|
|
|
- たいち いざわ
- 7 years ago
- Views:
Transcription
1
2
3 休 憩 時 間 休 憩 時 間 は 勤 務 時 間 の 途 中 で 自 分 の 時 間 として 自 由 に 利 用 することが 法 律 で 保 障 されている 時 間 です 学 校 職 場 では1 日 45 分 です 勤 務 する 義 務 がないの で 給 与 の 対 象 外 です 仕 事 による 肉 体 的 精 神 的 な 疲 労 を 回 復 するために 労 働 基 準 法 で 決 められています 働 く 者 の 健 康 を 守 る 法 律 です Q1 休 憩 時 間 の 取 り 方 にはきまりがあ るのですか 次 の 項 目 が3 原 則 とされています 1. 途 中 付 与 勤 務 時 間 の 途 中 に 与 えな ければならない 2. 一 斉 付 与 同 じ 職 場 の 全 教 職 員 に 一 斉 に 与 える( 特 別 除 外 規 定 あり) 3. 自 由 利 用 勤 務 義 務 がなく 給 料 も 支 給 されていないので 自 由 に 利 用 できる 労 働 基 準 法 119 条 休 憩 を 与 えなかった 使 用 者 は 6ケ 月 以 下 の 懲 役 又 は30 万 円 以 下 の 罰 金 に 処 する と 厳 しく 罰 せられます 労 働 安 全 衛 生 法 第 1 条 : 目 的 職 場 における 労 働 者 の 安 全 と 健 康 を 確 保 するとともに 快 適 な 職 場 環 境 の 形 成 を 促 進 することを 目 的 とする 平 成 20 年 4 月 から 学 校 にもこの 法 律 が 全 面 的 に 適 用 になりました 管 理 職 は 教 職 員 の 始 業 終 業 時 刻 を 確 認 し 記 録 し 3 年 間 保 存 することと 定 めています 今 各 市 で 組 合 が 市 教 育 委 員 会 に この 法 律 に 基 づく 労 働 安 全 衛 生 委 員 会 設 置 を 求 め 交 渉 しています 同 時 に 子 どもの 指 導 に 専 念 できるよ うに 教 育 委 員 会 が 学 校 に 求 めている 報 告 などの 事 務 作 業 を 抜 本 的 に 見 直 して 減 らすことを 要 求 しています Q2 Q3 Q4 休 憩 時 間 に 職 員 会 議 学 年 会 行 事 等 が 食 い 込 んだ 場 合 に 休 憩 時 間 はどうなりますか 休 憩 時 間 に 勤 務 時 間 が 食 い 込 んだ 場 合 に は 管 理 職 はその 日 のうちの 別 の 時 間 に 休 憩 時 間 を 与 えなければなりません 例 )3 時 45 分 から 休 憩 時 間 の 学 校 で 4 時 まで 会 議 が 延 長 された 場 合 には 4 時 から4 時 45 分 が 休 憩 時 間 となり 実 質 的 に4 時 で 勤 務 終 了 と なります 管 理 職 は 職 員 会 議 等 が 休 憩 時 間 に 食 い 込 む 場 合 には そのことを 職 員 に 了 解 をとり 休 憩 時 間 の 代 替 措 置 を 講 じなければなりません しない 場 合 には 労 働 基 準 法 違 反 で 罰 金 刑 の 対 象 となります 休 憩 時 間 でも 職 員 室 にいなけれ ばいけません と 校 長 先 生 に 言 わ れたのですが 休 憩 時 間 は 給 与 が 出 ていませんから 学 校 の 外 でも 中 でもどこにいても 構 いません また 疲 労 回 復 のために 睡 眠 をすることも 自 由 です 休 息 時 間 が 廃 止 され お 茶 を 飲 ん だり 手 休 めをすれば 職 務 専 念 義 務 違 反 だと 管 理 職 に 言 われたので すが 勤 務 時 間 の 条 例 変 更 で 休 息 時 間 はなくなり ましたが 水 分 補 給 や 短 時 間 の 手 休 めは 疲 労 を 回 復 するものとして 認 められています 都 教 委 は 労 働 安 全 衛 生 上 の 配 慮 から 小 休 止 について 妨 げるものではない 労 務 ニュースで 周 知 している と 回 答 しました
4 勤 務 時 間 超 過 勤 務 勤 務 時 間 は 1 週 間 で38 時 間 45 分 1 日 で7 時 間 45 分 です( 都 の 条 例 ) 超 過 勤 務 は 勤 務 時 間 外 または 週 休 日 に 限 定 された4 項 目 に 限 って 認 められています Q1 限 定 される4 項 目 はなんですか 1) 2) 3) 4) Q2 教 育 職 員 には 原 則 として 超 過 勤 務 を 命 ずること はできませんが 次 の4 項 目 に 限 って 校 長 は 命 ずることができます 生 徒 の 実 習 に 関 する 業 務 ( 農 業 実 習 水 産 実 習 の 緊 急 の 場 合 ) 学 校 行 事 に 関 する 業 務 ( 修 学 旅 行 的 行 事 で 宿 泊 を 伴 うもの) 教 職 員 会 議 に 関 する 業 務 ( 緊 急 事 態 の 場 合 ) 非 常 災 害 時 で 児 童 生 徒 の 人 命 に 関 わる 場 合 私 たち 教 職 員 には 超 過 勤 務 手 当 は でないのですか? 1971 年 に 出 来 た 教 育 職 員 の 給 与 等 に 関 す る 特 別 措 置 法 で 職 務 と 勤 務 態 様 の 特 殊 性 から 時 間 外 勤 務 手 当 は 支 給 せず 4% の 教 職 調 整 額 の 支 給 が 決 められました 事 務 職 員 栄 養 職 員 は この 給 特 法 は 適 用 されて いません 超 過 勤 務 には 割 増 賃 金 を 支 払 うこと になっていますが 予 算 の 制 約 などでサービス 残 業 の 実 態 が 多 くあります 教 員 の 勤 務 実 態 調 査 (2006 年 ) 文 部 科 学 省 が 実 施 休 日 も 含 め1ヶ 月 平 均 約 40 時 間 の 残 業 時 間 と 約 20 時 間 の 持 ち 帰 り 仕 事 という 結 果 が 出 まし た 月 80 時 間 の 超 過 勤 務 が 厚 生 労 省 の 定 める 過 労 死 ライン です 半 数 近 くの 人 が 過 労 死 の 危 険 の 中 で 働 いている 現 状 の 打 開 は 急 務 です Q3 Q4 4% 支 払 われているから 超 勤 は あたりまえ と 管 理 職 に 言 われた のですが 超 勤 できるのはあくまでも 限 定 4 項 目 であり 4%を 理 由 に 無 制 限 に 超 勤 をさせることはでき ません 教 職 調 整 額 4%というのは 1966 年 の 文 部 省 ( 当 時 ): 調 査 で 超 過 勤 務 が1 週 間 平 均 1 時 間 48 分 (1 日 20 分 )だったことから 決 められたも のです わずか20 分 の 教 職 員 調 整 額 で 超 勤 を 強 いることは 許 されません 2006 年 の 文 科 省 調 査 を 見 て 下 さい 修 学 旅 行 移 動 教 室 等 の 宿 泊 行 事 での 勤 務 時 間 の 調 整 はどうやって 計 算 するのですか 都 教 委 が 作 成 したモデルは 調 整 時 間 が11 時 間 となっていますが これはあくまでもモデル ケースであり 実 際 の 計 画 時 間 をもとに 学 校 の 裁 量 で 決 めることです 都 教 委 修 学 旅 行 に 要 する 総 時 間 56 時 間 モデル 初 日 9 時 集 合 3 日 目 午 後 5 時 解 散 3 日 間 の 勤 務 時 間 3 日 7 時 間 45 分 =23 時 間 15 分 3 日 間 の 休 憩 時 間 3 日 1 時 間 = 3 時 間 2 泊 分 の 睡 眠 時 間 2 日 8 時 間 =16 時 間 自 由 時 間 ( 洗 面 等 )30 分 4 回 = 2 時 間 差 し 引 きする 時 間 合 計 = 44 時 間 15 分 調 整 時 間 (56-44 時 間 15 分 )=11 時 間 45 分 この 計 算 式 は 実 態 と 大 きく 異 なっています 就 寝 指 導 打 ち 合 わせ 起 床 指 導 等 が 入 りま すから 睡 眠 時 間 は 少 なくなります 事 前 に 実 施 計 画 をもとに 管 理 職 と 話 し 合 い 調 整 するこ とが 必 要 です 管 理 職 は 疲 労 回 復 のため という 趣 旨 から 4 週 間 以 内 に 調 整 時 間 を 教 職 員 にとらせるよう にしなければならないと 定 めています ですか ら 4 週 間 をすぎたら 調 整 時 間 がとれないという 意 味 ではありません
5 年 次 有 給 休 暇 ( 年 休 ) 年 次 有 給 休 暇 ( 年 休 )とは 心 身 の 疲 労 を 回 復 させ 労 働 力 の 維 持 を 図 ることを 目 的 として 原 則 として 職 員 が 請 求 する 時 季 に 与 えられる 年 間 一 定 日 数 の 有 給 休 暇 ( 給 与 が 支 払 われる)のことです 理 由 を 問 われることなく 取 得 できます Q1 私 たちが 働 かなくていい 日 は? 2 種 類 あります 週 休 日 勤 務 のない 土 曜 日 と 日 曜 日 です 休 日 もともとは 勤 務 する 日 ですが 休 日 とされた 結 果 働 かなくてもいい 日 のことです 国 民 の 祝 日 年 末 年 始 国 の 行 事 等 があります 勤 務 実 績 に 含 まれます Q5 Q6 年 休 を 取 ろうとしたら 管 理 職 か らその 理 由 を 聞 かれたのですが 年 休 や 夏 季 休 暇 は 管 理 職 に 理 由 を 告 げる 必 要 はありません 都 教 委 発 行 の 管 理 職 などの 手 引 き にも 明 記 されています 問 題 が 生 じた らすぐ 是 正 指 導 させます 年 休 を 申 請 したら 管 理 職 から 時 季 変 更 権 があるので 認 められない と 言 われたのですが Q2 Q3 Q4 年 休 を 取 る 場 合 の 単 位 は? 1 年 間 に 年 次 有 給 休 暇 ( 年 休 )は 何 日 ありますか 1 年 間 に20 日 間 あります ( 新 規 採 用 者 も4 月 採 用 は20 日 間 5 月 以 降 採 用 の 場 合 には 日 数 減 になります) 今 年 取 れなかった 年 休 を 翌 年 に 繰 り 越 せますか 繰 り 越 せます 前 年 度 の 勤 務 実 績 が8 割 以 上 の 場 合 には 今 年 度 の 残 日 数 を 翌 年 に 繰 り 越 すことができます ( 最 高 でその 年 度 分 をあわ せて40 日 になります) 新 採 者 の 場 合 も 前 年 度 を 採 用 年 度 として 扱 い 繰 り 越 すことができます 年 休 は 時 間 単 位 で 取 得 することができます 7 時 間 45 分 で1 日 と 計 算 します 端 数 があった 場 合 は 切 り 上 げてカウントされます( 例 1 時 間 50 分 2 時 間 ) 事 務 職 員 栄 養 職 員 非 常 勤 教 員 再 雇 用 職 員 は 時 間 単 位 の 年 休 取 得 が40 時 間 までと 制 限 されているので 是 正 を 要 求 しています Q7 後 1 前 1の 休 暇 の 取 り 方 は? 1973 年 の 最 高 裁 判 決 を 契 機 に 都 でも 年 休 理 由 を 説 明 する 必 要 はなくなりました 管 理 職 が 職 務 に 支 障 がある 場 合 には 他 の 時 季 に 与 えることができる というのが 時 季 変 更 権 で す しかし 都 教 委 は 単 に 繁 忙 人 員 不 足 では 不 十 分 であり 予 測 困 難 な 突 発 的 事 由 の 発 生 等 特 別 な 事 情 かつ 職 務 の 性 質 が 非 代 替 的 な 場 合 である と 述 べています 大 震 災 や 学 校 での 重 大 事 故 のような 緊 急 時 以 外 は 説 明 で きません 後 1というのは 勤 務 時 間 の 終 わりから1 時 間 の 休 暇 という 意 味 です この 場 合 途 中 に45 分 の 休 憩 時 間 ( 無 給 )がはいりますから その 分 を 除 いて1 時 間 となります 例 えば 3 時 45 分 から4 時 30 分 が 休 憩 時 間 の 学 校 では 最 後 の15 分 と3 時 から3 時 45 分 まで の45 分 をあわせて1 時 間 となるので 後 1の 年 休 開 始 は3 時 となります 前 1は 勤 務 開 始 時 間 から1 時 間 の 休 暇 です ので 勤 務 が8 時 15 分 からの 場 合 は 9 時 15 分 までになります 学 校 の 授 業 の1 時 間 目 の 終 わりとは 違 います
6 妊 娠 出 産 妊 娠 出 産 にかかわる 権 利 は 安 心 して 子 どもを 出 産 するため 勤 務 を 制 限 する ことで 母 体 保 護 を 目 的 とする 休 暇 です これまで 長 い 時 間 をかけて 組 合 が 要 求 し 勝 ち 取 ってきた 権 利 です ( 労 働 基 準 法 では 給 与 の 規 定 はありませんが 組 合 の 長 年 の 要 求 で 東 京 都 は 有 給 になっています ) Q1 妊 娠 がわかったらどうすれば? Q6 産 休 はいつからとれますか? 妊 娠 を 証 明 するもの( 母 子 手 帳 や 診 断 書 )を 用 意 し 産 休 の 取 り 方 産 休 前 の 授 業 の 軽 減 等 について 家 族 や 職 場 の 同 僚 にも 相 談 し 管 理 職 に 報 告 しましょう Q2 妊 娠 中 の 通 勤 の 軽 減 は? 出 産 予 定 日 を 基 準 に 産 前 産 後 の 割 り 振 りは 前 後 各 8 週 を 基 本 に 前 が6~8 週 後 が10~ 8 週 の 範 囲 で 認 められています 産 前 6 週 以 上 産 後 8 週 以 上 合 計 16 週 間 とることができ ます ( 妊 婦 通 勤 時 間 休 暇 ) 交 通 の 混 雑 を 避 けるため 1 日 に60 分 の 範 囲 で 出 勤 または 退 勤 時 に 利 用 できます 朝 か 帰 りの 一 方 にまとめ るか 分 けてとることができます Q3 母 子 健 康 健 診 に 行 く 場 合 は? ( 母 子 保 健 検 診 休 暇 ) 妊 娠 中 または 出 産 後 健 康 診 断 保 健 指 導 を 受 けるために 妊 娠 中 に9 回 出 産 後 に1 回 または 妊 娠 中 に1 0 回 休 暇 をとることができます 医 師 または 助 産 婦 が 必 要 と 認 める 時 には 10 回 を 超 えて 取 る ことができます 医 療 機 関 までの 往 復 検 診 時 間 待 ち 時 間 を 含 みます Q4 体 育 実 技 の 軽 減 は? 小 学 校 は 週 3 時 間 中 学 校 は 最 高 週 22 時 間 の 範 囲 で 非 常 勤 講 師 をとることができます 妊 娠 がわかったら 母 子 手 帳 か 妊 娠 証 明 書 を 示 し 管 理 職 にすぐに 講 師 をさがしてもらいましょう Q5 妊 娠 障 害 等 になったら? ( 妊 娠 症 状 対 応 休 暇 ) 妊 娠 に 起 因 する 障 害 のため 勤 務 することが 困 難 な 場 合 にとれま す 引 き 続 く10 日 以 内 の 範 囲 で2 回 にわけてと れます 病 休 とあわせて2 週 間 の 範 囲 で 産 休 8 週 の 前 に 続 けてとることができます 実 質 10 周 産 休 代 替 がつきます Q7 母 性 保 護 子 育 て 介 護 Q8 産 休 中 の 給 料 給 付 金 は? Q9 都 教 組 女 性 部 発 行 のパンフ 出 産 育 児 介 護 の29の 質 問 に 答 えるパンフレッ トです 長 い 間 運 動 によって 獲 得 してきた 諸 権 利 都 の 制 度 をどう 活 用 したらいいのか 分 か りやすく 書 かれています 組 合 の 要 求 運 動 の 結 果 給 料 は 全 額 支 給 され ます 安 心 して 出 産 の 準 備 をして 下 さい な お 公 立 学 校 共 済 組 合 から 出 産 費 として42 万 円 (39 万 円 ) 出 産 賦 加 金 5 万 円 が 給 付 されます 産 科 医 療 補 償 制 度 加 入 医 療 機 関 で 出 産 の 場 合 ) 全 教 都 教 組 総 合 共 済 加 入 者 5000 円 医 療 共 済 ( 女 性 ) 1 口 につき2000 円 出 産 時 夫 ( 都 職 員 )は 休 めます か? ( 出 産 支 援 休 暇 ) 出 産 の 直 前 から 産 後 2 週 間 の 間 に2 日 間 とれます (1 時 間 単 位 積 上 げ 方 式 ) ( 育 児 参 加 休 暇 ) 配 偶 者 の 出 産 休 暇 の 間 に5 日 間 とれます (1 時 間 単 位 積 上 げ 方 式 )
7 Q1 育 児 休 業 制 度 の 概 要 は? で 期 間 を 設 定 してとることができます 3 歳 ま Q7 で 共 済 掛 金 が 免 除 されます 昇 給 には 影 響 し ません Q2 育 休 の 期 間 を 変 更 できますか? Q3 Q4 Q5 育 休 中 の 給 与 はどうなりますか 給 与 のうち 月 例 給 は 出 ませんが 期 末 手 当 勤 勉 手 当 は 支 給 基 準 にしたがって 出 ます ( 詳 細 は 事 務 の 方 にお 聞 き 下 さい) Q6 育 児 休 業 中 の 給 付 金 は? 延 長 は1 回 に 限 り 可 能 です さらに 延 長 をしな ければならない 理 由 があれば 再 延 長 も 可 能 で す ( 例 : 保 育 園 の 許 可 がおりない) 短 縮 という 手 続 きはありませんが 育 児 休 業 を しなくてもよい 状 況 になった 場 合 には 承 認 の 取 り 消 しという 手 続 きとなります 配 偶 者 が 専 業 主 婦 ( 夫 )であったり 育 休 中 で あっても 育 休 や 育 児 短 時 間 部 分 休 業 をとるこ とができます ( ~) 育 休 法 では 男 女 職 員 ともに 育 児 休 業 をとること が 可 能 です 同 時 期 にも 夫 婦 でとることができ ます また 夫 婦 で 交 互 に 妻 夫 妻 のように 子 の3 歳 までとることもできます 育 児 ( 子 育 て 支 援 ) 育 児 に 関 する 諸 権 利 は 都 教 組 女 性 部 が 中 心 となって 当 局 ( 東 京 都 )と 交 渉 し 長 い 年 月 をかけて 獲 得 してきた 制 度 がたくさんあります ( 詳 しくは 女 性 部 のパンフ で) ( 育 児 休 業 )3 才 の 誕 生 日 の 前 日 までの 中 配 偶 者 が 専 業 主 婦 の 場 合 男 性 教 職 員 は 育 児 休 業 をとれますか 都 職 員 である 夫 婦 がともに 育 休 をとる ことはできますか 共 済 組 合 から 育 児 休 業 手 当 金 が 出 ます 給 付 額 = 給 料 日 額 支 給 日 数 有 給 無 給 の 制 度 があります 育 児 時 間 ( 有 給 ) 生 後 1 年 3カ 月 まで 1 日 に2 回 まで 90 分 以 内 利 用 できます 時 間 配 分 は15 分 を 単 位 に 組 み 合 わせができます 子 どもの 看 護 休 暇 ( 有 給 ) 小 学 校 3 年 までの 子 どもを 看 護 する 休 暇 を5 日 ( 対 象 となる 子 が 複 数 の 場 合 は10 日 )までとれます ( 時 間 単 位 での 取 得 可 能 ) * 就 学 前 の 子 に 予 防 接 種 または 健 康 診 断 を 受 ける 時 にも 使 えます ( ~) * 再 雇 用 非 常 勤 教 員 の 場 合 小 学 校 3 年 生 までの 子 が2 人 以 上 いる 場 合 6 日 とれます ( ~) 部 分 休 業 ( 無 給 ) 1 日 2 時 間 まで 小 学 校 入 学 前 の3 月 31 日 までとれます ただし 無 給 で す 期 末 手 当 の 除 算 事 由 から 除 外 するように 改 善 されました 育 児 短 時 間 勤 務 制 度 ( 無 給 ) 小 学 校 入 Q8 出 産 ~ 育 休 中 の 異 動 は? ( 子 どもが1 歳 まで または 省 令 で 定 める 要 件 を 満 たせば1 歳 6ケ 月 まで) 福 利 厚 生 ハンド ブックに 詳 細 が 掲 載 されています 産 休 育 休 あけの 勤 務 軽 減 の 制 度 はありますか? 学 前 の 子 どもがいる 場 合 に 4 通 りの 方 法 で 勤 務 時 間 を 短 くすることが 出 来 るようになりまし た ( 詳 しくはお 問 い 合 わせください ) 4 月 1 日 ( 異 動 日 ) 現 在 妊 娠 中 産 休 中 育 休 中 産 後 6ケ 月 を 経 過 しない 方 は 異 動 できませ ん 産 休 や 育 休 が 終 わっていれば 異 動 可 能 で す 異 動 希 望 の 方 で 保 育 事 情 がある 場 合 に は 異 動 時 期 9 月 下 旬 ~10 月 上 旬 に 管 理 職 に その 事 情 を 詳 細 に 伝 え また 組 合 に 必 ず 人 事 異 動 対 策 カードを 提 出 して 下 さい
8 介 護 休 暇 結 婚 休 暇 高 齢 化 社 会 の 到 来 と 国 の 介 護 政 策 の 遅 れで 自 宅 で 介 護 せざるを 得 ない 状 況 が 増 加 しています 介 護 休 暇 は 配 偶 者 または 二 親 等 以 内 の 親 族 で 疾 病 負 傷 または 老 齢 による 日 常 生 活 に 支 障 がある 方 を 介 護 するためにもうけられた 無 給 の 休 暇 です Q1 介 護 を 受 ける 人 の 範 囲 は? 次 の 条 件 を 満 たしている 場 合 になります 1) 同 居 別 居 に 関 わらず 実 際 に 介 護 している 方 Q2 介 護 の 期 間 はどれくらいですか 2) 配 偶 者 には 婚 姻 届 を 出 していないが 事 実 上 婚 婚 姻 関 係 にある 方 を 含 みます 3) 二 親 等 以 内 の 親 族 は 法 律 上 親 族 関 係 に ある 方 に 限 られます 引 き 続 く6カ 月 以 内 なら 必 要 に 応 じて 取 れま す 初 回 のみ2 週 間 となっています また 6 カ 月 の 期 間 で 承 認 期 間 が180 日 に 満 たない 場 合 には 6カ 月 を 過 ぎても 介 護 休 暇 初 日 から2 年 間 に 通 算 180 日 の 範 囲 で2 回 まで 更 新 でき ます 短 期 の 介 護 休 暇 が 新 設 されました 要 介 護 状 態 にある 家 族 の 介 護 や 入 退 院 に 付 き 添 う 場 合 5 日 以 内 で 有 給 の 特 別 休 暇 をとれま す 要 介 護 者 が 複 数 の 場 合 は10 日 時 間 単 位 で の 使 用 が 可 能 * 再 雇 用 非 常 勤 教 員 の 場 合 は 3 日 以 内 要 介 護 者 が 複 数 の 場 合 は6 日 Q4 利 用 方 法 はどうなりますか Q5 時 間 単 位 でとる 場 合 の 留 意 点 は? Q6 その 場 合 介 護 を 必 要 とする 証 明 書 ( 医 師 発 行 ) 等 の 提 出 を 求 められる 場 合 があります 一 定 の 期 間 1 日 時 間 単 位 で 利 用 できま す 例 えば 毎 日 1 時 間 とか 水 曜 日 は4 時 間 で 金 曜 日 は1 時 間 という 利 用 も 可 能 です どう いう 利 用 方 法 にするかを 申 請 時 に 提 出 し 承 認 されることになります 1 日 4 時 間 が 上 限 となります 正 規 の 勤 務 時 間 の 始 めまたは 終 わりに 利 用 します 4 時 間 以 内 なら 両 方 で 利 用 することができます なお 介 護 休 暇 に 引 き 続 いて 年 次 有 給 休 暇 をとることは できません 無 給 の 介 護 休 暇 に 給 付 制 度 はあり ますか 共 済 組 合 から 介 護 休 業 手 当 金 がでます 支 給 期 間 は 介 護 休 暇 開 始 日 から3カ 月 以 内 支 給 額 は 約 4 割 です 詳 しい 計 算 方 法 は 福 利 厚 生 ハンドブックP90 をご 覧 下 さい 正 確 な 額 については 事 務 の 方 にお 聞 き 下 さい Q3 介 護 休 暇 の 条 件 は? 1) 他 に 介 護 できる 方 がいても 実 際 に 介 護 し Q7 結 婚 休 暇 の 期 間 時 期 は? ている 場 合 にはとることができます 2) 特 別 養 護 老 人 ホームに 入 所 した 場 合 完 全 看 護 の 病 院 等 に 入 院 した 場 合 は 原 則 として 認 められませんが 個 々のケースについて 具 体 的 な 事 情 を 踏 まえて 制 度 の 趣 旨 に 添 って 認 められます 7 日 です 6か 月 の 間 にとれます 婚 姻 届 けを 出 した 日 または 結 婚 した 日 の1 週 間 前 から6ヶ 月 後 までの 間 にとれます これによって 長 期 休 業 中 などにとることが 可 能 になりました
9 病 気 休 暇 病 気 休 職 学 校 の 超 多 忙 化 やパワハラなどで 教 職 員 はぎりぎりの 状 態 で 勤 務 しています 子 どものためにと 病 院 に 行 かずにがんばってしまう 事 もありますが それが 病 気 を 深 刻 化 させたり 回 復 を 遅 らせたりする 場 合 もあります 一 人 で 悩 まず 職 場 の 組 合 員 または 多 くの 事 例 解 決 の 実 績 のある 支 部 事 務 所 に 困 った 時 はまずご 相 談 く ださい Q1 病 気 休 暇 はどういう 制 度 ですか Q6 病 気 休 職 の 期 間 は? 教 職 員 が 疾 病 または 負 傷 のために 療 養 する 必 要 があり 勤 務 しないことがやむを 得 ないと 認 められた 場 合 の 有 給 休 暇 です ( 診 断 書 必 要 ) Q2 取 得 できる 単 位 は? 病 気 休 暇 が90 日 に 達 した 翌 日 から3 年 間 の 範 囲 になります 同 一 疾 病 の 場 合 は 過 去 1 年 間 の 病 気 休 暇 が90 日 に 達 した 翌 日 からになりま す 休 職 期 間 満 了 で 復 職 できないと 自 然 退 職 となります 1 日 を 単 位 としてとれます 勤 務 の 途 中 で 申 請 Q7 病 気 休 職 中 の 給 与 は? しても1 日 として 扱 われます 時 間 単 位 で 取 得 3 年 間 の 給 与 と 給 付 金 は 以 下 の 通 りです できる 特 例 は 休 暇 制 度 一 覧 をご 覧 下 さい 1 年 目 まで 給 料 の80% 2 年 6カ 月 まで 傷 病 手 当 金 ( 共 済 組 合 ) Q3 最 大 何 日 まで 取 得 できますか 3 年 まで 傷 病 附 加 金 ( 共 済 組 合 ) 1 回 の 病 気 休 暇 につき 引 き 続 く90 日 までで 共 済 組 合 からの 支 給 額 は 約 8 割 す ( 週 休 日 休 日 を 含 みます) それを 超 えた ( 給 料 日 額 2/ 日 数 ) 場 合 には 病 気 休 職 になります Q4 病 休 をとり 復 帰 しましたが 同 じ 病 気 で 病 休 をとることは できますか 同 一 疾 病 による 病 気 休 暇 は 過 去 1 年 間 の 取 得 日 数 が90 日 まではとることができます 別 の 病 気 による 場 合 には 新 たに90 日 までとること ができます 病 気 休 暇 の 間 に 勤 務 実 績 が 必 要 です Q8 定 期 昇 給 への 影 響 はありますか 病 気 休 暇 休 職 が(1 月 ~12 月 算 定 ) 48 日 を 越 えると3 号 昇 給 74 日 を 越 えると2 号 昇 給 100 日 以 上 は1 号 昇 給 126 日 以 上 は 昇 給 なしになります Q5 病 気 で 長 期 休 む 場 合 一 般 的 に どのような 経 過 になりますか
10 僅 500
11
12 理 由 休 暇 名 給 与 概 要 ( 詳 細 は 支 部 に 確 認 してください) 休 暇 をとる 年 次 有 給 休 暇 夏 季 休 暇 有 給 年 20 日 20 日 を 限 度 に 翌 年 に 繰 り 越 しも 可 能 有 給 病 気 になった 場 合 病 気 休 暇 有 給 家 族 が 病 気 になった 場 合 妊 娠 をした 場 合 出 産 した 場 合 配 偶 者 が 出 産 した 場 合 生 理 日 の 勤 務 が 困 難 な 場 合 子 どもの 看 護 休 暇 有 給 介 護 休 暇 妊 娠 出 産 休 暇 無 給 妊 娠 症 状 対 応 休 暇 有 給 7 月 1 日 ~9 月 30 日 までの 間 に 連 続 する5 日 間 分 割 も 可 能 90 日 以 内 ( 週 休 日 休 日 を 含 む) 通 算 90 日 を 越 えても 復 帰 できない 場 合 には 休 職 となります 原 則 として 診 断 書 が 必 要 日 単 位 で 取 得 だが 時 間 単 位 取 得 の 要 件 が 設 けら れた 時 間 単 位 取 得 の 特 例 (2008 年 より 人 工 透 析 B C 型 肝 炎 2009 年 1 月 よりガン 治 療 で 一 定 要 件 を 満 たす 場 合 ) 5 日 ( 複 数 子 は10 日 ) 小 学 校 3 年 生 まで 日 単 位 時 間 単 位 で 取 得 可 能 6カ 月 180 日 以 内 時 間 単 位 日 単 位 で 取 得 可 能 共 済 組 合 から 介 護 休 暇 手 当 金 が 引 き 続 く3ヶ 月 まで 支 給 (4 割 ) 有 給 出 産 予 定 日 を 基 準 に 産 前 産 後 計 16 週 間 引 き 続 く10 日 以 内 2 回 に 分 けて 取 得 可 能 病 休 等 と 合 わせて2 週 間 の 範 囲 で 産 休 8 週 の 前 に 続 けて 取 得 可 能 ( 実 質 10 週 産 休 代 替 措 置 ) 早 期 流 産 休 暇 有 給 引 き 続 く7 日 ( 妊 娠 4ヶ 月 以 内 の 場 合 ) 母 子 保 険 検 診 休 暇 有 給 妊 娠 中 9 回 及 び 出 産 後 1 回 または 妊 娠 中 に10 回 妊 婦 通 勤 時 間 育 児 時 間 育 児 休 業 育 児 部 分 休 業 有 給 有 給 無 給 無 給 1 日 60 分 朝 と 帰 りに30 分 ずつ 分 けて 取 得 または どちらかにまとめて60 分 以 内 出 産 休 暇 にはいるまで 生 後 1 年 3ヶ 月 までの 期 間 1 日 2 回 それぞれ45 分 以 内 を 原 則 15 分 を 単 位 に 合 わせて90 分 までの 利 用 が 可 能 3 歳 の 誕 生 日 前 日 まで 育 児 休 業 手 当 5 割 支 給 ( 共 済 組 合 ) 勤 務 の 始 めと 終 わりに1 日 2 時 間 まで 小 学 校 入 学 の 前 の 3 月 31 日 まで 出 産 支 援 休 暇 有 給 2 日 以 内 日 単 位 時 間 単 位 で 取 得 可 能 育 児 参 加 休 暇 有 給 5 日 以 内 日 単 位 時 間 単 位 で 取 得 可 能 育 児 時 間 有 給 育 児 休 業 無 給 育 児 部 分 休 業 無 給 結 婚 する 場 合 慶 弔 休 暇 有 給 休 暇 制 度 一 覧 ( 概 要 ) 出 産 した 場 合 と 同 様 の 扱 い 生 理 休 暇 有 給 減 額 免 除 は1 回 あたり2 日 間 まで 日 単 位 で 取 得 結 婚 休 暇 は 引 き 続 く7 日 以 内 婚 姻 届 を 出 した 日 または 結 婚 した 日 の1 週 間 前 から6ヶ 月 後 までを 始 期 とする 親 族 が 亡 くなった 場 合 慶 弔 休 暇 有 給 基 準 表 に 記 載 された 引 き 続 く 日 数 ( 週 休 日 休 日 を 含 む) 片 道 6 時 間 以 上 の 遠 隔 地 の 場 合 は 異 動 日 を 加 算 する 住 居 が 被 災 した 場 合 災 害 休 暇 有 給 勤 続 15 年 25 年 になった 場 合 長 期 勤 続 休 暇 (リフレッシュ 休 暇 ) 有 給 現 住 居 の 滅 失 または 損 壊 した 日 から 起 算 して 引 き 続 く7 日 以 内 勤 続 15 年 の 方 に2 日 勤 続 25 年 の 方 に5 日 2 年 間 の 中 でとれます 2011 年 1 月 1 日 ~2012 年 12 月 31 日 にリフレッシュ 休 暇 が 取 れる 人 勤 続 15 年 1995 年 4 月 2 日 ~1996 年 4 月 1 日 採 用 の 人 勤 続 25 年 1985 年 4 月 2 日 ~1986 年 4 月 1 日 採 用 の 人 ボランティア 活 動 ボランティア 休 暇 有 給 5 日 以 内 日 単 位 時 間 単 位 で 取 得 活 動 の 書 類 が 必 要 公 民 権 行 使 の 場 合 公 民 権 行 使 休 暇 有 給 労 働 委 員 会 委 員 裁 判 員 証 人 参 考 人 など
13 -1- PT TEL FX
14
15
16
<4D6963726F736F667420576F7264202D20836E8393836883758362834E819592E88C5E83748348815B838081698251824F944E82548C8E89FC90B3816A5F6A6161777795D28F57>
平 成 18 年 12 月 平 成 19 年 10 月 ( 追 加 改 正 ) 平 成 20 年 5 月 ( 改 正 ) ポジティブアクション 推 進 プロジェクト 一 人 で 悩 む 前 に まずご 相 談 ください 妊 娠 したのですが どのような 手 続 をすればいいのですか? 産 休 から 育 児 休 暇 への 流 れは 次 の 通 りです 産 前 休 暇 出 産 産 後 休 暇 育 児 休
平 成 34 年 4 月 1 日 から 平 成 37 年 3 月 31 日 まで 64 歳 第 2 章 労 働 契 約 ( 再 雇 用 希 望 の 申 出 ) 第 3 条 再 雇 用 職 員 として 継 続 して 雇 用 されることを 希 望 する 者 は 定 年 退 職 日 の3か 月 前 まで
定 年 後 再 雇 用 職 員 就 業 規 則 01- 一 般 -00006 平 成 13 年 4 月 1 日 改 正 03- 一 般 -00030 平 成 15 年 12 月 4 日 改 正 06- 一 般 -00117 平 成 18 年 4 月 1 日 改 正 09- 一 般 -00109 平 成 21 年 4 月 1 日 改 正 10- 一 般 -00258 平 成 22 年 6 月 30 日
目 次 休 暇 関 係 Q1 妊 娠 中 健 康 診 査 を 受 けるための 休 暇 が 取 れるのですか? Q2 出 産 予 定 日 の 何 日 前 から 休 暇 が 取 れるのですか? Q3 出 産 後 何 日 まで 休 暇 が 取 れるのですか? Q4 妻 が 出 産 するのですが 休 暇 が
子 育 て 支 援 制 度 Q&A ( 平 成 22 年 6 月 30 日 現 在 ) この 度 東 北 大 学 の 子 育 て 支 援 のための 職 員 等 の 休 暇 制 度 育 児 休 業 制 度 を Q&A 方 式 でわかりやすく 説 明 をしましたので ご 活 用 ください なお 不 明 な 点 等 がありましたら 遠 慮 なく 各 部 局 の 人 事 担 当 係 又 は 総 務 部 人
tokutei2-7.xls
出 産 育 児 に 関 する 制 度 一 覧 親 になる ことが 判 明 子 どもが 生 まれる 前 出 産 子 育 て 期 間 中 1 妊 娠 障 害 休 暇 ( 女 性 のみ) 2 妊 娠 中 の 通 勤 緩 和 職 免 ( 女 性 のみ) 3 妊 産 婦 の 就 業 制 限 ( 女 性 のみ) 4 保 健 指 導 職 免 除 ( 女 性 のみ) 5 産 前 産 後 休 暇 ( 女 性 のみ)
第 7 条 職 員 の 給 与 に 関 する 規 程 ( 以 下 給 与 規 程 という ) 第 21 条 第 1 項 に 規 定 す るそれぞれの 基 準 日 に 育 児 休 業 している 職 員 のうち 基 準 日 以 前 6 月 以 内 の 期 間 にお いて 在 職 した 期 間 がある 職
公 益 社 団 法 人 全 国 市 有 物 件 災 害 共 済 会 職 員 の 育 児 休 業 介 護 休 業 等 に 関 する 規 程 平 成 24 年 10 月 15 日 制 定 平 成 25 年 10 月 21 日 一 部 改 正 平 成 26 年 4 月 1 日 一 部 改 正 第 1 章 目 的 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 職 員 就 業 規 則 ( 以 下 規 則 という
該 介 護 休 業 が 終 了 する 日 までに, 当 該 介 護 休 業 に 係 る 対 象 家 族 が 死 亡 したとき 又 は 離 婚, 婚 姻 の 取 消, 離 縁 等 により 当 該 介 護 休 業 に 係 る 対 象 家 族 との 親 族 関 係 が 消 滅 した とき (3) 配 偶
国 立 大 学 法 人 富 山 大 学 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 平 成 17 年 10 月 1 日 制 定 平 成 21 年 4 月 1 日 改 正 平 成 22 年 6 月 30 日 改 正 平 成 24 年 4 月 1 日 改 正 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は, 国 立 大 学 法 人 富 山 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 以 下 職 員 就
っては 出 産 予 定 日 から 出 生 した 日 から 起 算 して8 週 間 を 経 過 する 日 の 翌 日 までとする ) の 期 間 内 に 当 該 子 に 係 る 最 初 の 育 児 休 業 を 開 始 し かつ 終 了 した 場 合 であって 当 該 子 に 係 る 再 度 の 育 児
公 立 大 学 法 人 大 阪 市 立 大 学 教 職 員 の 育 児 介 護 休 業 等 に 関 する 規 程 制 定 平 成 18. 4. 1 規 程 126 最 近 改 正 平 成 27. 7. 1 規 程 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 公 立 大 学 法 人 大 阪 市 立 大 学 ( 以 下 法 人 という )の 教 職 員 の 育 児 休 業 育 児
Q5 育 児 休 業 を 請 求 する 際 の 事 務 手 続 は? A5 育 児 休 業 を 請 求 しようとする 職 員 は, 育 児 休 業 承 認 請 求 書 ( 様 式 第 1 号 )に 子 の 氏 名 や 請 求 する 期 間 等 を 記 入 し, 育 児 休 業 を 始 めようとする1
1 育 児 休 業 について Q1 育 児 休 業 とはどのような 制 度 ですか? A1 子 が 満 3 歳 に 達 する 日 まで, 一 定 の 要 件 を 満 たした 職 員 が 任 命 権 者 ( 宮 城 県 教 育 委 員 会 )の 承 認 を 受 けて,その3 歳 に 満 たない 子 を 養 育 するため, 職 務 に 従 事 しな いことを 可 能 とする 制 度 です 仕 事 と 育
職 員 の 等 に 関 する 条 例 第 24 条 の 承 認 は 正 規 の 勤 務 時 間 の 始 め 又 は 終 わりにおいて 30 分 を 単 位 として 行 う ものとする 2 育 児 を 原 因 とする 特 別 休 暇 を 承 認 されている 職 員 に 対 する の 承 認 については
2015/3/10 8. 事 例 別 事 務 処 理 へ 職 員 が 満 3 歳 に 満 たない 子 を 養 育 する 場 合 特 別 な 事 情 がある 場 合 を 除 き1 回 に 限 り 延 長 できる ( 男 性 職 員 の 場 合 は 配 偶 者 の 出 産 後 8 週 間 以 内 に 最 初 の を 取 得 していれば 特 別 な 事 情 がなくても 再 度 取 得 することができる )
○
愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 22 年 10 月 1 日 ) 平 成 22 年 規 則 第 9 号 改 正 平 成 22 年 11 月 30 日 規 則 第 11 号 愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 10 年 愛 知 県 都 市 職 員 共 済
<4D F736F F D2088E78E998B788BC C98AD682B782E98B4B92F62E646F63>
育 児 休 業 等 に 関 する 規 程 (2) 子 が1 歳 に 達 する 日 を 超 えて 雇 用 関 係 が 継 続 することが 見 込 まれること (3) 子 が1 歳 に 達 する 日 から1 年 を 経 過 する 日 までに 労 働 契 約 期 間 が 満 了 し 更 新 されないことが 明 らかでないこと 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 学 校 法 人
4-3-4共立蒲原総合病院組合職員の育児休業等に関する条例
共 立 蒲 原 総 合 病 院 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 平 成 4 年 3 月 2 6 日 条 例 第 1 号 改 正 平 成 7 年 3 月 16 日 条 例 第 2 号 平 成 13 年 3 月 26 日 条 例 第 4 号 平 成 14 年 12 月 24 日 条 例 第 8 号 平 成 21 年 3 月 19 日 条 例 第 5 号 平 成 22 年 9
5 次 のいずれにも 該 当 する 従 業 員 は 子 が1 歳 6ヶ 月 に 達 するまでの 間 で 必 要 な 日 数 について 育 児 休 業 をするこ とができる なお 育 児 休 業 を 開 始 しようとする 日 は 原 則 として 子 の1 歳 の 誕 生 日 に 限 るものとする (1
育 児 介 護 休 業 規 定 第 1 章 目 的 第 1 条 ( 目 的 ) 本 規 定 は 従 業 員 の 育 児 介 護 休 業 育 児 介 護 のための 時 間 外 労 働 および 深 夜 業 の 制 限 並 びに 育 児 介 護 短 時 間 勤 務 等 に 関 する 取 り 扱 いについて 定 めるものである ( 適 用 対 象 者 ) 第 2 章 育 児 休 業 制 度 第 2 条 育
障 害 者 政 策 委 員 会 第 2 小 委 員 会 ( 第 3 回 ) 資 料 一 覧 資 料 1-1 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減 等 )について に 関 する 厚 生 労 働 省 資 料 1 資 料 1-2 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減
育児・介護休業等に関する規則
社 会 福 祉 法 人 釧 路 市 社 会 福 祉 協 議 会 育 児 介 護 休 業 等 に 関 する 規 則 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 社 会 福 祉 法 人 釧 路 市 社 会 福 祉 協 議 会 ( 以 下 本 会 という )の 職 員 の 育 児 介 護 休 業 子 の 看 護 休 暇 介 護 休 暇 育 児 のための 所 定 外 労 働 の 制 限
制 度 名 制 度 の 主 旨 休 業 等 ( 無 給 短 時 間 勤 務 ( 平 成 21 年 4 月 1 日 施 行 ) 3 歳 未 満 ( 3 歳 に 達 す る 日 ( 誕 生 日 の 前 日 )ま で)の 子 を 養 育 す る 職 員 が 一 定 期 間 休 業 することを 認 め られ
~ 子 どもが 生 まれた( 生 まれる) 教 職 員 の 皆 さんへ ~ 子 育 て に 関 す る 休 暇 制 度 等 の 概 要 教 職 員 の 子 育 てを 支 援 するため 次 のような 休 暇 や 休 業 の 制 度 があります 子 どもが 生 まれる 女 性 職 員 だけでなく 父 親 になった(なる 予 定 の) 男 性 職 員 も こうした 休 暇 制 度 等 を 活 用 しながら
スライド 1
社 会 保 障 税 一 体 改 革 における 年 金 関 連 法 案 について 年 金 機 能 強 化 法 案 (3 月 30 日 提 出 ) 国 会 提 出 時 の 法 案 の 内 容 1 基 礎 年 金 国 庫 負 担 2 分 の1の 恒 久 化 2 受 給 資 格 期 間 の 短 縮 (25 年 10 年 ) 3 産 休 期 間 中 の 社 会 保 険 料 免 除 4 遺 族 基 礎 年 金
国立大学法人 東京医科歯科大学教職員就業規則
国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 育 児 休 業 等 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 3 3 号 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は 国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 程 第 2 号 以 下 就 業 規 則 という ) 第 37 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき 国
子 育 てをサポート サポートする 休 暇 等 制 度 1 出 産 前 後 の 休 暇 休 暇 等 名 称 妊 娠 出 産 後 通 院 休 暇 ( 特 別 休 暇 ) 妊 娠 中 の 職 員 及 び 出 産 後 1 年 以 内 の 職 員 が 保 健 指 導 又 は 健 康 審 査 を 受 ける 場
後 期 計 画 の 1 計 画 期 間 平 成 24 年 4 月 1 日 から 平 成 27 年 3 月 31 日 までの3 年 間 とする 2 具 体 的 な 職 員 が 仕 事 と 子 育 てを 両 立 させることができ 職 員 全 体 が 働 きやすい 環 境 をつくるこ とによって すべての 職 員 がその 能 力 を 十 分 発 揮 できるようにするため 次 の 行 動 計 画 を 策 定
<4D F736F F D F582CC88E78E998B788BC C98AD682B782E92E646F63>
国 立 大 学 法 人 大 阪 教 育 大 学 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は, 国 立 大 学 法 人 大 阪 教 育 大 学 職 員 の 勤 務 時 間, 休 日 及 び 休 暇 等 に 関 す る 規 程 ( 以 下 勤 務 時 間 規 程 という ) 第 28 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき, 国 立 大 学 法
(3) 育 児 休 業 (この 号 の 規 定 に 該 当 したことにより 当 該 育 児 休 業 に 係 る 子 について 既 にし たものを 除 く )の 終 了 後 3 月 以 上 の 期 間 を 経 過 した 場 合 ( 当 該 育 児 休 業 をした 教 職 員 が 当 該 育 児 休 業
公 立 大 学 法 人 首 都 大 学 東 京 平 成 17 年 度 法 人 規 則 第 38 号 制 定 平 成 17 年 4 月 1 日 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 公 立 大 学 法 人 首 都 大 学 東 京 教 職 員 の 勤 務 時 間 休 日 休 暇 等 に 関 す る 規 則 ( 以 下 教 職 員 勤 務 時 間 等 規 則 という ) 第 36
Microsoft Word - H22.4.1市費産休・育休臨任要綱.doc
川 崎 市 立 学 校 の 市 費 負 担 教 員 の 出 産 及 び 育 児 休 業 に 伴 う 代 替 教 員 の 臨 時 的 任 用 等 に 関 する 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 川 崎 市 立 学 校 の 市 費 負 担 教 員 に 係 る 産 休 代 替 教 員 及 び 育 休 代 替 教 員 の 臨 時 的 任 用 勤 務 時 間 給 与 等 に 関 し 必 要
Microsoft Word - 【溶け込み】【修正】第２章～第４章
第 4 章 金 要 件 と 金 額 1 ( 高 齢 になった 場 合 に 受 け 取 れる 金 ) 要 件 1 受 資 格 期 間 保 険 料 納 付 済 期 間 と 保 険 料 免 除 期 間 を 合 わせて25 以 上 あること (ただし 金 額 には 反 映 されないが 受 資 格 期 間 には 算 入 される 合 算 対 象 期 間 があります) 消 費 税 が 引 き 上 げられる 27
Taro-◆220630育児休業規程.jtd
公 立 大 学 法 人 滋 賀 県 立 大 学 職 員 育 児 休 業 等 規 程 平 成 1 8 年 4 月 1 日 公 立 大 学 法 人 滋 賀 県 立 大 学 規 程 第 36 号 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 公 立 大 学 法 人 滋 賀 県 立 大 学 就 業 規 則 ( 以 下 職 員 就 業 規 則 という ) 第 41 条 および 公 立 大 学 法 人 滋 賀
2 前 項 前 段 の 規 定 にかかわらず 年 俸 制 教 職 員 から 申 し 出 があった 場 合 においては 労 使 協 定 に 基 づき その 者 に 対 する 給 与 の 全 額 又 は 一 部 を 年 俸 制 教 職 員 が 希 望 する 金 融 機 関 等 の 本 人 名 義 の 口
国 立 大 学 法 人 横 浜 国 立 大 学 年 俸 制 教 職 員 給 与 規 則 ( 平 成 19 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 ) 改 正 平 成 19 年 11 月 29 日 規 則 第 130 号 平 成 20 年 2 月 28 日 規 則 第 14 号 平 成 20 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 平 成 21 年 5 月 29 日 規 則 第 67 号 平
第 9 条 の 前 の 見 出 しを 削 り 同 条 に 見 出 しとして ( 部 分 休 業 の 承 認 ) を 付 し 同 条 中 1 日 を 通 じて2 時 間 ( 規 則 で 定 める 育 児 休 暇 を 承 認 されている 職 員 については 2 時 間 から 当 該 育 児 休 暇 の
大 和 市 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 大 和 市 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 ( 平 成 4 年 大 和 市 条 例 第 4 号 )の 一 部 を 次 のよ うに 改 正 する 第 1 条 中 第 8 条 の 次 に 第 10 条 第 1 項 及 び 第 2 項 第 14 条 及 び 第 15 条 (こ れらの
とする この 場 合 育 児 休 業 中 の 期 限 付 職 員 が 雇 用 契 約 を 更 新 するに 当 たり 引 き 続 き 育 児 休 業 を 希 望 する 場 合 には 更 新 された 雇 用 契 約 期 間 の 初 日 を 育 児 休 業 開 始 予 定 日 として 育 児 休 業 申
社 会 福 祉 法 人 同 仁 会 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 社 会 福 祉 法 人 同 仁 会 就 業 規 則 ( 以 下 就 業 規 則 という ) 第 34 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき 職 員 の 育 児 休 業 育 児 のための 所 定 外 労 働 の 免 除 時 間 外 労 働 及 び 深 夜 業 の 制 限 並
2 条 ) ア 育 児 休 業 の 対 象 とならない 職 員 ( 法 第 2 条 及 び 条 例 第 2 条 関 係 ) (ア) 臨 時 的 に 任 用 される 職 員 (イ) 育 児 休 業 に 係 る 期 間 を 任 期 と 定 めて 採 用 された 職 員 (ウ) 勤 務 延 長 職 員 (
育 児 休 業 等 の 取 扱 いについての 改 正 について 平 成 23 年 8 月 1 日 通 達 ( 務 人 ) 第 44 号 地 方 公 務 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 法 律 ( 平 成 3 年 法 律 第 110 号 以 下 法 という )の 改 正 に 鑑 み このたび 山 梨 県 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 ( 平 成 4 年 山 梨 県 条
国立大学法人東京医科歯科大学職員の労働時間、休暇等に関する規則（案）
国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 職 員 の 労 働 時 間 休 暇 等 に 関 する 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 4 3 号 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は 国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 程 第 2 号 以 下 職 員 就 業 規 則 という
平 均 賃 金 を 支 払 わなければならない この 予 告 日 数 は 平 均 賃 金 を 支 払 った 日 数 分 短 縮 される( 労 基 法 20 条 ) 3 試 用 期 間 中 の 労 働 者 であっても 14 日 を 超 えて 雇 用 された 場 合 は 上 記 2の 予 告 の 手 続
(7) 就 業 規 則 の 必 要 記 載 事 項 必 ず 記 載 しなければならない 事 項 ( 労 基 法 89 条 1 号 ~3 号 ) 1 始 業 終 業 時 刻 休 憩 時 間 休 日 休 暇 交 替 制 勤 務 をさせる 場 合 は 就 業 時 転 換 に 関 する 事 項 2 賃 金 の 決 定 計 算 及 び 支 払 の 方 法 賃 金 の 締 切 り 及 び 支 払 の 時 期 並
(2) 懲 戒 については 戒 告 は 3 ヵ 月 減 給 は 6 ヵ 月 停 職 は 9 ヵ 月 4 病 気 休 暇 休 職 欠 勤 により 勤 務 しなかった 職 員 が 再 び 勤 務 するに 至 った 場 合 において 他 の 職 員 との 均 衡 上 必 要 があると 認 められるときは
財 団 法 人 大 分 県 文 化 スポーツ 振 興 財 団 プロパー 職 員 給 与 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 財 団 法 人 大 分 県 文 化 スポーツ 振 興 財 団 職 員 就 業 規 程 ( 以 下 就 業 規 程 という ) 第 31 条 の 規 定 に 基 づき プロパー 職 員 の 給 与 に 関 し 必 要 な 事 項 を 定 めるものとする
(3) 職 員 の 初 任 給 の 状 況 ( 平 成 5 年 月 日 現 在 ) 決 定 初 任 給 採 用 年 経 過 後 給 料 月 額 大 学 卒 7, 8, 一 般 行 政 職 短 大 卒 9,8 6, 高 校 卒, 8,5 () 職 員 の 経 験 年 数 別 学 歴 別 平 均 給 料
総 括 平 成 5 年 度 標 津 町 の 事 行 政 の 運 営 状 況 について () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 総 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A 3 年 度 の 件 費 率 年 度 5,587 6,5,9 % % 8,5 87,75 3..6 () 職 員 給 与 費 の 状
公平委員会設置条例
熊 本 県 後 期 高 齢 者 医 療 広 域 連 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 熊 本 県 後 期 高 齢 者 医 療 広 域 連 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 ( 平 成 19 年 条 例 第 13 号 )の 一 部 を 次 のように 改 正 する 第 1 条 中 法 を 育 児 休 業 法 に 改 め
Microsoft Word - 16 育児休業手当金（16ikukyuu.pdf）最終版
育 児 休 業 手 当 金 1 支 給 要 件 組 合 員 が 育 児 休 業 を 取 得 したときに 支 給 する 2 支 給 期 間 (1) (2) 以 外 の 場 合 は 育 児 休 業 を 開 始 した 日 から 育 児 休 業 に 係 る 子 が1 歳 に 達 する 日 ( 1)( 育 児 休 業 に 係 る 子 が1 歳 に 達 する 日 前 に 育 児 休 業 が 終 了 した 場 合
(1) 採 用 ( 第 3 条 第 4 条 第 1 号 及 び 第 5 条 (ただし 第 2 項 第 2 号 は 準 用 しない ) (2) 退 職 ( 第 13 条 ただし 第 1 項 第 3 号 及 び 第 4 号 は 準 用 しない ) (3) 解 雇 ( 第 14 条 から 第 18 条 )
独 立 行 政 法 人 医 薬 品 医 療 機 器 総 合 機 構 嘱 託 等 就 業 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 16 規 程 第 11 号 改 正 平 成 17 年 3 月 31 日 17 規 程 第 17 号 平 成 17 年 10 月 27 日 17 規 程 第 37 号 平 成 18 年 3 月 22 日 18 規 程 第 4 号 平 成 18 年 11 月 27 日 18
月 収 額 算 出 のながれ 給 与 所 得 者 の 場 合 年 金 所 得 者 の 場 合 その 他 の 所 得 者 の 場 合 前 年 中 の 年 間 総 収 入 を 確 かめてください 前 年 中 の 年 間 総 収 入 を 確 かめてください 前 年 中 の 年 間 総 所 得 を 確 かめ
1. 月 収 額 を 計 算 する 前 に 月 収 額 を 計 算 する 前 に 次 のことを 確 かめてください あなたの 同 居 親 族 又 は 同 居 しようとする 親 族 と 扶 養 親 族 の 数 は 何 人 ですか? 同 居 親 族 とは 入 居 しようとする 親 族 ( 本 人 を 除 く)のことをいいます 扶 養 親 族 とは 入 居 しようとする 扶 養 親 族 及 び 入 居 しない
後 にまで 及 んでおり(このような 外 部 研 究 資 金 を 以 下 契 約 理 由 研 究 という ) かつ その 者 が 退 職 後 も 引 き 続 き 研 究 代 表 者 となることを 研 究 所 が 認 める 場 合 とし 理 事 室 の 命 を 受 けて 発 議 書 ( 別 に 定 め
国 立 研 究 開 発 法 人 国 立 環 境 研 究 所 フェロー 採 用 等 規 程 平 成 23 年 3 月 31 日 平 22 規 程 第 3 号 平 成 25 年 3 月 8 日 一 部 改 正 平 成 26 年 10 月 27 日 一 部 改 正 平 成 27 年 3 月 13 日 一 部 改 正 平 成 28 年 3 月 31 日 一 部 改 正 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規
障害福祉制度あらまし目次
4 年 金 手 当 障 害 基 礎 年 金 次 の 要 件 をすべて 満 たす 方 に 障 害 基 礎 年 金 が 支 給 されます 要 年 金 額 支 給 制 限 件 1 初 診 日 が 20 歳 前 であるか 初 診 日 において 国 民 年 金 に 加 入 中 の 方 もしくは 国 民 年 金 に 加 入 したことのある 60 歳 以 上 65 歳 未 満 で 日 本 国 内 に 住 所 がある
Q1 4 月 から 児 童 手 当 の 支 給 額 はどうなるのですか? Q2 児 童 手 当 には 所 得 制 限 が 設 けられるとのことですが 具 体 的 な 基 準 はどのよう になるのですか? Q3 4 月 以 降 児 童 手 当 を 受 け 取 るためには 手 続 きが 必 要 ですか?
児 童 手 当 Q&A ~ 平 成 24 年 4 月 から 新 しい 児 童 手 当 が 始 まります!~ 厚 生 労 働 省 Q1 4 月 から 児 童 手 当 の 支 給 額 はどうなるのですか? Q2 児 童 手 当 には 所 得 制 限 が 設 けられるとのことですが 具 体 的 な 基 準 はどのよう になるのですか? Q3 4 月 以 降 児 童 手 当 を 受 け 取 るためには 手
2 前 項 に 定 める 日 に 支 給 する 給 与 は 総 額 給 与 を12 分 割 した 額 ( 以 下 給 与 月 額 という ) 扶 養 手 当 住 居 手 当 通 勤 手 当 単 身 赴 任 手 当 寒 冷 地 手 当 及 び 業 績 手 当 並 びに 前 月 分 の 超 過 勤 務
定 年 制 職 員 ( 研 究 系 ) 給 与 規 程 ( 平 26 規 程 第 75 号 平 成 27 年 3 月 31 日 ) 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 研 究 開 発 法 人 海 洋 研 究 開 発 機 構 ( 以 下 機 構 とい う )の 定 年 制 職 員 ( 研 究 系 ) 就 業 規 程 ( 平 25 規 程 第 80 号 以 下 就
(2) 特 別 障 害 給 付 金 国 民 年 金 に 任 意 加 入 していなかったことにより 障 害 基 礎 年 金 等 を 受 給 していない 障 がい 者 の 方 に 対 し 福 祉 的 措 置 として 給 付 金 の 支 給 を 行 う 制 度 です 支 給 対 象 者 平 成 3 年 3
1. 障 害 年 金 制 度 等 (1) 障 害 年 金 障 害 年 金 は 疾 病 又 は 負 傷 し これらに 起 因 する 傷 病 について 一 定 の 障 がい 等 級 に 該 当 する 程 度 の 障 がいの 状 態 にある 時 に 支 給 される 公 的 年 金 制 度 です 支 給 要 件 障 がいの 原 因 となった 傷 病 の 症 状 を 初 めて 医 師 に 診 察 してもらった
東近江行政組合職員の育児休業等に関する条例
東 近 江 行 政 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 改 正 平 成 6 年 12 月 27 日 条 例 第 5 号 平 成 10 年 3 月 12 日 条 例 第 1 号 平 成 11 年 12 月 24 日 条 例 第 7 号 平 成 13 年 3 月 19 日 条 例 第 3 号 平 成 14 年 3 月 11 日 条 例 第 5 号 平 成 18 年 3 月 16
取 り 消 された 後 当 該 産 前 の 休 業 又 は 出 産 に 係 る 子 若 しくは 同 号 に 規 定 する 承 認 に 係 る 子 が 死 亡 し 又 は 養 子 縁 組 等 により 職 員 と 別 居 することとなったこと (2) 育 児 休 業 をしている 職 員 が 休 職 又
群 馬 県 市 町 村 会 館 管 理 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 平 成 5 年 4 月 1 日 条 例 第 2 号 改 正 平 成 5 年 6 月 8 日 条 例 第 1 号 平 成 7 年 3 月 31 日 条 例 第 4 号 平 成 12 年 2 月 15 日 条 例 第 1 号 平 成 12 年 11 月 10 日 条 例 第 2 号 平 成 14 年 2
<4D6963726F736F667420576F7264202D208B9E937391E58A7782CC88E78E998E78898791CC90A782C982C282A282C481698FED8BCE816A323031332E646F6378>
( 教 職 員 ) 育 児 を 行 う 教 職 員 への 支 援 ( 多 様 な 働 き 方 の 提 案 ) 休 業 制 度 1. 育 児 休 業 (3 歳 の 誕 生 日 の 前 日 まで) 育 児 介 護 規 程 第 3 条 休 業 し 職 務 を 離 れて 子 を 養 育 できる 制 度 です 2. 育 児 短 時 間 勤 務 ( 小 学 校 3 学 年 の 終 期 まで) 育 児 介 護 規
技 能 労 務 職 公 務 員 民 間 参 考 区 分 平 均 年 齢 職 員 数 平 均 給 与 月 額 平 均 給 与 月 額 平 均 給 料 月 額 (A) ( 国 ベース) 平 均 年 齢 平 均 給 与 月 額 対 応 する 民 間 の 類 似 職 種 東 庄 町 51.3 歳 18 77
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 東 庄 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) 分 ( 年 度 末 ) A B B/A 1 年 度 の 件 費 率 千 千 千 年 度 15,408 5,093,505 1,033,984 517,441 0.3 0.8 ()
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1
独 立 行 政 法 人 統 計 センター( 法 人 番 号 7011105002089)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 独 立 行 政 法 人 通 則 法 第 52 条 第 3 項 の 規 定 に 基 づき
(2) 保 育 料 等 減 免 措 置 に 関 する 調 書 (3) 地 方 税 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 226 号 ) 第 5 条 第 2 項 第 1 号 に 規 定 する 市 町 村 民 税 の 課 税 の 状 況 を 証 明 する 書 類 又 は 生 活 保 護 法 ( 昭 和
福 山 市 私 立 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 交 付 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 家 庭 の 所 得 状 況 に 応 じて 保 護 者 の 経 済 的 負 担 の 軽 減 を 図 るとともに, 公 私 立 幼 稚 園 間 の 保 護 者 負 担 の 格 差 の 是 正 を 図 るため, 予 算 の 範 囲 内 において 福 山 市 が 行 う 私 立 幼 稚 園 就 園 奨
育休代替任期付職員制度について
市 原 市 育 休 代 替 任 期 付 職 員 制 度 の 手 引 き 1 制 度 の 趣 旨 について Q1. 育 休 代 替 任 期 付 職 員 とは どのような 職 員 ですか? A1. 育 休 代 替 任 期 付 職 員 とは 育 児 休 業 を 取 得 する 職 員 にかわって 期 間 限 定 で 勤 務 する 職 員 です もう 少 し 解 説 地 方 公 務 員 の 育 児 休 業 等
目 次
年 金 手 当 について 障 害 基 礎 年 金 公 的 年 金 制 度 に 加 入 している 期 間 中 に 被 った 傷 病 により 障 害 者 になった 場 合 に 年 金 や 一 時 金 が 支 給 されます( 申 請 は 原 則 65 歳 までとなりま) 制 度 の 種 類 支 給 要 件 年 金 額 中 央 窓 口 センター 国 民 年 金 係 823-9439 国 民 年 金 障 害
川越市幼稚園就園奨励費補助金交付要綱
川 越 市 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 交 付 要 綱 川 越 市 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 交 付 要 綱 ( 平 成 21 年 7 月 3 日 決 裁 )の 全 部 を 改 正 する ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 保 護 者 の 経 済 的 負 担 の 軽 減 を 図 るため 私 立 幼 稚 園 又 は 無 認 可 幼 稚 園 に 在 園 する
<4D6963726F736F667420576F7264202D2095BD90AC3231944E9378814094ED957D977B8ED28E918A6982C982C282A282C42E646F63>
健 康 保 険 被 扶 養 者 資 格 について 平 成 21 年 4 月 測 量 地 質 健 康 保 険 組 合 健 康 保 険 の 被 扶 養 者 資 格 について 健 康 保 険 では 被 保 険 者 だけでなく 被 扶 養 者 についても 病 気 やけが 出 産 または 死 亡 に 対 して 保 険 給 付 が 行 われ ます 被 扶 養 者 となるためには 一 定 の 条 件 ( 下 記
ハ 1 週 間 の 所 定 労 働 日 数 が2 日 以 下 の 職 員 ( 育 児 休 業 の 申 出 等 ) 第 4 条 育 児 休 業 を 取 得 しようとする 職 員 は 育 児 休 業 を 開 始 しようとする 期 間 の 初 日 ( 以 下 育 児 休 業 開 始 予 定 日 という )
国 立 大 学 法 人 電 気 通 信 大 学 職 員 育 児 休 業 等 規 程 平 成 16 年 4 月 1 日 改 正 平 成 18 年 4 月 1 日 平 成 21 年 3 月 3 日 平 成 21 年 6 月 23 日 平 成 22 年 3 月 19 日 平 成 22 年 11 月 30 日 平 成 23 年 3 月 29 日 平 成 24 年 3 月 30 日 平 成 26 年 12 月
平成１１年度余市町私立幼稚園就園奨励費補助金交付要綱
余 市 町 私 立 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 交 付 要 綱 1 この 要 綱 は 私 立 幼 稚 園 の 設 置 者 が 保 育 料 等 の 減 免 をする 場 合 に 余 市 町 が 行 う 私 立 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 の 交 付 について 必 要 な 事 項 を 定 めるものとする 2 この 要 綱 でいう ひとり 親 世 帯 等 とは 保 護 者 又
Microsoft Word - 福祉医療費給付要綱
山 ノ 内 町 福 祉 医 療 費 給 付 金 支 給 要 綱 平 成 20 年 3 月 31 日 告 示 第 19 号 改 正 平 成 20 年 7 月 7 日 告 示 第 46 号 平 成 21 年 3 月 31 日 告 示 第 25 号 平 成 21 年 8 月 3 日 告 示 第 46 号 平 成 22 年 3 月 24 日 告 示 第 17 号 平 成 23 年 6 月 28 日 告 示
3. 出 産 費 等 について (1) 文 部 科 学 省 共 済 組 合 員 またはその 被 扶 養 者 が 出 産 したとき 常 勤 職 員 のみ 出 産 費 1 件 420,000 円 ( 産 科 医 療 補 償 制 度 に 加 入 していない 医 療 機 関 で 出 産 のときは 390,0
長 岡 技 術 科 学 大 学 出 産 子 育 てのための 手 続 パンフレット 総 務 課 平 成 26 年 4 月 現 在 1. 職 務 専 念 義 務 免 除 について 妊 娠 12 週 以 降 又 は 出 産 後 1 年 を 経 過 しない 職 員 ( )が, 医 師 又 は 助 産 師 から 指 示 を 受 け, 保 健 指 導 又 は 健 康 診 査 を 受 けるため 通 院 する 等
東久留米市訓令乙第 号
東 久 留 米 市 就 学 援 助 費 事 務 処 理 要 綱 ( 目 的 ) 第 この 要 綱 は 就 学 困 難 な 児 童 及 び 生 徒 に 係 る 就 学 奨 励 についての 国 の 援 助 に 関 す る 法 律 ( 昭 和 3 年 法 律 第 40 号 ) 学 校 給 食 法 ( 昭 和 29 年 法 律 第 60 号 ) 及 び 学 校 保 健 安 全 法 ( 昭 和 33 年 法
[ 特 別 控 除 の 一 覧 ] 控 除 の 内 容 特 定 扶 養 親 族 控 除 ( 税 法 上 の 扶 養 親 族 で 満 16 才 以 上 23 才 未 満 の 扶 養 親 族 ) 老 人 扶 養 親 族 配 偶 者 控 除 ( 税 法 上 の 扶 養 親 族 で 満 70 才 以 上 の
![[ 特 別 控 除 の 一 覧 ] 控 除 の 内 容 特 定 扶 養 親 族 控 除 ( 税 法 上 の 扶 養 親 族 で 満 16 才 以 上 23 才 未 満 の 扶 養 親 族 ) 老 人 扶 養 親 族 配 偶 者 控 除 ( 税 法 上 の 扶 養 親 族 で 満 70 才 以 上 の](/thumbs/42/22996495.jpg "[ 特 別 控 除 の 一 覧 ] 控 除 の 内 容 特 定 扶 養 親 族 控 除 ( 税 法 上 の 扶 養 親 族 で 満 16 才 以 上 23 才 未 満 の 扶 養 親 族 ) 老 人 扶 養 親 族 配 偶 者 控 除 ( 税 法 上 の 扶 養 親 族 で 満 70 才 以 上 の")
8 入 居 収 入 基 準 市 営 住 宅 の 申 込 みには, 世 帯 全 員 の 課 税 対 象 の 収 入 が, 公 営 住 宅 法 で 定 める 一 定 の 基 準 内 ( ) にあることが 必 要 です (1) 市 営 住 宅 の 収 入 基 準 ( )は, 次 の 表 のとおりです 住 宅 種 別 一 般 世 帯 裁 量 階 層 世 帯 ( ) 公 営 住 宅 158,000 以 下 214,000
ア. 市 長 事 務 部 及 び 行 政 委 員 会 等 の 状 況 職 員 数 給 与 費 (A) 給 料 期 末 勤 勉 その 他 の 手 当 手 当 計 (B) 17,942 (9) 73,455,664 29,765,941 25,618,225 128,839,830 ( 注 )1. 職
第 2 章 職 員 の 給 与 勤 務 時 間 その 他 の 勤 務 条 件 の 状 況 地 方 公 務 員 の 給 与 は 国 や 他 の 地 方 公 共 団 体 の 職 員 民 間 企 業 の 従 業 員 の 給 与 等 を 考 慮 して 定 めることになっています 市 には 公 平 中 立 な 機 関 である 事 委 員 会 が 設 置 されており 事 委 員 会 は 毎 年 市 内 民 間
給 与 所 得 者 の 場 合 年 金 所 得 者 の 場 合 その 他 の 所 得 者 の 場 合 前 年 中 の 年 間 総 収 入 を 確 か 1 年 間 の 年 金 額 を 確 かめて 前 年 中 の 年 間 総 所 得 金 額 めてください ください を 確 かめてください 計 算 のしか
(5) 月 収 額 の 計 算 のしかた 月 収 額 を 計 算 する 前 に 次 のことを 確 かめてください (1)あなたの 同 居 親 族 または 同 居 しようとする 親 族 と 扶 養 親 族 の 数 は (2)あなたの 世 帯 の 総 収 入 金 額 または 総 所 得 金 額 は (3)あなたの 世 帯 は 収 入 基 準 に 合 ってますか (1) 同 居 親 族 扶 養 家 族 の
Microsoft Word - 04特定任期付職員（特任事務）給与規程【溶込】
特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 ) 給 与 規 程 平 成 20 年 3 月 31 日 平 成 19 年 度 規 程 第 56 号 一 部 改 正 平 成 21 年 3 月 31 日 平 成 20 年 度 規 程 第 45 号 一 部 改 正 平 成 21 年 12 月 1 日 平 成 21 年 度 規 程 第 42 号 一 部 改 正 平 成 22 年 3 月 31 日 平 成 21
(1) 児 童 福 祉 施 設 等 の 職 員 が 出 産 する 場 合 ( 以 下 産 休 の 場 合 という ) 次 のア 又 はイに 掲 げる 期 間 ア その 職 員 の 出 産 予 定 日 の6 週 間 多 胎 妊 娠 の 場 合 は14 週 間 前 の 日 から 産 後 8 週 間 を
産 休 等 代 替 職 員 制 度 実 施 要 綱 第 1 性 格 及 び 目 的 産 休 等 代 替 職 員 制 度 は 児 童 福 祉 施 設 等 の 職 員 が 出 産 又 は 傷 病 のため 長 期 間 にわたって 継 続 する 休 暇 を 必 要 とする 場 合 その 職 員 の 職 務 を 行 わせるための 産 休 等 代 替 職 員 を 当 該 児 童 福 祉 施 設 等 の 長 が
次 世 代 育 成 支 援
次 世 代 育 成 支 援 [ 保 育 編 ] 町 では 平 成 17 年 度 ~26 年 度 までの10 年 間 次 世 代 育 成 支 援 対 策 ( 子 育 て 支 援 )を 行 っています 保 護 者 の 皆 さんから 保 育 に 関 して 寄 せられた 疑 問 質 問 をま とめましたので 参 考 にしてください 1. 入 園 について Q1 保 育 園 に 入 れる 場 合 は? 保 育
(4) 運 転 する 学 校 職 員 が 交 通 事 故 を 起 こし 若 しくは 交 通 法 規 に 違 反 したことにより 刑 法 ( 明 治 40 年 法 律 第 45 号 ) 若 しくは 道 路 交 通 法 に 基 づく 刑 罰 を 科 せられてから1 年 を 経 過 していない 場 合 同
半 田 市 立 学 校 職 員 に 係 る 自 家 用 自 動 車 の 公 務 使 用 に 関 する 取 扱 要 領 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 領 は 公 務 の 円 滑 な 執 行 に 資 するため 半 田 市 立 学 校 に 勤 務 する 県 費 負 担 教 職 員 ( 以 下 学 校 職 員 という )が 出 張 に 際 し 職 員 等 の 旅 費 に 関 する 条 例 ( 昭 和
は 1 時 間 ( 年 次 有 給 休 暇 5 日 を 限 度 )とすることができる 2 1 時 間 を 単 位 として 使 用 した 年 次 有 給 休 暇 を 日 に 換 算 する 場 合 は 8 時 間 をもって1 日 とする ( 病 気 有 給 休 暇 ) 第 4 条 規 則 第 20 条
公 益 社 団 法 人 全 国 市 有 物 件 災 害 共 済 会 職 員 の 休 暇 に 関 する 規 程 平 成 24 年 10 月 15 日 制 定 平 成 26 年 4 月 1 日 一 部 改 正 平 成 27 年 10 月 1 日 一 部 改 正 平 成 28 年 4 月 1 日 一 部 改 正 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 別 に 定 めるもののほか 職 員 就 業 規
153053-FP知年金_-D-_[本文].indb
![153053-FP知年金_-D-_[本文].indb](/thumbs/41/22650840.jpg "153053-FP知年金_-D-_[本文].indb")
も く じ 公 的 制 度 改 正 動 向 3 12 公 的 払 込 期 間 中 Q& 22 1 主 な 改 正 変 更 事 項 3 (1) 物 価 スライド 特 例 水 準 解 消 と 本 来 水 準 額 3 (2)マクロ 経 済 スライド 本 格 発 動 3 (3) 第 3 号 不 整 合 記 録 問 題 へ 対 応 4 (4) 厚 生 と 共 済 一 元 化 4 (5) 新 たな 保 険 料
平 成 24 年 分 年 末 調 整 チェックシート 氏 名 男 女 年 末 調 整 の 時 期 となりました 下 記 項 目 のチェックと 該 当 書 類 の 提 出 をお 願 いします 今 年 入 社 である はい 本 年 中 前 職 がある 方 は 前 職 の 源 泉 徴 収 票 を 提 出 して 下 さい 源 泉 徴 収 票 の 提 出 有 ( 社 ) 無 住 宅 借 入 金 等 特 別 控
件名
湖 北 地 域 消 防 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 ( 趣 旨 ) 平 成 18 年 4 月 1 日 条 例 第 15 号 改 正 平 成 20 年 3 月 3 日 条 例 第 2 号 平 成 22 年 3 月 29 日 条 例 第 5 号 平 成 22 年 8 月 26 日 条 例 第 8 号 平 成 22 年 11 月 25 日 条 例 第 12 号 平 成 23
平成１６年度
平 成 28 年 度 町 県 民 税 申 告 書 の 書 き 方 ( 説 明 ) ご 自 分 で 申 告 書 を 記 入 される 方 はこの 書 き 方 を 参 考 に 申 告 書 に 記 入 のうえ 申 告 会 場 にお 持 ちくだ さい 申 告 期 限 は3 月 5 日 です 説 明 をよくお 読 みになり それぞれ 記 入 のうえ 申 告 相 談 日 においで ください この 申 告 をされないと
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 ( 単 位 : ) 6 級 7 級 8 級 135,600 185,800 222,900 2
日 田 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 ) 年 度 (22 年 度 末 ) A B B/A 21 年 度 の 人 件 費 率 22 71,889 39,061,738 人 % % 1,444,329 6,050,275
○00106 年俸制適用職員給与規則（ 改正)
国 立 大 学 法 人 熊 本 大 学 年 俸 制 適 用 職 員 給 与 規 則 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 - 第 7 条 ) 第 2 章 基 本 年 俸 給 の 決 定 ( 第 8 条 - 第 11 条 ) 第 3 章 業 績 給 ( 第 12 条 第 13 条 ) 第 4 章 手 当 ( 第 14 条 - 第 40 条 ) 第 5 章 給 与 の 特 例 等 ( 第 41 条
別 紙 第 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 を 次 のように 定 める 平 成 26 年 2 月 日 提 出 高 知 県 知 事 尾
付 議 第 3 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 に 係 る 意 見 聴 取 に 関 する 議 案 平 成 26 年 2 月 高 知 県 議 会 定 例 会 提 出 予 定 の 条 例 議 案 に 係 る 地 方 教 育 行 政 の 組 織 及 び 運 営 に 関 する 法 律 ( 昭 和 31 年 法 律 第 162 号 )
組合員・会員資格の得喪等について
欠 勤 休 業 等 で 給 与 が 減 額 又 は 無 給 になったとき 共 済 1 傷 病 手 当 金 傷 病 手 当 金 附 加 金 組 合 員 が 公 務 によらない 病 気 やけがによる 療 養 のため 引 き 続 き 勤 務 ができない 場 合 で その 期 間 内 に 給 与 の 全 部 又 は 一 部 が 支 給 されないとき その 間 の 経 済 的 損 失 を 補 てんし 生 活
目 次 市 民 税 の 減 免 に つ い て 1 減 免 の 一 般 的 な 留 意 事 項 2 減 免 の 範 囲 お よ び 減 免 割 合 3 1 生 活 保 護 法 の 規 定 に よ る 保 護 を 受 け る 者 3 2 当 該 年 に お い て 所 得 が 皆 無 と な っ た
市 民 税 減 免 取 扱 要 綱 函 館 市 財 務 部 目 次 市 民 税 の 減 免 に つ い て 1 減 免 の 一 般 的 な 留 意 事 項 2 減 免 の 範 囲 お よ び 減 免 割 合 3 1 生 活 保 護 法 の 規 定 に よ る 保 護 を 受 け る 者 3 2 当 該 年 に お い て 所 得 が 皆 無 と な っ た た め, 生 活 が 著 し く 困 難
素 案
職 員 のための 子 育 て 応 援 ハンドブック 平 成 27 年 10 月 高 崎 市 総 務 部 職 員 課 はじめに 働 きながら 子 どもを 産 み 育 てていくためには 家 族 の 協 力 が 何 より 大 切 ですが 子 育 て の 大 切 さを 理 解 し 支 援 する 職 場 環 境 も 重 要 です 高 崎 市 では 男 性 女 性 を 問 わず 子 育 て 中 の 職 員 も
高松市緊急輸送道路沿道建築物耐震改修等事業補助金交付要綱（案）
高 松 市 民 間 建 築 物 耐 震 改 修 等 事 業 補 助 金 交 付 要 綱 ( 目 的 ) 第 1 条 この 要 綱 は 耐 震 改 修 等 事 業 を 実 施 す る 要 緊 急 安 全 確 認 大 規 模 建 築 物 又 は 要 安 全 確 認 計 画 記 載 建 築 物 の 所 有 者 ( 以 下 所 有 者 という )に 対 し 予 算 の 範 囲 内 に お い て 高 松 市
育 児 休 業 をすることができる ただし 期 間 付 職 員 にあっては 育 児 休 業 の 申 出 時 点 に おいて 次 の 各 号 のいずれにも 該 当 する 者 に 限 り 育 児 休 業 をすることができる (1) 当 初 の 雇 用 開 始 日 より 引 き 続 き 雇 用 された 期
国 立 大 学 法 人 高 知 大 学 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 3 8 号 最 終 改 正 平 成 26 年 9 月 24 日 規 則 第 30 号 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 国 立 大 学 法 人 高 知 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 以 下 就 業 規 則 という ) 第 55 条 国
<4D6963726F736F667420576F7264202D2081798DC5905694C5817A3230313230388A4F8D91906C8CA48B868ED282CC8EF393FC>
鳥 取 大 学 外 国 人 研 究 者 受 入 の 手 引 き 研 究 国 際 協 力 部 国 際 交 流 課 国 際 交 流 係 平 成 24 年 9 月 1 日 改 正 目 次 [ 来 日 前 の 手 続 き] P1 1. 手 続 きの 流 れ 2. 在 留 資 格 認 定 証 明 書 交 付 申 請 手 続 き 3. 住 居 について [ 来 日 後 の 手 続 き] P4 1. 新 規 住
27-045人事規程270401
国 立 研 究 開 発 法 人 産 業 技 術 総 合 研 究 所 人 事 規 程 制 定 平 成 17 年 4 月 1 日 17 規 程 第 21 号 最 終 改 正 平 成 27 年 4 月 1 日 27 規 程 第 45 号 一 部 改 正 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 研 究 開 発 法 人 産 業 技 術 総 合 研 究 所 職 員 就 業 規
奨学資金の受領から返還までの手続
奨 学 資 金 の 受 領 から 返 還 までの 手 続 Ⅰ 奨 学 資 金 の 受 領 1 奨 学 資 金 の 交 付 スケジュールと 貸 与 月 額 奨 学 資 金 は 新 規 採 用 時 や 年 度 初 め 年 度 末 などの 特 別 な 場 合 を 除 いて 毎 月 15 日 頃 に 交 付 されます (4 5 月 分 は 進 級 確 認 に 時 間 を 要 するため 5 月 中 旬 に 交
住み慣れたこの町で最期まで 安心して暮らすために
第 6 次 出 入 国 管 理 政 策 懇 談 会 新 宿 区 1 新 宿 区 は 外 国 人 住 民 が 全 国 で 一 番 多 く 暮 らす 自 治 体 で 全 区 民 の10%を 超 えています 地 域 別 全 国 平 成 26 年 1 月 1 日 現 在 住 民 記 録 人 口 総 数 ( 人 ) 日 本 人 住 民 人 口 外 国 人 住 民 人 口 人 数 ( 人 ) 割 合 (%) 人
年 支 給 開 始 年 齢 図 特 別 支 給 の 老 齢 厚 生 年 ( 給 料 比 例 部 分 ) 昭 和 29 年 10 月 1 日 生 まれ 以 前 ~ 特 別 支 給 の 退 職 共 済 年 老 齢 厚 生 年 昭 和 25 年 10 月 1 日 生 まれ 以 前 ~ 退 職 共 済 年
年 1 年 制 度 の 概 要 1 厚 生 年 と 基 礎 年 の 種 類 組 合 員 又 は 組 合 員 であった 方 が 一 定 の 年 齢 に 達 したとき 病 気 やけがによって 障 害 の 状 態 になったとき 死 亡 したときなどに 給 付 され 組 合 員 又 は 組 合 員 であった 方 とその 家 族 の 生 活 の 安 定 を 図 ることを 目 的 としています 厚 生 年 (
H25要綱本文
新 潟 県 私 立 高 等 学 校 等 学 費 軽 減 事 業 補 助 金 交 付 要 綱 平 成 6 年 5 月 30 日 制 定 平 成 7 年 4 月 25 日 一 部 改 正 平 成 8 年 4 月 22 日 一 部 改 正 平 成 10 年 3 月 20 日 一 部 改 正 平 成 11 年 4 月 21 日 一 部 改 正 平 成 12 年 6 月 9 日 一 部 改 正 平 成 14
Microsoft Word 日本年金機構職員退職手当規程（規程第３６号）
規 程 第 36 号 理 事 長 決 定 平 成 22 年 1 月 1 日 制 定 施 行 平 成 24 年 4 月 1 日 改 正 施 行 平 成 25 年 4 月 1 日 改 正 施 行 平 成 26 年 4 月 1 日 改 正 施 行 日 本 年 金 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 日 本 年 金 機 構 職 員 就 業 規 則 ( 規 程
<976C8EAE817995CA8B4C91E6312C328D86976C8EAE2C976C8EAE2831298160283329817A2E786C73>
新 潟 県 産 休 等 代 替 職 員 制 度 実 施 要 綱 第 1 性 格 及 び 目 的 産 休 代 替 職 員 制 度 は 市 町 村 又 は 社 会 福 祉 法 人 等 が 設 置 する 児 童 福 祉 施 設 等 の 職 員 が 出 産 又 は 傷 病 のため 長 期 間 にわたって 継 続 する 休 暇 を 必 要 とす る 場 合 当 該 児 童 福 祉 施 設 等 の 長 がその
例 3 男 性 医 師 1 歳 配 偶 者 復 帰 今 までは 配 偶 者 が を 取 得 している 場 合 を 取 得 できませんでした が 取 得 できるようになりました 職 員 は 当 該 子 が3 歳 に 達 する 日 まで 病 院 助 手 等 は 当 該 子 が1 歳 6か 月 に 達 す
1. ( 育 休 )を 取 得 する 女 性 職 員 男 性 職 員 ともに 当 該 子 が3 歳 ( 病 院 助 手 専 攻 医 臨 床 研 修 医 および 研 修 歯 科 医 ( 以 下 病 院 助 手 等 という )は 当 該 子 が1 歳 6カ 月 )に 達 する 日 までの 間 必 要 な 期 間 を 請 求 できます た だし 病 院 助 手 等 は 次 の 表 のいずれにも 該 当 しないことが
- 141 - 地 方 公 務 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 法 律 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 6 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 規 則 第 14-1 号 以 下 育 児 休 業 規 則 という ) 第 1 条 の2の 育 児 休
- 140 - 地 方 公 務 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 法 律 ( 平 成 3 年 12 月 24 日 法 律 第 110 号 ) 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 ( 平 成 4 年 新 潟 県 条 例 第 4 号 ) 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 4 年 3 月 30 日 人 委 規 則 第 14-1 号 ) 育 児 休
基発第0930001号
( 別 添 1) ( 一 般 労 働 者 用 ; 常 用 有 期 雇 用 型 ) 殿 労 働 条 件 通 知 書 事 業 場 名 称 所 在 地 使 用 者 職 氏 名 年 月 日 契 約 期 間 期 間 の 定 めなし 期 間 の 定 めあり( 年 月 日 ~ 年 月 日 ) 以 下 は 契 約 期 間 について 期 間 の 定 めあり とした 場 合 に 記 入 1 契 約 の 更 新 の 有
接 支 払 制 度 を 活 用 するか 意 思 を 確 認 する 確 認 に 当 たっては 次 の 各 号 に 掲 げる 事 項 について 書 面 により 世 帯 主 の 合 意 を 得 て 代 理 契 約 を 締 結 するものとする (1) 医 療 機 関 等 が 本 市 に 対 し 世 帯 主
綾 瀬 市 国 民 健 康 保 険 出 産 育 児 一 時 金 直 接 支 払 制 度 取 扱 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 綾 瀬 市 国 民 健 康 保 険 事 務 取 扱 規 則 ( 昭 和 58 年 綾 瀬 市 規 則 第 2 5 号 以 下 規 則 という ) 第 14 条 第 2 項 に 規 定 する 被 保 険 者 等 が 病 院 診 療 所 又 は 助 産 所
<4D6963726F736F667420576F7264202D208B6388C491E6825282558D8681408E7390EC8E738D7390AD8EE891B182C982A882AF82E993C192E882CC8CC2906C82F08EAF95CA82B782E982BD82DF82CC94D48D8682CC97989770939982C98AD682B782E9964097A582C98AEE82C382AD8CC2906C94D48D868
議 案 第 36 号 市 川 市 行 政 手 続 における 特 定 個 人 を 識 別 するため 番 号 利 用 等 に 関 する 法 律 に 基 づく 個 人 番 号 利 用 及 び 特 定 個 人 情 報 提 供 に 関 する 条 例 制 定 について 市 川 市 行 政 手 続 における 特 定 個 人 を 識 別 するため 番 号 利 用 等 に 関 する 法 律 に 基 づく 個 人 番
社 会 保 障 税 一 体 改 革 ( 年 金 分 野 )の 経 緯 社 会 保 障 税 一 体 改 革 大 綱 (2 月 17 日 閣 議 決 定 ) 国 年 法 等 改 正 法 案 (2 月 10 日 提 出 ) 法 案 を 提 出 する または 法 案 提 出 を 検 討 する と された 事
資 料 5 これまでの 取 組 状 況 と 今 後 の 課 題 ( 年 金 分 野 ) 平 成 24 年 12 月 7 日 神 野 委 員 提 出 資 料 社 会 保 障 税 一 体 改 革 ( 年 金 分 野 )の 経 緯 社 会 保 障 税 一 体 改 革 大 綱 (2 月 17 日 閣 議 決 定 ) 国 年 法 等 改 正 法 案 (2 月 10 日 提 出 ) 法 案 を 提 出 する または
公 営 企 業 職 員 の 状 況 1 水 道 事 業 1 職 員 給 与 費 の 状 況 ア 決 算 区 分 総 費 用 純 利 益 職 員 給 与 費 総 費 用 に 占 める ( 参 考 ) 職 員 給 与 費 比 率 22 年 度 の 総 費 用 に 占 A B B/A める 職 員 給 与
電 子 版 職 員 給 与 のあらまし < 公 営 企 業 版 > 平 成 24 年 度 目 次 公 営 企 業 職 員 の 状 況 1 水 道 事 業 2 工 業 用 水 道 事 業 3 下 水 道 事 業 4 自 動 車 運 送 事 業 5 高 速 度 鉄 道 事 業 6 病 院 事 業 < 問 い 合 わせ 先 > 上 下 水 道 局 総 務 部 総 務 課 交 通 局 総 務 部 労 務 課
適 一 覧 表 期 間 の 制 限 手 続 き 勤 務 時 間 適 の 可 否 = 適 = 適 外 = 期 間 により 判 断 するもの える 雇 見 込 みが 雇 保 険 労 災 保 険 1 週 間 の 所 定 時 間 教 育 研 究 事 業 を 行 う 官 公 署 が20 時 間 以 上 かつ
適 一 覧 表 期 間 の 制 限 手 続 き える 雇 見 込 みが 適 の 可 否 = 適 = 適 外 = 期 間 により 判 断 するもの 雇 保 険 労 災 保 険 諸 手 当 年 次 有 給 休 暇 その 他 休 暇 1 週 間 の 所 定 時 間 が20 時 間 以 上 か つ31 日 以 上 の 雇 見 込 みがあるこ と 教 育 研 究 事 業 を 行 う 官 公 署 (= 現 業
[ 組 合 員 期 間 等 の 特 例 ] 組 合 員 期 間 等 については 年 齢 職 種 などにより 過 去 の 制 度 からの 経 過 措 置 が 設 けられ ており 被 用 者 年 制 度 の 加 入 期 間 ( 各 共 済 組 合 の 組 合 員 期 間 など)については 生 年 月 日
![[ 組 合 員 期 間 等 の 特 例 ] 組 合 員 期 間 等 については 年 齢 職 種 などにより 過 去 の 制 度 からの 経 過 措 置 が 設 けられ ており 被 用 者 年 制 度 の 加 入 期 間 ( 各 共 済 組 合 の 組 合 員 期 間 など)については 生 年 月 日](/thumbs/42/22800091.jpg "[ 組 合 員 期 間 等 の 特 例 ] 組 合 員 期 間 等 については 年 齢 職 種 などにより 過 去 の 制 度 からの 経 過 措 置 が 設 けられ ており 被 用 者 年 制 度 の 加 入 期 間 ( 各 共 済 組 合 の 組 合 員 期 間 など)については 生 年 月 日")
年 1 年 制 度 の 概 要 1 長 期 給 付 の 種 類 ( 共 済 年 と 基 礎 年 の 種 類 ) 長 期 給 付 は 組 合 員 又 は 組 合 員 であった 方 が 一 定 の 年 齢 に 達 したとき 病 気 やけがによっ て 障 害 の 状 態 になったとき 死 亡 したときなどに 給 付 され 組 合 員 又 は 組 合 員 であった 方 とそ の 家 族 の 生 活 の 安
Taro-08国立大学法人宮崎大学授業
国 立 大 学 法 人 宮 崎 大 学 授 業 料 その 他 の 費 用 に 関 する 規 程 平 成 19 年 3 月 30 日 制 定 改 正 平 成 19 年 9 月 10 日 平 成 20 年 3 月 25 日 平 成 21 年 1 月 29 日 平 成 21 年 9 月 3 日 平 成 21 年 11 月 27 日 平 成 23 年 3 月 30 日 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規
退職手当とは
第 3 退 職 手 当 について 1 退 職 手 当 とは 退 職 手 当 は 教 職 員 が 退 職 ( 又 は 死 亡 )した 場 合 に その 者 又 は 遺 族 に 一 時 金 として 支 給 される 給 与 で 給 料 の 補 充 的 な 性 格 をもつ 他 の 手 当 とは 異 なり 勤 続 報 償 的 な 性 格 を 有 する 手 当 であ って その 取 扱 いは 教 職 員 及 び
- 1 - 総 控 負 傷 疾 病 療 養 産 産 女 性 責 帰 べ 由 試 ~ 8 契 約 契 約 完 了 ほ 契 約 超 締 結 専 門 的 知 識 技 術 験 専 門 的 知 識 高 大 臣 専 門 的 知 識 高 専 門 的 知 識 締 結 契 約 満 歳 締 結 契 約 契 約 係 始
部 案 参 照 文 目 1 1 持 可 能 療 険 制 構 築 国 民 険 部 9 部 11 1 5 特 別 15 6 17 7 運 確 18 8 0 9 独 立 10 - 1 - 総 控 負 傷 疾 病 療 養 産 産 女 性 責 帰 べ 由 試 ~ 8 契 約 契 約 完 了 ほ 契 約 超 締 結 専 門 的 知 識 技 術 験 専 門 的 知 識 高 大 臣 専 門 的 知 識 高 専 門
( 補 助 金 等 交 付 決 定 通 知 に 加 える 条 件 ) 第 7 条 市 長 は 交 付 規 則 第 11 条 に 規 定 するところにより 補 助 金 の 交 付 決 定 に 際 し 次 に 掲 げる 条 件 を 付 するものとする (1) 事 業 完 了 後 に 消 費 税 及 び
戸 田 市 学 童 保 育 室 運 営 等 事 業 費 補 助 事 業 実 施 要 綱 ( 目 的 ) 第 1 条 この 要 綱 は 市 内 で 放 課 後 児 童 健 全 育 成 事 業 ( 児 童 福 祉 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 164 号 ) 第 6 条 の 3 第 2 項 に 規 定 する 放 課 後 児 童 健 全 育 成 事 業 をい う 以 下 同 じ )を 実 施 するものに
Taro-%E8%AD%A6%E5%AF%9F%E8%81%B
務 第 864 号 会 第 972 号 平 成 23 年 12 月 28 日 各 所 属 長 殿 岐 阜 県 警 察 本 部 長 警 察 職 員 の 育 児 休 業 等 の 取 扱 要 領 の 制 定 について これまで 警 察 職 員 の 育 児 休 業 等 の 取 扱 いについては 警 察 職 員 の 育 児 休 業 等 の 取 扱 いに ついて ( 平 成 22 年 9 月 1 日 付 け 務
議案第 号
議 案 第 149 号 宝 塚 市 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 の 制 定 について 宝 塚 市 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 を 次 のとおり 制 定 するもの とする 平 成 26 年 (2014 年 )12 月 9 日 提 出 宝 塚 市 長 中 川 智 子 宝 塚 市
Microsoft Word - （課×県・指定）【頭紙】「精神障害者保健福祉手帳の診断書の記入に当たって留意すべき事項について」等の一部改正について.rtf
障 精 発 0124 第 2 号 平 成 26 年 1 月 24 日 各 都 道 府 県 知 事 指 定 都 市 市 長 殿 厚 生 労 働 省 社 会 援 護 局 障 害 保 健 福 祉 部 精 神 障 害 保 健 課 長 ( 公 印 省 略 ) 精 神 障 害 者 保 健 福 祉 手 帳 の 診 断 書 の 記 入 に 当 たって 留 意 すべき 事 項 について 等 の について 今 般 精