而 空 姐 所 面 對 的 是 變 動 率 高 不 固 定 的 一 群 人, 而 老 師 則 是 能 夠 照 看 著 同 一 群 人, 與 之 一 同 學 習 成 長, 對 於 她 而 言, 這 是 兩 種 截 然 不 同 的 刺 激 3. 您 是 什 麼 時 候 修 習 師 培 課 程? 在 當



Similar documents
這 些 日 常 業 務 所 需 的 商 用 範 例 都 可 以 直 接 套 用, 您 只 要 依 需 求 加 以 適 度 修 改 即 可, 使 用 起 來 非 常 方 便 除 此 之 外 還 有 練 習 題, 提 供 讀 者 做 反 饋 練 習 如 針 對 商 業 文 書 中 特 有 的


新竹市國民中學學生成績評量辦法修正草案條文對照表

室 內 空 氣 品 質 維 護 管 理 專 責 人 員 設 置 管 理 辦 法 修 正 第 一 條 條 文 對 照 表 修 正 條 文 現 行 條 文 說 明 本 辦 法 依 室 內 空 氣 品 質 管 理 法 ( 以 下 簡 稱 本 法 ) 第 九 條 第 三 項 規 定 訂 定 之 第 二 條

修正條文

公立各級學校專任教師兼職處理原則(草案)

資 格 列 入 候 用 名 冊 之 增 額 錄 取 人 員, 因 服 兵 役 未 屆 法 定 役 期 或 因 養 育 三 足 歲 以 下 子 女, 無 法 立 即 接 受 分 配 訓 練 者, 得 於 規 定 時 間 內 檢 具 事 證 申 請 延 後 分 配 訓 練 增 額 錄 取 人 員 經 分

98至100年戶政解釋函令彙整一覽表

Microsoft Word - 修正對照表_ doc

新竹市八十八學年度公私立幼稚園新生入園注意事項

前 言 本 手 冊 載 有 根 據 無 線 電 規 則 第 三 區 頻 率 劃 分 表 中 適 用 於 香 港 的 部 分 香 港 採 用 的 頻 譜 劃 分 及 香 港 使 用 的 頻 譜 規 劃 表 本 手 冊 旨 在 提 供 有 關 頻 譜 管 理 無 線 電 通 訊 系 統 設 計 及 其

政府服務創新精進方案

申請される前に

(Microsoft Word \246\333\263\254\257g\301`\267|\244\266\262\320.doc)

Microsoft Word 院會重要業務報告_12-004韓國日本司法制度_

<4D F736F F D A1405F32335F20B3CCB0AAA6E6AC46AA6BB07C3938A67EABD737A4EBA5F7B2C431A6B8AE78AAF8AA6BA978C170AE75B77CC4B32E646F63>

Microsoft Word - 如何幫助新生適應幼兒園的生活.doc

東 洋 文 化 研 究 所 紀 要 第 166 册 (40)

壹 拾 參 加 經 費 : 一 參 加 人 員 所 需 經 費, 概 由 各 單 位 自 行 負 責 二 服 裝 由 各 單 位 自 備, 同 一 單 位 之 運 動 員, 除 男 女 服 裝 樣 式 可 以 不 同 外, 顏 色 質 料 均 須 劃 一 三 每 一 參 加 單 位 均 應 自 行

制 度, 並 接 受 政 府 有 關 部 門 的 監 督 管 理 等 就 此 而 言, 此 法 一 方 面 提 供 誘 因 以 鼓 勵 慈 善 活 動 的 推 展, 另 一 方 面 也 加 強 相 關 工 作 的 監 督 與 管 理, 故 同 時 具 有 興 利 與 防 弊 的 目 的 在 興 利

日語漢字由來及演進探討

2012年第九回日本語教育・日本研究シンポジウム

★最終校/12-綜合討論.indd

ISSN

腫瘤病人的中西醫結合治療常見問題

弁護士報酬規定(抜粋)

がん専門病院における薬剤師養成のあり方に関する調査研究

五 外 幣 存 款 存 放 於 國 內 外 金 融 機 構 之 信 用 評 等 等 級, 依 勞 工 退 休 金 條 例 退 休 基 金 存 放 外 幣 存 款 作 業 要 點 辦 理 六 以 貸 放 方 式 供 各 級 政 府 或 公 營 事 業 機 構 ( 以 下 簡 稱 申 借 單 位 ) 辦

Microsoft Word - dwo71性平特刊 doc

<4D F736F F D20B2C433B4C1B971A46CB3F8A277B14DB358A9D0A9F5B1F6A6D1AE E646F63>

鍛 造 優 雅 的 花 朵 : 走 上 武 士 道 的 124 天 親 炙 日 本 舞 踊 家 坂 東 扇 菊, 這 顆 夢 想 的 種 子,2005 年 在 亞 太 傳 統 劇 場 藝 術 節 悄 悄 種 下, 2012 年 因 演 出 劇 場 作 品 奠 酒 人 而 萌 芽 終 於, 因 這 次

3x基礎-311內文.indd

(4) 運 転 する 学 校 職 員 が 交 通 事 故 を 起 こし 若 しくは 交 通 法 規 に 違 反 したことにより 刑 法 ( 明 治 40 年 法 律 第 45 号 ) 若 しくは 道 路 交 通 法 に 基 づく 刑 罰 を 科 せられてから1 年 を 経 過 していない 場 合 同

根 本 確 根 本 確 民 主 率 運 民 主 率 運 確 施 保 障 確 施 保 障 自 治 本 旨 現 資 自 治 本 旨 現 資 挙 管 挙 管 代 表 監 査 教 育 代 表 監 査 教 育 警 視 総 監 道 府 県 警 察 本 部 市 町 村 警 視 総 監 道 府 県 警 察 本 部

( ( - ) ) ( ( ) ) 25 東 山 法 門 五 慧 能 人 々 傳 記 に つ い て ( ) 成 立 年 未 詳 ) ( 成 立 年 未 詳 ) ( 代 傳 記 慧 能 傳 記 に 言 及 す 文 獻 は 多 い が 時 代 が 降 ほ ど 後 世 創 作 を 多 く 含 み 史 實

直 接 生 吃 起 來 也 不 難 吃

企 画 課 企 画 部 満 了 2 55 総 務 部 企 画 室 設 置 認 可 学 部 佐 賀 大 学 附 属 図 書 館 医 学 分 館 設 置 申 請 書 企 画 室 企 画 調 査 係 2004/4/1 30 年 2005/4/1 2035/3/31 ファイル 事 務 室 企 画 部 企 画

< F2D A C5817A C495B6817A>

4 参 加 資 格 要 件 本 提 案 への 参 加 予 定 者 は 以 下 の 条 件 を 全 て 満 たすこと 1 地 方 自 治 法 施 行 令 ( 昭 和 22 年 政 令 第 16 号 ) 第 167 条 の4 第 1 項 各 号 の 規 定 に 該 当 しない 者 であること 2 会 社

< F2D D D837C815B B8EC08E7B97768D80>

続 に 基 づく 一 般 競 争 ( 指 名 競 争 ) 参 加 資 格 の 再 認 定 を 受 けていること ) c) 会 社 更 生 法 に 基 づき 更 生 手 続 開 始 の 申 立 てがなされている 者 又 は 民 事 再 生 法 に 基 づき 再 生 手 続 開 始 の 申 立 てがなさ

- 1 - 総 控 負 傷 疾 病 療 養 産 産 女 性 責 帰 べ 由 試 ~ 8 契 約 契 約 完 了 ほ 契 約 超 締 結 専 門 的 知 識 技 術 験 専 門 的 知 識 高 大 臣 専 門 的 知 識 高 専 門 的 知 識 締 結 契 約 満 歳 締 結 契 約 契 約 係 始

GreaTeach 2010全國創意教學獎全文

入 札 参 加 者 は 入 札 の 執 行 完 了 に 至 るまではいつでも 入 札 を 辞 退 することができ これを 理 由 として 以 降 の 指 名 等 において 不 利 益 な 取 扱 いを 受 けることはない 12 入 札 保 証 金 免 除 13 契 約 保 証 金 免 除 14 入

Taro-29職員退職手当支給規程

第 8 条 本 協 議 会 における 研 修 は 以 下 のとおりとする (1) 座 学 研 修 農 業 講 座 や 先 進 農 家 視 察 など 農 業 経 営 基 礎 講 座 やその 他 担 い 手 のための 研 修 会 等 への 参 加 など 年 24 回 程 度 とする (2) 実 務 研

Microsoft PowerPoint - 報告書(概要).ppt

Microsoft Word - 01黃富廷P.1.doc

参 考 様 式 再 就 者 から 依 頼 等 を 受 けた 場 合 の 届 出 公 平 委 員 会 委 員 長 様 年 月 日 地 方 公 務 員 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 261 号 ) 第 38 条 の2 第 7 項 規 定 に 基 づき 下 記 のとおり 届 出 を します この

為 が 行 われるおそれがある 場 合 に 都 道 府 県 公 安 委 員 会 がその 指 定 暴 力 団 等 を 特 定 抗 争 指 定 暴 力 団 等 として 指 定 し その 所 属 する 指 定 暴 力 団 員 が 警 戒 区 域 内 において 暴 力 団 の 事 務 所 を 新 たに 設

類 的 兒 童 節 禮 物 給 小 朋 友 在 兒 童 節 當 天, 無 論 是 中 央 政 府 或 是 民 間 習 俗 中, 並 沒 有 舉 辦 類 似 全 國 統 一 性 的 特 別 活 動 大 都 是 只 有 地 方 政 府 機 關 休 閒 場 所 或 是 公 益 團 體 會 舉 辦 各 種

平成17年度高知県県産材利用推進事業費補助金交付要綱


(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている 総 合 的

照 案 核 備 照 案 核 備 案 由 : 國 際 交 換 生 至 本 校 就 讀 事 宜 1. 應 日 系 交 換 生 修 讀 中 文 課 程 事 宜, 請 學 校 准 予 使 用 該 系 業 務 費 支 給 授 課 教 師 鐘 點 費, 或 請 學 校 核 撥 經 費 支 給

発 覚 理 由 違 反 態 様 在 日 期 間 違 反 期 間 婚 姻 期 間 夫 婦 間 の 子 刑 事 処 分 等 1 出 頭 申 告 不 法 残 留 約 13 年 9 月 約 9 年 11 月 約 1 年 10 月 2 出 頭 申 告 不 法 入 国 約 4 年 2 月 約 4 年 2 月 約

壹 前 言 一 研 究 動 機 自 宅 男 一 詞 在 台 灣 流 行 以 來, 一 直 被 歸 類 與 御 宅 族 為 同 一 類 型, 再 加 上 媒 體 炒 作, 大 多 數 的 人 們 認 為 御 宅 族 是 一 群 成 天 足 不 出 戶 不 注 重 外 表 不 善 於 社 交 甚 至 於

(5 ) 当 該 指 定 居 宅 介 護 事 業 所 の 新 規 に 採 用 し た 全 て の 居 宅 介 護 従 業 者 に 対 し 熟 練 し た 居 宅 介 護 従 業 者 の 同 行 に よ る 研 修 を 実 施 し て い る こ と (6 ) 当 該 指 定 居 宅 介 護 事 業

<4D F736F F D A94BD837D836C B4B92F62E646F6378>

預 金 を 確 保 しつつ 資 金 調 達 手 段 も 確 保 する 収 益 性 を 示 す 指 標 として 営 業 利 益 率 を 採 用 し 営 業 利 益 率 の 目 安 となる 数 値 を 公 表 する 株 主 の 皆 様 への 還 元 については 持 続 的 な 成 長 による 配 当 可

Microsoft Word - 目次.doc

2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1

私立大学等研究設備整備費等補助金(私立大学等

Microsoft Word - 劉月菊_課程新知_.doc

<4D F736F F D20D8BDB8CFC8BCDED2DDC482A882E682D1BADDCCDFD7B2B1DDBD8B4B92F E646F63>

●幼児教育振興法案

七月份經濟和金融形勢分析

〔自 衛 隊〕

頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 のために 講 ずる 具 体 的 な 施 策 等 について 定 めることにより 子 宮 頸 がんの 確 実 な 予 防 を 図 ることを 目 的 とする ( 定 義 ) 第 二 条 この 法 律 において 子 宮 頸 がん 予 防 措 置 とは 子 宮

禱告一

4. その 他 (1) 期 中 における 重 要 な 子 会 社 の 異 動 ( 連 結 範 囲 の 変 更 を 伴 う 特 定 子 会 社 の 異 動 ) 無 (2) 簡 便 な 会 計 処 理 及 び 四 半 期 連 結 財 務 諸 表 の 作 成 に 特 有 の 会 計 処 理 の 適 用 有

2 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与


退 了 親, 沒 想 到 張 金 哥 與 自 己 的 父 母 不 同, 十 分 節 烈, 重 視 操 守 與 品 行, 因 此 自 殺 守 備 之 子 也 跟 着 殉 情 自 殺 提 及, 強 佔 良 民 妻 女 為 妾 不 從 逼 死 一 款 查 證 不 實, 卻 因 尤 三 姐 自 刎 掩 埋

<4D F736F F D D3188C091538AC7979D8B4B92F F292B98CF092CA81698A94816A2E646F63>

Microsoft Word 第1章 定款.doc

共 通 認 識 1 官 民 較 差 調 整 後 は 退 職 給 付 全 体 でみて 民 間 企 業 の 事 業 主 負 担 と 均 衡 する 水 準 で あれば 最 終 的 な 税 負 担 は 変 わらず 公 務 員 を 優 遇 するものとはならないものであ ること 2 民 間 の 実 態 を 考

平 成 27 年 11 月 ~ 平 成 28 年 4 月 に 公 開 の 対 象 となった 専 門 協 議 等 における 各 専 門 委 員 等 の 寄 附 金 契 約 金 等 の 受 取 状 況 審 査 ( 別 紙 ) 専 門 協 議 等 の 件 数 専 門 委 員 数 500 万 円 超 の 受

定 性 的 情 報 財 務 諸 表 等 1. 連 結 経 営 成 績 に 関 する 定 性 的 情 報 当 第 3 四 半 期 連 結 累 計 期 間 の 業 績 は 売 上 高 につきましては 前 年 同 四 半 期 累 計 期 間 比 15.1% 減 少 の 454 億 27 百 万 円 となり

― 目次 ―

<4D F736F F D208DE3905F8D8291AC8B5A8CA48A948EAE89EF8ED0208BC696B18BA492CA8E64976C8F BD90AC E378C8E89FC92F994C5816A>

<4D F736F F D208E52979C8CA78E598BC68F5790CF91A390698F9590AC8BE08CF D6A2E646F6378>

Microsoft PowerPoint 資料6 技術基準.ppt [互換モード]

4. その 他 (1) 期 中 における 重 要 な 子 会 社 の 異 動 ( 連 結 範 囲 の 変 更 を 伴 う 特 定 子 会 社 の 異 動 ) 無 (2) 簡 便 な 会 計 処 理 及 び 四 半 期 連 結 財 務 諸 表 の 作 成 に 特 有 の 会 計 処 理 の 適 用 有

<947A957A8E9197BF C E786C73>

Taro-契約条項(全部)

競 争 参 加 資 格 審 査 等 事 務 取 扱 要 領 ( 抜 粋 ) ( 有 資 格 者 としない 者 ) 第 6 条 契 約 事 務 責 任 者 は 契 約 を 締 結 する 能 力 を 有 しない 者 破 産 者 で 復 権 を 得 ない 者 及 び 暴 力 団 等 の 反 社 会 的 勢

(1) 社 会 保 険 等 未 加 入 建 設 業 者 の 確 認 方 法 等 受 注 者 から 提 出 される 施 工 体 制 台 帳 及 び 添 付 書 類 により 確 認 を 行 います (2) 違 反 した 受 注 者 へのペナルティー 違 反 した 受 注 者 に 対 しては 下 記 のペ

募集要項

Taro-事務処理要綱250820

Taro-01 議案概要.jtd

4 松 山 市 暴 力 団 排 除 条 の 一 部 風 俗 営 業 等 の 規 制 及 び 業 務 の 適 正 化 等 に 関 する 法 律 等 の 改 正 に 伴 い, 公 共 工 事 から 排 除 する 対 象 者 の 拡 大 等 を 図 るものです 第 30 号 H H28.1


2 特 別 給 人 事 委 員 会 の 勧 告 区 分 民 間 の 支 給 割 公 務 員 の 支 給 格 差 勧 告 年 間 支 給 数 合 A 数 B A-B ( 改 定 数 ) 年 度 ( 注 ) 民 間 の 支 給 割 合 は 民 間 事 業 所 で 支 払 われた 賞 与 等 の 特 別

< F2D F97CC8EFB8F BE8DD78F9192CA926D>


(2)大学・学部・研究科等の理念・目的が、大学構成員(教職員および学生)に周知され、社会に公表されているか

17 外 国 人 看 護 師 候 補 者 就 労 研 修 支 援 18 看 護 職 員 の 就 労 環 境 改 善 運 動 推 進 特 別 20 歯 科 医 療 安 全 管 理 体 制 推 進 特 別 21 在 宅 歯 科 医 療 連 携 室 整 備 22 地 域 災 害 拠 点 病

<4D F736F F D208CF689768ED C8FE395FB978E8CEA8BA689EF814592E88ABC2E646F63>

1 育 児 休 業 代 替 任 期 付 職 員 ( 一 般 事 務 職 )とは 育 児 休 業 代 替 任 期 付 職 員 とは 一 般 の 職 員 が 育 児 休 業 を 取 得 した 際 に 代 替 職 員 とし て 勤 務 する 職 員 です 一 般 事 務 職 については 候 補 者 として

Transcription:

東 海 大 學 中 等 教 育 學 程 師 資 生 實 地 學 習 紀 錄 表 學 生 姓 名 : 邱 鎂 玲 學 號 :1021649 科 目 : 教 育 哲 學 日 期 時 間 :104 年 12 月 24 日 ( 星 期 五 ) 14 時 00 分 至 16 時 30 分 ( 教 師 訪 談 ) 104 年 12 月 25 日 ( 星 期 五 ) 09 時 00 分 至 11 時 30 分 ( 教 師 訪 談 ) 實 地 學 習 學 校 及 單 位 ( 班 級 ): 台 南 市 佳 興 國 民 中 學 實 地 學 習 項 目 : 訪 談 中 學 教 師 訪 談 中 學 學 生 課 室 觀 察 補 救 教 學 ( 課 業 輔 導 ) 其 他 : 準 備 活 動 : 拜 會 機 構 相 關 人 員 場 地 探 查 訪 談 大 綱 準 備 教 案 / 教 材 準 備 其 他 : 一 訪 談 內 容 ( 一 ) 基 本 資 料 部 分 實 地 學 習 內 容 與 心 得 反 思 ( 至 少 1500 字, 並 附 上 活 動 照 片 ) 姓 名 姜 美 純 任 教 學 校 與 科 目 佳 興 國 民 中 學 - 國 文 科 畢 業 學 校 政 治 大 學 任 教 年 份 ( 自 民 國 年 ~) 民 國 92 年 - 代 課 一 年 民 國 93 年 8 月 正 式 教 師 ( 二 ) 關 於 成 為 教 師 1. 您 是 何 時 決 定 要 成 為 一 位 老 師 的? 大 學 時 因 為 家 人 的 期 許 而 修 習 教 育 輔 系, 而 後 出 社 會 擔 任 長 榮 航 空 空 姐 三 年, 因 為 想 換 跑 道, 加 上 妹 妹 也 在 高 中 擔 任 教 職, 因 此 才 重 新 走 回 教 育 這 一 條 路 上, 開 始 實 習 等 一 連 串 的 準 備 工 作 2. 有 什 麼 因 素 吸 引 您 要 成 為 一 位 老 師? 美 純 老 師 喜 歡 和 人 群 接 觸, 從 空 姐 和 老 師 這 兩 份 工 作 來 看 不 難 發 現 兜 售 其 性 格 與 興 趣 影 響, 然 而 問 到 老 師 為 何 會 放 棄 空 姐 一 職, 轉 而 投 入 教 職? 老 師 笑 著 表 示 : 空 姐 和 教 師 固 然 都 是 服 務 人 群, 然

而 空 姐 所 面 對 的 是 變 動 率 高 不 固 定 的 一 群 人, 而 老 師 則 是 能 夠 照 看 著 同 一 群 人, 與 之 一 同 學 習 成 長, 對 於 她 而 言, 這 是 兩 種 截 然 不 同 的 刺 激 3. 您 是 什 麼 時 候 修 習 師 培 課 程? 在 當 時, 政 治 大 學 稱 之 為 教 育 輔 系, 美 純 老 師 於 大 三 那 一 年 開 始 修 課, 在 達 學 畢 業 前, 也 即 是 兩 年 內 修 完 在 當 時, 對 於 成 為 一 個 老 師 的 要 求, 是 要 實 習 生 記 錄 一 位 老 師 全 天 的 作 息, 透 過 這 樣 子 全 面 性 的 觀 察, 為 來 日 成 為 一 名 教 師 做 好 準 備 4. 請 回 想 您 所 經 歷 的 師 資 培 育 過 程, 有 何 深 刻 印 象 可 供 分 享? 與 教 育 相 關 的 科 目 美 純 老 師 都 很 喜 歡, 無 論 是 教 育 心 理 學 教 育 哲 學 教 學 概 論, 都 能 運 用 在 日 後 的 教 學 上, 尤 其 是 教 育 哲 學 的 老 師 第 一 堂 課 帶 給 修 課 同 學 的 震 撼, 是 美 純 老 師 至 今 難 以 忘 懷 的 老 師 回 憶 當 初 第 一 天 上 教 育 哲 學 時, 老 師 一 走 入 教 室 隨 即 要 同 學 檢 視 自 我 是 否 具 備 教 育 熱 忱? 並 且 請 不 具 備 教 育 熱 忱 的 學 生 離 開 教 室, 在 那 樣 的 氛 圍 下, 美 純 老 師 暗 忖 自 我 的 教 育 理 念, 發 覺 受 母 親 影 響 較 多, 不 免 有 些 自 我 質 疑, 然 而 美 純 老 師 最 終 仍 是 選 擇 留 下 來 聽 課, 爾 後 至 今, 老 師 回 顧 當 時, 不 覺 慶 幸 當 時 選 擇 留 下 來 的 決 定 5. 有 哪 些 人 的 想 法 與 意 見 對 您 要 當 老 師 的 選 擇 產 生 了 重 大 影 響? 美 純 老 師 回 憶 國 中 時 期, 因 為 擔 任 班 上 的 學 藝 股 長, 參 與 許 多 班 級 上 的 重 要 事 務, 還 記 得 那 時 候 的 英 文 老 師, 因 為 生 病 而 臥 於 床 上, 臥 床 之 際 將 她 喚 到 床 邊, 交 代 著 班 上 畢 業 紀 念 冊 製 作 時 需 要 注 意 的 事 項, 這 樣 子 的 一 次 經 驗, 震 撼 著 美 純 老 師, 使 她 認 識 到 何 謂 一 個 任 重 而 道 遠 的 老 師, 更 讓 她 體 認 到 身 為 一 個 老 師, 絕 對 不 會 是 上 班 有 事 下 班 後 沒 事, 因 為 只 要 是 學 生 的 事, 就 可 能 變 成 你 的 事 而 在 實 習 時, 一 位 有 懼 學 症 的 孩 子, 晚 上 十 一 十 二 點 時 症 狀 發 作, 家 長 想 要 送 孩 子 就 醫, 然 而 懼 學 症 導 致 情 緒 不 穩 的 狀 況 下, 孩 子 不 願 就 醫, 堅 持 搭 乘 白 色 雅 哥 才 願 意 前 往 醫 院, 家 長 可 奈 何 之 下 想 起 導 師 的 車 子 是 白 色 的, 因 而 打 電 話 請 求 導 師 協 助 而 導 師 也 立 即 給 予 支 援 這 樣 子 的 情 操 與 態 度, 都 在 在 地 位 美 純 老 師 奠 立 日 後 成 為 一 位 老 師 的 榜 樣 6. 這 一 路 走 來, 您 對 於 想 當 老 師 的 人 有 什 麼 樣 的 建 議? 美 純 老 師 給 了 我 們 三 點 建 議 : (1) 要 隨 時 保 持 學 習 的 心 態, 不 要 派 被 學 生 問 倒 (2) 不 要 害 怕 改 變, 要 隨 時 調 整, 才 能 符 合 每 一 個 階 段 學 生 不 同 的 需 要 (3) 累 積 自 己 的 教 學 資 本, 透 過 實 習 聽 資 深 老 師 講 解 教 學 技 巧, 再 透 過 自 我 轉 化, 成 為 日 後 重

要 的 教 學 資 產 ( 三 ) 關 於 班 級 經 營 7. 大 體 而 言, 你 認 為 什 麼 是 教 育 的 目 的? 美 純 老 師 用 一 句 話 概 括 了 他 所 認 為 的 教 育 的 目 的, 即 是 提 升 學 生 的 學 習 成 就, 目 的 在 達 到 全 人 化 的 教 學 目 標 德 智 體 群 美 對 於 每 一 個 不 同 的 學 生 而 言, 應 該 有 不 同 的 評 判 標 準, 透 過 適 時 的 給 予 幫 助, 使 學 生 能 夠 自 我 提 升 並 且 找 到 自 己 人 生 的 定 位 而 在 教 學 的 過 程 中, 與 學 生 出 其 不 意 的 互 動, 不 僅 能 成 為 生 活 中 的 火 花, 並 且 也 能 藉 此 對 孩 子 有 更 多 的 了 解 8. 您 覺 得 學 生 的 本 分 為 何? 美 純 老 師 認 為, 學 生 的 本 分 應 該 是 學 會 負 責 任, 因 為 只 要 能 學 習 到 對 自 己 的 行 為 與 自 己 息 息 相 關 的 事 情 認 真 盡 責, 其 實 其 他 層 面 的 東 西 都 能 因 此 受 到 拉 抬 和 提 升, 不 論 在 功 課 打 掃 比 賽 等 方 面, 都 是 關 乎 自 身 的 事 情, 因 此 老 師 這 樣 子 期 許 自 己 所 遇 到 的 學 生 9. 認 為 自 己 是 個 什 麼 樣 的 老 師? 請 描 述 您 的 帶 班 風 格, 尤 其 關 於 懲 罰 與 獎 勵 的 應 用? 美 純 老 師 期 許 自 己 是 一 個 能 被 學 生 信 任 的 老 師, 她 偏 重 於 教 導 學 生 關 乎 生 命 的 議 題, 也 會 利 用 禮 拜 六 的 自 修 時 間, 要 全 班 同 學 一 起 觀 賞 與 生 命 教 育 有 關 的 影 片 對 美 純 老 師 而 言, 一 個 班 級 像 一 個 家, 透 過 觀 賞 影 片 參 與 活 動 等 事 件, 讓 同 學 感 受 到 老 師 想 傳 遞 的 概 念, 使 班 上 同 學 可 以 相 互 團 結 和 幫 助 也 因 為 這 樣, 如 果 遇 到 班 級 事 件 時, 老 師 處 理 的 態 度 更 是 會 直 接 影 響 班 級 氣 氛, 這 部 分 需 要 更 加 謹 慎 因 此, 美 純 老 師 在 獎 勵 上 會 針 對 個 人 的 進 步 以 及 為 團 體 爭 取 榮 譽 這 兩 方 面 給 予 獎 勵 ; 而 懲 罰 則 是 對 於 品 德 缺 失 還 有 危 及 他 人 等 行 為, 予 以 相 應 的 懲 罰, 例 如 面 對 已 經 解 除 的 髮 禁, 若 是 染 髮 過 度 誇 張 並 且 影 響 到 其 他 同 學 的 學 生, 老 師 會 請 該 學 生 抄 寫 染 髮 對 於 身 體 危 害 的 相 關 資 料, 透 過 這 樣 的 過 程 讓 該 學 生 吸 收 知 識, 引 發 思 考, 再 有 愛 罵 髒 話 的 孩 子, 老 師 則 會 給 予 一 章 認 證 表 格, 請 該 同 學 背 誦 靜 思 語 並 獲 得 其 他 老 師 認 可, 才 算 懲 處 結 束 而 對 於 不 寫 功 課 的 學 生, 則 是 用 剝 奪 下 課 的 方 式, 督 促 學 生 完 成 作 業 達 到 學 習 之 目 的 10. 最 後, 您 認 為 學 校 老 師 應 該 扮 演 著 什 麼 樣 的 角 色? 美 純 老 師 認 為 老 師 之 於 學 生, 應 該 扮 演 一 個 引 導 的 角 色, 負 責 引 導 學 生 在 遇 到 困 難 時, 找 到 解 決 的 方 法, 並 且 在 學 生 的 生 活 遇 到 困 難 時, 適 時 給 予 陪 伴, 使 學 生 能 夠 自 處 面 對 未 來 老 師 也 說, 會 依 據 自 身 的 經 歷 專 業 素 養 以 及 對 於 學 生 的 了 解, 給 予 學 生 指 引 和 方 向 雖 然 不 能 為 學 生 做 決 定, 但 希 望 能 引 導 學 生 做 最 正 確 不 後 悔 的 決 定

二 心 得 反 思 ( 一 ) 實 地 學 習 反 思 心 得 一 趟 訪 談, 讓 我 重 新 回 到 闊 別 七 年 餘 的 國 中, 從 以 往 只 是 校 友 的 身 分, 到 今 天 用 著 一 個 師 資 培 育 生 的 身 分, 和 老 師 互 動, 這 樣 的 感 覺 格 外 不 同 面 對 熟 悉 的 老 師, 深 談 與 過 往 不 同 的 話 題, 更 加 的 意 識 到 身 分 的 轉 換, 以 及 責 任 的 加 重 透 過 美 純 老 師 的 分 享, 最 撼 動 我 的, 莫 過 於 美 純 老 師 對 於 教 師 一 職 的 認 知 老 師 語 重 心 長 的 分 享, 儘 管 當 初 對 於 從 事 教 育 一 職 沒 有 無 比 巨 大 的 熱 忱, 僅 是 順 應 著 一 切 變 化 而 走, 但 當 時 她 是 這 麼 告 訴 自 己 的 : 現 在 不 喜 歡 的 事 情, 不 代 表 永 遠 不 會 喜 歡 這 席 話 讓 我 意 識 到, 或 許 教 育 這 一 條 路 上 所 遇 見 的 每 一 件 事 情, 未 必 每 一 件 我 都 能 夠 喜 歡, 然 而 一 如 老 師 所 說 的, 或 許 沉 澱 心 情, 將 這 些 當 作 對 自 己 的 磨 練, 才 足 以 看 見 自 己 真 正 堅 韌 而 能 為 人 師 的 一 部 份 過 往, 站 在 一 個 學 生 的 角 度, 儘 管 能 感 覺 到 老 師 對 我 們 的 關 愛, 但 卻 未 曾 設 想 過 在 這 一 份 關 愛 背 後, 老 師 付 出 了 多 少 的 努 力 和 規 劃, 如 今 與 老 師 一 番 訪 談, 才 更 清 楚 了 身 為 一 位 老 師 應 該 具 備 的 胸 懷 與 能 力 期 許 自 己, 在 未 來 能 一 步 一 步 的 將 教 學 的 專 業 與 專 門 能 力 備 齊, 砥 礪 好 自 己 的 心 志, 讓 自 己 能 夠 成 為 如 美 純 老 師 所 說 的 那 般, 任 重 而 道 遠 教 師, 是 一 份 對 人 的 職 業, 是 一 份 需 要 不 停 自 我 檢 視 精 進 的 職 業, 不 是 上 了 班 才 負 責 下 了 班 便 不 相 干 的 職 業, 美 純 老 師 所 沒 說 破 的, 我 想 應 該 是 現 代 人 最 缺 乏 的 一 種 特 質 耐 煩, 對 於 學 生 的 特 殊 狀 況 不 配 合, 能 夠 耐 煩 ; 對 於 家 長 的 憂 慮 質 疑, 要 能 耐 心 處 理, 對 於 龐 大 無 邊 的 學 習 領 域 需 要 不 停 地 自 我 精 進, 要 能 耐 的 下 心 來 研 究, 成 為 一 位 老 師, 在 這 些 難 題 面 前, 唯 有 耐 煩 且 負 起 責 任, 才 真 正 能 成 為 一 位 影 響 學 生 的 師 長 ( 三 ) 教 育 哲 學 修 習 心 得 修 習 這 一 門 課 的 過 程 中, 最 使 我 印 象 深 刻 的, 莫 過 於 淑 真 老 師 總 是 在 過 程 中, 不 斷 提 醒 我 們 檢 視 自 我 的 教 育 理 念 從 開 學 第 一 周 到 最 後 一 周, 有 始 有 終 的 做 自 我 檢 核, 老 師 也 在 這 過 程 中 給 予 我 們 充 實 而 多 元 的 課 程, 使 我 們 能 對 自 我 的 教 育 理 念 更 加 澄 清 所 幸, 在 這 樣 一 學 期 下 來, 對 於 教 育 這 一 條 路, 我 的 初 衷 未 曾 改 變, 而 在 原 先 對 於 學 生 和 老 師 之 間 的 分 際 關 係, 卻 有 了 更 清 晰 的 劃 分 而 在 這 學 期 的 課 程 中, 老 師 所 操 作 的 活 動 更 是 令 我 印 象 深 刻 當 從 老 師 所 準 備 的 袋 子 中, 抽 出 一 位 不 知 名 的 同 學 寫 的 小 卡, 上 頭 呈 現 的 是 這 一 位 同 學 想 對 令 自 己 印 象 深 刻 的 老 師 說 的 話, 抽 到 小 卡 那 一 刻, 我 遇 見 了 另 一 份 動 人 的 師 生 情 誼, 在 成 為 一 名 教 師 的 路 上, 遇 見 了 一 份 感 動 透 過 詳 細 的 講 課 相 關 影 片 的 觀 賞 考 古 題 的 說 明, 這 一 門 教 育 哲 學, 帶 給 我 如 沐 春 風 的 感 受, 謝 謝 老 師 的 用 心 指 導, 希 望 未 來 我 也 能 如 淑 真 老 師 一 樣, 留 下 一 份 難 忘 的 回 憶

三 活 動 照 片 與 美 純 老 師 訪 談 進 行 中 訪 談 後 與 老 師 合 影 留 念

實 地 學 習 項 目 時 數 審 核 結 果 總 時 數 訪 談 中 學 教 師 時 符 合 不 符 合 ( 說 明 : ) 訪 談 中 學 生 時 符 合 不 符 合 ( 說 明 : ) 課 室 觀 察 時 符 合 不 符 合 ( 說 明 : ) 補 救 教 學 / 課 業 輔 導 時 符 合 不 符 合 ( 說 明 : ) 其 他 時 符 合 不 符 合 ( 說 明 : ) 審 核 結 果 : 通 過 不 通 過, 需 補 救 實 地 學 習 及 時 數 如 下 : 日 期 : 年 月 日