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〇 支 部 会 議 月 度 会 議 内 容 2013 年 10 月 第 14 期 活 動 報 告 第 15 期 活 動 方 針 ( 案 )について 職 場 集 会 について モラールサーベイアンケートについて 労 働 時 間 について など 2014 年 02 月 2014 統 一 労 働 条 件 闘 争 要 求 ( 案 )について 福 利 厚 生 共 済 の 一 部 変 更 について つるぞえひなた 君 を 救 う 会 募 金 活 動 について 遠 位 型 ミオパチーの 難 病 指 定 を 求 める 請 願 署 名 活 動 について 第 15 期 支 部 別 懇 談 会 について 支 部 労 使 協 議 会 に 向 けての 打 ち 合 わせ など 2014 年 04 月 2014 統 一 労 働 条 件 闘 争 妥 結 結 果 について 身 だしなみ あいさつ 品 切 れ 防 止 運 動 について 未 払 い 労 働 の 撲 滅 36 協 定 違 反 者 の 撲 滅 総 実 労 働 時 間 の 短 縮 に 向 けた 取 り 組 みについて 今 後 の 支 部 体 制 と 支 部 活 動 について 支 部 労 使 協 議 会 の 振 り 返 りと 改 善 状 況 の 確 認 など 2014 年 07 月 身 だしなみ あいさつ 品 切 れ 防 止 運 動 未 払 い 労 働 の 撲 滅 36 協 定 違 反 者 の 撲 滅 総 実 労 働 時 間 の 短 縮 運 動 について 1 活 動 目 的 の 再 確 認 2 各 分 会 の 活 動 内 容 の 共 有 と 今 後 の 取 り 組 み 支 部 労 使 協 議 会 に 向 けての 打 ち 合 わせ など 教 育 活 動 単 組 セミナーの 開 催 新 入 正 社 員 組 合 員 を 対 象 に 労 働 組 合 を 知 る 仲 間 を 感 じる ことを 目 的 としたフレッシャーズセミナーを 開 催 しました 労 働 組 合 の 権 利 と 義 務 な どの 講 義 を 通 じて 導 入 教 育 を 行 うとともに チームビルディングを 通 じて 全 員 で 1 つの 切 り 絵 を 作 り 上 げ 協 力 し 合 うこと 思 ったことを 発 言 すること 会 話 することの 大 切 さを 体 感 しました 懇 親 会 では 経 営 の 方 々に 切 り 絵 を 作 成 した 想 いや 気 づきを 発 表 し 共 有 するとともに 経 営 幹 部 や 先 輩 社 員 と 会 話 し 親 睦 を 深 めることができた 場 となりました また 一 部 ではありますが このセミナーを 通 じて 新 入 正 社 員 組 合 員 の 組 合 活 動 へ 参 加 参 画 につなげる ことができました

新 たな 体 制 で 活 動 を 進 めていくうえで 中 央 執 行 委 員 同 士 の 顔 合 わせ 心 合 わせ 力 合 わせを 目 的 とした 中 央 執 行 委 員 セミナーを 開 催 しました 今 期 のスローガンである みんなで 考 え みんなで 決 め みんなでやりとげる を 体 感 できる 内 容 にするために 必 要 なカリキュラムを 全 員 で 考 え 実 践 し 組 織 の 団 結 力 を 深 めることができました フレッシャーズセミナー 目 的 : 労 働 組 合 についての 導 入 教 育 を 行 う 新 入 正 社 員 同 士 また 新 入 正 社 員 と 中 央 執 行 委 員 の 親 睦 を 深 め 悩 み 事 などが 相 談 できる 関 係 づくりを 行 う 組 合 を 知 ってもらう 仲 間 を 感 じる 日 程 :2014 年 6 月 26 日 場 所 : 四 日 市 都 ホテル 参 加 者 : 新 入 正 社 員 組 合 員 38 名 内 容 : 導 入 教 育 チームビルディング 懇 親 会 中 央 執 行 委 員 セミナー 目 的 : 中 央 執 行 委 員 同 士 の 団 結 力 を 深 め 仲 間 を 感 じる (1 回 目 ) 日 程 :2013 年 11 月 13 日 場 所 : 名 駅 菱 信 ビル 会 議 室 参 加 者 : 中 央 執 行 委 員 27 名 内 容 : 自 己 紹 介 他 己 紹 介 2 回 目 のカリキュ ラムをみんなで 考 えみんなで 決 める (2 回 目 ) 日 程 :2014 年 1 月 8 日 場 所 : 津 市 芸 濃 町 総 合 文 化 センターアリーナ 参 加 者 : 中 央 執 行 委 員 26 名 内 容 :みんなで 考 えみんなで 決 めたカリキュラ ムの 実 践 決 意 表 明 上 部 団 体 外 部 団 体 主 催 セミナーへの 派 遣 支 部 別 懇 談 会 の 事 務 局 メンバーをレクリーダーセミナーへ 派 遣 し 活 動 を 進 める 上 で 必 要 な 知 識 や 経 験 を 習 得 し 実 践 に 活 かすことができました しか し 当 初 計 画 通 りの 派 遣 を 進 めることができず 分 会 長 組 合 員 の 派 遣 につい ても 一 部 のみにとどまっており 組 織 全 体 の 教 育 に 課 題 を 残 しました

第 15 期 に 派 遣 したセミナー 主 催 団 体 富 士 社 会 教 育 センター 研 修 名 レクリーダーセミナー 内 容 レクリエーションにおいて 場 を 和 ませたり 楽 しい 雰 囲 気 づくりなど の 手 法 を 学 ぶ 日 程 2014 年 3 月 8 日 参 加 者 藏 城 豊 美 加 田 一 博 黒 川 友 樹 松 井 慎 悟 主 催 団 体 UAゼンセン 研 修 名 第 2 期 女 性 リーダー 研 修 会 内 容 運 動 の 歴 史 と 女 性 労 働 運 動 コミュニケーション 手 法 リーダーシップ 論 他 日 程 2014 年 4 月 9 日 ~11 日 参 加 者 高 橋 香 緒 里 主 催 団 体 研 修 名 内 容 日 程 参 加 者 UAゼンセン 愛 知 県 支 部 メンタルヘルスセミナー 職 場 における 悩 み 相 談 とメンタルヘルス 対 策 他 2014 年 4 月 11 日 角 谷 公 敏 主 催 団 体 研 修 名 内 容 日 程 参 加 者 UAゼンセン 流 通 部 門 第 2 回 男 女 共 同 参 画 フォーラム いきいき 両 立 世 代 をはぐくもう ~ 男 性 も 女 性 もニューキャリア 時 代 へ~ 2014 年 6 月 4 日 ~5 日 高 橋 香 緒 里 主 催 団 体 研 修 名 内 容 日 程 参 加 者 UAゼンセン 流 通 部 門 東 海 エリアパートタイム 交 流 会 講 義 : 労 働 組 合 の 基 礎 知 識 グループディスカッション: 明 るく イキイキと 誇 りをもって 働 くこ とができるためにはどうすれば 良 いか 2014 年 6 月 18 日 青 山 友 紀 古 田 正 枝 高 岡 正 子 松 岡 美 智 子 藏 城 豊 美 山 川 清 美

主 催 団 体 UAゼンセン 愛 知 県 支 部 名 古 屋 地 域 協 議 会 研 修 名 2014 年 度 広 報 セミナー 文 章 レイアウト 技 術 教 室 内 容 組 合 員 にとって 見 やすく 興 味 を 引 く 機 関 誌 を 作 成 するための 手 法 を 学 ぶ 日 程 2014 年 6 月 23 日 参 加 者 青 木 茂 隆