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私立大学等研究設備整備費等補助金(私立大学等

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平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 2 年 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与 抑 制 措 置 を 行 う 前 のものです ( 単 位 : ) 3 職 員 の 平 均 給 与 月

m07 北見工業大学 様式①

スライド 1

16 日本学生支援機構

預 金 を 確 保 しつつ 資 金 調 達 手 段 も 確 保 する 収 益 性 を 示 す 指 標 として 営 業 利 益 率 を 採 用 し 営 業 利 益 率 の 目 安 となる 数 値 を 公 表 する 株 主 の 皆 様 への 還 元 については 持 続 的 な 成 長 による 配 当 可

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2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1

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公表表紙

Microsoft Word - 公表資料(H22).doc

小 売 電 気 の 登 録 数 の 推 移 昨 年 8 月 の 前 登 録 申 請 の 受 付 開 始 以 降 小 売 電 気 の 登 録 申 請 は 着 実 に 増 加 しており これまでに310 件 を 登 録 (6 月 30 日 時 点 ) 本 年 4 月 の 全 面 自 由 化 以 降 申

事務連絡

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説 明 内 容 料 金 の 算 定 期 間 と 請 求 の 単 位 について 分 散 検 針 制 日 程 等 別 料 金 料 金 の 算 定 期 間 と 支 払 義 務 発 生 日 日 程 等 別 料 金 の 請 求 スケジュール 料 金 のお 支 払 い 方 法 その 他 各 種 料 金 支 払

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18 国立高等専門学校機構

03 平成28年度文部科学省税制改正要望事項

職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 () 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 ( 年 4 月 日 現 在 ) 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 ( ベース) 44. 歳 6,4, 歳,44 4,7 7,6 4. 歳 7,

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●電力自由化推進法案

(3) 善 通 寺 市 の 状 況 善 通 寺 市 においては 固 定 資 産 税 の 納 期 前 前 納 に 対 する 報 奨 金 について 善 通 寺 市 税 条 例 の 規 定 ( 交 付 率 :0.1% 限 度 額 :2 万 円 )に 基 づき 交 付 を 行 っています 参 考 善 通 寺

2 出 願 資 格 審 査 前 記 1の 出 願 資 格 (5) 又 は(6) により 出 願 を 希 望 する 者 には, 出 願 に 先 立 ち 出 願 資 格 審 査 を 行 いますので, 次 の 書 類 を 以 下 の 期 間 に 岡 山 大 学 大 学 院 自 然 科 学 研 究 科 等

別 紙 第 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 を 次 のように 定 める 平 成 26 年 2 月 日 提 出 高 知 県 知 事 尾

任意整理について | 多重債務Q&A | 公益財団法人 日本クレジットカウンセリング協会

募集要項

文化政策情報システムの運用等

Ⅱ. 公 表 方 法 等 について( ガイドラインの 要 旨 ) 1. 趣 旨 国 立 大 学 法 人 等 の 役 員 の 報 酬 等 及 び 職 員 の 給 与 の 水 準 に 関 する 情 報 を, 国 民 及 び 関 係 者 に 分 かりやすく 提 供 するもの 2. 公 表 されるべき 事

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Microsoft Word - 奨学金相談Q&A.rtf

第5回法人課税ディスカッショングループ 法D5-4

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セルフメディケーション推進のための一般用医薬品等に関する所得控除制度の創設(個別要望事項:HP掲載用)

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職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 () 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 年 月 日 現 在 ) 一 般 行 政 職 平 均 給 与 月 額 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額

2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 法 人 の 長 A 18,248 11,166 4, ,066 6,42

技 能 労 務 職 公 務 員 民 間 参 考 区 分 平 均 年 齢 職 員 数 平 均 給 与 月 額 平 均 給 与 月 額 平 均 給 料 月 額 (A) ( 国 ベース) 平 均 年 齢 平 均 給 与 月 額 対 応 する 民 間 の 類 似 職 種 東 庄 町 51.3 歳 18 77

国立研究開発法人土木研究所の役職員の報酬・給与等について

所沢市告示第   号

T T VWAPギャランティ 取 引 とは T T VWAPギャランティ 取 引 とは これまでの 成 行 や 指 値 とは 異 なる 東 海 東 京 証 券 が 提 供 する 新 しい 形 の 売 買 方 法 です その 方 法 とは 1 金 融 商 品 取 引 所 ( 以 下 取 引 所 )に

入 札 参 加 者 は 入 札 の 執 行 完 了 に 至 るまではいつでも 入 札 を 辞 退 することができ これを 理 由 として 以 降 の 指 名 等 において 不 利 益 な 取 扱 いを 受 けることはない 12 入 札 保 証 金 免 除 13 契 約 保 証 金 免 除 14 入

波佐見町の給与・定員管理等について

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検 討 検 討 の 進 め 方 検 討 状 況 簡 易 収 支 の 世 帯 からサンプリング 世 帯 名 作 成 事 務 の 廃 止 4 5 必 要 な 世 帯 数 の 確 保 が 可 能 か 簡 易 収 支 を 実 施 している 民 間 事 業 者 との 連 絡 等 に 伴 う 事 務 の 複 雑

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育休代替任期付職員制度について

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2 1.ヒアリング 対 象 (1) 対 象 範 囲 分 類 年 金 医 療 保 険 雇 用 保 険 税 備 考 厚 生 年 金 の 資 格 喪 失 国 民 年 金 の 加 入 老 齢 給 付 裁 定 請 求 など 健 康 保 険 の 資 格 喪 失 国 民 健 康 保 険 の 加 入 健 康 保 険

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マスミューチュアル 定 額 終 身 保 険 の 特 徴 としくみ Point 1 健 康 状 態 の 告 知 は Point 2 ありません 固 定 利 率 で る 保 険 す 契 約 積 立 す * 被 保 険 者 が 入 院 中 の 場 合 など ご 加 入 いただけない 場 合 がございます

2 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 25 年 4 月 1 日 現 在 ) 1) 一 般 行 政 職 福 島 県 国 類 似 団 体 平 均 年 齢 平

(15) 兵 庫 県 道 高 速 湾 岸 線 (16) 神 戸 市 道 高 速 道 路 2 号 線 (17) 兵 庫 県 道 高 速 北 神 戸 線 (18) 神 戸 市 道 高 速 道 路 北 神 戸 線 (19) 神 戸 市 道 高 速 道 路 湾 岸 線 のうち 上 り 線 については 神 戸

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は 固 定 流 動 及 び 繰 延 に 区 分 することとし 減 価 償 却 を 行 うべき 固 定 の 取 得 又 は 改 良 に 充 てるための 補 助 金 等 の 交 付 を 受 けた 場 合 にお いては その 交 付 を 受 けた 金 額 に 相 当 する 額 を 長 期 前 受 金 とし

ニュースリリース

70 愛媛大学

続 に 基 づく 一 般 競 争 ( 指 名 競 争 ) 参 加 資 格 の 再 認 定 を 受 けていること ) c) 会 社 更 生 法 に 基 づき 更 生 手 続 開 始 の 申 立 てがなされている 者 又 は 民 事 再 生 法 に 基 づき 再 生 手 続 開 始 の 申 立 てがなさ

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後期高齢者医療制度

1 総 合 設 計 一 定 規 模 以 上 の 敷 地 面 積 及 び 一 定 割 合 以 上 の 空 地 を 有 する 建 築 計 画 について 特 定 行 政 庁 の 許 可 により 容 積 率 斜 線 制 限 などの 制 限 を 緩 和 する 制 度 である 建 築 敷 地 の 共 同 化 や

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容 積 率 制 限 の 概 要 1 容 積 率 制 限 の 目 的 地 域 で 行 われる 各 種 の 社 会 経 済 活 動 の 総 量 を 誘 導 することにより 建 築 物 と 道 路 等 の 公 共 施 設 とのバランスを 確 保 することを 目 的 として 行 われており 市 街 地 環

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 ( 単 位 : 円 ) 8 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,6 185,8 222,9 261,9 289,2 32,6 366,2 413,

花 巻 市 条 件 付 一 般 競 争 入 札 について 花 巻 市 では 入 札 における 透 明 性 公 平 性 の 向 上 を 図 り より 一 層 の 競 争 性 を 確 保 するために 条 件 付 一 般 競 争 入 札 を 実 施 します 条 件 付 一 般 競 争 入 札 について 条

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3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額

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2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 ( 単 位 : ) 6 級 7 級 8 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,6 185,8 222,9 261,9 289,2 32,6 366,2 41

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(4) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 1 給 料 表 の 見 直 し [ 実 施 ] 実 施 内 容 ( 給 料 表 の 改 定 実 施 時 期 ) 平 成 27 年 4 月 1 日 ( 内 容 ) 行 政 職 給 料 表 について 国 の 見 直 し 内

3 職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 般 行 政 職 区 分 牟 岐 町 徳 島 県 類 似 団 体 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 ( ベース) 42.9 歳

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 ( 単 位 : ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 135, , , , , ,600

4. その 他 (1) 期 中 における 重 要 な 子 会 社 の 異 動 ( 連 結 範 囲 の 変 更 を 伴 う 特 定 子 会 社 の 異 動 ) 無 (2) 簡 便 な 会 計 処 理 及 び 四 半 期 連 結 財 務 諸 表 の 作 成 に 特 有 の 会 計 処 理 の 適 用 有

(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 ( 各 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 例 ) ( 例 ) 15 (H2) (H2) (H24) (H24) (H25.4.1) (H25.4.1) (H24) (H24)

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2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 単 位 : ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 135,6 243,7 185,8 222,9 261,9


就 学 前 教 育 保 育 の 実 施 状 況 ( 平 成 23 年 度 ) 3 歳 以 上 児 の 多 く(4 歳 以 上 児 はほとんど)が 保 育 所 又 は 幼 稚 園 に 入 所 3 歳 未 満 児 (0~2 歳 児 )で 保 育 所 に 入 所 している 割 合 は 約 2 割 就 学

2 前 項 前 段 の 規 定 にかかわらず 年 俸 制 教 職 員 から 申 し 出 があった 場 合 においては 労 使 協 定 に 基 づき その 者 に 対 する 給 与 の 全 額 又 は 一 部 を 年 俸 制 教 職 員 が 希 望 する 金 融 機 関 等 の 本 人 名 義 の 口

(5) 給 与 改 定 の 状 況 事 委 員 会 の 設 置 なし 1 月 例 給 事 委 員 会 の 勧 告 民 間 給 与 公 務 員 給 与 較 差 勧 告 A B A-B ( 改 定 率 ) 給 与 改 定 率 ( 参 考 ) 国 の 改 定 率 24 年 度 円 円 円 円 ( ) 改

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空 き 家 を 売 却 した 場 合 の,000 万 円 控 除 特 例 の 創 設 被 相 続 人 が 住 んでいた 家 屋 及 びその 敷 地 を 相 続 があった 日 から 年 を 経 過 する 年 の 月 日 までに 耐 震 工 事 をしてから あるいは 家 を 除 却 し てから 売 却

( 別 紙 ) 以 下 法 とあるのは 改 正 法 第 5 条 の 規 定 による 改 正 後 の 健 康 保 険 法 を 指 す ( 施 行 期 日 は 平 成 28 年 4 月 1 日 ) 1. 標 準 報 酬 月 額 の 等 級 区 分 の 追 加 について 問 1 法 改 正 により 追 加

社会保険加入促進計画に盛込むべき内容

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一般競争入札について

Transcription:

2015 年 6 月 14 日 横 浜 スマートシティプロジェクト(YSCP)フォーラム ( 次 世 代 エネルギー 社 会 システムにおける デマンド レスポンス 経 済 効 果 調 査 事 業 ) 横 浜 市 における 社 会 実 証 (オプトイン 加 入 促 進 ) 世 界 に 先 駆 ける 社 会 実 装 化 HEMS 単 体 +PV 付 きHEMSデータ 分 析 版 京 都 大 学 大 学 院 経 済 学 研 究 科 教 授 依 田 高 典 共 同 研 究 者 政 策 研 究 大 学 院 大 学 教 授 田 中 誠 ボストン 大 学 経 営 大 学 院 助 教 授 伊 藤 公 一 朗 1

解 説 ~ 登 壇 者 ご 紹 介 ~ 京 都 大 学 大 学 院 経 済 学 研 究 科 教 授 依 田 高 典 (いだ たかのり) 氏 略 歴 1989 年 京 都 大 学 経 済 学 部 卒 1995 年 京 都 大 学 大 学 院 経 済 学 研 究 科 修 了 博 士 ( 経 済 学 ) 2000 年 京 都 大 学 大 学 院 経 済 学 研 究 科 助 教 授 2007 年 京 都 大 学 大 学 院 経 済 学 研 究 科 教 授 現 職 これまでイリノイ 大 学 ケンブリッジ 大 学 カリフォルニア 大 学 客 員 研 究 員 を 歴 任 専 門 は 情 報 通 信 経 済 学 行 動 健 康 経 済 学 2011 年 より 経 済 産 業 省 の 依 頼 を 受 け 国 内 4 都 市 実 証 ( 横 浜 豊 田 けいはんな 北 九 州 )におけるデマンドレスポンス 経 済 効 果 調 査 事 業 を 担 当 その 他 米 国 におけるデマンドレスポンス 実 証 にも 参 加

過去の4地域実証で分かったこと分からないこと 2014/07/09記者発表資料 ー2012 13年横浜 豊田 けいはんな 北九州市の社会実験ー 電気料金型デマンドレスポンスで需給ひっ迫時に使用電力を最大2 0 ピークカットできる 約7 8割の家庭が電気代の支払い節約にも成功している 社会にも家計にも優しいデマンドレスポンスなのに 社会的に普及し ないのはなぜなのか 資源エネルギー庁省エネルギー 新エネルギー部 次世代エネルギー 社会システム実証事業 進捗状況と成果等 (2014.4.24)から抜粋 2

2ページ 解 説 (1) 電 気 料 金 型 デマンドレスポンス( 本 実 証 で 実 施 ): ピーク 時 に 電 気 料 金 を 値 上 げすることで 各 家 庭 や 事 業 者 に 電 力 需 要 の 抑 制 ( 節 電 )を 促 す 仕 組 メリット: 比 較 的 簡 便 であり 大 多 数 に 適 用 可 デメリット: 時 々の 需 要 家 の 反 応 によるため 効 果 が 不 確 実 (2)インセンティブ 型 デマンドレスポンス: 概 要 電 力 会 社 との 間 であらかじめピーク 時 などに 節 電 する 契 約 を 結 ん だ 上 で 電 力 会 社 からの 依 頼 に 応 じて 節 電 した 場 合 に 対 価 を 得 る 仕 組 メリット: 契 約 によるため 効 果 が 確 実 デメリット: 比 較 的 手 間 がかかり 小 口 需 要 家 への 適 用 が 困 難

2014/07/09 記 者 発 表 資 料 カリフォルニアが 驚 いた 頑 固 な 現 状 維 持 バイアス ーデマンドレスポンス 社 会 実 装 化 の 横 浜 モデルを 世 界 に 広 げるー 家 庭 デマンドレスポンスで 先 頭 を 走 る 米 国 カリフォルニア 州 都 サクラメ ントの 社 会 実 験 が 経 済 学 者 を 驚 愕 させた 好 きな 人 が 入 るオプトイン 式 だとわずか20%が 新 型 料 金 に 加 入 嫌 な 人 が 抜 けるオプトアウト 式 なら90%が 新 型 料 金 に 加 入 良 かれと 分 かっていても 行 動 しない 現 状 維 持 バイアス 新 型 料 金 を 初 期 設 定 (オプトアウト 式 )にするのは 政 治 的 に 難 しい オプトイン 式 の 中 でどうやって 加 入 者 の 背 中 を 押 してやればよいか 情 報 提 供 (シャドービル) :スマートメーター 値 から 家 庭 毎 に 新 型 電 気 料 金 に 入 ればどれだけお 得 か 計 算 し 毎 月 お 知 らせする 特 典 付 与 (インセンティブ) : 新 型 料 金 に 加 入 しかえって 電 気 代 の 支 払 いが 増 えないように 一 定 の 報 奨 金 を 付 与 する 2016 年 には 家 庭 を 対 象 とした 電 力 小 売 全 面 自 由 化 が 始 まる それに 合 わせてデマンドレスポンス 社 会 実 装 化 の 道 筋 を 付 ける 横 浜 モデルを 確 立 し 世 界 に 情 報 発 信 3

3ページ 解 説 (1)オプトイン 式 : 通 常 料 金 メニューから 新 型 料 金 メニューへの 移 行 を 希 望 する 場 合 に 自 らの 意 思 で 加 入 する 方 式 (2)オプトアウト 式 : 強 制 的 に 新 型 メニューに 加 入 させて 希 望 しない 場 合 に 通 常 料 金 メニューへ 戻 る 方 式 (3) 情 報 提 供 (シャドービル): 電 気 料 金 型 デマンドレスポンスへの 需 要 家 誘 因 策 通 常 料 金 メニュー 加 入 者 に 対 して 電 気 料 金 型 デマンドレス ポンスに 参 加 した 場 合 の 電 気 料 金 額 を 事 前 に 通 知 する 仕 組 み (4) 特 典 付 与 (インセンティブ) : 新 型 料 金 メニューに 加 入 することに 対 し て 一 定 の 報 奨 金 を 付 与 する 仕 組 み

横 浜 市 社 会 実 装 化 促 進 社 会 実 証 ーオプトイン 加 入 率 とピークカット 効 果 を 高 める 施 策 ー 二 千 近 い 一 般 世 帯 に オプトイン 方 式 で 変 動 型 電 気 料 金 (CPP&TOU)へ の 加 入 を 勧 誘 する(1,806 世 帯 ) CPP:7 9 月 の 最 高 気 温 29 度 を 超 える 最 大 14 日 の 平 日 午 後 1 4 時 に 電 気 料 金 を100 円 (kwh)に 設 定 する TOU:7 9 月 のCPPを 発 動 しない 日 の 午 後 1 4 時 に 電 気 料 金 を4 5 円 (kwh)に 設 定 する その 他 の 時 間 帯 の 電 気 料 金 は21 円 (kwh)に 設 定 する オプトイン 方 式 で 社 会 実 装 化 を 進 める2つの 政 策 (トリートメント) 情 報 提 供 (シャドービル): 前 年 度 電 気 使 用 データを 元 に 変 動 型 電 気 料 金 に 加 入 した 時 お 得 か 損 かの 情 報 を 家 庭 毎 に 情 報 提 供 する 特 典 付 与 (インセンティブ): 変 動 型 電 気 料 金 に 加 入 すると 損 になる 家 庭 でも お 得 になるような 報 奨 金 を 与 える 変 動 型 電 気 料 金 のオプトイン 加 入 率 は 上 がるか オプトイン 加 入 者 のピークカット 効 果 は 上 がるか 4

4ページ 解 説 変 動 型 電 気 料 金 : 社 会 システムの 電 力 需 給 のひっ 迫 度 に 応 じて 電 力 料 金 を 上 げ 下 げして 消 費 者 に 効 率 的 な 電 力 利 用 を 促 す 価 格 メカニズム (1)CPP(Critical Peak Pricing クリティカル ピーク プライシング): ピーク 別 料 金 ( 需 給 がひっ 迫 しそうな 場 合 に 事 前 通 知 をした 上 で 変 動 された 高 い 料 金 を 課 すもの) (2)TOU(Time of Use タイム オブ ユース): 時 間 帯 別 料 金 ( 時 間 帯 に 応 じて 異 なる 料 金 を 課 すもの) (3) PTR(Peak Time Rebate ピーク タイム リベート): ピーク 帯 リベート( 需 給 がひっ 迫 しそうな 場 合 に 事 前 通 知 をした 上 で 削 減 量 に 対 して 節 電 報 酬 を 支 払 うもの)

収 入 中 立 性 と 情 報 提 供 (シャドービル) 収 入 中 立 性 = 行 動 変 容 を 仮 定 せず シャドービル 収 支 ( 通 常 料 金 (フラット)と 新 料 金 (CPP&TOU)の 差 額 )が 年 間 を 通 じて 均 等 となる 条 件 収 入 中 立 性 のもとで 家 庭 の 年 間 電 気 代 のシャドービル 収 支 は 最 大 でも 年 間 プラス10,000 円 弱 マイナス6,000 円 であり 過 半 がプラス マイナス2,000 円 の 範 囲 に 収 まる 最 も 損 をする 家 庭 を 例 にとり 6,000 円 の 特 典 付 与 (インセンティブ)を 与 えれば ほぼ 全 員 が お 得 となる 実 際 試 算 では 長 期 発 電 市 場 を 考 慮 し 10%の 費 用 節 約 があれば 年 間 6,000 円 程 度 の 費 用 メリットが 生 れる 10,000 8,000 6,000 4,000 2,000 0 2,000 4,000 6,000 8,000 5

5ページ 解 説 通 常 料 金 (フラット): 従 量 電 灯 契 約 多 くの 一 般 家 庭 が 加 入 している 契 約 料 金 メニューで 時 間 帯 や 曜 日 な どで 価 格 が 変 動 しない 通 常 料 金 と 新 料 金 の 差 額 の 例 ( 実 際 の 料 金 メニューとは 若 干 異 なります) 通 常 料 金 :26 円 /kwh(0:00~24:00) 変 動 料 金 :13 円 /kwh(21:00~9:00) 38 円 /kwh(9:00~21:00) 21:00~9:00に6kWh 使 用 9:00~21:00で4kWh 使 用 の 場 合 通 常 料 金 :( 6kWh +4kWh) 26 円 /kwh=260 円 変 動 料 金 : 6kWh 13 円 /kwh+ 4kWh 38 円 /kwh=230 円 差 額 :260 円 -230 円 =30 円 お 得 ( 月 換 算 で900 円 年 間 10,800 円 ) 料 金 が 安 い 時 間 帯 を 意 識 して 使 用 すればお 得 になる

オプトイン 加 入 率 促 進 効 果 の 検 証 結 果 情 報 提 供 特 典 付 与 という2つの 政 策 (トリートメント)を 通 じて 約 2 0%の 変 動 型 電 気 料 金 オプトイン 加 入 率 はどれだけ 上 がるか 総 数 1,806 世 帯 を 無 作 為 に 下 記 4グループに 割 り 付 けた 政 策 (トリートメント) グループ 合 計 世 帯 数 オプトイン 世 帯 数 オプトイン 加 入 率 オプトイン 勧 誘 486 79 16.3% 情 報 提 供 (シャドービル) 468 144 30.7% 特 典 付 与 (インセンティブ) 502 239 47.6% 見 える 化 (コントロール) 350 -- -- 総 数 1,806 462 -- 通 常 のオプトイン 勧 誘 では 米 国 の 経 験 同 様 変 動 型 電 気 料 金 への 加 入 率 は20% 弱 に 留 まる 加 入 促 進 政 策 は 効 果 がある 情 報 提 供 によって 加 入 率 は2 倍 特 典 付 与 によって 加 入 率 は3 倍 となる 6

6ページ 解 説 (1)オプトイン 勧 誘 : 新 型 料 金 メニューを 紹 介 して 加 入 を 促 すグループ (2) 情 報 提 供 (シャドービル):オプトイン 勧 誘 をした 上 で 前 年 度 電 気 使 用 データを 元 に 変 動 型 電 気 料 金 に 加 入 した 時 お 得 か 損 かの 情 報 を 家 庭 毎 に 情 報 提 供 するグループ (3) 特 典 付 与 (インセンティブ):オプトイン 勧 誘 + 情 報 提 供 した 上 で 新 型 料 金 メニューに 加 入 すると 損 になる 家 庭 でも お 得 になるような 報 奨 金 を 与 えるグループ (4) 見 える 化 (コントロール):それぞれの 手 法 ごとの 電 力 削 減 効 果 を 算 定 するために 節 電 要 請 (デマンドレスポンス)を 受 けず 比 較 の 基 準 とな るグループ

オプトイン 加 入 率 とシャドービル 収 支 情 報 提 供 特 典 付 与 という2つの 政 策 (トリートメント)を 通 じて オプト イン 加 入 率 とシャドービル 収 支 の 関 係 に 変 化 があるか グループ 合 計 世 帯 ( 左 )オプトイン 勧 誘 ( 中 ) 情 報 提 供 ( 右 ) 特 典 付 与 ( 縦 軸 ) 頻 度 ( 横 軸 ) シャドービル 収 支 ( 縦 軸 ) 頻 度 ( 横 軸 ) シャドービル 収 支 ( 縦 軸 ) 頻 度 ( 横 軸 ) シャドービル 収 支 オプトイン 世 帯 オプトイン 勧 誘 : 全 体 的 に 加 入 率 が 低 いが 万 遍 なく 加 入 している 情 報 提 供 (シャドービル) : 情 報 提 供 を 通 じて シャドービル 収 支 プラス 組 から 加 入 率 が 高 まっている 特 典 付 与 (インセンティブ) : 報 奨 金 を 通 じて 万 遍 なく 加 入 率 が 高 まっ ている 7

7,8ページ 解 説 シャドービル 収 支 : 前 年 度 の 電 力 使 用 データや 類 似 世 帯 属 性 の 電 力 使 用 データを 元 に 新 型 電 気 料 金 に 加 入 した 時 の 金 額 をシミュレーション して 算 出 した 収 支 額 ネット ピークカット 効 果 :グループ 合 計 世 帯 のうち オプトイン 加 入 した 世 帯 のピークカット 効 果 トータル ピークカット 効 果 :オプトイン 加 入 しなかった 世 帯 も 含 めたグ ループ 合 計 世 帯 全 体 としてのピークカット 効 果

ピークカット 効 果 の 検 証 結 果 情 報 提 供 特 典 付 与 という2つの 政 策 (トリートメント)を 通 じて オプトイ ン 加 入 率 を 考 慮 したピークカット 効 果 はどれだけ 上 がるか トリートメントのトータル ピークカット 効 果 は オプトイン 加 入 率 ネッ ト ピークカット 効 果 で 与 えられる ( 注 : 観 察 値 に 一 部 欠 損 があるため 完 全 な 等 号 は 成 り 立 っていない ) 政 策 (トリートメント) オプトイン 加 入 率 ネット ピークカット 効 果 トータル ピークカット 効 果 オプトイン 勧 誘 16.3% 26.2% (***) 4.4% (***) 勧 誘 + 情 報 提 供 30.7% 13.5% (***) 4.2% (***) 勧 誘 + 情 報 提 供 + 特 典 付 与 47.6% 15.7% (***) 7.8% (***) ネット ピークカット 効 果 は オプトイン 勧 誘 が2 倍 近 い 大 きさ トータル ピークカット 効 果 は 特 典 付 与 が2 倍 近 い 大 きさ *** 1% 統 計 的 信 頼 度 8

オプトイン 加 入 促 進 政 策 の 政 策 的 含 意 加 入 促 進 政 策 (トリートメント)は 効 果 がある 情 報 提 供 によって2 倍 特 典 付 与 によって3 倍 の 加 入 促 進 効 果 しかし ネット ピークカット 効 果 は もとのオプトイン 勧 誘 が2 倍 近 い 効 果 を 持 つので 加 入 促 進 とネット 効 果 の 間 にトレードオフがある トータル ピークカット 効 果 を 勘 案 すると 情 報 提 供 によってトータル 効 果 は 同 等 特 典 付 与 によってトータル 効 果 は2 倍 となる 2016 年 全 面 自 由 化 後 は 電 力 会 社 と 異 業 種 企 業 が 業 務 提 携 して セット 割 引 など 多 種 多 様 な 加 入 者 向 けサービスを 提 供 する デマンドレスポンスの 社 会 的 実 装 化 を 促 進 すると 同 時 に 電 力 供 給 コ ストの 削 減 につながるような 電 力 システム 改 革 が 求 められる 9