社会人 1 年目と 2 年目の意識調査 2016 社会人 1 年目の金銭事情 社会人 1 年目にかかった費用の平均額 身だしなみ 5 万 1 千円 自己投資 2 万 4 千円 プライベートな付き合い には約 19 万円社会人 1 年目の平均貯蓄額は 45 万円 実家に入れた額は平均 14 万 1 千
|
|
|
- えの うなだ
- 5 years ago
- Views:
Transcription
1 ソニー生命調べ / 全国の社会人 1 年生 2 年生 1,000 名にアンケート社会人 1 年目と 2 年目の意識調査 2016 社会人 1 年目にかかった費用 身だしなみ 5 万 1 千円 プライベートな付き合い 約 19 万円 社会人 1 2 年生に人気の部署は 営業部 販売部 生産部 製造部 総務部 社会人 1 2 年生が この人についていこう! と思うセリフランキング 3 位 助かってるよ 2 位 責任は私がとる そして最も心を惹きつけられるセリフとは? 4 月から社会人になった人は 期待と不安で胸をふくらませているのではないでしょうか そこで ソニー生命では 2014 年から毎年この時期に実施している 社会人 1 年目と 2 年目の意識調査 を行いましたので お知らせいたします 本調査結果の要約 POINT 1 社会人 1 年目の金銭事情 (P.3-4) 社会人 1 年目にかかった費用の平均額 身だしなみ 5 万 1 千円 自己投資 2 万 4 千円 プライベートな付き合い には約 19 万円 社会人 1 年目の 1 年間では どのくらい支出があるのでしょうか 社会人 2 年生 (500 名 ) に 身だしなみ ( スーツ 化粧品など ) にかかった金額を聞いたところ 全体の平均額は 50,636 円となりました 次に 自己投資 ( セミナー参加 書籍購入など ) にかかった金額を聞いたところ 0 円 が最も多いものの 全体の平均額は 24,155 円となりました また プライベートな付き合い 交際 にかかった金額では 5 万円超 ~10 万円 10 万円超 ~20 万円 20 万円超 との回答が多く 全体の平均額は 186,448 円となりました 社会人になると何かとお付き合いも出てきますが 平均支出額は 大卒初任給の平均と同じくらいの金額となりました POINT 2 社会人 1 2 年目の仕事観 (P.6) 現在の仕事に満足している社会人 2 年生は 6 割強 女性では 7 割近くが満足! 社会人 2 年生 (500 名 ) に 現在の仕事に対して どの程度満足しているか聞いたところ 非常に満足している 16.8% と どちらかといえば満足している 46. を合計した 満足している ( 計 ) は 62.8% となり どちらかといえば満足していない 23. と 全く満足していない 14.2% を合計した 満足していない ( 計 ) は 37.2% になりました 現在の仕事に満足している人のほうが 満足していない人より多いようです 男女別にみると 満足している ( 計 ) は 男性では 58.4% 女性では 67.2% となり 女性のほうが満足している人の割合が高い結果となりました POINT 3 社会人 1 2 年目の仕事観 (P.8) 社会人 1 2 年生に人気の部署は 営業部 販売部 生産部 製造部 総務部 全回答者 (1,000 名 ) に 現在 どの部署に配属されたいと思っているか聞いたところ 営業部 販売部 が最も多く 21. 次いで 生産部 製造部 が 10.9% 総務部 が 8.9% で続きました それぞれの部署を希望する理由は 人気が最も高かった 営業部 販売部 では 多くの人と出会えるということや 顧客との距離感 スキルアップしたい能力や試してみたい能力と業務が一致していることが挙げられました また 生産部 製造部 では ものづくりが好きだから といった理由が多く挙げられ 総務部 では 業務の幅広さや 縁の下の力持ちというポジションであることが理由に挙げられました POINT 4 社会人 1 2 年目が この人についていこう! と思うセリフ (P.13) 社会人 1 2 年生が この人についていこう! と思うセリフランキング 3 位 助かってるよ 2 位 責任は私がとる そして最も心を惹きつけられるセリフとは? 全回答者 (1,000 名 ) に対し 先輩社会人に言われたら この人についていこう! と思うセリフは何か聞いたところ 1 位 君の頑張りはちゃんと見てるよ (36.5%) 2 位 責任は私がとるよ (26.6%) 3 位 君のおかげで助かってるよ (26.) 4 位 君たちが働きやすい環境を作るのが私の仕事だ (22.6%) 5 位 君と働いていると楽しいよ (20.6%) となりました 自分の仕事ぶりをしっかりと見てくれている先輩社員や 自分たちが働きやすいようにしてくれる先輩社員についていきたいと思う社会人 1 年生 2 年生が多いようです 1
2 社会人 1 年目と 2 年目の意識調査 2016 社会人 1 年目の金銭事情 社会人 1 年目にかかった費用の平均額 身だしなみ 5 万 1 千円 自己投資 2 万 4 千円 プライベートな付き合い には約 19 万円社会人 1 年目の平均貯蓄額は 45 万円 実家に入れた額は平均 14 万 1 千円 社会人 1 2 年目の仕事観 自身の就活結果に満足している社会人 1 年生は 8 割! 現在の仕事に満足している社会人 2 年生は 6 割強 女性では 7 割近くが満足! 社会人 1 年生 最初に入った会社で定年まで働きたい 3 割社会人 2 年生の実感 既に辞めたい 2 割社会人 1 2 年生に人気の部署は 営業部 販売部 生産部 製造部 総務部 社会人 1 2 年生にとって仕事とは? お金を得る手段 が半数男性では 自己実現 や 生きがい が年々増加傾向 社会人 1 2 年目の感覚 スマホやタブレットでメモ は肯定派と否定派が拮抗 遅刻 欠勤連絡をメールや LINE で 肯定派は 3 人に 1 人 ギリギリ出勤 や ダラダラ残業 は否定派が多数 度重なるタバコ休憩 は 8 割がナシと回答 社会人 1 年目の失敗談 社会人 2 年生がこれまでにした失敗は? 1 位 先輩 上司にタメ口 2 位 保留ボタンを押し忘れて電話を切る 社会人 1 2 年目が この人についていこう! と思うセリフ 社会人 1 2 年生が この人についていこう! と思うセリフランキング 3 位 助かってるよ 2 位 責任は私がとる そして最も心を惹きつけられるセリフとは? 社会人 1 2 年目の職場恋愛に対する考え 社会人 1 2 年生の社内恋愛に対する考え相手とは 違う部署がいい 7 割強 相手の評判 予定がわかることは 都合がいい 5 割半社内恋愛をしたら公表する? しない? 隠したい が 7 割強 このたび ソニー生命保険株式会社 ( 代表取締役社長萩本友男 ) は 2016 年 3 月 27 日 ~3 月 31 日の 5 日間 この春就職する または 就職してから 1 年経つ 20~29 歳の男女に対し 今年で 3 回目となる 社会人 1 年目と 2 年目の意識調査 をインターネットリサーチで実施し 1,000 名の有効サンプルの集計結果を公開しました ( 調査協力会社 : ネットエイジア株式会社 ) 2
3 アンケート調査結果 社会人 1 年目にかかった費用の平均額 身だしなみ 5 万 1 千円 自己投資 2 万 4 千円 プライベートな付き合い には約 19 万円 社会人 1 年目の平均貯蓄額は 45 万円 実家に入れた額は平均 14 万 1 千円 社会人になるとスーツやクツ カバン 名刺入れなど 社会人としての身だしなみを整えるための出費が必要になります また 学生時代とは違い 色々な付き合いも発生しますが 社会人 1 年目の 1 年間では どのくらい支出があるのでしょうか 社会人 2 年生 (500 名 ) に まず 身だしなみ ( スーツ 化粧品など ) にかかった金額を聞いたところ 全体の平均額は 50,636 円となりました 社会人としての身だしなみを整えるためには それなりの金額が必要になっているようです ( 図 1) ( 図 1) 社会人 1 年目の生活でかかった金額 _ 身だしなみ ( スーツ 化粧品など ) [ 自由回答 : 数値 ] 対象 : 社会人 2 年生 5 全体 n=500 25% 円 1 円 5 千円超 1 万円超 3 万円超 5 万円超 10 万円超 20 万円超 平均額 n 数 ~5 千円 ~1 万円 ~3 万円 ~5 万円 ~10 万円 ~20 万円 ( 円 / 年 ) 全体 ,636 男性 ,096 女性 ,176 (%) 次に 自己投資 ( セミナー参加 書籍購入など ) にかかった金額を聞いたところ 0 円 が 32.8% で最も多いものの 全体の平均額は 24,155 円となりました 社会人 1 年目には自己投資までは手が回らなかったのか 自己投資への出費がゼロという人が 3 人に 1 人の割合でしたが 3 人に 2 人は 1 年目から自己投資に関する出費が発生しているようです ( 図 2) ( 図 2) 社会人 1 年目の生活でかかった金額 _ 自己投資 ( セミナー参加 書籍購入など ) [ 自由回答 : 数値 ] 対象 : 社会人 2 年生 全体 n=500 25% 円 1 円 5 千円超 1 万円超 3 万円超 5 万円超 10 万円超 20 万円超 平均額 n 数 ~5 千円 ~1 万円 ~3 万円 ~5 万円 ~10 万円 ~20 万円 ( 円 / 年 ) 全体 ,155 男性 ,679 女性 ,632 (%) 3
4 また プライベートな付き合い 交際 にかかった金額では 5 万円超 ~10 万円 (20.4%) 10 万円超 ~20 万円 (17.2%) 20 万円超 (22.) との回答が多く 全体の平均額は 186,448 円となりました 社会人になると何かとお付き合いも出てきますが 年間での平均支出額は 大卒初任給の平均と同じくらいの金額となりました ( 図 3) ( 図 3) 社会人 1 年目の生活でかかった金額 _ プライベートな付き合い 交際 [ 自由回答 : 数値 ] 対象 : 社会人 2 年生 5 全体 n=500 それでは 社会人 1 年目には どのくらいの貯蓄ができたのでしょうか 社会人 1 年目の 1 年間で 貯蓄した金額 について聞いたところ 1 円 ~10 万円 (24.8%) と 50 万円超 ~100 万円 (19.6%) のそれぞれに回答が集まり 平均額は 450,142 円となりました 1 年目にしっかり貯蓄ができた人とあまりできなかった人とに分かれているようです ( 図 4) ( 図 4) 社会人 1 年目の1 年間で貯蓄した金額 [ 自由回答 : 数値 ] 対象 : 社会人 2 年生 5 25% また 実家に入れた金額 では 0 円 が 36.6% 1 円 ~10 万円 が 26.6% となり 平均額は 141,262 円となりました ( 図 5) ( 図 5) % 円 1 円 5 千円超 1 万円超 3 万円超 5 万円超 10 万円超 20 万円超 平均額 n 数 ~5 千円 ~1 万円 ~3 万円 ~5 万円 ~10 万円 ~20 万円 ( 円 / 年 ) 全体 ,448 男性 ,198 女性 ,699 (%) 全体 n=500 0 円 1 円 10 万円超 20 万円超 30 万円超 40 万円超 50 万円超 100 万円超 平均額 n 数 ~10 万円 ~20 万円 ~30 万円 ~40 万円 ~50 万円 ~100 万円 ( 円 / 年 ) 全体 ,142 男性 ,167 女性 ,117 (%) 社会人 1 年目の1 年間で実家に入れた金額 [ 自由回答 : 数値 ] 対象 : 社会人 2 年生 % 全体 n= 円 1 円 10 万円超 20 万円超 30 万円超 40 万円超 50 万円超 100 万円超 平均額 n 数 ~10 万円 ~20 万円 ~30 万円 ~40 万円 ~50 万円 ~100 万円 ( 円 / 年 ) 全体 ,262 男性 ,200 女性 ,324 (%)
5 男女別 年 4 月 14 日ソニー生命保険株式会社 自身の就活結果に満足している社会人 1 年生は 8 割! 現在の仕事に満足している社会人 2 年生は 6 割強 女性では 7 割近くが満足! 次に 社会人 1 年生 2 年生の仕事観を探るための質問を行いました まず 社会人 1 年生 (500 名 ) に 自身の就活の結果に対して どの程度満足しているか聞いたところ 非常に満足している は 28.4% どちらかといえば満足している は 51.2% で それらを合計した 満足している ( 計 ) は 79.6% となりました 一方 どちらかといえば満足していない が 15.2% 全く満足していない が 5.2% で 合計した 満足していない ( 計 ) は 20.4% でした 自身の就活の結果に満足している社会人 1 年生が大多数のようです ( 図 6) それでは 満足している理由 満足していない理由にはどのようなことが挙げられているのでしょうか 自身の就活の結果に対して満足している理由をみると 希望の業界に就職できたから ( 岡山県男性 ) や 希望する職種に就けたから ( 山口県女性 ) といった自分の希望がかなったとの理由が多く挙げられました また 一流の大企業ではないが 地元の優良企業と言われる会社に就職することができたから ( 大阪府女性 ) や 6 社内定をもらえた ( 茨城県男性 ) など 周囲から評判の良い会社に就職できたことや多くの会社から内定をもらえたといったような理由も挙げられました 一方 満足していない理由をみると 行きたい企業じゃないから ( 滋賀県女性 ) や 希望の職種ではない ( 東京都男性 ) のように希望がかなえられなかったという理由のほか 力を出し切れなかった ( 兵庫県女性 ) や もっとやれることがあったと思う ( 東京都男性 ) といった就活に対して不完全燃焼だったことが理由に挙げられました ( 図 6) 自身の就活の結果に対して どの程度満足しているか [ 単一回答 ] 対象 : 社会人 1 年生 満足している ( 計 ) 満足していない ( 計 ) 全体 n= 男性 n= 女性 n= 非常に満足している どちらかといえば満足していない どちらかといえば満足している 全く満足していない 5
6 男女別 年 4 月 14 日ソニー生命保険株式会社 次に 社会人 2 年生 (500 名 ) に 現在の仕事に対して どの程度満足しているか聞いたところ 非常に満足している 16.8% と どちらかといえば満足している 46. を合計した 満足している ( 計 ) は 62.8% となり どちらかといえば満足していない 23. と 全く満足していない 14.2% を合計した 満足していない ( 計 ) は 37.2% になりました 現在の仕事に満足している人のほうが 満足していない人より多いようです 男女別にみると 満足している ( 計 ) は 男性では 58.4% 女性では 67.2% となり 女性のほうが満足している人の割合が高い結果となりました ( 図 7) 現在の仕事に満足している理由をみると やりがいのある仕事だから ( 新潟県女性 ) 楽しく仕事ができているから ( 茨城県男性 ) 自分の得意を活かせているから ( 愛知県男性 ) といった仕事が充実していることを理由に挙げる人が多くなりました 一方 満足していない理由をみると 給料が安い ( 兵庫県女性 ) や 勤務時間が長い ( 愛知県女性 ) といった労働条件に対する不満のほか 人間関係がうまくいってない ( 東京都男性 ) や 上司が苦手 ( 大阪府女性 ) といった人間関係に対する不満が挙げられました また やりたい仕事じゃなかった ( 千葉県男性 ) や 希望の仕事ではなかったから ( 東京都男性 ) など 自分の希望とのアンマッチが理由になっているケースもみられました ( 図 7) 現在の仕事に対して どの程度満足しているか [ 単一回答 ] 対象 : 社会人 2 年生 満足している ( 計 ) 満足していない ( 計 ) 全体 n= 男性 n= 女性 n= 非常に満足している どちらかといえば満足していない どちらかといえば満足している 全く満足していない 6
7 社会人 1 年生 最初に入った会社で定年まで働きたい 3 割 社会人 2 年生の実感 既に辞めたい 2 割 社会人 1 2 年生に人気の部署は 営業部 販売部 生産部 製造部 総務部 自身の就活結果に満足している社会人 1 年生が大多数でしたが 最初に就職した会社でどのくらい働きたいと考えられているのでしょうか 全回答者 (1,000 名 ) に 最初に就職した会社でどのくらいの期間働きたいと思うか聞いたところ 定年まで働きたい は社会人 1 年生では 30. でしたが 社会人 2 年生では 14.4% と社会人 1 年生の半分程度の割合となり 既に辞めたい は社会人 1 年生の 5.6% に対して 社会人 2 年生では 21.4% になりました 実際に 1 年間働いてみると 疑問や悩みが生じ 転職を考えるようになる人がいるのかもしれません ( 図 8) ( 図 8) 最初に就職した会社でどのくらいの期間働きたいと思うか [ 単一回答 ] 5 社会人 1 年生 n=500 社会人 2 年生 n=500 25% 既に辞めたい 1 年くらい 2 ~3 年くらい 4 ~5 年くらい 6 ~1 0 年くらい 1 1~2 0 年くらい 2 1 ~3 0 年くらい 3 1 ~4 0 年くらい 定年まで働きたい 定年以降も働きたい 7
8 就活に対する満足度や現在の仕事に対する満足度の理由では 自分のやりたい仕事に就けている または 就けていないといったことが挙げられていましたが 社会人 1 2 年生はどのような仕事に関わりたいと考えているのでしょうか 全回答者 (1,000 名 ) に 現在 どの部署に配属されたいと思っているか聞いたところ 営業部 販売部 が最も多く 21. 次いで 生産部 製造部 が 10.9% 総務部 が 8.9% で続きました 男女別にみると 男女とも 営業部 販売部 ( 男性 21.6% 女性 20.4%) が最も多くなりましたが 2 位以降では違いがみられ 男性では 生産部 製造部 が 14.4% で 2 位 システム部 が 9.6% で 3 位となり 女性では 総務部 が 11.8% で 2 位 人事部 が 8.2% で 3 位になりました 総務部や人事部といった管理系の部門は女性に人気があるようです ( 図 9) それぞれの部署を希望する理由はどのようになっているのでしょうか 人気が最も高かった 営業部 販売部 では お客さまと対面する機会が多そうだから ( 社会人 2 年生女性 ) や いろんな人に出会えるから ( 社会人 1 年生女性 ) といった多くの人と出会えるということや 顧客と最も近い距離で仕事に携わることができると思うから ( 社会人 1 年生男性 ) といった顧客との距離感 コミュニケーション能力をあげたいから ( 社会人 1 年生女性 ) 自分のトーク力をためしてみたい ( 社会人 2 年生男性 ) といったスキルアップしたい能力や試してみたい能力と業務が一致していることが挙げられました また 生産部 製造部 では ものづくりが好きだから ( 社会人 1 年生男性 ) といった理由が多く挙げられ 総務部 では いろいろな仕事が経験できるから ( 社会人 1 年生女性 ) といった業務の幅広さや 裏から支える事に向いていると感じているから ( 社会人 1 年生女性 ) といった縁の下の力持ちというポジションであることが理由に挙げられました ( 図 9) 現在 どの部署に配属されたいと思っているか [ 単一回答 ] 上位 10 位まで抜粋 3 全体 n=1000 男性 n=500 女性 n= 営販業売部部 生製産造部部 総務部 商商品品企開画発部部 システム部 人事部 経財理務部部 事業開発部 広告宣伝部 ティング部 マーケ 広報 I R 部 8
9 社会人 1 2 年生にとって仕事とは? お金を得る手段 が半数 男性では 自己実現 や 生きがい が年々増加傾向 そして 全回答者 (1,000 名 ) に対し 自身にとって仕事とは何か 最もあてはまるものを聞いたところ お金を得る手段 が 49. と半数近くとなり 自己実現 (16.2%) 生きがい (14.8%) 社会貢献 (14.) がそれぞれ 1 割半で続きました 仕事は お金を得る手段 と割り切っている社会人 1 年生 2 年生が多いようです しかし 過去の調査結果を合わせてみると お金を得る手段 は 2014 年 57.6% 2015 年 55.4% 2016 年 ( 今年 )49. と年々下降しています また 男性では 自己実現 の割合が 2014 年では 10.9% でしたが 2015 年 18.2% 2016 年 ( 今年 )20.2% と年々上昇し 今年は 2 年前の調査結果の 2 倍近い割合になりました また 生きがい も 2014 年と 2015 年では 10.2% でしたが 今年は 16.8% となり 若干の上昇傾向がみられました 社会人 1 年生 2 年生の仕事観は 男性を中心に少しずつ変化しているようです ( 図 10) ( 図 10) 経年調査 自身にとって仕事とは何か [ 単一回答 ] 年全体 n= 年全体 n= 年全体 n= 年 2015 年 2016 年 得おる金手を段 自己実現 生きがい n 全体 男性 女性 全体 男性 女性 全体 男性 女性 (%) 社会貢献 義務 交流の場 9
10 スマホやタブレットでメモ は肯定派と否定派が拮抗 遅刻 欠勤連絡をメールや LINE で 肯定派は 3 人に 1 人 ギリギリ出勤 や ダラダラ残業 は否定派が多数 度重なるタバコ休憩 は 8 割がナシと回答 新社会人は 仕事でのスマホ活用や残業 タバコ休憩などについて どのような感覚を持っているのでしょうか 全回答者 (1,000 名 ) に聞いたところ メモをスマホやタブレットでとる ではアリ 55.9% ナシ 44.1% 遅刻 欠勤連絡をメールや LINE でする ではアリ 33. ナシ 67. となりました これらのような活用法の是非については 職種や職場の決まりごと 風土によって左右される面もあるかと思いますが 社会人 1 年生 2 年生の意識としては ノート メモ帳の代わりにスマホ タブレットを活用することについては肯定派と否定派が拮抗しており 遅刻 欠勤連絡をメール LINE ですることについては否定派が多数のようです ( 図 11) ( 図 11) 以下のような社会人を アリ だと思うか ナシ だと思うか [ 各単一回答 ] 全体 n=1000 仕事にスマホなどの情報機器を活用することについて メモをスマホやタブレットでとる 遅刻 欠勤連絡をメールや LINE でする アリ ( 肯定派 ) ナシ ( 否定派 ) 次に 出勤や退勤の時間について聞いたところ 始業時刻ギリギリ (1~2 分前 ) に出勤している ではアリ 32.8% ナシ 67.2% 必要もないのに残業している ではアリ 15.1% ナシ 84.9% となりました ギリギリ出勤 や ダラダラ残業 に対しては 否定的な意見を持っている社会人 1 年生 2 年生が多数となりました ( 図 12) ( 図 12) 以下のような社会人を アリ だと思うか ナシ だと思うか [ 各単一回答 ] 全体 n=1000 出勤や退勤の時間について 始業時刻ギリギリ (1~2 分前 ) に出勤している 必要もないのに残業をしている アリ ( 肯定派 ) ナシ ( 否定派 ) 10
11 また 休憩や休暇について聞いたところ 所定の休憩時間外に何度もタバコを吸いに行く ではアリ 20.6% ナシ 79.4% と 所定の休憩時間外の度重なるタバコ休憩に対しては否定派が多数となり 有給を付与年度内に ( ほぼ ) 全て消化する ではアリ 81.5% ナシ 18.5% と 有給の全消化に関しては肯定派が多数となりました ( 図 13) ( 図 13) 以下のような社会人を アリ だと思うか ナシ だと思うか [ 各単一回答 ] 全体 n=1000 休憩や休暇について 所定の休憩時間外に何度もタバコを吸いに行く 有給を付与年度内に ( ほぼ ) 全て消化する アリ ( 肯定派 ) ナシ ( 否定派 ) 11
12 12 社会人 2 年生がこれまでにした失敗は? 1 位 先輩 上司にタメ口 2 位 保留ボタンを押し忘れて電話を切る 社会人 1 年目では 先輩からみれば小さな失敗でも 大失敗をしてしまったと感じてしまうものですが 社会人 2 年生は 1 年目にどのような失敗をしてきているのでしょうか 社会人 2 年生 (500 名 ) に 社会人になってから これまでに経験したことのある失敗を聞いたところ 最も多かったのは 先輩や上司に間違ってタメ口 で 20.6% 僅差で 保留ボタンを押し忘れて電話を切る 20.4% 先輩や上司の名前を間違える 18. が続きました 先輩 上司との会話での失敗や電話対応での失敗をする人が多いようです また 飲み過ぎて記憶が飛ぶ 7.6% や 酔い潰れて先輩や同僚に介抱される 6. 酔っ払って先輩や上司に絡む 4.4% といったお酒の席での失敗をしている人もみられました 職場とは違う雰囲気でお酒の力も加わり つい羽目をはずしてしまう人がいるのかもしれません ( 図 14) ( 図 14) 社会人になってから これまでに経験したことのある失敗 [ 複数回答 ] 上位 10 位まで抜粋対象 : 社会人 2 年生全体 n=500 男性 n=250 女性 n=250 先輩や上司に間違ってタメ口保留ボタンを押し忘れて電話を切る先輩や上司の名前を間違える上司のハンコ欄に自分のハンコを押す送り先を間違えてメールを送信社長や役員の顔を覚えておらず すれ違っても無視会議中に爆睡飲み過ぎて記憶が飛ぶ酔い潰れて先輩や同僚に介抱される入社初日に寝坊して遅刻先酔っ払って輩や上司に絡む
13 13 社会人 1 2 年生が この人についていこう! と思うセリフランキング 3 位 助かってるよ 2 位 責任は私がとる そして最も心を惹きつけられるセリフとは? 全回答者 (1,000 名 ) に対し 先輩社会人に言われたら この人についていこう! と思うセリフは何か聞いたところ 1 位 君の頑張りはちゃんと見てるよ (36.5%) 2 位 責任は私がとるよ (26.6%) 3 位 君のおかげで助かってるよ (26.) 4 位 君たちが働きやすい環境を作るのが私の仕事だ (22.6%) 5 位 君と働いていると楽しいよ (20.6%) となりました 自分の仕事ぶりをしっかりと見てくれている先輩社員や 自分たちが働きやすいようにしてくれる先輩社員についていきたいと思う社会人 1 年生 2 年生が多いようです ( 図 15) ( 図 15) 先輩社会人に言われたら この人についていこう! と思うセリフ [ 複数回答 ] 上位 10 位まで抜粋全体 n=1000 男性 n=500 女性 n=500 君の頑張りはちゃんと見てるよ責任は私がとるよ君のおかげで助かってるよ君たちが働きやすい環境を作るのが私の仕事だ君と働いていると楽しいよ何かあったらいつでも連絡してきなよ何も心配せず君の好きなようにやりなさい頼りにしてるよ私をもっと頼りなさい周りがなんと言っても私は君を信じてる
14 社会人 1 2 年生の社内恋愛に対する考え相手とは 違う部署がいい 7 割強 相手の評判 予定がわかることは 都合がいい 5 割半社内恋愛をしたら公表する? しない? 隠したい が 7 割強 最近では 社内恋愛を推奨している企業もありますが どのような形の職場恋愛がいいと思われているのでしょうか 全回答者 (1,000 名 ) に対し 職場恋愛をするとしたらと仮定し 相手の部署やアプローチ方法 職場の人への公表などについて聞きました まず 部署については 同じほうがいい が 28.( あてはまる と どちらかといえばあてはまる の合計 以下同様 ) 違うほうがいい が 72. と 相手とは違う部署が望ましいと思う人が多くなりました 次に アプローチ方法についてみると 仕事中のコミュニケーションを増やす が 32.2% オフタイムでのコミュニケーションを増やす が 67.8% となりました 異なる部署の相手を望む人が多かったこともあり 仕事中にアプローチするよりもオフタイムにアプローチするという人が多数派となりました 社内恋愛をしていると 相手の評判や予定が聞こえてくることも考えられますが 職場での相手の評判やスケジュールがわかることについては 都合がいい が 54.4% 気まずい が 45.6% と 好都合と考える人が半数以上であることがわかりました また 職場恋愛を始める時については 別れた時のことを気にする が 68.4% 別れた時のことは考えない が 31.6% となりました 別れてしまった際の気まずさが気になる人が多いようです そして 職場の人への公表については 隠したい が 72.3% 隠したいと思わない が 27.7% となりました 社内恋愛を推奨する企業が増えてきているとはいえ 周囲に公表することについては慎重な人が多いようです ( 図 16) ( 図 16) 職場恋愛をするとしたら 自身の考えは P と Q のどちらにあてはまるか [ 各単一回答 ] 全体 n= 部署は P 同じほうがいい/ Q 違うほうがいい P ( 計 ) Q ( 計 ) 気になる人にアプローチするなら P 仕事中のコミュケーションを増やす / Q オフタイムでのコミュニケーションを増やす 職場での相手の評判やスケジュールがわかるのは P 都合がいい / Q 気まずい 職場恋愛を始める時に P 別れた時のことを気にする / Q 別れた時のことは考えない 職場の人には P 隠したい / Q 隠したいと思わない P にあてはまる どちらかといえば P にあてはまる どちらかといえば Q にあてはまる Q にあてはまる 14
15 注 : 本調査レポートの百分率表示は小数点第 2 位で四捨五入の丸め計算を行っているため 合計しても 10 とならない場合がございます また 属性別集計において抜粋して表示している場合は n 数を合計しても全体と一致しないことがございます 調査概要 調査タイトル : 社会人 1 年目と 2 年目の意識調査 2016 調査対象 調査期間 調査方法 調査地域 : ネットエイジアリサーチのモバイルモニター会員を母集団とするこの春就職する または 就職してから 1 年経つ 20~29 歳の男女 :2016 年 3 月 27 日 ~3 月 31 日 : インターネット調査 : 全国 有効回答数 :1,000 サンプル ( 有効回答から社会人 1 年目と 2 年目を均等に抽出 ) ( 内訳 ) この春就職する社会人 1 年生 500 名 ( 男性 250 名 女性 250 名 ) 就職してから 1 年経つ社会人 2 年生 500 名 ( 男性 250 名 女性 250 名 ) 調査協力会社 : ネットエイジア株式会社 報道関係の皆様へ 本ニュースレターの内容の転載にあたりましては ソニー生命調べ と付記のうえご使用いただきますよう お願い申しあげます 本調査に関するお問い合わせ窓口 ソニー生命保険株式会社広報部広報課常松 大金電話番号 : 会社概要 会社名 : ソニー生命保険株式会社 代表者名 : 代表取締役社長萩本友男 設立 :1979( 昭和 54) 年 8 月 所在地 : 東京都港区南青山 新青山ビル東館 3 階 業務内容 : 生命保険業 SL
社会人 1 年目と 2 年目の意識調査 2017 社会人 1 年目の金銭事情 社会人 1 年生の初任給の使いみち 貯蓄に回す 生活費に充てる 親への贈り物を買う 初任給は 貯蓄に回したい が 5 割半も 実際に 貯蓄に回した は 4 割弱社会人 1 年目にかかった費用の平均額 身だしなみ 5.0 万
ソニー生命調べ / 全国の社会人 1 年生 2 年生 1,000 名にアンケート社会人 1 年目と 2 年目の意識調査 2017 社会人 1 年生の初任給の使いみち 貯蓄に回す 生活費に充てる 親への贈り物を買う 社会人 1 年生 2 年生の将来設計 結婚 や マイカー購入 の平均計画年齢は 30 歳 第一子誕生 は 32 歳 マイホーム購入 は 36 歳 社会人 1 年生 2 年生にとって仕事とは?
社会人 1 年目と 2 年目の意識調査 2018 このたび ソニー生命保険株式会社 ( 代表取締役社長萩本友男 ) は 2018 年 3 月 16 日 ~3 月 23 日の 8 日間 2018 年春から働き始める または 就職してから 1 年経つ 20~29 歳の男女に対し 今年で 5 回目となる
ソニー生命調べ / 社会人 1 年目 2 年目の男女 1,000 名にアンケート社会人 1 年目と 2 年目の意識調査 2018 社会人 1 年生の初任給の使いみち 貯蓄 がダントツ社会人 1 年生 2 年生が挙げる良い会社の 3 大条件 人間関係良好 福利厚生充実 高給 先輩社会人必見! 社会人 1 年生 2 年生のやる気に火がつくセリフ 1 位は 君がいて助かった ありがとう 女性の 53% がこの言葉で燃える先輩社会人は要注意!
調査結果 ~~ 中の働き方 ~~ 中の 日の労働時間 約 8 時間 が最多 9 時間以上 は 割半 正社員 正職員では 9 時間以上 が 4 人に 人以上 9 時間以上 働くことが多かった早産した人では 4 人に 人 流産してしまった人では 5 人に 人の割合に 中の働き方 立ったままの仕事が多かっ
報道関係各位 働く女性のに関する調査 205 年 2 月 23 日 中の働き方 (P.2~P.3) 中の 日の労働時間 約 8 時間 が最多 9 時間以上 は 割半 9 時間以上 働くことが多かった早産した人では 4 人に 人 流産してしまった人では 5 人に 人の割合に 肉体的 精神的負担が掛かる仕事をしていた割合は 順調だった人より早産 流産した人のほうが高い傾向 職場への報告 (P.4~P.5)
全体60 代女性50 代男性10 代20 代男性性男30 代40 代男性性男50 代60 代男性性女10 代20 代女性性女30 代40 代女性性女レポート VOL.3 ~ 贈り物購入シーンでの通販利用実態 ~ 性別 年代別の年代別の通販利用率は? 贈り物 の購入で通販を利用する人はどの程度いるので
~ 新設 ジャドマ通販研究所からの調査レポート第三弾 ~ 公益社団法人日本通信販売協会 (=JADMA 事務局 東京都中央区 佐々木迅会長 正会員 509 社 :11 月末現在 ) では 設立 30 周年を記念して ジャドマ通販研究所 (http://www.jadma.org/tsuhan-kenkyujo/) を開設し 通信販売に関する調査レポートを定期的に発表しています このたび調査レポート第三弾として
20代のワークルールに関する意識・認識調査
報道関係各位 20 代のワークルールに関する意識 認識調査 2018 年 11 月 22 日 日本労働組合総連合会 ( 略称 : 連合 所在地 : 東京都千代田区 会長 : 神津里季生 ) は 労働に関する法律や制度に対する若者の意識を把握するため 20 代のワークルールに関する意識 認識調査 を 2018 年 11 月 2 日 ~ 11 月 6 日の 5 日間でインターネットリサーチにより実施し
第１回「若手社員の仕事・会社に対する満足度」調査
第 1 回 若手社員の仕事 会社に対する満足度 調査 2017 年 11 月 http://www.riskmonster.co.jp 1 調査の概要 1. 調査名称 第 1 回 若手社員の仕事 会社に対する満足度 調査 2. 調査方法 インターネット調査 3. 調査エリア 全国 4. 期間 2017 年 10 月 27 日 ( 金 )~10 月 29 日 ( 日 ) 5. 調査対象者 新卒入社 1~3
中高生が思い描く将来についての意識調査 2017 中高生がイメージしている将来 4 月からの新生活のイメージ中高生の約 6 割が 明るい と回答 女子高校生では約半数が 不安 自身の将来のイメージ 10 年後は 明るい 中学生では 55% 高校生では 47% 日本の将来のイメージ 10 年後は 明る
ソニー生命調べ / 全国の中高生 1,000 名 ( 中学生 200 名 高校生 800 名 ) にアンケート中高生が思い描く将来についての意識調査 2017 4 月からの新生活のイメージ中高生の約 6 割が 明るい と回答 女子高校生では約半数が 不安 中高生が考える カッコいい大人 のイメージとは? 中学生のトップは 好きなことに打ち込んでいる 高校生のトップは マナーがしっかりしている 中高生は安定志向?
本調査へのコメント ( 独立行政法人労働政策研究 研修機構労働政策研究所副所長荻野登氏 ) 無期転換ルールに基づく申し込み権が本格的に発生するまで一年を切るなか 連合調査によるとまだ半数の有期雇用労働者がこのルールを知らないままでいる まず この周知が残された期間での最大の課題になるのではないか 当
報道関係各位 有期契約労働者に関する調査報告 2013 年に改正労働契約法が施行され 第 18 条では 同じ事業主で契約更新が繰り返されて通算 5 年を超えた有期契約労働者は 本人の申し出によって無期雇用として働けるとされており 2018 年の 4 月 1 日から本格的に 期間の定めのない労働契約 ( 無期労働契約 ) に転換できる権利を有する労働者が生じることとなります そこで 日本総連合会 (
結婚しない理由は 結婚したいが相手がいない 経済的に十分な生活ができるか不安なため 未婚のに結婚しない理由について聞いたところ 結婚したいが相手がいない (39.7%) で最も高く 経済的に十分な生活ができるか不安なため (2.4%) 自分ひとりの時間が取れなくなるため (22.%) うまく付き合え
Press Release 27 年 月 7 日 楽天リサーチ株式会社 既婚者の約 7 割は結婚生活に 満足 結婚生活を始めるのに必要な夫婦合計年収は 4 万円 万円未満 が最多に 結婚に関する調査 URL: https://research.rakute.co.jp/report/277/ 楽天リサーチ株式会社 ( 本社 : 東京都世田谷区 代表取締役社長 : 田村篤司 以下 楽天リサーチ ) は
PowerPoint プレゼンテーション
年 月株式会社リクルートジョブズジョブズリサーチセンター 求職者の動向と意識の変化 < 求職者の動向 意識調査 3- より > 株式会社リクルートジョブズの調査研究機関 ジョブズリサーチセンター では 求職者の動向や意識を調査するために隔年で 求職者の動向 意識調査 を実施しています 本レポートでは 最新の 年調査結果と 3 年調査結果の比較を行いました 主な結果は以下の通りです < 新たな仕事の決定状況
調査結果 外国人労働者の受入れについて 自分の職場に外国人労働者が いる 28% 情報通信業では 48% が いる と回答 全国の 20 歳 ~69 歳の働く男女 1,000 名 ( 全回答者 ) に 職場における外国人労働者の受入れ状況や外国人労働者の受入れに対する意識を聞きました まず 全回答者
報道関係各位 外国人労働者の受入れに関する意識調査 2018 2018 年 10 月 18 日 政府は 経済財政運営と改革の基本方針 2018 において 専ら人手不足対応の観点から 即戦力となる外国人材を幅広く受け入れるための新たな在留資格を設けることを明らかにしました 現在 日本には約 128 万人の外国人労働者が働いていますが 新たな在留資格の創設により 今後一層の外国人労働者の増加が見込まれます
「新入社員意識調査」に関するアンケート調査結果
2018 年度県内新入社員の 入社半年後の意識調査 企業との認識のズレが明確に 入社半年後の新入社員の意識と採用した側の企業の考えを比較したところ そこから見えてき たものは 調査では栃木県内の企業の 2 割近くですでに新入社員が退社しており さらに 転職を考える新入社員の半数近くが 5 年以内の転職を考えていることがわかった 新入社員が転職したい理由は 自己の成長のため だが 企業側は仕事や会社の雰囲気との不一致が原因と捉えており
本調査へのコメント ( 独立行政法人労働政策研究 研修機構労働政策研究所副所長荻野登氏 ) 労働契約法第 18 条の無期転換ルールが本格的に実施された今年 4 月以降 直近の状況を知るうえで 貴重なデータを提供している それによると 転換申込権の対象者 (175 人 ) のうち 4 人に 1 人が
報道関係各位 有期契約労働者に関する調査 2018 2013 年に改正労働契約法が施行され 第 18 条では 同じ事業主で契約更新が繰り返されて通算 5 年を超えた有期契約労働者は 本人の申し出によって無期雇用として働けるとされており 2018 年 4 月 1 日以降 期間の定めのない労働契約 ( 無期労働契約 ) に転換できる権利を有する労働者が生じることとなりました そこで 日本労働組合総連合会
~~ 改正労働契約法の認知状況や施行状況 ~~ 今年 4 月施行の改正労働契約法有期契約労働者の認知状況は不十分 無期労働契約への転換 は 6 割以上 不合理な労働条件の禁止 は 7 割が 知らなかった 契約期間の定めのある労働契約 ( 有期労働契約 ) で働く人が安心して働き続けることができるよう
報道関係各位 有期契約労働者に関する調査 2013 年 10 月 24 日 有期労働契約のルールを定めた改正労働契約法が施行されて半年になります 有期契約労働者の労働条件にどのような変化があるのかを把握するために 調査を実施しました ~~ 改正労働契約法の認知状況や施行状況 ~~ 今年 4 月施行の改正労働契約法有期契約労働者の認知状況は不十分 無期労働契約への転換 は 6 割以上 不合理な労働条件の禁止
< 調査概要 ( 経営者版 )> 調査期間 : 平成 29 年 8 月 2 日 ( 水 )~10 月 20 日 ( 金 ) 調査地域 : 全国 調査方法 : 当社営業職員によるアンケート回収 回答数 :13,854 部無作為に 5,000 サンプル ( 男性 :4,025 名 :975 名 ) を抽
平成 29 年 10 月 30 日 朝日生命保険相互会社 働き方意識調査アンケート 調査結果 朝日生命保険相互会社 ( 社長 : 木村博紀 ) は 長時間労働の改善等 働き方改革に関心 が高まる中 健康や生きがいに直結する一人ひとりの働き方に関する 働き方意識調査 アンケート 働き方意識調査アンケート ( 経営者版 ) を実施しました < 調査概要 > 調査期間 : 平成 29 年 8 月 2 日
転職後の活躍を実現するには まず 転職先企業に馴染む ことが重要です そこで 転職支援 のプロである転職コンサルタントに 転職先企業への馴染み について伺いました ミドルが転職先企業に馴染めない よくある失敗例としてもっとも多く挙げられたのは 前職の仕事のやり を持ち込む (66%) という回答でし
35 歳以上のミドルが転職先で起こしがちな失敗は 前職の仕事のやり方を持ち込むこと 転職先に馴染むために必要なことは? ミドルの転職 コンサルタントアンケート集計結果 人材採用 入社後活躍のエン ジャパン株式会社 ( 本社 : 東京都新宿区 代表取締役社 : 鈴 孝二 ) が運営するミドル世代の転職活動を支援する転職サイト ミドルの転職 ( https://midtenshoku.com/ ) 上で
滋賀県内企業動向調査 2018 年 月期特別項目結果 2019 年 1 月 滋賀銀行のシンクタンクである しがぎん経済文化センター ( 大津市 取締役社長中川浩 ) は 滋賀県内企業動向調査 (2018 年 月期 ) のなかで 特別項目 : 働き方改革 ~ 年次有給休暇の取得
2019 年 1 月 滋賀銀行のシンクタンクである しがぎん経済文化センター ( 大津市 取締役社長中川浩 ) は 滋賀県内企業動向調査 (2018 年 10-12 月期 ) のなかで 特別項目 : 働き方改革 ~ 年次有給休暇の取得義務化について ~ を実施しました 今回 その結果がまとまりましたので公表いたします 調査結果の要旨 滋賀県内企業動向調査特別アンケート ~ 働き方改革 : 年次有給休暇の取得義務化について
電通総研、「若者×働く」調査を実施
2015 年 8 月 13 日 電通総研 若者 働く 調査を実施 働いている の若者の 4 割が 働くのは当たり前 だと思っているが できれば働きたくない と思っている若者も 3 割 若者の 4 割は安定した会社で働きたいと思っているが 1 つの会社でずっと働いていたいという割合は 2 割弱にとどまる 電通総研は 日本の 今とこれからの働き方 を研究 提言する 働く スタディーの 働く シニア 働く
2016年11月_第7回ビジネスパーソン1000人調査（仕事と感謝編）
本ニュースリリースは 11 月 18 日 14 時 00 分に 厚生労働記者会 労政記者クラブ東商記者クラブに配布しております 報道関係各位 2016 年 11 月 18 日 一般社団法人日本能率協会 ビジネスパーソンの 今 をデータで読み解く 第 7 回 ビジネスパーソン 1000 人調査 仕事と感謝編 仕事のやりがい 成果の影には 感謝の言葉 の有無が影響 ~ 勤労感謝の日 (11 月 23 日
ケー世代 73.0%) スマホ世代男性は社会との つながり を重視スマホ世代男性は 社会とのつながりを大事にしたい に対する同意率がガラケー世代男性よりも 8 ポイント高い 75.2% となり ガラケー世代 (67.2%) よりも 人とつながっていたい と考えている世代であることがわかりました 調査
報道各位 スマホ世代とガラケー世代の意識差調査 2014 年 11 月 26 日 恋もスマホで完結? スマホ世代が異性に最初に聞く連絡先はメアドや LINE の ID など スマホ世代の男性は倹約家? ATM は手数料無料限定 スマホ世代男性の 8 割 スマホ世代 ガラケー世代ともに ゆるキャリ派 が 7 割強 日本に携帯電話のある生活が浸透して久しいですが 近年急速に普及するスマートフォンは その多機能さ
124.9 万円 万円 万円 万円 万円 万円 万円 万円 万円 万円 万円 万円 万円 次に 全回答者 (1,000 名 ) に 新年度の貯蓄目標額を聞い
9.8 11.9 11.8 13.3 12.8 12.1 12.1 11.0 12.6 13.5 10.3 9.5 26.8 25.2 26.4 23.4 21.9 22.9 18.3 19.6 20.1 19.4 17.4 18.6 17.8 19.3 15.0 13.1 19.9 20.4 24.6 36.2 37.6 35.6 42.7 43.9 42.4 38.9 PRESS RELEASE
回答者のセクシュアリティ分類 LGBT 等 ( 性的マイノリティ ) 当事者 は 8% 調査結果 全国の 20 歳 ~59 歳の有職者 ( 1)1,000 名 ( 出生時の性別で 女性 500 名 男性 500 名 ) に 自認している性別 性的指向を聞き 分類したところ LGB ( レズビアン ゲ
報道関係各位 2016 年 8 月 25 日 LGBT に関する職場の意識調査 ~ 日本初となる非当事者を中心に実施した LGBT 関連の職場意識調査 ~ 日本労働組合総連合会 ( 略称 : 連合 所在地 : 東京都千代田区 会長 : 神津里季生 ) は 職場における性的マイノリティに対する意識を把握するため 2016 年 6 月 30 日 ~7 月 4 日の 5 日間 LGBT に関する職場の意識調査
自主調査レポート
報道関係各位 団塊世代の定年に関する調査 定年後も働く予定の人は 85% その理由は 経済的な理由から 働く必要があるため が 70% で最多 退職金 + 預貯金 の額は 定年後の生活に不安を感じる額 である 65% 定年後の生活には 希望 を持っている人と 不安 を感じているが半々 定年後期待することは 時間が自由になる 66% 不安なことは 経済的な不安 72% 2007 年 3 月 22 日株式会社マクロミル
最初に あなたの働く目的は何ですか? という質問をしたところ 20~50 代のすべての年代において 生活 家族のため と答えた人が最も多かった その割合は 20 代が 63.6% 30 代が 74.0% 40 代が 83.8% 50 代が 82.5% だった また 全年代共通で 第 2 位が 自由に
王権 働く目的 モチベーション に関する実態調査 働く目的 第 1 位は 生活 家族のため 若年層ほど お金 を重視 働くモチベーション 76.8% が 給料がもらえること と回答 一方 出世 昇給 はわずか 8.8% 12 月から就職活動が解禁となる 就活生の多くが 一度は 何のために働くのか という質問を 他人から受けたり 自問したことがあるのではないだろうか しかし現実問題 働いてみないと分からない
参考 男女の能力発揮とライフプランに対する意識に関する調査 について 1. 調査の目的これから結婚 子育てといったライフ イベントを経験する層及び現在経験している層として 若年 ~ 中年層を対象に それまでの就業状況や就業経験などが能力発揮やライフプランに関する意識に与える影響を把握するとともに 家
資料 2 女性の仕事や働き方に対する希望と 初職 現職の状況 ~インターネット調査 男女の能力発揮とライフプランに対する意識に関する調査 の結果から~ 参考 男女の能力発揮とライフプランに対する意識に関する調査 について 2 今回の調査結果 Ⅰ 現在の勤め先の状況と管理職志向 専門職志向 3 1 正社員 正規職員 2 有期契約社員 嘱託社員 / パート アルバイト / 派遣社員 Ⅱ 現職の状況と管理職志向
調査結果 1. 働き方改革 と聞いてイメージすること 男女とも 有休取得 残業減 が 2 トップに 次いで 育児と仕事の両立 女性活躍 生産性向上 が上位に 働き方改革 と聞いてイメージすることを聞いたところ 全体では 有給休暇が取りやすくなる (37.6%) が最も多く 次いで 残業が減る (36
本ニュースリリースは 12 月 4 日 14 時 00 分に 厚生労働記者会 労政記者クラブ 東商記者クラブに配布しております 報道関係各位 2017 年 12 月 4 日 ビジネスパーソンの 今 をデータで読み解く 一般社団法人日本能率協会 第 8 回 ビジネスパーソン 1000 人調査 働き方改革編 働き方改革 を実感していない 8 割超 理由は 有休取りにくい 給料格差なくならない 残業減らない
<4D F736F F F696E74202D208E9197BF322D B83678C8B89CA816995CA8DFB816A2E >
資料 2-3 アンケート調査結果 ( 第 1 回資料からの抜粋 ) 平成 20 年 5 月 22 日 事務局 アンケート調査結果 1( アンケート調査方法 ) 電報及び電報類似サービスの利用状況等を把握するため 総務省の委託による郵送アンケート調査を実施 調査対象 地域 調査対象者 全国 平成 19 年 11 月現在で 15 歳から 70 歳までの男女 調査方法 調査対象者の 選定及び集計 結果について
Press Release 仕事に対しては総じて前向きな結果に 仕事への期待 が過去最高で 仕事に対する夢 の有無も昨年より上昇 売り手市場や手厚い内定フォローの影響か調査開始以来減少傾向にあった 仕事への期待 と 仕事に対する夢 の有無について 今年は一転上昇に転じた 仕事への期待がある ( どち
Press Release 4 月 26 日株式会社マイナビ マイナビ新入社員意識調査 を発表 ~ 今年の新入社員は 仕事より プライベートを優先したい が過去最高の 63.2% 一方で 売り手市場や手厚い内定フォローの影響か 仕事に対しては総じて前向きな結果に ~ 株式会社マイナビ ( 本社 : 東京都千代田区 代表取締役社長 : 中川信行 ) は 4 月入社の新入社員を対象とした マイナビ新入社員意識調査
第２回「若手社員の仕事・会社に対する満足度」調査
第 2 回 若手社員の仕事 会社に対する満足度 調査 2018 年 11 月 http://www.riskmonster.co.jp 1 調査の概要 1. 調査名称 第 2 回 若手社員の仕事 会社に対する満足度 調査 2. 調査方法 インターネット調査 3. 調査エリア 全国 4. 期間 2018 年 10 月 23 日 ( 火 )~10 月 26 日 ( 金 ) 5. 調査対象者 新卒入社 1~3
「女性のコミュニケーション実態とニオイの意識」に関する調査
130-8644 東京都墨田区本所 1-3-7 女性 3 世代を徹底分析 女性のコミュニケーション実態とニオイの意識 に関する調査 イマドキ女子は半径 36 cmで臭活中ニオイ不安を解消し 親しみ距離 にエントリーしよう!! メールや SNS サイトなどを介したバーチャルなコミュニケーションが主流化している便利な時代 そんな時代を当 たり前と感じて育ってきた 20 代 イマドキ女子 のコミュニケーションは
世の中の人は信頼できる と回答した子どもは約 4 割 社会には違う考え方の人がいるほうがよい の比率は どの学年でも 8 割台と高い 一方で 自分の都合 よりみんなの都合を優先させるべきだ は 中 1 生から高 3 生にかけて約 15 ポイント低下して 5 割台にな り 世の中の人は信頼できる も
5 社会に対する意識 成績上位ほど 努力すればたいていのことはできる と感じている 中 1 生から中 2 生にかけて 努力すればたいていのことはできる の比率が減少し 自分ががんばっても社会を変えることはできない の比率が増加する これらを成績別にみると 上位の子どもほど できる と感じている傾向にある また 子どものほうが保護者より比率が高いのは 人生で起こったことは本人の責任だ 競争に負けた人が幸せになれないのは仕方ない
<4D F736F F F696E74202D F4390B38DCF816A B2B2B817B817B945F90858FC891E C48C8F8EC08E7B95F18D908F912E >
当日来場者アンケート ( 中文 表 ) 77 当日当来場者アンケート ( 中文 裏 ) 当日来場者アンケートはイベントの結果がどう来場者に受け止められているのか 日本食に対するイメージ等を把握するために行った 78 当日来場者アンケート ( 和文 表 ) 79 当日来場者アンケート ( 和文 裏 ) 80 アンケート集計結果 Q1. あなたは 本日のイベントをどちらで知りましたか あてはまるものをすべて教えてください
調査結果 転職決定者に聞く入社の決め手 ( 男 別 ) 入社の決め手 を男 別でみた際 性は男性に比べると 勤務時間 休日休暇 育児環境 服装 オフィス環境 職場の上司 同僚 の項目で 10 ポイント以上 かった ( 図 1) 特に 勤務時間 休日休暇 の項目は 20 ポイント以上 かった ( 図
2017 年 11 月 22 日 転職決定者に聞く入社の決め手とは? 年収 や 会社の規模 知名度 より キャリアや成 への期待 を重視する傾向に - リクルートエージェント 登録者アンケート集計結果 - 株式会社リクルートキャリア ( 本社 : 東京都千代 区 代表取締役社 : 林 三 ) は 転職エージェントサービス リクルートエージェント の登録者で 転職をされた方を対象にアンケート調査を いました
女性の活躍に関する意識調査 2017 女性が実感している活躍シーン 職場 で女性がイキイキと活躍していると思う 3 割半女性がイキイキと活躍していると思う 家庭 職場 地域社会 では年々下降傾向 ネットコミュニティ で女性がイキイキと活躍していると思う昨年よりも 7.8 ポイント上昇 家事を時給換算
ソニー生命調べ / 全国の 20 歳 ~69 歳の女性 1,000 名にアンケート女性の活躍に関する意識調査 2017 家事を時給換算するといくらになる? 未就学児の育児 世話 は 1,413 円 小学生以上の子どもの育児 世話 は 1,174 円 専業主婦の 8 割以上が 老後の生活が心配 と回答 子育て後の再就職は厳しい は 8 割弱 女性の活躍のために必要な職場の改革 長時間労働の是正 と 女性リーダーに対する偏見の解消
<4D F736F F D C A838A815B A B F838C E B82C98AD682B782E B E646F63>
報道関係各位 2014 年 2 月 10 日 カルチュア コンビニエンス クラブ株式会社 60 歳以上の T 会員に聞く! バレンタインデーに関するアンケート調査 シニア世代も楽しむ恒例イベント バレンタインデー 60 歳以上の男性 4 人に 1 人がチョコレート欲しい! ホワイトデーには約 7 割がお返しを! カルチュア コンビニエンス クラブ株式会社は T カードを利用している 60 歳以上 (2013
調査結果 ~~ 就業規則について ~~ 勤め先の就業規則を把握していない 4 人に 1 人 勤め先に就業規則があるか ないかわからない 1 割 非正規労働者では 1 割半 会社で働く場合の労働時間の長さや休日等は 就業規則に定められています そこで 20 歳 ~59 歳の男女雇用労働者 ( 正規労働
報道関係各位 労働時間に関する調査 2015 年 1 月 16 日 連合 ( 日本労働組合総連合会 )(http://www.jtuc-rengo.or.jp)( 所在地 : 東京都千代田区 会長 : 古賀伸明 ) は 労働者の労働実態 ( 時間 ) や労働時間に対する考え方 受け止め方を探るため 労働時間に関する調査 を モバイルリサーチ ( 携帯電話によるインターネットリサーチ ) により 2014
Q1. 電子メールと LINE や comm などのコミュニケーションアプリを使い分けていますか ( 単数回答 ) N=500 はい( 電子メールとコミュニケーションアプリを使い分けている ) を選んだ理由 上司には電子メールを今まで通り使っています (30 歳女性 ) アドレスや電話番号など個人情
プライベートで電子メールとコミュニケーションアプリを利用する 全国の 15 歳 ~59 歳の男女 500 人に聞いた 電子メールに関する調査 電子メールとアプリを使い分ける 73.0% 72.8% が 早く返信しようと思うのはコミュニケーションアプリ と回答 マーケティングリサーチを行う株式会社ネオマーケティング ( 所在地 : 東京都渋谷区 ) では 世の中の動向をいち早く把握するために 独自で調査を行っております
第５回「仕事・会社に対する満足度」調査
第 5 回 仕事 会社に対する満足度 調査 2018 年 2 月 http://www.riskmonster.co.jp 1 調査の概要 1. 調査名称 第 5 回 仕事 会社に対する満足度 調査 2. 調査方法 インターネット調査 3. 調査エリア 全国 4. 期間 2017 年 10 月 27 日 ( 金 )~10 月 29 日 ( 日 ) 5. 調査対象者 20~49 歳の男女個人 600
リスモン調べ 第４回 離婚したくなる亭主の仕事
第 4 回 離婚したくなる亭主の仕事離婚したくなる亭主の仕事 調査 217 年 4 月 http://www.riskmonster.co.jp 1 Copyright 217 Riskmonster.com All rights reserved 調査の概要 1. 調査名称第 4 回 離婚したくなる亭主の仕事 調査 2. 調査方法 インターネット調査 3. 調査エリア 全国 4. 期間 217 年
報道関係者各位 2015 年 9 月 1 日 アットホーム株式会社 トレンド調査 30 代 40 代男女に聞く 実家に対する思い 調査 実家が空き家になる可能性がある 29.1% 実家がなくなるのは寂しい 68.4% 不動産情報サービスのアットホーム株式会社 ( 本社 : 東京都大田区 代表取締役
報道関係者各位 2015 年 9 月 1 日 アットホーム株式会社 トレンド調査 30 代 40 代男女に聞く 実家に対する思い 調査 実家が空き家になる可能性がある 29.1% 実家がなくなるのは寂しい 68.4% 不動産情報サービスのアットホーム株式会社 ( 本社 : 東京都大田区 代表取締役 : 松村文衞 ) は 実家が持ち家の 全国の 30~40 代男女 618 名を対象に 実家に対する思い
あなたは現在恋人と遠距離恋愛の状況にありますか? 今回の調査対象の恋人がいる 25 歳 ~34 歳の男女のうち 現在遠距離恋愛ではない という回答は全体では約 7 割となる 69.4% という結果でした 一方ですでに遠距離恋愛である という回答が 24.9% という結果で 男性の 28.1% 女性の
ことぶき科学情報 Vol.115 2018 年 9 月 10 日編集 発行株式会社オーネット広報グループ 独身男女の遠距離恋愛に関する実態 意識調査 25 歳 ~34 歳の恋人がいる男女の 4 人に 1 人は 遠距離恋愛中 である?! 恋人のいる男女の 6 割は 遠距離になっても恋愛に影響しない! と回答! 遠距離恋愛で一番心配なことは やはり 交通費 と 〇〇 の低下?! 楽天グループの結婚相手紹介サービスの株式会社オーネット
報道関係者各位 2012 年 11 月 8 日 アットホーム株式会社 トレンド調査 -20 代独身 OL サラリーマンに聞く 上司との距離 についての調査 - 若者が抱く上司との距離感自宅が上司と 同じ沿線は OK だけど 同じ最寄駅は NG 上司からの誘い ランチ 飲みは OK だけど FB の友達申請は NG (Facebook) 不動産情報サービスのアットホーム株式会社 ( 本社 : 東京都大田区
従業員に占める女性の割合 7 割弱の企業が 40% 未満 と回答 一方 60% 以上 と回答した企業も 1 割以上 ある 66.8% 19.1% 14.1% 40% 未満 40~60% 未満 60% 以上 女性管理職比率 7 割の企業が 5% 未満 と回答 一方 30% 以上 と回答した企業も 1
女性の活躍推進に係るアンケート調査 平成 2 8 年 8 月 名古屋商工会議所 名古屋市 調査概要 目的女性の活躍推進についての意識調査を実施することで 今後の名古屋商工会議所の取り組みや名古屋市の施策や事業の参考とする 調査概要は下記のとおり 調査時期 平成 28 年 6 月 22 日 ~7 月 22 日 方法 Web を使ったアンケート調査 HP メール等で依頼 回収 対象名古屋商工会議所会員企業
2012年1月24日
2012 年 2 月 1 日 株式会社ワコール ~ パンツに関する意識調査 ~ イケてる男はパンツに違いアリ!! デキル男はこだわりパンツで男をアゲる!? 株式会社ワコールは 2012 年 1 月に 男性のパンツに関する意識や実態を明らかにするため 全国の 20 代から 50 代までの男女約 730 名を対象に意識調査を実施しました 調査の結果からは パンツに関して男性 女性それぞれの意識の差が明らかになりました
ことぶき科学情報 Vol 年 12 月 18 日編集 発行株式会社オーネット広報グループ 独身男女の異性の食事マナーに関する意識調査 女性が男性との食事で不快に感じた 1 位は 店員への横柄な態度 では男性が女性と食事をして最も不快に感じたことは 〇〇〇! 異性との食事で気を遣うこ
ことぶき科学情報 Vol.120 2018 年 12 月 18 日編集 発行株式会社オーネット広報グループ 独身男女の異性の食事マナーに関する意識調査 女性が男性との食事で不快に感じた 1 位は 店員への横柄な態度 では男性が女性と食事をして最も不快に感じたことは 〇〇〇! 異性との食事で気を遣うことは テーブルマナー と 食事の音 3 位は〇〇! 結婚相手紹介サービスの株式会社オーネット ( 本社
第５回 「離婚したくなる亭主の仕事」調査
第 5 回 離婚したくなる亭主の仕事離婚したくなる亭主の仕事 調査 218 年 5 月 http://www.riskmonster.co.jp 1 Copyright 218 Riskmonster.com All rights reserved 調査の概要 1. 調査名称第 5 回 離婚したくなる亭主の仕事 調査 2. 調査方法 インターネット調査 3. 調査エリア 全国 4. 期間 217 年
< 総合調査結果 ( 人材採用 不動産業界 株価 病院の全ジャンル )> Q1. 企業や商品に関するネガティブな情報が WEB 上に表示されていたら どうしますか? ( 複数回答 ) % 41.79% 44.28% 48.42% % 22.39% 24.68% 2
2014 年 4 月 1 株式会社エルテス WEB 上の企業リスクに関する総合コンサルティング会社 エルテス ( 東京都港区 代表 : 菅原貴弘 ) では 全国 20 歳以上の男女を対象に WEB 上の批判が企業活動へ与える影響について調査を実施しました 調査は 1 人材採用 ( 就活 ) に与える影響 2 住宅購入者へ与える影響 3 株式投資に与える影響 4 病院選択に与える影響 それぞれ 4 つのジャンルについて調査を行いました
転職者の動向・意識調査 2011年1月～3月期
1 - 転職者の動向 意識調査 - 直近 1 年間に自己投資をした人は 29.5% 自己投資をした内容は 資格取得 が最多 1 年間の平均自己投資費用は 25.0 万円 2011 年 5 月 16 日株式会社リクルートリクナビ NEXT 編集部 株式会社リクルート ( 本社 : 東京都千代田区代表取締役社長兼 CEO : 柏木斉 ) が運営する社会人のための転職サイト リクナビ NEXT ( 編集長
46.0% が新型 iphone の購入意向あり! iphone 5s の人気が iphone 5c を大きく上回る Q1. 新型 iphone の購入意向をお答えください ( 単数回答 ) N=4500 新型 iphone の購入意向を聞いたところ 購入したい と答えた人は 13.4% やや購入し
3 キャリアユーザーに聞く 新型 iphone 購入意向調査 新型 iphone 購入意向は 46.0% ドコモ iphone への意向が高くも 購入不安も大きく MNP は au が唯一のプラス ドコモ ソフトバンクはマイナスに マーケティングリサーチを行う株式会社ネオマーケティング ( 所在地 : 東京都渋谷区 ) では 世の中の動向をいち早く把握するために 独自で調査を行っております 新型 iphone
< 調査結果 > 近隣住民の雰囲気も 住宅購入の決め手になった 58.3% 新築購入者では 56.4% 中古購入者では 64.7% Q. 現在の住まいを購入する際 近隣住民の雰囲気も 決め手の一つとなりましたか?( 対象 :600 名 有効回答 :600 名 ) 19.8% 21.0% 15.8%
報道関係者各位 2013 年 10 月 25 日 アットホーム株式会社 トレンド調査 住宅購入者 600 人に聞く 近所付き合い に関する意識調査 ご近所さん も購入時の決め手に 58.3% 良好な近所付き合い 買えるなら 160 万円 不動産情報サービスのアットホーム株式会社 ( 本社 : 東京都大田区 代表取締役 : 松村文衞 ) は 1 都 3 県に在住する 20~ 40 代で 2012 年
< 調査結果 > 住宅ローン完済まで平均 13.7 年 当初の予定より繰り上げた期間平均 11.2 年 Q. 住宅購入時の 住宅価格 頭金額 親からの援助額 住宅ローン借入額 住宅ローンを組んだ時に設定した返済期間 繰り上げ返済した期間 ローン完済までの期間 年収 ( 住宅購入時 ) 年齢 ( 住宅
報道関係者各位 トレンド調査 住宅ローン完済 の実態調査 首都圏在住 住宅ローンを完済した 子持ち男性サラリーマン 2014 年 10 月 14 日 アットホーム株式会社 住宅ローン完済まで平均 13.7 年 繰り上げ平均 11.2 年 繰り上げ方法 1 位 節約 2 位 ボーナス 3 位 退職金 節約した事 1 位 自分の交際費 不動産情報サービスのアットホーム株式会社 ( 本社 : 東京都大田区
自主調査レポート
報道関係各位 女性 1000 人に聞く バレンタインデーに関する調査 今年のバレンタインに チョコを渡す 86% 義理チョコの平均個数は 7.5 個チョコレート平均購入予算本命 1,768 円と義理 617 円で格差は 3 倍バレンタインデーにあげたいブランド 1 位 ゴディバ 2 位 ロイズ 3 位 六花亭 2006 年 2 月 10 日株式会社マクロミル ( 証券コード : 東証一部 3730)
<4D F736F F D B835C83694E6F2E BE0914B8AB48A6F82C692998BE082CC8EC091D E646F63>
2015 年 7 月 27 日 調査レポート 実践女子大学人間社会学部実践 ペルソナ 研究会 実践 ペルソナ 通信 (No.8) 実践女子大生の金銭感覚と貯金の実態 に関する調査結果 ~ 最もお金がかかっているのは 趣味 ひと月にお金が残る人 8 割 ~ 実践女子大学人間社会学部 ペルソナ 研究会は 実践女子大学生を対象に 金銭感覚と貯金 についてアンケート調査を実施しました 有効回答者数は 63
Microsoft Word - 【最終版】LCC調査0921.doc
News Release 報道関係各位 LCC( 格安航空会社 ) に関する調査 航空会社を選ぶポイント 77% が 料金 を重視 LCC 利用者の 72% が 満足 LCC 利用で 運賃が安ければ許容できるもの 1 位 ドリンクサービスが有料 2 位 新聞 雑誌 機内誌が有料 3 位 荷物を自分で収納 今後 LCC は日本で定着すると思う 7 割 2012 年 9 月 27 日株式会社マクロミル
地域包括支援センターにおける運営形態による労働職場ストレス度等の調査 2015年6月
地域包括支援センターにおける運営形態による労働職場ストレス度等の調査 調査報告書 2015 年 6 月 目次 2 章基本調査と運営形態について... 1 2-1 基本情報と運営形態... 1 2-2 職場 勤務状況と運営形態について... 4 3 章地域包括ケアシステムへの意識と運営形態について... 9 4 章労働職場ストレス度と運営形態... 11 2-1 基本情報と運営形態 2 章基本調査と運営形態について
2017 年 2 月 27 日株式会社カカクコム 価格.com 生命保険 に関する調査結果を発表加入率は約 8 割 若年層ほど低い傾向 加入中の生命保険は終身タイプがトップ将来への不安?20 代の加入目的 老後保障 貯蓄 が他世代よりも高い結果に補償内容への理解度 十分理解できていない加入者が 53
2017 年 2 月 27 日株式会社カカクコム 価格.com 生命保険 に関する調査結果を発表加入率は約 8 割 若年層ほど低い傾向 加入中の生命保険は終身タイプがトップ将来への不安?20 代の加入目的 老後保障 貯蓄 が他世代よりも高い結果に補償内容への理解度 十分理解できていない加入者が 53.4% にのぼる カカクコムが運営する購買支援サイト 価格.com( カカクドットコム ): http://kakaku.com/
<4D F736F F D E B C837C815B E E282E98B AA90CD D CC B835E82E682E82E646F6378>
JTB 広報室 140-8602 東京都品川区東品川 2-3-11 TEL.03-5796-5833 FAX.03-5796-5848 http://jtb.jp/ 2015 年第 35 号 (2015.3.23) モチベーション レポート 2014 年 < やる気 分析システム MSQ>のデータより モチベーションが低いタイプが全体の 46.5% モチベーションの特徴が異なる 6 つのタイプのうち
調査概要 1. 就職観 人のためになる仕事をしたい が 4 年連続増加 (P.1) 学生の就職観についてたずねたところ 楽しく働きたい がトップで 31. 続いて 個人の生活と仕事を両立させたい が 20.6% と 01 年卒以降この 2 項目を重視する傾向が続いている 一方 4 年連続で増加してい
2013 年卒マイナビ大学生就職意識調査 2012 年 3 月 株式会社マイナビ代表取締役社長中川信行 本社 100-0003 東京都千代田区一ツ橋 1-1-1 マイナビ 2013 マイナビ転職 マイナビ派遣 マイナビ転職エージェント などの人材情報サイト運営を始め 各種の就職 転職情報サービスを行う株式会社マイナビ ( 本社 : 東京都千代田区 / 代表取締役中川信行 ) は 1979 年以来 大学生の就職意識
Microsoft PowerPoint - GM未替誓㕒朕絇稿㕂 _社åfi¡ã†®å�¦ã†³æfl¯æ‘´ã†¨ä¸�é•fl攡çfl¨ç−¶æ³†.pptx
2019 年 6 月 19 日 中途採用の充足 社員の学習支援有無で 14.4 ポイント差 企業と求職者の 支援内容に対する考えの違いとは? 社員の学び支援と中途採用状況 企業調査結果 株式会社リクルートキャリア ( 本社 : 東京都千代田区 代表取締役社 : 小林大三 ) は 中途採用を実施する企業の人事担当者へ3 月下旬にアンケート調査を行い 830 人から回答を得ました このたび 社員の学び支援と中途採用状況
報道関係各位 36 協定に関する調査 年 7 月 7 日 労働時間に対する社会的関心が高まる中 日本労働組合総連合会 ( 略称 : 連合 所在地 : 東京都千代田区 会長 : 神津里季生 ) は 36 協定 を周知する活動を行っています その一環として 時間外労働の実態や 36
報道関係各位 36 協定に関する調査 2017 2017 年 7 月 7 日 労働時間に対する社会的関心が高まる中 日本労働組合総連合会 ( 略称 : 連合 所在地 : 東京都千代田区 会長 : 神津里季生 ) は 36 協定 を周知する活動を行っています その一環として 時間外労働の実態や 36 協定の締結状況 認知状況を把握するため 2017 年 6 月 6 日 ~6 月 8 日の 3 日間 36
TOPICS 就職観では 楽しく働きたい が不動の 1 位 前年より 3.6pt 上昇 (P3) 20 学生の就職観は 楽しく働きたい が 20 からみても不動の 1 位を継続しており 今年は 3 割 (33.3%) を超える結果となった 特に文系男子は前年の 27.3% から 4.8pt 上昇し
20 マイナビ大学生就職意識調査 20 年 4 月 株式会社マイナビ代表取締役社長中川信行 本社 0-00 東京都千代田区一ツ橋 1-1-1 株式会社マイナビ ( 本社 : 東京都千代田区 / 代表取締役中川信行 ) は 79 (78 年調査 ) 以来 大学生の就職意識 ( 大手企業志向 企業選択のポイント 就職希望度など ) を調査 発表しております このたび調査回答数,894 件にて 20 年
平成25年４月26日
入社動機 企業イメージよい が 2 年連続の 1 位 転職 志望高まる 当社では例年 3 月から 4 月にかけて県内企業の新入社員を対象に意識調査を実施している 今年は 645 名から有効回答を得た 企業イメージがよい が 2 年連続で入社動機のトップとなり また 新入社員の 5 割以上が就職した企業に 定年まで勤めたい と回答するなど安定志向は根強いものの 2 割は 転職 を選択肢に入れており 5
年賀状作成時の重視点 2 1. は メッセージ重視 は ビジュアル重視 とに今年の年賀状作成時の重視点を聞いたところ とに今年の年賀状作成時の重視点を聞いたところ は ビジュアル ( 絵柄や写真 ) よりもメッセージ ( 言葉 ) を重視は ビジュアル ( 絵柄や写真 ) よりもメッセージ ( 言葉
NEWS LETTER < 報道各位 > 2007 年 12 月 4 日セイコーエプソン株式会社 年賀状に対する世代間の意識の違い は メッセージ重視 で 手紙 としての役割 は ビジュアル重視 でセンスの良い 名刺 としての役割 セイコーエプソン株式会社では 第 2のライフステージを本格的に迎える と 特にEメール 携帯メールが当たり前のコミュニケーションツールとして定着しつつあると考えられる 10
ニュースリリース 2015年度 九州・山口地区の新入社員意識調査アンケート結果
平成 27 年 5 月 22 日 2015 年度九州 山口地区の新入社員意識調査アンケート結果 ~ 強まるワーク ライフ バランス ~ 西日本シティ銀行グループは各種の調査を継続して実施しております 今般 連結子会社である NCB リサーチ & コンサルティングが 毎年 4 月を中心に行っている新入社員を対象とした公開セミナー及び企業内研修に参加いただいた 九州 山口地区の新入社員を対象とした意識調査アンケートの結果がまとまりましたので
参考 1 男女の能力発揮とライフプランに対する意識に関する調査 について 1. 調査の目的これから結婚 子育てといったライフ イベントを経験する層及び現在経験している層として 若年 ~ 中年層を対象に それまでの就業状況や就業経験などが能力発揮やライフプランに関する意識に与える影響を把握するとともに
資料 1 結婚や妊娠 出産 子育てをきっかけとした離転職の状況 ~インターネット調査 男女の能力発揮とライフプランに対する意識に関する調査 の結果から~ 参考 1 男女の能力発揮とライフプランに対する意識に関する調査 について 2 参考 2 回答者の就業状況 ( 集計対象サンプル分 ) 3 調査結果 Ⅰ 結婚をきっかけに勤め先を辞めた経験 4 1 結婚をきっかけに勤め先を辞めた経験の有無 2 結婚をきっかけに勤め先を辞めた理由
Microsoft PowerPoint - DL_saiyo_2017
社員寮 福利厚生 採用などに関するアンケート集計結果 株式会社共立メンテナンス アンケート概要 本調査結果は下記の概要にて実施したアンケート集計結果からの抜粋データです 貴社人事 労務の各種ご検討 お打ち合せなどに是非ご活用ください ( 各種 Webサイト 印刷物 映像などへの無断での転載 引用につきましてはお控えください ご要望の際は 本資料に記載の問い合わせ先まで お気軽にご相談ください ) 調査期間:2017
2013年1月25日
中高生の勉強時におけるスマートフォン利用実態調査 中学生の 91.0% 高校生の 92.1% が勉強でスマートフォンを使用活用法上位は 単語の検索 YouTube などで問題の解き方や授業を視聴 https://mmdlabo.jp/investigation/detail_1684.html 2017 年 12 月 18 日 MMDLabo 株式会社 MMDLabo 株式会社 ( 東京都港区 代表取締役
クチコミ発信と消費に関する調査
2012 年 6 月 21 日株式会社ジャストシステム 1 クチコミ発信と消費に関する調査 調査期間 : 2012 年 6 月 15 日 ( ) 6 月 16 日 ( 土 ) 調査対象 : Fastask( ファストアスク ) のモニタのうち 20 代 40 代の 性 有効回答数 : 992 調査方法は 株式会社ジャストシステムのセルフ型ネットリサーチ Fastask( ファストアスク ) でのアンケート調査
1: ミレニアル世代のシェアサービスに対する興味 関 場所 モノ 交通手段 3 分野のシェアサービスについて 利 実態 利 意向を調査利 に関 を持つミレニアル世代は6 割超 受容度は親世代の約 3 倍に! 今回は 場所 モノ 交通手段の3 分野におけるシェアサービスについて 調査を実施 その結果
News Release 各 位 2018 年 2 月 15 日 株式会社ジャパンネット銀 ミレニアル世代の シェア消費 事情は? 利 意向 利 実態を調査場所 モノ 交通手段 注目を集める シェアリング エコノミー ミレニアル世代 の関 度は 6 割超! 親世代の 3 倍が 利 に抵抗なし ミレニアル世代 = 持たない世代!? 消費傾向とも大きくリンク 株式会社ジャパンネット銀 ( 本社 : 東京都新宿区
アンケート総括インターネットを活用して新しい生命保険サービスを提供するライフネット生命保険株式会社 (URL: 本社 : 東京都千代田区 代表取締役社長出口治明 ) は 2012 年 12 月 19 日 ~12 月 22 日の 4 日間
報道関係者各位 2013 年 1 月 18 日 ライフネット生命保険株式会社 ~ ライフネット生命 オバマ大統領に関する調査 2013~ オバマ大統領の支持率は? オバマ大統領の支持率 92.2% 1 期目就任前より上昇 オバマ大統領のイメージが Change!? オバマ大統領のイメージ 1 位は 新鮮である から 人柄が良い に変化 誠実さ 温かみ 決断力 実行力 で 1 期目就任前より評価アップ
Microsoft Word - [HP用] Gibraltar_ _Release.docx
![Microsoft Word - [HP用] Gibraltar_ _Release.docx](/thumbs/91/106409380.jpg "Microsoft Word - [HP用] Gibraltar_ _Release.docx")
各位 働く男女のお財布事情とホンネに関する調査 2017 ジブラルタ生命保険株式会社 ( 代表取締役社長兼 CEO: 山内一洋 / 本社 : 東京都千代田区 ) は 20 歳 ~59 歳の就業している男女 2,000 名を対象に 働く男女のお財布事情とホンネに関する調査 2017 をインターネットリサーチで実施し 集計結果を公開しました ( 調査協力会社 : ネットエイジア株式会社 ) 調査結果 index
Microsoft PowerPoint - 第2回アンケート結果.ppt
関係者各位 2009 年 6 月 2 日 面接がきっかけで志望度が変わり 入社を決めたことがある はい が半数以上 志望度が下がった面接理由で多かったのは 面接官が悪印象 オフィスが汚い ( 転職意識調査 ~ 面接編 ~) ( 株 ) キャリアデザインセンター ( 以下 CDC/ 東京都港区 社長 : 多田弘實 ) が運営するキャリア転職サイト @type および typeの人材紹介 は 2009
(Microsoft Word - Weekly\223\307\216\322\203A\203\223\203P\201[\203g\222\262\215\270\214\213\211\312\203\214\203|\201[\203g_No.1_Ver.3.0.doc)
職場のリーダーシップについてのアンケート調査 - アンケート調査結果レポート - キーワードリーダーの数, リーダーの現状 1. 調査の主旨と概要 1.1 調査の主旨本調査結果レポートは 職場のリーダーシップについてのアンケート調査 をまとめたものです 本調査は 企業等で働く日本人が リーダーの数や自身のリーダーシップに対して どのような意識を持っているかを明らかにすることを目的に調査を実施しました
コメコメ人生設計 アンケート結果
回収数 :377 件 年齢 婚姻歴 50 代以上 20% 40 代 28% 20 代 27% 30 代 25% 未婚 41% 離婚 8% 既婚 51% N=371 N=374 N=175( ソロ NS) 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 適当な相手にめぐり合わないから自由や気楽さを失いたくないから結婚後の生活資金が足りないと思うから雇用が安定しないから結婚の必要性を感じないから結婚資金が足りないから趣味や娯楽を楽しみたいから異性とうまくつきあえないからまだ若すぎるから仕事が忙しすぎるから仕事を優先したいから住宅のめどが立たないから親や周囲が同意しないから結婚するつもりはないからその他
1. 職場愛着度 現在働いている勤務先にどの程度愛着を感じているかについて とても愛着がある を 10 点 どちらでもない を 5 点 まったく愛着がない を 0 点とすると 何点くらいになるか尋ねた 回答の分布は 5 点 ( どちらでもない ) と回答した人が 26.9% で最も多かった 次いで
働く人の意識調査 ( 平成 30 年 2 月期 ) 調査結果の概要 職場愛着度 の平均は 10 点満点中 6.3 点 仕事内容満足度 の平均は 10 点満点中 6.2 点 働き方改革については労使間に認識の差 ~ 世代別の特徴 ~ 29 歳以下は体が疲れ気味 もっと体を休めたい 30 歳代は もっと家族と過ごしたい 40 歳代は働き盛りが故に 労働時間が長すぎる 50 歳代は仕事と家庭を上手く両立だが
平成 29 年度 消費者の意識に関する調査 結果報告書 食品ロス削減の周知及び実践状況に関する調査 平成 30 年 3 月 消費者庁消費者政策課
News Release 平成 30 年 3 月 27 日 食品ロス削減の周知及び実践状況に関する調査の結果について 消費者庁では 関係省庁 地方公共団体や消費者団体を始めとする各種団体の皆様と連携し 食品ロス削減の推進に向けた取組を行っております この度 食品ロス削減の周知及び実践状況に関する調査 を行い その結果を取りまとめましたのでお知らせします 本件に関する問合せ先 消費者庁消費者政策課担当
婚活実態調査2016『婚活サービス』は、今や結婚に向けた有効な手段に！
2016 年 6 月 23 日 婚活サービス は 今や結婚に向けた有効な手段に! 婚活サービスを通じて結婚した人の割合は年々増加 2015 年に結婚した人のうち 8.3% が婚活サービスで相手を見つけている 2015 年の婚姻者において 結婚相談所 婚活サイト アプリ 婚活パーティ イベントに参加 は SNS のコミュニティに参加 合コンに参加 よりも結婚できた割合が高い 恋愛もしくは結婚意向がある恋人のいない独身者は
調査概要 1. 調査の方法 : 株式会社ネオマーケティングが運営するアンケートサイト アイリサーチ のシステムを利用した WEB アンケート方式で実施 2. 調査の対象 : アイリサーチ登録モニターのうち 全国の男女 20 歳 ~59 歳を対象に実施 3. 有効回答数 :4230 人 (47 各都道
全国に住む 20 歳 ~59 歳の男女 4230 人に聞いた 47 都道府県別通信会社のつながりやすさ満足度調査 満足度 1 位獲得県数は docomo26 県 au18 県 ソフトバンク 2 県 引き分け 1 県つながりやすさは 2 強 1 弱 つながらない不満度でも同様の結果に 都道府県別つながりやすさ満足度ベスト 1 沖縄県 ワースト 1 東京都 不満点は インターネットの速度が遅く なかなかページが開かない
< インセンティブ革命 の概要 > 実施の流れ 1 企業ごとに インセンティブ制度の詳細や課題を聞きながら設問を設計 2 Web アンケートを作成し 調査を実施 3 回答の集計と調査結果の分析 4 分析した内容をもとに報告書を作成 設問例 キャンペーンが実施されていることを知っていた ( 認知度 )
企業が実施するインセンティブ制度の効果を測定 可視化するサービス インセンティブ革命 開始! インセンティブに関するアンケート調査 も実施 2018 年 11 月 29 日 株式会社 JTB( 東京都品川区 代表取締役社長 : 髙橋広行 以下 JTB) は 企業が自社の営業担当者 や販売代理店に対して実施しているインセンティブ制度の効果測定サービス インセンティブ革命 を 2018 年 12 月 3
シニアの生活意識調査 2017 このたび ソニー生命保険株式会社 ( 代表取締役社長萩本友男 ) は 2017 年 11 月 21 日 ~11 月 22 日の 2 日間 全国のシニア (50~79 歳 ) の男女に対し 今年で 5 回目となる シニアの生活意識調査 をインターネットリサーチで実施し
ソニー生命調べ / 全国のシニア (50 歳 ~79 歳 ) の男女 1,000 名にアンケートシニアの生活意識調査 2017 シニアの楽しみ 1 位 旅行 2 位 テレビ / ドラマ 3 位 グルメ 孫のために 1 年間で使った金額平均 116,059 円 昨年より 6,845 円減少 シニアの LINE 利用率は上昇傾向継続昨年から約 11 ポイント上昇で 42% に イマドキのシニアは 心も体も若いといわれ
1. 調査の目的 初めての給料日は 新入社員が皆胸を躍らせるイベントだ 家族への感謝の気持ちを伝える機会に 1 ヶ月間頑張った自分へのご褒美に と 使い道を考えている時間が一番楽しいかもしれない しかし最近の若者は 車や高級品に興味がない 海外旅行に関心が薄い 節約志向で無駄遣いはしない などと言わ
新入社員の お金の使い方 に関する意識調査 調査結果のポイント 初任給の使い道 :1 位 家族へのプレゼント 2 位 貯蓄 初任給記念には 1 万円以上 ~5 万円程度を使う予定 学生時代よりお金をかけたいのは 1 位 趣味 2 位 貯蓄 3 位以下は男女の違いが明確に 男性は自動車 バイク 住空間にこだわり 女性はファッション 美容 旅行に高い関心 貯蓄の目的は 将来の生活費 調査要綱 1. 調査対象
１
報道関係各位 2018 年 11 月 21 日 ビジネスパーソンの 今 をデータで読み解く 一般社団法人日本能率協会 第 9 回 ビジネスパーソン 1000 人調査 理想のチーム編 魅力を感じるのは 助け合う チーム助け合いやコミュニケーションがチームへの満足度を高める要因に チームリーダーは感謝 ねぎらいの声がけで チームの雰囲気づくりを 一般社団法人日本能率協会 (JMA 会長 : 中村正己 )
スライド 1
2016 年 10 月 3 日株式会社インヴァランス - 働く女性のお金事情に関する意識調査 - 働く女性の約 9 割が 老後の経済力 を不安視! 投資を始めた平均年齢は 23 歳 で きっかけは 就職 が最多 働く女性は 約 1 万 2 千円おごられる とキュンと来るが クーポンを使用 や 少額でドヤ顔 などドン引きポイントも明らかに ~ 働く女性の貯金額 首都圏で最も多いエリアは 栃木県 だと判明
PRESS RELEASE 吉日 オールインワン基礎化粧品を購入したことのある 30 歳 ~69 歳 300 人の女性に聞いた オールインワン基礎化粧品に関する調査 オールインワン基礎化粧品は WEB や TV を見て購入する人が多い結果に従来のスキンケア 面倒だと思う 女性が 78
オールインワン基礎化粧品を購入したことのある 30 歳 ~69 歳 300 人の女性に聞いた オールインワン基礎化粧品に関する調査 オールインワン基礎化粧品は WEB や TV を見て購入する人が多い結果に従来のスキンケア 面倒だと思う 女性が 78.3% 健康美容ビジネスのコンサルティング ( リーガルマーケティング ) 事業を手がける株式会社薬事法ドットコム ( 本社 : 東京都新宿区 代表取締役社長
１
報道関係各位 2018 年 1 月 18 日 ビジネスパーソンの 今 をデータで読み解く 一般社団法人日本能率協会 第 8 回 ビジネスパーソン 1000 人調査 AI ロボット技術編 AI ロボット技術 の進展期待の半面不安も多く男性より女性がよりネガティブに捉える傾向あり AI 時代に求められるスキルは コミュニケーション力 が最多に 一般社団法人日本能率協会 (JMA 会長 : 中村正己 )
「夫婦関係調査2017」発表
2017 年 7 月 19 日 既婚者の約 7 割は夫婦関係に満足 一方で 30 代妻の満足している割合は大幅に減少 特に 妻といない妻では満足者の減少幅に違い 妻は家事負担比率の理想と現実のギャップが大きく 夫婦間のバランス 時間的ゆとり 精神的ゆとり が減少 一方で 20 代 30 代の夫の 家事負担をする 意識は高まりつつある 株式会社リクルートマーケティングパートナーズ ( 本社 : 東京都中央区代表取締役社長山口文洋
高校生の心と体～報告書.indd
Ⅳ 経年比較でみる高校生の心と体の健康 本調査の設問の一部は 財団法人青少年研究所が実施した 高校生の心と体の健康に関する調査 ( ) と 中学生 高校生の生活と意識 (2008 年 ) とほぼ同一内容である この章では 当該調査との経年的な変化をみる *2013 年度からは 日 米 中 韓 4か国調査を国立青少年教育振興機構が継承している 1 起床と就寝時刻 2008 年調査と比較してみる 起床時刻について
< 調査結果 > 空き家になった場合 実家は 売れる 42.9% 借り手が見つかる 31.9% もしあなたの実家が空き家になって 賃貸物件にする場合 借り手が見つかると思なたの実家が空き家になって 売却する場合 売れると思う Q. もしあなたの実家が空き家になって う (n=618) Q. もしあな
報道関係者各位 2015 年 9 月 8 日 アットホーム株式会社 トレンド調査 30 代 40 代男女に聞く もし実家が空き家になったら 調査 もし実家が空き家になったら 売却したい 41.6% 理由 将来住むことがないから 不動産情報サービスのアットホーム株式会社 ( 本社 : 東京都大田区 代表取締役 : 松村文衞 ) は 実家が持ち家の 全国の 30~40 代男女 618 名を対象に もし実家が空き家になったら
1 家庭生活について 朝食及び就寝時刻 早寝早起き朝ごはん の生活リズムが向上している ( 対象 : 青少年 ) 朝食を食べている 0% 20% 40% 60% 80% 100% 1.2 今回 (H27) 経年 1.7 前回 (H22)
1 家庭生活について 朝食及び就寝時刻 早寝早起き朝ごはん の生活リズムが向上している ( 対象 : 青少年 ) 朝食を食べている 8 11.8 5.3 0.8 経年 80.0 12.7 5.3 比較 0.3 2.1 74.9 14.4 7.6 毎日食べている だいたい食べている あまり食べていない まったく食べていない 就寝時刻 経年 比較 2.5 4.2 3.1 2 16.4 26.1 27.7
ニッセイインターネットアンケート ~ 夏のボーナス について ~ 2019 年 6 月 2 8 日日本生命保険相互会社 日本生命保険相互会社 ( 社長 : 清水博 ) は ずっともっとサービス のサンクスマイルメニューのひとつ として ホームページ (
ニッセイインターネットアンケート ~ 夏のボーナス について ~ 2019 年 6 月 2 8 日日本生命保険相互会社 日本生命保険相互会社 ( 社長 : 清水博 ) は ずっともっとサービス のサンクスマイルメニューのひとつ として ホームページ (http://www.nissay.co.jp) 内の ご契約者さま専用サービス にて 夏のボーナス に関するアンケート調査を実施いたしました アンケート概要
Microsoft Word - 単純集計_センター職員.docx
認知症高齢者を支える地域づくり に向けた業務環境改善に関する調査 _ 単純集計結果 ( センター職員用調査 ) 回答者 ( センター職員 ) の属性 問 1 性別 度数 パーセント 男性 277 23.2 女性 917 76.8 1194 100.0 無回答 1 問 2 年齢 度数 パーセント 20 歳代 73 6.1 30 歳代 295 24.7 40 歳代 428 35.8 50 歳代 316
～「よい夫婦の日」、夫婦間コミュニケーションとセックスに関する実態・意識調査～
調査結果詳細 夫婦にとって セックスは理解し合うための 大切なコミュニケーションツール 夫婦がお互いに理解し合うためにセックスは大切なコミュニケーションだと思いますか との質問に対し 思う (37.3%) どちらかといえば思う (49.6%) と回答 86.9% がそう感じていることがわかりました この結果は を持つ妻 全てで高い回答を得られました ほとんどの夫婦が セックスはお互いを理解するために大切なコミュニケーションツールであると考えていることがわかりました
平成 30 新入社員意識調査 超売り手市場! 仕事にも楽観ムード新しいキャリア観の台頭 栃木県の企業や自治体 ( 一部県外含む ) の今年の新入社員は 売り手市場だったことから就職先には 知名度の高さ や 休日の多さ を重視 夏より前 に内定をもらい 4 社 5 社 から内定を得たという人がそれぞれ
平成 30 年 6 月 1 日 平成 30 新入社員意識調査 足利銀行 ( 頭取松下正直 ) のシンクタンクである あしぎん総合研究所 ( 社長伊沢正吉 ) は 平成 30 新入社員意識調査 を行いましたので その結果を別紙のとおり発表いたします 今回のポイントは下記のとおりです 記 超売り手市場! 仕事にも楽観ムード新しいキャリア観の台頭 栃木県の企業や自治体の今年の新入社員は 売り手市場だったことから就職先には
ご主人へはチョコレート ( または贈り物 ) を贈りましたか? 93% (6,740) 7% (534) 贈った 贈らなかった (n=7,274 バレンタイン直後実施アンケート結果 ) 夫はホワイトデーに贈り物をしない? ご主人にバレンタインデーの贈り物をした人に ご主人からホワイトデーの贈り物はあ
報道関係各位 2010 年 3 月 25 日 ニフティ株式会社 株式会社サンケイリビング新聞社 事後調査 2010 年 主婦のバレンタインデー & ホワイトデー ~ 主婦のためのケータイサイト シュフモ 実態調査 ~ 主婦を対象とした携帯電話向け無料サービス シュフモ (http://shuf.jp/) では 2010 年のバレンタインデーとホワイトデー直後にそれぞれアンケート調査を行い 主婦がど
平成26年度「結婚・家族形成に関する意識調査」報告書（全体版）
(2) 結婚 家族形成に関する意識 < 恋人との交際 > 1. 恋人が欲しいですか (Q18 Q18) Q18 あなたは今 恋人が欲しいですか 当てはまるものをお選びください ( は 1 つ ) 1 はい 2 いいえ 未婚者 かつ現在恋人がいない人で集計 全体では 恋人が欲しい は 60.8% 恋人が欲しい は 男女間で大きな差はみられないが
◎公表用資料
中学生を対象とした 男女の役割分担意識に関するアンケート 結果報告書 平成 27 年 3 月 栃木県県民生活部人権 青少年男女参画課 目 次 Ⅰ 概要 1 Ⅱ 調査結果 2 Ⅰ 概要 1 調査目的 中学生を対象に 家庭や学校における男女の役割分担意識や異性間の暴力に関する認識などを調査し その結果を とちぎ男女共同参画プラン ( 四期計画 ) の策定にあたり参考として活用します また 今後若年層に向けた男女共同参画の啓発事業を推進する上で
調査レポート
シニア 高齢者の習い事に関する調査 これぞ生涯学習!80 代以上女性の 5 割が習い事 60 代女性では 56% 2011 年 5 月 20 日株式会社ジー エフ www.gf-net.co.jp 112-0012 東京都文京区大塚 3-20-1 電話 :03(5978)2261 FAX:03(5978)2260 株式会社ジー エフ ( 本社 : 東京都文京区 代表取締役社長 : 岡田博之 ) は
平成26年度「結婚・家族形成に関する意識調査」報告書（全体版）
< 結婚観 > 8. 結婚観 (Q25 Q25) < 全ての方に > Q25 あなたは 結婚についてどのようにお考えですか 最もよく当てはまるものをお選びください ( は 1 つ ) 1 必ずしたほうが良い 2 できればしたほうが良い 3 無理してしなくても良い 4 しなくて良い 全体では できればしたほうが良い が 54.1% 結婚したほうが良い 計 ( 必ずしたほうが良い できればしたほうが良い
2015年 「働き方や仕事と育児の両立」に関する意識（働き方と企業福祉に関する
2015 年 2 月 12 日 働き方や仕事と育児の両立 に関する意識 株式会社明治安田生活福祉研究所 ( 社長前田茂博 ) は 全国の民間企業で働く 20 歳 ~59 歳の男女 3,200 人を対象に 働き方と企業福祉をテーマとするアンケート調査を実施しました 調査結果の中から 働くことや仕事と育児の両立に向けた意識 介護費用に関する考え方などについてご紹介します < 主な内容 > < 掲載ヘ ーシ
スライド 1
八戸 IT テレマーケティング未来創造協議会御中 社員資質向上研修 アンケート集計結果 平成 27 年 4 月 23 日 実施概要 (1) 一般社員向け研修 楽しい職場 を目指すためのマナー向上研修 対象者 主に新社会人 ~3 年以内の一般社員 合計 9 社 42 名 開催日時 1H27.1.14( 水 )9:00~12:00 2H27.1.15( 木 )14:00~17:00 参加人数 15 名