❶ ❸ ❷ クリックで再生 ❺ ❹ ❻ 間動画の視角効果により 多くの職員が最後 風化させてはならない歴史的な医療ミスとし まで熱心に 肩の力を抜き 楽しく受講でき て ぜひ多くの職員と共に視聴し 貴重な教 ることを期待している 訓にしていただきたい 動画の終了時点 ま パワーポイントで作成されたス



Similar documents
P01_改.eps


代 議 員 会 決 議 内 容 についてお 知 らせします さる3 月 4 日 当 基 金 の 代 議 員 会 を 開 催 し 次 の 議 案 が 審 議 され 可 決 承 認 されました 第 1 号 議 案 : 財 政 再 計 算 について ( 概 要 ) 確 定 給 付 企 業 年 金 法 第

Microsoft Word - 02第3期計画(元データ).doc

道 内 シ ル バ ー 人 材 セ ン タ ー の 現 状 に つ い て は 契 約 金 額 に お い て は 請 負 契 約 で は 減 少 し た も の の シ ル バ ー 派 遣 事 業 の 大 幅 な 伸 び に よ り 5 年 ぶ り に 前 年 実 績 を 上 回 っ た が 会

セルフメディケーション推進のための一般用医薬品等に関する所得控除制度の創設(個別要望事項:HP掲載用)

治 験 実 施 管 理 システム NMGCP 向 け Excel 形 式 プロトコール 作 成 手 順 書 V4.0.3 対 応 版 第 1 版 株 式 会 社 富 士 通 アドバンストエンジニアリング All Rights Reserved,Copyright 株 式 会 社 富 士 通 アドバン

17 外 国 人 看 護 師 候 補 者 就 労 研 修 支 援 18 看 護 職 員 の 就 労 環 境 改 善 運 動 推 進 特 別 20 歯 科 医 療 安 全 管 理 体 制 推 進 特 別 21 在 宅 歯 科 医 療 連 携 室 整 備 22 地 域 災 害 拠 点 病

P1

平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について

<4D F736F F D205F F32332E31318CC2906C8CA48F AE89E6947A904D5F82CC88C493E02E646F6378>

<4D F736F F D A94BD837D836C B4B92F62E646F6378>

Microsoft Word - 目次.doc

000-shinpou_09.indd

保 険 料 は 個 人 ごとに 後 期 高 齢 者 医 療 制 度 では 被 保 険 者 一 人 ひとりに 保 険 料 を 負 担 していただくことになります 新 たに75 歳 になられた 方 (65 歳 以 上 75 歳 未 満 で 一 定 以 上 の 障 害 があり 認 定 を 受 けた 方 を

<4D F736F F D C93FA967B91E5906B8DD082D682CC91CE899E2E646F6378>

18 国立高等専門学校機構

<4D F736F F F696E74202D B E E88E68C9A90DD8BC65F E DC58F4994C52E >

頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 のために 講 ずる 具 体 的 な 施 策 等 について 定 めることにより 子 宮 頸 がんの 確 実 な 予 防 を 図 ることを 目 的 とする ( 定 義 ) 第 二 条 この 法 律 において 子 宮 頸 がん 予 防 措 置 とは 子 宮

障害福祉制度あらまし目次

預 金 を 確 保 しつつ 資 金 調 達 手 段 も 確 保 する 収 益 性 を 示 す 指 標 として 営 業 利 益 率 を 採 用 し 営 業 利 益 率 の 目 安 となる 数 値 を 公 表 する 株 主 の 皆 様 への 還 元 については 持 続 的 な 成 長 による 配 当 可

学校安全の推進に関する計画の取組事例

Taro-学校だより学力調査号.jtd

<819A955D89BF92B28F BC690ED97AA8EBA81418FA48BC682CC8A8890AB89BB816A32322E786C7378>

Taro-01 議案概要.jtd

00Int01.qx

Ⅰ 総論

自衛官俸給表の1等陸佐、1等海佐及び1等空佐の(一)欄又は(二)欄に定める額の俸給の支給を受ける職員の占める官職を定める訓令

Microsoft PowerPoint 資料6 技術基準.ppt [互換モード]

自 分 にあった 健 康 保 険 を 見 つけよう! それぞれの 健 康 保 険 の 特 徴 を 踏 まえ 自 分 にあった 健 康 保 険 を 選 ぶようにしましょう! 今 までの 収 入 扶 養 家 族 の 有 無 によって どの 健 康 保 険 に 加 入 するとメリットがあるか 参 考 にし

毎 月 の 給 与 等 ( )を 一 定 の 等 級 区 分 にあてはめた 標 準 月 額 の 上 限 が 現 行 の47 等 級 から50 等 級 に 改 正 されます ( 別 紙 健 康 保 険 料 額 表 参 照 ) なお 法 改 正 に 伴 い 標 準 月 額 が 改 定 される 方 につい


1-1 建 築 物 等 保 守 管 理 業 務 業 務 の 実 施 方 針 本 業 務 の 実 施 方 針 等 について 記 載 してください なお 以 下 の 事 項 については 必 ず 記 載 して ください ( 施 設 維 持 管 理 業 務 全 体 で A4 判 180 枚 以 内 で 記

(2) 地 域 の 実 情 に 応 じた 子 ども 子 育 て 支 援 の 充 実 保 育 の 必 要 な 子 どものいる 家 庭 だけでなく 地 域 の 実 情 に 応 じた 子 ども 子 育 て 支 援 の 充 実 のために 利 用 者 支 援 事 業 や 地 域 子 育 て 支 援 事 業 な

目 次 1.はじめに 書 式 の 説 明 表 紙 スケジュール 組 入 れ 基 準 併 用 禁 止 薬 併 用 注 意 薬 同 種 同 効 薬 医 師 モニタリング..

別 紙 軽 費 老 人 ホームの 収 入 認 定 について 平 成 22 年 3 月 9 日 千 葉 県 健 康 福 祉 部 高 齢 者 福 祉 課 本 紙 は 平 成 18 年 1 月 24 日 老 発 第 号 厚 生 労 働 省 老 健 局 長 通 知 老 人 保 護 措 置 費

2 前 項 前 段 の 規 定 にかかわらず 年 俸 制 教 職 員 から 申 し 出 があった 場 合 においては 労 使 協 定 に 基 づき その 者 に 対 する 給 与 の 全 額 又 は 一 部 を 年 俸 制 教 職 員 が 希 望 する 金 融 機 関 等 の 本 人 名 義 の 口

第5回法人課税ディスカッショングループ 法D5-4

1 特 別 会 計 財 務 書 類 の 検 査 特 別 会 計 に 関 する 法 律 ( 平 成 19 年 法 律 第 23 号 以 下 法 という ) 第 19 条 第 1 項 の 規 定 に 基 づき 所 管 大 臣 は 毎 会 計 年 度 その 管 理 する 特 別 会 計 について 資 産

財政再計算結果_色変更.indd

全設健発第     号

003-00個人の健康増進・疾病予防の推進のための所得控除制度の創設(個別要望事項:HP掲載用)

(2)大学・学部・研究科等の理念・目的が、大学構成員(教職員および学生)に周知され、社会に公表されているか

<6D313588EF8FE991E58A778D9191E5834B C8EAE DC58F4992F18F6F816A F990B32E786C73>

診療放射線技師法等の一部改正の施行について(厚生労働省医政局長:H )

第 3 四 半 期 運 用 状 況 の 概 要 第 3 四 半 期 末 の 運 用 資 産 額 は 2,976 億 円 となりました 第 3 四 半 期 の 修 正 総 合 収 益 率 ( 期 間 率 )は +1.79%となりました なお 実 現 収 益 率 は +0.67%です 第 3 四 半 期

<4D F736F F D208E52979C8CA78E598BC68F5790CF91A390698F9590AC8BE08CF D6A2E646F6378>

小 売 電 気 の 登 録 数 の 推 移 昨 年 8 月 の 前 登 録 申 請 の 受 付 開 始 以 降 小 売 電 気 の 登 録 申 請 は 着 実 に 増 加 しており これまでに310 件 を 登 録 (6 月 30 日 時 点 ) 本 年 4 月 の 全 面 自 由 化 以 降 申

文化政策情報システムの運用等

<4D F736F F F696E74202D CA A837D F815B90A E096BE8E9197BF88C4>

表紙-2.xdw

< F2D A C5817A C495B6817A>

就 学 前 教 育 保 育 の 実 施 状 況 ( 平 成 23 年 度 ) 3 歳 以 上 児 の 多 く(4 歳 以 上 児 はほとんど)が 保 育 所 又 は 幼 稚 園 に 入 所 3 歳 未 満 児 (0~2 歳 児 )で 保 育 所 に 入 所 している 割 合 は 約 2 割 就 学

(1)1オールゼロ 記 録 ケース 厚 生 年 金 期 間 A B 及 びCに 係 る 旧 厚 生 年 金 保 険 法 の 老 齢 年 金 ( 以 下 旧 厚 老 という )の 受 給 者 に 時 効 特 例 法 施 行 後 厚 生 年 金 期 間 Dが 判 明 した Bは 事 業 所 記 号 が

独立行政法人国立病院機構呉医療センター医療機器安全管理規程

 

別 紙 第 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 を 次 のように 定 める 平 成 26 年 2 月 日 提 出 高 知 県 知 事 尾

( 新 ) 医 療 提 供 の 機 能 分 化 に 向 けたICT 医 療 連 携 導 入 支 援 事 業 費 事 業 の 目 的 医 療 政 策 課 予 算 額 58,011 千 円 医 療 分 野 において あじさいネットを 活 用 したICT したICT 導 入 により により 医 療 機 能

B-表4.1.ai

目 次 1. 社 会 保 障 分 野 でできること 1 1 高 額 医 療 高 額 介 護 合 算 制 度 の 改 善 2 保 険 証 機 能 の 一 元 化 3 自 己 診 療 情 報 の 活 用 4 給 付 可 能 サービスの 行 政 側 からの 通 知 2. 年 金 分 野 でできること 5

独立行政法人国立病院機構

当社の法人関係情報の管理態勢およびその強化に向けた今後の対応策について

<4D F736F F D F8D828D5A939982CC8EF68BC697BF96B38F9E89BB82CC8A6791E52E646F63>

スライド 1

(2) 特 別 障 害 給 付 金 国 民 年 金 に 任 意 加 入 していなかったことにより 障 害 基 礎 年 金 等 を 受 給 していない 障 がい 者 の 方 に 対 し 福 祉 的 措 置 として 給 付 金 の 支 給 を 行 う 制 度 です 支 給 対 象 者 平 成 3 年 3

2. ど の 様 な 経 緯 で 発 覚 し た の か ま た 遡 っ た の を 昨 年 4 月 ま で と し た の は 何 故 か 明 ら か に す る こ と 回 答 3 月 17 日 に 実 施 し た ダ イ ヤ 改 正 で 静 岡 車 両 区 の 構 内 運 転 が 静 岡 運

7 月 は 算 定 基 礎 届 の 提 出 月 です 算 定 基 礎 届 と は 事 業 主 は 7月 1日 現 在 の 被 保 険 者 すべてについて その 年 の 4月 5月 6月 に 支 給 した 報 酬 について 届 出 をしなければなりません = 図 1 この 届 出 は 毎 年 1回 そ

(2) 就 業 規 則 の 状 況 就 業 規 則 は 90.0%の 事 業 所 が 整 備 している このうち 就 業 規 則 を 周 知 している 事 業 所 は 84.0%で 周 知 の 方 法 ( 複 数 回 答 )については 常 時 掲 示 または 備 え 付 け が 最 も 多 く 64

スライド 1

第1回_建築のデザインを考える_その1

国立研究開発法人土木研究所の役職員の報酬・給与等について

Microsoft Word - A04◆/P doc

特別徴収封入送付作業について

Microsoft Word - 生物学技研報告ONLINE ガイドブック.doc

公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情

課 税 ベ ー ス の 拡 大 等 : - 租 税 特 別 措 置 の 見 直 し ( 後 掲 ) - 減 価 償 却 の 見 直 し ( 建 物 附 属 設 備 構 築 物 の 償 却 方 法 を 定 額 法 に 一 本 化 ) - 欠 損 金 繰 越 控 除 の 更 な る 見 直 し ( 大

為 が 行 われるおそれがある 場 合 に 都 道 府 県 公 安 委 員 会 がその 指 定 暴 力 団 等 を 特 定 抗 争 指 定 暴 力 団 等 として 指 定 し その 所 属 する 指 定 暴 力 団 員 が 警 戒 区 域 内 において 暴 力 団 の 事 務 所 を 新 たに 設

0275難病情報センターのご案内_表面#4-03

<4D F736F F D208C6F D F815B90A BC914F82CC91CE899E8FF38BB582C982C282A282C42E646F63>

後期高齢者医療制度

目  次

3. 選 任 固 定 資 産 評 価 員 は 固 定 資 産 の 評 価 に 関 する 知 識 及 び 経 験 を 有 する 者 のうちから 市 町 村 長 が 当 該 市 町 村 の 議 会 の 同 意 を 得 て 選 任 する 二 以 上 の 市 町 村 の 長 は 当 該 市 町 村 の 議

家計簿-02.indd

01-CG-BARMX-.\...pm

Microsoft PowerPoint - 経営事項審査.ppt

Microsoft Word 行革PF法案-0概要

母 子 医 療 対 策 費 462 (313,289) 国 4,479 1 不 妊 治 療 助 成 事 業 8,600 不 妊 治 療 費 用 の 一 部 を 助 成 し 経 済 的 負 担 の 軽 減 を 図 る 230, ,608 不 妊 治 療 費 の 増 加 による 増 額 分

戦略担当者のための

(6) 事 務 局 職 場 積 立 NISAの 運 営 に 係 る 以 下 の 事 務 等 を 担 当 する 事 業 主 等 の 組 織 ( 当 該 事 務 を 代 行 する 組 織 を 含 む )をいう イ 利 用 者 からの 諸 届 出 受 付 事 務 ロ 利 用 者 への 諸 連 絡 事 務

公表表紙

消 費 ~ 軽 減 率 消 費 の 軽 減 率 制 度 が 消 費 率 10% 時 に 導 入 することとされています 平 成 26 年 4 月 1 日 平 成 27 年 10 月 1 日 ( 予 定 ) 消 費 率 5% 消 費 率 8% 消 費 率 10% 軽 減 率 の 導 入 平 成 26

Microsoft Word - P doc

老 齢 基 礎 年 金 の 計 算 式 (3) 支 給 開 始 年 齢 老 齢 基 礎 年 金 は 原 則 として 65 歳 から 受 け 取 ることができます なお 希 望 すれば 60 歳 から 64 歳 の 間 でも 年 齢 に 応 じて 一 定 割 合 を 減 額 された 年 金 を 受 け

平 成 24 年 度 年 金 額 改 定 通 知 書 年 金 振 込 通 知 書 ( 表 面 ) 参 考 1 XXX-XXXX 杉 並 区 高 井 戸 西 ねんきんマンション101 振 替 加 算 額 老 齢 厚 生 老 齢 基 礎 XXXX-XXXXXX-XXXX

<4D F736F F D208ED089EF95DB8CAF89C193FC8FF38BB CC8EC091D492B28DB88C8B89CA82C982C282A282C42E646F63>

Microsoft Word - 佐野市生活排水処理構想(案).doc

ていることから それに 先 行 する 形 で 下 請 業 者 についても 対 策 を 講 じることとしまし た 本 県 としましては それまでの 間 に 未 加 入 の 建 設 業 者 に 加 入 していただきますよう 28 年 4 月 から 実 施 することとしました 問 6 公 共 工 事 の

入札公告 次 の と お り 一 般 競 争 入 札 に 付 し ま す 平 成 3 0 年 1 0 月 1 0 日 経 理 責 任 者 独 立 行 政 法 人 国 立 病 院 機 構 神 戸 医 療 セ ン タ ー 院 長 森 田 瑞 穂 調 達 機 関 番 号 所 在 地 番 号 2

2. 守 って 頂 きたい 事 項 千 葉 医 療 NW を 利 用 する 際 に 守 って 頂 きたい 事 柄 を 記 載 致 しますので 遵 守 願 います 1)ウイルス 対 策 ソフトの 導 入 とパターンファイル 最 新 化 利 用 する PC には 必 ず 何 らかのウイルス 対 策 ソフ

(Microsoft Word - \220\340\226\276\217\221.doc)

Transcription:

患 者 誤 認 職 員 の 安 全 研 修 にそのまま 使 える 全 く 新 しい 複 合 教 材 モデルの 考 案 医 療 安 全 管 理 者 にとって, 日 常 業 務 におけ るヒューマンエラーを 減 らし, 医 療 事 故 を 未 然 に 防 ぐために 行 うべき 最 も 大 切 な 仕 事 とは 何 であろうか それは 言 うまでもなく, 全 職 員 の 安 全 教 育 である 充 実 した 院 内 研 修 会 を 通 し, 職 員 が 医 療 安 全 の 大 切 さを 心 に 刻 み, 日 頃 から 標 準 ルールを 共 有, 順 守 することが できれば, 安 全 文 化 の 醸 成 は 大 いに 進 む に もかかわらず, 全 国 的 には, 決 して 人 員 や 予 算 に 恵 まれず, 研 修 会 を 実 施 したくてもでき ないことに, 日 々お 悩 みの 医 療 機 関 の 方 々が 多 いのも 事 実 ではないだろうか 今 回,そのような 医 療 安 全 に 関 する,いわ ば 発 展 途 上 の 施 設 を 対 象 とした 研 修 支 援 ツー ルとして,これまでになかったまったく 新 し い 形 式 の 複 合 教 材 モデルを 考 案 した テーマ ごとに 安 全 情 報 を 網 羅 したスライド 集 に, 当 院 のヒヤリ ハット 劇 場 ダイジェスト 動 画 ( 関 連 事 故 の 再 現 & 防 止 寸 劇 )を 組 み 込 み, そのまま 皆 さんがプレゼンテーションに 使 用 するだけで, 全 職 種 職 員 を 対 象 とした 院 内 安 全 研 修 会 を 驚 くほど 簡 単 に 開 催 することがで きる 論 より 証 拠,まずは 自 分 自 身 で, 本 教 材 の 系 統 的 な 内 容 とプレゼンテーションのし やすさを 確 認 されたい 各 スライドは,あくまで 演 者 となる 方 々の 立 場 から, 事 前 にサラッと 一 読 しただけで 容 易 にプレゼンテーションができるレベルの 分 かりやすさ を 追 求 した バランスよく 挿 入 された 複 数 の 寸 劇 動 画 は,スライドから ワンクリックで 再 生 することができる 本 物 の 職 員 が 演 じ, 臨 場 感 に 溢 れた 実 際 の 上 演 寸 劇 記 録 は, 時 間 をかけて 丹 念 に,それぞれ1 3 分 以 内 ( 平 均 2 分 )の 短 縮 動 画 に 自 主 編 集 し, 医 療 現 場 に 即 した 重 要 安 全 情 報 を 徹 底 的 に 見 える 化 することに 努 めた 本 教 材 は 基 礎 的 な 内 容 が 中 心 であるために,すでに 高 水 準 の 安 全 管 理 がなされている 医 療 機 関 では 当 たり 前 のことが 多 く,あまり 参 考 にならな いことをお 断 りしておきたい スライド 集 と 劇 場 編 集 動 画 を 組 み 合 わせた 研 修 教 材 の 使 用 方 法 今 回 はヒューマンエラーの 代 表 格 である 患 者 誤 認 をテーマとして, 計 80 枚 のスラ イドと13 本 の 関 連 動 画 からなる 複 合 教 材 を 提 供 する 教 材 全 体 の 講 演 時 間 については, 演 者 のス ピーチ 速 度 などによって 幅 があるものの, 約 26 分 間 の 全 動 画 再 生 時 間 を 含 め, 概 ね90 分 前 後 となるようにデザインされている 各 施 設 の 安 全 管 理 レベルに 合 わせ,じっくりと 時 間 をかけた 研 修 が 必 要 と 判 断 されれば, 教 材 を2 回 に 分 けて 講 演 してもよいし, 逆 にスラ イドや 動 画 の 一 部 を 省 略 して 研 修 時 間 を 短 縮 することも 可 能 である ただし, 講 演 時 間 が 少 々 長 くなっても,タイミングよく 入 る 短 時 76

❶ ❸ ❷ クリックで再生 ❺ ❹ ❻ 間動画の視角効果により 多くの職員が最後 風化させてはならない歴史的な医療ミスとし まで熱心に 肩の力を抜き 楽しく受講でき て ぜひ多くの職員と共に視聴し 貴重な教 ることを期待している 訓にしていただきたい 動画の終了時点 ま パワーポイントで作成されたスライドから たは動画のスキップや再生を中断する場合 動画の再生はとても簡単である 例えばスラ は カーソルを画面外で左クリックすれば次 イドNo.18 ❶ は マウスでカーソルを静 のスライドへ移る 止画面内に動かすと下端に表示されるバーの 左ボタンをクリックすると再生が始まる 寸 劇1は某大学病院で発生した患者取り違え手 患者誤認 をテーマにした 本教材の概要 術事件の真相に迫った内容である わずか2 本教材は目次 ❼ のとおり 患者誤認の 分弱の編集動画の中で 患者誤認の連鎖を引 防止に必要な安全情報が漏れなく5つの章に き起こした4つの安全システムの不備を端的 系統的に分類されている 紙面の都合上 順 に 見える化 している ❷ ❻ 決して 次 主なスライド要旨を示した 表 本章 77

78

❼ ❽ ❾ 79

80

を一読すれば すべてのスライドを事前に チェックしなくても プレゼンテーションの 要点を簡単に把握することができる スライド1はタイトル スライド2は目次 スライド80は締めの言葉となっている おわりに 安全な医療の実践はすべての医療機関の使 命である 本教材が多くの施設における安全 教育の一助となることを願っている 第3回 P.107 は 口頭伝達 の実態 問題点 3 東京海上日動メディカルサービス株式会社 リスク マネジャーのための医療安全実践ガイド 日本看護協 会出版会 2009. 4 河野龍太郎 医療におけるヒューマンエラー なぜ 間違えるどう防ぐ 第2版 医学書院 2014. 5 奥澤星二郎 実践 ヒヤリ ハット劇場 企画 開 催のポイント 第3回 台本作り 体験実習 の方法 手順 病院安全教育 Vol.2 No.4 P.63 68 2015. 6 奥澤星二郎 実践 ヒヤリ ハット劇場 企画 開催のポイント 第2回 全職種 全職員を 巻き込 む シ カ ケ 病 院 安 全 教 育 Vol.2 No.3 P.74 80 2015. 7 奥澤星二郎 実践 ヒヤリ ハット劇場 企画 開催のポイント 第1回 企画 広報 準備 開催の プロセス 病院安全教育 Vol.2 No.2 P.48 54 2014. 8 奥澤星二郎 実例で紐解くヒヤリ ハット劇場の作 り方 第3回 医療ミスと接遇不良 病院安全教育 Vol.1 No.6 P.100 107 2014. 9 奥澤星二郎 実例で紐解くヒヤリ ハット劇場の作 り方 第2回 同姓異名患者の取り違え検査ミス の 要因と防止対策 病院安全教育 Vol.1 No.5 P.42 48 2014. 10 奥澤星二郎 実例で紐解くヒヤリ ハット劇場の 作り方 第1回 看護師間の連携不足による点滴業務 ミス 病院安全教育 Vol.1 No.4 P.43 49 2014. 11 奥澤星二郎 猪熊洋子 小沼誠一 小菅敏雄 飯 島博 関口喜美子 インシデント事例をシンプルに 見える化 して伝える ヒヤリ ハット劇場 12年 間 の 成 果 と そ の 本 質 病 院 安 全 教 育 Vol.1 No.3 P.24 28 2013. 適切な安全対策を中心に 今回の 患者誤認 と同様 スライド集と関連動画を複合した職 員研修教材を提供する 本教材内容について 読者の方々からのご 意見やご希望を前向きにお聞かせいただき よりよい教材制作の取り組みへとフィード バックしたい 好評連載中 インシデント別の 安全教材を毎号提供 この機会にぜひご購読を 引用 参考文献 1 日本医療マネジメント学会監修 坂本すが責任編 集 5日間で学ぶ医療安全超入門 学研メディカル秀 潤社 2013. 2 日本医療マネジメント学会監修 相馬孝博著 ねこ ろんで読めるWHO患者安全カリキュラムガイド メ ディカ出版 2013. 81