大管長会からのメッセージ 愛する兄弟姉妹の皆さん, 主は わたしが意図しているのは, 聖徒たちに必要なものを与えることである と宣言しておられます ( 教義と聖約 104:15) この啓示は, 主からの約束です 主は, 物質的な祝福を与え, 自立の扉を開いてくださると約束しておられます 自立とは,

Transcription

1 より良い仕事を見つける 自立に向けて Draft Version 5, July 13, 2016 For Pilot Use Only

2 大管長会からのメッセージ 愛する兄弟姉妹の皆さん, 主は わたしが意図しているのは, 聖徒たちに必要なものを与えることである と宣言しておられます ( 教義と聖約 104:15) この啓示は, 主からの約束です 主は, 物質的な祝福を与え, 自立の扉を開いてくださると約束しておられます 自立とは, わたしたちが自分と家族の生活に必要なものを自分で満たす能力のことです 本ワークブックは, 教会員が, 信仰, 教育, 勤勉, 主への信頼という原則を学び, 実践するのを助けるために用意されました これらの原則を受け入れ従うならば, 皆さんはさらに主が約束しておられる物質的な祝福を受けることができるようになります わたしたちは皆さんにお勧めします どうぞ, これらの原則を熱心に学び, 応用し, 皆さんの家族に教えてください そうするならば, 皆さんの生活は祝福されることでしょう 自立の度合いを高めるために行動する方法を学ぶことでしょう 皆さんは祝福され, 大きな希望と平安と進歩を得るでしょう どうか, 自分が天の御父の子供であることを確信してください 御父は皆さんを愛しておられます 皆さんを決してお見捨てになりません 御父は皆さんを御存じです そして, 自立という霊的 物質的な祝福を差し出す用意をしておられます 心を込めて, 大管長会 発行 : 末日聖徒イエス キリスト教会ユタ州ソルトレーク シティー 2016 Intellectual Reserve, Inc. All rights reserved. 印刷 : アメリカ合衆国 英語版承認 :2016 年 8 月翻訳承認 :2016 年 8 月原題 :Find a Better Job for Self- Reliance Japanese

3 目次 努力を評価する スキル 進行役の方へ 集会の選択肢 スケジュール表 ii iii iv vi vii 1. 基本 1 2. ネットワーキング 雇用主のニーズにスキルを合わせる パワーステートメント 応募書類 面接で成功する 第 1 部 面接で成功する 第 2 部 面接練習をする 求職活動を速める 仕事で成功を収める 167 スキルを磨く 185 付録 193 わたしの礎 219 i

4 努力を評価する A 毎日リソースを確認する B 毎日コンタクトを取る C アクションパートナーと連絡を取り, サポートする D わたしの礎 の原則を実践し, 分かち合う 日付週間目標結果努力週間目標結果努力努力努力 例 第 1 週 第 2 週 第 3 週 第 4 週 第 5 週 第 6 週 第 7 週 第 8 週 第 9 週 第 10 週 第 11 週 第 12 週 ii

5 スキル E 求職活動のスキルを実践する ( スキルのリストから 2 つを選択 ) スキル 1 努力スキル 2 努力 30 秒で表現するわたし を 5 回練習する ポイント 少し努力した ある程度努力した かなり努力した 10 のパワーステートメントを書く 主とともに行う (1 章 ) 求職に関して具体的な助けを求めて祈る 求職に関して具体的な助けを求めて断食する 30 秒で表現するわたし (2 章 ) 30 秒で表現するわたし を 5 回練習し, フィードバックをもらう 30 秒で表現するわたし を活用する機会を 5 回設ける 情報収集インタビューをする ( 付録 ) 情報収集インタビューにあたり, 5 つの質問を用意する 201 ページ参照 インタビューの練習を 3 回行い, フィードバックをもらう 201 ページ参照 スキルを合わせる (3 章 ) 5 つの職務内容を確認し, 自分のスキルを雇用主のニーズに合わせる パワーステートメント (4 章 ) 10 の異なるパワーステートメントを書く 少なくとも 3 つのパワーステートメントを 2 人に伝え, フィードバックをもらう 応募書類 (5 章 ) 履歴書にこれまで達成したことを 10 書く 履歴書を書き,3 人からフィードバックをもらう 宛先のない添え状にパワーステートメントを 2 つ書く 添え状を書き,3 人からフィードバックをもらう 面接 (6-7 章 ) 見込みのある面接 ( 少なくとも 2 回 ) に向けて 30 秒で表現するわたし を練習する パワーステートメントを使い, 面接で聞かれそうな 5つの質問に答える練習をする 面接終了時に自分の尋ねたい質問を 5 つ練習する 面接終了時, フォローアップ方法についての尋ね方を 3 つ決める 3 つのネガティブな質問をポジティブに変える練習をする iii

6 進行役の方へ 自立グループの進行役を務めてくださり, ありがとうございます このグループは, 聖霊が教師となり, 評議会として機能するべきものです あなたの役割は, 各自がアイデアや成功談, 失敗談を自由に話せる雰囲気作りをサポートすることです すべきこと 各集会前 ldschurch.jp/ srs の動画を ダウンロードする ビデオ機器の動作確認を行う 章を手短に復習する 自身を霊的に備える すべきでないこと レッスンを準備する 集会をキャンセルする 出席できない 場合は, 進行役の代わりをグループの 参加者に依頼する 各集会中 開始および終了時間を守る 遅刻した人も含め, 全員が報告できるようにする タイムキーパーを選ぶ 参加を促す グループの一員になる 自分も決意し, 決意を貫き, 報告する 楽しみ, 成功を喜ぶ ワークブックを信頼し, 記載に従う ベテランとして教え, 振舞う ほかの人よりも多く話す すべての質問に答える 注目を一身に集める テーブルの上座に座る 立ち上がって進行役を果たす 深く考える セクションをとばす 各自の発言後に自分の意見を挟む 各集会後 週の間, 参加者に連絡し, 励ます 進行役の自己評価 (v ページ ) を 使って自己評価を行う ステーク自立支援スペシャリストに, グループの進捗状況について報告する のを怠る 重要 報告と改善 初回の集会では グループ登録用紙 に, 最後の集会では グループの最終報告および修了証書の申請用紙 に記入する srs.lds.org/ report にアクセス 小冊子 Facilitating Groups グループの進行役を務める ( lds.org/topics/ pef-self-reliance/facilitating-a-group?lang=jpn) を復習する iv

7 進行役の自己評価 各グループ集会の後, 以下を確認しましょう あなたは進行役として, どのような働き をしているでしょうか 進行役としてのわたし まったくしない 時々しばしばいつも 1. 週の間, グループの参加者に連絡をする 2. グループの各参加者に対して喜びや愛を 伝えている 3. グループの参加者全員が, 各自の決意を 報告できるよう助けている 4. グループの参加者以上に発言しない 全員が等しく参加している 5. 質問に対して, 自分ではなくグループの 参加者が答えている 6. 各セクションと活動の推奨時間を守っている 7. 聖霊がグループの参加者を導くことができるよう, 深く考える セクションの時間を確保している 8. ワークブックの記載どおりに従い, すべてのセクョンと活動を完了している グループの参加者 まったくしない 時々しばしばいつも 1. グループの参加者は愛し合い, 励まし合い, 仕え合っている 2. グループの参加者は決意を貫いている 3. グループの参加者は, 物質的 霊的な面で 成果を得ている 4. アクションパートナーは毎週, 互いに連絡を取り, 励まし合っている v

8 集会の選択肢 一度決定すると 12 週間にわたってそのスケジュールに従うこととなりますが, 集会には柔軟性があります 多くのグループは, 最初の数週間で より良い仕事を見つける の全 10 章を終わらせ, 学んだスキルを練習して直ちに求職活動で実践できるようにする選択肢を選びます より良い仕事を見つける のすべての章を終えてからも,12 週間が終わるまでは少なくとも週に一度, 集会を持ちます 集会の時間は 1 時間程度です スキルを磨く セクションを活用して自分の決意について報告し, わたしの礎 から学び, スキルを実践し, その週の決意を決めます ほかのグループで効果のあったスケジュールの提案を幾つか挙げます 以下の選択肢に従っても, 皆さんで考えたスケジュールに従っても結構です スケジュールの見本は viiページにあります 選択肢 1: 最初の集会で,8-9 時間かけてすべての章を終わらせる 残りの 11 週間は, 毎週 1 時間ほどの集会を持つ 選択肢 2: 最初の 2 週間に 4-5 時間の集会を 2 回持ち, すべての章を終わらせる 残りの 10 週間は, 毎週 1 時間ほどの集会を持つ 選択肢 3: 最初の 2 週間に 2-3 時間の集会を 4 回持ち, すべての章を終わらせる 残りの 10 週間は, 毎週 1 時間ほどの集会を持つ 選択肢 4: 毎週 2 時間の集会を持ち, 週に 1 章ずつ行う すべての章を終わらせるのに 10 週間かかる 残りの 2 週間は, 毎週 1 時間ほどの集会を持つ vi

9 スケジュール表 選択肢 1 集会 1 (8-9 時間 ) 集会 2-12 (1-1.5 時間 ) わたしの礎 報告する 1-10 章 わたしの礎 決意する 選択肢 2 集会 1 (4-5 時間 ) スキルを磨く 決意する 集会 2 (4-5 時間 ) わたしの礎 報告する報告する 1-5 章 わたしの礎 わたしの礎 決意する 6-10 章スキルを磨く 選択肢 3 決意する 集会 3-12 (1-1.5 時間 ) 決意する 集会 1 ( 3 時間 ) 集会 2 (2-3 時間 ) 集会 3 (3 時間 ) 集会 4 (2 時間 ) 集会 5-14 (1-1.5 時間 ) わたしの礎 4-6 章 報告する 9-10 章 報告する 1-3 章 わたしの礎 わたしの礎 決意する 7-8 章 スキルを磨く 決意する 決意する 選択肢 4 集会 1 ( 2 時間 ) 集会 2-10 (2 時間 ) 集会 (1-1.5 時間 ) わたしの礎 報告する 報告する 1 章 わたしの礎 わたしの礎 決意する 2-10 章 ( 毎週 1 時間ずつ ) スキルを磨く 決意する 決意する vii

10

11 1 基本 求職活動の原則, スキル, 習慣 1. 信仰をもって行動する 2. 求職内容を絞り込む 3. 熱心に努力する リソースを見つけ, コンタクトを取る 1

12 1. 基本 はじめに 所要時間 :15 分以内 開会の祈りをします 自己紹介をします 各自 1 分で, 名前を含めた紹介をしてください 自立グループへようこそ! 読む : 以下のシンプルな公式に従うことで, 求職活動を実り多いものとすることができます : 信仰をもって行動する+ 熱心に努力する+ 賢く取り組む= 成功グループでともに集い, 御霊の導きを受けることを通して, 信仰が求職活動の礎となる理由を学び, 熱心に努力するようになるでしょう また, 賢く取り組むうえで必要なスキル, 例えば, ネットワーキング, 自分のスキルを雇用主のニーズに合わせること, パワーステートメント, 応募書類, 面接に関するスキルなどを学ぶこともできます 各集会のはじめに, 人生のあらゆる面において助けとなる福音の原則を確認します 2

13 運営方法 読む : 自立グループは評議会のような役割を果たします 教師も専門家もい ませんが, その代わり, 資料に書かれている内容に従います 御霊の導 きを受けながら, 以下のようにして助け合います : 話し合いや活動に, 各人が等しく参加する ( 進行役を含め, だれも 会話を仕切ることのないようにする ) 関心を示し, 質問し, 知り合うことによって, 互いに愛を持ち, 助け合う 肯定的かつ適切な意見を分かち合う 決意を掲げ, それを貫く M ラッセル バラード長老はこう教えています わたしたちが 評議することにより, 互いに心から評議することにより, 主の方法で 問題の解決を求めるなら, 家族, ワード, ステークの中に解決できない 問題などありません (Counseling with Our Councils, rev. ed. [2012], 4) 視聴する : わたしの自立グループ (ldschurch.jp/ srs) 動画を視聴することができない場合は,4 ページの 教師が不在の中, やるべきことを知る 方法 に進んでください 話し合う : ビデオに登場するグループがうまくいっていたのは, なぜでしょうか 人生が変わるような経験をするためには, これからグループでどのように取り組んでいけばよいでしょうか 3

14 1. 基本 教師が不在の中, やるべきことを知る方法読む : 簡単です 資料に従うだけでよいのです 本ワークブックの各章は 6 つの項目に分かれています : 報告する : 決意した事柄について, この 1 週間の進捗状況を話し合う わたしの礎 : さらなる霊的な自立へと繋がる, 福音の原則を復習する学ぶ : 物質面でさらに自立するための実践的なスキルを学ぶ深く考える : 霊感をもたらしてくれる聖霊に耳を傾ける決意する :1 週間の間, 進歩の助けとなる決意に従って行動することを約束する行動する :1 週間の間, 自分が学んだことを実践する 本ワークブックの活用法 各指示に関する説明 読む視聴する話し合う深く考える活動 グループ内の一人が声に出して読む グループでビデオを視聴する 約 2-4 分間, グループで考えを分かち合う 約 2-3 分, 個人で深く考え 静かに書き留める 所定の時間, グループの参加者は個人または数人で活動する 修了証書 読む : 集会に出席し, 決意を貫いたグループの参加者は,LDSビジネス カレッジから自立の修了証書を受け取ることができます 251 ページを参照してください 4

15 わたしの礎 所要時間 :20 分以内 読む : 集会のはじめに, わたしの礎 222 ページに記載の 1. 自立は救いの原則である を完了します それから本ワークブックの 6 ページに戻ります わたしの礎 自立へ向けて 5

16 WORK HARD 1. 基本 学ぶ 所要時間 :45 分以内 活動 (5 分 ) 全員が起立します グループの参加者と交流し, 少なくとも 3 人の人と以下の項目に ついて話し合います : これまでどのような求職活動を行ってきましたか また, その成果はどのようなものでしたか どのような成功, 失敗を経験しましたか グループへの参加を通して, 何を得たいと思っていますか 読む : 以下のシンプルな公式に従うことで, 求職活動を実り多いものとすることができます : 信仰をもって行動する+ 熱心に努力する+ 賢く取り組む= 成功この本を通じて, あなたは一本の道を歩んでいきます それは信仰をもって行動し, 熱心に努力し, さらには賢く取り組むための求職活動スキルを身につけるうえで助けとなる道です 以下の より良い仕事への道 の各ステップを, 下から順に交代で読みます より良い仕事への道 仕事における成功 信仰をもって行動する 面接応募書類 パワーステートメント 熱心に努力する スキル合わせ ネットワーキング より良い仕事に向けて 6

17 読む : 信仰と勤勉という, 基本的な原則から始めます 1. 信仰をもって行動する読む : 実りある求職活動を行ううえでの基本は, 信仰です 仕事を探すことを含め, 天の御父にとって, すべてのことは霊にかかわるものです 主はこのように言われました まことに, わたしはあなたがたに言う わたしにとってはすべてが霊にかかわるものであり, わたしはいまだかつて, 現世の律法をあなたがたに与えたことがない ( 教義と聖約 29:34) 仕事を得ることは, 霊的にも物質的にも重要なことです したがって求職活動に伴う行動は, すべて信仰に基づく行いとなり得ます 神が仕事の面において祝福してくださるよう望み, 祈るだけでなく, 信仰を示すために行動する必要があるのです 話し合う : 信仰は, 求職活動とどのような関係があるでしょうか 2. 求職内容を絞り込む ジョシュの求職活動 読む : グループの集会を通して, わたしたちはジョシュという人物が効果的な求職活動の原則とスキルを実践しようと努力するのを見守り, 指導します ジョシュは 2 年間, パソコンサポートの技術者として働きましたが,2 か月前に解雇されました ジョシュは結婚しており, コンピューター科学を学んでいます 妻と幼い子供を養う必要があります 仕事を見つける必要がありますが, どこから手をつければよいのかよく分かりません あらゆる職種に, この 1 週間は, ウェイター, カスタマーサービス担当者, ヘルプデスク技術者, 倉庫係に応募しました これまでのところ, あまり成果は得られていません 話し合う : 求職活動に関するあなたの経験は, ジョシュの経験とどのような点で通じているでしょうか 7

18 1. 基本 読む : 求職活動を始めるために, まずは自分が就きたいと思う職種を把握します 自分が条件を満たせる職種である必要があります 求職者の多くはこの点を見落としがちです ジョシュとまったく同じように, あらゆる職種を考慮の対象とすることで時間を浪費しているのです 幾つかの職種に焦点を絞れば, より速く仕事を見つけることができます どのような職に就くべきかが分からない場合は, 周りの人々に相談する時間を取り, 役立つ情報を入手することによって, より早く見当をつけられるようにします 多くの求職者は, より良い仕事を探す, またはそのような仕事に備える間, 自活するうえで安定した仕事に就きます あなたがそのような求職者の場合, スペンサー W キンボール大管長の次の助言を忘れないでください 労働は, 幸福と自尊心と繁栄をもたらします 働かなくては何も成し遂げられません 労働は怠惰の対極にあります わたしたちは働くように命じられています ( 歴代大管長の教え スペンサー W キンボール 118) 労働とは, 気高いものです ジョシュは, パソコンサポートの分野に焦点を絞ればさらに事がうまく運ぶと気づきます それがジョシュの雇用に関する目標となるでしょう 活動 (3 分 ) 求職活動のために, 自分が焦点を絞りたいと思う仕事を 3 つまで書き出します グループ内で分かち合いましょう どの仕事に焦点を絞ればよいのか分からない場合は, 次の集会までに決められるよう努力します

19 3. 熱心に努力する リソースを見つけ, コンタクトを取る ジョシュの求職活動 読む : ジョシュは仕事を探すのが好きではありませんでした 毎日数時間を費やしますが, ネット上の求人案内を見て, 職業紹介所に相談することが大半です 話し合う : ジョシュの取り組み方についてどう思いますか この方法を続けた 場合, 仕事を得るのにどのくらい時間がかかると思いますか 読む : 成功を収める求職者は, 熱心に努力します 努力は報われます 熱心に取り組めば取り組むほど, より速く仕事を得ることができるのです 求職活動では, 日々リソースを見つけ, コンタクトを取る必要があります リソースとは, 求職活動で成功を収めるのに役立つ, あらゆる情報源, 繋がりを指します 人や場所, ものである場合もあります コンタクトとは, リソースとの, 雇用に関するあらゆるやり取りを指します だれかと直接会う, 電話をかける, メールを送る, 応募書類や履歴書を送付する, あるいは礼状を送る, といったことが挙げられるでしょう リソースを見つければ見つけるほど, コンタクトを取れば取るほど, より速く仕事を見つけることができます 求職活動を劇的に迅速化するために, 毎日 15 個のリソースを見つけ,10 回コンタクトを取るようにしましょう 9

20 1. 基本 ジョシュの求職活動 読む : リソースとコンタクトについて学んだジョシュは, 早速求職活動に取 りかかりました 例えば, 昨日は以下のようなことを行いました : 気になる企業を 3 つ見つけた 役立つサイトを 3 つ見つけた コンタクトを取ることができる人を 7 人 ( 友人, クラスメート, 以前の同僚 ) 考えた 2 つの求人を見つけた 一日だけで 15 ものリソースを見つけたことになります! それから, 以下のような方法で, それぞれのリソースとコンタクトを取 りました 3 つの企業に直接電話をかけ, 詳しい情報を入手した 自分が求職活動中だと知らせるために,4 人の友人と直接, またはメールやメッセージを通して連絡を取った 2 つの求人に応募した 応募した求人の担当者にフォローアップし, 自分の情報が受理されていることを確認した 一日だけで 11 ものコンタクトを取ったことになります! 10

21 活動 (10 分 ) わたしたちはこれから助け合い, 仕事を得るための良いリソースを探すことになります 順番に活動を行いましょう 最初にやる人を決めてください ステップ 1: あなたの就きたい仕事についてグループの人たちに分かち合います ステップ 2: グループ内で, その人の求職活動に役立つリソースを挙げましょう リソースには人, 場所, ものが含まれることを心に留めます ステップ 3: できるだけ速く, 挙げられたリソースを書き留めてください ステップ 4: グループ内の一人一人が 1 から 3 のステップを繰り返します リソース コンタクト方法 11

22 1. 基本 読む : 見込みのあるリソースのリストが用意できたら, 次のステップはコン タクトを取ることです 活動 (8 分 ) グループ内で, リソースとどのようにしてコンタクトを取るか話し合います 前の ページにある表の右欄にアイデアを書き込みます コンタクトとは, リソースとの, 雇 用に関するあらゆるやり取りを指すことを覚えておきましょう ヒント : 付録の ページにあるフォームを活用し, リソースとコンタクトに関する情報をいつも整理します 話し合う : 求職活動において熱心に努力することは, どのような点で信仰を示すことになりますか 12

23 まとめ視聴する : それは奇跡でした (ldschurch.jp/ srs) 動画を視聴することができない場合は,18 ページを読んでください 話し合う : この章から学んだ最も大切なことは何か, 幾つか挙げてください 読む : 以下のシンプルな公式に従うことで, 求職活動を実り多いものとすることができます : 信仰をもって行動する+ 熱心に努力する+ 賢く取り組む= 成功毎日リソースを見つけ, コンタクトを取ることで, この公式をすぐに応用してみましょう そうすることで信仰を表すのです 天の御父に助けを求めましょう あなたの取り組みを信仰の行いとして認めてくださるように祈ります 御父はあなたを祝福し, 成功へと導いてくださるでしょう この後に続く幾つかの章では, わたしたちが賢く取り組むうえで役立つスキルを探っていきます 13

24 1. 基本 深く考える 所要時間 :5 分以内 今日学んだこと, 主があなたに行うよう望んでおられる事柄について深く考えます 以下の聖句または引用文を読み, 質問に対する答えを書きましょう 地は満ちており, 十分にあり余っているからである まことに, わたしはすべてのものを備え, 人の子らが自ら選択し行動する者となるようにした ( 教義と聖約 104:17) 今日学んだことの中で最も意義深かったものは何だろうか 今日学んだ結果として, わたしは何を行うだろうか 14

25 アクションパートナー 読む : ほかの人の助けがあると, すばらしいことを成し遂げることができ ます 例えば, 宣教師には支えてくれる同僚がいます このグループ では アクションパートナー がいます わたしたちは毎週, アクショ ンパートナーを選び, ともに取り組むこととなります 以下を行うこ とにより, アクションパートナーは決意を貫けるよう助け合います 週の間, 電話やメールでのやり取り, あるいは互いへの訪問を行う グループで学んだ事柄について話す 決意を貫けるよう励まし合う チャレンジについてともに評議する 互いのために祈る 話し合う : 難しいことを成し遂げるうえで, だれかの助けを受けたことがありますか 読む : アクションパートナーになるのは, 難しいことでも, 時間を取られることでもありません 以下のような質問から会話を始めるとよいで しょう : 前回のグループ集会では, どのような点が気に入りましたか 今週何か良いことがありましたか わたしの礎 の原則を, 今週どのように活用しましたか 話し合いにおいて最も重要なのは, 決意を貫けるよう助け合うこと です 以下の質問をするとよいでしょう : 決意した事柄の進捗状況はどうですか 決意の一部を貫けなかった場合は, サポートが必要ですか あなたの取り組みをサポートするうえで最善の方法は何でしょうか 15

26 1. 基本 活動 (5 分 ) ステップ 1: グループの中から自分のアクションパートナーを選びます このパートナーは, 必要に応じて毎週入れ替わっても構いません 通常, アクションパートナーは同性かつ家族以外の人です アクションパートナーの名前 連絡先 ステップ 2: いつ, どのように連絡を取り合いますか 日月火水木金土 16

27 決意する 所要時間 :10 分以内 これが今週の最後の章である場合は, 決意する の項を完了させましょう そうでない場合は,24 ページに進んでください 毎週, わたしたちは決意をします 翌週の集会は, 決意に関して報告することから始めます アクションパートナーに向けて各決意を読み上げます 決意を貫くことを約束し, 以下に署名してください ii - iii ページに記載の表に目標を記録します わたしの決意 A わたしは毎日, 少なくとも 5 つのリソースを見つけます ( 目標を選択する ) 日 / 週 日 / 週 日 / 週 日 / 週 5/25 10 / / / 100 B わたしは毎日, 少なくとも 3 人にコンタクトを取ります ( 目標を選択する ) 日 / 週 日 / 週 日 / 週 日 / 週 3/15 5/25 7/35 10 / 50 C わたしはアクションパートナーに連絡を取り, サポートします D わたしは今日の わたしの礎 の原則を実践し, 分かち合います E わたしは iii ページにあるスキルのリストから, 二つを実践します わたしの署名 アクションパートナーの署名 17

28 1. 基本 リソース それは奇跡でした ジョンは, 成功への公式を求職活動に活かすことを通して得た学びを 分かち合っています 信仰をもって行動する + 熱心に努力する + 賢く取り組む = 成功 わたしは良い仕事についており, それに長けていました 上司はわた しの仕事ぶりに満足していましたし, 彼のもとでは難なくよい働きが できました 妻とわたしには二人のかわいい娘がおり, もう一人家族 が増える予定でした 若い家族にとって, 必要なものはすべてあり, た だ希望に満ちた未来が待ち受けているかのように思えました ところが, 妻が病気になりました 最善を尽くしましたが, 間もなくして, 妻は 500 マイル ( 約 800 キロ ) 離れた病院で治療を受ける必要があると分かりました 当然ながら, わたしたち家族は移り住むこととなりました 妻と子供たちは引越し先での暮らしを始め, わたしは家族の近くで働ける仕事が見つかるまで, と仕事を続けました それほど長くはかからないだろうと思っていました 資格は十分にありましたし, 過去に就職で困ったことはなかったからです 自分で対処できると確信していましたが, どういうわけか, 仕事は何も見つかりませんでした 数週間のはずが, 何か月もの時間が経ちました 一つの町で仕事をし, 別の町で仕事を探し そんな状況の中, 妻や家族のことがずっと気がかりでした 戦いに屈していたのです わたしは助けを必要としていました 一人ではできなかったのです わたしは天の御父に頼り, 断食し, 祈りました わたしの求職活動は, 信仰の行使へと変わりました わたしは熱心に取り組み, 自分の努力に応じた祝福を与えてくださるよう主に願い求めました ところが, しばらくして気がつきました 熱心に努力するだけでは足りなかったのです もっと賢く取り組む必要がありました 求職活動に関してより効果的な方法, すなわちわたしが学び, 改善する必要のあるスキルがあったのです 信仰, 熱心な努力, そしてスキルの改善を組み合わせたとき, 状況は快方へと向かいました 面接の機会が増え始め, やがてすばらしい仕事に就くことができました 家族から離れ, そのような大変な時期を経験するのはとてもつらいことでした それでも, 何とか問題が解決し, わたしは実に多くの学びを得ました わたしたち家族にとって, それはまさに奇跡でした このような経験ができたことに感謝しています また天の御父がその間ずっと, わたしを祝福してくださったことに心から感謝しています ページに戻る

29 2 ネットワーキング 求職活動の原則, スキル, 習慣 1. 実際に仕事を得る方法 2. すべての人と話す 秒で表現するわたし

30 2. ネットワーキング 報告する 所要時間 :25 分以内 これが今週の最初の章である場合は, 報告する の項を完了させ ましょう そうでない場合は,24 ページに進んでください 先週の決意 A 毎日リソースを見つけます B 毎日コンタクトを取ります C アクションパートナーに連絡を取り, サポートします D わたしの礎 の原則を実践し, 分かち合います E 求職活動のスキルを実践します ステップ 1: 自己評価を行う ( 5 分 ) ii - iiiページにある 努力を評価する チャートを使い, 前回の集会で決意したことを確認します はじめに, リソースを見つけ, コンタクトを取った結果を数字で書き込みます 次に, 各決意を貫く自分の努力を, 赤 黄 緑 のいずれかで評価します 努力を評価する スキル A 毎日リソースを確認する B 毎日コンタクトを取る C アクションパートナーと連絡を取り, サポートする D わたしの礎 の原則を実践し, 分かち合う E 求職活動のスキルを実践する ポイント 少し努力した ある程度努力した ( スキルのリストから 2 つを選択 ) かなり努力した 主とともに行う (1 章 ) 求職に関して具体的な助けを求めて祈る 求職に関して具体的な助けを求めて断食する 30 秒で表現するわたし ( 2 章 ) 日付週間目標結果努力週間目標結果努力努力努力スキル 1 努力スキル 2 努力 30 秒で表現する 10 のパワー例 わたし を ステートメントを書く 5 回練習する第 1 週 第 2 週 第 3 週 第 4 週 第 5 週 第 6 週 第 7 週 第 8 週 第 9 週 第 10 週 第 11 週 30 秒で表現するわたし を 5 回練習し, フィードバックをもらう 30 秒で表現するわたし を活用する機会を 5 回設ける情報収集インタビューをする ( 付録 ) 情報収集インタビューにあたり, 5 つの質問を用意する 201 ページ参照 インタビューの練習を 3 回行い, フィードバックをもらう 201 ページ参照スキルを合わせる ( 3 章 ) 5 つの職務内容を確認し, 自分のスキルを雇用主のニーズに合わせるパワーステートメント ( 4 章 ) 10 の異なるパワーステートメントを書く 少なくとも 3 つのパワーステートメントを 2 人に伝え, フィードバックをもらう応募書類 ( 5 章 ) 履歴書にこれまで達成したことを 10 書く 履歴書を書き,3 人からフィードバックをもらう 宛先のない添え状にパワーステートメントを 2 つ書く 添え状を書き,3 人からフィードバックをもらう面接 ( 6-7 章 ) 見込みのある面接 ( 少なくとも 2 回 ) に向けて 30 秒で表現するわたし を練習する パワーステートメントを使い, 面接で聞かれそうな 5つの質問に答える練習をする 面接終了時に自分の尋ねたい質問を 5 つ練習する 面接終了時, フォローアップ方法についての尋ね方を 3 つ決める 3 つのネガティブな質問をポジティブに変える練習をする 第 12 週 20

31 ステップ 2: グループに分かち合う ( 10 分 ) 各自, 決意をどこまで達成できたか報告します 自分の立てた目標と実際の数を分かち合い, 自分の努力に対する評価が 赤 黄 緑 のいずれであったかを知らせます 何がうまく行ったのか, また天の御父が自分をどのように助けてくださったのかを分かち合います ステップ 3: アクションパートナーを選ぶ ( 2 分 ) グループから今週のアクションパートナーを選んでください 通常, アクションパートナーは同性かつ家族以外の人です アクションパートナーと話す時間を数分取りましょう 自己紹介をし, 今週どのように連絡を取り合うか話し合います アクションパートナーの名前 連絡先 今週, いつ, どのように連絡を取るか記入します 日月火水木金土 次のページの活動を完了させましょう 21

32 2. ネットワーキング 活動 (5-8 分 ) 3-5 人から成るグループに分かれます 最初に話す人を決めてください ステップ 1: 自分が就きたい仕事について, グループの人たちに分かち合います ステップ 2: グループ内で, その人の求職活動に役立つリソースを挙げましょう リソースにコンタクトする方法についても提案します ステップ 3: できるだけ速く, グループから挙げられた提案を書き留めてください ステップ 4: グループ内の一人一人が 1 から 3 のステップを繰り返します リソース コンタクト方法 22

33 わたしの礎 所要時間 :20 分以内 これが今週の最初の章である場合は, 本書の後半部分, わたしの 礎 の次の原則を完了させましょう それから 24 ページに戻って ください わたしの礎 自立へ向けて 23

34 WORK WORK HARD HARD WORK WORK HARD HARD WORK HARD 2. ネットワーキング 学ぶ 所要時間 :45 分以内 より良い仕事への道 仕事における成功 面接 信仰をもって行動する 応募書類パワーステートメントスキル合わせ 熱心に努力する ネットワーキング より良い仕事に向けて 24

35 活動 (5 分 ) 全員が起立します グループ内で少なくとも 3 人の参加者と話し合い, だれかに自分が求職中だと伝えた経験, あるいは自分を雇ってくれる可能性のある人物に直接働きかけた経験を分かち合います そこからどのような成果を得られたでしょうか 話し合う : 互いの経験から何を学びましたか 読む : 以下のシンプルな公式に従うことで, 求職活動を実り多いものとすることができます : 信仰をもって行動する+ 熱心に努力する+ 賢く取り組む= 成功前の章では, 信仰と熱心な努力について学びました この章では, 賢く取り組むためのスキルを学びます まずはネットワーキングから始めましょう ジョシュの求職活動読む : ジョシュは仕事に関するあらゆる情報を, オンライン上, あるいは職業紹介所で探しています ところが, 今のところほぼ収穫がありません ほとんど何の連絡も受けたことがないのです 仕事を見つけるうえで, より良い方法があることは分かっています ネットワーキングと呼ばれる方法について聞いたことがありますが, その詳細も, 始め方も分かりません 話し合う : 求職活動に関してあなたが経験していることを, ジョシュの経験と 比べてみましょう 25

36 2. ネットワーキング 1. 実際に仕事を得る方法読む : 最も効果的な方法で調べれば, より速く仕事を見つけることができます 視聴する : 実際の採用方法 (ldschurch.jp/ srs) 動画を視聴することができない場合は,35 ページを読んでください 読む : 二つのグラフを比較してください 求職方法 ネットワーキング 8% 実際に仕事を得た方法 職業紹介所 15% 職業紹介所 27% 広告 10% 広告 65% ネットワーキング 75% 話し合う : ネットワークをさらに広げるなら, 求職活動にどのような変化が起こ るでしょうか 26

37 2. すべての人と話す読む : ネットワーキングは, 仕事を見つけるうえで最良の方法です ネットワーキングとは, あなたのスキルを必要としている人や組織を見つける手助けをしてくれる人々と話すことを意味します 求職中であることを, すべての人に話しましょう 人々があなたの助けとなってくれます スペンサー W キンボール大管長は次のように教えました 神はわたしたちを心にかけ, わたしたちを見守っておられます しかし, 神がわたしたちの必要にこたえられるのは, 普通の場合, 人を通してなのです ( 小さな奉仕の業 聖徒の道 1976 年 12 月号, 541 参照 ) あなたが必要とする情報を持っている人を見つけるには, 多くの層を通じてネットワークを築く必要がある場合もあります 数々の層を通じてネットワークを築くとは, あなたの役に立つ情報を持っている人の名前を, ほかの人に紹介してもらうことを意味します 直接, あるいは電話やメールを通じてネットワークを築くこともできます ソーシャル ネットワーキングの専門サイトを利用することもできるでしょう あなた あなたの知人 知人の知り合い 27

38 2. ネットワーキング 活動 (2 分 ) これは競争です! 最も多くの連絡先を挙げた人が勝ちです ステップ 1: タイマーを 60 秒に設定してください 進行役が 始め と言ったら, 各自, 思いつくかぎりの人または見込み雇用主を書き出します 携帯の連絡先リスト, ソーシャルメディアの人脈, インターネットなどを活用します それでは始めてください 見込み連絡先 ステップ 2: リストを集計してください 連絡先がいちばん多かったのはだれです か おめでとうございます! ヒント : 先ほど書き出した人や企業は, リソースを見つけるというあなたの毎 日の目標に加算されます 28

39 話し合う : こうした人々や各企業に, 自分が探している仕事について話したとしたら, 何が起こり得るでしょうか あなたの知人全員に話したとしたら, どうでしょうか 秒で表現するわたし 読む : 人々とのネットワークを築く際, 自分が何を言うべきかを心得ているなら, 最大の効果を得られるでしょう 30 秒で表現するわたし は, 人や企業と接触を図るうえで最も優れたツールです 自分がどのような仕事を探しており, どのように助けてほしいのかを相手に理解してもらうのに役立ちます 次の 4 つのステップに従いましょう ➀ ➁ ➂ ➃ 資格 例 ヒントを参照 ヒント : 30 秒で表現するわたし 考えられる質問 わたしが話した方がよいと思われる人はいますか わたしのような人には, どのような機会が開かれているでしょうか ( 企業, 業界 ) について, どのようなことを知っていますか 地元で ( 職種またはポジション ) を募集している企業がありますか わたしがするような仕事に就いている人を, どなたか知っていますか 29

40 2. ネットワーキング ジョシュの求職活動 読む : ジョシュが 30 秒で表現するわたし を活用し, おじのデビッドとネットワークを築いた経緯を紹介します 4 つの部分に注目してください デビッドおじさん, 甥の ➀ジョシュです お元気ですか 少しお時間をいただけたらと思っています 初めて聞くと思いますが,➁ パソコンサポートの分野で新しい仕事を探しています ➂この分野では 2 年働いた経験があり, 技術系の資格も幾つか持っています 前の会社では, 手際の良さで, 最優秀サービス技術者に選ばれました この方面の仕事は得意ですし, 大好きです ➃ 仕事の機会について, わたしがコンタクトできそうな人をだれか御存じですか 活動 (5-8 分 ) これから自分の 30 秒で表現するわたし を作り, 練習してください ステップ 1: 下の空白にそれぞれ, 自分の 30 秒で表現するわたし を書き出しま しょう ➀ 名前 ➁ 探している仕事 ➂ その仕事に長けている理由 ➃ 具体的な助けを求める 資格 例 ステップ 2: 各自, 自分の 30 秒で表現するわたし を書き終わったら, 一人ずつ立ち上がり, 書いた言葉を使って自己紹介をしてください だれかに時間を計ってもらい, どれほど 30 秒に近い形で自己紹介を終えられたのか, 分かるようにします 各自己紹介が終わったら, 拍手をし, 声援を送りましょう 30

41 読む : 前の章では, コンタクトについて学びました コンタクトとは, リソースとの, 雇用に関するあらゆるやり取りを指すことを覚えておきましょう すべてのコンタクト方法が同じ効果を発揮するわけではありません 個人的なコンタクトの機会を持つほど, その効果は高まります 直接会って話すほうが, 電子メールや携帯メールよりも効果的です 毎日のコンタクトのうち少なくとも 2 つは, 直接的なものであるべきです 30 秒で表現するわたし がこれほどまでに効果を発揮するのは, まさしくそのためなのです 30 秒で表現するわたし は, 賢く取り組むことを可能にしてくれる求職スキルの一つです 一貫して必要な助けへとつながっている場合, 30 秒で表現するわたし が効果的にできているということです 30 秒で表現するわたし を何度も練習し, フィードバックをもらってください 早速始めましょう! 活動 (5 分 ) ステップ 1: 全員が立って, 互いに向かい合う形で 2 列に分かれてください ステップ 2: 30 秒で表現するわたし を自分の真向かいにいる人と分かち合いま す ステップ 3: 短く互いに感想を伝えましょう : パートナーは, 自分がどのような仕事を探しているか伝えましたか パートナーは, 自分がその仕事に長けている理由を伝えましたか パートナーは, 助けを求めましたか どのような助けでしょうか 30 秒ほどで終わっていましたか ステップ 4: 次に, 一方の列の全員が一人分移動します 列の最後の人が列の先頭に 移動することになります もう一方の列の人は移動しません 自分の 30 秒で表現 するわたし をすべての人に分かち合い, フィードバックをもらうまで,1 から 3 の ステップを繰り返します 話し合う : 30 秒で表現するわたし を使ってネットワークを築くことは, どのような点で信仰の行いと言えるのでしょうか 31

42 2. ネットワーキング 活動 (5 分 ) ステップ 1: 各自 28 ページにある見込み連絡先リストから一人を選び, その人に電話をかけてください 30 秒で表現するわたし を分かち合い, 反応を確かめてみましょう ステップ 2: グループに戻り, 自分の経験を分かち合います まとめ視聴する : バスケットボールがきっかけで就職できました (ldschurch.jp/ srs) 動画を視聴することができない場合は,36 ページを読んでください 話し合う : この章で学んだ, 最も大切な事柄は何ですか 読む : 以下のシンプルな公式に従うことで, 求職活動を実り多いものとすることができます : 信仰をもって行動する+ 熱心に努力する+ 賢く取り組む= 成功ネットワーキングには, 信仰と熱心な努力が求められます ネットワーキングは, 求職活動においてより効果的な方法であり, 今あなたはそれを実践するための 30 秒で表現するわたし というすばらしいツールも持っています 主はこう約束しておられます あなたがたの口を開きなさい そうすれば, あなたがたの口は満たされるであろう ( 教義と聖約 33:8) 求職活動を行うに当たり, ネットワーキングを日課にしましょう ネットワーキングに関する, より高度なアイデアについては, 付録の ページを今週各自で読んでください 32

43 深く考える 所要時間 :5 分以内 今日学んだこと, 主があなたに行うよう望んでおられる事柄について深く考えます 以下の聖句または引用文を読み, 質問に対する答えを書きましょう あなたがたの口を開きなさい そうすれば, あなたがたの口は満たされるであろう そして, あなたがたは, エルサレムを出て荒れ野を旅した昔のニーファイのようになるであろう まことに, あなたがたの口を開きなさい 惜しんではならない そうすれば, あなたがたは背に束を積まれるであろう 見よ, わたしはあなたがたとともにいるからである ( 教義と聖約 33:8-9) 今日学んだことの中で最も意義深かったものは何だろうか 今日学んだ結果として, わたしは何を行うだろうか 33

44 2. ネットワーキング 決意する 所要時間 :10 分以内 これが今週の最後の章である場合は, 決意する の項を完了させましょう そうでない場合は,42 ページに進んでください アクションパートナーに向けて各決意を読み上げます 決意を貫くことを約束し, 以下に署名してください ii - iii ページに記載の表に目標を記録します わたしの決意 A わたしは毎日, 少なくとも 5 つのリソースを見つけます ( 目標を選択する ) 日 / 週 日 / 週 日 / 週 日 / 週 5/25 10 / / / 100 B わたしは毎日, 少なくとも 3 人にコンタクトを取ります ( 目標を選択する ) 日 / 週 日 / 週 日 / 週 日 / 週 3/15 5/25 7/35 10 / 50 C わたしはアクションパートナーに連絡を取り, サポートします D わたしは今日の わたしの礎 の原則を実践し, 分かち合います E わたしは iii ページにあるスキルのリストから, 二つを実践します わたしの署名 アクションパートナーの署名 34

45 リソース 実際の採用方法 ある雇用主が, 人を実際に採用する方法について説明しています ほとんどの求職者が陥ってしまう間違いは, ネットワーキング, すなわち業界で鍵となる人物との接触および関係の構築に時間をかけるべきところを, 履歴書を送るのに時間を費やしてしまうということです 採用担当者として, わたしは昨年度, 自分の会社が行った 1000 件近くの採用をサポートしました 採用が行われた経緯についてお話しします ほとんどの場合, 採用に関する広告は出しませんでした 採用責任者の頭に採用したい人がすでに浮かんでいたか, 責任者が管轄するチームの一員から推薦が挙がったか, そのいずれかでした 採用責任者はわたしにコンタクトを取り, 雇いたい人がいることを知らせてくれました わたしはそこから採用を進めただけです 求人広告を出した場合, そのポストに対して少なくとも 100 人の応募があるというのがほとんどです 通常, 採用責任者から電話があり, 面接に呼びたい特定の候補者たちの応募書類を取り出すよう依頼されました それは採用責任者が知っている人, 紹介を受けた人, あるいはすでにコンタクトを取った人でした 採用責任者はこうした人々についてすでに知っているので, 彼らが会社に大いに貢献できる人物であることを把握していました 普通, 仕事を得るのはそういう人々です 実際, 一般の応募者の中から採用された人もいますが, 全体の約 25% にすぎません わたしの助言はこうです ネットワーク あなたのネットワークを築き, それを維持してください 直接, あるいはほかの人々を通じて, 雇用に関して決定権を持つ人々と繋がりましょう これを実行する求職者は, 仕事を得られるでしょう 26 ページに戻る 35

46 2. ネットワーキング バスケットボールがきっかけで就職できました 30 秒で表現するわたし のおかげで, ルーベンはネットワークからすばらしい仕事に恵まれました わたしはこれまでずっと熱心に働いてきましたが, それだけでは十分でないこともあります 職場の人員削減によって, わたしは失業しました 働き者ですから, 仕事自体はたやすく見つかるはずだと思っていました 問題は, わたしの経歴に, 面接を受けるうえで妨げとなる幾つかの壁があったことです 応募書類の先のステップには進めないかのようでした 数週間が過ぎて, わたしはいらだち, 落ち込みました その後, ネットワーキングについて学んだわたしは, それがチャンスをつかむ鍵となるのではないかと思いました 30 秒で表現するわたし を何度も練習し, だれにでも話すようにしました 自分が施工管理の分野で働く機会を探していること, また自分の身につけてきたスキルと経験について知らせたのです ある夕方のこと, わたしは何人かの友人とバスケットボールをしていました 友人たちには, それぞれたくさんの知り合いがいるので, 求職に関して助けを得られるかもしれないと気づきました そこで, わたしは 30 秒で表現するわたし を彼らに伝えました 驚いたことに, そのうちの一人が, 自分の妻は建設会社に務めているので, 彼女に履歴書を送るようにと勧めてくれたのです わたしはその通りにし, 翌日, 彼女と連絡を取りました 彼女は, 履歴書が届いたら, 自分の所属する産業グループに渡すと言ってくれました 数日後, 一人の知らない男性から電話を受けました わたしの履歴書を見て, わたしと話す機会を持ちたいと言うのです その男性は大きな建設会社の経営者でした 最終的には, それがきっかけとなり, すばらしい仕事に就くことができたのです わたしの仕事は公に掲示されたものではなく, わたしのネットワークを通じて, 友人の友人, あるいはそのまた友人からもたらされたものだったのです 自分の口を開き, 30 秒で表現するわたし を分かち合わなかったら, このような機会にあずかることはなかったでしょう すべての人にはネットワークがあります ですから, その人脈を使って, 自分に関する情報を流してください 32 ページに戻る 36

47 3 雇用主のニーズに スキルを合わせる 求職活動の原則, スキル, 習慣 1. 雇用主のニーズを把握する 2. スキルを合わせる

48 3. 雇用主のニーズにスキルを合わせる 報告する 所要時間 :25 分以内 これが今週の最初の章である場合は, 報告する の項を完了させ ましょう そうでない場合は,42 ページに進んでください 先週の決意 A 毎日リソースを見つけます B 毎日コンタクトを取ります C アクションパートナーに連絡を取り, サポートします D わたしの礎 の原則を実践し, 分かち合います E 求職活動のスキルを実践します ステップ 1: 自己評価を行う ( 5 分 ) ii - iiiページにある 努力を評価する チャートを使い, 前回の集会で決意したことを確認します はじめに, リソースを見つけ, コンタクトを取った結果を数字で書き込みます 次に, 各決意を貫く自分の努力を, 赤 黄 緑 のいずれかで評価します 努力を評価する スキル A 毎日リソースを確認する B 毎日コンタクトを取る C アクションパートナーと連絡を取り, サポートする D わたしの礎 の原則を実践し, 分かち合う E 求職活動のスキルを実践する ポイント 少し努力した ある程度努力した ( スキルのリストから 2 つを選択 ) かなり努力した 主とともに行う (1 章 ) 求職に関して具体的な助けを求めて祈る 求職に関して具体的な助けを求めて断食する 30 秒で表現するわたし ( 2 章 ) 日付週間目標結果努力週間目標結果努力努力努力スキル 1 努力スキル 2 努力 30 秒で表現する 10 のパワー例 わたし を ステートメントを書く 5 回練習する第 1 週 第 2 週 第 3 週 第 4 週 第 5 週 第 6 週 第 7 週 第 8 週 第 9 週 第 10 週 第 11 週 30 秒で表現するわたし を 5 回練習し, フィードバックをもらう 30 秒で表現するわたし を活用する機会を 5 回設ける情報収集インタビューをする ( 付録 ) 情報収集インタビューにあたり, 5 つの質問を用意する 201 ページ参照 インタビューの練習を 3 回行い, フィードバックをもらう 201 ページ参照スキルを合わせる ( 3 章 ) 5 つの職務内容を確認し, 自分のスキルを雇用主のニーズに合わせるパワーステートメント ( 4 章 ) 10 の異なるパワーステートメントを書く 少なくとも 3 つのパワーステートメントを 2 人に伝え, フィードバックをもらう応募書類 ( 5 章 ) 履歴書にこれまで達成したことを 10 書く 履歴書を書き,3 人からフィードバックをもらう 宛先のない添え状にパワーステートメントを 2 つ書く 添え状を書き,3 人からフィードバックをもらう面接 ( 6-7 章 ) 見込みのある面接 ( 少なくとも 2 回 ) に向けて 30 秒で表現するわたし を練習する パワーステートメントを使い, 面接で聞かれそうな 5つの質問に答える練習をする 面接終了時に自分の尋ねたい質問を 5 つ練習する 面接終了時, フォローアップ方法についての尋ね方を 3 つ決める 3 つのネガティブな質問をポジティブに変える練習をする 第 12 週 38

49 ステップ 2: グループに分かち合う ( 10 分 ) 各自, 決意をどこまで達成できたか報告します 自分の立てた目標と実際の数を分かち合い, 自分の努力に対する評価が 赤 黄 緑 のいずれであったかを知らせます 何がうまく行ったのか, また天の御父が自分をどのように助けてくださったのかを分かち合います ステップ 3: アクションパートナーを選ぶ ( 2 分 ) グループから今週のアクションパートナーを選んでください 通常, アクションパートナーは同性かつ家族以外の人です アクションパートナーと話す時間を数分取りましょう自己紹介をし, 今週どのように連絡を取り合うか話し合います アクションパートナーの名前 連絡先 今週, いつ, どのように連絡を取るか記入します 日月火水木金土 次のページの活動を完了させましょう 39

50 3. 雇用主のニーズにスキルを合わせる 活動 (5-8 分 ) 30 秒で表現するわたし を練習しましょう ステップ 1:3 人から 6 人のグループに分かれます ステップ 2: 一人ずつ立ち, 以下の手順に従って 30 秒で表現するわたし を分かち合ってください ➀ ➁ ➂ ➃ 資格 例 ステップ 3: 短く互いに感想を伝えましょう どのような仕事を探しているか, 伝えていましたか その仕事に長けている理由について, 伝えていましたか 助けを求めていましたか どのような助けでしょうか 30 秒ほどで終わっていましたか 40

51 わたしの礎 所要時間 :20 分以内 これが今週の最初の章である場合は, 本書の後半部分, わたしの 礎 の次の原則を完了させましょう それから 42 ページに戻って ください わたしの礎 自立へ向けて 41

52 WORK WORK WORK HARD HARD HARD 3. 雇用主のニーズにスキルを合わせる 学ぶ 所要時間 :45 分以内 より良い仕事への道 仕事における成功 面接 信仰をもって行動する 応募書類パワーステートメントスキル合わせ 熱心に努力する ネットワーキング より良い仕事に向けて 42

53 読む : 以下のシンプルな公式に従うことで, 求職活動を実り多いものとすることができます : 信仰をもって行動する+ 熱心に努力する+ 賢く取り組む= 成功前の章では, 仕事を探すうえでネットワーキングが最も効果的な方法であると学びました 良い求人を見つけたら, 最初にすべきことは何でしょうか あなたのスキルを雇用主のニーズに合わせることです これは, 賢く取り組むうえで役立つ, もう一つの求職スキルです ジョシュの求職活動読む : 求職活動を始めたとき, ジョシュは自分の経験のすべてを記載して履歴書を最新の状態にし, 応募書類に添付していました 多くの仕事に応募したものの, ほとんど何の連絡も来ませんでした ジョシュがどれほど有能な働き手となるか, 雇用主には分からないのでしょうか 何かほかに方法があるのでしょうか 話し合う : あなたはジョシュと似たような経験をしたことがありますか 読む : 最初から機会を台無しにしている求職者が大勢います まず, 雇用主のニーズを把握し, そのニーズに自分のスキルを合わせることをしないからです ただ, 自分に関する似たり寄ったりの情報を送り, 雇用主が見当を付けてくれるだろうと思っているのです 残念ながら, そのように事が運ぶことはありません 信じ難いでしょうが, これはピザを注文する時のようなものです 43

54 3. 雇用主のニーズにスキルを合わせる 1 日中, ペパロニピザが頭から離れなかったとしましょう ほかの種類のピザは食べたくありません ほしいのはペパロニピザだけです そこで, あなたは地元のピザ店にペパロニピザを注文します おなかがペコペコで, ピザが届くのを心待ちにしています ドアベルが鳴ると, あなたはドアを開け, 配達人に料金を支払い, 閉じたままのピザの箱を台所に持っていきます 箱をテーブルの上に置いて開けると, 中から出てきたのはこんなピザでした : 話し合う : これが自分の注文したピザではないと気づくのに, どれくらいの時間がかかるでしょうか 読む : 時間をかけて雇用主のニーズを把握し, そのニーズに的を絞らなかったならば, 恐らく, 注文したのと違うピザが届いたときとまったく同様, 雇用主はすぐにあなたを候補者から外すことでしょう ジョシュが抱えている問題の一つは, これです 雇用主のニーズに的を絞る方法が分かっていませんでした 雇用主の関心を引かない情報が記載された履歴書や応募書類を送りつけていたのです 成功を収める求職者は, 時間を割いて雇用主の注文を理解します 次に, 雇用主のニーズに合った完璧な応募書類, 履歴書, あるいは面接の準備をするのです 44

55 1. 雇用主のニーズを把握する 読む : 雇用主のニーズを把握するうえで, 利用可能なリソースは様々です 会社のウェブサイトおよび報告書 インターネット ソーシャルメディア 同様のポジションで働いている人々 職務内容記述書 話し合う : 上記に挙げたリソース, またそのほかのリソースは, 雇用主のニーズを把握するうえでどのように役立つでしょうか ジョシュの求職活動読む : 前の章でジョシュがおじのデビッドに電話をしたときのことを思い出してください 実際に, おじのデビッドはジョシュを助けてくれました ジョシュを友人のジュリーに紹介してくれたのです ジュリーは ABCマーケティングという地元の大企業のマネージャーでした ジョシュがジュリーに電話をかけ, 30 秒で表現するわたし を使って自己紹介をしたところ, ジュリーは感銘を受けました! ジュリーはジョシュに, 有能なパソコンサポート技術者を探していたけれども, あまりの忙しさに募集広告は出していなかったと言います それからジョシュに職務内容を送り, 履歴書を送ってほしいと言いました この仕事に応募する前に, ジョシュは雇用主が実際に必要としていること確実に把握しようと決めました 45

56 3. 雇用主のニーズにスキルを合わせる 活動 (4 分 ) 以下は, ジュリーがジョシュに送った職務内容のサンプルです この資料を詳しく見ていきましょう ステップ 1: 一人が職務内容を声に出して読みます その人が読むのを聞きながら, グループの参加者は主要なスキルや資格に下線を引く, ハイライトする, 印を付けるなどします ステップ 2: 次に, 印をつけた箇所とその理由について, グループ内で話し合いましょう 職務内容記述書の例ヘルプデスク II ABC II II ABC ABC IT Windows OS TCP/IP LAN, WAN 採用後の 続き 46

57 読む : では, 自分が印を付けたものと以下の見本を比較してください 正解に近かったでしょうか それとも印を付け損ねたものがありましたか 続けて練習すれば, うまく見つけられるようになります 職務内容記述書の例ヘルプデスク担当 II 現在,ABC マーケティングチームではヘルプデスク担当 II のポジションに空きがあります ヘルプデスク担当 II は, 電話およびメールでの応対サポート管理に当たります 一般利用者および顧客から寄せられるサービス問題や依頼に対して適宜効果的な解決策を提示します 責任 ABC マーケティングの社員, 顧客からの電話およびメールへのサポート対応 ヘルプデスクチケットシステムを用いた, 問題解決策の追跡, 記録および傾向把握 直接対応や電話応対による, 顧客の技術的な問題解決 ハードウェアおよびネットワーク接続の問題解決および修繕対応 古くなった機器の撤去および新しい機械へのデータ移行 在庫管理および ABC マーケティングの資産管理 IT 管理, またはサポートマネージャーから割り当てを受けた全業務の遂行資格 パソコンのハードウェアもしくはソフトウェアにおける 2 年以上の実務経験 現行の Windows OS および Microsoft Office スイートの実用的な知識があれば尚可 TCP/IP, 無線ネットワーク,LAN, WAN, ウイルス対策, メールの設定に関する知識があれば尚可 アクティブディレクトリ, ファイルサーバー, さらにテープバックアップの経験があれば尚可 自発的かつ速やかに様々なプロジェクトを最後まで遂行する能力 プロとしての態度, すなわち直接対応および電話応対における優れた顧客サービススキル 柔軟にスケジュールをこなす能力 優れた会話術, 文章力, および技術文書の作成能力 優れた問題解決力および物事をとりまとめる能力 大卒者が望ましい 採用後の手続き 採用された場合, 全新入社員は採用前までの身元素行調査および薬物検査に通らなければならない 47

58 3. 雇用主のニーズにスキルを合わせる 活動 (5 分 ) 持参した職務内容記述書に目を通すか, 自分が就きたいと思う仕事について考えてください 5 分時間を取り, 先ほどと同じように印を付けていきましょう ステップ 1: 重要なスキルや資格に下線を引く, ハイライトする, 印を付けるなどして, 雇用主のニーズを把握します ステップ 2: アクションパートナーとともに詳しく見直し, 雇用主のニーズを挙げていきます ヒント : あなたが見つけた会社と職務内容記述書は, どちらもリソースです 2. スキルを合わせる読む : 雇用主が求めていることを把握したら, その次のステップは, 自分のスキルと経験がその仕事に見合っているかを確認することです これは, 次のように自問することと同じくらい, 簡単なことです わたしにはそのようなスキルがあるだろうか あるいは その仕事をするに当たって, わたしにはどのような経験があるだろうか 事例や達成した事柄を挙げられれば挙げられるほどよいでしょう ジョシュの求職活動 読む : このようにして, ジョシュは自分のスキルを雇用主のニーズに合わせ ることを始めました ジョシュは職務内容記述書から, 以下の内容を ハイライトしました 直接対応や電話応対による, 顧客の技術的な問題解決ジョシュはひそかにこう思いました そういう分野は大の得意だ 前の仕事で, わたしは技術上の問題を解決するシステムに通じていて, ほかの技術者の 2 倍の仕事がこなせた ジョシュはそれ以外にも, 幾 つかの鍵となるスキルや基本的な条件が自分に備わっていることに気 づきます 自分が持っていると思うスキルあるいは経験のすべてを丸 で囲みました また, 自分の経験, ならびに応募した仕事と関連のある 実績について簡単な説明を書きました 48

59 活動 (3 分 ) これはジョシュが自分のスキルを雇用主のニーズに合わせ, 各スキルについて短い説明を付け加えた後の職務内容記述書です ステップ 1:1 分以内で, ジョシュが職務内容記述書にどのような印を付けているか, 各自検討してください ステップ 2: グループ内で, 自分のスキルを雇用主のニーズに合わせるうえで, ジョシュのどのような点が参考になったかを話し合います 職務内容記述書の例ヘルプデスク担当 II 現在,ABC マーケティングチームではヘルプデスク担当 II のポジションに空きがあります ヘルプデスク担当 II は, 電話およびメールでの応対サポート管理に当たります 一般利用者および顧客から寄せられるサービス問題や依頼に対して適宜効果的な解決策を提示します 責任 ABC マーケティングの社員, 顧客からの電話およびメールへのサポート対応 ヘルプデスクチケットシステムを用いた, 問題解決策の追跡, 記録および傾向把握 直接対応や電話応対による, 顧客の技術的な問題解決 ハードウェアおよびネットワーク接続の問題解決および修繕対応 古くなった機器の撤去および新しい機械へのデータ移行 在庫管理および ABC マーケティングの資産管理 IT 管理, またはサポートマネージャーから割り当てを受けた全業務の遂行資格 パソコンのハードウェアもしくはソフトウェアにおける 2 年以上の実務経験 現行の Windows OS および Microsoft Office スイートの実用的な知識があれば尚可 TCP/IP, 無線ネットワーク,LAN, WAN, ウイルス対策, メールの設定に関する知識があれば尚可 アクティブディレクトリ, ファイルサーバー, さらにテープバックアップの経験があれば尚可 自発的かつ速やかに様々なプロジェクトを最後まで遂行する能力 プロとしての態度, すなわち直接対応および電話応対における優れた顧客サービススキル 柔軟にスケジュールをこなす能力 優れた会話術, 文章力, および技術文書の作成能力 優れた問題解決力および物事をとりまとめる能力 大卒者が望ましい 問題点の追跡, 解決のために記録をつけていた 優れたシステムを考案し, それにより他の技術者の 2 倍の早さで問題を解決した 前職で経験済み エクセルを使い, 在庫管理を行っていた MTCA, MCSA, MCSE server infrastructure の資格, および 2 年の実務経験がある ほぼ監督されることなく働いていた 夜勤, 土曜勤務もいとわない 採用後の手続き 採用された場合, 全新入社員は採用前までの身元素行調査および薬物検査に通らなければならない 49

60 3. 雇用主のニーズにスキルを合わせる 読む : 多くの職務内容記述書は, 雇用主の究極的な願い事リストであることを念頭に置いてください 列挙されたスキルあるいは資格のすべてを持っていなくても大丈夫です 面接や仕事の機会を得るだけのために, うそをついたり, 作り話をしたりしてはなりません 仕事の機会について検討し, 雇用主の求めているものを少なくとも 50% 満たしていると思ったら, 応募するべきです 75% 以上一致していたら, 有力な候補となることでしょう 活動 (5 分 ) 自分の職務内容記述書に目を通すか, 自分が就きたいと思う仕事について考えてください 5 分時間を取り, ジョシュと同じく, 自分が持っているスキルを丸で囲み, 参考となるような説明を添えます アクションパートナーとペアになり, それを分かち合いましょう 話し合う : このような方法でスキルを合わせることは, 求職活動を行ううえで どのように役立つでしょうか 50

61 まとめ視聴する : 16 回目の奇跡 (ldschurch.jp/ srs) 動画を視聴することができない場合,54 ページを読んでください 話し合う : この章で学んだ, 最も大切な事柄は何ですか 読む : あなたのスキルを雇用主のニーズに合わせることは, 賢く取り組む方法の一つです 信仰をもって行動する+ 熱心に努力する+ 賢く取り組む= 成功仕事に応募したり, 履歴書を書いたり, 面接を受けたりする前に, 自分のスキルを雇用主のニーズに対応させるようにしましょう そうすることで, 求職活動においてより大きな成功を収めることができます 51

62 3. 雇用主のニーズにスキルを合わせる 深く考える 所要時間 :5 分以内 今日学んだこと, 主があなたに行うよう望んでおられる事柄について深く考えます 以下の聖句または引用文を読み, 質問に対する答えを書きましょう 神はすべての人に, 少なくとも一つ以上の特別な才能を与えておられるのです 神から授けられた賜物を見いだし, 伸ばしていくことは, わたしたち自身の責任です わたしたちは, 人間は神にかたどって作られた重要な存在であることを忘れてはなりません 確かにわたしたちは皆, 神にとってもまた自分以外の人にとっても大切な存在なのです ( マービン J アシュトン 多くの賜 聖徒の道 1988 年 1 月号,20) 今日学んだことの中で最も意義深かったものは何だろうか 今日学んだ結果として, わたしは何を行うだろうか 52

63 決意する 所要時間 :10 分以内 これが今週の最後の章である場合は, 決意する の項を完了させましょう そうでない場合は,60 ページに進んでください アクションパートナーに向けて各決意を読み上げます 決意を貫くことを約束し, 以下に署名してください ii - iii ページに記載の表に目標を記録します わたしの決意 A わたしは毎日, 少なくとも 5 つのリソースを見つけます ( 目標を選択する ) 日 / 週 日 / 週 日 / 週 日 / 週 5/25 10 / / / 100 B わたしは毎日, 少なくとも 3 人にコンタクトを取ります ( 目標を選択する ) 日 / 週 日 / 週 日 / 週 日 / 週 3/15 5/25 7/35 10 / 50 C わたしはアクションパートナーに連絡を取り, サポートします D わたしは今日の わたしの礎 の原則を実践し, 分かち合います E わたしは iii ページにあるスキルのリストから, 二つを実践します わたしの署名 アクションパートナーの署名 53

64 3. 雇用主のニーズにスキルを合わせる リソース 16 回目の奇跡 読む : 自分のスキルを雇用主のニーズに合わせることを始めてから, イザベラの求職活動は劇的に改善されました 1 か月以上にわたって, わたしは勤め口を探していました 地元ではわたしが就職したいと思う工場があり, そこではよく仕事の募集をしていました その仕事をするのに十分な資格があったので, わたしは応募し始めました 同じ仕事に 15 回応募しましたが, 面接に呼ばれることは一度もありませんでした わたしはまったく同じ履歴書を繰り返し送りながら, 異なる結果を期待していたのです その後, わたしは雇用主のニーズを把握することについて知りました それがすべてを変えてくれたのです わたしは職務内容記述書を見直し, 鍵となるスキルと経験を把握しました 自分が提出していた履歴書と応募書類を振り返ってみて, 分かりました 雇用主が必要としているものとはかけ離れたものだったのです どうりで何の返事ももらえなかったわけです そこでわたしは雇用主のニーズに一致する自分のスキルと功績を把握し,16 回目の応募をしました 2 日後, わたしは面接に呼ばれたのです! 面接が終わってすぐに仕事のオファーが来て, その同じ週から働き始めました 雇用主のニーズに自分のスキルを合わせることが, 成功の鍵だったのです 51 ページに戻る 54

65 4 パワーステートメント 求職活動の原則, スキル, 習慣 1. 記憶に残る印象を与える 2. パワーステートメントの公式に従う

66 4. パワーステートメント 報告する 所要時間 :25 分以内 これが今週の最初の章である場合は, 報告する の項を完了させ ましょう そうでない場合は,60 ページに進んでください 先週の決意 A 毎日リソースを見つけます B 毎日コンタクトを取ります C アクションパートナーに連絡を取り, サポートします D わたしの礎 の原則を実践し, 分かち合います E 求職活動のスキルを実践します ステップ 1: 自己評価を行う ( 5 分 ) ii - iiiページにある 努力を評価する チャートを使い, 前回の集会で決意したことを確認します はじめに, リソースを見つけ, コンタクトを取った結果を数字で書き込みます 次に, 各決意を貫く自分の努力を, 赤 黄 緑 のいずれかで評価します 努力を評価する スキル A 毎日リソースを確認する B 毎日コンタクトを取る C アクションパートナーと連絡を取り, サポートする D わたしの礎 の原則を実践し, 分かち合う E 求職活動のスキルを実践する ポイント 少し努力した ある程度努力した ( スキルのリストから 2 つを選択 ) かなり努力した 主とともに行う (1 章 ) 求職に関して具体的な助けを求めて祈る 求職に関して具体的な助けを求めて断食する 30 秒で表現するわたし ( 2 章 ) 日付週間目標結果努力週間目標結果努力努力努力スキル 1 努力スキル 2 努力 30 秒で表現する 10 のパワー例 わたし を ステートメントを書く 5 回練習する第 1 週 第 2 週 第 3 週 第 4 週 第 5 週 第 6 週 第 7 週 第 8 週 第 9 週 第 10 週 第 11 週 30 秒で表現するわたし を 5 回練習し, フィードバックをもらう 30 秒で表現するわたし を活用する機会を 5 回設ける情報収集インタビューをする ( 付録 ) 情報収集インタビューにあたり, 5 つの質問を用意する 201 ページ参照 インタビューの練習を 3 回行い, フィードバックをもらう 201 ページ参照スキルを合わせる ( 3 章 ) 5 つの職務内容を確認し, 自分のスキルを雇用主のニーズに合わせるパワーステートメント ( 4 章 ) 10 の異なるパワーステートメントを書く 少なくとも 3 つのパワーステートメントを 2 人に伝え, フィードバックをもらう応募書類 ( 5 章 ) 履歴書にこれまで達成したことを 10 書く 履歴書を書き,3 人からフィードバックをもらう 宛先のない添え状にパワーステートメントを 2 つ書く 添え状を書き,3 人からフィードバックをもらう面接 ( 6-7 章 ) 見込みのある面接 ( 少なくとも 2 回 ) に向けて 30 秒で表現するわたし を練習する パワーステートメントを使い, 面接で聞かれそうな 5つの質問に答える練習をする 面接終了時に自分の尋ねたい質問を 5 つ練習する 面接終了時, フォローアップ方法についての尋ね方を 3 つ決める 3 つのネガティブな質問をポジティブに変える練習をする 第 12 週 56

67 ステップ 2: グループに分かち合う ( 10 分 ) 各自, 決意をどこまで達成できたか報告します 自分の立てた目標と実際の数を分かち合い, 自分の努力に対する評価が 赤 黄 緑 のいずれであったかを知らせます うまくいったこと, また天の御父がどのように助けてくださったかを分かち合います ステップ 3: アクションパートナーを選ぶ ( 2 分 ) グループから今週のアクションパートナーを選んでください 通常, アクションパートナーは同性かつ家族以外の人です アクションパートナーと話す時間を数分取りましょう 自己紹介をし, 今週どのように連絡を取り合うか話し合います アクションパートナーの名前 連絡先 今週, いつ, どのように連絡を取るか記入します 日月火水木金土 次のページの活動を完了させましょう 57

68 4. パワーステートメント 活動 (5-8 分 ) 30 秒で表現するわたし を練習しましょう ステップ 1:3 人から 6 人のグループに分かれます ステップ 2: 一人ずつ立ち, 以下の手順に従って 30 秒で表現するわたし を分かち合ってください ➀ ➁ ➂ ➃ 資格 例 ステップ 3: 短く互いに感想を伝えましょう : どのような仕事を探しているか, 伝えていましたか その仕事に長けている理由について, 伝えていましたか 助けを求めていましたか どのような助けでしょうか 30 秒ほどで終わっていましたか 58

69 わたしの礎 所要時間 :20 分以内 これが今週の最初の章である場合は, 本書の後半部分, わたしの 礎 の次の原則を完了させましょう それから 60 ページに戻って ください わたしの礎 自立へ向けて 59

70 WORK WORK HARD HARD 4. パワーステートメント 学ぶ 所要時間 :45 分以内 より良い仕事への道 仕事における成功 面接 信仰をもって行動する 応募書類パワーステートメントスキル合わせ 熱心に努力する ネットワーキング より良い仕事に向けて 60

71 読む : 以下のシンプルな公式に従うことで, 求職活動を実り多いものとすることができます : 信仰をもって行動する+ 熱心に努力する+ 賢く取り組む= 成功前の章では, 賢く取り組むうえで役立つスキル, すなわち自分のスキルを雇用主のニーズに合わせる方法について学びました この章では, もう一つの 賢く取り組む ためのスキル, パワーステートメントについて学びます ジョシュの求職活動読む : ジョシュは,ABCマーケティングのヘルプデスクの仕事が自分に向いていることに気づきました しかし, ほかにも同じように資格のある人がいるに違いないと思っています 際立った印象を与えるうえで確実に役立つのは実績ですが, それについてどのように話せばいいのかよく分かりません 有力候補として抜きん出るには, どうすればよいのだろうと悩んでいます 話し合う : あなたはジョシュと似たような経験をしたことがあるでしょうか 1. 記憶に残る印象を与える読む : 自分が雇用主のニーズを満たしていることを証明するうえで最も効果的な手段は, パワーステートメントです パワーステートメントとは, 自分の経験や実績を, 特定の事例や実績を紹介することで, 簡潔に説明するものです 短いエピソードであると考えてください 似たような資格を持った人々がいるかもしれませんが, まったく同じ経験をした人は一人もいません だれもが掲げるごくありふれたスキルを並べ立てるのではなく, パワーステートメントに物を言わせるのです 61

72 4. パワーステートメント 活動 (4 分 ) 役割を選び, 以下の 3 つの例を演じてみましょう 心の中で思い描いてください 有力候補として際立った印象を与えるのはどの人物だろうか 悪い例面接官 : 優れたカスタマーサービスを提供できた時の経験について話してください 求職者 1: カスタマーサービスにかかわるのがほんとうに好きです 自分としてもかなり得意だと思います 感じの悪いお客さまは別ですが 失礼な扱いを受けたくはありません ひょっとして, こちらのお客さまは感じが悪いですか? 平均的な例面接官 : 優れたカスタマーサービスを提供できた時の経験について話してください 求職者 2: カスタマーサービスはとても大切だと思います 成功し続けられるかどうかは顧客にかかっています 顧客に適切な対応をすれば, その報いとしてその後も取り引きを続けられるということをこれまで実感してきました わたしはカスタマーサービスでの経験が豊富で, 得意分野でもあります 顧客は話を聞いてもらいたいと思い, また耳を傾けてもらっているということを知りたいのです 最初の対応でしっかりと問題を解決し, もし不適切な対応をしてしまったら, できるだけ早く正すよう最善を尽くすことが重要です お客さまは神さまという言葉を, わたしは信じています 良い例面接官 : 優れたカスタマーサービスを提供できた時の経験について話してください 求職者 3: わたしはカスタマーサービスにとても長けています 例えば YZセールスに勤めていたとき, 古くからの顧客に, 注文したものが届かなかったということがありました 顧客から電話があったとき, 相手は感情をあらわにし, わたしたちとの取り引きをすべて取りやめると強く迫ってきました わたしは時間をかけて耳を傾け, 相手の状況を理解し, 顧客にとって益となる解決策を提案しました その結果, その顧客を引き留められただけでなく, この顧客からの注文が 2 倍に増えたのです 御社においても, そうしたカスタマーサービスのスキルを発揮し, 貢献できると自負しております 話し合う : 3 番目の例が最も優れているのはなぜでしょうか 62

73 読む : 3 番目の求職者は, パワーステートメントを使っています 興味深い, 記憶に残る, 独自の方法で, 自分が実際に行ったことについて話しています それは短い実話のようなもので,3 番目の求職者が有力候補として際立った印象を与えるのに役立ちました 2. パワーステートメントの公式に従う 読む : パワーステートメントは, とてもシンプルな公式に則っています : ➀ ( わたしは のような者です, わたしは ができます, わたしには があります ) ➁ ( 例えば ) ➂ ( その結果 ) ➃ パワーステートメントが持つ力の一部は, その簡潔さによってもたらされています パワーステートメントを述べる時間は 30 秒から 45 秒にとどめる必要があります ジョシュの求職活動 読む : ABCマーケティングの職務内容記述書に目を通した後でジョシュがまとめたパワーステートメントを分析してみましょう ジョシュは, 雇用主が求めているのは, 優れた問題解決のスキルを持つ人物であるということに気づきました ジョシュがパワーステートメントを作成する際, どのように公式に従ったかという点に注目してください ➀ わたしは問題解決に優れています ➁ 例えば,IT ワールドのヘルプデスク技術者として, よく起こる技術上の問題を見つけるための 簡単な手順を開発しました ➂ 結果として,2 年間で 1,000 件以上の案件を成功裏に解決することができました 同職者と比べ,2 倍の処理速度です ➃この専門スキルを活用して, 御社に貢献することができます 話し合う : ジョシュのパワーステートメントは, 彼が有力候補として際立った 印象を与えるうえでどのように役立ちましたか 63

74 4. パワーステートメント 読む : 次の例は, 求職中の帰還宣教師, 小規模ビジネスオーナー, および母親のためのパワーステートメントです 彼らは 4 つのステップに基づいて具体的な詳細を書き込み, パワーステートメントをより魅力的なものとしました 交代で, 次の言葉を声に出して読んでください ➀ スキルや経験を伝える ( わたしは のような者です, ➁ 例を挙げる ( 例えば ) ➂ 成果を伝える ( その結果 ) ➃ 雇用主のニーズにスキルを合わせる わたしは ができます, わたしには があります ) 帰還宣教師 わたしはチームを築き, 動機づけることが できます 例えば, 教会でフルタイムのボランティアをしていたとき, 団結感がなく, 目標を達成できていない 8 人から成るボランティアのチームのリーダーを務めるよう依頼されました 仲間たちが向上できるよう, 何が必要かを見極め, 一連の具体的な訓練内容および決意事項を考えました その結果, チームは目標を達成できるようになり, さらにはそれを上回るようになったのです わたしは, 御社のチームが団結し, 目標を 達成してそれを上回ることができるよう お手伝いできます 小規模ビジネスオーナー わたしは様々な問題を解決することができます 例えば, 家業の運営において, 支出を記録するシステムが必要とされていました わたしは記録用のシステムを開発し, わが社に過剰請求している業者を特定しました このシステムにより わたしは, こうした問過剰請求を是正でき, 題解決スキルを御社の年間 50 万以上の経費ために役立てることがを節約することができできると確信していまました す 母親 わたしには運営スキルがあります 例えば, わたしは母親として,3 人の子供の学業や様々な活動をうまく調整してきました スケジュールを事細かに管理することを学びました 結果として, 子供たちはめったなことでは, 課題をやりそこねたり, 活動に遅れたりすることがありません わたしはこうした運営スキルを活用し, 御社が必ず約束事を果たせるよう貢献できます 64

75 活動 (5 分 ) 数分時間を取り, この表を使って各自パワーステートメントを作成します アクションパートナーとペアになり, それを分かち合いましょう 以下の公式に従います : ➀ スキルや経験を伝える ( わたしは のような者です, ➁ 例を挙げる ( 例えば ) ➂ 成果を伝える ( その結果 ) ➃ 雇用主のニーズにスキルを合わせる わたしは ができます, わたしには があります ) 65

76 4. パワーステートメント 話し合う : パワーステートメントを分かち合うことで何を学びましたか 読む : パワーステートメントは, 賢く取り組むうえで役立つ求職活動スキルです 以前にも増して雇用主の興味を引くようになったなら, パワーステートメントが役立っている証拠です パワーステートメントを書いた履歴書は, 面接の機会をもたらしてくれるでしょう コンタクトを取る際にパワーステートメントを活用すれば, 役立つ情報や求人につながるはずです 面接を受ける際にパワーステートメントを応用するなら, 内定を勝ち得ることができます こうした成果を得られていなければ, パワーステートメント作成のスキルを改善するために努力してください ほかの人と練習し, フィードバックをもらうことで, 磨きをかけるのです 早速始めましょう! 活動 (5 分 ) ステップ 1: 全員が立って, 互いに向かい合う形で 2 列に分かれてください ステップ 2: パワーステートメントの一つを自分の真向かいにいる人と分かち合いま す ステップ 3: 短く互いに感想を伝えましょう : パートナーは, 自分にどのようなスキルがあることを伝えていましたか パートナーは, どのような例を挙げていましたか その成果はどのようなものでしたか パートナーは, 自分のスキルをどのようにして雇用主のニーズに合わせていましたか あなたは良い印象を受けましたか ステップ 4: 次に, 一方の列の全員が一人分移動します 列の最後の人が列の先頭に 移動することとなります もう一方の列の人は移動しません 自分のパワーステート メントをすべての人に分かち合い, フィードバックをもらうまで,1 から 3 のステッ プを繰り返します 66

77 話し合う : パワーステートメントは, 有力候補として際立った印象を与えるうえでどのように役立ちましたか まとめ視聴する : パワーステートメント (ldschurch.jp/ srs) 動画を視聴することができない場合は,70 ページを読んでください 話し合う : この章で学んだ, 最も大切な事柄は何ですか 読む : パワーステートメントは, あなたが学び得る最も効果的な求職活動スキルとなることでしょう 賢く取り組むうえでの鍵ともなります 信仰をもって行動する+ 熱心に努力する+ 賢く取り組む= 成功パワーステートメントは, 有力候補として際立った印象を与えるうえで, 最も役立つことでしょう 履歴書を書くとき, コンタクトを取るとき, また面接を受けるときに, パワーステートメントを活用してください このスキルを実践し, 多くのパワーステートメントを作成します 天の御父の助けを求めて祈ってください そうすれば, より大きな成功を収めることができるでしょう 67

78 4. パワーステートメント 深く考える 所要時間 :5 分以内 今日学んだこと, 主があなたに行うよう望んでおられる事柄について深く考えます 以下の聖句または引用文を読み, 質問に対する答えを書きましょう 正しい言葉はいかに力のあるものか ( ヨブ 6:25) 今日学んだことの中で最も意義深かったものは何だろうか 今日学んだ結果として, わたしは何を行うだろうか 68

79 決意する 所要時間 :10 分以内 これが今週の最後の章である場合は, 決意する の項を完了させましょう そうでない場合は,76 ページに進んでください アクションパートナーに向けて各決意を読み上げます 決意を貫くことを約束し, 以下に署名してください ii - iii ページに記載の表に目標を記録します わたしの決意 A わたしは毎日, 少なくとも 5 つのリソースを見つけます ( 目標を選択する ) 日 / 週 日 / 週 日 / 週 日 / 週 5/25 10 / / / 100 B わたしは毎日, 少なくとも 3 人にコンタクトを取ります ( 目標を選択する ) 日 / 週 日 / 週 日 / 週 日 / 週 3/15 5/25 7/35 10 / 50 C わたしはアクションパートナーに連絡を取り, サポートします D わたしは今日の わたしの礎 の原則を実践し, 分かち合います E わたしは iii ページにあるスキルのリストから, 二つを実践します わたしの署名 アクションパートナーの署名 69

80 4. パワーステートメント リソース パワーステートメントの力ダレンは, 競争の激しい雇用プロセスにおいて有力候補として際立った印象を与えるうえで, パワーステートメントがどのように役立ったかを語っています 仕事に就いているとしても, パワーステートメントを作成し, 練習しておくことをお勧めします わたしの場合, リストラされるのは分かっていたので, 積極的に求職活動を始めました 置かれた状況から, 自分のネットワークを常に更新しておく必要があるということに気づきました 少々専門的な仕事をしてはいましたが, 同じようなスキルや経験を持つ人はほかにもいたからです わたしはインターネットで職を探し, 応募書類と履歴書の作成に取り組みました だれの目にも留まるところにこの求人が掲載されていたこともあり, 競争が激しくなることは覚悟していました パワーステートメントについて学んでいたので, それが成功の鍵になることは分かっていました 同じようなスキルを身につけている人々はいたものの, まったく同じ経験や実績を持つ人は皆無でした 雇用主のニーズに合わせて申し分のない履歴書を作成し, 幾つかの適切な事例と業績にも言及しました 応募書類を提出してから数日と経たないうちに, 雇用主から電話がかかってきました 最終的には幾つかの面接を受けました 電話による面接もあれば, ビデオによる面接もありました 面接時に予想される質問に備えて, パワーステートメントを準備しました 遠隔地との面接だったので, メモ書きを見ることもできたんです ほかにも面接を受ける人がいることは分かっていましたから, 抜きん出る必要があったのです パワーステートメントは, 自分を売り込むのに役立ちました わたしがどのような人物であるかを証明してくれました わたしが喜んでその仕事を引き受け, 貢献するであろう証拠となったのです 雇用主はわたしが会社のために業績を上げるだろうことを知りました というのも, 過去に同じような仕事をしたときの事例やエピソードを紹介できたからです わたしは就職できました! パワーステートメントのおかげで, ほかの人との違いをアピールできた結果です 67 ページに戻る 70

81 5 応募書類 求職活動の原則, スキル, 習慣 1. 3 つのシンプルな原則 2. 履歴書 3. 添え状 4. 応募書類

82 5. 応募書類 報告する 所要時間 :25 分以内 これが今週の最初の章である場合は, 報告する の項を完了させ ましょう そうでない場合は,76 ページに進んでください 先週の決意 A 毎日リソースを見つけます B 毎日コンタクトを取ります C アクションパートナーに連絡を取り, サポートします D わたしの礎 の原則を実践し, 分かち合います E 求職活動のスキルを実践します ステップ 1: 自己評価を行う ( 5 分 ) ii - iiiにある 努力を評価する チャートを使い, 前回の集会で決意したことを確認します はじめに, リソースを見つけ, コンタクトを取った結果を数字で書き込みます 次に, 各決意を貫く自分の努力を, 赤 黄 緑 のいずれかで評価します 努力を評価する スキル A 毎日リソースを確認する B 毎日コンタクトを取る C アクションパートナーと連絡を取り, サポートする D わたしの礎 の原則を実践し, 分かち合う E 求職活動のスキルを実践する ポイント 少し努力した ある程度努力した ( スキルのリストから 2 つを選択 ) かなり努力した 主とともに行う (1 章 ) 求職に関して具体的な助けを求めて祈る 求職に関して具体的な助けを求めて断食する 30 秒で表現するわたし ( 2 章 ) 日付週間目標結果努力週間目標結果努力努力努力スキル 1 努力スキル 2 努力 30 秒で表現する 10 のパワー例 わたし を ステートメントを書く 5 回練習する第 1 週 第 2 週 第 3 週 第 4 週 第 5 週 第 6 週 第 7 週 第 8 週 第 9 週 第 10 週 第 11 週 30 秒で表現するわたし を 5 回練習し, フィードバックをもらう 30 秒で表現するわたし を活用する機会を 5 回設ける情報収集インタビューをする ( 付録 ) 情報収集インタビューにあたり, 5 つの質問を用意する 201 ページ参照 インタビューの練習を 3 回行い, フィードバックをもらう 201 ページ参照スキルを合わせる ( 3 章 ) 5 つの職務内容を確認し, 自分のスキルを雇用主のニーズに合わせるパワーステートメント ( 4 章 ) 10 の異なるパワーステートメントを書く 少なくとも 3 つのパワーステートメントを 2 人に伝え, フィードバックをもらう応募書類 ( 5 章 ) 履歴書にこれまで達成したことを 10 書く 履歴書を書き,3 人からフィードバックをもらう 宛先のない添え状にパワーステートメントを 2 つ書く 添え状を書き,3 人からフィードバックをもらう面接 ( 6-7 章 ) 見込みのある面接 ( 少なくとも 2 回 ) に向けて 30 秒で表現するわたし を練習する パワーステートメントを使い, 面接で聞かれそうな 5つの質問に答える練習をする 面接終了時に自分の尋ねたい質問を 5 つ練習する 面接終了時, フォローアップ方法についての尋ね方を 3 つ決める 3 つのネガティブな質問をポジティブに変える練習をする 第 12 週 72

83 ステップ 2: グループに分かち合う ( 10 分 ) 各自, 決意をどこまで達成できたか報告します 自分の立てた目標と実際の数を分かち合い, 自分の努力に対する評価が 赤 黄 緑 のいずれであったかを知らせます うまくいったこと, また天の御父がどのように助けてくださったかを分かち合います ステップ 3: アクションパートナーを選ぶ ( 2 分 ) グループから今週のアクションパートナーを選んでください 通常, アクションパートナーは同性かつ家族以外の人です アクションパートナーと話す時間を数分取りましょう 自己紹介をし, 今週どのように連絡を取り合うか話し合います アクションパートナーの名前 連絡先 今週, いつ, どのように連絡を取るか記入します 日月火水木金土 次のページの活動を完了させましょう 73

84 5. 応募書類 活動 (5-8 分 ) パワーステートメントの練習をしましょう ステップ 1:3 人から 6 人のグループに分かれます ステップ 2: 一人ずつ立ち, 以下の手順に従ってパワーステートメントを分かち合ってください ➀ ( わたしは のような者です, わたしは ができます, わたしには があります ) ➁ ( 例えば ) ➂ ( その結果 ) ➃ ステップ 3: 短く互いに感想を伝えましょう : どのようなスキルを挙げていましたか どのような例を挙げていましたか その成果はどのようなものでしたか 自分のスキルをどのようにして雇用主のニーズに合わせていましたか 良い印象を受けましたか 74

85 わたしの礎 所要時間 :20 分以内 これが今週の最初の章である場合は, 本書の後半部分, わたしの 礎 の次の原則を完了させましょう それから,76 ページに戻っ てください わたしの礎 自立へ向けて 75

86 WORK WORK HARD HARD 5. 応募書類 学ぶ 所要時間 :45 分以内 より良い仕事への道 仕事における成功 面接 信仰をもって行動する 応募書類パワーステートメントスキル合わせ 熱心に努力する ネットワーキング より良い仕事に向けて 76

87 読む : 以下のシンプルな公式に従うことで, 求職活動を実り多いものとすることができます : 信仰をもって行動する+ 熱心に努力する+ 賢く取り組む= 成功この章では, 優れた履歴書や添え状, 応募書類を作成するといった, 求職活動に不可欠なスキルを学びます 優れた書類を作成できれば, 賢く取り組むことができます ジョシュの求職活動読む : ジョシュは人々とコンタクトを取り, 自分のスキルと雇用主のニーズを合わせることにおいて良い進歩を遂げました ところが, 今度は ABCマーケティングのジュリーに履歴書を求められました これまでジョシュがずっと使ってきた履歴書と添え状では恐らく不十分でしょう 面接へ進めることがあまりなかったからです ジョシュは, 有力候補として際立った印象を与えるうえで申し分のない書類を作成したいと思っていますが, どうすればよいのでしょうか パワーステートメントなどを活用できるでしょうか 見栄えの良い履歴書や添え状を作成するにはどうすればよいのでしょうか 話し合う : あなたはジョシュと似たような経験をしたことがありますか 77

88 5. 応募書類 読む : 履歴書や添え状, 応募書類などの書類は, 求職活動を成功させるうえで欠かすことのできない要素です 人に直接会うときと同じように, 文章でも良い印象を与える必要があります 履歴書や添え状, 応募書類はそれぞれ, 応募する特定の仕事に合わせて書かなければなりません 面接の機会が常にあるようであれば, 良い書類が書けている証拠です どのような書類が好まれるかは時とともに変化しますが, 適切な書類を作成する方法は幾つかあります この章では, 基本的な情報と幾つかの事例を検討します 詳細情報やそのほかの例については, 付録の ページに記載されているので, 今週各自で読んでください それに加えて, ほかの情報やリソースを自分で探すようにしましょう ヒント : 役に立つウェブサイト, 記事, 履歴書の例は, それぞれリソースに該当 します 78

89 1. 3 つのシンプルな原則読む : 効果的な書類を作成するには, 以下の 3 つのシンプルな原則が鍵となります : 見栄え 達成事項 応用 話し合う : これら 3 つの原則が履歴書や添え状, 応募書類に関して重要な要素となるのはなぜでしょうか 2. 履歴書読む : 履歴書とは, 自分のスキルや能力, 達成事項についてまとめた書類を指します 自分がどのような人物であるかを示す, 簡単な広告のようなものです 活動 (5 分 ) ジョシュが ABCマーケティングのヘルプデスク職のために準備した元の履歴書と, 大きく改善された履歴書が載っています グループで二つの履歴書を検討し, 比較します (5 分以内 ) ジョシュが履歴書を改善するうえで, 見栄え, 応用, 達成事項の 3 つの原則をどのように活用したかについて話し合います 79

90 5. 応募書類 元の履歴書 Josh Silva 経験 123 North 900 w, Anytown, PA 電話番号 : joshsilva@my .com ヘルプデスク技術者 IT ワールド 貢献し, 学び, 成長できる素晴らしい会社で有意義な職に就くこと 2014 年 1 月 5 日 年 1 月 15 日 パソコンユーザーへの技術サポート, パソコン問題に関するクライアントの問い合わせに直接応対, あるいは電話やインターネットを通して答え, 問題を解決した 印刷, インストール, ワードプロセッサ, 電子メール, オペレーティングシステムなど, パソコンのハードウェアおよびソフトウェアの使用法に関するサポートを行った ユーザーに技術サポートを提供し, よくあるバグの問題を解決した ソフトウェアのアンインストール, ウイルスへの対処, ソフトウェアのインストール, 機器のメンテナンス, ウイルス対策ソフトウェアのインストールを頻繁に行った 個人宅に出向いてパソコンサポートを行うことも多かった 販売員ビルズ食料品店 年電子スキャナー, レジ, その他の関連機器を用いたレジ業務 商品の棚積みおよびマーチャンダイジング全般を担い, 清掃も行った 庭師ツリーザラス 2010 年庭師の仕事を大変気に入り, 雇用主にはその仕事ぶりを高く評価されていた 一番気に入っていたのは, 州議事堂のプロ仕様の芝刈り 作業をあまりに短時間で終えたため, 上司がパートからフルタイムに変えてくれた それは驚くべき経験であり, 仕事へのモチベーションがさらに上がった そのほか, 灌木の刈り込み, 花壇の草取り, 芝生への肥料散布を手伝い, 芝生のエッジトリミングや歩道の清掃も行った 大工ビルドイット 年高校時代に父親の建設会社で働き, 建築業務全般を経験 照会先 高校卒業証書, スーペリア高等学校, ペンシルベニア州エニータウン デビッド トンプソン,IT ワールド, スーパーバイザー, 電話番号 : カール シルバ, ビルドイット, オーナー, 電話番号 : ピーター ジョンソン, 友人, 電話番号 :

91 改善後の履歴書 ジョシュ シルバ 電話番号 : N 900 W, Anytown, PA joshsilva@my .com ヘルプデスク技術経験者 広範囲に及ぶカスタマーサポート, トラブル解決業務, および以下の技術経験 : カスタマーサポートチケットシステムファイルサーバーテープバックアップ 職務上の経験 ネットワーク接続ハードウェア修理在庫管理 PC ソフトウェア Windows OS TCP/IP 無線ネットワーク Microsoft Office 頼みになると評判の, 資格を有した即戦力のある技術者簡単で使いやすいトラブル解決ツールを開発することにより, 同職者と比べ 2 倍の早さでクライアントの技術的な問題を解決した 2 年間で 1,000 件以上のヘルプデスク案件を成功裏に解決した アクティブディレクトリ,LAN, WAN, ウィルス対策, 電子メールに関する案件を取り扱った カスタマーサービスのスキルが非常に優秀だったため, 最も難解な IT 案件の多くに対応するよう選ばれた 案件の受注から完了まで, 問題解決策の追跡, 記録および傾向把握を行い, ヘルプデスクのチケットシステムに 100% 正確な記録を残した プロジェクトプランとタイムラインを作成, 最後まで実行することで, 複雑なデータ移行をダウンタイムなしで遂行した Windows のOSとMicrosoft Office スイートの使用法について,20 人以上のヘルプデスク技術者を訓練した オンラインのデータベースを作ることによって,30 万ドルの在庫を成功裏に管理した 職歴 ヘルプデスク技術者,IT ワールド, ペンシルベニア州フィラデルフィア 販売員, ビルズ食料品店, ペンシルベニア州フィラデルフィア庭師, ツリーザラス, オハイオ州コロンブス大工, ビルドイット, ペンシルベニア州フィラデルフィア 学歴 資格 A + 認定書シスコ認定技術者 ( CCT) 大学のコンピューター工学コース, ボルダー フォールズ コミュニティ カレッジ高校卒業証書, スーペリア高等学校, ペンシルベニア州エニータウン 年 年 年 年 2014 年 2013 年 年 年 81

92 5. 応募書類 読む : ほとんどの場合, 履歴書には 3 つの情報が含まれています 概要, 経歴, 教育および訓練です 概要は前書きのようなものであり, 通常, 履歴書の最上部にあります 概要情報には自分の名前, 連絡先, 関連するスキルや経験についての簡単な概略が含まれます 雇用主は履歴書のこの部分に 3-5 秒で目を通し, 読み進めるか不採用とするかを判断します 自分が何を専門にして働いていたか, 雇用主がすぐに分かるよう, ジョシュがタイトルまたは見出し ( 例 : ヘルプデスク技術経験者 ) と呼ばれるものを活用していることが分かります その下に, 雇用主の注意を引くことができるよう, 職務内容記述書に載っていたキーワードやスキルを記しています ジョシュ シルバ 電話番号 : N 900 W, Anytown, PA joshsilva@my .com ヘルプデスク技術経験者 広範囲に及ぶカスタマーサポート, トラブル解決業務, および以下の技術経験 : カスタマーサポートチケットシステムファイルサーバーテープバックアップ 職務上の経験 ネットワーク接続ハードウェア修理在庫管理 PC ソフトウェア Windows OS TCP/IP 無線ネットワーク Microsoft Office 82

93 活動 (3 分 ) 持参した職務内容記述書に目を通すか, 自分が就きたいと思う仕事について考えてください 概要の各部分を書き出す練習をします ステップ 1: 下の空欄に, 自分の履歴書の見出しを書きます 見出し : ステップ 2: 概略情報に含めることのできるスキルを 4 つ挙げます スキル 1: スキル 2: スキル 3: スキル 4: 83

94 5. 応募書類 読む : 経歴情報には職歴などを含め, 雇用主のニーズに関連した達成事項を幾つか加える必要があります 達成事項はパワーステートメントと似ていますが, 際立った印象を与えるため, 履歴書では結果を先に書きます ジョシュの履歴書の経歴部分に書かれた文章を順番に読み, ジョシュがどのように達成事項を書いたか確かめます PC Microsoft Office 職務上の経験 頼みになると評判の, 資格を有した即戦力のある技術者 簡単で使いやすいトラブル解決ツールを開発することにより, 同職者と比べ 2 倍の早さでクライアントの技術的な問題を解決した 2 年間で 1,000 件以上のヘルプデスク案件を成功裏に解決した アクティブディレクトリ,LAN, WAN, ウィルス対策, 電子メールに関する案件を取り扱った カスタマーサービスのスキルが非常に優秀だったため, 最も難解な IT 案件の多くに対応するよう選ばれた 案件の受注から完了まで, 問題解決策の追跡, 記録および傾向把握を行い, ヘルプデスクのチケットシステムに 100% 正確な記録を残した プロジェクトプランとタイムラインを作成, 最後まで実行することで, 複雑なデータ移行をダウンタイムなしで遂行した Windows のOSとMicrosoft Office スイートの使用法について,20 人以上のヘルプデスク技術者を訓練した オンラインのデータベースを作ることによって,30 万ドルの在庫を成功裏に管理した 職歴 ヘルプデスク技術者,IT ワールド, ペンシルベニア州フィラデルフィア 販売員, ビルズ食料品店, ペンシルベニア州フィラデルフィア庭師, ツリーザラス, オハイオ州コロンブス大工, ビルドイット, ペンシルベニア州フィラデルフィア 年 年 年 年 学歴 資格 84

95 活動 (5 分 ) 持参した職務内容記述書に目を通すか, 自分が就きたいと思う仕事について考えてください 各自 3 分時間を取り, ジョシュと同様, 履歴書に含める達成事項を二つ書き出します その後, グループ内で順番に発表してください 読む : 教育および訓練に関する情報は, 雇用主が裏付けとなる情報を把握するのに役立ちます 学位, 認定証, 特定の講義などを含めることができるでしょう 応募する職と関連のあるものを含め, 最も注目に値する情報を先に書くようにしてください ジョシュが教育および訓練に関する情報をどのように書いたか, 以下を参照しましょう 職歴 ヘルプデスク技術者,IT ワールド, ペンシルベニア州フィラデルフィア 販売員, ビルズ食料品店, ペンシルベニア州フィラデルフィア庭師, ツリーザラス, オハイオ州コロンブス大工, ビルドイット, ペンシルベニア州フィラデルフィア 年 年 年 年 学歴 資格 3. 添え状読む : 多くの場合, 履歴書には添え状を同封します 添え状は前書きとしての役割を果たし, 雇用主に履歴書を読んでもらうよう促すものでなければなりません 添え状は, 自分がなぜその仕事に興味を持っているのか, そして自分を雇うのが会社にとって益となる理由について, 相手に理解してもらうのに役立ちます 優れた添え状は, 読む者の興味を素早く引きつけるために, パワーステートメントから始まります 85

96 5. 応募書類 活動 (5 分 ) ジョシュが ABCマーケティングのヘルプデスク職のために準備した元の添え状と, 大幅に改善した添え状が載っています グループで二つの添え状を検討し, 比較します (5 分以内 ) ジョシュが添え状を改善するうえで, 見栄え, 応用, 達成事項の 3 つの原則をどのように活用したかについて話し合います 元の添え状 関係者各位 : 貴社の職に応募したく, お手紙を差し上げます わたしは 2009 年にスーペリア高校を卒業しました それ以来,IT ワールド, ビルズ食料品店, ツリーザラス, ビルドイットといった地元の会社で働いてきました この 6 年間で, 造園, 小売り, カスタマーサービス, パソコンサポートといった分野について学び, 幾分かの専門知識を得ることができました ヘルプデスク技術者としては, パソコンユーザーへの技術支援を提供してきました 直接対応, あるいは電話やインターネットを通してクライアントの問い合わせに答え, パソコン関連の問題を解決してきました また, 印刷, インストール, ワードプロセッサ, 電子メール, オペレーティングシステムなど, パソコンのハードウェアおよびソフトウェアの使用法に関してもサポートを提供してきました さらに, 直近の仕事では, 在庫管理のデータベースを開発, クライアントの技術的問題を同職者より迅速に解決することができました 販売員としては, 電子スキャナー, レジ, その他の関連機器を用いてレジ業務を行い, 商品の棚積みやマーチャンダイジング全般を担いました 庭師として, 木の伐採業務と基本的な造園作業に従事しました 最後になりますが, 父の会社で大工として働き, 収入は後の投資に向けて貯金しました 建築業務全般を経験しました このような経験を通して, わたしは人々に対して常に親切に接することの大切さを理解するようになりました それは顧客に対しても, 同僚に対しても変わりなく, 対立を解決する際には特に大切です また, 対立が激化するのを未然に防ぐ方法も学びました 仕事の経験は, 顧客をサポートすることの重要性を再認識させてくれました 会社の顧客への応対によって, その顧客が将来的にも会社を利用し続けるかどうか, 左右される場合が多いのです わたしは子供のころから勤勉でした 勉強にもいつも熱心に取り組みました 高校時代, アルバイトをしていても, 成績はいつも優秀でした 割り当てを最後までやり遂げることが習慣になっています そのために数時間余分に働かなければならないとしてもです これまで, おおらかな性格の人とも, 気難しい性格の人とも一緒に働いてきました わたしはコミュニケーション能力が高く, 几帳面です そのようなスキルのおかげで, 以前の仕事でも大いに貢献することができました そのようなスキルを発揮することにより, どの会社でも, 同僚や上司から高評価を得ることができました わたしは最近失職しました 働いていた会社が倒産したため, 同僚のほとんども失職したのです 幼い子供を抱えた一家の大黒柱として, 早く仕事を見つけて家族を養いたいと願っています 現在コンピューター工学の学位を取るために勉強中で, できればその分野で仕事に就き, より一層の経験を積みながら, 就職先の会社に貢献したいと思っています 貴社の職について詳しくお話をお聞きする機会を楽しみにしています 宜しくお願いします ジョシュ シルバ 86

97 改善後の添え状 ジョシュ シルバ 電話番号 : N 900 W, Anytown, PA joshsilva@my .com 2016 年 1 月 10 日 ジュリー アンドリューズ様技術サポートスーパーバイザー ABC マーケティング社 15 ABC Way Anytown, PA 拝啓 前社において, わたしはヘルプデスク技術者として簡単な診断ツールを開発しました それによって毎日数十名に及ぶ社内外の顧客の IT 関連問題を素早く診断し, 解決することができるようになりました 結果として,2 年間で 1,000 件以上のヘルプデスク案件を同職者の約 2 倍の早さで処理することができました その過程において, 複雑な技術的問題点を簡潔かつ分かりやすく説明できる優れたカスタマーサービス提供者として高い評価を得るようになりました 今週お話させていただいたことや職務内容に鑑みますと, 貴社が必要としておられるのは, 優れたカスタマーサービスを提供すると同時に, 高いスキルを有し, 効果的なコミュニケーションの取れる人材であるとお察しします わたしは貴社が求めておられる人材だと自負しております 貴社がヘルプデスク技術者に求める要件について, もう一度お目にかかってお話できないでしょうか まで, ご連絡をお待ちしております 敬具 ジョシュ シルバ 同封 : 履歴書 87

98 5. 応募書類 活動 (5 分 ) ジョシュは読む者の興味を引きつけるために, 添え状の冒頭を力強いパワーステートメントにしました あなたもこれを応用してください 持参した職務内容記述書に目を通すか, 自分が就きたいと思う仕事について考えてください 各自, 添え状を効果的に始めるのに役立つパワーステートメントを書きます その後, アクションパートナーにも分かち合いましょう 4. 応募書類読む : 応募書類は, 企業の雇用プロセスの一環として一般的に用いられています 通常, 基本的な連絡先情報や学歴, 職歴を記入するよう求められます 多くの応募書類はオンラインで提出することができ, 記入に時間を要することもあります 単に応募書類を完成させることが, 雇用主の選考プロセスの一部となっている場合もあります 良い応募書類を作成するには, 見栄え, 応用, 達成事項の 3 原則が鍵となります 誤りなく, 情報を仕事と関連させながら, パワーステートメントを活用して経歴を説明するようにしましょう 88

99 まとめ視聴する : より良い応募書類 (ldschurch.jp/ srs) 動画を視聴することができない場合,92 ページを読んでください 話し合う : この章で学んだ, 最も大切な事柄は何ですか 読む : 優れた履歴書や添え状, 応募書類を書くことは, 求職活動において賢く取り組むうえで役立つスキルです 信仰をもって行動する+ 熱心に努力する+ 賢く取り組む= 成功書類の作成能力が高まれば高まるほど, 大きな成功を得られるでしょう 天の御父の助けを求めて祈り, 力を尽くしてください 提出したすべての履歴書と応募書類に関して, フォローアップを行ってください それは信仰を示す行動なのです これを行うとき, 履歴書をより容易に書けるようになり, 面接の機会が増えることでしょう 89

100 5. 応募書類 深く考える 所要時間 :5 分以内 今日学んだこと, 主があなたに行うよう望んでおられる事柄について深く考えます 以下の聖句または引用文を読み, 質問に対する答えを書きましょう 善を行うことに疲れ果ててはならない あなたがたは一つの大い なる業の基を据えつつあるからである そして, 小さなことから大 いなることが生じるのである ( 教義と聖約 64:33) 今日学んだことの中で最も意義深かったものは何だろうか 今日学んだ結果として, わたしは何を行うだろうか 90

101 決意する 所要時間 :10 分以内 これが今週の最後の章である場合は, 決意する の項を完了させましょう そうでない場合は,98 ページに進んでください アクションパートナーに向けて各決意を読み上げます 決意を貫くことを約束し, 以下に署名してください ii - iii ページに記載の表に目標を記録します わたしの決意 A わたしは毎日, 少なくとも 5 つのリソースを見つけます ( 目標を選択する ) 日 / 週 日 / 週 日 / 週 日 / 週 5/25 10 / / / 100 B わたしは毎日, 少なくとも 3 人にコンタクトを取ります ( 目標を選択する ) 日 / 週 日 / 週 日 / 週 日 / 週 3/15 5/25 7/35 10 / 50 C わたしはアクションパートナーに連絡を取り, サポートします D わたしは今日の わたしの礎 の原則を実践し, 分かち合います E わたしは iii ページにあるスキルのリストから, 二つを実践します わたしの署名 アクションパートナーの署名 91

102 5. 応募書類 リソース より良い応募書類メアリーは, 応募書類を改善することが求職活動の鍵であると分かち合っています 以前仕事を探していたときには, 昔の履歴書を引っ張り出してきて, 更新情報を幾つか加えると, それで準備ができたと思っていました 履歴書は 3 ページにわたって色々な経歴で埋め尽くされていました なかなか良い出来でした いや, そう思っていただけかもしれません その履歴書を使い, 自分が十分に条件を満たしている幾つかの仕事に応募し始めました しかし, 一向に返事がなかったのです 何かが確実に間違っていました どの仕事でもうまくやっていけるはずなのに, なぜ連絡をくれないのでしょうか? わたしはついに, 助けが必要だと判断しました 助けを求めて祈ってからというもの, 履歴書について調べ, ほかの人に相談することを始めました すぐに, 自分ではすばらしいと思っていた履歴書の出来がかなり悪いもので, 恐らくほぼ読まれていなかったことに気づいたのです 謙遜にさせられました わたしは履歴書の修正に取りかかりました 多くの時間と労力を要するものです わたしは履歴書をそれぞれの求人に応じて変更し, 読みやすくし, つまらない責任のリストを, 興味を引くような達成事項に置き換えました 良い履歴書の例を見て, 手本に倣うことは大変参考になりました 面接へと繋がる電話を以前よりずっと多く受けるようになり, 何かが動き始めたのを感じました わたしの応募書類は, ついにわたしの敵ではなく, 味方となってくれたのです それらの面接は内定へとつながっていきました 助けが必要だと気づくには, 大いに謙遜となる必要がありました しかし, その後は助けの源へと天の御父が導いてくださいました 昔の履歴書を見ると笑ってしまいます より良い方法を学ぶことができ, 感謝しています わたしに大きな変化をもたらしてくれたのですから 89 ページに戻る 92

103 6 面接で成功する 第 1 部 求職活動の原則, スキル, 習慣 1. 面接前に準備をする 2. 効果的に面接を始める 秒で表現するわたし を活用する 4. パワーステートメントを活用する

104 6. 面接で成功する 第 1 部 報告する 所要時間 :25 分以内 これが今週の最初の章である場合は, 報告する の項を完了させ ましょう そうでない場合は,98 ページに進んでください 先週の決意 A 毎日リソースを見つけます B 毎日コンタクトを取ります C アクションパートナーに連絡を取り, サポートします D わたしの礎 の原則を実践し, 分かち合います E 求職活動のスキルを実践します ステップ 1: 自己評価を行う ( 5 分 ) ii - iiiにある 努力を評価する チャートを使い, 前回の集会で決意したことを確認します はじめに, リソースを見つけ, コンタクトを取った結果を数字で書き込みます 次に, 各決意を貫く自分の努力を, 赤 黄 緑 のいずれかで評価します 努力を評価する スキル A 毎日リソースを確認する B 毎日コンタクトを取る C アクションパートナーと連絡を取り, サポートする D わたしの礎 の原則を実践し, 分かち合う E 求職活動のスキルを実践する ポイント 少し努力した ある程度努力した ( スキルのリストから 2 つを選択 ) かなり努力した 主とともに行う (1 章 ) 求職に関して具体的な助けを求めて祈る 求職に関して具体的な助けを求めて断食する 30 秒で表現するわたし ( 2 章 ) 日付週間目標結果努力週間目標結果努力努力努力スキル 1 努力スキル 2 努力 30 秒で表現する 10 のパワー例 わたし を ステートメントを書く 5 回練習する第 1 週 第 2 週 第 3 週 第 4 週 第 5 週 第 6 週 第 7 週 第 8 週 第 9 週 第 10 週 第 11 週 30 秒で表現するわたし を 5 回練習し, フィードバックをもらう 30 秒で表現するわたし を活用する機会を 5 回設ける情報収集インタビューをする ( 付録 ) 情報収集インタビューにあたり, 5 つの質問を用意する 201 ページ参照 インタビューの練習を 3 回行い, フィードバックをもらう 201 ページ参照スキルを合わせる ( 3 章 ) 5 つの職務内容を確認し, 自分のスキルを雇用主のニーズに合わせるパワーステートメント ( 4 章 ) 10 の異なるパワーステートメントを書く 少なくとも 3 つのパワーステートメントを 2 人に伝え, フィードバックをもらう応募書類 ( 5 章 ) 履歴書にこれまで達成したことを 10 書く 履歴書を書き,3 人からフィードバックをもらう 宛先のない添え状にパワーステートメントを 2 つ書く 添え状を書き,3 人からフィードバックをもらう面接 ( 6-7 章 ) 見込みのある面接 ( 少なくとも 2 回 ) に向けて 30 秒で表現するわたし を練習する パワーステートメントを使い, 面接で聞かれそうな 5つの質問に答える練習をする 面接終了時に自分の尋ねたい質問を 5 つ練習する 面接終了時, フォローアップ方法についての尋ね方を 3 つ決める 3 つのネガティブな質問をポジティブに変える練習をする 第 12 週 94

105 ステップ 2: グループに分かち合う ( 10 分 ) 各自, 決意をどこまで達成できたか報告します 自分の立てた目標と実際の数を分かち合い, 自分の努力に対する評価が 赤 黄 緑 のいずれであったかを知らせます うまくいったこと, また天の御父がどのように助けてくださったかを分かち合います ステップ 3: アクションパートナーを選ぶ ( 2 分 ) グループから今週のアクションパートナーを選んでください 通常, アクションパートナーは同性かつ家族以外の人です アクションパートナーと話す時間を数分取りましょう 自己紹介をし, 今週どのように連絡を取り合うか話し合います アクションパートナーの名前 連絡先 今週, いつ, どのように連絡を取るか記入します 日月火水木金土 次のページの活動を完了させましょう 95

106 6. 面接で成功する 第 1 部 活動 (5-8 分 ) パワーステートメントの練習をしましょう ステップ 1:3 人から 6 人のグループに分かれます ステップ 2: 一人ずつ立ち, 以下の手順に従ってパワーステートメントを分かち合ってください ➀ ( わたしは のような者です, わたしは ができます, わたしには があります ) ➁ ( 例えば ) ➂ ( その結果 ) ➃ ステップ 3: 短く互いに感想を伝えましょう : どのようなスキルを挙げていましたか どのような例を挙げていましたか その成果はどのようなものでしたか 自分のスキルをどのようにして雇用主のニーズに合わせていましたか 良い印象を受けましたか 96

107 わたしの礎 所要時間 :20 分以内 これが今週の最初の章である場合は, 本書の後半部分, わたしの 礎 の次の原則を完了させましょう それから,98 ページに戻っ てください わたしの礎 自立へ向けて 97

108 WORK WORK HARD HARD 6. 面接で成功する 第 1 部 学ぶ 所要時間 :45 分以内 より良い仕事への道 仕事における成功 面接 信仰をもって行動する 応募書類パワーステートメントスキル合わせ 熱心に努力する ネットワーキング より良い仕事に向けて 98

109 読む : 以下のシンプルな公式に従うことで, 求職活動を実り多いものとすることができます : 信仰をもって行動する+ 熱心に努力する+ 賢く取り組む= 成功面接のスキルは, 賢く取り組むうえで助けとなるものです 面接はとても重要なので, これから 3 章にわたって面接のスキルを学び, 練習していきます ジョシュの求職活動読む : さらにうれしい知らせがあります ジョシュの履歴書と添え状を受け取った ABCマーケティングのジュリーが, ジョシュに電話をかけてきたのです 彼女はヘルプデスク技術者の採用面接を 2 日後に行う予定を組みました ジョシュはこれまでも就職の面接のたびに緊張しており, 今回ジュリーがどのような質問を投げかけてくるだろうかと不安になっています これまで受けた二つの面接もうまくいかなかったとおおむね確信していますが, 何を改善したらよいか分かりません ジョシュは面接に備えたいと思っています 話し合う : あなたにはジョシュと似たような経験がありますか 視聴する : 面接 (ldschurch.jp/ srs) 動画を視聴することができない場合は, 109 ページを読んでください 99

110 6. 面接で成功する 第 1 部 読む : 面接は, 仕事を得る過程における最終ステップの一つです 面接の目的は内定を得ることです 主は 備えていれば恐れることはない と約束しておられます ( 教義と聖約 38:30) よく備えていれば, 恐れの代わりに自信を得ることができます この章では, 以下の面接スキルを身につけることによって, 賢く取り組む方法を学びます : 1. 面接前に準備をする 2. 効果的に面接を始める 秒で表現するわたし を活用する 4. パワーステートメントを活用する 1. 面接前に準備をする読む : 面接でどのような質問を尋ねられるか, 事前に分かったらいいと思いませんか 実は, 分かるのです ほとんどの面接官は一般的な面接の質問と, その職に応じた質問を組み合わせて質問をします 雇用主のニーズを明らかにする方法をすでに知っているあなたは, そのスキルを活用し, 雇用主が尋ねるであろう事柄に見当をつけることができます 例えば, ジョシュはほぼ確実に, カスタマーサービスやトラブルシューティング, 技術的な事柄を端的に説明することに関して尋ねられると思っています 活動 (3 分 ) 持参した職務内容記述書に目を通すか, 自分が就きたいと思う仕事について考えてく ださい 面接官に尋ねられるであろう質問を二つ書き出し, グループ内で発表します

111 2. 効果的に面接を始める読む : 面接の始まりに当たり, 良い第一印象を与えるためにできる簡単な事柄が幾つかあります グループで, 以下の行うべきことと行ってはいけないことのリストを順番に読みます 行うべきこと 会社の服装規定よりも一段階上の 服装をする 5-10 分前に到着する 良い印象を与える身振りをする 行ってはいけないこと カジュアルすぎる服装をする 遅刻する, または 10 分以上 早く到着する 悪い印象を与える身振りをする 活動 (3 分 ) 下の写真を比較します 両方の写真で, 左側の人物が面接を受けようとしています それぞれの写真において求職者がどのような印象を与えているか, グループで話し合います 秒で表現するわたし を活用する読む : 多くの場合, 面接の最初の質問は あなたのことについて教えてください というものです 30 秒で表現するわたし を面接において応用すれば, この質問にうまく答えられます 面接で使う 30 秒で表現するわたし には, 少し異なる点があります 例えば, 通常, 自分の名前を含める必要はありません また, ネットワークを築くために人を紹介してもらう代わりに, 会社や職への関心を伝えて終わります 101

112 6. 面接で成功する 第 1 部 活動 (4 分 ) 面接の最初の質問に答える人の例を二つ読んでみましょう 役割を選び, 以下の会話を演じます 悪い例面接官 : 面接を始める前に, あなたのことについて少し教えてください 求職者 : わたしはカンザス州出身で, 大家族の一員として育ちました 結婚しており,3 人の子供と子犬がいます みんな旅行が好きで, 暇さえあれば湖で時間を過ごすようにしています 去年, 新しいボートを買ったばかりです けっこう高かったのですが, そのせいもあって今仕事を探しています 人とかかわる仕事をした経験はたくさんあります 20 年前,19 歳のときに銀行の窓口で働いたのが最初でした そういうわけで, お金や財務のことはけっこう学びました 例えば, 銀行は人のお金をとっておくのではないことを学びました お金を受け取り, 利息を得るために再び貸すのです とにかく, わたしはその仕事を数年続けて, それから大学に行きました 成績はあまり良くありませんでした 勉強はほんとうに嫌いです 友達がやっているマーケティング事業の仕事をもらい, 庶務全般をやっていました 電話対応, メール, 会議, そういったことです でも友達と働くのもいいことばかりではないので, その仕事を辞め, より条件の良い仕事を探しました そうですね 何か所かほかでも働きましたが, 名前を思い出せません ああ, そういえば今までで一番良かった仕事は, 自宅でできるカスタマーサービスの仕事でした パジャマのまま仕事をし, 電話対応し, コンピューターで作業するだけでした ほんとうに良かったです それはさておき, わたしは仕事が好きで, 人とかかわるのが好きです この会社に貢献できると思います 良い例面接官 : 面接を始める前に, あなたのことについて少し教えてください 求職者 : わたしは 20 年間のキャリアの中で, おもに財務と銀行業務に携わってきました わたしは地元の銀行の窓口で働き始め, その後, 経営の方へ進みました 間もなくわたしは教育の価値に気づき, 財政学の学位を取得しました わたしは人やコストを管理し, 売り上げ目標を達成することを得意としています 例えば, 前職では売り上げに悩む支店を担当しましたが,6 か月後には売り上げ目標を優に超えました 同じようなことに挑戦できそうだと思ったので, この役職に興味を持ちました 話し合う : 二つ目の例の方が優れているのは, なぜでしょうか 102

113 活動 (4 分 ) 持参した職務内容記述書に目を通すか, 自分が就きたいと思う仕事について考えてください 2 日後に, その役職のための面接があると想像します 下の空欄に, あなたのことについて教えてください という求めに対し, 30 秒で表現するわたし を使った答えを書きます その後, アクションパートナーとペアを組み, 分かち合います 4. パワーステートメントを活用する読む : 面接における大半の質問には, パワーステートメントを使って答えるべきです パワーステートメントは記憶に残りやすく, 力強いので, 有力候補として際立った印象を与えるのに役立ちます パワーステートメントの公式に従うことを心に留めておいてください ➀ スキルや経験を伝える ( わたしは のような者です, わたしは ができます, わたしには があります ) ➁ 例を挙げる ( 例えば ) ➂ 成果を伝える ( その結果 ) ➃ 雇用主のニーズにスキルを合わせる 103

114 6. 面接で成功する 第 1 部 活動 (4 分 ) 4 章の面接の例をもう一度読んでみましょう 役割を選び, 以下の会話を演じます 平均的な例面接官 : 優れたカスタマーサービスを提供できた時の経験について話してください 求職者 2: カスタマーサービスはとても大切だと思います 成功し続けられるかどうかは顧客にかかっています 顧客に適切な対応をすれば, その報いとしてその後も取り引きを続けられるということをこれまで実感してきました わたしはカスタマーサービスでの経験が豊富で, 得意分野でもあります 顧客は話を聞いてもらいたいと思い, また耳を傾けてもらっているということを知りたいのです 最初の対応でしっかりと問題を解決し, もし不適切な対応をしてしまったら, できるだけ早く正すよう最善を尽くすことが重要です お客さまは神さまという言葉を, わたしは信じています 良い例面接官 : 優れたカスタマーサービスを提供できた時の経験について話してください 求職者 3: わたしはカスタマーサービスにとても長けています 例えば YZセールスに勤めていたとき, 古くからの顧客に, 注文したものが届かなかったということがありました 顧客から電話があったとき, 相手は感情をあらわにし, わたしたちとの取り引きをすべて取りやめると強く迫ってきました わたしは時間をかけて耳を傾け, 相手の状況を理解し, 顧客にとって益となる解決策を提案しました その結果, その顧客を引き留められただけでなく, この顧客からの注文が 2 倍に増えたのです 御社においても, そうしたカスタマーサービスのスキルを発揮し, 貢献できると自負しております 話し合う : パワーステートメントを使うことによって, 二つ目の例はどのような点でより効果的なものとなっているでしょうか 104

115 活動 (6 分 ) 面接がさらに進んだときのことを想像します 面接官は恐らく一般的な面接の質問をほかにも幾つか尋ねるでしょう 以下の各質問に対するパワーステートメントを書き出してください あなたの長所の一つを挙げてください あなたが仕事で成し遂げた最も大きな功績は何ですか わたしたちがあなたを採用すべき理由は何でしょうか 105

116 6. 面接で成功する 第 1 部 活動 (6 分 ) グループですべての指示を読み, 活動を始めます ステップ 1: 全員席から立ち, スピード練習のために広い場所に移動します 全員が だれかと向き合うようにしてください ステップ 2: 最初の人が 105 ページの 3 つの質問のうち, 一つを尋ねます ステップ 3:2 番目の人がパワーステートメントを使ってそれに答えます ステップ 4: フィードバックをしましょう : 具体例, その成果を伝えていましたか 良い印象を受けましたか ステップ 5: 役を交代し, 再び練習します ステップ 6: パートナーを交換し, この活動を 5 回繰り返します まとめ 話し合う : この章から学んだ最も大切なことは何か, 幾つか挙げてください 読む : あなたは賢く取り組むのに役立つ, 幾つかの面接のスキルを学び始めました 信仰をもって行動する+ 熱心に努力する+ 賢く取り組む= 成功備えができていれば, 恐れる必要はありません 助けを求めて祈り, 可能な限り準備を行い, 練習してください 次の章では, 面接のスキルをさらに学んでいきます 106

117 深く考える 所要時間 :5 分以内 今日学んだこと, 主があなたに行うよう望んでおられる事柄について深く考えます 以下の聖句または引用文を読み, 質問に対する答えを書きましょう あなたがた自らを組織しなさい すべての必要なものを用意しな さい ( 教義と聖約 88:119) 今日学んだことの中で最も意義深かったものは何だろうか 今日学んだ結果として, わたしは何を行うだろうか 107

118 6. 面接で成功する 第 1 部 決意する 所要時間 :10 分以内 これが今週の最後の章である場合は, 決意する の項を完了させましょう そうでない場合は,116 ページに進んでください アクションパートナーに向けて各決意を読み上げます 決意を貫くことを約束し, 以下に署名してください ii - iii に記載の表に目標を記録します わたしの決意 A わたしは毎日, 少なくとも 5 つのリソースを見つけます ( 目標を選択する ) 日 / 週 日 / 週 日 / 週 日 / 週 5/25 10 / / / 100 B わたしは毎日, 少なくとも 3 人にコンタクトを取ります ( 目標を選択する ) 日 / 週 日 / 週 日 / 週 日 / 週 3/15 5/25 7/35 10 / 50 C わたしはアクションパートナーに連絡を取り, サポートします D わたしは今日の わたしの礎 の原則を実践し, 分かち合います E わたしは iii ページにあるスキルのリストから, 二つを実践します わたしの署名 アクションパートナーの署名 108

119 リソース 面接 役割を選び, 以下の会話を演じます 面接官 : あなた自身について少し話してもらえますか? 応募者 1: 何をするのが好きか, っていうことですか? あまり 何もないですね 趣味や関心事は特にないんです あまり何もしていませんね 応募者 2: ええと あの, わたしは 応募者 3: ええ, もちろん! ご覧のとおり, ウェイトリフティングをよくやっています アンガーマネジメントのクラスにも行けって言われてるんですが, だれがそんなものに行きたいっていうんです? そうでしょ? 応募者 1: もしかして, 職場での仕事ぶりのことですか? わたしは何か言えるほど, 仕事を長く続けたことがないんですよ すぐに飽きて, 行くのをやめてしまうんです これは言わなかった方がよかったですかね 応募者 2: ええと 応募者 3: それにアンガーマネジメントのクラスを教えてる男 あんなのおれにかかったら真っ二つですよ それで, おれの上司はだれになるんですか あんたですか? ちょっとあんた, 人がちゃんと忙しく仕事をしてるか, いつもチェックするようなタイプじゃないでしょうね? まるでおれたちを子供みたいに扱って 前の上司にやられたんですがね, 嫌でしたよ 面接官 : わたしたちがあなたを採用すべき理由は何でしょうか 応募者 2: わたしを採用するべき理由は ええと 応募者 1: そうですね, わたしには仕事が必要なんです 昨日うちの母親がその話しをしに来ませんでした? そもそも母親が, 仕事するべきだって言ったんですよ そう言ってたでしょう? 次のページに続く 109

120 6. 面接で成功する 第 1 部 応募者 3: おれを採用しないなんて, 頭おかしいですよ 入ってきたとき, ここには変えなければならないものがいろいろあるって分かりました 倒産してないのがまったく不思議ですよ おれなら全部直せますよ ばっちりです 会社の危機を救ったおれに, 感謝することになると思いますよ 応募者 2: その理由は あの 面接官 : あなたの一番の短所はなんですか? 応募者 3: 短所なんてないですよ あんたはどうなの? まったく, そういう質問ってほんと嫌だよな 応募者 2: 短所ですか? ううん 応募者 1: ええと 盗み癖ですかね あ, いや, ほんとうは違うんですよ 盗んだわけじゃないんです 話せば長くなるんですが, あとで返すつもりだったんです ボスならちょっと貸してくれると思ったんです 99 ページに戻る 110

121 7 面接で成功する 第 2 部 求職活動の原則 スキル 習慣 1 ネガティブをポジティブに変える 2 質問をする 3 面接を効果的に終える

122 7. 面接で成功する 第 2 部 報告する 所要時間 :25 分以内 これが今週の最初の章である場合は, 報告する の項を完了させ ましょう そうでない場合は,116 ページに進んでください 先週の決意 A 毎日リソースを見つけます B 毎日コンタクトを取ります C アクションパートナーに連絡を取り, 助けします D わたしの礎 の原則を実践し, 分かち合います E 求職活動のスキルを実践します ステップ 1: 自己評価を行う ( 5 分 ) ii - iiiページにある 努力を評価する チャートを使い, 前回の集会で決意したことを確認します はじめに, リソースを見つけ, コンタクトを取った結果を数字で書き込みます 次に, 各決意を貫く自分の努力を, 赤 黄 緑 のいずれかで評価します 努力を評価する スキル A 毎日リソースを確認する B 毎日コンタクトを取る C アクションパートナーと連絡を取り, サポートする D わたしの礎 の原則を実践し, 分かち合う E 求職活動のスキルを実践する ポイント 少し努力した ある程度努力した ( スキルのリストから 2 つを選択 ) かなり努力した 主とともに行う (1 章 ) 求職に関して具体的な助けを求めて祈る 求職に関して具体的な助けを求めて断食する 30 秒で表現するわたし ( 2 章 ) 日付週間目標結果努力週間目標結果努力努力努力スキル 1 努力スキル 2 努力 30 秒で表現する 10 のパワー例 わたし を ステートメントを書く 5 回練習する第 1 週 第 2 週 第 3 週 第 4 週 第 5 週 第 6 週 第 7 週 第 8 週 第 9 週 第 10 週 第 11 週 30 秒で表現するわたし を 5 回練習し, フィードバックをもらう 30 秒で表現するわたし を活用する機会を 5 回設ける情報収集インタビューをする ( 付録 ) 情報収集インタビューにあたり, 5 つの質問を用意する 201 ページ参照 インタビューの練習を 3 回行い, フィードバックをもらう 201 ページ参照スキルを合わせる ( 3 章 ) 5 つの職務内容を確認し, 自分のスキルを雇用主のニーズに合わせるパワーステートメント ( 4 章 ) 10 の異なるパワーステートメントを書く 少なくとも 3 つのパワーステートメントを 2 人に伝え, フィードバックをもらう応募書類 ( 5 章 ) 履歴書にこれまで達成したことを 10 書く 履歴書を書き,3 人からフィードバックをもらう 宛先のない添え状にパワーステートメントを 2 つ書く 添え状を書き,3 人からフィードバックをもらう面接 ( 6-7 章 ) 見込みのある面接 ( 少なくとも 2 回 ) に向けて 30 秒で表現するわたし を練習する パワーステートメントを使い, 面接で聞かれそうな 5つの質問に答える練習をする 面接終了時に自分の尋ねたい質問を 5 つ練習する 面接終了時, フォローアップ方法についての尋ね方を 3 つ決める 3 つのネガティブな質問をポジティブに変える練習をする 第 12 週 112

123 ステップ 2: グループに分かち合う ( 10 分 ) 各自, 決意をどこまで達成できたか報告します 自分の立てた目標と実際の数を分かち合い, 自分の努力に対する評価が 赤 黄 緑 のいずれであったかを知らせます うまくいったこと, また天の御父がどのように助けてくださったかを分かち合います ステップ 3: アクションパートナーを選ぶ ( 2 分 ) グループから今週のアクションパートナーを選んでください 通常, アクションパートナーは同性かつ家族以外の人です アクションパートナーと話す時間を数分取りましょう 自己紹介をし, 今週どのように連絡を取り合うか話し合います アクションパートナーの名前 連絡先 今週, いつ, どのように連絡を取るか記入します 日月火水木金土 次のページの活動を完了させましょう 113

124 7. 面接で成功する 第 2 部 活動 (5-8 分 ) 30 秒で表現するわたし の練習をしましょう ステップ 1:3 人から 6 人のグループに分かれます ステップ 2: 一人ずつ立ち, 以下の手順に従って 30 秒で表現するわたし を分かち合ってください ➀ ➁ ➂ ➃ 資格 例 ステップ 3: 短く互いに感想を伝えましょう : どのような仕事を探しているか, 伝えていましたか その仕事に長けている理由について, 伝えていましたか 助けを求めていましたか どのような助けでしょうか 30 秒ほどで終わっていましたか 114

125 わたしの礎 所要時間 :20 分以内 これが今週の最初の章である場合は, 本書の後半部分, わたしの 礎 の次の原則を完了させましょう それから,116 ページに 戻ってください わたしの礎 自立へ向けて 115

126 WORK WORK HARD HARD 7. 面接で成功する 第 2 部 学ぶ 所要時間 :45 分以内 より良い仕事への道 仕事における成功 面接 信仰をもって行動する 応募書類パワーステートメントスキル合わせ 熱心に努力する ネットワーキング より良い仕事に向けて 116

127 読む : 以下のシンプルな公式に従うことで, 求職活動を実り多いものとする ことができます : 信仰をもって行動する + 熱心に努力する + 賢く取り組む = 成功 前の章では, 以下の面接スキルを学びました : 面接前に準備をする 効果的に面接を始める 30 秒で表現するわたし を活用する パワーステートメントを活用する この章では, 賢く取り組むのに役立つ面接スキルをさらに幾つか練習 します ジョシュの求職活動読む : ジョシュは ABCマーケティングでの面接に向けて幾つかの質問を予想し, 複数のパワーステートメントを準備しました また面接の始まりを効果的なものとするために, 30 秒で表現するわたし をしっかりと準備しました ジョシュはできるかぎりのことをして準備を整えたいと思い, おじのデビッドに電話をして面接のアドバイスをもらうことにしました おじのデビッドは, 面接官が求職者によく尋ねる質問として, 短所が挙げられるとジョシュに教えてくれました その類の質問のおもな目的は, 求職者について懸念事項となり得る事柄に対処することです ジョシュのおじは, 面接の最後にする質問を幾つか用意しておくことを勧め, 効果的に面接を終えるためのアドバイスを幾つかしました 話し合う : おじのデビッドのアドバイスについて, あなたはどう思いますか 117

128 7. 面接で成功する 第 2 部 読む : 面接のスキルを改善すればするほど, 成功を得られやすくなるでしょう 内定をもらうようになったなら, それは効果的な面接ができている証拠です この章では, 以下の面接のスキルを学び, 練習します : 1. ネガティブをポジティブに変える 2. 質問をする 3. 効果的に面接を終える 1. ネガティブをポジティブに変える 読む : 将来の雇用主は, あなたを雇うことについて懸念を抱くかもしれませ ん あなたの職歴や経歴, 年齢, そのほか様々なことがその要因となり 得ます 面接では, しばしばそのようなことについて質問を受けます 例えば, 以下のような質問を尋ねられます : 前職を辞めたのはなぜですか 同僚とうまくいかなかったときのことを教えてください あなたの短所の一つは何ですか このような質問を受けるときには, 正直かつ好意的な言葉を使い, 可能 であれば例を添えながら, 懸念事項となり得る事柄を解消するように します 118

129 ジョシュの求職活動 読む : ジョシュは, 自分が若く, 経験が乏しく思える点に雇用主が懸念を抱く 短所となり得る事柄 のではないかと考えています 彼は答えを準備するために, このシン プルな表を使いました 雇用主の実際の懸念事項 克服した方法 ( これから克服する方法 ) 若い 知識と経験に乏しい可能性 パソコンの助けを行った経験が 2 年あり, 技術的な資格を幾つか有しています 前職ではヘルプデスク技術者として, 簡単な診断ツールを開発しました それによって日々何十人もの顧客から寄せられる IT 関連の問題を素早く診断し, 解決することができるようになりました その結果,2 年間で 1,000 件以上のヘルプデスク案件を, 平均して同僚たちの半分の時間で処理することができました わたしの経験とスキルが, 御社に益をもたらすものであると確信しています 話し合う : ジョシュが雇用主の懸念事項となり得る事柄に対処した方法について, どのような学びがありましたか 119

130 7. 面接で成功する 第 2 部 活動 (6 分 ) ネガティブをポジティブに変える練習をしましょう ステップ 1: 例に目を通し, それから自分の短所となり得る事柄を一つ特定し, それに対する答えを書きます 短所となり得る事柄 例 1 若い 雇用主の実際の懸念事項 未熟, または経験に乏しい 可能性 克服した方法 ( これから克服する方法 ) 直接関連のある分野で 5 年以上の経験があります 例 2 短期間に幾つもの仕事に 就いている 仕事をすぐに辞める可能性 学生時代, 家族を養うためにキャンパスの近くでできるかぎり多くの仕事をこなしていました 現在は学位を取得したので, これから 5 年,10 年と, 正社員として安定して働くことのできる職を探しています ステップ 2: アクションパートナーとペアになります あなたの短所の一つは何で すか という質問に交互に答えます 読む : 今週, ネガティブをポジティブに変える練習をさらに積むために, 付録 の 214 ページを参照します 120

131 2. 質問をする読む : 面接が終わりに近づくと, 質問がないかと尋ねられることがしばしばあります さらなる情報を得, その雇用に対する心からの関心を示すため, 幾つかの質問を用意しておくべきです 以下がその例です : この役職は, 組織の中でどのような貢献を果たしていますか この役職に対する研修はどのように行われますか 今後 5 年における, 会社の見通しはどのようなものですか 面接のこの段階では, 給与や福利厚生, スケジュールについて尋ねては いけません 雇用主がこのことを話題に出したり, 内定を受けたりす るまでは, 触れないようにしましょう 交渉についてさらに学ぶには, 今週各自で付録の ページを参照します 活動 (5 分 ) 持参した求人票, または就きたいと思う仕事の面接が, 終わりに近づいているときのことを想像します 各々相手に尋ねる質問を二つ考え, アクションパートナーに伝えます

132 7. 面接で成功する 第 2 部 3. 効果的に面接を終える 読む : 面接の終わりにおける発言と行動は, 面接官があなたとの会話をどれ ほど好意的に記憶するかに関して, 後々まで影響を及ぼします 以下 の指針に従いましょう : 退室するために立ち上がるとき, 相手の目をきちんと見て, 笑顔で再び握手をする ( 文化的に適切とされている場合 ) 面接官を名前で呼ぶ 自分に対して関心を持ち, 時間を割いてくれたことに感謝を述べる 選考過程の次のステップがどのようなものであり, どのようにフォローアップを行えばよいかを確認する 単純に 次のステップは何 でしょうか どのようにフォローアップを行えばよいでしょうか と尋ねてもよい 今日の面接はとても良い時間でした ご連絡を心待ちにしております または 御社に貢献できると自負しております などと伝え ることで, 関心を示す 話し合う : 上記の項目は, 面接を成功させるうえでどのような助けとなりますか 122

133 まとめ視聴する : 面接で大成功を収めるエイミー (ldschurch.jp/ srs) 動画を視聴することができない場合,126 ページを読んでください 話し合う : この章で学んだ, 最も大切な事柄は何ですか 読む : あなたは賢く取り組むための面接スキルを幾つか身につけました 信仰をもって行動する+ 熱心に努力する+ 賢く取り組む= 成功主はこのように約束しておられます 備えていれば恐れることはない ( 教義と聖約 38:30) 助けを求めて祈り, 可能なかぎり練習することによって備えましょう 123

134 7. 面接で成功する 第 2 部 深く考える 所要時間 :5 分以内 今日学んだこと, 主があなたに行うよう望んでおられる事柄について深く考えます 以下の聖句または引用文を読み, 質問に対する答えを書きましょう というのは, 神がわたしたちに下さったのは, 臆する霊ではなく, 力と愛と慎みとの霊なのである (2 テモテ 1:7) 今日学んだことの中で最も意義深かったものは何だろうか 今日学んだ結果として, わたしは何を行うだろうか 124

135 決意する 所要時間 :10 分以内 これが今週の最後の章である場合は, 決意する の項を完了させましょう そうでない場合は,132 ページに進んでください アクションパートナーに向けて各決意を読み上げます 決意を貫くことを約束し, 以下に署名してください ii - iii ページに記載の表に目標を記録します わたしの決意 A わたしは毎日, 少なくとも 5 つのリソースを見つけます ( 目標を選択する ) 日 / 週 日 / 週 日 / 週 日 / 週 5/25 10 / / / 100 B わたしは毎日, 少なくとも 3 人にコンタクトを取ります ( 目標を選択する ) 日 / 週 日 / 週 日 / 週 日 / 週 3/15 5/25 7/35 10 / 50 C わたしはアクションパートナーに連絡を取り, 助けします D わたしは今日の わたしの礎 の原則を実践し, 分かち合います E わたしは iii ページにあるスキルのリストから, 二つを実践します わたしの署名 アクションパートナーの署名 125

136 7. 面接で成功する 第 2 部 リソース 面接で大成功を収めるエイミーエイミーの準備と練習が, どのようにしてすばらしい面接につながったのかを読んでみましょう 大学を卒業した後, すぐに仕事が見つかると思っていましたが, そう上手くはいきませんでした わたしの学びは, まだ終わっていませんでした 職を探す方法を学ぶ必要があったのです わたしは行動を起こし, ネットワーク作りの方法を学びました 履歴書をより応募先と関連付けたものにする方法も学びました それから, 練習する必要があったのは面接のスキルです 面接ではいつも緊張してしまい, 緊張すると口ごもり, 頭が働かなくなってしまうのです そのため, できるかぎり備えておきたかったのです 教会の友人が, わたしを地元の企業のマネージャーに紹介してくれました そのマネージャーから電話があり, 面接をすることになりました わたしは深呼吸をし, 鏡の前や友人と一緒に, 30 秒で表現するわたし やパワーステートメントを使い, ネガティブをポジティブに変えながら, 質問の一つ一つに答える練習を何度も行いました また, わたしは自信や助けを求めて天の御父に祈りました 面接の日がやってきたとき, わたしはまだ緊張していましたが, 準備はできたと感じていました 一般的な職場での服装より一段階上の服装をし,7 分前に到着しました わたしはマネージャーのチームと面接をすることになりました 30 秒で表現するわたし を使って面接を始め, そこから面接はどんどん進んでいきました 尋ねられた質問のほとんどは練習していたものでした 練習していなかった質問を尋ねられたときでも, 面接のスキルが十分身についていたので, 話すのに手間取ることはありませんでした 面接がむしろ会話のように感じられ, 天の御父が助けてくださっていることが分かりました 面接が終わった後, うまくいったという自覚がありました そうして数日後, わたしは内定を得たのです よく備え, 祈ることによって面接が成功したことを知っています 123 ページに戻る 126

137 8 面接練習をする 求職活動の原則, スキル, 習慣 1. 練習により向上する

138 8. 面接練習をする 報告する 所要時間 :25 分以内 これが今週の最初の章である場合は, 報告する の項を完了させ ましょう そうでない場合は,132 ページに進んでください 先週の決意 A 毎日リソースを見つけます B 毎日コンタクトを取ります C アクションパートナーに連絡を取り, サポートします D わたしの礎 の原則を実践し, 分かち合います E 求職活動のスキルを実践します ステップ 1: 自己評価を行う ( 5 分 ) ii - iiiページにある 努力を評価する チャートを使い, 前回の集会で決意したことを確認します はじめに, リソースを見つけ, コンタクトを取った結果を数字で書き込みます 次に, 各決意を貫く自分の努力を, 赤 黄 緑 のいずれかで評価します 努力を評価する スキル A 毎日リソースを確認する B 毎日コンタクトを取る C アクションパートナーと連絡を取り, サポートする D わたしの礎 の原則を実践し, 分かち合う E 求職活動のスキルを実践する ポイント 少し努力した ある程度努力した ( スキルのリストから 2 つを選択 ) かなり努力した 主とともに行う (1 章 ) 求職に関して具体的な助けを求めて祈る 求職に関して具体的な助けを求めて断食する 30 秒で表現するわたし ( 2 章 ) 日付週間目標結果努力週間目標結果努力努力努力スキル 1 努力スキル 2 努力 30 秒で表現する 10 のパワー例 わたし を ステートメントを書く 5 回練習する第 1 週 第 2 週 第 3 週 第 4 週 第 5 週 第 6 週 第 7 週 第 8 週 第 9 週 第 10 週 第 11 週 30 秒で表現するわたし を 5 回練習し, フィードバックをもらう 30 秒で表現するわたし を活用する機会を 5 回設ける情報収集インタビューをする ( 付録 ) 情報収集インタビューにあたり, 5 つの質問を用意する 201 ページ参照 インタビューの練習を 3 回行い, フィードバックをもらう 201 ページ参照スキルを合わせる ( 3 章 ) 5 つの職務内容を確認し, 自分のスキルを雇用主のニーズに合わせるパワーステートメント ( 4 章 ) 10 の異なるパワーステートメントを書く 少なくとも 3 つのパワーステートメントを 2 人に伝え, フィードバックをもらう応募書類 ( 5 章 ) 履歴書にこれまで達成したことを 10 書く 履歴書を書き,3 人からフィードバックをもらう 宛先のない添え状にパワーステートメントを 2 つ書く 添え状を書き,3 人からフィードバックをもらう面接 ( 6-7 章 ) 見込みのある面接 ( 少なくとも 2 回 ) に向けて 30 秒で表現するわたし を練習する パワーステートメントを使い, 面接で聞かれそうな 5つの質問に答える練習をする 面接終了時に自分の尋ねたい質問を 5 つ練習する 面接終了時, フォローアップ方法についての尋ね方を 3 つ決める 3 つのネガティブな質問をポジティブに変える練習をする 第 12 週 128

139 ステップ 2: グループに分かち合う ( 10 分 ) 各自, 決意をどこまで達成できたか報告します 自分の立てた目標と実際の数を分かち合い, 自分の努力に対する評価が 赤 黄 緑 のいずれであったかを知らせます うまくいったこと, また天の御父がどのように助けてくださったかを分かち合います ステップ 3: アクションパートナーを選ぶ ( 2 分 ) グループから今週のアクションパートナーを選んでください 通常, アクションパートナーは同性かつ家族以外の人です アクションパートナーと話す時間を数分取りましょう 自己紹介をし, 今週どのように連絡を取り合うか話し合います アクションパートナーの名前 連絡先 今週, いつ, どのように連絡を取るか記入します 日月火水木金土 次のページの活動を完了させましょう 129

140 8. 面接練習をする 活動 (5-8 分 ) パワーステートメントの練習をしましょう ステップ 1:3 人から 6 人のグループに分かれます ステップ 2: 一人ずつ立ち, 以下の手順に従ってパワーステートメントを分かち合ってください ➀ ( わたしは のような者です, わたしは ができます, わたしには があります ) ➁ ( 例えば ) ➂ ( その結果 ) ➃ ステップ 3: 短く互いに感想を伝えましょう : どのようなスキルを挙げていましたか どのような例を挙げていましたか その成果はどのようなものでしたか 自分のスキルをどのようにして雇用主のニーズに合わせていましたか 良い印象を受けましたか 130

141 わたしの礎 所要時間 :20 分以内 これが今週の最初の章である場合は, 本書の後半部分, わたしの 礎 の次の原則を完了させましょう それから,132 ページに 戻ってください わたしの礎 自立へ向けて 131

142 WORK WORK HARD HARD 8. 面接練習をする 学ぶ 所要時間 :45 分以内 より良い仕事への道 仕事における成功 面接 信仰をもって行動する 応募書類パワーステートメントスキル合わせ 熱心に努力する ネットワーキング より良い仕事に向けて 132

143 読む : 以下のシンプルな公式に従うことで, 求職活動を実り多いものとすることができます : 信仰をもって行動する+ 熱心に努力する+ 賢く取り組む= 成功前の二つの章では, 賢く取り組むための面接スキルを幾つか学びました この章では, その練習をします 1. 練習により向上する読む : 面接の練習をすれば, 成功の確率が高まります 実際の面接のときに, より落ち着き, 準備ができていると感じることができるのです あなたはこれまでに以下の面接スキルを学んできました : 面接前に準備をする 効果的に面接を始める 30 秒で表現するわたし を活用する ネガティブをポジティブに変える 質問をする 効果的に面接を終える これから一人ずつ順番に面接の練習をします それぞれの練習には,3 つの役割が設けられています : 1. 求職者 2. 面接官 3. フィードバックグループ それぞれ面接の練習をする際には, まずこのビデオを視聴し, どのよう に行うのかを確認します その後, 活動の指示を読み, それに従いま す 133

144 8. 面接練習をする 視聴する : 面接の練習の例 (ldschurch.jp/ srs) 動画を視聴することができな い場合は,138 ページを読んでください 活動 (35 分 ) 活動を始める前に, グループですべてのステップを読みます ステップ 1:3 人から 6 人のグループに分かれます ステップ 2: グループの前方に, 二つの椅子を向かい合わせに置きます ステップ 3: 最初の回では, それぞれのグループで最初に面接官になる人と, 最初に求職者となる人に立候補してもらう必要があります そのほかの人はフィードバックグループの一員となります 最初の人を決めてください ステップ 4: 面接の練習を始める前に, 自分の役割についての指示を読みます 1. 求職者 143 ページ 2. 面接官 144 ページ 3. フィードバックグループ 145 ページステップ 5: 面接の練習を行います 1 回の面接につき, フィードバックを含めて 6-8 分かかるでしょう ステップ 6: 全員に求職者になる機会が回ってくるまで, 役割を交代しながら面接の練習を繰り返します 話し合う : 面接の準備をするうえで, 練習はどのように役立ちましたか 面接の練習を行うことは, どのような点で信仰を表していることになるでしょうか 134

145 まとめ視聴する : 練習により向上する (ldschurch.jp/ srs) 動画を視聴することができない場合は,146 ページを読んでください 話し合う : この章で学んだ, 最も大切な事柄は何ですか 読む : 面接の練習を行うことは, スキルを改善し, 賢く取り組むのに役立ちます 信仰をもって行動する+ 熱心に努力する+ 賢く取り組む= 成功内定をもらうようになったならば, それは効果的な面接ができている証拠です 面接の機会がありながら, 内定をもらっていない場合, さらに練習することによってスキルを改善します そうすれば, もっと成功できるようになります 練習する中で信仰を示すことにより, 天の御父から祝福を受けることができるでしょう 135

146 8. 面接練習をする 深く考える 所要時間 :5 分以内 今日学んだこと, 主があなたに行うよう望んでおられる事柄について深く考えます 以下の聖句または引用文を読み, 質問に対する答えを書きましょう まずわたしの言葉を得るように努めなさい そうすればその後, あなたの舌は緩められる それから望むならば, あなたはわたしの御霊とわたしの言葉, すなわち人々を確信に導く神の力を受けるであろう ( 教義と聖約 11:21) 今日学んだことの中で最も意義深かったものは何だろうか 今日学んだ結果として, わたしは何を行うだろうか 136

147 決意する 所要時間 :10 分以内 これが今週の最後の章である場合は, 決意する の項を完了させましょう そうでない場合は,152 ページに進んでください アクションパートナーに向けて各決意を読み上げます 決意を貫くことを約束し, 以下に署名してください ii - iii ページに記載の表に目標を記録します わたしの決意 A わたしは毎日, 少なくとも 5 つのリソースを見つけます ( 目標を選択する ) 日 / 週 日 / 週 日 / 週 日 / 週 5/25 10 / / / 100 B わたしは毎日, 少なくとも 3 人にコンタクトを取ります ( 目標を選択する ) 日 / 週 日 / 週 日 / 週 日 / 週 3/15 5/25 7/35 10 / 50 C わたしはアクションパートナーに連絡を取り, サポートします D わたしは今日の わたしの礎 の原則を実践し, 分かち合います E わたしは iii ページにあるスキルのリストから, 二つを実践します わたしの署名 アクションパートナーの署名 137

148 8. 面接練習をする リソース 面接練習の例 役割を選び, 以下の会話を演じます グループの人数によっては, 複数 の役割を演じることになるかもしれません ナレーター 進行役 デビッド ( 面接官 ) ジェニファー ( 求職者 ) グループメンバー 1 グループメンバー 2 グループメンバー 3 自立グループが面接練習の活動を行おうとしている様子を, 自分が見 守っている場面を想像してみましょう 進行役 : さて, 面接の練習を始めるために, 二人のボランティアが必要 です 一人は面接官, もう一人は求職者になってもらいます だれか やってくれますか? デビッド : 僕がこの回の面接官になってみます ジェニファー : わたしが求職者になるわ 最初にやっておこうかなと 思って 進行役 : すばらしいですね! ジェニファー, 前に出て来る前に, どん な仕事に興味があるかを簡単に教えてもらえますか? ジェニファー : ええ, もちろん わたしは地元の銀行の窓口係に興味 があるの 進行役 :: ありがとうございます さあ, 二人とも前に出て来て面接 の練習を始めましょう デビッドは, 面接官用の台本と質問の例に従 うようにしてください 次のページに続く 138

149 デビッド ( 面接官 ): ようこそおいでくださいました, ジェニファー これからの時間を楽しみにしています どうぞご着席ください ジェニファー ( 求職者 ): ありがとうございます デビッド ( 面接官 ): ジェニファー, まず, あなたのことについて少し教えてもらえますか? ジェニファー ( 求職者 ): はい, 喜んで わたしにとって, 顧客とかかわりを持ちながら働くことは喜びです カスタマーサービスの経験が 6 年以上あり, また,3 年間ほかの金融機関でも働いていました これまでどの職場においても, 信頼でき, 仕事が正確であるという定評がありました 例えば ABC 銀行では, 就職してからほんの 1 か月後には日常監査をするよう依頼されました わたしは会計学の準学士号も持っています わたしの経験とスキルが, 御社の求めるものとよく合致することを確信しています デビッド ( 面接官 ): ありがとうございます 問題を解決した経験について話していただけますか? ジェニファー ( 求職者 ): はい わたしが ABC 銀行の窓口で働いていたあるとき, 夜間金庫の処理を行っていたのですが, 数千ドルが不足していました 念のためさらに 2 回数え直しました 預金残高がそれほど不足したことは, これまでありませんでした ほかの窓口係とも話し, 取り引きを検証するための手順に従いました わたしはある窓口係のミスに気づき, わたしたちは協力して誤りを素早く訂正することができました その結果, 預金残高の誤差がなくなり, 窓口係としても学びを得る機会となりました わたしの問題解決スキルが御行のお役に立てると信じています デビッド ( 面接官 ): ありがとうございます 前職を辞めた理由について教えてもらえますか? 次のページに続く 139

150 8. 面接練習をする ジェニファー ( 求職者 ): ちょうどそのことをお話したいと思っていました ABC 銀行の仕事は楽しく, 価値ある経験も得られました 最近, さらに教育を受けようとこの地域に越してきました 仕事を辞める必要があったのはそのためです しかし, 自分のスキルや経験を生かして再び働ける機会を見つけることができ, とてもうれしく思っています 御社では数年間働きたいと思っています ご質問の答えになったでしょうか? デビッド ( 面接官 ): はい ありがとうございます ジェニファー, 何か質問したいことはありますか? ジェニファー ( 求職者 ): はい この職の通常業務内容について教えていただけますか? デビッド ( 面接官 ): もちろんです 大半の時間は顧客とのやり取りに充てられます 日々銀行を訪れる人や, ドライブスルーを利用する人もいます 当座預金口座やローンといった, 金融商品の販売促進も行います 先ほどの話にあった預金残高の照合も, 日々の業務の一つです ジェニファー ( 求職者 ): ありがとうございます 前職では顧客とかかわるのが一番好きな業務でした デビッド ( 面接官 ): すばらしいですね ほかに質問はありますか ジェニファー ( 求職者 ): いえ 本日, こうして面接の機会を設けていただき, ありがとうございます ご連絡をお待ちしております デビッド ( 面接官 ): わたしにとっても良い時間でした またご連絡差し上げます ありがとうございます ナレーター : デビッドとジェニファーはほっとため息をつき, 振り返ってグループに笑顔を見せます グループの人たちは二人に拍手します ジェニファー : みんな, どうだったかしら? 次のページに続く 140

151 グループメンバー 1: ジェニファー, 君は色々と上手くやっていたと思うよ 例えば, デビッドが君のことを教えてほしいと言ったときは, 30 秒で表現するわたし を使って上手に答えていたよね その役職に関連したものだったし, 短すぎず長すぎず, 裏づけをするために例も使っていたね すごく良かった! ジェニファー : あら, 確かにそうしていた気がするわ ありがとう ほかには何かある? グループメンバー 2: 問題解決についてのデビッドの質問に, パワーステートメントを使って答えていたのが良かったよ 預金残高を訂正した例を使っていたね でも, ほかにもっと難しい問題を解決した経験はなかったのかなと思った 預金残高の問題はよくあることなの? ジェニファー : その通りね 銀行のニーズには確かに合っていたけれど, 預金残高の問題はよくあることだわ またその質問を尋ねられるかもしれないから, これからもっと難しい問題に関連したパワーステートメントを考えてみるわ 教えてくれてありがとう ほかにフィードバックはないかしら? グループ 3: 前職を辞めたときのことについて, ネガティブをポジティブに変えるのが上手だったと思うよ 雇用主は仕事をすぐに辞められてしまうのでは, って心配していたと思うけど, その会社に数年は留まりたいと思っていることを伝えたおかげで, 向こうは安心できたんじゃないかな ジェニファー : ありがとう デビッド : 改善した方がいいかなと思ったことがあるんだけど ジェニファー : 助かるわ 教えてもらえる? 次のページに続く 141

152 8. 面接練習をする デビッド : 面接の終わりに, 僕が何か質問はないかと尋ねたとき, 最初の質問はすばらしかったと思うんだ でも, フォローアップの方法や, 雇用主が採用の判断を下す日程については触れなかったよね フォローアップする方法を確かめておくというのは, 面接を効果的に終える でのアドバイスだったし, ただ返事を待たずに, もっと主体性になれると思う ジェニファー : その通りね! 質問を一つ尋ねたことに安心して, そのことをすっかり忘れていたわ もっと練習しないとね ほかにないかしら? グループメンバー 1: デビッドにすぐ礼状を送るのを忘れないように! ジェニファー : 良いアイデアね さあ, 今度はわたしが面接官になるから, 次の人を選ぶわ オリビア, 次の求職者になってくれる? 優しくするから! 134 ページに戻る 142

153 求職者 今日持参した求人票に載っている仕事, または就きたいと思う仕事の 面接を受けていると想定します 面接を始める前に, グループに向けてその仕事に関する簡単な説明をします その後, 面接官があなたを迎え入れ, 面接が始まります 面接のスキルを活用し, 面接官の質問に答えます 練習が終わったら, グループにフィードバックを求めます フィードバックについて話し合った後, 役割を切り替えて面接官となり, 次に面接を受ける人を選びます 面接官の役割を演じる方法に関する指示は 144 ページにあります フィードバックグループを演じる方法に関する指示は 145 ページに あります 134 ページに戻る 143

154 8. 面接練習をする 面接官 求職者がグループに仕事についての説明をした後, 台本に従います 求職者にあいさつし, 握手し, 席に着くよう言います 自分も着席します 面接に来てくれたことについて, 求職者に感謝の言葉を伝え ます 質問 1 を尋ねます : あなたのことについて少し教えてください 質問 2 を尋ねます :( 以下の 面接の質問の例 リストから質問を選びます ) 質問 3 を尋ねます :( 以下の 面接の質問の例 リストから質問を選びます ) 質問 4 を尋ねます : 何か質問したいことはありますか ( 求職者の質問には, 想像で返答して構いません ) 時間をとってくれたことについて, 求職者に感謝の言葉を伝えます 結果については後日連絡をすることを求職者に伝えます 面接の質問の例 上司と意見が合わなかったときのこと, それにどう対処したかを教えてもらえますか 難しい問題を解決したときのことについて教えてもらえますか あなたの長所は何ですか 仕事で成し遂げた最大の功績は何ですか 仕事で失敗した経験, そこから学んだことについて教えてもらえますか どのような上司であれば, 円滑に仕事を進められますか あなたが成功するうえで, 雇用主であるわたしたちに期待することは何ですか この仕事に就きたいと思う理由は何ですか わたしたちがあなたを採用すべき理由は何でしょうか 自分がこの役職に適格であると思う理由は何ですか あなたの最大の短所は何ですか 前職を辞めたのはなぜですか, もしくはなぜ現在の職を辞めようと思っているのですか 144

155 求職者の役割を演じる方法に関する指示は 143 ページにあります フィードバックグループを演じる方法に関する指示は以下の項にあり ます 134 ページに戻る フィードバックグループ あなたの役割はフィードバックをすることです 求職者の面接の様子を観察してください よくできていること, 改善できることに注目します 下記のフィードバックのヒントは, 注 目すべきポイントを知るのに役立つでしょう 面接後, 求職者がフィードバックを求めます 気付いた事柄を伝えましょう フィードバックのヒント 求職者は面接官に握手し, あいさつをすることで, 良い第一印象を与えていたでしょうか 面接の間, 求職者のしぐさはどうでしたか 求職者は 30 秒で表現するわたし を活用していましたか ( 仕事に関連したものであったか, 短すぎ, あるいは長すぎることはなかっ たか ) 求職者は面接の質問に答える際, パワーステートメントを活用しましたか ネガティブをポジティブに変える機会はありましたか ( どのように対処していたか ) 求職者は面接の最後に質問をしていましたか 求職者は次のステップについて, またフォローアップの方法について確認していましたか 求職者の役割を演じる方法に関する指示は 143 ページにあります 面接官の役割を演じる方法に関する指示は 144 ページにあります 134 ページに戻る 145

156 8. 面接練習をする 練習により向上する練習のおかげで面接がうまくいったことについて, ヘンリーが話しています 今の仕事を得るまでに,5 回の面接がありました どれも手強いものでしたが, 準備はできていました 集中力を切らしたり, 自分についての重要な情報を伝え忘れたりすることがないよう, 先ほども言ったように準備をしました 準備のしすぎだったと言っても過言ではありません 面接は電話やビデオ通話を通して進められ, 最終面接は直接会って行われました それぞれの面接に備えるため, ほかの人と練習しました わたしは面接官が尋ねるであろう質問を彼らに渡し, 彼らはわたしに質問を投げかけて, その受け答えを見てくれました 実際の面接において, ほとんどの質問は練習したことのあるものでした それはわたしの自信に計り知れないほど大きな違いをもたらしてくれました わたしは 30 秒で表現するわたし やパワーステートメント, そのほかのスキルを活用し, そのおかげでほかの人と差をつけることができました 以前の成功例を示し, プレッシャーの中でも良い結果を出すことができたので, 会社側もわたしが益をもたらすことを確信したのです 準備の過程で最も重要な要素の一つは, 祈りでした わたしは天の御父に, 準備ができるように, また落ち着けるようにとお願いしました わたしは練習を通して自分ができることを果たしました 天の御父はわたしが信仰を示したので助けてくださったことを知っています わたしが成功したのは, 面接に向けて練習し, 備える努力を行ったからだと知っています 135 ページに戻る 146

157 9 求職活動を速める 求職活動の原則, スキル, 習慣 1. 熱心に努力する : 賢く取り組む

158 9. 求職活動を速める 報告する 所要時間 :25 分以内 これが今週の最初の章である場合は, 報告する の項を完了させ ましょう そうでない場合は,152 ページに進んでください 先週の決意 A 毎日リソースを見つけます B 毎日コンタクトを取ります C アクションパートナーに連絡を取り, サポートします D わたしの礎 の原則を実践し, 分かち合います E 求職活動のスキルを実践します ステップ 1: 自己評価を行う ( 5 分 ) ii - iiiページ 努力を評価する チャートを使い, 前回の集会で決意したことを確認します はじめに, リソースを見つけ, コンタクトを取った結果を数字で書き込みます 次に, 各決意を貫く自分の努力を, 赤 黄 緑 のいずれかで評価します 努力を評価する スキル A 毎日リソースを確認する B 毎日コンタクトを取る C アクションパートナーと連絡を取り, サポートする D わたしの礎 の原則を実践し, 分かち合う E 求職活動のスキルを実践する ポイント 少し努力した ある程度努力した ( スキルのリストから 2 つを選択 ) かなり努力した 主とともに行う (1 章 ) 求職に関して具体的な助けを求めて祈る 求職に関して具体的な助けを求めて断食する 30 秒で表現するわたし ( 2 章 ) 日付週間目標結果努力週間目標結果努力努力努力スキル 1 努力スキル 2 努力 30 秒で表現する 10 のパワー例 わたし を ステートメントを書く 5 回練習する第 1 週 第 2 週 第 3 週 第 4 週 第 5 週 第 6 週 第 7 週 第 8 週 第 9 週 第 10 週 第 11 週 30 秒で表現するわたし を 5 回練習し, フィードバックをもらう 30 秒で表現するわたし を活用する機会を 5 回設ける情報収集インタビューをする ( 付録 ) 情報収集インタビューにあたり, 5 つの質問を用意する 201 ページ参照 インタビューの練習を 3 回行い, フィードバックをもらう 201 ページ参照スキルを合わせる ( 3 章 ) 5 つの職務内容を確認し, 自分のスキルを雇用主のニーズに合わせるパワーステートメント ( 4 章 ) 10 の異なるパワーステートメントを書く 少なくとも 3 つのパワーステートメントを 2 人に伝え, フィードバックをもらう応募書類 ( 5 章 ) 履歴書にこれまで達成したことを 10 書く 履歴書を書き,3 人からフィードバックをもらう 宛先のない添え状にパワーステートメントを 2 つ書く 添え状を書き,3 人からフィードバックをもらう面接 ( 6-7 章 ) 見込みのある面接 ( 少なくとも 2 回 ) に向けて 30 秒で表現するわたし を練習する パワーステートメントを使い, 面接で聞かれそうな 5つの質問に答える練習をする 面接終了時に自分の尋ねたい質問を 5 つ練習する 面接終了時, フォローアップ方法についての尋ね方を 3 つ決める 3 つのネガティブな質問をポジティブに変える練習をする 第 12 週 148

159 ステップ 2: グループに分かち合う ( 10 分 ) 各自, 決意をどこまで達成できたか報告します 自分の立てた目標と実際の数を分かち合い, 自分の努力に対する評価が 赤 黄 緑 のいずれであったかを知らせます うまくいったこと, また天の御父がどのように助けてくださったかを分かち合います ステップ 3: アクションパートナーを選ぶ ( 2 分 ) グループから今週のアクションパートナーを選んでください 通常, アクションパートナーは同性かつ家族以外の人です アクションパートナーと話す時間を数分取りましょう 自己紹介をし, 今週どのように連絡を取り合うか話し合います アクションパートナーの名前 連絡先 今週, いつ, どのように連絡を取るか記入します 日月火水木金土 次のページの活動を完了させましょう 149

160 9. 求職活動を速める 活動 (5-8 分 ) 30 秒で表現するわたし を練習しましょう ステップ 1:3 人から 6 人のグループに分かれます ステップ 2: 一人ずつ立ち, 以下の手順に従って 30 秒で表現するわたし を分かち合ってください ➀ ➁ ➂ ➃ 資格 例 ステップ 3: 短く互いに感想を伝えましょう : どのような仕事を探しているか, 伝えていましたか その仕事に長けている理由について, 伝えていましたか 助けを求めていましたか どのような助けでしょうか 30 秒ほどで終わっていましたか 150

161 わたしの礎 所要時間 :20 分以内 これが今週の最初の章である場合は, 本書の後半部分, わたしの 礎 の次の原則を完了させましょう それから,152 ページに 戻ってください わたしの礎 自立へ向けて 151

162 WORK HARD 9. 求職活動を速める 学ぶ 所要時間 :45 分以内 より良い仕事への道 仕事における成功 面接 信仰をもって行動する 応募書類パワーステートメントスキル合わせ 熱心に努力する ネットワーキング より良い仕事に向けて 152

163 読む : 以下のシンプルな公式に従うことで, 求職活動を実り多いものとすることができます : 信仰をもって行動する+ 熱心に努力する+ 賢く取り組む= 成功仕事を得るまでの時間を 90% カットできると聞いたら, その方法を知りたいと思いませんか 実のところ, 可能なのです この章であなたは, この公式に従って求職活動を劇的に加速するようチャレンジされます ジョシュの求職活動読む : ジョシュは ABCマーケティング社の面接試験を受けました 面接はうまく行き, 練習しておいてよかったと思いました 今週, 返事が来るはずです 採用通知が来るのではと, わくわくしています しかし, ジョシュは一社にすべてをかけるべきではないのです その仕事に採用されないかもしれないのですから できるかぎり多くの求人情報を集めて, 早く仕事に就けるようにする必要があります でも, どうすればよいのでしょうか 話し合う : あなたにはジョシュと似たような経験がありますか 読む : あなたの求職活動は, 多くの点において, 以下の図のようです リソースを見つけ, コンタクトを取り, 求人情報, 面接, 内定へと進む基本的なプロセス, 下に降りていくには, 大変な労力を要します 熱心に働き, リソースを見つけ, コンタクトを取る件数が多くなればなるほど, 受ける面接も内定の数も多くなります しかし, 努力だけでは足りません 見つけたリソースやコンタクトの機会を, 求人情報, 面接, そして内定により多く結びつけることが大切です リソース コンタクト 求人情報 面接 内定 153

164 9. 求職活動を速める 1. 熱心に努力する : 読む : と呼ばれる, 実績のある求職戦略があります 仕事を見つけるまでの日数を, 多くの場合,200 日から 20 日に短縮してくれるものです これには, あなたの日々の求職活動における基本計画が含まれます 毎日, 新たに 15 のリソースを見つける 毎日 10 人とコンタクトを取る コンタクトのうち二つは, 対面で行う 忘れないでください リソースとは, 求職活動で成功を収めるのに役 立つ, あらゆる情報源, 繋がりを指します 人や場所, ものである場合 もあります コンタクトとは, リソースとの, 雇用に関するあらゆるやり取りを指し ます だれかと直接会う, 電話をかける, メールを送る, 応募書類や履 歴書を送付する, あるいは礼状を送る, といったことが挙げられるで しょう コンタクトを取った相手と個人的に知り合う機会が持てるほ ど, 仕事を手にする時期は早くなります 毎日少なくとも二人と直接 会ってコンタクトを取るべきなのは, このためです 戦略を取ると, 職探しの期間が劇的に縮まります だれもが 戦略を実行できるわけではありませんか ら, 自分の置かれた状況に合わせて応用してください の人もいるかもしれませんし, 時間が取れず, 戦略 しか取れない人もいる可能性があります 大切なのは, 求職活動にで きるかぎり労力を注ぐことです 熱心に働き, リソースを見つけ, コン タクトを取る件数が多くなればなるほど, 見つかる求人情報も, 受ける 面接, 内定も多くなります 深く考える : 仕事を早く見つけると, どうなるでしょうか 仕事を見つけるため に, あなたはどれほどの労力を注ぐことができますか 154

165 2. 賢く取り組む読む : 努力は非常に大切ですが, 努力だけでは求職活動を加速することはできません 頭も使わなければならないのです 上手に仕事を探す人は, 同時に複数の会社を相手に就職活動を進めようと懸命に努力します 自分の就職に手を貸してくれる人々を見つけ, 彼らと直接連絡を取ることにより, 賢く取り組むのです また, 頭を使い, 30 秒で表現するわたし や履歴書といった求職活動ツールも, 応募する職に合ったものに変えます 忘れないでください 求職活動につぎ込んだ努力の成果は自分に返ってくるのです 活動 (7 分 ) 熱心に努力し, 賢く取り組むことができるように就職活動を進めたジョシュの例を見てみましょう ステップ 1: 次のページに表があります ビデオを見ながら, ジョシュのリソース, コンタクト, 対面でのコンタクトをできるかぎりたくさん書き出してください ステップ 2: 賢く取り組むジョシュ (ldschurch.jp/ srs) 動画を視聴することができない場合は,162 ページを読んでください 155

166 9. 求職活動を速める リソース ( 人または場所, 物 ) コンタクト ( 雇用に関するやり取り ) 対面でのコンタクト ステップ 3: 自分の書いたものを 164 ページの表と比較し, ジョシュが幾つのリ ソースを見つけ, コンタクトを取り, 対面でのコンタクトを行ったか確認します 話し合う : ジョシュはどのような点で賢く取り組めていたでしょうか このような方法を取ることで, ジョシュはどれくらい早く就職できると思いますか 156

167 読む : ジョシュは頭を使うことによって, 求職活動を加速し, 成功を収め, という毎日の目標を達成しました あなたが求職活動を行う際, 賢く取り組む方法に則れば, 当然の結果として が達成できることに気がつくでしょう 活動 (7 分 ) あなたの求職活動を加速しましょう アクションパートナーとペアになります 持参した求人情報に目を通すか, 自分が就きたいと思う仕事について考えてください その職を得るための計画を一緒に立てましょう 1. リソース 調べるべきリソース 2. コンタクト リソースにコンタクトする方法 3. 対面でのコンタクト 対面でのコンタクトが可能な人物 157

168 9. 求職活動を速める 話し合う : 賢く取り組むための計画を, 相手に伝えましょう 賢く取り組むと, ただ懸命に努力するよりも効果が上がります 頭を使って努力しても, うまくいかない場合があることも念頭に置いてください 時には行き詰まることもあるでしょう 熱心に努力し, 賢く取り組めるように, 信仰をもって進んでいってください 主はあなたの経験していることをすべて御存じであり, 祝福を与えてくださいます 話し合う : 求職活動がうまく行かなくとも, 熱心に努力し, 賢く取り組めるよう 働き続けるには, どうすればよいでしょうか 158

169 まとめ視聴する : ラファエル:6 日で就職決定 (ldschurch.jp/ srs) 動画を視聴することができない場合は,165 ページを読んでください 話し合う : この章で学んだ, 最も大切な事柄は何ですか 読む : 以下のシンプルな公式に従うことで, 求職活動を実り多いものとすることができます : 信仰をもって行動する+ 熱心に努力する+ 賢く取り組む= 成功仕事を見つけるまでの時間を短縮したいのであれば, 熱心に努力し, 賢く取り組んでください 主は言われました 人は熱心に善いことに携わり, 多くのことをその自由意志によって行 わ なければならない 人は自らの内に力があり, それによって自ら選択し行動する者だからである この戒めには, 人は善を行うならば, 決してその 報いを失うことはない という約束が伴います ( 教義と聖約 58: 27-28) できるかぎり多くの効果的なリソースを見つけ, コンタクトを取ることで, 祝福を手にすることができるでしょう 159

170 9. 求職活動を速める 深く考える 所要時間 :5 分以内 今日学んだこと, 主があなたに行うよう望んでおられる事柄について深く考えます 以下の聖句または引用文を読み, 質問に対する答えを書きましょう わたしの目的は, 小さなことを行うことによって非常に大きな収穫が期待できることを皆さんに確信してもらうことです わたしたちの働きの結果を, 主が大いなるものとしてくださるのですから ( Henry B. Eyring, The Lord Will Multiply the Harvest, Teaching Seminary Preservice Readings Religion 370, 471, and 475 [2004], 94) 今日学んだことの中で最も意義深かったものは何だろうか 今日学んだ結果として, わたしは何を行うだろうか 160

171 決意する 所要時間 :10 分以内 これが今週の最後の章である場合は, 決意する の項を完了させましょう そうでない場合は,172 ページに進んでください アクションパートナーに向けて各決意を読み上げます 決意を貫くことを約束し, 以下に署名してください ii - iii ページに記載の表に目標を記録します わたしの決意 A わたしは毎日, 少なくとも 5 つのリソースを見つけます ( 目標を選択する ) 日 / 週 日 / 週 日 / 週 日 / 週 5/25 10 / / / 100 B わたしは毎日, 少なくとも 3 人にコンタクトを取ります ( 目標を選択する ) 日 / 週 日 / 週 日 / 週 日 / 週 3/15 5/25 7/35 10 / 50 C わたしはアクションパートナーに連絡を取り, サポートします D わたしは今日の わたしの礎 の原則を実践し, 分かち合います E わたしは iii ページにあるスキルのリストから, 二つを実践します わたしの署名 アクションパートナーの署名 161

172 9. 求職活動を速める リソース 賢く取り組むジョシュ月曜日昨晩, ジョシュは友人から, コンピューターセントラル社の話を聞きました おもにパソコンサポートを行う会社です いい話だと思ったので, 調べてみることにしました 会社のウェブサイトには二つの職の求人が出ています パソコン技術者 1 名, カスタマーサポートリーダー 2 名です どちらも自分にできそうです ジョシュはそれぞれの職に合わせた履歴書を 2 通書き, 両方の職に応募しました たいていの求職者はここで止まり, 電話が鳴るのを待ちます しかしジョシュは, 雇用担当のマネージャーと話すことができれば, 職を得られる可能性が高くなることを知っています そこで, ウェブサイトに戻り, 採用を左右する権限のある人を社員名簿で検索, ついに 3 人の名前を見つけました ただ電話するよりも紹介があった方がよいことを知っているので, ジョシュはクラス終了後, 二人の教師に相談し, その会社に勤めている人をだれか知らないか聞いてみます 教師たちは, なんとその二つの職の求人を扱っている部署の秘書, アリス パットンを紹介してくれました ジョシュはアリスについて教師から少し聞いてはいますが, 念には念を入れて, ソーシャルメディアでもアリスのプロフィールを確認します そのうえでアリスに電話し, 30 秒で表現するわたし を聞いてもらい, 応募した二つの職についてだれと話せばよいかを尋ねました アリスはジョシュを, ジョシュが先ほど見つけた 3 人の人物の一人である, 現職の採用担当者, ウィリアム スティーブンソンに紹介します ジョシュはその日, 残りの時間を使ってほかの求人を調べました 次のページに続く 162

173 火曜日ジョシュはウィリアム スティーブンソンの職務プロフィールを見ることから, 求職活動を始めます それから電話をかけ, 30 秒で表現するわたし を聞いてもらい, 応募書類が届いていることを確認します その職について分かってくると, ジョシュは履歴書を書き直して直接ウィリアムに送ってもよいかと尋ねます また, もう一方の求人の採用担当者がサラ ジョンソンだという情報をウィリアムから聞きます ジョシュは, サラに対しても同じことをします 恐らく求人広告を出していない欠員があると見ているジョシュは, その会社にほかの欠員がないかを尋ねます サラは, 空いている職があと二つあることをジョシュに教えます 電話が終わると, ジョシュは二つの職に応募するための履歴書を両方とも書き直し, ウィリアムとサラに, それぞれ送ります また, アリスとウィリアム, サラに礼状も書き送ります ジョシュはその日, 残りの時間を使って引き続きほかの求人を調べました コンピューターセントラル社 リソースコンタクト面接 合計 :19 合計 :13 合計 :2 156 ページに戻る 163

174 9. 求職活動を速める リソース ( 人または場所, 物 ) ジョシュの友人 コンピューター セントラル社 会社のウェブサイト パソコン技術者 1 名 カスタマーサポートリーダー 2 名 会社の社員名簿 社員名簿で見つけた 名前 1 社員名簿で見つけた 名前 2 社員名簿で見つけた 名前 3 教師 1 教師 2 アリス パットン アリスのプロフィール ウィリアム スティーブンソン ウィリアムの プロフィール サラ ジョンソン サラのプロフィール 求人広告にない職 1 求人広告にない職 2 コンタクト ( 雇用に関するやり取り ) ジョシュの友人と 話した パソコン技術者用の 履歴書を提出した カスタマーサポートリーダー用に履歴書を 提出した 教師 1 に相談した 教師 2 に相談した アリス パットンに 電話した ウィリアム スティーブンソンに電話した サラ ジョンソンに 電話した 書き直した履歴書をウィリアムに提出した 書き直した履歴書を サラに提出した アリスに礼状を送った ウィリアムに礼状を送った サラに礼状を送った 対面でのコンタクト 教師 1 に相談した 教師 2 に相談した 合計 :19 合計 :13 合計 :2 164

175 ラファエル :6 日で就職決定リソースとコンタクト, 対面でのコンタクトを日々の計画に組み込むことによって, ラファエルがどのようにして求職活動を短期間で終えることができたのか, 読んでみましょう わたしは 7 か月間無職でした そんなとき, 教会が新しいプログラムを始めたことを耳にしました 自立に向けて, ほんとうに仕事が欲しかったので, わたしは信仰をもって進みました のアプローチについて聞いたときは心配になりました 大変そうに思えたのです それについて考え, 天の御父に助けを求めて祈りました できるかぎりのことをしてみようと決意しました その翌日, わたしはインターネットや新聞などでリソースを探し, コンタクトを取りました 大学時代の友人と話し, 教会の友人に探りを入れ, 会社で働く人たちとコンタクトを取りました すると,1 週間という短期間に 75 のリソースを見つけ,50 人とコンタクトを取り, 面接を 6 回受けることができたのです 30 秒で表現するわたし について学んでからは, だれと連絡を取るときにも, それを聞いてもらうようにしました パワーステートメントについて学んでからは, コンタクトを取るときにも面接を受けるときにもそれを活用しました そうして, たった 6 日で仕事が決まったのです ほんとうに奇跡でした この経験を通して, 天の御父を信じる信仰が強くなり, 証が強められました 天の御父は, わたしが学んだことを応用するとき, 一瞬たりともわたしをお見捨てになることはありませんでした コンタクトを取る度に, それを感じました 人々と話すときに, それを感じました 天の御父がそばにいてくださったことを知っています おかげで, 家族がとても幸せになりました 妻はとても喜んでいます それと同時に, 自立できたので, 妻はほっとしています 子供たち, 家族を養うことができるようになったのです 159 ページに戻る 165

176 9. 求職活動を速める 備考 166

177 10 仕事で成功を収める 求職活動の原則, スキル, 習慣 1. 優れた職員となる 2. 仕事に関する目標を立てる

178 10. 仕事で成功を収める 報告する 所要時間 :25 分以内 これが今週の最初の章である場合は, 報告する の項を完了させ ましょう そうでない場合は,172 ページに進んでください 先週の決意 A 毎日リソースを見つけます B 毎日コンタクトを取ります C アクションパートナーに連絡を取り, サポートします D わたしの礎 の原則を実践し, 分かち合います E 求職活動のスキルを実践します ステップ 1: 自己評価を行う ( 5 分 ) ii - iiiページにある 努力を評価する チャートを使い, 前回の集会で決意したことを確認します はじめに, リソースを見つけ, コンタクトを取った結果を数字で書き込みます 次に, 各決意を貫く自分の努力を, 赤 黄 緑 のいずれかで評価します 努力を評価する スキル A 毎日リソースを確認する B 毎日コンタクトを取る C アクションパートナーと連絡を取り, サポートする D わたしの礎 の原則を実践し, 分かち合う E 求職活動のスキルを実践する ポイント 少し努力した ある程度努力した ( スキルのリストから 2 つを選択 ) かなり努力した 主とともに行う (1 章 ) 求職に関して具体的な助けを求めて祈る 求職に関して具体的な助けを求めて断食する 30 秒で表現するわたし ( 2 章 ) 日付週間目標結果努力週間目標結果努力努力努力スキル 1 努力スキル 2 努力 30 秒で表現する 10 のパワー例 わたし を ステートメントを書く 5 回練習する第 1 週 第 2 週 第 3 週 第 4 週 第 5 週 第 6 週 第 7 週 第 8 週 第 9 週 第 10 週 第 11 週 30 秒で表現するわたし を 5 回練習し, フィードバックをもらう 30 秒で表現するわたし を活用する機会を 5 回設ける情報収集インタビューをする ( 付録 ) 情報収集インタビューにあたり, 5 つの質問を用意する 201 ページ参照 インタビューの練習を 3 回行い, フィードバックをもらう 201 ページ参照スキルを合わせる ( 3 章 ) 5 つの職務内容を確認し, 自分のスキルを雇用主のニーズに合わせるパワーステートメント ( 4 章 ) 10 の異なるパワーステートメントを書く 少なくとも 3 つのパワーステートメントを 2 人に伝え, フィードバックをもらう応募書類 ( 5 章 ) 履歴書にこれまで達成したことを 10 書く 履歴書を書き,3 人からフィードバックをもらう 宛先のない添え状にパワーステートメントを 2 つ書く 添え状を書き,3 人からフィードバックをもらう面接 ( 6-7 章 ) 見込みのある面接 ( 少なくとも 2 回 ) に向けて 30 秒で表現するわたし を練習する パワーステートメントを使い, 面接で聞かれそうな 5つの質問に答える練習をする 面接終了時に自分の尋ねたい質問を 5 つ練習する 面接終了時, フォローアップ方法についての尋ね方を 3 つ決める 3 つのネガティブな質問をポジティブに変える練習をする 第 12 週 168

179 ステップ 2: グループに分かち合う ( 10 分 ) 各自, 決意をどこまで達成できたか報告します 自分の立てた目標と実際の数を分かち合い, 自分の努力に対する評価が 赤 黄 緑 のいずれであったかを知らせます うまくいったこと, また天の御父がどのように助けてくださったかを分かち合います ステップ 3: アクションパートナーを選ぶ ( 2 分 ) グループから今週のアクションパートナーを選んでください 通常, アクションパートナーは同性かつ家族以外の人です アクションパートナーと話す時間を数分取りましょう 自己紹介をし, 今週どのように連絡を取り合うか話し合います アクションパートナーの名前 連絡先 今週, いつ, どのように連絡を取るか記入します 日月火水木金土 次のページの活動を完了させましょう 169

180 10. 仕事で成功を収める 活動 (5-8 分 ) パワーステートメントを練習しましょう ステップ 1:3 人から 6 人のグループに分かれます ステップ 2: 一人ずつ立ち, 以下の手順に従ってパワーステートメントを分かち合ってください ➀ ( わたしは のような者です, わたしは ができます, わたしには があります ) ➁ ( 例えば ) ➂ ( その結果 ) ➃ ステップ 3: 短く互いに感想を伝えましょう : どのようなスキルを挙げていましたか どのような例を挙げていましたか その成果はどのようなものでしたか 自分のスキルをどのようにして雇用主のニーズに合わせていましたか 良い印象を受けましたか 170

181 わたしの礎 所要時間 :20 分以内 これが今週の最初の章である場合は, 本書の後半部分, わたしの 礎 の次の原則を完了させましょう それから,172 ページに 戻ってください わたしの礎 自立へ向けて 171

182 WORK HARD WORK HARD 10. 仕事で成功を収める 学ぶ 所要時間 :45 分以内 より良い仕事への道 仕事における成功 面接 信仰をもって行動する 応募書類パワーステートメントスキル合わせ 熱心に努力する ネットワーキング より良い仕事に向けて 172

183 読む : 以下のシンプルな公式に従うことで, 求職活動を実り多いものとすることができます : 信仰をもって行動する+ 熱心に努力する+ 賢く取り組む= 成功この章であなたは, この同じ原則が職場での成功にどう応用できるか, 仕事をすることが自立度を高めることにどう繋がるのかを学びます ジョシュの求職活動読む : ビッグニュースです ABCマーケティング社のジュリーから, ヘルプデスク技術者の職に採用が決まったとジョシュに電話がありました ジョシュは今週から働き始めます ジョシュと家族は大喜びです これは自立への大きな一歩であり, 仕事を得る以上のことを学んだと, ジョシュは知っています 話し合う : 仕事を得ることは, 自立にどうつながるのでしょうか 読む : 聖文には, 次の教えがあります もしキリストを信じる確固とした信仰をもってキリストの言葉に従い, 人を救う力を備えておられるこの御方の功徳にひたすら頼らなかったならば, あなたがたは, ここまで進んで来ることさえできなかったからである (2 ニーファイ 31:19) わたしたちは, ジョシュが熱心に努力し, 信仰を行使して, 仕事を得るという祝福にあずかったのを目の当たりにしました しかし, 仕事があるだけで自動的に自立できるわけではありません 良い業績を上げる必要, 場合によっては, 仕事に関するさらに高い目標を目指す必要もあります これを行おうとするとき, 天の御父が助けてくださいます 話し合う : 天の御父は, 仕事に携わるあなたをどのように祝福してくださるでしょうか 173

184 10. 仕事で成功を収める 1. 優れた職員となる読む : 優れた職員となることで, あなたは仕事を確保し, 職場で成長し, より高い収入を得ることができます そうすれば, さらに自立できるでしょう 好きな仕事に就いている人も, そうでない人も, どのような仕事に携わっていても, 価値あるものや経験を必ず得られることを, 忘れないでください 優秀な職員は, もっと好きな仕事がほかにあるとしても, あらゆる仕事を機会と捉えています 次の仕事が見つかるまで, 仕事を辞めないようにしてください 機会は努力する人にもたらされますし, 優秀な職員にはさらに多くの機会が与えられることでしょう ほとんどすべての仕事は貴いものなのです 話し合う : 仕事にかかわらず, 優秀な職員になるべきなのはなぜでしょうか 視聴する : シンプルにする (ldschurch.jp/ srs) 動画を視聴することができな い場合は,182 ページを読んでください 174

185 活動 (5 分 ) ステップ 1: 現在就いている仕事, または就きたいと思っている仕事について考えてください その仕事において優秀な職員となるために自分にできることを, 具体的に 3 つ書き出しましょう ステップ 2: グループ内で, 各自その一つを分かち合います 自分も試してみたいと思うアイデアがあれば, 書き留めてください 175

186 10. 仕事で成功を収める 2. 仕事に関する目標を立てる 読む : 自立するには, 仕事に関して幅広い目標を考える必要があるでしょう 深く考える : あなたの現在の仕事 ( または探している仕事 ) は, 自立に役立つ ものでしょうか 活動 (8 分 ) 椅子を動かし, グループの別の人と話せるようにします ステップ 1: あなたの現在の仕事または探している仕事について説明します ステップ 2:2-4 年後にやりたい仕事について説明します それは同じ仕事ですか, それとも違う仕事でしょうか ステップ 3: 神殿に行く, 伝道に出る, 人々を助ける, といったことができるだけのお金がある状態について想像し, 話し合ってください ステップ 4: 話し合った内容を下の表に書き込みます 現在の状況 希望する状況 176

187 読む : 目指すものが決まったところで, そこへ向かうにはどうすればよいのでしょうか 仕事上の能力を向上させるには, さらなるスキルを身に着けたり, 教育を受けたりする必要があるかもしれません 求職活動に関してあなたが学んだ事柄は, 仕事に関する目標を達成するうえでも役立ちます リソースを見つけ, コンタクトを取ることは, あなたが目指す職業に将来就くうえで, 条件を整えるのに役立つでしょう ジョシュの求職活動 読む : ジョシュは就職できたことを喜んでいますが, ほんとうはネットワークエンジニアになりたいのです その仕事に就けば, 収入が増え, さらに自立できます 次にすべきことが分かるように, 以下の表を活用しました 希望する仕事 必要なスキルと知識 スキルと知識を 身につける方法 次のステップ ネットワークエンジニア コンピューター科学の学位 ネットワークエンジニアの資格 経験 学位取得 特別なプロジェクトへの参加を依頼 ほかのネットワークエンジニアと話す 何人かのネットワークエンジニアに情報収集インタビューをする 177

188 10. 仕事で成功を収める 活動 (8 分 ) 希望の職業について, または現在の役割をより良く果たす方法について考えてくださ い 以下の表を埋め, 書いた内容をアクションパートナーと共有します 希望する仕事 必要なスキルと知識 スキルと知識を 身につける方法 次のステップ 話し合う : 次のステップに進むと, どのような点でさらに自立できるようになるでしょうか 178

189 まとめ視聴する : 成長 ( ldschurch.jp/ srs) 動画を視聴することができない場合は, 183 ページを読んでください 話し合う : この章で学んだ, 最も大切な事柄は何ですか 読む : 以下の公式に従うことで, 求職活動を実り多いものとすることができます : 信仰をもって行動する+ 熱心に努力する+ 賢く取り組む= 成功仕事で成功するためにも, 同じ原則が当てはまります あなたを愛しておられる神は, あなたが自立することを望んでおられます 優秀な職員となるべく努力し, 自立するのに必要な仕事に就くための計画を立てることによって, 信仰を表してください あなたが熱心に努力し, 信仰をもって行動するとき, 主はあなたを祝福してくださいます 179

190 10. 仕事で成功を収める 深く考える 所要時間 :5 分以内 今日学んだこと, 主があなたに行うよう望んでおられる事柄について深く考えます 以下の聖句または引用文を読み, 質問に対する答えを書きましょう 見よ, わたしはあなたがたに言う わたしの思いは, あなたがたが出て行き, とどまることも怠けることもなく, あなたがたの勢力を尽くして働くことである このように, 忠実であれば, あなたがたは多くの束を積まれ, 誉れと, 栄光と, 不死不滅と, 永遠の命を冠として与えられるであろう ( 教義と聖約 75:3,5) 今日学んだことの中で最も意義深かったものは何だろうか 今日学んだ結果として, わたしは何を行うだろうか 180

191 決意する 所要時間 :10 分以内 これが今週の最後の章である場合は, 決意する の項を完了させましょう そうでない場合は,189 ページに進んでください アクションパートナーに向けて各決意を読み上げます 決意を貫くことを約束し, 以下に署名してください ii - iii ページ記載の表に目標を記録します わたしの決意 A わたしは毎日, 少なくとも 5 つのリソースを見つけます ( 目標を選択する ) 日 / 週 日 / 週 日 / 週 日 / 週 5/25 10 / / / 100 B わたしは毎日, 少なくとも 3 人にコンタクトを取ります ( 目標を選択する ) 日 / 週 日 / 週 日 / 週 日 / 週 3/15 5/25 7/35 10 / 50 C わたしはアクションパートナーに連絡を取り, サポートします D わたしは今日の わたしの礎 の原則を実践し, 分かち合います E わたしは iii ページにあるスキルのリストから, 二つを実践します わたしの署名 アクションパートナーの署名 181

192 10. 仕事で成功を収める リソース シンプルにするある雇用主が, 優秀な職員になるうえで鍵となる幾つかのポイントについて語っています わたしは毎年, 人々を採用します そして, 職場で成長する職員と, 職場を去る職員を目の当たりにしています わたしたちが職員に期待する基本的な事柄を話しましょう 第一に, 信頼できることです 第二に, うまく協調して働けることです そして第三に, 貢献してくれることです このささやかな 3 つのことをするだけで, 大きな違いが生まれ, 彼らはわが社で成功するのです こんなことがありましたので, 例として話させてください わたしたちは最近, ここで働く職員を 2 名, 採用しました 職種は同じで, その職に就いたのもほぼ同じ時期です 最初の人は優秀でした 職場に遅れて来たことは一度もなく, 病欠もほとんどなく, 身の回りのことがきちんとできます 周りの人の手を煩わせることもありません 職場に溶け込み, 人々とうまくやっています それだけでなく, 仕事がよくできますし, 仕事を終わらせるだけでなく, さらにできることがないか探してくれるのです 彼女がわが社に来てまだ数か月ですが, わたしたちはすでに, 彼女の昇進や昇給を考えています 2 番目の人は努力しません 遅刻が多く, 子供の病気から, バスへの乗り遅れに至るまで, 必ず言い訳をします 仕事が終わりそうもないので, ほかの人が尻拭いをしなければなりません それに, 彼がいると仕事の妨げとなることも気がつきました 彼は,1 週間のうち, 必ず何度か人といさかいを起こすのです 彼の言動について, わたしに苦情を言いに来た職員が何人もいます 正直言って, わたしはそういったことにかかわり合いたくありません 彼が職場でもっと周囲と協調し, もっと適切な行動を取ってくれるようになることを願うばかりです 最後に言いますが, 彼は仕事があまりよくできません 最低限の期待にこたえてはいますが, 彼を雇用したことによる益は一切得られていません わたしは彼を解雇しようと考えています 仕事を確保するのは簡単なことです 信頼でき, 人々と強調して働ける人物であって, 仕事で貢献すればよいのです この 3 つができる人には, 恐らくいつでも仕事があり, 本人が望めば, さらなる機会が訪れるでしょう 175 ページに戻る 182

193 成長 職場で成長するためにしていることについて, アンジェラが語ります 現在の仕事を得るために大変な努力をしましたが, それに感謝しなければと考えています 大好きなすばらしい仕事ですし, この仕事のおかげで家族を養えます 昇進を望んでいますが, 現在の仕事で成果を上げたいとも考えています ですから, この職場で成長するために, わたしは求職活動で学んだスキルを活用してきたのです 学ぶべきことが常にあると知っているのでやる気が出ますし, 日々の目標を達成していると, 長期目標に近づくこともできます 毎日, 進歩したいと思っています わたしは, どうすればより良い仕事ができるようになるか, 常に考えています ほんとうに役立つリソースを幾つか見つけました リソースの幾つかは書籍ですが, わたしにとって最高のリソースは, 人でした わたしよりも経験豊富な同僚やそのほかのマネージャーたちが, 進んで助けてくれたのです 求めさえすれば, たいていの人は, もっとうまくできるよう喜んで手助けしてくれます だからこそ, 彼らの期待以上のことをしたいと思うようになるのです ネットワーク作りにも, 引き続き取り組んでいます わたしの会社では, 多くの職が昇進で埋まっていきます わたしは, この会社に勤める人々に情報収集インタビューをしてきました 彼らの役割を知り, アドバイスを求めるためです そのおかげでわたしにはすばらしい繋がりができましたし, ほかでは知り得ないことも学べました 欠員が出たら, 人々はわたしのことを候補に入れてくれる可能性が高いと知っています それには二つの理由があります 第一に, わたしが良き職員であること, 第二に, 彼らがわたしを知っており, わたしを信頼しているということです わたしはまた, 天の御父がわたしの成功と成長を望んでおられることを知っています 御父はわたしを祝福してこの仕事を与えてくださったのですし, 御父は, 努力して成長しようとするわたしを助けることがおできになるのです 179 ページに戻る 183

194 10. 仕事で成功を収める 備考 184

195 スキルを磨く 求職活動の原則, スキル, 習慣 1. スキルを磨く

196 スキルを磨く 報告する 所要時間 :25 分以内 集会の残りの時間, スキルを磨く を繰り返します 先週の決意 A 毎日リソースを見つけます B 毎日コンタクトを取ります C アクションパートナーに連絡を取り, サポートします D わたしの礎 の原則を実践し, 分かち合います E 求職活動のスキルを実践します ステップ 1: 自己評価を行う ( 5 分 ) ii - iiiページにある 努力を評価する チャートを使い, 前回の集会で決意したことを確認します はじめに, リソースを見つけ, コンタクトを取った結果を数字で書き込みます 次に, 各決意を貫く自分の努力を, 赤 黄 緑 のいずれかで評価します 努力を評価する スキル A 毎日リソースを確認する B 毎日コンタクトを取る C アクションパートナーと連絡を取り, サポートする D わたしの礎 の原則を実践し, 分かち合う E 求職活動のスキルを実践する ポイント 少し努力した ある程度努力した ( スキルのリストから 2 つを選択 ) かなり努力した 主とともに行う (1 章 ) 求職に関して具体的な助けを求めて祈る 求職に関して具体的な助けを求めて断食する 30 秒で表現するわたし ( 2 章 ) 日付週間目標結果努力週間目標結果努力努力努力スキル 1 努力スキル 2 努力 30 秒で表現する 10 のパワー例 わたし を ステートメントを書く 5 回練習する第 1 週 第 2 週 第 3 週 第 4 週 第 5 週 第 6 週 第 7 週 第 8 週 第 9 週 第 10 週 第 11 週 30 秒で表現するわたし を 5 回練習し, フィードバックをもらう 30 秒で表現するわたし を活用する機会を 5 回設ける情報収集インタビューをする ( 付録 ) 情報収集インタビューにあたり, 5 つの質問を用意する 201 ページ参照 インタビューの練習を 3 回行い, フィードバックをもらう 201 ページ参照スキルを合わせる ( 3 章 ) 5 つの職務内容を確認し, 自分のスキルを雇用主のニーズに合わせるパワーステートメント ( 4 章 ) 10 の異なるパワーステートメントを書く 少なくとも 3 つのパワーステートメントを 2 人に伝え, フィードバックをもらう応募書類 ( 5 章 ) 履歴書にこれまで達成したことを 10 書く 履歴書を書き,3 人からフィードバックをもらう 宛先のない添え状にパワーステートメントを 2 つ書く 添え状を書き,3 人からフィードバックをもらう面接 ( 6-7 章 ) 見込みのある面接 ( 少なくとも 2 回 ) に向けて 30 秒で表現するわたし を練習する パワーステートメントを使い, 面接で聞かれそうな 5つの質問に答える練習をする 面接終了時に自分の尋ねたい質問を 5 つ練習する 面接終了時, フォローアップ方法についての尋ね方を 3 つ決める 3 つのネガティブな質問をポジティブに変える練習をする 第 12 週 186

197 ステップ 2: グループに分かち合う ( 10 分 ) 各自, 決意をどこまで達成できたか報告します 自分の立てた目標と実際の数を分かち合い, 自分の努力に対する評価が 赤 黄 緑 のいずれであったかを知らせます うまくいったこと, また天の御父がどのように助けてくださったかを分かち合います ステップ 3: アクションパートナーを選ぶ ( 2 分 ) グループから今週のアクションパートナーを選んでください 通常, アクションパートナーは同性かつ家族以外の人です アクションパートナーと話す時間を数分取りましょう 自己紹介をし, 今週どのように連絡を取り合うか話し合います 週アクションパートナーの名前連絡先 187

198 スキルを磨く わたしの礎 所要時間 :20 分以内 これが今週の最初の章である場合は, 本書の後半部分, わたしの 礎 の次の原則を完了させましょう それから,189 ページに 戻ってください わたしの礎 自立へ向けて 188

199 WORK HARD 学ぶ 所要時間 :45 分以内 より良い仕事への道 仕事における成功 面接 信仰をもって行動する 応募書類パワーステートメントスキル合わせ 熱心に努力する ネットワーキング より良い仕事に向けて 189

200 スキルを磨く 1. スキルを磨く読む : 以下のシンプルな公式に従うことで, 求職活動を実り多いものとすることができます : 信仰をもって行動する+ 熱心に努力する+ 賢く取り組む= 成功 深く考える : 望むほどの成功を見ていない人は, 自分の求職活動においてこの 公式のどの要素が欠けているのか考えてください 努力しているのにうまく行っていない人は, 自分の求職活動スキルを見つめ直してください 求職者が求職活動のある側面で苦労するのはよくあることで, その分野のスキルを伸ばすには時間がかかります 大切なのは, どこが伸び悩んでいるのか, どう対処すればよいのかを認識することです 活動 (10-15 分 ) 求職活動でよくある問題を克服できるように, 下記の表から各自一つずつ問題を選んでください 選んだ問題について, 自分のグループまたはアクションパートナーに説明します 次に, 提案されているスキルを一つ以上, 協力して練習してください 対応する章を復習したり, これからの 1 週間練習をしてもよいでしょう よくある問題 練習すべきスキル 1. 就くべき仕事が分からない第 1 章 : 基本 1-3 つの仕事に焦点を当てる (7 ページ ) 2. 求人情報が見つからない第 2 章 : ネットワーキング 30 秒で表現するわたし (29 ページ ) 3. ネットワーキングで苦労している第 2 章 : ネットワーキング 30 秒で表現するわたし (29 ページ ) 4. 面接の機会を得られない第 2,3,4 章 スキルを合わせる (48 ページ ) 履歴書 (79 ページ ) 添え状 (85 ページ ) 応募書類 (88 ページ ) 5. 面接は受けているが採用されない第 3-8 章 スキルを合わせる (48 ページ ) パワーステートメントを活用する (63 ページ ) 面接前に準備をする (100 ページ ) 効果的に面接を始める (101 ページ ) 30 秒で表現するわたし (101 ページ ) ネガティブをポジティブに変える (118 ページ ) 質問をする (121 ページ ) 190

201 決意する 所要時間 :10 分以内 アクションパートナーに向けて各決意を読み上げます 決意を貫くことを約束し, 以下に署名してください ii - iii ページに記載の表に目標を記録します わたしの決意 A わたしは毎日, 少なくとも 5 つのリソースを見つけます ( 目標を選択する ) 日 / 週 日 / 週 日 / 週 日 / 週 5/25 10 / / / 100 B わたしは毎日, 少なくとも 3 人にコンタクトを取ります ( 目標を選択する ) 日 / 週 日 / 週 日 / 週 日 / 週 3/15 5/25 7/35 10 / 50 C わたしはアクションパートナーに連絡を取り, サポートします D わたしは今日の わたしの礎 の原則を実践し, 分かち合います E わたしは iii ページにあるスキルのリストから, 二つを実践します 週わたしの署名アクションパートナーの署名 191

202 スキルを磨く 備考 192

203 付録

204 付録 求職活動記録 第 1 日 リソース : 1 日の合計 コンタクト : 1 日の合計 対面での コンタクト : 備考 : 1 日の合計 第 2 日 リソース : 1 日の合計 コンタクト : 1 日の合計 対面での コンタクト : 備考 : 1 日の合計 第 3 日 リソース : 1 日の合計 コンタクト : 1 日の合計 対面での コンタクト : 備考 : 1 日の合計 第 4 日 リソース : 1 日の合計 コンタクト : 1 日の合計 対面での コンタクト : 備考 : 1 日の合計 5 日目 リソース : 1 日の合計 コンタクト : 1 日の合計 対面での コンタクト : メモ : 1 日の合計 194

205 コンタクトのフォローアップ用紙 コンタクト 人または組織 : 電話番号 : 住所 : Eメール : 紹介者 : 連絡済み はい いいえ日付 : 話し合った事柄 : フォローアップ活動 : 新しく紹介された人 1. 名前 電話番号 : ファックス : Eメール : 住所 : 2. 名前 電話番号 : ファックス : Eメール : 住所 : 195

206 付録 面接と対面でのコンタクトに関する評価 日付 : 記入する前に, このフォームのコピーを取ってください このフォームを活用して, 面接と対面でのコンタクトを評価し, あなたの進歩を記録しましょう 新しく紹介された人をネットワークのリストに加えてください 人または組織 : 準備したか はい いいえ備考 : 目的は達成したか はい いいえ備考 : 自分をアピールできたか はい いいえ備考 : 話し合った事柄 : 良かった点 改善すべき点 フォローアップ活動 : 新しく紹介された人 : 1. 名前 電話番号 : ファックス : Eメール : 住所 : 2. 名前 電話番号 : ファックス : Eメール : 住所 : 196

207 ネットワーキング 上級編決定権を持つ人を特定する読む : 知っている人と話すだけでなく, 会社ともコンタクトを取るべきです 会社とコンタクトを取る場合には, 採否の決定を下す人と話す方が効果的です インターネットやその業界のソーシャルメディアサイトを活用し, 話すべき人を明らかにしましょう 例えば, ジョシュはパソコンサポートの仕事に就きたいと思っています そこで, 情報技術部門の管理職に就いている人を見つけられるように, 会社について調べます 直接問い合わせることもできますし, ソーシャルメディアサイトで会社名から関係者を検索することもできます 次に, 会社に電話をして, 見つけた人の名前を告げ, その人に取り次いでもらいます 名前を出すと, その人と直接連絡を取れる場合が驚くほど多いのです あなたが見つける会社も人も, すべてがリソースです あなたが会社や人を相手にして行う就職活動は, すべてコンタクトと言えます あなたが自ら出向いて会社や人とコンタクトを取る回数が多いほど, 仕事を見つけるのは早くなります 197

208 付録 台本を使う 読む : 台本を書くというのは, 効果的なやり取りに向けて備えるうえで非常によい準備方法です 台本があると自信を持って話すことができますから, 成功する可能性が高くなります 参考として,3 つの基本的な場面で人または会社とコンタクトを取るための台本を用意しました 知っている人とのコンタクト もしもし, ( 相手の名前 ) さん わたしは ( 自分の名前 ) です 3,4 分お時間を頂けますか と言う電話の目的を簡単に述べる (15 秒以内 ) 30 秒で表現するわたし を行う 結びの質問をして, 採用に役立つ情報を聞き出す ( 連絡先と紹介先, 求人情報を忘れずに教えてもらう ) 時間を取ってくれたことに対して感謝を述べる 198

209 紹介された人とのコンタクト こんにちは, ( 相手の名前 ) さん わたしは ( 自分の名前 ) と申します お電話するようにと ( 紹介者の名前 ) から言われました 3,4 分お時間を頂けますか と言う電話の目的を簡単に述べる (15 秒以内 ) 30 秒で表現するわたし を行う 結びの質問をして, 採用に役立つ情報を聞き出す ( 連絡先と紹介先, 求人情報を忘れずに教えてもらう ) 社内に欠員があると相手から言われたら, 面接をお願いする ( 面接の希望日時は, 必ず複数の選択肢を伝える ) 時間を取ってくれたことに対して感謝を述べる 199

210 付録 知らない人 ( 会社 ) とのコンタクト 経営者またはマネージャー, スーパーバイザーの名前を聞く ありがとうございます ( スーパーバイザーの名前 ) と話してもよろしいですか と言う スーパーバイザーが電話に出たら, こんにちは, バイザーの名前 ) さん わたしは 申します 3,4 分お時間を頂けますか と言う ( スーパー ( 自分の名前 ) と 電話の目的を簡単に述べる (15 秒以内 ) 30 秒で表現するわたし を行う 結びの質問をして, 採用に役立つ情報を聞き出す ( 連絡先と紹介先, 求人情報などを忘れずに教えてもらう ) 社内に欠員があると相手から言われたら, 面接をお願いする ( 面接の希望日時は, 必ず複数の選択肢を伝える ) 時間を取ってくれたことに対して感謝を述べる 200

211 情報収集インタビュー 読む : 情報収集インタビューは, 強力なネットワーク作りのツールの一つです 情報収集インタビューでは, 仕事に関するアドバイスをもらい, 相手のことや相手の仕事のことをさらによく知り, コネクションを築くために人と会います 就職の面接とよく似ていますが, 必ずしも採用 不採用を決めるわけではありませんから, どちらの側にもあまり気負いはありません しかし, もしうまく行けば一次面接を好成績で突破したのと同じこととなり, 紹介への話や機会がさらに舞い込むようになるかもしれません このような面接は, ネットワークを築くのに効果的です マイケルは情報収集インタビューの結果, 就職活動と仕事が信じられないほどうまく行った経験について話しています 就職先を探しているときに分かったことは, たいていのポストは求人広告なしに埋まっていくということです 自分にもチャンスがあるはずだと思いました わたしは, 連絡を取るべき相手にコンタクトができれば, 好印象を与えられる自信はありました これまでコンタクトを取ってきたうちの何人かが, わたしが興味を持っている業界で働く知人にわたしを紹介してくれ, わたしはその人たちに電話やメールで連絡を取ったり, 直接会いに行ったりしました わたしはその業界または会社に興味を持っていることを話し,15 分時間をもらえないかと尋ねました ほとんど全員が了承してくれたんです すぐに分かったのは, このような話をするには前もって準備が必要で, 質問も幾つか用意しておくべきだということでした また, このような会話はふるい分けの過程であって, 一次面接のようなものだということも分かりました 相手はわたしの力量を測り, わたしが会社にふさわしいかどうかを見ています 気に入ってもらえれば, もう一度会うことになるか, ほかの人とコンタクトを取れるようにしてくれます 情報収集インタビューをすると, 正式な就職面接を待たずに一次面接の機会を作ってもらえる場合もあることが分かってきます 情報収集インタビューが, 実際の就職面接になったのです しかも, すべて求人広告を出していない職への採否を決める面接でした その結果, わたしは採用通知を 4 通受け取りました それ以来わたしは, 昇級も就職もすべて, ネットワーキングと情報収集インタビューを通じて勝ち取ってきたのです 201

212 付録 活動 コンタクトを取って情報収集インタビューをしようと思う人または会社の名前を 3 つ 書き出してください 情報収集インタビュー : 成功のヒント 読む : 情報収集インタビューを始める際には, 自分に会ってくれる人が善意 でそうしてくれているのだということを忘れないでください その人 が取ってくれた時間を最大限に活用し, すばらしい経験ができるよう に, アドバイスを幾つか挙げます グループ内で, 順番に一つずつアド バイスを読み上げてください 情報収集インタビューを依頼する際には台本を使う ( ページ参照 ) インタビューを行う業界や会う人の会社について前もって調べておく 適切な質問を前もって用意しておく 必要に応じ,1 件につき複数の方法でコンタクトを取って面接の 約束を作る インタビューに要する時間は 15 分から 30 分内にとどめる 約束した時間より長引かせない 以下の質問に答えられるよう準備しておく あなたについて少し聞かせてもらえますか ( 30 秒で表現するわたし を活用する ) なぜ興味を持つようになったのですか ( 職業, 会社, 業界など ) 会話が弾んだ場合, 適切であればほかの連絡先や求人情報 について尋ねる 直後に礼状を出し, フォローアップする 自分の決意した事柄に従う 202

213 応募書類 履歴書に記載する 達成事項 の例 イベントプランニングや通信, ボランティア募集を通じて,5 年間連続 10,000 ドルを集めた ( 母親 ) 高校時代, 活動ややるべきことを優先できるよう念入りに計画することで, 複数のスポーツと仕事を掛け持ちしながら評定平均 3.5 を 達成した ( 生徒 ) 積極的な予算管理とコスト管理によって, 初年度に 20 万ドル以上の経費節減に成功した ( ビジネスマネージャー ) 社内品質評価が平均 92% であるのに対して, 数千の希少な金属を扱う複雑な溶接を品質評価 99% で達成した ( 溶接工 ) 203

214 付録 履歴書作成のヒント 1. 雇用主のニーズに合わせて書く たいていの雇用主は履歴書を見るのに 10 秒もかけませんから, あなたが適任であることが簡単に分かるようにしておく必要があります 2. 履歴書の上部と左側を意識する 雇用主は履歴書を見る際にまず上部と左側を見ますから, いちばん大切な情報はそこに書きましょう 3. 段落分けにせず, 箇条書きにする 自分の情報を雇用主にとって見つけやすいように書きます 4. 見やすいフォーマットにする 内容を雇用主にすんなりと理解してもらうために, 履歴書は階段状に整理して, 同類の情報をまとめて書きます 5. 履歴書のテンプレートは使用しない 雇用主が使う応募者記録システム (ATS) というコンピュータープログラムは, テンプレートを読み取ることができません それに, テンプレートを使った履歴書は通常, 最初から自分で作成した履歴書ほど印象が良くありません 6. 目的は書かない 目的を書くのは時代遅れです 現代のスタイルに追いついていないということで選考対象から外されてしまう可能性があります 7. 雇用主のニーズに的を絞った要約を入れる 最初の 4 分の 1 ページまたは 3 分の 1 ページを使って, 見出し, 要旨, キーワードから成る簡単な要約を書きます 8. 職務内容記述書に出てくるキーワードを使う キーワードは雇用主の関心をつかみますし, 応募者記録システム (ATS) はキーワードを検索するようにプログラミングされています 9. 履歴書版パワーステートメントを活用して達成事項を説明する この場合のパワーステートメントには, 数字やパーセンテージ, 金額などを詳しく書きます 204

215 10. 背景事情を記す 比較対照したり, 状況の背景に少し言及することによって, ほかの履歴書と差をつけられるようにします 11. 受けた教育はすべて記載する ( 履修中のものも含む ) 履修中 と明記する, または卒業予定年月日を書きます 12. きれいな履歴書にする 見出しの形式とフォーマットを統一し, 十分な空白を残します 13. 誤字脱字, 文法の間違いがないようにする このようなミスがあるとすぐにはじかれてしまいます 14. 標準的なフォントを使う あくまでも, 標準的なフォントを使います 15. フォントのサイズは 11 よりも小さくしない 履歴書は, できるかぎり雇用主にとって読みやすいものにしてください 16. 履歴書は 1 ページに収める 同業種の職歴が 7 年以上ある場合を除き, 履歴書は 1 ページ内に納めることにこだわりましょう 17. 申請用紙のレターヘッドはすべて同じものを使う レターヘッドは履歴書の一部であり, 通常, 本人の氏名と連絡先が書かれています 18. 履歴書には照会先を書かない あなたには照会先があると雇用主は考えていますし, 照会先を知りたい場合は問い合わせてきます 19. 履歴書を PDFに変換する 電子メールで送る場合, ネット上で送信する場合は, 履歴書を PDF 形式の文書に変換してください そうしないと, 雇用主側のソフトウェアがあなたの使用しているものと合わない恐れがあり, フォーマットが異なるためにあなたの履歴書が読めなくなることがあります 20. パソコンを活用する 見栄えの良い文書が作れるよう助けてくれる友人や家族, 地元のリソース, オンラインツールを見つけてください 205

216 付録 添え状のヒント 1. 会社や組織, 就職に特化して書く 2. パワーステートメントを使って読む人の興味を引き, 引き立たせる 添え状では簡単な文体を使い, 単刀直入に書くようにしま す 3. 簡潔にする 添え状は通常 3 段落を超えず, ページの半分以下に抑えるべきです 4. 面接を依頼する 5. 申請用紙のレターヘッドはすべて同じものを使う レターヘッドは履歴書の一部であり, 通常, 本人の氏名と連絡先が書かれています 応募書類のヒント 1. 仕事に特化して書く 2. 達成事項を挙げて自分の職歴を説明する 3. 情報を漏れなく正確に記入する 4. 誤字脱字, 文法の間違いがないようにする 5. キーワードを見つけ, それを活用して応募書類を書く 206

217 職歴順の履歴書 職歴を順番に書いた履歴書は, 従事してきた仕事を, 直近のものから始めて年代順に書きます ( 日本の場合は逆 ) この形式で書くと, あなたの職歴をすべて書くことができますが, 応募しているポストに適しているか否かを効果的に表現できない場合もあります スティーブン アルバート クラーク 123 Edvalson Street Anywhere, IN 電話番号 : stephen.clark@ .com 自動車整備士自動車修理に関する複雑な問題, 特に電気系統の問題について素早く診断, 解決することに熟練 おもな知識とスキル コミュニケーション カスタマーサービス 診断 一般修理 点検 在庫管理 予防メンテナンス 問題解決 タイヤの位置交換と取り替え 学歴 自動車技術認定書, グレーデン技術専門学校 エンジン運転 診断 燃料および排気システム トランスミッション 電気システム 高度な電子装置 年 ブレーキシステム ステアリングおよびサスペンション サービス工場管理 高校卒業証書,Anywhere 高等学校 コミュニケーション 文書作成の基本 映像制作 財務リテラシー ドイツ語 1 ドイツ語 2 職歴 クレーム処理チームリーダー, フォールズ コールセンター 2014 年 - 現在カスタマーサービスオペレーター, フォールズ コールセンター 2014 年顧客の問い合わせに対応するチームを管理 3 地区 5,000 人の顧客に対応 顧客の苦情を速やかに解決するために分析, 傾聴, 問題解決術を用いた 正確性, 快活さ, 問題処理能力, 通話時間, 顧客満足度におけるパフォーマンスの高さを評価され,3 か月連続 月間最優秀オペレーター として表彰される 3 地区を担当,15 人のオペレーターを管理するクレーム処理チームのリーダーに昇格 自動車整備工, バリュー タイヤ 2013 年販売特約店および工場の基準を順守した自動車修理と整備を行う 作業の見落としを避けるための整備項目チェックリストを改訂, 簡素化することで人件費を 3% 節減 新たな診断プロセスを導入することで, ブレーキの診断に要する時間を 8 分削減 タイヤの位置交換およびパンク修理に要する待ち時間を減らすことで ( 地域の全自動車整備工場で最短 ) 売り上げの 12% アップを達成 迅速なサービスと低価格により, 地元の競合会社より 10% 多くの安全点検および排出ガス試験を実施 正確な分析, 診断, 修理により, エンジン故障および電気系の故障を修理 自動車整備インターン, バリュー タイヤ 2012 年店の在庫管理, 仕入れ, 顧客からの電話応対, および予防メンテナンスを行う 毎週監査をすることにより, 在庫データベースの正確性を向上させた ラベルを標準化し, データベースの正確性を向上させ, 需要の高い部品を手早く取り出せるよう保管場所を変えることにより, 部品を探す時間を 10 分削減 傾聴, 正確なデータ入力, 顧客のニーズと車の修理問題への的確な判断により, 顧客満足度を 3% 改善 カスタマーサービスオペレーター, フォールズ コールセンター 顧客からの問い合わせ, 苦情, 注文に一日 100 件以上対応し, 解決に導いた 年 1994 年から 2009 年まで, 複数のレストランおよび小売店に勤務 207

218 付録 機能的な履歴書機能的な履歴書では, 応募する職種に関係のあるスキルと経験を書きます この形式で書くと, 応募しているポストに自分がいかにふさわしいかを強調することができます サマー ヒルズ 小学校教師 Sunshine Dr. Anywhere, CA, 電話番号 : summerhills@ .com 要約 小学校教育の実務経験 10 年以上 文化的価値観, 良い人格形成のための習慣, 主要科目における知識の向上を助ける 新しいアプリのテクノロジーを活用し, 学習プログラムを 管理, レッスン プランを実践 主要なスキル 人格形成 カリキュラム開発 レッスン プランの作成 テクノロジーの活用 アセスメント 傾聴 交渉 クリティカル シンキング 問題解決 モニタリング 時間管理 読解力 スペイン語 学級運営 文書作成 学歴 教員免許 1987 年 初等教育学文学士, アイオワ大学, アイオワ州アイオワ シティー 年 関連科目 教育基礎学 教育心理学 教育工学 高校卒業証書, ジャクソン高等学校, アイオワ州ジャクソン郡 カリキュラムと教授法 クラスにおけるテクノロジーの応用 教育実習 年 職務上の経験 カリキュラム開発 読書を楽しい, 双方向の, マルチメディアを活用した内容にすることを目的とした新しい読書カリキュラム,3Dリードを開発することにより, 生徒の読解力を向上させた 早期の標準設定と効果的な学級運営により, 人格形成のための良い習慣を奨励した 様々な指導戦略を用いた新たな活動を共同で開発し, 伸び悩んでいた生徒たちの読書レベルを 1 学年上げることに成功した テクノロジーの活用 ラーニング マイウェイを使い, 個別の学習カリキュラムを作成 管理することにより, 生徒たちの成績を 20% 向上させた 学習用ウェブサイト, ビデオ, ゲーミフィケーション, アプリを用いることで, 生徒の集中度と知識の定着を改善した ソーシャルメディアグループにおける共同作業, 交流, 分かち合いの機会を提供することにより, 生徒が高い標準を目指すよう促した コミュニケーション 50 人以上の教育者が参画するオンラインフォーラム,Teachers Uniteを確立, 活動, レッスン プラン, 主要科目に照準を合わせたアセスメントを開発し, カリキュラムの効果を向上させた オープンな対話を維持し, 法律の範囲内で生徒に関する会話を内密に保つことにより, 生徒との良好な信頼関係を築いた 職歴 主婦, ヒルズ宅, カリフォルニア州エニーウェア 1993 年 - 現在 教師, アレン小学校, アイオワ州サムウェア 年 教育実習生, アレン小学校, アイオワ州サムウェア 1987 年 家庭教師, ジャクソン高校, アイオワ州ジャクソン 年 ボランティア経験 会長, 扶助協会, カリフォルニア州エニーウェア 宣教師, 末日聖徒イエス キリスト教会, ニューヨーク州ウェア 年 年 208

219 複合型の履歴書複合型の履歴書では, スキルと経験, 職歴を書き出します この形式で書くと, 職歴を年代順に伝えながら, 応募しているポストに自分がいかに適任であるかを強調することができます 23 North Main Street Nowhere, FL ジェイソン エルナンデス MBA トレーニングマネージャー 電話番号 : jasonmh@ .com ヒューマンサービスにおける 10 年以上のマネジメント経験信頼関係を構築しつつ問題解決を行うことにより, 組織の改善を達成した実績教会指導者, 雇用主, および地域社会におけるリソースとの関係を効果的に築き, 育む能力を実証 スタッフの管理と監督, 指導, および数百万ドルに及ぶ予算を管理する専門知識 人材開発 訓練およびサポート キャリアカウンセリング プロジェクト管理 おもな知識とスキルの分野 雇用促進 財務カウンセリング 予算管理 パブリックスピーキング データ分析 チームの構築 問題解決 広報 職業支援サービス副部長 職務上の経験 2014 年 - 現在 人口密度の高い 3 つの郡における 50 万人以上の住民にサービスを提供する, 北アメリカ最大規模のオフィスを管理 40 人以上の教会奉仕宣教師から成るスタッフを管理, 神権指導者と協議し, 就職, 自営, および教育のためのリソースを開発 年間 5,000 人以上の顧客に就労支援を提供 就職斡旋により,20 か月で 2,000 人以上の人々の自立度向上を達成 的を絞った個人へのアウトリーチ, 継続的支援, および四半期に一度のオリエンテーションを通して数百人に及ぶ教会指導者と信頼関係を構築 雇用主への効果的なアウトリーチとネットワーキングにより, 求人票が 30% 増加 同組織における他のオフィスに比べ,20% 増の就職斡旋数を達成 優れた力量, 専門性, 信頼性に高い評価を得, 重要な試験プログラムに選抜 モンタナ州人事部 地域ディレクター マネージャー 年 年 年 局長からの熱心な要請により,2 年以上指導力に恵まれなかった地域の指導者として赴任 30 人以上の職員と 10 万人以上の顧客を抱える,10 の郡に跨った地域の全業務を管理した 250 万ドルの年間予算を管理し,6 人から成る組織の幹部チームの一員となる 地域社会の労働力の必要に応じて積極的に役割を担うことにより, 外部の利害関係者 との緊迫した関係を修復 連携, ネットワーキング, 交渉を通して, 教育省からの 60 万ドルの助成金を確保 2 ページ以降は次のページへ 209

220 付録 23 North Main Street Nowhere, FL ジェイソン エルナンデス MBA 地域の労働力の必要に応えるため, 主要な利害関係者と協力することにより, 地域社会における労働力開発のための評議会, ビリングズ ワークスを設立 同業者から選ばれ, ダイアローグスマート の対立解消訓練を提供,2 年間に 20 セッション以上が実施され,500 人以上の職員と主要な利害関係者が訓練を受けた Rural Dynamics 社 ( モンタナ州消費者金融カウンセリングサービス ) カウンセリングディレクター 年 クレジット, 債務, 破産, 事前購入, 家の差し押さえ防止, リバースモーゲージに関するカウンセリングおよび指導を年間 1 万人以上の顧客に提供 モンタナ州とワイオミング州全域に点在する 9 つの支店に所属する 25 人の社員を管理 160 万ドルの運営予算に対して責任を負う 個人の財務カウンセリングサービスに 4 つの分野を追加することによってカウンセリングプログラムを拡大し, 市場の必要に応えた 業界の他社が破産や買収に追い込まれる中,8 年間で初めて, 会社の収益減少の流れを逆転し, 収益 25% 増を達成 HUD( 住宅都市開発省 ) の住宅カウンセリング会社となる申請過程を監督し, 数百万ドルに及ぶ追加資金を入手 モンタナ州司法長官と共に講演ツアーを実施し, 略奪的貸付を無くすための住民投票へのサポートを呼びかけた 資格 電話番号 : jasonmh@ .com バイタル スマーツ 公認ゴールドレベル エリート ダイアローグスマート トレーナー全米イーグル スカウト協会 イーグル スカウト 2010 年 2000 年 学歴 モンタナ大学 経営学修士号 (MBA) ブリガム ヤング大学アイダホ校 経営学学士号 年 年 210

221 添え状 見本 1 スティーブン アルバート クラーク 123 Edvalson Street Anywhere, IN 電話番号 : stephen.clark@ .com 2016 年 8 月 1 日 デビッド キングディストリクト マネージャー Your Neighborhood Tires 社 987 Somewhere Street Anywhere, IN 拝啓 自動車整備士としてのわたしの強みの一つは, 自動車の問題を的確に診断する能力です 例として, あるとき顧客が 2002 年型のホンダシビックハイブリッドを持ち込んだことがありました 8 人編成のチーム内で, その車の問題を正しく診断するのに必要な知識を持ち合わせていたのは, わたし一人でした その結果, 持ち主を顧客として引き留め, 信頼関係を築くことができたのです 後に, その顧客は友人 3 名を紹介してくれました わたしは問題を正確に診断することにより, 顧客との信頼関係を改善し, 満足度を高めることができると自負しています 修理の経験には乏しいですが, 物事を正確に行うことを大切にしています 貴社が必要と思われることは何でも進んで学び, 会得していきたいと思っております バリュー タイヤでは, 以下を達成することができました 人件費を 3% 削減 診断に要する時間を 8 分削減 売り上げを 12% 増 顧客満足度を 3% 増 貴社においても同様の成果を挙げる方法についてお話するため, お時間を頂ければ幸いです 一週間以内に連絡させていただきます 敬具 Stephen Clark スティーブン クラーク 211

222 付録 添え状 見本 2 サマー ヒルズ 小学校教師 Sunshine Dr. Anywhere, CA, 電話番号 : summerhills@ .com 2016 年 8 月 1 日 デレック ガルシア校長ドジャー学区 123 Dodger Street Anywhere, CA 拝啓 教師としてのわたしの強みの一つは, 生徒の学習をサポートする個別カリキュラムを作成することにあります 例として, 読解力に問題を抱えた生徒がクラスに複数いたことがありました ラーニング マイウェイというアプリを活用することにより, 個別の読書プログラムを作成 管理し, 一人一人の生徒が自分の能力に合ったレベルから始め, 進歩できるようにしました また,3D リードと呼ばれるマルチメディアと読書を融合した新たな読書カリキュラムを開発しました その結果, 生徒たちの読書レベルはほぼ 1 学年上のレベルまで向上し, 何より, 生徒たちが読書を楽しむようになりました 教師の務めとは, 生徒の生活の質を向上させることである, とわたしは信じています すなわち, 彼らの自己肯定感を引き上げ, 目標を達成できるように助け, 人格を高めることです ドジャー小学校で働きたいと思っているのはそのためです わたしたちの目指すところは一つです それは, 子供たちがクラスでも社会でも, 最高の自分となれるよう助けることです 個別カリキュラムの作成というわたしの能力が生徒たちの将来に及ぼす影響について, お話しできることを楽しみにしています ご都合がつき次第, 面接の機会を与えていただければと存じます 何卒よろしくお取り計らいくださいますよう, お願い申し上げます 敬具 Summer Hills サマー ヒルズ 212

223 添え状 見本 3 23 North Main Street Nowhere, FL ジェイソン エルナンデス MBA 電話番号 : jasonmh@ .com 2016 年 8 月 1 日 ジュディ ワトソンシニア人事代表 Training Made Easy 社 561 South Oceanside Drive Nowhere, FL 拝啓 大規模な訓練プロジェクトの運営経験を持つわたしは, 貴社のプロジェクトマネージャー 1 の職が求める人材であると自負しています 成功裏にプロジェクトを運営し, チームを管理することができます 一例を挙げると, わたしは現在, 年間 5,000 人以上の顧客に対して就労支援を提供するチームのスーパーバイザーを務めています 仕事を整理し, 連携を密にすることにより,2,000 人以上の人々の自立を助け, 同組織における他のオフィスに比べ 20% 多くの就職斡旋を達成することができました 貴社においても同様の成果を挙げられると確信しています 是非お目にかかり, わたしの資格と経験がどのように貴社の発展に寄与できるのかをお話させていただければと思います まで, ご連絡をお待ちしております 敬具 Jason Hernandez ジェイソン エルナンデス 213

224 付録 ネガティブをポジティブに変える ネガティブになり得る要素優秀過ぎる職歴に空白の期間がある仕事に直接かかわる経験がない若年者高齢者就労経験の不足学位または資格の欠如短期間に複数の転職前職の解雇またはリストラ無職からの応募前科 雇用主の実際の懸念事項 高い給料を要求される 昇進が速い 信頼性に欠ける可能性 早期離職の可能性 訓練に多大な費用と時間を要する可能性 職務遂行不可能 未熟 経験不足 技術に遅れを取っている 早期退職の可能性 学習能力 仕事への適応 職業倫理 職務遂行に必要な知識の欠如 訓練の必要性 早期退職の可能性 責任感の欠如 協調性の欠如 職業倫理観の欠如 技術に遅れを取っている 仕事への適応 訓練の必要性 信頼できない 次のページに続く 214

225 面接での質問と, ネガティブをポジティブに変える方法の例を挙げま す 前職を辞めたのはなぜですか 職場での最大の失敗と, そこから学んだことを教えてください あなたの最大の短所は何ですか 上司と意見が合わなかったときのことを話してください 気難しい顧客または同僚と働いたときの経験を話してください 効果的な交渉を行う 就職の交渉に入る前に, 自問すべきことが幾つかあります 以下のリ ストが役立つでしょう 最低どのくらいの給与ならば納得できるだろうか 自分の持つスキルに対して, 業界ではどの程度の給与が支払われているか 自分はどのような手当てを重視しているだろうか 医療関係 退職制度 病欠 休暇 賞与 通勤についてどう感じるか 仕事のスケジュールについてどう感じるか 問題を指摘される可能性のある分野を想定し, 問題が指摘された場合 の対処法を幾つか挙げておきましょう 215

226 付録 活動以下の練習問題を行い, 交渉において最も適切だと思う対応を選択してください ( 解答は次のページを参照 ) 1. 希望報酬の交渉をするのは, a. 就職面接の最初 b. 内定を受けた後 2. 希望報酬について話し合う場面になったら, a. 具体的な金額を提示する b. 二つの金額を挙げて金額の幅を提示する 3. 自分の希望報酬が高すぎると会社側が考えた場合, a. 同じ分野の他者の例を挙げて自分の主張の正当性を裏付ける b. 自分が会社にどのような貢献ができると思うかを話す 4. あなたの意にそぐわない要求を出されたら, a. 感謝の意を表して受け入れる b. その要求をおうむ返しに言い, 黙ったまま座って 10 まで数える 5. 交渉が終わり, 最終的に提示された金額が希望より低かった場合は, a. 採用を断り, 席を立つ b. 後でもう一度交渉の場を設けてもらえるようお願いする 6. 交渉終了時に, 一定の期間が過ぎたら昇給すると言われたら, a. 握手してその申し出を受け入れ, 部屋を出る b. その申し出を契約文書にして残すよう求める 216

227 答えの鍵 1. b. 内定を受けた後 2. b. 二つの金額を挙げて金額の幅を提示する 3. b. 自分が会社にどのような貢献ができると思うかを話す 4. b. その要求をおうむ返しに言い, 黙って座って 10 まで数える ( 沈黙を破るために, 交渉相手がもっと良いオファーを提示する場合がある ) 5. b. 後でもう一度交渉の場を設けてもらえるようお願いする 6. b. その申し出を契約文書にして残すよう求める 217

228 付録 備考 218

229 わたしの礎 自立へ向けて

230 本書の活用法 わたしの礎 は, 霊的および物質的な自立につながる教義的原則を学び, それに従って生活する助けとなります 8-12 人の小グループ, あるいは家族で学ぶのが最も効果的です 毎週, 異なるグループの参加者が交代で進行役を務めます 進行役がグループに原則を教えることはなく, 資料に従って全員に参加を促します ビデオは ldschurch.jp/srs にて, オンラインで視聴できます 各指示に関する説明 報告する深く考える視聴する話し合う読む活動決意する 約 3-4 分間, 決意に関する進捗状況をグループで分かち合う 約 2-3 分間, 個人で深く考え静かに書き留める グループでビデオを視聴する 約 2-4 分間, グループで考えを分かち合う グループ内の一人が声に出して読む 約 5 分間, 個人またはグループで活動する 各自がその週, 課題に取り組むことを決意する 自立グループ 自立グループは, 個人の財政管理, 就職, 小規模ビジネス, 教育の改善に役立ちます 自立グループに参加するには, ステーク自立支援スペシャリストに連絡してください 220

231 わたしたちの必要のために働こうではありませんか 自立心を養い, 独立しようではありませんか この原則によらなければ救いは得られないのです 目次 1: 自立は救いの原則である 222 2: イエス キリストを信じる信仰を行使する 224 3: お金を管理する 226 4: 悔い改め, 従順になる 230 トーマス S モンソン 個人と家族の福祉に関する指導原則 聖徒の道 1987 年 2 月号, 3 参照 ; マリオン G ロムニーの説教からの引用,CONFERENCE REPORT,1976 年 10 月,167 5: 時間を賢く使う 232 6: 働く 責任と粘り強さを持つ 234 7: 問題を解決する 236 8: 一つになり, ともに仕える 238 9: コミュニケーション 嘆願し, 耳を傾ける : 高潔さを示す : 学びを求める 目標と達成方法を決める : 神殿の儀式を受ける 248 修了通知 251

232 1: 自立は救いの原則である 始める前に, 表紙裏面に記載の 本書の活用法 を読んでください 深く考える : ヨハネ 10:10( 右欄参照 ) 活動 話し合う : 豊かな人生とは何でしょうか 視聴する : わたしのつま先を磨いたのです (ldschurch.jp/srs) 動画を視聴することができない場合は,223 ページを読んでください 話し合う : あなたの問題には解決策があると思いますか わたしたちを助けてくださる主の力を受けるにふさわしくなるには, どうすればよいでしょうか 読む : 手引き第 2 部 の引用およびダリン H オークス長老の言葉 ( 右欄参照 ) 自立するということは, 望むままに行い, 欲しいものを何でも手に入れられるということではありません そうではなく, イエス キリストの恵み, すなわち人に能力を授ける力や, 自分自身の努力により, 人生において, 物質的 霊的に必要なすべてのものを自分や家族のために得られると信じることなのです 自立は, 人生において山を動かし, 試練や苦しみに打ち勝つ強さをもたらす神の力に対するわたしたちの信頼や信仰の証です 話し合う : キリストの恵みは, 生活において霊的 物質的に必要なものを得るうえで, どのような助けとなってきたでしょうか ステップ 1: パートナーを選び, 以下の各原則を読みます ステップ 2: これらの真理を信じることが, さらに自立するうえで助けとなる理由について話し合います 自立の教義的原則 1. 自立は戒めである 教会とその会員は, 自立し, 独立するように主から命じられています ( 歴代大管長の教え スペンサー W キンボール 116) 2. 神は, 御自分の義にかなった子供 万物はわたしのものであるから, わたしがたちが自立するための道を備えて意図しているのは, 聖徒たちに必要なものおられるを与えることである ( 教義と聖約 104:15) 3. 物質的なことと霊的なことは神にとって一つのものである まことに, わたしはあなたがたに言う わたしにとってはすべてが霊にかかわるものであ る ( 教義と聖約 29:34) わたしがきたのは, 羊 に命を得させ, 豊かに 得させるためである ヨハネ 10:10 自立とは, 自分自身と 家族の生活における 霊的 物質的な必要を 満たす能力であり, 決 意であり, 努力である 会員が自立するとき, さらによく人々に奉仕 し, 助けを与えること ができる 手引き第 2 部 教会の管理運営 自分ですべき決断や, 自分で手に入れるべき ものまで, 人に依存す るように勧めるものは 何であれ, 霊性を弱め, 福音の計画が意図する 成長を遅らせているの です ダリン H オークス 悔い改め, 変わる リアホナ 2003 年 11 月号,40 222

233 話し合う : 決意する : わたしのつま先を磨いたのです 動画を視聴することができない場合は, この台本を読んでください マリオン G ロムニー管長の言葉 ( 右欄参照 ) を読んでください 自分が自立に向かっているかどうか, どのようにして分かるでしょうか 今週以下のことを行うと決意してください 各項目を達成できたら, チェックを入れます 表紙裏に記載の大管長会の手紙を読み, 約束された祝福に下線を引く それらの祝福を得るためには, 何をする必要があるだろうか 自分の考えを以下に書き出す 自立について今日学んだことを家族や友人と分かち合う エンリケ R ファラベラ長老 : 子供のころ, あまり裕福ではありませんでした ある日, 父の所へ行って言いました 父さん, 新しい靴が必要なんだ これはもうボロボロだよ 父がわたしの靴に目をやると, 確かにボロボロでした 父は言いました これくらいなら, 直せると思うよ 黒い靴墨を少し取って磨くと, 靴は綺麗になりました 父は言いました さあ, 直ったよ わたしは答えました ううん, まだだよ 靴からまだ, つま先が見えるよ 父は言いました これも直せ るね 父はもう少し靴墨を取ると, わたしのつま先を磨いたのです! わたしはその日, すべての問題には解決策があると学びました この自立の原則が, 主の業を速める方法であると確信したのです これは, 救いの業の一部です わたしたちは皆, より良い者となることができます 無関心であることをやめましょう 多くの場合, 自己満足してしまうと, 進歩が妨げられます 日々進歩することができます 何か違うことを行うと決めて, 過去にうまくいかなかったことを改善するのです 信仰を持って行い, キリストが助けてくださるという信仰と希望を働かせるなら, 物質的にも霊的にも進歩する方法を見いだすでしょう 神は生きておられ, 皆さんはその息子, 娘だからです 222 ページに戻る 自立していなければ, わたしたちが持って生 まれた奉仕への願いを 実行することはできま せん 何も持っていな ければ, どうして与え ることができるでしょ うか 食糧棚が空では 飢えた人に食物を施す ことはできません 財 布が空ではお金に困っ ている人を援助するこ とはできません 心が 飢え渇いていては, 人 を理解し支えることは できません 学んでい なければ, 教えること はできません そして 何よりも大切なこと は, 霊的に弱くては, 霊 的な導きを与えること はできないということ です マリオン G ロムニー 日の栄えに至る自立の本質 聖徒の道 1983 年 1 月号,

234 2: イエス キリストを信じる信仰を行使する 深く考える : 活動 イエス キリストを信じる信仰は, わたしの自立にどのような影響を与えるでしょうか 視聴する : イエス キリストを信じる信仰を行使する (ldschurch.jp/srs) 動画を視聴することができない場合は,225 ページを読んでください 話し合う : 真の信仰が, 常に行動へとつながるのはなぜでしょうか 神から霊的 物質的な面において助けを受けるうえで, 信仰が必要とされるのはなぜでしょうか 読む : マタイ 6:30および Lectures on Faithからの引用 ( 右欄参照 ) 自立への道は信仰の旅です 大管長会と十二使徒定員会は, 天の御父と御子に対する信仰を増し加えることを, 人生で最優先するようわたしたちに勧めています ステップ 1: グループで, 以下に記載の預言者の優先事項を読みます ステップ 2: 安息日を忠実に尊び, 聖餐を取り, モルモン書を読むことが, さらに自立するうえでどのような助けとなるかを話し合います 預言者の優先事項と約束 この言葉の壮大さを考えてください 地に満ちているものが, 安息日を聖く保つ人々に約束されています ( ラッセル M ネルソン 安息日は喜びの日 リアホナ 2015 年 5 月号,130; 教義と聖約 59:16 も参照 ) 霊性が変わることはありません 聖餐の 聖約も不変です 聖約すると人は決意を固めますが, それだけではなく霊的な力も受けるのです (Neil L. Andersen, General Authority training meeting, Apr. 2015) きょうは生えていて, あすは炉に投げ入れら れる野の草でさえ, 神 はこのように装って下 さるのなら, あなたが たに, それ以上よくし てくださらないはずが あろうか ああ, 信仰 の薄い者たちよ マタイ 6:30 あらゆる種類の努力 は, すべて信仰にかか っているのではないで しょうか わたし たちが受けるすべての 物質的な祝福を信仰に よって授かるのと同様 に, わたしたちが受け るすべての霊的な祝福 も信仰によって授かり ます 信仰は行動の原 則であるだけでなく, 力の原則でもあるので す Lectures on Faith (1985), 2, 3 モルモン書 は皆さんの人生において, 個人的な ウリムとトンミム になることを証します (Richard G. Scott, The Power of the Book of Mormon in My Life, Ensign, Oct. 1984, 11) 決意する : 今週以下のことを行うと決意してください 各項目を達成できたら, チェックを入れます 今度の日曜日, 安息日を聖く保ち, 敬虔に聖餐を取ることで, 信仰を示す 毎日モルモン書を読む 225 ページの聖句を読む 一つを選び, 家族や友人と分かち合う 224

235 行いで示す信仰に関する聖句 ダニエルは祈ることをやめなかったので, ししの穴に入れられました しかし, 神はその使をおくって, ししの口を閉ざされたので, ダニエルは その身になんの害をも受けていなかった これは彼が自分の神を頼みとしていたからである ( ダニエル 6: 22-23;16-21 節も参照 ) 主は家族を導けるよう, リーハイにリアホナを与えられました そして これは, 神を信じる 彼ら の信仰に応じて働いた 彼らが怠けて, 信仰を働かせることと熱意を示すことを忘れると, 彼らの旅は進まなかった ( アルマ 37:40-41) 十分の一全部をわたしの倉に携えてきなさい これをもってわたしを 試み, わたしが天の窓を開いて, あふるる恵みを, あなたがたに注ぐか否かを見なさい ( マラキ 3:10) 飢饉のさなか, エリヤはやもめに彼女の最後の食物を自分に与えるよう求めました その信仰のゆえに, 主はこのやもめに食物を与えられるとエリヤは約束しました そして彼女の食物は決して尽きることがありませんでした ( 列王上 17 章参照 ) 貧しい者と乏しい者とは水を求めても, 水がなく, その舌がかわいて焼けているとき, 主なるわたしは彼らに答える, イスラエルの神なるわたしは彼らを捨てることがない ( イザヤ 41: 17;18 節も参照 ) イエス キリストを信じる信仰を行使する 動画を視聴することができない場合は, この台本を読んでください デビッド A ベドナー長老 : 行動を起こすとは, 信仰を行使することです 契約の箱を運んでいたイスラエルの子らはヨルダン川に差し掛かり, 乾いた 行動を起こすと, 力が現れ, 水は分けられたのです わたしたちはよく, こう思い込みます 完全な理解を得たら行動に移そう しかし, 前進するのに必要なことを, わたしたちは十分に知っているのではないでしょうか 正しい方向を見極められるのです 信仰は行動と力の原則で す 真の信仰の中心は, 主イエス キリストにあり, 常に行動へと導くものなのです 地を渡ることができるとの約束を受け ( Seek Learning by Faith [address to Church Educational Sys- ます 水が分かれたのは, どの時点だったのでしょうか 足が水に触れた tem religious educators, Feb. 3, ときです 彼らが川に足を踏み入れ, 2006], lds.org/ media - library 参照 ) 224 ページに戻る 225

236 3: お金を管理する 深く考える : お金を管理することはなぜこれほど難しいのでしょうか, また, なぜそれほど重要なのでしょうか 視聴する : 第一のものを第一にする (ldschurch.jp/srs) 動画を視聴することができない場合は,228 ページを読んでください 話し合う : 収支を記録し, 貯蓄すべきなのはなぜでしょうか 読む : 話し合う : 教義と聖約 104:78 および すべての必要なものを用意しなさい からの引用文 ( 右欄参照 ) お金を管理するための自立に適した方法について読んでください ( 下記 ) どうすればこれを習慣にすることができるでしょうか さらにまた, まことに, わたしはあなたがたの負債に関してあなたがたに言う 見よ, わたしの思いは, あなたがたがすべての負債を返済することである 教義と聖約 104:78 ➀ お金を受け取るために勤勉かつ賢明に働く 自立に適した方法 ➁ ➂ 主へ納める将来へ向けた貯蓄をする ➃ 収入の範囲内で生活し, 負債を避ける 収入什分の一と献金貯蓄生活費 什分の一と断食献金を 納める, 負債を避け る, 予算を立てる, 必ずしも必要でない ものに使うお金をどのよ うに節約するかを決め, 予算内で生活する 習慣を身に付けましょ う すべての必要なものを用意しなさいー財政管理 ( 小冊子,2007 年 ),3 226

237 活動ステップ 1: 各自, 以下の支出について見直します 支出について感じること費目少なすぎる丁度良い多すぎる例被服費 外食費食費菓子類 清涼飲料水代娯楽費住居費光熱費被服費雑費交通費保険料 今日の文化では権利 意識があるように思い ます 過剰な負債 を負ったとき, わたし たちはその奴隷となっ て, すべての時間, エネ ルギー, 手段を用いて 負債の返済をしなけれ ばならなくなります 予算という出費と 貯蓄の計画を立て, 欲 しいものと必要なもの を区別することが大切 です ROBERT D. HALES, Seek and Attain the Spiritual High Ground in Life (Church Educational System fireside, Mar. 2009), lds.org/ media - library 通信費債務返済什分の一慈善寄付その他 ステップ 2: ロバート D ヘイルズ長老の言葉 ( 右欄参照 ) を読みます あなたが使いすぎている費目の支出をどうすれば減らせるか, 話し合ってください 決意する : 今週以下のことを行うと決意してください 各項目を達成できたら, チェックを入れます 収入と支出を毎日記録する 229 ページの 収支記録 を使用するとよい お金の管理について今日学んだことを家族や友人と分かち合う 227

238 3: お金を管理する 第一のものを第一にする 動画を視聴することができない場合は, 配役を決めて, この台本を読んでください 設定 : 大人の服を着た少年と少女, 両親のように振る舞う 少年 : ただいま 少女 : おかえりなさい あら, 疲れた顔してるわね 少年 : 君もだね 働きすぎなんじゃないか? 少女 : そうだけど, わたしたちは働くべきじゃない? 少年 : 今日は 10 稼いだよ 少女 : まあ, なんて祝福なの 第一のものを第一にしましょう 什分の一を納めましょうね? 少年 : でももし足りなかったら? 少女 : そこに信仰を働かすのよ! 少年 : 分かったよ 次は? 少女 : そうね 食糧を買ったり, バス代や家賃ね それから, 椅子も買えたらいいわね 少年 : でも無理だよ ね? お金が足りないよ 少女 : 少し借りられるかしら? 少年 : 負債は危険だって聞いたよ 困ったことにはなりたくないよ 少女 : 分かったわ あなたの言うとおりね それじゃあ, どうしようかしら? 少年 : 貯金しよう! 何が起こるか分からないからね 少女 : それがいいわ でも, 楽しみに使うお金がないわ 少年 : 二人がいるじゃないか! 僕はもっと稼ぐようにするよ 少女 : わたしも倹約するわ! 少年 : そうすれば僕たちも幸せになって, 自立できる! 少女 : そうよ! そんなに難しいことじゃないわ なぜ大人はそんなに難しくしてしまうんでしょう? 少年 : ああ, それはね 大人っていうのはそういうものだからさ 226 ページに戻る 228

239 収支記録 毎週の支出額を書き留めます あなたの必要を満たすに十分なお金があれば, どうなるでしょうか 毎週の支出額 自立するのに必要と思われる各費目の月額 第 1 週第 2 週第 3 週第 4 週 収入什分の一と断食献金貯蓄額食費住居費医療費交通費教育費債務返済被服費光熱費通信費娯楽費保険料その他支出合計 229

240 4: 悔い改め, 従順になる 深く考える : 悔い改めと従順は, 自立とどのように結びついているでしょうか 活動 視聴する : 従順は祝福をもたらす ( ldschurch.jp/srs) 動画を視聴することができない場合は,231 ページを読んでください 話し合う : 読む : 神の戒めに従うことで, どのような祝福を受けてきましたか 悔い改めは, わたしたちの進歩をどのように助けてくれるでしょうか 教義と聖約 130:20-21 および預言者ジョセフ スミスの言葉 ( 右欄参照 ) 特定の律法に従うことにより, 特定の祝福が得られます ステップ 1: 各自, 自分が望む祝福の幾つかを左の列に書きます ステップ 2: 自分が望む祝福を受けるために従うべき律法や原則を挙げます 律法があり, すべての 祝福はこれに基づいて いる すなわち, 神か ら祝福を受けるとき は, それが基づく律法 に従うことによるので ある 教義と聖約 130:20-21 わたしは, 自分の 人生で次の規則に従う ようにしています 主が命じられるなら, 行いなさい 歴代大管長の教え ジョセフ スミス 161 受けたいと望む祝福 従うべき律法や原則 3 か月分の貯金 什分の一と献金 ( マラキ 3:10-12) 予算を守る 話し合う : 決意する : ヨシュア 3:5 およびジェフリー R ホランド長老とスペンサー W キンボール大管長の言葉を読んでください (231 ページ ) 自立しようとするとき, 悔い改め, 自らを聖め, 善を行う努力をする必要があるのはなぜでしょうか 今週以下のことを行うと決意してください 各項目を達成できたら, チェックを入れます 上記の活動で選んだ律法に従う 従順について今日学んだことを家族や友人と分かち合う 230

241 従順は祝福をもたらす 動画を視聴することができない場合は, この台本を読んでください トーマス S モンソン大管長 : 何とすばらしい約束でしょう! 神の戒めを守る者は真理と光を受け, ついに真理によって栄光を受けて, すべてのことを知るようになる のです 教義と聖約 93:28 兄弟姉妹の皆さん, この人生の大きなテストは, 従順であることです 主はこう言われました わたしたちはこ れによって彼らを試し, 何であろうと, 主なる彼らの神が命じられるすべてのことを彼らがなすかどうかを見よう アブラハム 3:25 救い主はこう宣言されました わたしから祝福を受けたいと思う者は皆, その祝福のために定められた律法とその条件に従わなければならない その律法とその条件は, 創世の前から定められたものである 教義と聖約 132: 5 わたしたちの救い主以上の従順の模範はおられません パウロはこう述べています 彼は御子であられたにもかかわらず, さまざまの苦しみによって従順を学び, そして, 全き者とされたので, 彼に従順であるすべての人に対して, 永遠の救の源とな られた ヘブル 5:8-9 救い主は完全な人生を送ることにより, 御自分の聖なる使命を果たすことに より, 神への愛を示されました 主は高ぶることも, 尊大になることも, 不忠実になることもありませんでした 常に謙遜で, 誠実で, 従順であられました ゲツセマネの苦しみに直面したときも, 汗が血のしたたりのように地に落ち る ルカ 22:44 ほどの苦しみに耐えながら, 主は御子としての従順さを示し, こうおっしゃいました 父よ, みこころならば, どうぞ, この杯をわたしから取りのけてください しかし, わたしの思いではなく, みこころが成るようにしてください ルカ 22: 42 初期の使徒たちと同じ指示を, 救い主はわたしや皆さんに与えておられます わたしに従ってきなさい ヨハネ 21:22 わたしたちは従順になる決意ができているでしょうか わたしたちが求める知識, 切に願う答え, また, 複雑で常に変化するこの世の試練に立ち向かうために必要な強さも, 進んで主の戒めを守ることによって得ることができます もう一度主の言葉を引用します 神の戒めを守る者は真理と光を受け, ついに真理によって栄光を受けて, すべてのことを知るようになる 教義と聖約 93:28 わたしたちが, 従順によって得られる豊かな報いをもって祝福を得られますように, へりくだりお祈りします わたしたちの主であり救い主であるイエス キリストの御名により, アーメン ( 従順は祝福をもたらす リアホナ 2013 年 5 月号,89,92) 230 ページに戻る あなたがたは身を清 めなさい あす, 主が あなたがたのうちに不 思議を行われるからで ある ヨシュア 3:5 向上を望む人, 戒めが 必要であることを認 め, それを守ろうと努 める人, そのよう な人を主は祝福してく ださいます 主 は, 皆さんが悔い改め, 償い, 修復すべきとこ ろをすべて修復し, 努 力し続けられるように 助けてくださいます そうすればやがて自分 の求める成功が得られ ることでしょう ジェフリー R ホランド あす, 主があなたがたのうちに不思議を行われるからである リアホナ 2016 年 5 月号,126 従順よりも贅沢品の 方を愛するなら, たと えそれが必需品であっ ても, 従順よりもそち らの方を愛するなら ば, 神が与えようとし ておられる祝福を逃す でしょう SPENCER W. KIMBALL, in The Teachings of Spencer W. Kimball, ed. Edward L. Kimball (1982),

242 5: 時間を賢く使う 深く考える : 時間が神の偉大な贈り物の一つであるのは, なぜでしょうか 視聴する : 時間という贈り物 (ldschurch.jp/srs) 動画を視聴することができない場合は,233 ページを読んでください 話し合う : ベンコシ姉妹から何を学びましたか 読む : アルマ 34:32およびブリガム ヤング大管長の言葉 ( 右欄参照 ) 見よ, 現世は人が神にお会いする用意をする時期である まことに, 現世の生涯は, 人が各自の務めを果たす時期である アルマ 34:32 活動 ステップ 1: パートナーと一緒に, 毎日時間を賢く使うための 5 つのステップを読みます ➊ ➋ ➌ ➍ ➎ やるべきことを 書き出す 祈る 優先順位を決める 目標を設定し 行動する 報告する 毎朝やるべきことのリストを作成し, 仕える人々の名前を追加する 導きを求めて祈り, やるべきことのリストを見直す 耳を傾け, 最善を尽くすと決意する やるべきことのリストで, いちばん大切なものから 1, 2 と番号をふっていく 御霊に耳を傾け, 目標を設定する 一生懸命に働き, 最も大切なことから始めて, リストの順に行っていく 毎晩の祈りで天の御父に報告する 質問を尋ね, 耳を傾け, 悔い改める 主の愛を感じる ステップ 2: 別の紙に, やるべきことを列挙してください 日々の雑用ではなく, 自分の仕事, 学校, 教会, あるいは家族への奉仕といった, 大切な事柄を挙げるべきです リストについて祈り, 優先順位をつけてください ステップ 3: 翌日は目標を設定し, 行動し, 自分の時間をどのように使ったのかを報告する必要があります 決意する : 今週以下のことを行うと決意してください 各項目を達成できたら, チェックを入れます これらのステップを毎日練習し, 時間をより賢明に使う 毎晩の祈りの中で, 天の御父に報告する 時間を賢く使うことについて, 今日学んだことを家族や友人と分かち合う 地上にある資本といえ ば, 時間だけで す 正しく用いれば, 皆さんの楽しみ, 便宜, 満足は増し加えられる ことでしょう このこ とを考えるようにしま しょう そして今後は 何もせずに手をこまね いて, 時間を無為に過 ごすことはやめましょ う ブリガム ヤング 歴代大管長の教え

243 時間という贈り物 動画を視聴することができない場合は, 配役を決め, この台本を読んでください コフィ : こんにちは, ベンコシ姉妹 お元気ですか ベンコシ姉妹 : コフィ, あなたは大丈夫? コフィ : ああ, ベンコシ姉妹 とっても忙しいんです 仕事して, 奉仕して, 家族の手伝いもしなければならないし それからフットボールも 時間がないんです ベンコシ姉妹 : コフィ, あなたには時間があるじゃない コフィ : 何ですって? ベンコシ姉妹 : あらあら, 神様はわたしたちに時間というすばらしい贈り物をくださったじゃない いちばん大切なもののために時間を使わないとね コフィ : ベンコシ姉妹, でもどうやったらいいんですか? 姉妹はいつもたくさんのことをしていますよね 家庭や仕事でも成功なさっているし たくさんの人に奉仕して, たくさんの人に祝福を与えて わたしもその一人ですが どうやったらそんなにできるのか分かりません ベンコシ姉妹 : ほんとうに知りたいの? ここにおとなしく座れば, 秘密を教えてあげるわ わたしは毎朝, 日の出前に起きるの 身支度をして, 顔や手を洗って 聖文を読むの それからその日しなければならないことを書き出すのよ だれに奉仕したらいいか考えるの 神様の御心が分かるように祈るわ それから耳を傾けるの ときには助ける人の名前や顔が心に浮かぶわ それをリストに加えるの コフィ : だから姉妹はいつも助けの必要な人が分かるんですね? ベンコシ姉妹 : そうよ, コフィ それから力と知恵をくださるよう祈るわ 神様が わたしの 行うことを神聖にしてくださ るように祈るの そのことは第 2 ニーファイ 32 章に書かれているわ わたしは神様に感謝するの 最善を尽くすと約束するわ わたしの足りないところをしてくださるよう祈るわ それからリストを見る いちばん大切なことに 1 をつけ, その次に 2 をつけるの コフィ : 優先順位はどうしたら分かるんですか? ベンコシ姉妹 : 祈るときに耳を傾けるのよ! それから仕事にかかるわ 1 を見て, 最初にそれをするようにして, それから 2 よ ときには変更することもあるわ 聖霊が何か別のことをするようにおっしゃるの それでいいのよ 一生懸命働くけど, 平安があるわ 神様が助けてくださることを知っているし だから自分のリストと御霊に頼って大切なことをするのよ, コフィ コフィ : 単純そうに見えるけど, 大変ですね ベンコシ姉妹 : その通り! 床につくときに, わたしは祈るの 天の御父に報告するわ 一日どうだったかを伝えるの わたしは尋ねるの もっとよくできることはないでしょうかって そして耳を傾けるの 主の愛を感じることが多いわ わたしがしようとしたことを, 神様が大いなるものとしてくださることを知っているから, 平安な気持ちで眠りにつくのよ, コフィ コフィ : すばらしいですね, ベンコシママ そういう平安を感じたいです 時間を有効に使いたいです もっとよく働いて奉仕したいです 232 ページに戻る 233

244 6: 働く 責任と粘り強さを持つ 深く考える : 活動 自分の人生に対して個人的に責任を持つよう, 天の御父が望んでおられるのはなぜでしょうか 視聴する : セドリックの旅 (ldschurch.jp/srs) 動画を視聴することができない場合は,235 ページを読んでください 話し合う : 読む : 話し合う : 困難であっても, 働き続けることを学ぶにはどうすればよいでしょうか 教義と聖約 42:42 およびジェームズ E ファウスト管長の言葉 ( 右欄参照 ) D トッド クリストファーソン長老の言葉 (235 ページ ) を読んでください わたしたちが受けるもののために働くことを, 主が期待しておられるのはなぜでしょうか ステップ 1: パートナーを選び, 以下のパターンにある各ステップをともに読みます あなたは怠惰であっ てはならない 怠惰な 者は働く者のパンを食 べてはならないし, そ の衣服も着てはならな いからである 教義と聖約 42:42 粘り強い努力とは, 他人から 無理だ と言われても諦めない ことです ジェームズ E ファウスト 粘り強く努力する リアホナ 2005 年 5 月号,51 ステップ 2: 互いに現在直面している非常に困難な課題やチャレンジについて話してもらいます ステップ 3: 困難な課題やチャレンジに対して, 以下の 4 つのステップを当てはめられるよう互いに助け合ってください ➊ 前向きな態度を保つ 祝福を数えあげる ➋ 助け合うことを忘れない 友人, 仲間, グループの参加者, その他の人々に助けを求める ➌ 恐れを信仰に代える 疑いを退け, 主が全能の御方であられることを思い起こす 主を呼び求め, 主の御心を受け入れる ➍ 忍耐と勇気を持って 前進する 決して, 決して, 決して, 諦めず, 信仰を持って堪え忍ぶ 主があなたに教えようとしておられる教訓を見つける ステップ 4: 信仰を持って, 神の助けを信頼しながら前進する方法を 2 つか 3 つ書き留めます 234

245 深く考える : 決意する : セドリックの旅 動画を視聴することができない場合は, この台本を読んでください トーマス S モンソン大管長の言葉 ( 右欄参照 ) を読んでください 失敗を経験するとき, どのように対応したらよいでしょうか 今週以下のことを行うと決意してください 各項目を達成できたら, チェックを入れます 難しい, あるいは気が進まないタスクを一つ挙げ, 最後までやり遂げる それを下に書き留める 働き, 粘り強くあることについて今日学んだことを, 家族や友人と分かち合う セドリック : わたしの名前はセドリック カンベサブウェです コンゴ民主共和国に住んでいます 末日聖徒イエス キリスト教会の会員です キプサンガの村で支部宣教師をしています 外国へと伝道に出る備えをしなければなりません 伝道に出るには, パスポートが必要です それには 250 ドルかかります お金を稼ぐために, 父とわたしはバナナを買います 幾つかの村ではたくさんのバナナを作っています ティシャボボ, ルスク, カマンダです ティシャボボはここから 9 マイル ( 約 15 キロ ) です ルスクは 18 マイル ( 約 30 キロ ) です カマンダも 18 マイル ( 約 30 キロ ) です わたしたちはそこに行ってバナナを買い, こちらで売るんです 村に行くには自転車を使います 4 つから 6 つの房を運べます 自転車で行くときは, きちんと動いてくれて自分も体力があれば, 片道 1 時間半で行きます 昼間, 暑さがひどいときは, 暑くて日差しが強いのでゆっくり移動します 朝かなり早く起きれば,1 日に 2 か所行くことができます パスポートの資金を貯めるにはいい方法です 少しづつお金を貯めて, 学校と伝道のために貯蓄しています そして今,4 年働いてパスポートのために十分お金を貯め, そのうえ 70 ドル貯蓄できました 234 ページに戻る 神はこの世の生涯を, 常に努力しなければな らないように造られま した わたした ちは 絶え間なく働く ことで不自由のない生 活をすることができ ます 労働によ り人格が築かれ, 磨か れ, 美が創造されます 労働は同胞や神に奉仕 する手段です 奉献さ れた生活は労働にあふ れ, 繰り返しも多く, 感謝されることも ないかもしれません が, そのような労働に は常に, 成長, 高め ること, 志を抱くこと が伴います D トッド クリストファーソン 奉献された生活についての熟考 リアホナ 2010 年 11 月号,17 わたしたちの責任は, 平凡な人間から秀でた 人間になることであ り, 失敗を土台にして 成功に到達し, 最上の 自分になることです 神の最大の賜物の一つ は, もう一度やってみ ることの喜びです 失 敗をしたらそれでもう 終わりということでは ないのです トーマス S モンソン 秘められた思い 聖徒の道 1987 年 7 月号,74 235

246 7: 問題を解決する 深く考える : 活動 わたしたちが問題やチャレンジに直面するのを, 天の御父がお許しになるのはなぜでしょうか 視聴する : もっと大きなトラックが要りますか? (ldschurch.jp/srs) 動画を視聴することができない場合は,237 ページを読んでください 話し合う : この物語における, ほんとうの問題は何でしょうか 二人の男性には, どのような別の選択肢があるでしょうか 読む : 教義と聖約 9:7-9およびロバート D ヘイルズ長老の言葉 ( 右欄参照 ) ステップ 1: パートナーを選び, 以下のステップを読みます 決断し, 実践する 導きを求めて祈る 決断し, 信仰をもって実践する 上手くいかなければ 1-3のステップを再度試す 諦めないことが重要 ➌ 特定する実際の問題を見極める ➊ 問題を解決する ➋ 選択肢を検討する 解決策の選択肢を挙げる 最善の解決策を見極める ステップ 2: あなたが直面している問題を選択し, 下に書き出します ステップ 3: 各ステップをあなたの問題に当てはめてください 特定する : 選択肢を検討する : 決断し, 実践する : 見よ, あなたは理解していなかった あなたはわたしに求めさえすれば, 何も考えなくてもわたしから与えられると思ってきた しかし見よ, わたしはあなたに言う あなたは心の中でそれをよく思い計り, その後, それが正しいかどうかわたしに尋ねなければならない もしそれが正しければ, わたしはあなたの胸を内から燃やそう それゆえ, あなたはそれが正しいと感じるであろう しかし, もしそれが正しくなければ, あなたはこのような感じを少しも受けず, 思いが鈍くなり, それによって誤っている事柄を忘れるようになる 教義と聖約 9:7-9 主は, わたしたちが自由に自分の問題を解決するよう望んでおられるのです わたしたちは物事を論理的に考えることのできる人間です 自分が必要としているものを見極め, 計画や目標を立て, 問題を解決する力が与えられています ロバート D ヘイルズ あらゆる良き賜 聖徒の道 1984 年 12 月号,38,40 参照 236

247 読む : 1 ニーファイ 17:51および 1 ニーファイ 18:2-3 ( 右欄参照 ) 話し合う : ニーファイはどのようにして船を造ることができましたか 決意する : 今週以下のことを行うと決意してください 各項目を達成できたら, チェックを入れます 活動で話し合ったステップに基づいて, 問題を解決する努力を始める 諦めない, と心に留めておきましょう 問題を解決し, 変化を起こすには時間がかかります 問題を解決することについて, 今日学んだことを家族や友人と分かち合う もっと大きなトラックが要りますか? 動画を視聴することができない場合は, この台本を読んでください ダリン H オークス長老 : 男が二人, もうけ話を考えました 二人は人通りの多い道端に, 小さな小屋を建てました それから, トラックを 1 台手に入れて, メロン畑に行きました メロン 1 個に 1 ドル払い, トラック 1 杯分買いました 二人はトラックいっぱいにメロンを積んで, 道端にある例の小屋 に戻りました そこでメロンを 1 個につき 1 ドルで売りさばきました そこで二人はメロン畑に戻り, また, トラックがいっぱいになるほどのメロンを 1 個につき 1 ドルで買いました 道端の小屋まで運んで来ると, 二人はやはり 1 個 1 ドルで売りさばきました そして, 再び畑に行きました 道の途中で, 片方の男が言いました この商売, あんまり, お金にならないねえ すると, 相棒が答えて言いました そうだねえ もっと大きなトラックが要るのかなあ ( 的を絞ることと優先順位 リアホナ 2001 年 7 月号,99) 236 ページに戻る 主がこのように偉大な力をお持ちになって, これほど多くの奇跡を人の子らの中で行われたとすれば, どうしてわたしに一隻の船を造ることを教えられないことがあろうか 1ニーファイ 17:51 またわたしニーファイは, 人が学んだ方法で材木を細工することもなく, 船も人の方法で造らなかった わたしは, 主がわたしに見せてくださった方法で船を造った それで, それは人の方法とは違っていた わたしニーファイは度々山の中へ行き, 度々主に祈った それで, 主はわたしに大いなることを示してくださった 1ニーファイ 18:

248 8 一つになり とも に 仕 え る 深く考える 人々のために自分を捨てることは 実際どのように自分自身を 救うことになるのでしょうか ldschurch.jp/srs 動 画 を 視 聴 す る こ と が 視聴する 主 の 方 法 で できない場合は 239 ページを読んでください 話し合う 人々に仕えることは あなたの人生においてどのように天の窓を 開いてくれるでしょうか 読む ほかの人がすでに持っているものを自分も受けるにふさわしい と感じ それを持っていないということで腹立たしさを覚える人 がいます 自分が受けるに値しないものを 受ける権利があると 感じている人もいます これらの二つの罠は 本質的な真理を理 解する妨げとなります すなわち すべてのものは神に属するも のだということです 腹立たしさや権利意識は 人々の必要に焦 点を当てることによって克服することができます モーサヤ 2 17 モーサヤ 4 26 およびゴードン B ヒンクレー大管長 の言葉 右欄参照 を読んでください 活動 ステップ 1 グループで 助けを必要としている人について考えます ステップ 2 自分が提供すべき才能 人とのつながり および援助手段について 話し合います ステップ 3 その人に奉仕する計画を立てます 例えば 以下のようなことがで きるでしょう 地域で奉仕活動をする 小冊子 わたしの家族 わたしたちを一つにする思い出 を わたしたちは特に 青少年とヤングシングルアダルトの皆さんが 自分たち自身の家族の名前と 自分のワードおよびステークの会員の先祖の名前を 神殿活動のために使うようお勧めします 神権指導者は 若人とその家族が 自分たちの心を先祖に向けるようにという教えと 神殿参入の祝福について 確実に学ぶようにしてくださるようお願いします 大管長会の手紙 2012 年 10 月 8 日 Untitled わたしの家族 わたしたちを一つにする思い出 7/11/13 11:10 AM 238 使い 家族歴史を作成する それから神殿へ行き 亡くなっ た家族のために神聖な儀式を行う 自立に向かって努力している人を助ける あ な た が た が 同 胞 の ために務めるのは と りもなおさず あなた がたの神のために務め るのである モーサヤ 2 17 さて 日々罪の赦 しを続けて受けるため に 自分の持っている 分に応じて それぞれ 持ち物を貧しい人に分 け与えるようにしてほ しい 例えば 飢えて いる人に食べさせ 着 る 物 の な い 人 に 着 せ 病人を見舞い 各々の 入り用に応じて霊的に も物質的にも助けを与 えることである モーサヤ 4 26 皆 さ ん が 一 つ と な る とき その力に限界は ありません 皆さんは 自分たちの望むどんな ことでも達成すること ができます ゴードン B ヒンクレー 母親としての最も大き なチャレンジ リアホ ナ 2001 年 1 月号 112

249 主の方法で 読む : ロバート D ヘイルズ長老およびトーマス S モンソン大管長 ( 右欄参照 ) の言葉 決意する : 動画を視聴することができない場合は, この台本を読んでください 今週以下のことを行うと決意してください 各項目を達成できたら, チェックを入れます だれかに奉仕するために立てた計画に基づいて行動する 奉仕について今日学んだことを, 家族や友人と分かち合う ヘンリー B アイリング管長 : 教会福祉プログラムの礎となる原則は, 特定の時代, あるいは特定の地域のためだけに備えられたものではありません それらは, あらゆる時代, あらゆる地域のために用意されたものです それを実践する方法は明確です より多く蓄えてきた人々は, 助けを必要とする人々のために, 自らを低くします 豊かに持つ人は, 快適さ, 時間, スキル, リソースの幾分かを自発的にささげ, 助けが必要な人々の苦難を和らげるようにするべきです 助けを受ける人が力を増して自らを世話し, さらには他の人々を世話することができるような 方法で, 助けを与えるべきです このように, 主の方法 で行えば, 驚くべきことが起こるでしょう 与える者と 受ける者が, ともに祝福されるのです (2011 年 6 月, ユタ州シュガーハウス福祉サービスセンターの奉献式におけるアイリング管長の説教を基に編集, LDS.org) ディーター F ウークトドルフ管長 : 兄弟姉妹の皆さん, わたしたちには聖約を交わした者として, ほかの人が何を必要としているかを敏感に察知して救い主のように奉仕する責任があります 愛の手を差し伸べ, 周りの人たちを祝福し, 元気づけてください 祈りの答えは祈っているときではなく, 主のため, 周りの人たちのために働いているときに与えられることが多いものです 無私の奉仕や献身的な行いはわたしたちの霊を清め, 霊の目からうろこを取り除いて天の窓を開きます ほかの人の祈りの答えとして働くときに自分の祈りの答えを見いだすことがよくあります ( ダマスコに行く途中でとどまる リアホナ 2011 年 5 月号,76) 238 ページに戻る 物心両面で自立する 目的は, 援助を必要と する人を引き上げられ るように自分を高める ことなのです ロバート D ヘイルズ 本心に立ち返る 聖餐, 神殿, 奉仕による犠牲 リアホナ 2012 年 5 月号,36 協力して働くとき, わたしたちはどの ようなことでも達成で きます そのようにす るときに, 人が独りで 立ち向かうときに直面 する弱さは打ち消さ れ, ともに仕える大勢 の強さが, それに取っ て代わるのです THOMAS S. MONSON, Church Leaders Speak Out on Gospel Values, Ensign, May 1999,

250 9: コミュニケーション 嘆願し, 耳を傾ける 深く考える : 活動 天の御父が祈りにこたえてくださったのは, どのようなときでしたか 視聴する : 揚力を作り出す (ldschurch.jp/srs) 動画を視聴することができない場合は,241 ページを読んでください 話し合う : わたしたちは祈りの答えをどのように認識できるでしょうか 耳を傾けることは, なぜ祈りに欠かせない要素なのでしょうか 読む : 教義と聖約 8:2およびラッセル M ネルソン会長の言葉 ( 右欄参照 ) 話し合う : 耳を傾けることは, なぜ身に付けておくべきものなのでしょうか 注意深く耳を傾けることは, 仕事においてどのように役立つでしょうか ステップ 1: グループで以下のステップを読み, 手短に話し合います ステップ 2: グループ内の一人か二人に, 各自の直面しているチャレンジや疑問について話してもらいます 周りの人々は以下のステップに従い, 耳を傾けようと努めてください ステップ 3: グループの参加者が熱心に耳を傾けてくれたときにどのように感じたか, 話をしてくれた人に尋ねます あなたに降ってあな たの心の中にとどまる 聖霊によって, わたし はあなたの思いとあな たの心に告げよう 教義と聖約 8:2 耳を傾けるすべを身 に付けるなら皆さんは 祝福を受けるでしょ う そして耳を傾け て, 子供, 親, 伴侶, 隣 人や教会の指導者から 学んでください それ らはすべて至高者から の勧めを聞き分ける力 を, 高めてくれるで しょう ラッセル M ネルソン 耳を傾けて学ぶ 聖徒の道 1991 年 7 月号, 25 ➍ 質問する わたしは理解できているでしょうか と尋ねる 耳を傾け, 返事を待つ ➊ 集中する 話している人の言葉と身振りに集中する 遮らない 携帯電話をいじらない ➌ 確認する つまり, あなたがおっしゃっているのは と言う 自分が聞いたことを繰り返す ➋ 価値を認める 話している人に注目する はい うん などの相づちを打つ 話している人に感謝する 240

251 読む : 決意する : 揚力を作り出す 動画を視聴することができない場合は, この台本を読んでください ヘンリー B アイリング管長およびロバート D ヘイルズ長老の言葉 ( 右欄参照 ) 今週以下のことを行うと決意してください 各項目を達成できたら, チェックを入れます 毎朝晩, 個人で, また家族として祈る それぞれの祈りの後, 導きに耳を傾ける敬虔な時間を取る コミュニケーションについて今日学んだことを, 家族や友人と分かち合う ディーター F ウークトドルフ管長 : 飛行機が離陸するには, 揚力を生み出す必要があります 航空力学では, 揚力が起こるのは, 飛行機の翼に空気が一方から流れて来る際に, 翼の下の空気圧の方が上の空気圧より高くなるときです この上に引き上げる揚力が, 下に引き下げる重力に打ち勝つときに, 飛行機は離陸し, 空を飛ぶのです 同様に, わたしたちの霊的な生活にも揚力を生み出すことができます 天に向かって押し上げる力が誘惑や苦悩など, 下に引き下げる力に勝っているとき, わたしたちは高く舞い上がり, 御霊の領域に入って行くことができます 揚力を得るのに役立つ福音の原則は数多くありますが, 特に一つの原則に注目したいと思います 祈りは, 揚力をもたらす福音の原則の一つです 祈りの力によって, わたしたちはこの世の煩いから引き上げられます 絶望や暗闇の雲を抜けて, 明るく澄み渡った天の地平線へと招き入れられるのです 天の御父の子供であるわたしたちが得ている最も大いなる祝福であり特権であり機会でもある事柄は, 祈りによって天の御父と話し合えるということです わたしたちは天の御父に日常の経験や試練や祝福について話すことができます わたしたちは耳を傾け, 聖霊からもたらされる日の栄えの導きをいつでも, どこでも受けることができます ( ディーター F ウークトドルフ 祈りと青い天の地平線 リアホナ 2009 年 6 月号,3-4 参照 ) 天の御父は全世界に 住む御自身の子供たち がささげる祈りを聞い ておられます それは, 食べ物や着る物を求め る訴えであり, 自立す ることを通して尊厳を 得たいという嘆願で す ヘンリー B アイリング 善を行う機会 リアホナ 2011 年 5 月号, 22 天の御父の助けを求 め, 御子イエス キリ ストの贖罪による力を 求めなければなりませ ん 物質的, 霊的な事 柄について, 神の助け を受けるならば, わた したちは自分やほかの 人々にとって賢い養い 手となることができま す ロバート D ヘイルズ 物心両面で賢い養い手となる リアホナ 2009 年 5 月号,7 240 ページに戻る 241

252 10: 高潔さを示す 深く考える : 主が 心が高潔 な人を愛されるのはなぜでしょうか 活動 視聴する : 人はどんな代価を払って, その命を買いもどすことができようか ( ldschurch.jp/srs) 動画を視聴することができない場合は,243 ページを読んでください 話し合う : 高潔であるとは, どのような意味でしょうか 人はこの世のものを得るために, ほんの小さな方法で自分の魂を売ることがあります どのような例があるか挙げてみてください 読む : 信仰箇条 1:13およびヨブ 27:5( 右欄参照 ) 各自, 以下の項目について自己評価を行ってください 各項目の横に, 自分がこのような行動を取る頻度を表す数字を記入してください 1 = 決してしない,2 = 時々する,3 = よくする,4 = いつもする 1. 自分がした約束, 決意, 聖約をすべて守る 2. 真実に基づいて話し, 記録する 3. 実際よりも良く見せるために, ものごとを誇張して言うことはしない 4. 借りたものはすべて返し, 自分の所有しないものは取らない 5. 言葉にも, 行いにも, 自分の伴侶に完全に誠実である 6. だれにも知られることはないと分かっていても, 不正はしない わたしたちは, 正直 である べきことを信じる 信仰箇条 1:13 わたしは死ぬまで, 潔白を主張してやめない ヨブ 27:5 また, このことを覚えておいてほしい あなたがたはだれであっても, 隣人から物を借りたなら, その物を約束どおりに返すようにしなければならない そうでなければ, 自分が罪を犯すばかりでなく, 恐らく隣人にも罪を犯させることになる モーサヤ 4:28 7. 他人の所有物を見つけた場合は, 所有者に返す 8. 借りたお金は必ず返す 話し合う : 決意する : モーサヤ 4:28( 右欄参照 ) およびジョセフ B ワースリン長老の言葉 (243 ページ ) を読んでください 負債やビジネスローン, 学生ローン (PEF ローンなど ) の返済は, なぜ個人の高潔さにかかわる問題なのでしょうか 今週以下のことを行うと決意してください 各項目を達成できたら, チェックを入れます 上記で評価した 8 つの項目の 1 つを改善する 高潔について今日学んだことを, 家族や友人と分かち合う 242

253 人はどんな代価を払って, その命を買いもどすことができようか 動画を視聴することができない場合は, この台本を読んでください ロバート C ゲイ長老 : 救い主はかつて弟子たちにこうお尋ねになりました 人はどんな代価を払って, その命を買いもどすことができようか これは何年も前に, よく考えるようにと父がわたしに教えてくれた質問です わたしが大きくなると, 両親はわたしに雑用を割り当て, その労働に対して小遣いをくれました わたしはしばしば, 映画を見に行くために週に 50 セントと少し, そのお金を使いました 当時 11 歳児の映画の入場券は 25 セントでした それで 25 セント残り, チョコレート菓子に使えました 1 本 5 セントです チョコレート菓子 5 本と映画です これほどすばらしいものはありません 12 歳になるまですべてそんな感じでした ある日の午後, 列に並んでいて, 12 歳児の入場券は 35 セントだと気づきました つまり, チョコレート菓子が 2 本少なくなるということです その犠牲を払う心の備えがまったくなかったので, 自分に言い聞かせました 外見は 1 週間前と同じさ 列が進んで,25 セントの入場券を求めました 売り場の人は疑わず, わたしは 3 本ではなくいつもどおりチョコレート菓子を 5 本買いました それができたことがうれしくて, わたしはその後, この大きな成果について父に話すため急いで家に帰りました わたしがその次第を話すと, 父は何も言わず, 話し終わったわたしをただ見ながらこう言いました 5 セントのために魂を売ったのかい 父の言葉が 12 歳のわたしの心に突き刺さりました 決して忘れない教訓です ( 人はどんな代価を払って, その命を買いもどすことができようか リアホナ 2012 年 11 月号,34) 高潔さとは, その結果 にかかわらず常に正し く良いことを行うこと です またそれは単に 行動ばかりではなく, もっと大切な点は, 心 の奥底から正しい思い を抱くことです 小さなうそや欺き, 少 しでも人を不正に利用 することは, 主に受け 入れられるものではあ りません 高潔な 人が得る最高の報い は, 常に聖霊を伴侶に できることです 聖霊 は わたしたちが行 うすべてのことを導い てくださるのです ジョセフ B ワースリン 高潔な人 聖徒の道 1990 年 7 月号,34, 36, ページに戻る 243

254 11: 学びを求める 目標と達成方法を決める 深く考える : 教育は, どのようにして機会をもたらしてくれるのでしょうか 視聴する : より良い人生のための教育 (ldschurch.jp/srs) 動画を視聴することができない場合は,247 ページを読んでください 話し合う : 読む : 深く考える : ジョセフ W シターティ長老は,13 歳のときに何を望んでいたでしょうか それを実現するために, 長老は何をしましたか 教義と聖約 88: およびゴードン B ヒンクレー大管長の言葉 ( 右欄参照 ) 自分の生活を改善することについて, 聖霊からどのような思いや印象を受けてきましたか 活動 人生の使命 を作る ステップ 1: ヘンリー B アイリング管長の言葉 (245 ページ ) を読みます 主はあなたのために計画をお持ちです 主は特別な賜物と才能によってあなたを祝福しておられます それにより, 主があなたになってほしいと望んでおられる人物になることができるのです あなたが自身に対する主の御心を理解し, それに従おうと熱心に努めるなら, この地上において自らの使命を果たすことができます ステップ 2: あなたのビジョンまたは 人生の使命 を考えるに当たって, 以下の質問に答えます 来週, あなたの 人生の使命 をグループで分かち合ってもらいます わたしの 人生の使命 5 年後には何をしていたいですか それはなぜでしょうか あなたがたは知恵の 言葉を熱心に求め, 互 いに教え合いなさい まことに, 最良の書物 から知恵の言葉を探し 求め, 研究によって, ま た信仰によって学問を 求めなさい 学び の家 を建てなさ い 教義と聖約 88: わたしたちには実業, 科学, 政治, 医学, 教育 そのほか価値ある建設 的な仕事において, 自 分たちの地歩を固める 責任とチャレンジが与 えられているのです わたしたちはすべての 人々に祝福を及ぼすた めに, 世の仕事におい ても, 技術や知性の面 で秀でた者となるべ く, 自らを訓練する義 務があります ゴードン B ヒンクレー 山の上にある町 聖徒の道 1990 年 11 月号,8 そこに到達するには, どのようなスキル, 知識, 経験が必要でしょうか 244

255 活動 目標を決める 今週以下のことを行うと決意してください 各項目を達成できたら, チェックを入れます 以下の目標とメンター ( 指導者, 助言者の意 ) の活動を完了する 人生の使命 計画を完成させ, それについて家族と話し合う メンターになってくれるよう, だれかに依頼し, 会う約束を作る ステップ 1: ハワード W ハンター大管長の言葉 ( 右欄参照 ) を読みます 目標を通して, 望みは行動へと変わります 目標は以下の項目を踏まえて立てるべきです 1. 具体的かつ測れるものにする 2. 書き出し, 少なくとも 1 日一回は目に留まる場所に貼る 3. 完了期限を設定する 4. 目標を達成するために具体的な行動を取る 5. 絶えず見直し, 報告し, 更新する ステップ 2: 別の用紙に, あなたの 人生の使命 を達成するのに役立つ目標を 2 つか 3 つ書きます 以下の例に従ってください その紙を, 毎日目に留まる場所に貼りましょう 目標 決意する : 例 : 毎日 30 分, モルモン書を読む 理由 聖霊から日々導きを受けることができる 目標を達成するための具体的なステップ 1. 毎朝午前 6 時 30 分に起床する 2. 朝食前に読む 3. 進み具合を記録する スケジュール 毎晩寝る前に進歩状況を評価する 進歩状況の報告 毎週日曜日に進歩状況を家族と分かち合う 主があなたに行うよ う望んでおられること を御霊が教えてくださ るよう嘆願してくださ い それを行う計画を 立ててください 従順 になると主に約束して ください 主の命じら れたことを成し遂げる まで断固として行動し てください 次に 何をするべきかを知る ために祈ってくださ い ヘンリー B アイリング まったく勤勉に遂行する リアホナ 2010 年 5 月号,63 これは悔い改めの福 音であり, わたしたち は悔い改め, 物事を解 決する必要がありま す 実際に, 悔い改め, 決意し, 目標を立てる 過程は継続的に行うべ きものです これ を実践するよう, 皆さ んにお勧めします HOWARD W. HUNTER, The Dauntless Spirit of Resolution (Brigham Young University devotional, Jan. 5, 1992), 2, speeches.byu.edu 245

256 11: 学びを求める 活動 メンターを見つける ステップ 1: ロバート D ヘイルズ長老の言葉 ( 右欄参照 ) を読みます メンターには様々なタイプがいます あなたの質問に答えられる, 経験豊富な人が必要かもしれません つまり, あなたがやりたいことをすでに経験したことのある人です そのほか, 義にかなった生活をしている友人や家族にメンターを務めてもらうことができます このような人々は, あなたが生活を変え, 責任を持って進歩できるように, 進んで時間を取って励ましてくれるでしょう ステップ 2: あなたが必要としている助けについて考えてください メンターとなり得る人のリストを書き出します そのリストに書いた名前について深く考え, 祈ります ステップ 3: 以下の質問に答え, メンターとの関係を築き始めます メンターになってくれるよう頼むときには, 簡潔に 自分の生活を変えたいと思っています 手伝ってもらえませんか と尋ねることができるでしょう わたしのメンター わたしがヤングアダ ルトだった頃は, 親や 信仰が篤く信頼できる 相談相手に助言を求め ました 一人は神権指 導者, もう一人はわた しを信頼してくれた教 師でした あなた の霊的な幸福を心にか けてくれる助言者を, 祈りをもって選んでく ださい ( ロバート D ヘイルズ 今日の世界のチャレンジに立ち向かう リアホナ 2015 年 11 月号, 46) 自分のメンターになってほしいのはだれですか メンターになってほしいと, いつ頼みますか 人生の使命 や目標について伝えるために, 会えるのはいつですか メンターとは, どのくらいの頻度で会いたいですか ステップ 4: 自分の 人生の使命 に対する責任は, 自分にあることを覚えておきます メンターと会う際には以下を行いましょう 進歩状況を確認する 進歩の妨げとなっているもの, それらを克服するために行っている事柄を見直す 次にメンターと会うときまでに, 自分がすべきことを具体的に確認する 246

257 より良い人生のための教育 動画を視聴することができない場合は, この台本を読んでください を許してくれるのならとてもうれしい, と伝えました すると校長は, では, 試験の結果を見て考えましょう と言いました わたしは ありがとうございました と言い,4 分足らずで校長室をあとにしました ジョセフ W シターティ長老 :13 歳のとき, わたしはケニアの片田舎に住んでいました 人々は皆つつましい生活をしていました 人々に称賛されるような物を買う余裕があるのは, 良い教育を受けた人たちでした わたしは教育が, より良い人生の鍵となることを悟りました わたしが入学したいと強く望んでいた学校のうち, ある一つの学校の校長のもとへ話しに行くように, という思いがずっと頭の中を巡っていました 父の自転車を借りて, 半日かけて行かなければなりませんでした これまで村を出たことは一度もありませんでした 英語をうまく話せなかったうえ, その校長は白人でした 白人に会ったことも, 直接話したこともなかったので, この考えにおじけづきました ところが, わたしの中の何かが気持ちを後押しし続け, 行くべきだと訴え続けたので, 校長に会いに行くことにしました 校長を見ると, 兵士のように立ちはだかる少年がいるのに驚いている様子でした 校長は優しそうな目をしており, それがわたしに勇気を与えてくれました その学校に入りたいと強く思っていること, そして, もし入学 校長室で過ごしたあの 4 分間は, わたしの人生において決定的な瞬間となりました 通っていた小学校からただ一人, 地元で最高の学校に入ることができたのです この善良な校長が, わたしにそのような機会を与えてくれたことに感謝が湧き, クラスで最高の生徒となるために努力するきっかけともなりました これが元となり, その後別の良い学校に通い, 大学進学に向けて備えるという新たな機会が開かれたのです 教育を受けたことで, 大学で妻と出会い, また, 都市部で仕事を見つけることもできました ナイロビに住んでいたとき, わたしたちは夫婦宣教師に出会い, 家に招かれました 彼らは自宅で教会員との集会を開いていたのです 彼らはそこで教会員との集会を開いていました あのときナイロビに住んでいなければ, 福音を見いだすことは決してなかったでしょう 安定した職に就いていたことで, 教会で奉仕することもできました 教育が自立の鍵であることを証します それにより多くの道が開かれ, 物質的な必要を満たし, 霊的にも自立することができるのです 244 ページに戻る 247

258 12: 神殿の儀式を受ける 深く考える : あなたにとって最も大切なことは何でしょうか 活動 視聴する : 最も大切なことを行う (ldschurch.jp/srs) 動画を視聴することができない場合は,249 ページを読んでください 話し合う : わたしたちの進歩を妨げる, 重要でない事柄にはどのようなものがあるでしょうか 福音の儀式は, わたしたちにとってどのような助けとなりますか 読む : 教義と聖約 84:20およびボイド K パッカー会長の言葉 ( 右欄参照 ) 話し合う : 自立しようとするとき, 神殿に入るにふさわしくあることが重要なのはなぜでしょうか ステップ 1: パートナーとともに, クエンティン L クック長老の言葉 ( 右欄参照 ) と以下の聖句を読みます 神殿で礼拝する人々に約束された祝福に, 下線を引きます それゆえ, この神権の儀式によって神性の力が現れる ( 教義と聖約 84: 20) また, 彼らがあなたにあって成長し, 聖霊の全きを受け, あなたの律法に従って組織され, すべての必要なものを得るために備えられますように ( 教義と聖約 109:15) だれであろうとあなたの民が戒めに背くとき, 彼らが速やかに悔い改め, あなたに立ち返り, あなたの御前に恵みを得, そしてあなたの宮であなたを敬う人々に注がれると定められた数々の祝福を回復されますように ( 教義と聖約 109:21) 聖なる御父よ, 何とぞ, あなたの僕たちがこの宮からあなたの力を帯びて出て行けますように あなたの御名が彼らのうえにあり, あなたの栄光が彼らの周りにあり, あなたの天使たちが彼らに対する務めを果たしますように ( 教義と聖約 109:22) 聖なる御父よ, 彼らを攻めるために造られるいかなる武器も役に立ちませんように ( 教義と聖約 109:24-25) ステップ 2: 個人で次のことを深く考えます 神殿の儀式により頻繁に携わるために, わたしの人生において何を変える必要があるだろうか この神権の儀式に よって神性の力が現れ る 教義と聖約 84:20 神殿の神聖な儀式に 出席するとき, 主はわ たしたちを祝福してく ださるでしょう 神殿 での奉仕の業に注がれ る祝福には限りがあり ません わたしたちは すべてにおいて祝福さ れるでしょう 主はわ たしたちに, この世的 な面でも霊的な面でも 関心を向けてくださる でしょう ボイド K パッカー 聖なる神殿 リアホナ 2010 年 10 月号, 35 参照 わたしたちは, 教義と 聖約の第 109 章をよ く研究し, ハワード W ハンター大管長 の言う, 主の宮を, 教 会員であることの崇高 な象徴 として確立 する という勧告に従 うべきです クエンティン L クック 神殿の中の自分の姿を見る リアホナ 2016 年 5 月号,99; 歴代大管長の教え ハワード W ハンター 162 で引用 248

259 決意する : 今週以下のことを行うと決意してください 各項目を達成できたら, チェックを入れます 神殿推薦状を持っている場合は, 神殿に参入する日付を決める 神殿推薦状を持っていない場合は, ビショップまたは支部会長と会い, 神殿の儀式を受けるために備える方法について話し合う 神殿の儀式について今日学んだことを, 家族や友人と分かち合う 32 ページを開き, 次のステップを確認してください 最も大切なことを行う 動画を視聴することができない場合は, この台本を読んでください ナレーター : ある 12 月の暗い夜のこと, フロリダで 1 機の飛行機が墜落しました 100 人以上の人々が犠牲になりました 空港までの距離はわずか 20 マイル ( 約 32 キロ ) でした ディーター F ウークトドルフ管長 : 事故の後, 調査団は原因の究明に乗り出しました 着陸装置は確かに正常に下りていました 機体は物理的には完 璧な状態でした たった一つ以外は, すべてが正しく作動していました 電球が 1 個, 切れていたのです 20 セントほどの小さな電球から一連の出来事が始まり, ついには 100 人を越 える死者を出すという悲劇を招きました もちろん, 切れた電球そのものが事故を起こしたわけではありません 乗務員がその瞬間に重要だと思われたことに注意を向け, 最も重要なことを見失ってしまったからです 最も重要なことをないがしろにして, つまらないことに注意を向ける傾向は, パイロットだけでなく, だれにでもあります わたしたちは皆, その危険を冒します 思いと心の焦点はその瞬間にだけ意味のある一時的なつかの間の事柄に当てられていますか それとも最も重要なことに心が向けられているでしょうか ( 偉大な業に携わっているから下っていくことはできない リアホナ 2009 年 5 月号,59-60) 248 ページに戻る 249

260 自立への道を歩み続ける 読む : 話し合う : 決意する : 自立の教義的原則 自立は戒めである おめでとうございます! この 12 週間で, あなたは新たな習慣を身に付け, 以前より自立できるようになりました 主は, あなたが引き続きこれらの才能を伸ばし, 新たな才能を育むよう望んでおられます 祈り, 耳を傾けるなら, 聖霊は, わたしたちがどのように生活を改善する必要があるかを教えてくださいます 自立への道を歩み続けるために, わたしたちにできることは何でしょうか 引き続き助け合うには, どうすればよいでしょうか これからの 12 週間, 以下のことを行うと決意してください 各項目を達成できたら, チェックを入れます 12 の原則と自立の習慣をすべて見直し, それに従った生活を続ける 自立について学んだことを人々と分かち合う 引き続きグループの参加者を助ける, もしくは新しい自立グループの進行役になることを申し出る 別の自立グループに参加して能力をさらに伸ばす 以下に挙げられた自立の教義的原則を研究する 聖徒の必要を満たすことが主の目的であり, 主はそれを達する力をすべて持っておられる 物質的なことと霊的な ことは, 一つである さて, わたしの愛する 同胞よ, わたしは尋ね たい あなたがたがこ の 道に入ったなら ば, それですべて終わ りであろうか 見よ, わたしはそうではない と言う もしキリスト を信じる確固とした信 仰をもってキリストの 言葉に従い, 人を救う 力を備えておられるこ の御方の功徳にひたす ら頼らなかったなら ば, あなたがたは, ここ まで進んで来ることさ えできなかったからで ある あなたがた はこれからもキリスト を確固として信じ, 力強く進まなけれ ばならない 2 ニーファイ 31:19-20 教義と聖約 78:13-14; モーセ 2:27-28 教義と聖約 104:15; ヨハネ 10:10; マタイ 28:18; コロサイ 2:6-10 教義と聖約 29:34; アルマ 34:20-25 主はわたしたちに心 を配って下さり, 奉仕 に必要な指示と自立心 を育む機会を与えてく ださいました 主の原 則は一貫していて, 決 して変わることはあり ません マービン J アシュトン 高潔な心で受けられるように, 知恵を使って与えなさい 聖徒の道 1982 年 4 月号,

261 修了通知 わたし, は, 末日聖徒イエス キリスト教会が提供 する自立グループに参加し, 修了条件である以下の項目を満たしました 12 回の集会のうち最低 10 回の集会に出席しました 12 の原則をすべて実践し, 家族に教えました 奉仕活動を完了しました わたしは自立に必要なスキル, 原則, 習慣を実践し, その礎を築いてきました わたしは, これらを生涯にわたって活用します 参加者の氏名参加者の署名日付 わたしは, この参加者が上記の条件を完了したことを証明します 進行役の氏名進行役の署名日付 注 :LDS ビジネスカレッジからの修了証書は, 後日ステークまたは地方部の自立支援委員会から発行されます 自立への道を歩み続けていただけますか したがって, あなたがたはどのような人物であるべきか まことに, あなたがたに言う わたしのようでなければならない 3ニーファイ 27:27 251