第１回　「隣の芝生（企業）は青い」調査　　　　　　　　

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たかとしますはら
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第 1 回隣の芝生 ( 企業 ) は青い調査 218 年 1 月 http://www.riskmonster.

2 調査の概要 1. 調査名称第 1 回隣の芝生 ( 企業 ) は青い調査 2. 調査方法インターネット調査 3. 調査エリア全国 4. 期間 218 年 8 月 1 日 ( 金 )~8 月 15 日 ( 水 ) 5. 調査対象者 2~69 歳の男女個人 1, 人 6. 有効回収数 1, サンプル 7. 回答者の属性性別年代平均歳 2 代 3 代 4 代 5 代 6 代合計男性女性合計 , 地域北海道東北関東中部近畿中四国九州合計 , 2 Copyright 218 Riskmonster.com All rights reserved

3 1. 調査結果 [1] 隣の芝生( 企業 ) は青い / 知人友人の仕事に対する羨望度調査対象者 1, 名に対し知人や友人の勤め先に対する羨望の有無を調査したところ羨ましいと感じたことがある ( 回答率 47.7%) が羨ましいと感じたことはない ( 同 52.3%) を若干下回りながらも概ね半々という結果となった羨ましいと感じたことがあると回答した内訳を性別婚姻年齢職業年収ごとに集計したところ男性 ( 回答率 43.%) よりも女性 ( 同 52.4%) 未婚者 ( 同 41.5%) よりも既婚者 ( 同 52.4%) の方が回答率は高く年齢では 3 代 ~5 代においては半数以上となった一方職業別では無職 ( 同 25.%) パートアルバイト ( 同 36.7%) において羨ましいと感じない傾向が強く見られ年収別においても 1,5 以上 ( 同 16.7%) では同様の結果となった ( 図表 A) [2] 隣の芝生( 企業 ) は青い / 羨ましいと思う企業の規模知人友人の勤め先に対して羨ましいと感じている人に対して当該企業の規模を調査したところ大企業 ( 上場 ) ( 回答率 42.4%) が最も多く続いて公務員 ( 同 31.4%) 中小企業 ( 同 11.5%) ベンチャー企業 ( 同 9.%) 大企業( 非上場 ) ( 同 5.7%) の順となった [1] と同様に性別婚姻年齢職業年収ごとに集計したところほとんどのセグメントにおいて大企業 ( 上場 ) が羨ましい企業の対象となっている一方で 6 代 ( 同 45.3%) 専業主婦主夫 ( 同 48.3%) 無職 ( 同 54.5%) 3 未満 ( 同 42.7%) 5 ~6 ( 同 36.8%) においては公務員の回答率が高い回答率となっており定年を迎えた年齢層や自身の収入が乏しい層にとっては安定の代名詞である公務員が魅力的に映っているとも考えられる ( 図表 B) [3] 隣の芝生( 企業 ) は青い / 羨ましいと思う企業ランキングさらに知人友人の勤め先に対して羨ましいと感じている人に対して羨ましいと思う企業名を調査したところ 1 位が国家公務員 ( 同 17.8%) 次いで地方公務員 ( 同 13.6%) が2 位トヨタ自動車 ( 同 6.9%) が3 位パナソニック ( 同 2.3%) が4 位ソニーデンソー三菱商事 ( 同 1.5%) が5 位という順になった [2] において公務員を選択した回答者の半数以上が国家公務員を選択しており公務員の中でも国家公務員に対する羨望度が高い様子がうかがえるほか民間企業においては民間企業の中で1 位のトヨタ自動車 ( 同 6.9%) が同じく2 位のパナソニック ( 同 2.3%) の3 倍の回答率を得ていることから民間企業としてはトヨタ自動車が頭一つ抜けている様子がうかがえる ( 図表 C) [4] 隣の芝生( 企業 ) は青い / 羨ましいと思う企業の理由羨ましいと感じる企業を選択した理由について自由回答で尋ねたところ 1 位の国家公務員については安定している給料が高いといった回答が多く見られ 2 位の地方公務員では国家公務員と同様に安定しているといった回答が多い中で時間に余裕があるといった 3 Copyright 218 Riskmonster.com All rights reserved

4 回答も見られた 3 位のトヨタ自動車では給料が高い世界的企業である 4 位のパナソニックでは福利厚生が良いといった回答が見られている ( 図表 D) [5] 隣の芝生( 企業 ) は青い / 羨ましいと思うポイント自身の勤め先よりも知人友人が勤める企業の方が魅力的に感じる理由を調査したところ給料が高い ( 回答率 72.6%) が最も多く次いで福利厚生が充実している ( 同 5.1%) 安定性がある ( 同 36.7%) 業績が好調である ( 同 34.3%) の順となった羨ましいと思うポイントについて性別による傾向の差は殆どなく年齢別において安定性がある業績が好調であるの順位が入れ替わる年代はあったものの総じて老若男女問わず会社が安定していて雇用の待遇が良いことが羨ましいと思うポイントであるという結果となった ( 図表 E) また羨ましいと思うポイントを年収別に集計したところ 1,5 未満の層においてはいずれも給料が高いが最も高い回答率となっていることから隣の芝生が青いと感じている人においては自身の収入の多寡にかかわらず自身よりも高収入の人に対して羨ましいと感じる傾向にあることがうかがえよう ( 図表 F) 2. 総評自分のものより他人のものの方が良く見えるということの例えとして隣の芝は青く見えると言うが自身が働く職場と比べてどれほど隣の芝 ( 企業 ) が青く見えているかという観点で調査を行ったのが本アンケート調査である今回の調査によれば約二人に一人が知人や友人の勤め先について羨ましいと感じたことがあると回答しており 3 代既婚女性にその傾向が強いことが表れているそして羨ましいと感じる主な理由としては給料が高いことや福利厚生が充実していることを挙げており具体的な勤め先としてはトヨタ自動車を始めとする大企業や公務員が挙げられているしかしその一方で年収 1, 以上を稼いでいる人でも知人友人の給料を羨ましいと感じていることが結果に表れたように自身の年収がいくらであっても知人や友人の給料が自身の給料よりも高ければそれを羨ましいと感じる傾向にあることも明らかとなった隣の芝は青く見えるとは隣の家の事情を良く知らないが故に自身の環境よりも良い環境にあるように見えることを指している言葉でもあり前述に照らし合わせて言えば大企業に勤務する人や公務員もそれぞれに抱える問題や不満があり彼らから見れば隣の芝はまた青く見えるということを示しているのではなかろうか他方今回のアンケートにおいて知人や友人の勤め先について羨ましいと感じたことがないと回答した約半数の人は自身の職場に満足している人だけでなく他の勤め先も同様に大変であることを理解しているということかもしれないとは言え周りに羨ましがられる職場に勤めているということは非常に誇らしいことであり社員が働く上でのモチベーションにもなり得ようその意味で隣の芝生は青いなぁではなく自社の芝生こそ青いのだと社員が言えるような会社が増えていくことに期待したい 4 Copyright 218 Riskmonster.com All rights reserved

5 図表 A 第 1 回隣の芝生 ( 企業 ) は青い調査 / 知人友人の仕事に対する羨望度年齢年収別 (n=1,) 性別婚姻年齢自分の職業自分の年収全体羨ましいと感じたことがある羨ましいと感じたことはない 47.7% 52.3% 男性 43.% 57.% 女性 52.4% 47.6% 未婚 41.5% 58.5% 既婚 52.4% 47.6% 2 代 42.% 58.% 3 代 52.% 48.% 4 代 5.% 5.% 5 代 51.5% 48.5% 6 代 43.% 57.% 会社員 48.9% 51.1% 公務員 41.2% 58.8% 派遣契約社員 51.5% 48.5% パートアルバイト 36.7% 63.3% 専業主婦主夫 5.9% 49.1% 無職 25.% 75.% 3 未満 45.6% 54.4% 3 ~4 46.8% 53.2% 4 ~5 46.5% 53.5% 5 ~6 45.8% 54.2% 6 ~8 57.% 43.% 8 ~1, 58.5% 41.5% 1, ~1,5 44.1% 55.9% 1,5 以上 16.7% 83.3% 背景色付きは集計ジャンル毎において最も高い回答率 5 Copyright 218 Riskmonster.com All rights reserved

6 図表 B 第 1 回隣の芝生 ( 企業 ) は青い調査 / 羨ましいと感じる企業の規模 (n=477 単一回答 ) 性別婚姻年齢自分の職業自分の年収全体中小企業ベンチャー企業大企業 ( 非上場 ) 大企業 ( 上場 ) 公務員 11.5% 9.% 5.7% 42.4% 31.4% 男性 1.2% 11.2% 7.4% 44.2% 27.% 女性 12.6% 7.3% 4.2% 4.8% 35.1% 未婚 12.4% 9.% 7.3% 46.9% 24.4% 既婚 11.% 9.% 4.7% 39.7% 35.6% 2 代 11.9% 14.3% 6.% 45.2% 22.6% 3 代 18.3% 12.5% 3.8% 46.2% 19.2% 4 代 8.% 8.% 9.% 38.% 37.% 5 代 14.6% 7.8% 4.9% 38.8% 33.9% 6 代 3.5% 2.3% 4.7% 44.2% 45.3% 会社員 13.2% 1.% 6.9% 42.6% 27.3% 公務員 3.6% 14.3% 1.7% 42.9% 28.5% 派遣契約社員 14.5% 8.7% 2.9% 37.7% 36.2% パートアルバイト.% 9.1%.% 54.6% 36.3% 専業主婦主夫 3.4%.%.% 48.3% 48.3% 無職 9.1%.%.% 36.4% 54.5% 3 未満 13.4% 6.4% 2.5% 35.% 42.7% 3 ~4 12.6% 8.7% 6.8% 46.6% 25.2% 4 ~5 8.3% 11.1% 8.3% 47.2% 25.% 5 ~6 1.5% 1.5% 5.3% 36.8% 36.8% 6 ~8 11.3% 13.2% 5.7% 41.5% 28.3% 8 ~1, 2.6% 1.5% 1.5% 55.3% 21.1% 1, ~1,5 26.7% 6.7%.% 53.3% 13.3% 1,5 以上.%.% 1.%.%.% 背景色付きは各セグメントにおいて最も高い回答率 6 Copyright 218 Riskmonster.com All rights reserved

7 図表 C 第 1 回隣の芝生 ( 企業 ) は青い調査 / ベスト 2 (n=477/ 単一回答 ) 順位企業名都道府県業種回答率 1 国家公務員 - 公務 17.8% 2 地方公務員 - 公務 13.6% 3 トヨタ自動車愛知県自動車製造業 6.9% 4 パナソニック大阪府電気機器製造業 2.3% 5 ソニー東京都電気機器製造業 1.5% 5 デンソー愛知県自動車部品製造業 1.5% 5 三菱商事東京都総合商社 1.5% 8 富士通東京都情報サービス業 1.% 9 新日鉄住金東京都鉄鋼業.8% 9 キヤノン東京都情報通信機器製造業.8% 9 キーエンス大阪府電子部品デバイス等製造業.8% 9 日立製作所東京都電気機器製造業.8% 9 NTTドコモ東京都通信業.8% 9 電通東京都広告業.8% 9 ジェイティービー (JTB) 東京都旅行業.8% 16 清水建設東京都総合工事業.6% 16 サントリー大阪府飲料品等製造業.6% 16 日本電気 (NEC) 東京都情報サービス業.6% 16 ヤフー東京都インターネット付随サービス業.6% 16 楽天東京都インターネット付随サービス業.6% 16 東日本旅客鉄道 (JR 東日本 ) 東京都鉄道業.6% 16 全日本空輸 (ANA) 東京都航空運輸業.6% 16 資生堂東京都化粧品製造業.6% 16 みずほ銀行東京都銀行業.6% 16 三菱 UFJ 銀行東京都銀行業.6% 7 Copyright 218 Riskmonster.com All rights reserved

8 図表 D 第 1 回隣の芝生 ( 企業 ) は青い調査 / ランキングベスト 2 選択理由ランク企業名選んだ理由性別年代 1 国家公務員次官だから男性 6 代 1 国家公務員安定しているから男性 2 代 1 国家公務員安定している女性 4 代 1 国家公務員安定あるし給料もいい女性 3 代 1 国家公務員安定している給料が良い女性 6 代 1 国家公務員天下り男性 3 代 1 国家公務員まず倒産は有り得ない男性 6 代 1 国家公務員安定しているから女性 3 代 1 国家公務員安定しているから男性 4 代 1 国家公務員安定女性 3 代 1 国家公務員国家公務員は収入のも約束されているしある程度学力がないとやってはいけないと思うので羨ましいと思う男性 4 代 1 国家公務員安定してる女性 5 代 1 国家公務員收入安心男性 6 代 1 国家公務員つぶれない男性 5 代 1 国家公務員安定女性 4 代 1 国家公務員定年後でも年金等優遇されている男性 6 代 1 国家公務員みんな余裕を持って生活しているように見える女性 6 代 1 国家公務員安定している男性 4 代 1 国家公務員安定しているから女性 4 代 1 国家公務員民間企業にはない安定性がある女性 4 代 1 国家公務員安定しているから女性 3 代 1 国家公務員失業する心配が無い男性 6 代 1 国家公務員安定的男性 5 代 1 国家公務員生活補償がいい男性 2 代 1 国家公務員安定している男性 6 代 1 国家公務員安定している男性 2 代 1 国家公務員景気に左右されず安定している女性 6 代 1 国家公務員安定した職業女性 6 代 1 国家公務員安定している女性 5 代 1 国家公務員坑木ですから男性 6 代 1 国家公務員収入が安定している女性 6 代 1 国家公務員給料が多く定年が遅い男性 6 代 1 国家公務員安定女性 2 代 1 国家公務員安定女性 5 代 1 国家公務員安定収入男性 3 代 1 国家公務員年金たくさん貰ってるので女性 4 代 1 国家公務員安定している女性 6 代 1 国家公務員うちの仕事場は経営不振で給料カットなんてざらにあります公務員はそんなことはまずありませんから男性 5 代 1 国家公務員公務員という安定性があるところがいいと思うから女性 2 代 1 国家公務員安定している男性 4 代 1 国家公務員給料が高いから男性 5 代 1 国家公務員安定している女性 5 代 1 国家公務員貰える退職金が高い女性 4 代 1 国家公務員日本を動かしている男性 5 代 1 国家公務員ヒトの気持ちがわからないヤツでも所得保証女性 4 代 1 国家公務員安定しているから女性 3 代 1 国家公務員絶対安定女性 5 代 1 国家公務員安定した収入キャリアがあるから女性 2 代 1 国家公務員安定と安心男性 6 代 1 国家公務員安定しているから男性 3 代 8 Copyright 218 Riskmonster.com All rights reserved

9 ランク企業名選んだ理由性別年代 1 国家公務員安定している男性 5 代 1 国家公務員絶対に安泰だから老後も安心だから男性 2 代 1 国家公務員会社側の都合で労使の規則や賃金体型が容易には変わらないので男性 5 代 1 国家公務員安定して給料が良いから女性 4 代 1 国家公務員安定してる女性 3 代 1 国家公務員安定してるので女性 2 代 1 国家公務員安定している男性 3 代 1 国家公務員安定性男性 4 代 1 国家公務員安定とノルマナシ女性 4 代 1 国家公務員安定して給料も保証されている女性 4 代 1 国家公務員キャリア女性 2 代 1 国家公務員これ以外ない男性 3 代 1 国家公務員安定している女性 5 代 1 国家公務員安定男性 2 代 1 国家公務員安定です女性 4 代 1 国家公務員安泰だから女性 4 代 1 国家公務員倍率がたかいとこもあるから男性 2 代 1 国家公務員安定している女性 6 代 1 国家公務員福利厚生が充実していて生活が保障されているように感じる女性 5 代 1 国家公務員安定高収入休みも多い女性 4 代 1 国家公務員生活していくための手厚い援助がある女性 6 代 1 国家公務員高給女性 5 代 1 国家公務員つぶれる心配は無い男性 6 代 1 国家公務員安定していて汚職しても天下りできるから女性 4 代 1 国家公務員安定した収入と将来性女性 5 代 1 国家公務員安定している女性 5 代 1 国家公務員安定している女性 6 代 1 国家公務員待遇面女性 4 代 1 国家公務員安定女性 6 代 2 地方公務員安定している長年勤めれば給料が上がる倒産することはない女性 2 代 2 地方公務員同じ公務員でも職種で全然違うから女性 3 代 2 地方公務員つぶれないし給料もいいから女性 5 代 2 地方公務員優遇されている女性 6 代 2 地方公務員羨ましい男性 6 代 2 地方公務員安定して楽だから男性 5 代 2 地方公務員景気に左右されない女性 6 代 2 地方公務員よほどのことがない限りクビにならないから女性 4 代 2 地方公務員安定しているから社会保障が充実しているから女性 5 代 2 地方公務員良い女性 4 代 2 地方公務員安定性女性 6 代 2 地方公務員安定しているので女性 5 代 2 地方公務員つぶれる可能性がほぼゼロ男性 4 代 2 地方公務員そこそこ安定女性 3 代 2 地方公務員すごいから女性 4 代 2 地方公務員安定している男性 4 代 2 地方公務員自由な時間が多い女性 6 代 2 地方公務員安定しているから男性 4 代 2 地方公務員安定女性 3 代 2 地方公務員安定してる女性 6 代 2 地方公務員給料が恵まれている女性 6 代 9 Copyright 218 Riskmonster.com All rights reserved

10 ランク企業名選んだ理由性別年代 2 地方公務員安定男性 5 代 2 地方公務員倒産する心配がない女性 5 代 2 地方公務員楽そう男性 4 代 2 地方公務員クオリティオブライフが高い男性 2 代 2 地方公務員退職金と年金女性 6 代 2 地方公務員ボーナスもきちんともらえるし支店閉鎖の心配もないので女性 2 代 2 地方公務員安定男性 2 代 2 地方公務員給料が基本的にたかい男性 3 代 2 地方公務員安定女性 2 代 2 地方公務員安定で給料がいい男性 4 代 2 地方公務員安定している男性 2 代 2 地方公務員待遇が手厚いから女性 2 代 2 地方公務員安定女性 4 代 2 地方公務員安定しているから女性 5 代 2 地方公務員広域化と規模は縮小するだろうが役所が無くなる事は考えられない男性 5 代 2 地方公務員安定感があるから男性 5 代 2 地方公務員転勤やリストラが無く安定性がある男性 5 代 2 地方公務員安定している女性 5 代 2 地方公務員待遇男性 4 代 2 地方公務員景気に左右されないから男性 5 代 2 地方公務員楽そう男性 6 代 2 地方公務員ノルマ等ないので男性 2 代 2 地方公務員高値安定の収入と景気に左右されず雇用が保証されている女性 4 代 2 地方公務員単にそう思うから男性 4 代 2 地方公務員安定性女性 4 代 2 地方公務員安定しているから女性 3 代 2 地方公務員手当が充実しているから女性 5 代 2 地方公務員安定性女性 6 代 2 地方公務員部署によるがほどほどに仕事して給料もらって定年したら年金たっぷり女性 5 代 2 地方公務員硬い男性 5 代 2 地方公務員安定性女性 5 代 2 地方公務員収入が安定している女性 6 代 2 地方公務員高収入だから女性 4 代 2 地方公務員安定しているから女性 4 代 2 地方公務員自分の就職の選択肢にはなかったから女性 4 代 2 地方公務員倒産解雇等の心配がない女性 4 代 2 地方公務員安定している女性 3 代 2 地方公務員無くならないので女性 6 代 2 地方公務員コネ採用で男女差がない給与体系で有給休暇なども完全消化できる退職後も天下りができる女性 5 代 2 地方公務員堅実女性 6 代 2 地方公務員安定大きな転勤がなさそう女性 6 代 3 トヨタ自動車とても一流企業で信頼できる企業だと思うため女性 2 代 3 トヨタ自動車給料がよい休みが多い女性 4 代 3 トヨタ自動車世界のトヨタ男性 4 代 3 トヨタ自動車世界的ブランド男性 4 代 3 トヨタ自動車給料が良い女性 2 代 3 トヨタ自動車経営が安定女性 6 代 3 トヨタ自動車ボーナスが良いから女性 3 代 3 トヨタ自動車給料が高いから男性 4 代 3 トヨタ自動車給料男性 5 代 1 Copyright 218 Riskmonster.com All rights reserved

11 ランク企業名選んだ理由性別年代 3 トヨタ自動車世界有数の規模男性 6 代 3 トヨタ自動車給料男性 6 代 3 トヨタ自動車グローバルに成長しているから男性 6 代 3 トヨタ自動車安定男性 3 代 3 トヨタ自動車世界のトヨタだから女性 3 代 3 トヨタ自動車給与や福利厚生にすぐれている女性 5 代 3 トヨタ自動車世界のトヨタ男性 4 代 3 トヨタ自動車世界の認知度が一番高いと思うから男性 4 代 3 トヨタ自動車給料がいいから男性 3 代 3 トヨタ自動車収入が多く安定しているから男性 3 代 3 トヨタ自動車給与男性 5 代 3 トヨタ自動車大企業女性 3 代 3 トヨタ自動車全ての領域で世界超トップクラスのレベルにある男性 6 代 3 トヨタ自動車成長している男性 3 代 3 トヨタ自動車労働環境が整っていて給料が高いから男性 2 代 3 トヨタ自動車社員に対しても顧客に対してもきちんとしている女性 6 代 3 トヨタ自動車安定していて給料が良さそうだから男性 2 代 3 トヨタ自動車世界的な企業だから女性 5 代 3 トヨタ自動車福利厚生ながしっかりしているから男性 4 代 3 トヨタ自動車世界に誇れる男性 6 代 3 トヨタ自動車待遇女性 5 代 3 トヨタ自動車成長し続けているし待遇もいいから女性 4 代 4 パナソニック福利厚生がしっかりしている女性 5 代 4 パナソニック一流女性 4 代 4 パナソニック福利厚生男性 2 代 4 パナソニック企業の精神がうけつがれている女性 6 代 4 パナソニックネームヴァリューがあるし給料もいい男性 3 代 4 パナソニック世界に誇る女性 6 代 4 パナソニック高給女性 6 代 4 パナソニック有名だから男性 3 代 4 パナソニック技術を活かせる仕事で働き甲斐がありお盆や年末の休みも多く家族の時間も取れている男性 2 代 4 パナソニック発展性安定性伝統女性 5 代 4 パナソニック多くの分野で商品を見るから女性 3 代 5 ソニー長期病欠してもやめさせられない女性 5 代 5 ソニー技術力がある男性 5 代 5 ソニー給料が良い男性 3 代 5 ソニーさまざまな分野で成功を収めている女性 3 代 5 ソニー世界に関わっているから女性 3 代 5 ソニー世界規模で仕事ができるから女性 6 代 5 ソニー単純に好きだから男性 4 代 6 デンソー安定性女性 5 代 6 デンソー待遇がいい男性 4 代 6 デンソー安定がしているから女性 3 代 6 デンソー業績が堅調な自動車産業で存在感があり技術開発に積極的で世の中に変化に柔軟に対応できる社風を感じるから男性 6 代 6 デンソートヨタ傘下として確固たる地位を築いているように見えるから男性 3 代 6 デンソー大手で福利厚生が充実しているから女性 2 代 6 デンソー子供が務めている男性 6 代 6 三菱商事給料が良い男性 4 代 6 三菱商事給与が高い男性 5 代 11 Copyright 218 Riskmonster.com All rights reserved

12 ランク企業名選んだ理由性別年代 6 三菱商事仕事も収入も安定しているから男性 2 代 6 三菱商事高年収だから男性 2 代 6 三菱商事取り扱う商品が世界的な地域の商品を扱い日本経済を支え給料も高いため男性 6 代 6 三菱商事給与と事業安定性と知名度男性 3 代 6 三菱商事明治以後の日本を担ってきたから男性 6 代 8 富士通福利厚生がしっかりしている女性 2 代 8 富士通大企業女性 2 代 8 富士通様々な制度が充実している女性 4 代 8 富士通女性にも働きやすい環境を与えキャリアを磨けると聞いているから女性 5 代 9 新日鉄住金質実剛健日本の誇り男性 6 代 9 新日鉄住金すばらしい男性 6 代 9 新日鉄住金父が働いていたため男性 4 代 9 新日鉄住金鉄は国家なりと言われた昔から地味に産業の基盤を支えている知人の社員としての活躍成長を見ていていい会社だと思っ女性 6 代た 9 キヤノンすでに世界でも有名になっているため男性 4 代 9 キヤノンキャノンの幹部になりつつあるが昔の体質から脱却できていると思う男性 6 代 9 キヤノン業界のトップブランド男性 4 代 9 キヤノン有名女性 6 代 9 キーエンス同年代にもかかわらず 2 倍以上の年収を得ているから男性 3 代 9 キーエンス成長性が著しい男性 5 代 9 キーエンス年収が高く資本力が高いから女性 2 代 9 キーエンス給与水準が高くてノルマはなさそう技術が身につく女性 5 代 9 日立製作所福利厚生がしっかりしているから女性 5 代 9 日立製作所賃金が高くやれる業務が高度男性 5 代 9 日立製作所給与が高そう男性 6 代 9 日立製作所潰れない男性 4 代 13 NTT ドコモ携帯が売れている男性 2 代 13 NTT ドコモ安定感男性 4 代 13 NTT ドコモ安定性待遇男性 4 代 13 電通給料が日本トップレベル女性 3 代 13 電通遊んでて金もらえる男性 3 代 13 電通エリートの中のエリートが勤める企業というイメージがあるから女性 3 代 13 電通日本でもトップの企業女性 3 代 15 ジェイティービー (JTB) 一流企業で給与も良いので男性 6 代 15 ジェイティービー (JTB) 安定さがあるから女性 3 代 15 ジェイティービー (JTB) 楽しそうに仕事をしている男性 2 代 15 ジェイティービー (JTB) 生き生きと働いているから女性 3 代 15 清水建設お給料がいい女性 4 代 15 清水建設給料が高い男性 3 代 15 清水建設儲かっている女性 5 代 15 サントリー福利厚生男性 4 代 15 サントリー給料が良い女性 3 代 15 サントリーイメージが良い男性 4 代 15 日本電気 (NEC) 技術力が高いので女性 4 代 15 日本電気 (NEC) 人が多いので煩わしいこともたくさんあるみたいだけど多いからこそできる大きなこと巨大な資本でこそできる計画とかもち男性 2 代ろん給料もハンパない 15 日本電気 (NEC) まず社員のことを考えている上を目指す人や向上心のある制度を組んでいる女性 2 代 15 ヤフー楽しそうな会社だから女性 3 代 15 ヤフー IT 業界で上位に食い込むから男性 2 代 12 Copyright 218 Riskmonster.com All rights reserved

13 ランク企業名選んだ理由性別年代 2 楽天有名だから女性 2 代 2 楽天成長性男性 3 代 21 東日本旅客鉄道 (JR 東日本 ) 安定しているから女性 2 代 21 東日本旅客鉄道 (JR 東日本 ) 広い男性 3 代 21 東日本旅客鉄道 (JR 東日本 ) 安定している男性 5 代 22 全日本空輸 (ANA) 認知度の高さと待遇面のよさ男性 2 代 22 全日本空輸 (ANA) 透明性があって働きやすそうだから女性 2 代 22 全日本空輸 (ANA) 待遇がいいから女性 3 代 23 資生堂カッコいいから女性 2 代 23 資生堂有名品質がよい商品をつくる会社だから女性 3 代 23 資生堂世界どこに行っても見かける女性 6 代 24 みずほ銀行安定男性 4 代 24 みずほ銀行収入が良い男性 5 代 25 三菱 UFJ 銀行給料が高そう男性 4 代 25 三菱 UFJ 銀行安定している女性 6 代 25 三菱 UFJ 銀行自分より年収が非常に多いから男性 4 代図表 E 第 1 回隣の芝生 ( 企業 ) は青い調査 / 羨ましいと感じるポイント ( 性別年齢別 ) (n=477/ 複数回答 ) 全体性別年齢男性女性 2 代 3 代 4 代 5 代 6 代給料が高い 72.6% 69.8% 74.8% 69.4% 73.6% 75.% 73.6% 75.% 福利厚生が充実している 5.1% 42.6% 56.2% 4.3% 45.8% 52.4% 45.8% 52.4% 安定性がある 36.7% 32.% 4.5% 25.8% 33.3% 4.5% 33.3% 4.5% 業績が好調である 34.3% 31.4% 36.7% 25.8% 36.1% 34.5% 36.1% 34.5% 知名度が高い 26.1% 23.1% 28.6% 24.2% 33.3% 2.2% 33.3% 2.2% 昇進の機会が多い 16.6% 17.2% 16.2% 24.2% 18.1% 16.7% 18.1% 16.7% 残業が少ない 15.8% 14.2% 17.1% 21.% 18.1% 17.9% 18.1% 17.9% 職場が自宅から近い 7.9% 6.5% 9.% 11.3% 4.2% 9.5% 4.2% 9.5% 転勤がない 7.4% 7.1% 7.6% 8.1% 8.3% 9.5% 8.3% 9.5% 海外転勤がある 6.6% 6.5% 6.7% 9.7% 5.6% 6.% 5.6% 6.% 飲み会が少ない 4.5% 6.5% 2.9% 8.1% 2.8% 1.7% 2.8% 1.7% 職場に異性が多い 3.7% 4.1% 3.3% 3.2% 4.2% 1.2% 4.2% 1.2% その他 3.4% 5.3% 1.9% 9.7% 1.4% 1.2% 1.4% 1.2% 背景色付きは上位 3 項目 13 Copyright 218 Riskmonster.com All rights reserved

14 Copyright 218 Riskmonster.com All rights reserved 14 図表 F 第 1 回隣の芝生 ( 企業 ) は青い調査 / 羨ましいと感じるポイント ( 年収別 ) (n=477/ 複数回答 ) 3 未満 3 ~ 4 4 ~ 5 5 ~ 6 6 ~ 8 8 ~ 1 1 ~ 以上給料が高い 72.6% 74.6% 67.9% 79.3% 56.7% 8.% 72.7% 7.%.% 福利厚生が充実している 5.1% 52.4% 56.8% 44.8% 46.7% 55.% 45.5% 1.%.% 安定性がある 36.7% 37.3% 39.5% 41.4% 33.3% 32.5% 33.3% 2.%.% 業績が好調である 34.3% 36.5% 34.6% 37.9% 26.7% 35.% 21.2% 4.% 1.% 知名度が高い 26.1% 27.% 33.3% 25.9% 23.3% 27.5% 9.1% 2.%.% 昇進の機会が多い 16.6% 15.1% 16.% 13.8% 3.% 22.5% 12.1% 1.%.% 残業が少ない 15.8% 17.5% 13.6% 13.8% 3.% 15.% 9.1% 1.%.% 職場が自宅から近い 7.9% 7.1% 6.2% 12.1% 16.7% 5.% 6.1%.%.% 転勤がない 7.4% 1.3% 2.5% 6.9% 13.3% 1.% 3.%.%.% 海外転勤がある 6.6% 7.9% 3.7% 6.9% 6.7% 5.% 12.1%.%.% 飲み会が少ない 4.5% 4.8% 3.7% 3.4% 1.% 5.% 3.%.%.% 職場に異性が多い 3.7% 7.1% 3.7% 1.7%.%.% 3.%.%.% その他 3.4% 3.2% 3.7% 5.2% 3.3% 2.5% 3.%.%.% 背景色付きは上位 3 項目全体自分の年収

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_rismon_survey 218 年 1 月 19 日リスクモンスター株式会社第 1 回隣の芝生 ( 企業 ) は青い調査約二人に一人が友人知人の職場を羨む!( 動画配信あり!) 与信管理 ASP クラウドサービスを提供するリスクモンスター株式会社 ( 本社 : 東京都中央区代表取締役社長 : 藤本太一以下リスモン ) は第 1 回隣の芝生 ( 企業 ) は青い調査結果を発表いたしました [ 調査結果 ]

第１回 「隣の芝生（企業）は青い」調査

第１回　「隣の芝生（企業）は青い」調査　　　　　　　　