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- かずゆき わかはら
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1 高 等 教 育 政 策 における 内 部 質 保 証 について 2013 年 3 月 21 日 ( 木 ) 教 育 の 内 部 質 保 証 システム 構 築 に 関 するセミナー 文 部 科 学 省 高 等 教 育 局 高 等 教 育 政 策 室 室 長 補 佐 / 大 学 評 価 専 門 官 秋 山 卓 也
2 65% of today s grade school children may end up doing work that hasn t even been invented yet. ( 今 小 学 校 に 通 っている 子 ども たちの65%は まだ 存 在 しない 職 業 に 就 くことになるだろう ) By Cathy N. Davidson 出 典 : 2
3 The best way to predict the future is to invent it. ( 未 来 を 予 測 する 最 善 の 方 法 は 自 らそれを 創 り 出 すことである ) By Alan Curtis Kay 出 典 : %83%B3%E3%83%BB%E3%82%B1%E3%82%A4 3
4 未 来 を 創 り 出 すために 大 学 ができることは 計 り 知 れない 新 しい 知 識 やアイディア 人 と 人 とのネットワークに 基 づい た 新 しい 時 代 の 見 通 しとその 中 での 大 学 の 役 割 を 大 学 は 自 らの 言 葉 で 国 民 と 世 界 の 人 々に 対 して 語 り 働 きかける ことができる 未 来 を 見 通 し これからの 社 会 を 担 い 未 知 の 時 代 を 切 り 拓 く 力 のある 学 生 の 育 成 や 将 来 にわたって 我 が 国 と 世 界 の 社 会 経 済 構 造 や 文 化 思 想 に 影 響 を 及 ぼ す 可 能 性 を 持 つ 学 術 研 究 の 推 進 などを 通 して 未 来 を 形 づくり 社 会 をリードする 役 割 を 担 うことができる 様 々な 社 会 システムの 中 で 知 的 蓄 積 を 踏 まえた 知 の 継 承 や 発 展 そのものを 目 的 とした 自 律 的 な 存 在 である 大 学 にこそ こうした 役 割 が 求 められている ( 新 たな 未 来 を 築 くための 大 学 教 育 の 質 的 転 換 に 向 けて( 答 申 ) 年 8 月 28 日 中 央 教 育 審 議 会 ) 4
5 発 表 の 構 成 1. 内 部 質 保 証 と 高 等 教 育 政 策 2. 大 学 教 育 の 質 保 証 に 対 する 期 待 の 高 まり 3. 質 的 転 換 答 申 4. 今 後 の 展 開 5
6 内 部 質 保 証 とは 高 等 教 育 機 関 が 自 らの 責 任 で 自 学 の 諸 活 動 につ いて 点 検 評 価 を 行 い その 結 果 をもとに 改 革 改 善 に 努 め これによって その 質 を 自 ら 保 証 す ること 高 等 教 育 に 関 する 質 保 証 関 係 用 語 集 3 rd Edition ( 大 学 評 価 学 位 授 与 機 構 ) 6
7 質 保 証 の 全 体 像 入 学 者 の 質 保 証 ( 高 校 教 育 の 質 保 証 入 学 者 選 抜 ) 5 社 会 への 情 報 公 表 1 設 置 認 可 3 内 部 質 保 証 自 己 改 善 各 大 学 の 学 内 での 取 組 教 育 研 究 活 動 自 己 点 検 評 価 結 果 の 公 表 評 価 結 果 の 公 表 4 認 証 評 価 ( 第 三 者 評 価 ) 社 会 側 からの 質 保 証 ( 就 職 活 動 等 ) 2 関 係 法 令 ( 学 校 教 育 法 大 学 設 置 基 準 等 ) 7
8 高 等 教 育 政 策 と 内 部 質 保 証 の 関 係 高 等 教 育 政 策 における 内 部 質 保 証 の 重 視 は 大 学 の 性 質 から 導 かれる 自 然 な 帰 結 である 公 共 的 な 教 育 機 関 として 大 学 教 育 の 質 を 公 的 に 保 証 する 枠 組 みの 必 要 性 学 問 の 自 由 ( 大 学 の 自 治 )の 保 障 に 対 する 要 請 大 学 内 部 の 自 律 的 な 活 動 に 基 づく 質 の 保 障 が 原 則 一 方 ( 具 体 的 な 教 育 の 内 容 方 法 への 国 家 権 力 の 干 渉 に は 謙 抑 的 でありつつ ) 抽 象 的 な 形 で 質 を 保 障 するためのフレームワークの 整 備 ( 制 度 的 対 応 )や 視 点 の 提 示 や 政 策 誘 導 ( 審 議 会 答 申 等 の 情 報 提 供 や 予 算 措 置 )により 内 部 質 保 証 を 促 進 補 完 8
9 大 学 教 育 の 質 保 証 に 係 る 近 年 の 政 策 動 向 平 成 11 年 ( 大 学 設 置 基 準 改 正 ) 自 己 点 検 評 価 の 義 務 化 教 育 研 究 活 動 等 の 状 況 の 積 極 的 提 供 義 務 平 成 16 年 ( 学 校 教 育 法 改 正 国 立 大 学 法 人 法 地 方 独 立 行 政 法 人 法 ) 自 己 点 検 評 価 の 公 表 義 務 化 認 証 評 価 制 度 国 立 大 学 法 人 制 度 公 立 大 学 法 人 制 度 ( 中 期 目 標 計 画 の 策 定 と 達 成 度 評 価 ) 平 成 19 年 ( 大 学 院 設 置 基 準 改 正 ) 平 成 20 年 ( 大 学 設 置 基 準 改 正 ) 人 材 養 成 目 的 の 公 表 シラバス 成 績 評 価 基 準 の 明 示 を 規 定 FDの 義 務 化 平 成 23 年 ( 学 校 教 育 法 施 行 規 則 ) 各 大 学 が 公 表 すべき 教 育 情 報 (9 項 目 +1)を 具 体 的 に 明 示 9
10 中 央 教 育 審 議 会 における 内 部 質 保 証 に 関 する 議 論 学 士 課 程 教 育 の 構 築 に 向 けて ( 平 成 20 年 12 月 ) 学 位 授 与 教 育 課 程 の 編 成 実 施 入 学 者 受 入 れ の 三 つの 方 針 を 明 確 化 学 士 課 程 共 通 の 学 修 成 果 に 関 する 参 考 指 針 として 学 士 力 を 提 示 内 部 質 保 証 体 制 の 構 築 を 提 言 大 学 に 期 待 される 取 組 自 己 点 検 評 価 のための 自 主 的 な 評 価 基 準 や 評 価 項 目 を 適 切 に 定 めて 運 用 する 等, 内 部 質 保 証 体 制 を 構 築 する これを 担 保 するため, 認 証 評 価 に 当 たって, 評 価 機 関 は, 対 象 大 学 に 対 し, 自 己 点 検 評 価 の 基 準 等 の 策 定 を 求 め, 恒 常 的 な 内 部 質 保 証 体 制 が 構 築 されているか 否 かのチェックに 努 める 新 たな 未 来 を 築 くための 大 学 教 育 の 質 的 転 換 に 向 けて ( 平 成 24 年 8 月 ) 改 革 サイクルの 確 立 のための 全 学 的 な 教 学 マネジメントの 重 要 性 を 指 摘 学 修 成 果 の 重 視 これらを 促 進 するために 各 アクターが 取 り 組 むべきことを 明 示 10
11 発 表 の 構 成 1. 内 部 質 保 証 と 高 等 教 育 政 策 2. 大 学 教 育 の 質 保 証 に 対 する 期 待 の 高 まり 3. 質 的 転 換 答 申 4. 今 後 の 展 開 11
12 少 子 高 齢 化 が 大 きく 進 展 90,000 ( 千 人 ) わが 国 における 人 口 の 推 移 80,000 70,000 60,000 50,000 40,000 30,000 20,000 10,000 高 齢 者 の 数 は 増 加 の 一 途 生 産 年 齢 人 口 が 減 り 続 ける 生 産 年 齢 人 口 ( 15 歳 以 上 65 歳 未 満 ) 高 齢 者 人 口 ( 65 歳 以 上 ) 15 歳 未 満 人 口 出 典 : 国 立 社 会 保 障 人 口 問 題 研 究 所 人 口 統 計 資 料 集 (2010)
13 知 識 集 積 型 化 が 進 む 世 界 経 済 と 日 本 の 状 況 13
14 2020 年 における 就 業 者 予 測 数 の 増 減 と 高 等 教 育 修 了 者 の 割 合 との 関 係 について 14
15 2020 年 の 就 業 構 造 の 予 測 出 典 : 産 業 構 造 審 議 会 新 産 業 構 造 部 会 報 告 書 経 済 社 会 ビジョン 成 熟 と 多 様 性 を 力 に~ 価 格 競 争 から 価 値 創 造 経 済 へ~ 15
16 18 歳 人 口 と 大 学 進 学 率 等 の 推 移 16
17 1 人 当 たり 名 目 GDP 17
18 我 が 国 の 国 際 競 争 力 の 推 移 資 料 :IMD World Competitiveness Yearbook 2008 を 基 に 文 部 科 学 省 作 成 (2007 年 の 順 位 は IMD 公 表 (2007 年 5 月 )による) IMD:International Institute for Management Development IMD 国 際 競 争 力 ランキングは 経 済 状 況 政 府 効 率 性 ビジネス 効 率 性 等 を 総 合 的 に 勘 案 して 算 出 されている IMDのランキングは 頻 繁 にその 集 計 方 法 を 変 えるので 一 概 に 以 前 の 順 位 と 比 較 することはできないことに 留 意 する 必 要 がある 18
19 雇 用 の 状 況 失 業 率 は ここ 数 年 で 低 下 傾 向 5.3% ( ) 4.1% (2011.9) 4.3%(2012.7) cf.アメリカ 9.1%, フランス9.1%, イギリス8.1%, ドイツ6.0% 他 方 若 年 層 の 非 正 規 雇 用 が 増 加 (%) 12 失 10 業 率 ( 8 折 れ 線 グ ラ フ ) % 15~24 歳 25~34 歳 35~44 歳 15~24 歳 25~34 歳 全 年 齢 (%) 非 正 規 雇 用 率 ( 棒 グ ラ フ ) 0 平 成 元 完 全 失 業 率 は 年 平 均 平 成 22 年 1~7 月 平 均 のデータは 原 数 値 の 単 純 平 均 非 正 規 雇 用 率 は 非 農 林 雇 用 者 ( 役 員 を 除 く)に 占 める 割 合 なお 15~24 歳 では 在 学 中 の 者 を 除 く ( 年 ) 0 また 大 学 卒 の3 年 後 離 職 率 :30% 19
20 企 業 の 教 育 力 労 働 費 用 に 占 める 教 育 訓 練 費 用 の 割 合 は 特 に( 我 が 国 の 企 業 の 大 半 である) 中 小 企 業 で 低 下 傾 向 0.4 (%) 全 企 業 従 業 員 名 の 企 業 昭 和 63 平 成 ( 年 ) 資 料 : 昭 和 63~ 平 成 10 年 は 労 働 省 賃 金 労 働 時 間 制 度 等 総 合 調 査 により 作 成 平 成 14~18 年 は 厚 生 労 働 省 就 労 条 件 総 合 調 査 により 作 成 20
21 大 学 における 教 育 改 革 の 進 展 教 育 改 善 のための 特 色 ある 取 組 みの 進 展 プログラムとしての 学 士 課 程 教 育 構 築 のための 取 組 み カリキュラムマップ ナンバリング ルーブリックによる 厳 格 な 成 績 評 価 アセスメントテスト 学 生 行 動 調 査 授 業 計 画 (シラバス)を 作 成 する 大 学 平 成 5(1993) 年 :80 大 学 (15%) 平 成 21(2009) 年 :705 大 学 (96%) 学 生 による 授 業 評 価 を 実 施 する 大 学 平 成 5(1993) 年 :38 大 学 (7%) 平 成 21(2009) 年 :599 大 学 (80%) ファカルティ ディベロップメントを 実 施 する 大 学 平 成 5(1993) 年 :151 大 学 (29%) 平 成 21 年 :746 大 学 (99%) 各 大 学 や 大 学 間 連 携 によるIRなど 内 部 質 保 証 の 取 組 みの 進 展 21
22 国 民 の 大 学 教 育 についての 評 価 世 界 に 通 用 する 人 材 を 育 てることが できていると 思 うか 企 業 や 社 会 が 求 める 人 材 を 育 てることが できていると 思 うか 出 典 : 朝 日 新 聞 社 教 育 をテーマにした 全 国 世 論 調 査 ( 面 ) 22
23 高 校 生 の 学 校 外 における 平 日 の 勉 強 時 間 の 推 移 ( 分 ) 学 力 における 中 間 層 の 勉 強 時 間 が 大 きく 減 少 している ( 注 ) 勉 強 時 間 には 学 習 塾 や 予 備 校 家 庭 教 師 との 学 習 時 間 を 含 む 調 査 概 要 高 校 2 年 生 ( 普 通 科 )4464 人 を 対 象 に 全 国 4 地 域 ( 東 京 東 北 四 国 九 州 地 方 の 都 市 部 と 郡 部 )で 実 施 ( 出 典 )Benesse 教 育 研 究 開 発 センター 第 4 回 学 習 基 本 調 査 23
24 学 生 の 学 修 時 間 の 現 状 我 が 国 の 学 生 の 学 修 時 間 ( 授 業 授 業 関 連 の 学 修 卒 論 )はその 約 半 日 の 一 日 4.6 時 間 との データもある これは 例 えばアメリカの 大 学 生 と 比 較 しても 少 ない 授 業 に 関 連 する 学 修 の 時 間 (1 週 間 当 たり) 日 米 の 大 学 の 一 年 生 の 比 較 授 業 授 業 関 連 の 学 修 卒 論 4.6 時 間 出 典 : 東 京 大 学 大 学 経 営 政 策 研 究 センター(CRUMP) 全 国 大 学 生 調 査 2007 年 サンプル 数 人 NSSE(The National Survey of Student Engagement) 24
25 人 材 育 成 面 での 企 業 の 期 待 と 大 学 大 学 院 の 取 組 について (1) 経 済 団 体 の 調 査 によれば 企 業 の 学 士 課 程 教 育 に 対 するニーズと 大 学 が 教 育 面 で 特 に 注 力 している 点 とでは 特 に チームで 特 定 の 課 題 に 取 り 組 む 経 験 をさせる 理 論 に 加 えて 実 社 会 とのつながりを 意 識 した 教 育 を 行 う など においてギャップがある 企 業 の 大 学 大 学 院 ( 文 系 )への 期 待 大 学 大 学 院 ( 文 系 )が 教 育 面 で 特 に 注 力 している 点 相 違 が 大 きい 点 事 務 系 人 材 を 採 用 する 立 場 から 大 学 大 学 院 ( 文 系 学 部 学 科 専 攻 )に 対 して 人 材 育 成 の 点 で 何 を 期 待 するか 684 社 に 質 問 ( 三 つまで 選 択 ) 684 社 に 占 める 割 合 学 部 生 と 修 士 課 程 修 了 後 に 博 士 課 程 に 進 学 せず 就 職 する 院 生 への 教 育 にあたり 特 に 注 力 している 点 について 三 つまで 選 択 全 国 20 大 学 のうち 回 答 のあった16 大 学 の 文 系 48 学 部 と49 研 究 科 の 合 計 に 占 める 割 合 平 成 16 年 日 本 経 団 連 企 業 の 求 める 人 材 像 についてのアンケート 結 果 より 作 成 25
26 人 材 育 成 面 での 企 業 の 期 待 と 大 学 大 学 院 の 取 組 について (2) 企 業 の 大 学 大 学 院 ( 理 系 )への 期 待 大 学 大 学 院 ( 理 系 )が 教 育 面 で 特 に 注 力 している 点 相 違 が 大 きい 点 技 術 系 人 材 を 採 用 する 立 場 から 大 学 大 学 院 ( 理 系 学 部 学 科 専 攻 )に 対 して 人 材 育 成 の 点 で 何 を 期 待 するか 520 社 に 質 問 ( 三 つまで 選 択 ) 520 社 に 占 める 割 合 学 部 生 と 修 士 課 程 修 了 後 に 博 士 課 程 に 進 学 せず 就 職 する 院 生 への 教 育 にあ たり 特 に 注 力 している 点 について 三 つまで 選 択 全 国 20 大 学 のうち 回 答 のあった16 大 学 の 理 系 39 学 部 と37 研 究 科 の 合 計 に 占 める 割 合 平 成 16 年 日 本 経 団 連 企 業 の 求 める 人 材 像 についてのアンケート 結 果 より 作 成 26
27 我 が 国 を 取 り 巻 く 社 会 状 況 と 高 等 教 育 への 社 会 的 要 請 まとめ 社 会 状 況 の 変 化 に 伴 い 大 学 教 育 に 対 する 期 待 が 高 まっている 大 学 関 係 者 の 努 力 により 教 育 改 善 に 向 けた 取 組 は 大 きく 進 展 している 一 方 国 民 には 日 本 に 必 要 な 人 材 が 育 っていると 国 民 には 十 分 実 感 されていない K-16を 通 じて 確 実 に 人 財 を 育 て それを 可 視 化 し 国 民 が 実 感 を 得 られるようにすることが 必 要 27
28 発 表 の 構 成 1. 内 部 質 保 証 と 高 等 教 育 政 策 2. 大 学 教 育 の 質 保 証 に 対 する 期 待 の 高 まり 3. 質 的 転 換 答 申 4. 今 後 の 展 開 28
29 新 たな 未 来 を 築 くための 大 学 教 育 の 質 的 転 換 に 向 けて( 答 申 ) ( 平 成 24 年 8 月 中 央 教 育 審 議 会 )
30 社 会 の 変 化 と 高 まる 大 学 改 革 への 期 待 急 激 に 変 化 し 将 来 予 測 が 困 難 な 時 代 東 日 本 大 震 災 グローバル 化 少 子 高 齢 化 の 進 展 経 済 状 況 の 厳 しさの 拡 大 格 差 の 拡 大 再 生 産 産 業 構 造 や 日 本 型 雇 用 環 境 の 変 化 人 間 関 係 の 希 薄 化 や 価 値 観 の 急 速 な 変 化 など 大 学 改 革 への 社 会 的 要 請 の 高 まり 大 学 への 期 待 今 後 の 変 化 に 対 応 し 将 来 への 活 路 を 見 だす 原 動 力 として 大 学 レベルでの 有 為 な 人 材 の 育 成 と 学 術 研 究 の 発 展 を 切 望 大 学 改 革 の 必 要 性 と 大 学 の 質 保 証 に 関 する 強 い 社 会 的 要 請 学 生 への 期 待 将 来 予 測 が 困 難 な 時 代 において 答 えの ない 問 題 に 対 して 自 ら 解 を 見 出 していく 主 体 的 な 能 力 を 身 につけること 自 らの 責 任 を 果 たし 他 者 との 協 調 性 を 発 揮 できる 社 会 的 能 力 を 身 につけること 30
31 新 たな 未 来 を 築 くための 大 学 教 育 の 質 的 転 換 に 向 けて 目 指 すべき 社 会 像 と 求 められる 能 力 社 会 像 優 れた 知 識 やアイディアの 積 極 的 な 活 用 によって 発 展 するとともに 教 育 医 療 介 護 保 育 等 人 が 人 を 支 えるべき 場 において 公 正 な 仕 組 みがはたらく 安 定 的 な 成 長 を 持 続 的 に 果 たす 成 熟 社 会 求 め られる 能 力 例 えば 答 えのない 問 題 に 解 を 見 いだしていく 自 らの 責 務 を 果 たし チームワークやリータ ーシッフ を 発 揮 し 社 会 的 責 任 を 担 う 想 定 外 の 困 難 に 際 して 的 確 な 判 断 を 行 う 31
32 学 士 課 程 教 育 の 質 的 転 換 への 好 循 環 の 確 立 信 頼 支 援 始 点 主 体 的 な 学 びの 確 立 のための 質 を 伴 う 学 修 時 間 の 増 加 確 保 社 会 のステークホルダー ( 保 護 者 企 業 地 方 公 共 団 体 NPO 法 人 等 ) 参 画 (サーヒ スラーニンク インターンシッフ ) 大 学 学 位 授 与 方 針 教 育 課 程 編 成 実 施 の 方 針 入 学 者 受 入 れの 方 針 学 位 プログラム 学 修 支 援 環 境 の 充 実 学 生 高 校 教 育 と 高 等 教 育 を 通 じた 学 びの 質 的 転 換 このような 好 循 環 が 回 ることが 重 要 卒 業 生 を 社 会 に 輩 出 情 報 発 信 ( 自 己 点 検 評 価 や 認 証 評 価 の 結 果 公 表 大 学 ポートレート( 仮 称 )の 活 用 など) 学 修 成 果 の 把 握 学 修 到 達 度 を 測 る 方 法 学 修 行 動 調 査 ルーブリックの 活 用 など カリキュラムの 体 系 化 シラバス ナンバリング キャップ 制 科 目 同 士 の 整 理 統 合 と 連 携 など 教 育 方 法 の 改 善 アクティブ ラーニングなど 成 績 評 価 の 厳 格 化 GPA 多 元 的 で 質 の 高 い 成 績 評 価 など 教 員 の 教 育 力 の 向 上 FD(ファカルティ ディベロップメント) 教 育 に 関 する 教 員 評 価 の 実 施 と 活 用 全 学 的 な 教 学 マネジメント 国 際 通 用 性 海 外 信 用 32
33 学 修 成 果 を 重 視 した 評 価 について 評 価 対 象 学 生 授 業 科 目 プログラム( 課 程 ) 大 学 教 員 組 織 授 業 でのテスト 成 績 評 価 達 成 すべき 学 修 成 果 に 整 合 した 教 育 活 動 の 実 施 状 況 ( 授 業 評 価 ティーチング ポート フォリオ シラバス チェック) 学 生 の 学 修 状 況 到 達 度 の 状 況 単 位 認 定 の 状 況 達 成 すべき 学 修 成 果 に 整 合 した 教 育 活 動 の 実 施 状 況 学 生 の 学 修 状 況 到 達 度 の 状 況 学 位 授 与 状 況 進 学 就 職 状 況 自 己 点 検 評 価 評 価 主 体 大 学 単 位 認 定 単 位 取 得 状 況 ( 卒 論 卒 業 研 究 卒 業 試 験 を 含 む) 学 位 授 与 教 員 の 教 育 力 の 評 価 顕 彰 (ティーチン グ アウォード) 処 遇 等 の 決 定 教 育 環 境 の 状 況 達 成 すべき 学 修 成 果 に 整 合 した 教 育 活 動 の 実 施 状 況 (シラバス ナンバリング アクティブ ラーニング ルーブリック) 学 生 の 学 修 状 況 到 達 度 の 状 況 学 位 授 与 状 況 進 学 就 職 状 況 学 位 授 与 の 方 針 認 証 評 価 評 価 機 関 単 位 の 実 質 化 のための 取 組 の 検 証 大 学 やプログラムで 目 的 と する 学 修 成 果 の 達 成 状 況 の 総 合 的 把 握 内 部 質 保 証 体 制 の 検 証 情 報 公 表 の 状 況 評 価 社 会 ステークホルダー
34 大 学 において 速 やかに 取 り 組 むべき 事 項 大 学 の 学 位 授 与 方 針 の 下 学 長 学 部 長 専 門 スタッフ 等 がチームと なり 質 的 転 換 に 向 けての 改 革 サイクル を 確 立 する P: 体 系 的 な 教 育 課 程 D: 教 員 同 士 の 役 割 分 担 と 連 携 による 組 織 的 な 教 育 C: アセスメント テストや 学 修 行 動 調 査 ( 学 修 時 間 等 ) 等 の 活 用 による 学 生 の 学 修 成 果 教 員 の 教 育 活 動 教 育 課 程 にわたる 評 価 A: 教 育 課 程 や 教 育 方 法 等 の 更 なる 改 善 学 部 長 の 選 任 に 当 たっては 改 革 サイクルを 担 うチームの 構 成 員 とし ての 適 任 性 も 重 視 プログラムとしての 学 士 課 程 教 育 という 基 本 的 な 認 識 を 共 有 する FDの 充 実 ファカルティ ディベロッパーの 養 成 34
35 大 学 支 援 組 織 ( 大 学 団 体 評 価 機 関 等 )において 速 やかに 取 り 組 むべき 事 項 教 員 の 研 修 (FD) 及 び 教 育 課 程 の 専 門 家 の 養 成 分 野 別 の 教 育 課 程 編 成 上 の 参 照 基 準 ( 日 本 学 術 会 議 ) 等 の 積 極 的 な 活 用 大 学 ホ ートレート( 仮 称 ) による 大 学 情 報 の 積 極 的 発 信 の 促 進 大 学 評 価 の 改 善 - 全 学 的 な 教 学 マネジメントの 下 で 改 革 サイクルが 確 立 しているか - 学 修 成 果 を 重 視 した 認 証 評 価 -アセスメント テストや 学 修 行 動 調 査 等 学 修 成 果 の 把 握 の 具 体 的 方 策 の 研 究 開 発 35
36 発 表 の 構 成 1. 内 部 質 保 証 と 高 等 教 育 政 策 2. 大 学 教 育 の 質 保 証 に 対 する 期 待 の 高 まり 3. 質 的 転 換 答 申 4. 今 後 の 展 開 36
37 今 後 の 展 開 大 学 教 育 の 質 的 転 換 に 取 り 組 む 大 学 に 対 する 重 点 的 支 援 中 教 審 大 学 分 科 会 における 審 議 ( 平 成 24 年 1 月 18 日 大 学 分 科 会 配 布 資 料 ) 大 学 ガバナンスの 在 り 方 教 学 の 質 保 証 の 充 実 ( 認 証 評 価 制 度 の 見 直 し 等 ) 等 参 考 大 学 改 革 実 行 プラン ( 平 成 24 年 6 月 文 部 科 学 省 ) 評 価 制 度 の 抜 本 改 革 1 機 能 別 評 価 の 導 入 ~ 多 様 な 大 学 の 状 況 に 応 じた 評 価 ~ 2 大 学 の 強 みを 伸 ばす 客 観 的 評 価 指 標 の 開 発 3 学 修 成 果 を 重 視 した 評 価 ~インプット 中 心 から プロセス アウトカムを 重 視 した 評 価 へ~ 教 育 目 的 や 教 員 数 など 教 育 研 究 環 境 を 中 心 とした 評 価 から 教 育 研 究 活 動 の 状 況 や 教 育 研 究 の 成 果 成 果 把 握 とそれによる 改 善 を 中 心 とした 評 価 へと 発 展 させる 教 育 再 生 実 行 会 議 大 学 の 在 り 方 について 審 議 予 定 大 学 ポートレート( 仮 称 )の 整 備 26 年 度 中 の 本 格 稼 働 を 目 指 して 検 討 中 37
38 本 日 はどうもありがとうございました ご 質 問 ご 意 見 などがございましたら 下 記 メール アドレスまでお 寄 せください 38
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1
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独 立 行 政 法 人 駐 留 軍 等 労 働 者 労 務 管 理 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 検 証 結 果 理 事 長 は 今 中 期 計 画 に 掲 げた 新 たな 要
公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情
資 料 2-1 公 的 年 金 制 度 の 持 続 可 能 性 の 向 上 を 図 るための 国 民 年 金 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 の 概 要 厚 生 労 働 省 年 金 局 平 成 28 年 4 月 21 日 公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可
<4D F736F F D F8D828D5A939982CC8EF68BC697BF96B38F9E89BB82CC8A6791E52E646F63>
平 成 22 年 11 月 9 日 高 校 等 の 授 業 料 無 償 化 の 拡 大 検 討 案 以 下 は 大 阪 府 の 検 討 案 の 概 要 であり 最 終 的 には 平 成 23 年 2 月 議 会 での 予 算 の 議 決 を 経 て 方 針 を 確 定 する 予 定 です Ⅰ. 検 討 案 の 骨 子 平 成 23 年 度 から 大 阪 の 子 どもたちが 中 学 校 卒 業 時 の
●幼児教育振興法案
第 一 九 〇 回 衆 第 五 〇 号 幼 児 教 育 振 興 法 案 目 次 前 文 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 - 第 八 条 ) 第 二 章 幼 児 教 育 振 興 基 本 方 針 等 ( 第 九 条 第 十 条 ) 第 三 章 基 本 的 施 策 ( 第 十 一 条 - 第 十 七 条 ) 附 則 幼 児 期 において 人 は その 保 護 者 や 周 囲 の 大 人 との 愛 情
Microsoft Word - 目次.doc
長 寿 医 療 制 度 と 国 民 健 康 保 険 一 体 化 に 関 する 舛 添 大 臣 私 案 イメージ < 現 行 > < 見 直 し 後 > 75 歳 長 寿 医 療 制 度 ( 県 単 位 広 域 連 合 ) 長 寿 医 療 ( 都 道 府 県 ) 1 両 者 を 一 体 化 し 都 道 府 県 が 運 営 75 歳 65 歳 被 用 者 保 険 から 財 政 調 整 国 保 国 保 被
<6D313588EF8FE991E58A778D9191E5834B C8EAE DC58F4992F18F6F816A F990B32E786C73>
国 立 大 学 法 人 茨 城 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 24 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 に 支 給 される 給 与 のうち 期 末 特 別 手 当 については 国 立 大 学 評 価 委 員 会
国立研究開発法人土木研究所の役職員の報酬・給与等について
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 研 究 開 発 法 人 土 木 研 究 所 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について 別 添 Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 研 究 所 は 土 木 技 術 に 関 する 研 究 開 発 技 術
ていることから それに 先 行 する 形 で 下 請 業 者 についても 対 策 を 講 じることとしまし た 本 県 としましては それまでの 間 に 未 加 入 の 建 設 業 者 に 加 入 していただきますよう 28 年 4 月 から 実 施 することとしました 問 6 公 共 工 事 の
3 月 1 日 ( 火 )HP 公 表 基 本 関 係 社 会 保 険 等 未 加 入 対 策 に 関 する 想 定 問 答 問 1 社 会 保 険 等 とは 何 か 社 会 保 険 ( 健 康 保 険 及 び 厚 生 年 金 保 険 )と 労 働 保 険 ( 雇 用 保 険 )を 指 します 問 2 どのような 場 合 でも 元 請 と 未 加 入 業 者 との 一 次 下 請 契 約 が 禁 止
<4D6963726F736F667420576F7264202D203032208E598BC68A8897CD82CC8DC490B68B7982D18E598BC68A8893AE82CC8A76905682C98AD682B782E993C195CA915B9275964082C98AEE82C382AD936F985E96C68B9690C582CC93C197E1915B927582CC898492B75F8E96914F955D89BF8F915F2E646F6
様 式 租 税 特 別 措 置 等 に 係 る 政 策 の 事 前 評 価 書 1 政 策 評 価 の 対 象 とした 産 業 活 力 の 再 生 及 び 産 業 活 動 の 革 新 に 関 する 特 別 措 置 法 に 基 づく 登 録 免 租 税 特 別 措 置 等 の 名 称 許 税 の 特 例 措 置 の 延 長 ( 国 税 32)( 登 録 免 許 税 : 外 ) 2 要 望 の 内 容
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている
清 瀬 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) 25 年 度 千 74,247 27,195,534 A 768,602 千 4,616,550 B 千 17.0 B/A 昨 年 度 の 件 費 率 17.3
●電力自由化推進法案
第 一 八 五 回 参 第 二 号 電 力 自 由 化 推 進 法 案 目 次 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 - 第 三 条 ) 第 二 章 電 力 自 由 化 の 基 本 方 針 ( 第 四 条 - 第 九 条 ) 第 三 章 電 力 自 由 化 推 進 本 部 ( 第 十 条 - 第 十 九 条 ) 附 則 第 一 章 総 則 ( 目 的 ) 第 一 条 この 法 律 は 平 成 二 十
<6D33335F976C8EAE825081698CF6955C9770816A2E786C73>
国 立 大 学 法 人 新 潟 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 18 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 本 学 が 定 める 役 員 に 支 給 する 期 末 特 別 手 当 (ボーナス)において, 役 員 の 本 給
新 行 財 政 改 革 推 進 大 綱 実 施 計 画 個 票 2051102 87 取 組 施 策 国 や 研 究 機 関 への 派 遣 研 修 による 資 質 向 上 の 推 進 鳥 インフルエンザ 等 新 たな 感 染 症 等 に 対 する 検 査 技 術 の 習 得 など 職 員 の 専 門
新 行 財 政 改 革 推 進 大 綱 実 施 計 画 個 票 2051101 86 取 組 施 策 地 方 政 府 を 担 う 職 員 像 の 策 定 と 人 材 育 成 ( 新 人 材 育 成 ビジョンの 策 定 ) 平 成 17 年 度 静 岡 市 人 材 育 成 ビジョン を 策 定 平 成 20 年 度 進 捗 管 理 に 伴 う 一 部 改 訂 職 員 セッションの 試 行 を 行 った
Microsoft Word - 佐野市生活排水処理構想（案）.doc
佐 野 市 生 活 排 水 処 理 構 想 ( 案 ) 平 成 27 年 12 月 佐 野 市 目 次 1. 生 活 排 水 処 理 構 想 について 1.1 生 活 排 水 処 理 構 想 とは P.1 1.2 生 活 排 水 処 理 施 設 の 種 類 P.1 2. 佐 野 市 の 現 状 と 課 題 2.1 整 備 状 況 P.2 2.2 主 な 汚 水 処 理 施 設 P.2 2.3 生 活
社会保険加入促進計画に盛込むべき内容
一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 社 会 保 険 等 加 入 促 進 計 画 平 成 24 年 10 月 一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 1 計 画 策 定 の 趣 旨 目 的 この 計 画 は 一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 ( 以 下 日 造 協 という ) 及 び 日 造 協 の 正 会 員 ( 以 下 会 員
16 日本学生支援機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 日 本 学 生 支 援 機 構 ( 法 人 番 号 7020005004962)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 日 本 学 生 支 援 機
Taro-01 議案概要.jtd
資 料 1 平 成 28 年 第 1 回 志 木 市 議 会 定 例 会 市 長 提 出 議 案 等 概 要 1 2 第 1 号 議 案 企 画 部 政 策 推 進 課 志 木 市 将 来 ビジョン( 第 五 次 志 木 市 総 合 振 興 計 画 将 来 構 想 )の 策 定 について ( 政 策 推 進 課 ) 1 将 来 ビジョンとは? 2 志 木 市 がおかれている 状 況 3 まちづくりの
容 積 率 制 限 の 概 要 1 容 積 率 制 限 の 目 的 地 域 で 行 われる 各 種 の 社 会 経 済 活 動 の 総 量 を 誘 導 することにより 建 築 物 と 道 路 等 の 公 共 施 設 とのバランスを 確 保 することを 目 的 として 行 われており 市 街 地 環
資 料 2-2 容 積 率 規 制 等 について Ministry of Land, Infrastructure, Transport and Tourism 容 積 率 制 限 の 概 要 1 容 積 率 制 限 の 目 的 地 域 で 行 われる 各 種 の 社 会 経 済 活 動 の 総 量 を 誘 導 することにより 建 築 物 と 道 路 等 の 公 共 施 設 とのバランスを 確 保
（２）大学・学部・研究科等の理念・目的が、大学構成員（教職員および学生）に周知され、社会に公表されているか
平 成 23 年 度 自 己 報 告 書 1 理 念 目 的 (1) 大 学 学 部 研 究 科 等 の 理 念 目 的 は 適 切 に 設 定 されているか 平 成 19 年 6 月 に の 目 標 として 大 学 の 発 展 に 貢 献 する 力 のある 組 織 とい う 共 通 の 目 標 を 掲 げ この 目 標 を 常 に 念 頭 に 置 きながら 日 々の 業 務 に 当 たっている さらに
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株 式 会 社 国 際 協 力 銀 行 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 国 会 で 認 められた 予 算 に 従 い 国 家 公 務 員 指 定 職 に 準 じた 水 準 としている なお 役 員
学校安全の推進に関する計画の取組事例
学 校 安 全 の 推 進 に 関 する 計 画 と Ⅱ 学 校 安 全 を 推 進 するための 方 策 項 目 1. 安 全 に 関 する 教 育 の 充 実 方 策 (1) 安 全 教 育 にお ける 主 体 的 に 行 動 する 態 度 や 共 助 公 助 の 視 点 (2) 教 育 手 法 の 改 善 被 災 地 へのボランティア 活 動 を 行 う 学 校 等 の 生 きる 力 をはぐくむ
学校教育法等の一部を改正する法律の施行に伴う文部科学省関係省令の整備に関する省令等について（通知）
27 文 科 初 第 1593 号 平 成 28 年 3 月 22 日 各 都 道 府 県 知 事 各 都 道 府 県 教 育 委 員 会 各 指 定 都 市 教 育 委 員 会 殿 附 属 学 校 を 置 く 各 国 立 大 学 法 人 学 長 構 造 改 革 特 別 区 域 法 第 12 条 第 1 項 の 認 定 を 受 けた 地 方 公 共 団 体 の 長 文 部 科 学 省 初 等 中 等
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 法 人 の 長 A 18,248 11,166 4,897 119 2,066 6,42
独 立 行 政 法 人 北 方 領 土 問 題 対 策 協 会 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 北 方 領 土 問 題 対 策 協 会 は 北 方 領 土 問 題 その 他 北 方 地 域 に 関 する
小山市保育所整備計画
第 1 章 計 画 策 定 にあたり 1. 計 画 策 定 の 趣 旨 (1) 本 格 的 な 少 子 化 時 代 の 到 来 近 年 合 計 特 殊 出 生 率 の 急 速 な 低 下 とともに 総 人 口 が 減 少 傾 向 にあるなど 我 が 国 は 本 格 的 な 少 子 化 時 代 を 迎 えようとしています 少 子 化 の 進 行 は 家 族 生 活 や 地 域 社 会 の 変 容 のほか
001-00 セルフメディケーション推進のための一般用医薬品等に関する所得控除制度の創設（個別要望事項：ＨＰ掲載用）
平 成 28 年 度 地 方 税 制 改 正 ( 税 負 担 軽 減 措 置 等 ) 要 望 事 項 ( 新 設 拡 充 延 長 その 他 ) No 1 府 省 庁 名 厚 生 労 働 省 対 象 税 目 個 人 住 民 税 法 人 住 民 税 事 業 税 不 動 産 取 得 税 固 定 資 産 税 事 業 所 税 その 他 ( ) 要 望 項 目 名 要 望 内 容 ( 概 要 ) セルフメディケーション
1 農 地 中 間 管 理 機 構 のねらい (1)24 年 度 から 開 始 した 各 市 町 村 における 人 農 地 プラン ( 地 域 の 農 業 者 の 徹 底 した 話 合 いにより 人 農 地 問 題 の 解 決 方 向 や 地 域 農 業 の 将 来 のあり 方 を 明 確 にしてい
( 資 料 3-2) 農 地 中 間 管 理 機 構 に 関 する Q&A 1 農 地 中 間 管 理 機 構 のねらい 1 2 機 構 の 借 受 け 貸 付 けの 手 順 3 3 機 構 に 関 する 市 町 村 の 役 割 4 4 機 構 に 関 する 農 業 委 員 会 の 役 割 4 5 機 構 に 関 する 農 協 の 役 割 4 6 農 地 中 間 管 理 機 構 と 従 来 の 農
頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 のために 講 ずる 具 体 的 な 施 策 等 について 定 めることにより 子 宮 頸 がんの 確 実 な 予 防 を 図 ることを 目 的 とする ( 定 義 ) 第 二 条 この 法 律 において 子 宮 頸 がん 予 防 措 置 とは 子 宮
子 宮 頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 に 関 する 法 律 ( 案 ) 目 次 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 第 二 条 ) 第 二 章 子 宮 頸 がん 予 防 方 針 等 ( 第 三 条 第 六 条 ) 第 三 章 子 宮 頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 に 関 する 具 体 的 な 施 策 第 一 節 子 宮 頸 がん 及 び 子 宮 頸 がんの 予
就 学 前 教 育 保 育 の 実 施 状 況 ( 平 成 23 年 度 ) 3 歳 以 上 児 の 多 く(4 歳 以 上 児 はほとんど)が 保 育 所 又 は 幼 稚 園 に 入 所 3 歳 未 満 児 (0~2 歳 児 )で 保 育 所 に 入 所 している 割 合 は 約 2 割 就 学
幼 児 教 育 の 無 償 化 について 資 料 3-1 就 学 前 教 育 保 育 の 実 施 状 況 ( 平 成 23 年 度 ) 3 歳 以 上 児 の 多 く(4 歳 以 上 児 はほとんど)が 保 育 所 又 は 幼 稚 園 に 入 所 3 歳 未 満 児 (0~2 歳 児 )で 保 育 所 に 入 所 している 割 合 は 約 2 割 就 学 前 教 育 保 育 の 実 施 状 況 (
Microsoft Word - 140611行革PF法案-0概要
行 政 改 革 に 関 する 野 党 実 務 者 協 議 共 同 立 法 行 革 プラットフォーム 法 案 について ( 総 合 的 な 行 財 政 改 革 を 推 進 するための 基 盤 の 整 備 に 関 する 法 律 案 ) 1. 行 政 改 革 に 関 する 野 党 実 務 者 協 議 について (1) 構 成 ( 共 同 代 表 ) 前 原 誠 司 衆 議 院 議 員 ( 民 主 党 )
<819A955D89BF92B28F91816989638BC690ED97AA8EBA81418FA48BC682CC8A8890AB89BB816A32322E786C7378>
平 成 27 年 度 施 策 評 価 調 書 施 策 の 名 称 等 整 理 番 号 22 評 価 担 当 課 営 業 戦 略 課 職 氏 名 施 策 名 ( 基 本 事 業 ) 商 業 の 活 性 化 総 合 計 画 の 位 置 づけ 基 本 目 主 要 施 策 4 想 像 力 と 活 力 にあふれたまちづくり 商 業 の 振 興 2 施 策 の 現 状 分 析 と 意 図 施 策 の 対 象 意
<4D6963726F736F667420506F776572506F696E74202D208CE38AFA8D8297EE8ED288E397C390A7937882CC8A549776816998568AE98EBA8DEC90AC816A2E707074>
第 1 回 社 会 保 障 審 議 会 後 期 高 齢 者 医 療 の 在 り 方 に 関 する 特 別 部 会 平 成 1 8 年 1 0 月 5 日 資 料 2-1 後 期 高 齢 者 医 療 制 度 の 概 要 現 行 の 医 療 保 険 制 度 の 基 本 構 造 老 人 保 健 制 度 75 歳 65 歳 国 保 老 人 保 健 制 度 退 職 者 医 療 制 度 75 歳 以 上 の 人
<4D6963726F736F667420576F7264202D20313431323235817988C482C682EA817A89BA90BF8E7793B1834B8343836883898343839381698A4F8D91906C8DDE8A889770816A>
外 国 人 建 設 就 労 者 受 入 事 業 に 関 する 下 請 指 導 ガイドライン 第 1 趣 旨 復 興 事 業 の 更 なる 加 速 を 図 りつつ 2020 年 オリンピック パラリンピック 東 京 大 会 の 関 連 施 設 整 備 等 による 一 時 的 な 建 設 需 要 の 増 大 に 対 応 するため 2020 年 度 までの 緊 急 かつ 時 限 的 な 措 置 として 国
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平 成 18 年 7 月 独 立 行 政 法 人 国 立 大 学 財 務 経 営 センター 国 立 大 学 法 人 等 による 国 立 大 学 財 務 経 営 センターへの 土 地 譲 渡 収 入 の 一 部 納 付 の 仕 組 みについて 国 立 大 学 法 人 等 が 国 から 出 資 された 土 地 を 譲 渡 した 場 合 文 部 科 学 大 臣 が 定 める 基 準 に より 算 定 した
預 金 を 確 保 しつつ 資 金 調 達 手 段 も 確 保 する 収 益 性 を 示 す 指 標 として 営 業 利 益 率 を 採 用 し 営 業 利 益 率 の 目 安 となる 数 値 を 公 表 する 株 主 の 皆 様 への 還 元 については 持 続 的 な 成 長 による 配 当 可
ミスミグループ コーポレートガバナンス 基 本 方 針 本 基 本 方 針 は ミスミグループ( 以 下 当 社 グループ という)のコーポレートガバナン スに 関 する 基 本 的 な 考 え 方 を 定 めるものである 1. コーポレートガバナンスの 原 則 (1) 当 社 グループのコーポレートガバナンスは 当 社 グループの 持 続 的 な 成 長 と 中 長 期 的 な 企 業 価 値 の
Microsoft PowerPoint - 【資料５】社会福祉施設職員等退職手当共済制度の見直し（案）について
資 料 5 社 会 福 祉 施 設 職 員 等 退 職 手 当 共 済 制 度 の 見 直 し( 案 )について 社 会 福 祉 施 設 職 員 等 退 職 手 当 共 済 制 度 ( 現 行 制 度 )の 概 要 目 的 社 会 福 祉 施 設 職 員 等 退 職 手 当 共 済 制 度 は 民 間 社 会 福 祉 施 設 経 営 者 の 相 互 扶 助 の 精 神 に 基 づき 昭 和 36 年
国 立 研 究 開 発 法 人 日 本 原 子 力 研 究 開 発 機 構 防 災 業 務 計 画 平 成 17 年 10 月 1 日 制 定 平 成 25 年 3 月 8 日 修 正 平 成 26 年 6 月 19 日 修 正 平 成 27 年 12 月 1 日 修 正 国 立 研 究 開 発 法 人 日 本 原 子 力 研 究 開 発 機 構 国 立 研 究 開 発 法 人 日 本 原 子 力
別 紙 第 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 を 次 のように 定 める 平 成 26 年 2 月 日 提 出 高 知 県 知 事 尾
付 議 第 3 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 に 係 る 意 見 聴 取 に 関 する 議 案 平 成 26 年 2 月 高 知 県 議 会 定 例 会 提 出 予 定 の 条 例 議 案 に 係 る 地 方 教 育 行 政 の 組 織 及 び 運 営 に 関 する 法 律 ( 昭 和 31 年 法 律 第 162 号 )
私立大学等研究設備整備費等補助金（私立大学等
私 立 大 学 等 研 究 設 備 整 備 費 等 補 助 金 ( 私 立 大 学 等 研 究 設 備 等 整 備 費 ) 交 付 要 綱 目 次 第 1 章 通 則 ( 第 1 条 - 第 4 条 ) 第 2 章 私 立 大 学 等 ( 第 5 条 - 第 15 条 ) 第 3 章 専 修 学 校 ( 第 16 条 - 第 25 条 ) 第 4 章 補 助 金 の 返 還 ( 第 26 条 ) 第
官報掲載【セット版】
中 小 企 業 等 経 営 強 化 法 厚 生 労 働 省 告 示 第 二 百 八 十 四 号 ( ) 平 成 十 一 年 法 律 第 十 八 号 る 事 業 分 野 別 指 針 を 次 の よ う に 策 定 し た の で 第 十 二 条 第 一 項 の 規 定 に 基 づ き 同 条 第 五 項 の 規 定 に 基 づ き 告 示 す る 介 護 分 野 に 係 厚 生 労 働 大 臣 塩 崎
<817993FA967B8E E A E815B817A B F976C8EAE82502D322E786C73>
日 本 司 法 支 援 センター( 法 人 番 号 2011205001573)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 センターの 主 要 事 業 は 総 合 法 律 支 援 に 関 する 事 業 である 役
文化政策情報システムの運用等
名 開 始 終 了 ( 予 定 ) 年 度 番 号 0406 平 成 25 年 行 政 レビューシート ( 文 部 科 学 省 ) 文 化 政 策 情 報 システム 運 用 等 担 当 部 局 庁 文 化 庁 作 成 責 任 者 平 成 8 年 度 なし 担 当 課 室 長 官 官 房 政 策 課 政 策 課 長 清 水 明 会 計 区 分 一 般 会 計 政 策 施 策 名 根 拠 法 令 ( 具
Microsoft Word - 交野市産業振興基本計画 20140320.doc
資 料 基 本 条 例 P36 規 則 P38 委 員 名 簿 P39 基 本 計 画 の 策 定 に 係 る 経 過 P40-35 - 基 本 条 例 ( 目 的 ) 第 1 条 この 条 例 は 交 野 の 自 然 環 境 歴 史 文 化 市 民 力 等 の 地 域 資 源 を 有 効 活 用 した 地 域 産 業 の 振 興 についての 基 本 となる 事 項 を 定 め 市 事 業 者 及
(2) 地 域 の 実 情 に 応 じた 子 ども 子 育 て 支 援 の 充 実 保 育 の 必 要 な 子 どものいる 家 庭 だけでなく 地 域 の 実 情 に 応 じた 子 ども 子 育 て 支 援 の 充 実 のために 利 用 者 支 援 事 業 や 地 域 子 育 て 支 援 事 業 な
子 ども 子 育 て 支 援 新 制 度 に 係 る 基 準 ( 案 )の 概 要 1. 子 ども 子 育 て 新 制 度 について 平 成 24 年 8 月 幼 児 期 の 学 校 教 育 保 育 の 総 合 的 な 提 供 保 育 の 量 的 拡 大 確 保 地 域 の 子 ども 子 育 て 支 援 の 充 実 などを 目 的 に 子 ども 子 育 て3 法 (1 子 ども 子 育 て 支 援
慶應義塾利益相反対処規程
慶 應 義 塾 利 益 相 反 マネジメント 内 規 平 成 17 年 12 月 6 日 制 定 平 成 23 年 4 月 1 日 施 行 平 成 26 年 4 月 1 日 改 正 平 成 27 年 10 月 30 日 改 正 ( 目 的 ) 第 1 条 慶 應 義 塾 利 益 相 反 マネジメント 内 規 ( 以 下 本 内 規 という )は, 慶 應 義 塾 利 益 相 反 マネジメント ポリシー(
資料 厚生年金基金の今後の方向性について.PDF
資 料 厚 生 年 金 基 金 今 後 方 向 性 について 1 ( 総 論 ) 2 厚 生 年 金 基 金 制 度 改 革 基 本 構 造 厚 生 年 金 被 保 険 者 を 含 めたリスク 分 かち 合 いによる 代 行 割 れ 早 期 決 代 行 割 れを 再 び 起 こさない ため 制 度 的 措 置 代 行 部 分 に 対 す る 積 立 比 率 6.0 5.0 4.0 3.0 2.0 1.5
70 愛媛大学
国 立 大 学 法 人 愛 媛 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 の 期 末 特 別 手 当 の 額 は 国 立 大 学 法 人 愛 媛 大 学 役 員 給 与 規 程 により
国 家 公 務 員 の 年 金 払 い 退 職 給 付 の 創 設 について 検 討 を 進 めるものとする 平 成 19 年 法 案 をベースに 一 元 化 の 具 体 的 内 容 について 検 討 する 関 係 省 庁 間 で 調 整 の 上 平 成 24 年 通 常 国 会 への 法 案 提
国 家 公 務 員 の 年 金 払 い 退 職 給 付 の 創 設 について 財 務 省 主 計 局 給 与 共 済 課 長 調 査 主 任 土 谷 晃 浩 加 塩 雄 斗 1.はじめに ( 以 下 19 年 一 元 化 法 案 という )において 厚 退 職 給 付 ( 退 職 金 + 年 金 ( 事 業 主 分 ))の 官 民 均 衡 を 図 る 観 点 から 国 家 公 務 員 の 退 職 手
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新 たな 在 留 管 理 制 度 に 関 する 提 言 の 概 要 について 資 料 7 1 在 留 管 理 制 度 見 直 しのねらい 法 務 大 臣 が 外 国 人 の 在 留 管 理 に 必 要 な 情 報 を 一 元 的, 正 確 かつ 継 続 的 に 把 握 する 制 度 を 構 築 し, 的 確 な 在 留 管 理 を 行 う一 方 で, 市 区 町 村 において 整 備 される 予 定
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様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 大 学 法 人 愛 媛 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 22 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 の 期 末 特 別 手 当 の 額 は 国 立 大 学 法 人 愛
1 総 合 設 計 一 定 規 模 以 上 の 敷 地 面 積 及 び 一 定 割 合 以 上 の 空 地 を 有 する 建 築 計 画 について 特 定 行 政 庁 の 許 可 により 容 積 率 斜 線 制 限 などの 制 限 を 緩 和 する 制 度 である 建 築 敷 地 の 共 同 化 や
参 考 資 料 1-17 民 間 都 市 整 備 事 業 建 築 計 画 に 関 わる 関 連 制 度 の 整 理 都 市 開 発 諸 制 度 には 公 開 空 地 の 確 保 など 公 共 的 な 貢 献 を 行 う 建 築 計 画 に 対 して 容 積 率 や 斜 線 制 限 などの 建 築 基 準 法 に 定 める 形 態 規 制 を 緩 和 することにより 市 街 地 環 境 の 向 上 に
1 林 地 台 帳 整 備 マニュアル( 案 )について 林 地 台 帳 整 備 マニュアル( 案 )の 構 成 構 成 記 載 内 容 第 1 章 はじめに 本 マニュアルの 目 的 記 載 内 容 について 説 明 しています 第 2 章 第 3 章 第 4 章 第 5 章 第 6 章 林 地
( 資 料 3) 林 地 台 帳 及 び 地 図 整 備 マニュアル( 案 ) 概 要 本 資 料 は 現 時 点 での 検 討 状 況 を 基 に 作 成 したものであり 今 後 事 務 レベルの 検 討 会 等 を 経 て 成 案 を 得 ることとしてい ます 平 成 28 年 7 月 林 野 庁 計 画 課 1 林 地 台 帳 整 備 マニュアル( 案 )について 林 地 台 帳 整 備 マニュアル(
03 平成28年度文部科学省税制改正要望事項
平 成 28 年 度 文 部 科 学 省 税 制 改 正 要 望 事 項 平 成 27 年 8 月 28 日 H27 税 制 改 正 要 望 事 項 1. 寄 附 税 制 の 拡 充 (1) 国 立 大 学 法 人 等 への 個 人 寄 附 に 係 る 税 額 控 除 の 導 入 等 所 得 税 等 新 設 (2) 学 校 法 人 への 個 人 寄 附 に 係 る 所 得 控 除 上 限 額 の 引
企 画 課 企 画 部 満 了 2 55 総 務 部 企 画 室 設 置 認 可 学 部 佐 賀 大 学 附 属 図 書 館 医 学 分 館 設 置 申 請 書 企 画 室 企 画 調 査 係 2004/4/1 30 年 2005/4/1 2035/3/31 ファイル 事 務 室 企 画 部 企 画
企 画 課 企 画 部 満 了 2 1 総 務 部 企 画 室 会 議 学 外 会 議 平 成 12 年 度 佐 賀 大 学 運 営 諮 問 会 議 企 画 室 企 画 調 査 係 2000 年 度 30 年 2001/4/1 2030 年 度 末 紙 事 務 室 総 務 部 企 画 室 廃 棄 2 2 総 務 部 企 画 室 設 置 認 可 学 部 佐 賀 大 学 文 化 教 育 学 部 設 置
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社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 平 成 27 年 6 月 18 日 一 般 社 団 法 人 日 本 電 設 工 業 協 会 社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 について 1. 調 査 の 目 的 社 会 保 険 加 入 促 進 計 画 の 計 画 期 間 (H24 年 度 ~H28 年 度 までの5 年 間 )の 中 間 時 点 として 1
参 考 様 式 再 就 者 から 依 頼 等 を 受 けた 場 合 の 届 出 公 平 委 員 会 委 員 長 様 年 月 日 地 方 公 務 員 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 261 号 ) 第 38 条 の2 第 7 項 規 定 に 基 づき 下 記 のとおり 届 出 を します この
現 員 退 された 元 地 方 公 務 員 の 退 管 理 の 適 正 の 確 保 について 員 のかたは ご 留 意 願 います 地 方 公 務 員 法 及 び 地 方 独 立 行 政 法 人 法 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 26 年 法 律 第 34 号 )が 公 布 され 地 方 公 共 団 体 における 退 管 理 の 確 保 にため 以 下 のことについて 規 定 され
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標 準 報 酬 月 額 等 級 表 ( 厚 生 年 金 ) 標 準 報 酬 報 酬 月 額 厚 生 年 金 保 険 料 厚 生 年 金 保 険 料 率 14.642% ( 平 成 18 年 9 月 ~ 平 成 19 年 8 月 ) 等 級 月 額 全 額 ( 円 ) 折 半 額 ( 円 ) 円 以 上 円 未 満 1 98,000 ~ 101,000 14,349.16 7,174.58 2 104,000
平 成 23 年 度 における 子 ども 手 当 の 支 給 等 に 関 する 特 別 措 置 法 の 概 要 配 付 資 料 趣 旨 現 下 の 子 ども 及 び 子 育 て 家 庭 をめぐる 状 況 に 鑑 み 平 成 24 年 度 からの 恒 久 的 な 子 どものための 金 銭 の 給 付 の 制 度 に 円 滑 に 移 行 できるよう 平 成 23 年 度 における 子 ども 手 当 の
波佐見町の給与・定員管理等について
波 佐 見 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 ) (24 年 度 末 ) A B B/A 23 年 度 の 人 件 費 24 年 度 15,253 人 5,698,68 113,830 46,156 13.1 %
Microsoft PowerPoint - 経営事項審査.ppt
経 営 事 項 審 査 建 設 業 を 取 り 巻 く 環 境 工 事 不 足 は 深 刻 化 しており 建 設 業 者 の 統 廃 合 も 活 発 化 している 中 選 ばれる 企 業 となる 事 が 生 き 残 りをかけた 最 重 要 課 題 といえる 選 ばれる 企 業 の 指 標 となるものが 経 営 事 項 審 査 であり この 評 点 はインターネット 等 にて 公 開 されている 事
d02 国際交流基金 様式１
独 立 行 政 法 人 国 際 交 流 基 金 ( 法 人 番 号 3011105603801)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 法 人 は 外 交 政 策 に 資 する 国 際 文 化 交 流 事 業
3 体 制 整 備 等 (1) 全 ての 特 定 事 業 主 が 共 同 して 取 組 むものとする () 総 務 部 人 事 管 理 室 人 事 課 を 計 画 推 進 の 主 管 課 とし 全 ての 市 職 員 により 推 進 する (3) 実 施 状 況 を 把 握 し 計 画 期 間 中 で
甲 府 市 における 女 性 職 員 の 活 躍 の 推 進 に 関 する 特 定 事 業 主 行 動 計 画 平 成 8 年 3 月 31 日 策 定 甲 府 市 長 甲 府 市 議 会 議 長 甲 府 市 教 育 委 員 会 甲 府 市 選 挙 管 理 委 員 会 甲 府 市 代 表 監 査 委 員 甲 府 市 農 業 委 員 会 甲 府 市 上 下 水 道 事 業 管 理 者 1 計 画 策
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山 梨 県 産 業 集 積 促 進 助 成 金 交 付 要 綱 ( 通 則 ) 第 1 条 山 梨 県 産 業 集 積 促 進 助 成 金 ( 以 下 助 成 金 という )の 交 付 については 山 梨 県 補 助 金 等 交 付 規 則 ( 昭 和 36 年 山 梨 県 規 則 第 25 号 以 下 規 則 という )に 定 め るところによるほか この 要 綱 に 定 めるところによる ( 目
02【発出】280328福島県警察職員男女共同参画推進行動計画(公表版)
福 島 県 警 察 職 員 男 女 共 同 参 画 推 進 行 動 計 画 ( 平 成 28 年 4 月 改 定 ) 福 島 県 警 察 目 次 第 1 総 論 1 計 画 改 定 の 趣 旨 2 計 画 期 間 第 2 具 体 的 取 組 Ⅰ 意 識 改 革 幹 部 を 始 めとした 全 職 員 の 意 識 改 革 の 徹 底 Ⅱ 女 性 警 察 官 の 採 用 拡 大 1 女 性 警 察 官 の
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高 度 人 材 に 対 するポイント 制 による 出 入 国 管 理 上 優 遇 制 度 平 成 2 3 1 2 月 法 務 省 入 国 管 理 局 制 度 概 要 目 的 高 度 人 材 ( 現 行 外 国 人 受 入 れ 範 囲 内 にある 者 で, 高 度 な 資 質 能 力 を 有 する 認 められるも) 受 入 れを 促 進 するため, 高 度 人 材 に 対 しポイント 制 を 活 用
った 場 合 など 監 事 の 任 務 懈 怠 の 場 合 は その 程 度 に 応 じて 業 績 勘 案 率 を 減 算 する (8) 役 員 の 法 人 に 対 する 特 段 の 貢 献 が 認 められる 場 合 は その 程 度 に 応 じて 業 績 勘 案 率 を 加 算 することができる
独 立 行 政 法 人 の 役 員 の 退 職 金 に 係 る 業 績 勘 案 率 の 算 定 ルールについて 平 成 27 年 5 月 25 日 総 務 大 臣 決 定 独 立 行 政 法 人 特 殊 法 人 及 び 認 可 法 人 の 役 員 の 退 職 金 について ( 平 成 27 年 3 月 24 日 閣 議 決 定 以 下 閣 議 決 定 という )に 基 づき 独 立 行 政 法 人
Taro-Ｈ１９退職金（修正版）.jtd
調 査 結 果 の 概 要 1 退 職 金 制 度 (1) 採 用 状 況 ( 表 1) 集 計 第 1 表 第 2 表 退 職 金 制 度 の 採 用 状 況 をみると 退 職 一 時 金 制 度 のみ 14 社 ( 退 職 金 制 度 採 用 企 業 246 社 の5.7 %) 退 職 年 金 制 度 のみ 27 社 ( 同 11.0%) 退 職 一 時 金 制 度 と 退 職 年 金 制 度
平成１６年年金制度改正 ～年金の昔・今・未来を考える～
第 2 回 社 会 保 険 料 労 働 保 険 料 の 賦 課 対 象 となる 報 酬 等 の 範 囲 に 関 する 検 討 会 平 成 24 年 9 月 20 日 資 料 1 通 勤 手 当 について 1 これまでの 通 勤 に 要 する 費 用 に 関 する 考 え 方 では 通 勤 手 当 の 金 額 が 実 費 弁 償 的 に 算 定 される 場 合 でも それは 通 常 使 用 者 が 負
192 1925 193 1935 194 1945 195 1955 196 1965 197 1975 198 1985 199 1995 2 25 21 215 22 225 23 235 24 245 25 255 26 Ⅰ 人 口 の 現 状 分 析 Ⅰ 人 口 の 現 状 分 析 1 人
北 海 道 人 口 ビジョン 骨 子 全 体 構 成 Ⅰ 人 口 の 現 状 分 析 1 人 口 動 向 分 析 (1) 時 系 列 による 人 口 動 向 分 析 1 年 齢 3 区 分 別 人 口 の 推 移 と 将 来 推 計 2 自 然 増 減 ( 出 生 死 亡 )の 推 移 (ⅰ) 出 生 数 死 亡 数 の 推 移 (ⅱ) 出 生 数 合 計 特 殊 出 生 率 の 推 移 3 社 会
スライド 1
社 会 保 障 税 一 体 改 革 における 年 金 関 連 法 案 について 年 金 機 能 強 化 法 案 (3 月 30 日 提 出 ) 国 会 提 出 時 の 法 案 の 内 容 1 基 礎 年 金 国 庫 負 担 2 分 の1の 恒 久 化 2 受 給 資 格 期 間 の 短 縮 (25 年 10 年 ) 3 産 休 期 間 中 の 社 会 保 険 料 免 除 4 遺 族 基 礎 年 金
Microsoft Word - 通達（参考）.doc
参 考 1 基 発 第 0909001 号 平 成 20 年 9 月 9 日 都 道 府 県 労 働 局 長 殿 厚 生 労 働 省 労 働 基 準 局 長 ( 公 印 省 略 ) 多 店 舗 展 開 する 小 売 業 飲 食 業 等 の 店 舗 における 管 理 監 督 者 の 範 囲 の 適 正 化 について 小 売 業 飲 食 業 等 において いわゆるチェーン 店 の 形 態 により 相 当
(4) 武 力 攻 撃 原 子 力 災 害 合 同 対 策 協 議 会 との 連 携 1 市 は 国 の 現 地 対 策 本 部 長 が 運 営 する 武 力 攻 撃 原 子 力 災 害 合 同 対 策 協 議 会 に 職 員 を 派 遣 するなど 同 協 議 会 と 必 要 な 連 携 を 図 る
第 4 武 力 攻 撃 原 子 力 災 害 及 びNBC 攻 撃 による 災 害 への 対 処 等 市 は 武 力 攻 撃 原 子 力 災 害 への 対 処 等 については 原 則 として 県 地 域 防 災 計 画 ( 原 子 力 等 防 災 計 画 ) 等 に 定 められた 措 置 に 準 じた 措 置 を 講 ずるものとし また NBC 攻 撃 による 災 害 への 対 処 については 国 の
第２分野 男女共同参画の視点に立った社会制度・慣行の見直し、意識の改革
第 2 分 野 男 女 共 同 参 画 の 視 点 に 立 った 社 会 制 度 慣 行 の 見 直 し 意 識 の 改 革 < 基 本 的 考 え 方 > 男 女 共 同 参 画 社 会 の 形 成 のためには 社 会 制 度 慣 行 が 実 質 的 に 男 女 にどのような 影 響 を 及 ぼすのか 常 に 検 討 されなければならない 社 会 制 度 や 慣 行 については それぞれの 目 的
スライド 1
公 的 年 金 制 度 の 健 全 性 及 び 信 頼 性 の 確 保 のための 厚 生 年 金 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 について 厚 生 労 働 省 年 金 局 公 的 年 金 制 度 の 健 全 性 及 び 信 頼 性 の 確 保 のための 厚 生 年 金 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 25 年 法 律 第 63 号 )の 概 要
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飛 鳥 交 通 株 式 会 社 安 全 管 理 規 程 平 成 23 年 11 月 10 日 改 定 目 次 第 一 章 総 則 第 二 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 運 営 の 方 針 等 第 三 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 実 施 及 びその 管 理 の 体 制 第 四 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 実
職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 年 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 福 岡 県 技 能 労 務 職 歳 1,19,98 9,9 歳 8,
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 の 給 与 定 員 管 理 等 について 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A 年 度 の 件 費 率 年 度,,1,9 1, 9,9 1.1 1. 件 費 には 村 長 副 村 長 教 育 長 の 給 与 議 会 議 員 各 種 委 員
社 会 保 障 税 一 体 改 革 ( 年 金 分 野 )の 経 緯 社 会 保 障 税 一 体 改 革 大 綱 (2 月 17 日 閣 議 決 定 ) 国 年 法 等 改 正 法 案 (2 月 10 日 提 出 ) 法 案 を 提 出 する または 法 案 提 出 を 検 討 する と された 事
資 料 5 これまでの 取 組 状 況 と 今 後 の 課 題 ( 年 金 分 野 ) 平 成 24 年 12 月 7 日 神 野 委 員 提 出 資 料 社 会 保 障 税 一 体 改 革 ( 年 金 分 野 )の 経 緯 社 会 保 障 税 一 体 改 革 大 綱 (2 月 17 日 閣 議 決 定 ) 国 年 法 等 改 正 法 案 (2 月 10 日 提 出 ) 法 案 を 提 出 する または
https://www.takara-dic-net.jp/xeditor_ne/xeditor_web/html_gene.
平 成 23 年 3 月 期 第 1 四 半 期 決 算 短 信 日 本 基 準 ( 連 結 ) 平 成 22 年 8 月 11 日 上 場 会 社 名 松 井 建 設 株 式 会 社 上 場 取 引 所 東 コ ー ド 番 号 1810 URL http://www.matsui-ken.co.jp/ 代 表 者 ( 役 職 名 ) 取 締 役 社 長 ( 氏 名 ) 松 井 隆 弘 ( 役 職
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6 同 行 援 護 について 同 行 援 護 とは 視 覚 障 害 により 移 動 に 著 しい 困 難 を 有 する 障 害 者 等 につき 外 出 時 において 当 該 障 害 者 等 に 同 行 し 移 動 に 必 要 な 情 報 を 提 供 する とともに 移 動 の 援 護 その 他 の 厚 生 労 働 省 令 で 定 める 便 宜 を 供 与 することをいう ( 障 害 者 自 立 支
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参 加 者 の 有 無 を 確 認 する 公 募 手 続 に 係 る 参 加 意 思 確 認 書 の 提 出 を 求 める 公 示 平 成 19 年 4 月 12 日 九 州 地 方 整 備 局 熊 本 河 川 国 道 事 務 所 長 七 條 牧 生 次 のとおり 参 加 意 思 確 認 書 の 提 出 を 招 請 する 1. 業 務 概 要 (1) 業 務 名 用 地 補 償 総 合 技 術 (
自衛官俸給表の１等陸佐、１等海佐及び１等空佐の（一）欄又は（二）欄に定める額の俸給の支給を受ける職員の占める官職を定める訓令
防 衛 省 訓 令 第 2 9 号 自 衛 隊 法 ( 昭 和 2 9 年 法 律 第 1 6 5 号 ) 第 3 0 条 の 2 第 1 項 第 5 号 の 規 定 に 基 づ き 自 衛 官 以 外 の 隊 員 の 標 準 職 務 遂 行 能 力 を 定 め る 訓 令 を 次 の よ う に 定 め る 平 成 2 6 年 5 月 3 0 日 防 衛 大 臣 小 野 寺 五 典 自 衛 官 以
障 害 者 政 策 委 員 会 第 2 小 委 員 会 ( 第 3 回 ) 資 料 一 覧 資 料 1-1 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減 等 )について に 関 する 厚 生 労 働 省 資 料 1 資 料 1-2 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減
別紙３
別 紙 3 1 総 括 平 成 26 年 度 栃 木 市 の 給 与 定 員 管 理 等 に つ い て (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (26 年 1 月 1 日 ) A B B / A 24 年 度 の 件 費 率 % % 25 年 度 146,544 56,331,297
技 能 労 務 職 公 務 員 民 間 参 考 区 分 平 均 年 齢 職 員 数 平 均 給 与 月 額 平 均 給 与 月 額 平 均 給 料 月 額 (A) ( 国 ベース) 平 均 年 齢 平 均 給 与 月 額 対 応 する 民 間 の 類 似 職 種 東 庄 町 51.3 歳 18 77
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 東 庄 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) 分 ( 年 度 末 ) A B B/A 1 年 度 の 件 費 率 千 千 千 年 度 15,408 5,093,505 1,033,984 517,441 0.3 0.8 ()
( 別 紙 ) 以 下 法 とあるのは 改 正 法 第 5 条 の 規 定 による 改 正 後 の 健 康 保 険 法 を 指 す ( 施 行 期 日 は 平 成 28 年 4 月 1 日 ) 1. 標 準 報 酬 月 額 の 等 級 区 分 の 追 加 について 問 1 法 改 正 により 追 加
別 添 事 務 連 絡 平 成 27 年 12 月 18 日 日 本 年 金 機 構 厚 生 年 金 保 険 部 長 殿 厚 生 労 働 省 年 金 局 事 業 管 理 課 長 持 続 可 能 な 医 療 保 険 制 度 を 構 築 するための 国 民 健 康 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 による 健 康 保 険 法 及 び 船 員 保 険 法 改 正 内 容 の 一 部 に
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恵 庭 市 教 員 住 宅 のあり 方 基 本 方 針 平 成 25 年 2 月 恵 庭 市 教 育 委 員 会 目 次 1. 教 員 住 宅 の 現 状 (1) 教 員 住 宅 の 役 割 1 (2) 教 員 住 宅 の 実 態 1 (3) 環 境 の 変 化 1 (4) 教 員 の 住 宅 事 情 1 2 2. 基 本 方 針 の 目 的 2 3.あり 方 検 討 会 議 の 答 申 内 容
スライド 1
835.0 840.0 810.0 900.0 800.0 700.0 706.4 751.5 722.2 739.8 771.2 766.8 784.3 774.3 754.8 739.5 731.3 732.8 736.3 653.7 600.0 556.0 602.2 500.0 400.0 H1 H2 H3 H4 H5 H6 H7 H8 H9 H10 H11 H12 H13 H14 H15
共 通 認 識 1 官 民 較 差 調 整 後 は 退 職 給 付 全 体 でみて 民 間 企 業 の 事 業 主 負 担 と 均 衡 する 水 準 で あれば 最 終 的 な 税 負 担 は 変 わらず 公 務 員 を 優 遇 するものとはならないものであ ること 2 民 間 の 実 態 を 考
共 済 年 金 職 域 部 分 と 退 職 給 付 に 関 する 有 識 者 会 議 報 告 書 概 要 1. 民 間 の 企 業 年 金 及 び 退 職 金 に 関 する 人 事 院 調 査 結 果 結 果 民 間 :2547.7 万 円 公 務 2950.3 万 円 ( 差 額 402.6 万 円 ) 人 事 院 の 見 解 官 民 均 衡 の 観 点 から 民 間 との 較 差 を 埋 める
Ⅱ. 公 表 方 法 等 について( ガイドラインの 要 旨 ) 1. 趣 旨 国 立 大 学 法 人 等 の 役 員 の 報 酬 等 及 び 職 員 の 給 与 の 水 準 に 関 する 情 報 を, 国 民 及 び 関 係 者 に 分 かりやすく 提 供 するもの 2. 公 表 されるべき 事
役 員 の 報 酬 等 及 び 職 員 の 給 与 水 準 の 公 表 について Ⅰ. 公 表 の 経 緯 について 国 立 大 学 法 人 公 務 員 の 給 与 改 定 に 関 する 取 扱 いについて (H22.11.1 閣 議 決 定 ) 3(4) 独 立 行 政 法 人 ( 総 務 省 設 置 法 ( 平 成 11 年 法 律 第 91 号 ) 第 4 条 第 13 号 に 規 定 する
1 リーダーシップと 意 思 決 定 1-1 事 業 所 が 目 指 していることの 実 現 に 向 けて 一 丸 となっている 評 価 項 目 事 業 所 が 目 指 していること( 理 念 基 本 方 針 )を 明 確 化 周 知 している 1. 事 業 所 が 目 指 していること
第 三 者 の 道 具 箱 訪 問 調 査 表 ( 組 織 マネジメント) 訪 問 調 査 日 訪 問 先 評 価 者 1 リーダーシップと 意 思 決 定 1-1 事 業 所 が 目 指 していることの 実 現 に 向 けて 一 丸 となっている 評 価 項 目 1-1-1 事 業 所 が 目 指 していること( 理 念 基 本 方 針 )を 明 確 化 周 知 している 1. 事 業 所 が 目
三郷市市街化調整区域の整備及び保全の方針（案）
三 郷 市 市 街 化 調 整 区 域 の 計 画 開 発 に お け る 地 区 計 画 の 取 り 扱 い 方 針 ( 案 ) 平 成 2 4 年 12 月 三 郷 市 ま ち づ く り 推 進 部 三 郷 市 市 街 化 調 整 区 域 の 計 画 開 発 における 地 区 計 画 の 取 り 扱 い 方 針 都 市 計 画 法 第 34 条 第 10 号 に 該 当 する 開 発 行 為
(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 ( 各 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 例 ) 15 15 1 1 95 95 9 9 ( 例 ) 15 (H2) (H2) (H24) (H24) (H25.4.1) (H25.4.1) (H24) 94.4 95. 1. (H24) 12.1 1.2
平 成 25 年 度 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 平 成 24 年 度 末 ) A B B/A 平 成 2 年 度 の 件 費 率 平 成 24 年 度 千 千 千 5,594,744,222 164,19 62,94
(Microsoft Word - \212\356\226{\225\373\220j2014220_\217C\220\263\201j.doc)
平 成 26 年 2 月 20 日 日 本 医 師 従 業 員 国 民 年 金 基 金 年 金 資 産 運 用 の 基 本 方 針 日 本 医 師 従 業 員 国 民 年 金 基 金 ( 以 下 当 基 金 という)は 年 金 給 付 等 積 立 金 ( 以 下 年 金 資 産 という)の 運 用 にあたり 以 下 の 基 本 方 針 を 定 める 当 基 金 から 年 金 資 産 の 管 理 又
(4) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている.
別 紙 高 山 村 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (26 年 月 日 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 年 度 千 千 千 2,9 2,64,628 6,8 467,928 8. 2.4 (2) 職 員 給 与 費
6 構 造 等 コンクリートブロック 造 平 屋 建 て4 戸 長 屋 16 棟 64 戸 建 築 年 1 戸 当 床 面 積 棟 数 住 戸 改 善 後 床 面 積 昭 和 42 年 36.00m2 4 50.40m2 昭 和 43 年 36.50m2 3 50.90m2 昭 和 44 年 36.
市 営 住 宅 建 替 えPFI 等 導 入 可 能 性 調 査 業 務 委 託 仕 様 書 1. 適 用 範 囲 本 仕 様 書 は 十 和 田 市 ( 以 下 発 注 者 という )が 実 施 する 市 営 住 宅 建 替 えPFI 等 導 入 可 能 性 調 査 業 務 委 託 ( 以 下 本 業 務 委 託 という )に 適 用 するものとする 2. 業 務 目 的 十 和 田 市 営 住