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3 目 次 第 1 部職員給与関係 平成 30 年相模原市職員給与等実態調査の概要 1 第 1 表給料表別平均給与月額等 2 ( その1) 行政職給料表 (1) 2 ( その2) 消防職給料表 2 ( その3) 医療職給料表 4 ( その4) 教育職給料表 4 ( その5) 学校事務職給料表 4 ( その6) 全給料表 4 第 2 表給料表別 級別 号給別人員 6 ( その1) 行政職給料表 (1) 6 ( その2) 消防職給料表 8 ( その3) 医療職給料表 10 ( その4) 教育職給料表 12 ( その5) 学校事務職給料表 14 第 3 表給料表別 年齢別平均給料月額 16 ( その1) 行政職給料表 (1) 16 ( その2) 消防職給料表 17 ( その3) 医療職給料表 18 ( その4) 教育職給料表 18 ( その5) 学校事務職給料表 19 ( その6) 全給料表 20 第 4 表扶養手当の支給状況 21 第 5 表住居手当の支給状況 22 第 6 表管理職手当の支給状況 23 第 2 部民間給与関係 平成 30 年職種別民間給与実態調査の概要 25 第 7 表産業別 企業規模別調査事業所数 27 第 8 表企業規模別 職種別 学歴別給与月額等 28 ( その1) 公民給与比較の対象職種 28 ( その2) 公民給与比較の対象外職種 36 第 9 表民間における職種別 学歴別 企業規模別の平均初任給 38 第 10 表民間における初任給の改定状況 38 第 11 表民間における扶養手当の支給状況 39 第 12 表民間における住居手当の支給状況 39 第 13 表民間における特別給の支給状況 40 第 14 表民間における冬季賞与の考課査定分の配分状況 40

4 第 15 表民間における給与改定の状況 41 第 16 表民間における定期昇給制度の状況 41 第 3 部公民比較関係 1 月例給の比較方法 43 第 17 表公民比較における役職段階の対応関係 44 第 18 表公民比較における比較給与の範囲 44 2 特別給 ( ボーナス ) の比較方法 45 第 4 部労働経済関係 労働経済指標の概要 47 第 19 表労働経済指標 48 第 5 部人事行政関係 第 20 表時間外勤務時間数及び年次休暇取得日数の推移 51 第 21 表時間外勤務が年間 360 時間を超える職員数の推移 51 第 22 表育児休業及び育児部分休業の取得者数の推移 51 第 23 表介護休暇及び短期介護休暇の取得者数の推移 52 第 24 表私傷病休職者数の推移 52 第 25 表再任用職員の任用数等の推移 52 42

5 第 1 部職員給与関係 平成 30 年相模原市職員給与等実態調査の概要 1 調査の目的と時期 この調査は 職員の給与等を検討する基礎資料とするため 平成 30 年 4 月 1 日現在における職員の 給与等の実態を調査したものである 2 調査対象本市の一般職の職員で 平成 30 年 4 月 1 日に在職する者を対象とした ただし 次に掲げる職員は調査から除外した (1) 任期付職員 ( 各給料表の職員の区分が任期付職員である職員 ) (2) 技能職員 ( 行政職給料表 (2) 適用職員 ) (3) 臨時的任用職員 (4) 再任用職員 (5) 育児休業中の職員 (6) 配偶者同行休業中の職員 (7) 自己啓発等休業中の職員 (8) 休職中の職員 (9) 専従休職中の職員 (10) 公益的法人に派遣されている職員 3 調査事項 年齢 性別 学歴 経験年数 適用給料表 級号給 給料月額 扶養手当 住居手当 管理職手当等 4 調査の集計 この調査の集計に当たっては 総務局総務部職員課及び教育局学校教育部教職員給与厚生課の協力を 得た 1

6 第 1 表給料表別平均給与月額等 ( その1) 行政職給料表 (1) 適用職員: 他の給料表 ( 行政職 (2) 消防職 医療職 教育職 学校事務職員数 ( 人 ) 平均年齢平均経験学歴別人員構成 ( 人 ) 級男女 ( 歳 ) 年数大学卒短大卒高校卒中学卒 3,389 2,051 1, , 全 (60.5%) (39.5%) (75.2%) (13.1%) (11.6%) (0.0%) 級 (45.3%) (54.7%) (75.7%) (11.8%) (12.5%) (0.0%) 級 (52.4%) (47.6%) (88.2%) (8.0%) (3.8%) (0.0%) 級 (56.9%) (43.1%) (81.1%) (12.4%) (6.4%) (0.0%) 級 (56.2%) (43.8%) (63.9%) (20.3%) (15.8%) (0.0%) 級 (74.6%) (25.4%) (69.3%) (11.9%) (18.9%) (0.0%) 級 (77.0%) (23.0%) (75.1%) (11.7%) (13.3%) (0.0%) 級 (92.1%) (7.9%) (81.6%) (5.3%) (13.2%) (0.0%) 級 (84.6%) (15.4%) (92.3%) (3.8%) (3.8%) (0.0%) 級 (100.0%) (0.0%) (92.9%) (0.0%) (7.1%) (0.0%) 百分率 (%) で示しているものについては 小数点以下第 2 位を四捨五入しているため 比率の合計が100% にな 平均給与月額欄の その他 は 単身赴任手当 ( 基礎額 ) 初任給調整手当 特殊勤務手当( 月額 ) 及び義務教 給料には 教職調整額を含む ( 以下同じ ) 給料については 平成 29 年 4 月 1 日の県費負担教職員の給与負担にかかる権限の移譲による給料表の切替 ( その2) 消防職給料表 適用職員: 消防職員 ( 消防局長を除く ) のうち 消防吏員である職員 職員数 ( 人 ) 平均年齢平均経験学歴別人員構成 ( 人 ) 級男女 ( 歳 ) 年数大学卒短大卒高校卒中学卒 全 (96.5%) (3.5%) (52.1%) (0.3%) (47.5%) (0.1%) 級 (94.8%) (5.2%) (72.9%) (0.0%) (27.1%) (0.0%) 級 (95.8%) (4.2%) (84.7%) (0.0%) (15.3%) (0.0%) 級 (95.7%) (4.3%) (65.8%) (0.0%) (34.2%) (0.0%) 級 (96.8%) (3.2%) (34.2%) (0.5%) (64.7%) (0.5%) 級 (99.0%) (1.0%) (26.9%) (1.0%) (72.1%) (0.0%) 級 (96.8%) (3.2%) (19.4%) (0.0%) (80.6%) (0.0%) 級 (100.0%) (0.0%) (22.2%) (0.0%) (77.8%) (0.0%) 級 (100.0%) (0.0%) (50.0%) (0.0%) (50.0%) (0.0%) 2

7 職 ) の適用を受けないすべての職員 平均給与月額 ( 円 ) 給料 扶養手当 地域手当 住居手当 管理職手当 その他 合計額 307,855 7,879 39,059 5,944 9, , , ,675 7, , ,723 1,523 26,190 12, , ,429 5,939 32,684 8, , ,579 10,618 43,584 3, , ,840 13,401 47,669 2, , ,927 14,196 57,703 1,557 62, , ,804 13,130 63, , , ,731 8,931 67, , , ,429 8,179 73, , ,585 らない場合がある ( 以下同じ ) 育等教員特別手当である ( 以下同じ ) えに伴う差額を含む ( 以下同じ ) 平均給与月額 ( 円 ) 給料扶養手当地域手当住居手当管理職手当その他合計額 317,275 12,487 40,371 5,281 6, , , ,191 7, , ,935 5,487 29,691 13, , ,421 16,122 35,585 5, , ,133 20,078 45,985 1, , ,766 16,753 50,822 1, , ,418 10,297 58, , , ,533 10,667 63, , , ,500 14,050 67, , ,024 3

8 ( その3) 医療職給料表 適用職員: 保健所 診療所等に勤務する医師及び歯科医師 職員数 ( 人 ) 平均年齢平均経験学歴別人員構成 ( 人 ) 級男女 ( 歳 ) 年数大学卒短大卒高校卒中学卒 全 1 級 (70.0%) (30.0%) (100.0%) (0.0%) (0.0%) (0.0%) 級 3 級 (66.7%) (66.7%) (33.3%) (33.3%) (100.0%) (100.0%) (0.0%) (0.0%) (0.0%) (0.0%) (0.0%) (0.0%) 4 級 x x x x x x x x x x は 該当者が1 人の場合である ( 以下第 2 表及び第 3 表において同じ ) ( その4) 教育職給料表 適用職員: 教育職員 級全 職員数 ( 人 ) 平均年齢平均経験学歴別人員構成 ( 人 ) 男女 ( 歳 ) 年数大学卒短大卒高校卒中学卒 2,552 1,152 1, , (45.1%) (54.9%) (93.2%) (6.8%) (0.0%) (0.0%) 1 級 級 3 級 4 級 5 級 1, , , (42.2%) (57.8%) (94.9%) (5.1%) (0.0%) (0.0%) (51.5%) (48.5%) (86.2%) (13.8%) (0.0%) (0.0%) (57.7%) (42.3%) (87.5%) (12.5%) (0.0%) (0.0%) (69.2%) (30.8%) (93.6%) (6.4%) (0.0%) (0.0%) ( その5) 学校事務職給料表 適用職員: 学校事務職員 職員数 ( 人 ) 平均年齢平均経験学歴別人員構成 ( 人 ) 級男女 ( 歳 ) 年数大学卒短大卒高校卒中学卒 全 (30.0%) (70.0%) (60.0%) (8.8%) (31.3%) (0.0%) 級 (13.3%) (86.7%) (73.3%) (0.0%) (26.7%) (0.0%) 級 (25.0%) (75.0%) (79.2%) (0.0%) (20.8%) (0.0%) 級 (37.5%) (62.5%) (87.5%) (0.0%) (12.5%) (0.0%) 級 (50.0%) (50.0%) (25.0%) (37.5%) (37.5%) (0.0%) 級 (35.3%) (64.7%) (11.8%) (23.5%) (64.7%) (0.0%) ( その6) 全給料表職員数 ( 人 ) 平均年齢平均経験学歴別人員構成 ( 人 ) 級男女 ( 歳 ) 年数大学卒短大卒高校卒中学卒 6,755 3,933 2, , 全 (58.2%) (41.8%) (79.4%) (9.3%) (11.3%) (0.0%) 4

9 平均給与月額 ( 円 ) 給料 扶養手当 地域手当 住居手当 管理職手当 その他 合計額 490,090 8,860 66,844 2,700 58, , , ,567 13,867 52,372 9, , , ,400 7,833 71, , , ,906 x x x x x x x 平均給与月額 ( 円 ) 給料 扶養手当 地域手当 住居手当 管理職手当 その他 合計額 341,774 5,834 42,340 7,322 5,223 5, , ,714 4,866 38,470 8, , , ,839 9,416 52,110 2, , , ,577 8,918 61,343 1,038 68,700 7, , ,382 7,909 64,991 1,385 79,300 7, ,955 平均給与月額 ( 円 ) 給料 扶養手当 地域手当 住居手当 管理職手当 その他 合計額 280,113 3,480 34,031 7, , , ,971 3, , ,296 4,108 27,769 8, , ,650 3,506 33,259 14, , ,575 7,438 44,162 3, , ,147 3,776 48,591 2, ,896 平均給与月額 ( 円 ) 給料 扶養手当 地域手当 住居手当 管理職手当 その他 合計額 321,620 7,550 40,421 6,402 7,668 2, ,975 5

10 第 2 表給料表別 級別 号給別人員 ( その1) 行政職給料表 (1) ( 単位 : 人 ) 級級 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 9 級号給号給 1 級 2 級 3 級 4 級

11 5 級 6 級 7 級 8 級 9 級 級号給 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 9 級 合計

12 ( その2) 消防職給料表 ( 単位 : 人 ) 級級 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級号給号給 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級

13 6 級 7 級 8 級 級号給 級 2 級 3 級 1 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 合計

14 ( その3) 医療職給料表 ( 単位 : 人 ) 級級 1 級 2 級 3 級 4 級号給号給 1 級 2 級 3 級 4 級 合計 x

15 11

16 ( その4) 教育職給料表 ( 単位 : 人 ) 級級 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級号給号給 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級

17 級級 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級号給号給 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 合計 0 1,

18 ( その5) 学校事務職給料表 ( 単位 : 人 ) 級級 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級号給号給 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級

19 級号給 合計 1 級 15 2 級 24 3 級 16 4 級 8 5 級 17 15

20 第 3 表給料表別 年齢別平均給料月額 ( その1) 行政職給料表 (1) 級 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 9 級年齢 人 人 人 人 人 人 人 人 人 円 人 全 ,855 3, 歳 8 148, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , 歳以上 1 407,500 1 全 16

21 ( その2) 消防職給料表級 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級年齢 人人人人人人人人円人 全 , 歳 , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , 歳以上 全 17

22 ( その3) 医療職給料表 ( その4) 教育職給料表 級 級 年齢 1 級 2 級 3 級 4 級 全 年齢 1 級 2 級 3 級 人人人人円人人人人 全 , 全 0 1, 歳 18 歳 , , , , , , , 歳以上 , 歳以上 18

23 4 級 5 級 全 ( その5) 学校事務職給料表級 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級年齢 人人円人人人人人人円人 ,774 2,552 全 , 歳 , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , 歳以上 全 19

24 ( その6) 全給料表級全年齢 円 人 全 321,620 6, 歳 148, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , 歳以上 504,

25 第 4 表扶養手当の支給状況 (1) 支給状況 支給されている職員 支給されていない職員 計 受給職員 1 人当たり平均手当額 全職員 1 人当たり平均手当額 2,616 人 4,139 人 6,755 人 38.7 % 61.3 % % 19,494 円 7,550 円 (2) 支給区分別職員数 扶養親族の内訳 扶養親族である子 扶養親族である父母等 扶養親族である配偶者 1 人 2 人 3 人 4 人 1 人 2 人 10,800 円 7,700 円 15,400 円 23,100 円 30,800 円 6,500 円 13,000 円 1,374 人 853 人 1,044 人 277 人 30 人 103 人 16 人 配偶者がいない場合 扶養親族である子又は父母等のうちの1 人については 3,000 円を加算する 支給されている職員数は114 人である 特定期間 ( 満 16 歳の年度初めから満 22 歳の年度末までの間 ) にある子については 子 1 人当たり5,000 円を加算する 支給されている職員数は743 人 支給対象となる子の総数は994 人である 21

26 第 5 表住居手当の支給状況 支給されている職員 1,636 人 24.2 % 借家 借間 手当月額 11,000 円以下の受給者 手当月額 11,100 円以上 27,000 円未満の受給者 手当月額 27,000 円の受給者 0 人 0.0 % 240 人 3.6 % 1,396 人 20.7 % 受給職員 1 人当たり平均手当額 26,435 円 支給されていない職員 5,119 人 75.8 % 合計 6,755 人 % 22

27 第 6 表管理職手当の支給状況 ( その 1) 行政職給料表 (1) 職務の級区分主な職 手当の額 支給されている職員 9 級 1 種局長 106,200 円 14 人 8 級 3 種部長 92,400 円 26 人 7 級 4 種参事 79,300 円 76 人 6 級 5 種課長 68,700 円 107 人 6 種担当課長 60,300 円 262 人 ( その 2) 消防職給料表 職務の級区分主な職 手当の額 支給されている職員 8 級 3 種副消防局長 92,400 円 2 人 7 級 4 種参事 80,800 円 9 人 6 級 5 種課長 70,800 円 7 人 6 種担当課長 62,100 円 55 人 ( その 3) 医療職給料表 職務の級区分主な職 手当の額 支給されている職員 4 級 3 種保健所長 92,400 円 1 人 4 種参事 84,200 円 2 人 3 級 5 種所長 80,500 円 3 人 6 種主幹 78,500 円 1 人 ( その 4) 教育職給料表 職務の級 職 手当の額 支給されている職員 5 級校長 79,300 円 78 人 4 級副校長 68,700 円 104 人 ( その 5) 全給料表 支給されている職員 平均支給額 ,344 人 ( 11.1% ) 円 23

28 24

29 第 2 部民間給与関係 平成 30 年職種別民間給与実態調査の概要 1 調査の目的と時期 この調査は 職員の給与等を検討する基礎資料とするため 平成 30 年 4 月現在における民間給与 等の実態を調査したものである 2 調査機関 本委員会 人事院及び都道府県市特別区人事委員会 3 調査の範囲 (1) 調査対象事業所企業規模 50 人以上で かつ 事業所規模 50 人以上の市内の民間事業所 217 事業所 (2) 調査対象職種 76 職種 ( うち 初任給関係職種 18 職種 ) 4 調査対象の抽出 (1) 事業所の抽出上記 3の (1) に記載した事業所を産業 規模 組織によって8 層に層化し これらの層から人事院が無作為に抽出した85 事業所を実地調査した 調査の完了した事業所は 第 7 表のとおりである (2) 従業員の抽出初任給関係以外の調査職種については これに該当する従業員が多数にのぼるときには 抽出した従業員について調査を行った なお 臨時の従業員及び役員はすべて除外した (3) 調査実人員初任給関係は159 人 ( うち 事務 技術関係職種 137 人 ) で 初任給関係以外の調査職種は 3,930 人 ( うち 事務 技術関係職種 3,329 人 ) である なお 調査職種該当者 ( 母集団 ) の推定数は 17,652 人であり そのうち事務 技術関係職種は11,276 人である 25

30 5 主な調査事項 (1)4 月分所定内給与月額 (4 月分のきまって支給する給与総額と そのうちの時間外手当額及び通勤手当額 ) (2) 新規学卒者の採用数及び初任給月額 (3) 賞与及び臨時給与の支給総額 (4) 本年の給与改定等の状況 (5) 家族手当等の支給状況 6 調査の集計総計 平均 構成割合等の算出に際しては すべて抽出率の逆数を乗じることにより母集団に復元した なお 百分率 (%) で示しているものについては 小数点以下第 2 位を四捨五入しているため 比率の合計が100% にならない場合がある 26

31 第 7 表産業別 企業規模別調査事業所数 産業 企業規模 規模計 500 人以上 100 人以上 500 人未満 50 人以上 100 人未満 事業所事業所事業所事業所 産業計 農業, 林業 漁業 鉱業, 採石業, 砂利採取業 建設業 製造業 電気 ガス 熱供給 水道業 情報通信業 運輸業, 郵便業 卸売業, 小売業 金融業, 保険業 不動産業, 物品賃貸業 教育, 学習支援業 医療, 福祉 サービス業 上記調査事業所のほか 企業規模又は事業所規模が調査対象となる規模を下回っていたため調査対象外であることが判明した事業所が 1 事業所 調査不能の事業所が 15 事業所あった 500 人以上 とは 企業規模 500 人以上で かつ 事業所規模 50 人以上の事業所を 100 人以上 500 人未満 とは 企業規模 100 人以上 500 人未満で かつ 事業所規模 50 人以上の事業所を 50 人以上 100 人未満 とは 企業規模 50 人以上 100 人未満で かつ 事業所規模 50 人以上の事業所をいう ( 以下同じ ) サービス業 に含まれる産業は 日本標準産業大分類の 学術研究, 専門 技術サービス業 宿泊業, 飲食サービス業 生活関連サービス業, 娯楽業 複合サービス事業 及び サービス業 ( 他に分類されないもの ) ( 宗教及び外国公務に分類されるものを除く ) である 27

32 第 8 表企業規模別 職種別 学歴別給与月額等 ( その1) 公民給与比較の対象職種 1 全企業規模計 職種名 調査実人員 平均年齢 きまって支給する給与 (A) 平均給与月額 うち時間外手当 (B) (A) - (B) 人歳円円円 備 考 支 店 長 , ,868 構成員 50 人以上の支店 ( 社 ) の長 大学卒 , ,577 ( 取締役兼任者を除く ) 短大卒 高校卒 x x x x x 工 場 長 x x x x x 構成員 50 人以上の工場の長 大学卒 x x x x x ( 取締役兼任者を除く ) 事 短大卒 高校卒 務事務部長 ,060 4, ,779 2 課以上又は構成員 20 人以上の部の長 大学卒 ,593 2, ,943 職能資格等が上記部の長と同等と認められる 短大卒 , ,637 部の長及び部長級専門職 高校卒 ,138 5, ,490 ( 取締役兼任者を除く ) 中学卒 x x x x x 技術部長 ,895 3, ,254 同 上 技 大学卒 ,161 5, ,848 短大卒 , ,718 高校卒 , ,338 術 中学卒 , ,701 事務部次長 ,779 3, ,506 前記部長に事故等のあるときの職務代行者 大学卒 , ,623 職能資格等が上記部の次長と同等と認められ 関 短大卒 ,411 7, ,310 る部の次長及び部次長級専門職 高校卒 ,905 8, ,982 中間職 ( 部長 - 課長間 ) 係技術部次長 ,368 3, ,775 同 上 大学卒 ,532 3, ,531 短大卒 , ,583 職 高校卒 ,724 10, ,449 事務課長 ,466 7, ,174 2 係以上又は構成員 10 人以上の課の長 種 大学卒 ,242 5, ,509 職能資格等が上記課の長と同等と認められる 短大卒 ,168 4, ,532 課の長及び課長級専門職 高校卒 ,430 11, ,991 技術課長 ,957 6, ,895 同 上 大学卒 ,191 2, ,704 短大卒 ,507 4, ,992 高校卒 ,770 22, ,374 中学卒 ,300 28, ,654 きまって支給する給与は 平成 30 年 4 月に支払われた給与総額 ( 通勤手当を除く ) をいう ( 以下同じ ) x は 調査実人員が1 人の場合である ( 以下同じ ) 28

33 職種名 調査実人員 平均年齢 きまって支給する給与 (A) 平均給与月額 うち時間外手当 (B) (A) - (B) 人歳円円円 事務課長代理 ,583 18, ,385 大学卒 ,243 19, ,648 短大卒 ,492 22, ,136 高校卒 , ,968 中学卒 ,201 1, ,422 技術課長代理 ,351 25, ,780 同上 大学卒 ,346 29, ,820 事 短大卒 , ,000 高校卒 , ,497 務事務係長 ,787 63, ,955 係の長及び係長級専門職 大学卒 ,243 66, ,837 短大卒 ,346 67, ,671 高校卒 ,365 57, ,353 中学卒 ,636 61, ,082 技術係長 ,924 77, ,970 同上 技 大学卒 ,339 65, ,194 短大卒 ,347 76, ,818 高校卒 ,395 99, ,113 術 中学卒 , , ,171 事務主任 ,225 57, ,263 大学卒 ,303 53, ,497 関 短大卒 ,102 54, ,391 高校卒 ,600 68, ,294 中学卒 ,419 85, ,009 係技術主任 ,430 79, ,529 同 上 大学卒 ,395 76, ,588 短大卒 ,736 90, ,276 職 高校卒 ,795 79, ,554 中学卒 , , ,129 事務係員 ,658 35, ,934 種 大学卒 ,110 40, ,978 短大卒 ,356 32, ,478 高校卒 ,224 30, ,425 中学卒 ,501 56, ,381 技術係員 ,060 56, ,694 大学卒 ,778 58, ,627 短大卒 ,395 49, ,786 高校卒 ,159 52, ,631 中学卒 ,973 86, ,668 備 考 前記課長に事故等のあるときの職務代行者課長に直属し部下に係長等の役職者を有する者課長に直属し部下 4 人以上を有する者職能資格等が上記課長代理と同等と認められる課長代理及び課長代理級専門職中間職 ( 課長 - 係長間 ) 係長等のいる事業所における主任係長等のいない事業所における主任のうち 課長代理以上に直属し 部下を有する者係長等のいない事業所において 職能資格等が上記主任と同等と認められる主任中間職 ( 係長 - 係員間 ) 29

34 2 企業規模 500 人以上 職種名 調査実人員 平均年齢 きまって支給する給与 (A) 平均給与月額 うち時間外手当 (B) (A) - (B) 人歳円円円 備 考 支店長 , ,868 構成員 50 人以上の支店 ( 社 ) の長 大学卒 , ,577 ( 取締役兼任者を除く ) 短大卒 高校卒 x x x x x 事 工場長 構成員 50 人以上の工場の長 大学卒 ( 取締役兼任者を除く ) 務 短大卒 高校卒 事務部長 ,650 3, ,336 2 課以上又は構成員 20 人以上の部の長 大学卒 ,260 4, ,301 職能資格等が上記部の長と同等と認められる 短大卒 , ,223 部の長及び部長級専門職 技 高校卒 ,907 2, ,237 ( 取締役兼任者を除く ) 技術部長 ,551 4, ,020 同上 術 大学卒 ,939 7, ,914 短大卒 , ,338 高校卒 , ,553 関 中学卒 , ,701 事務部次長 ,243 3, ,616 前記部長に事故等のあるときの職務代行者 大学卒 , ,834 職能資格等が上記部の次長と同等と認められ 係 短大卒 , ,926 る部の次長及び部次長級専門職 高校卒 ,787 12, ,642 中間職 ( 部長 - 課長間 ) 職技術部次長 ,771 3, ,611 同 上 大学卒 ,402 4, ,320 短大卒 , ,508 種 高校卒 , ,533 事務課長 ,185 5, ,870 2 係以上又は構成員 10 人以上の課の長 大学卒 ,888 5, ,544 職能資格等が上記課の長と同等と認められる 短大卒 , ,078 課の長及び課長級専門職 高校卒 ,804 7, ,130 技術課長 ,839 6, ,742 同上 大学卒 ,323 2, ,854 短大卒 ,203 7, ,450 高校卒 ,676 20, ,377 中学卒 ,717 35, ,322 30

35 職種名 調査実人員 平均年齢 きまって支給する給与 (A) 平均給与月額 うち時間外手当 (B) (A) - (B) 人歳円円円 事務課長代理 ,071 20, ,531 大学卒 ,650 21, ,907 短大卒 ,492 22, ,136 高校卒 , ,680 事中学卒 x x x x x 技術課長代理 ,421 25, ,341 同上 大学卒 ,315 28, ,014 務 短大卒 , ,000 高校卒 , ,000 事務係長 ,446 75, ,139 係の長及び係長級専門職 大学卒 ,394 77, ,942 短大卒 ,086 72, ,987 技 高校卒 ,331 72, ,533 技術係長 ,915 80, ,661 同上 術 大学卒 ,991 64, ,079 短大卒 , , ,459 高校卒 , , ,248 関 中学卒 , , ,783 事務主任 ,740 55, ,532 大学卒 ,011 56, ,541 係 短大卒 ,746 40, ,454 高校卒 ,585 61, ,243 中学卒 , , ,400 職技術主任 ,055 69, ,124 同 上 大学卒 ,145 68, ,548 短大卒 ,645 59, ,152 種 高校卒 ,417 71, ,322 中学卒 , , ,304 事務係員 ,218 44, ,705 大学卒 ,803 44, ,680 短大卒 ,961 35, ,666 高校卒 ,499 46, ,838 中学卒 ,667 74, ,289 技術係員 ,565 60, ,199 大学卒 ,009 59, ,340 短大卒 ,725 61, ,088 高校卒 ,090 57, ,610 中学卒 , , ,232 備 考 前記課長に事故等のあるときの職務代行者課長に直属し部下に係長等の役職者を有する者課長に直属し部下 4 人以上を有する者職能資格等が上記課長代理と同等と認められる課長代理及び課長代理級専門職中間職 ( 課長 - 係長間 ) 係長等のいる事業所における主任係長等のいない事業所における主任のうち 課長代理以上に直属し 部下を有する者係長等のいない事業所において 職能資格等が上記主任と同等と認められる主任中間職 ( 係長 - 係員間 ) 31

36 3 企業規模 100 人以上 500 人未満 職種名 調査実人員 平均年齢 きまって支給する給与 (A) 平均給与月額 うち時間外手当 (B) (A) - (B) 人歳円円円 備 考 支店長 構成員 50 人以上の支店 ( 社 ) の長 大学卒 ( 取締役兼任者を除く ) 短大卒 高校卒 工場長 x x x x x 構成員 50 人以上の工場の長 大学卒 x x x x x ( 取締役兼任者を除く ) 事 短大卒 高校卒 務事務部長 , ,017 2 課以上又は構成員 20 人以上の部の長 大学卒 , ,211 職能資格等が上記部の長と同等と認められる 短大卒 , ,277 部の長及び部長級専門職 高校卒 , ,557 ( 取締役兼任者を除く ) 技術部長 , ,673 同上 技 大学卒 , ,712 短大卒 , ,193 高校卒 術 事務部次長 , ,786 前記部長に事故等のあるときの職務代行者 大学卒 , ,795 職能資格等が上記部の次長と同等と認められ 関 短大卒 , ,437 る部の次長及び部次長級専門職 高校卒 , ,447 中間職 ( 部長 - 課長間 ) 係技術部次長 , ,615 同 上 大学卒 , ,384 短大卒 , ,938 職 高校卒 , ,526 事務課長 ,316 9, ,067 2 係以上又は構成員 10 人以上の課の長 種 大学卒 ,605 7, ,185 職能資格等が上記課の長と同等と認められる 短大卒 ,530 11, ,694 課の長及び課長級専門職 高校卒 ,526 11, ,400 技術課長 ,821 4, ,560 同上 大学卒 ,617 2, ,608 短大卒 , ,031 高校卒 ,966 20, ,016 中学卒 x x x x x 32

37 職種名 調査実人員 平均年齢 きまって支給する給与 (A) 平均給与月額 うち時間外手当 (B) (A) - (B) 人歳円円円 事務課長代理 , ,529 大学卒 , ,025 短大卒 高校卒 , ,650 中学卒 x x x x x 技術課長代理 ,816 27, ,928 同上 大学卒 ,257 36, ,068 事 短大卒 高校卒 , ,333 務事務係長 ,052 43, ,915 係の長及び係長級専門職 大学卒 ,927 41, ,446 短大卒 ,537 59, ,483 高校卒 ,870 35, ,703 中学卒 ,636 61, ,082 技術係長 ,538 78, ,020 同上 技 大学卒 ,268 66, ,530 短大卒 ,296 67, ,987 高校卒 , , ,921 術 中学卒 , , ,600 事務主任 ,717 65, ,601 大学卒 ,780 48, ,551 関 短大卒 ,437 74, ,488 高校卒 ,326 77, ,033 中学卒 ,406 61, ,659 係技術主任 , , ,792 同 上 大学卒 ,684 94, ,126 短大卒 , , ,126 職 高校卒 ,003 99, ,218 中学卒 x x x x x 事務係員 ,467 24, ,363 種 大学卒 ,902 32, ,480 短大卒 ,321 31, ,475 高校卒 ,181 14, ,314 中学卒 ,736 18, ,090 技術係員 ,571 54, ,134 大学卒 ,068 58, ,724 短大卒 ,520 36, ,077 高校卒 ,842 47, ,371 中学卒 ,222 71, ,000 備 考 前記課長に事故等のあるときの職務代行者課長に直属し部下に係長等の役職者を有する者課長に直属し部下 4 人以上を有する者職能資格等が上記課長代理と同等と認められる課長代理及び課長代理級専門職中間職 ( 課長 - 係長間 ) 係長等のいる事業所における主任係長等のいない事業所における主任のうち 課長代理以上に直属し 部下を有する者係長等のいない事業所において 職能資格等が上記主任と同等と認められる主任中間職 ( 係長 - 係員間 ) 33

38 4 企業規模 50 人以上 100 人未満 職種名 調査実人員 平均年齢 きまって支給する給与 (A) 平均給与月額 うち時間外手当 (B) (A) - (B) 人歳円円円 備 考 支店長 構成員 50 人以上の支店 ( 社 ) の長 大学卒 ( 取締役兼任者を除く ) 短大卒 高校卒 工場長 構成員 50 人以上の工場の長 大学卒 ( 取締役兼任者を除く ) 事 短大卒 高校卒 務事務部長 ,914 27, ,332 2 課以上又は構成員 20 人以上の部の長 大学卒 , ,514 職能資格等が上記部の長と同等と認められる 短大卒 , ,872 部の長及び部長級専門職 高校卒 x x x x x ( 取締役兼任者を除く ) 中学卒 x x x x x 技術部長 ,481 9, ,808 同上 技 大学卒 ,023 22, ,453 短大卒 , ,933 高校卒 x x x x x 術 事務部次長 ,975 9, ,808 前記部長に事故等のあるときの職務代行者 大学卒 , ,500 職能資格等が上記部の次長と同等と認められ 関短大卒 ,213 13, ,463 る部の次長及び部次長級専門職高校卒 中間職 ( 部長 - 課長間 ) 係技術部次長 ,147 17, ,883 同 上 大学卒 x x x x x 短大卒 職 高校卒 ,779 23, ,760 事務課長 ,055 10, ,060 2 係以上又は構成員 10 人以上の課の長 種 大学卒 , ,995 職能資格等が上記課の長と同等と認められる 短大卒 , ,211 課の長及び課長級専門職 高校卒 ,265 28, ,677 技術課長 ,283 12, ,455 同上 大学卒 ,846 4, ,332 短大卒 ,556 16, ,628 高校卒 ,635 28, ,333 34

39 職種名 調査実人員 平均年齢 きまって支給する給与 (A) 平均給与月額 うち時間外手当 (B) (A) - (B) 人歳円円円 事務課長代理 大学卒 短大卒 高校卒 技術課長代理 同上 大学卒 事 短大卒 高校卒 務事務係長 ,125 44, ,182 係の長及び係長級専門職 大学卒 ,983 47, ,532 短大卒 x x x x x 高校卒 ,065 31, ,600 技術係長 ,062 32, ,727 同上 技 大学卒 ,546 56, ,647 短大卒 , ,820 高校卒 ,570 30, ,490 術 事務主任 ,795 46, ,778 大学卒 ,210 43, ,079 関 短大卒 x x x x x 高校卒 係技術主任 ,187 46, ,382 同 上 大学卒 ,206 29, ,160 短大卒 ,080 36, ,574 職 高校卒 ,563 58, ,173 中学卒 ,183 85, ,943 事務係員 ,807 30, ,648 種 大学卒 ,876 34, ,583 短大卒 ,028 18, ,846 高校卒 ,695 30, ,175 中学卒 x x x x x 技術係員 ,729 31, ,307 大学卒 ,876 38, ,585 短大卒 ,359 13, ,937 高校卒 ,959 31, ,304 中学卒 ,817 34, ,439 備 考 前記課長に事故等のあるときの職務代行者課長に直属し部下に係長等の役職者を有する者課長に直属し部下 4 人以上を有する者職能資格等が上記課長代理と同等と認められる課長代理及び課長代理級専門職中間職 ( 課長 - 係長間 ) 係長等のいる事業所における主任係長等のいない事業所における主任のうち 課長代理以上に直属し 部下を有する者係長等のいない事業所において 職能資格等が上記主任と同等と認められる主任中間職 ( 係長 - 係員間 ) 35

40 ( その2) 公民給与比較の対象外職種全企業規模計 職種名 調査実人員 平均年齢 きまって支給する給与 (A) 平均給与月額 うち時間外手当 (B) (A) - (B) 人歳円円円 備 考 医 病院長 ,347, ,347,362 副院長 ,239,217 62,870 1,176,347 医 科 長 ,182, ,098 1,053,591 医 師 ,949 55, ,707 部下に医師又は歯科医師 5 人以上 上記病院長に事故等のあるときの職務代行者 部下に医師又は歯科医師 1 人以上 療 歯科医師 , ,202 薬局長 ,282 39, ,837 部下に薬剤師 2 人以上 関 薬剤師 ,273 46, ,160 診療放射線技師 ,317 33, ,880 係 臨床検査技師 ,332 24,381 栄養士 ,211 31, , ,854 職 理 学 療 法 士 ,962 15, ,069 作 業 療 法 士 ,206 18, ,272 種 総看護師長 , ,904 部下に看護師長 5 人以上 看護師長 ,789 20, ,293 部下に看護師又は准看護師 5 人以上 看護師 ,939 30, ,724 准看護師 ,275 51, ,523 大学学長 x x x x x 大学副学長 教育関 係 職 種 大 学 学 部 長 , ,294 大 学 教 授 ,193 4, ,683 大 学 准 教 授 ,074 6, ,052 大 学 講 師 ,427 3, ,624 大 学 助 教 ,878 21, ,576 高等学校校長 高等学校教頭 高等学校教諭

41 研 究 関 係 職 種 技能 労務関係職種 電話交換手 - 守 職種名 研究部 ( 課 ) 長 衛 うち時間外手当 (B) 人歳円円円 ,510 研究員 ,601 42, , ,871 研究補助員 自家用乗用自動車運転手 調査実人員 研究所長 - x 主任研究員 7 平均年齢 研究室 ( 係 ) 長 用務員 x きまって支給する給与 (A) ,795 平均給与月額 - x (A) - (B) - - x 11, x 563, ,871 5, , 備 考 構成員 50 人以上の所の長 ( 取締役兼任者を除く ) 2 室 ( 係 ) 以上又は構成員 7 人以上の部 ( 課 ) の長 構成員 3 人以上の室 ( 係 ) の長 下記研究員より上位の者 ( 研究所長の職名を有する者 上記研究部 ( 課 ) 長及び研究室 ( 係 ) 長を除く ) 見習 外国語の電話交換手を除く 業務委託契約等に基づき 他の事業所において業務に従事している者を除く 37

42 第 9 表民間における職種別 学歴別 企業規模別の平均初任給 ( 単位 : 円 ) 職種 学歴 計 500 人以上 企業規模 100 人以上 500 人未満 50 人以上 100 人未満 大学卒 205, , , ,125 新卒事務員 短大卒 181, , , ,625 高校卒 168, , , ,250 事 務 大学卒 206, , , ,000 技術 新卒技術者 短大卒 184, , , ,000 関係 新卒事務員 技術者計 高校卒大学卒短大卒高校卒 166, , , , , , , , , , , , , , , ,697 本市職員の場合 事務 技術関係の新卒行政職員の初任給 ( 地域手当 12% を含む ) は 大学卒 203,952 円 短大卒 184,800 円 高校卒 165,760 円となっている 第 10 表民間における初任給の改定状況 ( 単位 :%) 学歴 企業規模 項目 新卒者の採用あり 増額 初任給の改定状況 据置 減額 新卒者の採用なし 計 26.4 (49.7) (50.3) (0.0) 73.6 大学卒 500 人以上 31.6 (63.6) (36.4) (0.0) 人以上 500 人未満 50 人以上 100 人未満 計 (37.1) (62.9) (0.0) (71.8) (28.2) (0.0) 人以上 18.4 (100.0) (0.0) (0.0) 81.6 高校卒 100 人以上 500 人未満 19.9 (48.5) (51.5) (0.0) 人以上 100 人未満 () 内は 採用がある事業所を100とした割合である 38

43 第 11 表民間における扶養手当の支給状況 (1) 支給事業所の割合 ( 単位 :%) 支給の有無 事業所の割合 支給 91.1 非支給 8.9 (2) 配偶者と子に対する手当額の状況 ( 単位 : 円 ) 扶養親族の構成 支給月額 配偶者 配偶者と子 1 人 配偶者と子 2 人 9,211 15,877 22,315 支給月額は 手当の支給につき配偶者の収入に対する制限がある事業所について算出した 本市職員の場合 扶養手当の支給月額は 配偶者については 10,800 円 子については 7,700 円 父母等その他の扶養親族については 6,500 円である なお 特定期間 ( 満 16 歳の年度初めから満 22 歳の年度末までの間 ) にある子については 子 1 人につき 5,000 円加算される 第 12 表民間における住居手当の支給状況 支給の有無 事業所割合 % 支給 59.7 借家 借間居住者に支給 自宅居住者に支給 非支給 40.3 借家 借間居住者に対する手当額の最高支給額について 1,000 円ごとの階層別で分布をとったときの中位の 26,000 円以上 27,000 円未満事業所が含まれている階層 借家 借間居住者に支給欄は 住居手当の支給事業所を100とした場合の割合である 自宅居住者に支給欄は 住居手当の支給事業所を100とした場合の割合である 市職員の場合 住居手当の最高支給限度額は27,000 円となっている 39

44 第 13 表民間における特別給の支給状況 平均所定内給与月額 特別給の支給額 下半期 (A1) 372,355 円 上半期 (A2) 375,205 円 下半期 (B1) 857,860 円 上半期 (B2) 810,083 円 下半期 (B1/A1) 2.30 月分 特別給の支給割合 上半期 (B2/A2) 2.16 月分 年間 4.46 月分 下半期とは昨年 8 月から本年 1 月まで 上半期とは本年 2 月から 7 月までの期間をいう 平均所定内給与月額とは きまって支給する給与の支給総額から時間外勤務手当総額を除いたものである 第 14 表民間における冬季賞与の考課査定分の配分状況 ( 単位 :%) 項目 係員 課長級 部長級 企業規模 一定率 ( 額 ) 分考課査定分一定率 ( 額 ) 分考課査定分一定率 ( 額 ) 分考課査定分 計 人以上 人以上 500 人未満 50 人以上 100 人未満

45 第 15 表民間における給与改定の状況 (1) ベース改定の状況 ( 単位 :%) 項目役職段階 ベースアップ実施 ベースアップ中止 ベースダウン実施ベースアップ慣行なし 係員 課長級 (2) 定期昇給の実施状況 ( 単位 :%) 役職段階 項目 定期昇給制度あり 定期昇給実施 増額 減額 変化なし 定期昇給停止 定期昇給制度なし 係員 課長級 ベースアップと定期昇給を分離することができない事業所を除いて集計した 第 16 表民間における定期昇給制度の状況 ( 単位 :%) 役職段階 企業規模 項目 定期昇給制度あり 自動昇給査定昇給昇格昇給 定期昇給制度なし 計 係員 500 人以上 100 人以上 500 人未満 50 人以上 100 人未満 計 人以上 課長級 100 人以上 500 人未満 人以上 100 人未満 定期昇給制度の内容は複数回答である

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47 第 3 部公民比較関係 1 月例給の比較方法 ラスパイレス方式による比較 民間給与と本市職員の月例給を比較するに当たっては ラスパイレス方式による比較を用いている この比較方法は 個々の本市職員に民間従業員の給与額を支給した場合に要する民間給与総額 (A) が 現に職員に支払っている職員給与総額 (B) に比べてどの程度の差があるかを算出するものである 具体的には 次のとおり 役職段階 学歴 年齢階層別の職員の平均給与額と これと条件を同じくする 民間の平均給与額のそれぞれに市職員数を乗じた総額を算出し 両者の水準を比較した 行政職給料表 (1) < 役職段階 > < 学歴 > < 年齢階層 > < 民間給与総額 (A)> < 職員給与総額 (B)> 民間給与 市職員数職員給与 市職員数民間給与 市職員数民間給与 市職員数 民間給与 市職員数民間給与 市職員数民間給与 市職員数 1 級 ( 主事 ) 大学卒 歳 3 級 ( 主任 ) ( 主事 ) と同様 学歴別 年齢階層別に民間給与民間給与 市職員数職員給与 市職員数 及び職員給与を算定 9 級 ( 局長 ) 歳民間給与 市職員数職員給与 市職員数 20 短大卒 21 歳 歳 職員給与 市職員数職員給与 市職員数 高校卒 歳 歳 職員給与 市職員数職員給与 市職員数 中学卒 歳 民間給与 市職員数 職員給与 市職員数 歳 民間給与 市職員数 職員給与 市職員数 2 級 ( 経験を必要とする主事 ) 役職段階ごとに 1 級 職員給与 市職員数 553 円 (0.15%) (a)-(b) 民間給与総額 市職員総数 = 373,902 円 (a) 本年の公民較差 職員給与総額 市職員総数 = 373,349 円 (b) 43

48 第 17 表公民比較における役職段階の対応関係 行政職給料表 (1) 適用職員 民間従業員 ( 事務 技術関係職種 ) 職務の級 主な役職 9 級局長 企業規模 500 人以上支店長 工場長 部長 部次長 企業規模 100 人以上 500 人未満 企業規模 50 人以上 100 人未満 8 級 7 級 6 級 5 級 部長参事課長副主幹 課長 課長代理 支店長 工場長 部長 部次長 課長 支店長 工場長 部長 部次長 課長 4 級 主査 係長 課長代理 課長代理 3 級 主任 主任 係長 係長 2 級 1 級 経験を必要とする主事 主事 係員 主任 係員 主任 係員 第 18 表公民比較における比較給与の範囲 本市職員の給与 民間従業員の給与 給料 扶養手当 地域手当 住居手当 きまって支給する給与 1 - ( 時間外勤務手当等 2 + 通勤手当 ) 管理職手当 単身赴任手当 ( 基礎額 ) 1 基本給 家族手当 地域手当 通勤手当 住宅手当 役付手当等名称のいかんを問わず月毎に支給されるすべての給与 2 超過勤務手当 夜勤手当 休日手当 宿日直手当 裁量手当等勤務実績に対して支払われる手当 44

49 2 特別給 ( ボーナス ) の比較方法 年間支給月数による比較 特別給 ( ボーナス ) については 職員の年間支給月数と民間従業員の年間支給月数を比較するものである 具体的には 民間の過去 1 年間の支給月数を下半期 ( 前年 8 月から本年 1 月まで ) と上半期 ( 本年 2 月から7 月 まで ) ごとに算出し それを足し合わせた民間の年間支給月数と条例で定められた職員の1 年間の支給月数とを 比較した 特別給の支給月数については 従来より 国や他団体と同様 0.05 月単位で改定を実施しており 本年も 年間支給月数の比較結果を踏まえ 端数調整した0.05 月単位で改定の判断をした 前年本年 8 月 ~ 1 月下半期 本年本年 2 月 ~ 7 月上半期 本年 12 月 年間分の比較 民間 特別給の支給額 平均所定内給与月額 2.30 月 2.16 月 計 4.46 月 4.46 月 職 月 月 (a) 本年の民間と職員の差 0.06 月 (a)-(b) 員 計 4.40 月 4.40 月 (b) 0.05 月単位で 改定を判断 4.45 月に引上げ 45

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51 第 4 部労働経済関係 労働経済指標の概要 1 賃金 労働時間毎月勤労統計調査 < 厚生労働省 > 日本標準産業分類にいう鉱業 建設業 製造業 電気 ガス 熱供給 水道業 情報通信業 運輸業 卸売 小売業 金融 保険業 不動産業 教育 学習支援業 飲食サービス 宿泊業 医療 福祉 複合サービス事業 サービス業 ( 他に分類されないもの ) 等の事業所を対象に 雇用 給与及び労働時間の変動を把握する調査である 2 生計費家計調査 < 総務省 > 学生の単身世帯等を除外した全国の世帯を対象に 日々の家計上の収入 支出 貯蓄 負債の保有状況及び住宅などの土地建物の購入計画を把握する調査である 3 物価 (1) 消費者物価指数 < 総務省 > 全国の世帯が購入する家計に係る財及びサービスの価格等を総合した物価の変動を時系列的に測定するものである (2) 国内企業物価指数 < 日本銀行 > 企業間で取引される財に関する物価の変動を測定するものであり 国内で生産した国内需要家向けの財を対象とした物価指数である 4 雇用 生産 (1) 常用雇用指数 < 厚生労働省 > 毎月勤労統計調査における常用労働者数を 基準年の平均を100として指数化したものである (2) 有効求人倍率 < 厚生労働省 > 全国の公共職業安定所 ( ハローワーク ) における職業紹介業務の実績に基づく求職者に対する求人数の割合をいい 月間有効求人数 を 月間有効求職者数 で除して得たものである (3) 完全失業率 < 総務省 > 労働力調査における労働力人口に占める完全失業者の割合である 47

52 第 19 表労働経済指標 年月 平成 29 年 4 月 5 月 6 月 7 月 金 労働時間項目 神生奈労川働県省毎毎月月勤勤労労統統計計調調査地方調査 賃 きまって支給する給与 ( 調査産業計 ) うち所定内給与 総実労働時間数 ( 調査産業計 ) うち所定外労働時間数 全国 神奈川県 金額 ( 円 ) 294, , , ,266 前年同月比 (%) 金額 ( 円 ) 307, , , ,760 前年同月比 (%) ( 時間 ) 全国 厚 金額 ( 円 ) 268, , , ,053 全国 前年同月比 (%) 金額 ( 円 ) 279, , , ,637 神奈川県 前年同月比 (%) 神奈川県 ( 時間 ) 全国 ( 時間 ) 神奈川県 ( 時間 ) 総務省計家費計調査 生物価 二人以上の消費支出世帯のうち勤労者世帯 消費者物価指数 総務省 査 金額 ( 円 ) 329, , , ,818 全国 前年同月比 (%) 金額 ( 円 ) 265, , , ,468 相模原市 前年同月比 (%) 全国 前年同月比 (%) 相模原市前年同月比 (%) 賃金 労働時間及び 常用雇用指数 は 事業所規模 30 人以上の数値である 雇用 生産 国内企業物価指数 日本銀行 常用雇用指数 ( 調査産業計 ) 厚生労働省毎月勤労統計調査 有効求人倍率 ( 季節調整値 ) 厚生労働省職業安定業務統計 神奈川労働局市場月報 ハローワーク相模原統計賃金情報 前年同月比 (%) 前年同月比 (%) 全国 ( 倍 ) 神奈川県 ( 倍 ) 相模原市 ( 倍 ) 完全失業率 ( 季節調整値 ) 総務省労働力調査 (%) 消費者物価指数 国内企業物価指数 及び 常用雇用指数 は 平成 27 年基準である 48

53 平成 30 年 8 月 9 月 10 月 11 月 12 月 1 月 2 月 3 月 4 月 289, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

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55 第 5 部人事行政関係 第 20 表時間外勤務時間数及び年次休暇取得日数の推移 ( その 1) 行政職給料表 (1) 適用職員 項目 平成 25 年度平成 26 年度平成 27 年度平成 28 年度平成 29 年度 時間外勤務時間数 ( 月平均 ) ( 時間 ) 年次休暇取得日数 ( 年間 ) ( 日 ) ( その 2) 全体 項目 時間外勤務時間数 ( 月平均 ) ( 時間 ) 年次休暇取得日数 ( 年間 ) ( 日 ) 平成 25 年度平成 26 年度平成 27 年度平成 28 年度平成 29 年度 時間外勤務時間数は 時間外勤務の対象職員の平均数値で 年次休暇取得日数は 職員全体の平均数値である 平成 29 年度の数値には教育職給料表及び学校事務職給料表適用職員を含む 第 21 表時間外勤務が年間 360 時間を超える職員数の推移 項目 平成 25 年度平成 26 年度平成 27 年度平成 28 年度平成 29 年度 職員数 ( 人 ) 時間外勤務の対象職員に占める割合 (%) 平成 29 年度の数値には学校事務職給料表適用職員を含む 第 22 表育児休業及び育児部分休業の取得者数の推移 項目育児休業取得者数うち男性職員育児部分休業取得者数 ( 単位 : 人 ) 平成 25 年度 平成 26 年度 平成 27 年度 平成 28 年度 平成 29 年度 うち男性職員 平成 29 年度の数値には教育職給料表及び学校事務職給料表適用職員を含む 51

56 第 23 表介護休暇及び短期介護休暇の取得者数の推移 項目 介護休暇取得者数 ( 単位 : 人 ) 平成 25 年度平成 26 年度平成 27 年度平成 28 年度平成 29 年度 短期介護休暇取得者数 平成 29 年度の数値には教育職給料表及び学校事務職給料表適用職員を含む 第 24 表私傷病休職者数の推移 項目 私傷病休職者数 メンタル疾患によるもの ( 単位 : 人 ) 平成 25 年度 平成 26 年度 平成 27 年度 平成 28 年度 平成 29 年度 身体疾患によるもの 平成 29 年度の数値には教育職給料表及び学校事務職給料表適用職員を含む 第 25 表再任用職員の任用数等の推移 項目前年度末定年退職者数新規任用者数継続更新者数 各年度 4 月 1 日現在 ( 単位 : 人 ) 平成 26 年度 平成 27 年度 平成 28 年度 平成 29 年度 平成 30 年度 再任用職員数 平成 29 年度以降の数値には教育職給料表及び学校事務職給料表適用職員を含む 52

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