EMC Earthwatch Institute Schoodic Institute at Acadia National Park IT
|
|
|
- なお しげまつ
- 7 years ago
- Views:
Transcription
1 EMCの従業員 とワークフォース 未来の 義 定 新 2014年EMCサステナビリティ レポート
2 EMC Earthwatch Institute Schoodic Institute at Acadia National Park IT
3 EMC
4 EMC 1 EMC EMC EMC 5 EMC 2014 EMC EMC MyVoice Survey EMC EMC Great Place To Work( 働 きがいのある 会 社 ) 認 定 ドイツ Best Workplaceトップ100 Best IT 4 位 オランダ 12 位 イギリス 16 位 デンマーク 22 位 ポーランド 4 位 2014 EMC EMC Great Place to Work GPTW InstituteGPTW 18 GPTW 25 1 MyVoice Survey 40,000 EMC 2013EMC MyVoice Survey EMC EMC EMC EMC MyVoice Survey リスト 入 り オーストリア ブラジル 中 国 デンマーク フランス ドイツ インド アイルランド イタリア 韓 国 メキシコ オランダ ポーランド ポルトガル サウジアラビア スペイン スイス トルコ UAE 英 国 メキシコ Best MNC 68 位 Best IT & Telecom 18 位 アイルランド 4 位 フランス 14 位 ポルトガル 3 位 ブラジル Best IT & Telecom 45 位 スペイン 1 位 イタリア 3 位 サウジアラビア 1 位 オーストリア 5 位 スイス 5 位 トルコ 3 位 UAE 10 位 インド Workplace 69 位 - ITES 3 位 韓 国 ALPHA 中 国 ALPHA 2014 MyVoice Survey GPTW 4 5 EMC EMC EMC 2014 年 3 月 ~ 現 在
5 EMC 2 EMC EMC EMC EMC EMC EMC EMC EMC EMC 2015 EMC EMC 2014 MyVoice Survey EMC 2015 EMC EMC EMC EMC OOS Office of Sustainability OOS OOS EMC Center of Excellence COE Centers of Excellence EMC MyVoice Survey EMC GPTW89% EMC MYVOICE SURVEY STATEMENT: "EMC MYVOICE DEMONSTRATES SURVEY A COMMITMENT TO EMC ENVIRONMENTAL AND SOCIAL RESPONSIBILITY." % 85% %
6 EMCの従業員とワークフォース EMCの従業員は 年間を通じてさまざまな方法で サステナビリティ イ ニシアティブに関与しています 次に 2014年の最も顕著なイニシア ティブの中からいくつかを紹介します Michael Robillard 2014年Environmental Stewardship Innovation Award 受賞者 マサチューセッツ州ホプキント ンのEMC本社ビルで開催された アース デイ エキスポ EMCの従業員であるMark Stephanは EMC Home Solarプロ グラムを利用して 27基の太陽 光パネルを新築した自宅の屋根 に設置 EMCが毎年開催するInnovation Roadmapでは 従業員が考え出し た未来を築くための新しいアイデアを奨励し 表彰しています この プログラムを2009年に開始して以来 データセンターの電力消費 量 社内ITの二酸化炭素排出量のモニタリング サステナビリティ に貢献する梱包方法などを中心に 従業員のアイデアを採用して 導入してきました 2014年には OOSが環境管理の課題を後援する ことで EMCのイノベーションへのサポートを継続しました この課 題の最優秀賞はMichael Robillardが獲得しました 彼の Efficiency Modeling Process と名づけられたアイデアでは 設計フェーズ初期 に製品の効率性をモデリングするテクニックの新しい開発手法に ついて説明しています Innovation Roadmap詳細については 本レ ポートの 革新的な企業風土 のセクションを参照してください 従業員の関与 EMCが優先的に取り組むサステナビリティは EMCの社会的責任の プラットフォームであるSustineoにおいて プロジェクトを通じて強 調されました 従業員は EMCの優先事項 EMCにとってこれらの優 先事項が重要な理由 従業員が職場と家庭の両方における自分自 身の生活で行えるステップについて学習できます 2014年には こ のプラットフォームに15の新しいプロジェクトを追加しました この 中には イノベーション エネルギーの効率性 社会におけるITの 役割 情報プライバシーとセキュリティ サプライ チェーンの責任 E-Wasteといった重要なサステナビリティの要因に基づくプロジェク トも含まれています また Sustineoを利用してインターンによる競 争も実施しました この取り組みでは EMCのインターンが持続可 能なアクションを実行してポイントの獲得を競い 参加者には賞が 贈られました 2014年に運用を開始したEMCの新しいイントラネット ポータルで あるInside EMCでは Sustainability at EMC オンライン コミュニ ティを開設しました この仮想空間では 世界中の従業員と経営陣 が簡単に対話できます 年 EMCは2回目となるEcoKids Art Competitionを開催しまし た このプログラムでは EMC従業員の子供たちが 環境に対する懸 念と環境を保全し保護する方法についてのアイデアを表現する アート作品を描きました 今年は 23か国から183人の子供が参加 し 0 5歳 6 9歳 10 14歳という3つの年齢別の部門ごとに世界 最優秀賞が選出されます 2014 ECOKIDS ART CONTESTの世界最優秀賞 0 5歳の部 Ella Lee 5歳 台湾 世界中のEMCの施設が アース デイおよび世界環境デイに 年に一 度のファミリー デイと活動を主催し 環境上のスチュワードシップに ついて従業員を褒め称え教育します 2014には マサチューセッツ州 フランクリン ノースカロライナ州エイペックス Cork アイルランド Bangalore インド などさまざまな場所でイベントを開催しました 従業員の自宅に設置した太陽光パネルのコスト削減など 新しいサ ステナビリティ関連の給付金の提供を開始しました 複数の社員が 参加し 2015年にはこのプログラムを拡大します 6 9歳の部 Yuna 9歳 韓国 10 14歳の部 Suzie Maniak 12歳 米国
7 EMC 4 Toronto Food Bank EMC EMC EMC EMC EMC MyVoice Survey 95% EMC % EMC EMC Gives Back EMC EMC Communities Detailed Report Community Involvement EMC Innovation Roadmap Total Customer Experience Excellence Awards Community Service Awards Customers Communities EMC
8 EMC 5 EMC EMC EMC EMC EMC Diversity Inc 25 1 U.S. Black Engineer & Information Technology HBCU // HBCU Human Rights Campaign Corporate Equality Index EMC EMEA Women s Leadership Conference Girls Inc. Award for Best Workplace Partner Girl Scouts Leading Women Award Diversity Women Peer to Peer Award Black Engineer of the Year Award Urban League Corporate Partner Award Civil Rights Founders Association Award Employee Affinity GroupSpeed Coaching Career Development Program Disability Matters Champions Award Employer of Choice Award EMCDisability Matters Workplace Award YWCA Leading Women Award Best for Vets 1
9 EMC 6 JACKIE GLENN EMC Global Chief Diversity Officer Jackie Glenn EMC 15 Glenn EMC Transgender Reassignment Program High Potential Women s Program EMC FastLane Jackie Glenn EMC EMC EMC EMCEMC EMC... EMC... EMC EMC EMC EMC EMC EMC EMC EMC 3 EMC EMC STEM Society for Women Engineers Human Rights Campaign EMC FastLane EMC 2014 STEM EMC EMC EMC STEM Communities
10 EMC 7 Boston Pride Parade EMC EMC 22.3% 23.2% 16.5% 3.7% 3.9% EMC 2014 Empowering EMC through Diversity and Inclusion E , EMC EMC EMC AFFINITY GROUP EMC Affinity Group STEM EMC 2014 EMC Faith-Based Circle 12 Affinity Group 34 Asian Circle Black Employees Affinity Group Caregivers Awareness and Resources for Employees Diversify, Expand, Meet and Connect Disability Employee Resource Group EMC Lesbian, Gay, Bisexual, Transgender Advocates EMC Latino Leadership Interest Team Faith-Based Circle Indian Subcontinent Employee Circle Multigenerational Employee Circle Veterans and Their Supporters Women s Leadership Forum 2014 EMC HBCU/ 21HBCU
11 EMC 8 EMC Internships for the Profoundly Disabled ANITA BORG INSTITUTE EMC Anita Borg Institute EMC 2015 Diversity Partner 1 Anita Borg Grace Hopper Conference 2014 EMC Kathrin Winkler Women of Vision Award for Social Impact EMC Anita Borg Partnership Council Anita Borg Institute CEO Telle Whitney Kathrin Winkler EMC 2014 EMC 1 4 EMC EMC FASTLANE EMC FastLane 29 3 FastLane 90% MASSACHUSETTS CONFERENCE FOR WOMEN 2014 EMC 8, EMC 800 EMC 2 Bentley University Center for Women and Business EMC Getting to More Corporate Challenge EMC Boston Women s Compact50 EMC EMC EMC EMC EMC EMC EMC EMC EMC EMC EMC EMC 2014
12 EMC 9 EMC EMC EMC EMC CTO EMC 16,000 EMC EMC イノベーション ロードマップ 行 程 のすべて ビジネス ケース 開 発 各 部 門 から 挙 げられた 課 題 POC( 概 念 実 証 ) 定 義 ドキュメント 26 課 題 10,000 人 従 業 員 が アイデアを 提 供 32 か 国 アイディエ ーション 16 所 在 地 5,200 アイデア 81 ファイナリストの アイデア INNOVATION CONFERENCEで 優 秀 案 を 発 表 デモ 3 最 優 秀 賞 審 査 と ファイナリストの 選 定 27 アワード 優 秀 賞 と 最 優 秀 賞 の 選 定 インキュベーション イノベーション ネットワーク ロードマップ 要 点 概 要 と プレゼンテーション INNOVATION CONFERENCE INNOVATION ROADMAP Innovation Conference EMC EMC EMC 2014 Innovation Conference 16 EMC Center of Excellence COE 4,000 Innovation ConferenceInnovation Roadmap EMC BU Center of Excellence COE EMC 試 作 インキュベーション 包 括 的 ,477 導 入
13 EMC 10 EMC GLOBAL INNOVATION NETWORK EMC Innovation Roadmap EMC Fellow & Distinguished Engineer IT Ignition Sequence EMC CTOJohn Roese CFO Zane Rowe EVP ML Krakauer MassChallenge Akhil Nigam EMC BU / EMC /
14 EMC 11 EMC GLOBAL INNOVATION NETWORK INNOVATION ROADMAP BU Innovation Roadmap , Web Innovation Central Innovation Roadmap Innovation Central Innovation Central 16,000 EMC BU COE EMC INTERN INNOVATION INITIATIVE 2014 EMC Innovation Intern Initiative EMC Innovation Roadmap Intern Innovation Initiative EMC IT EMC %
15 EMC 12 EMC 2014 INNOVATION ROADMAP APJ <15K APJ COE COE COE Future of EMC II APJ COE COE COE Future of EVP EMC Brazil R&D Center Data Protection & Availability Division Total Customer Experience COE COE Office of Sustainability COE COE IT OCTO Office of CTO RSA COE Skolkovo R&D Center /xbu TCE Total Customer Experience COE FELLOW & DISTINGUISHED ENGINEER EMC FDE Fellow & Distinguished Engineer 2007 EMC 4 66 Distinguished Engineer 4 Distinguished Engineer Distinguished EngineerEMC EMC Innovation Roadmap FDE FDE EMC EMC 2014 EMC Radia Perlman EMC 12 EMC Distinguished Engineer Saar Cohen Daniel Cummins James Espy Dave Harvey David Humby Stephen R. Ives Michael Robillard Adnan Sahin Michael Shanzer Darryl B. Smith CTO Xtreme CTOErez Webman
16 EMCの従業員とワークフォース 革新的な企業風土 GLOBAL INNOVATION NETWORK ANALYTICS 2014年に EMCは引き続き GINA Global Innovation Network Analytics イニシアティブを全社的に推進しました EMC Greenplum ベースのリ ポジトリを活用するGINAを通じて 従業員は会議のアジェンダや議事 録を中央データベースに送信でき これが自動的にEMCのグローバル 活動の配信にマッピングされます その結果 社内における採用 イノ ベーション活動 研究開発 広報 特許などさまざまな分野の具体的な 結び付きを把握することができます 世界で実施されている主要なコ ラボレーションと知識の伝達に対して単一の視点が提供されるため イノベーション ネットワークは 地域で知識を拡大し 世界に広め 戦 略的に活用する という使命を果たすことが可能になります 2014年に EMCのアイデア 研究 出版物をすべてツールの中に盛り込 むことに加えて EMCはお客様と直接連携しそのフィードバックを集め てGINAに盛り込みました その結果 EMCのビジョンに関するお客様の 意見を評価し それをGINAの他のデータと比較できます また カスタ マー フィードバックの詳細な解析を行い お客様が見つけたあらゆる ギャップに対応しました さらに ビジョンに引きつけられ 私たちと将 来的にイノベーション イニシアティブについて連携することを望んでい る特定のお客様とフォローアップ イノベーション会議も開きました GINAによる情報データの収集 大学への参画 大学への参画 出版 カンファレンス 顧客/ パートナー 知識の伝達 出版 カンファレンス アイデア 顧客/ パートナー 大学への参画 知的財産 知識の伝達 知識の伝達 アイデア 出版 カンファレンス アイデア 顧客/ パートナー 知的財産 知的財産 大学への参画 出版 知識の伝達 カンファレンス アイデア 顧客/ パートナー 知的財産 大学への参画 大学への参画 Dashboard メトリック/ レポート 出版 DB 知識の伝達 現状を把握する 分析 知識の伝達 出版 カンファレンス アイデア 顧客/ パートナー 知的財産 13 GINAから Vision-X Newsletterという名前のグ ローバルなイノベーション およびイニシアティブに関す る週刊のニュースレターを 配信します すべてのチーム データを送信でき 会社全体 に知識を広げることができま す EMCは 2014年に引き続きGINAツールを使用し改善しました GINA チームは EMCの製品チーム内で行われる高度な開発と 開発される 調査製品すべてについて 世界中でアンケートを実施しました データ は GINAに取り込まれ 初めて導入した高度な開発用のダッシュボード ビューで表示されました この高度な開発アクティビティ用のダッシュ ボード ビューは 社外の調査データとも同期し EMCと利害関係がある すべての社内外のイノベーション活動も表示する一元化された共通の ダッシュボードとなりました 2014年にGINAツールで実現した別のメリットとして EMC内に新しい イノベーション コミュニティを開設したことが挙げられます このツー ルでは 世界中のテクノロジストが他の人の取り組みについて学習で きます GINAチームでは 特定領域のテクノロジーの専門知識を他の 領域に伝達することを促進する 週刊の Tech Talks を作成し 高度な 開発コミュニティ全体に配信しました 高度な開発コミュニティのため に 社内のソーシャル メディア サイトを開設し 知識の伝達をさらに促 進しました
17 EMC 14 EMC HBCU Morehouse College Enrico Scott HBCU EMC 4 1 Oprah Winfrey Morehouse EMC 2015 EMC University Relations EMC Global Business EMC EMC University Relations Academic Alliance Office of the Chief Technology Officer Center of Excellence Office of Global Workforce Inclusion Office of Sustainability Community Involvement EMC EMC EMC HBCU / Industrial Advisory Board HBCU 21 HBCU EMC UPRM University of Puerto Rico/Mayaguez Florida International University UPRM EMC 2014 EMC AMIE Advancing Minority Interest in Engineering HBCU
18 EMC 15 Serving Those Who Served EMC s Veterans Workforce Initiatives EMC Hiring Veterans in North Carolina COE 2014 EMC 4 EMC Veteran s Employee Circle EMC HirePurpose taskandpurpose.com EMC 100,000 Jobs Mission , , EMC vtx.jobs IT EMC EMC 1 167% 2014 EMC NAFTrack NAFTrack NAF National Academy Foundation NAF 11 EMC Bottom Line Bottom Line EMC 2 EMC Bottom Line 3 EMC EMC Bunker Hill Community College Learn and Earn EMC IT Community Involvement University Relations/Talent Acquisition Bunker Hill EMC EMC EMEA thejobcrowd.com IT IT % Associate and Leadership Development Program EMEA EMC EMEA Talent Acquisition 2
19 EMC 16 EMC EMC EMC EMC 93% E 2014 EMC EMC Proven Professional EMCIT EMC EMC EMC EMC
20 EMC 17 SPEED COACHING EMC Office of Workforce Inclusion Speed Coaching EMC PARTICIPATION FIGURES FOR TRAINING PROGRAMS AVERAGE HOURS PER EMPLOYEE EMC getabstract 4.1 EMC EMCMIT Sloan Executive Education 2014 USC Marshall School of BusinessStanford University Center for Professional Development EMC EMC OTR OTR EMC EMC EMC 2015 Proxy Statement
21 EMC 18 EMC EMC EMC EMC Corporation EMC EMC EMC EMC OHSAS IT EMC 2014 OHSAS EMC Cork / Safety Action LOST TIME INCIDENT RATE (LTIR) LTIR
22 EMC ORIR U.S. OSHA RECORDABLE INCIDENT RATE (ORIR) U.S All U.S. U.S. manufacturing HSA H.S.A. REPORTABLE SAFETY INCIDENT RATE IRELAND MANUFACTURING EMC 2014 EMC EMC Global Pandemic Preparedness Team EMC VPN 2014 EMC EVD Ebola Working Committee Ebola Working Committee EMCEVD EMC Supply Chain
23 EMC 20 EMC EMC EMC PPO HMO HMO / ID 401K 20 EMC EMC Web 2014 EMC Greatist 44 Healthiest Companies to work for in America 1 HEALTHLINK EMC PHR EMC 10 PHR EMC HealthLink WebMD EMC 89% 72% HealthLink PHR
24 EMC 21 PHR EMC 2004 EMC 2%2014 EMC IT 2004 EMC PHR EMC EMC Fortune 500 EMC Healthcare Transition Committee WEALTHLINK WealthLink EMC /WealthLink EMC WealthLink 401K 2014 EMC HCCI Health Care Cost Institute IT HCCI Joslin Diabetes Center
25 EMC 22 EMC EMC 100 CENTERS OF EXCELLENCE EMC Center of Excellence COE COE COE COE COE EMC 2014 COE COE COE COE EMC EMC EMC COE COE EMC EMC EMC COE COE EMC COE 100 COE COE EMC Innovation Roadmap COE University Relations Academic Alliance EMC COE EMC COE
26 EMC 23 Brazil R&D Center LEED BRDC EMC COE COE EMC 2014 EMC BRDC Brazil Research and Development Center BRDC EMC / BRDC Universidad Federal de Rio de Janeiro Rio Technology Park EMC Executive Briefing Center EMC IT EMC EMC EMC EMC EMC EMC
27 EMC 24 EMC TelePresence EMC Denis Olsen EMC EMC EMC Web 62 Cisco TelePresence 2014 EMC HD EMEA Travel Optimization % 2, EMC IT Microsoft Lync 2015 EMC ,312 CO2e EMC 2010 EU-ETS AVETS EU-Aviation Emissions Trading Scheme EU-ETS AVETS 2012 EMC CO2e 2013 /WORKWISE EMC WorkWise
28 EMC 25 Bike to Work 2014 EMC COE UTA Utah Transit Authority ,000 COE UCAIR Utah Clean Air EMC EMC 2014 EMC EMC ECO Excellence in Commuter Options4 EMC COE 3 EMC 2 COE 3,600 COE 1,300 COE 210 COE EMC EMC BRDC 2 8 COE CYCLE TO WORK Cycle to Work COE 4,000 52% 1 1, Cycle to Work COE
29 EMC Office of Sustainability EMC 2 EMC EMC Greenplum EMC Proven Professional EMC Corporation 2015 EMC Corporation.All rights reserved J 05/15
ス ー ォ フ ク ー ワ と 員 業 従 の EMC 未来の新定義 2013年EMCサステ ナビリティ レポート EMC... 1... 2... 6... 8... 13... 15... 17... 19... 21... 23 c EMC EMC EMC 63,000 * EMC IT EMC EMC EMC EMC EMC DAVID GOULDEN EMC CEO * VMware
untitled
Workforce 2000 Personnel HR FocusPersonnel Administrator HRMagazine Workforce 2000 Workforce 2000 Workforce 2000 Workforce 2000 et al Harvard Business Review Workforce 2000 et al Harvard Business Review
Business-Higher Education Forum(BHEF) Nils Haselmo Hank McKinnell CEO Working Together, Creating Knowledge---The University-Industry Research Collabor
No.2 2002 11 Business-Higher Education Forum Business-Higher Education Forum(BHEF) Nils Haselmo Hank McKinnell CEO Working Together, Creating Knowledge---The University-Industry Research Collaboration
運用 未来の新定義 2013年EMCサステナ ビリティ レポート ... 1... 2... 3... 4... 5... 10... 12... 14... 17... 20... 22 EMC... 24 c EMC EMC EMC EMC EMC 1 * EMCEMC 20122005 1 2 GHG 30% 20152005 1 2 GHG 40%2015 2020 1 2 GHG 2010
橡25渡辺航.PDF
1 NPR 1 NPR 2 NPR 2 1 NPR 2 NPRG 3 1 2 1980 1992 12 National Performance Review NPR National Partnership for Reinventing Government NPRG NPR 1 NPR NPR NPR NPR NPR 25 477 2003 2 NPR NPR 1994 NPRG 3 NPR
経済教育に関する研究会中間報告書 概要
ii iii 3 NHK 2 iv 3 4 12 34 1 2002 48 34 17 14 27 4 33 14 2002 31 17 4 4 8 2 (2) ( 8 ) 6%!? 57.7% 10.7% 6% 1 2 3 4 1 2 3 I II III I II III 1 2 3 1 2 200 100 120 3
Canon Sustainability Report
CSR CSR GRI102-15 GRI103-1 GRI103-2 5 ILO SDGs GRI102-7 GRI102-11 Our Impact 840 40.5% GRI103-1 GRI103-2 2017 25,623 13.0% 197,776 18,448 9.3% GRI103-15 73,665 37.2% 2017 80 2017 2017 & 2017 LGBT 2017
未来の新定義 2013年EMCサステ ナビリティ レポート
未来の新定義 2013年EMCサステ ナビリティ レポート b ... 1... 2... 12... 14 1 EMC EMC EMC20 1 EMC 2100% 1 2020 EMC 2 100%2020 3 SEREMC 1 1 1 EMC2 1 1 EMC EMC EICC EICC SAQEMC EMC SAQ 1 2 EICC EICC- VAP Validated Audit Program
FINANCIAL FACT BOOK 2002 CONTENTS CONTENTS Sales Data Net Sales Sales Composition Sales by Region Profit Data Cost Composition & Operating Income/Net
FINANCIAL FACT BOOK 2002 FINANCIAL FACT BOOK 2002 CONTENTS CONTENTS Sales Data Net Sales Sales Composition Sales by Region Profit Data Cost Composition & Operating Income/Net Sales Gross Profit Margin
MSD Human Resources Global Compliance Organization Office of Ethics Global Safety and the EnvironmentGlobal Compliance Organization Office of Ethics O
Be well III MSD Human Resources Global Compliance Organization Office of Ethics Global Safety and the EnvironmentGlobal Compliance Organization Office of Ethics Office of Ethics Office of Ethics OFFICE
inclusion talent communities employer branding executive coaching growth succession leadership development diversity board professional recruitment workforce performance executive recruitment organizational
橡Taro13-ＦＤアンケート （教員）
Institute for Higher Education Research 1972 5 2002 30 113 20 5 academic work academic productivity human resources teaching 21 21 2003 1989 2003 2003 Study of the Institutionalization of Faculty Development
1 CSR EU 2 CSR IT 5 CSR CRS OECD SA ISO CSR CSR 30 CSR 30 CSR 30 CSR 30 0
1. Corporate Social Responsibility CSR 2. CSR CSR EU CSR 3. CSR IT 4. CSR Socially Responsible Investment SRI CSR CSR 5. SRI CSR SRI 12% CSR NGO SRI SRI CSR CSR 6. OCED SA8000 ISO CSR 7. CSR CSR CSR 1
学術会議講演 pptx
2 (HEFCELeague tables and their impacts on higher educations in England) 3 4 5 5 !"#" #" #$ % QS 2009 and 2010 World University Ranking 6 Indicators Weight 13 Used Indicators Weight TIME 2010 World University
参考：労働統計機関一覧｜データブック国際労働比較2018｜JILPT
労働統計機関一覧 ( 注 ) 掲載機関の都合によりURLが変更される場合がある 最新の各国労働統計機関のリンク集については, 労働政策研究 研修機構ウェブサイト (http://www.jil.go.jp/foreign/ link/) を参照されたい ------------------------- 国際機関等 ------------------------ 国際労働機関 (ILO) International
2017 年訪日外客数 ( 総数 ) 出典 : 日本政府観光局 (JNTO) 総数 2,295, ,035, ,205, ,578, ,294, ,346, ,681, ,477
2018 年訪日外客数 ( 総数 ) 出典 : 日本政府観光局 (JNTO) 総数 2,501,409 9.0 2,509,297 23.3 2,607,956 18.2 2,900,718 12.5 2,675,052 16.6 2,704,631 15.3 2,832,040 5.6 2,578,021 4.1 2,159,600-5.3 2,640,600 1.8 26,109,300 9.7
目 次 はじめに 1. 日 本 企 業 と 人 材 グローバル 化 1 2 3 4 5 2. 人 材 グローバル 化 に 向 けた 4つの 施 策 1 2 3 4 3. 今 後 の 課 題 1 2 3 4 はじめに 30 RIM 2015 Vol.15 No.59
調 査 部 要 旨 上 席 主 任 研 究 員 岩 崎 薫 里 RIM 2015 Vol.15 No.59 29 目 次 はじめに 1. 日 本 企 業 と 人 材 グローバル 化 1 2 3 4 5 2. 人 材 グローバル 化 に 向 けた 4つの 施 策 1 2 3 4 3. 今 後 の 課 題 1 2 3 4 はじめに 30 RIM 2015 Vol.15 No.59 1. 日 本 企 業
LG International 2
LG SK 1 LG International 2 TOEIC TOEIC TOEIC TOEIC TOEIC LG International TOEIC LG International TOEIC SK Global TOEFL TOEIC TOEFL TOEIC SK Global IT Information Technology LG International LG Academy
Summary Statement of Business 1 2
Corporate Social Responsibility Summary Statement of Business 1 2 Nicca Challenge 2016 3 4 5 6 The Way to Multinational Companies Nicca Challenge 2016 Front Line of Development 7 8 Financial Data 9 10
PREFACE This report contains data on degrees awarded at Jackson State University by academic discipline, educational level and gender for the years. A
FIFTEEN REPORT OF DEGREES CONFERRED BY ACADEMIC DISCIPLINES PREFACE This report contains data on degrees awarded at Jackson State University by academic discipline, educational level and gender for the
LGBT 29 3 * LGBTLesbian Gay Bisexual Transgender LGBT 1 1 2 2 2 2 3 3 3 3 4 4 4 5 5 5 6 6 6 6 6 6 6 7 7 7 7 8 9 - 1 - - 2 - TWINS TWINS - 3 - http://diversity.tsukuba.ac.jp/ - 4 - http://diversity.tsukuba.ac.jp/
PMI2005北米大会報告書
2 3 Metro Toronto Convention Center Toronto, Canada PMI PMI SIG Meeting Paper Presentation PM PM PMI 4 5 8-15 Sep. 2005, Metro Toronto Convention Center, Toronto, Canada 6 7 CEO PM 180,000 PMI BMW PMI
公務員倫理問題への新アプローチ
OECD CPI CPI CPI CPI CPI CPI / GDP / / / /.............................. Transparency International Corruption Perception Index CPI CPI 30 25 20 15 10 5 0 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007
METRO ATLANTA ,000 METRO ATLANTA A. 4
METRO ATLANTA 2010, Kevin C. Rose/AtlantaPhotos.com METRO ATLANTA 530 14 8,000 METRO ATLANTA 1837 1847 1864 1886 1914 1925 A. 4 MSA METRO ATLANTA 10 GDP 7,800 3,300 GDP 2010 3.2 22 5 GDP 4 GDP MSA 28 2010
2
1 2 3 4 5 6 7 CSR 20061 8 4 NHK 7 2003 5 2004.1.23 9 6 21 2004.3 7 UNDP 10 NPO GEWEL 8 2005 11 22 23 Diversity & Inclusion in Asia 2005 2005 8 11 Diversity & Inclusion in Asia 2005 260 Community Business
IP Management Within Universities: Experiences in the US
yuko.harayama@most.tohoku.ac.jp 17/3/2004 1 Ref. Sandelin TLO expertise Ref. AUTM 17/3/2004 2 Ref. Heller & Eisenberg, 1998 The scientific commons is becoming privatized! (Ref. Nelson, 2003) 17/3/2004
Microsoft Word - lij_060313_murayama.doc
14 2004 6 CA Request For Proposal South Bay Interim Planning Overlay District 2005 11 Massachusetts Turnpike Authority 2005 6 16 2003,, Vol.15, No.5, pp.100-107 1991, No.97 Boston
「多様な正社員」と非正規雇用
RIETI Discussion Paper Series 11-J-057 RIETI Discussion Paper Series 11-J-057 2011 4 2 1 (, 2007), 1994 20, 2007 (, 2010) 20, 2010 2 , 2003;, 2010 2010 7, 2010 2003 2003 1 3 (sustainability) (, 2010),
研究レポート表紙.PDF
No.118 November 2001 ISO ISO takeishi@fri.fujitsu.co.jp ISO14001 CEAR A4823 1. ISO14000 ISO14000 ISO14001 2. ISO ISO. ISO14001 ISO9000 OHSAS18001 18002 ISO14001 ISO IEC13335 ISO10006. ISO ISO14001 ISO9000
初等教育普及の観点から見たパラフォーマル教育システムの考察
Batley, R.A., Hussain, M., Khan, A. R., Mumtaz, Z., Palmer, N., & Sansom, K. R. (2004). Pakistan: Nonstate Providers of Basic Services. IDD. University of Birmingham. http://www.idd.bham.ac.uk/service-providers/
OJT Planned Happenstance
OJT Planned Happenstance G H J K L M N O P Q R . %. %. %. %. %. %. %. %. %. %. %. %. %. %. %. %. %. %. .... Q ......... . Planned Happenstance.. pp.- VOL.,NO. pp., Current Status of Ritsumeikan Employees
Contents
TUFS 留学案内 2017 東京外国語大学 Tokyo University of Foreign Studies お問い合わせ先 183-8534 東京都府中市朝日町 3-11-1 東京外国語大学留学支援共同利用センター Tel 042-330-5113 2 0 1 7 年 3 月 30 日 発 行 tufspr2017033002 Study Abroad 2017 東京外国語大学 Tokyo
untitled
171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 & & 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 Tokio Marine Global HR Policy We believe that our people are the most important contributor to our
SMBC Group Report 2018 CEO CEO SMBC Group Report 2018 1 SMBC 4 SMBC 6 7 ESG 10 SMBC 12 CEO 20 22 CFO 27 28 30 32 34 36 38 40 42 SMBC SMBC Group Report 2018 IIRC 2013 12 SMBC Group Report 2018 CSR 2017
00hyoshi
Network and Information 2012 SENSHU UNIVERSITY School of Network and Information 2 3 4 6 8 10 12 14 16 18 20 22 24 26 27 28 1 2 3 4 Business Human being Technology Information Communication Technology
Quality of Life Human Chemistry, Human Solutions Quality of Life Quality of Life HumanChemistry HumanSolutions ChemistrySol
2006 CSR 2005 7519936Quality of Life 1020034 Human Chemistry, Human Solutions Quality of Life 1 2 3 Quality of Life 1 2 3 HumanChemistry HumanSolutions ChemistrySolutions21 Chemistry 1 TEIJIN CSR Report
final.indd
The Water Voice of the Tonle Sap Lake: Fishing, Drinking, Bathing and Eating on the Water: A Story of People's Dependency on Water in the Tonle Sap Lake, Cambodia Asian Development Bank
11 12 13 14 102 102 102 83 39 38 37 31 141 140 139 114 (1) 14 17/23(73.9% 9 ) 651/660(98.6%) (2) 14 9 356 (3) 1,200 1,000 100 100 (4) 1,600 2,000 (5) 14 8 (6) 10,633 8,308 (7) 14 14 660 14 383 14 14 1,043
帝京国際文化 第18号 山内久史
Bakke 1978 Grutter 2003 Gratz 2003 Brown Bakke equal protection clause 14 2003 Grutter Gratz strict scrutiny LSA Brown Bakke Bakke 14 separate but equal 1896 Plessy 1954 Brown with all deliberate speed
1 NHK 2007 100 41.9 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 TV 12 90 60 13 14 TV / 15 / 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 A B B C D A 28 12 29 30 31 32 33 34 35 36 4,8 100 37 38 39 40 41 NHK 42 43 44 45 46 47 48 49
中小企業の発展と政策支援
1 2 2 3 5 6 10 12 13 14 16 19 20 21 ODA Official Development Assistance IT Information Technology 80 1 2 IT 3 1980 IT 70 IT 4 99 66 53 68 55 51 45 5 6 7 8 9 1971 1979 enterprise 10 1997 18 SBS 2000 SBS
LIFULL アニュアルレポート 2017
LIFULL LIFULL ANNUAL REPORT 2017 Contents 2 4 6 12 16 Vision and Strategy 18 LIFULL 20 LIFULL Value Model 22 22 24 26 28 28 30 30 34 CFO&CSO Fact Data 38 40 3 41 42 44 45 2017 4 1 LIFULL ANNUAL REPORT
〔ものづくり紀行 第三十六回〕
ISSN 1347-4448 ISSN 1348-5504 8 8 (2009 8 ) E-mail: tajinoriko@nifty.com 1. 1.1. 1938 Hewlett-Packard 1950 60 1970 80 Apple Oracle IT 1990 Netscape Google 2006 2009 1.2. 2006 2,357 40 17% 13 6 4 1 260
Hitachi Field Matching Hitachi Recruiting My Page Hit
01 02 03 Hitachi Field Matching 008 010 020 026 030 036 038 040 046 050 052 062 064 066 Hitachi Recruiting My Page 068 070 072 074 076 080 082 002 Hitachi Field Navigator Hitachi Field Navigator 003 BUSINESS
経済論集 ４７‐２（よこ）（Ｐ）☆／２．則長
1 1 2 3 2 1 2 3 4 3 1 2 3 4 1 NHK 2012 5 19 1 1 2 2012 9 8 1 8 15 19 20 2 2 1000 m BP Statistical Review of World Energy 2006 2 6000 1 96 1 2.6 80 3 1 World Energy Council, WEC Survey of Energy Resources
design.indd
http://cocacola.co.jp/positively/report.html http://cocacola.co.jp/study/hello/ http://cocacola.co.jp/positively/ http://cocacola.co.jp/products/ http://cocacola.co.jp/study/ WEB 1 index Coca-Cola Sustainability
15 FOCUS
15 FOCUS ? 1 = 6,000 1 26 kg 1 16,000 11 Credits: Steffen Thalemann, Classical Numismatic Group, Inc., Randy Glass Studio (illustration) EY APQC IMA 2015? IT X CEO CFO Tax Insights EY EY - 15 3 2 1928
<835A837E8369815B944E95F183758362834E2E696E6462>
OECD NIC Newly Industrializing Countries NIESNewly Industrializing Economies NIES GDP Global City / World City km² km² km² km² km² km² km² km² ( ) km² km² km² km² km² km² km² km² http://jawikipediaorg/wiki/
実施計画メモ
1 ............... . e-japan e-japan2002. . PrivacyExchange http://www.privacyexchange.org/ Global Internet Liberty Campaign http://www.gilc.org/privacy/ survey/ Web.......1 PrivacyExchange http://www.privacyexchange.org/...2
NSPEとは（TK10-016)_201010
National Society of Professional Engineers Brief History of NSPE 1934 Connecticut, New Jersey, New York, and Pennsylvania NSPE 1937 NCEES Model Law NSPE 1951 Engineers Week 1952: Salary Survey 1960: Educational
KB QuestionPoint KB Web Q&A QuestionPoint Web Q&A QuestionPoint (B)
QuestionPoint http://www.questionpoint.org QuestionPoint Library of Congress OCLC CDRS Collaborative Digital Reference Service 250 CDRS KB 2002 6 3 QuestionPoint KB 2001 12 2002 4 2100 1 QuestionPoint
ABSTRACT The movement to increase the adult literacy rate in Nepal has been growing since democratization in 1990. In recent years, about 300,000 peop
Case Study Adult Literacy Education as an Entry Point for Community Empowerment The Evolution of Self-Help Group Activities in Rural Nepal Chizu SATO Masamine JIMBA, MD, PhD, MPH Izumi MURAKAMI, MPH Massachusetts
77 CEO CSR CSR CSR CSR CSRCSR () 2011 2012 2013 10% 6.7% 12% 15% *2012 4 10.3% 6.8% 13% 16% *2013 4 10.6% ( ) 7.1% 13 17 *2014 4 1.0% 2.0% 2.0% 15 4.2
NISSAN MOTOR CORPORATION SUSTAINABILITY REPORT 2014 環境 76 目次 使い方 はじめに CEOメッセージ ブルーシチズンシップ 日産の CSR ルノーと日産のアライアンス CSRデータ集 第三者意見 安全 社会貢献 品質 バリューチェーン 従業員 経済的貢献 コーポレートガバナンス 内部統制 従業員 取り組みの柱 考え方や個性の違う従業員が互いに知恵を出し合うことは
Ｈｕｍａｎ Ｗｅｌｆａｒｅ ７‐１☆／研究会
Human Welfare 7 1 2015 2014 1 2014 6 25 2 2014 10 29 2013 3 2014 11 26 4 2014 12 3 2013 UCB CBPR 2013 The School of Social Service Administration, The University of Chicago 2013 4 1 2014 3 31 20 SSA Common
Microsoft 365 Business 中小企業のお客様に最適な 統合ソリューション 日本マイクロソフト株式会社
Microsoft 365 Business 中小企業のお客様に最適な 統合ソリューション 日本マイクロソフト株式会社 日本が直面している課題 1 生産年齢人口の減少 2 労働生産性 国際比較 3 労働時間 国際比較 22%の日本労働者が週に 50時間以上働いている 労働 量 の挑戦 一部の従業員 介護 育児制度 労働 質 の挑戦 経営課題として取り組む働き方改革 全社員が実践して効果を最大化 中小企業における
英国のFunding Agency としてのResearch Councils の役割
Funding Agency Research Councils Chief Scientific Advisor Cabinet Parliament Council for Science & Technology Department of Trade & Industry Office of Science & Technology Director General of the Research
18 2. 米国における 完全融合モデル の現出 - オハイオ州シンシナティ市から見る新たな組織体制 地方自治体の組織体制に関する我が国の議論 INDEX INDEX Manifesto
Graduate School of Policy and Management, Doshisha University 17 我が国におけるシティ マネージャー制度の受容可能性 あらまし 1. はじめに- 民主性と専門性 効率性 - NPM 20 1 1 See Harold A. stone, Don K. Price and Kathryn H. Stone, City Manager Government
ﾅI.pdf
STPs towards Global Platforms for Sustainable Development by Diverse Human Eco-Networks - Let's take off for future and create our prosperity! STPs towards Global Platforms for Sustainable Development
Research on Academic Degrees and University Evaluation The Chronicle of Higher Education Chronicle Analytical Perspectives Research Centers Directory Research Centers Directory Administrative Policies
ISO ,360 UNEP Earthwatch Indicators 2002 Environmental Sustainability Index Private Sector Responsiveness 142 ~ GDP ISO
ISO14000 GRI(Global Reporting Initiative) OECD NGO 500 1 2 LG Environmental Strategy Institute (LGESI) 1 ISO14001 6,360 UNEP Earthwatch Indicators 2002 Environmental Sustainability Index Private Sector
3.持続可能な交通の国際比較
43 SS Indices Related with Sustainable Transport and Comparison of the Actual Conditions Direction of Indices for Actual Status of Sustainable Transport Triple bottom line: Economic, Social, Environmental
Ł\”ƒ1PDFŠp
73 88 Takeshi MIZUGUCHI This article investigates several studies, proposals and practices regarding environmental accounting and environmental information disclosure. Objects of the investigation include
untitled
1. () () 14 7000 2530 2004 05 50 48.6%( 62.7% 34.9%) (Education for All Global Monitoring Report 2006) 2. 1999 1999-2004 EFA EFA( 2004-2009) 2004 7 EFA 3 6 ECD Access Inclusive Education Reducing Illiteracy
1 Copyright 2009 INFOCOM CORPORATION All rights reserved.
/ 3.1 0 Copyright 2009 INFOCOM CORPORATION All rights reserved. 1 Copyright 2009 INFOCOM CORPORATION All rights reserved. H1N167 http://www-bm.mhlw.go.jp/bunya/kenkou/kekkaku-kansenshou04/ 2 Copyright
Challenge of Social Care in Asia An Over view of social Security For Long-Term Caring in Japan (Ngoh Tiong Tan and S.Vasoo eds.) Marshall Cavendish Ac
BC Challenge of Social Care in Asia An Over view of social Security For Long-Term Caring in Japan (Ngoh Tiong Tan and S.Vasoo eds.) Marshall Cavendish Academic, GN Dioxin Unforgettable Responsibility!
sus11j_pdf_h1_0802.indd
2011 001 COMMITMENT VISION FEATURE Hitachi Group Sustainability Report 2011 002 WEB Hitachi Group Sustainability Report 2011 20113 2011 WEB WEB WEB 2011 WEB 003 004 005 006 007 COMMITMENT 008 DIALOGUE
大谷女子大学紀要（よこ）４９☆／４．横浜
NGO 1 NGONon-Governmental Organizations NGO 1997 NGO NGO NGO NGO 1 NGO NGO NGO 2 3 4 NGO NGO NGO NGO NGO NGO NGO NGO NGO NGO NGO NGO NGONGO 2 NGO NGO 19 NGO NGO NGO 2 120 NGO NGO 19 40 NGO 19 NGO NGO NGO
GDP tax expenditure GDP GDP GDP TANF GDP
特集 : アメリカの社会保障 21 世紀のアメリカ社会保障 渋谷博史 中浜隆 櫻井潤 1 2 3 1 2 1960 1980 1963 1980 Reaganomics 1960 1990 2000 1 21 1960 1980 4 21 1950 1 2 1 2 3 2 1 2 3 3 2 2-1 1 2006 1 GDP 8.9 2 tax expenditure GDP 0.7 0.8 4 3
Yogo
2011 Vol.53 No.5 Yogo Jpn J School Health Jpn J School Health Yogo Graduate School of Education, Okayama University Division of Developmental Studies and Support, Graduate School of Education, Okayama
IT Craig Williams - Cisco Talos Security Intelligence and Research Group Michael C. Weil - Deloitte Financial Advisory Service LLP Computer and Cyber
1 Cisco Talos Security Intelligence and Research Group Deloitte Financial Advisory Service LLP Computer and Cyber Forensics Team Deloitte & Touche LLP Cyber Risk Services Mandiant FireEye RSA EMC Verizon
3†ı™Ï49-66
1 1990 2 19 20 40 3 1990 4 heritage tourism 5 6 1990 2000 7 1990 Japantown 2 1906 8 1869 1880 9 1906 20 1924 10 1920 30 5000 200 11 1941 12 7 9066 12 internment camp 1950 60 8000 6000 12 13 14 1965 1990
(Junjiro Ogawa),,,,, 1 IT (Internet Technology) (Big-Data) IoT (Internet of Things) ECO-FORUM 2018 ( ) ( ) ( ) ( ) 1
SDS-6 失われた 50 年 : ビッグデータ時代における統計科学の人材育成の課題 国友直人 November 2017 Statistics & Data Science Series back numbers: http://www.mims.meiji.ac.jp/publications/datascience.html 50 2017 10 50 (Junjiro Ogawa),,,,,
untitled
1 BCP(Business Continuity Plan) 1 BCP 2 BCP 6 9 10 BCP 10 11 BCP 12 BCP 15 BCP 16 BCP 17 17 BCP 18 BCP 19 22 24 25 26 28 28 33 37 BCP 41 BCP BCP BCP BCP BCP BCP(Business Continuity Plan) 1 2 BCPBusiness
KAITEKIレポート
INDEX R e p o r t Corporate Social Responsibility 1 2 2011 3 11 MCHC 616 26 6 MCHCGood Chemistry for Tomorrow APTSIS 10 20253 Sustainability Health Comfort 3 MBA Master of Business Administration MOT Management
1 基本的考え方
... 1 1.1. BCP(Business Continuity Plan) 1 1.2. BCP 2 1.3. BCP 6 1.4. 9... 10 2.1. BCP 10 2.2. 11 2.3. 12 2.4. BCP 14 2.5. BCP 15 BCP... 17 3.1. 17 3.3. BCP 19 3.4. 22 3.5. 24 3.6. 25 3.7. 26... 28 4.1.
大和ハウスグループ アニュアルレポート２００６
Heart goes on 26 Contents 1 8 1 14 16 18 Vision 24 3 36 4 41 43 44 Commitment 58 Action 73 14 16 19 136 anywhere 2 Daiwa House Group anytime 3 anyone 5 We Build Hearts 8 Daiwa House Group Dear Stakeholders
高橋(由)氏_a_4.indd
55 2014 1950 2012 12 22 1977 Abegglen, J. C. OECD, 1958 The Japanese Factory 1 10 1973 Management and Worker 1974 2 OECD 1973 1 Abegglen, J. C. (1958), The Japanese Factory 1958 1982 165 194 2 Abegglen,
untitled
L A - 5 8 SBIC 2005 12 ERISA Employee Retirement Income Security Act of 1974 L Leverage SBA LR Leverage Ratio SBA ME Management Expense PC Private Capital PD Participating Debenture PPA Prioritized Payment
sus12j_pdf_H1_FIX.indd
2012 V A L U E C R E A T I O N F O R A S U S T A I N A B L E S O C I E T Y 001 COMMITMENT VISION FEATURE Hitachi Group Sustainability Report 2012 002 WEB Hitachi Group Sustainability Report 2012 V A L
2008 2008 2-2-31 2008 1. 2. 3. 4. 5. 6. 1. 2. 3. 4. 5. 1. 2. - 91 - a. b. National Population Secretariat. (2008a). (Getting Married) (Finding a Partner) 2008 8 17 NDRSDU SdS 2009 1 1 1984 SDU 53,000 1985
‚å„´561-2™ƒfi⁄
EU Social Inclusion Social Exclusion EU EU a EUCommunication from the Commission to the Council, the European Parliament, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions-joint
Apple 2013
2 3 7 12 16 22 25 28 Apple Apple Apple FLA Apple Apple 3 Apple 4 Apple Apple 7 5 2012 Apple Apple 7 100 Apple Apple 200 2012 FLA Apple FLA Foxconn FLA FLA Apple Institute of Public and Environmental A
Lixil_H1-4_13_PDF.indd
2012 Our Business, Our CSR C O N T E N T S 08 Feature 1 04 Feature 2 14 02 06 Feature 3 20 g 24 Report 1 Report 4 29 33 Report 7 26 Report 2 30 Report 5 Report 8 34 Report 3 28 Report 6 32 35 03 04 Management
アニュアル レポート 2017｜長期戦略
IoT At a Glance 2030 CO2 IoT 2 CO 2 / AI 5 At a Glance 18 AI 2011 3 AI AI 100 2030 GR 2 AI QDR EV/FCV HV/PHV QDR: Quality DurabilityReliability 6 At a Glance IT p.9 p.17 1,000 CO2 FCV EV EV 20 CO2 GPS
名称未設定-1
27 28 3 24 10 30 Program music by YNU Symphonic Band and Orchestra Opening Conferral of Academic Degrees Graduation Address by the President Introduction of Guests Valedictory Address Awards for Academic
NEWSLETTER Vol.26*.qxd
NEWSLETTER Summer 2004 Volume 26 -Opinion- Contents 2 3 -Advisory Committee Members- -What CGP Supports- 4 5 -Self-Initiated and Co-Sponsored Activities- 6 7 8 r -Libraries- Caring for Caregivers: A Grassroots
untitled
Japan College of Social Work 01 Japan College of Social Work Profile Contents Japan College of Social Work 02 01 Case 02 Case 03 Case 04 Case 05 Case 03 Japan College of Social Work Japan College of Social
16-1040－RM Company Brochure－1_v9
2 3 4 5 6 7 8-9 10 11 12 13 Skills to Succeed 14 15 16-17 18-19 20 1 49 6,000 2015 8 35 2015 8 56 200 3 7,256* 1US$=120 310 US 2015 8 278 285 300 310 255 215 2010 2011 2012 2013 2014 2015 100 *89% 89%
社会システム研究25_ 徐林.indd
D E-mail xlh@sass.org.cn Employer-based healthcare delivery system ........................................ U.S. Census Bureau Income, Poverty, and Health Insurance Coverage in the United States:Issued
Microsoft Word - 世界のエアコン2014 (Word)
世界のエアコン需要推定 2014 年 4 月 地域世界のエアコン需要の推定について 2014 年 4 月 一般社団法人日本冷凍空調工業会 日本冷凍空調工業会ではこのほど 2013 年までの世界各国のエアコン需要の推定結果をまとめましたのでご紹介します この推定は 工業会の空調グローバル委員会が毎年行なっているもので 今回は 2008 年から 2013 年までの過去 6 ヵ年について主要な国ごとにまとめました
インドシナ産業基板基礎調査団報告書
J R 01-08 ABBREVIATlON AOAC APEC APLAC APLMP APMP ASEAN ASTM BIPM BNM BOA BPS BS CBWM CGPM CMS CNLA CNS CSIR CSIRO DOE DOM DOST DSMQC DSN DSS DTI EMC ETL FAO GDP Association of Official Analytical Chemists
WBS Fair モジュール紹介小冊子2014年版
2014 WBS Table of Contents 1. : p.2 2. p.3 3. p.4 4. p.7 5. p.9 6. p.10 7. p.13 8. p.16 9. p.18 Appendix 1 p.20 p.26 Appendix 2 p.30 1 WBS WBS WBS 2 2013 1 3 jump start T T T 3 WBS 11 6 2 2013 2014 14
News Letter
No.10 CONTENTS 01 4 02 3 03 5100 04 05 07 09 10 11 Preface The 21st century COE program TOHOKU UNIVERSITY 0 1 Gender at university Gender News Law & LETTER Policy Center 0 2 Academic society The 21st century
Central Bureau of Statistics (2006). Economic Survey 2006. Nairobi: Government Printer. Chege, F. N. & Sifuna, D. N. (2006). Girls and Women s Education in Kenya: Gender Perspectives and Trends. Financed
BT BT 170 BT ( ) a ( ) b c 20,911m 21,431m 2% EBITDA ( ) b c d 5,639m 5,238m 8% r( ) b c 1,735m 1,454m 19% ( ) b c 17.3p 14.1p 23% 6.9p 6.5p
BT " "( ) 2010 BT BT 170 BT ( ) 2010 2009 a ( ) b c 20,911m 21,431m 2% EBITDA ( ) b c d 5,639m 5,238m 8% r( ) b c 1,735m 1,454m 19% ( ) b c 17.3p 14.1p 23% 6.9p 6.5p 6% BT BT BT BT BT 4 BT BT BT Group
1984 2001 Marriage and Parenthood Package MPP 3 1984 5 7 1985 5 1 3 4 4 4 1987 4 4 4 4 10 1 1988 1 1989 1 1990 4 4 8 2000 8 8 2001 4 2002 1-60 - 1 8 8 8 8 2004 8 8 8 5 9 10 10 3 1 2005 1 2008 9 1 1 1 1
33312004_先端融合開発専攻_観音0314PDF用
Advanced Course for Interdisciplinary Technology Development National Institute of Technology, Gifu College Advanced Course for Interdisciplinary Technology Development 1 5 Curriculum National Institute
034-047_PS1_hattori.indd
F e a t u r e GLOCOMCAC- 2 a 1 b 2008 5 19 Roger L. Martin and Sally Osberg [2007], Social Entrepreneurship; the case for definition, Stanford Social Innovation Review, 2007 Spring. i n t e l p l a c e