない ( 復 職 ) 第 19 条 学 長 は 第 17 条 の 休 職 の 期 間 が 満 了 する 日 までに 休 職 の 事 由 が 消 滅 したと 認 めた 場 合 は 復 職 させる ただし 第 16 条 第 1 項 第 1 号 の 休 職 については 職 員 が 休 職 の 期 間 が 満 了 する 日 までに 復 職 を 願 い 出 て 医 師 が 休 職 の 事 由 が 消 滅 したと 認 めた 場 合 に 限 り 復 職 させる 2 前 項 の 場 合 学 長 は 原 則 として 休 職 前 の 職 場 に 復 帰 させる ただし 心 身 の 条 件 その 他 を 考 慮 し 他 の 職 務 に 従 事 させることがある ( 休 職 中 の 身 分 ) 第 20 条 休 職 者 は 職 員 としての 身 分 を 保 有 するが 職 務 に 従 事 しない 第 5 節 退 職 及 び 解 雇 ( 退 職 ) 第 21 条 職 員 は 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 する 場 合 は 退 職 し 職 員 としての 身 分 を 失 う 一 退 職 を 申 し 出 て 学 長 から 承 認 された 場 合 二 定 年 に 達 した 日 以 後 における 最 初 の3 月 31 日 三 第 17 条 に 定 める 休 職 期 間 が 満 了 し 休 職 事 由 がなお 消 滅 しない 場 合 四 死 亡 した 場 合 ( 自 己 都 合 による 退 職 手 続 ) 第 22 条 職 員 は 自 己 の 都 合 により 退 職 しようとする 場 合 は 退 職 を 予 定 する 日 の3 0 日 前 までに 学 長 に 文 書 をもって 申 し 出 なければならない ただし やむを 得 ない 事 由 により30 日 前 までに 申 し 出 ることができない 場 合 は 14 日 前 までに 申 し 出 な ければならない 2 職 員 は 退 職 届 を 提 出 しても 退 職 するまではその 職 務 に 従 事 しなければならない ( 早 期 退 職 募 集 による 退 職 手 続 ) 第 23 条 学 長 は 定 年 前 に 退 職 する 意 思 を 有 する 職 員 を 募 集 することができる 2 職 員 の 早 期 退 職 募 集 について 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 岩 手 大 学 職 員 退 職 手 当 規 則 による 3 職 員 は 第 1 項 の 早 期 退 職 募 集 に 応 募 し 認 定 された 場 合 は 速 やかに 学 長 に 退 職 届 を 提 出 しなければならない ( 定 年 ) 第 24 条 職 員 の 定 年 は 満 60 歳 とする ただし 教 員 ( 附 属 学 校 教 員 を 除 く )につ いては 満 65 歳 とする 第 25 条 削 除 第 25 条 の2 削 除 ( 民 間 等 退 職 者 雇 用 ) 第 25 条 の3 学 長 は 民 間 企 業 地 方 自 治 体 等 を 定 年 等 により 退 職 した 者 について その 者 の 知 識 及 び 経 験 等 を 考 慮 し 業 務 の 能 率 的 運 営 を 確 保 するために 特 に 必 要 と 認 めるときは 1 年 を 超 えない 範 囲 内 で 期 間 を 定 め 採 用 することができる - 4 -

2 前 項 の 期 間 又 はこの 項 の 規 定 により 更 新 された 期 間 は 1 年 を 超 えない 範 囲 内 で 更 新 することができる 3 前 2 項 の 規 定 に 基 づき 雇 用 される 職 員 について 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 岩 手 大 学 民 間 等 退 職 者 雇 用 職 員 就 業 規 則 による ( 特 命 教 員 ) 第 25 条 の4 学 長 は 第 24 条 の 規 定 により 定 年 退 職 した 教 員 又 は 本 学 以 外 の 教 育 研 究 機 関 等 を 退 職 した 者 について 本 学 の 教 育 活 動 の 一 層 の 充 実 及 び 活 性 化 に 資 するた め 特 に 必 要 と 認 めるときは 1 年 を 超 えない 範 囲 内 で 期 間 を 定 め 採 用 することが できる 2 前 項 の 期 間 又 はこの 項 の 規 定 により 更 新 された 期 間 は 1 年 を 超 えない 範 囲 内 で 更 新 することができる 3 前 2 項 の 規 定 に 基 づき 雇 用 される 職 員 について 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める ( 定 年 退 職 者 雇 用 ) 第 25 条 の5 学 長 は 平 成 25 年 4 月 1 日 以 降 に 第 24 条 の 規 定 により 退 職 した 者 の うち 引 き 続 き 岩 手 大 学 に 勤 務 することを 希 望 するものについて 1 年 を 超 えない 範 囲 内 で 期 間 を 定 めて 採 用 する 2 前 項 の 規 定 に 基 づき 雇 用 される 職 員 について 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 岩 手 大 学 定 年 退 職 者 雇 用 職 員 就 業 規 則 による ( 解 雇 ) 第 26 条 学 長 は 職 員 が 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 するに 至 った 場 合 は 解 雇 する 一 成 年 被 後 見 人 又 は 被 保 佐 人 となった 場 合 二 禁 錮 以 上 の 刑 に 処 せられた 場 合 三 日 本 国 憲 法 又 はその 下 に 成 立 した 政 府 を 暴 力 で 破 壊 することを 主 張 する 政 党 その 他 の 団 体 を 結 成 し 又 はこれに 加 入 した 場 合 第 27 条 学 長 は 職 員 が 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 する 場 合 は 解 雇 することができ る 一 勤 務 成 績 が 著 しく 良 くない 場 合 二 心 身 の 故 障 のため 職 務 の 遂 行 に 著 しく 支 障 がある 場 合 又 は 職 務 に 堪 えない 場 合 三 前 2 号 に 規 定 する 場 合 のほか その 職 務 に 必 要 な 適 格 性 を 欠 く 場 合 四 事 業 活 動 の 縮 小 その 他 事 業 の 運 営 上 やむを 得 ない 事 情 が 生 じた 場 合 ( 解 雇 制 限 ) 第 28 条 学 長 は 前 2 条 の 規 定 にかかわらず 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 する 期 間 は 解 雇 しない ただし 第 1 号 の 場 合 において 療 養 開 始 後 3 年 を 経 過 しても 負 傷 又 は 疾 病 が 治 癒 せず 労 基 法 第 81 条 の 規 定 により 打 切 補 償 を 行 う 場 合 又 は 天 災 事 変 その 他 やむを 得 ない 事 由 により 岩 手 大 学 の 事 業 継 続 が 不 可 能 となった 場 合 で 所 轄 労 働 基 準 監 督 署 の 認 定 を 受 けた 場 合 は この 限 りでない 一 業 務 上 負 傷 し 又 は 疾 病 にかかり 療 養 のため 休 業 する 期 間 及 びその 後 30 日 間 二 産 前 産 後 の 女 性 職 員 が 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 岩 手 大 学 職 員 の 勤 務 時 間 休 日 及 び 休 暇 等 に 関 する 規 則 第 21 条 第 6 号 及 び 第 7 号 の 規 定 により 休 業 する 期 間 及 び その 後 30 日 間 ( 解 雇 予 告 ) 第 29 条 学 長 は 第 26 条 及 び 第 27 条 の 規 定 により 職 員 を 解 雇 する 場 合 は 少 なく とも30 日 前 にその 予 告 をしなければならない 30 日 前 に 予 告 しない 場 合 は 30-5 -

日 分 以 上 の 平 均 賃 金 を 支 払 わなければならない ただし 試 用 期 間 中 の 職 員 (14 日 を 超 えて 引 き 続 き 雇 用 された 者 を 除 く )を 解 雇 する 場 合 並 びに 所 轄 労 働 基 準 監 督 署 の 認 定 を 受 け 天 災 事 変 その 他 やむを 得 ない 事 由 により 岩 手 大 学 の 事 業 継 続 が 不 可 能 となった 場 合 又 は 第 45 条 第 2 項 第 5 号 に 定 める 懲 戒 解 雇 をする 場 合 は この 限 り でない 2 学 長 は 職 員 が 前 項 の 規 定 により 解 雇 予 告 された 日 から 解 雇 の 日 までの 間 において 当 該 解 雇 予 告 理 由 について 証 明 書 の 交 付 を 請 求 した 場 合 には 遅 滞 なくこれを 交 付 す る ( 退 職 後 の 責 務 ) 第 30 条 職 員 が 退 職 するときは 退 職 する 日 までに 本 学 が 指 定 した 者 に 業 務 の 引 継 ぎをしなければならない 2 退 職 した 者 又 は 解 雇 された 者 は 本 学 からの 貸 与 品 及 び 業 務 に 関 して 入 手 した 資 料 等 を 返 還 しなければならない 3 退 職 した 者 又 は 解 雇 された 者 は 在 職 中 に 職 務 上 知 り 得 た 秘 密 を 他 に 漏 らしては ならない ( 退 職 証 明 書 ) 第 31 条 学 長 は 退 職 した 者 又 は 解 雇 された 者 が 退 職 証 明 書 の 交 付 を 請 求 した 場 合 は 遅 滞 なくこれを 交 付 する 2 前 項 の 証 明 書 に 記 載 する 事 項 は 次 のとおりとする 一 雇 用 期 間 二 業 務 の 種 類 三 その 事 業 における 地 位 四 給 与 五 退 職 の 事 由 ( 解 雇 の 場 合 は その 理 由 ) 3 証 明 書 は 前 項 の 事 項 のうち 交 付 を 請 求 した 者 が 請 求 した 事 項 のみを 証 明 するもの とする 第 3 章 給 与 ( 給 与 ) 第 32 条 職 員 の 給 与 について 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 岩 手 大 学 職 員 給 与 規 則 又 は 国 立 大 学 法 人 岩 手 大 学 年 俸 制 適 用 職 員 給 与 規 則 による 第 4 章 服 務 ( 誠 実 義 務 ) 第 33 条 職 員 は 職 務 上 の 責 任 を 自 覚 し 誠 実 に 職 務 を 遂 行 しなければならない ( 職 務 専 念 義 務 ) 第 34 条 職 員 は この 規 則 又 は 関 係 法 令 の 定 める 場 合 を 除 いては 職 務 上 要 求 される 注 意 力 をその 職 責 遂 行 のために 用 い 岩 手 大 学 の 職 務 に 従 事 しなければならない ( 職 務 専 念 義 務 免 除 期 間 ) 第 35 条 職 員 は 関 係 法 令 に 定 められている 期 間 のほか 次 に 掲 げる 期 間 においては 職 務 専 念 義 務 を 免 除 される - 6 -

一 勤 務 時 間 内 レクリェーションに 参 加 することを 承 認 された 期 間 二 勤 務 時 間 内 に 組 合 交 渉 に 参 加 することを 承 認 された 期 間 三 文 部 科 学 省 共 済 組 合 岩 手 大 学 支 部 が 計 画 し 実 施 するもので 勤 務 時 間 内 に 行 う 総 合 的 な 健 康 診 査 を 受 けることを 承 認 された 期 間 四 勤 務 時 間 内 に 妊 娠 中 の 職 員 及 び 産 後 1 年 を 経 過 しない 職 員 ( 以 下 妊 産 婦 である 職 員 という )が 母 子 保 健 法 ( 昭 和 40 年 法 律 第 141 号 ) 第 10 条 に 規 定 する 保 健 指 導 又 は 同 法 第 13 条 に 規 定 する 健 康 診 査 を 受 けること 及 びその 指 導 を 守 る ことができるための 勤 務 時 間 の 変 更 や 業 務 軽 減 等 の 措 置 のために 勤 務 を 要 しないこ とを 承 認 された 期 間 五 その 他 岩 手 大 学 が 必 要 と 認 めた 期 間 ( 遵 守 事 項 ) 第 36 条 職 員 は 次 の 事 項 を 守 らなければならない 一 上 司 の 指 示 に 従 い 職 場 の 秩 序 を 保 持 し 互 いに 協 力 してその 職 務 を 遂 行 するこ と 二 正 当 な 理 由 なく 勤 務 を 欠 かないこと 三 職 場 の 内 外 を 問 わず 岩 手 大 学 の 信 用 を 傷 つけ その 利 益 を 害 し 又 は 職 員 全 体 の 不 名 誉 となるような 行 為 をしないこと 四 職 務 上 知 ることのできた 秘 密 を 他 に 漏 らさないこと 五 常 に 公 私 の 別 を 明 らかにし その 職 務 や 地 位 を 私 的 利 用 のために 用 いないこと 六 岩 手 大 学 の 敷 地 及 び 施 設 内 で 喧 騒 その 他 の 秩 序 風 紀 を 乱 す 行 為 をしないこ と 七 その 他 大 学 の 機 能 を 阻 害 する 行 為 をしないこと ( 職 員 の 倫 理 ) 第 37 条 職 員 の 倫 理 について 遵 守 すべき 職 務 に 係 る 倫 理 原 則 及 び 倫 理 の 保 持 を 図 るた めに 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 岩 手 大 学 職 員 倫 理 規 則 による ( 研 究 活 動 に 係 る 不 正 行 為 の 防 止 に 関 する 遵 守 事 項 ) 第 37 条 の2 職 員 は 研 究 活 動 における 不 正 が 起 こらない 環 境 を 保 持 するため 次 に 掲 げる 事 項 を 遵 守 しなければならない 一 不 正 行 為 を 行 わないこと 二 不 正 行 為 に 加 担 しないこと 三 不 正 行 為 を 第 三 者 にさせないこと ( 経 費 の 不 正 使 用 の 防 止 に 関 する 遵 守 事 項 ) 第 37 条 の3 職 員 は 不 正 使 用 が 起 こらない 環 境 を 保 持 するため 次 に 掲 げる 事 項 を 遵 守 しなければならない 一 関 係 法 令 本 学 の 規 則 等 を 遵 守 し 高 い 倫 理 性 を 保 持 し 清 廉 性 をもって 行 う よう 努 めなければならない 二 不 正 使 用 の 防 止 に 自 ら 取 り 組 まなければならない 三 コンプライアンス 教 育 を 受 けるとともに 前 2 号 に 定 める 事 項 を 約 するため 誓 約 書 を 学 長 に 提 出 しなければならない 四 不 正 使 用 に 係 る 調 査 に 協 力 しなければならない (ハラスメントの 防 止 等 に 関 する 措 置 ) 第 38 条 ハラスメントの 防 止 等 に 関 する 措 置 は 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 岩 手 大 学 ハ ラスメント 防 止 規 則 による - 7 -

( 兼 業 の 制 限 ) 第 39 条 職 員 は 学 長 の 許 可 を 受 けた 場 合 でなければ 他 の 業 務 に 従 事 し 又 は 自 ら 営 利 企 業 を 営 んではならない 2 職 員 の 兼 業 については 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 岩 手 大 学 職 員 兼 業 規 則 による 第 5 章 勤 務 時 間 休 日 休 暇 等 ( 勤 務 時 間 等 ) 第 40 条 職 員 の 勤 務 時 間 休 日 休 暇 等 について 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 岩 手 大 学 職 員 の 勤 務 時 間 休 日 及 び 休 暇 等 に 関 する 規 則 による ( 育 児 休 業 等 ) 第 41 条 職 員 の 育 児 休 業 育 児 短 時 間 勤 務 又 は 育 児 時 間 について 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 岩 手 大 学 職 員 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 による ( 介 護 休 業 等 ) 第 42 条 職 員 の 介 護 休 業 又 は 介 護 部 分 休 業 について 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 岩 手 大 学 職 員 介 護 休 業 等 に 関 する 規 則 による ( 自 己 啓 発 等 休 業 ) 第 42 条 の2 職 員 の 自 己 啓 発 等 休 業 について 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 岩 手 大 学 職 員 自 己 啓 発 等 休 業 に 関 する 規 則 による ( 配 偶 者 転 勤 等 同 伴 休 業 ) 第 42 条 の3 職 員 の 配 偶 者 転 勤 等 同 伴 休 業 について 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 岩 手 大 学 職 員 配 偶 者 転 勤 等 同 伴 休 業 に 関 する 規 則 による 第 6 章 研 修 ( 研 修 ) 第 43 条 職 員 は 業 務 に 関 する 必 要 な 知 識 及 び 技 能 を 向 上 させるため 研 修 に 参 加 す ることを 命 ぜられた 場 合 は これを 受 けなければならない 2 学 長 は 職 員 に 研 修 機 会 を 提 供 する 3 職 員 の 研 修 について 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 岩 手 大 学 職 員 研 修 規 則 による 第 7 章 賞 罰 ( 表 彰 ) 第 44 条 学 長 は 職 員 が 岩 手 大 学 の 業 務 に 関 し 特 に 功 労 があって 他 の 模 範 とするに 足 りると 認 められるとき 又 は 永 年 にわたり 勤 続 し 職 務 に 精 励 し 他 の 模 範 とするに 足 り ると 認 められるときは 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 岩 手 大 学 職 員 表 彰 等 規 則 により こ れを 表 彰 する ( 懲 戒 ) - 8 -

第 45 条 学 長 は 職 員 が 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 する 場 合 は 所 定 の 手 続 きの 上 これを 懲 戒 することができる 一 職 務 上 の 義 務 に 違 反 した 場 合 二 故 意 又 は 重 大 な 過 失 により 岩 手 大 学 に 損 害 を 与 えた 場 合 三 岩 手 大 学 の 名 誉 又 は 信 用 を 著 しく 傷 つけた 場 合 四 承 認 を 受 けずに 遅 刻 早 退 欠 勤 する 等 勤 務 を 怠 った 場 合 五 刑 法 上 の 犯 罪 に 該 当 する 行 為 があった 場 合 六 重 大 な 経 歴 詐 称 をした 場 合 七 この 規 則 その 他 岩 手 大 学 の 定 める 諸 規 則 に 違 反 した 場 合 八 その 他 前 各 号 に 準 ずる 行 為 があった 場 合 2 懲 戒 の 種 類 及 び 内 容 は 次 のとおりとする 一 戒 告 将 来 を 戒 める 二 減 給 1 年 以 内 の 期 間 を 定 め 給 与 を 減 額 する この 場 合 において 1 回 の 額 が 平 均 賃 金 の1 日 分 の2 分 の1を 超 え 1 月 の 額 が 当 該 月 の 給 与 総 額 の10 分 の1を 超 えないものとする 三 停 職 1 年 以 下 の 期 間 を 定 めて 出 勤 を 停 止 し その 間 の 給 与 は 支 給 しない 四 諭 旨 退 職 退 職 を 勧 告 して 退 職 させる ただし 勧 告 に 応 じない 場 合 は 懲 戒 解 雇 する 五 懲 戒 解 雇 即 時 に 解 雇 する 3 職 員 の 懲 戒 について 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 岩 手 大 学 職 員 懲 戒 規 則 による ( 訓 告 等 ) 第 46 条 学 長 は 前 条 第 1 項 各 号 のいずれかに 該 当 する 場 合 で 同 条 第 2 項 の 規 定 によ る 懲 戒 を 行 うに 至 らない 程 度 である 者 についても 服 務 を 厳 正 にし 規 律 を 保 持 する 必 要 があるときは 訓 告 又 は 厳 重 注 意 を 文 書 等 により 行 う ( 損 害 賠 償 ) 第 47 条 学 長 は 職 員 が 故 意 又 は 重 大 な 過 失 によって 岩 手 大 学 に 損 害 を 与 えた 場 合 は 第 45 条 又 は 前 条 の 規 定 による 懲 戒 等 の 処 分 を 行 うほか その 損 害 の 全 部 又 は 一 部 を 賠 償 させるものとする 第 8 章 安 全 衛 生 ( 安 全 管 理 及 び 衛 生 管 理 ) 第 48 条 職 員 は 安 全 衛 生 及 び 健 康 確 保 について 労 働 安 全 衛 生 法 ( 昭 和 47 年 法 律 第 57 号 ) 及 びその 他 の 関 係 法 令 のほか 学 長 の 指 示 を 守 るとともに 岩 手 大 学 が 行 う 安 全 及 び 衛 生 に 関 する 措 置 に 協 力 しなければならない 2 学 長 は 職 員 の 健 康 増 進 と 危 険 防 止 のために 必 要 な 措 置 をとらなければならない 3 職 員 の 安 全 管 理 及 び 衛 生 管 理 について 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 岩 手 大 学 職 員 安 全 衛 生 管 理 規 則 による 第 9 章 母 性 保 護 措 置 ( 妊 産 婦 である 職 員 の 就 業 制 限 等 ) 第 49 条 学 長 は 妊 産 婦 である 職 員 を 妊 娠 出 産 哺 育 等 に 有 害 な 業 務 に 就 かせては ならない - 9 -

( 妊 産 婦 である 職 員 の 健 康 診 査 ) 第 50 条 学 長 は 妊 産 婦 である 職 員 が 請 求 した 場 合 には その 者 が 母 子 保 健 法 第 10 条 に 規 定 する 保 健 指 導 又 は 同 法 第 13 条 に 規 定 する 健 康 診 査 を 受 けるために 勤 務 しな いことを 承 認 しなければならない ( 妊 産 婦 である 職 員 の 業 務 軽 減 等 ) 第 51 条 学 長 は 妊 産 婦 である 職 員 が 請 求 した 場 合 には その 者 の 業 務 を 軽 減 し 又 は 他 の 軽 易 な 業 務 に 就 かせなければならない 2 学 長 は 妊 娠 中 の 職 員 が 請 求 した 場 合 において その 者 の 業 務 が 母 胎 又 は 胎 児 の 健 康 保 持 に 影 響 があると 認 めるときは 当 該 職 員 が 適 宜 休 息 し 又 は 補 食 するために 必 要 な 時 間 勤 務 しないことを 承 認 しなければならない 3 学 長 は 妊 娠 中 の 職 員 が 請 求 した 場 合 において その 者 が 通 勤 に 利 用 する 交 通 機 関 の 混 雑 の 程 度 が 母 胎 又 は 胎 児 の 健 康 保 持 に 影 響 があると 認 めるときは 所 定 の 勤 務 時 間 の 始 め 又 は 終 わりにおいて 1 日 を 通 じて1 時 間 を 超 えない 範 囲 内 でそれぞれ 必 要 とされる 時 間 勤 務 しないことを 承 認 しなければならない 第 10 章 出 張 ( 出 張 ) 第 52 条 職 員 は 業 務 上 必 要 がある 場 合 は 出 張 を 命 ぜられる 場 合 がある 2 出 張 を 命 ぜられた 職 員 が 帰 任 したときは 速 やかに 上 司 に 報 告 しなければならな い ( 旅 費 ) 第 53 条 前 条 の 出 張 を 命 ぜられた 場 合 の 旅 費 に 関 して 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 岩 手 大 学 旅 費 規 則 による 第 11 章 知 的 財 産 権 ( 知 的 財 産 権 ) 第 54 条 知 的 財 産 権 について 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 岩 手 大 学 職 務 発 明 規 則 による 第 12 章 災 害 補 償 ( 業 務 上 の 災 害 ) 第 55 条 職 員 の 業 務 上 の 災 害 による 補 償 については 労 基 法 労 働 基 準 法 施 行 規 則 ( 昭 和 22 年 厚 生 労 働 省 令 第 23 号 ) 及 び 労 働 者 災 害 補 償 保 険 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 50 号 以 下 労 災 法 という )の 定 めるところによるほか 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 岩 手 大 学 職 員 法 定 外 災 害 補 償 規 則 ( 以 下 法 定 外 補 償 規 則 という )による ( 通 勤 途 上 の 災 害 ) 第 56 条 職 員 の 通 勤 途 上 の 災 害 による 補 償 については 労 災 法 の 定 めるところによる ほか 別 に 定 める 法 定 外 補 償 規 則 による - 10 -

第 13 章 社 会 保 険 ( 社 会 保 険 ) 第 57 条 職 員 の 社 会 保 険 については 雇 用 保 険 法 ( 昭 和 49 年 法 律 第 116 号 ) 国 家 公 務 員 共 済 組 合 法 ( 昭 和 33 年 法 律 第 128 号 )の 定 めるところによる 第 14 章 福 利 厚 生 ( 福 利 厚 生 ) 第 58 条 学 長 は 職 員 の 福 利 厚 生 の 充 実 に 努 めるものとする 第 15 章 退 職 手 当 ( 退 職 手 当 ) 第 59 条 職 員 の 退 職 手 当 について 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 岩 手 大 学 職 員 退 職 手 当 規 則 による 第 16 章 不 服 申 立 ( 不 服 申 立 ) 第 60 条 職 員 は この 規 則 の 身 分 の 取 扱 いに 関 して 不 服 がある 場 合 は 学 長 に 申 し 立 てすることができる この 規 則 は 平 成 16 年 4 月 1 日 から 施 行 する この 規 則 は 平 成 17 年 4 月 1 日 から 施 行 する この 規 則 は 平 成 17 年 7 月 1 日 から 施 行 する この 規 則 は 平 成 17 年 10 月 1 日 から 施 行 する この 規 則 は 平 成 18 年 4 月 1 日 から 施 行 する 1 この 規 則 は 平 成 19 年 4 月 1 日 から 施 行 する 2 この 規 則 の 施 行 の 日 ( 以 下 施 行 日 という )の 前 日 において 本 学 の 講 師 として 在 職 し その 者 が 施 行 の 日 以 後 も 引 き 続 き 講 師 として 在 職 する 間 にあっては 改 正 後 の 国 立 大 学 法 人 岩 手 大 学 職 員 就 業 規 則 第 4 条 中 教 員 ( 附 属 学 校 教 員 を 除 く ) 教 授 准 教 授 助 教 とあるのは 教 員 ( 附 属 学 校 教 員 を 除 く ) 教 授 准 教 授 講 - 11 -

師 助 教 と 読 み 替 えるものとする この 規 則 は 平 成 19 年 4 月 1 日 から 施 行 する この 規 則 は 平 成 19 年 12 月 25 日 から 施 行 する この 規 則 は 平 成 20 年 4 月 1 日 から 施 行 する この 規 則 は 平 成 20 年 11 月 23 日 から 施 行 する 1 この 規 則 は 平 成 23 年 4 月 1 日 から 施 行 する 2 この 規 則 の 施 行 の 日 ( 以 下 施 行 日 という )の 前 日 から 引 き 続 き 病 気 休 暇 を 取 得 している 者 に 係 る 改 正 後 の 規 則 第 16 条 第 1 項 第 1 号 の 規 定 は 施 行 日 から90 日 を 経 過 した 日 の 翌 日 から 適 用 するものとする この 規 則 は 平 成 24 年 4 月 1 日 から 施 行 する この 規 則 は 平 成 25 年 3 月 28 日 から 施 行 する 1 この 規 則 は 平 成 26 年 1 月 1 日 から 施 行 する 2 施 行 日 の 前 日 において 現 に 採 用 されている 再 雇 用 職 員 及 び 継 続 雇 用 職 員 へのこの 規 則 の 適 用 については 国 立 大 学 法 人 岩 手 大 学 再 雇 用 職 員 就 業 規 則 第 4 条 及 び 国 立 大 学 法 人 岩 手 大 学 継 続 雇 用 職 員 就 業 規 則 第 4 条 に 定 める 雇 用 期 間 が 満 了 するまでの 間 に おいては なお 従 前 のとおりとする この 規 則 は 平 成 26 年 4 月 1 日 から 施 行 する この 規 則 は 平 成 27 年 1 月 1 日 から 施 行 する この 規 則 は 平 成 27 年 4 月 1 日 から 施 行 する - 12 -