【参考資料2】費用負担

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金のみの場合は年収 28 万円以上 1 年金収入以外の所得がある場合は合計所得金額 2 16 万円以上が対象となる ただし 合計所得金額が16 万円以上であっても 同一世帯の介護保険の第 1 号被保険者 (65 歳以上 ) の年金収入やその他の合計所得が単身世帯で28 万円 2 人以上世帯で346

資料№1

4月20日(水)衆・厚労委 古屋範子議員の議事録(抜粋)

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平成 31 年 3 月分 (4 月納付分 ) からの健康保険 厚生年金保険の保険料額表 健康保険料率: 平成 31 年 3 月分 ~ 適用 介護保険料率: 平成 31 年 3 月分 ~ 適用 厚生年金保険料率: 平成 29 年 9 月分 ~ 適用 子ども 子育て拠出金率: 平成 30 年 4 月分

( 兵庫県 ) 平成 31 年 4 月 ~ の保険料率 10.14% 介護保険料率 1.73% 健康保険の任意継続被保険者の方の前納保険料額 1 前納期間の最初の月の末日において 65 歳以上である任意継続被保険者及び前納期間の満了日において 40 歳未満である任意継続被保険者 標準報酬 円 円 円

( 滋賀県 ) 平成 31 年 4 月 ~ の保険料率 9.87% 介護保険料率 1.73% 健康保険の任意継続被保険者の方の前納保険料額 1 前納期間の最初の月の末日において 65 歳以上である任意継続被保険者及び前納期間の満了日において 40 歳未満である任意継続被保険者 標準報酬 円 円 円

( 徳島県 ) 平成 31 年 4 月 ~ の保険料率 10.30% 介護保険料率 1.73% 健康保険の任意継続被保険者の方の前納保険料額 1 前納期間の最初の月の末日において 65 歳以上である任意継続被保険者及び前納期間の満了日において 40 歳未満である任意継続被保険者 標準報酬 円 円 円

(3) 保険料収入が大幅に増加したにもかかわらず 支援金 納付金の保険料収入に対する割合が 42.78% になるなど 支援金 納付金負担が組合財政を圧迫している状況に変わりはない (4) 赤字組合は 901 組合で 6 割超の組合が赤字の状況である 経常収支差引額等の状況 平成 28 年度 予算早期

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健康保険組合に加入の皆さまへ 健康保険組合に加入の皆さまには 平素より格別のご高配を賜り 厚くお礼申し上げます 健康保険組合は 事業主と加入者が連携し 自主 自立の精神で運営を行うなかで 民間の創意工夫をもとに加入者の健康保持 増進 疾病予防に取り組んできました 最近では特定健康診査 ( 特定健診

持続可能な医療保険制度を構築するための国民健康保険法等の一部を改正する法律案の概要 持続可能な社会保障制度の確立を図るための改革の推進に関する法律に基づく措置として 持続可能な医療保険制度を構築するため 国保をはじめとする医療保険制度の財政基盤の安定化 負担の公平化 医療費適正化の推進 患者申出療養

費用負担のあり方 1. 介護保険制度における費用負担 介護保険制度は 制度創設時において 介護サービスの財源を安定的に確保していくためには 給付と負担の関係が明確で 負担について国民の理解を得やすい社会保険方式とすることとし 介護サービスの地域性や地方分権の流れ等も踏まえ 国民に最も身近な行政単位で

34(30) 等級の 報酬月額 欄は 厚生年金保険の場合 605,000 円以上 と読み替えて下さい 4. 平成 27 年度における協会けんぽの任意継続被保険者の標準報酬月額の上限は 280,000 円です 5. 健康保険組合に加入する方の健康保険料額については 加入する健康保険組合へお問い合わせ下

1. 経常収支状況 (1)29 年度の経常収支は 経常収入 8 兆 1,999 億円 経常支出 8 兆 0,653 億円 経常収支差引額は 1,346 億円の黒字となった 経常収支は 前年度に比べ 1,030 億円黒字が減少 (4 割減少 ) したが これは被保険者数や賞与の増加 保険料率の引き上げ

主張2-①-(1)

(2)28 年度予算に比べ赤字額が 1,688 億円増加した 収入面では前年度と比較して 被保険者数が 2.29% と大きく伸び 平均保険料率が ポイント上昇したため 保険料収入が 2,311 億円 3.00% 増加した 一方 支出面では拠出金が 2,382 億円 7.23% の大幅増と

厚生年金 健康保険の強制適用となる者の推計 粗い推計 民間給与実態統計調査 ( 平成 22 年 ) 国税庁 5,479 万人 ( 年間平均 ) 厚生年金 健康保険の強制被保険者の可能性が高い者の総数は 5,479 万人 - 約 681 万人 - 約 120 万人 = 約 4,678 万人 従業員五人

( 参考 ) 平成 29 年度予算編成にあたっての財務大臣 厚生労働大臣の合意事項 ( 平成 29 年 12 月 19 日大臣折衝事項の別紙 ) < 医療制度改革 > 別紙 (1) 高額療養費制度の見直し 1 現役並み所得者 - 外来上限特例の上限額を 44,400 円から 57,600 円に引き上

本コラムはセキュリティ上の都合により 閲覧専用としております 資料の編集 印刷等をご希望の際は個別にお問い合わせ下さい 健康保険組合への加入ってどうなの?? 無断転載禁止 2015 年 8 月 6 日 ( 木 ) 皆さんが病院で診察を受ける際に提 する健康保険証でおなじみの健康保険制度ですが この制

< E9197BF88EA8EAE817995F18D D9195DB8E5A92E895FB8EAE8CA992BC82B5816A817A2E786264>

医療保険制度の保険料はどうやって決まるの?


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< 参考資料 目次 > 1. 平成 16 年年金制度改正における給付と負担の見直し 1 2. 財政再計算と実績の比較 ( 収支差引残 ) 3 3. 実質的な運用利回り ( 厚生年金 ) の財政再計算と実績の比較 4 4. 厚生年金被保険者数の推移 5 5. 厚生年金保険の適用状況の推移 6 6. 基

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Microsoft PowerPoint - 395医療保険制度改革

健康保険・船員保険          被保険者実態調査報告

健保組合の概況 適用状況 適用状況 (2012 年度予算 ) 組単一 1,170 組合合数総合 265 組合 計 1,435 組合加入被保険者数 15,621,006 人者被扶養者数 13,875,379 人数計 29,496,385 人 平均標準報酬月額 平均標準賞与額 361,579 円 1,0

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任意継続被保険者制度について

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任意継続被保険者制度について

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参考資料

( 福岡県 ) 等級月額日額全額全額全額全額 10.12% 11.67% % % 1 58,000 1,930 ~ 63,000 5, , , , ,000 2,270 63,000 ~ 73,000 6, ,

平成 24 年度国民健康保険税税率改定案 1 医療保険分 ( 基礎課税額 ) 現行 改定 増減 伸率 所得割額 4.30 % 4.63 % % 資産割額 % 9.80 % % 税率等 均等割額 17,100 円 18,000 円 900 円 5.3%

MR通信H22年1月号

デクセリアルズ健康保険組合

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スライド 1

2.5% % 1 88,000 ~ 93,000 13, , ,000 93,000 ~ 101,000 15, , , ,000 ~ 107,000 16, , ,00

退職後の健康保険の任意継続ってなに?

年金改革の骨格に関する方向性と論点について

1. 制度趣旨関連 問 1 なぜ 制度の見直しが必要なのですか? 国保制度は 年齢構成が高く医療費水準が高い 所得水準が低く保険料負担が重い 小規模な運営主体 ( 市町村 ) が多く財政が不安定になりやすい などといった構造的な課題を抱えています また 市町村ごとに運営されているため 被保険者の医療

Microsoft PowerPoint - 7.【資料3】国民健康保険料(税)の賦課(課税)限度額について

スライド 0

そごう特例退職

住友No.84_H1-H4-3

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治療費を軽減するための制度高額療養費制度高額医療 高額介護合算制度 医療費控除 傷病手当金制度 障害年金高額療養費制度の具体例このガイドブックは ベクティビックス による大腸がん治療を受ける患者さんが安心して治療を受けられるように 治療にかかる費用およびその費用に対する各種サポートなどについて 解説

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介護保険料引き上げの背景と問題点を考える-財政の帳尻合わせではない真正面からの負担論議を

平成16年年金制度改正 ~年金の昔・今・未来を考える~

高額介護合算療養費制度について

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「中医協・医療経済実態調査(保険者調査)-平成19年6月実施-」について

特定健康診査等実施計画 豊田合成健康保険組合 平成 30 年 3 月

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Ⅱ. 赤字の解消計画 Ⅱ (1) 赤字解消のための基本方針 Ⅱ (2) 赤字解消のための具体的取組 国保は構造的な問題を抱えており 被保険者の保険料負担軽減のために法定外繰入金を繰入れているといった状況は 全国的な状況であることから 国は全国で約 3,400 億円の公費を拡充し 国保の財政基盤の強化

平成27年度厚生年金保険・国民年金事業の概況

平成 29 年 11 月 1 日 ( 水 ) 第 3 回立川市国民健康保険運営協議会 資料 1 国民健康保険の保険料

<本調査研究の要旨>

平成 31 年度国民健康保険税率等 及び多子世帯に対する国民健康保 険税の減免について ( 答申 ) 平成 31 年 1 月 31 日 武蔵村山市国民健康保険運営協議会

<4D F736F F D2095BD90AC E93788C9295DB91678D878C888E5A8CA98D9E82CC8A A20202D208DEC8BC692862E646F6378>

(この実施計画は「高齢者の医療の確保に関する法律」第19条の規定に基づき作成し、

自分にあった健康保険を見つけよう! それぞれの健康保険の特徴を踏まえ 自分にあった健康保険を選ぶようにしましょう! 今までの収入 扶養家族の有無によって どの健康保険に加入するとメリットがあるか 参考にしてください 健康保険の被保険者資格を喪失 再就職しない 再就職する 就職先の健康保険に加入できな

背景及び趣旨 我が国は国民皆保険のもと世界最長の平均寿命や高い保健医療水準を達成してきた しかし 急速な少子高齢化や国民の意識変化などにより大きな環境変化に直面しており 医療制度を持続可能なものにするために その構造改革が急務となっている このような状況に対応するため 高齢者の医療の確保に関する法律

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2 社会保障 2.1 社会保障 2.2 医療保険 2.3 年金保険 2.4 介護保険 2.5 労災保険 2.6 雇用保険 介護保険は社会保険を構成する 1 つです 介護保険制度の仕組みや給付について説明していきます 介護保険制度 介護保険制度は 高齢者の介護を社会全体で支えるための制度

特定健康診査等実施計画 第二期 ( 平成 25 年度 ~ 平成 29 年度 ) 第一版 三菱鉛筆健康保険組合 平成 25 年 5 月

特定健康診査等実施計画

背景及び趣旨我が国は国民皆保険のもと世界最長の平均寿命や高い保健医療水準を達成してきた しかし 急速な少子高齢化や国民の意識変化などにより大きな環境変化に直面しており 医療制度を持続可能なものにするために その構造改革が急務となっている このような状況に対応するため 高齢者の医療の確保に関する法律に

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国 都道府県による財政リスクの軽減 運営については 保険料徴収は市町村が行い 財政運営は都道府県単位で全市町村が加入する広域連合が行う 広域連合の財政リスクの軽減については 国 都道府県が共同して責任を果たす仕組みとする 2 年単位の財政運営 負担 負担 高額医療費に係る公費負担 給付増リスク 後期

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特定健康診査等実施計画 東京スター銀行健康保険組合 平成 25 年 4 月

<4D F736F F F696E74202D E482AA8D9182CC88E397C390A CC8A F8C668DDA816A2E B8CDD8AB B83685D>

要旨 我が国の医療保険制度は すべての国民が公的な医療保険制度に加入する国民皆保険制度を採用しており 世界最高水準の平均寿命や高い保健医療水準を実現し 国際的にも高い評価を受けている その一方で 近年の医療費の動向を見てみると 国民医療費は国民所得を上回る伸びを示しており その中でも老人医療費 3

業所で 一般の労働者が従事するものと同一であると認められる業務に起因するものを除き ) 健康保険の給付対象外である この場合 特別加入していない限り労災保険の対象外でもあるため 全額自己負担となる 健康保険法第 53 条の 2 4 保険給付 (1) 給付の種類医療給付としては 療養の給付 ( 家族療

特定健康診査等実施計画

特別調整交付金のうち 非自発的失業財政負担増特別交付金 ( 以下 失業特別交付 金 という ) は 国民健康保険の調整交付金の交付額の算定に関する省令 ( 昭和 38 年 厚生省令第 10 号 ) 第 6 条第 12 号に規定する その他特別な事情がある場合に別に定める 額 とされているものであり

退職後の健康保険制度について 退職後は 以下の3つの選択肢の中からご自分が加入する制度を選ぶことになります 必ずしもヤマトグルー プ健康保険組合の任意継続に加入する必要はありません 月々の保険料や加入条件等をよく比較して ご自身に 合った健康保険を選択してください A ご家族の扶養に入る B 国民健

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記事提供 : 日本年金機構年金事務所全国健康保険協会茨城支部 発行 : 一般財団法人茨城県社会保険協会 水戸市南町 常陽海上ビル 8F TEL 茨城事務センターは埼玉広域事務センターと統合します September 9 月分の保険料は新しい標準報

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参考資料

被用者保険の被保険者の配偶者の位置付け 被用者保険の被保険者の配偶者が社会保険制度上どのような位置付けになるかは 1 まず 通常の労働者のおおむね 4 分の 3 以上就労している場合は 自ら被用者保険の被保険者となり 2 1 に該当しない年収 130 万円未満の者で 1 に扶養される配偶者が被用者保

健康保険のしくみ 健康保険の目的 職場に働く人々が病気やけがなどの思いがけない出費に備えて ふだんからその収入に応じて保険料を出し合い これに事業主も負担し合って お互いに助け合おうというのが健康保険の目的です 私たちは就職すると 法律によって健康保険に加入して被保険者となり 保険給付を受ける権利と

「協会けんぽ」移行に関するQ&A

アニマート第4表紙

特定健康診査等実施計画 ( 第 3 期 ) 三菱製紙健康保険組合 平成 30 年 4 月

平成28年度厚生年金保険・国民年金事業の概況

1. 高額療養費制度について 高額療養費制度とは 患者さんの高額な医療費負担を軽減するための制度です 医療機関や薬局で 診察や治療を受けたときや薬局でお薬を受け取ったときなどに 支払った医療費の自己負担額が一定の金額 ( 自己負担限度額 ) を超えた場合 加入している健康保険 に申請することで 超え

議題1 介護納付金課税額に係る税率及び課税限度額について(諮問)

Transcription:

1 65 22 2.1 289.6 10.4 50 50 5 0.5 12 3 2 4064 28 2.7 20 1.8 12.5 1.4 20.6 0.2 16.4% 0.30.1 12.5 1.2

65 1 H1214 2000~2002 2 H1517 2003~2005 () 3 H1820 2006~2008 () 4 H2123 2009~2011 (. ) 5 H2426 2012~2014 () 6 H2729 2015~2017 ()

1.4% 6.1% 1.2% 50.2% 1.3% 4.0% 1.4% 0.5% 7.2% 3.6% 2.6% 0.7% 3.0% 2.7% 0.1% 13.5% 10 500 400 10 1000 800 300 600 200 419 400 937.1 100 0 1 2 4 7 13 24 40 63 94 200 0 2.9 5 9.6 16.4 30.1 55.2 100.9 182.7 312.3 26 26

14 40 40

654064 65 4064 4064

4064 40~64 28% 28% 22% 25 28% 12.5% 12.5%. %. % 1409 28%

OB 22 29 OBOB OB 2

() () ( ) ()

600 553 562 567 570 575 571 568 553 554 558 563 545 546 550 500 450 442 441 400 388 385 385 385 387 385 374 371 370 370 372 375 379 347 344 350 300 250 200 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27

1.80 1.70 1.60 1.50 1.50 1.51 1.55 1.55 1.72 1.58 1.40 1.30 1.20 1.10 1.00 0.90 0.80 1.13 1.09 1.07 0.99 0.89 0.86 1.11 0.97 1.25 1.23 1.23 1.19 1.13 1.07 1.10 1.10 1.06 1.07 1.17 1.25 1.32 1.36 1.41 1.41 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27

1.7 1.6 1.5 1.4 1.3 1.2 1.1 1

10.5 % 10.0 10.0 10.0 10.0 10 9.5 9.0 8.5 8.0 7.5 8.5 8.6 8.6 8.5 8.5 8.5 8.2 8.2 8.2 8.2 8.2 8.2 8.2 7.5 7.5 7.4 7.3 7.3 7.4 7.5 9.3 7.7 9.5 8.0 8.3 8.7 8.9 9.0 7.0 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27

2.4 2.2 2 1.8 1.6 1.4 1.2 1.41 1 0.8 0.6 0.4 0.2 0 2.23 2.14 2.05 2.05 0.64 0.64 0.65 2.28 2.28 1.55 0.73 0.7 0.73 23 24 25 26 1 2 1 12/2 1

健保組合の介護保険料率 介護納付金総額 総報酬額 の分布 報酬額に対する 負担割合 未定稿 2.70% 参考 協会けんぽ 報酬額に対する負担割合 1.95 国費充当後1.63 被保険者数1 437万人 2.50% 2.30% 2.10% 1.90% 1.70% 総報酬割を完全導入した場合の 報酬額に対する負担割合 推定 1 54 総報酬割を導入した場合に保険 料率が引き下がると考えられる 組合数 379組合 215万人 1.50% 1.30% 1.10% 0.90% 0.70% 0.50% 総報酬割を導入した場合に保険料率が 引き上がると考えられる組合数 1 030組合 923万人 現行 加入者割 総報酬割 1/3導入 総報酬割 1/2導入 平成26年度決算見込み額の各健康保険組合の納付金総額を総報酬額で除して推計したものであり 実際の保険料率ではない 協会けんぽには 船員保険の第2号被保険者を含まない 15

1,408 5,125 456 1.35 5,125 4,284 315 1.95 1.63 85 5,125 553 1.11 2 A 2 B A x12 B 10 5,125 841 0.73 10 270 2.28 (C) 2 (B)X(c)/12 1.54 5,852 +727 4,043-241 7,097 1,972 (C) 2 (B)X(c)/12 1.54 10,793 +5,668 3,465-1,660

2.6 2.3 2.1 1.5 1.1 1.0 0.7 2 1 3 1 10 10 1 234 A 315 353 399 B C 569 D 930 E 3.9 2.4 1.9 1.0 1.6 1.4 1.3 1.0

2.6 A 1.5 0.7 E

16.4,,,,,,,,,,,,,,

75 75 074 75 1 4 5 074 1/3 25 26

1,000 1,000 5,000 5,000 50,000 50,000 3.33 0.83 15 60 2,000 8,000 1,000 1,000 150 600 15 60 20,000 80,000 1.33 1.33

272 1283 229 2400

231130

251220 2 2 2 2 2

2 1 200

77.8 82.9 83.2 85.1 119.2 71.5 65.7 77.7 65.9 81.2 14.7 16.0 20.4 19.1 25.6 17.1 16.1 20.9 18.4 19.9 0 20 40 60 80 100 120 140 160 1410 159 1510 169 1610 179 1710 189 1810 199 1910 209 2010 219 2110 229 2210 239 2310 249 24 19 24

160,000 12,000 140,000 3,400 1,000 120,000 100,000 80,000 60,000 40,000 20,000 9,400 11,100 3,100 800 1,6002,000 50,100 42,100 2,100 3,100 24,300 23,900 7,400 9,700 2,200 1,4001,600 1,300 51,100 56,900 3,600 5,000 21,900 20,400 80,400 8,000 26,000 6,200 4,800 8,000 1,200 1,400 800 2,200 4,700 6,300 1,200 2,900 1,700 1,200 2,700 800 51,100 58,400 45,700 40,800 42,100 5,900 3,500 4,600 4,700 7,000 17,400 19,900 20,400 16,900 17,500 0 9,400 9,200 1410 159 1510 169 13,800 11,500 14,000 1610 179 1710 189 1810 199 9,800 8,900 12,000 10,800 10,700 1910 209 2010 219 2110 229 2210 2310 239 249 2424

18 16 14 12.4 12.7 13.8 13.7 15.3 14.4 15.4 16.2 12 10 8 6 4 2 6.2 4.6 5 2 2 2.3 1.3 1.1 1.2 7.3 7.3 7.3 6.6 6.4 2.9 3.1 2.5 2.6 2.8 1.7 1.6 1.4 1.3 1.4 8.1 8.2 8.1 8.3 7.8 4 3.7 3.2 3.4 3.6 2.2 2.0 2.1 2.2 1.8 9.6 9.4 4.5 4.6 3.1 2.4 11 10.4 10.8 5.8 5 5.1 3.7 2.7 2.8 6.5 6.6 4.1 4.1 7.2 7 4.9 4.2 8.1 7.9 5.1 4.9 5.1 9.2 8.5 6.0 0 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 26 100 27

2016 2017 2014 2015 2016 <25現役被用者の報酬水準に応じた保険料負担の公平を図るための検討 > 2017 2018 2019 2020

0.73% 1.63% 2.28% 1.54% 1.54% 1.54% 28819