フローチャート 性別記載は必要か 本人確認のため求めている 他に代替する手段はないか 代替手段として 住所 生年月日 などがあれば削除する 性別情報が調査分析やニーズ 利用動向把握のために設けられている場合 収集した性別情報は実際に活用されるのか 活用されない ( 念のため聞くなど ) 不要なので

性的マイノリティ等に関するアンケート 平成 27 年 7 月実施 お名前 庄司あかり 質問 1 セクシュアリティ等の概念について性自認や性的指向など セクシュアリティの多様性の概念について どの程度ご存知ですか? B. 少し知っている 質問 2 性的マイノリティについてセクシュアルマイノリティ 性的

性的マイノリティ等に関するアンケート 平成 27 年 7 月実施 お名前 庄司あかり 質問 1 セクシュアリティ等の概念について性自認や性的指向など セクシュアリティの多様性の概念について どの程度ご存知ですか? B. 少し知っている 質問 2 性的マイノリティについてセクシュアルマイノリティ 性的少数者 LGBT( レズビアン ゲイ バイセクシュアル トランスジェンダー ) などと呼ばれる人たちについて

事柄であるため まず 特例法と GID に関してここ 1 ジェンダー アイデンティティの判定 DSM- Ⅳ -TR や ICD-10 を参考にしながら 以下の で見ておきたい ことを中心に検討する ①自らの性別に対する不快感 嫌悪感を持つ 1. 特例法の概要 ②反対の性別に対する強く持続的な同一感を

2003 7 16 2004 7 16 Gender Identity Disorder GID 1 2 GID GID GID 1998 5 3 gender identity 4 GID 5 gender mainstreaming 6 10 GID 2000 094 事柄であるため まず 特例法と GID に関してここ 1 ジェンダー アイデンティティの判定 DSM- Ⅳ -TR や ICD-10

41 高等学校ホームルーム活動指導案 題材 性の多様性を考えよう 1 題材 性の多様性を考えよう 2 題材設定の理由 2 題材設定の理由近年 性の多様性についての社会的関心が高まっており 度々メディア等でも取り上げられ近年 性の多様性についての社会的関心が高まっており 度々メディア等でも取り上げられ

41 高等学校ホームルーム活動指導案 題材 性の多様性を考えよう 1 題材 性の多様性を考えよう 2 題材設定の理由 2 題材設定の理由近年 性の多様性についての社会的関心が高まっており 度々メディア等でも取り上げられ近年 性の多様性についての社会的関心が高まっており 度々メディア等でも取り上げられている 国内人口の7.6% 約 13 人に人が性的マイノリティという報告もあり 統計的れている 国内人口の7.6%

アクセス ) 3 セクシュアリティ男と女 : 性のグラデーションセックスとジェンダーに問題 セックス セクシュアリティ ジェンダーの分類

第 5 回ジェンダー論 性 ジェンダー セクシュアリティ 担当 : ライフマネジメント藤掛洋子 1. 進め方 時間 時間計 内容 備考 10:40-10:50 10 分 10 前回の復習 : ピルについて 10:50-12:00 70 分 80 性 ジェンダー セクシュアリティドメスティックバイオレンス 12:00-12:10 10 分 90 感想 2. 復習 + 補足 < 女性ホルモン> 卵胞ホルモン

回答者のセクシュアリティ分類 LGBT 等 ( 性的マイノリティ ) 当事者 は 8% 調査結果 全国の 20 歳 ~59 歳の有職者 ( 1)1,000 名 ( 出生時の性別で 女性 500 名 男性 500 名 ) に 自認している性別 性的指向を聞き 分類したところ LGB ( レズビアン ゲ

報道関係各位 2016 年 8 月 25 日 LGBT に関する職場の意識調査 ~ 日本初となる非当事者を中心に実施した LGBT 関連の職場意識調査 ~ 日本労働組合総連合会 ( 略称 : 連合 所在地 : 東京都千代田区 会長 : 神津里季生 ) は 職場における性的マイノリティに対する意識を把握するため 2016 年 6 月 30 日 ~7 月 4 日の 5 日間 LGBT に関する職場の意識調査

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LGBT のことそして人権 - 誰もが生きやすい社会へ - 南和行 ( 弁護士 ) なんもり法律事務所 530-0041 大阪市北区天神橋二丁目 5-28 TEL.06-6882-2501 / FAX.06-6882-2511 LGBT という言葉について L G B T レズビアン ( 女性の同性愛 ) ゲイ ( 男性の同性愛 ) バイセクシュアル ( 両性愛 ) トランスジェンダー ( 割り当てられた性別の不一致

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プロフィール 増原 裕子 ますはら ひろこ 1977年生まれ LGBT研修講師 / LGBTコンサルタント LGBT法連合会事務局長代理 2018年 日本 ステークホルダー エンゲージメントプログラム 慶應大学大学院修士 慶應大学文学部卒業 パリ第3大学留学 在ジュネーブ国際機関日本政府代表部 会計事務所 SOGI(性的指向 性自認)をめぐる日本の現状と IT会社勤務を経て起業 Twitter: @ataeru_onna

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研修の目的 2019 年 6 月 3 日 ( 月 )~28 日 ( 金 ) 男女参画 多文化共生課 静岡市では 一人ひとりの多様な生き方が尊重され 性別に関わりなく誰もが自ら能力を発揮できる男女共同参画社会の実現を目指しています 2015 年に 第 3 次静岡市男女共同参画行動計画 (~2022 年度 ) を策定し 男女共同参画推進に全庁的に取り組んできましたが 性の多様性への理解を深め LGBTなど性的少数者への偏見や差別を解消する必要があることから

13 条,14 条 1 項に違反するものとはいえない このように解すべきことは, 当裁判所の判例 ( 最高裁昭和 28 年 ( オ ) 第 389 号同 30 年 7 月 20 日大法廷判決 民集 9 巻 9 号 1122 頁, 最高裁昭和 37 年 ( オ ) 第 1472 号同 39 年 5 月

平成 30 年 ( ク ) 第 269 号性別の取扱いの変更申立て却下審判に対する抗 告棄却決定に対する特別抗告事件 平成 31 年 1 月 23 日第二小法廷決定 主 文 本件抗告を棄却する 抗告費用は抗告人の負担とする 理 由 抗告代理人大山知康の抗告理由について性同一性障害者につき性別の取扱いの変更の審判が認められるための要件として 生殖腺がないこと又は生殖腺の機能を永続的に欠く状態にあること

作成 : レインボーハートプロジェクト okinawa 授業デザインシート対象高校生教材名 LGBT 入門 ~LGBT 理解と課題解決を考える~ 本時の目標 1LGBT とは何かを理解する 2 当事者の抱える課題を知り 解決策を考える評価の観点 1LGBT について理解できていたか 2 当事者の課題

授業デザインシート対象高校生教材名 LGBT 入門 ~LGBT 理解と課題解決を考える~ 本時の目標 1LGBT とは何かを理解する 2 当事者の抱える課題を知り 解決策を考える評価の観点 1LGBT について理解できていたか 2 当事者の課題を知り 解決策を考えることができたか 主な学習内容と発問 授業の流れ 指導上の留意点 導入 (10 分 ) 1テーマの提示発問 この旗は何の旗? レインボーフラッグを見せ

第 2 勧告の理由 1 申立人の性自認及び身体的状況申立人は, 小学校の高学年のころから, 自分は女であるという意識を持ち, 中学卒業後は女性としてスナックで手伝いをし,18 歳のころからは, クラブでホステスとして働くようになった そして,18 歳から19 歳ころまでの間に, 豊胸手術, ホルモン

兵弁総 23 発第 463 号 2012 年 ( 平成 24 年 )2 月 23 日 法務大臣小川敏夫殿大阪矯正管区長矢野喜郎殿加古川刑務所長平田光史殿 兵庫県弁護士会会長笹野哲郎同人権擁護委員会委員長白承豪 勧告書 当会は, 申立人 ( 以下 申立人 という ) にかかる人権救済申立に つき, 調査の結果, 貴省らに対し, 以下のとおり勧告します 第 1 勧告の趣旨性同一性障がいにより女性としての性自認を有し,

(1) 授業のヒント考資料2 参考資料編 工夫次第で 日々の話題の中やあらゆる教科で性の多様性 セクシュアルマイノリティに触れることができます ポイントは LGBT について 性的マイノリティについて というテーマを立てないことです 性的マジョリティ ( 多数者 ) の存在も含めた 性の多様性につい

1 授業のヒント考資料2 参考資料編 工夫次第で 日々の話題の中やあらゆる教科で性の多様性 セクシュアルマイノリティに触れることができます ポイントは LGB について 性的マイノリティについて というテーマを立てないことです 性的マジョリティ 多数者 の存在も含めた 性の多様性について 学習することが重要です 外 1978 年 アメリカ合衆国 サンフランシスコ でゲイ

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label X の活動と X ジェンダーの現状 2018/3/25 label X 代表藤原和希 1 X ジェンダーの現状 2018/3/25 label X 代表藤原和希 2 目次 1.X ジェンダーとは 2.X ジェンダー当事者の多様性 3. 当事者と医療 4. 当事者が社会に望むこと 5. まとめ 3 X ジェンダーとは? 言葉の意味 X ジェンダーという言葉に明確な定義はない ここでは仮に以下のように定義する

1p

12 セクシュアリティは人それぞれ!~LGBTQ( 1) について考えよう ~ その人自身の性のあり様のことを セクシュアリティ といいます セクシュアリティとは 人間一人ひとりの人格に不可欠な要素の集まりです その要素には 心の性 : 自分自身の性別をどう認識しているか 身体の性 : 生まれもった身体の性のこと 好きになる性 : 恋愛や性愛の対象となる人の性 性別表現 : 服装や性格 趣味や振る舞い方など

ところが同じ性であってもセクシュアリティになると事情が変わってくる セクシュアリティ (Sexuality) とは 人々があるモノ コトを性的と感じている事態そのもの を指している語である 生物学的な性別 性自認 性的指向 性的嗜好 生殖などの様々な概念が含まれている つまり その人の性のありようを

男性援助の実践者 2 名による本連載は 男性援助に関する内容という以外は一切の縛りはなく 交互に自由気ままに書き綴られて6 回目を迎えることになった 前回は松本がセックスレスについて論じた 自身の援助実践から性とパートナーシップに関するリアルな問題提起がなされていたように感じる そんな前回に刺激を受け 今回は男性相談 ( 男性の 男性における 男性のための相談窓口 ) の現場からみえてくる男性の性

産業文化研究 らすことがある たとえば よく知られているのが LGBT であるが これは医療概念ではなく 当事者が自分自身を自己定義するための用語として欧米社会で使用され 政策や活動が活発化した LGBTとは L=Lesbian( レズビアン 女性同性愛者 ) G=Gay( ゲイ 男性同性愛者 )

産業文化研究 26 研究資料 (2017 年 3 月 ) 性的マイノリティ 性的マイノリティ 羽入雪子 Ⅰ はじめに 性的マイノリティとは 性的少数者 という意味であり マジョリティ ( 多数者 ) に対する言葉である 一般的には 生物学的性と性自認に違和のある人たち 恋愛や性行動などの性的指向が異性愛者でない人たち 生物学的性が男女二分に馴染まない人たちの総称として用いられる 性的マイノリティと同趣旨の言葉として

PowerPoint プレゼンテーション

LGBT 等性的マイノリティに関する意識調査 企画 運営 : 公益財団法人京都市男女共同参画推進協会 監修 : 特定非営利活動法人虹色ダイバーシティ 調査の概要 目次 調査結果 まとめ < 背景と目的 > 国内外で性の多様性を認める動きが広がっ 調査概要背景と目的 ている 学生の街である京都の地域社会において LGBT 等性的マイノリティ当事者の支援者を増やすために 若い世代の LGBTに対する理解度やカミングアウトに対する意識を調査し

課長会、定例教育委員会資料（性的マイノリティ）

校内研修資料 性的マイノリティ に対する正しい理解のために について 1 作成意図 ( 趣旨 ) 文科省通知 性同一性障害に係る児童生徒に対するきめ細かな対応の実施等について ( 平成 27 年 4 月 30 日 ) に基づき 各学校の校内研修で活用し 教職員の適切な理解を促進するための研修資料を作成する 2 作成の経緯 (1) 国の動き 自殺総合対策大綱 (H24.8 内閣府 ) 性同一性障害に係る児童生徒に対するきめ細かな対応の実施等について

人権救済申立事件について（勧告）

東弁 28 人第 206 号 2016 年 8 月 24 日 府中刑務所 所長東小薗誠殿 東京弁護士会 会長 小林元治 勧告書当会は 申立人 S 氏の申立を受け 貴所に対し 下記のとおり勧告する 記第一勧告の趣旨貴所が 貴所の被収容者であり性同一性障がいを有する申立人に対して その申出にもかかわらず 法律上の性別変更に必要な医師の診断書の作成のための措置を怠ったことは 申立人の人権を侵害するものである

目 次 はじめに 1 1 性の多様性について 2 (1) 多様な性のあり方 ~ 性の要素 ~ 2 (2) LGBTとは 2 (3) 性の多様性についての理解を深める 3 2 LGBTの方々が直面している課題 3 (1) 各種のサービス等において同性パートナー等が配偶者と同等に取り扱われないこと 3

多様な性のあり方を理解し認め合うための ガイドブック ~ 誰もが自分らしく生きることのできる社会をめざして ~ ver.1.0 大阪市 目 次 はじめに 1 1 性の多様性について 2 (1) 多様な性のあり方 ~ 性の要素 ~ 2 (2) LGBTとは 2 (3) 性の多様性についての理解を深める 3 2 LGBTの方々が直面している課題 3 (1) 各種のサービス等において同性パートナー等が配偶者と同等に取り扱われないこと

個人データの安全管理に係る基本方針

個人情報保護宣言 ( プライバシーポリシー ) 一般社団法人日本投資顧問業協会 一般社団法人日本投資顧問業協会 ( 以下 協会 といいます ) は 個人情報の重要性を認識し これを保護することを法的 社会的責務と考えています 協会が事業活動を行うにあたり 個人情報を保護することを事業運営上の最重要事項の一つと位置づけ 個人情報の保護に関する法律 および 行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律

アンケートサイトから 835 名の回答を得たうち 上記の条件に合致した回答者 609 名に ついて分析を行った 4. 調査結果 前項の条件に該当した全 609 名について集計を行った結果は下記のとおりであった 1) 回答者のジェンダー セクシュアリティ表 1の分類方法に沿って 非異性愛男子 非異性愛

LGBT の学校生活に関する実態調査 (2013) 結果報告書 2014 年 4 月 29 日 いのちリスペクト ホワイトリボン キャンペーン 1. 本調査の目的国内におけるLGBTの学校生活に関する調査は依然として少ないため 多数の当事者の体験を集め 今後の望ましい施策を検討する上での基礎資料を得ることを目的として 本調査を実施した 2. 本調査の方法 2013 年 10 月 28 日から 12

アンケートの表示

はじめに このアンケートは LGBT( レズビアン ゲイ バイセクシュアル トランスジェンダーの頭文字 ) 等などの性的マイノリティが働きやすい職場づくり 及び 性的マイノリティも含む職場のダイバーシティ施策推進のための調査です 日本の職場で働いた経験のある方でしたらどなたでも回答できますので 是非ご協力をお願いいたします アンケートの結果は 統計処理の上 虹色ダイバーシティのホームページ等などで公開予定です

系統看護学講座 クイックリファレンス 2012年 母性看護学

母性看護学 母性看護学 目標 Ⅰ. 母性看護の対象となる人々 関連する保健医療の仕組み 倫理的問題 人間の性と生殖のしくみについての理解を問う 1 母性看護の概念 母性看護の主な概念 a 母性の概念 母性の発達 母性看護学 [1]( 母性看護学概論 ): 第 1 章 母性とは (p.2 12) 公衆衛生 : 第 5 章 C リプロダクティヴ ヘルス / ライツ (p.115 130) 家族論 家族関係論

性的マイノリティへの理解を深めるために ~ 熊本県職員ハンドブック ~ 熊本県人権啓発キャラクター コッコロ 熊本県 2019 年 3 月

性的マイノリティへの理解を深めるために ~ 熊本県職員ハンドブック ~ 熊本県人権啓発キャラクター コッコロ 熊本県 2019 年 3 月 目次 はじめに 1 1 性の多様性 性的マイノリティ とは 2 (1) 性の多様性 (2) 性的マイノリティ ( L G B T ) 2 性的マイノリティ ( LGBT) の現状 7 (1) 性的マイノリティに関する各種調査 (2) 性的マイノリティが直面する様々な困難

ワンストップ特例制度を利用するためには 申請書と次の 1 と 2 の提出が必 要です ワンストップ特例申請書 ( 寄附金税額控除に係る申告特例申請書 ) 1 個人番号 ( マイナンバー ) 確認の書類 2 本人確認の書類 なお 1 個人番号確認書類の種類によって 必要となる 2 本人確認書類が異なり

ふるさと納税ワンストップ特例制度について ふるさと納税ワンストップ特例制度は 確定申告が必要ではない給与所得者等の方が本申請をすることで 確定申告をしなくても住民税の控除が受けられる制度です なお 確定申告をされる方は ワンストップ特例制度の申請の必要はありません 住民税の控除までの流れ 1 同封の 寄附金税額控除に係る申告特例申請書 に必要事項を記入し 必要書類 ( 裏面参照 ) を添付のうえ 大垣市へ郵送してください

Microsoft Word - 【口座開設】個人情報保護方針＆個人情報の取扱い

個人情報保護方針 代表取締役社長小山卓也 当社は お客様の個人情報及び個人番号 ( 以下 個人情報等 といいます ) に対する取組み方針とし て 次のとおり 個人情報保護方針を策定し 公表いたします 1. 関係法令等の遵守当社は 個人情報等の適正な取扱いに関する関係諸法令 個人情報保護委員会 金融庁が定めた金融分野における個人情報保護に関するガイドライン及び同ガイドラインの安全管理措置等についての実務指針

1.LGBTQ について 1LGBTQ とは セクシュアル マイノリティ ( 性的少数者 ) の総称のひとつ L( レズビアン ) 女性に心と体が惹かれる女性 G( ゲイ ) 男性に心と体が惹かれる男性 ホモセクシュアルの男性とレズビアンの女性の両方をさす場合もある B( バイセクシュアル ) 男性

トランスジェンダー問題 2018 年 4 月 18 日 ( 水 ) 法哲学ゼミ 大澤紗都 半田茉利奈 渡辺里菜 論点 LGBT の人々は 20 人に 1 人の割合で日本の社会に存在する しかし現状 日本ではその対応が十分にできていない 例えば トランスジェンダーの人は温泉で 自分の意志通りの性別のほうに入ることができていない そこで温泉業者に対し 客が心の性別に合わせて温泉に入ることを許可することを制度として設ける

Microsoft Word - 04 特集　①内藤様

1 職場における性的指向 性自認 (SOGI) に関する問題と法政策の課題 ないとう内藤 しの忍 ワシントン大学大学院社会学研究科博士後期課程 労働政策研究 研修機構副主任研究員 はじめに 性の多様性を考える際に 国連等では一般的に 3つの要素で考えることが多い 3つの要素とはそれぞれ 1 身体の性 2 性自認 3 性的指向である 1 身体の性は 生物学的な男性 女性など 性器の有無をはじめとする身体的な特徴によってある程度客観的に判断されるものである

よこはまウォーキングポイント事業実施要綱 制定平成 26 年 8 月 20 日健保事第 1631 号 ( 局長決裁 ) 最近改正平成 30 年 9 月 28 日健保事第 2150 号 ( 局長決裁 ) ( 目的 ) 第 1 条この要綱は 歩数計及びスマートフォン歩数計アプリ ( 以下 スマホアプリ

よこはまウォーキングポイント事業実施要綱 制定平成 26 年 8 月 20 日健保事第 1631 号 ( 局長決裁 ) 最近改正平成 30 年 9 月 28 日健保事第 2150 号 ( 局長決裁 ) ( 目的 ) 第 1 条この要綱は 歩数計及びスマートフォン歩数計アプリ ( 以下 スマホアプリ という ) によって計測された歩数に応じてポイントが付与され 当該付与されたポイントを物品の交換等に活用できることによって

第 1 回講演 家族の多様化をめぐる価値観の対立 東優子 今回の女性学連続講演会 連続セミナー ( 全 3 回 ) を企画させていただきました 女性学研究センター副主任の東です よろしくお願いします 今日は第 1 回目ということで 私の役割としては 性の多様性に関する基礎知識的なところも含めたお話を

Title 家族の多様化をめぐる価値観の対立 Author(s) 東, 優子 Editor(s) Citation 女性学講演会. 19 (1), p. 1-12 Issue Date 2016-03 URL http://hdl.handle.net/10466/14975 Rights http://repository.osakafu-u.ac.jp/dspace/ 第 1 回講演 家族の多様化をめぐる価値観の対立

LGBT政策の動向と企業のLGBT対応の状況

服部保企業におけるダイバーシティ推進と働き方改革 LGBT 政策の動向と企業の LGBT 対応の状況 Trends in LGBT Policy and Corporate Responses to LGBT Issues 本稿では 日本において性の多様性がどのように扱われ どのような方向に進みつつあるのかを明らかにするため LGBT 政策の動向と企業におけるLGBT 対応状況を整理し 今後の展望と課題を検討した

ご注意ください! ワンストップ特例の申請には マイナンバーの記載と添付書類の提出が必要です 1. 寄附金税額控除に係る申告特例申請書 にマイナンバー ( 個人番号 ) を記入して下さい 記入にあたっては 下記及び別紙記入例を参考にご記入下さい 2. 本人確認と個人番号確認の書類を手元に用意して下さい

ふるさと納税寄附金ワンストップ特例制度のご案内 〇確定申告や住民税申告を行わない 給与所得者や年金所得者等が寄附をした場合に 税務申告手続を簡素化する特例制度です 〇ワンストップ特例の申請をされると 市区町村間にて通知を行い 翌年度の住民税で 申告特例控除額 ( 所得税 住民税の寄附金控除 寄附金税額控除相当額 ) が適用されます ご注意いただきたいこと ワンストップ特例の申請をされた方が 確定申告や住民税申告を行った場合

ポイントは ふつうとされている ものって何だろう? ということです 世の中には 当然なのだと思われていることがたくさんあり 男性が女性を好きになることが当たり前と思われがちです ところが 実際はそうではない人がいて たとえばわたしのように マイノリティ である人びとのことです わたしはマイノリティ

LGBTs に対する差別の現状と課題 刑務所における TG の処遇を中心に 仲岡しゅん弁護士 LGBT とは 弁護士の仲岡しゅんといいます 戸籍上は男性で 弁護士は女性として登録しています 日弁連も性同一性障害のある会員にちゃんと対応しようということで 診断があれば望みの性別で弁護士登録ができるようになりました わたしのような人のことをトランスジェンダーといい 性別越境は男性から女性のパターン (MtF)

個人情報の取り扱いについて TaoTao 株式会社 ( 以下 当社 という ) は お客様が安心して当社のサービスをご利用いただけるよう 個人情報保護方針に基づき お客様の個人情報 個人番号 特定個人情報 ( 以下 ここではすべてを総称し 個人情報 といいます ) のお取扱いに細心の注意を払っており

個人情報の取り扱いについて TaoTao 株式会社 ( 以下 当社 という ) は お客様が安心して当社のサービスをご利用いただけるよう 個人情報保護方針に基づき お客様の個人情報 個人番号 特定個人情報 ( 以下 ここではすべてを総称し 個人情報 といいます ) のお取扱いに細心の注意を払っております 各用語の本来の意味は次の通りです 個人情報 とは 生存する個人に関する情報であって 当該情報に含まれる氏名

Microsoft Word - TechStarsプライバシーポリシー.docx

プライバシーポリシー 株式会社 Branding Engineer( 以下, 当社 といいます ) は, 本ウェブサイト Tech Stars で提供するサービス ( 以下, 本サービス といいます ) におけるプライバシー情報の取扱いに ついて, 以下のとおりプライバシーポリシー ( 以下, 本ポリシー といいます ) を定めます 第 1 条 ( プライバシー情報 ) 1. プライバシー情報のうち

いる 〇また 障害者の権利に関する条約 においては 障害に基づくあらゆる差別を禁止するものとされている 〇一方 成年被後見人等の権利に係る制限が設けられている制度 ( いわゆる欠格条項 ) については いわゆるノーマライゼーションやソーシャルインクルージョン ( 社会的包摂 ) を基本理念とする成年

成年被後見人等の権利に係る制限が設けられている制度の見直しについて ( 議論の整理 ) 平成 29 年 12 月 1 日 成年後見制度利用促進委員会 成年後見制度の利用の促進に関する法律第 11 条において 成年後見制度の利用促進に関する施策の基本方針として 成年被後見人等の人権が尊重され 成年被後見人等であることを理由に不当に差別されないよう 成年被後見人等の権利に係る制限が設けられている制度について検討を加え

42 八戸学院短期大学研究紀要 第 44 巻 いの特例に関する法律が成立し 手術を経て戸籍上の性別を変更した人々は多数いる その後もこういった動きは加速し 現在では性の多様性として LGBT が注目され 2015 年にはメディアにおいても多く取り上げられた LGBT とは L=Lesbian( レズ

八戸学院短期大学研究紀要第 44 巻 41~53 頁 (2017) 41 性の多様性 医療を脱した LGBT Sexual diversity LGBT which escaped from medical treatment 羽入雪子 要約 LGBT とは 性指向や性自認に関する性的少数者の総称である かつて 異性愛者以外は 病的 と診断され治療を試みられたが 現在では 個性 として認められている

2-3. 上記 2-2 以外の利用目的は以下の通りです 利用目的対応する利用者情報の項目 (1) 当社のサービスに関連して 個人を識別できない 端末情報形式に加工した統計データを作成するため ログ情報 Cookie 及び匿名 ID 位置情報 (2) 当社又は第三者の広告の配信又は表示のため 端末情報

シンカ株式会社個人情報保護方針 ( プライバシーポリシー ) 制定日 :2015 年 6 月 26 日 シンカ株式会社 ( 以下 当社 といいます ) は 当社の提供するサービス ( 以下 本サービス といいます ) における ユーザーについての個人情報を含む利用者情報の取扱いについて 以下の通りプライバシーポリシー ( 以下 本 ポリシー といいます ) を定めます 1. 収集する利用者情報及び収集方法本ポリシーにおいて

移住を強いられたレズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー、インターセックスの問題への取り組み

移動を強いられたレズビアン ゲイ バイセク シュアル トランスジェンダー インターセッ クスの問題への取り組み 本文書は 障がいがあるが故に出版物の入手が困難な人々が 可能な限り入手できるように作成されたものである 無料で配布し かつ UNHCR が出典として明記されている場合に限り UNHCR の事前の許可なく 本ガイダンスの複製 他言語への翻訳または現地のニーズに合わせた修正を加えることができる

第29回人権・同和問題啓発映画・講演会　講演要旨

第 29 回人権 同和問題啓発映画 講演会 における講演の要旨について 平成 28 年 9 月 26 日 ( 火 ) 特定非営利活動法人虹色ダイバーシティの五十嵐ゆり氏から LGBT をめぐる企業の取組みと課題 をテーマにご講演をいただきました その要旨をお 知らせします 1.LGBT に企業が取り組む理由 LGBT に取り組む企業が増加している 東洋経済の CSR 調査によると LGBT 対応の基本方針が何らかある

資 料 平成 29(2017) 年度博士論文要旨 性別越境者問題 の社会学的研究 性同一性障害 概念にもとづく社会問題化の超克 宮田りりぃ 1990 年代半ば以降 日本では心身の性の不一致を精神疾患として捉えた医学概念である 性同一性障害 を海外から導入すると共に 医学界を中心に当該概念にもとづく社

Title 性別越境者問題 の社会学的研究 : 性同一性障害 概念にもとづく社会問題化の超克 Author(s) 宮田, りりぃ Citation 教育科学セミナリー, 49: 89-92 Issue Date 2018-03-31 URL http://hdl.handle.net/10112/13116 Rights Type Departmental Bulletin Paper Textversion

<4D F736F F D20288CB3836C835E816A81798A6D92E894C5817A E3092F188C C5836E E7E82CC82BD82DF82CC834B E646F63>

Ⅱ ハラスメントとは 1. ハラスメントの定義規程では ハラスメント を 教職員が他の教職員 学生等もしくは関係者に不利益や不快を与える人権侵害の言動 または学生等もしくは関係者が学生等もしくは教職員に不利益や不快を与える人権侵害の言動 と定義しています ( 規程第 2 条第 1 号 ) つまり 学生等および教職員等の間で 個人の属性や人格などに関して 人を傷つける言動を行い その人に不利益や精神的

多様な性自認・性的指向に関する対応指針

多様な性自認 性的指向に関する対応指針 平成 30 年 2 月 豊島区 0 目次 はじめに... 1 本指針における 多様な性自認 性的指向の人々 の定義... 2 1 多様な性自認 性的指向に関する基礎知識... 2 1. 国や地方公共団体等の取組み... 2 (1) 国の取組み... 2 (2) 地方公共団体の取組み... 3 (3) 豊島区の取組み... 4 (4) その他... 5 2. 職員の理解促進の必要性...

LGBTs 支援は企業にどのような影響を及ぼすか 1. はじめに 2015 年 4 月 渋谷区で 渋谷区男女平等及び多様性を尊重する社会を推進する条例 ( 通称 渋谷区パートナーシップ条例 ) が制定され また同時期にアメリカ全土における同性婚が合法化されたことで 日本国内でも突然 同性婚 や LG

2016 年度名古屋大学学生論文コンテスト 優秀賞受賞 LGBTs 支援は企業にどのような影響を及ぼすか 経済学部 1 年安藤静花 LGBTs 支援は企業にどのような影響を及ぼすか 1. はじめに 2015 年 4 月 渋谷区で 渋谷区男女平等及び多様性を尊重する社会を推進する条例 ( 通称 渋谷区パートナーシップ条例 ) が制定され また同時期にアメリカ全土における同性婚が合法化されたことで 日本国内でも突然

する 研究実施施設の環境 ( プライバシーの保護状態 ) について記載する < 実施方法 > どのような手順で研究を実施するのかを具体的に記載する アンケート等を用いる場合は 事前にそれらに要する時間を測定し 調査による患者への負担の度合いがわかるように記載する 調査手順で担当が複数名いる場合には

参考 : 様式 2( 記載例 ) ( 研究責任者 ) ( 本会倫理審査委員会 ) 西暦年月日 研究計画書 ( 第版 ) 公益社団法人富山県薬剤師会倫理審査委員会委員長様 計画者 ( 研究責任者 ) 所属 : 職名 : 氏名 : 印 1. 研究の名称 : 2. 研究の実施体制 研究責任者名所属職名役割及び責任 薬局管理薬剤師 研究分担者名 所属 職名 役割及び責任 薬局 薬剤師 病院 科 病院薬剤部

平成24年度 人権シンポジウム 東京会場 第１部 シンポジウム 性の多様性を考える 性的指向と性同一性障害 コーディネーター 横田 洋三 よこた ようぞう 公益財団法人人権教育啓発推進センター理事長 法務省特別顧問 国際労働機関 ＩＬＯ 条約勧告適用専門家委員会委員長 日本国際連合学会理事長 197

東京会場 登壇者 プロフィール 平成24年度 人権シンポジウム 東京会場 第１部 シンポジウム 性の多様性を考える 性的指向と性同一性障害 コーディネーター 横田 洋三 よこた ようぞう 公益財団法人人権教育啓発推進センター理事長 法務省特別顧問 国際労働機関 ＩＬＯ 条約勧告適用専門家委員会委員長 日本国際連合学会理事長 1971年 国際基督教大学教養学部助教授 1974年 世界銀行法務部法律顧問

性的指向及び性自認・性別違和に関する対応指針

性的指向及び性自認 性別違和に関する対応指針 平成 31 年 1 月 習志野市 目次 はじめに... 1 Ⅰ. 必ず知っておきたいこと... 2 1 性を構成する要素... 2 2 LGBTとは... 2 3 配慮が必要な理由... 3 4 今日からできること... 4 Ⅱ. 市民等への対応... 5 1 窓口や電話での対応等... 5 2 公的証明書類等の性別欄の取扱い... 7 3 所管事業の見直し...

04　『ぬくもり』

Ⅰ 研究テーマ子どもたちの人権感覚を高めるための, 学習のあり方を探る Ⅱ テーマ設定の理由 子どもたちの人権感覚を高めるには, 福岡市の子どもたちの実態を深く掘り下げ, その課題から学習を計画的に仕組んでいくことが不可欠である 現在子どもたちは, 携帯電話やパソコンなど, 自分だけの世界に没頭できる多くの道具に囲まれて育ってきている いつも 個 の世界にいるために, 公共の場において自分の行動を律するという感覚が希薄になっている

平成18年度推進計画の進行状況_参考資料

参考資料 柏市 男女共同参画社会に関する市民意識調査 調査対象 柏市在住の満 2 歳以上の男女 標本数 4, 人 抽出方法 住民基本台帳より無作為抽出 調査時期 平成 17 年 7 月 1 日 ~7 月 日 調査方法 郵送により調査票 返信用封筒を配布し 郵送により回収 回収率 33.2 国 男女共同参画社会に関する世論調査 調査対象 全国 2 歳以上の者 標本数 5, 人 抽出方法 層化 2 段無作為抽出

Microsoft Word - （課×県・指定）【頭紙】「精神障害者保健福祉手帳の診断書の記入に当たって留意すべき事項について」等の一部改正について.rtf

( 別添 3) 精神科病院に入院する時の告知等に係る書面及び入退院の届出等について ( 平成 12 年 3 月 30 日障精第 22 号厚生省大臣官房障害保健福祉部精神保健福祉課長通知 ) 新旧対照表 ( 変更点は下線部 ) 改正後現行 障精第 2 2 号平成 12 年 3 月 30 日一部改正障精発第 0325001 号平成 17 年 3 月 25 日一部改正障精発第 0929005 号平成 18

この冊子を手に取っている皆さんへ

6 職場のハラスメント - だれもが安心して働ける職場 - セクシュアルハラスメント パワーハラスメント マタニティハラスメントなど 職場におけるハラスメント ( いじめ 嫌がらせ ) が社会的に問題になっています こうした職場のハラスメントは 働く人たちの人格や尊厳の侵害につながる問題であり 放置すれば 職場にも重大な影響を与える問題となっています もし ハラスメントを受けた時は まずは気持ちを整理して冷静になることが必要です

スライド 1

資料 3 戸籍と住民基本 台帳との連携に ついて 戸籍法上の届出等により判明した情報をへ反映することについて ( 案 ) 連携の趣旨 住民の届出義務の軽減 の記載内容の正確性の確保 に反映される手続 Ⅰ 記載 ( 例 ) 出生した者について出生届 住所地において その者に係るを新たに記載 Ⅱ 消除 ( 例 ) 死亡した者について死亡届 住所地において その者に係るを消除 Ⅲ 記載の修正 ( 例 )

第 7 回大阪市人口移動要因調査報告書 平成 27 年 3 月 大阪市都市計画局

第 7 回大阪市人口移動要因調査報告書 平成 27 年 3 月 大阪市都市計画局 はじめに 本報告書は 大阪市における社会移動の状況及びその要因について調査し とりまとめたものである 転入 転出等の社会移動は 大阪市における人口変動の主たる構成要素となっており 本市施策を検討する上で重要な基礎資料となることから 平成 21 年度に続き7 回目となる 大阪市人口移動要因調査 を実施した 本報告書は 第

九州大学学術情報リポジトリ Kyushu University Institutional Repository 性別および同性愛者タイプと同性愛者に対する受容感の関連 古長, 治基九州大学大学院人間環境学府 出版情報 : 九州大学心

九州大学学術情報リポジトリ Kyushu University Institutional Repository 性別および同性愛者タイプと同性愛者に対する受容感の関連 古長, 治基九州大学大学院人間環境学府 https://doi.org/10.15017/1685873 出版情報 : 九州大学心理学研究. 17, pp.45-51, 2016-03-01. 九州大学大学院人間環境学研究院バージョン

< FD896BE8F91976C8EAE2E786C73>

居住実績証明申請書 ( 別記様式 ) 次ページに記載の同意事項に同意の上 居住実績証明書の交付を申請します ( 現住所 ) 申請者の現住所 ( 現在住んでいる所 ) 上記の住所に居住を開始した日 公営住宅の入居申込予定者 フリガナ 氏名 TEL ( ) 緊急連絡先 ( ) * 固定電話または携帯電話が使用できない場合は 緊急連絡先に申請者に必ず連絡ができる方の電話番号を記入して下さい ( 住所又は居所

特定個人情報の取扱いの対応について

特定個人情報の取扱いの対応について 平成 27 年 5 月 19 日平成 28 年 2 月 12 日一部改正 一般財団法人日本情報経済社会推進協会 (JIPDEC) プライバシーマーク推進センター 行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律 ( 以下 番号法 という ) が成立し ( 平成 25 年 5 月 31 日公布 ) 社会保障 税番号制度が導入され 平成 27 年 10

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目標 2 人権の尊重とあらゆる暴力の防止 清瀬市男女平等推進条例にあるように 人権の尊重はプランの基本となる理念です あらゆる人の人権を尊重する 暴力に反対する 人が健康に生きる権利 に異論のある人は少ないでしょう しかし ある状況や関係の間に問題が起こるとき それを訴えたり 問題を抱えた人を支援したりすることが容易ではない時があります DV( 配偶者等からの暴力 ) をはじめとする 女性に対する暴力

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11 三郷市男女共同参画社会づくり条例施行規則 平成 18 年 11 月 24 日規則第 48 号 ( 趣旨 ) 第 1 条この規則は 三郷市男女共同参画社会づくり条例 ( 平成 18 年条例第 28 号 以下 条例 という ) の施行に関し必要な事項を定めるものとする ( 苦情処理委員の定数等 ) 第 2 条条例第 23 条の三郷市男女共同参画苦情処理委員 ( 以下 苦情処理委員 という ) は

<4D F736F F D B A815B836782CC8A C98C5782E9834B C4>

ヘルスケアリートの活用に係る ガイドライン素案 014 年 月国土交通省土地 建設産業局不動産市場整備課 1. 目的高齢化の進展に伴い ヘルスケア施設の供給の拡大等が求められる中 ヘルスケアリート創設の環境整備として 日本再興戦略 ( 平成 5 年 6 月 14 日閣議決定 ) において 民間資金の活用を図るため ヘルスケアリートの活用に向け 高齢者向け住宅等の取得 運用に関するガイドラインの整備

Microsoft Word - JSQC-Std 目次.doc

日本品質管理学会規格 品質管理用語 JSQC-Std 00-001:2011 2011.10.29 制定 社団法人日本品質管理学会発行 目次 序文 3 1. 品質管理と品質保証 3 2. 製品と顧客と品質 5 3. 品質要素と品質特性と品質水準 6 4. 8 5. システム 9 6. 管理 9 7. 問題解決と課題達成 11 8. 開発管理 13 9. 調達 生産 サービス提供 14 10. 検査

本人確認資料について ( 変更 ) 当社での手続きの際に本人確認資料の有効期限が切れていた場合 お受けできません ご確認のうえお送りください ご提出資料の有効性を確認するため 発行元の名称や登録番号など すべての情報が確認できる状態でご用意ください 1 運転免許証 ( コピー ) 住所変更をご依頼のお客さま ご用意いただくコピー おもて面 変更内容の記載がある場合はうら面も必要 ( うら面 ) (1)

拍, 血圧等 ) を, ユーザー本人または当社の提携先からと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や, 決済に関する情報を当社の提携先 ( 情報提供元, 広告主, 広告配信先などを含みます 以下, 提携先 といいます ) などから収集することがあります 4. 当社は, ユーザーが

プライバシーポリシー Arteryex 株式会社 ( 以下, 当社 といいます ) は, 当社が提供するアプリケーション 健康銀行 ( 以下, 本アプリ といいます ) によって提供するサービス全般 ( 以下, 本サービス といいます ) における個人プライバシー情報の取扱いについて, 以下のとおりプライバシーポリシー ( 以下, 本ポリシー といいます ) を定めます 第 1 条 ( 定義プライバシー情報

25～34歳の結婚についての意識と実態

2017 年 8 月 28 日 25~34 歳の結婚についての意識と実態 男女交際 結婚に関する意識調査より 株式会社明治安田生活福祉研究所 ( 社長木島正博 ) は 2017 年 3 月に 全国の 15~34 歳の男女 10,304 人を対象に 男女交際 結婚に関する意識調査 を実施しました 男女ともに平均初婚年齢が 30 歳前後 ( 注 ) である今日 この年齢層の結婚と男女交際についての意識と実態に注目し

イ -3 ( 法令等へ抵触するおそれが高い分野の法令遵守 ) サービスの態様に応じて 抵触のおそれが高い法令 ( 業法 税法 著作権法等 ) を特に明示して遵守させること イ -4 ( 公序良俗違反行為の禁止 ) 公序良俗に反する行為を禁止すること イ利用規約等 利用規約 / 契約書 イ -5 (

一覧 項番項目何を根拠資料に判断するか ア -1 ( 連絡手段の確保 ) 連絡手段を確保するため メールアドレス 電話番号 SNS アカウント 住所 氏名のいずれかを登録させること 実際のサービス登録画面のスクリーンショット画像の提出 ( サービス内容によって連絡手段の確保 本人確認の重要性が異なるため ) ア登録事項 ア -2 ( 本人確認 ) 本人確認を行うこと ( 公的身分証明証 金融 / 携帯電話の個別番号等

とっとり施設予約サービス利用規約

和歌山市公共施設案内 予約システム利用規約 1 目的この規約は 和歌山市公共施設案内 予約システム ( インターネットを利用して和歌山市及び指定管理者 ( 以下 市等 という ) が管理する公共施設 ( 別表に定める施設に限る ) の予約等の手続を行うサービス 以下 本サービス という ) を利用する場合に必要な事項を定めるものです 2 規約の同意本サービスを利用して別表に定める施設の予約等の手続を行うためには

<4D F736F F D2093C192E895578F8089BB8B408AD A8EC08E7B977697CC FC90B394C5816A2E646F6378>

特定標準化機関 (CSB) 制度実施要領 平成 15 年 8 月 27 日 ( 制定 ) 平成 29 年 3 月 15 日 ( 改正 ) 日本工業標準調査会 標準第一部会 標準第二部会 1. 制度名称 制度名称は 特定標準化機関 (Competent Standardization Body) 制度 ( 通称 シー エ ス ビー制度 ) とする 2. 目的日本工業規格 (JIS) の制定等のための原案作成

ジェンダー平等と包摂に関するグローバル・ポリシー～性別や属性による差別のない社会を実現するために～

ジェンダー平等と包摂に関するグローバル ポリシー ~ 性別や属性による差別のない社会を実現するために ~ 2017 年 6 月プラン インターナショナル メンバー総会にて承認 公益財団法人プラン インターナショナル ジャパン 適用範囲 本ポリシーは グローバル ポリシーとして以下のすべての組織に適用されます a. Plan International, Inc. (PII) 英国の本部 ( 運営は

Ⅱ ひきこもり群 ひきこもり親和群の定義 Ⅱ ひきこもり群 ひきこもり親和群の定義 1 ひきこもり群今回の調査では 社会的自立に至っているかどうかに着目して 以下のように定義する Q20 ふだんどのくらい外出しますか について 下記の5~8に当てはまる者 5. 趣味の用事のときだけ外出する 6. 近所のコンビニなどには出かける 7. 自室からは出るが 家からは出ない 8. 自室からほとんど出ない かつ

女性の活躍推進に向けた公共調達及び補助金の活用に関する取組指針について

女性の活躍推進に向けた公共調達及び補助金の活用に関する取組指針について 平成 2 8 年 3 月 2 2 日すべての女性が輝く社会づくり本部決定 女性の活躍推進に向けた公共調達及び補助金の活用に関する取組指針について別紙のとおり定める 女性の活躍推進に向けた公共調達及び補助金の活用に関する取組指針 第 1 基本的な考え方人口減少社会を迎える中で 我が国の持続的成長を実現し 社会の活力を維持していくためには

(Microsoft Word \212m\222\350\214\264\215e.doc)

第二章人権問題や差別についての意識 1 基本的な人権問題に関する意識 (1) 質問と回答の状況 問 1 あなたは 次の (1)~(15) について 人権上どの程度問題があると思いますか すべてのことがらについて あなたのお考えにもっとも近いものをお答えください ( それぞれ 1 つに ) N=753 0% 20% 40% 60% 80% 100% 1.6 プライベートな写真や情報をインターネット上で

保有個人情報開示請求書 年月日 出入国在留管理庁長官又は 長殿 ( ふりがな ) 氏名 住所又は居所 ( ) 行政機関の保有する個人情報の保護に関する法律 ( 平成 15 年法律第 58 号 ) 第 13 条第 1 項の規定に基づき, 下記のとおり保有個人情報の開示を請求します 記 1 開示を請求す

保有個人情報開示請求書 出入国在留管理庁長官又は 長殿 氏名 住所又は居所 ( ) 行政機関の保有する個人情報の保護に関する法律 ( 平成 15 年法律第 58 号 ) 第 13 条第 1 項の規定に基づき, 下記のとおり保有個人情報の開示を請求します 記 1 開示を請求する保有個人情報 ( 具体的に特定してください ) 2 求める開示の実施方法等 ( 本欄の記載は任意です ) ア又はイに 印を付してください

平成１８年度標準調査票

平成 29 年度 チェック式自己評価用 作成日 ( 完成日 ) 施設 事業所名 作成関係者 組織マネジメント分析シートの記入手順 組織マネジメント分析シート 自己評価用 経営層合議用 平成 年 月 日 カテゴリー 1. リーダーシップと意思決定 2. 経営における社会的責任 3. 利用者意向や地域 事業環境の把握と活用 4. 計画の策定と着実な実行 5. 職員と組織の能力向上 6. サービス提供のプロセス

Microsoft Word - 添付書類－旧特定（変更）

- 法人名称の変更 - 事業所名称の変更を伴う場合は 様式の 6 欄 7 欄 85 欄についても記入して下さい 労働者派遣事業変更届出書 ( 様式第 5 号 ) [ 第 面 ~ 第 3 面 ] () 登記簿謄本 ( 履歴事項全部証明書 ) - 法人住所の変更 - 労働者派遣事業変更届出書 ( 様式第 5 号 ) [ 第 面 ~ 第 3 面 ] 派遣事業を行う事業所所在地の変更を伴う場合は 様式の 6

agenewsプライバシーポリシー_0628_テキスト形式

合同会社 OpenReach( 以下 当社 といいます ) は 取扱う個人情報の保護 について 社会的責任を十分に認識して 個人の権利利益を保護し 個人情報 に関する法規制等を遵守致します 方針 1. 個人情報の利用の目的をできる限り特定し 当該目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱いは行いません また そのための適切な措置を講じます 2. 個人情報の取扱いに関する法令 国が定める指針およびその他の規範を遵守します

2019 Spring vol.36 JINKEN NO KAZE

2019Spring vol.36 JINKEN NO KAZE 障がい者 スポーツ と人権 01 02 じんけん interview 03 04 STOP! check! check! 05 06 Ͷ Ζ گ үʱ ਬ ͳͺʃ گ үʱ ਬ ͳͺʃ せんか でいま ん ひ とりで 悩 Ζʰ ʱͶ ΚΖख Νɼ ߏɼՊఋɼஏҮ ܐ ٶ Ͷ ΚΖख Νɼ ߏɼՊఋɼஏҮ ܐ ٶ ଠ Ͳ Ζ ͳν Ͳ

- 1 - - 2 - - 3 - - 4 - - 5 - - 6 - - 7 - - 8 - - 9 - - 10 - - 11 - - 12 - - 13 - - 14 - - 15 - - 16 - - 17 - - 18 - - 19 - - 20 - - 21 - - 22 - 1979 54 2010 22 2012 24 2005 17 2007 19 2007 19 18 1992

別紙（例　様式３）案

さいたま市教育情報ネットワーク運用規程 1 定義 この規程においてさいたま市教育情報ネットワーク ( 以下 ネットワーク という ) とは さいたま市立学校におけるインターネット利用に関するガイドラインに基づき さいたま市立幼稚園 小 中 特別支援 高等学校 ( 以下 学校 という ) の教育活動に関わる有益な情報の共有化を推進し 情報教育の充実を図るため さいたま市教育委員会 ( 以下 教育委員会

事務連絡 平成 31 年 2 月 28 日 ( 一社 ) 住宅リフォーム推進協議会ご担当者様 国土交通省住宅局住宅政策課 住宅企画官付 住宅生産課 建築指導課 税制特例に係る証明書における建築士等の個人の住所欄の削除について 平素より住宅行政の推進にご協力をいただき 誠に有難うございます 先般 パブ

事務連絡 平成 31 年 2 月 28 日 ( 一社 ) 住宅リフォーム推進協議会ご担当者様 国土交通省住宅局住宅政策課 住宅企画官付 住宅生産課 建築指導課 税制特例に係る証明書における建築士等の個人の住所欄の削除について 平素より住宅行政の推進にご協力をいただき 誠に有難うございます 先般 パブリックコメント ( 別添参照 ) を行いました 税制特例に係る証明書における建築士等の個人の住所欄の削除について

PowerPoint プレゼンテーション

(1) マイナンバー法案と関連法案について 社会保障 税番号大綱 ( 平成 23 年 6 月 30 日政府 与党社会保障改革検討本部決定 ) に基づき 次期通常国会に次の 3 法案を提出 1 行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律案 ( マイナンバー法案 ) 内閣官房 2 行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律の施行に伴う関係法律の整備等に関する法律案

系統看護学講座　クイックリファレンス　2013年7月作成

母性看護学 母性看護学 目標 Ⅰ. 母性看護の概念および人間の性と生殖について基本的な理解を問う 大項目中項目小項目系統看護学講座の該当箇所 1 母性看護の概念 A 母性看護の主な概念 a 母性 父性 母性看護の概念 母性看護学 [1]( 母性看護学概論 ): 第 1 章 A 母性とは (p.2 12) 公衆衛生 : 第 5 章 C リプロダクティヴ ヘルス / ライツ (p.115 130) 家族論

【別紙】リーフレット①

事業主のみなさまへ 滋賀県自動車健康保険組合からのお知らせ 健康保険組合のマイナンバー対応について 平成 28 年 1 月よりマイナンバー制度が開始され 今後健康保険組合が行う各種手続きでも マイナンバーを利用した事務が行われます 事業主の皆様には 平成 29 年 1 月より健保組合に提出する各種届出書等に被保険者や被扶養者 ( 加入者 ) のマイナンバーを記入して頂くことになります その準備として

c o n t e n t s 3 1 4 2 6 3 8 4 10 5 HIV12 6 14 16 HIV18?20 22 LGBT HIV???? 6 4 LGBT L G B T 4 LGBT 2 3

HIV HIV 201631 164-0003 1-57-241 FAX: 03-6279-3094E-mail: info@purple-hands.net NPO c o n t e n t s 3 1 4 2 6 3 8 4 10 5 HIV12 6 14 16 HIV18?20 22 LGBT HIV???? 6 4 LGBT L G B T 4 LGBT 2 3 4 5 20156 201511

文書管理番号

プライバシーマーク付与適格性審査実施規程 1. 一般 1.1 適用範囲この規程は プライバシーマーク付与の適格性に関する審査 ( 以下 付与適格性審査 という ) を行うプライバシーマーク指定審査機関 ( 以下 審査機関 という ) が その審査業務を遂行する際に遵守すべき事項を定める 1.2 用語この基準で用いる用語は 特段の定めがない限り プライバシーマーク制度基本綱領 プライバシーマーク指定審査機関指定基準

目 次 1 林地台帳の公表 情報提供 1-1 公表 情報提供の範囲 1-2 公表の方法 1-3 情報提供の方法 2 林地台帳の修正 更新 2-1 修正申出の方法 2-2 情報の修正 更新手順 3 林地台帳管理システム 3-1 管理システムの機能 3-2 林地台帳情報と森林資源情報の連携 4. 運用マ

( 資料 5) 林地台帳の運用 本資料は 現時点での検討状況を基に作成したものであり 今後 事務レベルの検討会等を経て成案を得ることとしています 平成 28 年 7 月 林野庁計画課 目 次 1 林地台帳の公表 情報提供 1-1 公表 情報提供の範囲 1-2 公表の方法 1-3 情報提供の方法 2 林地台帳の修正 更新 2-1 修正申出の方法 2-2 情報の修正 更新手順 3 林地台帳管理システム

14個人情報の取扱いに関する規程

個人情報の取扱いに関する規程 第 1 条 ( 目的 ) 第 1 章総則 この規程は 東レ福祉会 ( 以下 本会 という ) における福祉事業に係わる個人情報の適法かつ適正な取扱いの確保に関する基本的事項を定めることにより 個人の権利 利益を保護することを目的とする 第 2 条 ( 定義 ) この規程における各用語の定義は 個人情報の保護に関する法律 ( 以下 個人情報保護法 という ) および個人情報保護委員会の個人情報保護に関するガイドラインによるものとする

( 様式第 6) 病院の管理及び運営に関する諸記録の閲覧方法に関する書類 病院の管理及び運営に関する諸記録の閲覧方法 計画 現状の別 1. 計画 2. 現状 閲 覧 責 任 者 氏 名 閲 覧 担 当 者 氏 名 閲覧の求めに応じる場所 閲覧の手続の概要 ( 注 ) 既に医療法施行規則第 9 条の

( 様式第 6) 病院の管理及び運営に関する諸記録の閲覧方法に関する書類 病院の管理及び運営に関する諸記録の閲覧方法 計画 現状の別 1. 計画 2. 現状 閲 覧 責 任 者 氏 名 閲 覧 担 当 者 氏 名 閲覧の求めに応じる場所 閲覧の手続の概要 ( 注 ) 既に医療法施行規則第 9 条の 20 第 5 号の規定に合致する方法により記録を閲覧させている病院は現状について その他の病院は計画について記載することとし

第1回　人権懇話会議事録

確定版 第 1 回人権施策推進会議議事録 開催日時平成 30 年 7 月 9 日 ( 月 )14 時 00 分から16 時 15 分まで開催場所本庁舎 1 号館 3 階会議室 A 出席者 委員 飯田亮瑠 石節子 植田威 大友朋子 小林優人 杉本脩子 多田幸子 西村淳 早坂公幸 堀越君枝 ( 敬称略 50 音順 ) 欠席者 なし 傍聴者 1 名 事務局 永妻副市長 濵野市民部長 人権 男女共同参画課福原課長

プライバシーポリシー EU 版 /GDPR 対応 株式会社オールアバウトライフワークス ( 以下 当社 といいます ) は 個人情報保護の重要性を認識し 個人情報保護に関する方針 規定及び運用体制を含む個人情報保護に関するマネジメントシステムを確立 運用し 適切な取扱いと継続的な改善に努めることを目

プライバシーポリシー EU 版 /GDPR 対応 株式会社オールアバウトライフワークス ( 以下 当社 といいます ) は 個人情報保護の重要性を認識し 個人情報保護に関する方針 規定及び運用体制を含む個人情報保護に関するマネジメントシステムを確立 運用し 適切な取扱いと継続的な改善に努めることを目的として オールアバウトライフワークスプライバシーポリシー ( 以下 本ポリシー といいます ) を定めます

3 医療安全管理委員会病院長のもと 国府台病院における医療事故防止対策 発生した医療事故について速やかに適切な対応を図るための審議は 医療安全管理委員会において行うものとする リスクの把握 分析 改善 評価にあたっては 個人ではなく システムの問題としてとらえ 医療安全管理委員会を中心として 国府台

医療に係る安全管理のための指針 1. 趣旨本指針は 医療法第 6 条の 10 の規定に基づく医療法施行規則第 1 条の 11 の規定を踏まえ 国立研究開発法人国立国際医療研究センター国府台病院 ( 以下 国府台病院 という ) における医療事故防止について組織的に検討し 患者の立場に立ち 患者が安心して医療を受けられる環境を整えるための基本姿勢を示すものである 2. 医療に係る安全管理のための基本的考え方

タイトル 著 者 引 用 ips 細 胞 ( 人 工 多 能 性 幹 細 胞 ) 時 代 の 人 間 の 性 と 性 愛 に 関 する 一 考 察 安 岡, 譽 ; 橋 本, 忠 行 札 幌 学 院 大 学 人 文 学 会 紀 要 = Journal of the Society of Humanities(98): 83-113 発 行 日 2015-10-01 URL http://hdl.handle.net/10742/2016

Microsoft Word - tokutei_a04t(旧特定-変更)(更新)_

- 法人名称の変更 - 事業所名称の変更を伴う場合は 様式の 6 欄 7 欄 85 欄についても記入して下さい ( 変更後の定款が作成されていない場合は 当該変更に係る 株主総会議事録 を添付 ) () 登記簿謄本 ( 履歴事項全部証明書 ) - 法人住所の変更 - 派遣事業を行う事業所所在地の変更を伴う場合は 様式の 6 欄 7 欄 86 欄についても記入して下さい ( 変更後の定款が作成されていない場合は

7 民法改正 : (13) 選択的夫婦別姓の実現 (14) 婚姻最低年齢 再婚禁止 (15) 婚外子相続分差別規定廃止 是正 8 性暴力 : (16) 性暴力禁止法 (17)DV 防止法 9 日本軍 慰安婦 : (18) 河野 村山談話 (19) 国家の謝罪と補償 10 性的健康 : (20) 刑法

私たちはジェンダー平等政策を求めます 政策リスト ( 回答書 ) 政党名 : 民主党 担当者名 : 記載日 : 2012 年 11 月 24 日 各政党から届いた 回答書 を 賛成 +2 ポイント どちらかといえば賛成 +1 ポイント どちらかといえ ば反対 -1 ポイント 反対 -2 ポイント で ジェンダー平等政策 指数を表しました 各政党の回答とポイントを比較してみてください どちらかと どちらかと

誰もがその人らしく ～男女共同参画～

連合千葉女性委員会研修会 男女共同参画の取組みについて 平成 29 年 7 月 22 日 千葉市長熊谷俊人 目次 お話ししたいこと 1 男女共同参画社会とは 2 なぜ女性の活躍が重要か 3 市役所の取組み 施策 4 女性の活躍の加速 拡大に向けた市の取組み 連携 2 1 男女共同参画社会とは 3 1 男女共同参画社会とは (1) 男女共同参画社会のイメージ 職場に活気 家庭生活の 充実 地域力の 向上

資料4-4　新しい時代の教育や地方創生の実現に向けた学校と地域の連携・協働の在り方と今後の推進方策について　審議のまとめ（参考資料）

資料 4-4 審議のまとめ参考資料 ( 抜粋 ) コミュニティ スクールと地域学校協働本部 ( 仮称 ) の効果的な連携 協働の在り方に関する参考資料 位置付け度的これからのコミュニティ スクールの仕組みの在り方 ( イメージ ) 地域の人々と目標やビジョンを共有し 地域と一体となって子どもたちを育む 地域とともにある学校 へと転換 学校における地域との連携 協働体制を組織的 継続的に確立する観点から

６　女性への暴力やセクシュアル・ハラスメントの防止

第 1 部 6 への暴力やセクシュアル ハラスメントの防止 6 への暴力やセクシュアル ハラスメントの防止 (1) 全国調査にみるドメスティック バイオレンス (DV) の実態 内閣府調査によれば 結婚経験者のうち 配偶者 ( 事実婚や別居中の夫婦 元配偶者も含む ) から 身体的暴行 心理的攻撃 性的強要 の何らかの暴力を1 回以上受けた人の割合は では 33.2% では 17.4% にのぼっています

LGBTの基本的知識と職場に望まれる対応――無配慮のハラスメントを防ぐために

2017 年 2 月 22 日 156 LGBT の基本的知識と職場に望まれる対応 無配慮のハラスメントを防ぐために 宮本薫 Kaoru Miyamoto リスクマネジメント事業本部 CSR 環境事業部上席コンサルタント はじめに日本の社会において LGBT 1 に関する認知や理解をうながし 差別をなくそうとする取り組みが目に見える形で進みつつある 地方公共団体では 2013 年に大阪市淀川区が孤立しがちな

目次 はじめに... 4 Ⅰ 基礎知識 1 性の三要素 SOGI と LGBT... 6 Ⅱ 教育 1 はじめに 場面ごとの考え方と対応策... 9 (1) 教室における困難... 9 (2) 課外活動等における困難 (3) 学校施設 設備等における困難...

資料第 3 号 性自認および性的指向の困難解決に向けた支援マニュアルガイドライン 性的指向および性自認等により困難を抱えている当事者等に対する法整備のための全国連合会 目次 はじめに... 4 Ⅰ 基礎知識 1 性の三要素... 4 2 SOGI と LGBT... 6 Ⅱ 教育 1 はじめに... 8 2 場面ごとの考え方と対応策... 9 (1) 教室における困難... 9 (2) 課外活動等における困難...

最初に 女の子は皆子供のとき 恋愛に興味を持っている 私もいつも恋愛と関係あるアニメを見たり マンガや小説を読んだりしていた そしてその中の一つは日本のアニメやマンガだった 何年間もアニメやマンガを見て 日本人の恋愛について影響を与えられて 様々なイメージができた それに加え インターネットでも色々

日本人の恋愛観 マコベツ アニタ群馬大学社会情報学部 13684008 最初に 女の子は皆子供のとき 恋愛に興味を持っている 私もいつも恋愛と関係あるアニメを見たり マンガや小説を読んだりしていた そしてその中の一つは日本のアニメやマンガだった 何年間もアニメやマンガを見て 日本人の恋愛について影響を与えられて 様々なイメージができた それに加え インターネットでも色々読んだ 例えば 日本では外国と違って

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