資料3-2
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- ありさ こけい
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1 資料 3-2 テレワーク デイ の実施結果について 平成 29 年 11 月総務省
2 2020 年に向けた国民運動プロジェクト テレワーク デイ 1 < 背景 > 2020 年東京オリンピック パラリンピック競技大会では 国内外から観光客等が集まり 交通混雑が予想される テレワークは混雑回避の切り札 ロンドン大会では企業の約 8 割のテレワーク協力により 市内の混雑を解消 <テレワーク デイ> 2020 年までの毎年 東京オリンピック開会式が行われる7 月 24 日を テレワーク デイ として 全国一斉のテレワークを実施 < 期待効果 > 1 大会期間中のテレワーク活用により 交通混雑を緩和 2 全国的に テレワーク という働き方が定着 <Legacy> テレワーク デイ周知ポスター 東京 2020 大会をきっかけに 日本社会に働き方改革の浸透を!
![実施概要 2 [ 全体 ] 北海道から沖縄まで全国各地で参加 情報通信ばかりでなく 製造 不動産 建設 保険など幅広い業種や規模の企業や自治体が参加 テレワーク デイ参加登録件数 922 件 - テレワーク実施登録数](/docs-images/91/105286362/images/3-0.jpg "632 件 ( 特別協力団体 83 件 実施団体 549 件 ) 長野県 徳島県など自治体含む - テレワーク応援登録数 290 件 ( ノウハウの提供 68 件 ワークスペースの提供 102 件")
3 実施概要 2 [ 全体 ] 北海道から沖縄まで全国各地で参加 情報通信ばかりでなく 製造 不動産 建設 保険など幅広い業種や規模の企業や自治体が参加 テレワーク デイ参加登録件数 922 件 - テレワーク実施登録数 632 件 ( 特別協力団体 83 件 実施団体 549 件 ) 長野県 徳島県など自治体含む - テレワーク応援登録数 290 件 ( ノウハウの提供 68 件 ワークスペースの提供 102 件 ソフトウェア等の提供 120 件 ) テレワーク実施者数約 6.3 万人 [ 特別協力団体 (83 団体 )] 実施人数合計は 3 万 3,710 人 9 団体が1,000 人以上の規模で実施 実施時間は終日が最多 場所は自宅が最も多く 次いで訪問先 出張先 サテライトオフィスの順で多かった 特別協力団体 (83 団体 ) プロフィール [ 業種 ] [ 企業規模 ] 特別協力団体とは効果測定が可能で 100 名以上の大規模テレワークを実施した企業
4 特徴的な取組の事例 3 千人以上の規模で実施 連動した啓発活動を展開 支援サービスのキャンペーン等 日本マイクロソフト働き方改革ムーブメント (2017 年 7 月 ~) クラウドベースのウェブ会議サービス Cisco WebEx を 2 ヶ月間無償で提供 (~7/7 地方の自治体でも実施 長野県 テレワーク with Google Cloud / Womenwill キャンペーン 参加予定の企業に 無料で最大 3 ヶ月リモートアクセスサービスを提供 (~8 月 ) TerraSky Day 2017 ~ デジタル トランスフォーメーションに備えよ ~ ビジュアルコミュニケーションサービス V-CUBE の無料アカウントを提供 ヤフー ( 株 ) ( 株 )NTT データ 企業名 伊藤忠テクノソリューションズ ( 株 ) 日本電気 ( 株 ) SCSK( 株 ) テレワーク デイ実施者数上位 5 社 テレワーク デイ実施者数 3,300 人 2,950 人 ( テレワーク デイに合わせ時差出勤 有休取得を推奨しており これらを合わせると 8,750 人 ) 2,700 人 2,522 人 1,722 人 社員さすらいワーク ~ 全国提携 20 自治体で社員がテレワーク体験 ~ ドコモ 働き方改革 セミナー サテライトオフィス 52 拠点を無料開放 コワーキングオフィス 個室利用も可 都心のレンタルオフィス 5 拠点にて 当日先着 5 名に無料でワークスペースを提供
5 テレワーク デイ当日の取組 ( 実施結果報告からの抜粋 ) 4 タフ レット端末で現場の状況を即時報告 テレビ会議でタイムリーに共有 人が少ないオフィス (( 株 ) イトーキ ) 普段は長蛇の列となるエレベータ ホール ( 日本ユニシス ( 株 )) モバイルワーク ( 徳島県 ) テレワーク デイ当日の総務省 自分にとっての理想の一日の働き方 を一人ひとりが実践 ( コクヨ ( 株 )) 社長がシェアオフィスで会議実施 ( シスコシステムズ合同会社 ) 在宅勤務 ( シトリックス システムズ ジャパン ( 株 )) < 実施した団体のコメント例 > 〇実施者の約 3 割はテレワーク デイがきっかけで初めてテレワークを実施 (SCSK( 株 )) 〇約 5 割以上が業務効率向上を実感 約 8 割がワークライフバランスの向上を実感 (( 株 )NTTドコモ) 〇上司の 9 割以上がオフィスと同等以上の業務成果と回答 営業職の 5 割が1 時間以上の移動 待機のムダ削減と回答 (NECネッツエスアイ( 株 )) 〇保育園の延長料金が削減できた ( サイオステクノロジー ( 株 )) コピー用紙の消費量を5 割以上削減 ( シトリックス システムズ ジャパン ( 株 )) 提供するサテライトオフィスの稼働率が 無料キャンペーン期間中は前月の約 2 倍に 7/24 当日は約 5 倍に増加 (( 株 ) ザイマックス ) テレワークになじむ業務とそうでない業務の整理が必要 テレビ会議を併用しないと職場とのコミュニケーションが難しい ( 徳島県 ) 子供の夏休みと重なり 自宅では業務効率が落ちた( 自宅以外の集中して業務ができる場所確保が必要 ) (( 株 ) ブリヂストン ) PCの設定に手間取り 必要な資料も手元に無く不便 適した業務と適さない業務があるので不公平感あり ( マンパワーグループ ( 株 ))
6 効果測定結果 1 公共交通機関の利用者減少 5 混雑緩和に寄与した駅のあるエリアとテレワーク実施人数 エリア テレワーク実施人数 テレワーク実施人数 時差通勤 有休を含む 1 豊洲 永田町 赤坂 ピーク時間帯 (8 時台 ) の乗客減少量の例 昨年 7 月 25 日 ( 月 ) との比較 東京メトロ豊洲駅 -10 % 都営芝公園駅 -5.1% 3 虎ノ門 霞ヶ関 東京 大手町 日本橋 都営三田駅 -4.3% 各鉄道会社調べ 5 新橋 汐留 田町 三田 飯田橋 品川 お台場 初台 六本木 乃木坂 浜松町 大門 秋葉原 宝町 有楽町 内幸町 注 : 各特別協力団体の本社所在地を基に算出 閑散とした駅改札の様子
7 テレワーク デイ人口減少テレワーク デイ モバイルビッグデータ :(1) ( ドコモ インサイトマーケティング ) 6 テレワーク デイ当日に人口が減少した 500m メッシュエリアは 1 位豊洲 2 位浜松町 3 位品川 テレワーク デイ当日 (10 時台 ) 人口が減少した 500m メッシュエリアトップ 10 テレワーク デイ当日 (10 時台 ) 東京周辺 (500m メッシュ ) の人口減少ヒートマップ テレワーク デイ当日豊洲周辺 (1.5km メッシュ ) の人口減少 順位地名 7 月平均テレワーク デイ人口減減少率 1 豊洲 13,186 11,222-1, % 約 4,900 人 (10%) 減 (11 時台 ) 2 浜松町 13,963 12,062-1, % 3 品川 28,632 27,186-1, % 4 日本橋 40,562 39,138-1, % テレワーク デイの人口 5 西神田 15,373 14,088-1, % 6 永田町 30,098 28,825-1, % 浜松町 テレワーク デイの時間帯別人口減少 7 大手町 41,479 40,239-1, % 8 霞が関 29,451 28,244-1, % 9 東五反田 14,640 13,439-1, % 時間帯 10 京橋 32,186 31,027-1, % 表の凡例 7 月平均 :7 月の祝日およびテレワーク デイを除く月曜日 (7/3,10,31) の 500mメッシュの平均人口テレワーク デイ : テレワーク デイ (7/24) の各 500mメッシュの平均人口人口減 : 7 月平均 に対する テレワーク デイ の人口減少数減少率 : 7 月平均 に対する テレワーク デイ の人口減少率 品川 豊洲 OpenStreetMap contributors 40 歳代男性の人口減が最多 50 歳代 40 歳代 テレワーク デイの性年代別人口減少 (10 時台 ) 7 月平均の人口人口 調査対象は 20~59 歳 いずれのデータも居住者は除外 2017 DOCOMO InsightMarketing INC All Rights Reserved. 30 歳代 20 歳代 男性 女性
8 テレワーク デイ モバイルビッグデータ :(2) (KDDI ) 7 東京 23 区内の 500m メッシュを分析すると テレワーク デイ当日の出勤率が 5% 以上減少していたメッシュが都内の複数地域 ( 江東区 品川区 渋谷区 新宿区 中央区 千代田区 港区等 ) に存在 一定のワーク シフトが発生していたことが想定される 職場別出勤減少エリア (500m メッシュ ) 凡例 ) 5% 以上出勤率が減少した職場メッシュ (500m) 出勤率減少が大きいエリア 江東区豊洲駅周辺品川区五反田駅周辺渋谷区渋谷ヒカリエ周辺新宿区新宿駅周辺新宿区都庁周辺新宿区東新宿駅近辺中央区茅場町駅周辺中央区新橋近辺中央区箱崎周辺中央区浜松町駅付近千代田区飯田橋駅周辺千代田区霞が関近辺千代田区神保町駅周辺千代田区水道橋駅周辺千代田区末広町駅周辺港区赤坂近辺港区虎の門周辺港区六本木ヒルズ周辺 備考 1) 個別同意を得たユーザの位置情報 (GPS) を元に判定した職場情報を活用し 職場を東京 23 区に限定して テレワーク デイ当日とそれ以外の月曜平日 (7 月 ) の出勤率を職場単位 (500m メッシュ ) で比較 2) 人数が多く 出勤率の変動が大きいメッシュのみを抽出 3) 分析対象期間は テレワーク デイ当日は 7/24 のみ 月曜平日は 7/ の平均 4)7 月時点で 23 区内が職場のユーザを抽出し 職場と自宅が同一区内のユーザ ( 自営業者や近距離勤務者等 ) を除外 5) 出勤率は 7 時 00 分 ~11 時 00 分の間に職場に来訪していたかどうかで判定 位置情報分析レポート Copyright C KDDI CORPORATION. All rights Reserved.
9 テレワーク デイ モバイルビッグデータ (３) ソフトバンク / Agoop 8 豊洲エリアでは8 19時に人口が約1 2割減 豊洲駅では7 9時 18 20時に最大約2割減 12時前後はやや上昇 虎ノ門 霞ヶ関も豊洲と同様の傾向だが 減少幅は豊洲よりもやや少ない 霞ヶ関駅では朝夕の減 昼の増が顕著 虎ノ門 霞ヶ関エリア 豊洲駅 霞ヶ関駅 いずれのデータも居住者は除外 利用者数 時間帯別 曜日別 豊洲エリア いずれのデータも居住者は除外 滞在人口 時間帯別 曜日別 Copyright (C) 2017 Agoop Corp.
10 効果測定結果 2 消費電力量 9 オフィスフロアの消費電力量の効果測定結果 ( 回答団体数 :12) 回答があったすべての団体で 実施日の消費電力量が実施前より減少 消費電力の削減率は 大きいところは 18% 平均で 7.1% オフィスフロアの消費電力削減率 20.0% 18.0% 16.0% 14.0% 12.0% 10.0% 8.0% 6.0% 4.0% 2.0% 18.0% 16.9% 12.5% 9.7% 最大 18% 平均 7.1% 削減! 7.0% 5.6% 4.9% 3.3% 2.6% 2.3% 1.4% 1.0% 0.0% A B C D E F G H I J K L 各社の報告の単純平均 各社の電力消費量に応じた加重平均は 4.1%
11 効果測定結果 3 消費支出の変化 10 購買行動項目に回答があった団体 N=75 一人当たり減少額 725 円 < 回答団体からのコメント > 普段は外食しているが ランチを自宅で済ませた 昼食代 飲食代が減った 支出が減った 64.5% 支出が増えた 35.5% 一人当たり増加額 1,233 円 < 回答団体からのコメント > 終業後 映画を見に行き デパートで買い物をした 家族で外食に出かけた カフェなどの外部施設を利用した際の出費があった 支出が増えた 支出が減った 東急建設 ( 株 ) 富士ソフト ( 株 ) カルビー ( 株 )
12 テレワーク デイの具体的成果 ( その 1) 11 テレワークをまず試してみるキッカケをつくる効果 出典 SCSK( 株 ) 出典 リコー IT ソリューションズ ( 株 ) 参加意欲あり 94% テレワークの定着に向けて継続的実施を促す効果 出典 三井不動産レジデンシャルサービス ( 株 ) 出典 ( 株 ) 日立システムズ
13 テレワーク デイの具体的成果 ( その 2) 12 出典 東急不動産 ( 株 ) 時間の有効活用や集中力の向上等を通じて 働き手の生産性を高める効果 WLB 確保や通勤負担軽減などを通じて 働き手の満足度を高める効果 出典 ノボノルディスクファーマ ( 株 )
14 テレワーク デイの具体的成果 ( その 3) 13 豊洲駅から NTT データ本社への道は閑散 (24 日朝 7 時半ごろ ) 出典 サントリーホールディングス ( 株 ) 当日の豊洲駅周辺の様子 出典 TBS テレビ N スタ 2020 オリパラに向けて交通混雑を緩和する効果 豊洲 虎ノ門など参加企業最寄り駅で混雑緩和 出典 三井情報 ( 株 ) 節電 ペーパーレスを促し地球環境を守る効果 最大 18% 平均 7.1% の削減率 出典 ソフトバンク ( 株 ) 出典 東急建設 ( 株 ) WLB の確保などを通じ個人消費を高める効果 1 人当たりの支出額は 増加者が減少者を大きく上回る結果
15 今後の課題 ( 来年に向けて ) 14 実施日数の増加 複数日の実施 参加団体数 人数の増加 テレワークのメリット 有効性のアピールなど 効果測定の充実 生産性の向上 消費支出変化の詳細に関する分析など
16 テレワーク月間 (11 月 ) について 15 平成 17 年 11 月に総務省 厚労省 経産省 国交省など産官学から成る テレワーク推進フォーラム を設置 平成 27 年から 11 月をテレワーク月間と定め テレワークの集中 PR を実施 関係府省及びテレワーク推進フォーラム等において テレワーク デイ参加団体の取組紹介や各種イベントを集中開催 平成 29 年度の主なイベント テレワーク推進フォーラム産官学連携セミナー (11/1) テレワーク月間スタート セミナー (11/2) 総務省働き方改革セミナー (11/10 浜松 ) 総務省テレワークエキスパート講習会 (11/13 大阪 ) ワークスタイル変革 EXPO (11/15-17 大阪 ) 第 19 回日本テレワーク学会アカデミックサロン (11/20) 働く が変わる テレワークイベント総務省 厚生労働省の合同表彰 (11/27) テレワーク月間ポスター
資料９
第 40 回仕事と生活の調和連携推進 評価部会資料 9 テレワークをめぐる最近の動きについて 平成 2 9 年 2 月 内閣官房 IT 総合戦略室 総務省 テレワーク関係府省連絡会議 1 内閣官房 官指 により テレワークに関する府省連携を強化するため 関係府省連絡会議を開催し テレワーク推進に向けた各府省の取組の共有や連携施策の検討 推進を実施 ( 事務局 : 総務省 ) 総務省 ( とりまとめの主務官庁
テレワークとは 2 TELE= 離れたところで と WORK= 働く をあわせた造語 ICT を活用し 時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方 所属オフィス サテライトオフィス勤務 モバイル勤務 在宅勤務 働き方改革の推進 ( 一億総活躍社会 ワークライフバランス等 ) 地方創生の実現 ( 地方移
~7 月 24 日はテレワーク デイ ~ 平成 29 年 7 月 7 日 総務省 テレワークとは 2 TELE= 離れたところで と WORK= 働く をあわせた造語 ICT を活用し 時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方 所属オフィス サテライトオフィス勤務 モバイル勤務 在宅勤務 働き方改革の推進 ( 一億総活躍社会 ワークライフバランス等 ) 地方創生の実現 ( 地方移住の促進 ) テレワークを導入するメリット
直近 13 カ月空室率推移 調査月 千代田区 7.69% 7.50% 7.01% 6.60% 6.64% 6.
2013 年 11 月 11 日 株式会社ビルディング企画 2013 年 10 月度 東京主要 5 区オフィス市況調査 平均空室率 1 8.04%( 前月比 0.04 ポイント ) 2 16,273 円 ( 前月比 +11 円 ) オフィス環境をトータルソリューション & コンサルティングする ビルディンググループの中核企業 株式会社ビルディング企画 ( 本社 : 東京都千代田区 ) は 2013
直近 13 カ月空室率推移 調査月 千代田区 6.64% 6.48% 6.46% 6.20% 6.15% 6.5
2014 年 3 月 10 日 株式会社ビルディング企画 2014 年 2 月度 東京主要 5 区オフィス市況調査 平均空室率 1 7.08%( 前月比 0.15 ポイント ) 2 16,296 円 ( 前月比 136 円 ) オフィス環境をトータルソリューション & コンサルティングする ビルディンググループの中核企業 株式会社ビルディング企画 ( 本社 : 東京都千代田区 ) は 2014 年
直近 13 カ月空室率推移 調査月 千代田区 7.50% 7.01% 6.60% 6.64% 6.48% 6.
2013 年 12 月 13 日 株式会社ビルディング企画 2013 年 11 月度 東京主要 5 区オフィス市況調査 平均空室率 1 7.90%( 前月比 0.14 ポイント ) 2 16,305 円 ( 前月比 +32 円 ) オフィス環境をトータルソリューション & コンサルティングする ビルディンググループの中核企業 株式会社ビルディング企画 ( 本社 : 東京都千代田区 ) は 2013
直近 13 カ月空室率推移 調査月 千代田区 6.20% 6.15% 6.52% 6.24% 6.05% 6.2
2014 年 6 月 13 日 株式会社ビルディング企画 2014 年 5 月度 東京主要 5 区オフィス市況調査 平均空室率 1 6.43%( 前月比 0.20 ポイント ) 2 16,606 円 ( 前月比 48 円 ) オフィス環境をトータルソリューション & コンサルティングする ビルディンググループの中核企業 株式会社ビルディング企画 ( 本社 : 東京都千代田区 ) は 2014 年 5
直近 13 カ月空室率推移 調査月 千代田区 6.48% 6.46% 6.20% 6.15% 6.52% 6.2
2014 年 4 月 11 日 株式会社ビルディング企画 2014 年 3 月度 東京主要 5 区オフィス市況調査 平均空室率 1 6.66%( 前月比 0.42 ポイント ) 2 16,474 円 ( 前月比 +178 円 ) オフィス環境をトータルソリューション & コンサルティングする ビルディンググループの中核会社ビルディング企画 ( 本社 : 東京都千代田区 ) は 2014 年 3 月度の
テレワーク制度等 とは〇 度テレワーク人口実態調査 において 勤務先にテレワーク制度等があると雇用者が回答した選択枝 1 社員全員を対象に 社内規定などにテレワーク等が規定されている 2 一部の社員を対象に 社内規定などにテレワーク等が規定されている 3 制度はないが会社や上司などがテレワーク等をす
資料 4-1 テレワークの定義等について 内閣府男女共同参画局 テレワークとは〇 世界最先端 IT 国家創造宣言 官民データ活用推進基本計画 〇用語集におけるテレワークの用語解説テレワークとは ICT を活用し 場所や時間を有効に活用できる柔軟な働き方のことであり 雇用型と自営型に大別される 雇用型テレワークとは ICT を活用して 労働者が所属する事業場と異なる場所で 所属事業場で行うことが可能な業務を行うこと
直近 13 カ月空室率推移 調査月 千代田区 7.01% 6.60% 6.64% 6.48% 6.46% 6.
2014 年 1 月 15 日 株式会社ビルディング企画 2013 年 12 月度 東京主要 5 区オフィス市況調査 平均空室率 1 7.45%( 前月比 0.45 ポイント ) 2 16,370 円 ( 前月比 +65 円 ) オフィス環境をトータルソリューション & コンサルティングする ビルディンググループの中核企業 株式会社ビルディング企画 ( 本社 : 東京都千代田区 ) は 2013 年
直近 13 カ月空室率推移 調査月 千代田区 6.52% 6.24% 6.05% 6.22% 6.36% 6.0
2014 年 8 月 11 日 株式会社ビルディング企画 2014 年 7 月度 東京主要 5 区オフィス市況調査 平均空室率 1 6.17 %( 前月比 0.15 ポイント ) 2 16,871 円 ( 前月比 +227 円 ) オフィス環境をトータルソリューション & コンサルティングする ビルディンググループの中核企業 株式会社ビルディング企画 ( 本社 : 東京都千代田区 ) は 2014
東京都港区赤坂 9 丁目 千代田線 乃木坂 駅 2 分 85,000 円 1R 19m 年 05 月 5,000 円 1ヶ月 1ヶ月 3 階 東京都港区浜松町 1 丁目 山手線 浜松町 駅 4 分 85,000 円 1K 22m 年 07 月 15,000 円 1ヶ月 9 階
東京都港区三田 3 丁目 山手線 田町 駅 5 分 63,000 円 2R 12m2 1967 年 03 月 5,000 円 1ヶ月 63,000 円 1 階 東京都港区赤坂 9 丁目 千代田線 赤坂 駅 6 分 69,800 円 2R 13m2 1971 年 05 月 3,200 円 1ヶ月 1ヶ月 4 階 東京都港区白金 3 丁目都営三田線 白金高輪 駅 8 分 71,000 円 1K 21m2
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Tokyo Coworking Market (JP)
218 年 7 月 JLL リサーチ事業部 概要 東京オフィス市場のコワーキング スペースが 218 年に入り急拡大している 延床面積ベースでは 千代田区 港区等の東京都心 5 区のコワーキング スペースが同年 6 月時点で 約 62,68 平方メートルに拡大し 前年比で倍増している 現在 東京都心 5 区の拠点数は 41 となっており 最大級の拠点では 1,9 席を提供している 特に世界的に急拡大中のコワーキング
在人口率1 滞滞在人口率 (1) 滞在人口率の機能と目的 滞在人口率では 当該自治体の実際の人口に対して 月間平均で何倍の滞在人口が来ているかを把握することで 地域活性化の指標として活用することができます 滞在人口率を平日のみの月間平均で見れば おおむね 買い物客や通勤者 通学者などをどれだけ域外か
在人口率 滞滞在人口率 () 滞在人口率の機能と目的 滞在人口率では 当該自治体の実際の人口に対して 月間平均で何倍の滞在人口が来ているかを把握することで 地域活性化の指標として活用することができます 滞在人口率を平日のみの月間平均で見れば おおむね 買い物客や通勤者 通学者などをどれだけ域外から集められているかが把握できます 休日のみの月間平均で見れば おおむね 観光客をどれだけ域外から集められているかが把握できます
東京都港区芝浦 1 丁目 都営三田線 三田 駅 7 分 86,000 円 1K 22m 年 10 月 5,000 円 1ヶ月 1ヶ月 7 階 東京都港区東麻布 3 丁目 大江戸線 麻布十番 駅 3 分 87,000 円 1K 21m 年 03 月 10,000 円 1ヶ月 2
東京都港区赤坂 9 丁目 千代田線 赤坂 駅 6 分 59,000 円 1R 14m2 1971 年 06 月 13,000 円 9 階 東京都港区芝浦 3 丁目 山手線 田町 駅 7 分 69,000 円 1R 16m2 1980 年 10 月 8,000 円 1ヶ月 1ヶ月 5 階 東京都港区赤坂 9 丁目 千代田線 赤坂 駅 6 分 69,800 円 1R 13m2 1971 年 05 月 3,200
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調査結果 1. 働き方改革 と聞いてイメージすること 男女とも 有休取得 残業減 が 2 トップに 次いで 育児と仕事の両立 女性活躍 生産性向上 が上位に 働き方改革 と聞いてイメージすることを聞いたところ 全体では 有給休暇が取りやすくなる (37.6%) が最も多く 次いで 残業が減る (36
本ニュースリリースは 12 月 4 日 14 時 00 分に 厚生労働記者会 労政記者クラブ 東商記者クラブに配布しております 報道関係各位 2017 年 12 月 4 日 ビジネスパーソンの 今 をデータで読み解く 一般社団法人日本能率協会 第 8 回 ビジネスパーソン 1000 人調査 働き方改革編 働き方改革 を実感していない 8 割超 理由は 有休取りにくい 給料格差なくならない 残業減らない
2018 年度日本テレワーク協会重点方針 2017 年度 日本テレワーク協会は テレワークを推進する政府 ( 関連府省 ) をはじめ東京都や地方自治体との連携により テレワーク普及に資する様々な事業の実施とともに 働き方改革実行計画におけるテレワークガイドライン見直しや テレワーク デイの実施を強力
2018 度事業計画書 2018 年 3 月 22 日 一般社団法人日本テレワーク協会 1 2018 年度日本テレワーク協会重点方針 2017 年度 日本テレワーク協会は テレワークを推進する政府 ( 関連府省 ) をはじめ東京都や地方自治体との連携により テレワーク普及に資する様々な事業の実施とともに 働き方改革実行計画におけるテレワークガイドライン見直しや テレワーク デイの実施を強力に支援した
KDDI
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「オリンピック・レガシーに関する意識調査」（第2回）結果概要
オリンピック レガシーに関する意識調査 ( 第 2 回 ) 結果概要 2015 年 6 月 Copyright (C) Mitsubishi Research Institute, Inc. 調査概要 調査対象 : 全国 20-60 歳代の男女 3,500 名 調査時期 :2015 年 4 月 ( 第 1 回意識調査は 2013 年 12 月に実施 ) 調査方法 :WEB アンケート調査 ( 三菱総合研究所
Microsoft Word - H29 結果概要
平成 29 年労働条件実態調査 結果概要 1. 労働組合 労働組合のある事業所の割合は 27.4%( 前年 26.0%) 労働組合のある事業所の中で 非正規社員も労働組合へ加入している事業所の割合は 32.6%( 前年 35.7%) 2. 休日 休暇制度 週休制の形態については その他の週休 2 日制 を採用している事業所の割合が 43.6% で最も 高い 週休 1 日制 週休 1 日半制 完全週休
が実現することにより 利用希望者は認証連携でひもづけられた無料 Wi-Fi スポットについて複数回の利用登録手続が不要となり 利用者の負担軽減と利便性の向上が図られる 出典 : ICT 懇談会幹事会 ( 第 4 回 )( 平成 27(2015) 年 4 月 24 日 ) 2. 現状 日本政府観光局
事例 2 Wi-Fi 認証手続の簡素化 1.Wi-Fi とは Wi-Fi とは LAN ケーブルを使用せず インターネットへの接続が可能な無線規格の一つであり Wi-Fi アライアンス ( 米国の業界団体 ) により無線 LAN による相互接続が認められた製品間であれば異なるメーカーでも相互接続が可能となる 出典 : ICT 懇談会幹事会 ( 第 2 回 ) 配付資料 ( 平成 27(2015) 年
【運用ルール】SAMAバナー_ pptx
214 年 2 月 27 日 外食市場調査 (214 年 1 月度 ) 外食市場規模は 3,284 億円 ( 東名阪 3 圏域計 ) 2 カ月連続 前年比プラスで推移外食した人は 8 割弱 平均 4.23 回 株式会社リクルートライフスタイル ( 本社 : 東京都千代田区代表取締役社長 : 北村吉弘 ) に設置された 食 に関する調査 研究機関 ホットペッパーグルメリサーチセンター (http://grc.hotpepper.jp/)
Microsoft Word 年度評価シート.docx
安心して働くことのできる環境整備 関連する 2020 年までの目標 年次有給休暇取得率 70% 週労働時間 60 時間以上の雇用者の割合 5%(2008 年の実績 (10%) の 5 割減 ) 項目 2010 年度 2011 年度 2012 年度 2012 年度 実績 実績 目標 実績 1 年次有給 48.1% 49.3% 52.5% - 休暇取得率 1 3 4 2 週労働時間 60 時間 9.4%
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商工会議所婚活事業 ( 出会いの場提供事業 独身者交流会等 ) 実施状況調査 事業数 実施率とも大幅増加 平成 22 年 11 月 29 日 日本商工会議所 Copyright 2010 The Japan Chamber of Commerce and Industry. All rights reserved. 1. 調査概要 1. 調査目的 各地商工会議所において 少子化対策 地域活性化等の観点から
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年 月株式会社リクルートジョブズジョブズリサーチセンター 求職者の動向と意識の変化 < 求職者の動向 意識調査 3- より > 株式会社リクルートジョブズの調査研究機関 ジョブズリサーチセンター では 求職者の動向や意識を調査するために隔年で 求職者の動向 意識調査 を実施しています 本レポートでは 最新の 年調査結果と 3 年調査結果の比較を行いました 主な結果は以下の通りです < 新たな仕事の決定状況
東京都港区芝浦 4 丁目 山手線 田町 駅 14 分 104,000 円 1K 26m 年 02 月 6,000 円 1ヶ月 2ヶ月 10 階 東京都港区芝浦 4 丁目 山手線 田町 駅 9 分 105,000 円 1DK 36m 年 06 月 10,000 円 1ヶ月 1ヶ
東京都港区芝浦 4 丁目 山手線 田町 駅 8 分 63,000 円 1K 20m2 1980 年 03 月 12,000 円 1ヶ月 1ヶ月 8 階 東京都港区赤坂 6 丁目 千代田線 赤坂 駅 5 分 69,000 円 1R 17m2 1978 年 10 月 9,000 円 7 階 東京都港区赤坂 6 丁目 千代田線 赤坂 駅 5 分 70,000 円 1R 15m2 1978 年 10 月 10,000
2013年3月期 決算説明会
8,480 8,080 7,600 () 音声接続率 全国 全スマホ 99% ソフトバンクNo.1 98% iphone 5のみ 99% 98.6% 97.8 97.6 97% ソフトバンクNo.1 98.5% 98% 97.8 他社 97% 2012年7月24日 2013年４月23日 2012年11月6日 イプソス株式会社による全国調査 左図 スマホ利用モニタ14,100人に発信し接続率を測定
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従業員の職場定着など 雇用管理面でお困りの事業主の皆さまへ 取り組みませんか? 魅力ある職場づくり で生産性向上と人材確保 思うように従業員の採用ができない 経験を積ませたいが従業員がなかなか職場に定着しないなど 従業員の雇用管理でお悩みではありませんか? 従業員にとって働きやすく働きがいのある 魅力ある職場 では 従業員の働く意欲 業績 生産性向上や人材確保に効果があることが調査で明らかになっています
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企業の女性活躍実態調査半数以上の企業が 女性社員の意識 に課題感 育休から復帰した女性社員のぶら下がり化に警告 人事担当者向け中途採用支援サイト エン人事のミカタ アンケート 人材採用 入社後活躍のエン ジャパン株式会社 ( 本社 : 東京都新宿区 代表取締役社長 : 鈴木孝二 ) が運営する人事担当者向け中途採用支援サイト エン人事のミカタ ( https://partners.en-japan.com
ダイバーシティ 年に向けた政策展開のポイント テレワークが当たり前になる社会 の実現に向け 多様な主体と連携した普及啓発や導入支援への取組を強化 地域での就労支援やマッチング強化により 女性や高齢者の就業を推進 働き方改革と併せて時差 Biz の定着に向けた取組を推進 強化した政策
イバーシティ( 平成 31 年度事業費 :218 億円 4 か年事業費 :825 億円 ) 5 誰もが活躍できるまち これまでの到達点と今後の課題 ( ライフ ワーク バランスの充実 ) * 数 2,024 社 (2017 年度末時点 ) 都内企業 ( 従業員 30 人以上 ) のテレワーク * 導入率 6.8% 19.2% 働き方改革に対する中小企業の取組の促進や テレワーク導入に向けた普及啓発
2020 年に向けた社会全体の ICT 化推進に関する懇談会 の開催について 1 平成 26 年より 総務大臣の懇談会として 2020 年に向けた社会全体の ICT 化推進に関する懇談会 を開催 アクションプランに基づき 2020 年以降のレガシーを視野に入れつつ ICT 化に向けた施策を進めてきた
資料 12-6 2020 年に向けた社会全体の ICT 化推進に関する懇談会 2020 年東京大会に向けた提言 ( 素案 ) 平成 30 年 4 月 12 日 2020 年に向けた社会全体の ICT 化推進に関する懇談会 の開催について 1 平成 26 年より 総務大臣の懇談会として 2020 年に向けた社会全体の ICT 化推進に関する懇談会 を開催 アクションプランに基づき 2020 年以降のレガシーを視野に入れつつ
01 年 月 1 人あたりオフィス面積の分布と推移 図表 1は 01 年の東京 区における 1 人あたりオフィス面積の分布で 中央値は.9 坪であった ( 半数のテナントは.9 坪より小さく 残りの半数のテナントは.9 坪より大きい ) 01 年 月 17 日 図表 1 1 人あたりオフィス面積の分
01 年 月 本件に関する問い合わせ先 ザイマックス不動産総合研究所 TEL:0--660 FAX:0--661 info-rei@xymax.co.jp 01 年 月 17 日 1 人あたりオフィス面積調査 (01 年 ) ~1 人あたりオフィス面積は約 坪で横ばい 女性が多い会社はゆったり ~ ザイマックス不動産総合研究所は 企業のオフィス利用実態を把握するため オフィスビルに入居するテナント企業を対象に
初心者にもできるアメブロカスタマイズ新2016.pages
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- 2 Copyright (C) 2006. All Rights Reserved. 2-3 Copyright (C) 2006. All Rights Reserved. 70-4 Copyright (C) 2006. All Rights Reserved. ...1...3...7...8 1...9...14...16 2...18...20...21 3...22...23...23...24
外食市場調査（2014年5月度）
214 年 6 月 27 日 外食市場調査 (214 年 月度 ) 214 年 月の外食市場規模は 3,384 億円 ( 前年同月比 +7 億円 東名阪 3 圏域計 ) 外食単価は 3 か月連続で前年実績を超え 2,422 円 ( 前年同月比 +19 円 同上 ) 首都圏での大幅な単価アップが市場拡大につながった 株式会社リクルートライフスタイル ( 本社 : 東京都千代田区 代表取締役社長 : 北村吉弘
【運用ルール】SAMAバナー_ pptx
214 年 1 月 28 日 外食市場調査 (214 年 9 月度 ) 214 年 9 月の外食市場規模は 3,197 億円 ( 前年同月比 +132 億円 東名阪 3 圏域計 ) 市場規模と外食単価 2,42 円 ( 前年同月比 +148 円 ) が過去最大の上げ幅 株式会社リクルートライフスタイル ( 本社 : 東京都千代田区 代表取締役社長 : 北村吉弘 ) に設置された 食 に関する調査 研究機関
職場環境 回答者数 654 人員構成タイプ % タイプ % タイプ % タイプ % タイプ % % 質問 1_ 採用 回答 /654 中途採用 % 新卒採用 % タ
職場環境 者数 654 人員構成タイプ1 222 33.9% タイプ2 45 6.9% タイプ3 162 24.8% タイプ4 114 17.4% タイプ5 111 17.0% 質問 1_ 採用 中途採用 368 56.3% 新卒採用 319 48.8% タレントマネジメント 242 37.0% 人事異動 216 33.0% 障がい者雇用 204 31.2% 高齢者雇用 160 24.5% 非正規社員の雇用
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IPA:セキュアなインターネットサーバー構築に関する調査
Copyright 2003 IPA, All Rights Reserved. Copyright 2003 IPA, All Rights Reserved. Copyright 2003 IPA, All Rights Reserved. Copyright 2003 IPA, All Rights Reserved. Copyright 2003 IPA, All Rights Reserved.
千代田区環境まちづくり部交通施策推進課 コミュニティサイクル係 阿部豪幸 コミュニティサイクル事業に見込める効果 実証実験の目的 検証項目 サイクルポートの配置の適切性 公共交通手段としての定着可能性 交通行動の変化 その他の効果 事業採算性 実施主体 = 千代田区 実証実験の統括ポート用地 ( 公有地 ) の確保ポート用地 ( 民有地 ) の確保支援実証実験推進のための広報等実証実験の効果検証等各行政機関等との協議
ボスの本音（ボスジレンマ）調査報告書_
働き方改革 は管理職に丸投げ傾向 ボスジレンマの緩和には 会社の十分なサポート 部下との十分なコミュニケーション ボス自らのワーク ライフ バランスの実現 がカギ 政府は働き方改革実現計画 (2017 年 3 月 ) を策定し 日本企業においても働き方改革が加速していく中で NPO 法人ファザーリング ジャパン ( 以下 FJ 東京都千代田区 代表安藤哲也 ) では これまでイクボス ( 部下等のワーク
リージャス新橋東急ビルビジネスセンター新橋東急ビル 2F 3F 所在地 東京都港区新橋 新橋東急ビル 2F 3F 規模 地上 16F 地下 1F 竣工 2008 年 天井高 2800mm 床仕様 OAフロア 空調設備 平日 8:30-18:30 トイレ 室外男女別 都営地下鉄浅草線 新
リージャス青山プラースカナダ ビジネスセンター 外観写真 プラース カナダ１F 建物概要 所在地 規模 天井高 空調設備 東京都港区赤坂7-3-37 プラース カナダ1F 地上8F 地下3F 3,350mm 平日8:00 19:00 竣工 床仕様 トイレ 1991年3月 OAフロア 室外男女別 銀座線 半蔵門線 都営大江戸線 青山一丁目駅 徒歩3分 千代田線 乃木坂駅 徒歩9分 貸室概要 1年契約条件
Microsoft Word - 最終版 バックせどりismマニュアル .docx
ism ISM ISM ISM ISM ISM ISM Copyright (c) 2010 All Rights Reserved. Copyright (c) 2010 All Rights Reserved. Copyright (c) 2010 All Rights Reserved. ISM Copyright (c) 2010 All Rights Reserved. Copyright
平成 29 年度下期新潟市景況調査 ( 本報告 ) Ⅳ テーマ別調査結果 93
Ⅳ テーマ別調査結果 93 テーマ別調査結果 人材 ( 人手 ) 不足の現状および対応について 経営上の問題として 人材不足 や 労働力不足 が高い割合で推移するなか, 市内企業における人材 ( 人手 ) 不足の現状とその対応について調査し, 人手不足の緩和や人材の定着に向けた取り組みを検討するための基礎資料とする テーマ別調査回答数 標本数 有効従業者規模区分回答数 4 人以下 5 人 ~19 人
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株式会社サテライトオフィス 勤怠管理 / タイムカード機能について 株式会社サテライトオフィス 2019 年 1 月 15 日 http://www.sateraito.jp Copyright(c)2019 Sateraito Office, Inc. All rights reserved 勤怠管理 / タイムカード機能とは! 本章では 勤怠管理 / タイムカード機能に関しての説明をします http://www.sateraito.jp
「新しい都市づくりのための都市開発諸制度活用方針」
新しい都市づくりのための都市開発諸制度活用方針 第 1 章目的東京都は 平成 13 年 10 月 東京の新しい都市づくりビジョン ( 以下 ビジョン という ) を策定し 地域ごとの 将来像 とそれを実現していく方策を示した この ビジョン の将来像を実現していくため 特定街区 再開発等促進区を定める地区計画 ( 旧再開発地区計画 以下 再開発等促進区 という ) 高度利用地区 総合設計の4 制度
6. まちづくりマップ 6-1.From-to 分析 ( 滞在人口 ) 6-2. 滞在人口率 6-3. 通勤通学人口 6-4. 流動人口メッシュ 6-5. 事業所立地動向 6-6. 施設周辺人口 6-7. 不動産取引 81
6. 6-1.From-to 分析 ( 滞在人口 ) 6-2. 滞在人口率 6-3. 通勤通学人口 6-4. 流動人口メッシュ 6-5. 事業所立地動向 6-6. 施設周辺人口 6-7. 不動産取引 81 6-1.From-to 分析 ( 滞在人口 ) ( データ出所 : 株式会社 NTT ドコモ 株式会社ドコモ インサイトマーケティング モバイル空間統計 ) ある都道府県 市区町村に滞在した人が
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従業員の職場定着など 雇用管理面でお困りの事業主の皆さまへ 取り組みませんか? 魅力ある職場づくり で生産性向上と人材確保 思うように従業員の採用ができない 経験を積ませたいが従業員がなかなか職場に定着しないなど 従業員の雇用管理でお悩みではありませんか? 従業員にとって働きやすく働きがいのある 魅力ある職場 では 従業員の働く意欲 業績 生産性向上や人材確保に効果があることが調査で明らかになっています
2014 年度事業計画書 2014 年 3 月 25 日 一般社団法人日本テレワーク協会 1
2014 年度事業計画書 2014 年 3 月 25 日 一般社団法人日本テレワーク協会 1 2014 年度日本テレワーク協会重点方針 2014 年度は 昨年政府より発表された 世界最先端 IT 国家創造宣言 工程表のテレワーク関連の各施策が実施フェーズ に入る初年度となる 政府の動向を含め テレワーク が脚光を浴びてきた潮流下 日本におけるテレワーク普及 促進を事業目的とした唯一の団体として その存在価値を問われる重要な年度となる
別紙 : 詳細 (1) 都心方面の輸送力増強 田園都市線の朝ラッシュピーク前の増発田園都市線では 混雑緩和やさらなる利便性向上を目指し 随時ダイヤ改正を実施してきました 4 月 21 日 ( 金 ) に実施するダイヤ改正でも ラッシュピーク前である渋谷着 5 時台に長津田発の急行渋谷行きを1 本 渋
2017 年 3 月 22 日 田園都市線および大井町線の朝ラッシュ時の混雑緩和施策を実施ピーク前増発や大井町線急行 7 両編成化など 都心方面の輸送力を増強するとともに 移動手段 働く場所 乗車時間の多様な選択肢を提供します 東京急行電鉄株式会社 当社は 田園都市線および大井町線において 都心方面への輸送力を増強 し あわせて 4 月 3 日 ( 月 ) から 移動手段を選ぶ 働く場所を選ぶ そして
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A data report on floor use and traffic load in Tokyo wards area Tatsuo Akashi, Akira Nishizawa, Satoshi Suzuki, You Tsuiki, Satoshi Takii This paper contains some basic data concerning land use and traffic
報道資料 2007 年 10 月 22 日株式会社インタラクティブ プログラム ガイド株式会社ディーツーコミュニケーションズ KDDI 株式会社株式会社ジャパン モバイルコミュニケーションズ 携帯電話向け向け電子電子番組表サービス番組表サービス G ガイドモバイル が 3 キャリア合計登録登録利用者
報道資料 2007 年 10 月 22 日株式会社インタラクティブ プログラム ガイド株式会社ディーツーコミュニケーションズ KDDI 株式会社株式会社ジャパン モバイルコミュニケーションズ 携帯電話向け向け電子電子番組表サービス番組表サービス G ガイドモバイル が 3 キャリア合計登録登録利用者数 2,000 万人を突破! ~ 携帯電話向けアプリでは最大となる登録者数を更新中 ~ 株式会社インタラクティブ
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12 月 川崎信用金庫広報企画部タ イヤルイン 044-220-2296 冬のボーナス調査 調査要領 1. 調査目的 冬のボーナスの増減や使い道などを通して消費者側からみた景況感を 捉えるため 当金庫では 昭和 56 年 (1981 年 ) 以来 冬のボーナス調査 を継続的に実施しています 2. 調査対象 川崎市内在住 在勤の勤労者家庭 3. 調査期間 11 月 11 日 ( 水 )~11 月 17
日本テレワーク協会 ～テレワーク最新事例研究会～ 「サードワークプレースと」 株式会社シーエーシー 齋藤 学
ワークスタイル変革に資する第三の場 ( サードワークプレース ) 活用の可能性 ~2016 年度テレワーク最新事例研究部会報告 ~ 平成 29 年 7 月 20 日一般社団法人日本テレワーク協会テレワーク最新事例研究部会 1 2016 年度研究部会概要 部会名 開催趣旨 テレワーク最新事例研究部会 多様な働き方を支援する手段の一つとして普及期に入ったテレワークの先進企業を研究する これにより 参加各企業での知見を深め各企業内での実施を支援する
～味の素流「働き方改革」～働きがいと生産性向上への取り組み｜労働政策フォーラム（2018年9月26日）配布資料
~ 味の素流 働き方改革 ~ 働きがいと生産性向上への取り組み 2018 年 9 月 26 日 味の素株式会社人事部兼グローバル人事部古賀吉晃 自己紹介 古賀吉晃 < 人事部労政グループ兼グローバル人事部 > 2009 年川崎事業所人事 労務 総務 組合支部担当 2013 年人事部本社 全社労務 働き方改革人事システム再構築 組合本部担当 2018 年人事部兼 働き方改革プロジェクトリード役 グローバル人事部
第５回 「離婚したくなる亭主の仕事」調査
第 5 回 離婚したくなる亭主の仕事離婚したくなる亭主の仕事 調査 218 年 5 月 http://www.riskmonster.co.jp 1 Copyright 218 Riskmonster.com All rights reserved 調査の概要 1. 調査名称第 5 回 離婚したくなる亭主の仕事 調査 2. 調査方法 インターネット調査 3. 調査エリア 全国 4. 期間 217 年
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11 10 4 4 1 2 3 4 2 4 6 10 12 16 20 2 1 3 1 4 2 5 2 6 3 3 7 8 9 3 3 10 4 1 11 4 2 3 4 5 1 2 3 12 4 5 5 13 14 6 7 8 9 10 11 5 15 6 1 2 3 16 17 1 2 3 6 18 1 2 3 19 6 6 1 2 v 3 20 7 1 2 3 1 7 21 22 2 3 4
浜松町駅品川駅東京都都市再生プロジェクトについて ( 東京圏国家戦略特別区域 ) 事業の熟度が高まってきた 6 プロジェクトを新たに追加 豊島区庁舎跡地 ( 認定目途 : ) 国際的な文化情報発信 賑わい及びビジネス交流の拠点整備 日本橋川沿い 2八重洲一丁目北23 ( 認定目途 : 平成 30 年
資料 2 東京都都市再生プロジェクトについて ( 東京圏国家戦略特別区域 ) 1 東京都都市再生プロジェクトについて ( 東京圏国家戦略特別区域 ) 1 頁 2 新規の都市再生プロジェクト (6 事業 ) 2 頁 3 既存の都市再生プロジェクトの状況 (22 事業 ) 3 頁 5 月 10 日内閣府 浜松町駅品川駅東京都都市再生プロジェクトについて ( 東京圏国家戦略特別区域 ) 事業の熟度が高まってきた
報道関係者各位 2014 年 10 月 24 日 iphone6/6 Plus による RBB TODAY SPEED TEST 分析レポート 17 万件以上のデータを分析!iPhone 6/6 Plus 発売 1 ヵ月後 初の大規模調査では KDDI(au) が全国 7 地方 7 大都市で 1 位
報道関係者各位 2014 年 10 月 24 日 iphone6/6 Plus による RBB TODAY SPEED TEST 分析レポート 17 万件以上のデータを分析!iPhone 6/6 Plus 発売 1 ヵ月後 初の大規模調査では KDDI(au) が全国 7 地方 7 大都市で 1 位に 株式会社イード 調査 マーケティング会社の株式会社イード ( 本社 : 東京都新宿区西新宿 代表取締役
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mitsuya Copyright (C) 2007. All Rights Reserved. 1/1 mitsuya Copyright (C) 2007. All Rights Reserved. 2/2 mitsuya Copyright (C) 2007. All Rights Reserved. 3/3 mitsuya Copyright (C) 2007. All Rights Reserved.
< 調査概要 ( 経営者版 )> 調査期間 : 平成 29 年 8 月 2 日 ( 水 )~10 月 20 日 ( 金 ) 調査地域 : 全国 調査方法 : 当社営業職員によるアンケート回収 回答数 :13,854 部無作為に 5,000 サンプル ( 男性 :4,025 名 :975 名 ) を抽
平成 29 年 10 月 30 日 朝日生命保険相互会社 働き方意識調査アンケート 調査結果 朝日生命保険相互会社 ( 社長 : 木村博紀 ) は 長時間労働の改善等 働き方改革に関心 が高まる中 健康や生きがいに直結する一人ひとりの働き方に関する 働き方意識調査 アンケート 働き方意識調査アンケート ( 経営者版 ) を実施しました < 調査概要 > 調査期間 : 平成 29 年 8 月 2 日
1 教育研修費用総額と従業員 1 人当たりの教育研修費用 (1)1 社当たりの教育研修費用総額 1 社当たりの教育研修費用総額は 2014 年度は予算額 5,458 万円 ( 前回調査 5,410 万円 ) 同実績額 4,533 万円 ( 同 4,566 万円 ) であり 2015 年度は予算額 5
報道関係者各位 2015 年 10 月 28 日 2015 年度 ( 第 39 回 ) 教育研修費用の実態調査 1 人当たりの教育研修費用実績額は前回調査比で約 15% アップ 人事労務分野の情報機関である産労総合研究所 ( 代表 平盛之 ) は このたび 2015 年度 ( 第 39 回 ) 教育研修費 用の実態調査 を実施しました 本調査は 1976( 昭和 51) 年より実施しており 今回で
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Contents 3 4 5 6 8 13 13 14 14 15 15 18 19 Copyright 2014 All Rights Reserved. 2 / 21 URL AdobeReader ( ) http://www.adobe.co.jp/products/acrobat/readstep2.html Copyright 2014 All Rights Reserved. 3 /
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Copyright Qetic Inc. All Rights Reserved. 2 Copyright Qetic Inc. All Rights Reserved. 4 35% Copyright Qetic Inc. All Rights Reserved. 9 Copyright Qetic Inc. All Rights Reserved. 11 Copyright Qetic
制度名 No. 1 ( 働 1) フレックスタイム制度 システム開発部署を対象にフレックスタイム制度を導入 制度概要 コアタイムを設定 :11 時 ~15 時 週単位 ( 月曜日 ~ 日曜日 ) の総就業時間数が 所定就業時間を満たしていること 所定就業時間 / 週 :8 時間 営業日 始業時間 /
様式第 1 号 ( 第 9 条関係 ) 厳守 書類提出日を記入してください 厳守 書類は申請期限までに提出してください 公益財団法東京しごと財団理事長 個事業主の場合 企業の所在地 の上に 個の住所地 と記入し 住民票どおりに個住所を記載 企業等の所在地 : 個事務所の住所を記載 企業等の名称 : 個事務所名を記載 代表者職 氏名 : 個事務所の代表者の個名のみを記載 印 : 印鑑登録された印を押印
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株式会社サテライトオフィス サテライトオフィス 安否確認について 株式会社サテライトオフィス 2013 年 10 月 23 日 http://www.sateraito.jp Copyright(c)2009 Sateraito Office, Inc. All rights reserved サテライトオフィス 安否確認とは! 本章では サテライトオフィス 安否確認に関しての説明をします http://www.sateraito.jp
大学等における社会人の受け入れ状況調査
1 1 2 3 4 - - - - - - 6 8 6 2001 30 7 6 3 30 8 6 1 4 3,6,9,12 4 1 1 E 1 3 13 15 4 3 1 ( ) 8. 6 14 8 6 2002 8 8 3 7 60 1 4 4 32 100 12
報道関係者各位 2019 年 2 月 1 日野村不動産アーバンネット株式会社 リリースカテゴリー 都市型コンパクトタウン 都市再生 地方創生グローバルへの取組み不動産テック 働き方改革健康 介護ニーズ社会課題定期報告 レポート 不動産情報サイト ノムコム 住宅購入に関する意識調査 ( 第 16 回
報道関係者各位 2019 年 2 月 1 日野村不動産アーバンネット株式会社 リリースカテゴリー 都市型コンパクトタウン 都市再生 地方創生グローバルへの取組み不動産テック 働き方改革健康 介護ニーズ社会課題定期報告 レポート 不動産情報サイト ノムコム 住宅購入に関する意識調査 ( 第 16 回 ) を実施 ~ 消費税増税に伴う住宅取得支援策 への期待高まる ~ 住宅購入計画において 消費税増税の影響は受けない
豊島区外国人旅行者行動特性調査 結果概要 平成 28 年 月 豊島区文化商工部 文化観光課 目次 Ⅰ. 豊島区外国人旅行者調査結果概要... 1. 池袋 ( 豊島区 ) の外国人旅行者の属性について... (1) 国 地域別... (2) 性別... () 年代別... (4) 訪日目的... 4 (5) 池袋 ( 豊島区 ) の認知度... 4 2. 池袋 ( 豊島区 ) への訪問について...
第 1 章調査の実施概要 1. 調査の目的 子ども 子育て支援事業計画策定に向けて 仕事と家庭の両立支援 に関し 民間事業者に対する意識啓発を含め 具体的施策の検討に資することを目的に 市内の事業所を対象とするアンケート調査を実施しました 2. 調査の方法 千歳商工会議所の協力を得て 4 月 21
企業における仕事と家庭の両立支援に関するアンケート調査結果報告書 平成 26 年 6 月 千歳市子育て支援室子育て推進課 第 1 章調査の実施概要 1. 調査の目的 子ども 子育て支援事業計画策定に向けて 仕事と家庭の両立支援 に関し 民間事業者に対する意識啓発を含め 具体的施策の検討に資することを目的に 市内の事業所を対象とするアンケート調査を実施しました 2. 調査の方法 千歳商工会議所の協力を得て
また 四半期毎に部門長を対象とした勤務実績報告会で テレワークを含めたワークスタイル改革を推進させるための施策について議論を実施している 周知 啓発方法 2015 年から約 2,000 名の間接部門社員を対象にしたスキルアップワークショップを実施している ワークショップでは テレワークのススメ とい
日本航空株式会社 企業のトップや管理職が率先してテレワーク導入に取組んでいるほか ワーケーションというテレワークを活用した新しい働き方を実施している 会社概要 組織名組織代表者業種所在地 名称 : 日本航空株式会社創立 :1951 年役職代表取締役社長氏名植木義晴 ( うえきよしはる ) 空運業東京都 総従業員数 32,753 人 (2017 年 3 月 31 日時点 ) 終日在宅勤務部分在宅勤務
目次. はじめに. ログインについて. 画面の機能説明. レーダーチャート. 来店回数. 来店頻度 7. 商圏分析 8. 併用分析 9. 滞在時間 0. 指定日分析. ヒートマップ Copyright FutureScope. Corp ALL Rights Reserv
Ve r.. ( 08 / 0 / 9 更新 ) 管理画面使い方ガイド Copyright 00-08 FutureScope. Corp ALL Rights Reserved. 目次. はじめに. ログインについて. 画面の機能説明. レーダーチャート. 来店回数. 来店頻度 7. 商圏分析 8. 併用分析 9. 滞在時間 0. 指定日分析. ヒートマップ 7 9 7 9 Copyright 00-08
単身者の生活実態を明らかにするために、都心に勤務する就労単身者へのアンケート調査を行った
3. 単身者の居住生活実態 単身者の生活実態を明らかにするために 東京の都心 ( 中欧 千代田 港 台東 文京 新宿 豊島 渋谷の8 区 ) に勤務する就労単身者へのアンケート調査を行った 本章ではこのアンケート調査の結果を分析 考察する アンケート概要と回答者のプロフィールアンケート調査は 電子メールで該当する対象者に依頼を送付し インターネット上でアンケートの回答を受けるという方法で行われた アンケートの調査概要は表
1. 職場愛着度 現在働いている勤務先にどの程度愛着を感じているかについて とても愛着がある を 10 点 どちらでもない を 5 点 まったく愛着がない を 0 点とすると 何点くらいになるか尋ねた 回答の分布は 5 点 ( どちらでもない ) と回答した人が 26.9% で最も多かった 次いで
働く人の意識調査 ( 平成 30 年 2 月期 ) 調査結果の概要 職場愛着度 の平均は 10 点満点中 6.3 点 仕事内容満足度 の平均は 10 点満点中 6.2 点 働き方改革については労使間に認識の差 ~ 世代別の特徴 ~ 29 歳以下は体が疲れ気味 もっと体を休めたい 30 歳代は もっと家族と過ごしたい 40 歳代は働き盛りが故に 労働時間が長すぎる 50 歳代は仕事と家庭を上手く両立だが
都市サービスの高度化 ~IoT おもてなしクラウド事業の推進 1 IoT 時代の技術進歩の成果を踏まえ 訪日外国人等のスムーズな移動 観光 買い物等の実現に向け スマートフォン 交通系 IC カードやデジタルサイネージ等と 共通クラウド基盤を活用した多様なサービス連携 ( 個人の属性 言語等に応じた
資料 8-1 平成 29 年度 IoT おもてなしクラウド事業について 平成 29 年 11 月 6 日 都市サービスの高度化 ~IoT おもてなしクラウド事業の推進 1 IoT 時代の技術進歩の成果を踏まえ 訪日外国人等のスムーズな移動 観光 買い物等の実現に向け スマートフォン 交通系 IC カードやデジタルサイネージ等と 共通クラウド基盤を活用した多様なサービス連携 ( 個人の属性 言語等に応じた情報提供や支払手続の簡略化等
新規文書1
計画停電が企業経営に与える影響調査 結果報告書 熊本商工会議所 0 年 月 < 本調査のお問い合わせ > 熊本商工会議所会員サービス部情報調査課 TEL- FAX-0 Ⅰ 調査概要 実施主体 熊本商工会議所 調査目的 本調査はこの夏の電力供給不足で対応が必要となる節電並びに計画 停電が企業経営に与える影響を把握し 今後の経営支援活動に反映 させることを目的とする 調査期間 平成 年 月 日 ( 金
Ｔ＆Ｄ保険グループ 2004年3月期決算のご説明
大同生命の女性活躍推進 ~ 女性も男性も働きやすい職場に向けて ~ 大阪市女性活躍シンポジウム 平成 29 年 3 月 3 日 企業概要 企業名 : 大同生命保険株式会社 本社 : 大阪市西区江戸堀 1 丁目 2 番 1 号 創業 : 明治 35 年 7 月 ( 創業 115 年 ) 業種 : 生命保険業 従業員数 : 6,959 名 ( 平成 28 年 3 月末現在 ) うち女性 4,665 名
クラウド型健康支援サービス「はらすまダイエット」のラインアップに企業の健康保険組合などが行う特定保健指導を日立が代行する「はらすまダイエット/遠隔保健指導」を追加
2013 年 9 月 30 日 株式会社日立製作所 クラウド型健康支援サービス はらすまダイエット のラインアップに企業の健康保険組合などが行う特定保健指導を日立が代行する はらすまダイエット / 遠隔保健指導 を追加 株式会社日立製作所 ( 執行役社長 : 中西宏明 / 以下 日立 ) は このたび 効果的な減量プログラムとして開発された はらすまダイエット の手法を活用し 企業の健康保険組合などの公的医療保険の運営主体が行う特定保健指導
勝どき駅では 朝の通勤時間帯 駅の出入口 駅と晴海間のアクセス歩道が 極めて厳しい混雑状況となっています このため 勝どき駅構内から晴海までの移課題動環境は 大変低い評価となっています 通勤時の勝どき駅及び周辺に対する印象通勤時の勝どき駅に対する印象 0% 20% 40% 60% 80% 100%
~ 晴海地区就業者アンケート結果の考察より ~ 都心築地 銀座 有楽町 東京駅方面 晴海 臨海部勝どき 晴海 新豊洲 有明台場方面 羽田へ 目次 晴海地区就業者の交通利用状況 P1~2 新たな地下鉄ネットワークの必要性 P3~6 BRT 整備と課題 P7 2015 年 6 月 晴海をよくする会 勝どき駅では 朝の通勤時間帯 駅の出入口 駅と晴海間のアクセス歩道が 極めて厳しい混雑状況となっています
東京の平均速度は 下りは ソフトバンク が優勢 上りは docomo と ソフトバンク が優勢 下り最速地点は 上野動物園 で ソフトバンク が平均 Mbps を記録 [ 東京平均速度 ] [ 地点別 ] [ 優勢地点数 ] 東京都 23 区 docomo au ソフトバンク 新宿駅東口
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主要 3 キャリア別 iphone 8 通信速度調査 総合マーケティング支援を行なう株式会社ネオマーケティング ( 所在地 : 東京都渋谷区 ) では 世の中の動向をいち早く把握するために 独自で調査を行なっております 今回 2017 年 10 月 8 日 ( 日 )~ 2017 年 10 月 17 日 ( 火 ) の 10 日間 全国主要エリア 70 地点にて今年 9 月に発売された最新機種である
4 父親も育児参画しよう! 父親となる職員に, 配偶者出産休暇や男性の育児参加休暇を取得するよう働き掛けましたか 対象の職員全てに働き掛けは行われている 回答数 76 0 全人数割合 (%) 対象者なし 293 配偶者出産休暇 (3 日 ) 数値目標 31 年度までに配偶者出
平成 29 年度 県職員の仕事と子育て両立支援プログラム 実施状況報告書集計結果回答総数 369 当該年度に子どもが生まれた ( 予定を含む ) 職員は何人ですか 男性女性 109 人 88 人 1 仕事と子育てに関する制度を知ろう! 職場研修等を実施するなど, プログラムやハンドブックにより 仕事と子育ての両立支援 についての啓発を実施しましたか 実施しなかった 28.5 実施しなかった主な理由は,
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2011 年 7 月 13 日 株式会社ブランド総合研究所 子供の外出と携帯電話使用に関する親の意識調査 震災後の夏休み 子供の外出に 以前より不安 な親が 4 割だが 半数以上は 心配だが対策講じていない ~ 子供に携帯電話が必要と感じる親が震災前後で倍増 ~ 株式会社ブランド総合研究所 本社 : 東京都港区 社長 : 田中章雄 ) では 子供の外出と携帯電話使用に関する親の意識調査 を 2011
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2011 年 5 月 18 日 テレワークの更なる活用定着を! 災害時 緊急時における事業継続性改善と節電のために 社団法人日本テレワーク協会 社団法人日本テレワーク協会は 今回の震災と電力不足を機に 事業継続性と節電の観点からテレワークの積極推進 定着がさらに必要であると考えテレワークの普及を推進しています 是非テレワークを活用し 節電や事業継続に役立てましょう 1. 背景 テレワークとは ICT(
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資料 4 モニタリング調査結果 ( 利用者アンケート ) (1) 調査概要対象配布期間回収数 きんちゃんバス利用者 7 月 11 日 ~1 週間 92 名 案内文のうら面には きんちゃんバスの利用促進を図るために 定期券等の情報も記載した 案内文 ( 左 : おもて面 右 : うら面 ) 1 アンケート票 2 (2) 調査結果 1 属性 女性 が 77.2% と多くなっている 75 歳以上 が 58.7%
健康保険組合のあゆみ_top
(1912) (1951) 2,00024,000 (1954) (1958) (1962) (1965) (1968) (1969) (1971) (1972) (1973) (1974) (1976) (1978) (1980) (1982) (1983) (1984) (1985) (1987) (1988) (1989) (1990) (1991) (1992) (1994) (1995)
問 32-2 うちエコ診断 を受けない理由 ( 問 32 で うちエコ診断は知っている ( 聞いたことがある ) が 受けたことはない と答えた方に ) あなたが うちエコ診断 を受けない理由として 次の中からいくつでも選んで番号を で囲んでください ( 回答者数 =73 人 )( 複数回答 ) (
うちエコ診断制度の認知度及び意識問 32 うちエコ診断制度の認知度 県では 家庭の地球温暖化対策として うちエコ診断 を推進していますが この制度をご存知ですか また 受けたことがありますか 次の中から一つ選んで番号を で囲んでください うちエコ診断 とは ご家庭に合わせたオーダーメイドの対策を提案します 専用ソフトを用いて診断するので 診断結果がその場ですぐ見え すぐ分かります 家庭の省エネ専門家
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平成 25 年 11 月 川崎信用金庫広報企画部タ イヤルイン 044-220-2296 冬のボーナス調査 調査要領 1. 調査目的 冬のボーナスの増減や使い道などを通して消費者側からみた景況感を 捉えるため 当金庫では 昭和 56 年 (1981 年 ) 以来 冬のボーナス調査 を継続的に実施しています 2. 調査対象 川崎市内在住 在勤の勤労者家庭 3. 調査期間 平成 25 年 11 月 13
ボランティア行動等実態調査【速報】
別紙 ボランティア行動等実態調査 速報 平成 29 年 1 月 調査実施の概要 1 調査目的 東京都がボランティア活動を推進する中で 都民のボランティア活動に関する取組状況等 についての把握を行う 2 調査項目 (1) ボランティア活動に対する関心の有無 (2) ボランティア活動の経験の有無 (3) ボランティア活動の情報の入手先 (4) ボランティア活動を始めたきっかけ (5) ボランティア活動に参加する理由
Microsoft Word - iPhonesurvey_newsrelease
2013 年 9 月 30 日 株式会社ブランド総合研究所 iphone5s 5c 購入意向意識調査および iphone5s パケ詰まりまり調査 新しい iphone で最も パケ詰まり しなかったのは au 山手線 6 駅で計測計測 購入意向者購入意向者の 6 割強が 通信通信ネットワークネットワーク品質品質 を重視 株式会社ブランド総合研究所では 2013 年 9 月 20 日から 9 月 24
平成２９年度 地域経済動向調査 調査報告書
平成 29 年度地域経済動向調査調査報告書 十津川村村内の事業者の属性 取り組み状況 後継者の有無など Ⅰ 調査概要 1. 調査方法 (1) 調査日 平成 29 年 8 月 ~ 平成 29 年 11 月 (2) 調査方法 村内事業者へアンケートの郵送 (3) 調査対象村内の法人 事業主 (4) 調査対象人数 227 社 ( うち回答社数 161 社 ) 70.9% (5) 設問数 13 問 1. 業種について
従業員に占める女性の割合 7 割弱の企業が 40% 未満 と回答 一方 60% 以上 と回答した企業も 1 割以上 ある 66.8% 19.1% 14.1% 40% 未満 40~60% 未満 60% 以上 女性管理職比率 7 割の企業が 5% 未満 と回答 一方 30% 以上 と回答した企業も 1
女性の活躍推進に係るアンケート調査 平成 2 8 年 8 月 名古屋商工会議所 名古屋市 調査概要 目的女性の活躍推進についての意識調査を実施することで 今後の名古屋商工会議所の取り組みや名古屋市の施策や事業の参考とする 調査概要は下記のとおり 調査時期 平成 28 年 6 月 22 日 ~7 月 22 日 方法 Web を使ったアンケート調査 HP メール等で依頼 回収 対象名古屋商工会議所会員企業
1 取組の目的一人ひとりが心身ともに健康で いきいきと働くことで生産性を高め 価値を創造し利益を生むことと それにより 働きやすい会社 やりがいのある会社 成長し続ける会社 を実現することを目的として 働き方改革の取組を進めている 2 現在の取組 働き方改革推進室 を中心とした取組の推進同社では約
東京労働局の企業訪問 三井情報株式会社 勝田智明東京労働局長は 平成 30 年 3 月 29 日に三井情報株式会社 ( 本社 : 東京都 港区 ) の小日山功代表取締役社長を訪問し 同社の 働き方改革 の取組状況をお聴 きするとともに 更なる取組の推進をお願いしました 小日山功代表取締役社長 ( 左 ) に リーフレット 働き方改革 を進めましょう! をお渡しする勝田智明東京労働局長 ( 右 ) 会社情報