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●幼児教育振興法案

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資料2-2 定時制課程・通信制課程高等学校の現状

m07 北見工業大学 様式①

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3 体 制 整 備 等 (1) 全 ての 特 定 事 業 主 が 共 同 して 取 組 むものとする () 総 務 部 人 事 管 理 室 人 事 課 を 計 画 推 進 の 主 管 課 とし 全 ての 市 職 員 により 推 進 する (3) 実 施 状 況 を 把 握 し 計 画 期 間 中 で

自衛官俸給表の1等陸佐、1等海佐及び1等空佐の(一)欄又は(二)欄に定める額の俸給の支給を受ける職員の占める官職を定める訓令

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小山市保育所整備計画

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代 議 員 会 決 議 内 容 についてお 知 らせします さる3 月 4 日 当 基 金 の 代 議 員 会 を 開 催 し 次 の 議 案 が 審 議 され 可 決 承 認 されました 第 1 号 議 案 : 財 政 再 計 算 について ( 概 要 ) 確 定 給 付 企 業 年 金 法 第

40 宮崎県

1. 実 施 内 容 (1) 研 修 体 制 の 概 要 2 大 阪 府 教 育 庁 大 阪 府 教 育 センター 進 捗 管 理 研 修 の 委 託 進 捗 管 理 連 携 協 力 進 捗 報 告 民 間 業 者 ( 外 部 機 関 ) 市 町 村 教 育 委 員 会 府 立 高 等 学 校 研

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(2)大学・学部・研究科等の理念・目的が、大学構成員(教職員および学生)に周知され、社会に公表されているか

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(3) 調 査 の 進 め 方 2 月 28 日 2 月 28 日 ~6 月 30 日 平 成 25 年 9 月 サウンディング 型 市 場 調 査 について 公 表 松 戸 市 から 基 本 的 な 土 地 情 報 サウンディングの 実 施 活 用 意 向 アイデアのある 民 間 事 業 者 と

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公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情

その 他 事 業 推 進 体 制 平 成 20 年 3 月 26 日 に 石 垣 島 国 営 土 地 改 良 事 業 推 進 協 議 会 を 設 立 し 事 業 を 推 進 ( 構 成 : 石 垣 市 石 垣 市 議 会 石 垣 島 土 地 改 良 区 石 垣 市 農 業 委 員 会 沖 縄 県 農

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新 行 財 政 改 革 推 進 大 綱 実 施 計 画 個 票 取 組 施 策 国 や 研 究 機 関 への 派 遣 研 修 による 資 質 向 上 の 推 進 鳥 インフルエンザ 等 新 たな 感 染 症 等 に 対 する 検 査 技 術 の 習 得 など 職 員 の 専 門

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18 国立高等専門学校機構

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社会保険加入促進計画に盛込むべき内容

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タイトル

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前 年 度 の 受 講 希 望 者 数 及 び 修 了 者 数 講 座 名 称 受 講 希 望 者 数 7 人 23 人 7 人 10 人 修 了 者 数 8 人 7 人 単 位 修 得 の 条 件 8 回 目 の 講 義 終 了 後, 通 信 指 導 を 行 い, 合 格 者 に 対 して 単 位

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70 愛媛大学

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平成16年年金制度改正 ~年金の昔・今・未来を考える~

性別

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道 内 シ ル バ ー 人 材 セ ン タ ー の 現 状 に つ い て は 契 約 金 額 に お い て は 請 負 契 約 で は 減 少 し た も の の シ ル バ ー 派 遣 事 業 の 大 幅 な 伸 び に よ り 5 年 ぶ り に 前 年 実 績 を 上 回 っ た が 会

02【発出】280328福島県警察職員男女共同参画推進行動計画(公表版)

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ず 第 1 段 階 目 の 選 抜 に 係 る 額 は4,000 円 とし 第 2 段 階 目 の 選 抜 に 係 る 額 は13,000 円 と する 4 第 1 項 に 規 定 する 幼 稚 園 小 学 校 及 び 中 学 校 並 びに 特 別 支 援 学 校 の 小 学 部 中 学 部 及 び

03 平成28年度文部科学省税制改正要望事項

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2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 役 名 法 人 の 長 理 事 理 事 ( 非 常 勤 ) 平 成 25 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 16,936 10,654 4,36

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大 田 区 保 育 従 事 職 員 宿 舎 借 り 上 げ 支 援 事 業 Q&A 目 次 Ⅰ 補 助 事 業 全 般 について P3~P4 Ⅱ 補 助 対 象 施 設 について P5 Ⅲ 補 助 対 象 職 員 について P6~P10 Ⅳ 補 助 対 象 経 費 について P11~P13 2

資料6 国の行政機関等における法曹有資格者の採用状況についての調査結果報告(平成27年10月実施分)(法務省提出資料)

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推 進 項 目 15 人 材 育 成 の 強 化 重 要 A 番 号 取 組 事 業 名 151 職 員 の 専 門 性 向 上 作 成 日 H 更 新 日 H 担 当 部 署 32 総 務 部 人 事 課 責 任 者 吉 田 克 夫 担 当 者 人 事 人 材 育 成 担

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( 補 助 金 等 交 付 決 定 通 知 に 加 える 条 件 ) 第 7 条 市 長 は 交 付 規 則 第 11 条 に 規 定 するところにより 補 助 金 の 交 付 決 定 に 際 し 次 に 掲 げる 条 件 を 付 するものとする (1) 事 業 完 了 後 に 消 費 税 及 び

頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 のために 講 ずる 具 体 的 な 施 策 等 について 定 めることにより 子 宮 頸 がんの 確 実 な 予 防 を 図 ることを 目 的 とする ( 定 義 ) 第 二 条 この 法 律 において 子 宮 頸 がん 予 防 措 置 とは 子 宮

参 考 様 式 再 就 者 から 依 頼 等 を 受 けた 場 合 の 届 出 公 平 委 員 会 委 員 長 様 年 月 日 地 方 公 務 員 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 261 号 ) 第 38 条 の2 第 7 項 規 定 に 基 づき 下 記 のとおり 届 出 を します この

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社 会 保 障 税 一 体 改 革 ( 年 金 分 野 )の 経 緯 社 会 保 障 税 一 体 改 革 大 綱 (2 月 17 日 閣 議 決 定 ) 国 年 法 等 改 正 法 案 (2 月 10 日 提 出 ) 法 案 を 提 出 する または 法 案 提 出 を 検 討 する と された 事

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(2) 支 状 況 保 育 所 ( 定 員 60 人 以 上 ) 支 状 況 は 次 とおりです 1 総 入 構 成 比 は 割 合 が88.1% 活 動 外 入 が2.1% 特 別 入 が9.8%でした 2 構 成 比 は 運 営 費 入 が80.1% 経 常 経 費 補 助 金 入 が17.8%

スライド 1

01.活性化計画(上大久保)

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Transcription:

はじめに 社 会 人 に 対 する 教 育 訓 練 の 必 要 性 は 以 前 から 論 じられ 官 民 それぞれの 機 関 より 各 種 の 調 査 報 告 としてまとめられているところである 特 に 現 在 では 本 格 的 な 知 識 社 会 を 迎 え 生 涯 教 育 の 重 要 さが 強 調 されるなか 大 学 大 学 院 などの 高 等 教 育 機 関 で の 社 会 人 に 対 する 教 育 が 注 目 されてきている 我 が 国 における 社 会 人 向 け 教 育 訓 練 の 状 況 は 少 なくとも 国 際 的 に 恵 まれた 状 況 に はなく 特 に 大 学 大 学 院 レベルの 教 育 訓 練 の 機 会 は 都 市 部 などに 限 定 されてい る 本 調 査 は 大 学 院 等 に 対 するアンケート/ヒアリング 調 査 及 び 社 会 人 向 けアンケ ート 調 査 を 行 い 大 学 大 学 院 など 高 等 教 育 機 関 の 抱 える 課 題 教 育 訓 練 を 受 ける 社 会 人 側 の 課 題 を 明 確 化 することに 主 眼 を 置 いた 現 在 職 業 能 力 開 発 施 設 等 で 実 施 している 社 会 人 向 け 教 育 訓 練 では その 導 入 部 分 において 一 定 の 成 果 を 上 げているものの 多 様 な 価 値 観 に 対 応 した 高 度 な 人 材 養 成 と いう 点 では 残 念 ながら 細 分 化 されすぎた 個 々のニーズに 対 応 しうる 仕 組 みにはなっ ていない このため より 高 度 な 内 容 の 教 育 訓 練 については 大 学 大 学 院 と 連 携 しながら 企 業 および 社 会 人 のニーズを 取 り 込 んで 先 端 的 な 分 野 を 中 心 とした 教 育 訓 練 を 従 来 の 制 度 にとらわれず 実 施 することが 社 会 人 に 対 する 教 育 訓 練 を 充 実 させることとな る 本 報 告 書 が 今 後 社 会 人 に 対 する 教 育 訓 練 をどのように 展 開 すればよいのか また どのような 潜 在 的 な 個 人 ニーズがあり それをどのように 訓 練 に 織 り 込 めるかなどを 検 討 する 際 の 様 々な 場 面 で 活 用 されれば 幸 いである なお 調 査 実 施 にあたりアンケート 及 びヒアリングの 回 答 に 御 協 力 いただいた 方 々に 心 から 感 謝 申 し 上 げます 2005 年 3 月 職 業 能 力 開 発 総 合 大 学 校 能 力 開 発 研 究 センター 所 長 池 本 喬 三 iii

産 学 連 携 等 による 大 学 大 学 院 等 における 社 会 人 向 け 訓 練 コースの 設 定 に 係 る 調 査 研 究 委 員 名 簿 及 び 執 筆 担 当 (50 音 順 ) 氏 名 所 属 執 筆 担 当 池 野 順 一 埼 玉 大 学 大 学 院 理 工 学 研 究 科 生 産 環 境 科 学 講 座 助 教 授 伊 藤 英 樹 職 業 能 力 開 発 総 合 大 学 校 能 力 開 発 研 究 センター 調 査 研 究 室 研 究 員 第 3 章 稲 川 文 夫 独 立 行 政 法 人 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 人 材 育 成 部 門 主 任 研 究 員 上 坂 淳 一 東 北 職 業 能 力 開 発 大 学 校 教 授 岡 本 愛 子 ( 株 ) 富 士 通 総 研 第 一 コンサルティング 本 部 シニアコンサルタント 小 岩 屋 正 文 東 海 職 業 能 力 開 発 大 学 校 援 助 計 画 課 長 辻 栄 一 職 業 能 力 開 発 総 合 大 学 校 能 力 開 発 研 究 センター 調 査 研 究 室 室 長 序 章 第 3 章 前 田 亮 東 アジア 民 族 技 術 研 究 所 所 長 平 尾 智 隆 法 政 大 学 キャリアデザイン 学 部 資 料 室 キャリアアドバイザー 第 1 章 ( 注 ) 執 筆 担 当 が 重 なる 部 分 は 共 同 執 筆 事 務 局 辻 栄 一 伊 藤 英 樹 松 中 孝 二 永 野 朝 子 職 業 能 力 開 発 総 合 大 学 校 能 力 開 発 研 究 センター 調 査 研 究 室 室 長 職 業 能 力 開 発 総 合 大 学 校 能 力 開 発 研 究 センター 調 査 研 究 室 研 究 員 雇 用 能 力 開 発 機 構 本 部 職 業 能 力 開 発 管 理 部 管 理 課 長 補 佐 雇 用 能 力 開 発 機 構 本 部 職 業 能 力 開 発 管 理 部 基 盤 整 備 係 長 ( 所 属 は 2005 年 3 月 現 在 ) iii

目 次 序 章 3 第 1 節 調 査 研 究 の 背 景 3 第 2 節 本 調 査 研 究 の 目 的 3 第 3 節 調 査 研 究 体 制 と 経 過 報 告 4 第 4 節 報 告 書 の 要 約 4 第 1 章 社 会 人 教 育 の 現 状 と 課 題 9 第 1 節 社 会 人 教 育 の 概 念 と 背 景 9 第 2 節 社 会 人 教 育 の 現 状 12 第 3 節 社 会 人 教 育 を 捉 える 視 点 15 第 4 節 おわりに 19 第 2 章 アンケート 及 びヒアリング 調 査 25 第 1 節 大 学 院 向 けアンケート 調 査 の 分 析 25 第 2 節 社 会 人 向 けアンケート 調 査 51 第 3 節 大 学 大 学 院 等 におけるヒアリング 調 査 101 第 3 章 社 会 人 教 育 への 提 案 109 第 1 節 社 会 人 の 大 学 院 教 育 へのニーズ 109 第 2 節 社 会 人 の 意 見 から 見 る 大 学 院 教 育 の 課 題 109 第 3 節 社 会 人 教 育 に 求 められること 110 第 4 節 今 後 の 大 学 院 に 望 まれる 改 善 112 参 考 資 料 113 大 学 向 けアンケート 調 査 票 117 社 会 人 向 けアンケート 調 査 票 123 アンケート 調 査 自 由 回 答 134 社 会 人 教 育 に 関 する 文 献 リスト 153 iii

序 章 第 1 節 調 査 研 究 の 背 景 近 年 個 人 の 生 涯 にわたる 社 会 人 教 育 の 必 要 性 が 強 調 されている その 背 景 には 産 業 構 造 の 変 化 や 技 術 革 新 産 業 のグローバル 化 等 により 産 業 の 知 識 集 約 型 化 が 進 展 し 労 働 者 に 求 められる 職 業 能 力 も 多 様 化 高 度 化 していることがあげられる 長 期 に 亘 る 雇 用 不 安 や 漠 然 とした 社 会 不 安 などを 背 景 に 個 々の 職 業 能 力 を 高 める 必 要 に せまられていることも 事 実 である そのため 職 業 生 活 の 節 目 節 目 においては 高 度 な 専 門 的 職 業 能 力 を 習 得 するための 専 門 的 体 系 的 で 高 度 な 教 育 訓 練 が 望 まれ それら に 対 応 する 機 関 として 大 学 院 教 育 が 注 目 されてきている しかし 大 学 院 教 育 は こ のように 社 会 からの 要 望 があるにもかかわらず 社 会 人 向 けに 広 く 普 及 が 進 んでいる とは 言 い 難 いのが 現 状 である 厚 生 労 働 省 では 社 会 人 の 多 様 な 教 育 訓 練 ニーズに 応 えるため 公 共 職 業 能 力 開 発 施 設 における 職 業 訓 練 のほか 民 間 教 育 訓 練 機 関 ( 専 門 学 校 各 種 学 校 等 ) 民 間 企 業 等 に 委 託 した 職 業 訓 練 を 実 施 している さらに 平 成 13 年 度 からは 中 高 年 ホワイトカラ ー 離 職 者 の 増 加 を 受 け これらホワイトカラー 層 を 主 な 対 象 とした 大 学 大 学 院 等 に おける 高 度 な 職 業 訓 練 の 委 託 を 行 ってきたところである この 結 果 より 広 い 階 層 へ の 職 業 能 力 開 発 に 寄 与 することとはなったが これが 必 ずしも 有 効 に 機 能 していると は 言 い 難 いのが 現 状 である このため 社 会 人 教 育 としての 大 学 院 教 育 を 活 用 するためにはどのようなことが 重 要 かを 探 るため 今 一 度 現 状 を 認 識 する 必 要 がある 第 2 節 本 研 究 の 目 的 我 が 国 では 現 在 大 学 院 特 に 修 士 課 程 への 社 会 人 教 育 に 対 する 社 会 からのニーズ は 多 く また 多 くの 大 学 院 でそのニーズに 応 えるべく 様 々な 試 みがなられている 実 際 の 社 会 人 入 学 者 数 も 社 会 の 中 で 占 める 量 的 な 比 重 はいまだ 小 さいとはいえ ここ 数 年 の 間 に 確 実 な 増 加 をみせている 今 後 日 本 の 産 業 の 知 識 集 約 性 がますます 高 ま るにつれ 高 度 職 業 人 の 生 涯 にわたる 職 業 能 力 の 向 上 の 必 要 性 と この 課 題 に 対 して 大 学 院 修 士 課 程 が 果 たす 役 割 は いっそう 大 きくなると 考 えられる ここでは 大 学 大 学 院 等 において 実 施 することが 望 ましい 社 会 人 向 け 教 育 訓 練 の あり 方 の 明 確 化 を 図 るため 社 会 人 教 育 の 現 状 等 を 調 査 分 析 し 職 業 能 力 開 発 の 観 点 から 大 学 大 学 院 等 における 社 会 人 向 け 訓 練 コースのあり 方 を 検 討 するための 基 礎 資 料 を 作 成 することが 本 研 究 の 主 な 目 的 である このため 新 たに 大 学 大 学 院 に 対 するアンケート ヒアリング 調 査 社 会 人 に 対 するアンケート 調 査 を 行 うことにより 最 新 の 状 況 を 把 握 するとともに 社 会 人 教 育 に 対 する 課 題 (ミスマッチ 等 )の 要 因 を 分 析 する また 事 例 から 今 後 大 学 大 学 3

院 等 で 実 施 することが 適 当 な 社 会 人 向 け 教 育 訓 練 のあり 方 を 検 討 し 社 会 人 向 け 教 育 訓 練 コースを 企 画 し 各 種 支 援 施 策 を 検 討 する 上 での 基 礎 資 料 としてまとめたもので ある さらに 調 査 結 果 については 今 後 大 学 等 の 教 育 機 関 をはじめ NPO 産 業 界 行 政 機 関 等 の 関 係 者 に 広 く 周 知 普 及 を 図 り 大 学 大 学 院 等 において 地 域 の 高 度 専 門 的 教 育 訓 練 ニーズに 即 応 した 社 会 人 向 け 教 育 訓 練 コースの 設 定 が 推 進 されることを 期 待 するものである 第 3 節 調 査 研 究 体 制 と 経 過 報 告 本 調 査 研 究 は 厚 生 労 働 省 と 平 成 16 年 9 月 に 委 託 契 約 を 結 び 調 査 研 究 の 事 務 局 を 職 業 能 力 開 発 総 合 大 学 校 能 力 開 発 研 究 センター 内 に 設 置 し 研 究 テーマ 産 学 連 携 に よる 大 学 大 学 院 等 における 社 会 人 向 け 訓 練 コース 設 定 の 推 進 として 当 該 年 度 の 研 究 事 業 を 開 始 した (1) 第 1 回 委 員 会 では 調 査 研 究 の 基 本 方 針 案 を 確 認 の 上 厚 生 労 働 省 文 部 科 学 省 民 間 調 査 研 究 機 関 の 既 刊 の 報 告 書 や 各 資 料 の 抜 粋 などを 参 考 にして 各 大 学 大 学 院 等 が 進 めている 社 会 人 向 け 教 育 訓 練 コースに 関 するアンケート ヒ アリング 内 容 の 検 討 を 行 った (2) 第 2 回 委 員 会 では アンケートの 調 査 結 果 を 基 に 現 状 を 把 握 し 問 題 を 分 析 す ることであり 方 を 討 議 した (3) 第 3 回 委 員 会 では 委 員 会 報 告 書 の 作 成 校 正 等 を 実 施 した 第 4 節 調 査 報 告 の 要 約 第 1 章 では 社 会 人 教 育 の 現 状 として 社 会 人 の 大 学 院 教 育 に 対 する 要 望 が 増 加 し ていることをあげ 社 会 人 教 育 背 景 と 現 状 について 述 べられている さらに 社 会 人 の 職 業 生 活 のライフサイクルの 視 点 から 述 べられている 個 々のキャリア 開 発 の 重 要 性 それらを 支 援 する 仕 組 みの 必 要 性 について 論 じ その 後 の 調 査 内 容 に 続 いている 第 2 章 では 大 学 院 教 育 の 現 状 と 社 会 人 の 教 育 ニーズにミスマッチがあると 考 え 大 学 院 と 社 会 人 学 生 の 双 方 に 対 して 調 査 を 実 施 することにした 大 学 院 に 対 しては 社 会 人 学 生 が 身 につけて 欲 しい 能 力 知 識 どのような 目 的 で 受 講 しているのか 修 了 者 の 価 値 を 高 めるためのあるべき 姿 について 調 査 した 社 会 人 に 対 しては 大 学 院 に 通 学 している 間 の 就 業 状 況 受 講 の 動 機 就 業 と 学 業 の 両 立 における 課 題 大 学 院 へ の 要 望 事 項 等 を 調 査 した 結 果 の 詳 細 については 第 2 章 及 び 参 考 資 料 にあるので 参 照 していただくとして 大 学 院 社 会 人 に 対 するアンケート 調 査 結 果 を 比 較 分 析 する ことで 今 後 検 討 すべき 課 題 が 浮 き 彫 りとなった 第 3 章 では 第 1 章 第 2 章 を 受 け 社 会 人 教 育 へのニーズ 大 学 院 教 育 の 課 題 4

大 学 院 社 会 行 政 に 求 められていること 今 後 社 会 人 向 け 教 育 訓 練 のあり 方 を 検 討 し 社 会 人 教 育 訓 練 コースを 企 画 する 場 合 や 各 種 支 援 施 策 の 検 討 のための 基 礎 資 料 となるような 提 案 を 行 った 本 研 究 の 報 告 にあたり 貴 重 なご 意 見 アドバイスを 述 べていただいた 各 委 員 及 び アンケート ヒアリングにお 答 えいただいた 関 係 者 の 方 々 執 筆 して 頂 いた 各 委 員 の ご 協 力 に 御 礼 申 し 上 げる 2005 年 3 月 辻 栄 一 記 5