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緑の雇用 事業を開始するまでは 林業の新規就業者数は年平均約 2 千人程度でしたが 事業 を開始した以後は約 3 千 4 百人に増加し 平成 22 年度には 4,013 人となっています ( 図 ) 2

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総論 地方拠点強化税制とは? 税制等の支援措置を受けるためには? 3ページ 4ページ 拡充型事業とは? 5 ページ 移転型事業とは? 6 ページ 目次 各論 ステップ 1 ( 整備計画 ) 本社機能とは? どのような支援措置があるの? 支援のメリットについて整備計画の認定はいつまでに受ければいいの?

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(2) 熟練技能者等の派遣による若年技能者等に対する実技指導ものづくりマイスター対象職種以外の職種で企業等から実技指導の要請を受けた場合 熟練技能者等を派遣し実施します (3) 学校単位の製作実演のイベント熟練技能者等を小中学校 訓練施設等へ派遣し 製作実演 ものづくり体験等を行う ものづくり体験教

その他のチェックポイント 次ページ ➊~➎ のチェックポイントについて ご説明します 受付年月日 紹介期限日 受付年月日は 求人の申込書を安定所が受理した日です 紹介期限日は応募の締切日のことではなく 最大限公開可能な期限であり 採用者が決定した場合 や 求人者から募集打ち切りの連絡を受けた場合 な

図 -33 退職金制度の有無 第 33 表退職金制度の有無とその根拠 ( 事業所数の割合 ) (%) 退職金退職金制度の根拠退職金区分合計制度有労働協約就業規則社内規定その他無回答制度無調査計 (100.0) (3.0) (

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日韓比較(10):非正規雇用-その4 なぜ雇用形態により人件費は異なるのか?―賃金水準や社会保険の適用率に差があるのが主な原因―

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2 月間事業その 2 パート 派遣 契約社員等の労働月間 非正規労働者の方にとって働きやすい職場環境の実現を後押しします! 開催日 セミナー開催時間 相談会開催時間 セミナーテーマ定員セミナー講師会場申込み先 事業全般に関する問合せ先 労働相談情報センター事業普及課 労働

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(1) はじめに 何故この 3 点のみご案内させていただくのかと申しますと 他の要件と比較し導入がしやすい点にあります 非正規労働者の職業訓練や賃金テーブルの見直し 法定外の健康診断制度は導入する敷居が若干高く また それらは一度制度として導入してしまうと助成金の申請期間が過ぎた後も通常続けざるを得

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また 関係省庁等においては 今般の措置も踏まえ 本スキームを前提とした以下のような制度を構築する予定である - 政府系金融機関による 災害対応型劣後ローン の供給 ( 三次補正 ) 政府系金融機関が 旧債務の負担等により新規融資を受けることが困難な被災中小企業に対して 資本性借入金 の条件に合致した

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少額の資金であれば 融資の可否の判断を迅速に行います < 資金名 : スーパー L 資金 農業近代化資金 ( クイック融資制度 )> 認定農業者等 ( スーパー L 資金 ) 認定農業者等及び一定の要件を満たす集落営農組織 ( 農業近代化資金 ) スーパー L 資金 農業近代化資金について 500

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調査結果のポイント 従業員採用状況について 平成 28 年度 (H28.4 ~ H29.3) は 計画どおり もしくは計画より多く採用した と回答した企業が69% 採用計画について 29 年度 (H29.4 ~ H30.3) は 28 年度実績と比較し 増やす と回答した企業と 減らす と回答した企

平成 27 年改正の概要 ( サマリー ) 一般労働者派遣事業 ( 許可制 ) 特定労働者派遣事業 ( 届出制 ) 26 業務 期間制限なし 26 業務以外 原則 1 年 意見聴取により最長 3 年まで 規定なし 規定なし 1. 許可制への統一 2. 派遣契約の期間制限について すべての労働者派遣事

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社会保険等未加入に対する取組 平成 29 年度を目途に 企業単位では加入義務のある建設業許可業者の加入率 100% となるよう社会保険等未加入企業に対する加入指導を強化します 実施項目経営事項審査の厳格化 平成 24 年 7 月より実施 建設業担当部局による立入検査 実施内容 経営事項審査において

職場環境 回答者数 654 人員構成タイプ % タイプ % タイプ % タイプ % タイプ % % 質問 1_ 採用 回答 /654 中途採用 % 新卒採用 % タ

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26公表用 栃木局版(グラフあり)(最終版)

お知らせ 11 月は 労働保険適用促進強化月間 です 労働者 ( パート アルバイトを含む ) を1 人でも雇っている事業主は 政府が管掌する労働保険 ( 労災保険 雇用保険 ) に加入することが法律で義務付けられています 労災保険は 労働者が業務上 又は通勤途上に被災した場合に事業主に代わって補償

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(問)被用者保険の被扶養者に対する2年間の経過措置になる軽減額は、他の被保険者の保険料で補填すると考えてよいのか

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求職者と企業を繋ぐ支援ツールであるジョブ カードが 在職者 学生に も使いやすくなりました ジョブ カードは キャリア プランシート 職 務経歴シート 職業能力証明シート で構成されており キャリアコンサルティング ( P19) 等の相談の もと生涯を通じた キャリア プランニング ( 職業生活設計

2. その他 (1) 現場事務所や工事現場の出入口等の 建退共対象労働者の見やすい場所に 建設業退職金共済制度適用事業主工事現場標識 を貼り付けてください (2) 元請業者においては 下請業者に建退共制度への加入指導に努めるとともに 下請業者の建退共制度の事務処理能力が十分でない場合には 下請業者に

均衡待遇・正社員化推進奨励金 支給申請の手引き

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特定退職金共済のご案内 従業員さんの退職金のご用意を 特定退職金共済制度に入ると具体的にどういうメリットがあるの? 従業員さんの処遇向上 及び福利厚生の改善 特定退職金制度に加入すると 共済制度加入 による効果 従業員さんが安心して 長期に働く未来を創る! 健全な経営 従業員の 安心 による意欲の向

ジョブ カードとは? A4 判の大きさの下記の 3 種類のシートを ジョブ カード といいます 様式 1 キャリア プランシート 目標とする職業や職務 働き方 向上 習得すべき能力などを記入します 様式 2 職務経歴シート 職務の内容や職務の中で学んだこと 得られた知識 技能などを記入します 様式

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2 継続雇用 の状況 (1) 定年制 の採用状況 定年制を採用している と回答している企業は 95.9% である 主要事業内容別では 飲食店 宿泊業 (75.8%) で 正社員数別では 29 人以下 (86.0%) 高年齢者比率別では 71% 以上 ( 85.6%) で定年制の採用率がやや低い また

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企業 メリット : 1 労働者が社内では得られない知識 スキルを獲得することができる 2 優秀な人材の獲得 流出の防止ができ 競争力が向上する 3 労働者が社外から新たな知識 情報や人脈を入れることで 事業機会の拡大につながる 留意点 : 1 必要な就業時間の把握 管理や健康管理への対応 労働者の職

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サービス業 5 千万円以下 100 人以下政令指定業種固定資産税のゼロ特例や国補助金の優先採択を受けることができます! 1 先端設備等導入計画 の概要 中小企業等が 計画期間内に 労働生産性を一定程度向上させるため 先端設備等を導入する計画を策定し その計画が北九州市の 導入促進基本計画 等に合致す

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10月分_合併記念特別プラン集宅ローンチラシ

事業活動の縮小に伴い雇用調整を行った事業主の方への給付金

区分 平成 29 事業年度 予算額 決算額 差額 備考 運営費交付金 2,815 2,815 - 国庫補助金 26,679 26,679 - 社会福祉振興助成費補助金 給付費補助金 26,071 26,071 - 利子補給金 3,617 3,617 - 福祉医療貸付事業福祉医療貸

問 4. 震災離職者 とは 具体的にどういう人のことを言うのですか 震災離職者とは 東日本大震災の影響により離職を余儀なくされた方をいい 次のいずれかに該当する方が対象となります 1 東日本大震災に伴う被害 ( 間接被害を含む ) により影響を受ける企業から解雇等により離職した者 ( 内定取消 被災

厚生年金基金に関する要望.PDF

埼労連発第03−5号

Transcription:

9 労働環境の改善を図りたい場合 1 非正社員を正社員に転換したいとき 雇用促進支援資金 ( 労働支援融資 ) P66 参照 新たに正社員を雇用 ( 非正社員から正社員への転換を含む ) する中小企業者が利用で対象きます 限度額 7,000 万円 資金名 変動金利 固定金利 信用保証付き信用保証なし信用保証付き信用保証なし 利率等 雇用促進支援資金 1.47% 1.77% 1.67% 1.97% 利率 : 平成 26 年 4 月 1 日適用の利率であり, 今後の金融情勢により変動します ただし, 平成 26 年度 ( 新規融資分 ) の設備資金については, 上表の利率から 1% 引き下げます 信用保証料率 : 広島県信用保証協会所定の保証料率とします ( 料率 B 適用 ) 融資期間 : 運転 7 年 ( 据置 1 年 ), 設備 10 年 ( 据置 3 年 ) 経営革新課金融企画グループ TEL 0825133321 雇用労働政策課雇用労働企画グループ TEL 0825133410 2 福利厚生制度を充実させたいとき 勤労者財産形成促進制度 従業員の貯蓄や持家といった財産づくりのための次のような制度があります 一般財形貯蓄 財形年金貯蓄 財形住宅貯蓄 ( 独 ) 勤労者退職金共済機構勤労者財産形成事業本部 TEL 0367312935 http://www.zaikei.taisyokukin.go.jp/zaikei.php 中小企業退職金共済制度 制度概要 退職金制度を持つことが困難な中小企業のため, 事業主の相互共済と国の援助により, 大企業並みの退職金を支給できるようにした制度です 事業主が, 従業員ごとに決めた掛金を毎月金融機関に納め, 従業員が退職したとき, 掛金納付月数に応じた退職金を事業主に代わって従業員に直接支払います ( 独 ) 勤労者退職金共済機構中小企業退職金共済事業本部 TEL 0369071234 http://www.chutaikyo.taisyokukin.go.jp/ 建設業退職金共済広島県支部 TEL 0822210138 林業退職金共済広島県支部 TEL 0822285111 清酒製造業退職金共済広島県支部 TEL 0822219338 48

中小企業勤労者福祉サービスセンター 中小企業の勤労者と事業主のために総合的な福利厚生事業を実施する団体 入会すると, 慶弔共済給付, レジャー 宿泊施設の割引利用, 健康診断の助成など様々なサービスが受けられます 対 象 サービスセンターが設置されている地域にある中小企業の事業所で働く勤労者と事業主 ( 広島市, 呉市, 福山市, 府中市 ) 費 用 入会金 (1 人当たり ) 500 円会費 (1 人月額 ) 800~1,000 円 ( 財 ) 広島市未来都市創造財団 ( 広島サンプラザ ) ドゥプレ TEL 0822788001 FAX 0822787011 http://www.doplay.jp/ ( 財 ) 備後地域地場産業振興センターふくやま地方中小企業勤労者福祉共済会 TEL 0849227000 FAX 0849227010 http://www.bingojibasan.jp/ ( 財 ) くれ勤労者福祉サービスセンター TEL 0823253691 FAX 0823253687 http://www.h2.dion.ne.jp/~kurekinn/ 3 労働保険の事務処理を委託したいとき 制度概要 対 象 労働保険事務組合とは事業主の委託を受けて, 事業主が行うべき労働保険の事務を処理することについて, 厚生労働大臣の認可を受けた中小事業主等の団体です メリット 1 労働保険料の申告 納付等の労働保険事務を事業主に代わって処理しますので事務の手間が省けます 2 労働保険料の額に関わらず3 回に分割納付できます 3 労災保険に加入することができない事業主や家族従事者なども, 労災保険に特別加入することができます 常時使用する労働者が 1 金融 保険 不動産 小売業にあっては 50 人以下の事業主 2 卸売の事業 サービス業にあっては 100 人以下の事業主 3 その他の事業にあっては 300 人以下の事業主広島労働局総務部労働保険徴収課 TEL 0822219246 最寄りの労働基準監督署, 公共職業安定所 ( ハローワーク ) P88 参照 4 勤労者福祉施設を利用したいとき 勤労者の福利厚生のために, スポーツ, 研修, 宿泊等に勤労者福祉施設を利用できます 対象勤労者及びその家族等 ( どなたでも利用できます ) 各勤労者福祉施設 勤労者福祉施設 施設名 電話 所在地 広島サンプラザ 0822785000 広島市西区商工センター 311 いこいの村ひろしま 0826290011 山県郡安芸太田町大字松原 11 49

5 人材確保のために雇用管理の改善を図りたいとき 中小企業労働力確保法による支援施策 9 労働環境の改善を図りたい場合 中小企業労働環境向上助成金 ( 団体助成コース ) 健康 環境 農林漁業分野等の事業を営む中小企業を構成員とする事業協同組合等が, 傘下の事業者の人材確保や従業員の職場定着を支援するために一定の事業を行った場合, それに要した費用の一部を助成するものです 対 象 改善計画の認定を受けた事業協同組合等で, 重点分野等の事業を営む中小企業者を構成員として含む認定組合等 助成額 事業実施に要した費用に相当する額の2/3 ただし, 団体の規模により600 万 ~1,000 万円 /1 事業年度 期間 1 年間 助成金の相談 支給申請 ハローワーク広島及び広島東管の事業所の場合広島労働局職業安定部職業対策課 TEL 0825027832 上記以外のハローワーク管の事業所の場合雇用保険の適用事業所を管轄する各ハローワーク 改善計画の認定申請 雇用労働政策課雇用労働企画グループ TEL 0825133424 キャリア形成促進助成金 労働者のキャリア形成を効果的に促進するため, 職業訓練などを実施する事業主に対し て, その経費と訓練期間中に支払った賃金の一部を助成するものです 支給対象となる中小企業主の判断基準に該当しない場合でも, 改善計画の認定を受けた中小企業主であれば, 特例として該当するものとして取り扱われます 対象改善計画の認定を受けた個別中小企業者 助成額 経費助成 : 訓練に要した費用にの1/3 又は1/2 賃金助成 : 受講者一人 1 時間当たり 400 円,600 円又は 800 円 助成金の相談 支給申請 ハローワーク広島及び広島東管の事業所の場合広島労働局職業安定部職業対策課 TEL 0825027832 上記以外のハローワーク管の事業所の場合雇用保険の適用事業所を管轄する各ハローワーク 改善計画の認定申請 雇用労働政策課雇用労働企画グループ TEL 0825133424 50

高度化事業 事業協同組合等が行う工業団地の建設や共同施設の設置等に必要な資金を, 独立行政法人中小企業基盤整備機構と都道府県が協調して長期 低利で融資するものです 認定計画に基づき行われる高度化事業のうち, 研修施設や従業員共同宿舎等の共同施設については, 金利が無利子になります 対象改善計画の認定を受けた事業協同組合等 融資比率 償還期間 80% 以 20 年以で都道府県知事が認める期間 金利 0.85%( 平成 25 年度 ) 又は無利子 高度化事業の相談 〇 ( 独 ) 中小企業基盤整備機構高度化事業推進課 TEL 0354701530 〇経営革新課貸付管理グループ TEL 0825133323 改善計画の認定申請 雇用労働政策課雇用労働企画グループ TEL 0825133424 中小企業信用保険法の特例 改善事業を行うための資金を 信用保証協会 の保証を活用して民間金融機関から借りようとする場合, 中小企業信用保険について特例措置があります その結果として, その資金を民間金融機関から借り入れやすくなります 対 象 改善計画の認定を受けた事業協同組合等, 認定組合等の構成中小企業者, 改善計画の認定を受けた個別中小企業者 特例措置 1 普通保険 無担保保険 特別小保険の付保限度額の同額別枠設定 2 普通保険のてん補率の引上げ (70% 80%) 3 保険料率の引下げ 特例措置の相談 広島県信用保証協会 TEL 0822285501 申込 信用保証協会の信用保証を取り扱う金融機関 改善計画の認定申請 雇用労働政策課雇用労働企画グループ TEL 0825133424 中小企業投資育成株式会社法の特例 改善事業を行うための資本金を 株式等 の発行によって調達する場合, 通常は対象外である資本金 3 億円超の中小企業であっても, 特例的に 中小企業投資育成株式会社 による引受けの対象となります 対象認定組合等の構成中小企業者, 改善計画の認定を受けた個別中小企業者 特例の相談 大阪中小企業投資育成株式会社 TEL 0664591700 改善計画の認定申請 雇用労働政策課雇用労働企画グループ TEL 0825133424 51

委託募集の特例 事業主が第三者に委託して労働者の募集を行わせること ( 委託募集 ) は, 職業安定法で原則的には禁止され, 厚生労働大臣の許可を受けて行うことができることになっています しかし, 認定組合等が構成中小企業者からの委託を受けて募集活動を行うときは, 厚生労働大臣への 届出 により当該募集活動に従事することができます 対象改善計画の認定を受けた事業協同組合等, 改善計画の認定を受けた個別中小企業者 特例の相談 広島労働局職業安定部職業安定課 TEL 0825027831 改善計画の認定申請 雇用労働政策課雇用労働企画グループ TEL 0825133424 注意 上記の支援施策を活用する前提条件として, 都道府県知事による改善計画の認定が必要です * 改善計画とは, 職場としての魅力を向上させ, 労働力を確保するために 雇用管理の改善 をどのように実施していくかについての計画のことです 52