労働者派遣事業に関わる情報 対象期間 :2017 年 4 月 1 日 ~2018 年 3 月 31 日 事業所名称 事業所の所在地 新潟オフィス 新潟県新潟市中央区東大通 新潟セントラルビル 3F ❶ 2018 年 6 月 1 日付派遣労働者数 357 人 ❷ 2017 年度派遣先事業

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年度報告(報道発表資料)

札幌 対象期間 :07 年 4 月 日 ~08 年 3 月 3 日 (07 年度 ) 事業所名 日研トータルソーシング株式会社札幌事業所 事業所所在地 北海道札幌市中央区南 条東 丁目 5 番大通バスセンタービル 号館 5 階 連絡先 派遣労働者の数 (08 年 月 日付け ) 3

札幌 対象期間 : 平成 8 年 4 月 日 ~ 平成 9 年 3 月 3 日 ( 平成 8 年度 ) 事業所名 日研トータルソーシング株式会社札幌事業所 事業所所在地 北海道札幌市中央区南 条東 丁目 5 番大通バスセンタービル 号館 5 階 連絡先 派遣労働者の数 ( 平成 9

派遣法改正に基づくマージン率の公開について 平成 24 年 10 月 1 日の 改正労働者派遣法 の施行により 派遣先から受け取る派遣料金に占める派遣料金と派遣労働者に支払う賃金の差額の割合 ( マージン率 ) の 情報公開が派遣元事業主に義務付けられました 以下 当社における情報提供項目を公開いた

派遣法改正に基づくマージン率の公開について 平成 24 年 10 月 1 日の 改正労働者派遣法 の施行により 派遣先から受け取る派遣料金に占める派遣料金と派遣労働者に支払う賃金の差額の割合 ( マージン率 ) の 情報公開が派遣元事業主に義務付けられました 以下 当社における情報提供項目を公開いた

札幌 事業所名 日研トータルソーシング株式会社札幌事業所 事業所所在地 北海道札幌市中央区南 条東 丁目 5 番大通バスセンタービル 号館 5 階 連絡先 派遣労働者の数 (08 年 月 日付け ) 3 派遣先事業所数 55 3 派遣料金の額の平均 ( 日 (8 時間当たり ) の

条件画面報告対象期間報告年月日 (6 月 1 日現在 ) 得意先 NO 部門出勤区分ファンクションキーヘルプ (F1) プレビュー (F8) 印刷 (F9) 終了 (F12) 年度報告する期間の開始年月日と終了年月日を指定します システム日付の年とシステム固定で持つ決算年月日の日付により 初期値をセ

Microsoft Word - 21教育訓練の考え方について(更新)_

様式第 11 号 ( 第 2 面 ) ( 日本工業規格 A 列 4) Ⅰ 年度報告 (1) 派遣労働者数等雇用実績 ( 実人数 )( 報告対象期間末日現在 ) (2) 海外派遣労働者数 ( 実人数 ) 通算雇用期間うち同じ職場通算雇用期間がうち同じ職場が 1 年以上のに 1 年以上派 1 年未満の派

様式第 号 ( 第 面 ) ( 日本工業規格 A 列 ) Ⅱ 労働者派遣計画 登録制度の実施 有 無 派遣労働者として雇用すること等が予定される 日当たり平均人数計うち 年以上の雇用予定の者 派遣労働者総数計 ( 人 ) 無期雇用派遣労働者 ( 人 ) - 有期雇用派遣労働者 ( 人 ) 日雇派遣労

株式会社キャリア大阪支店住所派遣先数派遣労働者数派遣料金 1 人あたりの平均額派遣社員平均賃金マージン率福利厚生サービス 大阪府大阪市北区中崎西二丁目 4 番 12 号梅田センタービル8 階 278 社 422 名 (2018 年 6 月 1 日付 ) 13,767 円 (1 日

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① 年度報告(報道発表資料) かがみ

様式第 号 ( 第 面 ) ( 日本工業規格 A 列 ) Ⅱ 労働者派遣計画 登録制度の実施 派遣労働者として雇用すること等が予定される 日当たり平均人数 派遣労働者総数計 ( 人 ) 無期雇用派遣労働者 ( 人 ) 有期雇用派遣労働者 ( 人 ) 日雇派遣労働者 ( 人 ) 計 有 無 うち 年以

東京東営業所 548 人 323 件 19.1 % 12,427 円 10,058 円 東京北営業所 932 人 440 件 20.2 % 10,294 円 8,216 円 関東支店 825 人 510 件 13.5 % 12,074 円 10,438 円

PowerPoint プレゼンテーション

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平成 27 年改正の概要 ( サマリー ) 一般労働者派遣事業 ( 許可制 ) 特定労働者派遣事業 ( 届出制 ) 26 業務 期間制限なし 26 業務以外 原則 1 年 意見聴取により最長 3 年まで 規定なし 規定なし 1. 許可制への統一 2. 派遣契約の期間制限について すべての労働者派遣事

様式第 号 ( 第 面 ) 登録されている者の中から労働者を期間を定めて雇用し労働者派遣をす代表 Ⅱ 労働者派遣計画る制度 登録制度の実施 有 無 訂正の場合に必要となりますので 捨印 を押印してください 派遣労働者として雇用すること等が予定される 日当たり平均人数計うち 年以上の雇用予定の者 派遣

① 年度報告(確報) かがみ


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様式第 11 号 ( 第 2 面 ) Ⅰ 年度報告 (1) 派遣労働者数等雇用実績 ( 実人数 )( 報告対象期間末日現在 ) (2) 海外派遣労働者数 ( 実人数 ) 通算雇用期間が 1 年以上の派遣労働者 うち同じ職場通算雇用期間がに 1 年以上派 1 年未満の派遣遣見込みの者労働者 うち同じ職

労働保険等の加入状況 労働保険等の加入状況 雇用保険 健康保険 厚生年金保険 有 無 有 無 有 無 未加入の場合の誓約 ( 自署によること ) 対象者がおらず 未加入の場合はこちらに誓約文を自署にて記入ください ( パソコン入力不可 ) また 加入していても派遣労働者が 0 の場合であれば誓約文の

様式第 号 ( 第 面 ) ( 日本工業規格 A 列 ) Ⅱ 労働者派遣計画 登録制度の実施 有 無 派遣労働者として雇用すること等が予定される 日当たり平均人数 派遣労働者総数計 ( 人 ) 有期雇用派遣労働者 ( 人 ) 日雇派遣労働者 ( 人 ) 0 労働者派遣の役務の提供を受ける者の確保の対

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登録用 ③2603 年度報告(確報)P3~18(差替・見え消し版)

Contents Section Chapter Part Part2 18 Chapter Part1 20 Part2 21 Part3 22 Chapter Part Part2

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( 様式第 1 号 ( 共通 )) 共通事項 1 キャリアアップ管理者 情報 ( 氏名 ): 役職 ( 配置日 ): 年月日 2 キャリアアップ管理者 の業務内容 ( 事業所情報欄 ) 3 事業主名 印 4 事業所住所 ( - ) 5 電話番号 ( ) - 6 担当者 7 企業全体で常時雇用する労働

共通事項 1 キャリアアップ 管理者情報 ( 氏名 ): 役職 ( 配置日 ): 年月日 2 キャリアアップ管理者 の業務内容 ( 事業所情報欄 ) 3 事業主名 印 4 事業所住所 ( - ) 5 電話番号 ( ) - 6 担当者 7 奨励金対象労働者数 ( 全労働者数 ) 9 企業規模 ( 該当

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様式第 11 号 ( 第 2 面 ) Ⅰ 年度報告 (1) 派遣労働者数等雇用実績 ( 実人数 )( 報告対象期間末日現在 ) (2) 海外派遣労働者数 ( 実人数 ) 通算雇用期間が 1 年以上の派遣労働者 うち同じ職場通算雇用期間に1 年以上派が1 年未満の遣見込みの者派遣労働者 うち同じ職場に

Ⅰ 事業規制の強化

採用者数の記載にあたっては 機械的に採用日の属する年度とするのではなく 一括 採用を行っている場合等において 次年度新規採用者を一定期間前倒しして雇い入れた 場合は 次年度の採用者数に含めることとしてください 5 新卒者等以外 (35 歳未満 ) の採用実績及び定着状況採用者数は認定申請日の直近の3

無期雇用者向け管理者研修 役職に就く者若しくは部下を持つ無期雇用者及び今後無期雇用を希望する者の内 当社が認めた者については 管理職として役立つものとして クルー エージェントの差異に係わらず 以下の研修を e ラーニングにて1 年に1 度実施するものとする 管理職の役割 自社の理念 ミッション 3

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< 前提 > ここでいう キャリア形成とは 1 派遣労働者の職業能力の向上に伴って職務が高度化し 2 処遇が向上することとするまた キャリア管理とは 派遣会社が派遣労働者のキャリア形成を支援する取組みや制度のことを指す 2

2 改正後の労働者派遣法に基づく集計結果 ( 27 年 9 月 30 日 ~ 28 年 3 月 31 日 ) (1) 派遣労働者数 ( ア + イ + ウ + エ )( 注 2) 約 130 万人 1 ア無期雇用派遣労働者 イ有期雇用派遣労働者 125,792 人 948,260 人 2 ( 旧 )

Contents 1 Section Chapter Part Part Chapter Part1 9 Part2 12 Part3 14 Part4 16 Chapter Part1 17 Par

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( 様式第 1 号 ( 共通 )) 共通事項 1 キャリアアップ管理者 情報 ( 氏名 ): 役職 ( 配置日 ): 年月日 2 キャリアアップ管理者 の業務内容 ( 事業所情報欄 ) 3 事業主名 4 事業所住所 ( - ) 5 電話番号 ( ) - 6 担当者 7 企業全体で常時雇用する労働 者

平成 28 年度厚生労働省委託事業 派遣労働者の キャリア形成支援のために upport 一般社団法人日本人材派遣協会平成 28 年 9 月

2 正社員 契約社員 アルバイトの場合 ( 直接雇用の場合 ) 賃金の支払い仕事上の指揮命令 直接雇用の場合 労働者と労働契約を結ぶのは ( 雇用主は ) 労働者派遣とは 自己の雇用する労働者を その雇用関係の下に 他人の指揮命令を受けて その他人のために労働に従事させることをいいます 直接雇用の場

様式第 号 ( 第 面 ) ( 日本工業規格 A 列 ) 7 労働者派遣事業を行う事業所に関する事項 事業所の名称 事業所の所在地 ( ) 特定製造業務への労働者派遣の実施の有無 有 無 派遣元責任者の氏名 職名 等 氏名 職名 キャリア製造業務専コンサル門派遣元責ティング任者の担当者 キャリアコン

目次 (1) 派遣社員や派遣先に周知する 4 (2) 個別面談等によって派遣社員の希望を把握する 4 (3) 派遣先へ直接雇用を依頼する 5 (4) 新たな派遣先を提供する 6 (5) 派遣元事業主が ( 派遣社員以外として ) 無期雇用する 6 (6) その他安定した雇用の継続を図

労働力調査(基本集計)平成25年(2013年)平均(速報)結果の要約,概要,統計表等

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介護職員処遇改善加算実績報告チェックリスト 提出前に 次の書類が揃っているか最終の確認をお願いします このチェックリストは 提出する実績報告書類に同封してください チェック 介護職員処遇改善実績報告書 ( 別紙様式 3) 事業所一覧表 ( 別紙様式 3 添付書類 1) 必要に応じて 別紙様式 3 添

様式第 11 号 ( 第 2 面 ) Ⅰ 年度報告 (1) 派遣労働者数等雇用実績 ( 実人数 )( 報告対象期間末日現在 ) (2) 海外派遣労働者数 ( 実人数 ) 通算雇用期間うち同じ職場が1 年以上のに1 年以上派派遣労働者遣見込みの者 通算雇用期間が 1 年未満の派遣労働者 うち同じ職場に

て 労働者派遣契約書に休業手当等の支払いに要する費用を確保するための費用負担等に関する事項を記載していないもの (1 派遣元事業所 ) ウ派遣料金額の明示派遣労働者に対して 書面の交付 ファクシミリを利用してする送信又は電子メールの送信の方法により労働者派遣に関する料金の額を明示していないもの (5

日韓比較(10):非正規雇用-その4 なぜ雇用形態により人件費は異なるのか?―賃金水準や社会保険の適用率に差があるのが主な原因―

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様式第 11 号 ( 第 面 ) 第 面から第 5 面は年度報告 (6 月 1 日の状況ではない ) Ⅰ 年度報告 6 月 1 日の状況は 第 6 面 第 7 面に記入 決算期末における人数 (1) 派遣労働者数等雇用実績 ( 実人数 )( 報告対象期間末日現在 ) () 海外派遣労働者数 ( 実人

目次 1. 派遣事業の役割とキャリア形成の必要性について 2. 派遣労働者の意向をふまえたキャリア形成のありかた - 派遣スタッフ web アンケート調査結果 ( 速報値 ) より 3. ジョブカード制度の活用による派遣労働者のキャリア形成支援について 1

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の業務について派遣先が九の 1 に抵触することとなる最初の日 六派遣先への通知 1 派遣元事業主は 労働者派遣をするときは 当該労働者派遣に係る派遣労働者が九の 1の ( 二 ) の厚生労働省令で定める者であるか否かの別についても派遣先に通知しなければならないものとすること ( 第三十五条第一項関係

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別紙様式 3( 付表 1) 平成 年度介護職員処遇改善加算実績報告書積算資料 薄い黄色のセルに必要事項を入力してください 1. 加算受給額 ( 現行の加算 Ⅰと 現行の加算 Ⅱの比較額について ) 別紙様式 3の56を記載する場合のみ記載 別紙様式 3の34により報告した場合は記載不要です 単位 :

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第 40 回 看護総合 2009 年 平成 21 年 2009/7/18-19 京都府京都市 2009 年 2010 年 精神看護 2009/7/23-24 島根県松江市 2009 年 2010 年 母性看護 2009/8/6-7 佐賀県佐賀市 2009 年 2010 年 看護教育 2009/8/2

キャリア形成支援の基本的な考え方 キャリア形成支援を進めていくにあたっては 派遣労働者の希望に応じて 派遣就業を続けながら専門性の向上や職務の幅の拡大等を行っていくことや 正社員化や直接雇用化を図ること等により 待遇の向上につなげていくことが重要です このため 改正労働者派遣法において 派遣元事業主

労働者派遣とは て その他人のために労働に従事させることをいいます 正社員 契約社員 アルバイトの場合 ( 直接雇用の場合 ) 賃金の支払い仕事上の指揮命令 派遣の場合派遣契約 A 社派遣先 A 社約労働者派遣とは 自己の雇用する労働者を その雇用関係の下に 他人の指揮命令を受け 働契勤務労労働者

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関西就職サポートセンター発表

様式第 11 号 ( 第 2 面 ) ( 日本工業規格 A 列 4) Ⅰ 年度報告 (1) 派遣労働者数等雇用実績 ( 実人数 )( 報告対象期間末日現在 ) (2) 海外派遣労働者数 ( 実人数 ) 通算雇用期間が 1 年以上の派遣労働者 うち同じ職場に 1 年以上派遣見込みの者 通算雇用期間が

様式第1号 職場定着支援計画

農業法人等における雇用に関する調査結果

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自動的に反映させないのは133 社 ( 支払原資を社内で準備している189 社の70.4%) で そのうち算定基礎は賃金改定とは連動しないのが123 社 (133 社の92.5%) となっている 製造業では 改定結果を算定基礎に自動的に反映させるのは26 社 ( 支払原資を社内で準備している103

この冊子を手に取っている皆さんへ

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はじめに この 派遣労働におけるキャリア形成支援の手引き は 一般社団法人日本派遣協会が受託した平成 28 年度の厚生労働省委託事業に基づいて作成されたものです この手引きは 同委託事業により 別途作成した 派遣労働におけるキャリア形成支援事例集 で得られた知見を基に 派遣元事業主がキャリア形成支援

職場環境 回答者数 654 人員構成タイプ % タイプ % タイプ % タイプ % タイプ % % 質問 1_ 採用 回答 /654 中途採用 % 新卒採用 % タ

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別紙様式 3 松山市長様 介護職員処遇改善実績報告書 ( 平成年度届出用 ) 記載例 事業所等情報 事業者 開設者 主たる事務所の所在地 事業所等の名称 事業所の所在地 フリガナ カブシキガイシャマツヤマ 名称株式会社松山 79- 都 道愛媛松山市 一丁目 1-1 府 県 電話番号 89-- FAX

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平成29年3月高等学校卒業者の就職状況(平成29年3月末現在)に関する調査について


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Transcription:

テンプスタッフフォーラム株式会社 労働者派遣事業の状況について 本ページでは 派遣法第 23 条第 5 項に基づき弊社の労働者派遣事業の状況に関する情報をご提供しております テンプスタッフフォーラムの派遣事業状況 平成 29 年度 各事業所の派遣事業状況は以下の通りです マージン率に含まれる派遣事業運営に必要な経費について マージン率は 派遣料金から派遣労働者の賃金を除いた金額が派遣料金に占める割合を示すものですが 派遣会社の事業運営に必要となる経費は派遣労働者の賃金だけではありません 派遣労働者の賃金以外にも必要なる経費には 主に以下のようなものがあります 派遣労働者の社会保険料派遣労働者の社会保険は 保険料の約半分を雇用主である派遣会社が負担します 派遣労働者の有給休暇費用派遣労働者が有休を取得した際の賃金は 派遣会社が負担します 募集費 教育費 福利厚生費派遣労働者の募集に必要となる募集広告費 スキルアップ支援のための教育費 福利厚生費などの費用が発生します その他経費その他にも社員の人件費 事業運営に必要なシステムの維持費 オフィスの家賃など 事業運営のための必要な経費があります 参考 : 一般社団法人日本人材派遣協会 派遣料金の仕組みついてご説明します http://www.jassa.jp/employee/explanation.html

労働者派遣事業に関わる情報 対象期間 :2017 年 4 月 1 日 ~2018 年 3 月 31 日 事業所名称 事業所の所在地 新潟オフィス 新潟県新潟市中央区東大通 1-7-10 新潟セントラルビル 3F ❶ 2018 年 6 月 1 日付派遣労働者数 357 人 ❷ 2017 年度派遣先事業所数 ( 実数 ) 245 件 ➌ 2017 年度日雇派遣以外の労働者派遣の料金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 12,506 円 3 2017 年度日雇派遣の労働者派遣の料金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 12,481 円 ❹ 2017 年度日雇派遣以外の派遣労働者の賃金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 8,642 円 4 2017 年度日雇派遣の派遣労働者の賃金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 8,189 円 ❺ 2017 年度マージン率の平均 (➌-❹) ➌ 小数点第 2 位以下を四捨五入 30.90 % 5 2017 年度マージン率の平均 (3-4) 3 小数点第 2 位以下を四捨五入 34.39 % 教育訓練 教育訓練の種類 訓練の内容 対象者 方法 賃金支給の別 訓練費負担の別 入職時等 今後のキャリア 初めて派遣する OFF JT 有給 無償 基礎的訓練 計画ガイダンス 労働者 職能別訓練 ビジネススキル 派遣労働者 OFF JT 有給 無償 職種転換訓練 キャリア形成スキル 派遣労働者 OFF JT 有給 無償 階層別訓練 テクニカルスキル 派遣労働者 OFF JT 有給 無償 その他教育訓練 情報保護研修 派遣労働者 OFF JT 無給 無償

雇用安定措置の実績 期間 対象派遣 第 1 号の措 うち 派遣先 第 2 号の措 うち 新たな 第 3 号の措置 第 4 号の措 うち 教育訓 うち 紹介予 労働者数 置 ( 派遣先へ で雇用され 置 ( 新たな派 派遣先で就 ( 派遣元で派遣 置 ( その他措 練 ( 雇用を維 定派遣 の直接雇用 た 遣先の提供 ) 業した 労働者以外の労 置 ) を講じた 持したまま の依頼 ) を講 を講じた人 働者として無期 のもに限る ) じた 数 雇用 ) を講じた 計 260 10 10 35 32-4 - 4 3 年見込 - - - - - - - - - 1 年 -3 年未満見込 104 4 4 10 10 - - - 2 1 年未満 156 6 6 25 22 - - - 2

労働者派遣事業に関わる情報 対象期間 :2017 年 4 月 1 日 ~2018 年 3 月 31 日 事業所名称 事業所の所在地 阿賀北オフィス 新潟県新発田市新栄町 3-4-33 石井ヒ ル 4F ❶ 2018 年 6 月 1 日付派遣労働者数 0 人 ❷ 2017 年度派遣先事業所数 ( 実数 ) 0 件 ➌ 2017 年度日雇派遣以外の労働者派遣の料金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 0 円 3 2017 年度日雇派遣の労働者派遣の料金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 0 円 ❹ 2017 年度日雇派遣以外の派遣労働者の賃金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 0 円 4 2017 年度日雇派遣の派遣労働者の賃金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 0 円 ❺ 2017 年度マージン率の平均 (➌-❹) ➌ 小数点第 2 位以下を四捨五入 0 % 5 2017 年度マージン率の平均 (3-4) 3 小数点第 2 位以下を四捨五入 0 円 教育訓練 教育訓練の種類 訓練の内容 対象者 方法 賃金支給の別 訓練費負担の別 入職時等 今後のキャリア 初めて派遣する OFF JT 有給 無償 基礎的訓練 計画ガイダンス 労働者 職能別訓練 ビジネススキル 派遣労働者 OFF JT 有給 無償 職種転換訓練 キャリア形成スキル 派遣労働者 OFF JT 有給 無償 階層別訓練 テクニカルスキル 派遣労働者 OFF JT 有給 無償 その他教育訓練 情報保護研修 派遣労働者 OFF JT 無給 無償

雇用安定措置の実績 期間 対象派遣 第 1 号の措 うち 派遣先 第 2 号の措 うち 新たな 第 3 号の措置 第 4 号の措 うち 教育訓 うち 紹介予 労働者数 置 ( 派遣先へ で雇用され 置 ( 新たな派 派遣先で就 ( 派遣元で派遣 置 ( その他措 練 ( 雇用を維 定派遣 の直接雇用 た 遣先の提供 ) 業した 労働者以外の労 置 ) を講じた 持したまま の依頼 ) を講 を講じた人 働者として無期 のもに限る ) じた 数 雇用 ) を講じた 計 - -. - - - - - - - 3 年見込 - - - - - - - - - 1 年 -3 年未満見込 - - - - - - - - - 1 年未満 - - - - - - - - -

労働者派遣事業に関わる情報 対象期間 :2017 年 4 月 1 日 ~2018 年 3 月 31 日 事業所名称 事業所の所在地 県央オフィス 新潟県三条市須頃 2 丁目 21 番地 P.H.2 ビル 2 階 201 号室 ❶ 2018 年 6 月 1 日付派遣労働者数 89 人 ❷ 2017 年度派遣先事業所数 ( 実数 ) 100 件 ➌ 2017 年度日雇派遣以外の労働者派遣の料金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 12,640 円 3 2017 年度日雇派遣の労働者派遣の料金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 0 円 ❹ 2017 年度日雇派遣以外の派遣労働者の賃金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 8,320 円 4 2017 年度日雇派遣の派遣労働者の賃金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 0 円 ❺ 2017 年度マージン率の平均 (➌-❹) ➌ 小数点第 2 位以下を四捨五入 34.18 % 5 2017 年度マージン率の平均 (3-4) 3 小数点第 2 位以下を四捨五入 0 % 教育訓練 教育訓練の種類 訓練の内容 対象者 方法 賃金支給の別 訓練費負担の別 入職時等 今後のキャリア 初めて派遣する OFF JT 有給 無償 基礎的訓練 計画ガイダンス 労働者 職能別訓練 ビジネススキル 派遣労働者 OFF JT 有給 無償 職種転換訓練 キャリア形成スキル 派遣労働者 OFF JT 有給 無償 階層別訓練 テクニカルスキル 派遣労働者 OFF JT 有給 無償 その他教育訓練 情報保護研修 派遣労働者 OFF JT 無給 無償

雇用安定措置の実績 期間 対象派遣 第 1 号の措 うち 派遣先 第 2 号の措 うち 新たな 第 3 号の措置 第 4 号の措 うち 教育訓 うち 紹介予 労働者数 置 ( 派遣先へ で雇用され 置 ( 新たな派 派遣先で就 ( 派遣元で派遣 置 ( その他措 練 ( 雇用を維 定派遣 の直接雇用 た 遣先の提供 ) 業した 労働者以外の労 置 ) を講じた 持したまま の依頼 ) を講 を講じた人 働者として無期 のもに限る ) じた 数 雇用 ) を講じた 計 96 5-6 5-4 - 4 3 年見込 12 5-2 3-1 - 1 1 年 -3 年未満見込 55 - - 3 - - - - - 1 年未満 29 - - 1 2-3 - 3

労働者派遣事業に関わる情報 対象期間 :2017 年 4 月 1 日 ~2018 年 3 月 31 日 事業所名称 事業所の所在地 長岡オフィス 新潟県長岡市城内町 3-2-1 山嘉ビル 4 階 ❶ 2018 年 6 月 1 日付派遣労働者数 216 人 ❷ 2017 年度派遣先事業所数 ( 実数 ) 171 件 ➌ 2017 年度日雇派遣以外の労働者派遣の料金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 12,952 円 3 2017 年度日雇派遣の労働者派遣の料金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 0 円 ❹ 2017 年度日雇派遣以外の派遣労働者の賃金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 8,320 円 4 2017 年度日雇派遣の派遣労働者の賃金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 0 円 ❺ 2017 年度マージン率の平均 (➌-❹) ➌ 小数点第 2 位以下を四捨五入 35.76 % 5 2017 年度マージン率の平均 (3-4) 3 小数点第 2 位以下を四捨五入 0 % 教育訓練 教育訓練の種類 訓練の内容 対象者 方法 賃金支給の別 訓練費負担の別 入職時等 今後のキャリア 初めて派遣する OFF JT 有給 無償 基礎的訓練 計画ガイダンス 労働者 職能別訓練 ビジネススキル 派遣労働者 OFF JT 有給 無償 職種転換訓練 キャリア形成スキル 派遣労働者 OFF JT 有給 無償 階層別訓練 テクニカルスキル 派遣労働者 OFF JT 有給 無償 その他教育訓練 情報保護研修 派遣労働者 OFF JT 無給 無償

雇用安定措置の実績 期間 対象派遣 第 1 号の措 うち 派遣先 第 2 号の措 うち 新たな 第 3 号の措置 第 4 号の措 うち 教育訓 うち 紹介予 労働者数 置 ( 派遣先へ で雇用され 置 ( 新たな派 派遣先で就 ( 派遣元で派遣 置 ( その他措 練 ( 雇用を維 定派遣 の直接雇用 た 遣先の提供 ) 業した 労働者以外の労 置 ) を講じた 持したまま の依頼 ) を講 を講じた人 働者として無期 のもに限る ) じた 数 雇用 ) を講じた 計 146 28 21 15 15 - - - - 3 年見込 11 11 11 - - - - - - 1 年 -3 年未満見込 33 8 2 6 6 - - - - 1 年未満 102 9 8 9 9 - - - -

労働者派遣事業に関わる情報 対象期間 :2017 年 4 月 1 日 ~2018 年 3 月 31 日 事業所名称 事業所の所在地 上越オフィス 新潟県上越市下門前 1664 番地新潟綜合警備保障ヒ ル 3F ❶ 2018 年 6 月 1 日付派遣労働者数 72 人 ❷ 2017 年度派遣先事業所数 ( 実数 ) 75 件 ➌ 2017 年度日雇派遣以外の労働者派遣の料金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 15,640 円 3 2017 年度日雇派遣の労働者派遣の料金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 0 円 ❹ 2017 年度日雇派遣以外の派遣労働者の賃金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 10,597 円 4 2017 年度日雇派遣の派遣労働者の賃金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 0 円 ❺ 2017 年度マージン率の平均 (➌-❹) ➌ 小数点第 2 位以下を四捨五入 32.24 % 5 2017 年度マージン率の平均 (3-4) 3 小数点第 2 位以下を四捨五入 0 % 教育訓練 教育訓練の種類 訓練の内容 対象者 方法 賃金支給の別 訓練費負担の別 入職時等 今後のキャリア 初めて派遣する OFF JT 有給 無償 基礎的訓練 計画ガイダンス 労働者 職能別訓練 ビジネススキル 派遣労働者 OFF JT 有給 無償 職種転換訓練 キャリア形成スキル 派遣労働者 OFF JT 有給 無償 階層別訓練 テクニカルスキル 派遣労働者 OFF JT 有給 無償 その他教育訓練 情報保護研修 派遣労働者 OFF JT 無給 無償

雇用安定措置の実績 期間 対象派遣 第 1 号の措 うち 派遣先 第 2 号の措 うち 新たな 第 3 号の措置 第 4 号の措 うち 教育訓 うち 紹介予 労働者数 置 ( 派遣先へ で雇用され 置 ( 新たな派 派遣先で就 ( 派遣元で派遣 置 ( その他措 練 ( 雇用を維 定派遣 の直接雇用 た 遣先の提供 ) 業した 労働者以外の労 置 ) を講じた 持したまま の依頼 ) を講 を講じた人 働者として無期 のもに限る ) じた 数 雇用 ) を講じた 計 54 1 1 9 9-1 - 1 3 年見込 3 - - 1 1 - - - - 1 年 -3 年未満見込 34 1 1 5 5-1 - 1 1 年未満 17 0 0 3 3 - - - 0

労働者派遣事業に関わる情報 対象期間 :2017 年 4 月 1 日 ~2018 年 3 月 31 日 事業所名称 事業所の所在地 富山オフィス 富山県富山市湊入船町 3-30 KNB 入船別館 2F ❶ 2018 年 6 月 1 日付派遣労働者数 239 人 ❷ 2017 年度派遣先事業所数 ( 実数 ) 188 件 ➌ 2017 年度日雇派遣以外の労働者派遣の料金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 13,568 円 3 2017 年度日雇派遣の労働者派遣の料金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 15,702 円 ❹ 2017 年度日雇派遣以外の派遣労働者の賃金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 9,312 円 4 2017 年度日雇派遣の派遣労働者の賃金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 9,167 円 ❺ 2017 年度マージン率の平均 (➌-❹) ➌ 小数点第 2 位以下を四捨五入 31.37 % 5 2017 年度マージン率の平均 (3-4) 3 小数点第 2 位以下を四捨五入 41.62 % 教育訓練 教育訓練の種類 訓練の内容 対象者 方法 賃金支給の別 訓練費負担の別 入職時等 今後のキャリア 初めて派遣する OFF JT 有給 無償 基礎的訓練 計画ガイダンス 労働者 職能別訓練 ビジネススキル 派遣労働者 OFF JT 有給 無償 職種転換訓練 キャリア形成スキル 派遣労働者 OFF JT 有給 無償 階層別訓練 テクニカルスキル 派遣労働者 OFF JT 有給 無償 その他教育訓練 情報保護研修 派遣労働者 OFF JT 無給 無償

雇用安定措置の実績 期間 対象派遣 第 1 号の措 うち 派遣先 第 2 号の措 うち 新たな 第 3 号の措置 第 4 号の措 うち 教育訓 うち 紹介予 労働者数 置 ( 派遣先へ で雇用され 置 ( 新たな派 派遣先で就 ( 派遣元で派遣 置 ( その他措 練 ( 雇用を維 定派遣 の直接雇用 た 遣先の提供 ) 業した 労働者以外の労 置 ) を講じた 持したまま の依頼 ) を講 を講じた人 働者として無期 のもに限る ) じた 数 雇用 ) を講じた 計 49 8 8 34 5-7 - 7 3 年見込 27 1 1 26 3 - - - - 1 年 -3 年未満見込 18 7 7 6 2-5 - 5 1 年未満 4 - - 2 - - 2-2

労働者派遣事業に関わる情報 対象期間 :2017 年 4 月 1 日 ~2018 年 3 月 31 日 事業所名称 事業所の所在地 高岡オフィス 富山県高岡市末広町 1-8 ウイング ウイング高岡 5F ❶ 2018 年 6 月 1 日付派遣労働者数 163 人 ❷ 2017 年度派遣先事業所数 ( 実数 ) 130 件 ➌ 2017 年度日雇派遣以外の労働者派遣の料金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 15,088 円 3 2017 年度日雇派遣の労働者派遣の料金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 0 円 ❹ 2017 年度日雇派遣以外の派遣労働者の賃金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 10,032 円 4 2017 年度日雇派遣の派遣労働者の賃金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 0 円 ❺ 2016 年度マージン率の平均 (➌-❹) ➌ 小数点第 2 位以下を四捨五入 33.51 % 5 2017 年度マージン率の平均 (3-4) 3 小数点第 2 位以下を四捨五入 0 % 教育訓練 教育訓練の種類 訓練の内容 対象者 方法 賃金支給の別 訓練費負担の別 入職時等 今後のキャリア 初めて派遣する OFF JT 有給 無償 基礎的訓練 計画ガイダンス 労働者 職能別訓練 ビジネススキル 派遣労働者 OFF JT 有給 無償 職種転換訓練 キャリア形成スキル 派遣労働者 OFF JT 有給 無償 階層別訓練 テクニカルスキル 派遣労働者 OFF JT 有給 無償 その他教育訓練 情報保護研修 派遣労働者 OFF JT 無給 無償

雇用安定措置の実績 期間 対象派遣 第 1 号の措 うち 派遣先 第 2 号の措 うち 新たな 第 3 号の措置 第 4 号の措 うち 教育訓 うち 紹介予 労働者数 置 ( 派遣先へ で雇用され 置 ( 新たな派 派遣先で就 ( 派遣元で派遣 置 ( その他措 練 ( 雇用を維 定派遣 の直接雇用 た 遣先の提供 ) 業した 労働者以外の労 置 ) を講じた 持したまま の依頼 ) を講 を講じた人 働者として無期 のもに限る ) じた 数 雇用 ) を講じた 計 67 8 8 56 39-3 - 3 3 年見込 9 2 2 7 5 - - - - 1 年 -3 年未満見込 51 6 6 44 32-1 - 1 1 年未満 7 - - 5 2-2 - 2

労働者派遣事業に関わる情報 対象期間 :2017 年 4 月 1 日 ~2018 年 3 月 31 日 事業所名称 事業所の所在地 金沢オフィス 石川県金沢市本町 2 丁目 20 番 20 号 ❶ 2018 年 6 月 1 日付派遣労働者数 424 人 ❷ 2017 年度派遣先事業所数 ( 実数 ) 345 件 ➌ 2017 年度日雇派遣以外の労働者派遣の料金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 13,584 円 3 2017 年度日雇派遣の労働者派遣の料金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 13,680 円 ❹ 2017 年度日雇派遣以外の派遣労働者の賃金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 9,256 円 4 2017 年度日雇派遣の派遣労働者の賃金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 8,784 円 ❺ 2017 年度マージン率の平均 (➌-❹) ➌ 小数点第 2 位以下を四捨五入 31.86 % 5 2017 年度マージン率の平均 (3-4) 3 小数点第 2 位以下を四捨五入 35.79 % 教育訓練 教育訓練の種類 訓練の内容 対象者 方法 賃金支給の別 訓練費負担の別 入職時等 今後のキャリア 初めて派遣する OFF JT 有給 無償 基礎的訓練 計画ガイダンス 労働者 職能別訓練 ビジネススキル 派遣労働者 OFF JT 有給 無償 職種転換訓練 キャリア形成スキル 派遣労働者 OFF JT 有給 無償 階層別訓練 テクニカルスキル 派遣労働者 OFF JT 有給 無償 その他教育訓練 情報保護研修 派遣労働者 OFF JT 無給 無償

雇用安定措置の実績 期間 対象派遣 第 1 号の措 うち 派遣先 第 2 号の措 うち 新たな 第 3 号の措置 第 4 号の措 うち 教育訓 うち 紹介予 労働者数 置 ( 派遣先へ で雇用され 置 ( 新たな派 派遣先で就 ( 派遣元で派遣 置 ( その他措 練 ( 雇用を維 定派遣 の直接雇用 た 遣先の提供 ) 業した 労働者以外の労 置 ) を講じた 持したまま の依頼 ) を講 を講じた人 働者として無期 のもに限る ) じた 数 雇用 ) を講じた 計 48 11 8 29 18-8 - 8 3 年見込 39 8 7 23 12-8 - 8 1 年 -3 年未満見込 7 3 1 4 3 - - - - 1 年未満 2 - - 2 3 - - - -

労働者派遣事業に関わる情報 対象期間 :2017 年 4 月 1 日 ~2018 年 3 月 31 日 事業所名称 事業所の所在地 御経塚オフィス 石川県野々市市御経塚 4 丁目 107 番地 1 ケーズデンキ金沢本店 2F ❶ 2018 年 6 月 1 日付派遣労働者数 0 人 ❷ 2017 年度派遣先事業所数 ( 実数 ) 0 件 ➌ 2017 年度日雇派遣以外の労働者派遣の料金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 0 円 3 2017 年度日雇派遣の労働者派遣の料金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 0 円 ❹ 2017 年度日雇派遣以外の派遣労働者の賃金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 0 円 4 2017 年度日雇派遣の派遣労働者の賃金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 0 円 ❺ 2017 年度マージン率の平均 (➌-❹) ➌ 小数点第 2 位以下を四捨五入 0 % 5 2017 年度マージン率の平均 (3-4) 3 小数点第 2 位以下を四捨五入 0 % 教育訓練 教育訓練の種類 訓練の内容 対象者 方法 賃金支給の別 訓練費負担の別 入職時等 今後のキャリア 初めて派遣する OFF JT 有給 無償 基礎的訓練 計画ガイダンス 労働者 職能別訓練 ビジネススキル 派遣労働者 OFF JT 有給 無償 職種転換訓練 キャリア形成スキル 派遣労働者 OFF JT 有給 無償 階層別訓練 テクニカルスキル 派遣労働者 OFF JT 有給 無償 その他教育訓練 情報保護研修 派遣労働者 OFF JT 無給 無償

雇用安定措置の実績 期間 対象派遣 第 1 号の措 うち 派遣先 第 2 号の措 うち 新たな 第 3 号の措置 第 4 号の措 うち 教育訓 うち 紹介予 労働者数 置 ( 派遣先へ で雇用され 置 ( 新たな派 派遣先で就 ( 派遣元で派遣 置 ( その他措 練 ( 雇用を維 定派遣 の直接雇用 た 遣先の提供 ) 業した 労働者以外の労 置 ) を講じた 持したまま の依頼 ) を講 を講じた人 働者として無期 のもに限る ) じた 数 雇用 ) を講じた 計 - - - - - - - - - 3 年見込 - - - - - - - - - 1 年 -3 年未満見込 - - - - - - - - - 1 年未満 - - - - - - - - -

労働者派遣事業に関わる情報 対象期間 :2017 年 4 月 1 日 ~2018 年 3 月 31 日 事業所名称 事業所の所在地 小松オフィス 石川県小松市園町ハ 101-5 小松園町ビル 6F ❶ 2018 年 6 月 1 日付派遣労働者数 176 人 ❷ 2017 年度派遣先事業所数 ( 実数 ) 152 件 ➌ 2017 年度日雇派遣以外の労働者派遣の料金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 13,768 円 3 2017 年度日雇派遣の労働者派遣の料金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 0 円 ❹ 2017 年度日雇派遣以外の派遣労働者の賃金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 9,080 円 4 2017 年度日雇派遣の派遣労働者の賃金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 0 円 ❺ 2017 年度マージン率の平均 (➌-❹) ➌ 小数点第 2 位以下を四捨五入 34.05 % 5 2017 年度マージン率の平均 (3-4) 3 小数点第 2 位以下を四捨五入 0 % 教育訓練 教育訓練の種類 訓練の内容 対象者 方法 賃金支給の別 訓練費負担の別 入職時等 今後のキャリア 初めて派遣する OFF JT 有給 無償 基礎的訓練 計画ガイダンス 労働者 職能別訓練 ビジネススキル 派遣労働者 OFF JT 有給 無償 職種転換訓練 キャリア形成スキル 派遣労働者 OFF JT 有給 無償 階層別訓練 テクニカルスキル 派遣労働者 OFF JT 有給 無償 その他教育訓練 情報保護研修 派遣労働者 OFF JT 無給 無償

雇用安定措置の実績 期間 対象派遣 第 1 号の措 うち 派遣先 第 2 号の措 うち 新たな 第 3 号の措置 第 4 号の措 うち 教育訓 うち 紹介予 労働者数 置 ( 派遣先へ で雇用され 置 ( 新たな派 派遣先で就 ( 派遣元で派遣 置 ( その他措 練 ( 雇用を維 定派遣 の直接雇用 た 遣先の提供 ) 業した 労働者以外の労 置 ) を講じた 持したまま の依頼 ) を講 を講じた人 働者として無期 のもに限る ) じた 数 雇用 ) を講じた 計 25 3 1 14 13-8 - 8 3 年見込 - - - - - - - - - 1 年 -3 年未満見込 11 2 1 8 8-1 - 1 1 年未満 14 1-6 5-7 - 7

労働者派遣事業に関わる情報 対象期間 :2017 年 4 月 1 日 ~2018 年 3 月 31 日 事業所名称 事業所の所在地 福井オフィス 福井県福井市大手 2 丁目 7 番 15 号明治安田生命福井ビル 6F ❶ 2018 年 6 月 1 日付派遣労働者数 78 人 ❷ 2017 年度派遣先事業所数 ( 実数 ) 79 件 ➌ 2017 年度日雇派遣以外の労働者派遣の料金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 13,504 円 3 2017 年度日雇派遣の労働者派遣の料金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 0 円 ❹ 2017 年度日雇派遣以外の派遣労働者の賃金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 8,984 円 4 2017 年度日雇派遣の派遣労働者の賃金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 0 円 ❺ 2017 年度マージン率の平均 (➌-❹) ➌ 小数点第 2 位以下を四捨五入 33.47 % 5 2017 年度マージン率の平均 (3-4) 3 小数点第 2 位以下を四捨五入 0 % 教育訓練 教育訓練の種類 訓練の内容 対象者 方法 賃金支給の別 訓練費負担の別 入職時等 今後のキャリア 初めて派遣する OFF JT 有給 無償 基礎的訓練 計画ガイダンス 労働者 職能別訓練 ビジネススキル 派遣労働者 OFF JT 有給 無償 職種転換訓練 キャリア形成スキル 派遣労働者 OFF JT 有給 無償 階層別訓練 テクニカルスキル 派遣労働者 OFF JT 有給 無償 その他教育訓練 情報保護研修 派遣労働者 OFF JT 無給 無償

雇用安定措置の実績 期間 対象派遣 第 1 号の措 うち 派遣先 第 2 号の措 うち 新たな 第 3 号の措置 第 4 号の措 うち 教育訓 うち 紹介予 労働者数 置 ( 派遣先へ で雇用され 置 ( 新たな派 派遣先で就 ( 派遣元で派遣 置 ( その他措 練 ( 雇用を維 定派遣 の直接雇用 た 遣先の提供 ) 業した 労働者以外の労 置 ) を講じた 持したまま の依頼 ) を講 を講じた人 働者として無期 のもに限る ) じた 数 雇用 ) を講じた 計 11 1 1 10 6 - - - - 3 年見込 4 - - 4 - - - - - 1 年 -3 年未満見込 3 1 1 2 2 - - - - 1 年未満 4 - - 4 4 - - - -

労働者派遣事業に関わる情報 対象期間 :2017 年 4 月 1 日 ~2018 年 3 月 31 日 事業所名称 事業所の所在地 鳥取オフィス 鳥取県鳥取市扇町 115 番 1 鳥取駅前第一生命ビル 1F ❶ 2018 年 6 月 1 日付派遣労働者数 62 人 ❷ 2017 年度派遣先事業所数 ( 実数 ) 58 件 ➌ 2017 年度日雇派遣以外の労働者派遣の料金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 12,498 円 3 2017 年度日雇派遣の労働者派遣の料金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 0 円 ❹ 2017 年度日雇派遣以外の派遣労働者の賃金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 8,874 円 4 2017 年度日雇派遣の派遣労働者の賃金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 0 円 ❺ 2017 年度マージン率の平均 (➌-❹) ➌ 小数点第 2 位以下を四捨五入 29.00 % 5 2017 年度マージン率の平均 (3-4) 3 小数点第 2 位以下を四捨五入 0 % 教育訓練 教育訓練の種類 訓練の内容 対象者 方法 賃金支給の別 訓練費負担の別 入職時等 今後のキャリア 初めて派遣する OFF JT 有給 無償 基礎的訓練 計画ガイダンス 労働者 職能別訓練 ビジネススキル 派遣労働者 OFF JT 有給 無償 職種転換訓練 キャリア形成スキル 派遣労働者 OFF JT 有給 無償 階層別訓練 テクニカルスキル 派遣労働者 OFF JT 有給 無償 その他教育訓練 情報保護研修 派遣労働者 OFF JT 無給 無償

雇用安定措置の実績 期間 対象派遣 第 1 号の措 うち 派遣先 第 2 号の措 うち 新たな 第 3 号の措置 第 4 号の措 うち 教育訓 うち 紹介予 労働者数 置 ( 派遣先へ で雇用され 置 ( 新たな派 派遣先で就 ( 派遣元で派遣 置 ( その他措 練 ( 雇用を維 定派遣 の直接雇用 た 遣先の提供 ) 業した 労働者以外の労 置 ) を講じた 持したまま の依頼 ) を講 を講じた人 働者として無期 のもに限る ) じた 数 雇用 ) を講じた 計 62 2 2 37 16 - - - - 3 年見込 2 - - - - - - - - 1 年 -3 年未満見込 44 2 2 23 11 - - - - 1 年未満 16 - - 14 5 - - - -

労働者派遣事業に関わる情報 対象期間 :2017 年 4 月 1 日 ~2018 年 3 月 31 日 事業所名称 事業所の所在地 米子オフィス 鳥取県米子市加茂町 2-204 米子商工会議所会館 6F ❶ 2018 年 6 月 1 日付派遣労働者数 150 人 ❷ 2017 年度派遣先事業所数 ( 実数 ) 156 件 ➌ 2017 年度日雇派遣以外の労働者派遣の料金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 13,285 円 3 2017 年度日雇派遣の労働者派遣の料金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 13,285 円 ❹ 2017 年度日雇派遣以外の派遣労働者の賃金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 8,920 円 4 2017 年度日雇派遣の派遣労働者の賃金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 8,920 円 ❺ 2017 年度マージン率の平均 (➌-❹) ➌ 小数点第 2 位以下を四捨五入 32.86 % 5 2017 年度マージン率の平均 (3-4) 3 小数点第 2 位以下を四捨五入 32.86 % 教育訓練 教育訓練の種類 訓練の内容 対象者 方法 賃金支給の別 訓練費負担の別 入職時等 今後のキャリア 初めて派遣する OFF JT 有給 無償 基礎的訓練 計画ガイダンス 労働者 職能別訓練 ビジネススキル 派遣労働者 OFF JT 有給 無償 職種転換訓練 キャリア形成スキル 派遣労働者 OFF JT 有給 無償 階層別訓練 テクニカルスキル 派遣労働者 OFF JT 有給 無償 その他教育訓練 情報保護研修 派遣労働者 OFF JT 無給 無償

雇用安定措置の実績 期間 対象派遣 第 1 号の措 うち 派遣先 第 2 号の措 うち 新たな 第 3 号の措置 第 4 号の措 うち 教育訓 うち 紹介予 労働者数 置 ( 派遣先へ で雇用され 置 ( 新たな派 派遣先で就 ( 派遣元で派遣 置 ( その他措 練 ( 雇用を維 定派遣 の直接雇用 た 遣先の提供 ) 業した 労働者以外の労 置 ) を講じた 持したまま の依頼 ) を講 を講じた人 働者として無期 のもに限る ) じた 数 雇用 ) を講じた 計 33 21 1 6 1-6 - 6 3 年見込 16 16 - - - - - - - 1 年 -3 年未満見込 14 5 1 4 1-5 - 5 1 年未満 3 - - 2 - - 1-1

労働者派遣事業に関わる情報 対象期間 :2017 年 4 月 1 日 ~2018 年 3 月 31 日 事業所名称 事業所の所在地 松江オフィス 島根県松江市学園南 1 丁目 2 番 1 号くにびきメッセ 1 階 ❶ 2018 年 6 月 1 日付派遣労働者数 157 人 ❷ 2017 年度派遣先事業所数 ( 実数 ) 143 件 ➌ 2017 年度日雇派遣以外の労働者派遣の料金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 13,454 円 3 2017 年度日雇派遣の労働者派遣の料金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 13,952 円 ❹ 2017 年度日雇派遣以外の派遣労働者の賃金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 8,969 円 4 2017 年度日雇派遣の派遣労働者の賃金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 8,852 円 ❺ 2017 年度マージン率の平均 (➌-❹) ➌ 小数点第 2 位以下を四捨五入 33.34 % 5 2017 年度マージン率の平均 (3-4) 3 小数点第 2 位以下を四捨五入 36.55 % 教育訓練 教育訓練の種類 訓練の内容 対象者 方法 賃金支給の別 訓練費負担の別 入職時等 今後のキャリア 初めて派遣する OFF JT 有給 無償 基礎的訓練 計画ガイダンス 労働者 職能別訓練 ビジネススキル 派遣労働者 OFF JT 有給 無償 職種転換訓練 キャリア形成スキル 派遣労働者 OFF JT 有給 無償 階層別訓練 テクニカルスキル 派遣労働者 OFF JT 有給 無償 その他教育訓練 情報保護研修 派遣労働者 OFF JT 無給 無償

雇用安定措置の実績 期間 対象派遣 第 1 号の措 うち 派遣先 第 2 号の措 うち 新たな 第 3 号の措置 第 4 号の措 うち 教育訓 うち 紹介予 労働者数 置 ( 派遣先へ で雇用され 置 ( 新たな派 派遣先で就 ( 派遣元で派遣 置 ( その他措 練 ( 雇用を維 定派遣 の直接雇用 た 遣先の提供 ) 業した 労働者以外の労 置 ) を講じた 持したまま の依頼 ) を講 を講じた人 働者として無期 のもに限る ) じた 数 雇用 ) を講じた 計 28 22 2 6 3 - - - - 3 年見込 16 16 - - - - - - - 1 年 -3 年未満見込 10 6. 2 4 3 - - - - 1 年未満 2 - - 2 - - - - -

労働者派遣事業に関わる情報 対象期間 :2017 年 4 月 1 日 ~2018 年 3 月 31 日 事業所名称 事業所の所在地 出雲オフィス 島根県出雲市今市町 2065 番地パルメイト出雲 3F ❶ 2018 年 6 月 1 日付派遣労働者数 0 人 ❷ 2017 年度派遣先事業所数 ( 実数 ) 0 件 ➌ 2017 年度日雇派遣以外の労働者派遣の料金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 0 円 3 2017 年度日雇派遣の労働者派遣の料金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 0 円 ❹ 2017 年度日雇派遣以外の派遣労働者の賃金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 0 円 4 2017 年度日雇派遣の派遣労働者の賃金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 0 円 ❺ 2017 年度マージン率の平均 (➌-❹) ➌ 小数点第 2 位以下を四捨五入 0 % 5 2017 年度マージン率の平均 (3-4) 3 小数点第 2 位以下を四捨五入 0 % 教育訓練 教育訓練の種類 訓練の内容 対象者 方法 賃金支給の別 訓練費負担の別 入職時等 今後のキャリア 初めて派遣する OFF JT 有給 無償 基礎的訓練 計画ガイダンス 労働者 職能別訓練 ビジネススキル 派遣労働者 OFF JT 有給 無償 職種転換訓練 キャリア形成スキル 派遣労働者 OFF JT 有給 無償 階層別訓練 テクニカルスキル 派遣労働者 OFF JT 有給 無償 その他教育訓練 情報保護研修 派遣労働者 OFF JT 無給 無償

雇用安定措置の実績 期間 対象派遣 第 1 号の措 うち 派遣先 第 2 号の措 うち 新たな 第 3 号の措置 第 4 号の措 うち 教育訓 うち 紹介予 労働者数 置 ( 派遣先へ で雇用され 置 ( 新たな派 派遣先で就 ( 派遣元で派遣 置 ( その他措 練 ( 雇用を維 定派遣 の直接雇用 た 遣先の提供 ) 業した 労働者以外の労 置 ) を講じた 持したまま の依頼 ) を講 を講じた人 働者として無期 のもに限る ) じた 数 雇用 ) を講じた 計 - -. - - - - - - - 3 年見込 - - - - - - - - - 1 年 -3 年未満見込 - - - - - - - - - 1 年未満 - - - - - - - - -

労働者派遣事業に関わる情報 対象期間 :2017 年 4 月 1 日 ~2018 年 3 月 31 日 事業所名称 事業所の所在地 松山オフィス 愛媛県松山市三番町 4-12-10 フォーラム松山ビル 3F ❶ 2018 年 6 月 1 日付派遣労働者数 200 人 ❷ 2017 年度派遣先事業所数 ( 実数 ) 159 件 ➌ 2017 年度日雇派遣以外の労働者派遣の料金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 12,783 円 3 2017 年度日雇派遣の労働者派遣の料金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 0 円 ❹ 2017 年度日雇派遣以外の派遣労働者の賃金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 8,748 円 4 2017 年度日雇派遣の派遣労働者の賃金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 0 円 ❺ 2017 年度マージン率の平均 (➌-❹) ➌ 小数点第 2 位以下を四捨五入 31.57 % 5 2017 年度マージン率の平均 (3-4) 3 小数点第 2 位以下を四捨五入 0 % 教育訓練 教育訓練の種類 訓練の内容 対象者 方法 賃金支給の別 訓練費負担の別 入職時等 今後のキャリア 初めて派遣する OFF JT 有給 無償 基礎的訓練 計画ガイダンス 労働者 職能別訓練 ビジネススキル 派遣労働者 OFF JT 有給 無償 職種転換訓練 キャリア形成スキル 派遣労働者 OFF JT 有給 無償 階層別訓練 テクニカルスキル 派遣労働者 OFF JT 有給 無償 その他教育訓練 情報保護研修 派遣労働者 OFF JT 無給 無償

雇用安定措置の実績 期間 対象派遣 第 1 号の措 うち 派遣先 第 2 号の措 うち 新たな 第 3 号の措置 第 4 号の措 うち 教育訓 うち 紹介予 労働者数 置 ( 派遣先へ で雇用され 置 ( 新たな派 派遣先で就 ( 派遣元で派遣 置 ( その他措 練 ( 雇用を維 定派遣 の直接雇用 た 遣先の提供 ) 業した 労働者以外の労 置 ) を講じた 持したまま の依頼 ) を講 を講じた人 働者として無期 のもに限る ) じた 数 雇用 ) を講じた 計 113 30 7 39 22 - - - - 3 年見込 - - - - - - - - - 1 年 -3 年未満見込 54 30 7 24 17 - - - - 1 年未満 59 - - 15 5 - - - -

労働者派遣事業に関わる情報 対象期間 :2017 年 4 月 1 日 ~2018 年 3 月 31 日 事業所名称 事業所の所在地 新居浜オフィス 愛媛県新居浜市坂井町 2-2-23 ラ シュマン ド エトワール 2 階 ❶ 2018 年 6 月 1 日付派遣労働者数 132 人 ❷ 2017 年度派遣先事業所数 ( 実数 ) 90 件 ➌ 2017 年度日雇派遣以外の労働者派遣の料金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 13,332 円 3 2017 年度日雇派遣の労働者派遣の料金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 0 円 ❹ 2017 年度日雇派遣以外の派遣労働者の賃金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 9,185 円 4 2017 年度日雇派遣の派遣労働者の賃金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 0 円 ❺ 2017 年度マージン率の平均 (➌-❹) ➌ 小数点第 2 位以下を四捨五入 31.11 % 5 2017 年度マージン率の平均 (3-4) 3 小数点第 2 位以下を四捨五入 0 % 教育訓練 教育訓練の種類 訓練の内容 対象者 方法 賃金支給の別 訓練費負担の別 入職時等 今後のキャリア 初めて派遣する OFF JT 有給 無償 基礎的訓練 計画ガイダンス 労働者 職能別訓練 ビジネススキル 派遣労働者 OFF JT 有給 無償 職種転換訓練 キャリア形成スキル 派遣労働者 OFF JT 有給 無償 階層別訓練 テクニカルスキル 派遣労働者 OFF JT 有給 無償 その他教育訓練 情報保護研修 派遣労働者 OFF JT 無給 無償

雇用安定措置の実績 期間 対象派遣 第 1 号の措 うち 派遣先 第 2 号の措 うち 新たな 第 3 号の措置 第 4 号の措 うち 教育訓 うち 紹介予 労働者数 置 ( 派遣先へ で雇用され 置 ( 新たな派 派遣先で就 ( 派遣元で派遣 置 ( その他措 練 ( 雇用を維 定派遣 の直接雇用 た 遣先の提供 ) 業した 労働者以外の労 置 ) を講じた 持したまま の依頼 ) を講 を講じた人 働者として無期 のもに限る ) じた 数 雇用 ) を講じた 計 150 11 11 - - - 11-11 3 年見込 - - - - - - - - - 1 年 -3 年未満見込 93 1 1 - - - 1-1 1 年未満 57 10 10 - - - 10-10

労働者派遣事業に関わる情報 対象期間 :2017 年 4 月 1 日 ~2018 年 3 月 31 日 事業所名称 事業所の所在地 高知オフィス 高知県高知市堺町 2 番 26 号高知中央ビジネススクエア 8F ❶ 2018 年 6 月 1 日付派遣労働者数 156 人 ❷ 2017 年度派遣先事業所数 ( 実数 ) 125 件 ➌ 2017 年度日雇派遣以外の労働者派遣の料金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 12,259 円 3 2017 年度日雇派遣の労働者派遣の料金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 14,320 円 ❹ 2017 年度日雇派遣以外の派遣労働者の賃金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 8,254 円 4 2017 年度日雇派遣の派遣労働者の賃金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 8,921 円 ❺ 2017 年度マージン率の平均 (➌-❹) ➌ 小数点第 2 位以下を四捨五入 32.67 % 5 2017 年度マージン率の平均 (3-4) 3 小数点第 2 位以下を四捨五入 37.70 % 教育訓練 教育訓練の種類 訓練の内容 対象者 方法 賃金支給の別 訓練費負担の別 入職時等 今後のキャリア 初めて派遣する OFF JT 有給 無償 基礎的訓練 計画ガイダンス 労働者 職能別訓練 ビジネススキル 派遣労働者 OFF JT 有給 無償 職種転換訓練 キャリア形成スキル 派遣労働者 OFF JT 有給 無償 階層別訓練 テクニカルスキル 派遣労働者 OFF JT 有給 無償 その他教育訓練 情報保護研修 派遣労働者 OFF JT 無給 無償

雇用安定措置の実績 期間 対象派遣 第 1 号の措 うち 派遣先 第 2 号の措 うち 新たな 第 3 号の措置 第 4 号の措 うち 教育訓 うち 紹介予 労働者数 置 ( 派遣先へ で雇用され 置 ( 新たな派 派遣先で就 ( 派遣元で派遣 置 ( その他措 練 ( 雇用を維 定派遣 の直接雇用 た 遣先の提供 ) 業した 労働者以外の労 置 ) を講じた 持したまま の依頼 ) を講 を講じた人 働者として無期 のもに限る ) じた 数 雇用 ) を講じた 計 20 4 4 16 16 - - - - 3 年見込 - - - - - - - - - 1 年 -3 年未満見込 10 3 3 7 7 - - - - 1 年未満 10 1 1 9 9 - - - -

労働者派遣事業に関わる情報 対象期間 :2017 年 4 月 1 日 ~2018 年 3 月 31 日 事業所名称 事業所の所在地 沖縄オフィス 沖縄県那覇市久茂地 3 丁目 1 番 1 号日本生命那覇ビル 8 階 ❶ 2018 年 6 月 1 日付派遣労働者数 136 人 ❷ 2017 年度派遣先事業所数 ( 実数 ) 91 件 ➌ 2017 年度日雇派遣以外の労働者派遣の料金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 12,011 円 3 2017 年度日雇派遣の労働者派遣の料金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 13,284 円 ❹ 2017 年度日雇派遣以外の派遣労働者の賃金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 8,006 円 4 2017 年度日雇派遣の派遣労働者の賃金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 8,792 円 ❺ 2017 年度マージン率の平均 (➌-❹) ➌ 小数点第 2 位以下を四捨五入 33.34 % 5 2017 年度マージン率の平均 (3-4) 3 小数点第 2 位以下を四捨五入 33.82 % 教育訓練 教育訓練の種類 訓練の内容 対象者 方法 賃金支給の別 訓練費負担の別 入職時等 今後のキャリア 初めて派遣する OFF JT 有給 無償 基礎的訓練 計画ガイダンス 労働者 職能別訓練 ビジネススキル 派遣労働者 OFF JT 有給 無償 職種転換訓練 キャリア形成スキル 派遣労働者 OFF JT 有給 無償 階層別訓練 テクニカルスキル 派遣労働者 OFF JT 有給 無償 その他教育訓練 情報保護研修 派遣労働者 OFF JT 無給 無償

雇用安定措置の実績 期間 対象派遣 第 1 号の措 うち 派遣先 第 2 号の措 うち 新たな 第 3 号の措置 第 4 号の措 うち 教育訓 うち 紹介予 労働者数 置 ( 派遣先へ で雇用され 置 ( 新たな派 派遣先で就 ( 派遣元で派遣 置 ( その他措 練 ( 雇用を維 定派遣 の直接雇用 た 遣先の提供 ) 業した 労働者以外の労 置 ) を講じた 持したまま の依頼 ) を講 を講じた人 働者として無期 のもに限る ) じた 数 雇用 ) を講じた 計 147 21 21 62 45-2 - 2 3 年見込 2 2 2 - - - - - - 1 年 -3 年未満見込 11 17 17 32 25 - - - - 1 年未満 52 2 2 30 20-2 - 2

労働者派遣事業に関わる情報 対象期間 :2017 年 4 月 1 日 ~2018 年 3 月 31 日 事業所名称 事業所の所在地 PLAZAHOUSE オフィス 沖縄県沖縄市久保田 3 丁目 1 番 12 号プラザハウスショッピングセンターフェアモール 2F ❶ 2018 年 6 月 1 日付派遣労働者数 103 人 ❷ 2017 年度派遣先事業所数 ( 実数 ) 44 件 ➌ 2017 年度日雇派遣以外の労働者派遣の料金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 11,995 円 3 2017 年度日雇派遣の労働者派遣の料金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 13,457 円 ❹ 2017 年度日雇派遣以外の派遣労働者の賃金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 7,422 円 4 2017 年度日雇派遣の派遣労働者の賃金 (1 日 8 時間当たり ) 額の平均 8,268 円 ❺ 2017 年度マージン率の平均 (➌-❹) ➌ 小数点第 2 位以下を四捨五入 38.12 % 5 2017 年度マージン率の平均 (3-4) 3 小数点第 2 位以下を四捨五入 38.56 % 教育訓練 教育訓練の種類 訓練の内容 対象者 方法 賃金支給の別 訓練費負担の別 入職時等 今後のキャリア 初めて派遣する OFF JT 有給 無償 基礎的訓練 計画ガイダンス 労働者 職能別訓練 ビジネススキル 派遣労働者 OFF JT 有給 無償 職種転換訓練 キャリア形成スキル 派遣労働者 OFF JT 有給 無償 階層別訓練 テクニカルスキル 派遣労働者 OFF JT 有給 無償 その他教育訓練 情報保護研修 派遣労働者 OFF JT 無給 無償

雇用安定措置の実績 期間 対象派遣 第 1 号の措 うち 派遣先 第 2 号の措 うち 新たな 第 3 号の措置 第 4 号の措 うち 教育訓 うち 紹介予 労働者数 置 ( 派遣先へ で雇用され 置 ( 新たな派 派遣先で就 ( 派遣元で派遣 置 ( その他措 練 ( 雇用を維 定派遣 の直接雇用 た 遣先の提供 ) 業した 労働者以外の労 置 ) を講じた 持したまま の依頼 ) を講 を講じた人 働者として無期 のもに限る ) じた 数 雇用 ) を講じた 計 90 86 4 4 4-2 - 2 3 年見込 - - - - - - - - - 1 年 -3 年未満見込 67 68 4-3 - 2-2 1 年未満 23 18-4 1 - - - -