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元気な企業をつくる! the Heartful ＯＡＧ税理士法人 名古屋を開設しました 太田孝昭が語る ＯＡＧ税理士法人は 新拠点として 名古屋支店 を開設し 8月1日から業務を開始致しました 東海エリアにすでに事務所を置かれ ている または今後進出を検討されているお客様には 今回の開設を機にお気軽にご相談をしていただければ幸いです 名古屋支店を合わせた全国6拠点体制で対応してまいりますので 今後ともご指導ご鞭撻の程

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元気な企業をつくる! the Heartful 外食ビジネスウィーク は今年も大盛況でした 太田孝昭が語る 8月30日 9月1日の日程で開催された日本最大級の外食産業 展示会 外食ビジネスウィーク2016 は 約4万6千人の来場 者が訪れ 今年も熱気に包まれました ＯＡＧコンサルティ ングのブースにも沢山の方が足を止めてくださり 特設会場 で行った無料セミナー 事業の継続 拡大のための事業計画 と経営管理のポイント

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OAG 02 03 04 06 07 08 Vol.116 2014 12 簿記 会計セミナー 連結会計 のお知らせ 1977 年に導入された連結財務諸表制度は 数次に渡る見直しを重ねた後 97 年にはグローバル化に対応するための大幅な修正を行っています その間 企業側が積極的に取り組んできた結果 連結財務諸表は外部に対する情報開示だけでなく 内部の経営管理面でも基礎資料として活用するようになってきました

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株式会社リンクアンドモチベーション 2013 年 12 月期決算説明会 2 の 今後の成長戦略 の業績推移 売上高 ( 億円 ) 250 200 150 100 2007 年東証 2 部上場 2008 年東証 1 部指定替え 2012 年 セールスマーケティンク グループイン ( 現リンク マーケティンク ) 2011 年 アビバグループイン ( 現リンクアカデミー ) 2013 年大栄教育システム

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Vol.91 2012.11 月 号 2012 年 10 月 25 日 発 行 元 気 な 企 業 をつくる! 02 03 04 06 07 08 http://www.oag-tax.co.jp/ 02 太 田 アカウンティンググループ 代 表 太 田 孝 昭 03 改 訂 退 職 給 付 会 計 及 びストックオプションの 発 行 事 例 を 開 催 します 今 年 も 富 士 山 清 掃 に

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今後のセミナー開催予定 開催日 名 称 会 1 月 16 日 金 税務の自計化 1 月 22 日 木 税務実務入門 税効果会計入門 1 月 27 日 火 法人税セミナー 1 月 28 日 水 税制改正セミナー 1 月 29 日 木 税効果会計 法人税入門セミナー 2 月 4 日 水 キャッシュ フロー計算書セミナー 2 月 5 日 木 2 月 10 日 火 ｅ文章管理セミナー 2 月 17 日 火

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Vol.98 2013.6 月 号 2013 年 5 月 25 日 発 行 元 気 な 企 業 をつくる! 02 03 04 06 07 08 http://www.oag-tax.co.jp/ 02 03 元気な経営のワンポイント 86号業務を受託されている企業経営者 担当者様必見 86号監査セミナー のお知らせ 太田孝昭が語る 春夏秋冬 元気になる言葉 上場会社およびその連結対象子会社から 財務諸表を作成する基礎となる取り引きの承認

企業活動レポート2011.pdf

c o n t e n t s 2 3 6 11 12 13 15 17 21 1 2 3 4 5 6 7 I N T E R V I E W 8 I N T E R V I E W 9 10 11 I N T E R V I E W 12 I N T E R V I E W 13 I N T E R V I E W I N T E R V I E W 14 15 http://www.odakyu-dept.co.jp

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元気な企業をつくる! the Heartful 今年も 富士山清掃 に行ってきました 太田孝昭が語る 10月27日に 今年もＳＦＰホールディングス株式会社 の皆様と一緒に 富士山清掃に行ってきました 活動場 所は 山梨県南都留郡鳴沢村の焼間地区で 産業廃棄 物が大量に不法投棄された現場です 当日は雨の予報でしたが 10時頃に集合場所の 道 の駅なるさわ に着くと 少しずつ雲が切れて 富士山の 裾野が顔をのぞかせ

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Vol.87 2012.7 月 号 2012 年 6 月 25 日 発 行 元 気 な 企 業 をつくる! 02 03 04 06 07 08 http://www.oag-tax.co.jp/ 02 太 田 アカウンティンググループ 代 表 太 田 孝 昭 03 第 22 回 OAG 経 営 者 向 けセミナー ソーシャルシフト ~これからの 企 業 にとって 一 番 大 切 な 事 ~ を 開

Always an Edge Ahead CSR 2014 E D G E Engagement Development Global Environment www.daifuku.co.jp 1408-08CSR 3,000 2,768 100 2,500 2,418 2,109 80 2,000 1,802 1,952 1,980 2,023 1,542 1,592 60 1,500 1,332

品質マニュアル（サンプル）｜株式会社ハピネックス

文書番号 QM-01 制定日 2015.12.01 改訂日 改訂版数 1 株式会社ハピネックス (TEL:03-5614-4311 平日 9:00~18:00) 移行支援 改訂コンサルティングはお任せください 品質マニュアル 承認 作成 品質マニュアル 文書番号 QM-01 改訂版数 1 目次 1. 適用範囲... 1 2. 引用規格... 2 3. 用語の定義... 2 4. 組織の状況... 3

はじめに 個人情報保護法への対策を支援いたします!! 2005 年 4 月 個人情報保護法 全面施行致しました 個人情報が漏洩した場合の管理 責任について民事での損害賠償請求や行政処分などのリスクを追う可能性がござい ます 個人情報を取り扱う企業は いち早く法律への対応が必要になります コラボレーシ

人材業界会社様向け プライバシーマーク取得支援サービスについてのご提案 コラボレーションプラス有限会社 104-0053 東京都中央区晴海 4-1-1 晴海 4 丁目ビル 3F TEL:03-5548-0886 E-Mail:info@collaboration-plus.co.jp URL:www.colllaboration-plus.co.jp はじめに 個人情報保護法への対策を支援いたします!!

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今後のセミナー開催予定 開催日 9 月 1 日 木 9 月 3 日 土 9 月 8 日 木 9 月 8 日 木 9 月 10 日 土 9 月 14 日 水 9 月 17 日 土 10 月 8 日 土 10 月 31 日 月 名 称 会 http://www.oag-tax.co.jp/ 場 りんかい線国際展示場正門駅徒歩3分 事業の継続 拡大のための事業計画と経営管理のポイント 東京ビックサイト東ホール

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9 10 10 10 11 11 11 11 1 2 4 6 13 13 13 14 14 14 14 15 15 15 15 15 15 16 16 16 17 18 18 19 20 21 21 21 22 22 22 23 41 41 42 42 43 44 45 46 2006 25 26 26 27 27 27 28 28 28 29 30 31 32 32 33 33 33 33 34

社員の要望から実施と継続が決定 CSR 委員会発足初の活動 社内献血 社員 30 名が参加 2019 年 1 月 17 日 株式会社 DYM WEB 事業や人材事業 海外医療事業等を行う株式会社 DYM( 読み : ディーワイエム 本社 : 東京都品川区 代表取締役社長 : 水谷佑毅 ) は 社会貢

社員の要望から実施と継続が決定 CSR 委員会発足初の活動 社内献血 社員 30 名が参加 2019 年 1 月 17 日 株式会社 DYM WEB 事業や人材事業 海外医療事業等を行う株式会社 DYM( 読み : ディーワイエム 本社 : 東京都品川区 代表取締役社長 : 水谷佑毅 ) は 社会貢献を目的として 2018 年 12 月 28 日 ( 金 ) に DYM 本社にて献血を実施 致しました

預金を確保しつつ 資金調達手段も確保する 収益性を示す指標として 営業利益率を採用し 営業利益率の目安となる数値を公表する 株主の皆様への還元については 持続的な成長による配当可能利益の増加により株主還元を増大することを基本とする 具体的な株主還元方針は 持続的な成長と企業価値向上を実現するための投

ミスミグループコーポレートガバナンス基本方針 本基本方針は ミスミグループ ( 以下 当社グループ という ) のコーポレートガバナンスに関する基本的な考え方を定めるものである 1. コーポレートガバナンスの原則 (1) 当社グループのコーポレートガバナンスは 当社グループの持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に資することを目的とする (2) 当社グループは 戦略的経営の追求 経営者人材の育成及びグローバルの事業成長を通じて中長期的な企業価値の向上を図る

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経営に役立つ指標の作り方 TCC Contact Center Tokio Marine & Nichido Communications Co.,Ltd. TCC Contact Center 田口浩. 2015 Tokio Marine & Nichido Communications Co.,Ltd 本日のアジェンダ 1. コンタクトセンターの経営貢献 2. ビジネスKPIとの連携 3. プロフィットセンターへの転換

<4D F736F F F696E74202D2091E682588AFA91E C888E5A90E096BE8E9197BF5F E B93C782DD8EE682E890EA97705D>

M&A キャピタルパートナーズ株式会社 2014 年 9 月期第 3 四半期決算説明資料 クライアントへの最大貢献と全従業員の幸せを求め 世界最高峰の投資銀行を目指す 2014 年 7 月 30 日 目次 Ⅰ 会社概要と当社の強み 2 Ⅱ 実績と見通し 8 Ⅲ 成長戦略 15 Copyright M&A Capital Partners Co.,Ltd. All rights reserved. 1

転職後の活躍を実現するには まず 転職先企業に馴染む ことが重要です そこで 転職支援 のプロである転職コンサルタントに 転職先企業への馴染み について伺いました ミドルが転職先企業に馴染めない よくある失敗例としてもっとも多く挙げられたのは 前職の仕事のやり を持ち込む (66%) という回答でし

35 歳以上のミドルが転職先で起こしがちな失敗は 前職の仕事のやり方を持ち込むこと 転職先に馴染むために必要なことは? ミドルの転職 コンサルタントアンケート集計結果 人材採用 入社後活躍のエン ジャパン株式会社 ( 本社 : 東京都新宿区 代表取締役社 : 鈴 孝二 ) が運営するミドル世代の転職活動を支援する転職サイト ミドルの転職 ( https://midtenshoku.com/ ) 上で

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C O N T E N T S 1 3 5 9 11 1. 15 16 17 4 35 2. http://www.ricoh.co.jp/dc/photostyle/ 1.7 3. A+ AA- AA- 2,771 2,896 2,94 2,573 2,411 2,456 2,485 2,349 2,326 2,263 82 83 77 61 61 2 26.3 27.3 28.3 29.3 21.3

[ 指針 ] 1. 組織体および組織体集団におけるガバナンス プロセスの改善に向けた評価組織体の機関設計については 株式会社にあっては株主総会の専決事項であり 業務運営組織の決定は 取締役会等の専決事項である また 組織体集団をどのように形成するかも親会社の取締役会等の専決事項である したがって こ

実務指針 6.1 ガバナンス プロセス 平成 29( 2017) 年 5 月公表 [ 根拠とする内部監査基準 ] 第 6 章内部監査の対象範囲第 1 節ガバナンス プロセス 6.1.1 内部監査部門は ガバナンス プロセスの有効性を評価し その改善に貢献しなければならない (1) 内部監査部門は 以下の視点から ガバナンス プロセスの改善に向けた評価をしなければならない 1 組織体として対処すべき課題の把握と共有

各 位 平成 27 年 5 月 11 日 会社名株式会社みちのく銀行代表者名取締役頭取髙田邦洋 ( コード番号 8350 東証第一部 ) 問合せ先経営企画部長須藤慎治 ( ) 第四次中期経営計画の策定について 株式会社みちのく銀行 ( 頭取髙田邦洋 ) は 平成 27 年 4

各 位 平成 27 年 5 月 11 日 会社名株式会社みちのく銀行代表者名取締役頭取髙田邦洋 ( コード番号 8350 東証第一部 ) 問合せ先経営企画部長須藤慎治 ( 017-774-1116) 第四次中期経営計画の策定について 株式会社みちのく銀行 ( 頭取髙田邦洋 ) は 平成 27 年 4 月 ~ 平成 30 年 3 月の 3 ヵ年を計画期間とする 第四次中期経営計画 をスタートいたしましたので

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今後のセミナー開催予定 開催日 名 称 会 http://www.oag-tax.co.jp/ 場 ただ今準備中です 予定が決まり次第 お知らせ致します セミナーに関するお問い合わせ お申し込みは 広報誌担当 03-3237-7503 小林 までご連絡ください 有料 表示以外は無料です 元気な企業をつくる the Heartful 桜前線が北上中ですが 桜が咲く前でも寒風の中で美しい花々が野に咲いています

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各位 平成 30 年 10 月 30 日 本社所在地東京都港区赤坂三丁目 7 番 13 号会社名株式会社アエリア代表者の役職名代表取締役社長小林祐介 ( コード番号 :3758) お問い合わせ先管理本部長上野哲郎 TEL :0570-000715 Mail:ir@aeria.jp (URL https://www.aeria.jp/) 2019 年の増税に向け進むキャッシュレス化の動き 株式会社ファーストペンギンクレジットカード決済に関する調査を実施企業間取引におけるクレジットカード決済の導入は約

2 マンション管理業界の課題マンション管理業界の課題理事会理事会理事会理事会とのとのとのとのコミュニケーションコミュニケーションコミュニケーションコミュニケーション管理員管理員管理員管理員とのとのとのとのコミュニケーションコミュニケーションコミュニケーションコミュニケーション学習学習学習学習 研磨研

1 区分所有者としてマンションに住み あるいは所有される方にとって そのマンションが 家 として住みやすいか 資産 として人気があるかは大切な問題であり その実現のために支援を期待されるのがマンション管理会社です 社会からの期待はとても大きく 専門性も求められ 難易度の高いものです 区分所有者としてマンションに住み あるいは所有される方にとって そのマンションが 家 として住みやすいか 資産 として人気があるかは大切な問題であり

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企業の女性活躍実態調査半数以上の企業が 女性社員の意識 に課題感 育休から復帰した女性社員のぶら下がり化に警告 人事担当者向け中途採用支援サイト エン人事のミカタ アンケート 人材採用 入社後活躍のエン ジャパン株式会社 ( 本社 : 東京都新宿区 代表取締役社長 : 鈴木孝二 ) が運営する人事担当者向け中途採用支援サイト エン人事のミカタ ( https://partners.en-japan.com

_統合ログ管理製品「快速サーチャーLogRevi（ログレビ)」に新機能を追加

2011 年 7 月 13 日 報道関係各位 株式会社インテック 統合ログ管理製品 快速サーチャー LogRevi( ログレビ ) に新機能を追加 ~ 様々な部門でログを活用するために ログの見える化 をさらに強化 ~ IT ホールディングスグループの株式会社インテック ( 本社 : 富山市 代表取締役社長金岡克己 以下インテック ) は ログの統合管理を実現する 快速サーチャー LogRevi(

00.表紙

社会性報告 人材教育 一人ひとりの個性を尊重しながら お客様や加盟店様から信頼される人材を育んでいます 人材教育の考え方 社員のチャレンジ精神を育みます スリーエフでは 現場第一主義のスローガンのもと 自己成長を 社員研修 優秀な人材を育成するために 社員研修を徹底しています 図れるような人材育成を行っています 若さ もメリットと捉え そ 社員それぞれの成長を考慮しながら 定期的に研修を行ってい の流行感度の高さを商品開発に取り入れたり

OFFICE CASE 1 CASE 2 CASE 3 ２社間の壁を越え 合併 集約の効果を最大化 合併により誕生した製薬会社A社は グローバル企業として 医療ニーズにあった高質な医薬品 を患者のもとにはやく届けることを目指している そのためには 合併前の仕事の進め方や文化 の違いによる壁を解消し 相互の強みを活かした研究開発を行う必要がある より良い製品をよ りはやく生み出す グローバルレベルの研究所

お客様への約束 1. 安全の確保を最優先とします - 安全確保を最優先に 全てにおいて万全のコンディションでお客様をお迎えします 2. お客様の時間を大切にします - 欠航 遅延は最小限にします - やむを得ない場合は代替の移動手段の確保に努め お客様にご迷惑をおかけしないよう全力を尽くします -

新生スカイマークの方針および 2016~2018 年度中期経営計画を策定 2016 年 3 月 28 日 スカイマーク株式会社は 新生スカイマークの方針 および 2016~2018 年度中期経営計画 を策定いたしましたので お知らせいたします 新生スカイマーク は社会から評価されお客様に愛される航空会社となるべく また社員一人一人が新生スカイマークの一員として共通の目標を持ち日々の業務にあたることができるよう

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2014 8/9-16 CONTENTS 50 52 54 56 60 62 65 67 68 70 71 72 75 76 79 80 82 84 85 400 30 12% 30 22% 16.5 10 20 37% 29% 30 14% 20 29% 30 4% 10.3 10 53% 13.6 4 5000 1000 151 3000600 78 44 9 28 29 94 96 98 100

はじめに は 日本中の中小企業が今よりもっと容易に海外進出を果たす為の仕組みづくりとして 海外進出コンソーシアムを結成します このコンソーシアムは 当社と大手貿易支援企業のパートナー関係を中核とし 貿易に関して得意分野を持つ企業とのコラボレーションにより構成されます Copyright(C) 201

Stevie Awards 国際ビジネス大賞 革新的企業部門 ライバル から パートナー へ とパートナー企業による海外進出コンソーシアム Copyright(C) 2011 IFNet, Inc. All Rights Reserved. はじめに は 日本中の中小企業が今よりもっと容易に海外進出を果たす為の仕組みづくりとして 海外進出コンソーシアムを結成します このコンソーシアムは 当社と大手貿易支援企業のパートナー関係を中核とし

10 th Anniversary ブログマーケティング ~ 本当に効果はあるのか?~ 2008/1/16 株式会社パソナテック事業企画部堀川貴満 2007 Pasona Tech,inc. All Rights Reserved 10 th Anniversary No.1/48

ブログマーケティング ~ 本当に効果はあるのか?~ 2008/1/16 株式会社パソナテック事業企画部堀川貴満 No.1/48 自己紹介 氏名 : 堀川貴満 所属 : 株式会社パソナテック事業企画部 職種 : メディアプロデューサー パソナテックサイト あすなろBLOG 新規事業企画担当 略歴 : 大学卒業後 営業 新規事業企画などを行い 2005 年パソナテック入社現在に至る ブログ http://blog.pasonatech.co.jp/counselor/horikawa/

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国土交通省同時発表 平成 28 年 3 月 28 日 経 済 産 業 省 国 土 交 通 省 日本コンベヤ株式会社の産業競争力強化法に基づく事業再編計画を認定しました 本件は 国土交通省においても同時発表しています 経済産業省及び国土交通省は 本日 産業競争力強化法第 24 条第 1 項の規定に基づき日本コンベヤ株式会社から提出された 事業再編計画 について 認定を行いました 当該計画は 日本コンベヤ株式会社が株式移転によりNCホールディングス株式会社を設立することで

CHIBA KOGYO BANK REPORT Contents Profile 01 CHIBA KOGYO BANK REPORT 2016

REPORT 2016 CHIBA KOGYO BANK REPORT2016.7 Contents Profile 01 CHIBA KOGYO BANK REPORT 2016 CHIBA KOGYO BANK REPORT 2016 02 中期経営計画 コンサルティング考動プロジェクト2019 平成28年4月 平成31年3月 中期経営計画の概要 長期経営 ビ ジョン 選ばれ続け 地域 お客さまになくてはならない

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事例 : 株式会社クレディセゾン様 合理的配慮 と 差別禁止 を意識した障がい者雇用 WS 事例 : 株式会社クレディセゾン様 株式会社クレディセゾン様 ( 以下 クレディセゾン ) にて 障がい者雇用ワークショップ を開催 対象者は 障がい者雇用に過去 現在に携わっている もしくは 今後携わる可能性のあるマネジメント職 ( 課長 係長等 ) の方々 所属長からの指名により 全国の拠点から総勢 23

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インターンシップ 職場体験 ハンドブック 企業の魅力を効果的に発信しましょう CONTENTS Ｐ1 企業の皆さまへ Ｐ2 はじめに Ｐ3 インターンシップ 職場体験 プログラムのパターン Ｐ4 インターンシップ 職場体験 実施の流れ 事前準備 募集 受け入れ 事後フォロー Ｐ9 フィードバック 学生とのつながり Ｐ10 インターンシップ 職場体験の具体例 Ｐ11 チェックリストの活用 Ｐ12 東商のサービスのご案内

02 IT 導入のメリットと手順 第 1 章で見てきたように IT 技術は進展していますが ノウハウのある人材の不足やコスト負担など IT 導入に向けたハードルは依然として高く IT 導入はなかなか進んでいないようです 2016 年版中小企業白書では IT 投資の効果を分析していますので 第 2 章

IT 導入のメリットと手順 第 1 章で見てきたように IT 技術は進展していますが ノウハウのある人材の不足やコスト負担など IT 導入に向けたハードルは依然として高く IT 導入はなかなか進んでいないようです 2016 年版中小企業白書では IT 投資の効果を分析していますので 第 2 章では そのデータを参考にIT 導入のメリットについてご紹介するとともに 生産性向上の観点からIT 導入の方向性を示した上で

JR東日本グループ社会環境報告書2011

社員とのかかわり 人材の力を発揮させるために お客さまに満足していただくサービスを提供するためには JR 東日本の人材の力を遺憾なく発揮できる環境をつくっていくことが最も重要です 自らが果たすべき役割は何かを考え行動できる人材をどう育成していくか これがJR 東日本の将来を決定すると言っても過言ではありません 一方 社会は時々刻々変化しており 働く人々の意識や取り巻く環境はめまぐるしく変わっています

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シンキングリードと弊社サービスのご紹介 S m a r t B u s i n e s s シンキングリードの事業紹介 シンキングリードはシステムありきではない業務改革のコンサルティングからスタートしました そこで得た知見を活かし 道具としての情報システムの最適解として OSS( オープンソー スソフトウェア ) を活用したシステム導入 コンサルティング 開発の事業も展開しています コンサルティング事業

目次 4. 組織 4.1 組織及びその状況の理解 利害関係者のニーズ 適用範囲 環境活動の仕組み 3 5. リーダーシップ 5.1 経営者の責務 環境方針 役割 責任及び権限 5 6. 計画 6.1 リスクへの取り組み 環境目標

版名 管理番号 4 版 原本 環境マニュアル 環境企業株式会社 目次 4. 組織 4.1 組織及びその状況の理解 2 4.2 利害関係者のニーズ 2 4.3 適用範囲 2 4.4 環境活動の仕組み 3 5. リーダーシップ 5.1 経営者の責務 4 5.2 環境方針 4 5.3 役割 責任及び権限 5 6. 計画 6.1 リスクへの取り組み 7 6.2 環境目標及び計画 8 6.3 変更の計画 9

この大変な問題を どう解決するか? 企業様によって お取り組みさせて頂く環境が様々ですので 個々の企業様の ニーズにお応えした取り組みとさせて頂きたいと存じます この御案内は あくまでもひとつの事例ですので 詳しいことは ご遠慮なく ご相談されてください 高度な人材力を補う新しい取り組みで会社に活力

作成 H.19.7.20 改定 (1)H19.7.30 この大変な問題を どう解決するか? 企業様によって お取り組みさせて頂く環境が様々ですので 個々の企業様の ニーズにお応えした取り組みとさせて頂きたいと存じます この御案内は あくまでもひとつの事例ですので 詳しいことは ご遠慮なく ご相談されてください 高度な人材力を補う新しい取り組みで会社に活力を! - 1- シンプル コース 対象 月々

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資料 2 資産運用及び資産管理受託業務に係る評価基準 1 審査の実施方法及び支援業者の選定応募者から提出された 企画提案書 について 次に定める採点項目及び採点基準に従い事務局 ( 資金部 ) において審査 採点を行う この結果を 独立行政法人農業者年金基金契約審査委員会に諮り確定する 2 運用受託機関の採点項目及び採点基準 (1)5 点組織体制 ファンドマネージャーが運用業務に専念できる組織体制を構築していること

名称未設定

報道関係者各位 2016 年 5 月 20 日 株式会社みんかぶ カナダ最大級の投資家向け情報サイト Stockhouse.com を運営する Stockhouse Publishing, Ltd. の買収で合意 株式会社みんかぶ ( 本社 : 東京都千代田区 代表取締役社長 : 瓜生憲 以下 当社 ) は 当社子会社 UPDOWN Financial Technologies, Inc.( 本社

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1 NEWS Kawara-Ban http://www.med.nagoya-u.ac.jp/hospital/ 20153 96 CONTENTS 2 1 3 1 2 2 3 NEWS 3 Part 3 NEWS 名 大 病 院 NEWS 退職 退任の挨拶 退職の挨拶 退職の挨拶 大磯 ユタカ 祖父江 元 糖尿病 内分泌内科長 教授 長らくお世話になりま した名大病院を本年３月 末付けで定年退官するこ

報道関係各位 2010 年 4 月 6 日 株式会社オークファン オークション相場比較のオークファン (aucfan.com aucfan.com) ) 東方神起 関連商品の落札数が 300% 以上増加を発表 ~K-POP を牽引した 東方神起 の活動休止後オークション市場への影響大か ~ 概要 国

報道関係各位 2010 年 4 月 6 日 株式会社オークファン オークション相場比較のオークファン (aucfan.com aucfan.com) ) 東方神起 関連商品の落札数が 300% 以上増加を発表 ~K-POP を牽引した 東方神起 の活動休止後オークション市場への影響大か ~ 概要 国内最大級のオークション一括検索 比較サイト オークファン [aucfan.com] (http://aucfan.com/)

< 業務提携イメージ図 > 2. セミナー開催概要 名 称 販路拡大支援セミナー ~ 飲食店を活用した販路拡大の可能性について考える~ 八戸会場 : 平成 27 年 6 月 11 日 ( 木 )14:00~15:30 みちのく銀行八戸営業部 3F 会議室 開催日時 弘前会場 : 平成 27 年 6

各位 平成 27 年 5 月 29 日 株式会社みちのく銀行 株式会社ぐるなびとの業務提携および販路拡大支援セミナーの開催について ( 参加者募集 ) みちのく銀行 ( 頭取髙田邦洋 ) は 地域活性化とお客さまの取引拡大支援の一環として 日本最大級の飲食店情報検索サービスを提供する株式会社ぐるなび ( 本社 : 東京都千代田区 / 代表取締役社長久保征一郎 ) と 業務提携契約書 を締結しましたのでお知らせいたします

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職場のリーダーシップについてのアンケート調査 - アンケート調査結果レポート - キーワードリーダーの数, リーダーの現状 1. 調査の主旨と概要 1.1 調査の主旨本調査結果レポートは 職場のリーダーシップについてのアンケート調査 をまとめたものです 本調査は 企業等で働く日本人が リーダーの数や自身のリーダーシップに対して どのような意識を持っているかを明らかにすることを目的に調査を実施しました

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2008 Sustainability Report 1 http://www.omron.co.jp/corporate/csr/ 55 3 5 7 9 13 15 16 17 18 2 35 37 39 40 41 33 34 45 47 49 50 53 43 44 21 23 25 27 29 31 2.0% 9.4% 11.2% 14.1% 7,630 43.1% 20.2% 12.0%

企業と外国人留学生を結び付ける 出会いと理解 推進事業 外国人採用に関するアンケート調査報告書 平成 25 年 6 月 特定非営利活動法人人材育成センター

企業と外国人留学生を結び付ける 出会いと理解 推進事業 外国人採用に関するアンケート調査報告書 平成 年 月 特定非営利活動法人人材育成センター . アンケート調査結果 調査結果から 外国人を採用したことのある企業は回答企業の約半数の 社であるが そのうち約 0% の 社が外国人留学生を採用したことがあると回答している 以下にアンケート結果を示す 業種は何ですか メーカー ( 建 農を含む ) 商社

<4D F736F F D C0837D836C8EE888F882AB95CA FAC8B4B96CD8E968BC68ED2816A>

別添 2 安全マネジメントの実施に当たっての手引 ( 中小規模事業者用 ) ~ 中小規模事業者における安全管理の進め方 ~ 平成 21 年 10 月 国土交通省大臣官房運輸安全監理官室 国土交通省自動車局安全政策課 はじめに国土交通省では 運輸事業者自らが経営者から現場まで一丸となった安全管理の取組を行い 輸送の安全の向上をはかることをねらいとした 運輸安全マネジメント制度 を平成 18 年 10

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Kinzoku Danchi News since1974 No.488 2015.5.22 組合だより 4 月度月例会開催 4 月 20 日 月 正午より 組合研修センター 3 階集会室にて 4 月度月例会が開催されました 今回は 講師に岐阜県子ども 女性局 局長 河野恭子氏をお迎えし ワーク ライフ バランスの効果 業 績アップに向けた職場環境改善 をテーマにご講演いただきました 職場環境整備に成功した事例

今年で記念すべき第 10 回目の開催を迎えた 地方銀行フードセレクション では 新企画として アトリウムを使用しての 新商品展示コーナー や 昨年よりも拡充して開催された 事前エントリー制個別商談会 等を実施し 出展社 バイヤーから嬉しいお声を多数いただくことができました 日本はそれぞれの地方が持つ

今年で記念すべき第 10 回目の開催を迎えた 地方銀行フードセレクション では 新企画として アトリウムを使用しての 新商品展示コーナー や 昨年よりも拡充して開催された 事前エントリー制個別商談会 等を実施し 出展社 バイヤーから嬉しいお声を多数いただくことができました 日本はそれぞれの地方が持つ特有の自然環境や 長い年月で培われた歴史 人々の暮らしを背景に とても豊かに育まれてきました 日本の食はクールジャパンを牽する存在となり

e ダイレクト金銭信託 は 2013 年 5 月の発売以来 おかげさまで多くのお客さまに ご好評をいただいています お客さまの幅広いニーズにお応えできるよう 今後も新たな 商品のご提供とサービスの充実に努めてまいります <ご参考 > オリックスグループ各社では バファローズの応援感謝キャンペーンを実

各位 2014 年 10 月 1 日 オリックス銀行株式会社 めざせ日本一!! オリックス バファローズ e ダイレクト金銭信託 現金 500 円プレゼントキャンペーン 実施のお知らせ オリックス銀行株式会社 ( 本社 : 東京都港区 社長 : 潮明夫 ) は リーグ優勝および日本シリーズ進出に向けて熱戦を繰り広げているオリックス バファローズを応援いただいている皆さまへ感謝の意をこめて 2014

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M&A キャピタルパートナーズ株式会社 2014 年 9 月期第 2 四半期決算説明資料 クライアントへの最大貢献と全従業員の幸せを求め 世界最高峰の投資銀行を目指す 2014 年 4 月 30 日 目次 Ⅰ 会社概要と当社の強み 2 Ⅱ 実績と見通し 8 Ⅲ 成長戦略 16 Copyright M&A Capital Partners Co.,Ltd. All rights reserved. 1

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https://www.azia.jp/ 2019 年 3 月期第 3 四半期 (2018 年 4 月 ~2018 年 12 月 ) 決算補足資料 ( 証券コード :2352) 株式会社エイジア 2019 年 1 月 31 日 2 業績トピックス 第 3 四半期売上高 9 期連続増収 安定収益基盤ストック売上比率 80.2% 第 3 四半期会計期間 (10 月 ~12 月 ) の営業利益は 前期比

ＮＥＷＳＲＥＬＥＡＳＥ　　　　　　　　　　　　　 　　　2013年12月　日

各 位 2016 年 2 月 1 日 株式会社三井住友フィナンシャルグループ株式会社 SMBC 信託銀行三井住友カード株式会社 SMBC 信託銀行と三井住友カードが提携し PRESTIA Visa CARD を発行 三井住友フィナンシャルグループのグループ会社である株式会社 SMBC 信託銀行 ( 本社 : 東京都港区 代表取締役社長 : 古川英俊 以下 SMBC 信託 ) と三井住友カード株式会社

Microsoft Word - 組織紹介_嶋屋様_05011.docx

2018.05.01 ISO で進化する組織紹介 株式会社嶋屋 上質な環境を創出 を経営理念として 時代やお客様の環境に合わせた進化によって 常に最適な商品 サービスを提供する 東京の銀座にある 文具店 嶋屋 100 年以上の歴史を持ち 創業以来 変わらぬ同じ場所であり続けながら事業内容において常に進化を遂げ 現在では文具類販売とオフィス用品の販売を手がけられている 2007 年の ISO14001

お客さまのデジタルトランスフォーメーションを加速する「アジャイル開発コンサルティングサービス」を提供開始

2019 年 1 月 28 日 株式会社日立製作所 お客さまのデジタルトランスフォーメーションを加速する アジャイル開発コンサルティングサービス を提供開始専用スペースの提供から技術支援 体制整備までトータルにサポートし セミオーダーメイドのアジャイル開発環境を短期間で実現 株式会社日立製作所 ( 執行役社長兼 CEO: 東原敏昭 / 以下 日立 ) は このたび お客さまのデジタルトランスフォーメーションの加速に向け

<4D F736F F D B8E9E8A4A8EA6817A93FA8BBBBAB0C3DEA8B1D98FD88C948AAE91538E7189EF8ED089BB B6816A2E646F63>

平成 21 年 10 月 1 日 各 位 株式会社三井住友フィナンシャルグループ ( コード番号 8316) 株式会社三井住友銀行日興コーディアル証券株式会社 株式会社三井住友銀行による日興コーディアル証券の完全子会社化 日興コーディアル証券の総合証券会社としての業務開始 および両社の業務協働について 株式会社三井住友フィナンシャルグループ ( 取締役社長 : 北山禎介 以下 その子会社等も含め SMFG

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ミドルの求人動向調査 73% の転職コンサルタントが 2016 年は 35 歳以上のミドル求人が増えると回答 ミドルの転職 コンサルタントアンケート集計結果 人材採用 入社後活躍のエン ジャパン株式会社 ( 本社 : 東京都新宿区 代表取締役社長 : 鈴木孝二 ) が運営する人材紹介会社集合サイト ミドルの転職 ( http://mid-tenshoku.com/ ) 上で サイトを利用している転職コンサルタントを対象に

本日のポイント 事業のグローバル化の進展に伴い 長期ビジョンVG2020 * と共に現在のリスクマネジメントがスタート 経営陣とオムロンらしいリスクマネジメントは何かについて議論しながら 社会的責任の遂行 等を目標とする グローバル に 統合 された仕組み作りを目指して活動をしてきた 現在 取締役会

XX リスクマネジメント 2017 年 12 月 27 日執行役員グローバルリスクマネジメント 法務本部長玉置秀司 Copyright: 2016 OMRON Corporation. All Rights Reserved. 1 本日のポイント 事業のグローバル化の進展に伴い 長期ビジョンVG2020 * と共に現在のリスクマネジメントがスタート 経営陣とオムロンらしいリスクマネジメントは何かについて議論しながら

講義スケジュール 時 間 10 00 12 00 13 00 15 30 16 00 18 30 テーマ 内 容 講 師 インターネットマーケティングの 基本と最新理論 マーケティング環境の変化 インターネットマーケ ティング戦略策定の方法 全体俯瞰マーケティング の重要性 広告の見える化 KPI設定の重要性と事 例 ユーザーの行動に合わせて最適化したイン ターネットマーケティング戦術事例 リスティング広

-さらには受講者の活動をモニタリングしていくことこの 2 点が不可欠である 研修後にレポートや報告書などの紙媒体を使って 実務での実践状況の報告 提出を義務付けている企業もあるが 受講者が日々実務の中で研修内容を意識続けることは難しく さらに実践時の気付きを残す 報告するという作業は負荷となる場合が

シンスターレポート Vol.14 2012 年 3 月 30 日 研修効果を最大化する研修後フォローの具体的事例 OJT 代行型研修使える研修 活きる研修のパイオニア 株式会社シンスター 株式会社シンスター シニア マネジャー曽我充貴 多くの企業において人材育成の重要性は高く認識されているものの 昨今の厳しい経営環境下では 研修においても常に投資対効果が求められている しかしながら 研修の投資対効果を定量的に測ることは非常に難しく

Microsoft PowerPoint 年度IT投資動向実態調査リリース最終版.ppt

PRESS RELEASE( 報道関係者各位 ) 2008 年 6 月 30 日 ノークリサーチ ( 本社 120-0034 東京都足立区千住 1-4-1 東京芸術センター 1705: 代表伊嶋謙ニ 03-5244-6691 URL:http//www.norkresearch.co.jp) では 2008 年中堅 中小企業の IT 投資動向に関する実態と展望調査を実施し その分析結果及び今後の予測について発表した

FOCUS FOCUS FOCUS FOCUS 株主の皆さまとのつながり 社会貢献活動 VOICE コミュニケーション 株主優待 配当について 株主総会 株主優待制度 当社グループへのご理解を深めていただくため 株 当社グループの事業をより深くご理解いただくため 創立１００周年記念事業 到津の森公園 園長 岩野 俊郎氏 当社は 本年2008年に創立100周年を迎えました これまで支えていただいた地域の皆さまに感謝する

平成２９年度　　　　　地域経済動向調査　　　　　　調査報告書

平成 29 年度地域経済動向調査調査報告書 十津川村村内の事業者の属性 取り組み状況 後継者の有無など Ⅰ 調査概要 1. 調査方法 (1) 調査日 平成 29 年 8 月 ~ 平成 29 年 11 月 (2) 調査方法 村内事業者へアンケートの郵送 (3) 調査対象村内の法人 事業主 (4) 調査対象人数 227 社 ( うち回答社数 161 社 ) 70.9% (5) 設問数 13 問 1. 業種について

PRE35_01-02

JASDAQ 4237 35 PV 100 2 /PV3 LED3 3 8,2002,700 1,300 LED LED 2 2014 LED LED LED LED LED 3 POINT 1 POINT 2 POINT 3 1,300 3 LED 2 200 地域貢献編 世界遺産姫路城マラソン2017 ASハリマアルビオンの選手がフジプレアムに入社 今年3月より ASハリマアルビオンの虎尾選手と山本選手が当社のSLB

61

60 61 62 63 52 53 54 出来事 情動 感情 気分 組織感情 性格 組織風土 * 組織感情は J.Feel の登録商標出願済みです 55 支え合い 協力し合い 知恵を出し合い 力を出し合う 組織のチカラ つながり力の再生 第3回 人育ての連鎖 風土をつくる 上司と部下の関係性を変える ジェイフィール コンサルタント 山中 健司 図表1 組織再生 4つの取り組み はじめに 本連載では

- 調査結果の概要 - 1. 改正高年齢者雇用安定法への対応について a. 定年を迎えた人材の雇用確保措置として 再雇用制度 導入企業は9 割超 定年を迎えた人材の雇用確保措置としては 再雇用制度 と回答した企業が90.3% となっています それに対し 勤務延長制度 と回答した企業は2.0% となっ

改正高年齢者雇用安定法対応状況に関する アンケート調査結果 について 平成 25 年 12 月 13 日住友生命保険相互会社 住友生命保険相互会社 ( 代表取締役社長佐藤義雄 ) は 改正高年齢者雇用安定法対応状況に関 するアンケート調査を実施し 調査結果についての冊子を作成いたしました 平成 25 年 4 月に高年齢者雇用安定法が改正され 継続雇用を希望した労働者については全員を 65 歳まで雇用することが原則となりました

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各 位 平成 19 年 3 月 19 日大阪市北区堂島浜二丁目 2 番 8 号東洋紡ビルヴィンキュラムジャパン株式会社代表取締役社長卜部邦彦 (JASDAQ コード番号:3784) 問い合わせ先取締役管理部長吉田裕 TEL 06-6348-8951 中期経営計画策定のお知らせ 当社は 平成 19 年 3 月 19 日の取締役会において 添付資料のとおり2007 年度をスタートとする 3ヵ年の中期経営計画

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DENSO Robotics 18 年度 ロボットスクールのご案内 目次 1. 開催コース概要 P2 2. 開催日程 P3 仙台会場 P 3 神奈川会場 P 4 愛知会場 P 5 大阪会場 P 広島会場 P 7 福岡会場 P 8 3. お申込の手順 P9 4. ご受講にあたっての注意点 P9 5. お問合せ先 P9 スクール受講申込書 P 1 1. 開催コース概要 期間内容対象受講料 2 日間 特別教育

目次 1. 会社概要 2. の人材育成施策 2.1 IT スキル標準 (ITSS) の活用 2.2 社内コミュニケーションの活性化 2.3 要員スキルマップの維持運用 2.4 その他の人材育成施策 3. 今後の取り組み 2

中小 IT ベンダー人材育成優秀賞 受賞記念講演 人材育成の取り組み ~ 審査において評価を得た点について ~ ( 株 ) 日本コンピュータコンサルタント 2010.10.28 1 目次 1. 会社概要 2. の人材育成施策 2.1 IT スキル標準 (ITSS) の活用 2.2 社内コミュニケーションの活性化 2.3 要員スキルマップの維持運用 2.4 その他の人材育成施策 3. 今後の取り組み

各位 平成 29 年 11 月 10 日 株式会社 TOKAI コミュニケーションズ SINET 経由の Microsoft Azure を冗長接続するソリューションの開始について ~ SINET を利用する大学 研究機関等のクラウド利活用と接続品質向上を支援 ~ 株式会社 TOKAI コミュニケー

各位 平成 29 年 11 月 10 日会社名株式会社 TOKAIホールディングス代表者名代表取締役社長鴇田勝彦 ( コード番号 3167 東証第 1 部 ) 問合せ先執行役員広報部 IR 室担当谷口芳浩 (TEL. 03-5404-2891) 大学 研究機関向けクラウド接続サービスに冗長接続ソリューションを追加 ~SINET を経由する Microsoft Azure 接続サービスに災害にも強い接続方式を提案

ダイヤモンド就活ナビ　就職モニターアンケート

ダイヤモンド就活ナビ 2019 就職モニターレポート 5 月調査 調査概要 調査対象 2019 年 3 月卒業予定の大学院 大学 学生 有効回答 264 名 調査期間 2018 年 5 月 10 日 ( 木 )~2018 年 5 月 17 日 ( 木 ) 調査方法 WEB 入力フォームより回答 回答学生の内訳 大学エリア別回答学生数 文系 185 名 (70.1%) 理系 79 名 (29.9%)

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岡三証券グループ中期経営計画 BEYOND 2020 2017 年 4 月 28 日岡三証券グループ Copyright 2017 OKASAN SECURITIES GROUP INC. All Rights Reserved. BEYOND OKASAN Group s 100-year History 創業 100 周年を越えて新たな岡三のグランド デザインの構築 当社グループは 2023 年

walkingplus201406

DD 万が一のときの保障をより安く 幅広い年齢層で保険料引き下げ 30 歳男性のは 1,230 円 ( 保険金額 1,000 万円 / 保険期間 10 年 ) 業界最安水準 *1 の保険料を実現 1. 死亡保険が最も必要とされる子育て世代をはじめ幅広い年齢層のお客さまへ業界最安水準 *1 の保険料を

DD 各位 会社名 代表者名 2014 年 5 月 2 日ライフネット生命保険株式会社代表取締役社長兼 COO 岩瀬大輔 ( 証券コード :7157 東証マザーズ ) ライフネット生命保険リニューアルした定期死亡保険 かぞくへの保険 終身医療保険の新商品 新じぶんへの保険 新じぶんへの保険レディース 本日 5 月 2 日より販売開始しました 資料請求や保険申し込みでプレゼントが当たる期間限定キャンペーンも開始

ご挨拶 連結財務ハイライト 未曾有の経済危機の中 19期連続 で増収 営業増益を達成 個別ベース 連結ベースでは 連結決算開始以来13期連続 売 上 高 D O N 株主 投資家の皆さまへ 4,89億円 前期比18.8 増 億円 営業利益/経常利益 172億円 前期比7.5 増 /16億円 前期比7

第29期 株主通信 28年7月1日 29年6月3日 9 9 株主 投資家の皆さまへ DON QUIJOTE REPORT 29 29年12月25日まで 株主メモ 事業年度 毎年７月１日から翌年６月3日まで 定時株主総会 毎年９月 定時株主総会基準日 ６月3日 その他必要があるときは あらかじめ公告して定めます 剰余金の配当の基準日 ６月3日及び中間配当金の支払を行う場合は 12月31日といたします

日本郵政株式会社とアフラック・インコーポレーテッド及びアフラック生命保険株式会社による「資本関係に基づく戦略提携」について

2018 年 12 月 19 日 日本郵政株式会社アフラック インコーポレーテッドアフラック生命保険株式会社 日本郵政株式会社とアフラック インコーポレーテッド及びアフラック生命保険株式会社による 資本関係に基づく戦略提携 について 日本郵政株式会社 ( 取締役兼代表執行役社長 : 長門正貢以下 日本郵政 ) とアフラック インコーポレーテッド ( 会長兼最高経営責任者 : ダニエル P. エイモス

企業におけるスポーツチーム保有価値の検証 23 ビームス がその一つである サンビームスはグリーン サポート システ ムズ株式会社 以下 GSS 社 を親会社とした V チャレンジリーグ所属の女 子チームである 写真１ 2004 年３月に創部し 第 26 回実業団地域リーグに初出場を果たした 2007 2008 年度全日本実業団優勝大会では連覇を達成し 同年第 28 回実業 団地域リーグ及びプレーオフを経て

2007 年 2 月 20 日 森トラスト株式会社 ヨコハマグランドインターコンチネンタルホテルにおける 森トラストとイシン ホテルズ グループとの共同事業及び株式売買について 森トラスト株式会社 ( 本社 : 東京都港区社長 : 森章 以下 森トラスト ) と株式会社イシン ホテルズ グループ (

平成 19 年 2 月 20 日 各位 会社名株式会社パルコ代表者名代表執行役社長伊東勇 ( コード番号 8251 東証第一部 ) 問合せ先執行役企画室長平野秀一 (TEL.03-3477-5710) 当社の親会社等である森トラスト ( 株 ) のヨコハマグランドインターコンチネンタルホテルにおける森トラストとイシン ホテルズ グループとの共同事業及び株式売買に関するお知らせ 当社の親会社等である森トラスト株式会社と

(5) 地域金融機関をサポートする機能の開発ローソン銀行では 地域金融機関の支店内外のATMのローソン銀行 ATMでの補完 代替などを通じて 提携する地域金融機関の皆さまのコスト削減や商品提供チャネルの拡大などの課題に一緒に取り組ませていただきます さらに ローソンと地域金融機関による共同店舗の推進

各位 2018 年 9 月 10 日株式会社ローソン代表取締役社長竹増貞信 ( コート 番号 2651 東証第一部 ) 株式会社ローソン銀行 代表取締役社長山下雅史 株式会社ローソン銀行の事業方針について 株式会社ローソン ( 本社 : 東京都品川区 以下 ローソン ) の子会社である株式会社ローソン銀行 ( 本社 : 東京都品川区 以下 ローソン銀行 ) は 本日 事業方針を公表いたしましたので

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JBIS ONLINE JBIS ニュース 大証ナイト セッション取引機能のご紹介 当社ではお客様の今後のビジネス拡大に貢献できるよう ナイト セッションの開発に着手しました 来年10月 弊社のインターネット取引システム e-sigma21 にてサービスを開始いたします 新サービス e-sigma21先物サービスの取引時間を翌午前3時まで拡大し 大証ナイト セッション取引をオプション提供いたします

Microsoft Word - 記者クラブ用カバーレター.doc

平成 24 年 5 月 14 日 ( 月 ) 新中期経営計画 トマト MOTTO 3 プラン の計数目標について 株式会社トマト銀行 ( 取締役社長中川隆進 ) は 平成 24 年 4 月から平成 27 年 3 月までの 3 ヵ年を計画期間とする新中期経営計画 トマト MOTTO 3 プラン を平成 24 年 3 月 29 日に公表いたしましたが このたび 同計画の主要計数目標等を決定いたしましたので

データ連携配車システム

適性診断はドライバー を守るためと同時に 荷主のため 荷主にとっては傭車先のドライバーもすべて当社の品質だ CASE 14 ナスバネットによる顧客信頼の向上ナスバネットの活用による安全意識の推進と指導体制 傭車先にも義務付けて 同じレベルの安全対策を持つ取引先とグループを組んで 顧客に信用していただくことができる 課題 ニーズ 傭車も含めてドライバーの教育のために適性診断を定期受診させたい 食品関係の荷主からは

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関係者各位 2009 年 6 月 2 日 面接がきっかけで志望度が変わり 入社を決めたことがある はい が半数以上 志望度が下がった面接理由で多かったのは 面接官が悪印象 オフィスが汚い ( 転職意識調査 ~ 面接編 ~) ( 株 ) キャリアデザインセンター ( 以下 CDC/ 東京都港区 社長 : 多田弘實 ) が運営するキャリア転職サイト @type および typeの人材紹介 は 2009

Press Release 仕事に対しては総じて前向きな結果に 仕事への期待 が過去最高で 仕事に対する夢 の有無も昨年より上昇 売り手市場や手厚い内定フォローの影響か調査開始以来減少傾向にあった 仕事への期待 と 仕事に対する夢 の有無について 今年は一転上昇に転じた 仕事への期待がある ( どち

Press Release 4 月 26 日株式会社マイナビ マイナビ新入社員意識調査 を発表 ~ 今年の新入社員は 仕事より プライベートを優先したい が過去最高の 63.2% 一方で 売り手市場や手厚い内定フォローの影響か 仕事に対しては総じて前向きな結果に ~ 株式会社マイナビ ( 本社 : 東京都千代田区 代表取締役社長 : 中川信行 ) は 4 月入社の新入社員を対象とした マイナビ新入社員意識調査

2019 年 5 月 22 日 J.D. パワージャパン J.D. パワー 2019 年モバイルルーターサービス顧客満足度調査 J.D. パワー 2019 年ワイヤレスホームルーターサービス顧客満足度調査 ~ モバイルルーターは NTT ドコモが第 1 位 ワイヤレスホームルーターは UQ WiMA

2019 年 5 月 22 日 ジャパン 2019 年モバイルルーターサービス顧客満足度調査 2019 年ワイヤレスホームルーターサービス顧客満足度調査 ~ モバイルルーターは NTT ドコモが第 1 位 ワイヤレスホームルーターは UQ WiMAX が第 1 位 ~ CS( 顧客満足度 ) に関する調査 コンサルティングの国際的な専門機関である株式会社 ジャパン ( 本 社 : 東京都港区 代表取締役社長

会社説明会資料 2016 年 6 月 20 日株式会社ラクーン 東証第一部 :3031

会社説明会資料 2016 年 6 月 20 日株式会社ラクーン http://www.raccoon.ne.jp/ 東証第一部 :3031 会社概要 会社名 株式会社ラクーン 所在地 東京都中央区日本橋蛎殻町 1-14-14 代表者 代表取締役社長小方功 設立 1995 年 9 月 ( 有限会社設立 ) 決算期 4 月末 社員数 連結 133 名 単体 104 名 (2016 年 4 月 30 日現在

1. セルフ健康チェック for みんなの健活 のねらい スキーム等 (1) 背景 ねらい 健康を維持し 疾病を予防 早期発見するためには 定期的な健康診断の受診が重要であり 日本再興戦略 改訂 2014においても 2020 年までに健診受診率を 80%( 特定健診を含む ) (2010 年 67.

2018 年 9 月 25 日 業界初! けんしん の受診促進に向けて 全国で約 200 回の健康チェックイベントを開催 新たな健康増進アクションの展開とヘルスケアベンチャーとの提携について ~ みんなの健活プロジェクト でお客さま 地域社会 従業員の健康増進を継続的に支援 ~ 明治安田生命保険相互会社 ( 執行役社長根岸秋男 ) は お客さま 地域社会 働く仲間 ( 自社従業員 ) の健康増進の取組みを継続的に支援する

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プレス記者等との懇談会 H22.10.25 於 : 東京証券会館 Asian Corporate Governance Association の来訪 H22.9.6 於 : 協会会議室 金融庁幹部と当協会役員との意見交換会 H22.10.27 於 : 協会会議室 特別研修 H22.9.6 於 : 東京証券会館 山田 辰己 講師 FM アナリスト研修 H22.9.7 於 : 東京証券会館 石澤 卓志

各位 2019 年 7 月 3 日 東京 2020 オリンピック聖火リレーサポーティングパートナーに決定! 当社 ( 社長 : 大田勝幸 ) は 公益財団法人東京オリンピック パラリンピック競技大会組織委 員会と 東京 2020 オリンピック聖火リレーサポーティングパートナーシップ契約 を本日締結

各位 2019 年 7 月 3 日 東京 2020 オリンピック聖火リレーサポーティングパートナーに決定! 当社 ( 社長 : 大田勝幸 ) は 公益財団法人東京オリンピック パラリンピック競技大会組織委 員会と 東京 2020 オリンピック聖火リレーサポーティングパートナーシップ契約 を本日締結 しました これを機に当社は 東京 2020 オリンピック聖火リレーのコンセプト Hope Lights

新入社員フォローアップ研修｜基本プログラム｜ANAビジネスソリューション

新入社員フォローアップ研修 ANA ビジネスソリューション株式会社 はじめに ANAビジネスソリューションでは 空の安全と快適性を担う航空業界として ANAグループの中で培ったノウハウを活かし おもてなしや人財育成のポイントを研修でお伝えしています ANAグループは 人材 を組織のパーツとするのではなく 人財 = たから と考え 人材の 材 を財産の 財 と表現し 育てることを目指して参りました 大切なお客様にご満足いただくため

2. 本制度の仕組み 株式市場 残余財産の給付残余株式の無償譲渡 消却94 当社株式 4 代金の支払 1 本株主総会決議 54配代当金の支6 委託者 議決権不行使の指図8当社 受託者( 共同受託 ) ( 予定 ) 三菱 UFJ 信託銀行 日本マスタートラスト信託銀行 BIP 信託 当社株式 金銭 4

各 位 平成 28 年 5 月 12 日会社名株式会社丸井グループ代表者名代表取締役社長青井浩 ( コード番号 8252 東証第 1 部 ) 問合せ先執行役員経営企画部長兼 IR 部長加藤浩嗣 (TEL 03-3384-0101) 取締役等に対する業績連動型株式報酬制度の導入に関するお知らせ 当社は 当社グループの中長期的な業績向上と企業価値の増大への貢献意欲を高めることを目的として 平成 28 年