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れんまささおか
5 years ago
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1 ~ 企業の人事担当者 1 万人にダイレクトアプローチ ~ 人事のプロを支援するポータルサイト HR プロ株式会社

2 HR プロ株式会社会社概要 HRプロは人事担当者への効果的なアプローチをお手伝いします採用教育人事労務登録会員数 1 万人企業数 6000 社ネット & リアルで人事にアプローチ人事のプロを支援するポータルサイト HR 総合戦略セミナー提携協力メディア社名代表設立本社事業 HRプロ株式会社 HRpro,Inc. 代表取締役寺澤康介 2007 年 7 月 10 日東京都千代田区丸の内新丸の内ビルディング10F メディア事業人事のプロを支援するポータルサイト HR プロを活用した事業イベント事業人事のプロを支援するポータルサイト HR プロ会員向けイベントの開催 HR ソリューション事業人事担当者向け各種サービスの提供

人事のプロを支援するポータルサイト HR プロとは HR プロは人事担当者に対して効果的なブランディングとダイレクトアプローチを可能にしますアクセス :(2011 年 3 月末現在 ) 月間総 PV:627,000PV 月間ユニークユーザー : 約 7 万人領域 : 採用 ( 新卒中途派遣アルバイトなど )

3 人事のプロを支援するポータルサイト HR プロとは HR プロは人事担当者に対して効果的なブランディングとダイレクトアプローチを可能にしますアクセス :(2011 年 3 月末現在 ) 月間総 PV:627,000PV 月間ユニークユーザー : 約 7 万人領域 : 採用 ( 新卒中途派遣アルバイトなど ) 教育研修労務人事適性検査能力テストコンテンツ : HR ニュース調査分析レポートプロ講座特集記事など豊富なコンテンツで人事担当者を惹きつけます多機能なアプローチ方法 : サービス情報 ( 資料請求 ) セミナー情報 ( 申込受付 ) 会社情報 ( 問い合わせ ) トピックスプレスリリースポイント交換

4 サイトデータユーザープロフィール 1 (2011 年 3 月末現在 ) 登録会員数人 ( 登録企業数 6,125 社 ) 会社規模株式上場 11% 8% 1 名 ~10 名 10% 11 名 ~50 名 21% 21% 10% 51 名 ~100 名 101 名 ~300 名 301 名 ~500 名 7% 2% 1 部上場 2 部上場新興市場上場 13% 9% 18% 501 名 ~1000 名 1001 名 ~5000 名 5001 名以上 70% 未上場会社地域 2% 2% 3% 業種 9% 11% 73% 北海道東北関東中部関西中国四国九州沖縄 4% 27% 7% 20% 31% 8% 3% メーカー商社流通金融通信 IT マスコミコンサル運輸エネルギーサービス

5 サイトデータユーザープロフィール 2 (2011 年 3 月末現在 ) 担当領域 ( 兼任含む ) 研修サービスリリース (2009 年 8 月 ) 以降の登録者データ 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 採用 ( 新卒 ) 64.8% 採用 ( 中途 ) 36.2% 採用 ( アルバイトパート ) 18.0% 教育研修 69.5% 労務管理 37.1% 人事戦略 43.0% 役職 ( 参考値 ) 会員登録時に役職クラス項目を追加した 2010 年 4 月以降の登録者データ 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 経営者役員, 9.0% 事業部長部長, 12.1% 次長課長, 24.7% 係長主任, 16.9% 一般社員, 37.4%

6 HR プロの特徴と効果 HR プロは中立的客観的だからこそ継続的な効果をもたらします特徴 / ユーザー視点に立った中立的客観的存在中立的スタンスで情報掲載調査を随時実施客観データを常時発信 HR 戦略資料を毎年 6 月上旬に発行労働市場採用教育労務人事戦略の役立つ情報を発信提携メディア週刊東洋経済東洋経済オンライン労政時報企業と人材人材教育人事実務労務事情人事マネジメント情報掲載実績上記提携メディアのほか NHK( テレビラジオ ) 朝日新聞読売新聞日経新聞日経ビジネスアエラサンデー毎日企業実務ニコニコ生放送 ( ドワンゴ ) など効果 / 人材サービス企業に継続的な効果をもたらす中立的な情報掲載バナーテキスト広告といった一時的な効果でなく中立的な情報掲載のスタイルをとり継続的な効果をもたらしますブランディングと具体的送客の両面中長期的に情報発信をすることによるブランディング効果と資料請求セミナー参加などの具体的な送客の両面から効果をもたらしますネットとリアルの両面ネットとイベントの両面からブランディング送客をサポートしますパートナーソリューション個別のニーズに応じてパートナーとして提携し個別のソリューションを提供いたします

7 位に表示基本企画 ~ 掲載情報はリアルタイムに追加更新が可能ですサービス情報詳細企業情報詳細セミナー情報詳細トピックスプレスリリース HR 企業データベース上資料請求参加申し込み資料請求

8 情報掲載カテゴリー > ジャンル採用教育研修労務人事領域カテゴリージャンル新卒採用中途採用派遣業務請負バイトその他採用階層別研修マネジメント系研修ビジネススキル系研修職種別研修その他研修労務人事戦略新卒採用コンサルティング新卒メディア選定代行新卒就職ナビ新卒採用合同セミナー新卒就職情報誌新卒採用 DM 配信新卒紹介新卒応募者管理ツール内定者管理ツール新卒採用アウトソーシングインターンシップ理工系採用支援企画その他新卒プロモーション中途採用コンサルティング中途メディア選定代行転職ナビ転職情報誌中途採用合同セミナー人材紹介転職応募者管理ツール中途採用アウトソーシングその他中途プロモーションアルバイト採用コンサルティングアルバイト媒体選定代行アルバイトナビアルバイト情報誌アルバイト応募者管理ツールアルバイト採用アウトソーシングその他アルバイト採用プロモーション一般派遣エンジニア派遣新卒第 2 新卒派遣業務請負派遣パート雇用管理留学生外国人採用障害者採用再就職支援採用ツール制作施設会議室その他採用関連経営者役員研修経営幹部候補研修管理職研修リーダー主任研修中堅社員研修 OJT トレーナー研修若手社員研修新入社員研修内定者研修経営分析戦略ミニ MBA プロジェクト管理マネジメントマーケティングアカウンティングチームビルディング人事考課目標管理個人情報保護ハラスメント対策情報セキュリティリスクマネジメント意識改革与信管理モチベーションアップその他マネジメント系ビジネスマナー基礎コーチングメンタリングコミュニケーションリーダーシップファシリテーションプレゼンテーションロジカルシンキング課題解決接客 CS その他ビジネススキル系適性検査能力テスト適性検査能力テスト適性検査能力テスト営業力強化財務税務経理法務契約インストラクター店長コールセンター医療介護系 IT スキル生産管理面接官リクルーターその他職種別研修コンサルティング e ラーニング通信教育 PC スキル語学資格取得その他研修労務コンサルティング勤怠管理システム給与管理システム就業規則メンタルヘルス福利厚生安全衛生旅費経費精算社宅保健施設管理代行保険退職金年金財形労務アウトソーシング専門メディア給与計算健診人間ドックその他労務組織人事コンサルティング人材組織変革人事制度構築人事管理システム人事評価 ( アセスメント ) 組織診断コーポレートガバナンス給与体系構築その他人事戦略契約単位は領域毎となりますご契約いただいたカテゴリーのすべてのジャンルにサービスを登録できますただし 1 ジャンル毎に 3 サービスまでの掲載となりますジャンルは随時追加修正いたします

9 基本企画価格表 ( 見積有効期間 :~2011 年 6 月 ) スタンダードコース ( すべての機能が使い放題のコースとなります ) 単位 : 万円企業情報サービス情報トピックスプレスリリース HR 企業データベースセミナー受付上位表示ポイント交換領域年間契約半年契約 3ヶ月契約 1ヶ月契約原則無 ( 参考 ) 採用すべて ( 新卒中途派遣請負バイトその他 ) 新卒を除く採用 ( 中途派遣請負バイトその他 ) 教育研修労務人事適性検査能力テストライトコース ( セミナー受付上位表示ポイント交換が利用できないコースとなります ) 企業情報サービス情報トピックスプレスリリース HR 企業データベースセミナー受付上位表示ポイント交換領域年間契約半年契約 3 ヶ月契約 1 ヶ月契約原則無 ( 参考 ) 採用すべて ( 新卒中途派遣請負バイトその他 ) 新卒を除く採用 ( 中途派遣請負バイトその他 ) 教育研修労務人事

ご検討のほど宜しくお願いいたしますお問合せ TEL. 03-3287-7322 MAIL:con

10 ご検討のほど宜しくお願いいたしますお問合せ TEL HR プロ株式会社東京都千代田区丸の内新丸の内ビルディング 10F 日本創生ビレッジオフィス 5 TEL: FAX:

職場環境回答者数 654 人員構成タイプ % タイプ % タイプ % タイプ % タイプ % % 質問 1_ 採用回答 /654 中途採用 % 新卒採用 % タ

職場環境回答者数 654 人員構成タイプ % タイプ % タイプ % タイプ % タイプ % % 質問 1_ 採用回答 /654 中途採用 % 新卒採用 % タ職場環境者数 654 人員構成タイプ1 222 33.9% タイプ2 45 6.9% タイプ3 162 24.8% タイプ4 114 17.4% タイプ5 111 17.0% 質問 1_ 採用中途採用 368 56.3% 新卒採用 319 48.8% タレントマネジメント 242 37.0% 人事異動 216 33.0% 障がい者雇用 204 31.2% 高齢者雇用 160 24.5% 非正規社員の雇用