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預 金 を 確 保 しつつ 資 金 調 達 手 段 も 確 保 する 収 益 性 を 示 す 指 標 として 営 業 利 益 率 を 採 用 し 営 業 利 益 率 の 目 安 となる 数 値 を 公 表 する 株 主 の 皆 様 への 還 元 については 持 続 的 な 成 長 による 配 当 可

NEWS Release

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16 日本学生支援機構

職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 年 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 福 岡 県 技 能 労 務 職 歳 1,19,98 9,9 歳 8,

(6) 事 務 局 職 場 積 立 NISAの 運 営 に 係 る 以 下 の 事 務 等 を 担 当 する 事 業 主 等 の 組 織 ( 当 該 事 務 を 代 行 する 組 織 を 含 む )をいう イ 利 用 者 からの 諸 届 出 受 付 事 務 ロ 利 用 者 への 諸 連 絡 事 務

平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について

Microsoft Word - 目次.doc

セルフメディケーション推進のための一般用医薬品等に関する所得控除制度の創設(個別要望事項:HP掲載用)

学校法人日本医科大学利益相反マネジメント規程

公表表紙

平 成 27 年 11 月 ~ 平 成 28 年 4 月 に 公 開 の 対 象 となった 専 門 協 議 等 における 各 専 門 委 員 等 の 寄 附 金 契 約 金 等 の 受 取 状 況 審 査 ( 別 紙 ) 専 門 協 議 等 の 件 数 専 門 委 員 数 500 万 円 超 の 受

一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 (4 年 4 月 日 現 在 ) ( 単 位 : ) 級 級 級 4 級 5 級 号 給 の 給 料 月 額 5, 85,,9,9 89, 最 高 号 給 の 給 料 月 額 4,7 7,8 54,7 88, 4, ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与

PowerPoint プレゼンテーション

2 その 年 中 の 特 定 支 出 の 額 ( 前 払 をした 特 定 支 出 ) 問 資 格 取 得 費 に 該 当 する 専 門 学 校 (2 年 制 )の 授 業 料 等 の 支 出 をしましたが この 特 定 支 出 については その 支 出 した 年 分 の 特 定 支 出 の 額 の

17 外 国 人 看 護 師 候 補 者 就 労 研 修 支 援 18 看 護 職 員 の 就 労 環 境 改 善 運 動 推 進 特 別 20 歯 科 医 療 安 全 管 理 体 制 推 進 特 別 21 在 宅 歯 科 医 療 連 携 室 整 備 22 地 域 災 害 拠 点 病

慶應義塾利益相反対処規程

平成16年度

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 ( 単 位 : ) 6 級 7 級 8 級 135, , ,900 2

(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている 総 合 的

Microsoft PowerPoint - 経営事項審査.ppt

2 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (26 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 区 分 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与

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(2) 職 員 の 初 任 給 の 状 況 ( 平 成 17 年 4 月 1 日 現 在 ) 初 任 給 2 年 後 の 給 料 初 任 給 2 年 後 の 給 料 一 般 行 政 職 技 能 労 務 職 大 学 卒 171,1 151,5 19,2 164,7 17,7 184,4 中 学 卒 1

●幼児教育振興法案

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賦課の根拠となった法律及び条例(その2)

賦課の根拠となった法律及び条例(その2)

目 標 を 達 成 するための 指 標 第 4 章 計 画 における 環 境 施 策 世 界 遺 産 への 登 録 早 期 登 録 の 実 現 史 跡 の 公 有 地 化 平 成 27 年 度 (2015 年 度 )までに 235,022.30m 2 施 策 の 体 系 1 歴 史 的 遺 産 とこ

03 平成28年度文部科学省税制改正要望事項

3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額

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2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1

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波佐見町の給与・定員管理等について

社会保険加入促進計画に盛込むべき内容

一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 3 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 級 3 級 4 級 5 級 6 級 単 位 : ( ) 7 級 1 号 給 の 給 料 月 額 137, 163,7 4,9 31,4 71, 33,3 359,7 最 高 号 給 の 給 料 月 額

資料2-2 定時制課程・通信制課程高等学校の現状

18 国立高等専門学校機構

2 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与

25 年 度 アクションプラン 補 助 制 度 目 標 定 住 人 口 :198 人 増 1 九 州 大 学 学 生 への 電 動 バイクレンタル 事 業 学 研 都 市 づくり 課 進 学 糸 島 市 内 に 居 住 する 九 州 大 学 の 学 生 に 民 間 業 者 と 連 携 し て 電 動

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Microsoft Word - 02第3期計画(元データ).doc

類 ( 番 号 を 記 載 ) 施 設 名 事 所 名 所 在 事 開 始 年 月 日 事 規 模 ( 定 員 ) 公 益 事 必 要 な 者 に 対 し 相 談 情 報 提 供 助 言 行 政 や 福 祉 保 健 医 療 サービス 事 者 等 との 連 絡 調 整 を 行 う 等 の 事 必 要

母 子 医 療 対 策 費 462 (313,289) 国 4,479 1 不 妊 治 療 助 成 事 業 8,600 不 妊 治 療 費 用 の 一 部 を 助 成 し 経 済 的 負 担 の 軽 減 を 図 る 230, ,608 不 妊 治 療 費 の 増 加 による 増 額 分

(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている

平成17年度高知県県産材利用推進事業費補助金交付要綱

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職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 () 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 ( 年 4 月 日 現 在 ) 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 ( ベース) 44. 歳 6,4, 歳,44 4,7 7,6 4. 歳 7,

(5) 給 与 改 定 の 状 況 該 当 なし ( 事 委 員 会 を 設 置 していないため) 1 月 例 給 事 委 員 会 の 勧 告 ( 参 考 ) 民 間 給 与 公 務 員 給 与 較 差 勧 告 給 与 改 定 率 国 の 改 定 率 A B AB ( 改 定 率 ) 年 度 ( )

公 営 企 業 職 員 の 状 況 1 水 道 事 業 1 職 員 給 与 費 の 状 況 ア 決 算 区 分 総 費 用 純 利 益 職 員 給 与 費 総 費 用 に 占 める ( 参 考 ) 職 員 給 与 費 比 率 22 年 度 の 総 費 用 に 占 A B B/A める 職 員 給 与

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職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (5 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 区 類 団 府 分 似 体 平 均 年 齢

Microsoft Word - 文書 3

職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 () 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 年 月 日 現 在 ) 一 般 行 政 職 平 均 給 与 月 額 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額

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m07 北見工業大学 様式①

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 23 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 単 位 : ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,6 161,7 222,9 261,9 289,2 32,6 366,2 41

月 額 を100として 計 算 した 指 数 2 類 似 団 体 平 均 とは 人 口 規 模 産 業 構 造 が 類 似 している 団 体 のラスパイレス 指 数 を 単 純 平 均 し たものです 3 参 考 値 は 国 家 公 務 員 の 時 限 的 な(2 年 間 ) 給 与 改 定 臨 時

社会資源について 

類 ( 番 号 を 記 載 ) 施 設 名 事 所 名 所 在 事 開 始 年 月 日 事 規 模 ( 定 員 ) 公 益 事 1 必 要 な 者 に 対 し 相 談 情 報 提 供 助 言 行 政 や 福 祉 保 健 医 療 サービス 事 者 等 との 連 絡 調 整 を 行 う 等 の 事 必

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Microsoft Word 印刷ver 本編最終no1(黒字化) .doc

Taro-iryouhoken

国立研究開発法人土木研究所の役職員の報酬・給与等について

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 現 況 ( 平 成 22 1 号 給 の 給 料 月 額 137,9 188,9 226,7 266,4 294,3 最 高 号 給 の 給 料 月 額 247,9 314,9 362,8 399,9 415,1 ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与 抑 制

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自衛官俸給表の1等陸佐、1等海佐及び1等空佐の(一)欄又は(二)欄に定める額の俸給の支給を受ける職員の占める官職を定める訓令

技 能 労 務 職 平 均 年 齢 歳,7 平 均 給 料 月 額 歳 7,,8, 歳,9,57, 7,7 7,9 9,5 - (8,85) (5,) 類 似 団 体 5. 歳 9,8 9, 85, ( 注 ) 平 均 給 料 月 額 とは 平 成 5 年 月 日 現 在 における

技 能 労 務 職 公 務 員 民 間 参 考 区 分 平 均 年 齢 職 員 数 平 均 給 与 月 額 平 均 給 与 月 額 平 均 給 料 月 額 (A) ( 国 ベース) 平 均 年 齢 平 均 給 与 月 額 対 応 する 民 間 の 類 似 職 種 東 庄 町 51.3 歳 18 77

類 ( 番 号 を 記 載 ) 施 設 名 事 所 名 所 在 事 開 始 年 月 日 事 規 模 ( 定 員 ) 公 益 事 必 要 な 者 に 対 し 相 談 情 報 提 供 助 言 行 政 や 福 祉 保 健 医 療 サービス 事 者 等 との 連 絡 調 整 を 行 う 等 の 事 必 要

公 益 事 類 ( 番 号 を 記 載 ) 12 施 設 名 事 所 名 介 護 老 人 保 健 施 設 アヴニール 入 間 市 宮 寺 二 本 木 区 域 包 括 支 援 センター 所 在 埼 玉 県 入 間 市 大 字 二 本 木 埼 玉 県 入 間 市 宮 寺 入

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(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 H H H5.4.1 ( 参 考 値 ) 97.1 H H H H5.4.1 H H5.4.1 ( 参 考

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 ( 単 位 : 円 ) 8 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,6 185,8 222,9 261,9 289,2 32,6 366,2 413,

Microsoft Word 利子補給金交付要綱

公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情

参 考 様 式 再 就 者 から 依 頼 等 を 受 けた 場 合 の 届 出 公 平 委 員 会 委 員 長 様 年 月 日 地 方 公 務 員 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 261 号 ) 第 38 条 の2 第 7 項 規 定 に 基 づき 下 記 のとおり 届 出 を します この

後期高齢者医療制度

(\202g22\214\366\225\\.xls)

災害時の賃貸住宅居住者の居住の安定確保について

(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 ( 各 年 4 月 1 日 現 在 ) (H25.4.1) (H25.4.1) (H25.7.1) (H25.7.1) (H25.4.1) (H25.7.1)

特 別 徴 収 による 納 税 の 仕 組 み 従 業 員 事 業 所 市 町 村 3 特 別 徴 収 税 額 の 通 知 ( 従 業 員 用 ) 1 給 与 支 払 報 告 書 の 提 出 (1 月 末 日 まで) 2 税 額 の 計 算 4 給 与 支 払 いの 際 に 税 額 を 徴 収 3

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75 歳 以 上 の 方 の 後 期 高 齢 者 医 療 制 度 75 歳 になると 全 ての 方 が 後 期 高 齢 者 医 療 制 度 に 加 入 して 医 療 を 受 けます 後 期 高 齢 者 医 療 制 度 は 東 京 都 後 期 高 齢 者 医 療 広 域 連 合 が 主 体 となり 区

(5) 給 与 改 定 の 状 況 事 委 員 会 が 無 い た め 記 載 し て お り ま せ ん 1 月 例 給 事 委 員 会 の 勧 告 ( 参 考 ) 区 分 民 間 給 与 A 公 務 員 給 与 B 較 差 A - B 勧 告 ( 改 定 率 ) 給 与 改 定 率 国 の 改

Microsoft Word - 公表資料(H22).doc

別 紙 軽 費 老 人 ホームの 収 入 認 定 について 平 成 22 年 3 月 9 日 千 葉 県 健 康 福 祉 部 高 齢 者 福 祉 課 本 紙 は 平 成 18 年 1 月 24 日 老 発 第 号 厚 生 労 働 省 老 健 局 長 通 知 老 人 保 護 措 置 費


2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 135,600 円 185,800 円 222,900 円 261,900 円

003-00個人の健康増進・疾病予防の推進のための所得控除制度の創設(個別要望事項:HP掲載用)

(5) 給 与 改 定 の 状 況 事 委 員 会 の 設 置 なし 1 月 例 給 事 委 員 会 の 勧 告 民 間 給 与 公 務 員 給 与 較 差 勧 告 A B A-B ( 改 定 率 ) 給 与 改 定 率 ( 参 考 ) 国 の 改 定 率 24 年 度 円 円 円 円 ( ) 改

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Microsoft Word 第1章 定款.doc

資料2 利用者負担(保育費用)

CONTENTS TOPICS 1 TOPICS

Transcription:

FP(ファイナンシャル プランナー)って なんだろう? あなたとあなたの 家 族 の 夢 や 目 標 をかなえるパートナーです ひとりひとりの 夢 や 目 標 = ライフプランをかなえるためには 計 画 的 に 資 金 を 用 意 しておくことがポイント あなたの 夢 や 目 標 に 対 して 総 合 的 な 資 金 計 画 を 立 て 経 済 的 な 側 面 から 実 現 に 導 く 方 法 がファイナンシャル プランニングです ファイナンシャル プランニングには 家 計 にかかわる 金 融 税 制 不 動 産 住 宅 ローン 生 命 保 険 年 金 制 度 などの 幅 広 い 知 識 が 必 要 になります これらの 知 識 を 備 え あなたの 夢 や 目 標 がかなうように 一 緒 に 考 え サポートするのが FP = ファイ ナンシャル プランナーです 就 職 結 婚 海 外 旅 行 FPにどんなことが 相 談 できるの? CONTENTS FP(ファイナンシャル プランナー)ってなんだろう? 1 FP にどんなことが 相 談 できるの? 2 FP が 活 躍 するフィールド 3 企 業 で 評 価 される FP 資 格 4 FP 資 格 を 取 得 した 学 生 のみなさんにインタビュー! 5 企 業 で 活 躍 する FP にインタビュー! 8 相 続 退 職 老 後 住 宅 リフォーム FP は 個 人 と 家 族 の 日 常 生 活 にかかわる お 金 の 相 談 に 対 して 総 合 的 に 相 談 にのる ことができます 自 分 にとって 必 要 な 保 険 は 何 だ ろ う 住 宅 ロ ー ン の し く み について 知 りたい 急 にお 金 が 必 要 に なったが 何 を 解 約 するといちばん 損 し なくて 済 むのかわからない 老 後 の 資 金 が 不 足 するのではないかと 不 安 あ なたのライフスタイルや 価 値 観 激 動 す る 経 済 環 境 を 踏 まえながら 希 望 に 沿 っ て 家 計 や 資 金 などの 状 況 を 分 析 します そのうえでトータルな 生 活 設 計 や 資 金 計 画 を 提 案 し その 実 行 を 支 援 します FP の 守 備 範 囲 は 広 く 生 活 設 計 教 育 資 金 住 宅 資 金 保 障 設 計 年 金 金 融 商 品 税 制 相 続 関 連 などの 相 談 に 応 え てくれます 出 産 子 どもの 小 中 学 校 入 学 マイホーム 購 入 世 界 が 認 める CFP 資 格 FP の 頂 点 9 FP 資 格 取 得 のためのモデルケース 11 FP 資 格 にチャレンジしよう! 目 標 を 定 めよう!! 13 試 験 制 度 15 日 本 ファイナンシャル プランナーズ 協 会 ( 日 本 FP 協 会 )ってどんな 団 体? 17 Q&A FP に 関 する 素 朴 な 疑 問 18 子 どもの 結 婚 病 気 ケガ 子 どもの 高 校 大 学 入 学 1 2

FPが 活 躍 するフィールド 企 業 で 評 価 されるFP 資 格 企 業 におけるFP 資 格 のニーズが 年 々 高 まっています 資 格 取 得 を 推 奨 したり 昇 格 要 件 に 設 定 するなど FP 資 格 の 取 得 を 積 極 的 に 推 進 している 企 業 が 多 数 あります 介 護 サービスの 充 実 に 役 立 てられる! FP 資 格 の 知 識 を 活 用 できる! 営 業 にも 役 立 つ! お 客 様 からの 信 頼 UP! 独 立 を 視 野 に いれながら 活 躍! 仕 事 に 欠 かせない 資 格! FP 知 識 で 教 育 の 幅 を 広 げよう! FP 資 格 が 武 器 になる! 税 務 会 計 知 識 と FP 知 識 で 知 識 の 幅 がぐんと 広 がる! 信 頼 UP! 家 計 に 役 立 つ! 後 で 差 がつく! FP 知 識 が 武 器 になる! 総 務 部 門 で FP 知 識 を 活 かして 活 躍! FP(ファイナンシャル プランナー) の 多 くは 企 業 内 で 活 躍 しています 銀 行 証 券 保 険 などの 金 融 業 界 でコンサルティ ング 営 業 をしたり 不 動 産 会 社 で 住 宅 購 入 のための 資 金 計 画 のアドバイスをしたり 一 般 企 業 で 従 業 員 の 福 利 厚 生 を 充 実 させた り 医 療 機 関 において 介 護 サービスの 活 用 を 促 進 させたり といったように 様 々な 分 野 で FP の 知 識 が 活 用 されています 3 4

3 級 FP 技 能 士 2 級 実 技 合 格 神 奈 川 県 立 海 老 名 高 等 学 校 3 年 生 伊 波 春 希 さん 2 級 FP 技 能 士 明 治 大 学 商 学 部 4 年 生 菅 澤 泰 佑 さん 大 阪 キリスト 教 短 期 大 学 国 際 教 養 学 科 2 年 生 3 級 FP 技 能 士 2 級 FP 技 能 士 高 橋 美 帆 さん( 信 用 金 庫 内 定 ) 関 西 学 院 大 学 商 学 部 4 回 生 羽 路 祥 紀 さん( 大 手 メーカー 内 定 ) 5 6

中 京 大 学 経 営 学 部 4 年 生 柴 田 一 慶 さん ( 大 手 金 融 機 関 内 定 ). FP 資 格 を 取 ろうとしたきっかけは? また 取 得 時 期 は?. お 勧 めの 勉 強 方 法 を 教 えてください. 就 職 活 動 において FP 資 格 はどのよう に 役 立 ちましたか?. 学 生 のみなさんにアドバイスをお 願 い します. 現 在 の 業 務 内 容 を 教 えてください. FP 資 格 を 取 ろうとしたきっかけは? また 取 得 時 期 は?. どのようにして 勉 強 されたのですか? 塚 原 岳 さん( 大 手 金 融 機 関 勤 務 ). FP 資 格 を 仕 事 でどのように 活 かして いますか?. 今 後 の 目 標 を 教 えてください. 学 生 のみなさんにアドバイスをお 願 い します FP の6 分 野 :ライフプランニング 金 融 保 険 税 金 不 動 産 相 続 7 8

FPの 頂 点 CFPR 資 格 は 世 界 が 認 めるプロフェッショナルFPの 証 です CFPR 認 定 者 は 高 度 な 知 識 と 経 験 をもって 長 期 的 かつ 総 合 的 な 視 点 で 適 切 なアドバイスをし 他 のFPの 模 範 と なる 確 固 たる 職 業 倫 理 を 身 につけているプロフェッショナルです CFPR 資 格 は いわば FPの 頂 点 とも 言 える 資 格 です 2015 年 末 現 在 北 米 アジア ヨーロッパ オセアニアを 中 心 に 世 界 24カ 国 地 域 で 約 16 万 人 のCFP 認 定 者 が 様 々な 舞 台 で 活 躍 しています( 日 本 のCFP 認 定 者 数 は 世 界 第 2 位 です) FPを 取 り 巻 く 環 境 は 各 国 地 域 で 異 なりますが 世 界 のCFP 認 定 者 は 顧 客 の 目 標 の 実 現 に 向 けて 熱 意 を 持 ってサポートし 続 けること そのために 必 要 な 力 量 倫 理 と 顧 客 からの 信 用 を 有 すること そしてこうしたFP 専 門 家 を 求 めている 生 活 者 の 味 方 であることで 共 通 し ています わが 社 における CFP 資 格 の 活 用 Bedel Financial Consulting, Inc. 社 長 CFP Board( 米 国 におけるCFP 資 格 認 定 機 関 ) 元 会 長 今 日 の 厳 しい 経 済 環 境 の 下 生 活 者 は 適 切 な 金 融 判 断 を 行 うためのアドバイスを 求 め ています 優 れた FP は 信 頼 できる 専 門 性 や 実 務 経 験 をもとに 家 計 の 問 題 解 決 をはか り 適 切 な 行 動 を 提 案 することができるのです CFP 資 格 は 厳 格 な 認 定 基 準 を 満 た す FP にのみ 与 えられる 最 高 水 準 の 称 号 として 世 界 各 国 で 認 知 されています CFP 認 定 者 であれば お 客 様 の 立 場 を 最 優 先 する 専 門 家 であることの 証 となるでしょう 当 社 では プロフェッショナルな 人 材 の 育 成 に 力 を 注 いでおり その 一 環 としてさまざまな 資 格 取 得 を 奨 励 しています 特 に 富 裕 層 向 けコンサルティン グに 力 を 入 れており 資 産 運 用 とともに 相 続 事 業 継 承 においてもお 客 様 の 相 談 に 応 じることができる 人 材 が 必 要 かつ 重 要 であり CFPR 資 格 を 証 券 業 務 に おいて 核 となる 資 格 の 一 つと 位 置 付 けています CFPR 資 格 の 取 得 を 促 すため 社 内 サテライト 放 送 を 使 った 学 習 啓 発 各 種 費 用 補 助 昇 格 に 必 要 な 資 格 ポイントの 付 与 などを 実 施 しています また 早 期 の FP 資 格 の 取 得 を 目 指 し 入 社 前 の 内 定 段 階 から 案 内 しています 学 生 の 皆 さんにとって CFPR 資 格 は 自 分 を 高 め キャリアを 築 くうえで 役 立 ち チャンスを 広 げるツールになります また 今 後 のライフプランを 考 える 際 に 役 立 つはずです ぜひ 挑 戦 してください CFPR 資 格 の 勉 強 をきっかけに 興 味 の 幅 を 広 げ 証 券 業 界 や 証 券 投 資 にも 親 しんでいただければ 幸 いです Yeske Buie 代 表 役 員 Financial Planning Association( 米 国 最 大 のFP 会 員 組 織 ) 元 会 長 ファイナンシャル プランニングは とてもやりがいのあるキャリアです FP は 有 形 無 形 の 資 源 を 最 大 限 に 活 用 して お 客 様 の 目 標 達 成 を 支 援 します お 客 様 の 夢 の 実 現 を 手 助 けできることは FP にとってこのうえない 喜 びです ファイナンシャル プラ ンニングのキャリアを 選 ぶなら 優 れた 能 力 と 倫 理 観 に 裏 付 けされた CFP 認 定 者 を 目 指 すべきでしょう CFP 資 格 は 世 界 の FP のゴールドスタンダードです 9 10

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日 本 ファイナンシャル プランナーズ 協 会 ( 日 本 FP 協 会 )ってどんな 団 体? 日 本 FP 協 会 は ファイナンシャル プランニングの 重 要 性 を 広 く 社 会 に 伝 えるとともに ファイナンシャル プランナーの 養 成 を 通 して 社 会 全 体 の 利 益 の 増 進 に 寄 与 することを 目 的 とした 特 定 非 営 利 活 動 法 人 (NPO 法 人 )です 日 本 国 内 はもとより 海 外 のファイ ナンシャル プランニング 関 係 機 関 との 連 携 も 行 っています 特 定 非 営 利 活 動 法 人 (NPO 法 人 )として 生 活 者 ひとりひとりがファイナンシャル プランニング の 役 割 と 重 要 性 を 理 解 し FP(ファイナンシャル プランナー)に 相 談 し ライフプランを 立 てる ことで 生 活 の 向 上 に 寄 与 するよう 様 々な 活 動 を 実 施 しています 資 格 認 定 を 行 う 自 主 規 制 機 関 として 認 定 する FP に 高 い 能 力 と 厳 格 な 倫 理 観 を 求 めるとともに FP としての 知 識 実 務 能 力 の 継 続 的 な 向 上 も 求 めています 常 に 自 己 研 鑽 を 行 い 質 を 高 めた FP が 生 活 者 に 信 頼 されることで ひとりひとりの 夢 や 目 標 が 達 成 され 生 活 が 向 上 することをめざして います CFP 資 格 は 多 くの 国 地 域 で 導 入 されている 高 度 な FP 資 格 であり 日 本 FP 協 会 は 米 国 に 次 ぐ 世 界 第 2 位 の CFP 認 定 の 実 績 を 持 ち 世 界 各 国 の FP 組 織 と 情 報 交 換 や 連 携 を 行 っています 他 国 の 有 用 な 情 報 を 国 内 で 活 用 するとともに 今 後 CFP 資 格 や 関 連 する FP 資 格 を 導 入 する 国 地 域 への 支 援 を 提 供 することで 国 際 的 なファイナンシャル プランニングの 普 及 と FP 資 格 の 質 の 維 持 向 上 をめざして 活 動 しています Q 1 Q&A~ FP に 関 する 素 朴 な 疑 問 ~ A Q2 A Q3 A 1 会 報 誌 FP ジャーナル で 学 べる 2 My ページ での 情 報 収 集 3 支 部 活 動 への 参 加 が 可 能 Q4 Q5 A A 03-5403-9890 17 18

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