Ⅱ 被用者年金の一元化 平成 27 年 10 月より 被用者年金制度が一元化され 厚生年金に統一 公務員 私学教職員も厚生年金保険の被保険者となる 1. 一元化後の制度 < 基本的な事項 > 1 厚生年金に 公務員及び私学教職員も加入 2 階部分の年金は厚生年金に統一 2 共済年金と厚生年金の制度的な差異は 基本的に厚生年金に揃えて解消 3 共済年金の3 階部分 ( 職域加算額 ) は廃止 廃止後は 新たな公務員制度としての年金制度が創設 4 一元化後の 国家公務員にかかる被保険者の資格得喪 標準報酬決定 被保険者期間の管理 保険料の徴収 年金裁定 年金支払い及び積立金の管理 運用は 引き続き各共済組合及び国家公務員共済組合連合会にて行う 現行 平成 27 年 10 月 ~ 国家公務員共済組合 被用者年金 共済組合 地方公務員等共済組合私立学校教職員共済 厚生年金 厚生年金 被保険者 実施機関 ( 年金の裁定 支払機関等 ) 第 1 号厚生年金被保険者 民間被用者 日本年金機構 第 2 号厚生年金被保険者 国家公務員等 国家公務員共済組合 共済組合 第 3 号厚生年金被保険者 地方公務員等 地方公務員共済組合 第 4 号厚生年金被保険者 私学教職員 日本私立学校振興 共済事業団 (1) 一元化の年金等の種類 現在 一元化後 退職共済年金 老齢厚生年金 障害共済年金 障害厚生年金 障害一時金 障害手当金 遺族共済年金 遺族厚生年金 これらの年金等の他 新たに創設される退職等年金給付があります 年 11
(2) 共済組合と厚生年金の制度の差異 厚生年金 共済年金 被保険者の年齢制限 70 歳まで年齢制限なし ( 私学共済除く ) 未支給年金の給付範囲 死亡した者と生計を同じくしていた配偶者 子 父母 孫 祖父母又は兄弟 ( 平成 26 年 4 月からは甥姪などの 3 親等の親族にも拡大 ) 遺族 ( 死亡した者によって生計を維持していた配偶者 子 父母 孫 祖父母 ) 又は遺族がないときは相続人 老齢給付の在職支給停止 老齢厚生年金受給者が厚生年金被保険者になった場合 65 歳までは ( 賃金 + 年金 ) が 28 万円を超えた場合 年金の一部又は全部支給停止 65 歳以降は ( 賃金 + 年金 ) が 46 万円を超えた場合 年金の一部又は全部支給停止 老齢厚生年金被保険者が共済組合員となった場合 年金の支給停止なし 退職共済年金受給者が共済組合員となった場合 ( 賃金 + 年金 ) が 28 万円を超えた場合 年金の一部又は全部支給停止 ( 職域加算額は支給停止 ) 退職共済年金受給者が厚生年金被保険者等になった場合 ( 賃金 + 年金 ) が 46 万円を超えた場合 年金の一部又は全部支給停止 障害給付の支給要件等 初診日の前々月までの保険料納付済期間及び保険料免除期間を合算した期間が 3 分の 2 以上必要 ( 保険料納付要件なし ) 保険料納付要件なし 在職中の支給停止なし 在職中の支給停止あり 遺族年金の転給 先順位者が失権しても 次順位以下の者に支給されない ( 例 : 遺族年金受給中の子供のいない妻が死亡した場合 その遺族年金は支給されなくなる ) 先順位者が失権した場合 次順位者に支給される ( 例 : 遺族年金受給中の子供のいない妻が死亡した場合 一定の場合 その遺族年金は父母等に支給される ) 一元化後は 公務員の再雇用職員の在職中支給停止についても 厚生年金の制度が適用される また 民間の会社に加入していた厚生年金受給者 ( 第 1 号 ) が第 2 号 ~4 号厚生年金被保険者 ( 共済組合等 ) となった場合の支給停止の措置が創設 障害年金は 在職中であっても障害等級 3 級の方も支給される 年 12
2. 退職等年金給付民間の企業年金との均衡等を考慮した新たな公務員制度としての年金制度が創設 < 退職等年樹給付の種類 > 退職年金終身退職年金有期退職年金 ( 一時金あり ) 公務障害年金 公務遺族年金 厚生年金保険者と適用範囲は同じ 加入の上限年齢がなく ( 厚生年金は 70 歳まで ) 在職中は継続して加入また 在職中は全額支給停止 ( 不支給 ) 複数の退職等年金給付の受給権が発生した場合は選択による 受給者の請求に基づき 連合会が給付を決定 (1) 退職年金 別添 1 参照 終身保険退職年金 有期退職年金の2つに区分 有期退職年金の受給期間は原則 20 年 (10 年を選択することも可能 また 年金に代えて一時金の受給を選択も可 ) 1 受給要件 65 歳以上であること 退職していること 1 年以上の引き続く組合員期間を有すること 2 支給額 知っておきたい共済年金 ( 平成 25 年版 )P101 参照 終身退職年金 有期退職年金は別々に算定( 標準報酬 年齢区分 原価率等を元に算定 ) 原価率は 毎年 10 月 1 日を基準として改定 3 有期退職年金に代わる一時金の支給要件 有期退職年金の給付事由発生後 6 ヶ月以内に 受給権者が希望したとき 1 年以上の引き続く組合員期間を有する 65 歳 ( 当分の間 60 歳 ) 未満の整理退職者が希望したとき 1 年以上の引き続く組合員期間を有する者で 退職年金を受給していない者が死亡したとき 有期退職年金受給者が死亡したとき 年 13
4 退職年金繰上げ受給当分の間 1 年以上の組合員期間を有し かつ 退職している者は 60 歳以上 65 歳に達する日までの希望するときから 退職年金を繰り上げて受給ができる ( 繰下の申出は 終身退職年金と有期退職年金を同時に行う ) 5 退職年金の繰下げ受給 70 歳に達する日の前日までに希望した場合は 退職年金を繰り下げて受給する申出ができる 申出があった場合は その翌月から退職年金が支給される ( 繰下の申出は 終身退職年金と有期退職年金を同時に行う ) 6 在職中支給停止 ( 不支給 ) 在職中は 終身退職年金は全額支給停止 有期退職年金は不支給となる 不支給となった場合は 有期退職年金の支給期間 ( 給付事由発生後 20 年又は 10 年 ) の延長なし 7 その他 受給権者が死亡した場合は 終身退職年金部分は終了 有期退職年金の残余部分は遺族へ一時金として支給されます 退職年金は 標準報酬の分割による離婚分割の対象にはなりません ======================================= < 職域部分の経過措置 > 平成 27 年 10 月 1 日において共済年金の受給権を有していない者は 一元化前までの加入期間に応じた職域部分の支給を受けることができる 平成 7 年 10 月入省 平成 27 年 10 月 1 日一元化 平成 38 年 3 月 31 日退職 20 年 10 年 6 月 一元化前後に加入期間がある場合は 20 年分の職域加算額と 10 年 6 ヵ月分の退職等年金給付に基づく退職年金が支給される 年 14
(2) 公務障害年金 1 支給要件組合員期間内に初診日がある公務傷病により 障害厚生年金の 1 級から3 級までの障害等級に該当する障害状態になったとき 2 最低保障額の設置従来の障害共済年金の最低保障水準額から 一元化後の障害厚生年金等の額を控除した後の水準額が保障 3 在職中支給停止組合員在職中は支給停止 ( 障害厚生年金とは異なる ) (3) 公務遺族年金 1 支給要件 次のいずれかに該当したとき 組合員が公務傷病により在職中に死亡したとき 組合員が退職後 公務傷病により初診日から 5 年以内 に死亡したとき ( 1 年以上の引き続く組合員期間を有し 公的年金の加入期間が 25 年以上ある場合は 5 年を越えても可 ) 1 級又は2 級の公務障害年金の受給権者 が 公務障害年金の受給権の原因となった公務傷病により死亡したとき ( 1 年以上の引き続く組合員期間を有し 公的年金の加入期間が 25 年以上ある場合は 3 級も可 ) 2 遺族の範囲及び要件遺族厚生年金と同じ 3 最低保障額の設置従来の遺族共済年金の最低保障水準額から 一元化後の遺族厚生年金等の額を控除した後の水準額が保障 4 その他若年等による支給停止事由及び死亡等の失権事由は 遺族厚生年金と同様 公務障害年金 公務遺族年金とも 通勤災害による傷病は対象外 年 15
3. 年金の請求手続について 被用者保険にかかる年金請求の案内は 直近に加入していた実施機関より送付 請求者は どの実施機関( 年金事務所 共済組合 連合会等 ) でも手続可能 ( 厚生年金 共済組合の両方の期間を有している者の請求手続の一本化 ) 一元化前に給付事由が生じた請求については 一元化前の同じ手続による (1) 老齢厚生年金 ( 退職共済年金 ) 1 平成 27 年 9 月 30 日までに受給権が発生する方 (~ 昭和 29 年 10 月 1 日生まれ ) 退職共済年金を受給 請求手続は 各共済組合にて行う 旧厚生年金の加入歴がある場合は 共済組合 年金事務所それぞれで手続する 2 平成 27 年 10 月 1 日以降受給権が発生する方 ( 昭和 29 年 10 月 2 日生まれ ~) 老齢厚生年金を受給 年金事務所 共済組合を含むどの実施機関においても手続可能 退職後に民間に再就職した場合日本年金機構から年金請求の案内を送付 退職後に再就職していない場合国家公務員共済組合連合会 ( 共済組合 ) から年金請求の案内を送付 S29.10.1 以前生まれ S29.10.2 以後生まれ 加入歴 共済組合期間のみ 厚生年金加入歴あり 在職中 退職し再就職せず 退職し 再就職 ( 民間 私学共済 地共済 ) 支給年齢到達前 両方から案内 請求案内 共済組合連合会 日本年金機構 連合会 ( 共済組合 ) 連合会 ( 共済組合 ) 日本年金機構 ( 又は私学共済 地共済 ) 請求案内 連合会請求先共済組合年金事務所年金事務所私学共済地共済請求先 ( 又は共済組合 ) それぞれの被用者保険制度から案内 請求手続 ( 退職後 再就職している場合は 共済組合と年金事務所の両方で請求手続が必要 ) 最後に所属している ( いた ) 被用者保険の実施機関より年金案内 請求手続はどの実施機関でも可能 退職後 地共済に加入した場合は 地共済側で組合員期間を通算して引き継ぐ 複数の厚生年金期間を有している場合の請求書は一本化となる見込み 新たに創設される退職等年金給付については 共済組合が窓口となる ねんきん定期便 ( 厚生年金では毎年加入者の誕生月に送付 ) を 公務員等期間を含めて 加入者に通知予定 年 16
(2) 障害厚生年金原則 給付事由が発生時に加入していた保険者 ( 実施機関 ) に請求 初診日が 2 号期間 ( 国家公務員 ) である場合は 共済組合 連合会へ請求 (3) 遺族厚生年金原則 給付事由が発生時に加入していた保険者 ( 実施機関 ) に請求 死亡時に現職組合員だった場合 又は退職後再就職しなかった場合は 共済組合 連合会へ請求 (2)(3) とも年金事務所に請求があった場合は 連合会に回付される (4) 離婚による年金分割 複数の厚生年金の期間(1 号 ~4 号 ) を有している場合の請求を一本化 妻が厚生年金期間を有している場合は 妻の厚生年金の標準報酬も加味して計算 1 情報提供請求 請求先は 共済組合 連合会 年金事務所でも可 年金事務所で受け付けした場合は 日本年金機構より連合会へデータを依頼し 機構において計算 通知 妻が厚生年金の加入歴がある場合は 夫の共済期間(2 号 ) と妻の厚生年金期間 (1 号 ) の標準報酬額をあわせて計算する 2 改定請求 請求先は 原則 第 1 号改定者の改定を行う保険者 ( 国家公務員の夫の標準報酬を分割する場合は連合会 ) となるが 年金事務所に請求した場合でも 連合会等へ請求書は回付される ( 複数の加入期間がある場合はそれぞれに回付 ) 保険者ごとに 改定の決定 通知を行う ( 妻に厚生年金加入歴があればその期間も加味して計算される ) H20.5.1 結婚第 3 号加入離婚 夫 ( 第 1 号改定者 ) 妻 ( 第 2 号改定者 ) 共済 (2 号 ) 厚生年金 (1 号 ) 1/2 夫 1/2 妻 夫 ( 共済 ) の標準報酬と 妻 ( 厚生年金 ) の標準報酬とをあわせて 決められた按分になるように改定される 年 17
4. 共済組合の事務 (1) 年金請求 別添 2 参照 請求者が希望する実施機関で請求書を受付し 形式審査 他号の加入期間がある場合はそれぞれ該当の実施機関に送付 制度の加入期間の確認等は 情報連携システムへ移行 従来の年金加入期間確認通知書は廃止される見込み ( 例 1) 1 採用前に民間に勤務していた現役組合員が共済組合に年金請求 2 共済組合で受付請求書の形式チェック 加入期間 ( 厚生年金 (1 号 ) 共済(2 号 )) 等の確認 ( 情報連携システムにより確認 ) 3 連合会へ送付連合会は 他号の期間にかかる請求について 日本年金機構へ回付 4 審査 裁定 日本年金機構で 第 1 号期間について審査 裁定 連合会で 第 2 号期間について審査 裁定 5 連合会 日本年金機構それぞれで年金決定 本人あて通知 6 連合会 日本年金機構それぞれより年金支給 ( 例 2) 1 公務員退職後 民間に勤務している方が年金事務所に請求 2 年金事務所で受付請求書の形式チェック 加入期間 ( 厚生年金 (1 号 ) 共済(2 号 )) 等の確認 ( 情報連携システムにより確認 ) 3 日本年金機構 連合会へ回付 日本年金機構で第 1 号期間について審査 裁定 連合会で 第 2 号期間について審査 裁定 4 連合会 日本年金機構それぞれで年金決定 本人あて通知 5 連合会 日本年金機構それぞれより年金支給 年 18
(2) 標準報酬の連合会登録 登録手続は従来どおり( 各実施機関において事務を行う ) 登録されたデータは 各実施機関で閲覧可能( 各年金事務所でも確認できる ) 一元化後に向けたお願い 一元化後は 年金事務所等どの実施機関においても 年金等の請求手続が可能 ( 加入記録 標準報酬等のデータを電子上で確認 ) 共済組合を経由しない 年金請求や年金分割請求の件数増 ねんきん定期便 による 標準報酬を含む加入記録の定期的な本人への通知 ことから 連合会に登録している標準報酬等の記録に間違いがあってもそれに気がつかず 年金等が決定されてしまったり 資格取得 喪失の届 標準報酬の届の提出遅れのため ねんきん定期便 の作成に支障が生じ また 誤った情報を加入者に通知してしまう可能性があります このため 今後 標準報酬及び組合員資格得喪等の速やかな連合会への登録が強く求められると同時に 登録内容の正確性が これまで以上に重要になってくることにご留意いただき 事務を行っていただけるようお願いいたします 年 19