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2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 2 年 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与 抑 制 措 置 を 行 う 前 のものです ( 単 位 : ) 3 職 員 の 平 均 給 与 月

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ニュースリリース

平成21年10月30日

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別紙3

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第 2 問 問 4 問 5 1ロ 2チ 3ヲ 4ホ ⅰ)Aさんは 今 年 の 誕 生 日 で 40 歳 となるので 公 的 介 護 保 険 の(1 第 2 号 ) 被 保 険 者 資 格 を 取 得 し 介 護 保 険 料 を 負 担 することになる 40 歳 以 上 65 歳 未 満 の 医 療

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平成16年度

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受 託 工 事 費 一 般 管 理 費 何 地 区 給 料 手 当 賞 与 引 当 金 繰 入 額 賃 金 報 酬 法 定 福 利 費 退 職 給 付 費 備 消 品 費 厚 生 福 利 費 報 償 費 旅 費 被 服 費 光 熱 水 費 燃 料 費 食 糧 費 印 刷 製 本 費 測 量 調 査

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 現 況 ( 平 成 22 1 号 給 の 給 料 月 額 137,9 188,9 226,7 266,4 294,3 最 高 号 給 の 給 料 月 額 247,9 314,9 362,8 399,9 415,1 ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与 抑 制

m07 北見工業大学 様式①

も く じ 1 税 源 移 譲 1 2 何 が 変 わったのか 改 正 の 3 つ の ポイント ポイント1 国 から 地 方 へ 3 兆 円 規 模 の 税 源 が 移 譲 される 2 ポイント2 個 人 住 民 税 の 税 率 構 造 が 一 律 10%に 変 わる 3 ポイント3 個 々の 納

預 金 を 確 保 しつつ 資 金 調 達 手 段 も 確 保 する 収 益 性 を 示 す 指 標 として 営 業 利 益 率 を 採 用 し 営 業 利 益 率 の 目 安 となる 数 値 を 公 表 する 株 主 の 皆 様 への 還 元 については 持 続 的 な 成 長 による 配 当 可

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 ( 単 位 : ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 135, , , , , ,600

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国 家 公 務 員 の 年 金 払 い 退 職 給 付 の 創 設 について 検 討 を 進 めるものとする 平 成 19 年 法 案 をベースに 一 元 化 の 具 体 的 内 容 について 検 討 する 関 係 省 庁 間 で 調 整 の 上 平 成 24 年 通 常 国 会 への 法 案 提

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2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,6 185,8 222,9 261,9 289,2 32,6 最 高 号 給 の 給 料 月 額 243,7 37,8 35

自 分 にあった 健 康 保 険 を 見 つけよう! それぞれの 健 康 保 険 の 特 徴 を 踏 まえ 自 分 にあった 健 康 保 険 を 選 ぶようにしましょう! 今 までの 収 入 扶 養 家 族 の 有 無 によって どの 健 康 保 険 に 加 入 するとメリットがあるか 参 考 にし

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2. 居 住 用 財 産 を 売 却 し た 場 合 の 特 例 譲 渡 資 産 は 居 住 用 財 産 で す か? 住 宅 取 得 特 別 控 除 の 適 用 を 受 け て い ま せ ん か? 所 有 期 間 が 1 0 年 を 超 え て い ま す か? 居 住 期 間 は 3 0 年

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16 日本学生支援機構

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平成28年11月期第3四半期決算短

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社 会 保 障 税 一 体 改 革 ( 年 金 分 野 )の 経 緯 社 会 保 障 税 一 体 改 革 大 綱 (2 月 17 日 閣 議 決 定 ) 国 年 法 等 改 正 法 案 (2 月 10 日 提 出 ) 法 案 を 提 出 する または 法 案 提 出 を 検 討 する と された 事

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ニュースリリース

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第 3 四 半 期 運 用 状 況 の 概 要 第 3 四 半 期 末 の 運 用 資 産 額 は 2,976 億 円 となりました 第 3 四 半 期 の 修 正 総 合 収 益 率 ( 期 間 率 )は +1.79%となりました なお 実 現 収 益 率 は +0.67%です 第 3 四 半 期

職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 () 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 ( 年 4 月 日 現 在 ) 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 ( ベース) 44. 歳 6,4, 歳,44 4,7 7,6 4. 歳 7,

Transcription:

2015 年 6 月 3 日 Copyright (C) Mitsubishi Research Institute, Inc. 事 業 予 測 情 報 センター 研 の 背 景 と 目 的 男 女 雇 用 機 会 均 等 法 制 定 から30 年 アベノミクスの 成 長 戦 略 の 柱 の 一 つが 女 性 が 活 躍 できる 社 会 の 実 現 今 後 働 く 女 性 はさらに 増 加 するとともに 女 性 の 働 き 方 の 変 化 が 予 想 される そうした 中 で 本 研 では 働 く 女 性 を 中 心 に 女 性 市 場 の 近 未 来 をとらえることを 目 的 として 実 施 する ライフコースという 切 り 口 から 今 後 の 女 性 の 生 活 消 費 に 影 響 を 及 ぼす 変 化 要 因 を 多 角 的 に 検 討 する 女 性 市 場 の 近 未 来 (3 年 ~5 年 先 )を 洞 察 し 企 業 のマーケティング 戦 略 へのインプリケーションを 得 る Copyright (C) Mitsubishi Research Institute, Inc. 1 1

研 の 実 施 内 容 研 は4 回 のワークショップとクロージング( 総 括 )で 実 施 します 第 1 回 女 性 の 生 活 消 費 トレンド 仮 説 検 討 第 2 回 女 性 の 生 活 消 費 トレンド の 検 証 精 緻 化 第 3 回 ターゲットセグメントの 詳 細 把 握 第 4 回 ターゲットセグメント のソリューション 検 討 ライフコースごとに 近 未 来 (3 年 ~5 年 先 )の 生 活 消 費 に 関 連 するドライビング フォース(マクロ ミクロ)を 整 理 そこから 生 活 消 費 トレンド 仮 説 を 検 討 する 事 務 局 で 今 回 新 たに 実 施 するアンケート 調 査 結 果 をもとに 生 活 者 情 報 データベース<mif>を 操 作 しながら ライフコース 年 代 の 意 識 行 動 の 差 異 を 読 み 取 り 生 活 消 費 トレンド 仮 説 の 検 証 と 精 緻 化 を 行 う ターゲットセグメントを 設 定 MROCの 発 言 をもとに スー パーペルソナを 作 成 し 近 未 来 の 消 費 のオケージョン (いつ どこで 誰 と 何 を 欲 しているか)を 把 握 する 消 費 のオケージョンを 踏 まえて ターゲットに 提 供 する 価 値 それを 具 現 化 する 商 品 サービスを 検 討 する Copyright (C) Mitsubishi Research Institute, Inc. 2 mifとmrocについて Copyright (C) Mitsubishi Research Institute, Inc. 3 2

mifとmroc 三 菱 総 合 研 究 所 では mifによる 定 量 評 価 と MROCによる 定 性 調 査 を 用 いて 生 活 者 の 変 化 を 多 角 的 に 捉 える 生 活 者 市 場 予 測 システムをご 提 供 しています 定 量 調 査 定 性 調 査 MROC 目 的 対 象 方 法 仮 説 検 証 受 容 度 の 量 的 評 価 弊 社 保 有 3 万 人 生 活 者 モニター 3 万 人 モニターに 対 する 約 2,000 問 の 生 活 者 情 報 の 分 析 (2011 年 以 降 4 年 分 蓄 積 ) 課 題 仮 説 潜 在 ニーズの 抽 出 今 回 は 常 設 の 女 性 リサーチコミュニティ (20-70 歳 200 名 参 加 )を 対 象 掲 示 板 アンケート 投 票 デプスインタ ビュー 写 真 のアップなどを 活 用 して 議 論 や 意 見 交 換 を 実 施 定 量 調 査 (mif)の 主 な 設 問 項 目 < 生 活 構 造 > 1. 個 人 属 性 世 帯 属 性 2. 所 得 ( 個 人 世 帯 ) 3. 資 産 負 債 ( 個 人 世 帯 ) 4. 所 属 団 体 友 人 Copyright (C) Mitsubishi Research Institute, Inc. 4 < 生 活 意 識 生 活 行 動 > 5. 社 会 経 済 技 術 環 境 の 認 識 6. 政 策 評 価 7. 生 活 価 値 観 暮 らし 向 き 8. 分 野 別 生 活 時 間 9. 分 野 別 ライフスタイル( 食 ファッション 住 健 康 美 容 余 暇 仕 事 家 族 結 婚 老 後 情 報 リテラシー 金 融 移 動 行 動 など) 10. 生 活 満 足 度 11. メディア 接 触 (ネット テレビ 新 聞 雑 誌 ) < 消 費 行 動 > 10. 買 い 物 行 動 11. 分 野 別 消 費 行 動 イノベータ オピニオンリーダ 度 10. 商 品 サービスの 保 有 利 用 11. 新 商 品 新 サービスの 購 入 意 向 mifデータ 設 問 2000 項 目 からライフコース 分 析 軸 を 設 定 分 析 に 耐 えうるサンプル 規 模 を 用 意 mifにおける 女 性 生 活 者 のサンプル 構 成 (2014 年 度 ) ワーキング DINKS DEWKS 専 業 主 婦 計 シングル 20 代 1,167 137 90 620 2,014 30 代 957 272 388 1,250 2,867 40 代 778 278 598 1,338 2,992 50 代 336 126 543 1,121 2,126 計 3,238 813 1,619 4,329 9,999 注 :DINKS: 夫 婦 共 働 きで 子 供 がいない 世 帯 の 妻 DEWKS: 夫 婦 共 働 きで 子 供 がいる 世 帯 の 妻 DINKS DEWKSともに 結 婚 や 出 産 により 仕 事 を 辞 め 専 業 主 婦 等 を 経 験 してから 職 場 復 帰 した 人 も 含 む Copyright (C) Mitsubishi Research Institute, Inc. 5 3

mifデータ ライフコース 分 析 に 不 可 欠 な 経 済 時 間 社 会 人 の 各 に 関 わるデータを 用 意 経 済 的 時 間 的 社 会 的 人 的 分 類 働 き 方 所 得 貯 蓄 保 険 環 境 効 率 化 快 適 化 家 族 形 成 女 縁 形 成 Copyright (C) Mitsubishi Research Institute, Inc. 6 mifでの 調 査 項 目 例 就 業 状 況 職 業 勤 務 先 部 門 役 職 業 種 社 員 数 前 職 配 偶 者 の 就 業 状 況 仕 事 ライフスタイル( 例 : 正 社 員 で 働 くことにこだわる 自 分 や 家 族 の 時 間 を 優 先 できる 仕 事 につく) 年 収 ( 個 人 家 族 ) 家 計 管 理 の 主 体 経 済 的 ゆとりの 有 無 預 貯 金 額 有 価 証 券 評 価 額 ( 個 人 家 族 ) 貯 蓄 の 目 的 加 入 生 損 保 借 入 額 金 融 ライフスタイル( 例 : 元 本 保 証 のない 金 融 商 品 で 資 産 運 用 する マネープランや 家 計 管 理 を 勉 強 する) 分 野 別 生 活 時 間 ( 平 日 休 日 ) 時 間 的 ゆとりの 有 無 食 ライフスタイル( 例 : 普 段 の 料 理 でレトルト 食 品 や 冷 凍 食 品 を 利 用 する) 家 事 家 電 ライフスタイル( 例 : 家 事 は 家 族 で 必 ず 分 担 する) 商 品 サービス 保 有 利 用 有 無 ( 食 洗 機 自 動 掃 除 ロボット 家 事 代 行 サービス) 食 ライフスタイル( 例 : 家 族 そろって 食 事 をする) 家 族 ライフスタイル( 例 : 平 日 に 家 族 団 らんの 時 間 がある) 婚 姻 状 態 子 供 の 有 無 末 子 年 齢 家 族 での 被 介 護 者 有 無 親 の 居 住 地 との 時 間 的 距 離 5 年 以 内 でのライフコース 選 択 ( 結 婚 出 産 就 業 ) 余 暇 レジャーライフスタイル( 例 : 家 族 全 員 と 一 緒 に 余 暇 を 楽 しむ) 余 暇 レジャーライフスタイル( 例 : 友 人 と 余 暇 を 楽 しむ) 行 っている 余 暇 行 動 ギフトライフスタイル( 例 : 友 人 同 士 でプレゼントを 贈 り 合 う) 友 人 の 数 サークル 参 加 美 健 康 年 間 化 粧 品 支 出 額 (スキンケア メーキャップ ヘアケア ヘアスタイリング ボディーケア 香 水 別 ) 美 容 ライフスタイル( 例 :スタイルを 維 持 するため 筋 力 トレーニングやヨガ 等 を 行 う) 健 康 ライフスタイル( 例 : 体 を 冷 やさないようにする サプリメント 健 康 食 品 を 利 用 する) 商 品 サービス 保 有 利 用 有 無 ( 人 間 ドック スポーツクラブ 美 容 外 科 整 体 鍼 灸 リフレクソロジー) 知 識 スキル 教 育 学 習 ライフスタイル( 例 : 早 朝 の 時 間 を 利 用 して 学 習 する スクール カルチャーセンターに 通 う) 消 費 支 出 額 ( 習 い 事 ) 商 品 サービス 保 有 利 用 有 無 (オンライン 学 習 ) mifデータの 例 ~ 消 費 行 動 とその 背 景 DEWKSは 時 短 商 品 を 活 用 して 時 間 を 捻 出 自 動 掃 除 ロボット 保 有 は 時 短 以 外 の 要 因 も 影 響 している 模 様 女 性 生 活 者 の 商 品 保 有 状 況 と 関 連 データ(mif2014 年 度 ) ワーキング シングル DINKS DEWKS 専 業 主 婦 洗 濯 乾 燥 機 保 有 28% 41% 49% 46% 消 費 行 動 食 洗 機 保 有 15% 24% 38% 30% 自 動 掃 除 ロボット 保 有 3% 8% 6% 4% 生 活 意 識 行 動 時 間 的 ゆとり あり 53% 54% 41% 63% 経 済 的 ゆとり あり 18% 28% 21% 24% イノベータ+ アーリーアダプターの 割 合 17% 18% 16% 14% 注 :DINKS: 夫 婦 共 働 きで 子 供 がいない 世 帯 の 妻 DEWKS: 夫 婦 共 働 きで 子 供 がいる 世 帯 の 妻 DINKS DEWKSともに 結 婚 や 出 産 により 仕 事 を 辞 め 専 業 主 婦 等 を 経 験 してから 職 場 復 帰 した 人 も 含 む Copyright (C) Mitsubishi Research Institute, Inc. 7 4

MROCデータ さまざまなライフコース 年 代 の 女 性 200 名 が 参 加 するネット 上 の リサーチコミュニティから 収 集 した 女 性 のホンネ 情 報 を 活 用 グループインタビュー 等 と 比 較 したMROCの 特 長 は 以 下 のとおり 1 参 加 者 は いつでもどこからでも 投 稿 可 能 子 育 てや 仕 事 で 忙 しい 女 性 の 意 見 を 聞 くことができる 2 生 活 に 根 差 したホンネの 情 報 や 実 態 からインサイト 把 握 が 可 能 じっくり 考 えた 意 見 が 出 やすい ハンドルネームで 参 加 するため ホンネを 話 しやすい コミュニティ 参 加 者 の 結 びつきが 強 い( 特 に 常 設 型 の 場 合 ) 3 参 加 者 の 多 面 的 な 生 活 情 報 に 基 づきペルソナを 生 成 可 能 一 人 一 人 のプロフィールを 価 値 観 -ライフスタイル- 消 費 行 動 のセットで 把 握 することができる( 特 に 常 設 型 の 場 合 ) 発 言 を 取 得 した 後 に 分 析 に 最 適 な 対 象 者 を 選 ぶことができる Copyright (C) Mitsubishi Research Institute, Inc. 8 MROCデータ 経 済 時 間 社 会 人 の 各 について 過 去 に 下 記 のお 題 を 設 定 経 済 的 時 間 的 社 会 的 人 的 分 類 働 き 方 所 得 貯 蓄 保 険 環 境 効 率 化 快 適 化 家 族 形 成 女 縁 形 成 美 健 康 知 識 スキル 私 の 選 択 働 く 女 性 にとっての 働 く とは これまでのMROCお 題 例 冬 のボーナス 仕 事 と 家 計 について 家 計 簿 の 利 用 私 の 節 約 術 ご 褒 美 消 費 私 の 資 産 運 用 法 資 産 運 用 や 保 険 への 加 入 貯 金 のあれこれ 保 険 について 平 日 休 日 別 時 間 の 過 ごし 方 自 分 の 時 間 と 家 事 の 時 間 タイムマネジメント 私 の 時 間 の 使 い 方 時 間 の 有 効 な 利 用 法 ONとOFF 私 のライフイベント 私 の 選 択 結 婚 出 産 ( 子 育 て) 女 性 にとっての 結 婚 とは 理 想 的 なライフイベント 子 供 の 進 学 や 受 験 子 供 孫 との 過 ごし 方 SNSでのつながり おつきあい 消 費 クチコミ 消 費 私 のネットワーク~ 人 と 人 とのつ ながり 大 事 にしたいお 付 き 合 いのためにしていること ファッション 拝 見! 成 功 したダイエット 失 敗 したダイエット 美 容 健 康 関 連 のお 買 い 物 癒 し 美 容 健 康 家 電 ストレス 習 い 事 自 己 投 資 消 費 Copyright (C) Mitsubishi Research Institute, Inc. 9 5

MROCデータの 例 ~ 家 事 のホンネ 家 事 に 対 する 発 言 もさまざま あなたにとっての 家 事 とは? 40 代 DEWKS( 復 職 ) Aさんの 発 言 私 にとっての 家 事 は 奉 仕 活 動 だと 思 っています 家 族 が 時 々おいしいってご 飯 を 食 べてくれたら またがんばろうって 言 う 気 持 ちになり ます でも 時 々は 手 伝 ってもらいたいです ( 特 に 主 人 に 家 事 は 女 の 人 がするも のだと 思 っているので) 家 事 はいやいやするのではなく 家 族 のためにという 思 いでがんばります 50 代 DEWKS( 復 職 ) Bさんの 発 言 私 にとって 家 事 とは やらなくて 良 いならやりたくない 事 です( 笑 ) 家 族 の 為 に なんて 献 身 的 な 気 持 ちは 私 は 持 ち 合 わせていません もし 他 の 人 がやってくれるなら 喜 んでやってもらいたいのですが いかんせんA 型 の 血 が 悪 さして 他 の 人 のやった 家 事 が 気 に 入 らない 事 が 多 いのです 洗 い 方 や 物 の 片 づけ 方 など 気 になってしまうなら 自 分 でやった 方 が 精 神 衛 生 上 もよ ろしいのではないかと 思 って 諦 めています Copyright (C) Mitsubishi Research Institute, Inc. 10 第 4 期 研 の 実 施 内 容 Copyright (C) Mitsubishi Research Institute, Inc. 11 6

第 1 回 女 性 の 生 活 消 費 トレンド 仮 説 検 討 ライフコースごとに 近 未 来 (3 年 ~5 年 先 )の 生 活 消 費 に 関 連 するドライビング フォース (マクロ ミクロ)を 整 理 そこから 生 活 消 費 トレンド 仮 説 を 検 討 する グループワークを 通 じて マクロ ミクロ 商 品 の 一 連 の 流 れを 体 験 < 専 業 主 婦 > <ワーキングシングル> <DINKS ( 夫 婦 共 働 きで 子 供 がいない 世 帯 ) > <DEWKS( 夫 婦 共 働 きで 子 供 がいる 世 帯 ) > マクロ 生 産 年 齢 人 口 減 少 女 性 の 就 業 率 向 上 ミクロ 妻 の 時 間 の ゆとり 低 下 夫 婦 の 役 割 分 担 の 変 容 トレンド 仮 説 スキマ 時 間 を 有 効 活 用 家 事 に 積 極 的 に 参 加 する 夫 増 加 ソリューション ( 商 品 ) 布 団 専 用 掃 除 機 家 事 男 子 向 け 家 電 マクロ ミクロ 商 品 の 一 連 の 流 れは 女 性 ライフコース マー ケティング 事 例 集 とし て 整 理 する 予 定 ドライビング フォースリスト ドライビング フォースを グルーピング 構 造 化 し 生 活 消 費 トレンド 仮 説 を 設 定 新 聞 雑 誌 ネット 記 事 MROC 発 言 等 Copyright (C) Mitsubishi Research Institute, Inc. 12 第 2 回 女 性 の 生 活 消 費 トレンドの 検 証 精 緻 化 事 務 局 で 実 施 するmif 追 加 調 査 結 果 をもとに mifを 操 作 しながら ライフコース 年 代 の 意 識 行 動 の 特 徴 を 読 み 取 り 第 1 回 で 検 討 した 生 活 消 費 トレンド 仮 説 の 検 証 と 精 緻 化 を 行 う 1 事 務 局 から mif 追 加 調 査 結 果 を 報 告 (n=1,000) ライフコース 年 代 で 女 性 の 生 活 消 費 に 関 わる 意 識 行 動 の 差 異 をとらえるとともに 意 識 行 動 が 今 後 拡 大 しそうかを 分 析 2グループワーク(4つのライフコースごと) mifを 操 作 しながら 年 代 の 違 いを 考 慮 しつつ 第 1 回 の 生 活 消 費 トレンド 仮 説 を 検 証 精 緻 化 ( 年 代 ごとの 過 去 年 表 も 活 用 ) 対 応 する 商 品 サービスの 再 整 理 と 新 規 アイデア の 追 加 <DEWKS> トレンド 仮 説 ( 第 1 回 ) トレンド 精 緻 化 ソリューション mifデータ+ 年 代 ごとの 過 去 年 表 で 今 後 伸 びるトレンドかどうか 検 証 精 緻 化 新 規 アイデア Copyright (C) Mitsubishi Research Institute, Inc. 13 7

第 3 回 ターゲットセグメントの 詳 細 把 握 注 目 するライフコース 年 代 のターゲットセグメントを 設 定 当 該 セグメントの MROCの 発 言 をもとに 3~5 年 先 を 見 据 えた スーパーペルソナ を 作 成 し 近 未 来 の 消 費 のオケー ジョン(いつ どこで 誰 と 何 を 欲 しているか)を 把 握 する ターゲットセグメントのMROCの 発 言 精 緻 化 した トレンド に 見 合 った 発 言 に 注 目 スーパーペルソナを 設 定 人 生 の 長 期 的 な 目 標 (ライフゴール)と 経 済 的 時 間 的 な 環 境 家 族 の 状 況 友 人 関 係 美 容 健 康 状 態 知 識 スキル 等 を 設 定 3~5 年 先 を 見 据 えたものに + 未 来 年 表 生 活 消 費 行 動 に 関 連 したマクロ ミクロの 動 向 消 費 のオケージョンを 検 討 <いつ どこで> < 誰 と 何 を> 朝 の 自 宅 で 朝 の 通 勤 電 車 の 中 で 夕 食 後 TVを 観 ながら 夫 や 子 供 が いない 昼 間 に どういう 人 が(ターゲット 消 費 者 ) いつ どこで 誰 と 何 を 欲 しているか Copyright (C) Mitsubishi Research Institute, Inc. 14 第 4 回 ターゲットセグメントのソリューション 検 討 近 未 来 の 消 費 のオケージョンを 踏 まえて ターゲットに 提 供 する 価 値 それを 具 現 化 する 商 品 サービスを 検 討 する < 消 費 のオケージョン> どういう 人 が(Who Target Consumer) いつ どこで(When Where Occasion) 誰 と 何 を 欲 しているか(What Wants) <ソリューションの 検 討 > 消 費 者 は 何 故 購 入 し(Why Benefit) それをどう 具 現 化 する(How Attribute) 製 品 (Product)か ターゲット 消 費 者 (どういう 人 が) ターケ ットに 提 供 する 価 値 ソリューション アイデア オケーシ ョン1 消 費 のオケージョン(いつ どこで 誰 と 何 を 欲 しているか) 1 通 勤 前 朝 の 自 宅 で 2 朝 の 通 勤 電 車 の 中 で 3 夕 食 後 TVを 観 ながら 4 お 風 呂 から 上 がって 就 寝 前 に Copyright (C) Mitsubishi Research Institute, Inc. 15 オケーシ ョン2 オケーシ ョン3 8

研 の 成 果 物 得 られる 効 果 Copyright (C) Mitsubishi Research Institute, Inc. 16 研 の 成 果 物 研 では 次 の6つの 成 果 物 を 提 供 します 1 女 性 の 生 活 消 費 に 関 連 するマクロ ミクロの 要 因 を 整 理 した ドライビング フォースリスト( 約 400 項 目 ) 2 ライフコース 年 代 別 にみた 女 性 の 意 識 行 動 変 化 データ 集 (mif 追 加 調 査 結 果 ) 3 女 性 の 生 活 消 費 トレンド 仮 説 と その 検 証 結 果 4 ターゲットセグメントのペルソナと 消 費 のオケージョン 5 女 性 市 場 のビジネス 機 会 とソリューションリスト 6 女 性 ライフコース マーケティング 事 例 集 Copyright (C) Mitsubishi Research Institute, Inc. 17 9

4つのスキル ノウハウを 移 植 研 でのmif MROCデータ 活 用 演 習 さらには 業 種 横 断 の 参 加 者 によるグループワークを 通 じ 4つのスキル ノウハウを 移 植 します 1 定 量 定 性 (mif MROC)データを 活 用 したライフコース 視 点 の マーケティング 分 析 方 法 2 市 場 の 近 未 来 洞 察 方 法 :3~5 年 先 の 女 性 の 生 活 消 費 トレンド の 把 握 3 MROC 発 言 からのペルソナ 消 費 のオケージョンの 作 成 方 法 4 異 業 種 交 流 と 共 創 のヒントとコツ Copyright (C) Mitsubishi Research Institute, Inc. 18 研 を 通 じた 自 社 マーケティング 戦 略 策 定 以 上 6つの 成 果 物 と 4つの スキル ノウハウ さらには 次 の オプション から 得 られる 情 報 を 活 用 する ことで 女 性 をターゲットとした 自 社 マーケティング 戦 略 の 設 定 が 可 能 となります Copyright (C) Mitsubishi Research Institute, Inc. 19 10

研 参 加 費 用 とオプションサービス 研 参 加 費 用 30 万 円 (1 社 2 名 様 までご 参 加 可 能 ) 研 会 員 用 オプションサービス 1 内 容 研 会 員 用 MROCパネルサービス MROC 女 性 パネルにリーズナブルな 価 格 でアクセス 可 能 自 社 のマーケティング 課 題 を 踏 まえて 女 性 のホンネ 情 報 にアクセ ス 戦 略 仮 説 構 築 2 研 会 員 用 MROCクイックサービス MROC 女 性 パネル 上 で 自 社 の 問 題 意 識 に 基 づく 独 自 スレッドを 割 引 価 格 にて 設 定 2 週 間 で500 件 程 度 の 発 言 が 得 られる 自 社 が 戦 略 上 対 象 とすべきターゲット ペルソナ 設 定 に 役 立 てる 3 研 会 員 用 mifアンケートパネルサービス mifアンケートパネルにリーズナブルな 価 格 でアクセス 可 能 自 社 で 構 築 したマーケティング 戦 略 仮 説 を 定 量 データで 検 証 注 : 別 途 消 費 税 を 申 し 受 けます 1 3は 研 開 催 期 間 中 に 加 入 いただく 必 要 があります 3の 単 年 度 データは 最 新 年 度 の 調 査 結 果 のみ 利 用 できるサービスです 2015 年 8 月 末 までは2014 年 度 調 査 2015 年 9 月 からは 2015 年 度 調 査 が 利 用 できます Copyright (C) Mitsubishi Research Institute, Inc. 20 費 用 10 万 円 加 入 月 から6か 月 利 用 可 能 1スレット 30 万 円 ( 通 常 50 万 円 ) 2016 年 3 月 末 までの 期 間 内 で ご 利 用 可 能 単 年 度 テ ータ 15 万 円 経 年 テ ータ 25 万 円 加 入 月 から6か 月 利 用 可 能 別 料 金 で アンケートハ ネルに 対 して 貴 社 独 自 の 追 加 調 査 も 可 能 体 制 とスケジュール 体 制 座 長 : 学 習 院 大 学 経 済 学 部 青 木 幸 弘 教 授 運 営 主 体 事 務 局 : 株 式 会 社 三 菱 総 合 研 究 所 スケジュール 研 日 程 ( 予 定 ) 内 容 ( 予 定 ) 第 1 回 7 月 24 日 ( 金 ) 13:30~18:00 第 2 回 8 月 21 日 ( 金 ) 13:30~18:00 第 3 回 9 月 14 日 ( 月 ) 10:00~18:00 第 4 回 10 月 2 日 ( 金 ) 13:30~18:00 第 5 回 10 月 26 日 ( 月 ) 14:00~17:30 女 性 の 生 活 消 費 トレンド 仮 説 検 討 ドライビング フォース(マクロ ミクロ)を 整 理 生 活 消 費 トレンド 仮 説 を 検 討 女 性 の 生 活 消 費 トレンド 仮 説 の 検 証 精 緻 化 mif 追 加 調 査 結 果 報 告 ( 事 務 局 より) mifを 用 いた 生 活 消 費 トレンド 仮 説 の 検 証 精 緻 化 ターゲットセグメントの 詳 細 把 握 MROCによるペルソナ 作 成 消 費 のオケージョン 検 討 ターゲットセグメントのソリューション 検 討 ターゲットに 提 供 する 価 値 商 品 サービス 検 討 研 総 括 会 場 は 三 菱 総 合 研 究 所 会 議 室 を 予 定 しています スケジュールは 諸 事 情 により 変 更 される 可 能 性 があります Copyright (C) Mitsubishi Research Institute, Inc. 21 11

申 し 込 み 方 法 次 の 方 法 のいずれかでお 申 し 込 みください 1 本 日 お 配 りました 申 込 書 に 必 要 事 項 をご 記 入 のうえ FAX03-5157-2159 もしくは PDF 添 付 ファイルでmif@mri.co.jpへお 送 りください 2 https://mif.mri.co.jpのサイトの お 問 い 合 わせ から 第 4 期 女 性 ライフコース マーケティング 研 にお 申 込 みの 旨 を 申 し 込 みをされる 会 員 区 分 とあわせて お 知 らせください Copyright (C) Mitsubishi Research Institute, Inc. 22 12