について 別 紙 1-1. の 基 本 的 な 考 え 方 人 件 費 は 原 則 として 研 究 員 が 委 託 業 務 に 直 接 従 事 する 時 間 数 に 健 康 保 険 等 級 ( 健 保 等 級 ) 1 に 基 づく 表 の 単 価 を 乗 じて 算 出 します 研 究 員 の 区 分 に 基 づき 以 下 の2 種 類 の 一 覧 表 から を 決 定 してください 健 保 等 級 適 用 者 については その 算 定 基 礎 に 法 定 福 利 費 2 相 当 額 を 加 算 しています 1 健 康 保 険 では 被 保 険 者 が 事 業 主 から 受 け 取 る 毎 月 の 給 料 等 の 報 酬 の 月 額 を 一 定 の 幅 で 区 分 した 標 準 報 酬 月 額 を 設 定 し 保 険 料 の 額 や 保 険 給 付 の 額 を 計 算 しますが この 標 準 報 酬 月 額 の 区 分 を 健 保 等 級 ( 健 康 保 険 等 級 ) と 言 います ( 区 分 は1 等 級 から47 等 級 まであります ) 2 法 定 福 利 費 とは 労 災 保 険 雇 用 保 険 健 康 保 険 厚 生 年 金 保 険 の 保 険 料 介 護 保 険 児 童 手 当 拠 出 金 労 働 基 準 法 の 休 業 補 償 などのうち 事 業 主 が 支 払 う 福 利 厚 生 費 を 言 います 研 究 員 の 区 分 一 覧 表 ( 健 康 保 険 等 級 適 用 者 の 場 合 ) AMED への 請 求 単 価 (1) 時 間 単 価 適 用 者 一 覧 表 ( 時 間 単 価 用 ) P.6 時 間 単 価 (2) 専 従 者 一 覧 表 ( 専 従 者 用 ) P.7 月 額 1-1-1. 一 覧 表 ( 時 間 単 価 用 ) YES NOチャート( 時 間 単 価 用 ) (P.3) 一 覧 表 ( 時 間 単 価 用 ) の 見 方 (P.6)を 参 考 にしてください < 直 接 雇 用 者 > 一 覧 表 ( 時 間 単 価 用 )の 単 価 は 時 間 単 価 適 用 者 ( 全 ての 従 事 時 間 を 対 象 に 人 件 費 を 計 上 する 研 究 員 )の 人 件 費 を 算 出 する 際 に 用 います ( 円 / 時 間 )の 適 用 方 法 は 下 表 のとおりです なお 一 覧 表 ( 時 間 単 価 用 )に 掲 げられている 単 価 を 用 いる 場 合 は 時 間 内 時 間 外 休 日 の 区 分 に 関 わらず 常 に 同 一 の 単 価 を 適 用 します 雇 用 関 係 給 与 の 定 め 方 ( 時 間 単 価 ) 健 保 等 級 適 用 者 年 俸 制 月 給 制 日 給 制 時 給 制 賞 与 回 数 に 応 じた 一 覧 表 の A 区 分 /B 区 分 を 選 択 し 健 保 等 級 に 対 応 する を 適 用 します 国 家 公 務 員 共 済 組 合 制 度 の 適 用 対 象 となり AMED が 使 用 する 健 保 等 級 と4 等 級 の 格 差 がある 事 業 者 は 4 等 級 加 算 した 等 級 を 適 用 します < 出 向 者 > 出 向 契 約 書 で 委 託 先 が 負 担 する 人 件 費 を 定 額 ( 実 額 )で 定 めている 場 合 直 接 雇 用 者 の 健 保 等 級 適 用 者 以 外 の 算 出 方 法 を 適 用 します ただし 年 俸 月 給 日 給 時 給 の 記 載 はそれぞれの 単 位 の 契 約 額 と 読 み 替 えます 出 向 契 約 書 で 委 託 先 が 負 担 する 人 件 費 を 定 額 ( 実 額 )で 定 めていない 場 合 出 向 元 規 定 あるいは 出 向 先 規 定 に 則 ります YES NOチャート( 時 間 単 価 用 ) を 参 照 ください < 派 遣 > 直 接 雇 用 者 の 健 保 等 級 適 用 者 以 外 の 算 出 方 法 を 適 用 します ただし 年 俸 月 給 日 給 時 給 の 記 載 はそれぞれの 単 位 の 契 約 額 と 読 み 替 えます - 1 -
1-1-2. 一 覧 表 ( 専 従 者 用 ) YES NOチャート( 専 従 月 額 単 価 用 ) (P.4)を 参 考 にしてください < 直 接 雇 用 者 > 一 覧 表 ( 専 従 者 用 )の 単 価 は 委 託 期 間 中 に 継 続 して 半 年 以 上 当 該 AMED 事 業 のみ に 専 従 する 研 究 員 の 人 件 費 を 算 出 するために 用 います (P.7) 健 保 等 級 適 用 者 は 一 覧 表 に 記 載 された 月 額 の を 使 用 してください なお 雇 用 形 態 が 時 給 制 日 給 制 であっても 健 保 等 級 を 保 有 していれば 専 従 者 として 研 究 員 登 録 が 可 能 です この 場 合 も 同 様 に 一 覧 表 に 記 載 された 月 額 の を 使 用 してください 健 保 等 級 非 適 用 者 は 実 績 単 価 にて 算 出 してください 健 保 等 級 を 保 有 しない 時 給 制 日 給 制 の 健 保 等 級 非 適 用 者 は 専 従 者 として 登 録 できません < 出 向 者 > 出 向 契 約 書 で 委 託 先 が 負 担 する 人 件 費 を 定 額 ( 実 額 )で 定 めている 場 合 出 向 契 約 額 から 月 額 を 算 出 してください なお 雇 用 形 態 が 時 給 制 日 給 制 であっても 健 保 等 級 を 保 有 していれば 専 従 者 として 研 究 員 登 録 が 可 能 です この 場 合 も 同 様 に 一 覧 表 に 記 載 された 月 額 の を 使 用 してください 出 向 契 約 書 で 委 託 先 が 負 担 する 人 件 費 を 定 額 ( 実 額 )で 定 めていない 場 合 出 向 元 規 定 あるいは 出 向 先 規 定 に 則 ります YES NOチャート( 専 従 月 額 単 価 用 ) を 参 照 ください なお 雇 用 形 態 が 時 給 制 日 給 制 であっても 健 保 等 級 を 保 有 していれば 専 従 者 と して 研 究 員 登 録 が 可 能 です この 場 合 も 同 様 に 一 覧 表 に 記 載 された 月 額 の を 使 用 し てください < 派 遣 > 派 遣 契 約 額 から 月 額 を 算 出 してください 雇 用 形 態 が 時 給 制 日 給 制 の 場 合 専 従 者 として 研 究 員 登 録 はできません - 2 -
YES NO チャート( 時 間 単 価 用 ) YES NO 本 人 と 委 託 先 との 間 で 直 接 雇 用 契 約 がある 健 保 等 級 を 有 している 複 数 の 給 与 合 計 で 健 保 等 級 を 決 定 している ボーナス 支 給 が 1~3 回 / 年 ある 1 健 保 等 級 単 価 B [ 法 福 費 加 算 ] 1 下 記 より 1 下 記 より 1 健 保 等 級 単 価 A [ 法 福 費 加 算 ] ( 注 ) 原 則 国 民 健 康 保 険 の 健 保 等 級 は 適 用 できません 年 額 月 額 給 与 の 定 めがある 2 月 給 額 範 囲 単 価 日 給 制 である 3 日 給 額 を 所 定 就 業 時 間 で 除 した 単 価 時 給 制 である 4 契 約 単 価 担 当 事 業 課 に ご 相 談 ください 出 向 契 約 がある 委 託 先 規 定 あるい は 派 遣 契 約 により 実 額 の 定 めがある 年 額 月 額 の 定 めがある 2 月 給 額 範 囲 単 価 日 額 の 定 めがあ る 3 日 給 額 を 所 定 就 業 時 間 で 除 した 単 価 派 遣 契 約 がある 時 間 の 定 めがあ る 4 契 約 単 価 出 向 元 の 規 定 による 健 保 等 級 を 有 している 上 記 1へ 担 当 事 業 課 に ご 相 談 ください ほう 研 究 員 登 録 できません 出 向 先 の 規 定 による 出 向 先 が 法 定 福 利 費 の 事 業 主 負 担 分 を 全 額 負 担 している ボーナス 支 給 が 1~3 回 / 年 ある 1 健 保 等 級 単 価 B 法 福 費 加 算 なし 1 健 保 等 級 単 価 A 法 福 費 加 算 なし 上 記 1へ - 3 -
YES NO チャート( 専 従 月 額 単 価 用 ) 本 人 と 委 託 先 との 間 で 直 接 雇 用 契 約 がある 健 保 等 級 を 有 している 3 下 記 より 複 数 の 給 与 合 計 で 健 保 等 級 を 決 定 している ボーナス 支 給 が 1~3 回 / 年 ある 3 下 記 より 健 保 等 級 単 価 B 法 福 費 加 算 健 保 等 級 単 価 A 法 福 費 加 算 ( 注 ) 原 則 国 民 健 康 保 険 の 健 保 等 級 は 適 用 できません 年 額 月 額 日 額 時 給 の 定 めがある 月 額 を 算 定 する 法 福 費 加 算 なし 担 当 事 業 課 に ご 相 談 ください 出 向 派 遣 契 約 がある 委 託 先 規 定 あるい は 派 遣 契 約 により 実 額 の 定 めがある 実 額 が 年 額 月 額 で 定 められた 場 合 のみ 登 録 可 日 給 時 給 契 約 は 専 従 登 録 不 可 上 記 3へ 月 額 を 算 定 する 法 福 費 加 算 なし 研 究 員 登 録 できません YES NO 出 向 元 規 定 によ り, 給 与 賞 与 は 出 向 元 又 は 出 向 先 が 支 払 う 健 保 等 級 を 有 している 出 向 先 が 法 定 福 利 費 の 事 業 主 負 担 分 を 全 額 負 担 している ボーナス 支 給 が 1~3 回 / 年 ある 上 記 3へ 健 保 等 級 単 価 B 法 福 費 加 算 なし 健 保 等 級 単 価 A 法 福 費 加 算 なし 担 当 事 業 課 に ご 相 談 ください - 4 -
一 覧 表 ( 時 間 単 価 用 ) の 見 方 1 健 保 等 級 単 価 A/B 2 月 給 額 範 囲 単 価 登 録 研 究 員 の 賞 与 回 数 に 応 じて 健 保 等 級 の 左 右 の 人 件 費 単 価 を 参 照 してください 原 則 として 健 保 等 級 適 用 者 は 法 定 福 利 費 を 加 算 した 人 件 費 単 価 を 適 用 します ただし 給 与 の 額 の 定 めがない 出 向 契 約 者 を 健 保 等 級 適 用 者 として 扱 う 場 合 は 出 向 先 が 法 定 福 利 費 の 事 業 主 負 担 分 を 全 額 負 担 していることが 出 向 契 約 書 等 におい て 確 認 できる 場 合 を 除 いては 法 定 福 利 費 を 加 算 しない 人 件 費 単 価 を 適 用 します 登 録 研 究 員 の 月 給 額 が 含 まれる 月 給 額 範 囲 の 行 を 探 し 左 側 の 人 件 費 単 価 参 照 してください 平 成 27 年 度 一 覧 表 ( 時 間 単 価 用 ) 平 成 27 年 度 適 用 ( 単 位 : 円 ) 健 保 等 級 適 用 者 A. 賞 与 なし 年 4 回 以 上 賞 与 回 数 B. 賞 与 1 回 ~3 回 法 福 費 加 算 /1H( 円 ) 加 算 しない 法 定 福 利 費 の 加 算 の 有 無 法 福 費 加 算 加 算 しない 健 保 等 級 適 用 者 以 外 ( 年 俸 制 月 給 制 ) B. 賞 与 1 回 ~3 回 の 法 定 福 利 費 を 加 算 しない 欄 の 単 価 を 適 用 月 給 額 範 囲 健 保 等 級 /1H( 円 ) /1H( 円 ) /1H( 円 ) 以 上 ~ 未 満 420 350 1 540 450 ~ 81,900 480 410 2 620 530 81,900 ~ 94,900 550 470 3 710 610 94,900 ~ 107,900 610 530 4 790 690 107,900 ~ 120,900 670 590 5 880 760 120,900 ~ 131,300 720 620 6 930 810 131,300 ~ 139,100 760 660 7 990 860 139,100 ~ 148,200 810 710 8 1,060 920 148,200 ~ 158,600 870 760 9 1,130 980 158,600 ~ 169,000 国 家 公 務 員 共 済 組 合 等 4 等 級 の 格 差 があ る 場 合 は 下 記 健 保 等 級 に4 等 級 加 算 し た 等 級 を 適 用 してください 3 日 給 額 を 所 定 就 業 時 間 で 除 した 単 価 4 契 約 単 価 日 給 額 を 所 定 就 業 時 間 で 除 し た 時 間 単 価 を 適 用 してください 雇 用 契 約 出 向 契 約 派 遣 契 約 で 定 められている 契 約 額 を 時 間 単 価 として 適 用 してください 説 明 で 示 している 各 番 号 は P.3 YES NO チャート( 時 間 単 価 用 ) 記 載 番 号 に 対 応 1 健 保 等 級 単 価 A/B 3 日 給 額 を 所 定 就 業 時 間 で 除 した 単 価 2 月 給 額 範 囲 単 価 4 契 約 単 価 - 5 -
一 覧 表 ( 時 間 単 価 用 ) 平 成 27 年 度 適 用 ( 単 位 : 円 ) A. 賞 与 なし 年 4 回 以 上 法 福 費 加 算 /1H 加 算 しない /1H 健 保 等 級 適 用 者 賞 与 回 数 法 定 福 利 費 加 算 の 有 無 健 保 等 級 B. 賞 与 1 回 ~3 回 法 福 費 加 算 /1H 加 算 しない /1H 健 保 等 級 適 用 者 以 外 の 者 ( 年 俸 制 月 給 制 ) B. 賞 与 1 回 ~3 回 の 法 定 福 利 費 を 加 算 しない 欄 の 単 価 を 適 用 月 給 額 範 囲 以 上 ~ 未 満 420 350 1 540 450 ~ 81,900 480 410 2 620 530 81,900 ~ 94,900 550 470 3 710 610 94,900 ~ 107,900 610 530 4 790 690 107,900 ~ 120,900 670 590 5 880 760 120,900 ~ 131,300 720 620 6 930 810 131,300 ~ 139,100 760 660 7 990 860 139,100 ~ 148,200 810 710 8 1,060 920 148,200 ~ 158,600 870 760 9 1,130 980 158,600 ~ 169,000 920 800 10 1,200 1,050 169,000 ~ 179,400 980 850 11 1,280 1,110 179,400 ~ 189,800 1,040 900 12 1,350 1,170 189,800 ~ 201,500 1,100 960 13 1,440 1,250 201,500 ~ 214,500 1,170 1,020 14 1,530 1,330 214,500 ~ 227,500 1,240 1,080 15 1,620 1,410 227,500 ~ 240,500 1,310 1,140 16 1,710 1,490 240,500 ~ 253,500 1,380 1,200 17 1,800 1,570 253,500 ~ 273,000 1,520 1,320 18 1,980 1,720 273,000 ~ 299,000 1,660 1,450 19 2,160 1,880 299,000 ~ 325,000 1,800 1,570 20 2,340 2,040 325,000 ~ 351,000 1,940 1,690 21 2,520 2,190 351,000 ~ 377,000 2,080 1,810 22 2,700 2,350 377,000 ~ 403,000 2,210 1,930 23 2,880 2,510 403,000 ~ 429,000 2,350 2,050 24 3,060 2,670 429,000 ~ 455,000 2,490 2,170 25 3,240 2,820 455,000 ~ 481,000 2,630 2,290 26 3,420 2,980 481,000 ~ 513,500 2,840 2,470 27 3,690 3,220 513,500 ~ 552,500 3,050 2,650 28 3,960 3,450 552,500 ~ 591,500 3,260 2,830 29 4,230 3,690 591,500 ~ 630,500 3,460 3,020 30 4,490 3,920 630,500 ~ 669,500 3,670 3,200 31 4,760 4,160 669,500 ~ 708,500 3,880 3,380 32 5,020 4,390 708,500 ~ 747,500 4,090 3,560 33 5,290 4,630 747,500 ~ 786,500 4,300 3,740 34 5,560 4,870 786,500 ~ 825,500 4,490 3,920 35 5,810 5,100 825,500 ~ 864,500 4,680 4,100 36 6,060 5,340 864,500 ~ 903,500 4,880 4,290 37 6,310 5,570 903,500 ~ 949,000 5,130 4,530 38 6,640 5,890 949,000 ~ 1,001,000 5,390 4,770 39 6,980 6,200 1,001,000 ~ 1,053,000 5,650 5,010 40 7,310 6,510 1,053,000 ~ 1,111,500 5,970 5,310 41 7,730 6,910 1,111,500 ~ 1,176,500 6,290 5,610 42 8,150 7,300 1,176,500 ~ 1,241,500 6,620 5,920 43 8,570 7,690 1,241,500 ~ 1,306,500 6,940 6,220 44 8,990 8,090 1,306,500 ~ 1,371,500 7,320 6,580 45 9,490 8,560 1,371,500 ~ 1,449,500 7,710 6,940 46 10,000 9,030 1,449,500 ~ 1,527,500 8,100 7,310 47 10,500 9,500 1,527,500 ~ ( 注 1.) 委 託 期 間 が 事 業 年 度 を 超 える 契 約 を 締 結 した 場 合 は 事 業 年 度 ごとに 制 定 する 一 覧 表 を 適 用 します ( 注 2.) 国 家 公 務 員 共 済 組 合 等 は 上 記 の 健 保 等 級 に4 等 級 加 算 した 等 級 を 適 用 します - 6 -
一 覧 表 ( 専 従 者 用 ) 平 成 27 年 度 適 用 ( 単 位 : 円 ) 健 保 等 級 適 用 者 A. 賞 与 なし 年 4 回 以 上 賞 与 回 数 B. 賞 与 1~3 回 法 福 費 加 算 / 月 額 加 算 しない / 月 額 法 定 福 利 費 加 算 の 有 無 健 保 等 級 法 福 費 加 算 / 月 額 加 算 しない / 月 額 69,840 58,000 1 89,820 75,400 80,510 68,000 2 103,930 88,400 91,170 78,000 3 118,030 101,400 101,830 88,000 4 132,140 114,400 112,500 98,000 5 146,250 127,400 119,390 104,000 6 155,200 135,200 126,280 110,000 7 164,160 143,000 135,460 118,000 8 176,100 153,400 144,640 126,000 9 188,040 163,800 153,830 134,000 10 199,980 174,200 163,010 142,000 11 211,920 184,600 172,200 150,000 12 223,860 195,000 183,680 160,000 13 238,780 208,000 195,160 170,000 14 253,700 221,000 206,640 180,000 15 268,630 234,000 218,120 190,000 16 283,550 247,000 229,600 200,000 17 298,480 260,000 252,560 220,000 18 328,320 286,000 275,520 240,000 19 358,170 312,000 298,480 260,000 20 388,020 338,000 321,440 280,000 21 417,870 364,000 344,400 300,000 22 447,720 390,000 367,360 320,000 23 477,560 416,000 390,320 340,000 24 507,410 442,000 413,280 360,000 25 537,260 468,000 436,240 380,000 26 567,110 494,000 470,680 410,000 27 611,880 533,000 505,120 440,000 28 656,080 572,000 539,560 470,000 29 700,120 611,000 574,000 500,000 30 744,160 650,000 608,440 530,000 31 788,190 689,000 642,880 560,000 32 832,230 728,000 677,320 590,000 33 876,270 767,000 711,760 620,000 34 920,310 806,000 743,750 650,000 35 961,900 845,000 775,740 680,000 36 1,003,490 884,000 807,730 710,000 37 1,045,080 923,000 850,390 750,000 38 1,100,530 975,000 893,040 790,000 39 1,155,980 1,027,000 935,700 830,000 40 1,211,440 1,079,000 989,020 880,000 41 1,280,750 1,144,000 1,042,340 930,000 42 1,350,070 1,209,000 1,095,660 980,000 43 1,419,390 1,274,000 1,148,980 1,030,000 44 1,488,700 1,339,000 1,212,970 1,090,000 45 1,571,880 1,417,000 1,276,950 1,150,000 46 1,655,060 1,495,000 1,340,940 1,210,000 47 1,738,240 1,573,000 健 保 等 級 適 用 者 以 外 の 者 ( 年 俸 制 月 給 制 ) 法 定 福 利 費 は 加 算 しません / 月 額 月 給 額 (10 円 未 満 切 捨 ) ( 注 1.) 委 託 期 間 が 事 業 年 度 を 超 える 契 約 を 締 結 した 場 合 は 事 業 年 度 ごとに 制 定 する 一 覧 表 を 適 用 します ( 注 2.) 国 家 公 務 員 共 済 組 合 等 は 上 記 の 健 保 等 級 に4 等 級 加 算 した 等 級 を 適 用 します - 7 -
1-2. の 算 出 方 法 は 以 下 の 条 件 により 健 保 等 級 適 用 者 と 健 保 等 級 適 用 者 以 外 ( 健 保 等 級 非 適 用 者 ) に 区 分 されます また 出 向 者 についても 契 約 内 容 により 健 保 等 級 適 用 者 あるいは 健 保 等 級 適 用 者 以 外 ( 健 保 等 級 非 適 用 者 ) として 区 別 いたします (1) 健 保 等 級 適 用 者 の 該 当 要 件 以 下 の 条 件 すべてを 満 たしている 者 は 必 ず 健 保 等 級 による としてください 1 健 康 保 険 料 を 徴 収 する 事 業 主 との 雇 用 関 係 に 基 づき 当 該 委 託 業 務 に 従 事 する 者 2 健 康 保 険 法 による 健 康 保 険 加 入 者 であり 標 準 報 酬 月 額 保 険 料 額 表 の 健 保 等 級 適 用 者 また 国 民 健 康 保 険 加 入 者 は 原 則 健 保 等 級 適 用 者 となりませんが 以 下 の 場 合 は 例 外 とし て 健 保 等 級 適 用 者 として 扱 います 3 当 該 国 民 健 康 保 険 の 標 準 報 酬 月 額 の 区 分 や 等 級 が 健 康 保 険 と 同 一 である 場 合 には 健 保 等 級 適 用 者 とみなします ただし その 場 合 法 定 福 利 費 の 加 算 は 行 いません 算 出 方 法 は 1-2-1. 健 保 等 級 適 用 者 の 単 価 算 出 方 法 を 参 照 (2) 健 保 等 級 非 適 用 者 の 該 当 要 件 前 記 (1) 健 保 等 級 適 用 者 の 該 当 要 件 を 満 たしていない 者 が 該 当 します 以 下 に 例 示 します 1 派 遣 契 約 に 基 づき 派 遣 労 働 者 として 当 該 委 託 業 務 に 従 事 する 者 派 遣 労 働 者 に 対 しては 法 定 福 利 費 の 加 算 は 行 いません 2 国 民 健 康 保 険 加 入 者 前 述 (1)に 該 当 する 場 合 を 除 く (3) 出 向 者 の 場 合 出 向 契 約 書 等 に 基 づき 出 向 者 として 当 該 委 託 業 務 に 従 事 する 場 合 以 下 の 条 件 により 健 保 等 級 適 用 者 と 健 保 等 級 非 適 用 者 に 区 分 されます 1 出 向 による 人 件 費 を 定 額 で 定 めていない 場 合 給 与 賞 与 は 出 向 元 の 給 与 規 程 により 出 向 元 又 は 出 向 先 が 出 向 者 に 支 給 する などの とき 健 保 等 級 適 用 者 の 条 件 2を 満 たせば 健 保 等 級 適 用 者 として 取 扱 います この 場 合 の 人 件 費 は 人 件 費 の 負 担 割 合 に 応 じて 計 上 します 算 出 方 法 は 1-2-1. 健 保 等 級 適 用 者 の 単 価 算 出 方 法 を 参 照 2 出 向 による 人 件 費 を 年 額 で 定 めている 場 合 委 託 事 業 者 が 出 向 元 に 負 担 する 人 件 費 の 1 カ 月 あたりの 金 額 を 月 給 額 とみなし 人 件 費 単 価 一 覧 表 の 月 給 額 範 囲 で を 決 定 することとなります 上 記 1 2いずれの 場 合 も 原 則 として 法 定 福 利 費 は 加 算 しない を 適 用 します ただし 出 向 契 約 書 等 において 出 向 者 に 係 る 法 定 福 利 費 の 事 業 主 負 担 分 について 出 向 先 が 全 額 負 担 している 場 合 で 出 向 契 約 書 等 においてそれが 明 確 に 確 認 できる 場 合 については 法 定 福 利 費 を 加 算 した を 使 用 することができることとします - 8 -
1-2-1. 健 保 等 級 適 用 者 の 単 価 算 出 方 法 (1) 健 保 等 級 単 価 ( )の 算 定 方 法 給 与 規 程 等 により 規 定 されている 時 間 内 単 価 時 間 外 単 価 休 日 単 価 等 の 区 別 に 関 わらず 一 覧 表 の を 下 記 の 通 り 適 用 します 1 毎 年 4 月 1 日 時 点 で 適 用 された 健 保 等 級 に 基 づき 算 定 される ただし 年 度 途 中 で 健 保 等 級 が2 等 級 以 上 変 更 になる 場 合 新 しい 健 保 等 級 を 改 定 月 より 適 用 します 年 度 の 途 中 で 事 業 が 開 始 する 場 合 も 事 業 開 始 年 度 の4 月 1 日 時 点 の 健 保 等 級 を 基 準 とし ます 2 年 度 の 途 中 で 研 究 員 の 追 加 登 録 を 行 う 場 合 の 単 価 も 上 記 に 準 じます 新 たな 雇 用 契 約 等 の 締 結 ( 新 規 の 出 向 契 約 締 結 を 含 みます)や 雇 用 形 態 の 変 更 ( 正 社 員 から 嘱 託 へ 変 更 等 )を 伴 う 場 合 は 新 雇 用 契 約 開 始 時 に 適 用 される 健 保 等 級 に 基 づき 算 定 される を 適 用 します (2) の 適 用 期 間 の 適 用 期 間 は 以 下 の 通 りとします 1 年 度 途 中 で 健 保 等 級 が2 等 級 以 上 変 更 となった 場 合 には 新 しい 健 保 等 級 を 改 定 月 より 適 用 します (3) 健 保 等 級 単 価 ( )の 賞 与 回 数 の 区 分 健 保 等 級 適 用 者 に 適 用 する は 年 間 の 賞 与 回 数 に 応 じて 以 下 の 通 り 該 当 する 単 価 表 の 区 分 を 用 い 一 覧 表 において 法 定 福 利 費 を 加 算 した を 適 用 しま す 1 2 賞 与 が 通 常 支 給 されない 者 又 は 通 常 年 4 回 以 上 支 給 される 者 一 覧 表 のA 区 分 を 適 用 します 賞 与 が 年 1~3 回 まで 支 給 されている 者 一 覧 表 のB 区 分 を 適 用 します (4) 健 保 等 級 の 証 明 健 保 等 級 については 健 保 等 級 証 明 書 により 給 与 担 当 課 長 等 の 証 明 を 要 します なお P.8 (3) 出 向 者 の 場 合 1 に 該 当 する 場 合 は 健 保 等 級 証 明 者 は 出 向 元 の 給 与 担 当 課 長 等 となります いずれの 場 合 も 証 明 いただく 健 保 等 級 は 算 定 月 の 実 績 とします (5) 健 保 等 級 の 確 認 方 法 健 康 保 険 等 級 を 保 有 する 研 究 員 の は 以 下 の 手 順 で 確 認 することができます 1.4/1 現 在 の 標 準 報 酬 月 額 を 確 認 する 2. 都 道 府 県 別 の 健 保 等 級 を 確 認 する 3. 健 保 等 級 から AMED ( 健 保 等 級 単 価 )を 決 定 する 4. 健 保 等 級 証 明 書 の 作 成 - 9 -
( 参 考 ) 被 保 険 者 標 準 報 酬 改 定 通 知 書 様 式 は 標 準 報 酬 決 定 通 知 書 とほぼ 同 じですが 上 記 の 健 保 の 決 定 健 保 の 改 定 となっています 欄 が - 10 -
( 確 認 の 際 の 注 意 点 ) 1.4/1 現 在 の 健 保 等 級 単 価 は 前 年 度 7~9 月 頃 の 定 時 決 定 時 の 標 準 報 酬 決 定 通 知 書 又 は 定 時 決 定 後 において2 等 級 変 更 となった 際 に 手 続 をした 随 時 改 訂 時 の 標 準 報 酬 改 定 通 知 書 を 用 意 します この 標 準 報 酬 決 定 通 知 書 又 は 標 準 報 酬 改 定 通 知 書 の 決 定 後 の 標 準 報 酬 月 額 を 確 認 します ( 例 : 健 康 一 郎 の 標 準 報 酬 月 額 は 560 千 円 ) 2. 都 道 府 県 別 健 保 等 級 表 の 標 準 報 酬 月 額 から 健 保 等 級 を 確 認 します 地 域 別 になっていますが 標 準 報 酬 と 報 酬 月 額 はどの 地 域 でも 同 じです ( 例 : 健 康 一 郎 氏 の 健 保 等 級 は 32 等 級 ) 健 康 保 険 等 級 は 全 国 健 康 保 険 協 会 の HP から 確 認 するこ とが 出 来 ます 3. 健 保 等 級 から AMED ( 健 保 等 級 単 価 )を 決 定 AMED が 配 付 又 は AMED の HP に 掲 載 されている AMED 一 覧 表 から ( 健 保 等 級 単 価 )を 求 めま す ( 例 : 健 康 一 郎 氏 の 健 保 等 級 は 32 等 級 ですので 賞 与 回 数 が3 回 である 場 合 は 5,020 円 / 時 間 となります ) 標 準 報 酬 決 定 ( 又 は 改 定 ) 通 知 書 の 標 準 報 酬 月 額 をその まま AMED に 当 てはめることはできません 必 ず 2.の 都 道 府 県 別 の 健 保 等 級 表 から 健 保 等 級 を 確 認 してから AMED を 確 認 してください 4. の 証 明 健 保 等 級 又 は 給 与 については 健 保 等 級 証 明 書 給 与 担 当 課 長 等 の 証 明 が 必 要 です ( 注 意 点 ) AMED の 検 査 に 必 要 な 書 類 は 健 保 等 級 証 明 書 としております が 必 要 に 応 じて 被 保 険 者 標 準 報 酬 決 定 ( 又 は 改 定 ) 通 知 書 の 提 示 を 求 めることもありますのでご 準 備 をお 願 いします - 11 -
参 考 : 標 準 報 酬 月 額 平 成 27 年 適 用 ( 単 位 : 円 ) 健 保 等 級 月 額 健 保 等 級 月 額 健 保 等 級 月 額 健 保 等 級 月 額 1 58,000 13 160,000 25 360,000 37 710,000 2 68,000 14 170,000 26 380,000 38 750,000 3 78,000 15 180,000 27 410,000 39 790,000 4 88,000 16 190,000 28 440,000 40 830,000 5 98,000 17 200,000 29 470,000 41 880,000 6 104,000 18 220,000 30 500,000 42 930,000 7 110,000 19 240,000 31 530,000 43 980,000 8 118,000 20 260,000 32 560,000 44 1,030,000 9 126,000 21 280,000 33 590,000 45 1,090,000 10 134,000 22 300,000 34 620,000 46 1,150,000 11 142,000 23 320,000 35 650,000 47 1,210,000 12 150,000 24 340,000 36 680,000 平 成 27 年 のデータを 掲 載 しております 契 約 時 には 最 新 のデータをご 確 認 ください 5.AMED 事 業 開 始 時 に 適 用 する 健 保 等 級 登 録 研 究 員 が 事 業 期 間 の 当 該 年 度 の4 月 以 前 から 採 用 されていれば4 月 時 点 の 健 保 等 級 を 4 月 以 降 採 用 の 場 合 は 採 用 された 月 時 点 の 健 保 等 級 を 登 録 する 月 より 適 用 します ただし 研 究 員 登 録 する 際 4 月 (4 月 以 降 採 用 の 場 合 は 採 用 された 月 )から 登 録 される 月 までに 健 保 等 級 の 改 定 があり 4 月 時 点 (4 月 以 降 採 用 の 場 合 は 採 用 された 月 時 点 )の 健 保 等 級 と 登 録 月 の 健 保 等 級 を 比 較 して 2 等 級 以 上 の 変 更 がある 場 合 は 新 しい 健 保 等 級 を 登 録 する 月 から 適 用 します ( 例 1) < 前 年 度 ~> < 当 年 度 ~> 8/15 32 等 級 ( 適 用 月 :9 月 ) 8/15 33 等 級 ( 適 用 月 :9 月 ) 8 月 9 月 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 10 月 11 月 12 月 誤 33 等 級 正 32 等 級 (4/1 現 在 は 32 等 級 ) 9/1 AMED 事 業 開 始 ( 例 2) < 前 年 度 ~> < 当 年 度 ~> 8/15 32 等 級 ( 適 用 月 :9 月 ) 8/15 34 等 級 ( 適 用 月 :9 月 ) 8 月 9 月 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 10 月 11 月 12 月 誤 32 等 級 正 34 等 級 (9/1~ 2 等 級 以 上 の 変 更 のため) 9/1 AMED 事 業 開 始 ( 例 3) < 前 年 度 ~> < 当 年 度 ~> 8/15 32 等 級 ( 適 用 月 :9 月 ) 8/15 34 等 級 ( 適 用 月 :9 月 ) 8 月 9 月 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 10 月 11 月 12 月 7/1 AMED 事 業 開 始 誤 34 等 級 正 32 等 級 (7/1-8/31) 34 等 級 (9/1~) - 12 -