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1 60 ANA

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3 ANA ANA ANA ANA ANA ANA ANA ASEC , ASEC ANA s Day 13, ANA

4 ANA 4 PDCA 2016 IATA IATA Operational Safety Audit IOSA IATA 4 ANA Japan InfoShare IATA Association of Asia Pacific Airlines AAPA Asia Pacific Aviation Safety Seminar JAXA Airport Low-level Wind Information ALWIN Asia Pacific Aviation Safety Seminar 2016 AAPAMr. Andrew Herdman

5 ANA 7 TALK SAFE TALK SAFE ANA ANA ANA ANA , ANA

6 ANA256 ANA A B A AB B B A A B B 1 A A A A B A A A B IT 3 2 ANA ANA IT

7 D&I ANA s Way & D&I ANA s Way ANA s Way60 DNA ANA s Way ANADNA ANA s Day 2015 ANA s Way ANA s Day ANA s Day 66 ANA

8 ANA s Way ANA s Way AWARDS ANA s Way ANA s Way Survey ANA44 35, % Way ANA s Way AWARDS D&I ANA ANAD&I ANA D&I Steps Toward Inclusion 180 D&I D&I

9 ANA UN Women WEPs WEPs WEPs GAP Analysis Tool ANA-WINDS ANA ANA % % ACE ACCESS 2017 ANA 12 LGBT ANA LGBT2016 ANALGBT work with Pride LGBT PRIDE ANA work with Pride LGBT 30% 24.9% ANA ANA

10 ANA ANA ANA ANA ANA ANA

11 ANA

12 CSR 47 CSR CSR CSR CSR CSR CSR ANACSR CSR CSR CSR CSR

13 ANA

14 3 CSR CSR

15 IR IR CSR ANA ANA

16 (40) (40) ( ) ( ) (3) (52) (52) ( ) ( ) (3)

17 ANA

18 P CSR 12. URL:

19 ANA ANA ANA 4 2 ANA ANA

20 4 ESG E S E S 4 ANA Peach Aviation LCC ESG CO % E S CSR

21 ANA , % ,339 IR # ANA , ,892 # ANA 80 ANA

22 , , NGO NPO ANA CSR ANA ASEC ASEC... 3,700 ASEC

23 CSR ANA CSR ANA CSR CSR D&I CO2 SDGs P SDGs SDGs 2030 ANA SDGs & ANACSR CSR CSR CSR CPO CSRCPL CSR NGO NPO 82 ANA

24 2016 CSR CSR CSR PDCA ANA CEO CCPO CSR e ANA s Way AWARDS ESG Plan Do Check Action CSRCPO CPL CCPOCSR CSR CPO CSR CPL CSR CSR ANA s Way AWARDS Excellence in Social Responsibility Award CSR CSR ANA CSR CSR ISO26000 ANA CSR CSR CSR CSR CSR

25 ANACSR ANA ANA e ANA ANA ANA ANA ANA ANA ANA 84 ANA

26 ANA 4 ANA ANA 1 報告メッシュ報告メッシュ 職場 (CPLご担当範囲) における遵守状況をご確認の上 ご報告ください なお ご確認にあたっては 各部署ご担当者と分担していただいても構いません 報告メッシュ報告メッシュ 職場 (CPLご担当範囲) における遵守状況をご確認の上 ご報告ください なお ご確認にあたっては 各部署ご担当者と分担していただいても構いません 報告メッシュ報告メッシュ 職場 (CPLご担当範囲) における遵守状況をご確認の上 ご報告ください ANAホールディングス法務部までご送付ください 送付先送付先 なお ご確認にあたっては 各部署ご担当者と分担していただいても構いません 部署名 実施期間実施期間 ANAホールディングス法務部までご送付ください 確認者氏名 送付先送付先 2016 年 10 月 1 日 ~2016 年 10 月 31 日部署名 ANAホールディングス法務部までご送付ください 確認者氏名 < 提出期限 実施期間実施期間 : 2016 年 11 月 7 日 > 部署代表者氏名 2016 年 10 月 1 日 ~2016 年 10 月 31 日 実施期間実施期間 確認者氏名 < 提出期限 : 2016 年 11 月 7 日 > 部署代表者氏名 2016 年 10 月 1 日 ~2016 年 10 月 31 日 < 提出期限 : 2016 年 11 月 7 日 > 項目部署代表者氏名項目内容状況備考番号項目項目内容状況備考 1 番号適正な表示 広告 A: 特段違反にあたるような 為は 当たらない項目項目内容状況備考 2 知的財産権の侵害 1 番号適正な表示 広告 B: 違反が疑われるような 為があったが 既に対応済み A: 特段違反にあたるような 為は 当たらない 遵守報告フォーマット遵守報告フォーマット 送付先送付先 部署名遵守報告フォーマット 労務管理の徹底知的財産権の侵害 1 適正な表示 広告 C: 違反が疑われる 為が 部 られる B: 違反が疑われるような 為があったが 既に対応済み A: 特段違反にあたるような 為は 当たらない 2 3 個 情報管理労務管理の徹底 2 知的財産権の侵害 D: 違反 為が常態化している C: 違反が疑われる 為が 部 られる B: 違反が疑われるような 為があったが 既に対応済み 独占禁止法の遵守 4 個 情報管理 3 労務管理の徹底 C: 違反が疑われる 為が 部 られる E: 項目に当てはまる事業活動なし 違反 為が常態化している D: 6 下請法の遵守 5 独占禁止法の遵守 4 個 情報管理 D: 違反 為が常態化している A: 特段違反にあたるような 為は 当たらない 項目に当てはまる事業活動なし E: 7 贈収賄 為の禁止 6 下請法の遵守 5 独占禁止法の遵守 E: 項目に当てはまる事業活動なし B: 違反が疑われるような 為があったが 既に対応済み A: 特段違反にあたるような 為は 当たらない 8 A: 特段違反にあたるような 為は 当たらない ハラスメント 7 贈収賄 為の禁止 6 下請法の遵守 C: 違反が疑われる 為が 部 られる B: 違反が疑われるような 為があったが 既に対応済み 8 ハラスメント 7 贈収賄 為の禁止 B: 違反が疑われるような 為があったが 既に対応済み C: 違反が疑われる 為が 部 られる 8 ハラスメント C: 違反が疑われる 為が 部 られる

27 ANA ANA CSR CSR CSR CPO CSRCPL CPL ANA 2 CSR Emergency Response Manual ERM Crisis Management Manual CMM BCP ANA BCP Business Continuity Plan 1 86 ANA

28 1 ISO27001 ANA ERM CMM 2 ERM CMM ERM 16 ANA ANAe 個人情報保護法の目的と改正の背景 個人情報の保護に関する法律 が改正され 年 月 日に施行されます なぜ いま改正が必要となったのでしょうか 情報通信技術の発展によって生じた課題 改正の目的 個人の権利保護と利活用の促進を強化新しい個人情報 ( 指紋データなど ) が登場し 保護すべき情報か判断が難しくなりました 個人情報の明確化課環題境へ現行法の大量の個人情報が国境を越えての改正法変国境を越えた移転取扱われるようになりました対化応 個人情報の保護に関する法律 成立 個人情報の保護に ( 年施行 ) 個人情報を含む大量の情報を適関する法律 改正データ利活用の促進 ( 年 月 日施行 ) 切に利活用できる環境の整備が必要になりました e

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