は じ め に 仕 事 と 生 活 の 調 和 (ワークライフバランス)の 推 進 は 男 女 とも に 育 児 介 護 等 時 間 制 約 のある 職 員 が 増 える 中 で 公 務 の 持 続 可 能 性 の 向 上 の 観 点 からも 極 めて 重 要 です 全 ての 職 員 が 働 きやす

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1 防 衛 職 員 の 両 立 支 援 < 上 司 男 性 職 員 向 け>

2 は じ め に 仕 事 と 生 活 の 調 和 (ワークライフバランス)の 推 進 は 男 女 とも に 育 児 介 護 等 時 間 制 約 のある 職 員 が 増 える 中 で 公 務 の 持 続 可 能 性 の 向 上 の 観 点 からも 極 めて 重 要 です 全 ての 職 員 が 働 きやすく その 時 々の 状 況 に 応 じた 多 様 で 柔 軟 な 働 き 方 を 行 ないつつ 公 務 を 支 えるという 仕 組 みへ 転 換 していくことが 急 がれます 防 衛 省 は これらを 踏 まえ 平 成 27 年 1 月 に 働 き 方 改 革 育 児 介 護 等 と 両 立 して 活 躍 できるための 改 革 及 び 女 性 職 員 の 活 躍 推 進 のための 改 革 の3つの 改 革 を 盛 り 込 んだ 防 衛 省 にお ける 女 性 職 員 活 躍 とワークライフバランス 推 進 のための 取 組 計 画 を 策 定 しました 男 性 の 育 児 参 加 は 共 働 き 世 帯 の 増 加 を 背 景 として 以 前 にも 増 して 求 められるようになってきています この 防 衛 省 職 員 のため の 両 立 支 援 ハンドブック( 上 司 男 性 職 員 向 け) は 男 性 職 員 の 育 児 休 業 等 の 取 得 率 の 向 上 を 図 ることを 主 眼 に 作 成 したものであ り 育 児 休 業 を 取 得 した 男 性 職 員 の 声 も 盛 り 込 んであります 育 児 休 業 等 の 取 得 促 進 においては 職 員 自 らの 意 識 上 司 及 び 同 僚 職 員 の 理 解 が 重 要 となります 互 いに 助 け 合 い 支 え 合 うことで 職 員 それぞれのライフスタイルに 合 った 有 意 義 な 職 業 生 活 及 び 家 庭 生 活 をおくることができる 防 衛 省 を 目 指 しましょう 防 衛 省 人 事 教 育 局

3 目 次 子 育 てしやすい 環 境 の 醸 成 のために 2 育 児 休 業 を 取 得 した 男 性 職 員 のリアルボイス 4 男 性 職 員 の 育 児 等 にかかわる 休 暇 等 の 概 要 5 1 育 児 に 関 する 両 立 支 援 制 度 妻 が 出 産 する 場 合 の 男 性 職 員 の 特 別 休 暇 ( 配 偶 者 出 産 特 別 休 暇 ) 6 妻 の 産 前 産 後 の 期 間 における 育 児 参 加 のための 特 別 休 暇 ( 育 児 参 加 特 別 休 暇 ) 7 保 育 時 間 確 保 のための 特 別 休 暇 ( 保 育 時 間 ) 10 子 の 看 護 のための 特 別 休 暇 11 育 児 休 業 13 育 児 時 間 18 育 児 短 時 間 勤 務 20 早 出 遅 出 勤 務 23 超 過 勤 務 の 制 限 及 び 免 除 25 2 介 護 に 関 する 両 立 支 援 制 度 短 期 介 護 休 暇 介 護 休 暇 子 の 看 護 のための 特 別 休 暇 早 出 遅 出 勤 務 超 過 勤 務 の 制 限 及 び 免 除 3 その 他 の 両 立 支 援 制 度 職 員 が 結 婚 する 場 合 の 特 別 休 暇 配 偶 者 同 行 休 業 制 度 育 児 休 業 配 偶 者 同 行 休 業 時 における 代 替 要 員 制 度 制 度 一 覧 表 育 児 参 加 計 画 書 両 立 支 援 制 度 などの 情 報 提 供 相 談 窓 口

4 子 育 てしやすい 環 境 の 醸 成 のために 男 性 職 員 の 中 には 積 極 的 に 子 育 てを 行 いたいと 希 望 している 人 は 多 数 いますが 実 現 で きていないのが 現 状 です 原 因 としては 仕 事 が 忙 しく 残 業 時 間 が 長 い 休 める 雰 囲 気 ではない などが 挙 げられます これを 解 消 するためには 上 司 や 周 囲 の 職 員 の 配 慮 が 必 要 であり それにより 希 望 する 職 員 は 育 児 休 業 や 特 別 休 暇 を 取 得 して 子 育 てを 行 うことが 可 能 となります そこで それぞれの 立 場 において 実 施 できるものを 紹 介 します 上 司 が 行 うべきことは 何 か? 部 下 職 員 から 配 偶 者 の 妊 娠 の 申 し 出 があった 場 合 は 職 員 は 上 司 からの 後 押 しがあることにより 必 要 な 時 期 に 必 要 な 休 暇 等 が 取 得 しやすく なります そのため 上 司 としては 以 下 のことを 行 い 部 下 職 員 の 積 極 的 な 子 育 てを 支 援 し てください 育 児 休 業 等 の 取 得 を 促 すため 出 産 育 児 にかかる 特 別 休 暇 や 育 児 休 業 等 の 制 度 共 済 組 合 からの 手 当 金 等 について 説 明 する その 上 で 職 員 の 育 児 休 業 等 の 取 得 希 望 期 間 を 確 認 し 職 員 が 計 画 的 に 育 児 休 業 を 取 得 できるよう 育 児 に 係 る 計 画 書 等 を 提 出 させる また 育 児 休 業 中 の 業 務 については 業 務 分 担 の 見 直 しや 担 当 の 変 更 育 児 休 業 代 替 要 員 の 確 保 により 処 置 することとし 早 めに 人 事 当 局 への 調 整 を 含 めた 具 体 的 行 動 に 着 手 するとともに 周 囲 の 職 員 への 理 解 促 進 に 努 め 育 児 休 業 等 の 取 得 を 希 望 している 職 員 が 問 題 なく 取 得 できる 体 制 を 整 える さらに 育 児 休 業 中 の 職 員 との 連 絡 方 法 等 を 確 認 しておく 制 度 手 続 きはどう 進 めればいいのでしょうか? 男 性 職 員 が 取 得 可 能 な 制 度 手 続 きについては P5 以 降 に 記 載 しています なお 制 度 全 般 については 防 衛 省 職 員 のための 両 立 支 援 ハンドブック( 平 成 27 年 2 月 版 )を 参 考 にしてください 職 員 の 育 児 休 業 中 の 業 務 の 処 理 方 法 ( 例 ) 担 当 の 変 更 当 該 職 員 の 業 務 を 分 散 して 数 人 に 担 当 させる 他 課 から 応 援 を 頼 む 代 替 要 員 を 採 用 する( 臨 時 的 任 用 任 期 付 採 用 非 常 勤 職 員 の 採 用 ) 育 児 休 業 中 の 職 員 との 連 絡 育 児 休 業 中 は 職 場 の 状 況 がわからず 復 帰 に 際 し 不 安 となる 職 員 が 多 数 います そのため 職 員 との 連 絡 を 定 期 的 に 行 うことにより 職 場 復 帰 をスムーズにするとともに 職 員 の 職 務 復 帰 に 伴 う 不 安 感 の 払 拭 へとつながります 担 当 者 を 決 めて 定 期 的 に 連 絡 する 職 員 の 近 況 を 把 握 するとともに 可 能 な 範 囲 で 課 等 部 内 の 状 況 を 教 える 2

5 子 育 てしやすい 環 境 の 醸 成 のために 男 性 職 員 ができることは 何 か? 配 偶 者 が 妊 娠 中 であることが 判 明 した 場 合 は 速 やかに 上 司 及 び 庶 務 担 当 者 に 申 し 出 る 出 産 育 児 にかかる 特 別 休 暇 育 児 休 業 等 について 上 司 から 説 明 を 受 けた 後 計 画 的 な 育 児 休 業 等 の 取 得 について 家 族 で 検 討 する 配 偶 者 ( 妻 )が 職 員 の 場 合 は 妻 の 職 場 復 帰 をスムーズにするためにも 夫 婦 で の 育 児 休 業 の 取 得 について 検 討 する 周 囲 の 職 員 ができることは 何 か? 配 偶 者 が 妊 娠 中 である 男 性 職 員 に 対 して 本 人 が 希 望 する 時 期 に 休 暇 等 が 取 得 できるような 雰 囲 気 の 醸 成 に 努 める 防 衛 省 の 男 性 職 員 の 育 児 休 業 取 得 状 況 防 衛 省 の 男 性 職 員 の 平 成 25 年 度 育 児 休 業 取 得 者 は31 名 で 当 該 年 度 中 に 取 得 可 能 となった 者 に 占 める 割 合 は 0.48%となっています また 平 成 19 年 度 から 平 成 25 年 度 までに 新 たに 育 児 休 業 を 取 得 した 職 員 は129 名 です これらの 男 性 職 員 の 育 児 休 業 期 間 は 1 週 間 から 2 年 と 幅 広 く 平 均 は4.2 月 です 取 得 率 は 平 成 25 年 度 中 に 新 たに 育 児 休 業 が 取 得 可 能 となった 者 に 占 める 新 規 育 児 休 業 取 得 者 の 割 合 防 衛 省 では 平 成 27 年 1 月 に 防 衛 省 における 女 性 職 員 活 躍 とワークライフバランス 推 進 のための 取 組 計 画 を 策 定 し 平 成 32 年 度 までの 目 標 を 以 下 のとおり 定 めています 職 員 が 必 要 な 時 期 に 必 要 な 休 暇 等 を 取 得 しやすい 勤 務 環 境 の 醸 成 のため 意 識 啓 発 や 制 度 の 周 知 を 実 施 しています 平 成 25 年 度 男 性 職 員 の 育 児 休 業 取 得 状 況 新 規 育 児 休 業 取 得 者 取 得 率 防 衛 省 職 員 31 名 0.48% うち 自 衛 官 25 名 0.40% うち 事 務 官 等 6 名 1.94% うち 一 般 職 0 名 - ( 参 考 ) 一 般 職 の 国 家 公 務 員 354 名 4.6% 防 衛 省 としての 目 標 育 児 休 業 取 得 率 男 性 職 員 は13% 以 上 女 性 職 員 は100% 以 上 配 偶 者 の 出 産 特 別 休 暇 特 別 休 暇 + 年 次 休 暇 の 2 日 以 上 の 取 得 率 100% 育 児 参 加 のための 特 別 休 暇 特 別 休 暇 + 年 次 休 暇 の 5 日 以 上 の 取 得 率 100% 子 の 看 護 のための 特 別 休 暇 1 日 以 上 の 取 得 率 100% 3

6 育 児 休 業 を 取 得 した 男 性 職 員 のリアルボイス 育 児 休 業 を 取 得 した 男 性 職 員 に 対 してアンケートを 実 施 しました 育 児 休 業 を 取 得 した 理 由 第 1 子 誕 生 後 にハンドブックで 制 度 等 を 理 解 し 第 2 子 出 産 の 際 に 共 働 きであること 男 性 の 家 庭 進 出 の 意 義 日 本 の 未 来 への 貢 献 等 を 考 え 取 得 した 陸 上 自 衛 官 ( 幹 部 )1ヶ 月 取 得 配 偶 者 も 幹 部 自 衛 官 であり 当 直 や 出 張 などがあるため 今 後 夫 である 自 分 も 育 児 を 担 当 しなければ 妻 に 過 剰 な 負 担 を 強 いることになると 考 えて 取 得 した 海 上 自 衛 官 ( 幹 部 )6ヶ 月 取 得 両 親 が 高 齢 で 育 児 の 支 援 を 受 けることができなかったこともあり 妻 の 産 後 の 体 調 を を 考 え 取 得 した 航 空 自 衛 官 ( 曹 )1ヶ 月 取 得 取 得 すると 伝 えた 時 職 場 の 反 応 対 応 はこうだった 職 場 に 負 担 をかけることになるが 理 解 を 示 してくれて 取 得 しやすい 雰 囲 気 であった 陸 上 自 衛 官 ( 幹 部 )1ヶ 月 取 得 最 も 多 い 反 応 が 男 性 も 育 児 休 業 を 取 得 できるのか? という 反 応 だった 海 上 自 衛 官 ( 幹 部 )6ヶ 月 取 得 公 私 にわたり 色 々な 面 で 相 談 にのってもらうなど 職 場 の 対 応 はよかった 航 空 自 衛 官 ( 曹 )1ヶ 月 取 得 育 児 休 業 を 取 得 して 良 かった 点 悪 かった 点 取 得 を 考 えている 男 性 職 員 へのアドバイス 等 良 かった 点 は 妻 の 負 担 を 減 らし 子 どもの 成 長 を 日 々 感 じるとともに 育 児 は 気 の 抜 ける 時 間 がほとんどないことを 改 めて 理 解 できたこと 悪 かった 点 は 不 在 間 職 場 に 少 なからず 負 担 がかかっていたことである 取 得 を 考 えている 者 は 職 場 の 理 解 を 得 られる 様 日 頃 から 積 極 的 に 業 務 にあたり 早 めに 上 司 人 事 担 当 者 同 僚 等 に 相 談 すると 円 滑 に 話 が 進 んでいくと 思 う 陸 上 自 衛 官 ( 幹 部 )1ヶ 月 取 得 良 かった 点 は 共 働 きの 夫 婦 がほぼ 同 じレベルで 家 事 育 児 ができるようになったため 片 方 が 業 務 多 忙 当 直 訓 練 などで 家 事 育 児 ができない 場 合 でももう 一 方 がカバーで きるようになったこと また 職 務 に 復 帰 したあとも 効 率 的 な 業 務 処 理 を 心 がけるよ うになり 無 駄 な 残 業 が 減 り 帰 宅 時 間 が 早 くなった 取 得 を 考 えているのであれば 早 い 時 期 から 上 司 等 と 調 整 すべきである 海 上 自 衛 官 ( 幹 部 )6ヶ 月 取 得 男 性 が 育 児 に 参 加 することをタブーであるように 感 じる 人 もいるかもしれないが 家 で 子 育 てしている 主 婦 も 大 変 だということをわかるべきだと 思 うし 自 分 の 人 生 のほんの 少 しの 時 間 を 子 供 と 一 緒 に 過 してみるのも 良 い 経 験 だと 思 う 航 空 自 衛 官 ( 曹 )1ヶ 月 取 得 4

7 男 性 職 員 が 育 児 等 にかかわるために 男 性 職 員 の 育 児 等 にかかわる 休 暇 等 の 概 要 妊 娠 出 産 1 歳 3 歳 小 学 校 入 学 小 学 校 卒 業 入 院 する 等 の 日 から 出 産 後 2 週 間 を 経 過 する 日 まで 配 偶 者 出 産 特 別 休 暇 2 日 の 範 囲 内 出 産 予 定 日 の 6 週 間 前 から ( 多 胎 妊 娠 は14 週 間 前 ) 出 産 後 8 週 間 を 経 過 する 日 まで 育 児 参 加 特 別 休 暇 5 日 の 範 囲 内 保 育 時 間 ( 特 別 休 暇 ) 1 日 2 回 それぞれ30 分 以 内 子 の 看 護 のための 特 別 休 暇 ( 年 5 日 の 範 囲 内 ) 子 が2 人 以 上 の 場 合 は10 日 育 児 休 業 育 児 時 間 (1 日 2 時 間 以 内 ) 育 児 短 時 間 勤 務 ( 自 衛 官 を 除 く) 早 出 遅 出 勤 務 超 過 勤 務 の 制 限 及 び 免 除 ( 自 衛 官 を 除 く) 超 過 勤 務 の 制 限 ( 自 衛 官 を 除 く) 5

8 1 育 児 に 関 する 両 立 支 援 制 度 妻 が 出 産 する 場 合 の 男 性 職 員 の 特 別 休 暇 ( 配 偶 者 出 産 特 別 休 暇 ) ( 自 衛 隊 法 施 行 規 則 第 49 条 第 1 項 第 9 号 ) 男 性 職 員 が 妻 ( 届 出 をしないが 事 実 上 婚 姻 関 係 と 同 様 の 事 情 にある 者 を 含 む)の 出 産 に 伴 い 勤 務 しないことが 相 当 であると 認 められる 場 合 には 2 日 の 範 囲 内 の 期 間 特 別 休 暇 を 取 得 することができます 妻 の 出 産 に 伴 う 医 療 施 設 への 入 退 院 の 付 添 い 出 産 の 際 の 付 添 いや 出 生 届 の 手 続 を 行 う 場 合 などが 該 当 し 職 員 以 外 に 付 き 添 うことができる 家 族 等 がいても 妻 に 付 き 添 うため に 取 得 することが 可 能 です 取 得 可 能 期 間 妻 の 出 産 に 係 る 入 院 等 の 日 から 出 産 の 日 後 2 週 間 を 経 過 する 日 までの 間 です 取 得 単 位 1 日 又 は1 時 間 となっています 1 日 毎 に 分 割 して 取 得 することも 連 続 して2 日 取 得 することも 可 能 です なお 残 日 数 のすべてを 使 用 しようとする 場 合 に 残 日 数 に1 時 間 未 満 の 端 数 ( 分 単 位 の 時 間 )があるとき その 残 日 数 のすべてを 使 用 することができます ( 例 )1 回 目 : 妻 が 出 産 する 場 合 の 特 別 休 暇 1 日 2 時 間 残 日 数 5 時 間 45 分 2 回 目 : 妻 が 出 産 する 場 合 の 特 別 休 暇 4 時 間 残 日 数 1 時 間 45 分 残 日 数 のすべてを 使 用 する 時 以 外 は 分 単 位 の 取 得 できません 3 回 目 : 妻 が 出 産 する 場 合 の 特 別 休 暇 1 時 間 45 分 残 日 数 0 日 請 求 手 続 き 特 別 休 暇 簿 にあらかじめ 記 入 し 所 属 長 に 休 暇 の 請 求 を 行 ってください 防 衛 省 職 員 の 配 偶 者 出 産 特 別 休 暇 取 得 率 は6 割 を 超 えています 6 年 次 休 暇 等 の 取 得 促 進 等 について

9 1 育 児 に 関 する 両 立 支 援 制 度 妻 の 産 前 産 後 の 期 間 における 育 児 参 加 のための 特 別 休 暇 ( 育 児 参 加 特 別 休 暇 ) ( 自 衛 隊 法 施 行 規 則 第 49 条 第 1 項 第 9 号 の2) 男 性 職 員 は 妻 ( 届 出 をしないが 事 実 上 婚 姻 関 係 と 同 様 の 事 情 にある 者 を 含 む)が 出 産 する 場 合 に その 出 産 に 係 る 子 又 は 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 ( 妻 の 子 を 含 む )を 養 育 する 場 合 で これらの 子 の 養 育 のため 勤 務 しないことが 相 当 であると 認 め られる 場 合 に 5 日 の 範 囲 内 の 期 間 特 別 休 暇 を 取 得 することができます 子 の 世 話 をすることができる 家 族 の 有 無 にかかわらず 生 まれた 子 への 授 乳 付 き 添 い 上 の 子 の 保 育 所 等 への 送 迎 など 出 産 に 係 る 子 や 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 する( 満 6 歳 に 達 する 日 以 後 の 最 初 の3 月 31 日 )までの 上 の 子 の 生 活 上 の 世 話 をする 場 合 に 取 得 すること ができます 出 産 に 係 る 子 のほかに 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 がいる 場 合 には 妻 の 産 前 の 期 間 ( 出 産 予 定 日 の6 週 前 の 日 )から 産 後 の 期 間 ( 出 産 の 日 後 8 週 間 を 経 過 する 日 )ま で 取 得 が 可 能 です なお 多 胎 妊 娠 の 場 合 は14 週 間 前 からとなります 第 1 子 の 出 産 の 場 合 は 産 前 の 期 間 にはこの 休 暇 を 取 得 する 事 由 がないため 産 後 の 期 間 のみ 取 得 が 可 能 となります 取 得 単 位 1 日 又 は1 時 間 となっています 1 時 間 毎 に 取 得 することも 5 日 連 続 して 取 得 することも 可 能 です なお 残 日 数 のすべてを 使 用 しようとする 場 合 に 残 日 数 に1 時 間 未 満 の 端 数 ( 分 単 位 の 時 間 )があるとき その 残 日 数 のすべてを 使 用 することができます ( 例 )1 回 目 : 育 児 参 加 のための 特 別 休 暇 3 日 3 時 間 残 日 数 1 日 4 時 間 45 分 2 回 目 : 育 児 参 加 のための 特 別 休 暇 1 日 1 時 間 残 日 数 3 時 間 45 分 残 日 数 のすべてを 使 用 する 時 以 外 は 分 単 位 の 取 得 できません 3 回 目 : 育 児 参 加 のための 特 別 休 暇 3 時 間 45 分 残 日 数 0 日 請 求 手 続 き 特 別 休 暇 簿 にあらかじめ 記 入 し 所 属 長 に 休 暇 の 請 求 を 行 ってください 共 済 組 合 による 福 利 厚 生 事 業 組 合 員 又 は 被 扶 養 者 が 出 産 したときは 出 産 費 等 及 び 出 産 費 附 加 金 等 が 支 給 さ れます 組 合 員 出 産 費 404,000 円 出 産 費 附 加 金 40,000 円 被 扶 養 者 家 族 出 産 費 404,000 円 家 族 出 産 費 附 加 金 40,000 円 産 科 医 療 補 償 制 度 に 加 入 している 病 院 等 で 出 産 した 場 合 当 該 補 償 制 度 に 係 る 掛 金 に 相 当 する 額 として1.6 万 円 が 出 産 費 等 の 支 給 額 (40.4 万 円 )に 加 算 されて 支 給 されます 7

10 出 産 には 正 常 分 娩 と 異 常 分 娩 がありますが 異 常 分 娩 で 入 院 した 場 合 は, 出 産 費 等 の 支 給 のほか 医 療 費 の 支 給 対 象 にもなります 妊 娠 4か 月 (85 日 ) 以 上 の 死 産 流 産 母 体 保 護 法 に 基 づく 人 工 妊 娠 中 絶 の 場 合 でも 出 産 費 等 及 び 出 産 費 附 加 金 等 が 支 給 されます 双 生 児 以 上 を 出 産 した 場 合 は その 人 数 倍 の 出 産 費 等 及 び 出 産 費 附 加 金 等 が 支 給 されま す 平 成 21 年 10 月 1 日 以 降 の 出 産 については 組 合 員 に 代 わって 病 院 や 助 産 所 等 が 共 済 組 合 に 対 して 出 産 費 等 の 支 給 額 を 限 度 としてその 申 請 及 び 受 取 りを 行 うことができる 出 産 費 等 の 直 接 支 払 制 度 がスタートしました 更 に 平 成 23 年 4 月 1 日 以 降 の 出 産 に ついては 組 合 員 が 共 済 組 合 に 対 して 病 院 や 助 産 所 等 を 受 取 代 理 人 として 出 産 費 等 及 び 出 産 費 附 加 金 等 を 事 前 に 申 請 し 出 産 費 等 及 び 出 産 費 附 加 金 等 の 支 給 額 を 限 度 として 病 院 や 助 産 所 等 がその 受 取 りを 行 うことができる 出 産 費 等 及 び 出 産 費 附 加 金 等 の 受 取 代 理 制 度 がスタートしました この 制 度 を 利 用 することによって 組 合 員 があらかじめまとまった 現 金 を 用 意 した 上 で 医 療 機 関 等 の 窓 口 において 出 産 費 用 を 支 払 う 経 済 的 負 担 の 軽 減 を 図 ることができます 直 接 支 払 制 度 を 利 用 する 場 合 に 限 り 制 度 利 用 の 際 に 組 合 員 証 が 必 要 となりますの で 被 扶 養 者 を 有 しない 女 性 自 衛 官 には 組 合 員 証 を 発 行 します 請 求 に 必 要 な 提 出 書 類 等 は 以 下 のとおりです 直 接 支 払 制 度 を 利 用 する 場 合 組 合 員 が 共 済 組 合 に 事 前 に 提 出 する 書 類 はありません 出 産 後 に 共 済 組 合 に を 提 出 して 出 産 費 附 加 金 等 の 支 給 申 請 をして ください ただし 医 療 機 関 等 での 窓 口 負 担 額 と 出 産 費 等 の 支 給 額 に 差 額 が 発 生 した 場 合 は 以 下 の 対 応 が 必 要 となります 医 療 機 関 等 での 窓 口 負 担 額 が 出 産 費 等 の 支 給 額 を 下 回 った 場 合 出 産 費 附 加 金 等 の 支 給 申 請 とあわせて 差 額 の 支 給 申 請 をしてください 医 療 機 関 等 での 窓 口 負 担 額 が 出 産 費 等 の 支 給 額 を 上 回 った 場 合 組 合 員 が 差 額 を 自 己 負 担 として 医 療 機 関 等 へ 支 払 うこととなります 4は2で 出 産 年 月 日 と 出 産 児 数 が 確 認 できる 場 合 は 省 略 できます 受 取 代 理 制 度 を 利 用 する 場 合 ( 出 産 予 定 日 ま で2ヶ 月 以 内 の 組 合 員 またはそ の 扶 養 者 が 対 象 ) 共 済 組 合 に 事 前 に 出 産 育 児 一 時 金 等 支 給 申 請 書 ( 医 療 機 関 等 の 押 印 が 必 要 )を 提 出 してください ただし 医 療 機 関 等 での 窓 口 負 担 額 と 出 産 費 等 の 支 給 額 に 差 額 が 発 生 した 場 合 は 以 下 の 対 応 が 必 要 となります 医 療 機 関 等 での 窓 口 負 担 額 が 出 産 費 等 の 支 給 額 を 下 回 った 場 合 共 済 組 合 に2 3を 提 出 して 差 額 の 支 給 申 請 をしてください 差 額 を 組 合 員 へ 支 給 します 医 療 機 関 等 での 窓 口 負 担 額 が 出 産 費 等 の 支 給 額 を 上 回 った 場 合 組 合 員 が 差 額 を 自 己 負 担 として 医 療 機 関 等 へ 支 払 うこととなります 8

11 上 記 制 度 を 利 用 しない 場 合 組 合 員 が 共 済 組 合 に を 提 出 して 出 産 費 等 の 支 給 申 請 をしてください 1 直 接 支 払 制 度 を 利 用 する 旨 や 利 用 しない 旨 に 関 して 医 療 機 関 等 と 交 わした 合 意 文 書 ( 写 し 可 ) 2 医 療 機 関 等 が 発 行 する 費 用 の 内 訳 を 記 した 領 収 明 細 書 ( 写 し 可 ) 3 出 産 費 家 族 出 産 費 請 求 書 4 出 産 等 を 証 明 する 書 類 ( 戸 籍 謄 ( 抄 ) 本 母 子 手 帳 の 写 し 死 産 の 場 合 には 火 葬 ( 埋 葬 ) 許 可 証 の 写 し 等 ) ( 注 )1 年 以 上 組 合 員 であった 人 が 退 職 後 6 月 以 内 に 出 産 した 場 合 は 同 様 に 出 産 費 が 支 給 されます ただし その 間 に 他 の 共 済 組 合 の 組 合 員 や 健 康 保 険 の 被 保 険 者 の 資 格 を 取 得 したときは 元 の 共 済 組 合 から 出 産 費 は 支 給 されません なお 家 族 出 産 費 については 資 格 喪 失 後 の 給 付 の 制 度 はあ りません 男 性 の 育 児 参 加 と 妻 の 愛 情 女 性 の 愛 情 曲 線 女 性 のライフステージ 別 に 夫 や 子 への 愛 情 配 分 がどのように 変 わるか 調 査 したも の 結 婚 直 後 は 夫 への 愛 情 が 一 番 になるが 出 産 とともに 子 へと 愛 情 が 移 り 夫 への 愛 情 は 急 降 下 を 見 せる その 後 子 の 成 長 に 伴 い 夫 への 愛 情 が 回 復 するグループと 低 迷 するグループに 二 極 化 するが その 運 命 を 決 めるカギが 乳 幼 児 期 の 夫 の 育 児 参 加 であることがこの 調 査 でわかっている 夫 への 愛 情 の 二 極 化 の 分 かれ 道 は 乳 幼 児 期 に 一 緒 に 育 児 した か 否 か 株 式 会 社 東 レ 経 営 研 究 所 渥 美 由 喜 9

12 1 育 児 に 関 する 両 立 支 援 制 度 保 育 時 間 確 保 のための 特 別 休 暇 ( 保 育 時 間 ) ( 自 衛 隊 法 施 行 規 則 第 49 条 第 1 項 第 8 号 ) 生 後 1 年 に 達 しない 子 を 育 てる 職 員 が その 子 の 保 育 のために 必 要 と 認 められる 授 乳 などを 行 う 場 合 には 1 日 2 回 それぞれ30 分 以 内 の 期 間 特 別 休 暇 を 取 得 することが できます 子 への 授 乳 に 限 らず 託 児 所 への 送 迎 など 子 の 一 般 的 な 世 話 を 行 う 場 合 に 取 得 が 可 能 です なお 共 働 きの 男 性 職 員 が 子 を 託 児 所 に 送 迎 する 場 合 など( 配 偶 者 本 人 の 病 気 親 の 看 護 など) 配 偶 者 による 保 育 が 困 難 である 場 合 で 男 性 職 員 が 授 乳 などを 行 う 必 要 があると きには 男 性 職 員 についても 取 得 できます 取 得 可 能 期 間 子 が 生 まれた 日 から 満 1 歳 の 誕 生 日 の 前 日 までの 期 間 です 取 得 単 位 原 則 として 1 日 2 回 ( 午 前 及 び 午 後 に 各 1 回 )それぞれ30 分 以 内 の 期 間 を 認 めるこ ととしています ただし 男 性 職 員 の 場 合 子 の 母 親 が 同 じ 日 に 保 育 時 間 ( 労 働 基 準 法 上 の 育 児 時 間 等 を 含 む )を 取 得 するときは その 分 を 差 し 引 いた 時 間 となります 例 外 的 に 通 勤 事 情 などの 関 係 から やむを 得 ない 事 情 があると 認 められる 場 合 には 1 日 2 回 分 を 連 続 させて 取 得 することが 可 能 です 請 求 続 き 特 別 休 暇 簿 にあらかじめ 記 入 し 所 属 長 に 休 暇 の 請 求 を 行 ってください 保 育 時 間 の 取 得 例 保 育 時 間 を 夫 婦 で 取 得 する 場 合 08:30 09:30 16:15 17:15 妻 勤 務 保 育 時 間 (30 分 ) 夫 保 育 時 間 (30 分 ) 勤 務 保 育 時 間 と 育 児 時 間 を 併 せて 取 得 する 場 合 08:30 09:30 16:15 17:15 育 児 時 間 (30 分 ) 保 育 時 間 (30 分 ) 勤 務 (5 時 間 45 分 ) 保 育 時 間 (30 分 ) 育 児 時 間 (30 分 ) 保 育 時 間 の 請 求 は 毎 日 請 求 しなければなりませんか? 必 要 とする 事 実 が 生 じた 際 にその 都 度 請 求 することもできますし また 継 続 的 にその 必 要 があれば あらかじめまとめて 請 求 することもできます 10

13 1 育 児 に 関 する 両 立 支 援 制 度 子 の 看 護 のための 特 別 休 暇 ( 自 衛 隊 法 施 行 規 則 第 49 条 第 1 項 第 9 号 の 3) 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 ( 配 偶 者 の 子 を 含 む )を 養 育 する 職 員 が その 子 の 看 護 ( 負 傷 し 若 しくは 疾 病 にかかったその 子 の 世 話 又 は 疾 病 の 予 防 を 図 るために 必 要 な 世 話 を 行 うことをいう )のため 勤 務 しないことが 相 当 であると 認 められる 場 合 には 1の 年 において5 日 ( 対 象 となる 子 が2 人 以 上 の 場 合 は10 日 )の 範 囲 内 で 特 別 休 暇 を 取 得 することができます 対 象 となる 子 同 居 し 監 護 している 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 する( 満 6 歳 に 達 する 日 以 後 の 最 初 の3 月 31 日 )までの 子 です 監 護 とは 子 どもの 生 活 について 社 会 通 念 上 必 要 とされる 保 護 を 行 っている 状 態 をいいます 負 傷 疾 病 (ケガ 風 邪 発 熱 等 )にかかっている 子 の 看 病 医 療 機 関 などで 受 診 する ための 通 院 や 病 院 などで 付 き 添 う 必 要 がある 場 合 など 療 養 のための 世 話 又 は 子 に 予 防 接 種 や 健 康 診 断 を 受 けさせるために 付 き 添 う 場 合 が 該 当 します 看 護 をすることができる 家 族 がいる 場 合 や 業 務 の 事 情 等 により 一 時 的 に 家 族 と 住 居 を 異 にしなくてはならない 単 身 赴 任 などのような 場 合 にも 職 員 が 実 際 に 子 を 看 護 する 必 要 があれば 休 暇 を 取 得 することができます 取 得 可 能 日 数 1 月 1 日 から12 月 31 日 までの1 年 間 に 5 日 の 範 囲 内 で 取 得 が 可 能 です 対 象 となる 子 が2 人 以 上 の 場 合 は10 日 の 範 囲 内 となります 年 の 途 中 で 対 象 となる 子 の 人 数 に 変 更 があった 場 合 は 変 更 があった 時 点 での 子 の 人 数 で 判 断 することとなります 取 得 単 位 1 日 又 は1 時 間 となっています 1 日 毎 に 分 割 して 取 得 することも 連 続 して 取 得 することも 可 能 です なお 残 日 数 のすべてを 使 用 しようとする 場 合 に 残 日 数 に1 時 間 未 満 の 端 数 ( 分 単 位 の 時 間 )があるとき その 残 日 数 のすべてを 使 用 することができます ( 例 ) 対 象 となる 子 が1 人 1の 年 において5 日 の 場 合 1 回 目 : 子 の 看 護 のための 特 別 休 暇 3 日 4 時 間 残 日 数 1 日 3 時 間 45 分 2 回 目 : 子 の 看 護 のための 特 別 休 暇 1 日 1 時 間 残 日 数 2 時 間 45 分 残 日 数 のすべてを 使 用 する 時 以 外 は 分 単 位 の 取 得 できません 3 回 目 : 子 の 看 護 のための 特 別 休 暇 2 時 間 45 分 残 日 数 0 日 請 求 手 続 き 特 別 休 暇 簿 にあらかじめ 記 入 し 所 属 長 に 休 暇 の 請 求 を 行 ってください 11

14 子 の 看 護 のための 特 別 休 暇 の 取 得 例 年 の 途 中 で 対 象 となる 子 の 人 数 が 変 わった 場 合 の 取 扱 い ( 例 ) 小 学 校 就 学 前 の 子 が2 人 いる 場 合 で 2/1~3/31において7 日 間 使 用 (3/31 時 点 で 残 日 数 3 日 )し 第 1 子 が4/1に 就 学 した 場 合 は4/1 以 降 の 請 求 については 4/1 以 降 の 上 限 (5 日 )を 超 える 休 暇 を 既 に 使 用 していることから 取 得 できません 10 残 3 日 消 滅 日 使 用 残 0 日 取 得 可 能 日 数 5 日 10 日 5 日 1/1 2/1 4/1 取 得 可 能 日 数 使 用 日 数 残 日 数 1/1 第 1 子 (6 歳 ) 5 日 5 日 2/1 第 2 子 出 生 10 日 10 日 2/1-3/31 7 日 3 日 4/1 第 1 子 小 学 校 就 学 5 日 0 日 子 の 負 傷 疾 病 を 証 明 するために 医 師 の 証 明 書 等 を 提 出 しなければ ならないのですか? 子 の 負 傷 疾 病 を 証 明 するにあたっては 特 に 医 師 の 証 明 書 等 の 提 出 は 義 務 づけられて いません 所 属 長 が 個 別 に 承 認 不 承 認 の 判 断 をすることとなります なお 当 然 のことながら 所 属 長 がその 判 断 をするにあたって 必 要 と 認 めれば 医 師 の 証 明 書 等 の 提 出 を 求 められることもあります 夫 婦 とも 職 員 の 場 合 は 付 与 日 数 は 調 整 されるのですか? 夫 婦 とも 職 員 である 場 合 には それぞれに 年 5 日 (2 人 以 上 の 場 合 には 10 日 )の 範 囲 内 で 休 暇 が 付 与 されます 12

15 1 育 児 に 関 する 両 立 支 援 制 度 育 児 休 業 ( 国 家 公 務 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 法 律 第 3 条 ) 職 員 は 子 を 養 育 するため 任 命 権 者 の 承 認 を 受 けて 最 長 でその 子 が3 歳 に 達 する 日 まで 育 児 休 業 を 取 得 することができます 子 が 生 まれてから 満 3 歳 の 誕 生 日 の 前 日 まで 配 偶 者 の 就 業 の 有 無 等 の 状 況 にかかわ りなく 職 員 は 育 児 休 業 を 取 得 することができます 育 児 休 業 期 間 の 延 長 は 原 則 として1 回 に 限 るものとされています ただし 配 偶 者 が 負 傷 又 は 疾 病 により 入 院 したことなど 期 間 の 延 長 の 請 求 時 に 予 測 する ことができなかった 事 実 が 生 じ 再 度 の 育 児 休 業 期 間 の 延 長 をしなければ 子 の 養 育 に 著 し い 支 障 が 生 じる 場 合 など 特 別 な 事 情 がある 場 合 には 再 度 の 延 長 ができます 育 児 休 業 は 同 一 の 子 について 原 則 として1 回 に 限 られていますが 以 下 の 場 合 は 再 度 の 取 得 ができます 1 妻 の 出 産 の 日 から 産 後 8 週 (57 日 ) 間 の 期 間 内 に 育 児 休 業 を 開 始 し 終 了 した 場 合 ( 産 後 パパ 育 休 ) 2 最 初 の 育 児 休 業 承 認 請 求 時 に 育 児 休 業 等 計 画 書 を 提 出 し その 育 児 休 業 が 終 了 後 3 月 以 上 の 期 間 を 経 過 した 場 合 (1 回 のみ) 3その 他 特 別 の 事 情 がある 場 合 ( 配 偶 者 が 負 傷 又 は 疾 病 により 入 院 したこと 配 偶 者 と 別 居 したこと その 育 児 休 業 の 終 了 時 に 予 測 することができなかった 事 実 が 生 じ 再 度 の 育 児 休 業 をしなければ 子 の 養 育 に 著 しい 支 障 が 生 じる 場 合 など) 請 求 手 続 き 育 児 休 業 の 開 始 日 の1 月 前 までに 育 児 休 業 承 認 請 求 書 により 任 命 権 者 に 対 して 請 求 します 育 児 休 業 承 認 請 求 書 ( 任 命 権 者 ) 請 求 年 月 日 年 月 日 育 児 休 業 等 計 画 書 ( 任 命 権 者 ) 提 出 年 月 日 年 月 日 殿 請 求 者 職 又 は 所 属 職 務 の 級 下 記 のとおり 育 児 休 業 の 承 認 を 請 求 します 又 は 階 級 育 児 休 業 の 期 間 の 延 長 氏 名 印 殿 職 又 は 所 属 職 務 の 級 又 は 階 級 印 氏 名 氏 名 1 請 求 に 係 る 子 続 柄 生 年 月 日 年 月 日 生 育 児 休 業 の 承 認 再 度 の 育 児 休 業 の 承 認 育 児 休 業 の 期 間 の 延 長 再 度 の 育 児 休 業 の 期 間 の 延 長 2 請 求 の 内 容 再 度 の 育 児 休 業 再 度 の 育 児 休 業 の 期 間 の 延 長 又 は 非 常 勤 職 員 の1 歳 6か 月 まで の 子 の 育 児 休 業 が 必 要 な 事 情 を 記 入 ) 再 度 の 育 児 休 業 又 は 育 児 短 時 間 勤 務 の 承 認 の 請 求 をする 予 定 ですので 育 児 休 業 等 の 計 画 について 下 記 のとおり 提 出 します なお 下 記 の 記 載 事 項 に 変 更 が 生 じた 場 合 は 遅 滞 なく 届 け 出 ます 1 請 求 の 別 育 児 休 業 育 児 短 時 間 勤 務 2 請 求 に 係 る 子 3 請 求 期 間 年 月 日 から 年 月 日 まで 4 既 に 育 児 休 業 年 月 日 から 年 月 日 まで を した 期 間 年 月 日 から 年 月 日 まで 子 の 氏 名 生 年 月 日 年 月 日 生 3 請 求 者 の 計 画 5 配 偶 者 6 備 考 氏 名 育 児 休 業 の 期 間 年 月 日 から 年 月 日 まで 請 求 期 間 年 月 日 から 年 月 日 まで 再 度 の 請 求 予 定 期 間 年 月 日 から 年 月 日 まで 4 備 考 任 命 権 者 記 入 欄 受 理 年 月 日 年 月 日 決 裁 年 月 日 年 月 日 決 裁 欄 承 認 不 承 認 官 職 氏 名? 印 注 )1 育 児 休 業 等 計 画 書 は 育 児 休 業 承 認 請 求 書 又 は 育 児 短 時 間 勤 務 承 認 請 求 書 と 同 時 に 変 更 の 届 出 の 場 合 は 記 載 事 項 に 変 更 が 生 じた 後 遅 滞 なく) 提 出 するものとする 2 請 求 期 間 欄 には 育 児 休 業 承 認 請 求 書 又 は 育 児 短 時 間 勤 務 承 認 請 求 書 に 記 載 した 請 求 期 間 を 記 入 する 3 子 の 出 生 前 に 提 出 する 場 合 は 2 請 求 に 係 る 子 欄 の 記 入 は 出 生 後 速 やかに 行 うこと 4 変 更 の 届 出 の 場 合 は 1から3までの 記 載 事 項 のうち 変 更 する 箇 所 のみ 記 入 する 5 該 当 する には? 印 を 記 入 すること 職 員 の 育 児 休 業 等 の 運 用 について( 人 1 第 1841 号 ) なお 子 が 生 まれる 前 に 請 求 する 場 合 は 請 求 期 間 は 出 産 予 定 日 以 後 の 期 間 を 記 入 し 証 明 書 類 の 添 付 は 出 生 後 速 やかに 行 ってください 13

16 最 初 の 育 児 休 業 終 了 後 3 月 以 上 の 期 間 を 経 過 し 再 度 の 育 児 休 業 を 希 望 する 場 合 は 最 初 の 育 児 休 業 承 認 請 求 時 に 育 児 休 業 等 計 画 書 を 提 出 してください また 休 業 に 係 る 子 の 養 育 状 況 に 変 更 が 生 じた 場 合 には 養 育 状 況 変 更 届 を 提 出 し てください 育 児 休 業 の 期 間 の 満 了 前 に 職 務 に 復 帰 しようとする 場 合 には 所 属 先 と 協 議 のうえ 育 児 休 業 の 承 認 の 取 消 を 受 けて 下 さい 次 のような 事 由 が 生 じた 場 合 は 育 児 休 業 は 失 効 し 又 は 取 り 消 されます 休 業 に 係 る 子 の 養 育 状 況 に 変 更 が 生 じた 場 合 には 養 育 状 況 変 更 届 を 提 出 すること となっています < 失 効 > 休 職 又 は 停 職 の 処 分 を 受 けた 場 合 育 児 休 業 に 係 る 子 が 死 亡 した 場 合 離 縁 養 子 縁 組 の 取 消 等 で 職 員 の 子 でなくなった 場 合 次 の 子 の 産 前 の 休 暇 に 入 ったときや 次 の 子 を 出 産 した 場 合 ( 女 性 職 員 のみ) < 取 消 > 子 と 別 居 職 員 の 病 気 子 を 託 児 するなどし 子 を 養 育 しなくなった 場 合 承 認 されている 育 児 休 業 を 次 子 についての 育 児 休 業 に 切 り 替 える 場 合 任 期 制 自 衛 官 の 育 児 休 業 の 初 日 末 日 について 任 期 制 自 衛 官 は その 任 用 期 間 中 で 育 児 休 業 を 取 得 しますので 原 則 として 育 児 休 業 の 初 日 及 び 末 日 は 他 の 職 員 と 同 じですが 末 日 は 任 期 満 了 日 が 限 度 となります 継 続 任 用 を 志 願 しようとする 任 期 制 自 衛 官 は まず 任 期 満 了 日 まで 育 児 休 業 を 取 得 し 継 続 任 用 され た(あるいは3 曹 以 上 に 昇 任 した) 場 合 に 更 に 子 が3 歳 に 達 する 日 まで 育 児 休 業 を 取 得 し ようとするときは 改 めて 育 児 休 業 の 延 長 を 申 請 することとなります 職 務 復 帰 後 の 年 次 休 暇 の 日 数 年 次 休 暇 は 育 児 休 業 復 帰 時 に1 年 ( 年 度 )につきに 定 められた 日 数 が 付 与 されます ( 自 衛 官 は15 日 につき2 日 の 付 与 事 務 官 等 は1 年 に20 日 ) 不 利 益 な 取 扱 いの 禁 止 職 員 は 育 児 休 業 を 理 由 として 不 利 益 な 取 扱 いを 受 けることはありません 育 児 休 業 等 を 取 得 したことによって 昇 任 が 遅 れることはないのでしょうか? 職 務 復 帰 後 は 昇 任 資 格 を 満 たしていれば 不 利 益 な 取 扱 いを 受 けることはありません ただし 育 児 休 業 中 の 者 は 定 員 外 の 職 員 として 取 り 扱 われるため 定 期 昇 任 日 に 育 児 休 業 中 であれば 昇 任 の 対 象 外 となります 14

17 育 児 休 業 の 取 得 例 妻 が 専 業 主 婦 の 場 合 で 男 性 職 員 が 妻 の 産 前 産 後 の 期 間 中 に 育 児 に 参 加 する 場 合 妻 第 2 子 の 産 前 産 後 期 間 夫 第 1 子 の 育 児 休 業 第 2 子 の 育 児 休 業 ( 産 後 パパ 育 休 ) 勤 務 育 児 休 業 第 1 子 の 育 児 休 業 は 第 1 子 が3 歳 に 達 しておらず 育 児 休 業 の 要 件 を 満 たしている 場 合 です また 第 2 子 出 生 後 は 第 2 子 にかかる 育 児 休 業 の 請 求 が 必 要 です 産 後 パパ 育 休 とは 妻 の 出 産 の 日 から 8 週 (57 日 ) 間 に 育 児 休 業 を 開 始 し 終 了 する 休 業 のことをいいます 夫 婦 共 に 職 員 の 場 合 で 男 性 職 員 が 妻 の 産 後 の 期 間 に 育 児 休 業 を 取 得 する 場 合 妻 産 後 特 別 休 暇 勤 務 育 児 休 業 勤 務 夫 育 児 休 業 ( 産 後 パパ 育 休 ) 勤 務 育 児 休 業 勤 務 (3 月 以 上 ) 育 児 休 業 最 初 の 育 児 休 業 請 求 時 に 育 児 休 業 等 計 画 書 を 提 出 し 育 児 休 業 取 得 後 から3 月 以 上 経 過 すれば1 回 に 限 り 再 度 の 育 児 休 業 が 取 得 可 能 です 夫 婦 共 に 職 員 の 場 合 で 夫 婦 が 交 互 に 連 続 して 育 児 休 業 を 取 得 する 場 合 妻 夫 産 後 特 別 休 暇 育 児 休 業 (3 月 ) 育 児 休 業 (10 月 ) 勤 務 (3 月 以 上 ) 勤 務 (3 月 以 上 ) 育 児 休 業 (6 月 ) 育 児 休 業 (6 月 ) 最 初 の 育 児 休 業 請 求 時 に 育 児 休 業 等 計 画 書 を 提 出 し 育 児 休 業 取 得 後 から3 月 以 上 経 過 すれば1 回 に 限 り 再 度 の 育 児 休 業 が 取 得 可 能 です 勤 務 育 児 休 業 中 の 給 与 について 育 児 休 業 をしている 期 間 については 給 与 は 支 給 されません ただし 基 準 日 (6 月 1 日 及 び12 月 1 日 ) 以 前 6か 月 以 内 の 期 間 において 勤 務 した 期 間 があるときは 期 末 手 当 勤 勉 手 当 が 支 給 されます 期 末 手 当 の 在 職 期 間 の 算 定 は 育 児 休 業 した 期 間 の2 分 の1の 期 間 を 除 算 します ただ し 育 児 休 業 した 期 間 が1か 月 以 下 である 場 合 は 除 算 されません 育 児 休 業 を 取 得 した 場 合 の 退 職 手 当 について 育 児 休 業 を 取 得 した 場 合 には 育 児 休 業 期 間 の2 分 の1( 育 児 休 業 に 係 る 子 が1 歳 に 達 す るまでの 期 間 は3 分 の1)を 勤 続 期 間 から 除 算 して 計 算 した 額 の 退 職 手 当 が 支 給 されます 15

18 共 済 組 合 による 福 利 厚 生 事 業 育 児 休 業 手 当 金 組 合 員 ( 任 意 継 続 組 合 員 を 除 く )が 育 児 のために 育 児 休 業 を 取 得 した 場 合 に 支 給 され ます ただし 1 日 の 勤 務 時 間 の 一 部 について 勤 務 しない 育 児 時 間 を 取 得 した 場 合 は 支 給 されません 支 給 可 能 期 間 原 則 として 育 児 休 業 にかかる 子 どもが1 歳 に 達 する 日 まで ただし 父 母 ともに 育 児 休 業 する 場 合 は その 子 が1 歳 2か 月 に 達 するまでの 間 で1 年 間 ( 産 後 休 暇 等 を 含 む)を 限 度 に 支 給 されます なお 以 後 の 期 間 も 育 児 休 業 が 必 要 と 認 められる 以 下 の 要 件 に 該 当 す る 場 合 は 最 大 1 歳 6か 月 の 限 度 で 延 長 された 日 までとなります 土 曜 日 日 曜 日 につい ては 支 給 の 対 象 となりません ( 引 続 き 育 児 休 業 が 認 められる 場 合 ) 育 児 休 業 の 申 出 に 係 る 子 どもについて 保 育 所 における 保 育 を 希 望 し 申 込 みを 行 ってい るが 子 どもが1 歳 を 超 えても 入 所 することができない 場 合 常 態 として 育 児 休 業 の 申 出 に 係 る 子 どもの 養 育 を 行 う 配 偶 者 であって 子 どもが1 歳 を 超 えたのちにも 常 態 として 養 育 する 予 定 であった 者 が 次 のいずれかに 該 当 した 場 合 1 死 亡 したとき 2 負 傷 疾 病 又 は 身 体 上 若 しくは 精 神 上 の 障 害 により 養 育 できなくなったとき 3 婚 姻 の 解 消 その 他 の 事 情 により 配 偶 者 が 子 どもと 同 居 しなくなったとき 46 週 間 ( 多 胎 妊 娠 の 場 合 は14 週 間 ) 以 内 に 出 産 する 予 定 であるか 又 は 産 後 8 週 間 を 経 過 しないとき 支 給 額 当 分 の 間 標 準 報 酬 日 額 の100 分 の50に 相 当 する 額 ( 雇 用 保 険 給 付 相 当 額 を 上 限 とす る )とされていたところですが 更 に 育 児 休 業 をした 期 間 が180 日 に 達 するまでの 期 間 については 100 分 の67に 引 き 上 げられました 本 改 正 は 平 成 26 年 4 月 1 日 以 降 に 育 児 休 業 を 開 始 した 組 合 員 より 適 用 となります ( 平 成 26 年 3 月 31 日 以 前 から 引 き 続 き 育 児 休 業 をしている 組 合 員 については 従 来 どおり 100 分 の50のままとなります ) 支 給 額 のイメージ( 妻 とともに 夫 が 育 児 休 業 をした 場 合 ) 出 産 1 歳 1 歳 2ヶ 月 180 日 妻 産 前 産 後 育 児 休 業 ( 給 付 率 67%) 育 児 休 業 ( 給 付 率 50%) 夫 勤 務 育 児 休 業 ( 給 付 率 67%) 育 児 休 業 ( 給 付 率 50%) 180 日 請 求 に 必 要 な 提 出 書 類 は 以 下 のとおりです 育 児 休 業 中 : 育 児 休 業 手 当 金 請 求 書 ( 人 事 給 与 担 当 者 の 証 明 が 必 要 ) ( 育 児 休 業 期 間 中 の 掛 金 の 免 除 ) 育 児 休 業 者 が 育 児 休 業 期 間 中 の 掛 金 の 免 除 を 申 し 出 たときは 育 児 休 業 を 開 始 した 日 の 属 する 月 から 育 児 休 業 が 終 了 する 日 ( 育 児 休 業 の 延 長 等 があった 場 合 は 延 長 後 の 育 児 休 業 16

19 が 終 了 する 日 )の 翌 日 の 属 する 月 の 前 月 までの 間 長 期 短 期 介 護 の 各 掛 金 が 免 除 され ます ( 平 成 26 年 4 月 から 産 前 産 後 休 暇 中 も 申 出 により 掛 金 が 免 除 されることになり ました ) なお 申 出 に 必 要 な 提 出 書 類 は 育 児 休 業 等 掛 金 免 除 申 出 書 ( 人 事 担 当 者 の 証 明 が 必 要 ) です 標 準 報 酬 の 改 定 産 前 産 後 休 暇 育 児 休 業 が 終 了 した 日 にその 育 児 休 業 に 係 る3 歳 に 満 たない 子 どもを 養 育 する 場 合 において 育 児 短 時 間 勤 務 等 の 就 業 時 間 の 短 縮 等 の 措 置 により 報 酬 の 月 額 が 低 下 し その 低 下 した 報 酬 に 応 じた 標 準 報 酬 の 月 額 にすることを 希 望 するときは 共 済 組 合 に 申 出 をすることにより 育 児 休 業 が 終 了 した 日 の 翌 日 の 属 する 月 以 後 3か 月 間 の 報 酬 額 を 基 礎 として 育 児 休 業 が 終 了 した 日 の 翌 日 から2か 月 を 経 過 した 日 の 属 する 月 の 翌 月 から 標 準 報 酬 を 改 定 できます 申 出 に 必 要 な 提 出 書 類 は 標 準 報 酬 育 児 休 業 等 終 了 時 改 定 申 出 書 です 職 員 の 配 偶 者 が 育 児 休 業 等 により 無 収 入 となった 場 合 扶 養 手 当 を 受 けられますか? 配 偶 者 の 年 間 の 所 得 が 一 定 額 (130 万 円 )に 達 しないと 見 込 まれ かつ 主 として 職 員 の 扶 養 を 受 けることとなる 場 合 には 扶 養 手 当 の 支 給 対 象 となります この 場 合 配 偶 者 の 収 入 が 一 定 額 を 超 えるかどうかは 扶 養 親 族 の 認 定 を 受 けようとする 時 点 以 後 の1 年 間 の 所 得 ( 休 業 終 了 後 に 受 ける 給 与 を 含 む )により 判 断 されます 給 与 から 差 し 引 かれている 税 金 等 についてはどうなりますか? 所 得 税 は 月 々の 給 与 所 得 がなくなると 課 税 されません 住 民 税 については 前 年 の 所 得 額 に 基 づいて 課 税 されますので 支 払 う 必 要 があり 市 役 所 などから 納 入 書 納 付 書 が 送 付 されてきます なお 納 付 場 所 については 納 入 書 納 付 書 に 記 載 されています ( 一 括 払 可 ) 国 家 公 務 員 宿 舎 を 貸 与 された 職 員 が 育 児 休 業 を 取 得 した 場 合 その 公 務 員 宿 舎 使 用 料 については 納 入 告 知 書 が 送 付 されてきます なお 納 付 場 所 については 納 入 告 知 書 に 記 載 されています また 共 済 組 合 住 宅 使 用 料 は 職 員 が 直 接 共 済 組 合 に 支 払 うことになります 生 命 保 険 などの 保 険 料 は 職 員 が 直 接 共 済 組 合 に 支 払 うことになります 共 済 組 合 からの 貸 付 金 又 は 割 賦 購 入 商 品 についても 職 員 本 人 が 組 合 の 貸 付 又 は 物 資 口 座 に 月 々 払 い 込 むなどして 返 済 します ( 一 括 払 可 申 出 により 元 金 の 償 還 の 据 え 置 きも 受 けられます )なお 育 児 休 業 中 も 組 合 員 ですので 普 通 貸 付 などを 受 けることができま す 財 形 貯 蓄 については 育 児 休 業 中 は 財 形 貯 蓄 変 更 申 込 書 を 提 出 することにより 中 断 (2 年 未 満 )することができます 17

20 1 育 児 に 関 する 両 立 支 援 制 度 育 児 時 間 ( 国 家 公 務 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 法 律 第 26 条 ) 職 員 は 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 を 養 育 するために 所 属 長 の 承 認 を 受 け て 勤 務 時 間 の 始 め 又 は 終 わりにおいて 1 日 を 通 じて2 時 間 を 超 えない 範 囲 内 で30 分 単 位 で 取 得 することができます 取 得 可 能 期 間 子 が 生 まれてから6 歳 の 誕 生 日 の 前 日 の 属 する 年 度 の3 月 31 日 までです なお 1 歳 未 満 の 子 を 対 象 とする 保 育 時 間 が 認 められている 場 合 には 保 育 時 間 (1 日 2 回 それぞれ30 分 以 内 )と 育 児 時 間 を 合 わせて1 日 2 時 間 以 内 となります 請 求 手 続 き あらかじめ 育 児 時 間 承 認 請 求 書 に 期 間 及 び 時 間 等 を 記 入 の 上 所 属 長 の 承 認 を 得 てください この 際 事 後 の 請 求 は 認 められません 所 属 長 は 隊 務 の 運 営 に 支 障 がない ときは 育 児 時 間 の 承 認 をすることとなっています なお 育 児 時 間 は1 日 単 位 で 何 回 でも 取 得 できますが 必 要 な 期 間 を 一 括 請 求 してくだ さい 育 児 時 間 承 認 請 求 書 ( 所 属 長 ) 請 求 年 月 日 年 月 日 殿 請 求 者 職 又 は 所 属 職 務 の 級 下 記 のとおり 育 児 時 間 の 承 認 を 請 求 します 又 は 階 級 1 請 求 に 係 る 子 氏 続 名 柄 生 年 月 日 年 月 日 生 氏 期 間 時 間 2 請 求 期 間 年 月 日 から 毎 日 午 前 時 分 ~ 時 分 年 月 日 まで その 他 ( 午 後 時 分 ~ 時 分 及 び 時 間 ) 3 備 考 年 月 日 から 毎 日 午 前 時 分 ~ 時 分 年 月 日 まで その 他 ( 午 後 時 分 ~ 時 分 ) ( 注 )1 この 請 求 書 には 請 求 に 係 る 子 の 氏 名 請 求 者 との 続 柄 及 び 生 年 月 日 を 証 明 する 書 類 ( 医 師 又 は 助 産 師 が 発 行 する 出 生 ( 産 ) 証 明 書 母 子 健 康 手 帳 の 出 生 届 出 済 証 明 書 官 公 署 が 発 行 する 出 生 届 受 理 証 明 書 等 )を 添 付 すること( 写 しでも 可 ) 2 育 児 時 間 の 承 認 が 職 員 からの 請 求 に 基 づき 取 り 消 された 場 合 は その 旨 を 裏 面 に 記 入 すること 3 該 当 する には? 印 を 記 入 すること 所 属 長 記 入 欄 受 理 年 月 日 年 月 日 承 認 不 承 認 決 裁 年 月 日 年 月 日 決 裁 欄 官 職 氏 名 名 印 印 ( 育 児 時 間 承 認 請 求 書 の 裏 面 ) 日 付 育 児 時 間 の 承 認 を 取 り 消 された 時 間 時 間 数 請 求 者 印 所 属 長 印 勤 務 時 間 備 考 午 前 午 後 管 理 者 印 時 分 から 時 分 から 時 間 時 分 まで 時 分 まで 分 時 分 から 時 分 から 時 間 時 分 まで 時 分 まで 分 時 分 から 時 分 から 時 間 時 分 まで 時 分 まで 分 時 分 から 時 分 から 時 間 時 分 まで 時 分 まで 分 時 分 から 時 分 から 時 間 時 分 まで 時 分 まで 分 時 分 から 時 分 から 時 間 時 分 まで 時 分 まで 分 時 分 から 時 分 から 時 間 時 分 まで 時 分 まで 分 時 分 から 時 分 から 時 間 時 分 まで 時 分 まで 分 時 分 から 時 分 から 時 間 時 分 まで 時 分 まで 分 時 分 から 時 分 から 時 間 時 分 まで 時 分 まで 分 時 分 から 時 分 から 時 間 時 分 まで 時 分 まで 分 時 分 から 時 分 から 時 間 時 分 まで 時 分 まで 分 時 分 から 時 分 から 時 間 時 分 まで 時 分 まで 分 時 分 から 時 分 から 時 間 時 分 まで 時 分 まで 分 職 員 の 育 児 休 業 等 の 運 用 について( 人 1 第 1841 号 ) 育 児 時 間 を 取 得 することとなっている 時 間 に 勤 務 する 場 合 は 所 属 長 に 申 し 出 て 当 該 時 間 についての 育 児 時 間 の 承 認 の 取 消 しを 受 けて 下 さい この 場 合 育 児 時 間 承 認 請 求 書 の 裏 面 に 取 り 消 された 育 児 時 間 の 時 間 を 記 入 し 所 属 長 の 押 印 を 受 けて 下 さい なお 子 の 養 育 状 況 に 変 更 が 生 じた 場 合 には 養 育 状 況 変 更 届 を 提 出 することとな っています 18

21 育 児 時 間 は 勤 務 を 前 提 としていることから 育 児 時 間 の 前 後 に 引 き 続 いて 年 次 休 暇 を 取 得 する 場 合 育 児 時 間 の 承 認 は 取 り 消 されます 育 児 時 間 育 児 時 間 年 次 休 暇 勤 務 時 間 育 児 時 間 は 取 り 消 され 0830~1030 の2 時 間 は 年 次 休 暇 となります 2 育 児 時 間 保 育 時 間 年 次 休 暇 勤 務 時 間 育 児 時 間 及 び 保 育 時 間 は 取 り 消 され 0830~1030 の2 時 間 は 年 次 休 暇 となりま す 3 育 児 時 間 保 育 時 間 年 次 休 暇 育 児 時 間 及 び 保 育 時 間 は 取 り 消 され 1 日 の 年 次 休 暇 の 取 得 となります 4 育 児 時 間 保 育 時 間 勤 務 時 間 年 次 休 暇 育 児 時 間 保 育 時 間 及 び 年 次 休 暇 がそれぞれ 認 められます 育 児 時 間 の 取 得 例 夫 婦 が 出 勤 時 退 勤 時 1 時 間 を 育 児 時 間 として 取 得 し 交 代 で 保 育 所 への 送 迎 をする 場 合 08:30 09:30 16:15 17:15 妻 夫 育 児 時 間 育 児 時 間 勤 務 勤 務 育 児 時 間 育 児 時 間 夫 婦 で 朝 夕 あわせて1 時 間 を 育 児 時 間 として 取 得 し 保 育 所 への 送 迎 をする 場 合 ( 保 育 時 間 併 用 ) 妻 夫 08:30 09:00 16:15 17:15 育 児 時 間 勤 務 保 育 時 間 育 児 時 間 育 児 時 間 勤 務 育 児 時 間 1 歳 未 満 の 子 を 対 象 とする 保 育 時 間 が 認 められている 場 合 は 保 育 時 間 (1 日 2 回 それぞれ 30 分 以 内 )と 育 児 時 間 を 併 せて1 日 2 時 間 以 内 の 取 得 となります 育 児 時 間 を 取 得 した 場 合 の 給 与 について 育 児 時 間 の 承 認 を 受 けて 勤 務 しなかった 場 合 は 勤 務 しない1 時 間 につき 勤 務 1 時 間 当 たりの 給 与 額 を 減 額 して 給 与 が 支 給 されます ( 扶 養 手 当 通 勤 手 当 住 居 手 当 などは 減 額 されません ) 育 児 休 業 手 当 金 は 支 給 されません 19

22 1 育 児 に 関 する 両 立 支 援 制 度 育 児 短 時 間 勤 務 ( 国 家 公 務 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 法 律 第 12 条 ) 自 衛 官 以 外 の 職 員 が 利 用 できます 職 員 の 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 を 養 育 するために 常 勤 職 員 のまま いくつかある 勤 務 の 形 態 から 選 択 し 希 望 する 日 及 び 時 間 帯 に 勤 務 することができる 制 度 です 育 児 短 時 間 勤 務 職 員 は 次 の4つの 形 態 から 選 択 して 勤 務 することとなります 一 般 の 職 員 (フレックスタイム 適 用 者 交 替 制 勤 務 者 以 外 )の 場 合 1 月 ~ 金 曜 日 に1 日 3 時 間 55 分 勤 務 する 勤 務 の 形 態 ( 週 19 時 間 35 分 勤 務 ) 2 月 ~ 金 曜 日 に1 日 4 時 間 55 分 勤 務 する 勤 務 の 形 態 ( 週 24 時 間 35 分 勤 務 ) 3 月 ~ 金 曜 日 のうち2 日 を 休 養 日 とし 3 日 を1 日 7 時 間 45 分 勤 務 する 勤 務 の 形 態 ( 週 23 時 間 15 分 勤 務 ) 4 月 ~ 金 曜 日 のうち2 日 を 休 養 日 とし 2 日 を1 日 7 時 間 45 分 1 日 を3 時 間 55 分 勤 務 する 勤 務 の 形 態 ( 週 19 時 間 25 分 勤 務 ) 請 求 手 続 き 育 児 短 時 間 勤 務 の 開 始 の1 月 前 までに 育 児 短 時 間 勤 務 承 認 請 求 書 により 任 命 権 者 に 対 して 請 求 します 1 回 に 請 求 できる 期 間 は 1 月 以 上 1 年 以 内 です なお 子 どもが 生 まれる 前 に 請 求 する 場 合 は 請 求 期 間 は 出 産 予 定 日 以 後 の 期 間 を 記 入 し 証 明 書 類 の 添 付 は 出 生 後 速 やかに 行 ってください 前 回 の 育 児 短 時 間 勤 務 の 終 了 の 日 の 翌 日 から 起 算 して1 年 を 経 過 した 場 合 には 再 度 育 児 短 時 間 勤 務 をすることができます ただし 最 初 の 育 児 短 時 間 勤 務 の 承 認 請 求 時 に 育 児 休 業 等 計 画 書 を 提 出 した 場 合 に は 最 初 の 育 児 短 時 間 勤 務 の 終 了 後 3 月 以 上 の 期 間 が 経 過 すれば 再 度 育 児 短 時 間 勤 務 をすることができます 育 児 短 時 間 勤 務 承 認 請 求 書 ( 任 命 権 者 ) 請 求 年 月 日 年 月 日 殿 請 求 者 職 又 は 所 属 職 務 の 級 下 記 のとおり 育 児 短 時 間 勤 務 の 承 認 を 請 求 します 又 は 階 級 育 児 短 時 間 勤 務 の 期 間 の 延 長 氏 名 1 請 求 に 係 る 子 氏 続 名 柄 生 年 月 日 年 月 日 生 育 児 短 時 間 勤 務 の 承 認 育 児 短 時 間 勤 務 の 期 間 の 延 長 2 請 求 の 内 容 再 度 の 育 児 短 時 間 勤 務 の 承 認 ( 再 度 の 育 児 短 時 間 勤 務 が 必 要 な 事 情 を 記 入 ) 3 請 求 期 間 年 月 日 から 年 月 日 まで 4 勤 務 の 形 態 週 時 間 分 勤 務 ( 育 児 休 業 法 第 12 条 第 1 項 第 1 号 第 2 号 第 3 号 の 勤 務 の 形 態 ) 第 4 号 第 5 号 勤 務 の 日 月 ( : ~ : ) 火 ( : ~ : ) 及 び 水 ( : ~ : ) 木 ( : ~ : ) 時 間 帯 金 ( : ~ : ) 5 既 に 育 児 年 月 日 から 年 月 日 まで 短 時 間 勤 務 を し た 期 間 年 月 日 から 年 月 日 まで 6 備 考 ( 注 )1 この 請 求 書 ( 育 児 短 時 間 勤 務 の 期 間 の 延 長 に 係 るものを 除 く )には 請 求 に 係 る 子 の 氏 名 請 求 者 との 続 柄 及 び 生 年 月 日 を 証 明 する 書 類 ( 医 師 又 は 助 産 師 が 発 行 する 出 生 ( 産 ) 証 明 書 母 子 健 康 手 帳 の 出 生 届 出 済 証 明 書 官 公 署 が 発 行 する 出 生 届 受 理 証 明 書 等 )を 添 付 すること( 写 しでも 可 ) 2 子 の 出 生 前 に 請 求 する 場 合 は 3 請 求 期 間 欄 は 出 産 予 定 日 以 後 の 期 間 とし 1 請 求 に 係 る 子 欄 の 記 入 及 び 証 明 書 類 の 添 付 は 出 生 後 速 やかに 行 うこと 3 勤 務 の 日 及 び 時 間 帯 欄 に 掲 げられていない 日 に 勤 務 を 希 望 する 場 合 等 当 該 欄 により 難 い 場 合 に は 6 備 考 欄 に 必 要 な 事 項 を 記 入 すること 4 6 備 考 欄 には (ア) 請 求 に 係 る 子 以 外 に 小 学 校 就 学 前 の 子 を 養 育 する 場 合 その 氏 名 請 求 者 と の 続 柄 及 び 生 年 月 日 (イ) 請 求 に 係 る 子 が 養 子 の 場 合 においては 養 子 縁 組 の 効 力 が 生 じた 日 (ウ) 請 求 に 係 る 子 以 外 の 子 について 現 に 育 児 短 時 間 勤 務 の 承 認 を 受 けている 場 合 においては その 旨 並 びに 当 該 承 認 に 係 る 子 の 氏 名 及 び 当 該 承 認 の 請 求 に 係 る 期 間 等 について 記 入 すること 5 該 当 する には? 印 を 記 入 すること 任 命 権 者 記 入 欄 受 理 年 月 日 年 月 日 決 裁 年 月 日 年 月 日 決 裁 欄 官 職 氏 名 承 認 不 承 認 印 印 育 児 休 業 等 計 画 書 ( 任 命 権 者 ) 提 出 年 月 日 年 月 日 殿 職 又 は 所 属 職 務 の 級 又 は 階 級 氏 名 印? 再 度 の 育 児 休 業 又 は 育 児 短 時 間 勤 務 の 承 認 の 請 求 をする 予 定 ですので 育 児 休 業 等 の 計 画 について 下 記 のとおり 提 出 します なお 下 記 の 記 載 事 項 に 変 更 が 生 じた 場 合 は 遅 滞 なく 届 け 出 ます 1 請 求 の 別 育 児 休 業 育 児 短 時 間 勤 務 2 請 求 に 係 る 子 子 の 氏 名 生 年 月 日 年 月 日 生 3 請 求 者 の 計 画 請 求 期 間 年 月 日 から 年 月 日 まで 再 度 の 請 求 予 定 期 間 年 月 日 から 年 月 日 まで 4 備 考 ( 注 )1 育 児 休 業 等 計 画 書 は 育 児 休 業 承 認 請 求 書 又 は 育 児 短 時 間 勤 務 承 認 請 求 書 と 同 時 に( 変 更 の 届 出 の 場 合 は 記 載 事 項 に 変 更 が 生 じた 後 遅 滞 なく) 提 出 するものとする 2 請 求 期 間 欄 には 育 児 休 業 承 認 請 求 書 又 は 育 児 短 時 間 勤 務 承 認 請 求 書 に 記 載 した 請 求 期 間 を 記 入 する 3 子 の 出 生 前 に 提 出 する 場 合 は 2 請 求 に 係 る 子 欄 の 記 入 は 出 生 後 速 やかに 行 うこと 4 変 更 の 届 出 の 場 合 は 1から3までの 記 載 事 項 のうち 変 更 する 箇 所 のみ 記 入 する 5 該 当 する には? 印 を 記 入 すること 職 員 の 育 児 休 業 等 の 運 用 について( 人 1 第 1841 号

23 期 間 の 延 長 育 児 短 時 間 勤 務 の 期 間 は 延 長 することができます 請 求 の 手 続 及 び 承 認 の 基 準 は 初 回 の 場 合 と 同 様 です 年 次 休 暇 の 日 数 育 児 短 時 間 勤 務 期 間 中 の 年 次 休 暇 の 残 日 数 や 繰 り 越 し 日 数 は 育 児 短 時 間 勤 務 の 期 間 の 前 後 において 1 週 間 当 たりの 勤 務 時 間 数 又 は 勤 務 日 数 に 応 じて 換 算 されることとなりま す 1 日 未 満 の 端 数 は 四 捨 五 入 されます 斉 一 型 短 時 間 勤 務 職 員 の 年 次 休 暇 (1 週 間 ごとの 勤 務 日 の 日 数 及 び 勤 務 日 ごとの 勤 務 時 間 の 時 間 が 同 一 ) 20 日 1 週 間 の 勤 務 日 数 / 5 日 常 勤 から 育 児 短 時 間 勤 務 への 形 態 変 更 後 の 年 次 休 暇 残 日 数 の 計 算 式 勤 務 形 態 変 更 の 前 日 における 残 日 数 1 週 間 の 勤 務 日 数 / 5 日 不 斉 一 型 短 時 間 勤 務 職 員 の 年 次 休 暇 ( 斉 一 型 以 外 のもの) 155 時 間 1 週 間 の 勤 務 時 間 / 38 時 間 45 分 育 児 短 時 間 勤 務 の 取 得 例 1 日 のうち 夫 婦 で 同 じ 時 間 帯 に 育 児 短 時 間 勤 務 を 利 用 する 場 合 10:00 15:55 夫 婦 とも 育 児 育 児 短 時 間 勤 務 育 児 (4 時 間 55 分 勤 務 ) 出 勤 退 庁 育 児 短 時 間 勤 務 終 了 後 に 再 度 育 児 短 時 間 勤 務 を 取 得 とする 場 合 1 歳 2 歳 3 歳 4 歳 5 歳 6 歳 通 常 勤 務 通 常 勤 務 育 児 短 時 間 勤 務 育 児 短 時 間 勤 務 育 児 短 時 間 勤 務 通 常 勤 務 (1 年 以 上 ) (1 年 以 上 ) 期 間 満 了 期 間 満 了 期 間 満 了 終 了 育 児 短 時 間 勤 務 中 に 育 児 短 時 間 勤 務 の 延 長 を 申 請 し 承 認 された 場 合 1 歳 2 歳 3 歳 4 歳 5 歳 6 歳 育 児 短 時 間 勤 務 育 児 短 時 間 勤 務 育 児 短 時 間 勤 務 育 児 短 時 間 勤 務 育 児 短 時 間 勤 務 育 児 短 時 間 勤 務 延 長 延 長 延 長 延 長 延 長 終 了 育 児 短 時 間 勤 務 をしている 職 員 の 給 与 俸 給 月 額 ( 俸 給 の 調 整 額 俸 給 の 特 別 調 整 額 初 任 給 調 整 手 当 地 域 手 当 広 域 異 動 手 当 特 地 勤 務 手 当 等 を 含 む)は 1 週 間 当 たりの 勤 務 時 間 数 に 応 じて 定 める 額 となります 扶 養 手 当 住 居 手 当 単 身 赴 任 手 当 寒 冷 地 手 当 は フルタイム 勤 務 時 と 同 額 が 支 給 さ れます 通 勤 手 当 は 原 則 フルタイム 勤 務 時 と 同 額 ですが 平 均 1 箇 月 当 たりの 通 勤 所 要 21

24 回 数 ( 往 復 回 数 )が10 回 未 満 の 場 合 は 交 通 用 具 ( 自 動 車 など)に 係 る 手 当 額 は 半 額 と なります 期 末 手 当 勤 勉 手 当 については その 基 礎 額 の 計 算 は 俸 給 月 額 等 をフルタイム 勤 務 時 の 俸 給 月 額 等 に 割 り 戻 して 行 われます ( 期 末 手 当 の 在 職 期 間 の 算 定 は 育 児 短 時 間 勤 務 をすることにより 短 縮 された 勤 務 時 間 の 短 縮 分 の2 分 の1に 相 当 する 期 間 が 在 職 期 間 か ら 除 算 勤 勉 手 当 の 勤 務 期 間 の 算 定 は 育 児 短 時 間 勤 務 をすることにより 短 縮 された 勤 務 時 間 の 短 縮 分 に 相 当 する 期 間 が 勤 務 期 間 から 除 算 退 職 手 当 の 勤 続 期 間 の 算 定 は 育 児 短 時 間 勤 務 をすることにより 短 縮 された 勤 務 時 間 の 短 縮 分 に 相 当 する 期 間 の3 分 の1に 相 当 する 期 間 が 在 職 期 間 から 除 算 ) 共 済 組 合 による 福 利 厚 生 事 業 平 均 標 準 報 酬 額 の 計 算 の 特 例 3 歳 未 満 の 子 を 養 育 するために 就 業 時 間 の 短 縮 などの 措 置 を 受 け 標 準 報 酬 の 月 額 が 養 育 することになった 日 の 属 する 月 の 前 月 の 標 準 報 酬 の 月 額 より 低 くなった 場 合 は 将 来 の 年 金 額 が 低 くなってしまいますが 共 済 組 合 に 申 出 をすることによって 養 育 することに なった 日 の 属 する 月 の 前 月 の 標 準 報 酬 の 月 額 をその 下 回 る 月 の 標 準 報 酬 の 月 額 として 平 均 標 準 報 酬 月 額 を 計 算 し それによって 退 職 共 済 年 金 等 が 計 算 されるようになるので 将 来 の 年 金 額 が 低 くなることを 防 止 できます 申 出 に 必 要 な 提 出 書 類 は 国 家 公 務 員 共 済 組 合 法 施 行 規 則 第 114 条 の2の 規 定 による 申 出 書 です それぞれ 要 件 を 満 たす 場 合 に 各 種 制 度 の 併 用 はできます 育 児 短 時 間 勤 務 育 児 時 間 保 育 時 間 早 出 遅 出 勤 務 育 児 短 時 間 勤 務 1 2 育 児 時 間 ( 注 ) 1 1 日 の 勤 務 時 間 によっては 1 日 1 回 (30 分 以 内 )となる 場 合 があります 2 早 出 遅 出 勤 務 の 請 求 ではなく 育 児 短 時 間 勤 務 を 取 り 消 し 新 たな 内 容 の 育 児 短 時 間 勤 務 の 請 求 をすることとなり ます 保 育 時 間 1 早 出 遅 出 勤 務 2 22

25 1 育 児 に 関 する 両 立 支 援 制 度 早 出 遅 出 勤 務 ( 自 衛 官 の 勤 務 時 間 及 び 休 暇 に 関 する 訓 令 第 9 条 第 2 項 自 衛 官 以 外 の 隊 員 の 勤 務 時 間 及 び 休 暇 に 関 する 訓 令 第 2 条 第 6 項 ) 小 学 校 入 学 前 の 子 を 養 育 する 職 員 小 学 校 に 就 学 している 子 を 養 育 している 場 合 で 放 課 後 児 童 クラブ 等 に 通 う 子 を 迎 え 又 は 送 りに 行 く 職 員 又 は 日 常 生 活 を 営 むのに 支 障 が あり 介 護 を 要 する 親 族 を 介 護 する 職 員 が 養 育 又 は 介 護 をするために 請 求 した 場 合 に 隊 務 又 は 公 務 の 運 営 に 支 障 がある 場 合 を 除 き 1 日 の 勤 務 時 間 の 長 さを 変 えることな く 始 業 終 業 の 時 刻 を 繰 り 上 げ 又 は 繰 り 下 げて 勤 務 することができる 制 度 です 子 の 養 育 のため 早 出 遅 出 勤 務 が 請 求 できる 場 合 小 学 校 就 学 前 の 子 については 保 育 園 への 送 迎 やベビーシッター 等 が 来 るまでの 間 子 の 面 倒 を 見 ている 場 合 などに 利 用 することができます 放 課 後 児 童 クラブなどに 通 う 小 学 校 に 就 学 している 子 については 放 課 後 児 童 クラブな どへの 迎 え 又 は 送 りに 利 用 できます 放 課 後 児 童 クラブなどへの 送 りは 小 学 校 が 夏 休 み などで 休 校 の 場 合 の 送 りをいいます なお 小 学 校 への 送 り 及 び 小 学 校 から 放 課 後 児 童 クラブなどへの 送 りは 含 まれません 取 得 可 能 期 間 要 件 を 満 たす 限 りは 繰 り 返 し 取 得 可 能 です 早 出 遅 出 勤 務 の 勤 務 形 態 防 衛 省 における 早 出 遅 出 の 勤 務 形 態 は 次 の10 通 りであり これら 以 外 の 勤 務 形 態 で 勤 務 することはできません 各 機 関 において それぞれ 隊 務 の 運 営 への 支 障 の 有 無 等 を 考 慮 して これら10 通 りの 中 から 選 択 可 能 な 勤 務 形 態 を 達 等 で 規 定 している 場 合 もありますので 詳 しくは 所 属 する 部 隊 等 の 人 事 担 当 者 または 各 機 関 の 情 報 提 供 相 談 窓 口 にお 問 い 合 わせ 下 さい 時 間 2 時 間 45 分 4 時 間 30 分 3 時 間 15 分 休 4 時 間 憩 3 時 間 45 分 時 間 30 分 時 4 時 間 15 分 内 局 等 の 勤 務 時 間 日 課 間 3 時 間 4 時 間 45 分 2 時 間 45 分 5 時 間 時 間 30 分 5 時 間 15 分 時 差 出 勤 の 勤 務 時 間 日 課 2 時 間 30 分 休 憩 5 時 間 15 分 休 憩 2 時 間 4 時 間 30 分 4 時 間 15 分 休 憩 3 時 間 30 分 請 求 手 続 き 早 出 遅 出 勤 務 については 早 出 遅 出 勤 務 請 求 書 によりあらかじめ 請 求 することとな っています 請 求 日 と 早 出 遅 出 勤 務 の 開 始 日 が 近 い 場 合 は 勤 務 時 間 の 割 振 りに 関 する 必 要 な 措 置 を 短 期 間 に 講 ずることができず 認 められない 場 合 も 考 えられます なるべく 早 めに 請 求 するようにしてください 23 休 憩 1 時 間 15 分

26 子 の 養 育 のための 早 出 遅 出 勤 務 は 育 児 を 行 う 場 合 に 適 用 される 措 置 のため 育 児 の 実 態 がなくなった 場 合 には 終 了 することとなります この 場 合 には 早 出 遅 出 勤 務 の 状 況 変 更 届 を 速 やかに 提 出 してください 早 出 遅 出 勤 務 請 求 書 早 出 遅 出 勤 務 の 状 況 変 更 届 ( 官 房 長 等 又 は 部 隊 等 の 長 ) 請 求 年 月 日 年 月 日 殿 養 育 次 のとおり 学 童 保 育 施 設 等 への 送 迎 のため 早 出 遅 出 勤 務 を 請 求 します 介 護 請 求 者 所 属 氏 名 1 請 求 に 係 る 子 氏 名 又 は 要 介 護 者 ( 請 求 者 との 続 柄 : ) 子 の 生 年 月 日 年 月 日 生 ( 出 産 予 定 日 ) 印 ( 官 房 長 等 又 は 部 隊 等 の 長 ) 年 月 日 届 出 殿 所 属 氏 名 子 の 養 育 早 出 遅 出 勤 務 の 申 出 に 係 る 子 の 出 迎 え 見 送 り 要 介 護 者 の 介 護 修 学 等 印 の 状 況 について 以 下 の 2 要 介 護 者 の 状 態 及 び 具 体 的 な 介 護 の 内 容 養 子 縁 組 の 効 力 が 生 じた 日 年 月 日 3 請 求 に 係 る 期 間 年 月 日 から 毎 日 毎 週 曜 日 年 月 日 まで その 他 ( ) 4 請 求 に 係 る 早 出 理 由 遅 出 勤 務 の 始 業 時 分 始 業 及 び 終 業 の 時 刻 並 びに 当 該 時 刻 とする 理 由 時 分 終 業 ( 注 ) 1について 子 の 生 年 月 日 欄 及 び 養 子 縁 組 の 効 力 が 生 じた 日 欄 は 子 を 養 育 するために 請 求 す る 場 合 において 記 入 する なお 請 求 に 係 る 子 が 請 求 の 際 に 出 生 していない 場 合 には 子 の 生 年 月 日 欄 に 出 産 予 定 日 を 記 入 し 出 産 予 定 日 の にレ 印 を 記 入 する 2について この 欄 は 要 介 護 者 を 介 護 するために 請 求 する 場 合 において 記 入 する なお 当 該 欄 に 記 入 しきれない 場 合 は 適 当 な 用 紙 に 記 載 したものを 添 附 することができる 3について 子 の 養 育 のために 早 出 遅 出 勤 務 を 請 求 する 場 合 には 当 該 請 求 に 係 る 子 が 満 6 歳 に 達 する 日 以 後 の 最 初 の3 月 31 日 以 前 の 日 を 早 出 遅 出 勤 務 終 了 日 として 請 求 する 4について この 欄 の 始 業 及 び 終 業 の 時 刻 は あらかじめ 定 められた 早 出 遅 出 勤 務 に 係 る 始 業 及 び 終 業 の 時 刻 のうち 請 求 するものを 記 入 する 学 童 保 育 施 設 等 への 送 迎 を 理 由 とする 場 合 施 設 名 も 明 記 すること 早 出 遅 出 勤 務 の 取 得 例 夫 婦 が 育 児 のため 早 出 遅 出 勤 務 をする 場 合 とおり 変 更 が 生 じたので 届 け 出 ます 1 届 出 の 事 由 (1) 養 育 出 迎 え 見 送 りの 状 況 の 変 更 子 が 死 亡 した 隊 員 の 子 でなくなった ( 離 縁 養 子 縁 組 の 取 消 し ) 同 居 しなくなった (2) 介 護 の 状 況 の 変 更 要 介 護 者 が 死 亡 した 要 介 護 者 と 隊 員 との 親 族 関 係 が 消 滅 した ( 消 滅 の 理 由 : ) (3) 修 学 等 の 状 況 の 変 更 ( 理 由 ( 具 体 的 に) ) 2 届 出 の 事 実 が 発 生 した 日 年 月 日 出 勤 07:30 7 時 間 45 分 退 庁 16:15 妻 早 出 勤 務 子 の 迎 え 夫 子 の 送 り 遅 出 勤 務 09:30 出 勤 早 出 遅 出 勤 務 等 の 運 用 について( 人 1 第 6311 号 ) 7 時 間 45 分 18:15 退 庁 夫 婦 が 育 児 のため 同 じ 時 間 帯 に 早 出 勤 務 をする 場 合 出 勤 07:30 退 庁 7 時 間 45 分 16:15 妻 第 1 子 の 育 児 早 出 勤 務 第 2 子 の 送 り 夫 第 2 子 の 送 り 早 出 勤 務 第 1 子 の 育 児 07:30 出 勤 7 時 間 45 分 16:15 退 庁 夫 婦 で1 日 おきに 保 育 園 の 送 迎 をするために 早 出 勤 務 をする 場 合 妻 夫 月 火 水 木 金 早 出 勤 務 通 常 の 勤 務 早 出 勤 務 通 常 の 勤 務 早 出 勤 務 07:30-16:15 07:30-16:15 07:30-16:15 通 常 の 勤 務 早 出 勤 務 通 常 の 勤 務 早 出 勤 務 通 常 の 勤 務 07:30-16:15 07:30-16:15 火 曜 日 から 金 曜 日 まで 利 用 するなど 特 定 の 曜 日 のみ 利 用 することも 可 能 です 早 出 遅 出 勤 務 は 1 日 の 勤 務 時 間 には 変 更 がないので 給 与 の 減 額 はありません 24

27 1 育 児 に 関 する 両 立 支 援 制 度 超 過 勤 務 の 制 限 及 び 免 除 自 衛 官 以 外 の 職 員 が 利 用 できます ( 自 衛 官 以 外 の 隊 員 の 勤 務 時 間 及 び 休 暇 に 関 する 訓 令 第 3 条 の2 第 2 項 及 び 第 3 項 ) 妊 娠 中 若 しくは 出 産 後 1 年 以 内 の 女 性 職 員 3 歳 に 満 たない 子 を 養 育 する 職 員 又 は 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 を 養 育 する 職 員 又 は 親 族 を 介 護 する 職 員 が 請 求 した 場 合 に 隊 務 又 は 公 務 の 運 営 に 支 障 がある 場 合 を 除 き 超 過 勤 務 を 制 限 及 び 免 除 する 制 度 です 職 員 の 業 務 を 処 理 するための 措 置 を 講 ずることが 著 しく 困 難 である 場 合 を 除 き 職 員 が 請 求 をした 場 合 には 超 過 勤 務 が 制 限 又 は 免 除 される 制 度 です 超 過 勤 務 の 免 除 をできる 場 合 満 3 歳 の 誕 生 日 の 前 日 までの 子 のある 職 員 が 当 該 子 を 養 育 するために 請 求 した 場 合 に 免 除 されます 超 過 勤 務 の 制 限 をできる 場 合 ( 月 に24 時 間 かつ 年 150 時 間 を 超 えての 超 過 勤 務 の 制 限 ) 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 していない( 満 6 歳 に 達 する 日 以 後 の 最 初 の3 月 31 日 ) 子 どもを 養 育 する 職 員 が 請 求 した 場 合 に 制 限 されます 請 求 手 続 き 一 の 期 間 について その 超 過 勤 務 制 限 開 始 日 及 び 期 間 等 を 明 らかにして 超 過 勤 務 制 限 開 始 日 の 前 日 までに 超 過 勤 務 制 限 請 求 書 により 請 求 してください 超 過 勤 務 の 免 除 と 制 限 の 期 間 が 重 複 しないように 請 求 してください 子 の 死 亡 子 との 離 縁 や 養 子 縁 組 の 取 消 しにより 親 子 関 係 が 消 滅 した 場 合 や 単 身 赴 任 等 により 同 居 しないこととなった 場 合 は 育 児 又 は 介 護 の 状 況 変 更 届 を 提 出 してくだ さい 超 過 勤 務 制 限 請 求 書 育 児 又 は 介 護 の 状 況 変 更 届 ( 所 属 長 ) 請 求 年 月 日 年 月 日 殿 子 の 養 育 の 妊 娠 中 又 は 産 後 1 年 を 第 3 条 の2 第 2 項 次 のとおり 経 過 しない ため 第 3 条 の2 第 3 項 の 超 過 勤 務 制 限 要 介 護 者 の 介 護 の を 請 求 します 請 求 者 所 属 氏 名 1 請 求 に 係 る 子 又 氏 名 は 要 介 護 者 ( 請 求 者 との 続 柄 : ) 2 要 介 護 者 の 状 態 及 び 具 体 的 な 介 護 の 内 容 子 の 生 年 月 日 年 月 日 生 ( 出 産 予 定 日 ) 養 子 縁 組 の 効 力 が 生 じた 日 年 月 日 3 請 求 に 係 る 期 間 年 月 日 から 1 年 月 (12 月 に 満 たないものに 限 る ) 年 月 日 まで( 妊 娠 中 又 は 産 後 1 年 を 経 過 しないこと を 理 由 とする 超 過 勤 務 の 制 限 を 請 求 する 職 員 に 限 る ) ( 注 ) 1について 子 の 生 年 月 日 欄 及 び 養 子 縁 組 の 効 力 が 生 じた 日 欄 は 子 を 養 育 するために 請 求 す る 場 合 又 は 妊 娠 中 若 しくは 産 後 1 年 を 経 過 しない 女 子 である 自 衛 官 以 外 の 隊 員 が 請 求 した 場 合 において 記 入 する なお 請 求 に 係 る 子 が 請 求 の 際 に 出 生 していない 場 合 には 子 の 生 年 月 日 欄 に 出 産 予 定 日 を 記 入 し 出 産 予 定 日 の にレ 印 を 記 入 する 2について この 欄 は 要 介 護 者 を 介 護 するために 請 求 する 場 合 において 記 入 する なお 当 該 欄 に 記 入 しきれない 場 合 は 適 当 な 用 紙 に 記 載 したものを 添 付 することができる 3について 妊 娠 中 又 は 産 後 1 年 を 経 過 しない 女 子 である 自 衛 官 以 外 の 隊 員 が 超 過 勤 務 の 制 限 を 請 求 す る 場 合 には 出 産 予 定 日 又 は 産 後 1 年 を 経 過 する 日 以 前 の 日 までを 超 過 勤 務 制 限 終 了 日 として 請 求 する 印 所 属 長 ) 年 月 日 届 出 殿 所 属 印 氏 名 子 の 養 育 超 過 勤 務 の 制 限 に 係 る 妊 娠 等 の 状 況 について 以 下 のとおり 変 更 が 生 要 介 護 者 の 介 護 じたので 届 け 出 ます 1 届 出 の 事 由 (1) 養 育 の 状 況 の 変 更 子 が 死 亡 した 自 衛 官 以 外 の 隊 員 の 子 でなくなった ( 離 縁 養 子 縁 組 の 取 消 し ) 同 居 しなくなった (2) 妊 娠 等 の 状 況 の 変 更 妊 娠 中 ではなくなった 子 の 出 生 から1 年 が 経 過 した 自 衛 隊 法 施 行 規 則 ( 昭 和 29 年 総 理 府 令 第 40 号 ) 第 49 条 第 1 項 第 6 号 又 は 第 7 号 に 規 定 する 特 別 休 暇 を 取 得 した 場 合 (3) 介 護 の 状 況 の 変 更 要 介 護 者 が 死 亡 した 要 介 護 者 と 自 衛 官 以 外 の 隊 員 との 親 族 関 係 が 消 滅 した ( 消 滅 の 理 由 : ) 2 届 出 の 事 実 が 発 生 した 日 年 月 日 育 児 又 は 介 護 を 行 う 自 衛 官 以 外 の 隊 員 の 超 過 勤 務 の 制 限 等 の 運 用 について( 人 計 第 7987 号 ) 25

28 2 介 護 に 関 する 両 立 支 援 制 度 短 期 介 護 休 暇 ( 自 衛 隊 法 施 行 規 則 第 49 条 第 1 項 第 9 号 の4) 職 員 が 負 傷 疾 病 又 は 老 齢 により2 週 間 以 上 にわたり 日 常 生 活 を 営 むのに 支 障 がある 者 の 介 護 その 他 の 世 話 を 行 うため 勤 務 しないことが 相 当 であると 認 められる 場 合 に1 の 年 において5 日 ( 対 象 となる 要 介 護 者 が2 人 以 上 の 場 合 は10 日 )の 範 囲 内 で 取 得 す ることができる 特 別 休 暇 です 介 護 その 他 の 世 話 とは 介 護 とは 基 本 的 には 家 族 等 が 疾 病 等 により 療 養 中 で 正 常 な 日 常 生 活 を 営 めない 状 態 にあ る 場 合 に 食 事 入 浴 着 替 え 排 泄 等 の 身 の 回 りの 世 話 を 行 うことをいいます その 他 の 世 話 とは 要 介 護 者 の 通 院 等 の 付 添 い 要 介 護 者 が 介 護 サービスの 提 供 を 受 ける ために 必 要 な 手 続 きの 代 行 等 をいいます 対 象 範 囲 同 居 別 居 を 問 わない1 配 偶 者 ( 内 縁 関 係 にある 者 含 む) 2 父 母 3 子 4 配 偶 者 の 父 母 同 居 を 条 件 とする5 祖 父 母 6 孫 7 兄 弟 姉 妹 8 父 母 の 配 偶 者 9 配 偶 者 の 父 母 の 配 偶 者 10 子 の 配 偶 者 11 配 偶 者 の 子 同 居 とは 基 本 的 には 職 員 の 自 宅 で 職 員 と 日 常 生 活 を 共 にしている 場 合 をいいますが 今 まで 別 居 していた 祖 父 母 等 の 住 宅 に 泊 まり 込 んで 介 護 に 従 事 する 場 合 やそれらの 者 を 職 員 の 自 宅 に 引 き 取 って 介 護 する 場 合 も 含 まれます 取 得 可 能 日 数 1 月 1 日 から12 月 31 日 までの1 年 間 に5 日 ( 対 象 となる 要 介 護 者 が2 人 以 上 の 場 合 は1 0 日 )の 範 囲 内 で 取 得 が 可 能 です 単 位 は 日 又 は 時 間 となっていますので 1 日 毎 に 分 割 し て 取 得 することも 連 続 して 取 得 することも 可 能 です なお 残 日 数 のすべてを 使 用 しよう とする 場 合 に 残 日 数 に1 時 間 未 満 の 端 数 ( 分 単 位 の 時 間 )があるとき その 残 日 数 のすべ てを 使 用 することができます 請 求 手 続 き 特 別 休 暇 簿 にあらかじめ 記 入 し 要 介 護 者 に 関 する 事 項 及 び 要 介 護 者 の 状 態 を 明 らかにす る 書 類 とともに 所 属 長 に 休 暇 の 請 求 を 行 って 下 さい 26

29 2 介 護 に 関 する 両 立 支 援 制 度 介 護 休 暇 ( 自 衛 隊 法 施 行 規 則 第 49 条 の2) 職 員 が 負 傷 疾 病 又 は 老 齢 により2 週 間 以 上 にわたり 日 常 生 活 を 営 むのに 支 障 がある 者 の 介 護 その 他 の 世 話 を 行 うため 勤 務 しないことが 相 当 であると 認 められる 場 合 に 取 得 することができる 特 別 休 暇 です 介 護 とは 短 期 介 護 休 暇 と 同 様 基 本 的 には 家 族 等 が 疾 病 等 により 療 養 中 で 正 常 な 日 常 生 活 を 営 めな い 状 態 にある 場 合 に 食 事 入 浴 着 替 え 排 泄 等 の 身 の 回 りの 世 話 を 行 うことをいいます 対 象 範 囲 同 居 別 居 を 問 わない1 配 偶 者 ( 内 縁 関 係 にある 者 を 含 む) 2 父 母 3 子 4 配 偶 者 の 父 母 同 居 を 条 件 とする5 祖 父 母 6 孫 7 兄 弟 姉 妹 8 父 母 の 配 偶 者 9 配 偶 者 の 父 母 の 配 偶 者 10 子 の 配 偶 者 11 配 偶 者 の 子 同 居 とは 基 本 的 には 職 員 の 自 宅 で 職 員 と 日 常 生 活 を 共 にしている 場 合 をいいますが 今 まで 別 居 していた 祖 父 母 等 の 住 宅 に 泊 まり 込 んで 介 護 に 従 事 する 場 合 やそれらの 者 を 職 員 の 自 宅 に 引 き 取 って 介 護 する 場 合 も 含 まれます 取 得 可 能 期 間 介 護 を 必 要 とする 一 の 継 続 する 状 態 ごとに 連 続 する6 月 の 期 間 内 において 必 要 と 認 めら れる 期 間 です 単 位 は 日 又 は 時 間 となっています 時 間 単 位 での 取 得 は1 日 を 通 じ 始 業 又 は 終 業 までの 連 続 した4 時 間 の 範 囲 内 になります 請 求 手 続 き 介 護 休 暇 簿 にあらかじめ 記 入 し 所 属 長 に 休 暇 の 請 求 を 行 って 下 さい 初 めて 介 護 休 暇 の 承 認 を 受 けようとするときは 2 週 間 以 上 の 期 間 について 一 括 して 請 求 しなければなりませ ん 介 護 休 暇 を 取 得 した 場 合 の 給 与 について 介 護 休 暇 の 承 認 を 受 けて 勤 務 しなかった 場 合 は 勤 務 しない1 時 間 につき 勤 務 1 時 間 当 たりの 給 与 額 を 減 額 して 給 与 が 支 給 されます ( 扶 養 手 当 通 勤 手 当 住 居 手 当 などは 減 額 されません ) 27

30 共 済 組 合 による 福 利 厚 生 事 業 介 護 休 業 手 当 金 組 合 員 ( 任 意 継 続 組 合 員 を 除 く)が 配 偶 者 父 母 子 どもなどの 負 傷 疾 病 及 び 老 齢 にあ るものを 介 護 するため 日 を 単 位 とした 介 護 休 暇 を 取 得 した 場 合 に 支 給 されます なお 時 間 を 単 位 として 介 護 休 暇 を 取 得 した 場 合 には 支 給 されません 支 給 期 間 介 護 休 業 の 期 間 ( 休 暇 開 始 の 日 から 起 算 して3か 月 を 限 度 ) ただし 土 曜 日 日 曜 日 及 び 祝 日 については 支 給 の 対 象 になりません 支 給 額 1 日 につき 標 準 報 酬 の 日 額 の40/100に 相 当 する 額 ( 雇 用 保 険 給 付 相 当 額 を 上 限 とする ) が 支 給 されます 請 求 に 必 要 な 提 出 書 類 は 以 下 のとおりです 介 護 休 業 手 当 金 請 求 書 ( 人 事 給 与 担 当 者 の 証 明 ) 休 業 を 証 明 する 書 類 2 介 護 に 関 する 両 立 支 援 制 度 以 下 の 制 度 も 介 護 のために 利 用 することができます 早 出 遅 出 勤 務 他 に 要 介 護 者 ( 負 傷 疾 病 又 は 老 齢 により2 週 間 以 上 の 期 間 にわたり 日 常 生 活 を 営 むのに 支 障 がある 者 )を 介 護 する 家 族 がいても 職 員 が 介 護 を 行 なっている 場 合 は 請 求 することが できます 請 求 方 法 等 については P23を 参 照 してください 超 過 勤 務 の 制 限 及 び 免 除 自 衛 官 以 外 の 職 員 が 利 用 できます 請 求 方 法 等 については P25を 参 照 してください 28

31 3その 他 の 両 立 支 援 制 度 職 員 が 結 婚 する 場 合 の 特 別 休 暇 ( 自 衛 隊 法 施 行 規 則 第 49 条 第 1 項 第 3 号 ) 職 員 が 結 婚 ( 事 実 上 の 婚 姻 を 含 む)する 場 合 で 結 婚 式 旅 行 その 他 の 結 婚 に 伴 い 必 要 と 認 められる 行 事 などのため 勤 務 しないことが 相 当 であると 認 められる 場 合 には 結 婚 の 日 の5 日 前 の 日 から 当 該 結 婚 の 日 後 1 月 を 経 過 する 日 までの 間 において 連 続 する 5 日 の 範 囲 内 で 特 別 休 暇 を 取 得 することができます 結 婚 式 新 婚 旅 行 それらの 準 備 婚 姻 届 の 提 出 や 新 居 の 準 備 仲 人 又 は 親 類 への 挨 拶 回 りなどの 行 事 ないし 行 為 が 該 当 します 結 婚 の 日 とは 社 会 的 に 結 婚 したと 認 められる 日 であり 結 婚 式 の 日 婚 姻 届 の 日 が 挙 げられます いずれの 日 を 結 婚 の 日 とするかは 当 該 職 員 が 選 択 するこ とができます なお 結 婚 式 も 婚 姻 届 も 行 わない 場 合 には 社 会 通 念 に 基 づき 個 別 に 判 断 することに なります 連 続 する5 日 には 土 曜 日 日 曜 日 などの 休 養 日 祝 日 法 に 基 づく 休 日 が 含 まれます 請 求 手 続 き 特 別 休 暇 簿 にあらかじめ 記 入 し 所 属 長 に 休 暇 の 請 求 を 行 ってください 共 済 組 合 による 福 利 厚 生 事 業 特 別 貸 付 ( 結 婚 ) 組 合 員 被 扶 養 者 ( 被 扶 養 者 以 外 の 組 合 員 の 子 を 含 む )の 婚 姻 に 要 する 費 用 で 資 金 が 必 要 なとき 資 格 等 を 満 たしていれば 共 済 組 合 から 結 婚 貸 付 金 を 借 りることができます 資 格 組 合 員 ( 組 合 員 期 間 6 月 以 上 ) 貸 付 限 度 額 月 収 額 の6 月 分 金 利 固 定 金 利 2.96%( 平 成 26 年 3 月 現 在 ) 弁 済 期 間 90 月 以 内 ( 毎 月 の 弁 済 元 金 1,000 円 以 上 ) 弁 済 方 法 必 要 書 類 使 途 確 認 領 収 書 毎 月 の 俸 給 から 源 泉 控 除 元 金 均 等 弁 済 方 式 ( 元 金 を 弁 済 回 数 で 均 等 割 りした 額 と 元 金 残 高 に 対 する 利 息 をプラスした 額 が 月 々の 返 済 額 となります ) 債 入 申 込 書 月 収 額 等 証 明 書 借 用 証 書 住 民 票 又 は 結 婚 式 若 しくは 披 露 宴 の 案 内 状 若 しくは 婚 姻 の 事 実 を 証 するに 足 る 書 類 ( 所 属 所 長 の 証 明 を 含 む ) 等 見 積 書 ( 注 ) 月 収 額 は 俸 給 俸 給 の 特 別 調 整 額 初 任 給 調 整 手 当 扶 養 手 当 地 域 手 当 自 衛 官 候 補 生 手 当 学 生 手 当 及 び 生 徒 手 当 の 月 額 の 合 計 額 普 通 貸 付 の 残 高 と 特 別 貸 付 の 貸 付 額 を 含 めた 残 高 の 合 算 額 が 月 収 額 の20 月 分 を 超 29

32 えることはできません 申 込 時 に 結 婚 証 明 書 を 提 出 した 方 は 入 籍 後 戸 籍 謄 本 等 ( 正 )を 提 出 してください 戸 籍 謄 本 等 とは 戸 籍 謄 本 戸 籍 全 部 事 項 証 明 書 戸 籍 抄 本 戸 籍 個 人 事 項 証 明 書 住 民 票 謄 本 を いう 被 扶 養 者 認 定 の 手 続 結 婚 後 配 偶 者 が 主 として 組 合 員 の 収 入 により 生 計 を 維 持 する 場 合 は 組 合 員 の 被 扶 養 者 とすることができます この 場 合 は 被 扶 養 者 申 告 書 に 必 要 な 書 類 を 添 付 して 共 済 組 合 に 申 請 し 認 定 を 受 けて ください ただし 雇 用 保 険 受 給 中 は その 金 額 によって 被 扶 養 者 となることはできませ んので 注 意 してください 国 民 年 金 の 第 3 号 被 保 険 者 の 手 続 配 偶 者 が 組 合 員 の 被 扶 養 者 に 認 定 された 場 合 は 国 民 年 金 の 第 3 号 被 保 険 者 となりますの で 所 属 する 共 済 組 合 の 支 部 に 必 ず 届 出 を 行 ってください 3その 他 の 両 立 支 援 制 度 配 偶 者 同 行 休 業 制 度 ( 国 家 公 務 員 の 配 偶 者 同 行 休 業 に 関 する 法 律 第 3 条 第 1 項 ) 職 員 が 外 国 での 勤 務 等 により 外 国 に 住 所 又 は 居 所 を 定 めて 滞 在 するその 配 偶 者 と3 年 を 越 えない 範 囲 内 で 当 該 住 所 又 は 居 所 において 生 活 を 共 にすることを 可 能 とする 休 業 制 度 です 休 業 の 期 間 の 延 長 について 3 年 を 越 えない 範 囲 内 であれば 1 回 の 延 長 が 可 能 です 休 業 の 効 果 職 員 の 身 分 は 保 障 しますが 職 務 に 従 事 しないので 給 与 は 支 給 しません ( 退 職 手 当 の 在 職 期 間 の 取 り 扱 いにおいても 休 業 をした 期 間 の 全 期 間 を 除 算 ) 休 業 の 期 間 の 延 長 について 3 年 を 越 えない 範 囲 内 であれば 1 回 の 延 長 が 可 能 です 30

33 3 その 他 の 両 立 支 援 制 度 育 児 休 業 配 偶 者 同 行 休 業 時 における 代 替 要 員 制 度 ( 国 家 公 務 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 法 律 第 7 条 第 1 項 自 衛 官 の 育 児 休 業 に 伴 う 任 期 付 採 用 に 関 する 訓 令 国 家 公 務 員 の 配 偶 者 同 行 休 業 に 関 する 法 律 第 7 条 第 1 項 防 衛 省 職 員 の 配 偶 者 同 行 休 業 に 関 する 訓 令 ) 育 児 休 業 を 請 求 した 職 員 の 業 務 を 配 置 換 えその 他 の 方 法 により 部 内 で 処 理 できない 場 合 に 部 外 から 任 期 付 採 用 あるいは 臨 時 的 任 用 を 行 うことが 可 能 です 職 員 の 育 児 休 業 中 の 業 務 について 特 定 の 者 に 負 担 がかかるようでは 育 児 休 業 の 取 得 を 希 望 する 者 も 申 出 がしにくくなることから 管 理 者 は 必 要 に 応 じて 代 替 要 員 を 確 保 するよ う 人 事 担 当 課 に 働 きかける 等 積 極 的 な 対 応 をしてください 任 期 付 採 用 は 育 児 休 業 の 請 求 期 間 を 任 用 の 期 間 ( 任 期 )の 限 度 として 任 用 することが できます 臨 時 的 任 用 は 自 衛 官 以 外 の 職 員 の 代 替 要 員 に 利 用 できます 請 求 期 間 を 任 期 の 限 度 として 行 う 臨 時 的 任 用 をいいます 任 期 は 一 の 育 児 休 業 ( 育 児 休 業 期 間 の 延 長 を 含 む )について 最 長 1 年 です 代 替 要 員 制 度 例 育 児 休 業 中 の 事 務 官 等 の 代 替 要 員 として 任 期 付 採 用 をした 場 合 育 児 休 業 < 事 務 官 等 > 勤 務 ( 子 が3 歳 に 達 する 日 まで) 復 帰 して 勤 務 < 任 期 付 採 用 > ( 採 用 ) 任 期 付 の 常 勤 職 員 として 勤 務 ( 退 職 ) 育 児 休 業 中 の 事 務 官 等 の 代 替 要 員 として 臨 時 的 任 用 をした 場 合 育 児 休 業 < 事 務 官 等 > 勤 務 ( 子 が3 歳 に 達 する 日 まで) 復 帰 して 勤 務 < 臨 時 的 任 用 > ( 採 用 ) 常 勤 職 員 ( 退 職 ) 1 年 を 超 えない 期 間 育 児 休 業 中 の 自 衛 官 の 代 替 要 員 として 任 期 付 自 衛 官 を 採 用 した 場 合 育 児 休 業 < 自 衛 官 > 勤 務 ( 子 が3 歳 に 達 する 日 まで) 復 帰 して 勤 務 < 任 期 付 自 衛 官 > ( 採 用 ) 任 期 付 の 自 衛 官 として 勤 務 ( 退 職 ) 任 期 付 自 衛 官 の 応 募 資 格 自 衛 官 として1 年 以 上 の 勤 務 期 間 がある 者 年 齢 制 限 士 長 以 下 の 自 衛 官 は 18 歳 以 上 3 曹 以 上 の 自 衛 官 は 任 期 の 末 日 において 各 階 級 の 定 年 年 齢 に 満 たない 年 齢 31

34 対 象 者 制 度 名 制 度 の 概 要 等 男 性 女 性 ( 概 要 ) 子 を 養 育 するために 一 定 期 間 勤 務 しないことを 認 める 制 度 育 児 休 業 ( 期 間 ) 子 が3 歳 に 達 するまで 子 を 養 育 するため 週 38 時 間 45 分 より 短 い 勤 務 時 間 で 勤 務 す ( 概 要 ) 育 ることを 認 める 制 度 育 児 短 時 間 勤 務 児 ( 期 間 ) 子 が 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまで ( 自 衛 官 を 除 く) 休 勤 務 時 間 は 週 19 時 間 35 分 23 時 間 15 分 24 時 間 35 分 業 (その 他 ) などの 中 から 職 員 が 選 択 等 子 を 養 育 するため 1 日 の 勤 務 時 間 の 一 部 を 勤 務 しないことを 認 ( 概 要 ) める 制 度 育 児 時 間 ( 期 間 ) 子 が 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまで (その 他 ) 1 日 2 時 間 まで 取 得 可 能 (30 分 単 位 ) 妊 娠 中 又 は 出 産 後 1 年 以 内 の 女 性 職 員 が 保 健 指 導 及 び 健 康 診 査 の 妊 産 婦 の 保 健 指 導 ( 概 要 ) ため 勤 務 しないことを 認 める 制 度 及 び 健 康 診 査 のた ( 期 間 ) 妊 娠 中 の 期 間 又 は 出 産 後 1 年 以 内 の 期 間 めの 特 別 休 暇 (その 他 ) 認 められる 回 数 は 妊 娠 期 間 に 応 じて 決 定 妊 娠 中 の 女 性 職 員 が 母 体 又 は 健 康 保 持 のため 適 宜 休 息 し 又 は 妊 娠 中 の 休 息 など ( 概 要 ) 補 食 するために 必 要 な 時 間 勤 務 しないことを 認 める 制 度 のための 特 別 休 暇 ( 期 間 ) 妊 娠 中 の 期 間 妊 娠 中 の 女 性 職 員 が 通 勤 に 利 用 する 交 通 機 関 の 混 雑 の 程 度 が 母 体 ( 概 要 ) 又 は 胎 児 の 健 康 保 持 に 影 響 があると 認 められる 時 に 勤 務 をしな 通 勤 緩 和 のための いことを 認 める 制 度 特 別 休 暇 ( 期 間 ) 妊 娠 中 の 期 間 (その 他 ) 勤 務 の 始 め 又 は 終 わりにつき1 日 を 通 じて1 時 間 を 超 えない 範 囲 6 週 間 以 内 ( 多 胎 妊 娠 の 場 合 は14 週 間 )に 出 産 予 定 の 女 性 職 員 ( 概 要 ) 産 前 特 別 休 暇 に 与 えられる 休 暇 ( 期 間 ) 産 前 6 週 間 ( 多 胎 妊 娠 の 場 合 は14 週 間 )から 出 産 の 日 まで 特 別 ( 概 要 ) 出 産 した 女 性 職 員 に 与 えられる 休 暇 休 産 後 特 別 休 暇 ( 期 間 ) 出 産 の 翌 日 から8 週 間 暇 (その 他 ) 産 後 6 週 間 は 勤 務 に 就 くことは 不 可 生 後 1 歳 未 満 の 子 に 対 して 授 乳 や 託 児 所 等 への 送 迎 等 を 行 う 職 員 ( 概 要 ) 保 育 時 間 確 保 のた に 与 えられる 休 暇 めの 特 別 休 暇 ( 期 間 ) 子 が1 歳 に 達 するまで (その 他 ) 1 日 2 回 それぞれ30 分 以 内 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 を 看 護 する 職 員 に 与 えられる ( 概 要 ) 休 暇 子 の 看 護 のための 年 5 日 ( 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 が2 人 以 上 の 場 合 は 特 別 休 暇 ( 期 間 ) 10 日 ) (その 他 ) 看 護 には 予 防 接 種 又 は 健 康 診 断 を 受 けさせることを 含 む 妻 の 出 産 に 伴 う 入 退 院 の 付 添 い 等 を 行 う 男 性 職 員 に 与 えられる 休 配 偶 者 の 出 産 特 別 ( 概 要 ) 暇 休 暇 ( 期 間 ) 妻 の 入 院 から 出 産 の 日 後 2 週 間 までの 間 に2 日 妻 の 産 前 産 後 期 間 中 に 出 産 に 係 る 子 又 は 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 す 育 児 参 加 のための ( 概 要 ) るまでの 子 を 養 育 する 男 性 職 員 に 与 えられる 休 暇 特 別 休 暇 ( 期 間 ) 産 前 産 後 期 間 中 に5 日 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 を 養 育 する 職 員 小 学 校 に 就 学 している 子 を 放 課 後 児 童 クラブ 等 へ 迎 え 又 は 送 りに 行 く 職 員 又 ( 概 要 ) は 親 族 を 介 護 する 職 員 に1 日 の 勤 務 時 間 を 変 更 することなく 始 早 出 遅 出 勤 務 業 終 業 の 時 刻 を 変 更 することを 認 める 制 度 子 が 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 間 小 学 校 に 就 学 している ( 期 間 ) 子 が 放 課 後 児 童 クラブ 等 に 通 う 間 又 は 介 護 を 必 要 とする 間 妊 娠 中 若 しくは 出 産 後 1 年 以 内 の 女 性 職 員 小 学 校 就 学 の 始 期 に そ ( 概 要 ) の 達 するまでの 子 を 養 育 する 職 員 又 は 親 族 を 介 護 する 職 員 の 超 過 勤 他 務 を 制 限 する 制 度 妊 娠 中 若 しくは 出 産 後 1 年 以 内 子 が 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 する ( 期 間 ) 超 過 勤 務 制 限 までの 間 又 は 介 護 を 必 要 とする 期 間 ( 自 衛 官 を 除 く) 妊 娠 中 若 しくは 出 産 後 1 年 以 内 の 女 性 職 員 又 は3 歳 に 満 たない 子 を 養 育 する 職 員 については 請 求 により 超 過 勤 務 をさせてはなら (その 他 ) ない 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 を 養 育 又 は 親 族 を 介 護 する 職 員 については 請 求 により 月 24 時 間 年 150 時 間 を 超 えて 超 過 勤 務 をさせてはならない 32