株 式 会 社 LDS - 会 社 概 要 - Company Profile
株 式 会 社 LDSとは?
社 名 : 株 式 会 社 LDS 設 立 : 2007 年 3 月 (10 期 目 ) 代 表 : 代 表 取 締 役 中 村 圭 吾 社 員 : 正 社 員 15 名 契 約 社 員 15 名 他, 業 務 委 託 20 名 程 度 本 社 : 102-0071 東 京 都 千 代 田 区 富 士 見 2-2-1 フォーサイトビル3 階 ( 最 寄 飯 田 橋 駅 ) 天 神 ( 福 岡 県 )ERP 向 けサービスデスク
LDSの 事 業 は3つ ERP 事 業 部 開 発 事 業 部 映 像 事 業 部 Company PeopleSoft Java,C,.NET,PHP Objective-C Movie,CM,PV
ERP 事 業 部 給 与 計 算 ソフトを 中 心 に 大 企 業 向 けのERPパッケージ 導 入 支 援 や コンサル 業 務 を 行 っております 開 発 事 業 部 オープン 系 ソフトウェアの 開 発 を 社 内 およびお 客 様 先 にて 行 っております 主 にPC 上 で 操 作 するソフトの 開 発 を 中 心 としています 映 像 事 業 部 映 画 製 作 を 中 心 に 企 業 向 けVP/CMの 映 像 制 作 からプロデュース 業 務 を 行 っております
取 引 先 関 連 企 業 ERP 事 業 部 株 式 会 社 ワークスアプリケーションズ 日 本 オラクル 株 式 会 社 株 式 会 社 ユー エス イー 人 事 給 与 ソフト 導 入 企 業 ~~ 弊 社 導 入 実 績 ~~ 帝 人 株 式 会 社 コカ コーラウエスト 株 式 会 社 TOTO 株 式 会 社 KDDI 株 式 会 社 日 本 航 空 株 式 会 社 (グループ 企 業 含 む) パイオニア 株 式 会 社 株 式 会 社 オーディオテクニカ 出 光 興 産 株 式 会 社 ~メーカー 様 導 入 実 績 ~~ 同 様 規 模 の 企 業 1000 社 以 上 開 発 事 業 部 取 引 先 大 手 SI 企 業 多 数 ( 金 融 物 流 医 療 製 造 ) 自 治 体 (GISシステム) 日 系 企 業 ( 医 療 製 薬 他 ) 外 資 系 企 業 ( 在 庫 管 理 他 ) システム 用 途 1) 経 費 削 減 2) 直 接 的 利 益 拡 大 3) 間 接 的 利 益 拡 大 に 対 する 各 種 業 務 システムの 制 作 映 像 事 業 部 取 引 先 映 画 会 社 ( 映 画 ) 放 送 局 ( 映 像 全 般 ) 制 作 会 社 ( 映 画 CM イベント) ユーザー 企 業 (VP CM) 広 告 代 理 店 (VP CM) 提 携 先 映 画 監 督 各 種 スタッフ 映 像 制 作 に 関 わる 施 設 設 備 会 社 芸 能 プロダクション
ERP 事 業 部 東 京 : 福 岡 : 2017 年 卒 の 募 集 職 種 は... 4 6 名 (コンサルタント/SE) 2 3 名 (コンサルタント) 入 社 後 1 年 程 は 東 京 勤 務 予 定 営 業 人 事 経 営 企 画 東 京 : 1 2 名 要 入 社 前 インターン/ 研 修 映 像 事 業 部 は 専 門 学 校, 経 験 などを 考 慮 しての 採 用 可 能 性 あり を 予 定 してます!
ERP 事 業 部 人 事 給 与 のシステムを 中 心 に コンサルティング/ 導 入 支 援 /アドオン 開 発 業 務 を 行 います COMPANY(ワークスアプリケーションズ) PeopleSoft(Oracle) 補 足 ERPって 何? Enterprise Resource Planningの 略 称 で 企 業 にあるヒト モノ カネなどの 経 営 資 源 ( 情 報 )を 各 自 で 各 々 収 集 利 用 するのではなく 会 社 として 有 効 的 に 活 用 し 企 業 の 経 営 や 運 営 をより 効 率 的 に 行 うためのソフトやITサービスのことです イメージ システム 業 界 と 言 うよりも 大 手 人 事 部 の 仕 事 のサポートになります
>> 簡 単 にお 話 すると 携 帯 の 中 には 色 々な データが 登 録 されます 連 絡 先 情 報 写 真 情 報 皆 さんが 当 たり 前 のように 使 っている 機 能 のようなものです! 携 帯 電 話 の 中 の データを 統 合 し どのアプリから でも 共 有 できる ようにするもの
会 社 に 置 き 換 えて 考 えてみると
ERP 事 業 部 の 具 体 的 な 仕 事 内 容 人 事 給 与 PKG 導 入 支 援 (コンサル 寄 り) お 客 様 企 業 の 就 業 規 則 や 賃 金 規 定 に 沿 った 形 でパッケージの 設 定 検 証 導 入 作 業 の 実 施 人 事 給 与 PKGアドオン 開 発 ( 技 術 職 /エンジニア 寄 り) お 客 様 企 業 の 就 業 規 則 や 賃 金 規 定 に 沿 った 形 で 設 計 書 の 作 成 プログラミング 試 験 導 入 作 業 の 実 施 共 通 業 務 操 作 マニュアルや 必 要 ドキュメントの 作 成 大 手 企 業 の 人 事 担 当 者 や 大 手 ソフトメーカーの システム 担 当 者 と 作 業 に 関 わる 調 整 / 報 告 ( 議 事 録 )の 作 成 作 業 補 足 アドオンとはソフトウェアの 一 種 です 単 独 で 動 作 するソフトウェアではなくて 別 に 親 ソフトウェアが 存 在 し その 親 から 呼 び 出 されて 動 作 する 子 ソフトウェアです PKG=パッケージ
Q1:どんな 力 が 身 に 付 くのか?? 人 事 部 や 経 理 部 に 関 する 知 識 提 案 力 課 題 解 決 能 力 が 身 につきます IT 知 識 Q2:どんなやりがいがあるのか?? 数 か 月 かけて 導 入 したシステムが 動 いた 瞬 間 の 喜 びはひとしお お 客 様 の 足 りないもの を 埋 められたときはやりがいを 感 じます! Q3: 厳 しい 面 はあるのか?? 対 人 事 担 当 者 である 点 です 人 を 見 るスペシャリスト を 相 手 に 仕 事 をするので 厳 しい 面 もあるが 自 分 のなりたい 人 物 像 にも 容 易 に 出 会 え 自 分 自 身 の 成 長 にもつながります! Q4:どんな 人 におすすめか?? ERP 事 業 部 に 関 するQ&A 誰 かの 悩 みを 解 決 することがすき 人 と 深 く 付 き 合 う 事 が 得 意 大 企 業 の 人 事 担 当 者 と 一 緒 にプロジェクトを 成 し 遂 げたい! IT 以 外 の 知 識 も 身 に 着 けたい!
映像制作実績 プロデューサー アシスタント プロデューサー 2013 THE LAST DRUID; GARM WARD 押井守監督 日本 カナダ合作映画 2011 少女たちの羅針盤 長崎俊一監督 2013 GI Joe 2: Retaliation ジョン チュー監督 アメリカ映画 日本ロケ 2013 白い息 黒崎博監督 2009 ジェネラル ルージュの凱旋 中村義洋監督 2009 真夏のオリオン 篠原哲雄監督 2008 INJU バーベット シュローダー監督 日本 フランス合作映画 2012 名無しの十字架 久保直樹監督 2011 セカンドバージン 黒崎博監督 プロデューサー 2011 冬の日 黒崎博監督 ネスレ 2010 インセプション クリストファー ノーラン監督 アメリカ映画 日本ロケ ホンダファイナンス 企業内VP映像制作 岐阜大学病院 院内VP映像制作 登山家 短編映画 ホンダ 商品紹介映像制作 小西浩文プロモーション映像制作 ダンボールクラフト ハウツーVP映像制作
企 業 理 念 顧 客 満 足 度 の 追 求 社 員 の 成 長 お 客 様 の 満 足 を 追 求 する それは 人 として 社 員 自 身 の 人 生 を 豊 かにすることになります 私 たちの 豊 かな 人 生 のパートナー それはお 客 様 なのです その 思 いより 弊 社 の 経 営 理 念 が 生 まれました
社風 目的を常に考える 高い理想-現実 埋めていく課題と考える 仕事 作業 時間と考えない フラットで仲が良い 社長 各事業部長との飲みやプライベートでの遊びも 新人社員と2人でも 全員でも行くことがあります
採 用 情 報 賃 金 203,750 円 基 本 給 160,000 円 + 固 定 残 業 手 当 43,750 円 (35 時 間 分 残 業 の 有 無 に 係 らず 支 給 ) それ 以 上 の 残 業 については 別 途 支 給 通 勤 手 当 全 額 支 給 賞 与 年 2 回 計 2ヶ 月 分 ( 新 規 学 卒 者 の 前 年 度 実 績 ) 昇 給 年 1 回 休 日 週 休 2 日 ( 土 日 ) / 祝 日 / 年 末 年 始 (12/30-1/3) 福 利 厚 生 健 康 / 厚 生 / 雇 用 / 労 災 他 関 東 ITソフトウェア 健 康 保 険 組 合 参 考 年 収 :1 年 目 270 万 ~300 万 2 年 目 300 万 ~340 万 5 年 以 降 400 万 ~1,000 万 上 記 金 額 は 賞 与 手 当 等 含 む ( 男 女 差 無 し)
キャリアパス 教 育 制 度 内 定 ~ 入 社 ITパスポート 知 識 習 得 給 与 計 算 のやり 方 社 会 人 として 最 低 限 のコン ピューター 基 礎 知 識 社 内 研 修 (1ヶ 月 ) データベース 研 修 (2 週 間 ) プログラミング 研 修 (2 週 間 ) システム 会 社 としての 基 礎 知 識 の 学 習 社 外 研 修 (1ヶ 月 ) 導 入 研 修 ( 給 与 計 算 ) 開 発 研 修 ( 給 与 計 算 ) 適 正 によって 製 品 知 識 の 研 修 / 開 発 研 修 OJT 導 入 支 援 業 務 開 発 支 援 業 務 先 輩 社 員 や 提 携 企 業 の 方 と 一 緒 に 作 業 に 着 任
先 輩 社 員 の 一 日 1 2015 卒 の 研 修 中 メンバー 09:00- 出 社 簡 単 な 掃 除 メールの 確 認 当 日 の 作 業 の 段 取 り 09:30- 朝 会 当 日 作 業 予 定 とゴールの 報 連 相 10:00- 研 修 昼 休 みは 11:30-14:00の 間 に 取 ってもらっています 18:00- 夕 会 当 日 作 業 内 容 の 報 連 相 18:30- 退 社 ( 人 によっては 復 習 で 残 る 人 も 有 り) 2-3 年 目 のERP 導 入 支 援 要 員 09:00- 出 社 簡 単 な 掃 除 メール 確 認 当 日 の 作 業 の 段 取 り 09:30- 朝 会 当 日 作 業 予 定 とゴールの 報 連 相 10:00- 各 プロジェクト 工 程 ごとの 作 業 実 施 クライアント 企 業 のマネージャーやチームリーダーとの 内 容 確 認 や 進 捗 ミーティング クライアント 企 業 の 各 担 当 者 との 内 容 確 認 ミーティング 給 与 計 算 ソフトの 設 定 検 証 作 業 18:00- 夕 会 当 日 作 業 内 容 の 報 連 相 18:30- 退 社 プロジェクトの 状 況 や 本 人 の 進 捗 により 遅 くなる 事 も 有 りますが20:00までには 上 がっている 事 がほとんどです
先 輩 社 員 の 一 日 2 2-3 年 目 の 開 発 要 員 09:00- 出 社 簡 単 な 掃 除 メールの 確 認 当 日 の 作 業 の 段 取 り 09:30- 朝 会 当 日 作 業 予 定 とゴールの 報 連 相 10:00- 各 プロジェクト 工 程 ごとの 作 業 実 施 昼 休 みは 11:30-14:00の 間 に 取 ってもらっています 18:00- 夕 会 当 日 作 業 内 容 の 報 連 相 18:30- 退 社 プロジェクトの 状 況 や 本 人 の 進 捗 により 遅 くなる 事 も 有 りますが20:00までには 上 がっている 事 が ほとんどです ERPコンサルタント 08:00- 出 社 メール 確 認 と 当 日 の 段 取 り 09:30- 朝 会 内 部 メンバーと 当 日 作 業 とゴールの 確 認 10:30- 進 捗 問 題 課 題 と 今 後 の 進 め 方 修 正 等 の 取 り 纏 め 作 業 担 当 者 へ クライアント 要 求 作 業 内 容 の 説 明 13:00- 打 合 せ(クライアントへの 報 告 や 課 題 のヒアリング 等 ) 15:00- 要 求 内 容 の 取 り 纏 め~メンバー 全 体 へ 仕 事 の 割 振 り 18:00- 夕 会 内 部 進 捗 確 認 問 題 点 や 課 題 のヒアリング 19:00- 夕 会 での 個 別 対 応 20:30- 退 社 21:00- 内 部 メンバーやクライアントとの 会 食 や プライベートで 映 像 事 業 部 の 作 品 の 鑑 賞 など 随 時 クライアントや 内 部 メンバーへのメール 対 応 人 によっては 複 数 プロジェクトのマネージメント
入 社 までの 流 れ マイナビ(エントリー) LDS 説 明 会 面 談 (1-2 回 ) 最 終 面 談 研 修 内 定 が 決 定 した 方 は 以 下 の 研 修 を 行 います 基 礎 研 修 開 発 研 修 ( 社 内 ) 開 発 または 導 入 支 援 研 修 ( 社 外 ) OJT 直 近 の 採 用 実 績 早 稲 田 大 学 / 中 央 大 学 / 立 命 館 大 学 / 東 洋 大 学 / 福 岡 大 学 / 久 留 米 大 ( 福 岡 ) 途 中 座 談 会 懇 親 会 を 挟 むこともあります 人 により 面 談 回 数 は 変 わってくることもあります
お 問 い 合 わせ 住 所 : 102-0071 東 京 都 千 代 田 区 富 士 見 2-1-1 フォーサイトビル3F 電 話 : 03-6268-9050 メール: info@l-ds.jp HP: http://www.l-ds.jp